第一篇：園林發展方向

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園林發展方向

方向要求：

一、3D、平面設計：

能熟練操作平面設計，3Dmax等軟件，有美術基礎為佳，形象思維活躍，有一定圖形設計能力！能吃苦耐勞，態度誠懇，工作敬業！

二、園林規劃設計師：

1、熟練掌握常用園林植物的生態習性及其園林應用。

2、對園林植物種植、栽培、養護有較深了解。

3、對園林景觀植物及植物造景有較深了解并具有一定規劃設計能力。

4、熟練掌握城市道路、廣場、居住區、工廠、別墅等園林綠地的規劃設計原理

5、熟練應用CAD、PHOTOSHOP|、3D等繪圖軟件進行設計，能獨立出圖。

6、大專以上學歷，五年以上工作經驗

三、園林綠化設計員：

1、?？埔陨蠈W歷；

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2、風景園林、景觀設計或相關專業；

3、一年以上專業設計工作經驗；

4、熟練運用專業繪圖軟件，精通效果圖和CAD制圖；

5、堅持自主創意，勤于思考，樂于創新。

四、園林綠化施工員：

園林景觀綠化施工，負責苗木施工技術。要求工作態度認真，有團隊精神，有一年以上工作經驗，能獨立完成工作。

五、園林設計師：園林景觀設計。CAD制圖。效果圖。

六、園林項目經理：

3年以上現場施工管理工作經驗，有豐富的綠化工程組織施工管理經驗。對施工有相當了解，為人正直穩重，性格開朗，善于交際，能吃苦耐勞。

七、景觀設計人員：

要求手繪能力強，會CAD制圖，熟練操作各種設計軟件，能跑現場，會做預算。

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八、施工現場管理：

負責施工現場的技術管理工作及現場簽證，部分工程預算。

九、園林景觀設計師：

1、園林和建筑設計及相關專業?？埔陨?，兩年以上設計工作經驗有現場指導經驗者優先。

2、有獨立完成住宅小區、公用環境等環境工程設計和竣工圖的經驗及成功案例。

3、良好的表達，溝通能力，對文案及策略有較強理解力，作品富有創意，色彩把握及整體構成有良好運用能力。

4、有較強的電腦繪圖或手繪圖能力，熟練使用CAD、3DMAK、PHOTOSHOP等專業設計軟件。

5、工作積極主動，適應性強，能承受一定工作壓力，擁有高度的責任心及團隊協作精神。

十、施工圖設計師：

男性，25～35歲左右，園林景觀、工民建、土木工程等相關專業大專及以上學歷；相關專業4年以上工作經驗，有成功設計

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能熟練運用CAD、PHOTOSHOP、3DMAX、Skechup等制圖軟件，精通園林建筑小品和鋪裝設計，對園林整體設計有把握能力；

能高質量、高效率獨立完成景觀施工圖設計。

熟悉現行園林材料品種、價格，熟悉現行園林鋪裝石材的品種、式樣、規格、價格；

熟悉國家現行有關景觀、建筑工程施工圖設計規范；

能準確理解方案意圖并能通過施工圖清楚表達保證整體設計意圖得以貫徹；

工作積極性強，有獨到創新能力，富團隊合作精神，有持續學習能力；

對承擔的工作任務具有強烈責任感，對任務完成的時效和質量非常重視，有志在景觀行業發展。

有一定植物設計經驗，必須熟悉北方植物，服從公司安排。

工圖，請發送JPG格式文件，其它作品類的文件格式，不做限定。

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十一、植物種植設計師：

男性，25～35歲左右，園林專業大學學歷；相關專業4年以上工作經驗，有成功設計案例

熟悉北方植物，有豐富的種植物設計經驗。精通園林綠化設計；

能熟練運用CAD、PHOTOSHOP、3DMAX、Skechup等制圖軟件，對園林整體設計有把握能力；

工作積極性強，有獨到創新能力，富團隊合作精神，有持續學習能力；

對承擔的工作任務具有強烈責任感，對任務完成的時效和質量非常重視，有志在景觀行業發展。

有一定植物設計經驗，必須熟悉北方植物，服從公司安排。

十二、方案設計師：

男性，25～35歲左右，園林景觀等相關專業大學學歷；相關專業4年以上工作經驗，有成功設計案例

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有很強的方案設計能力，設計方案擴初能力，手繪表現力強，精通園林綠化設計；

能熟練運用CAD、PHOTOSHOP、3DMAX、Skechup等制圖軟件，對園林整體設計有把握能力；

熟悉國家現行有關景觀、建筑工程施工圖設計規范；

工作積極性強，有獨到創新能力，富團隊合作精神，有持續學習能力；

對承擔的工作任務具有強烈責任感，對任務完成的時效和質量非常重視，有志在景觀行業發展。

有一定植物設計經驗，必須熟悉北方植物，服從公司安排。

十三、資料員、設計：

此職位要求能夠獨立完成園林工程相關資料、與其它辦公等資料；有一定的設計水平。

十四、方案，施工圖：

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1負責園林景觀的方案設計與施工圖設計

2.并以此能夠指導施工

3任職資格

熱愛園林事業，并有經驗者優先

十五、綠化員：

1.男女不限，28-50歲,大專以上學歷,建筑規劃或相關專業, 2.熟悉園林、裝修設計流程，懂CAD軟件，創新意識強，3.三年以上工作經驗,有設計院工作經驗者優先。

十六、風景園林設計師：

1、風景園林、景觀設計、環藝等相關專業畢業，本科及以上學歷，具有1-2年以上相關設計經驗；

2、熟悉國家園林景觀、城市規劃專業設計規范，熟練掌握pt、cad、精心收集

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su、3d等相關軟件；

3、具有扎實的專業技術知識，和良好的手繪能力、方案設計能力以及較強的文案撰寫能力；

4、具有良好的團隊合作精神，較強的溝通能力、組織協調能力及語言表達能力。

十七、園林設計師：

能夠獨立進行公園、街頭綠地、廣場街道、住區綠地的規劃及景觀設計，能獨立完成綠化、鋪裝、小品等施工圖。

十八、項目主管：

需有專業植物養護經驗及應對客戶的各種應變能力，能吃苦耐勞，團結同事，服從分配。

十九、施工員、資料員、結算員：

一、施工員：1.負責工程實施，包括施工準備、工程施工、工程驗收以及與有關方面的協調，精心收集

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2.熟悉建筑設計、施工技術、驗收規范；

3.具備管理和控制能力，有發現問題與解決問題的能力； 4.有吃苦精神和連續工作的作風；

5.具備較強的施工現場組織、計劃能力以及管理、協調、應變能力； 6.具有施工員資格證書者優先。7.畢業后實際工作年限滿三年以上者。

二、資料員：工程類相關專業畢業，細心，耐心，有1年以上工作經驗者優先

三、結算員：

1、熟悉03版清單，會使用品茗軟件，精通商務標、技術標編制；

2、對市政、園林、建筑、水利等建筑類相關專業方面的資料比較精通；

3、要求工作負責，能吃苦，并具有3年以上工作經驗，在魯工作過優先。

二十、園林藝術設計：

1、園林、環境藝術專業

2、熟練應用辦公軟件；

3、較強的設計能力、熟悉Autocad 3dmax photoshop等設計相關軟件；

4、有較強的學習能力

5、歡迎應屆畢業生，但須有充足的時間。

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二

一、園林項目經理：

有較強的組織分析能力，并能為網站制定階段性的戰略目標。5年以上工作經驗，持證者優先。

二

二、施工員：

施工員的工作就是在施工現場具體解決施工組織設計和現場的關系, 組織設計中的東西要靠施工員在現場監督,測量,編寫施工日志,上報施工進度,質量,處理現場問題.是工程指揮部和施工隊的聯絡人.二

三、園林綠化主管：

有專業的園林綠化知識，熟悉各種工作的操作流程，具備一定的管理能力，對工作負責!

二

四、效果圖設計師：

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建筑學、美術、環境藝術等相關專業；叁年以上相關工作經驗；有良好的美術功底，豐富的建筑表現室外效果圖制作經驗，表現手法成熟多樣；工作認真，負責，善于學習新技術方法，擁有較強的溝通能力、良好的團體意識，責任心強；需熟練運用3D MAX、PHOTOSHOP、CAD等相關軟件,并能掌握3D MAX的VR等相關插件運用于建筑景觀燈光渲染。

二

五、建筑及園林效果圖設計師：

熟練掌握建筑及園林效果圖建模`渲染`后期的整個制作流程，且對空間設計及表達充滿熱情和興趣。

二

六、繪圖員：

熟悉住宅等建筑或園林設計的基本環節，熱愛專業，有進取心，具備良好的溝通和領悟能力。熟練掌握AutoCAD，熟悉PhotoShop Stechup等其它應用軟件者優先。

二

七、助理設計師：

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1主要職責

配合景觀設計師/高級綠化設計師的工作，善于溝通，能準確的把握設計師的設計理念等。

2任職資格

正規院校景觀設計、風景園林、環境藝術等專業本科以上學歷；

具有1年以上工作經驗；優秀應屆畢業生亦可；

具有優秀的理解方案能力和良好的溝通能力；

必須具有高度工作熱情和責任心；

必須具有團隊協作精神；

熟悉有關國家規范及專業規范；

二

八、園林/景觀設計師：

熱愛園林專業,熟悉各地區尤其是南方的植被及花木搭配,具備住宅小區大型公建戶外及廣場等景觀園林設計經驗,且有一定的設計表達能力,能進行初步的園林工程概算

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二

九、園林景觀設計總監：

對設計創作充滿熱情；對園林景觀設計有一定理解且動手能力強。能獨立承擔園林景觀設計方案、擴初、施工圖各階段的工作。工作經驗6年以上。

三

十、園林設計員：

大專以上學歷，1年以上園林設計工作經驗，熟悉南方植物，熟悉CAD、PS、3DMAX等軟件，能吃苦耐勞，有團隊協作精神。

三

一、園林設計兼網站編輯：

大專以上學歷，一年以上工作經驗；熟練使用CAD、PHOTOSHOP；有較好的文字寫作能力。

三

二、綠化養護主管：

1、負責公司園區的綠化養護工作；

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2、對綠化植物進行的修剪養護，保持園區草坪、花壇等綠化帶的整潔；

3、根據綠化植物的生長特性和天氣情況適宜的澆水和施肥；

4、發現病蟲害及時向上級反應，經上級領導同意后進行化學防治；

5、保管和維護好各種綠化機械器具；

6、及時完成上級交辦的任務。

三

三、效果圖表現師：

熟練SU與3DMAX軟件，有藝術美感，懂植物?？铣钥?，有上進心。

三

四、園林專業設計主管：

園林景觀設計專業或相關專業，重點全日制大學本科或以上學歷，具備5年以上園林景觀設計工作經驗，其中至少3年以上甲級設計院或大型房地產相關工作經驗；熟悉園林景觀工程相關設計及施工要求，精通南北方植物認識和設計，了解與之相關的工程、材料、設備等其他專業知識，熟悉相關專業法規、規范；承擔大型景觀工程的主要設計工作，熟練使用專業設計軟件；人品正直，具有責任心，工作態度

