第一篇：2012年勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理工作總結(jié)

2012年勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理工作總結(jié)

今年以來(lái)，新城街道勞動(dòng)保障所勞動(dòng)監(jiān)察工作按照年初的工作部署，以“保障民生”為宗旨，以建立健全轄區(qū)勞動(dòng)用工備案為抓手，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人社局及勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的精心指導(dǎo)下，我們緊緊圍繞勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作，認(rèn)真履行勞動(dòng)保障監(jiān)察職責(zé)。通過(guò)保障所所有工作人員的共同努力，各項(xiàng)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作取得了一定的成績(jī)，為全年勞動(dòng)監(jiān)察工作任務(wù)的順利完成奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。現(xiàn)將全年工作開(kāi)展情況總結(jié)如下：

一、基本工作情況

一是努力推進(jìn)“兩網(wǎng)化”建設(shè)。進(jìn)一步加快信息采集工作進(jìn)程，依托四個(gè)社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)，采集轄區(qū)內(nèi)個(gè)體用人單位勞動(dòng)用工信息，用人單位信息和勞動(dòng)用工信息以全部初次采集完成，其中：采集有用工個(gè)體工商戶單位信息510戶，用工信息

人，其中個(gè)體工商戶

戶，用工信息

人。該舉措為下一步建立網(wǎng)絡(luò)化數(shù)據(jù)庫(kù)和網(wǎng)絡(luò)化管理平臺(tái)奠定了基礎(chǔ)。

二是抓好法律、法規(guī)和規(guī)章的宣傳工作，提高廣大人民群眾法律意識(shí)。今年以來(lái)，我們多次在中心廣場(chǎng)、人流量大的位置地區(qū)設(shè)立勞動(dòng)法律咨詢宣傳點(diǎn)，深入開(kāi)展勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳。散發(fā)《勞動(dòng)合同法》、《工資支付條例》、《農(nóng)民工維權(quán)手冊(cè)》、《勞動(dòng)監(jiān)察條例》等宣傳資料1500余份，現(xiàn)場(chǎng)解答人們?nèi)罕娮稍儯瑤椭麄冡屢山怆y,增強(qiáng)了勞動(dòng)者運(yùn)用法律維護(hù)自身合法權(quán)益的能力。

三是做好投訴舉報(bào)案件查處，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。為了切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，我們想法設(shè)法積極暢通投訴舉報(bào)渠道，及時(shí)受理勞動(dòng)者投訴舉報(bào)，對(duì)于屬于勞動(dòng)監(jiān)察受理范圍的案件，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，對(duì)不屬于勞動(dòng)監(jiān)察受理范圍或不屬于我局勞動(dòng)監(jiān)察管轄權(quán)限的案件認(rèn)真耐心做好解釋和引導(dǎo)工作，并指導(dǎo)勞動(dòng)者向有管轄權(quán)限的單位和部門(mén)投訴；聯(lián)合公安、城市管理部門(mén)對(duì)我轄區(qū)人力資源市場(chǎng)秩序開(kāi)展了清理整頓。將我們轄區(qū)內(nèi)的“馬路勞務(wù)市場(chǎng)”清理到了新的地址。規(guī)范化了新的勞務(wù)市場(chǎng)，是新的勞務(wù)市場(chǎng)秩序化、正規(guī)化。既保證了道路的暢通同時(shí)也保證了求職者的安全。我們還專門(mén)安排了四個(gè)協(xié)理員專門(mén)管理和維護(hù)我邊城勞務(wù)市場(chǎng)的日常安全和清潔。也保護(hù)了在邊城勞務(wù)市場(chǎng)求職的農(nóng)民工的合法權(quán)益。通過(guò)日常巡查、對(duì)求職和招聘的登記，切實(shí)維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，預(yù)防和減少了糾紛的發(fā)生。

