第一篇：半年述職報告

我剛接觸行政人事的時候，那時候行政人事還不叫行政人事，叫勞資科。我的老領導告訴我，所謂勞資科，就是介于勞方和資方的一個橋梁，勞方就是勞動方，資方就是出資的股東們，如果說把勞方和資方說成是黑白雙方的話，那我們就是介于黑白之間的灰方。

站在勞方立場，要為在職員工謀求福利，更何況自己也是勞方的一員，所以我們要為我們所有的勞方提供一切跟勞動有關的勞動保障，比如辦公場所的硬件配置，薪資造冊、福利待遇發放、退休員工慰問等等。

站在資方立場，我們要為單位保障員工的工作狀態，于是就涉及招聘、培訓、在職員工的日常考勤、績效考核、勞動爭議等等。

由于社會的進步、各行各業的發展，企業的結構也日趨復雜化，勞資科現在更多的被稱為行政人事部，也有一些規模比較大的上市公司，行政和人事是兩個獨立的部門，因為行政工作小到公司的所有后勤保障，大到崗位管理、企業文化建設、涉外公關等等；而人事也更有針對性的在做人力資源的六大板塊，更著重的做才梯隊建設、人才戰略規劃、組織架構塑造等等。所以，我們行政人事部的工作是光榮的，也是任重道遠的。

按照慣例，我還是先匯報一下我們部門的上半年工作總結和下半年工作計劃 公司正式成立是去年12月，這個月人事部分的工作，首先建設了第一個招聘渠道、建立了人事OA系統、開始建立人事檔案庫、接手社保相關工作、設計薪資表，并對基本薪資進行造冊、設計應聘簡歷表、入職表、同步開始進行初期的招聘工作；行政部分的工作主要是，安裝寬帶、電話、監控設備等等，采購了辦公用品以及公司其他用品、部分電腦、部分業務手機、聯系并跟進設計公司logo、名片、工作證等等，跟進廣告公司設計并制作公司形象墻及燈箱 2016年1月，設計《請假條》《因公外出單》《未打卡情況說明》等單據，注冊我們的企業內部公眾號，作為企業內刊；建設其他6個免費的招聘渠道并聯系校招、籌備員工生日福利、籌備年會、改進薪資表，并對基本薪資進行造冊、擬定并出臺公司第一個制度《考勤與請休假管理制度》、補充采購電腦、業務手機等、配合外呼系統進場 2月，補充采購電腦、業務手機、辦公用品季度盤點、擬定《勞動合同》、《保密協議》、設計《轉正流程》以及《轉正申請表》完善入職流程、離職流程、策劃并組織年會、安排地毯清洗等

3月，擬《調令》、《任免通知》、《績效考核制度》、聯系并溝通工裝事宜 4月，擬定并出臺《員工手冊》和《行政人事部崗位職責》、調整社保事宜、建立社保網絡渠道、機房及網絡二次改造、執行第一次季度績效考核 5月，擬定并出臺《考勤與請休假管理制度（修訂版）》，籌備企業文化、核心價值觀、三大高壓線等、1005辦公區選定以及裝修、籌備公司官網架設事宜、重新設計工牌、端午禮籌備事宜、6月，1102的二次裝修、擬定《新員工入職手冊》、嚴格執行入職流程、7月，初擬培訓方案，草擬《入職培訓》《團建培訓》《時間管理》培訓PPT及文案，重新設計名片、籌備并落實半年會事宜