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積極主動，能適應高效率工作環境。英語聽說流利者優先。

三

五、園林景觀設計主管：

崗位職責：

1、負責景觀設計單位的選擇和評價，參與技術談判、履約評價等工作；

2、提供圖紙技術支持，對項目的園林景觀設計方案及設計圖紙提出審核意見；

3、負責本專業的設計管理工作，溝通協調并督導設計單位按要求完成設計；

4、參與本專業的設計成果評審、圖紙會審及設計變更；

5、通過設計優化合理控制成本，并實現預期的景觀設計效果；

6、參與現場施工技術支持及工程驗收，協助解決施工現場實際問題。

任職要求：

1、風景園林或景觀建筑、環境藝術、城市設計、建筑學等專業重點全日制本科以上學歷，3年以上景觀設計經驗，參與過景觀設計項目中方案或施工圖設計；

2、有較強的方案構思及表現能力，或施工圖設計、現場實施控制能力；

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3、熟練掌握電腦繪圖軟件或有較強的手繪能力，良好的理解、溝通能力。具有較強的品質意識、創新思維和成本意識；

4、有大型設計院、設計公司的工作經驗者優先，具有相關注冊執業資格者優先。

5、人品正直具有責任心，工作態度積極主動，能適應高效率工作環境。英語掌握程度熟練者優先。

三

六、園林景觀設計總監：

崗位要求：

1、風景園林或景觀建筑、環境藝術、城市設計、建筑學等專業本科以上學歷，中級以上職稱，8年以上本專業設計經驗，參與過大型景觀設計項目方案或施工圖設計，精通景觀專業、熟悉城市設計、了解相關建筑設計；

2、有較強的方案構思及表現能力，或施工圖設計、現場實施控制能力，參與完成項目的整體設計方案，提出設計要求，并撰寫研究報告。從技術角度對設計成果的質量等工作負責；負責管理設計圖紙，精心收集

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執行設計圖紙方案及各項技術、準備、審查；

3、能熟練使用相關設計軟件，獨立完成大、中型項目設計，具備較強的施工配合協調能力，有較強的施工圖經驗，了解北方及南方的樹種等知識；

4、良好的手繪能力。參與項目設計管理，對各景觀項目提供專業的設計意見及技術指導；

5、一級注冊建筑師，有商業房地產及酒店開發設計工作經驗、英語掌握程度熟練者優先。

6、人品正直具有責任心，工作態度積極主動，能適應高效率工作環境

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第二篇：園林苗圃的發展方向及存在的問題(修改)

園林苗圃存在的問題及發展方向

烏市植物園

盛莉

一、當前苗圃生產的現狀

近幾年來，園林綠化已經逐漸成為城市環境建設的重要組成部分，也正面臨著新的發展機遇，從而帶動了綠化苗木生產的發展。隨著人民對自身居住環境的日益重視，綠化苗木的需求量也越來越大。國內已經有許多地區把苗木作為農業產業化調整的主要方向，苗木業在我區已成為具有巨大潛力的朝陽產業。

1、城市園林建設的加快，拉動園林苗圃迅速增多

目前我區園林規劃的滯后性，制約了園林苗圃的常規發展，而近幾年城市生態、環境建設的超常規發展，又刺激和拉動了園林苗圃的快速發展。這首先得益于國家各級政府重視園林生態和城市環境的建設。

眾所周知，園林苗圃生產具有超前性和前瞻性的特點，園林苗圃是城市綠化發展的物質基礎，種苗生產是園林綠化的首要工作。近些年來，由于政府非常重視園林城市的建設和投入，帶動了園林規劃企業的快速發展，苗木需求量逐漸增大；促使種苗價格看好，苗木生產、經營者收益較高，調動了老百姓育苗的巨大積極性；其次，新品種、優良品種、速生苗木層出不窮，優良品種推廣日趨加快，先進栽培管理技術不斷提高，促進了苗木產量的增加、生產效率的提高，也使園林苗木更具有觀賞性、公益性，苗木生產更具有時效性、經濟性。

2、私營苗圃的快速發展，成為當今苗木產業的主力。

近幾年，私營苗圃發展非常迅速，除了農戶轉向苗木生產經營的增多之外，其它行業、非農業人士也在逐步加入到種苗行列中來，從事苗木生產的已不計其數。目前在苗木行業，已由前些年國營苗圃唱主角轉變為私營苗圃唱主角局面。

3、苗圃經營樹種、品種越來越多。

經過近年來多渠道引進樹種，科研部門育種、推廣，還有鄉土、稀有樹種廣泛應用，使種苗生產者經營的樹種、品種越來越多。

4、區域化生產、集約性經營，呈現良好的發展態勢

目前，不少地區進行區域化生產、集約性經營，苗木的生產和經營逐步走向正規，趨于科學、合理。在區域化生產方面，如呼圖壁縣周邊花灌木及一些常規喬木已初具規模，安寧渠已逐步建有大大小小的私有苗圃不計其數，許多科技加農戶的發展模式已很普遍，另昌吉地區的林果業已經發展成本地區的一大特色。各地區的苗圃都出現了良好的發展態勢。

5、種苗信息傳播加快，人們的經營理念日趨成熟

隨著報刊、電視、廣播等多媒體的宣傳、報道，使人們獲取信息的渠道增多，獲得的信息量也在增多，人們的信息、市場觀念也在不斷增強，經營理念正日趨成熟。近年來，國家有關部門舉辦各種名目的種苗交易、信息博覽會頻繁增多，這些會議的舉辦，大大促進了種苗生產、經營者的信息交流和技術合作。加上在新品種的引進、種苗購置、苗木交易等方面都逐漸理智、成熟。

二、當前苗圃存在問題

1、發展規模不宜繼續擴張，應著眼于種植結構的調整。

目前，烏市周周邊區縣、鄉、鎮等苗木生產面積正在逐步增加，并已具有較大規模，苗木存圃量大。特別是一、二年生的小規格苗木，這些小苗木在短時間內不能出圃，還要移植、擴繁到3倍以上的土地面積上。大規格苗木雖然稍有空缺，但經過地區之間的調劑或降低一下使用規格，基本上還能達到供需平衡。此外，由于新品種的增加，苗木培育技術的提高，苗木生長速度加快，產量增加，大約用三、五年的時間，常用的大規格苗木將基本供應充足，因此不應再繼續擴大種植面積?，F階段要著眼于對當前苗木種植結構的調整。壓縮常規小苗木的生產，增加大規格苗木的擴繁，特別注重合格苗木的生產，減小密度、科學培植，盡快培育適合城鄉、效區綠化的各種苗木。同時減少常規樹種和小規格苗木的生產，加快培育高質量、大規格的特色苗木變得更為迫切。

2、苗圃缺乏特色

生產品種大同小異

首先，新品種熱一陣風。前幾年，陸續出現了各種新品種熱，如出現楊樹熱時，家家戶戶育楊樹苗。楊樹苗過剩之后，又出現了山楂熱、小葉白蠟熱、紅葉海棠熱等都象閃電一樣，新的品種一眨眼就過去。其次，常規苗木隨風倒。前幾年的饅頭柳、垂柳、大葉白蠟、小葉白蠟、園冠榆、倒榆等大規格苗木由于需求量較大，于是人們都不約而同的發展這些品種。但由于前些年柳樹被蛀干害蟲危害后出現干內腐爛，風一吹，易造成折斷，于是許多苗圃大量地砍伐消毀；而由于大葉白蠟、小葉白蠟熱賣時，許多綠化單位又都跟風購買，結果造成景觀單一的現象；榆樹類的大量單獨使用時，一方面造成景觀單一，另一方面，單一樹種的種植造成病蟲害大面積發生，這種現象已在近幾年屢見不鮮。再次，各苗圃生產品種雷同，缺乏特色。苗圃面積雖然大小不一，但經營品種別無他樣，各種喬灌木，你有我也有，比比皆是。雖然目前私營苗圃已經成為綠化苗木產業主體。但這些由千千萬萬農戶組成的產業主體，大多處于盲目跟風的生產狀態，起點低，規模小，抗市場風險能力弱。

3、管理粗放，苗木質量有待提高。

由于近幾年加入種苗行業的新手增多，大多數不懂園林苗圃學，對樹種的生物學特性和生態學特性不甚了解，他們只注重信息的獲得和品種的選擇，而不能因地制宜的發展苗木，有的對苗圃地選擇不當，土壤貧瘠、鹽堿或澇洼，不適宜種植苗木；有的選擇樹種不當，在沙土和壤土上栽植常綠樹種，起苗時不能帶土坨；有的栽植密度過大，苗木的生長空間太小加上肥水管理不及時，苗木生長比例失 調，存在“欺苗”現象，致使合格苗出圃率低；有的不進行整形修剪、不及時進行病蟲害防治，使苗木抗逆能力差，干形、冠形長勢不良，商品苗檔次低，優質苗出圃率低，直接影響了經濟收入。

4、缺乏統一生產標準，營銷誤區太多

當今，全國及各地的苗木生產還沒制定出統一、規范、適用的質量標準，盡管上世紀末制定了一些常規樹種、荒山造林樹種的苗木質量標準，但可操作性不強，大多沒有采用。至于園林綠化樹種，尤其是觀賞喬木、灌木及藤本樹種，一直沒有制訂可使用的苗木生產標準。這給苗木生產、銷售、質量檢收等增加了難度，同時也給不良經營者投機、鉆營留下了契機。例如不同規格樹種的根幅、帶土球直徑的大小，調運期間根系的保護措施，驗收苗木時直徑測定的位置，干型、冠形的標準等等，誤區、盲點太多。由于統一的苗木產銷標準沒有出臺，在苗木生產、經營中，無法按照需要單位對苗木規格、質量的要求制訂生產、管理計劃。

三、今后園林苗圃的發展方向

（一）當今苗圃發展的三大特點

1、趨向集約化規?；洜I

在改革初期，分田到戶以后，涌出不少的育苗專業戶。那時的育苗生產是“人自為戰”。一種苗木有市場、有銷路，眾多專業戶蜂擁而上；供大于求價格下跌，又蜂擁而下，造成了苗木行情的大起大落，極不穩定。苗木市場經過一段時期的混亂后，育苗行業出現了新的格局，人們自覺或不自覺地出現了整合的趨向，于是育苗專業戶的聯合體便應運而生。這樣按照市場需求，育苗的品種及規格有計劃地發展，苗木生產逐步走向集約化經營。另外還有一些國營和私營苗圃，依靠自己雄厚的經濟實力和技術力量，搞橫向聯合，帶動了一方百姓育苗致富。

2、趨向產業化經營

改革初期，育苗專業戶們各行其是，育苗分散繁雜，什么苗都有，什么都不成氣候，談不上什么產業化。但通過這些年來的分化整合，育苗向目的化、規模化和有序化方向發展，許多聯合體和苗圃形成了自己的拳頭產品，創出了自己的名牌。在當今的市場經濟大潮中，企業如果沒有自己的目標和特色，那只能是瞎打誤撞，全憑運氣，是很難支撐長久的。

3、趨向技術密集型經營

近幾年，各苗圃乃至育苗專業戶們無不認識到高科技給苗木行業帶來的效益。他們選用優良的品種，采用先進的工具和工藝，有條件的更是動用了一切現代化手段。當然，取得的收益也是相當可觀的。但是，如果苗圃在管理規范化方面跟不上去，先進的科學技術和集約化、產業化的經營優勢便得不到充分有效地發揮，苗木事業便會因此而裹足不前。