四是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，及時(shí)妥善處理突發(fā)事件。在勞動(dòng)保障突發(fā)事件處理過(guò)程中，我們樹(shù)立“案情”就是命令，堅(jiān)持第一時(shí)間趕到事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)，做到“早發(fā)現(xiàn)，早介入，快速處理，就地解決”，爭(zhēng)取及時(shí)將隱患問(wèn)題和矛盾處理到基礎(chǔ)。一方面積極主動(dòng)與當(dāng)事人加強(qiáng)溝通，做好解釋和教育疏導(dǎo)工作，另一方面積極和上級(jí)部門(mén)以及相關(guān)聯(lián)動(dòng)部門(mén)協(xié)作，進(jìn)行信息交流與案情通報(bào)，群策群力、共同采取靈活務(wù)實(shí)的方法，及時(shí)解決問(wèn)題。在我們及時(shí)介入，方法正確，措施得力的情況下，妥善順利地平息了“

多名職工工資支付問(wèn)題”，將勞資糾紛矛盾很快化解，防止了矛盾進(jìn)一步惡化和事態(tài)擴(kuò)大，為建設(shè)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了積極的作用。

二、存在的主要問(wèn)題及原因

1、部分企業(yè)用工不規(guī)范現(xiàn)象仍然存在。一些家庭作坊式企業(yè)和無(wú)明確主管部門(mén)的企業(yè)、個(gè)體工商戶勞動(dòng)用工不規(guī)范，勞資糾紛多，管理難度大。建筑行業(yè)的部分企業(yè)仍存在著非法承包，工資支付不規(guī)范，造成拖欠工資處理困難。

2、部分企業(yè)負(fù)責(zé)人、有用工的個(gè)體工商戶和勞動(dòng)者法律意識(shí)淡漠，用人單位與職工不簽訂勞動(dòng)合同問(wèn)題仍然存在，為勞動(dòng)者以后維權(quán)埋下隱患。

3、街道、社區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)力量薄弱，機(jī)制不算完備。社區(qū)目前尚無(wú)專職的勞動(dòng)保障監(jiān)察人員，勞動(dòng)保障監(jiān)察工作基本處于勞動(dòng)保障協(xié)理員兼職的尷尬處境，沒(méi)有完善的機(jī)制，沒(méi)有配備相應(yīng)的證件，給進(jìn)一步開(kāi)展勞動(dòng)監(jiān)察工作造成嚴(yán)重困難。

三、下一步工作打算

1、進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳力度，在全社會(huì)營(yíng)造遵法守法的良好氛圍。

2、協(xié)調(diào)建設(shè)、城管及公安等相關(guān)部門(mén)，維護(hù)轄區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

3、履行勞動(dòng)保障執(zhí)法職能。

4、狠抓政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高工作人員自身素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。

5、進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序，加大常規(guī)巡視監(jiān)察力度，建立健全勞動(dòng)用工備案制度，加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理。

6、繼續(xù)以規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序?yàn)橹攸c(diǎn)，有針對(duì)性地開(kāi)展對(duì)各類用人單位勞動(dòng)合同簽訂、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征徼、禁止使用童工、女職工權(quán)益保護(hù)、技術(shù)工種持證上崗等執(zhí)法監(jiān)察工作。

7、積極主動(dòng)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理建設(shè)進(jìn)程，及建設(shè)中遇到的疑難問(wèn)題，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)努力爭(zhēng)取將勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建立健全，從而促進(jìn)兩網(wǎng)化管理建設(shè)進(jìn)程。

8、嚴(yán)格按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等規(guī)定辦理各類案件。

新城街道勞動(dòng)保障事務(wù)所 二O一二年十月二十日

第二篇：勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化建設(shè)工作總結(jié)

勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)工作匯報(bào)

在上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的指導(dǎo)下和局黨組的高度重視下，我縣勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)工作因地制宜，不斷創(chuàng)新監(jiān)管體制，取得了顯著成效。目前，我縣勞動(dòng)保障監(jiān)察工作基本上形成了“橫向到邊、縱向到底、人員到位、責(zé)任明確、跟蹤及時(shí)”覆蓋城鄉(xiāng)用人單位的勞動(dòng)保障監(jiān)察監(jiān)管網(wǎng)。現(xiàn)將勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)工作進(jìn)展情況總結(jié)如下：

