第一篇：2015年半年工作述職報告

2015年半年工作述職報告

XX鄉(xiāng)（2015年8月11日）

2015年上半年，在縣委、縣政府的堅強領導下，按照“發(fā)展為要、穩(wěn)定為重、民生為本、團結(jié)為根、黨建為基”的總體要求，緊緊圍繞“鞏固提質(zhì)、增量加速、跨越發(fā)展”的主基調(diào)，堅持“依托一條走廊，構建三大基地”發(fā)展戰(zhàn)略，凝神聚力，攻堅克難，真抓實干，實現(xiàn)了全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，就上半年工作簡要匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。

一、加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整，推進生態(tài)農(nóng)業(yè)體系建設。

明確以“鞏固蔬菜基地，探索藥材種植，壯大林牧產(chǎn)業(yè)，發(fā)展鄉(xiāng)村旅游”為工作思路，早安排，早部署，多舉措優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構，想辦法促農(nóng)致富增收。一是探索調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構新路子。在原有蔬菜種植基礎上，引導群眾大力實施旱作地膜、土壤增厚等工程；上半年全鄉(xiāng)種植蔬菜XXX畝，其中萵苣XX畝，白菜XXX畝，蓮白XXX畝，引進發(fā)放白菜、萵筍良種，試種西芹、番茄、二荊條等蔬菜，豐富蔬菜品種8個，不斷調(diào)優(yōu)結(jié)構，探索調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構新路子，推進生態(tài)農(nóng)業(yè)示范基地建設。二是壯大林業(yè)牧業(yè)。加大林下資源開發(fā)，發(fā)揮XX協(xié)會輻射帶動作用，著力打開野生菌類及名特產(chǎn)品銷售市場，試驗天麻等中藥材種植2畝，積極培育新的經(jīng)濟增長點。實施牧民定居農(nóng)戶暖棚及生產(chǎn)生活設施建設項畝，今年完成我鄉(xiāng)長河壩村、夾壁村XX戶農(nóng)戶建設任務。大力發(fā)展奶黃牛、牦牛養(yǎng)殖，加大畜種改良。

二、鄉(xiāng)村旅游業(yè)發(fā)展，弘揚嘉絨文化。

充分利用我鄉(xiāng)地處XXX紅葉風景區(qū)核心腹地的區(qū)位優(yōu)勢，強化舉措，積極引導，逐步推進旅游業(yè)和服務業(yè)為主導的第三產(chǎn)業(yè)。一是多措并舉，加大旅游配套基礎設施建設。認真配合旅游部門搞好全縣旅游發(fā)展規(guī)劃修編工作，努力把我鄉(xiāng)優(yōu)勢資源納入全縣旅游規(guī)劃進行開發(fā)提升發(fā)展；積極爭取國道沿線紅葉觀景臺等配套建設，不斷完善旅游基礎設施。二是找準定位，注重特色彰顯。XXX村積極承接XXX紅葉集鎮(zhèn)景區(qū)輻射帶動，發(fā)揮紅葉景區(qū)中心優(yōu)勢，大力發(fā)展鄉(xiāng)村藏家樂、鄉(xiāng)村酒店；XX村以發(fā)展寺廟及嘉絨藏族特色文化為重點，大力建設嘉絨藏寨，弘揚民族文化；XXX溪村地處紅葉景區(qū)，大加快XXX村旅游新村建設；XX村以特有的嘉絨民俗文化、紅軍文化、自然氣候大力發(fā)展特色鄉(xiāng)村旅游。

三、服務重點項目，全力推進民生工程。

四、創(chuàng)新社會管理，確保安定團結(jié)大局。

堅持狠抓穩(wěn)定工作不放松，嚴格落實維護穩(wěn)定責任制，全力確保農(nóng)村基層穩(wěn)定和諧大局。一是加強寺廟管理。按照“依法管寺、以戒管僧”原則，健全寺廟管理工作三級體系，加強佛事活動監(jiān)管，建立僧人流動臺賬，實現(xiàn)僧人動態(tài)管理；結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，開展法制、政策等主題教育2次，座談會3次，引導僧人守法持戒、愛國愛教。二是維護藥山穩(wěn)定。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，開展了我鄉(xiāng)“干群連心”活動，全鄉(xiāng)干部職工分村分戶幫扶全鄉(xiāng)農(nóng)戶，全覆蓋幫扶，幫扶小組在蟲草采集期組成巡邏隊，定期對草場、藥山及邊界開展巡邏，確保不發(fā)生群體性事件和刑事案件；落實信息聯(lián)絡員，加強信息報送，確保突發(fā)事件“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置”。三是摸排矛盾糾紛。結(jié)合群眾路線活動，鄉(xiāng)村兩級干部進組入戶，詳細了解農(nóng)村群眾思想動態(tài)，重點排查刑釋人員、外來人口動向，做到情況清，底數(shù)明；加大工程建設、草場藥山等涉及群眾切身利益矛盾糾紛排查化解，確保農(nóng)村基層穩(wěn)定團結(jié)。上半年全鄉(xiāng)形勢良好，群眾安居樂業(yè)。

五、夯實基層基礎，扎實推進黨建提升。

始終把加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性、純潔性建設作為全鄉(xiāng)工作的主線，全面加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，不斷筑牢黨的執(zhí)政基礎，推進基層黨建提升。一是扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，確保活動取得實效。扎實完成活動“自選動作”，健全完善黨員干部學習制度，采用以集中學習為主，個人自學為輔狠抓干部黨員的學習教育，活動中全鄉(xiāng)干部職工撰寫學習心得25篇，共發(fā)放25本學習筆記本。廣泛征求意見，以開門聽取意見，上門請求指教、班子成員互相提的形式，避免了征求意見的單一性，累計收到意見24條。班子成員認真撰寫對照檢查材料，敢于抓住要害、揭丑亮短，并召開了專題民主生活會，達到了“紅紅臉、出出汗”的效果。形成具有XX鄉(xiāng)特色的“自選動作”。為落實在群眾路線教育實踐活動中真抓快改、落實見效，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，切實開展“干群連心”活動，全鄉(xiāng)干部職工分4個小組對XXX村、XX村、XXX村、XX村進行“走基層”活動，與村開展座談5場，分別對各村的困難群眾進行走訪，了解各村的村情、民情，請各村提出在實際生活中存在的民生、困難、穩(wěn)定方面的問題。嚴格落實干部“六到戶”制度，切實做到指導發(fā)展、便民服務、矛盾化解、議事決策、政策落實、接受考核到戶，這就有利于解決干部“四風”突出問題以及宗旨意識不強、精神狀態(tài)不佳、服務能力不強等問題。二是注重干部隊伍培養(yǎng)。把干部能力建設作為一項突出任務來抓，積極營造“想干事、能干事、會干事、干好事”的良好氛圍，積極推行“工作日志”、“一線工作法”、“有困難找干部”等系列行之有效的制度、措施，組織干部“沉下去”，深入田間地頭，及時解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。把“一村一大”、駐村干部作為后備力量，強化班子配齊、配強。采取實地考察、集中培訓、召開交流討論會等形式，加強對村級班子自身建設，強化措施，努力提升村級班子宣傳教育、凝聚服務、帶富致富、綜合協(xié)調(diào)、維護穩(wěn)定的能力。三是加強黨員培養(yǎng)教育工作。遵循“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構，慎重發(fā)展”的方針，認真做好黨員發(fā)展工作，嚴把黨員隊伍入口關，堅持成熟一個，發(fā)展一個，把質(zhì)量第一放在發(fā)展的首位，上半年，全鄉(xiāng)共發(fā)展黨員4個。針對正式黨員，加強理論教育，加強國情教育、愛國主義、集體主義和社會主義教育，并開展農(nóng)村實用技術培訓，提高農(nóng)村黨員的“雙帶”能力、生產(chǎn)技能和整體素質(zhì)。