另外，人事工作上，每日均執行面試邀約和面試工作、行政工作上，執行行政日常檢查以及辦公用品出入庫管理以及日常行政管理等…

上半年我們部門的工作比較傾向于基礎建設，下半年我們部門會將重點落實在招聘、培訓建設、企業文化建設等方面。

記得以前上大學的時候，導師告訴我們一個企業的發展分為五個階段，分別是創業期、維持期、發展期、轉型期、永續經營期，每個不同的階段都有自己的特質，于是我默默的根據我們公司的特質匹配了一下階段，實際上，我們公司已經平穩度過了第二個時期，即將進入第三個時期，第三個時期的重點就是基于人、經驗、團隊精神、管理策略、組織架構，這些要素，開始形成企業獨特的核心競爭力，這個時期非常的重要，也非常艱難，所以需要我們在坐的所有人一起努力，大家各司其職，并且在各自的崗位上實現自己應有的價值。因為在坐的每一位都是股東，你們用自己的時間，在公司做了投資，時間這個東西是最公平的，每個人每天都是24小時，不會多也不會少，至于這筆投資的回報率是高是低，是多是少，全憑自己！有的人把24小時活出了48小時的質量，有的人把24小時活成了4小時的質量，想要自己5年后、10年后變成自己想要的模樣，那現在的你，應該比誰都清楚自己現在該怎么做。這次組織這次旅游工作會議，其實也是想告訴大家，我們用工作的態度去旅行，用旅行的態度去工作。今天我們聚在這里，我們是一團火；他日，當你們羽翼豐滿，哪怕另圖他就也是散在漫天的繁星

第二篇：半年述職報告

半年述職報告

尊敬的各位領導、村官同事們大家好：

我叫**，走在村官的崗位上已滿五個年頭，這五年來收獲的不僅僅是濃濃的土地情，更有對村民、對群眾深厚的感情，正如習主席難忘的梁家河歲月，他說：“我永遠不會忘記梁家河，永遠不會忘記父老鄉親，永遠不會忘記老區人民。”而我們也要在大學生村官的這段青春歲月中做好群眾的貼心人，真正做到民之憂乃我之所思，民之所想乃我之所行，真正為人民辦實事、謀好事。

作為一名大學生村官，這條梁家河于我們就是在“恰同學少年”的青春年華里，把青春拼搏在腳下的這塊土地上，用一本本沾滿泥土味的村官日記去記錄“扶貧濟困揮雨露，走村串戶歷山川”的辛勤腳步。

回想這半年的工作情況，雖然圓滿完成了上級交辦的各項工作任務，但總體上還存在差距，在此，僅對我上半年的工作情況做一個總結，請各位領導和村官同事予以批評指正。

一、工作成績

這半年我們的工作主要是圍繞黨建工作、精準扶貧、民政工作中的退役軍人登記、環保工作巡查、散亂污治理、違法占地拆遷、禁燒巡邏、養老保險等等，每一項工作都看似繁雜瑣碎，但都關系民生，因此我們都必須認認真真去落實，認認真真去做好。

黨建工作：今年作為十九大報告學習的開局之年，如何去更好地學習和落實好十九大精神，真正讓十九大精神指引我們的工作，不僅是每一個領導干部考慮的工作，也是我們每一個黨員干部該去落實的任務。因此，我們在縣委縣政府、鄉鎮政府的領導下，不僅充分利用每個月的主題黨日、每周二周五的理論學習，更讓“小馬扎”學習深入到群眾中去，讓群眾去了解我們國家的大政方針，了解每一項利國利民的好政策。同時我們也堅持“三會一課”制度，讓紅紅臉、出出汗成為常態，真正去調動每一個黨員干部的工作積極性。

精準扶貧：脫貧攻堅工作被習總書記親自抓、親自督導，作為身在最一線的大學生村官，我們更是切實對本村貧困戶了如指掌，切實做到真扶貧、扶真貧，了解每一位貧困戶的所思所求，才能做到精準扶貧。對于我村***同志，他今年1月份去世 留下三個子女和妻子，上有年過半百的父母，因為患病早已花光了家里的積蓄，如今噩耗傳來更是讓這個家庭雪上加霜，為此我們不僅在學業對其子女予以資助，更在其他方面盡可能地多幫助他們。也許個人的力量微弱，但只要我們每個人都在努力，我們的脫貧攻堅工作就能更快地推進，真正實現2020年全面小康社會的建成。

民政工作：民政工作向來關系民生福祉，低保、五保作為最基本的兜底政策，是貧困家庭的希望。而今年的退役軍人登記工作，也為退役軍人帶來了福利，作為一名在基層工作的大學生村官，同時也是一名退役軍人的我，我深刻感受著每一次政策的福利，因此我更會用實際行動去做好每一個工作。這次退役軍人登記工作，我村共有退役軍人26名，其中在外地4名，名烈屬，并為他們發放光榮牌。