一、“兩網(wǎng)化”建設(shè)工作進(jìn)展情況

（一）劃分網(wǎng)格，建立責(zé)任體系

以現(xiàn)有行政管理體系和勞動(dòng)保障基層服務(wù)平臺(tái)為依托，劃分基礎(chǔ)工作管理網(wǎng)格和執(zhí)法監(jiān)督責(zé)任區(qū)域。縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)為“兩網(wǎng)化”建設(shè)一級(jí)網(wǎng)格，在各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)成立11個(gè)勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)為二級(jí)網(wǎng)格，48個(gè)人力資源社會(huì)保障服務(wù)站和6個(gè)街道辦事處為三級(jí)網(wǎng)格。人力資源社會(huì)保障服務(wù)站由大學(xué)生村官擔(dān)任勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員，每名協(xié)管員負(fù)責(zé)3至5個(gè)行政村的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作,并配備電腦、顯示屏等辦公用品。建立了以專職監(jiān)察員為主導(dǎo)、兼職監(jiān)察員為依托、監(jiān)察協(xié)管員為基礎(chǔ)的勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理體系，將勞動(dòng)保障監(jiān)察工作延伸到每個(gè)網(wǎng)格內(nèi)的所有用人單位。做到了全面監(jiān)管、全程跟蹤、全方位覆

蓋，真正實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)監(jiān)察工作重心全面下移。

（二）信息采集，扎實(shí)完善數(shù)據(jù)庫(kù)

按人社部《勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理標(biāo)準(zhǔn)》我局及時(shí)與市信息中心聯(lián)系，安裝最新的“勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理信息系統(tǒng)”軟件，并對(duì)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和街道辦事處勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員進(jìn)行了軟件的操作使用培訓(xùn)，目前軟件已經(jīng)正常使用。截止目前，已報(bào)送用人單位信息358家，上傳“勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理信息系統(tǒng)”用人單位358家，從業(yè)人數(shù)達(dá)20887人。

（三）案卷歸檔，實(shí)時(shí)上報(bào)案件辦理情況

舉報(bào)投訴系統(tǒng)已經(jīng)正常運(yùn)作，通過(guò)“舉報(bào)投訴系統(tǒng)、案件管理系統(tǒng)”將案件辦理情況及時(shí)上報(bào)省勞動(dòng)保障監(jiān)察局，截至目前已整理、上報(bào)64起。

二、勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)情況

目前我縣勞動(dòng)保障監(jiān)察股與縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)合署辦公，勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)高配副科級(jí)，編制12人，現(xiàn)有8人，在崗7人，其中公益性崗位1名，車(chē)輛一部，電腦6臺(tái)，打印機(jī)3臺(tái)。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障服務(wù)所各配備二名兼職監(jiān)察員，全縣共有18名公益性崗位人員、48名大學(xué)生村官?gòu)氖聞趧?dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員工作。

三、“兩網(wǎng)化”建設(shè)工作主要做法

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，強(qiáng)化組織保證

為快速推進(jìn)我縣勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)工作，局黨組多次召開(kāi)專題會(huì)議對(duì)“兩網(wǎng)化”建設(shè)工作進(jìn)行安排部署，作出了“高標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作，高質(zhì)量運(yùn)行”的總體要求，并多次聽(tīng)取工作進(jìn)展情況匯報(bào)，協(xié)調(diào)落實(shí)“兩網(wǎng)化”管理工作所需要的人員、經(jīng)費(fèi)和辦公場(chǎng)地，有力推動(dòng)了勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作的順利開(kāi)展。

（二）加強(qiáng)培訓(xùn)，提高監(jiān)察隊(duì)伍素質(zhì)