尊敬的XX書記、各位領導，上半年以來，我鄉(xiāng)的工作取得了一定的成績，但仍存在一些困難和問題，主要表現(xiàn)在：一是產(chǎn)業(yè)發(fā)展后勁不足，增速放緩；

1、農(nóng)業(yè)方面現(xiàn)狀，缺乏龍頭帶動，生態(tài)基地已成形，但生態(tài)農(nóng)產(chǎn)品找不到對應市場，存在優(yōu)質(zhì)不優(yōu)價現(xiàn)象；群眾短視行為，受到利益驅(qū)使，產(chǎn)品生產(chǎn)竭澤而漁，新品種、輪作技術推廣難，導致土壤板化，根部病蟲害加重；一家一戶的小生產(chǎn)致使生態(tài)農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)技術推廣難，進入市場組織化程度不高，食品安全令人擔憂。

2、鄉(xiāng)村旅游可進入程度不高，景區(qū)配套建設不夠完善，旅游大戶帶動能力不強。二是部分制約發(fā)展的瓶頸問題仍未得到有效解決；三是文化軟實力亟需提高；四是公共管理和社會服務能力還需加強。我們將高度重視這些問題，采取有效措施，積極應對解決。真抓實干、埋頭苦干，為全面建設富裕、文明、穩(wěn)定、和諧理XXX而不懈努力。

第二篇：低保半年工作述職報告

2012年上半年低保工作述職報告

今年4月經(jīng)過筆試、面試，我正式被聘為曙光路社區(qū)低保專干，兩個月多來，在街領導的親切關懷、職能科室的具體指導、社區(qū)同事們的熱心幫助、以及轄區(qū)居民的大力支持下，認真落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，本著全心全意為人民服務的思想，公平、公正、公開、實事求是的工作方法，認真開展社區(qū)低保工作，做到低保對象有進有出、應保盡保、不漏保、不虛報，充分把黨和國家的關懷送到困難戶的家中?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、努力學習，不斷提高工作能力。

做好低保工作的前提是熟練掌握與低保工作有關的政策規(guī)章制度，兩個月來，我認真學習了《國務院辦公廳關于進一步加強城市居民最低生活保障工作的通知》、《天津市城鄉(xiāng)居民最低生活保障辦法》、《天津市民政局關于印發(fā)<天津市最低生活保障辦法實施細則>的通知》以及最低生活保障工作審查、入戶調(diào)查、民主評議等各項工作制度。秉著認真、負責的態(tài)度，向書本學習，向經(jīng)驗學習，向身邊的老同志學習，不斷加強政治理論和業(yè)務水平，努力提高自身綜合素質(zhì)和工作能力。

二、規(guī)范操作，健全動態(tài)管理機制。

截止目前，我社區(qū)共有138戶、258人享受最低生活保障待遇，32戶、70人享受特困救助卡待遇。兩個月共新增低保2戶、2人，新增特困3戶、5人，停發(fā)低保金6戶，停發(fā)特困救助卡2戶。享受分類救助人員117人，其中，重殘29人，重病8人，1

60歲以上36人，九年義務教育在學子女家庭19戶，喪偶、離異單親家庭25戶。為享受低保和特困家庭人口辦理醫(yī)療救助墊付報銷手續(xù)5人次，接待群眾來電、來訪三百余起，認真記錄，仔細調(diào)查，及時處理，并將有關情況向相關部門和領導匯報。對轄區(qū)內(nèi)不符合低保及特困條件的家庭，實施臨時救助37人次，發(fā)放臨時救助款七千余元。對1名刑滿釋放人員按政策辦理相關救助。并按時對享受低保和特困的家庭進行復審工作。利用周末及下班時間對低保、特困戶及臨時救助家庭進行微機錄入，每月按時上報低保、特困系列報表。

三、互相幫助支持，共建和諧社區(qū)。

社區(qū)是我家，建設靠大家。在兩個月的工作實踐中，我感受到同事間的友愛，這激發(fā)我在做好本職工作的同時，積極配合社區(qū)其他同事工作，同時也感謝領導和同事們對我的工作的支持和幫助。

回顧兩個月的低保工作，從艱辛、困苦中磨練了我的意志，提高了業(yè)務能力，更加堅定了我為民服務的信念。在今后的工作中，我將進一步立足本崗，服務弱勢群體，與時俱進，不負眾望，努力將曙光路社區(qū)低保工作再上新臺階。

2012年7月3日

第三篇：黨建工作半年述職報告

中共XX鎮(zhèn)委員會

關于2012年上半年基層黨建工作的

述職報告

2012年在市委、市政府的正確領導下，在全體干部和廣大群眾的大力支持下，我鎮(zhèn)認真按照崗位責任和目標要求，扎實抓好各項黨建工作任務的落實。下面，就我鎮(zhèn)2012年上半年黨建工作情況述職如下：

一、聚內(nèi)力，努力提高機關黨員干部的凝聚力和向心力 黨的各項事業(yè)發(fā)展，關鍵在廣大黨員干部。鎮(zhèn)黨委始終把增強黨員干部凝聚力和向心力作為工作的出發(fā)點和落腳點。

（一）切實抓好黨員發(fā)展工作。堅持基層黨員發(fā)展“四優(yōu)先”原則（回鄉(xiāng)知識青年優(yōu)先發(fā)展、帶領群眾致富的優(yōu)先發(fā)展、工作業(yè)績突出的優(yōu)先發(fā)展、道德品行好的優(yōu)先發(fā)展），注重從致富能手、返鄉(xiāng)大學生、退伍軍人、新生代農(nóng)民工和大學生“村官”等群體中發(fā)展黨員。2012年上半年我鎮(zhèn)共發(fā)展黨員4人，占全年目標任務的57%，為黨組織不斷輸入新鮮的血液，保證了黨組織的活力。加強對入黨積極分子的教育培訓，今年上半年利用講黨課、會議培訓、參觀等多種形式，圍繞黨的發(fā)展歷史、基本知識等方面內(nèi)容培訓入黨積極分子150人次，進一步提高入黨積極分子對黨的認識、了解和掌握。