其他各項工作：上面千條線，下面一根針。線多面廣更讓我們必須以繡花針的功夫去做好每一項工作，例如今年的禁燒巡邏，沒有前期各項工作的宣傳、籌備，沒有中期領導的統籌安排，沒有后期每一個鄉村干部的敬業守護在田間地頭就沒有我們今年的不著一把火、不冒一處煙！

二、現階段存在的不足

古人云：學然后知不足。而對于我們大學生來說，只有在工作中努力付出，我們才能知道自己的不足和缺憾之處。缺憾和不足更應該是我們上進的動力，但首先我們要正視它，對于自身存在的不足有下：

1、工作經驗不足，工作方法有待改進。面對村民的各種訴求，還是不能很好地處理，有時還需依賴村干部給予幫助才能更好地去解決，于此還是要加強學習，提升自身素質。

2、大局意識不夠。在處理各項事務中，站位不夠，不能很好地統籌兼顧，看似完成了當前的各項工作任務，但是卻沒有從根本上去思索如何更好地完成，在今后的工作中，還是要加強理論學習，真正提高見識，拓寬視野，更好地為民服務。

三、下一步工作計劃

在今后的工作中，我會及時勉勵自己，認真學習領會黨中央的各項政策精神，提升自己的理論修養，高標準、高質量地完成各項工作任務，時刻以小學生的姿態不僅向領導求教、同事求幫，更要向村民群眾求真，真正讓自己的價值在農村這片土地上發揮作用。

新長征路上，我們依然有許多婁山關、臘子口去攻克，作為一名大學生村官，在如今鄉村振興的大背景下，我們更要勇敢擔負起時代賦予的重任，志存高遠，腳踏實地，努力在實現中國夢的生動實踐中放飛青春夢想，亮出精神、使出力氣、獻出智慧，真正做到在基層去磨練意志、砥礪品質、提升能力。

第三篇：2013半年述職報告（本站推薦）

2013年上半年述職報告

各位代表：

上午好！

我叫**，現任**社區副主任，負責社區建設和民政工作，分管文教、計劃生育、殘聯等工作。現將全年的工作匯報如下：

一．做好老齡工作，扎實的為老年人服務。

今天的老人就是明天的我們自己，善待老人也就是善待我們自己。盡心做好老年人的工作，讓他們感受社會的溫暖，這是我們中華民族的優良傳統。

今年社區深入開展了座談會、健康討論、義診及入戶慰問等形式多樣的敬老活動，大力開展內容豐富和形式多樣的宣傳活動。極大調動了社區各族老年人的精神文化生活，使健康、文明、向上的生活方式深入人心。極大調動了社區老年人的精神文化生活，使健康、文明、向上的生活方式深入人心。

社區現有老年人1060人，空巢老人671人，3位90歲以上老人，90歲以上高齡空巢老人1人。組織志愿者到老年人家中走訪。為社區高齡空巢老人義務清掃衛生、擦玻璃，使他們真正體驗到社區就是自己的家。在元旦、春節、端午等節日里，社區積極開展慰問活動，重點慰問空巢老人、孤寡老人。為社區90歲以上老年人申請生活補貼，使他們及時享受到政府給予的關懷。

二．大力開展殯改工作，倡導文明祭祀，樹文明新風。利用社區宣傳欄、板報等形式宣傳不要在城區內燒紙。號召居民要響應社區的號召，為建設文明社區、和諧社區出一份力。共張貼宣傳標語10條，條幅2條，板報6塊，板報利用率達97%。在社區設立網絡拜祭演示臺以及網絡祭祀角。居民可以隨時到