（二）苗木品種的選擇方向

植物是園林景觀營造的主要素材，園林綠化能否達到實用、經濟、美觀的效果，在很大程度上取決于對園林植物的選擇和配置。苗木生產的根本目標是應用，而應用的源頭還要追溯到園林設計。苗木生產者如果對植物造景有一定的了解，并有意識地把苗木生產與植物造景聯系起來，生產就更會有 的放矢。就目前我市植物造景設計的現狀來說，苗木生產者需要關注以下幾個方面。

1、植物的功能性應受到關注

植物改善環境的功能越來越受到重視，比如樹葉較厚、枝下高較低、枝葉比較密集的植物能減噪音，街道、廠區綠化需要選擇一些抗污染和滯塵的植物等，都是利用植物自身的功能來改善環境。

2、要深刻認識植物造景的功能和特性

掌握植物在園林景觀營造中的作用，是我們順利開展植物造景工作的前提，而各種植物材料是植物造景的基石。從應用植物完善空間構架的角度講，很多園林設計師非常需要高大喬木來增大空間的體量，從園林設計的角度看，設計師更愿意使用季相變化明顯的樹種，能夠呈現“春景秋色”的變化。而這樣的植物種類現在苗圃里面非常少，成品苗就更少。而這一點在目前的苗木生產中還沒有得到充分的重視。從體現地方特色的角度講，植物生態習性的不同及各地氣候條件的差異，致使植物的分布呈現地域性。不同地域環境又形成了不同的植物景觀，我們的園林設計越來越強調體現場地的地域性和獨特性，這就必然需要大量具有地方特色的樹種，而從苗木生產情況看，我們的苗圃恰恰面臨著品種單一，鄉土植物品種缺乏的問題。一些生產技術不難、又有相當適應性的鄉土樹種卻很難買到。

3、植物是野生動物的生存基礎

目前，規劃設計師們不僅強調要以人為本，也非常強調要給動物也創造一個良好的生存環境，而實現的主要手段就是建造適當的植物群落。而這個群落里面，一定就會有可以給小動物提供食物的植物，吸引鳥類筑巢的植物等等。我們的苗木生產者要知道在一個地區到底什么樣的植物可以有這樣的功能，從而確定自己的生產目標。營造這樣一個空間。

此外，育苗是基礎,應用是目的,只有賣出苗木,苗圃生產者才有收入。苗木能否賣得出去,主要取決于苗木在景觀綠化中能否被應用上。苗圃生產者不僅要在苗木培育管理上相互學習,取長補短,更重要的是走出苗圃,走向城市,參觀考察園林綠化景觀規劃,在苗木應用中觀察學習,從中找出自己苗圃生產中的差距和問題。從而確定苗木的發展方向。

（三）苗木生產的發展方向

根據市場的需要和園林景觀設計的要求，我們應從以下幾個方面發展苗木：

1、培育全冠或半冠大規格苗木

由于城市經濟建設的飛速發展,要求工程竣工后,馬上投入運行,園林景觀能立刻見到效果才行,因此全冠或半冠大規格苗木在工程中比較受歡迎。此類苗木起苗時,要提前2年斷根并進行適當修枝,故苗圃生產者要提前進行規劃。

2、適當培育一部分容器大苗

當前的工程建筑項目竣工后需要接著進行綠化施工,而建筑項目不可能都趕到春季竣工,因此綠化工程反季節施工較多,采用容器苗是提高苗木成活率和快速體現綠化效果的重要手段。

3、培育抗性強、適應性廣、養護成本低的苗木

用于城市綠化的樹種,要適應城市的立地條件。城市 的空氣相對干燥,晝夜溫差小,環境污染較重,光照較弱,而且土壤板結、透氣性差、肥力差。在城市園林綠化中,不可能為了栽活一棵樹或者讓某一樹種正常生長而改造城市的環境,使城市的立地條件適應該樹種的生態特性,因此那些抗寒耐熱、抗旱耐濕、抗病蟲耐污染的樹種在城市綠化中就占有一定優勢。建議苗圃在選擇樹種的時候,著重培育一些耐干旱、節水的苗木,使其適應城市環境條件的需要。

4、培育非常規樹種、品種的苗木

不要爭著上熱門苗木,可以改變策略攻冷門。再熱門的苗木生產過多,也會造成互相壓價,這種現象苗圃生產者要引以為戒。春天開花的樹種的確俏銷,但一年兩季、三季開花的樹種觀賞效果更好。大自然造就了萬物生長,科學的發展觀需要我們培育多樣性的品種,以適應在多種自然環境的生長。因此,苗圃生產者可以嘗試從事特色苗木的生產,形成自己的產品特色，從而占領市場。

5、培育造型苗木

隨著近年來人們對園林景觀多樣性的渴求，造型植物在園林綠化中的應用也日益廣泛，市場對造型苗木的需求正日益增長。造型苗木的藝術性提高了苗木的附加值，目前從事這方面生產的苗圃并不是很多，且由于整型、定型需要一定的時間和技術，短期內不會出現過激的市場競爭，許多有技術實力的苗圃通過在造型上下功夫，對大規格的苗木進行修剪造型，使苗木的價格成倍增加。并逐漸成為苗木業發展的一種新趨勢。

彩葉造型苗木不僅豐富了園林景觀的色彩，還體現出強烈的形式美感和視覺沖擊，讓人們很直觀地感受到園林的色彩與形態的雙重美感。它有力推進著園林綠化的向“多層次彩化”發展（植物色彩豐富化、植物形態多樣化、景觀風格多元化）。隨著城市綠化的日益成熟，人們對彩化、美化的要求也日益提高，造型苗木尤其是彩葉造型苗木必然會成為今后園林綠化與園林苗木行業的“藍?！焙土咙c。

6、苗木規格與培育密度要適合城市應用。

一般說來,大喬木胸徑為7厘米～9厘米和10厘米～16厘米,中喬木5厘米～6厘米和8厘米左右,小喬木2.5厘米～3厘米和4厘米左右,沒必要培育再大規格的。為充分利用土地資源,大規格苗木培育前期可在苗圃地內套種地被、花灌木。

7、外來品種苗木的培育要謹慎行事。在引進外來物種進行大面積推廣前,要進行嚴格檢疫等一系列過程。防止帶有傳染性病蟲害;有些樹種雖然表現較好,但適應生長的范圍較窄;有些樹種觀賞價值確實較高,但栽培水平要求高,栽培成功的工程大苗較少,因此價格也較高,工程上應用也少。由此看來,規模較小苗圃應慎重發展新品種,經濟實力較強的苗圃可選擇優良的外來樹種從事專業生產。

近幾年來，隨著城市建設的快速發展以及高質量苗木的需求的逐漸增加，各種規格的園林綠化苗木將繼續走俏，價格會繼續上升，園林綠化苗木正面臨著新的發展良機。

2009年5月

第三篇：it發展方向

IT技術人員的六大方向

幾乎每個企業都需要技術員的支持，生產制造型企業需要現場生產控制和工藝流程方面的技術人才；it等高科技行業需要大量軟件研發和設備維護的硬件工程師；房地產、建筑工程領域需要建筑設計師、土木工程師和施工技術人員。此外，不論是國企、民營企業還是外資公司，都需要大量的基礎技術工人。甚至很多在豪華寫字樓office內工作的白領，從事的工作都是和技術相關的。

不過，一個嚴峻的現實是，大量的技術類人員對自己的職業定位和職業涯規劃顯得非常迷茫和困惑。中國有句古話：勞心者治人，勞力者治于人。與管理類崗位相比，技術人員往往被人看低一等，他們雖然從事著非常重要、繁瑣的技術性工作，但更多的是扮演著幕后英雄的角色。在社會地位、經濟收入方面與分光無限的各級管理層普遍存在差距，這一現實造就了技術人員的巨大心理落差。第二個造成職業規劃困惑的因是部分技術性工作的局限性。拿it行業來說，由于技術和知識更新的速度太快，軟件開放人員普遍被認為是吃“青春飯”的職位，誰學習的更快、誰的精力更旺盛、誰更能熬夜，誰就更有競爭力，因為這經驗已經不再重要。如果超過35歲還從事軟件開發的話，將很難在本職崗位取得突破。

那么，對于技術類人員來說，難道他們的職業發展前景真的如此黯淡？事實當然不會如此悲觀，做技術工作同樣有著非常廣闊的空間，當然，關鍵一點你要令自己的視野更開闊些，從長遠的角度來看待這個問題。根據我的經驗，技術人員的職業方向可以有以下幾個選擇：

方向

一、成為項目經理

對于很多從事技術方面工作的人員來說，發展成為項目經理是一個相當好的工作。項目管理工作既要扎實的技術背景支持，又涉及多方面的管理工作，最適合那些技術出身但又不甘于只做技術工作的人員。成為項目經理，一方面可以充分發揮技術人員的專業優勢，同時又可在團隊管理、協調各方資源、內外部溝通等工作中體驗和發揮作為管理者的角色和作用，從而讓自身價值更為充分的實現和得到認可。優秀的項目管理人才，也是今后很長時期內的一個熱門職業方向。

方向

二、成為行業資深專家

如果的確非常喜愛技術工作，而不擅長和喜歡與人溝通，則可以完全專注于自身的領域，以發展成為行業資深專家為方向和目標，當然，這一發展過程可能會比較漫長，任何一個領域的頂尖技術人才都需要長期的行業經驗的累積和個人孜孜不倦的投入。不過這類人才的一個優勢是越老越吃香，當別人隨著年齡的逐步增長而開始擔心飯碗問題時，你則漸入佳境，開始進入職業發展的黃金時期。方向

三、成為研發經理或技術總監

事實上，在某些行業和企業，技術研發人員的地位是非常高的。譬如在微軟、諾基亞、華為等it產業，技術的支持和研發的速度，成為企業利潤增長的最主要來源，在這些行業，技術研發部門就是企業的主戰場。在不少國企和政府部門，也非常重視科技和技術工作，例如，我所知道的廣州市市政園林局，就設有總工程師、副總工程師等技術職位，其中總工程師的職務級別相當于副局級，在這種氛圍影響下，技術崗位人才和行政領導同樣受人尊敬。所以，在一個尊重和重視技術工作的行業和企業中，發展成為研發經理、技術總監或總工程師都是一個很好的選擇。

方向

四、做技術型銷售和服務

技術工作的領域其實非常廣泛，如果感覺純技術工作發展潛力不大，可以考慮轉向做銷售或技術支持方面。華為、中興等通信技術公司的銷售人員，很少是不具有專業技術背景的；甲骨文等軟件巨頭的市場推廣，第一步常常是從銷售工程師拜訪客戶開始的。這類高價值、高科技的產品銷售推廣，非常需要具有豐富技術經驗的銷售人員。

技術人員轉向售后服務，也是非常有前途的。我認識的一個朋友，大學是施工機械專業，畢業后一直在市政工程行業做非開挖頂管施工，在幾年的工作中積累了豐富的地下頂進設備的應用和維修經驗，一個合適的機會跳槽到著名的頂管設備生產商－德國海瑞克公司，成為其售后服務工程師，工作上得心應手，收入也有了數倍的增長。

方向

五、轉向管理崗位

總有一些人，雖然是理工科出身、從事著技術崗位工作，但他們似乎天生就是具有管理天賦的人。這些人會在工作中逐步展現出管理潛質和優秀的領導能力，他們往往更喜歡跟人打交道，更喜歡與外界溝通。在這種條件下，以技術經驗為基礎和依托，適當補充學習些管理方面的知識，例如可以在職攻讀mba，假以時日，完全可以成長為出色的職業經理人。方向