（二）加強干部隊伍建設。怎么樣的人干怎么樣的事，一個

地方的發(fā)展，干部隊伍起著至關重要的作用。我鎮(zhèn)認真學習推廣“文建明工作法”，開展中層干部競爭上崗，并打破用人身份限制，鼓勵和支持大學生志愿者、聘用人員積極參與內(nèi)設中層干部崗位競選，通過競爭上崗成功競選出6名“三定”方案設臵中層干部、13名內(nèi)設崗位中層干部，為真正想干事、會干事、干成事的干部搭建平臺。同時強化干部的教育管理，對照“四個特別”（特別講大局、特別講付出、特別講實干、特別講紀律）的要求，嚴格執(zhí)行首問責任制、服務承諾制、限時辦結(jié)制、末位淘汰制等規(guī)章制度，認真落實成都市委“八項規(guī)定”，進一步強化“把工作當事業(yè)去追求、把工作當學問去研究”的鉆研精神，“用心想事、用心謀事、用心干事”的責任意識和“說了算、定了干、干就干好”的執(zhí)行能力，促進干部管理工作的科學化、制度化、規(guī)范化。

（三）加強廉潔自律。規(guī)范鎮(zhèn)紀檢組織設臵，配強配齊人員，全鎮(zhèn)7個村（社區(qū)）百分之百設立了村紀檢委員，百分之百成立村務監(jiān)督委員會。成立了鎮(zhèn)項目資金評審領導小組和招投標領導小組，嚴格按照公開、公平、公正的原則，對村級公共服務資金的使用、新農(nóng)村示范片建設招投標等工作進行統(tǒng)一評審，把廉政建設和創(chuàng)先爭優(yōu)有機結(jié)合起來。同時引入第三方評價機制，組織鎮(zhèn)人大代表、離職的鎮(zhèn)村干部、黨員和群眾代表成立XX鎮(zhèn)行政效能監(jiān)督團，定期對重點工作和項目實施情況進行督查，對發(fā)現(xiàn)的問題，認真加以整改，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動各項工作正常有序開展。嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定，全面落實黨風廉政建設責任制，扎實建設“六位一體”懲防體系。重視反腐倡廉宣傳教育，加強干部隊伍特別是班子成員和村主要干部的嚴格教育、嚴格管理和嚴格監(jiān)督。扎實推進廉政文化機關建設，營造崇

廉、尚廉的工作氛圍，不斷提高黨員干部廉政從政意識。

（四）加強基層民主建設。以提高決策科學化、民主化為重點，全面推行“三會”開放。以落實和保障黨員群眾民主權利為重點，全面推行黨務、政務、村（居）務公開。不斷完善村黨支部公推直選制度，建立健全黨員大會審議村級重大事項制度，積極探索“四議一行兩公開”（群眾提議、黨員和群眾代表商議、議事會決議、民主評議，村委會執(zhí)行，項目實施過程公開、項目實施結(jié)果公開）的民主治理機制，嚴格執(zhí)行村民議事會監(jiān)管村級公共服務資金，切實保障黨員群眾的知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權。改進黨組織領導方式，提高組織和動員群眾的能力，建立黨委領導、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與的社會管理新格局。

二、增活力，努力提高黨員干部的創(chuàng)新力和戰(zhàn)斗力 創(chuàng)新是事業(yè)發(fā)展的不竭動力和活力，鎮(zhèn)黨委始終把增強黨員干部創(chuàng)新力和戰(zhàn)斗力作為工作的突破點和結(jié)合點。

（一）堅持抓載體，進一步發(fā)揮黨員先鋒模范作用。扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，緊緊圍繞“創(chuàng)先促發(fā)展、爭優(yōu)建示范”的主題，帶領全鎮(zhèn)576名黨員，深入開展黨性教育、崗位奉獻、服務群眾等活動。組建了8支黨員服務隊，設立了黨員先鋒崗、黨員示范窗口，開展黨性教育40余次，參與黨員1800余人次；開展創(chuàng)先爭優(yōu)、新農(nóng)村示范片、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治建設為重點的崗位奉獻、服務活動100余次，參與黨員1500余人次，并積極動員村組議事會代表、農(nóng)村致富能手、優(yōu)秀務工返鄉(xiāng)青年、大學生村干部等各類群體和黨員積極參與到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來，主動為群眾做好事、辦實事、解難事。

（二）堅持抓制度，進一步促進黨建工作規(guī)范化。一是建立健全黨建工作責任制，與7名村書記簽訂了黨建目標責任狀，全鎮(zhèn)基層組織建設工作做到了目標明確，任務具體，三級有責。二是建立黨建工作領導干部包村掛點聯(lián)系制度。每個黨員領導班子聯(lián)系一個村黨組織，包村掛點負責抓好該村黨建工作，明確職責，分解任務，黨委書記帶頭進行調(diào)研、帶頭抓落實、帶頭履職責，形成了書記帶頭抓、一級抓一級、層層抓落實的工作機制。三是堅持嚴格落實“三會一課”管理制度，堅持每周上黨課、按時召開支部會、民主生活會等制度，并對各項制度落實情況進行考核檢查。四是抓好鎮(zhèn)村黨員活動室的建設和完善，使廣大黨員活動有陣地、活動有內(nèi)容、活動有效果。

（三）堅持抓下訪，進一步密切黨群干群關系。深入開展“掛包幫”結(jié)對幫扶活動，鎮(zhèn)干部與全鎮(zhèn)困難黨員、低保邊緣戶結(jié)成幫扶對子，定期走訪、主動與幫扶對象談心，了解他們的思想動態(tài)，傾聽他們的心聲，同時將“掛包幫”活動與“民情臺賬”有機結(jié)合，促使鎮(zhèn)村干部走出去、沉下去，將群眾難事、關心事記錄在臺帳，建立鎮(zhèn)-村-社-戶-人的“民情臺帳”鏈條，實現(xiàn)問題發(fā)現(xiàn)一個解決一個，解決一個銷案一個，切實做到情況在一線發(fā)現(xiàn)、服務在一線開展、問題在一線解決，架好了干群之間“連心橋”。扎實推行“說事員”說事制，邀請本地有威信、有能力、有公信的老黨員、老干部、老教師等“三老”，聘請為“說事員”，建立“說事室”，定期說事，切實讓說事員成為宣傳員、情報員和調(diào)解員等“三員”，真正實現(xiàn)把民間糾紛解決在萌芽狀態(tài)，做