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社區學習如何通過網絡祭拜故人，也可以在社區的網絡祭祀角開展祭奠活動。向社區居民宣傳網絡拜祭所特有的便捷、生態、環保等新時代特征，特別是倡導青少年通過網絡來祭祀先烈、緬懷先輩。通過現場演示及與居民的互動推廣，引導社區群眾逐步接受文明生態的網絡拜祭形式。在繼承傳統文化精髓的同時，樹立起鮮花祭祀這一文明新風，逐步破除焚燒紙錢等陳規陋習，以文明祭祀新風來塑造新形象。

在今后的工作中，我將不斷總結經驗，逐步改進工作方式和方法。不斷提高自己思想覺悟和綜合素質，不斷提高自己的工作能力，強化素質、能力的鍛煉，只要是居民群眾的事就事必躬親的做，爭取做得更好。使自己在工作實踐中得以提高，生活得更加充實和有意義。做一個依法辦事，實實在在為社區服務的社區工作者，為社區建設做出自己的努力。

二0一三年七月七日

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第四篇：半年述職報告

黨建工作述職報告

---------小城子工作部黨工委書記劉興亞

同志們：

我就2010年上半年黨建工作述職如下，請大家評議，并提出寶貴意見

2010年上半年小城子黨建工作主要是抓四個建設，落實五個重點，建立三項制度，扎實開展黨建工作。

（一）、狠抓四個建設，全面提升黨組織的執政能力

一、按照“雙五好”的要求，抓班子自身建設

一是加強黨工委自身建設。以提高領導班子綜合素質為目標，落實黨建工作例會制度，堅持每季至少召開一次黨建工作例會；實行領導干部包村責任制，將黨建工作任務指標量化分解，責任到人；舉辦兩期“中心組讀書會”，統一思想，共同學習，共謀發展。二是加強村“兩委”班子建設，以村“兩委”換屆為契機，配齊配強村“兩委”班子，建立村黨支部書記考核評議制度，根據競選承諾，制訂了《村黨支部書記責任目標考核管理辦法》，簽訂了《村書記工作目標考核責任書》，前階段，組織各村支部書記進行了“雙向述職”，對村書記一年來的工作進行了民主評議。

二、抓隊伍建設，提高整體素質

堅持準入管理，提高門檻，規范程序。通過“六步法”程序，推選出42名積極分子，降低出口，規范行為，在全鄉農民黨員中實施“底線管理”，注重宣傳教育，協調旗農業局、畜牧局、農機局等業務部門集中開展了教育培訓6期；組織全鄉300多名黨員群眾到四個“三項新技術”示范點進行考察學習；在東方紅村的養殖大戶中設立了“農家講堂”，取得了良好的效果。

三、抓制度建設，促工作規范

黨建工作實行領導“包保責任制”，副科級以上干部全部包片、包村，層層建立健全責任制，因村制宜，搞好分類指導；配套完善村級規章制度，建立和完善了村黨支部、村委會聯席會議制度；認真實施村級財務“倒臵式”管理制度；明確規定黨務村務公開的內容、形式、程序；建立”民主懇談”制度，廣泛征求群眾意見，改善干群關系；制定下發《黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組主要任務分解的意見》，進一步完善了機關干部行為準則，堅持依法行政、勤政為民； 健全完善了村級班子考核試行辦法，積極探索建立符合科學發展要求的村班子綜合考核評價體系；規范檔案建設，建立黨建“村檔鄉管”制度，及時掌握村級黨建工作情況。

四、抓大學生村官的管理，充分發揮自身優勢

建立大學生村官“一幫一，傳幫帶”制度，提高大學生村官的實踐能力。工作部還為村官創業提供資金技術支持，建立村官創業基地，六合村村官薛華，在洮南引進金塔椒種植項目，自己帶頭種植20畝，工作部為其提供了相應的土地和資金扶持，并得到了自治區團委和盟旗組織部門的認可。

（二）認真落實五項重點工作，提高科學發展水平

一、推進基層民主建設，村級重大決策按“五步法”實施

今年村級重大事項都按照民主決策“五步法” 程序實施，東

升村的設施農業占地、興隆村的新農村建設、豐源村二龍濤河治理、四合村陣地建設等村級重大事項都是通過“五步法”的程序開展的。截止目前，工作部共審批各村重大事務方案19件，群眾對此項舉措反映良好。