建立一支相對(duì)穩(wěn)定，能力較強(qiáng)的勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作隊(duì)伍，對(duì)開(kāi)展“兩網(wǎng)化”管理工作、建立長(zhǎng)效管理機(jī)制具有十分重要的意義。我縣對(duì)勞動(dòng)保障專、兼職監(jiān)察員和協(xié)管員開(kāi)展了“兩網(wǎng)化”工作培訓(xùn)。主要對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作的重要意義、基本要求、“勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理信息系統(tǒng)”的使用等進(jìn)行了相關(guān)培訓(xùn)，按照定人員、定區(qū)域、定職責(zé)、定任務(wù)的原則，要求各監(jiān)察網(wǎng)格負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)用人單位基本信息的采集和數(shù)據(jù)上傳工作、舉報(bào)投訴案件的處理和報(bào)送工作、發(fā)現(xiàn)和報(bào)告網(wǎng)格內(nèi)的勞動(dòng)保障違法行為等。

（三）動(dòng)態(tài)監(jiān)管，建立信息數(shù)據(jù)庫(kù)

我縣把用人單位信息采集工作作為兩網(wǎng)化管理工作重點(diǎn)，積極協(xié)調(diào)工商行政管理局和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局獲取我縣2547家用人

單位基本信息，印制并發(fā)放了2000份《企業(yè)用工備案登記表》和30000份《職工勞動(dòng)用工備案基礎(chǔ)信息采集表》。依托勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理信息系統(tǒng)，按照“一企一檔，劃片分塊”的要求，組織專、兼職監(jiān)察員和監(jiān)察協(xié)管員對(duì)網(wǎng)格內(nèi)用人單位基本信息進(jìn)行采集和錄入，主要包括用人單位勞動(dòng)用工、工資發(fā)放、參保繳費(fèi)等情況進(jìn)行詳細(xì)的信息采集，并及時(shí)將數(shù)據(jù)上傳勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理信息系統(tǒng)，建立了用人單位基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫(kù)，便于網(wǎng)絡(luò)動(dòng)態(tài)監(jiān)管。

勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作，以網(wǎng)格為依托，以網(wǎng)絡(luò)為媒介，各監(jiān)察網(wǎng)格負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)監(jiān)控勞動(dòng)用工動(dòng)態(tài)，及時(shí)處理和報(bào)送網(wǎng)格內(nèi)勞動(dòng)保障違法行為，有助于及時(shí)消除用工隱患，在發(fā)生矛盾的第一時(shí)間主動(dòng)介入，將矛盾化解在基層。

四、勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)工作建議

（一）加大資金投入，充實(shí)各級(jí)網(wǎng)格辦公設(shè)備

目前，我縣勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理信息系統(tǒng)借助于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所的辦公設(shè)備基本實(shí)現(xiàn)了全覆蓋。但目前我縣各基層勞動(dòng)保障事務(wù)所工作負(fù)擔(dān)較重，電腦數(shù)量有限，上網(wǎng)受限制，硬件投入不足，影響了網(wǎng)絡(luò)化工作進(jìn)程，且各級(jí)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)費(fèi)用沒(méi)有保障，會(huì)影響勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理軟件的使用。故建議加大資金投入，充實(shí)各級(jí)監(jiān)察網(wǎng)格辦公設(shè)施，確保勞動(dòng)保

障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理信息系統(tǒng)的正常運(yùn)行。

（二）加大培訓(xùn)力度，提高監(jiān)察隊(duì)伍整體素質(zhì)

加大“兩網(wǎng)化”建設(shè)軟件的培訓(xùn)力度，使服務(wù)所的兼職監(jiān)察員和協(xié)管員都能夠熟練操作使用，并指導(dǎo)所轄區(qū)域內(nèi)用人單位正確運(yùn)用，及時(shí)更新數(shù)據(jù)庫(kù)。加強(qiáng)兼職監(jiān)察員和監(jiān)察協(xié)管員的在崗培訓(xùn)和各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察兼職監(jiān)察員和勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員在宣傳政策、信息采集、調(diào)解糾紛、配合執(zhí)法等方面的作用，努力打造懂法律、精業(yè)務(wù)、高素質(zhì)的勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法隊(duì)伍。

（三）積極推進(jìn)城鄉(xiāng)一體執(zhí)法

按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的要求，加快推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程，在現(xiàn)有的縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道（村）三級(jí)網(wǎng)格體系的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理信息軟件的輻射作用，形成基層監(jiān)察工作管理監(jiān)控?zé)o盲區(qū)、應(yīng)急處理反應(yīng)快的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作格局，為推進(jìn)城鄉(xiāng)一體執(zhí)法創(chuàng)造條件。

