第一篇:半年述職報告
開場白
(鞠躬)尊敬的各位領導,親愛的同事們:
大家好,我是來自技術部的見習技術員周閩。首先要感謝公司和項目部精心組織這次考核,讓我有機會與各位領導和同事一起交流學習,一起分享我在井岡山航電樞紐項目部成長的滋味,我的內心激動不已。今天,我的述職報告主題為:立足本職,不忘初心。主要是講對我前期工作的總結和對我未來職業生涯的規劃。分為以下三點:1是業精于勤,行成于思;2是以己之長,補己之短;3.上下求索,勤思好學。
成長經歷
2017年6月30日,我取得南昌大學水利水電工程專業學士學位證書與畢業證書,結束了求學生涯;7月5日,背上行囊前往長沙參加公司新員工入職培訓,7月18日順利分配到江西分公司,從此開啟了我人生新的篇章。8月9日我迫不及待給我現在的師父黃濤洋黃總發消息自薦加入井岡山航電樞紐項目部,來到這邊后安排到了技術部。
工作內容
這段時間我的主要工作有:一是施工方案的編制與方案技術交底材料編制,目前已編制完成《引航道開挖施工方案》、《上游引航道分水墻灌注樁施工方案》、《右岸防護堤堤基防滲墻施工方案》等大小7個方案的編制,參與施工組織設計繪圖工作、參與三個深基坑開挖支護專項施工方案的編制,參與技術交底5項。二是協助項目總工和技術部經理開展專家培訓會(4次)以及專家論證會(專家論證會我主要負責聯系專家組、收集初步意見、到具體會議流程安排和招待工作、會議記錄等);三是整理技術部相關資料,包括業主檢查通報、監理通知的歸檔及整改后的回復單擬寫,施工方案的編號、報審和歸檔(包括電子版和紙質版),現場施工影像資料、簽證變更資料、施工安全技術交底等資料的收集。
導師寄語
在技術方面缺乏經驗,因此時常感到力不從心。但是我任然保持一個好學的心,就如我師傅常交代的,要多學多問,多動腦筋思考問題。要經常去現場,了解和掌握現場具體情況,才能編制出切實可行的施工方案。盡管時常加班到深夜,但我過得很充實。我堅信勤能補拙,只要足夠努力,不忘初心,一定能收獲更多施工經驗,讓我在以后的工作中游刃有余。2.以己之長,補己之短。
井岡山航電樞紐項目是中建第一個大型水利樞紐項目,意義非常重大。因此受到了各界領導的高度重視。由于前期項目綜合辦人員不足,所以我經常陪同項目領導參加會議和負責拍攝現場視察觀摩照片,并記錄會議內容,重要會議則形
成會議紀要并撰寫報道。目前撰寫新聞報道23篇,制作微信報道兩篇,工作心得及感想5篇,為此同事們還戲稱我為半個綜合辦。目前已基本掌握了無人機航拍的操作,我將繼續配合項目綜合辦加強對項目的宣傳工作。
個人榮譽
專業對口,學以致用,使我更快更好的適應了工作節奏。榮獲新員工下班組考核團隊賽第一名,項目部十一月份超英管理標兵“科技之星”以及超英杯質量在我心演講比賽第二名就是對我工作最大的鼓勵和認可。取長補短,與同事之間相互學習、共同進步。3.上下求索,勤思好學。
剛從象牙塔中走出的我到成為五局新人的轉變,入職5個多月來,真心感謝各位領導、同事的關愛和幫助,在工作之余我們一起打球,一起聚餐,一起舉辦集體生日會,讓我在項目部感受到了家的溫暖。盡管在大學里取得了許多獎學金證書,但是我從來沒有放棄學習,從未停止過追求。
工作格言
我的座右銘是做一個“三有”青年,不僅是有房、有車、有存款的三有青年,更要有基礎:作為技術員應以熟知規范標準為基礎,才能編制出更好的方案。要有方式:做事講究效率,只有掌握正確的方式才能提高工作效率。要有想法:技術是指導施工的船舵,始終要保持敏銳的思維,突破創新。
五年規劃