二、抓載體建設，為經濟發展服務，為全面加強黨建工作搭建平臺

深入開展“雙鏈雙推”活動，工作部共結成產業鏈8大類35鏈，涉及黨員155人，實施“雙培雙帶”工程，有100多名農民黨員掌握運用2至3門致富技術，成為致富帶頭人，2009年在致富帶頭人中挑選9人發展為黨員，開展無職黨員設崗定責活動，對五大類十九個崗有針對性的設崗，有153名無職黨員找到了崗位。

三、以經濟建設為中心，創新思路，拓寬渠道，促進經濟社會和諧發展

一是采取有效措施壯大集體經濟。加強“小農場”管理，規范農場地發包程序，增加了集體的收入；以此次土地排查清理為契機，將個別村一包多年的機動地收回，根據市場價格重新定價發包，解決集體經濟“空殼”村無錢辦事的問題，二是立足實際，發揮優勢，促進經濟快速發展，緊緊圍繞“農業穩鄉、牧業助鄉、信譽活鄉”的發展思路，不斷提高科學發展、科學執政能力，年內20055畝土地整理項目和20000畝高效節水示范區項目完工；青山村、金山村與通遼清谷新禾公司合作，開發2000畝有機農業示范園區；總投資550萬元的東升村設施農業，前期20棟暖棚現已投入使用；建設7500平方米種豬擴繁場1處，1000平方米以上規模小區8處；購進西門塔爾牛670頭，發展育肥牛小區1處，1000平方米育肥羊小區1處。

四、黨建精神文明與社會主義新農村建設相結合。

重點抓東方紅、興隆、金山三個社會主義新農村建設示范點，也是“五個好” 典型支部的推進村，著重以“三新、三改、三建”三項工程建設入手，全面推進社會主義新農村建設，加大了村屯整治力度，修文明一條街8萬延長米，村屯綠化植樹2萬株，擴建金山村文化廣場，豐富當地群眾的文體生活。

五、加強陣地建設，改善辦公條件，提高服務能力。

新建四合村委會辦公場所，占地10000平方米，建筑面積400平方米，通過“五步法”決策，將村委會辦公舊址公開拍賣10萬元，其他由工作部籌資投入，新建辦公室集辦公、休閑、活動、培訓等為一體的村級標準化綜合活動陣地，現已投入使用，整個工程造價56萬元。

（三）建立三項制度，發揮黨員作用，增加農收入，提高為民服務水平

一是建立“為民服務代辦”制度。為了能方便、快捷的為群眾服務，以無償代理的形式，通過內部協調運作，依法為群眾提供優質服務的一種工作制度。各村成立為民服務代辦站，確定至少2名村干部、老黨員、老干部作為代辦員；部分偏遠的村民小組設立黨員中心戶代辦點。目前全鄉有代辦站點13處，代辦員34人，2009年各代辦站點為群眾代辦各種事項90余件，得到了廣大群眾的好評。

二是實施幫扶“十百千”制度，即：采取十項措施；確定100戶貧困戶、低收入戶作為幫扶對象；實現每戶年內增收一千元。這項工作已初見成效，90%以上的貧困戶、低收入戶達到增收1000元以上。

三是建立了黨員“中心戶”制度。每個自然屯挑選一名黨員家作為黨員中心戶，組織黨員學習路線、方針、政策、科技使用技術，落實黨支部決定，及時反映社情民意，化解矛盾糾紛，維護社會穩定，成為新時期黨的宣傳員、組織員、指導員、調解員、示范員。現在全鄉有黨員中心戶 46 戶。