到“小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，矛盾不上交，調(diào)處不反彈”，融洽了干群關系。

（四）堅持抓目標，進一步提高工作效率。一是健全完善目標考核體系，進一步明確機關干部工作崗位、細化崗位職責，制定考核目標，結(jié)合年終目標考核，對干部工作進行量化打分，落實獎懲，實現(xiàn)日常工作目標化。二是將重點工作項目化，實行指揮長負責制，對照重點工作目標，落實牽頭領導和責任人，實現(xiàn)重點工作責任化。三是制定“紅橙綠”重點工作督辦欄和一周工作督辦單，按照工作的分工安排，實行一周一督辦，一個項目一個工作方案，一個進度表，切實做到任務落實、責任到人，實現(xiàn)重點工作責任化。

三、強素質(zhì)，努力提高機關黨員干部的執(zhí)行力和落實力 執(zhí)行和落實是事業(yè)發(fā)展的保障，鎮(zhèn)黨委委始終把提高黨員干部的執(zhí)行力和落實力作為工作的著力點和支撐點。

（一）堅持抓學習，促進干部綜合能力提升。注重提高干部思想政治素質(zhì)，始終把理論和業(yè)務學習放在首位。一是加強政治理論學習。認真組織學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大、十七屆四中、五中、六中全會精神、四川省第十次黨代會、成都市第十二次黨代會和XX市第十三次黨代會等相關會議精神。二是認真學習法律法規(guī)、市場經(jīng)濟知識、農(nóng)業(yè)科學知識等實用知識。三是認真組織、定期參加理論中心學習組學習，保證干部在思想政治上同黨中央保持一致，提高了貫徹執(zhí)行上級黨委、政府的重大決策的自覺性和堅定性。四是加強領導班子思想政治建設。每周一定期組織學習，每周五固定上黨課，充分發(fā)

揮學習室的陣地作用，采取集中學習為主、個人自學為輔的方式，認真學習上級文件、政策、法規(guī)，始終與市委、市政府保持高度一致。

（二）堅持抓作風，樹良好良好形象。以加快干部隊伍能力作風建設提升為重點，著力打造善于推動科學發(fā)展、促進社會和諧的高素質(zhì)干部團隊，著力提高干部隊伍“四種能力”，提升“五種優(yōu)良作風”。積極推進干部管理機制和制度的完善，建立健全了干部任前承諾制、考核積分制、末位淘汰制和群眾評議等干部管理制度，形成了一套適合我鎮(zhèn)工作特點，針對性、操作性較強，比較規(guī)范、完整的干部管理制度，用機制和制度管人管事，有力地推進干部隊伍能力作風建設。

四、下半年工作打算

在下半年工作中，我們將緊緊圍繞市委“363”工作計劃，在干部隊伍思想建設、組織建設、隊伍建設上求新突破，以工作項目建設為抓手，創(chuàng)新活動載體，爭創(chuàng)品牌工作，推動鎮(zhèn)黨建工作再上新臺階、再創(chuàng)新佳績、再上新水平。

（一）在組織建設上有新的突破。著力打造“學習型、服務型、創(chuàng)新型”黨組織，抓好入黨積極分子、新黨員、黨務干部培訓，提高整體素質(zhì)。不斷擴大黨組織覆蓋面，把黨支部建到合作社，把黨支部建到產(chǎn)業(yè)鏈。在非公有制黨組織建設上，以漁樵支部為示范點，下大力抓好在黨支部建設上下功夫，充分發(fā)揮模范帶動作用，確保非公有制企業(yè)黨支部建設見成效。

（二）在隊伍建設上有新的突破。深化干部隊伍作風建設，不斷完善干部管理考核體系，著力提高全鎮(zhèn)干部隊伍開拓創(chuàng)新、執(zhí)行落實統(tǒng)攬全局和群眾工作“四種能力”，提升干部勤思善學、創(chuàng)先爭優(yōu)、求真務實、聯(lián)系群眾、清正廉潔“五種優(yōu)良作風”。

（三）在載體創(chuàng)新上有新的突破。認真落實“組織建設年”的工作要求，進一步深化“掛包幫”結(jié)對幫扶活動，大力推行“一線工作”法，深入推進干部“下村坐班制”，切實讓干部在一線鍛煉，領導在一線指揮，問題在一線解決，能力在一線提升，切實做到以實干聚民心、以實效促發(fā)展、以實績樹形象。

（四）在制度健全上有新的突破。完善考核獎懲制度，建立完善黨建工作考核激勵制度。不斷完善黨建工作責任制、學習制度，建立黨內(nèi)事務公開，健全“三會一課”制度，努力構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局。

中共XX鎮(zhèn)委員會 2012年6月11日

第四篇：個人半年工作述職報告

個人半年工作述職報告

個人半年工作述職報告 篇1

轉(zhuǎn)眼間，xxxx年又過半了，回顧這半年來的工作，我在各位同事的支持與幫助下，按照公司和個人的計劃，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，我對本職工作有了新的認識，而且個人工作能力也得到較大的提高?，F(xiàn)將半年來的工作情況述職如下：

一、上半年工作匯報：

（一）知識管理

xxxx年根據(jù)集團知識管理積分辦法，結(jié)合公司實際，調(diào)整了公司原有的km推進考核評價方案，新的積分卡更加注重考核結(jié)果量化、過程導向化、知識創(chuàng)新化。通過近半年的施行，達到了較好的效果。

數(shù)據(jù)回顧：

（1）xxxx年集團知識管理考核積分卡（截止5月）

說明：截止5月，集團平均分為87分，90分以上的有25家；80分以上的有34家，最低分為57分；并列100分的有14家（包含集團職能部門），xxxx公司集團并列第一，xxxx第一。去年同期排名43名。

（2）xxxx年集團知識管理考核——個人積分

說明：員工平均積分年累計為18、85分，排名前列。

（3）xxxx年集團知識管理考核——頻道點擊

1、培訓覆蓋面力求100%

xxxx年，集團調(diào)整了考核要求，形成了以CKO頻道為核心的考核機制，重點關注各工廠的頻道點擊、員工積分，同時也調(diào)整了CKO積分辦法。對此，公司也作出了相應的調(diào)整，并在3月至5月對各部門進行相關培訓。通過培訓，使員工明白怎樣可以提高積分、怎樣推薦、怎樣點評、怎樣使用審批流程等。各部門通過培訓，KM推進氛圍較好，員工自覺使用KM工具并達到可喜成果。

2、組織成立項目小組

3月成立QC小組，主要圍繞“如何提高KM積分卡在集團的排名”展開項目攻關。4月召開項目啟動會議，明確責任人及活動分工。每月回顧總結(jié)，遵循PDCA原則達到預期目標。通過項目攻關，我們規(guī)范了推進要求，解決了每月存在的不同問題。