我的職業規劃很明確:目前我是一名見習技術員,近期目標就是取得半年提前轉正機會;繼續學習施工規范標準,全面積累現場施工技術和經驗。一至兩年后爭取成為部門主管,在輪崗過程中熟悉掌握各崗位技術,能夠在工作中獨當一面,并考取二級建造師。三至五年后爭取成為部門經理,統籌安排好部門各崗位人員的工作;協助分管領導完成相關工作,成為一名優秀的組織者。六至十年后能夠進入項目班子行列,成為分管部門的領導者與指揮者,完成主管線條的各項工作,爭取在這各時間段內考取一級建造師。
總結
習主席說過;空談誤國,實干興邦。我相信在五局這個大舞臺,只要腳踏實地,不斷進取,我們的人生定會綻放不一樣的精彩。期待各位領導和同事們在以后的工作中給我更多幫助和關懷。
我的匯報完畢,請各位領導和同事批評指正,謝謝!(鞠躬)
第二篇:半年述職報告
半年述職報告
尊敬的各位領導、村官同事們大家好:
我叫**,走在村官的崗位上已滿五個年頭,這五年來收獲的不僅僅是濃濃的土地情,更有對村民、對群眾深厚的感情,正如習主席難忘的梁家河歲月,他說:“我永遠不會忘記梁家河,永遠不會忘記父老鄉親,永遠不會忘記老區人民?!倍覀円惨诖髮W生村官的這段青春歲月中做好群眾的貼心人,真正做到民之憂乃我之所思,民之所想乃我之所行,真正為人民辦實事、謀好事。
作為一名大學生村官,這條梁家河于我們就是在“恰同學少年”的青春年華里,把青春拼搏在腳下的這塊土地上,用一本本沾滿泥土味的村官日記去記錄“扶貧濟困揮雨露,走村串戶歷山川”的辛勤腳步。
回想這半年的工作情況,雖然圓滿完成了上級交辦的各項工作任務,但總體上還存在差距,在此,僅對我上半年的工作情況做一個總結,請各位領導和村官同事予以批評指正。
一、工作成績
這半年我們的工作主要是圍繞黨建工作、精準扶貧、民政工作中的退役軍人登記、環保工作巡查、散亂污治理、違法占地拆遷、禁燒巡邏、養老保險等等,每一項工作都看似繁雜瑣碎,但都關系民生,因此我們都必須認認真真去落實,認認真真去做好。
黨建工作:今年作為十九大報告學習的開局之年,如何去更好地學習和落實好十九大精神,真正讓十九大精神指引我們的工作,不僅是每一個領導干部考慮的工作,也是我們每一個黨員干部該去落實的任務。因此,我們在縣委縣政府、鄉鎮政府的領導下,不僅充分利用每個月的主題黨日、每周二周五的理論學習,更讓“小馬扎”學習深入到群眾中去,讓群眾去了解我們國家的大政方針,了解每一項利國利民的好政策。同時我們也堅持“三會一課”制度,讓紅紅臉、出出汗成為常態,真正去調動每一個黨員干部的工作積極性。
精準扶貧:脫貧攻堅工作被習總書記親自抓、親自督導,作為身在最一線的大學生村官,我們更是切實對本村貧困戶了如指掌,切實做到真扶貧、扶真貧,了解每一位貧困戶的所思所求,才能做到精準扶貧。對于我村***同志,他今年1月份去世 留下三個子女和妻子,上有年過半百的父母,因為患病早已花光了家里的積蓄,如今噩耗傳來更是讓這個家庭雪上加霜,為此我們不僅在學業對其子女予以資助,更在其他方面盡可能地多幫助他們。也許個人的力量微弱,但只要我們每個人都在努力,我們的脫貧攻堅工作就能更快地推進,真正實現2020年全面小康社會的建成。
民政工作:民政工作向來關系民生福祉,低保、五保作為最基本的兜底政策,是貧困家庭的希望。而今年的退役軍人登記工作,也為退役軍人帶來了福利,作為一名在基層工作的大學生村官,同時也是一名退役軍人的我,我深刻感受著每一次政策的福利,因此我更會用實際行動去做好每一個工作。這次退役軍人登記工作,我村共有退役軍人26名,其中在外地4名,名烈屬,并為他們發放光榮牌。
其他各項工作:上面千條線,下面一根針。線多面廣更讓我們必須以繡花針的功夫去做好每一項工作,例如今年的禁燒巡邏,沒有前期各項工作的宣傳、籌備,沒有中期領導的統籌安排,沒有后期每一個鄉村干部的敬業守護在田間地頭就沒有我們今年的不著一把火、不冒一處煙!