六、高級技術操作人員

第四篇： 發展方向(精選32篇)

寫寫幫會員為你精心整理了32篇《 發展方向》的范文，但愿對你的工作學習帶來幫助，希望你能喜歡！

篇一：發展方向

本人待人熱情、真誠，喜愛文藝體育，富于協調本事，能在個人活動中，將專業與愛好平衡的相得益彰。在團體活動中，能吃苦耐勞，有較強的組織本事、實際動手本事和團隊合作精神，能配合他人，充分發揮自我的`才能，相輔相成，力取完美！

頭腦靈活，愛好廣泛，工作認真負責，進取主動，善于問題的鉆研，探索，從不一樣角度發掘開拓人生價值，追求個人價值體現的最大化。

作為學習者，我具備出色的學習本事并且樂于學習，敢于創新，不斷追求卓越；作為參與者，我具備誠實可信的品格、富有團隊合作精神；作為領導者，我具備良好的溝通和人際協調本事，并且習慣對問題的思考分析，善于解決問題。同時受過系統的相關知識培訓，個人方面，很強的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質，對工作認真負責，進取進取，為人誠實可靠，敢于應對困難與挑戰

我認為工程造價師十分有前途的一個職業，也是一個很容易規劃自我發展路途的職業。現實生活中，很多朋友都覺得工程十分辛苦。是的，這是事實，確實十分辛苦?？墒浅缘目嘀锌?，方為人上人，我不怕辛苦！我覺得僅有撐著年輕，多去拼搏，多去汲取知識，才能充分實現自我的價值！為公司謀取盈利，為自我獲取經驗，成為一個對社會有用的人才！

目前，我會努力學習造價的基本知識，力取獲得初級造價員資格證，之后培養自我的經驗，一步一步向前走，多和師傅學習，多接觸

各種工程，最終能成為注冊工程師，將自我在工程造價方面的造化發揮到極致！

篇二：發展方向

指導思想：

學習和踐行科學發展觀，深化英語課堂教學改革，力求課堂教學的針對性、時效性和創新性，讓課堂教學煥發出生命的活力，面向全體學生，關注關心差生，兼顧優生優培，充分利用好密州網絡學院等平臺，學習借鑒他人的好教法好做法措施，聯系學生實際，全面開創英語教學工作的新局面。

發展目標：

專心研究實踐教育教學，爭當課改優秀教師。爭取做一名家長滿意、領導放心、學生喜愛、社會認可的優秀教師，經過教育教學工作更好的體現自我的人生價值。

具體規劃和保障措施

（一）轉變觀念，努力實現由“教書匠”向“教育專家”的轉變。要有寬廣的視野，變輸灌式為創設情景、啟發誘導式，不斷研究學生的身心發展規律和認知特點，在良好的氛圍中能夠自如地學習，使學生成為主角和演員，教師是導演。

（二）學習先進的教育理論，指導教學實踐。認真學習教育學、心理學，學習和借鑒好的教學方法。既注意積累教學經驗，又要具有創新意識，要用創新的思維解決出現的新問題、新情景。

（三）持之以恒地學習英語專業知識，加強聽說讀寫基本技能的訓練和綜合運用英語交際本事的提高，收看CCTV-news和翻閱ChinaDaily是一很好的渠道和途徑。成分利用現代資源，經過網上學習等渠道，不斷為自我充電、補氧，全面提高自我的英語素質。珍惜各種機會，自覺地理解各種形式的培訓。

（四）充分利用好密州網絡學院等平臺學習借鑒切磋，相互交流經驗和做法，認真研究團體備課，任何事情單槍匹馬只靠自我的力量是不能做好的，同時也應具有自我獨立的思想，要有自我的教學風格。

（五）進行英語課堂教學改革，使課堂教學成為學生充分運用英語和表現自我的主陣地。

（六）做好差生轉化工作。對后進生進行專門輔導，讓他們在小提高、小轉變中體味學習的歡樂，樹立學習的自信，盡快成長起來。

（七）進取進行教改課題的研究，每年至少寫一篇有較高價值的教育教學論文，確立并實踐好自我的教研課題，所研究的課題要有較豐碩的成果。能講幾堂較高質量的示范課。

篇三：發展方向

我個人的體會是，今后努力方向首先要堅持既定目標；其次要付諸實際行動；同時要發揚拼博精神。

一、堅持“既定目標”

1、制訂好“長期目標”：明確自已對人生夢想的奮斗方向。

2、制訂好“中期目標”：明確自我對實現夢想的五年規劃。

3、制訂好“近期目標”：明確自我對實施規劃的起步安排。

二、付諸“實際行動”

1、要腳踏實地的干。切記“千里之行，始于足下”！

2、要刻苦耐勞的干。切記“有志者，事竟成”！

琺3、要持之以恒的干。切記“成功往往在于再堅持努力一下之中”！

三、發揚“拼博精神”

1、要“奮發向上、永不服輸”；

2、要“敗而不餒、勝而不驕”；

3、要“勵志竭精、矢志不渝”。

實踐使我們深深體會到：我們僅有堅持了既定目標，并付諸了實際行動，且發揚了拼博精神，才能持續的激勵自我去不斷努力而最終獲得成功！

篇四：發展方向

本人待人熱情、真誠，喜愛文藝體育，富于協調本事，能在個人活動中，將專業與愛好平衡的相得益彰。在團體活動中，能吃苦耐勞，有較強的組織本事、實際動手本事和團隊

合作精神，能配合他人，充分發揮自我的才能，相輔相成，力取完美！

頭腦靈活，愛好廣泛，工作認真負責，進取主動，善于問題的鉆研，探索，從不一樣角度發掘開拓人生價值，追求個人價值體現的最大化。

我認為汽車行業是十分有前途的一個職業，也是一個很容易規劃自我發展路途的職業。現實生活中，很多朋友都覺得銷售十分辛苦。是的，這是事實，確實十分辛苦。可是吃的苦中苦，方為人上人，我不怕辛苦！我覺得僅有撐著年輕，多去拼搏，多去汲取知識，才能充分實現自我的價值！為公司謀取盈利，為自我獲取經驗，成為一個對社會有用的人才！

目前，我會努力學習，之后培養自我的經驗，一步一步向前走，將自我汽車行業的知識發揮到極致。

篇五：發展方向

我是XXXX大學XXXX系的一名學生，即將面臨畢業。

XXXX大學是我國XXXX人才的重點培養基地，具有悠久的歷史和優良的傳統，并且素以治學嚴謹、育人有方而著稱；XXXX學XXXX系則是全國XXXX學科基地之一。在這樣的學習環境下，無論是在知識本事，還是在個人素質修養方面，我都受益非淺。

四年來，在師友的嚴格教益及個人的努力下，我具備了扎實的專業基礎知識，系統地掌握了XXXX、XXXX等有關理論；熟悉涉外工作常用禮儀；具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等本事；能熟練操作計算機辦公軟件。同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了很多書籍，不但充實了自我，也培養了自我多方面的技能。更重要的是，嚴謹的學風和端正的學習態度塑造了我樸實、穩重、創新的性格特點。

此外，我還進取地參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自我。大學四年，我深深地感受到，與優秀學生共事，使我在競爭中獲益；向實際困難挑戰，讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責、善良、正直；中國人民大學培養了我實事求是、開拓進取的作風。我熱愛貴單位所從事的事業，殷切地期望能夠在您的領導下，為這一光榮的事業添磚加瓦；并且在實踐中不斷學習、提高。

收筆之際，鄭重地提一個小小的要求：無論您是否選擇我，尊敬的領導，期望您能夠理解我誠懇的謝意！

篇六：發展方向

一.個人基本情景分析

從1993踏上工作崗位至今，我在白山師院附屬小學工作已經17年了。做為一名小學高級教師，我能不斷地學習，掌握較多的教育教學知識，在工作中我也能認認真真、一絲不茍地做好自我的事情，對于學校的工作也能進取參與。早在19xx年就拿到漢語言本科自學考試畢業證書。另外普通話和計算機以及因特爾末來教育都已過關并拿到證書。

目前所不足的是：首先，我感到在學習上對自我有所放松，以工作代替了學習，導致自我迷失了發展方向。其次，由于缺乏學習，造成工作中缺乏思考，無法創造性的開展工作，使自我逐步淪為“算盤珠子”，領導撥一撥，動一動，怎樣撥，怎樣動。同時，學習上的欠缺，也造成了理論功底不扎實，缺乏理論積淀，所以也就害怕寫文章，使自我的專題研究大多停留在實踐層面，無法提升到理論層面上。第三點就是上課的教學質量還處在中等水平，教學科研工作參與不夠。

二個人專業成長規化

近期目標（到20xx年末）

1、注重借鑒學習，逐漸內化，提高自我的教研本事，上課的教學質量到達良好的水平。

2、記錄自我在常規教學工作的一些成敗的事例，進行反思，找出成功的關鍵或問題所在。

3、寫個人的成長計劃，做好常規工作和備課工作

4、做好教研組互聽互評工作，聽課后多聽取其他教師的提議和進行反思。

5、做好本學期個人成長計劃落實的總結工作。

中期目標（20xx年——20xx年）

1．堅持不斷學習，提高學科功底。

新的課程理念、新的教材、新的課程評價觀，強烈沖擊著現有的教師教育體系，對廣大教師提出了新的更高的要求，促使教師必須加強學習、進修，盡快提高專業化水平，力求有扎實的學術根底，廣闊的學術視野，不斷更新知識、追逐學術前沿的意識，以主人翁的心態投入到課程改革的浪潮中。

2．進取投入科研工作，每年要有論文、有研究課，出成果。

3．在教育教學實踐中有意識地鍛煉培養自我各方面的本事發展：

長期目標（20xx年——20xx年）

根據教師專業發展的方向，以及我校實際，我以課堂教學、理論研修、校本課程開發作為專業發展的切入口。在今后五年內將在以下教師專業發展的目標結構發展自已，1、知識結構

（1）、普通文化知識扎實

（2）、學科專業知識深厚

（3）、教育專業知識廣博

（4）、個人實踐知識豐富

2、本事結構

（1）、口頭表達本事

（2）、寫作本事

（3）、交往溝通本事

（4）、情感智力

（5）、組織管理本事

（6）、教育、教學本事

（7）、課程設計與開發本事

（8）、終身學習本事

（9）、教科研本事

（10）、信息收集處理本事

3、品格結構

（1）、具備良好的個人品格，教書育仁、為人師表

（2）、具有專業理論知識，遵循職業倫理規范

4、人才結構。

到20xx年力爭成為學?？蒲行兔處煛?/p>

三具體措施與策略：

（一）每學期做到：每周寫一篇教學反思；每月寫一個評價案例或教學設計；確立一個專題研究，寫一份研究專題報告；寫一篇經驗總結；讀一本教育專著；寫一本讀書筆記；手中有一份自訂刊物；建立一個成長記錄袋、制作個人網頁。