3、迎接集團KM現(xiàn)場審計

3月底，集團企劃總部xxxx、xxxxxx兩位老師來我司現(xiàn)場查核知識管理推進工作，高度贊揚了我司的KM推進工作，認為我司亮點很多，值得兄弟工廠借鑒，特別是流程規(guī)范、流程效率高。本次查核我司成績?yōu)?9分，為第一批查核單位。

4、參加知識管理年會，xxxx公司大放光彩。

4月28日，xxxx啤酒第二屆知識管理精英論壇與QC成果發(fā)布會在xxxx隆重召開，xxxx副總裁等公司領導及來自各業(yè)務單位及各職能部門知識管理和QC工作者200余人共同參加了此次盛會。

在本次大會上，xxxx公司集體或個人共榮獲4項榮譽，著實給力。

（1）xxxx公司總經(jīng)理xxxx榮獲集團“知識管理卓越”榮譽稱號（全集團各級工廠及職能部門參評，本獎項只有6名）；

（2）xxxx公司榮獲集團“知識管理頻道經(jīng)營進步獎”（KM推進團隊集中亮相，并多次受到好評，其中xxxx公司的KM推進考核細則在知識管理精英論壇上被集團老師分享推薦）；

（3）個人榮獲集團“知識管理專員”榮譽稱號。

本次年會上，集團高度評價我司的KM推進工作，通過交流學習，其他兄弟工廠也紛紛表示贊同我司的'考核思路和推進思路，對我們的工作給予了充分的肯定。

（二）現(xiàn)場管理

數(shù)據(jù)回顧：

1、調(diào)整考核思路，糾正了部門班組原有“做得多錯的多”、“職能部門和生產(chǎn)部門考核不均衡”等現(xiàn)象；

xxxx年，通過與部門班組的溝通，發(fā)現(xiàn)很多員工對6S推進有抵觸情緒，認為“面積越大，做得事情越多，錯就越多，考核就越嚴重?！边@種情況無形中打消了員工的積極性，特別是生產(chǎn)部門員工認為與優(yōu)秀無緣，索性放棄。針對這種情況，xxxx年公司調(diào)整考核思路，引導員工“有做必有果”，班組培訓、班組自查、按時整改、完成會議決議等等要求紛紛納入考核項目，改變以往只以檢查結(jié)果作為考核依據(jù)的形式，讓員工正真認識到“做得多、做得對就可以得分高”。

2、規(guī)范班組現(xiàn)場管理，發(fā)揮班組主觀能動性，變被動為主動，持續(xù)開展部門自查和班組自查；

按照xxxx年制定的推進思路，各部門積極開展部門或班組自查，周自查已經(jīng)成為部門的習慣。各部門均形成以部門部長和部門6S推進員為核心的自查小組，按期查核一周內(nèi)部門不合格事項并督辦上周整改事項。各部門或班組6S推進氛圍較好，例如綜合部小車班成員主動開展季度現(xiàn)場管理回顧工作；生產(chǎn)部成品庫較去年改觀較大，現(xiàn)場面貌煥然一新；工程部制冷班、配電班、財務部收發(fā)中心等區(qū)域現(xiàn)場有條不紊，被評為“現(xiàn)場管理紅旗班組”；班組會議學習現(xiàn)場管理推進技巧，回顧現(xiàn)場管理存在的問題。

3、“示范點”、“現(xiàn)場亮點”以點帶面，提升員工積極性。

公司月度查核，部門主動上報，各部門紛紛打造部門班組現(xiàn)場亮點，例如包裝部生產(chǎn)現(xiàn)場統(tǒng)一有序，標示規(guī)范的員工水杯、工程部鍋爐班的小改小革、人力資源部物品定置管理等。班組示范點及亮點的宣傳有利的推動了部門的管理工作，提升了員工的積極性。

4、引入“現(xiàn)場管理優(yōu)秀部門流動紅旗”及“現(xiàn)場管理部門警示旗（藍旗）”管理策略，鞭策部門力爭先進。

（三）包裝有效工時

數(shù)據(jù)回顧：

1、成立“包裝有效工時”項目攻關小組，圍繞課題進行項目攻關。3月成立“包裝有效工時”QC項目小組，成員包含生產(chǎn)部、人力資源部及包裝部成員。月度開展小組活動，按期回顧和總結(jié)月度推進工作，并解決存在問題。

2、包裝部“有效工時”氛圍較好，班組長學習有效公司的統(tǒng)計方法，有效工時數(shù)據(jù)評比落實到包裝班組，班組成員每周可以查看有效工時數(shù)據(jù)。

3、有效工時管理工具指導生產(chǎn)，引導包裝開班生產(chǎn)。按照生產(chǎn)部的生產(chǎn)計劃，結(jié)合工時統(tǒng)計方法指導生產(chǎn)，包裝部部門領導一致支持“開三班”生產(chǎn)。與20xx年同期比，產(chǎn)銷量增長，生產(chǎn)人員減少，達到了“減員增效的”目的。

（四）E—HR人事信息管理

E—HR人事信息管理為20xx年新增職責，通過半年的學習和實際操作基本掌握了相關要求和操作技巧。

1、員工自助查詢。

2、積極學習新操作手冊，月度erp維護正常，集團月度查核沒有出現(xiàn)異常。

3、參加xxxx區(qū)域ERP人事薪酬管理培訓，考試成績名列前茅，順利取得結(jié)業(yè)證書。

二、上半年工作不足：

1、深入一線不夠，基礎工作缺少根基。對基層員工的需求情況了解少，不能及時掌握他們的相關情況。

2、管理缺乏魄力。主要體現(xiàn)在考勤管理上，工作滯后，致使遲到、早退現(xiàn)象時有發(fā)生。

3、對精細化的管理理念和工作方法缺少深刻的認識和理解。對集團推崇的較好的管理工具學習不透，研究不深，理解不全面。例如對集團包裝有效工時的理解不深，導致HR績效積分卡多次失分。