二、現階段存在的不足
古人云:學然后知不足。而對于我們大學生來說,只有在工作中努力付出,我們才能知道自己的不足和缺憾之處。缺憾和不足更應該是我們上進的動力,但首先我們要正視它,對于自身存在的不足有下:
1、工作經驗不足,工作方法有待改進。面對村民的各種訴求,還是不能很好地處理,有時還需依賴村干部給予幫助才能更好地去解決,于此還是要加強學習,提升自身素質。
2、大局意識不夠。在處理各項事務中,站位不夠,不能很好地統籌兼顧,看似完成了當前的各項工作任務,但是卻沒有從根本上去思索如何更好地完成,在今后的工作中,還是要加強理論學習,真正提高見識,拓寬視野,更好地為民服務。
三、下一步工作計劃
在今后的工作中,我會及時勉勵自己,認真學習領會黨中央的各項政策精神,提升自己的理論修養,高標準、高質量地完成各項工作任務,時刻以小學生的姿態不僅向領導求教、同事求幫,更要向村民群眾求真,真正讓自己的價值在農村這片土地上發揮作用。
新長征路上,我們依然有許多婁山關、臘子口去攻克,作為一名大學生村官,在如今鄉村振興的大背景下,我們更要勇敢擔負起時代賦予的重任,志存高遠,腳踏實地,努力在實現中國夢的生動實踐中放飛青春夢想,亮出精神、使出力氣、獻出智慧,真正做到在基層去磨練意志、砥礪品質、提升能力。
第三篇:2013半年述職報告(本站推薦)
2013年上半年述職報告
各位代表:
上午好!
我叫**,現任**社區副主任,負責社區建設和民政工作,分管文教、計劃生育、殘聯等工作?,F將全年的工作匯報如下:
一.做好老齡工作,扎實的為老年人服務。
今天的老人就是明天的我們自己,善待老人也就是善待我們自己。盡心做好老年人的工作,讓他們感受社會的溫暖,這是我們中華民族的優良傳統。
今年社區深入開展了座談會、健康討論、義診及入戶慰問等形式多樣的敬老活動,大力開展內容豐富和形式多樣的宣傳活動。極大調動了社區各族老年人的精神文化生活,使健康、文明、向上的生活方式深入人心。極大調動了社區老年人的精神文化生活,使健康、文明、向上的生活方式深入人心。
社區現有老年人1060人,空巢老人671人,3位90歲以上老人,90歲以上高齡空巢老人1人。組織志愿者到老年人家中走訪。為社區高齡空巢老人義務清掃衛生、擦玻璃,使他們真正體驗到社區就是自己的家。在元旦、春節、端午等節日里,社區積極開展慰問活動,重點慰問空巢老人、孤寡老人。為社區90歲以上老年人申請生活補貼,使他們及時享受到政府給予的關懷。
二.大力開展殯改工作,倡導文明祭祀,樹文明新風。利用社區宣傳欄、板報等形式宣傳不要在城區內燒紙。號召居民要響應社區的號召,為建設文明社區、和諧社區出一份力。共張貼宣傳標語10條,條幅2條,板報6塊,板報利用率達97%。在社區設立網絡拜祭演示臺以及網絡祭祀角。居民可以隨時到
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社區學習如何通過網絡祭拜故人,也可以在社區的網絡祭祀角開展祭奠活動。向社區居民宣傳網絡拜祭所特有的便捷、生態、環保等新時代特征,特別是倡導青少年通過網絡來祭祀先烈、緬懷先輩。通過現場演示及與居民的互動推廣,引導社區群眾逐步接受文明生態的網絡拜祭形式。在繼承傳統文化精髓的同時,樹立起鮮花祭祀這一文明新風,逐步破除焚燒紙錢等陳規陋習,以文明祭祀新風來塑造新形象。