（二）1、爭取堅持記教育教學日記，養成及時反思和勤于積累的習慣。每一天有意識、有計劃地背記一些詩、詞、名段、名篇。扎實普通文化知識本人打算三年里閱讀以下書籍，做好讀書筆記，使知識不斷積累，思想與時俱進蘇霍姆林斯基的《給教師的提議》、《怎樣培養真正的人》、朱智賢和林崇德的《思維發展心理學》、美國的莫里斯l比格著的《學習的基本理論與教學實踐》、葉圣陶的《語文教學論文集》、《于漪文集》（三本）、朱光潛的《談美書簡》、《歌德談話錄》、《中國詩史》及一些中外名著等。每一天擠出30分鐘的閱讀時間。

2、努力改善課堂教學，千方百計激發學生的學習興趣，使他們變“苦學”為“樂學”。

3、認真上好每一節課，把教學本事的提高落實在每一天的課堂教學中。認真參加每一次的教研活動，認真思考并虛心學習。

4、認真對待每一個學生，認真處理每一件事情，認真對待每一次班級活動，把班級管理本事的提高落實在每一天的班級管理中。

（三）對實踐的提升

1、利用每學期開一節公開課的機會匯報教學科研成果。認真作案例分析。

2、經過學生評價和考試成績檢驗課堂教學本事，力爭使所教的同類學生有較大提高，教學成績到達良好。

3、提高教育本事。包括全面了解學生的本事、正確評價學生的本事、轉化后進生的本事、指導學生與人交往的本事、教師“身教”的本事等。盡管已有17年的教齡，但應對今日的教育教學對象，必須不斷加強學習，異常是加強對教育學、心理學的學習，有了理論的支撐才有底蘊。僅有采用適合今日的學生的教育教學方法，才能取得好的教育教學效果。經過向學習優秀班任學習和副班任管理工作，提升班級管理的本事。

4、教育、教學本事提高教學本事。運用其指導教學的本事、掌握和運用教材的本事、選擇和運用教學參考書的本事、編寫教案的本事、選擇和運用教學方法的本事、激發學生學習興趣的本事、指導學生學習方法的本事、因材施教的本事、實施目標教學的本事、組織課堂教學的本事、教學測試本事、制作和使用多媒體教學課件的本事等。

5、信息收集處理本事將現代信息技術運用到課堂教學中去。對現代信息技術的運用作出調整，積累整理一些課件。

6、經過學期末總結，匯報自已的不足和提高情景。

7、每學期力爭寫出一篇有較高質量的教育教學論文。

20xx年，我們將深入貫徹落實十八大會議精神，結合我市實際，進一步統一思想、加強領導、創新機制、強化措施，促進全年安全生產形勢持續穩定好轉。

首先是建立“一個目標”。堅持以“科學發展，安全發展”為總要求，以強化企業安全生產主體職責為主線，進一步控制事故總量，減少一般事故、遏制較大以上事故，實現安全生產事故三項指標零增長。

其次是實現“兩個突破”。一是在安監機構和隊伍建設方面有新突破。進一步理順基層安監機構和隊伍關系，加大對安監隊伍理論、業務及黨風廉政方面的教育和培訓力度，努力打造一支作風正、業務精的高素質安監隊伍。二是在企業主體職責方面有新突破。加強安全生產行政執法，加大宣傳力度，強化政策引導，提高監管的有效性，督促企業負責人認真履行安全投入、安全培訓、安全制度等方面的安全生產管理職責，切實提升企業安全生產本質水平。

第三是完善“三項機制”。一是進一步完善安全生產考核獎懲機制。繼續修訂完善對部門、鎮街的安全生產考核細則，明確目標管理職責和全年工作任務，不斷加強和完善網格化管理職責體系，強化安全生產事前問責制度和事故職責追究制度。二是進一步完善企業誠信機制建設。建立由財政、金融、經濟、供電等多部門共同參與的企業誠信平臺，實現信息共享，建立完善激勵和約束機制，促進企業自覺履行安全生產主體職責。三是進一步完善隱患排查治理長效機制。結合信息化建設工作，逐步建立企業隱患排查數據庫。進一步完善定期暗訪、市領導督查和重大事故隱患掛牌督辦等機制，做到隱患排查治理制度化、規范化。

第四是強化“四項工作”。一是切實深化重點行業領域的專項整治。在鞏固成果的基礎上，結合分行業治理、協會自治等措施，深入開展“打非治違”、“四加一”集中整治等安全生產專項行動，研究分析階段性事故特點和監管薄弱環節，強化對人員密集場所、道路交通、建筑施工、危險化學品、礦山、煙花爆竹等重點和高危行業的隱患排查治理，遏制生產安全事故的發生。二是切實推進安全生產標準化建設。根據上級部署，制定工作計劃，加強引導，提高企業創標進取性，規范程序，切實完成標準化建設任務。三是切實加強安全生產源頭管理工作。嚴格安全準入標準，把好源頭關，確保安全設施“三同時”制度落實到位。同時，進一步優化行政審批流程，做好行政許可和登記備案工作，并加強對持證企業監督檢查。四是切實完善事故應急救援體系建設。進一步完善市、鎮街、村居三級應急救援體系建設，整合社會應急救援資源，建立完善應急救援專家庫和不一樣行業的專家組，不斷健全事故應急救援預案，并組織開展預案的宣傳和演練，提高處置事故的本事。

篇七：發展方向

一、我的夢想

1．使自我加速的成長和發展。教學上努力向著貼合學生學習生活和所在學科教研組發展需要的方向而前進，要做到：自我的教學方法有利于學生的持續發展，有利于我自身的持續發展，貼合學科組和學校的持續發展要求。在學生那里找到自我發展的機遇。

2．謙虛、反思、團結、自信。平時的教學工作中，進取主動地向其他教師學習，樂于請教其他教師的指正與幫忙，努力學習新教學理念和方法，并結合實際情景改善自我的教學理念與方式。在工作生活中，要進取參加教研組的各項活動，樹立團隊意識，創新意識，為教研組的發展貢獻自我的一份力量。

二、我的目標

1．注重教師素質修養。師德好，是當一名好教師的前提；業務精，是當一名好教師的基礎；身體好，是當一名好教師的保證。在業余時間，認真觀察老教師如何對學生進行德育教育如何嚴格自我的，從而提高自我的德育本事和自我的師德；對專業知識與其他科學知識廣泛的閱讀與學習，不斷更新和充實自我的文化素養；進取參加體育鍛煉，使自我有本事勝任學校交給的各項任務。

2．重視學生的發展。以學生個人的發展，作為自我教學的最終目標。在課堂教學中既要講知識，更要講人格。我所有努力的目標，是使我們的學生學會做人、學會學習、學會生存。使學生既能全面，又能可持續的發展。

三、具體的實施方式

1．認真準備和完成每一堂課

無論每一堂課，都要認真研讀課標，明確每一堂課的教學目標，并根據這個來完成自我的教學設計，教案做作兩邊，課前種一份教案，課后在重新做一份教案。在課堂實施的時候，盡量能把字自我的教學設計完成，但也要靈活應變，充分研究到學生的.要求，他們怎樣學才是最好的。在課后進取反思與總結，在缺陷中尋找自我提高的方式。對于一個學期必須制定一個完整的教學計劃，使學生的學習能夠有連貫性，也能夠一張一弛，設計多種上課形式，不讓學生對于課堂產生厭倦于疲勞。

2．學習教育教學理論有選擇的每學期讀好一本教育教學理論書，用好教育資源，以備課組為中心，加強教育教學理論與實踐的結合，用理論指導實踐，不斷解決學生的思想實際問題，提高課堂教學的效果，為輕負擔、高效益打好扎實的理論基礎。在課余時間，根據教學需要變化，要多多研讀所教專業的專業書籍。這些資料的學習，是為了努力調高自我的專業素養，以便上課能夠用源源不斷的故事。

3．對一些學生做長期跟蹤研究在學生中確定一兩個人，做動態的研究觀察，對他們學習狀態進行觀察和記錄，每周與他們交談一次，熟悉他們的學習心理成長過程，這樣我有助于我更好的了解學生的學習動態和他們的心理學習需要。也能夠是自我盡快融入教師這個主角。

4．認真謙虛地向其他教師學習每個星期爭取多的聽課時間，至少一周兩次，主動邀請自我師傅和其他教師，來聽自我的課，虛心聽取他們的意見，主動學習他們的好的教育教學方式，并運用的在自我的工作中去。

5．總結與反思每一課上以后都要寫一段反思的文字，一個月把自我的反思正理成總結。對于，平時對學生的管理與交流，每周也作一次總結，記錄下自我工作的順利的部分和失敗的部分，在今后的工作中，研究解決的方式方法。

篇八：簡歷發展方向

求職崗位:xxx

首先我會把自己分內的事做好，我會用我所學的知識與平時積累的經驗來認真對待工作中的問題。能夠處理好與同事之間的關系，在公司做事要以公司的利益著想。

尊敬的領導：

您好!

我是 XXXX大學 XXXX系的一名學生，即將面臨畢業。

XXXX大學是我國 XXXX人才的重點培養基地，具有悠久的歷史和優良的傳統，并且素以治學嚴謹、育人有方而著稱;XXXX學 XXXX系則是全國 XXXX學科基地之一。在這樣的學習環境下，無論是在知識能力，還是在個人素質修養方面，我都受益非淺。

四年來，在師友的嚴格教益及個人的努力下，我具備了扎實的專業基礎知識，系統地掌握了 XXXX、XXXX等有關理論;熟悉涉外工作常用禮儀;具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等能力;能熟練操作計算機辦公軟件。同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養了自己多方面的技能。更重要的是，嚴謹的學風和端正的學習態度塑造了我樸實、穩重、創新的性格特點。

此外，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。大學四年，我深深地感受到，與優秀學生共事，使我在競爭中獲益;向實際困難挑戰，讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責、善良、正直;中國人民大學培養了我實事求是、開拓進取的作風。我熱愛貴單位所從事的事業，殷切地期望能夠在您的領導下，為這一光榮的事業添磚加瓦;并且在實踐中不斷學習、進步。

收筆之際，鄭重地提一個小小的要求：無論您是否選擇我，尊敬的領導，希望您能夠接受我誠懇的謝意!

祝愿貴單位事業蒸蒸日上!