第三篇：勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理試點(diǎn)工作實(shí)施方案

馬政發(fā)?2011?號(hào)

****人民政府

關(guān)于印發(fā)勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理試點(diǎn)工作實(shí)

施方案的通知

各村委會(huì)、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)各單位：

為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，有效實(shí)施我縣的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，促進(jìn)用人單位嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)，切實(shí)保障勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，促進(jìn)我鄉(xiāng)充分就業(yè)，完善社會(huì)保險(xiǎn)體系，加快構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，保障和改善民生，根據(jù)《***縣人民政府關(guān)于印發(fā)柞水縣勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理試點(diǎn)工作實(shí)施方案的通知》（*政辦發(fā)?2011?**號(hào)）文件要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、兩網(wǎng)化管理的目的 促進(jìn)用人單位全面貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》（國(guó)務(wù)院第423號(hào)令），實(shí)現(xiàn)全員簽訂勞動(dòng)合同，全員參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額支付工資，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)，切實(shí)保障勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，提高就業(yè)穩(wěn)定性，建立和諧勞動(dòng)關(guān)系并促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，全面提高全市勞動(dòng)保障監(jiān)察的行政效能。

二、兩網(wǎng)化管理的內(nèi)容

我鄉(xiāng)勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理以村為一個(gè)網(wǎng)格，分片劃分成若干個(gè)區(qū)域，在每個(gè)網(wǎng)格區(qū)域內(nèi)，配置相應(yīng)的勞動(dòng)保障監(jiān)察信息員和勞動(dòng)保障信息員，調(diào)查掌握用人單位依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、參加社會(huì)保險(xiǎn)、工資支付和遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)軟件對(duì)網(wǎng)格內(nèi)用人單位的勞動(dòng)用工情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)督監(jiān)控，形成全覆蓋、全方位、全動(dòng)態(tài)、全過(guò)程監(jiān)督檢查的勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)制，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益。

三、兩網(wǎng)化管理試點(diǎn)工作步驟

（一）建立網(wǎng)格。由各縣（區(qū)）按照民政、規(guī)劃和國(guó)土部門(mén)最新劃分的行政區(qū)域建立網(wǎng)格，不留空隙和死角，確保每個(gè)用人單位都在勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格的管理覆蓋之中。2011年4月底前，原則上按一個(gè)村劃為一個(gè)網(wǎng)格，并對(duì)劃定的網(wǎng)格進(jìn)行編碼。

（二）落實(shí)人員。在2011年5月底前，鄉(xiāng)勞動(dòng)保障監(jiān)察人員及勞動(dòng)監(jiān)察協(xié)管員積極參與縣上相關(guān)培訓(xùn)，并根據(jù)網(wǎng)格內(nèi)用人單位數(shù)量的實(shí)際，明確各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)和各類人員的監(jiān)管職責(zé)，全面啟動(dòng)網(wǎng)格化管理工作。

（三）建立全鄉(xiāng)用人單位勞動(dòng)用工電子信息檔案。縣勞動(dòng)保障局指導(dǎo)網(wǎng)格內(nèi)配置的勞動(dòng)保障專（兼）職監(jiān)察員，深入到網(wǎng)格區(qū)域內(nèi)每個(gè)用人單位，按照《用人單位勞動(dòng)用工信息采集表》的要求，逐一對(duì)用人單位勞動(dòng)用工情況進(jìn)行采集，建立用人單位勞動(dòng)用工電子信息檔案，形成“一戶一檔”用人單位網(wǎng)格化管理數(shù)據(jù)，在此基礎(chǔ)上，逐步形成全覆蓋、全方位、全動(dòng)態(tài)、全過(guò)程監(jiān)督檢查的勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)制。