在今后的工作中,我將不斷總結經驗,逐步改進工作方式和方法。不斷提高自己思想覺悟和綜合素質,不斷提高自己的工作能力,強化素質、能力的鍛煉,只要是居民群眾的事就事必躬親的做,爭取做得更好。使自己在工作實踐中得以提高,生活得更加充實和有意義。做一個依法辦事,實實在在為社區服務的社區工作者,為社區建設做出自己的努力。
二0一三年七月七日
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第四篇:半年述職報告
黨建工作述職報告
---------小城子工作部黨工委書記劉興亞
同志們:
我就2010年上半年黨建工作述職如下,請大家評議,并提出寶貴意見
2010年上半年小城子黨建工作主要是抓四個建設,落實五個重點,建立三項制度,扎實開展黨建工作。
(一)、狠抓四個建設,全面提升黨組織的執政能力
一、按照“雙五好”的要求,抓班子自身建設
一是加強黨工委自身建設。以提高領導班子綜合素質為目標,落實黨建工作例會制度,堅持每季至少召開一次黨建工作例會;實行領導干部包村責任制,將黨建工作任務指標量化分解,責任到人;舉辦兩期“中心組讀書會”,統一思想,共同學習,共謀發展。二是加強村“兩委”班子建設,以村“兩委”換屆為契機,配齊配強村“兩委”班子,建立村黨支部書記考核評議制度,根據競選承諾,制訂了《村黨支部書記責任目標考核管理辦法》,簽訂了《村書記工作目標考核責任書》,前階段,組織各村支部書記進行了“雙向述職”,對村書記一年來的工作進行了民主評議。
二、抓隊伍建設,提高整體素質
堅持準入管理,提高門檻,規范程序。通過“六步法”程序,推選出42名積極分子,降低出口,規范行為,在全鄉農民黨員中實施“底線管理”,注重宣傳教育,協調旗農業局、畜牧局、農機局等業務部門集中開展了教育培訓6期;組織全鄉300多名黨員群眾到四個“三項新技術”示范點進行考察學習;在東方紅村的養殖大戶中設立了“農家講堂”,取得了良好的效果。
三、抓制度建設,促工作規范
黨建工作實行領導“包保責任制”,副科級以上干部全部包片、包村,層層建立健全責任制,因村制宜,搞好分類指導;配套完善村級規章制度,建立和完善了村黨支部、村委會聯席會議制度;認真實施村級財務“倒臵式”管理制度;明確規定黨務村務公開的內容、形式、程序;建立”民主懇談”制度,廣泛征求群眾意見,改善干群關系;制定下發《黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組主要任務分解的意見》,進一步完善了機關干部行為準則,堅持依法行政、勤政為民; 健全完善了村級班子考核試行辦法,積極探索建立符合科學發展要求的村班子綜合考核評價體系;規范檔案建設,建立黨建“村檔鄉管”制度,及時掌握村級黨建工作情況。
四、抓大學生村官的管理,充分發揮自身優勢
建立大學生村官“一幫一,傳幫帶”制度,提高大學生村官的實踐能力。工作部還為村官創業提供資金技術支持,建立村官創業基地,六合村村官薛華,在洮南引進金塔椒種植項目,自己帶頭種植20畝,工作部為其提供了相應的土地和資金扶持,并得到了自治區團委和盟旗組織部門的認可。
(二)認真落實五項重點工作,提高科學發展水平
一、推進基層民主建設,村級重大決策按“五步法”實施
今年村級重大事項都按照民主決策“五步法” 程序實施,東