下一步工作打算

2010年下半年，小城子黨建工作以十七屆四中全會、旗十三屆三次黨代會精神為指導，抓班子、抓教育、抓制度、抓管理、抓

載體，圍繞“一條主線”，突出“兩個重點”，落實“三項措施”，堅持“四個結合”，實現工作部跨越式的發展。

（一）圍繞一條主線。緊緊抓住“抓黨建促發展”這條主線，以創建“雙五好”黨組織為目標，創新思路，豐富載體，為經濟又好又快發展提供組織保證。

（二）突出兩個重點

一是加強黨員教育管理，采取觀看“遠程教育”、開設“農家講堂”、發放學習資料、舉辦培訓班、組織考察等形式，建設高素質的黨員干部隊伍，在農民黨員中開展“讀一本實用技術手冊、掌握一門科技實用技術、確定一個增收致富項目”活動。按照旗組織部發展黨員“七步法”的要求，重點抓票決程序，實行無記名投票推薦制、無記名投票表決制。以黨員“底線管理”為抓手，建立黨員獎懲機制。

二是加強黨組織書記考核管理。堅持黨建工作“書記抓、抓書記”，完善黨組織書記抓基層黨建工作實績考核辦法和雙向述職制度，年初每個支部書記都要根據本地實際做出年內工作承諾，制定推進計劃，每季度進行考評一次，作為年末評比的依據，對“不稱職”的黨支部書記，報旗委組織部批準后中，堅決予以免職。

（三）落實完善三項措施

一是進一步抓好“為民服務代辦”制度的管理，在實施黨員“為民服務代辦”制度時堅持五個原則，即：便民原則，公開原則，依法原則，無償原則；高效原則。

二是抓好民主決策、民主監督工作的深入，今年民主決策“五步法”制度在全鄉各村全面實施；發揮好村民監督委員會的作用，提高監督委員會的地位和參與的積極性，保證監委會的辦公經費和工資報酬，并將工資待遇與發揮作用相掛鉤，要求監督委員會直接

對黨工委負責、對全體村民負責。

三是拓寬渠道，努力尋找壯大集體經濟的有效辦法。根據每個村的實際特點，安排設施農業、畜牧養殖、村辦企業、招商引資等增收項目，并建議各村可以利用村泵站、溝塘、閑臵校舍等集體資產和可利用資源進行租賃、承包經營，最大限度地盤活集體資產，增加集體收入，力爭年底消滅集體經濟“空殼”村；堅決實施村級財務先理財后審批的“倒臵式”管理模式，管好百姓的錢，做好村集體經濟積累。

（四）堅持四個結合黨建工作不是一項孤立的工作任務，不能為搞黨建而搞黨建，堅持黨建工作與新農村建設結合，堅持黨建工作與經濟發展相結合，堅持把黨建工作與學習實踐科學發展觀結合起來，把黨建工作與維護社會穩定結合起來。

第五篇：半年述職報告

半年述職報告范文1

尊敬的領導：

您好!

班主任工作在學校工作中有著十分重要的地位，怎樣開展班級工作怎樣當好班主任這是我們每一位班主任需要認真思考的問題。班主任工作除了需要兢兢業業的工作態度，克已奉公的奉獻精神，還需要確立科學的班級觀、班主任觀，運用正確合理的工作方法。現將班主任工作述職如下：

一、班團體建設

這學期，我主要培養學生的班團體意識。著重培養學生為團體服務的意識和團體利益高于個人的意識。學生明白自我身處在團體之中，應當為團體做出自我的一點貢獻。在團體中出現比較重大的事情時，大家利用晨會、隊會共同討論、商量怎樣處理。讓學生有個人服從團體的意識。我想今后的工作中更應當注意這方面的培養，以利構成凝聚的班團體。

二、班干部培養

班干部是班團體中十分重要的組成部分。隨著學生團體意識、競爭意識的增強，本學期，我在班干部產生上采用了自薦和推薦相結合的方法。經過競選，不但選出了班級學生喜愛的.小干部，更主要地培養了學生進取競爭，為班級、為同學服務的意識。我想后者是更為進取重要的。我定期檢查他們的工作，手把手地教他們，幫忙他們總結經驗，發揚成績，克服缺點。我深知干部隊伍建設好了，班團體才堅強，班風才會正。

三、加強家校聯系

幾年來的班主任工作，使我體會到，要管理好班級，要教育好學生，就要對事業、對學生有充分的愛心投入。要像父母愛子女那樣去理解和關心學生，做學生的良師益友。平時，我能關心愛護班里的每一個學生。對一些表現不太好的同學，更是傾注了更多的愛和心血。一旦發現他們在學習上、身體上、思想上有什幺特殊情景，我總是及時主動地和家長聯系，向他們了解情景，耐心地做他們的工作。互相配合，使每一位學生健康成長。

以上，是我工作的匯報，今后，我將更加努力做好班主任工作。

此致

敬禮!