四、兩網(wǎng)化管理試點(diǎn)工作的幾點(diǎn)要求

（一）提高認(rèn)識(shí)。兩網(wǎng)化管理是推行城鄉(xiāng)一體化建設(shè)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的總體要求，是依法促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)的有力保障，是提高我市勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法能力和水平、維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位合法權(quán)益的重要措施。全鄉(xiāng)要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，從落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)、保障和改善民生的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理工作對(duì)于預(yù)防和及時(shí)化解矛盾，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定的重要作用。按照“網(wǎng)格、網(wǎng)絡(luò)、信息平臺(tái)建設(shè)、人員、經(jīng)費(fèi)”五到位的要求，精心組織實(shí)施，科學(xué)劃分網(wǎng)格，落實(shí)工作場(chǎng)所，落實(shí)人員編制，明確經(jīng)費(fèi)來(lái)源，保證經(jīng)費(fèi)落實(shí)。財(cái)政所按編制內(nèi)實(shí)有監(jiān)察員、協(xié)管員人數(shù)，安排一定量的辦公經(jīng)費(fèi)，列入鄉(xiāng)財(cái)政預(yù)算。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為推動(dòng)工作的開(kāi)展，成立鄉(xiāng)勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)全鄉(xiāng)勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理試點(diǎn)工作實(shí)施的組織領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)指導(dǎo)。

（三）落實(shí)機(jī)構(gòu)人員。不但完善鄉(xiāng)勞動(dòng)保障工作站的服務(wù)體系，提供辦公場(chǎng)所，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障協(xié)管員的作用；形成分級(jí)負(fù)責(zé)、責(zé)任到人、落實(shí)到網(wǎng)格的勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作格局。各村要成立勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理信息采集調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)小組，并指定信息采集調(diào)查工作負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理信息采集工作和用人單位勞動(dòng)用工電子信息檔案的建立。用人單位勞動(dòng)用工信息采集調(diào)查員由勞動(dòng)保障專（兼）職監(jiān)察人員和勞動(dòng)保障協(xié)管員組成。用人單位勞動(dòng)用工電子信息檔案由勞動(dòng)保障專兼職監(jiān)察員帶隊(duì)，上門(mén)調(diào)查填寫(xiě)。用人單位勞動(dòng)用工電子信息檔案由勞動(dòng)保障專（兼）職監(jiān)察員核對(duì)認(rèn)可后錄入。

（四）強(qiáng)化工作創(chuàng)新。建立勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理體系，既要善于學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)，又要結(jié)合本地特點(diǎn)，推出更多創(chuàng)新做法、典型做法、特色做法；既要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，邊工作邊建設(shè)，妥善處理好工作矛盾，又要?jiǎng)?chuàng)造性地開(kāi)展工作，推動(dòng)我鄉(xiāng)勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理試點(diǎn)工作順利進(jìn)行，以優(yōu)異的成績(jī)迎接縣檢查驗(yàn)收。

主題詞：勞動(dòng)

網(wǎng)絡(luò)

方案

通知

抄送：政府辦，勞動(dòng)社會(huì)保障局、就業(yè)管理局 ****黨政辦公室 2011年1月4日印發(fā)

共印20份

第四篇：2021年勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理工作總結(jié)

2021年勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理工作總結(jié)

今年，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人社局的精心指導(dǎo)下，緊緊圍繞勞動(dòng)保障中心工作，結(jié)合兩網(wǎng)化工作重點(diǎn)，不斷完善崗位責(zé)任，認(rèn)真履行勞動(dòng)保障監(jiān)察職責(zé)，扎實(shí)推進(jìn)兩網(wǎng)化工作。現(xiàn)將x鎮(zhèn)xxxx年開(kāi)展的勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化工作情況總結(jié)如下：

一、基本工作情況

一是努力推進(jìn)“兩網(wǎng)化”建設(shè)。進(jìn)一步加快信息采集工作進(jìn)程，依托全鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)，采集全鎮(zhèn)企業(yè)和個(gè)體用人單位勞動(dòng)用工信息，用人單位信息和勞動(dòng)用工信息以全部采集完成。該舉措為下一步建立網(wǎng)絡(luò)化數(shù)據(jù)庫(kù)和網(wǎng)絡(luò)化管理平臺(tái)奠定了基礎(chǔ)。完成了xx家用人單位的現(xiàn)場(chǎng)年審工作，其中x家企業(yè)通過(guò)勞動(dòng)保障監(jiān)察新版系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上年審。