銷售簡歷發展方向范文

姓名： 李熊

性別： 男

民族： 漢族

出生年月： 1981年6月2日

婚姻狀況： 已婚

戶籍： 江蘇徐州

現所在地： 江蘇徐州

畢業學校： 徐州工學院

學歷： ?？?/p>

專業名稱： 秘書(公共關系學)

工作年限： 五年以上

職稱： 高級職稱

教育/培訓

2008年8月-2008年8月 嵩之路素質培訓中心 團體協作

工作經歷

▌內蒙古伊利實業集團股份有限公司 2005年4月-2009年3月

企業性質：國有企業 行業類別：快速消費品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒)

擔任職位：銷售類-銷售主管

工作描述：根據公司下達的既定銷售指標，合理的運用公司給予的銷售輔助資源，對轄區銷售任務進行合理的分解，根據實際市場環境開展銷售工作。輔助指導轄區內經銷商配合公司完成銷售任務，并且利用既有的市場資源進行市場基礎深度建設。積極地組建擁有強大執行力的銷售與市場團隊，追蹤并指揮團隊不擇不扣的完成公司下達的各項銷售與市場開拓活動。

在轄區內維護良好的客情關系，與轄區內的ka類賣場大客戶保持著良好的、平等互利的合作關系。積極地對自我品牌進行深度的、正面的宣傳。有理有據的處理轄區內所發生的危機。

開發特通渠道增加公司高毛利產品與高檔產品的銷售，使公司品牌形象提升至一個高度。

▌杭州頂新國際集團 2003年10月-2004年4月

企業性質：合資企業 行業類別：快速消費品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒)

擔任職位：銷售類-銷售代表

工作描述：負責特殊渠道的維護與開發，負責原有整條產品線在特殊渠道中所占有的市場份額，不斷開發新產品線的銷售與展示。利用最少的資源打擊不斷崛起的新競品。維護本品牌在特通渠道上的料到地位。

▌徐州維維集團鹽城分公司 2004年5月-2005年3月

企業性質：國有企業 行業類別：快速消費品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒)

擔任職位：銷售類-銷售主管

工作描述：參與組建新的銷售公司與新的銷售團隊，開發新市場。尋找新的合作伙伴。共同挑起新市場的銷售體系。

技能專長

語言能力： 英語 中等;普通話 標準

計 算 機 能 力： 證書 高校非計算機專業三級(偏軟);

技能專長： 熟悉各級銷售與行銷工作的流程，熟悉各類銷售與行銷工作類的報表。

求職意向

求職類型： 全 職

希望職位： 銷售類-銷售部經理/銷售類-銷售主管/銷售類-銷售代表

職位名稱： 銷售經理;銷售主管;銷售代表

希望地區： 江蘇徐州;

待遇要求： 4500元/月 可面議;不需要提供住房

到職時間： 可隨時到崗

自我評價

6年來一直在中國500強企業中供職，從底層銷售人員做起，一步一步走上中層銷售管理層面。熟悉銷售工作中的各個環節，熟悉各個通路的切入與操作，與轄區內的各級通路客戶建立了良好的合作關系(包括ka類賣場)。能夠快速有效的、合理的處理轄區內突發性危機事件。能夠不折不扣的完成公司下達的各項銷售任務，較好的配合行銷部門審核與結算公司給予的各項費用資源。勝任各級銷售工作。

發展方向： 獨立負責單獨區域與客戶的管理，能夠可以充分發揮從管理細節處入手要效益的效果?？梢耘c團隊充分合作完成公司下達的各項銷售指標與行銷方案。

其他要求： 一切按照國家法律規定的條款執行福利待遇即可。最好的情況是可以接受新的企業文化培訓。

簡歷中發展方向范文

對于求職者來說，不僅要明確自己的求職意向和目標，同時也要對自己的職業發展有一定的規劃。體現在 簡歷 中，也就是發展方向。那么簡歷發展方向怎么寫呢?根據以下幾個步驟，小編教你制定適合的發展方向。

一、分析當前需求

不知道該如何開始?那么可以先嘗試著寫下10件，你認為在接下去3年在職業發展中應該做的事情，當然，并不是空想主義，而是要符合現階段狀況發展的事情。

二、swot分析

從以上列出的10件事情進行分析，從自己的性格、優劣勢等方面，分析潛在的一些職業生涯中的機遇和挑戰。并且認清和理解自己目前所處的位置和工作職責。

三、制定長短期目標

根據你所分析出來的情況，制定適合自己職業發展的短期目標和長期目標。例如，當前的需求是想要積累工作經驗，拓展人脈，以及通過自己的努力獲得不錯的工資。那么接下去的職業發展，必然是比較清晰明朗的。可以選擇成為銷售員或者業務員，而這也就要求了一定的演講技能和交流溝通技能。而對于這個長期目標，則可以通過一個個短期目標來作為鋪墊并實現。

四、寫下阻礙

在達到目標的過程中，必然有一些阻礙的存在。例如所處的劣勢條件，自身的不足等，都是阻礙。而且這些劣勢條件和不足一定是和目標有所關聯的。當然，這并不是要分析自己所有的缺點，而是在素質方面、知識方面、能力方面、創造力方面、財力方面或是行為習慣等方面的不足。當這些不足成為你實現目標的阻礙時，就必須讓自己不斷精進，不斷進步，突破阻礙。

五、提升技能

面對你的發展方向和目標，可能會需要學習和掌握新的技能或者提高原有技能。因此要給自己一個明確且有期限的學習計劃。

六、尋求幫助

通過一些外在的監督和幫助，能夠讓你距離自己的發展目標更近一步。

七、定位自己

為自己找到準確的定位，并制定一個明確的發展計劃，確保自己有進一步的提升。思考自己目前的工作狀況，反思企業對你的要求和期望。有哪些業績和貢獻能夠讓你在企業中脫穎而出。清楚地定位自己在企業中的位置，尋找自己的亮點，讓企業認可你的價值，以保證自己處于不斷進步之中。

篇九：柔性制造系統發展方向

加快發展各種工藝內容的柔性制造單元和小型FMS，因為FMC的投資比FMS少得多而效果相仿，更適合于財力有限的中小型企業。多品種、大批量生產中應用FML的發展趨勢是用價格低廉的專用數控機床代替通用的加工中心。

完善FMS的自動化功能。FMS完成的作業內容擴大，由早期單純的機械加工型向焊接、裝配、檢驗及鈑材加工乃至鑄鍛等綜合性領域發展，另外，FMS還要與計算機輔助設計和輔助制造技術相結合，向全盤自動化工廠方向發展。

篇十：個人發展方向

今年轉到技術部門來一向為了自我目標努力!奮斗，勤奮學習，刻苦工作，今年我的個人發展方向有三點：

1、在技術部門用心把自我工作崗位做到位，比如，和客戶堅持一系列關系，能和客戶有相應溝通方式，把自我工作做到位，讓客戶感覺到我們公司做事認真，這樣會更有效能和客戶進一步加深再次合作利益;

2、表達本事，在轉到技術部門以來!

我一向在努力學習表達本事，總體來說一年比一年要更專研，我期望在這下半年里自我能更有效表達自我方式語言，更期望公司各位銷售能多給我們上上表達方式和說話方式銷售技巧，這樣自我想表達說出的話更能讓客戶明確，清楚的傳到達客戶那。

3、十月份想轉銷售部門，計劃如下!

1、首先先學會如何制作報價單，然后再學習如何合同上一些細節，2、轉銷售以后再這幾個月多跑幾個地方，比如，施耐德，中建電子，和一些工程策劃人!更重要利用身邊每一個資源，對于老客戶，和固定客戶，要經常堅持聯系，在有時間有條件的情景下，送一些小禮物或宴請客戶，好穩定與客戶關系。

要不斷加強業務方面的學習，多看書，上網查閱相關資料，與同行們交流，向他們學習更好的方式方，方法。

篇十一：個人發展方向

本人于20XX年8月1日加入智定科技這個大家庭，又有幸在8月16日開始的培訓過程中結識了16位各個部門的同學和同事，在培訓課程過半的今日，我在此抒發一下個人的情感，并規劃今后在智定公司內的個人目標及發展方向。

一、短期目標

1、融入公司環境，加快進入工作主角的速度，能更快的全身心投入業務工作中去，為公司創造利潤；

2、學習業務知識，能夠以充分的理據，合理的工程布局，適當的成本規劃來說服客戶接納智定的服務，提高個人與公司的市場競爭力；

3、增加自我增值的途徑，使個人價值得到體現，完成公司交予的各項任務。

二、長期目標

完成自我價值體現，實現個人在公司里的經濟價值，提升個人社會價值，證明自我的心理價值。完善個人增值體系，努力開拓業務藍海，確保自身競爭力。

三、看清自我，展望未來

1、個人優勢：

1）語言本事較強，能夠和客戶流暢溝通；

2）交際本事較強，社會關系網絡上佳；

3）文字組織本事較好，能夠對初級文本進行修改；

4）有必須法務本事，能夠進行合同文本初定；

5）項目組織本事尚可，能夠合理調配各種資源；

2、個人短板

1）專業知識方面較為薄弱；

2）專項工作網絡關系尚需整理或重建；

3）轉型期間工作開展尚需重新規劃；

4）團隊相處時間較短，默契和團結度尚需磨合。

3、解決方法

1）強化自身優勢，與團隊伙伴進行互補；

2）多與伙伴進行互動和溝通，培養團隊協作默契；

3）在日常工作中采取“多聽、多看、多想、多問”的`方法，努力學習各項專業知識，像海綿吸水一般汲取工作中的養分，做好團體交予的各項工作。

四、個人長期發展方向

1、幫忙所處團隊實現提高，與團隊伙伴共同前進；

2、幫忙公司實現業績與利潤的增長，使個人和企業之間實現雙贏；

3、做好自身本職工作，實現個人在公司里的經濟價值，提升個人社會價值，證明自我的心理價值。

以上是我本人的一點愚識淺見，今日表達出來，尚望與坐各位教師與同仁能不吝賜教。

業務二組：XX

篇十二：個人發展方向

一、前言

在今日這個人才競爭的時代，想要自我不被潮流的大部隊拖垮，就要盡快的對自我做出一個完善的職業發展規劃。找清楚自我的發展方向和不足之處，為自我制定一個簡單高效的計劃是務必有幫忙的。俗話說有目標才會有動力和方向，所謂的“知己知彼，百戰不殆”，就是在認清自我的現狀的基礎上，認真規劃一下自我的職業發展計劃。

一份有效的計劃是必須在充分正確認識自身條件與相關環境的基礎上進行的。要記得時時審視自我，認識自我，了解自我。制定計劃前需要弄清楚我想干什么，我能干什么，我應當干什么，這樣會盡快找到自我的方向正確的評價自我。

二、自我評價

我步入這個行業已有二十多年了，經過國培、自修教育后，我得到了很多方面知識的補充。我愿意去付出，愿意去學習，給自我一個更大的發展空間，去提高。讓我們自我制定一個未來發展計劃，一步一步地去學習。

我覺得我自身還存在許多不足，例如教育理論還不夠扎實，寫作本事需要提高;基本功在教學中的運用還不是很完善;還有在選材方面和對教材的理解還不夠透徹;教學過程環節中的銜接還不夠自然;另外和家長的溝通工作中還有很多不完善的地方，對此我充滿許多困惑。

三、發展目標

沒有目標盲目的工作，就像無人駕駛的小舟，漫無目標的隨風飄蕩。目標對于成功有絕對的必要，正如空氣對于生命一樣。明確目標是成功的基礎，所以樹立一個目標很重要。

(一)一年目標

1.經過自修學習，不斷學習新的教育理念，提高教學專業化水平，熱愛工作，熱愛學生，爭取因材施教。加強論文寫作，平時要不斷的寫作鍛煉，在工作上能得到領導的肯定!