4、學習力還有待提升，關注面過窄，自己的學識、能力和閱歷與其任職崗位都有一定的距離，不利于工作的正常開展。

5、現(xiàn)場管理檢查力度不夠，常規(guī)性問題經(jīng)常出現(xiàn)，對一些不符合項的整改跟進滯后，部門間的溝通還有待于加強。

三、下半年工作計劃：

1、知識管理

（1）、完善知識管理月度查核清單，梳理部門常規(guī)文檔，建立KM文檔上傳檔案，按期查核文檔上傳的及時性。

（2）、總經(jīng)理特殊門戶的搭建。積極爭取集團的資源，力爭成為第一批試點單位，為公司高管定制專有的KM門戶。

（3）、進一步完善審批流程。

（4）、網(wǎng)上調(diào)查、時間管理模塊的推進。

我們的目標：總結(jié)先進工廠的亮點，打造一流的知識管理團隊，奮力躋身集團前12名。

2、現(xiàn)場管理

（1）、持續(xù)開展旺季綜合檢查。

（2）、部門6S專員培訓學習，加強檢查的能力。

（3）、編制辦公室及部分生產(chǎn)班組現(xiàn)場管理示范圖，要求部門管理人員比對圖文規(guī)范現(xiàn)場。

3、有效工時管理

（1）、完善班組有效工時評比制度，充分激勵班組員工。

（2）、規(guī)范員工考勤管理，跟蹤數(shù)據(jù)統(tǒng)計，加強班組長對有效工時的深入理解。

4、E—HR人事信息管理

（1）、員工照片維護；

（2）、按照集團要求維護培訓信息等特殊信息；

（3）、學習薪酬管理模塊的操作。

個人半年工作述職報告 篇2

20xx年初，根據(jù)鎮(zhèn)黨委政府的安排為侯家坨村駐村干部，半年來，在縣委政府和鎮(zhèn)黨委政府指導下，村支兩委的大力支持、群眾配合下，取得了階段性成果，現(xiàn)將半年工作情況匯報如下：

一、基本情況

侯家坨村位于烏江岸邊，是沙陀庫區(qū)電站移民之一，距離鎮(zhèn)政府12公里?？?cè)丝?200人，總戶數(shù)274戶，4個自然寨，6個村民組，黨員15人，其中女黨員1人。總面積585畝，涉及庫區(qū)移民93戶，共456人，其中分散搬遷56戶、人口295人，集中搬遷37戶，161人。人均耕地面積0.48畝，主要經(jīng)濟來源是種植業(yè)和外出務工，五保孤兒11人，特別困難戶12戶。

二、工作開展情況

本人駐村來，建立了干群連心室，說事室及有關制度上墻工作，并多次召開黨員干部和群眾代表大會。做好政策宣傳工作，特別是搬遷戶的思想工作，要讓他們搬得出，穩(wěn)得住。逐步能致富，民生工作是群眾關心的熱點問題，調(diào)查和了解民情是我們的'主要責任。在此期間，他們提出很多問題，小學生距離讀書哪里好遠。要求在村里重建學校，便于小學生讀書方便，這個問題鎮(zhèn)黨委政府和村支兩委選址征地，同時兌現(xiàn)征地補償。低保工作是民生工作的重點。這是百姓關心的熱點，對這項公平、公開、公正的原則進行。因此，我們嚴格按照低保評定的規(guī)定程序，召開全村黨員干部和群眾代表大會評議，成立了低保評議和監(jiān)督小組。按每戶摸清收入多少，做好評定工作，進行公示，無上訪事件。精準扶貧工作方面，在黨委政府安排下，我們在村里召開干部群眾大會，讓他們知道政策相關情況，并通過進行摸底調(diào)查勞動力家庭，填入表內(nèi)，做好相關的摸底工作。

三、存在的問題

由于村里群眾素質(zhì)差，對政策理解力不夠，依賴思想嚴重，干部樹立不正氣，思想不統(tǒng)一，幫派主義嚴重等，導致不團結(jié)，工作無法正常開展，今后我們要進一步改善干群關系，要顧大局，才有利于本村發(fā)展，才能脫貧致富。

四、下步工作打算

認真貫徹執(zhí)行黨的方針政策，正確引導群眾走發(fā)展之路，建立和完善民主制度，提高認識，理清思路，帶領群眾脫貧致富。

個人半年工作述職報告 篇3

來廣播電臺四年多的時間，在這四年里我深刻體會到了做主持人的艱辛和快樂。又一個半年已過去，這半年自己干了些什么？回顧工作經(jīng)歷，特做如下總結(jié)：

首先是播音主持工作方面：

我的兩檔自辦音樂節(jié)目《xx》與《xx》——廣播中音樂節(jié)目除了具有娛樂作用外，還肩負一個重要的職責——引導、教育聽眾，提高聽眾的審美情趣。針對這樣的一個問題，我在主持節(jié)目的過程中努力把握3個方面：一、精心選材。選材方面特別注意所選取的歌曲內(nèi)容，要選擇那些表達多元文化的、歌詞健康、有一定內(nèi)涵的優(yōu)秀音樂作品。否則聽眾在收聽節(jié)目的過程中得到的就不是干凈的音樂內(nèi)容，更談不上什么美的享受和審美體驗了，為此平日我會收集和試聽大量的音樂作品，供以篩選。二、注重語言表達。教科書上說：“廣播音樂節(jié)目是由音樂語言和文字語言組合而成的。音樂語言占主要地位，如果比喻成“紅花”的.話，那么文字語言起烘托陪襯的作用，就是“綠葉”。一個成功的音樂節(jié)目，應該是紅花與綠葉和諧統(tǒng)一的整體?！庇浀糜新牨姳г拐f，寧愿單純地欣賞音樂，也不想聽主持人天南海北地談天說地。我想這當然并非是說音樂節(jié)目不需要主持人。聽眾的意見說明有時候我們會把“紅花”和“綠葉”的位置顛倒了，“綠葉”喧賓奪主，妨礙了聽眾對“紅花”的欣賞；也說明在文字語言表達上功力不夠，東拉西扯，廢話太多，造成了聽眾的厭煩。確實，把音樂正確、生動、完美地介紹給聽眾是音樂節(jié)目主持人責無旁貸的使命。為此我要求自己努力在文字語言的表達上，注意口語規(guī)范化的同時，要有新的突破，有質(zhì)的飛躍。三。在一些唱片公司、企宣以及同事江涵的推介下，不定期做歌手連線，以求節(jié)目更學加習豐網(wǎng)富。

另外總結(jié)一下個人的廣告創(chuàng)收：

xx移動公司是穩(wěn)定了幾年的老客戶，在持續(xù)努力下，續(xù)簽了《xx》節(jié)目冠名與整點報時合同；品牌以及專題廣告合作單位有：“xxxx廣告公司”、“xx廣告公司”、“xx醫(yī)院”“xx”。據(jù)統(tǒng)計，上半年廣告總額度約：xx元，其中含交通生活頻道xx元及新聞綜合頻道xx元。

廣播廣告難做，但看到同事們都在為此做著不懈的努力，我也要有恒心、有耐心。同時，細心的創(chuàng)辦欄目、認真的主持節(jié)目、及時的彌補不足，我將再接再厲爭取我的節(jié)目在收入和可聽性方面再上一個臺階！

個人半年工作述職報告 篇4

來廣播電臺四年多的時間，在這四年里我深刻體會到了做主持人的艱辛和快樂。又一個半年已過去,這半年自己干了些什么？回顧工作經(jīng)歷，特做如下總結(jié)：

首先是播音主持工作方面：

我的兩檔自辦音樂節(jié)目《times;times;》與《times;times;》——廣播中音樂節(jié)目除了具有娛樂作用外，還肩負一個重要的職責——引導、教育聽眾，提高聽眾的審美情趣。針對這樣的一個問題，我在主持節(jié)目的過程中努力把握3個方面：