二是做好各項(xiàng)工作。按照鎮(zhèn)黨委、政府的要求，我鎮(zhèn)結(jié)合勞動(dòng)監(jiān)察工作實(shí)際，年初制定了各項(xiàng)工作計(jì)劃，為勞動(dòng)監(jiān)察工作確定了努力的方向。在鞏固往年工作成果的基礎(chǔ)上，針對(duì)全中心工作人員進(jìn)一步加強(qiáng)思想教育工作，強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)和規(guī)范管理，提升能力建設(shè)，努力提高依法行政能力，積極把工作完成好。

三是抓好法律、法規(guī)和規(guī)章的宣傳工作，提高廣大人民群眾法律意識(shí)。今年，我們多次在菜市場(chǎng)、人流量大的街道設(shè)立勞動(dòng)法律咨詢宣傳點(diǎn)，深入開(kāi)展勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳。散發(fā)各種宣傳宣傳資料x(chóng)xx余份，現(xiàn)場(chǎng)解答人們?nèi)罕娮稍儯瑤椭麄冡屢山怆y，增強(qiáng)了勞動(dòng)者運(yùn)用法律維護(hù)自身合法權(quán)益的能力。

四是保質(zhì)保量完成上級(jí)部門(mén)分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。按照上級(jí)安排部署，結(jié)合我鎮(zhèn)勞動(dòng)監(jiān)察工作實(shí)際，著重檢查企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂情況以及社會(huì)保險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi)情況，開(kāi)展“整治非法用工，打擊違法犯罪”專項(xiàng)行動(dòng)，未在我鎮(zhèn)范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)非法用工和違法犯罪活動(dòng)。

五是對(duì)用人單位進(jìn)行勞動(dòng)保障年檢。為規(guī)范用人單位的勞動(dòng)用工，增強(qiáng)用人單位的法律意識(shí)，今年，共對(duì)xx家用人單位進(jìn)行了勞動(dòng)用工年檢。

六是對(duì)農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。xxxx年，我鎮(zhèn)開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查。專項(xiàng)檢查共檢查用人單位xx家，涉及勞動(dòng)者xxx余人，其中農(nóng)民工xxx人。用人單位按照工資支付有關(guān)規(guī)定及最低工資規(guī)定按時(shí)支付農(nóng)民工工資，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者無(wú)拖欠工資后逃匿的情況，用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同xxx人，簽訂率xxx%。

二、存在的主要問(wèn)題及原因

1、一些家庭作坊式企業(yè)、個(gè)體工商戶就業(yè)人員流動(dòng)性大，管理難度大。

2、勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)力量進(jìn)一步加強(qiáng)。今年我鎮(zhèn)xx個(gè)村（社區(qū)），每個(gè)村（社區(qū)）一名兼職勞動(dòng)保障監(jiān)察員。鎮(zhèn)中心x名勞動(dòng)兼職保障監(jiān)察員，為進(jìn)一步做好勞動(dòng)保障監(jiān)察工作打好了基礎(chǔ)。

3、網(wǎng)格內(nèi)信息未按季錄入和更新。

三、下一步工作打算

1、進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳力度，在全社會(huì)營(yíng)造遵法守法的良好氛圍。

2、狠抓政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高工作人員自身素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。

3、進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序，加大常規(guī)巡視監(jiān)察力度，建立健全勞動(dòng)用工備案制度，加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理。

4、繼續(xù)以規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序?yàn)橹攸c(diǎn)，有針對(duì)性地開(kāi)展對(duì)各類用人單位勞動(dòng)合同簽訂、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征徼、禁止使用童工、女職工權(quán)益保護(hù)、技術(shù)工種持證上崗等執(zhí)法監(jiān)察工作。