2.根據所在學校的情景，制定貼合所在班級兒童年齡特點的合理的教學計劃。

3.在原有的計算機應用的基礎上，進一步學習多媒體課件制作，并嘗試運用到教學當中。

(二)二年目標

1.進一步提高自我的基本功，比如繪畫，普通話練習等等方面。

2.在所在學校里多上幾次公開課，經過教師間的交流，不斷提高自我的教學水平。

3.繼續進行自修學習，在專業理論上進一步完善自我，提高論文寫作本事。

4.登陸網站，觀看優秀教學視頻和教學設計，提高自我的教學水平，平時再多和經驗豐富的教師交流，溝通，研討，總結出和家長之間，和兒童之間溝通的有效方法。

(三)三年目標

1.在“班級管理”方面能與同行們經常交流、切磋各自的心得，明白教師的職業價值，逐步樹立現代教育觀念，構成自我的一套教學設計、教法和學法指導等教學方式。

2.多練習語言本事，使口語表達規范、清晰、準確，指導兒童的語言簡練、恰當。并在生活中注重普通話的使用。

3.進取參加體育活動，鍛煉身體，有助于身心健康把進取的生活情緒帶入到工作教學中。

4.學會時時刻刻的反思和鞏固，在不斷的反思和鞏固中成熟，在不斷的反思和鞏固中完善自我的教學理念。學會反思和及時鞏固的人才會在各種各樣的活動中獲得提高。

四、個人總結

對于一個教師，想要盡快的成長起來，在工作中必須要擁有堅持到底的意志。行百里半九十的人，不可能取得成功。而真正的成功者是堅持走完的十里路的人。我明白在成長的過程中難免會有磕磕碰碰，但我相信我會努力去克服那些困難，在任何時候都會堅持自我的原則和夢想不放棄。我相信自我最終必須能走向成功的道路。

篇十三：個人發展方向

一、我的夢想

1．使自我加速的成長和發展。教學上努力向著貼合學生學習生活和所在學科教研組發展需要的方向而前進，要做到：自我的教學方法有利于學生的持續發展，有利于我自身的持續發展，貼合學科組和學校的持續發展要求。在學生那里找到自我發展的機遇。

2．謙虛、反思、團結、自信。平時的教學工作中，進取主動地向其他教師學習，樂于請教其他教師的指正與幫忙，努力學習新教學理念和方法，并結合實際情景改善自我的教學理念與方式。在工作生活中，要進取參加教研組的各項活動，樹立團隊意識，創新意識，為教研組的發展貢獻自我的一份力量。

二、我的目標

1．注重教師素質修養。師德好，是當一名好教師的前提；業務精，是當一名好教師的基礎；身體好，是當一名好教師的保證。在業余時間，認真觀察老教師如何對學生進行德育教育如何嚴格自我的，從而提高自我的德育本事和自我的師德；對專業知識與其他科學知識廣泛的閱讀與學習，不斷更新和充實自我的文化素養；進取參加體育鍛煉，使自我有本事勝任學校交給的各項任務。

2．重視學生的發展。以學生個人的發展，作為自我教學的最終目標。在課堂教學中既要講知識，更要講人格。我所有努力的目標，是使我們的學生學會做人、學會學習、學會生存。使學生既能全面，又能可持續的發展。

三、具體的實施方式

1．認真準備和完成每一堂課

無論每一堂課，都要認真研讀課標，明確每一堂課的教學目標，并根據這個來完成自我的教學設計，教案做作兩邊，課前種一份教案，課后在重新做一份教案。在課堂實施的時候，盡量能把字自我的教學設計完成，但也要靈活應變，充分研究到學生的要求，他們怎樣學才是最好的。在課后進取反思與總結，在缺陷中尋找自我提高的方式。對于一個學期必須制定一個完整的教學計劃，使學生的學習能夠有連貫性，也能夠一張一弛，設計多種上課形式，不讓學生對于課堂產生厭倦于疲勞。

2．學習教育教學理論有選擇的每學期讀好一本教育教學理論書，用好教育資源，以備課組為中心，加強教育教學理論與實踐的結合，用理論指導實踐，不斷解決學生的思想實際問題，提高課堂教學的效果，為輕負擔、高效益打好扎實的理論基礎。在課余時間，根據教學需要變化，要多多研讀所教專業的專業書籍。這些資料的學習，是為了努力調高自我的專業素養，以便上課能夠用源源不斷的故事。

3．對一些學生做長期跟蹤研究在學生中確定一兩個人，做動態的研究觀察，對他們學習狀態進行觀察和記錄，每周與他們交談一次，熟悉他們的學習心理成長過程，這樣我有助于我更好的了解學生的學習動態和他們的心理學習需要。也能夠是自我盡快融入教師這個主角。

4．認真謙虛地向其他教師學習每個星期爭取多的聽課時間，至少一周兩次，主動邀請自我師傅和其他教師，來聽自我的課，虛心聽取他們的'意見，主動學習他們的好的教育教學方式，并運用的在自我的工作中去。

5．總結與反思每一課上以后都要寫一段反思的文字，一個月把自我的反思正理成總結。對于，平時對學生的管理與交流，每周也作一次總結，記錄下自我工作的順利的部分和失敗的部分，在今后的工作中，研究解決的方式方法。

一.個人基本情景分析

從1993踏上工作崗位至今，我在白山師院附屬小學工作已經17年了。做為一名小學高級教師，我能不斷地學習，掌握較多的教育教學知識，在工作中我也能認認真真、一絲不茍地做好自我的事情，對于學校的工作也能進取參與。早在19xx年就拿到漢語言本科自學考試畢業證書。另外普通話和計算機以及因特爾末來教育都已過關并拿到證書。

目前所不足的是：首先，我感到在學習上對自我有所放松，以工作代替了學習，導致自我迷失了發展方向。其次，由于缺乏學習，造成工作中缺乏思考，無法創造性的開展工作，使自我逐步淪為“算盤珠子”，領導撥一撥，動一動，怎樣撥，怎樣動。同時，學習上的欠缺，也造成了理論功底不扎實，缺乏理論積淀，所以也就害怕寫文章，使自我的專題研究大多停留在實踐層面，無法提升到理論層面上。第三點就是上課的教學質量還處在中等水平，教學科研工作參與不夠。

二個人專業成長規化

近期目標（到20xx年末）

1、注重借鑒學習，逐漸內化，提高自我的教研本事，上課的教學質量到達良好的水平。

2、記錄自我在常規教學工作的一些成敗的事例，進行反思，找出成功的關鍵或問題所在。

3、寫個人的成長計劃，做好常規工作和備課工作

4、做好教研組互聽互評工作，聽課后多聽取其他教師的提議和進行反思。

5、做好本學期個人成長計劃落實的總結工作。

中期目標（20xx年——20xx年）

1．堅持不斷學習，提高學科功底。

新的課程理念、新的教材、新的課程評價觀，強烈沖擊著現有的教師教育體系，對廣大教師提出了新的更高的要求，促使教師必須加強學習、進修，盡快提高專業化水平，力求有扎實的學術根底，廣闊的學術視野，不斷更新知識、追逐學術前沿的意識，以主人翁的心態投入到課程改革的浪潮中。

2．進取投入科研工作，每年要有論文、有研究課，出成果。

3．在教育教學實踐中有意識地鍛煉培養自我各方面的本事發展：

長期目標（20xx年——20xx年）

根據教師專業發展的方向，以及我校實際，我以課堂教學、理論研修、校本課程開發作為專業發展的切入口。在今后五年內將在以下教師專業發展的目標結構發展自已，1、知識結構

（1）、普通文化知識扎實

（2）、學科專業知識深厚

（3）、教育專業知識廣博

（4）、個人實踐知識豐富

2、本事結構

（1）、口頭表達本事

（2）、寫作本事

（3）、交往溝通本事

（4）、情感智力

（5）、組織管理本事

（6）、教育、教學本事

（7）、課程設計與開發本事

（8）、終身學習本事

（9）、教科研本事

（10）、信息收集處理本事

3、品格結構

（1）、具備良好的個人品格，教書育仁、為人師表

（2）、具有專業理論知識，遵循職業倫理規范

4、人才結構。

到20xx年力爭成為學?？蒲行兔處?。

三具體措施與策略：

（一）每學期做到：每周寫一篇教學反思；每月寫一個評價案例或教學設計；確立一個專題研究，寫一份研究專題報告；寫一篇經驗總結；讀一本教育專著；寫一本讀書筆記；手中有一份自訂刊物；建立一個成長記錄袋、制作個人網頁。

（二）1、爭取堅持記教育教學日記，養成及時反思和勤于積累的習慣。每一天有意識、有計劃地背記一些詩、詞、名段、名篇。扎實普通文化知識本人打算三年里閱讀以下書籍，做好讀書筆記，使知識不斷積累，思想與時俱進蘇霍姆林斯基的《給教師的提議》、《怎樣培養真正的人》、朱智賢和林崇德的《思維發展心理學》、美國的莫里斯l比格著的《學習的基本理論與教學實踐》、葉圣陶的《語文教學論文集》、《于漪文集》（三本）、朱光潛的《談美書簡》、《歌德談話錄》、《中國詩史》及一些中外名著等。每一天擠出30分鐘的閱讀時間。

2、努力改善課堂教學，千方百計激發學生的學習興趣，使他們變“苦學”為“樂學”。

3、認真上好每一節課，把教學本事的提高落實在每一天的課堂教學中。認真參加每一次的教研活動，認真思考并虛心學習。

4、認真對待每一個學生，認真處理每一件事情，認真對待每一次班級活動，把班級管理本事的提高落實在每一天的班級管理中。

（三）對實踐的提升

1、利用每學期開一節公開課的機會匯報教學科研成果。認真作案例分析。

2、經過學生評價和考試成績檢驗課堂教學本事，力爭使所教的同類學生有較大提高，教學成績到達良好。

3、提高教育本事。包括全面了解學生的本事、正確評價學生的本事、轉化后進生的本事、指導學生與人交往的本事、教師“身教”的本事等。盡管已有17年的教齡，但應對今日的教育教學對象，必須不斷加強學習，異常是加強對教育學、心理學的學習，有了理論的支撐才有底蘊。僅有采用適合今日的學生的教育教學方法，才能取得好的教育教學效果。經過向學習優秀班任學習和副班任管理工作，提升班級管理的本事。

4、教育、教學本事提高教學本事。運用其指導教學的本事、掌握和運用教材的本事、選擇和運用教學參考書的本事、編寫教案的本事、選擇和運用教學方法的本事、激發學生學習興趣的本事、指導學生學習方法的本事、因材施教的本事、實施目標教學的本事、組織課堂教學的本事、教學測試本事、制作和使用多媒體教學課件的本事等。

5、信息收集處理本事將現代信息技術運用到課堂教學中去。對現代信息技術的運用作出調整，積累整理一些課件。

6、經過學期末總結，匯報自已的不足和提高情景。

7、每學期力爭寫出一篇有較高質量的教育教學論文。

20xx年，我們將深入貫徹落實十八大會議精神，結合我市實際，進一步統一思想、加強領導、創新機制、強化措施，促進全年安全生產形勢持續穩定好轉。

首先是建立“一個目標”。堅持以“科學發展，安全發展”為總要求，以強化企業安全生產主體職責為主線，進一步控制事故總量，減少一般事故、遏制較大以上事故，實現安全生產事故三項指標零增長。

其次是實現“兩個突破”。一是在安監機構和隊伍建設方面有新突破。進一步理順基層安監機構和隊伍關系，加大對安監隊伍理論、業務及黨風廉政方面的教育和培訓力度，努力打造一支作風正、業務精的高素質安監隊伍。二是在企業主體職責方面有新突破。加強安全生產行政執法，加大宣傳力度，強化政策引導，提高監管的有效性，督促企業負責人認真履行安全投入、安全培訓、安全制度等方面的安全生產管理職責，切實提升企業安全生產本質水平。

第三是完善“三項機制”。一是進一步完善安全生產考核獎懲機制。繼續修訂完善對部門、鎮街的安全生產考核細則，明確目標管理職責和全年工作任務，不斷加強和完善網格化管理職責體系，強化安全生產事前問責制度和事故職責追究制度。二是進一步完善企業誠信機制建設。建立由財政、金融、經濟、供電等多部門共同參與的企業誠信平臺，實現信息共享，建立完善激勵和約束機制，促進企業自覺履行安全生產主體職責。三是進一步完善隱患排查治理長效機制。結合信息化建設工作，逐步建立企業隱患排查數據庫。進一步完善定期暗訪、市領導督查和重大事故隱患掛牌督辦等機制，做到隱患排查治理制度化、規范化。