一、精心選材。選材方面特別注意所選取的歌曲內(nèi)容，要選擇那些表達多元文化的、歌詞健康、有一定內(nèi)涵的優(yōu)秀音樂作品。否則聽眾在收聽節(jié)目的過程中得到的就不是干凈的音樂內(nèi)容，更談不上什么美的享受和審美體驗了，為此平日我會收集和試聽大量的音樂作品，供以篩選。

二、注重語言表達。教科書上說：“廣播音樂節(jié)目是由音樂語言和文字語言組合而成的。音樂語言占主要地位，如果比喻成“紅花”的話，那么文字語言起烘托陪襯的作用，就是“綠葉”。一個成功的音樂節(jié)目，應該是紅花與綠葉和諧統(tǒng)一的整體。”記得有聽眾抱怨說，寧愿單純地欣賞音樂，也不想聽主持人天南海北地談天說地。我想這當然并非是說音樂節(jié)目不需要主持人。聽眾的意見說明有時候我們會把“紅花”和“綠葉”的位置顛倒了，“綠葉”喧賓奪主，妨礙了聽眾對“紅花”的欣賞；也說明在文字語言表達上功力不夠，東拉西扯，廢話太多，造成了聽眾的厭煩。確實，把音樂正確、生動、完美地介紹給聽眾是音樂節(jié)目主持人責無旁貸的使命。為此我要求自己努力在文字語言的表達上，注意口語規(guī)范化的同時，要有新的突破，有質(zhì)的.飛躍。

三.在一些唱片公司、企宣以及同事江涵的推介下，不定期做歌手連線，以求節(jié)目更學加習豐網(wǎng)富。

另外總結(jié)一下個人的廣告創(chuàng)收：

times;times;移動公司是穩(wěn)定了幾年的老客戶，在持續(xù)努力下，續(xù)簽了《times;times;》節(jié)目冠名與整點報時合同；品牌以及專題廣告合作單位有：“times;times;times;times;廣告公司”、“times;times;廣告公司”、“times;times;醫(yī)院”“times;times;”。據(jù)統(tǒng)計，上半年廣告總額度約：times;times;元，其中含交通生活頻道times;times;元及新聞綜合頻道times;times;元。

廣播廣告難做，但看到同事們都在為此做著不懈的努力，我也要有恒心、有耐心。同時，細心的創(chuàng)辦欄目、認真的主持節(jié)目、及時的彌補不足，我將再接再厲爭取我的節(jié)目在收入和可聽性方面再上一個臺階！

個人半年工作述職報告 篇5

在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導和關心支持下，在全村村民的積極擁護下，立足我村實際，帶領群眾取得了一些成績。今天，我把上半年工作情況向各位領導、同志們述職報告如下。不當之處，請批評指正。

一、班子建設情況。

在鎮(zhèn)黨委政府的領導下，我首先配齊了村兩委班子，成立了并健全了奮斗村監(jiān)督委員會，婦聯(lián)，村民調(diào)解委員會等組織。對兩委班子成員進行了明確分工，責任到人，各司其職，使各組織機構得到了有效的運行。

二、為民辦實事。

近幾年來，在同志們的支持和廣大干群努力下，奮斗村兩委班子實實在在地辦了一些小事。

1、春節(jié)后積極幫助農(nóng)戶聯(lián)系貸款，多次與農(nóng)村信用社、**銀行溝通。為農(nóng)戶解決貸款難等問題，確保農(nóng)資到位，為春耕奠定基礎。

2、考慮到98年以后的新生兒沒有耕地農(nóng)戶負擔大等問題。給新生兒分配口糧田。

3、森林防火，村兩委始終嚴抓不懈，每到春季和清明火災高發(fā)時節(jié)，我們多次召開兩委會，利用廣播各種形式作宣傳，加強群眾防火意識，增加防火知識。制定了防火組織結(jié)構并成立撲火大隊。

4、積極組織村民經(jīng)行村屯環(huán)境衛(wèi)生治理。先后出動400人次，機動車80余次。

5、確保了新農(nóng)村的環(huán)境美化，積極組織黨員，村干部在主街和村文化廣場栽種花卉。

6、積極聯(lián)系包村單位交通局準備為村2條巷道鋪設水泥路。

7、為加強村民精神文明建設，組織村民在村文化廣場跳僵尸舞和籃球賽。

三、社會治安綜合治理。

針對我村面積大，人口多，情況復雜的情形，每月進行一次矛盾排查。對潛在的矛盾隱患和已發(fā)生的民事糾紛進行分析，討論研究，制定合理的措施并積極付諸實施，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。倡導村民反對封建迷信活動，依法打擊邪教，增強村民的法制觀念。

四、人口與計劃生育。

村兩委積極貫徹落實國家計劃生育政策，對計劃生育長抓不懈，每年年初和年底都要對全村人口進行摸排，確保每年的孕環(huán)檢百分之百到位;加強對重點育婦的管理和服務;對隱性婚姻發(fā)現(xiàn)一個查處一個，力保我村沒有一個多孩出生。

五、民生工程。

村兩委高度重視民生工程，這是建設和諧新農(nóng)村的基本保證。每項民生工程，我們都保證落到實處，嚴格按照應有的程序操作，決不帶任何私人感情，公開透明，陽光作業(yè)。

六、工作方向。

1、狠抓班子建設，不斷增強戰(zhàn)斗力和凝聚力

,以創(chuàng)建“五好”基層黨組織為載體，在班子建設、制度規(guī)范、村民自治上做足了文章。一是以強化班子自身建設為首任，狠抓班子日常學習教育，加強支、村兩委班子對各項方針政策的學習與理解，提升班子整體政治素養(yǎng)。二是抓制度，規(guī)范干部行為。做到責任分工到片，管理到人，既分工又合作，以用人而知人，既布局能控局的管理模式。我們抓住以組長為骨干，以黨員為示范。發(fā)揮各級組織的.積極性和重要性的作用，以培養(yǎng)人才，維護穩(wěn)定，增強村民法制教育為重點。以規(guī)范制度為抓手，通過建立黨內(nèi)監(jiān)督制度、“村務、財務”雙公開制度等，增強了村務公開的透明度，融洽了干群關系，營造了民主管理、民主監(jiān)督的良好氛圍。

2、狠抓經(jīng)濟發(fā)展，促進農(nóng)民增收

始終牢記“發(fā)展是第一要務”,以深化農(nóng)業(yè)結(jié)構調(diào)整為重點，努力增強村級組織自身“造血”功能。

一是大力倡導農(nóng)民經(jīng)行土地流轉(zhuǎn)，這樣能夠有效改善土地資源配置效率，進一步激活農(nóng)業(yè)剩余勞動力的轉(zhuǎn)移，為農(nóng)業(yè)規(guī)模化、集約化、高效化經(jīng)營提供廣闊空間。