半年述職報告范文2

尊敬的領導：

花開花落，春去春來，在幼兒園里，我又度過了一學期的歡快時光。其實說歡快也不怎么歡快，因為這學期里，我還擔任了小班的班主任工作，所以相對于以往的工作來說，要緊張和繁忙了很多。說歡快是因為我天天面對這一群可愛又活潑的小孩子，他們帶給了我更多歡笑和快樂。現在一學期也過去了，我的教學管理工作也該要做一下總結了。

一、在教學方面

我們小班的老師包括我總共有四個，一個是xxx老師負責小班的'語文教學，xxx老師負責的是小班的數字教學，xxx老師負責的是小班的英語教學，而我的任務就是負責小班的音樂和美術教學。雖然我的任務比較輕，但是我多多少少也要保證孩子們能學到點東西，所以在這學期里面，我努力的讓孩子們多學會幾首歌，多學會畫幾幅圖，盡量的讓孩子們的大腦得到開發，盡量的多給好孩子們展現自己才能的機會。這學期結束以后，有很多孩子的家長都跑來跟我反映他們家的孩子在經過了這一學期里的成長后，變化很大。以前讓在親戚朋友面前唱一首歌都總總是畏畏縮縮，而現在在外人面前都感表現自己了，所以他們都來感謝我。看到孩子們的進步，我也感到很欣慰。

二、在安全方面

孩子們的安全是需要我們這些作為班主任特別引起重視的一個問題。所以這學期，我特別注重孩子們的安全管理。首先，在接送的問題上，我每天早上都親自到校門口去接他們，然后到了班級以后，我會再重新點一道名字，確定了我們班級的人數全部到齊了以后，我才會安心的給他們上課。在放學的時候，我也會親自的把他們一個個都送到家長的手上，確定教室里面沒有同學了，我才會離開學校。其次，在進行戶外活動的時候，我擔心孩子們會走丟，找不到人，所以我每一次都會讓他們排成一隊，我走在最后一個看著他們。在進行活動的過程里，我也從來不敢分心，讓他們有什么問題就隨時跟我報告，我好及時處理。

這一學期，我感受到了作為一名幼兒園班主任的責任，也感受到了自己的成長。在接下來的工作里，我希望我能夠做的越來越好，班級管理工作能夠完成的越來越出色!

半年述職報告范文3

尊敬的領導：

自從從事教師這一行，當一位好教師就是我的目標。一年來，我始終以勤勤懇懇、踏踏實實的態度來對待我的工作。現在又到年末，現對一年來的工作進行述職報告。

一、思想品德方面

在一年的教育教學工作中我能認真學習國家的有關教育方針，始終不忘人民教師職責，愛學校、愛學生。作為一名教師，我從自身嚴格要求自己，通過政治思想、學識水平、教育教學能力等方面的不斷提高來塑造自己的行為。使自己在教育行業中不斷成長，為社會培養出優秀的'人才，打下堅實的基礎。

二、教育教學方面

一年來我一直擔任高年級的語文教學以及xxxx班的班主任工作，在工作中嚴格要求自己，刻苦鉆研業務，不斷提高業務水平，不斷學習新知識，探索教育教學規律，改進教育教學方法。

1、尊重學生是以學生為主的關鍵

在教學中，深刻體會到要以學生為主，以學生的發展為主。首先，必須尊重學生。尊重學生的思考權，尊重學生的發言權，尊重學生探究精神，尊重學生的思維成果。做到這些，才能夠放手讓學生去思考，讓學生探究。