升村的設施農業占地、興隆村的新農村建設、豐源村二龍濤河治理、四合村陣地建設等村級重大事項都是通過“五步法”的程序開展的。截止目前,工作部共審批各村重大事務方案19件,群眾對此項舉措反映良好。
二、抓載體建設,為經濟發展服務,為全面加強黨建工作搭建平臺
深入開展“雙鏈雙推”活動,工作部共結成產業鏈8大類35鏈,涉及黨員155人,實施“雙培雙帶”工程,有100多名農民黨員掌握運用2至3門致富技術,成為致富帶頭人,2009年在致富帶頭人中挑選9人發展為黨員,開展無職黨員設崗定責活動,對五大類十九個崗有針對性的設崗,有153名無職黨員找到了崗位。
三、以經濟建設為中心,創新思路,拓寬渠道,促進經濟社會和諧發展
一是采取有效措施壯大集體經濟。加強“小農場”管理,規范農場地發包程序,增加了集體的收入;以此次土地排查清理為契機,將個別村一包多年的機動地收回,根據市場價格重新定價發包,解決集體經濟“空殼”村無錢辦事的問題,二是立足實際,發揮優勢,促進經濟快速發展,緊緊圍繞“農業穩鄉、牧業助鄉、信譽活鄉”的發展思路,不斷提高科學發展、科學執政能力,年內20055畝土地整理項目和20000畝高效節水示范區項目完工;青山村、金山村與通遼清谷新禾公司合作,開發2000畝有機農業示范園區;總投資550萬元的東升村設施農業,前期20棟暖棚現已投入使用;建設7500平方米種豬擴繁場1處,1000平方米以上規模小區8處;購進西門塔爾牛670頭,發展育肥牛小區1處,1000平方米育肥羊小區1處。
四、黨建精神文明與社會主義新農村建設相結合。
重點抓東方紅、興隆、金山三個社會主義新農村建設示范點,也是“五個好” 典型支部的推進村,著重以“三新、三改、三建”三項工程建設入手,全面推進社會主義新農村建設,加大了村屯整治力度,修文明一條街8萬延長米,村屯綠化植樹2萬株,擴建金山村文化廣場,豐富當地群眾的文體生活。
五、加強陣地建設,改善辦公條件,提高服務能力。
新建四合村委會辦公場所,占地10000平方米,建筑面積400平方米,通過“五步法”決策,將村委會辦公舊址公開拍賣10萬元,其他由工作部籌資投入,新建辦公室集辦公、休閑、活動、培訓等為一體的村級標準化綜合活動陣地,現已投入使用,整個工程造價56萬元。
(三)建立三項制度,發揮黨員作用,增加農收入,提高為民服務水平
一是建立“為民服務代辦”制度。為了能方便、快捷的為群眾服務,以無償代理的形式,通過內部協調運作,依法為群眾提供優質服務的一種工作制度。各村成立為民服務代辦站,確定至少2名村干部、老黨員、老干部作為代辦員;部分偏遠的村民小組設立黨員中心戶代辦點。目前全鄉有代辦站點13處,代辦員34人,2009年各代辦站點為群眾代辦各種事項90余件,得到了廣大群眾的好評。
二是實施幫扶“十百千”制度,即:采取十項措施;確定100戶貧困戶、低收入戶作為幫扶對象;實現每戶年內增收一千元。這項工作已初見成效,90%以上的貧困戶、低收入戶達到增收1000元以上。
三是建立了黨員“中心戶”制度。每個自然屯挑選一名黨員家作為黨員中心戶,組織黨員學習路線、方針、政策、科技使用技術,落實黨支部決定,及時反映社情民意,化解矛盾糾紛,維護社會穩定,成為新時期黨的宣傳員、組織員、指導員、調解員、示范員?,F在全鄉有黨員中心戶 46 戶。
下一步工作打算
2010年下半年,小城子黨建工作以十七屆四中全會、旗十三屆三次黨代會精神為指導,抓班子、抓教育、抓制度、抓管理、抓