二是大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)。提倡剩余勞動力積極發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，增加收入。

三是對農(nóng)民進行技能培訓。確保農(nóng)民有一技之長把農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移到城市里去工作。

3、狠抓基礎設施建設，提高村民生活質(zhì)量

我們加大了基礎設施建設力度，著力改善農(nóng)村人居環(huán)境，重點圍繞村容村貌、道路交通、水利設施、村民活動陣地建設等，促進農(nóng)民群眾養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣，提高群眾生活質(zhì)量。始終把抓好基礎設施建設作為村級發(fā)展的基礎工程來抓。這樣既改善了村民的生活環(huán)境，又規(guī)范了新農(nóng)村建設。

同志們，以上小事微不足道，能讓群眾更加富裕，更加文明才是每一位村兩委成員的初衷。當然，在實際工作中，我們會遇到很多的困難，也有許多不足，請各位領導和廣大群眾對我以后的工作給予指導和監(jiān)督，我將會一如既往地勤勤懇懇工作，努力提高村干部自身素質(zhì)，以更飽滿的熱情和持之以恒的精神與廣大干群一起，同心同德，為建設和諧而美好的奮斗新農(nóng)村而努力。謝謝大家!

第五篇：半年述職報告

半年述職報告

尊敬的各位領導、村官同事們大家好：

我叫**，走在村官的崗位上已滿五個年頭，這五年來收獲的不僅僅是濃濃的土地情，更有對村民、對群眾深厚的感情，正如習主席難忘的梁家河歲月，他說：“我永遠不會忘記梁家河，永遠不會忘記父老鄉(xiāng)親，永遠不會忘記老區(qū)人民?！倍覀円惨诖髮W生村官的這段青春歲月中做好群眾的貼心人，真正做到民之憂乃我之所思，民之所想乃我之所行，真正為人民辦實事、謀好事。

作為一名大學生村官，這條梁家河于我們就是在“恰同學少年”的青春年華里，把青春拼搏在腳下的這塊土地上，用一本本沾滿泥土味的村官日記去記錄“扶貧濟困揮雨露，走村串戶歷山川”的辛勤腳步。

回想這半年的工作情況，雖然圓滿完成了上級交辦的各項工作任務，但總體上還存在差距，在此，僅對我上半年的工作情況做一個總結(jié)，請各位領導和村官同事予以批評指正。

一、工作成績

這半年我們的工作主要是圍繞黨建工作、精準扶貧、民政工作中的退役軍人登記、環(huán)保工作巡查、散亂污治理、違法占地拆遷、禁燒巡邏、養(yǎng)老保險等等，每一項工作都看似繁雜瑣碎，但都關系民生，因此我們都必須認認真真去落實，認認真真去做好。

黨建工作：今年作為十九大報告學習的開局之年，如何去更好地學習和落實好十九大精神，真正讓十九大精神指引我們的工作，不僅是每一個領導干部考慮的工作，也是我們每一個黨員干部該去落實的任務。因此，我們在縣委縣政府、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的領導下，不僅充分利用每個月的主題黨日、每周二周五的理論學習，更讓“小馬扎”學習深入到群眾中去，讓群眾去了解我們國家的大政方針，了解每一項利國利民的好政策。同時我們也堅持“三會一課”制度，讓紅紅臉、出出汗成為常態(tài)，真正去調(diào)動每一個黨員干部的工作積極性。

精準扶貧：脫貧攻堅工作被習總書記親自抓、親自督導，作為身在最一線的大學生村官，我們更是切實對本村貧困戶了如指掌，切實做到真扶貧、扶真貧，了解每一位貧困戶的所思所求，才能做到精準扶貧。對于我村***同志，他今年1月份去世 留下三個子女和妻子，上有年過半百的父母，因為患病早已花光了家里的積蓄，如今噩耗傳來更是讓這個家庭雪上加霜，為此我們不僅在學業(yè)對其子女予以資助，更在其他方面盡可能地多幫助他們。也許個人的力量微弱，但只要我們每個人都在努力，我們的脫貧攻堅工作就能更快地推進，真正實現(xiàn)2020年全面小康社會的建成。

民政工作：民政工作向來關系民生福祉，低保、五保作為最基本的兜底政策，是貧困家庭的希望。而今年的退役軍人登記工作，也為退役軍人帶來了福利，作為一名在基層工作的大學生村官，同時也是一名退役軍人的我，我深刻感受著每一次政策的福利，因此我更會用實際行動去做好每一個工作。這次退役軍人登記工作，我村共有退役軍人26名，其中在外地4名，名烈屬，并為他們發(fā)放光榮牌。

其他各項工作：上面千條線，下面一根針。線多面廣更讓我們必須以繡花針的功夫去做好每一項工作，例如今年的禁燒巡邏，沒有前期各項工作的宣傳、籌備，沒有中期領導的統(tǒng)籌安排，沒有后期每一個鄉(xiāng)村干部的敬業(yè)守護在田間地頭就沒有我們今年的不著一把火、不冒一處煙！

二、現(xiàn)階段存在的不足

古人云：學然后知不足。而對于我們大學生來說，只有在工作中努力付出，我們才能知道自己的不足和缺憾之處。缺憾和不足更應該是我們上進的動力，但首先我們要正視它，對于自身存在的不足有下：

1、工作經(jīng)驗不足，工作方法有待改進。面對村民的各種訴求，還是不能很好地處理，有時還需依賴村干部給予幫助才能更好地去解決，于此還是要加強學習，提升自身素質(zhì)。

2、大局意識不夠。在處理各項事務中，站位不夠，不能很好地統(tǒng)籌兼顧，看似完成了當前的各項工作任務，但是卻沒有從根本上去思索如何更好地完成，在今后的工作中，還是要加強理論學習，真正提高見識，拓寬視野，更好地為民服務。

三、下一步工作計劃

在今后的工作中，我會及時勉勵自己，認真學習領會黨中央的各項政策精神，提升自己的理論修養(yǎng)，高標準、高質(zhì)量地完成各項工作任務，時刻以小學生的姿態(tài)不僅向領導求教、同事求幫，更要向村民群眾求真，真正讓自己的價值在農(nóng)村這片土地上發(fā)揮作用。

新長征路上，我們依然有許多婁山關、臘子口去攻克，作為一名大學生村官，在如今鄉(xiāng)村振興的大背景下，我們更要勇敢擔負起時代賦予的重任，志存高遠，腳踏實地，努力在實現(xiàn)中國夢的生動實踐中放飛青春夢想，亮出精神、使出力氣、獻出智慧，真正做到在基層去磨練意志、砥礪品質(zhì)、提升能力。