2、分層合作，是實現合作、自主、探究的學習模式必由之路

學生的層次不同，思考的效率不同，往往會造成一些學生怕于思考，懶于探索，依賴別人的思想。教學中如果讓好中差混成一個小組，這樣好的學生永遠成為領頭人，成為代言人，而差生永遠就在小組中得不到重視。要解決這個問題必須實行分層分小組合作的方法，在課堂上，根據不同的情況給不同小組以不同層次的任務，學生在層次相同，能力相同的情況下有了思考問題的時間，這樣就達到了分層次合作的目的，也使得不同層次的學生有不同的挑戰性任務。

3、明確學習目標

語文教學最忌千篇一律，容易使學生厭煩。如果千篇一律地字詞教學，課文分析，歸納總結，這樣既費時又費力，學生學習完一篇課文也不知自己這堂課進步了多少。五年級的學生，字詞教學完全可以放手讓他們自己完成。他們有這個能力而且有各自獨特的方法。在教學中，我一般字詞教學只作為一個檢查過程。課文分析看是那一類文體，新的文體傳授給新的方法。然后，讓學生依據方法自我解決。最主要的是根據教材學生明白這節課要達到什么樣的水平，解決哪些疑難問題，穴道哪些解決問題的方法。這樣課堂才能實效高效。

三、遵守紀律方面

本人嚴格遵守學校的各項規章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系。平時，勤儉節約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規范自己的言行，毫不松懈地培養自己的綜合素質和能力。

此致

敬禮!

半年述職報告范文4

尊敬的領導：

時間飛逝，轉眼間，一個緊張而又充實的學年又過去了。回顧這學年，忙碌而愉快的工作在我班兩位老師的團結協作下，取得了較好的成績。以下是我對本班這學年的工作述職：

一、安全工作

加強對幼兒的安全教育，提高他們的安全意識。幼兒年紀小，還不能很好地辨別是非，要確保幼兒的安全，光靠老師的整天提醒，肯定是不夠的，針對小班幼兒的年齡特點，我們開展了相關活動，并在活動中滲透有關的安全知識，使幼兒掌握一些自我保護的技能。在游戲活動前，向他們提出明確的活動要求，活動時，進行適時的提醒。提高幼兒的保護能力。平時，還注意認真檢查幼兒有無攜帶不安全物品，發現后我們及時妥善處理，排除一切不安全因素。

幼兒的安全和健康是關系到家庭幸福的大事，作為班主任，就要從保護孩子生命的高度出發，提高自己崗位的安全意識和應對能力，力求以每樁小事做起，耐心細致周到，及時發現不安全隱患，做到防患于未然，為孩子創設一個安全和健康的發展環境，做好幼兒的每日生活。開學初，我們就對教室的每個角落進行了全面檢查，徹底排除不安全因素。對教室里物品的擺放，我們都會先考慮到是否安全，做到科學合理地擺放，為幼兒創設了一個溫馨安全的生活學習環境。

二、家園工作方面

家園共育是擴展教育時空發揮各種教育資源的一種有效手段，對此我們一直很重視，注重溝通的實效性和針對性。利用早晨來園和下午離園這短暫的時間，和家長互相交流孩子在園、在家的情況，并有針對性的進行指導。當問題出現，第一時間與家長聯絡很重要。讓家長知道老師對問題很重視，對幼兒發展很在意。

三、鼓勵家長積極參與幼兒園和班級活動

鼓勵家長積極參與家教指導活動，促進家庭之間、家園之間的多向交流。正確發揮家長的作用，激發家長的`參與意識，提高家長主動參與幼兒園活動的積極性，發揮好父母的教育工作。鼓勵家長積極參加節日表演等同樂活動，加深親子的情感交流。為了我們的孩子更快樂、更健康地發展，在互相信任、互相尊重、互相學習、互相支持的基礎上，讓家長真實、近距離地了解孩子的學習狀況，幫助家長了解科學的育兒知識，這些工作得到了家長們的支持、配合和充分的肯定，融洽了家與園關系，與家長們也成了親密的朋友，這將激勵我更好的開展家園工作和教育教學工作。

本學年，我們雖然取得了一定成績，但還存在不少不足，在來年的工作中，我們將向先進班級學習，努力爭取使我們的工作更上層樓。