5、積極主動(dòng)向鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和人社局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理建設(shè)進(jìn)程，及建設(shè)中遇到的疑難問(wèn)題，協(xié)助鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)努力爭(zhēng)取勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)資金，從而促進(jìn)兩網(wǎng)化管理建設(shè)進(jìn)程。

6、按季度錄入和更新信息。

第五篇：勞動(dòng)局勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”實(shí)施方案

***勞動(dòng)局勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”實(shí)施方案

勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”是勞動(dòng)保障監(jiān)察工作實(shí)現(xiàn)網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化管理的新體制。為切實(shí)提升勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作水平，進(jìn)一步完善兩網(wǎng)化管理工作體制，有效發(fā)揮兩網(wǎng)化管理對(duì)監(jiān)察執(zhí)法和勞動(dòng)保障整體工作的促進(jìn)作用，***勞動(dòng)局制定如下實(shí)施方案：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全制度

一）明確工作領(lǐng)導(dǎo)小組。為“兩網(wǎng)化”工作的順利開(kāi)展提供組織保障；

二）制定了工作制度。為了強(qiáng)化對(duì)監(jiān)察員的管理制定了相應(yīng)工作制度

二、劃分網(wǎng)格，明確監(jiān)管責(zé)任

為了保證推進(jìn)和管理并重，我們建立了開(kāi)發(fā)區(qū)、街道辦事處、社區(qū)三級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察組織網(wǎng)絡(luò)。同時(shí)，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)文件精神，明確上級(jí)文件中各個(gè)部門(mén)有關(guān)于“兩網(wǎng)化”的職能，按照“定區(qū)域、定責(zé)任、定指標(biāo)、定任務(wù)”的原則，使監(jiān)管責(zé)任具體到人。

三、采集信息，開(kāi)發(fā)網(wǎng)絡(luò)，做到監(jiān)管精細(xì)化

各個(gè)街道社區(qū)要了解所轄區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)監(jiān)察情況，建立勞動(dòng)監(jiān)察臺(tái)賬。結(jié)合沈陽(yáng)市“金保工程”建設(shè)、利用現(xiàn)有勞動(dòng)保障基礎(chǔ)資源，在人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一開(kāi)發(fā)的核心軟件和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，開(kāi)發(fā)建立***勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)管理平臺(tái)并積極維護(hù)，***勞動(dòng)保障部門(mén)將認(rèn)真采集各街道社區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)信息，建立全部用人單位的勞動(dòng)保障電子信息檔案和基本信息數(shù)據(jù)庫(kù)。對(duì)于所屬的企業(yè)要加強(qiáng)勞動(dòng)保障宣傳教育活動(dòng)，使群眾了解勞動(dòng)保障的重要意義，讓勞動(dòng)保障監(jiān)察工作能更好的開(kāi)展。

四、落實(shí)人員，履行監(jiān)管任務(wù)

一）以辦事處、社區(qū)勞動(dòng)保障事務(wù)所為平臺(tái)，在辦事處勞動(dòng)保障事務(wù)所配備了勞動(dòng)保障監(jiān)察兼職工作人員，在社區(qū)（村）聘請(qǐng)勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員，建立起區(qū)、辦事處、社區(qū)三級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍，形成了一支比較固定的專兼職勞動(dòng)保障監(jiān)察員隊(duì)伍，積極開(kāi)展多種形式的勞動(dòng)保障監(jiān)察輔助工作，使勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的觸角延伸到社區(qū)。

二）確定勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍的經(jīng)費(fèi)保障，我勞動(dòng)局將積極向開(kāi)發(fā)區(qū)爭(zhēng)取財(cái)政支持，保障“兩網(wǎng)化”管理工作的正常運(yùn)行，使勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管人員能全力投入到勞動(dòng)保障監(jiān)管工作中去。

由于我區(qū)勞動(dòng)保障工作屬于起步階段，對(duì)于***地區(qū)的“兩網(wǎng)化”建設(shè)工作，我們要加強(qiáng)自身的監(jiān)管力度，實(shí)現(xiàn)監(jiān)察范圍的廣覆蓋、無(wú)縫隙，全面提升了勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量。

棋盤(pán)山勞動(dòng)局

二〇一一年八月三十日