載體,圍繞“一條主線”,突出“兩個重點”,落實“三項措施”,堅持“四個結合”,實現工作部跨越式的發展。
(一)圍繞一條主線。緊緊抓住“抓黨建促發展”這條主線,以創建“雙五好”黨組織為目標,創新思路,豐富載體,為經濟又好又快發展提供組織保證。
(二)突出兩個重點
一是加強黨員教育管理,采取觀看“遠程教育”、開設“農家講堂”、發放學習資料、舉辦培訓班、組織考察等形式,建設高素質的黨員干部隊伍,在農民黨員中開展“讀一本實用技術手冊、掌握一門科技實用技術、確定一個增收致富項目”活動。按照旗組織部發展黨員“七步法”的要求,重點抓票決程序,實行無記名投票推薦制、無記名投票表決制。以黨員“底線管理”為抓手,建立黨員獎懲機制。
二是加強黨組織書記考核管理。堅持黨建工作“書記抓、抓書記”,完善黨組織書記抓基層黨建工作實績考核辦法和雙向述職制度,年初每個支部書記都要根據本地實際做出年內工作承諾,制定推進計劃,每季度進行考評一次,作為年末評比的依據,對“不稱職”的黨支部書記,報旗委組織部批準后中,堅決予以免職。
(三)落實完善三項措施
一是進一步抓好“為民服務代辦”制度的管理,在實施黨員“為民服務代辦”制度時堅持五個原則,即:便民原則,公開原則,依法原則,無償原則;高效原則。
二是抓好民主決策、民主監督工作的深入,今年民主決策“五步法”制度在全鄉各村全面實施;發揮好村民監督委員會的作用,提高監督委員會的地位和參與的積極性,保證監委會的辦公經費和工資報酬,并將工資待遇與發揮作用相掛鉤,要求監督委員會直接
對黨工委負責、對全體村民負責。
三是拓寬渠道,努力尋找壯大集體經濟的有效辦法。根據每個村的實際特點,安排設施農業、畜牧養殖、村辦企業、招商引資等增收項目,并建議各村可以利用村泵站、溝塘、閑臵校舍等集體資產和可利用資源進行租賃、承包經營,最大限度地盤活集體資產,增加集體收入,力爭年底消滅集體經濟“空殼”村;堅決實施村級財務先理財后審批的“倒臵式”管理模式,管好百姓的錢,做好村集體經濟積累。
(四)堅持四個結合黨建工作不是一項孤立的工作任務,不能為搞黨建而搞黨建,堅持黨建工作與新農村建設結合,堅持黨建工作與經濟發展相結合,堅持把黨建工作與學習實踐科學發展觀結合起來,把黨建工作與維護社會穩定結合起來。
第五篇:2018半年述職報告
述職報告
尊敬的各位領導、同事們:
回顧半年來的工作,主要總結以下幾點。
1、嚴格履行崗位職責,積極主動參與班組具體工作,組織班組內技術培訓,熟練掌握了封隔器、減震器、馬籠頭等工具的修復保養技術。主動參與班組周末、節假日的值班,緩解倒班人員緊張的問題。組織射孔工藝組提交改善經營管理建議5項。協助插管式橋塞試壓試驗三次。積極幫助班組解決工作中遇到的困難問題,解決不了的及時匯報。
2、制定班組考核制度并嚴格執行,以身作則、做好表率,組織班組積極整改“隱患排查”查出的問題,保證班組的安全生產。
3、積極督促器材回收、上交,能修復的射孔器材、下井工具,一定組織修復好,避免成本損失,盡力做好回收器材的“降本增效”工作。
4、特殊工藝井主動跟隊上井,跟隊完成 井,在施工中發現工具的問題返回后立即進行了整改。
雖然干了一些工作但自身還有許多不足之處,我將在下半年的工作中努力改正不足完善自己??傊诔R幑こ滩款I導帶領下,服從組織安排,堅決完成責任。
謝謝大家