第四是強化“四項工作”。一是切實深化重點行業領域的專項整治。在鞏固成果的基礎上，結合分行業治理、協會自治等措施，深入開展“打非治違”、“四加一”集中整治等安全生產專項行動，研究分析階段性事故特點和監管薄弱環節，強化對人員密集場所、道路交通、建筑施工、危險化學品、礦山、煙花爆竹等重點和高危行業的隱患排查治理，遏制生產安全事故的發生。二是切實推進安全生產標準化建設。根據上級部署，制定工作計劃，加強引導，提高企業創標進取性，規范程序，切實完成標準化建設任務。三是切實加強安全生產源頭管理工作。嚴格安全準入標準，把好源頭關，確保安全設施“三同時”制度落實到位。同時，進一步優化行政審批流程，做好行政許可和登記備案工作，并加強對持證企業監督檢查。四是切實完善事故應急救援體系建設。進一步完善市、鎮街、村居三級應急救援體系建設，整合社會應急救援資源，建立完善應急救援專家庫和不一樣行業的專家組，不斷健全事故應急救援預案，并組織開展預案的宣傳和演練，提高處置事故的本事。

篇十四：個人發展方向

一、前言

當今社會競爭越發激烈。在現代社會，人們的生活節奏加快，社會發展也十分快。如果如我們柔弱的個體，不加緊自我的腳步，跟隨時代的步伐，經過不斷學習，來充實自我，將很難有一個長足的提高。而一份對自我未來的規劃是與人競爭的主要手段之一。個人發展規劃要求你根據自身的“職業興趣、性格特點，本事傾向，以及自身所學的專業知識技能等”自身因素，同時研究到各種外界因素，經過綜合權衡研究，來把自我定位在一個最能發揮自我長處的位置，以便最大限度地實現自我價值。我不敢保證我的職業規劃就必須切實可行，但至少它代表了我現階段人生的最大夢想，也是近期最應當付諸時間實踐的，它的實施與否主宰著我的后半生的成功與失敗。

二、自我認識

1、個人優點：性格外向、開朗、活潑。做事仔細認真，待人熱情，思維敏捷，表達流暢，有學習新事物的欲望，自學本事強，研究問題全面，具有較強的人際溝通本事與組織協調本事。工作認真投入，有非完成不可的決心。

2、個人缺點：急于求成，做事不夠果斷，不夠主動，自控本事較差，容易情緒化。

3、個人小結：正確認識自我是一件十分困難的事。很多人在不斷摸索的過程中學著去認識自我，可是真正能認識到自我的優缺點的卻沒有幾個。我在性格方面，外向開朗。這樣的性格使我樂觀、看待事情進取，但同樣讓我容易情緒化、急于求成。我的愛好廣泛，喜歡運動、看書、聽音樂，能夠說我是一個喜歡嘗試新鮮事物的人，可是同時我也會對自我不喜歡的事物會有排斥感。對我自我的本事我比較自信的方面是與人交往、組織協調活動，比較缺乏的是做事的主動性。我的人生格言是“世間謗我欺我辱我笑我輕我賤我惡我騙我如何處治乎只要忍他讓他由他避他耐他敬他不要理他再待幾年你且看!”

4、個人發展：不少人都以往這樣問過自我：“人生之路到底該如何去走”記得一位哲人這樣說過：“走好每一步，這就是你的人生?！笔前?，人生之路說長也長，因為它是你一生意義的詮釋，人生之路說短也短，因為你生活過的每一天都是你的人生。每個人都在設計自我的人生，都在實現自我的夢想。所以為了實現自我的夢想，我今后要學會自我做決定，自我拿主意，做事要進取主動，學會約束自我，為人處事要冷靜，應對困難和問題時，經過仔細分析和思考，對遇到的問題做出正確的確定，并解決好。

三、環境形勢分析

《南方電網發展規劃》正式出爐。據了解，這是國內首個“十三五”電網規劃，是指導20XX-2020年南方電網發展的行動綱領?！兑巹潯酚蓢夷茉淳纸M織編制完成，公司參與并完成了相關研究工作。

《規劃》明確了南方電網發展以直流為主的西電東送路線。

構成適應區域發展、送受端結構清晰、定位明確的同步電網主網架格局。《規劃》的發布對促進南方五省電網科學發展，保障經濟社會發展電力供應，優化區域電力資源配置和新能源開發利用具有重要意義。

經過長期努力，南方電網建設和運營取得了矚目成就，滿足了區域內億千瓦電源安全送出和8343億千瓦時用電負荷的可靠供電，電網發展站在了新的起點上。根據預測，南方五省20XX年用電量將到達10500億千瓦時，到2020年將到達13630億千瓦時。

對此，《規劃》明確提出了未來8年南方電網發展六個主要目標，一是將穩步推進西電東送;二是構成適應區域發展的主網架構格局;三是統籌各級電網建設;四是提高電網服務質量;五是提升電網節能增效水平;六是推廣建設智能電網。其中，南方電網將加強區域電網，現有的五省同步電網將逐步構成規模適中、結構清晰、相對獨立的2個同步電網，區域內電壓等級以500千伏為主。《規劃》中，南方電網將主要采用直流輸電技術實現跨區域送電。

為實現上述目標，《規劃》確定了穩步推進跨省通道建設、完善各省輸電網、加強城鄉配電網建設、進取推進智能電網建設、大力推動技術提高、保證系統安全穩定運行、進取開展周邊電力合作、完善電網應急體系八項重點任務。

預期《規劃》實施后，可進一步推進南方五省的能源和

環境等資源優化配置，每年西部約2500億千瓦時清潔電力送入東部，每年可減少東部地區約億噸煤炭使用，減排二氧化硫8萬噸、煙塵萬噸、氮氧化物萬噸，資源優化配置、改善區域環境質量成效明顯。

四、未來五年職業規劃———立足公司:做綜合素質全面的公司多面手和專業過硬的攻堅者

經過公司的試用期，必須能夠勝任本職工作。我相信這五年生活中將是一個必須經歷、也是對個人成長很有好處的圓夢過程，在這樣一個圓夢的過程中，既可享受到生活的豐富多彩，又可不斷鍛煉提升自我的專業復合技能和職業素養，為自我真正成為一個既能勝任企業中的專業技能崗位，又可在適宜的時候，將自我在繼電保護方面的愛好、對運行設備了解方面的專長、對生活、工作的敏銳觀察觸角有機地結合起來.具體規劃如下:

1、學歷、知識結構：時間就是金錢，知識就是力量，經驗就是財富，懷著緊迫的使命感，以孜孜不倦的敬業態度把自我和公司融為一體，榮辱與共，休戚相關，不斷提升自身綜合素質層次，將專業技能熟練運用到專業實踐，全面熟悉電力生產各個環節，提升工作效益，為公司創造業績。在工作之余，完成本科學業，為在職研究生的學習做好準備，完成電力工程師職稱的評定，爭取到科研院所完成專業技能的學習。

2、個人發展、人際關系、個人修養：在這五年里，結合工作需要，以公司的培訓為平臺，注重“理論聯系實際”的發展宗旨。

誠信是金，從進入職業生涯的第一天，就要按照誠信的原則辦事;注意人脈積累，成功，除了自我的奮斗外，離不開外人的幫忙;善于取經，虛心向上司和同事以及同行求教，分享別人成功的經驗;實踐出真知，把自我的技能始終放進工作的海洋中，讓上司以動態的眼光及時評價自我，請朋友適時指出自我的不足。

3、生活習慣、興趣愛好：與廣大同事交流，堅持每一天學習一些新的東西，同時養成良好的個人習慣，并堅持參加健身運動，增強體質，為更大的挑戰做準備。

五、結束語

科學規劃，在于其具體實踐并取得成效。任何目標，只說不做到頭來都會是一場空。其實，每個人心中都有一座山峰，雕刻著夢想、信念、追求、抱負;每個人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚;成功，不相信頹廢;成功不相信幻影，未來，要靠自我去打拼!相信在南方電網的五年，我必將和公司一道，經過時間的洗禮，變得更加璀璨奪目。

篇十五：個人發展方向

一、社會情景

當今社會競爭越發激烈。在現代社會，人們的生活節奏加快，社會發展也十分快。如果如我們柔弱的個體，不加緊自我的腳步，跟隨時代的步伐，經過不斷學習，來充實自我，將很難有一個長足的提高。而一份對自我未來的規劃是與人競爭的主要手段之一。個人發展規劃要求你根據自身的“職業興趣.性格特點，本事傾向，以及自身所學的專業知識技能等”自身因素，同時研究到各種外界因素，經過綜合權衡研究，來把自我定位在一個最能發揮自我長處的位置，以便最大限度地實現自我價值。我不敢保證我的職業規劃就必須切實可行，但至少它代表了我現階段人生的最大夢想，也是近期最應當付諸時間實踐的，它的實施與否主宰著我的后半生的成功與失敗。

二、自我認識

1.個人優點：性格外向.開朗.活潑。做事仔細認真，待人熱情，思維敏捷，表達流暢，有學習新事物的欲望，自學本事強，研究問題全面，具有較強的人際溝通本事與組織協調本事。工作認真投入，有非完成不可的決心。

2.個人缺點：缺乏主見，做事不夠果斷，不夠主動，自控本事較差，容易情緒化。

3.個人小結：正確認識自我是一件十分困難的事。很多人在不斷摸索的過程中學著去認識自我，可是真正能認識到自我的優缺點的卻沒有幾個。我在性格方面，外向開朗。這樣的性格使我樂觀.看待事情進取，但同樣讓我容易情緒化.急于求成。我的愛好廣泛，喜歡運動.看書.聽音樂，能夠說我是一個喜歡嘗試新鮮事物的人，可是同時我也會對自我不喜歡的事物會有排斥感。對我自我的本事我比較自信的方面是與人交往.組織協調活動，比較缺乏的是做事的主動性。我的人生格言是“世間謗我欺我辱我笑我輕我賤我惡我騙我如何處治乎只要忍他讓他由他避他耐他敬他不要理他再待幾年你且看!”

4.個人發展：不少人都以往這樣問過自我：“人生之路到底該如何去走”記得一位哲人這樣說過：“走好每一步，這就是你的人生?！笔前?，人生之路說長也長，因為它是你一生意義的詮釋，人生之路說短也短，因為你生活過的每一天都是你的人生。每個人都在設計自我的人生，都在實現自我的夢想。所以為了實現自我的夢想，我今后要學會自我做決定，自我拿主意，做事要進取主動，學會約束自我，為人處事要冷靜，應對困難和問題時，經過仔細分析和思考，對遇到的問題做出正確的確定，并解決好。

三、環境形勢分析

1.社會環境形勢分析：現今中國政治穩定，在全球經濟一體化環境中的重要主角。但在xx年，中國經濟發展經受了近幾年最為嚴峻的挑戰和重大考驗。由美國次貸危機引發的全球金融危機，我國經濟增速也顯著放緩;國內發生的南方冰雪低溫災害和四川汶川特大地震災害，使災區人民的生命財產遭受重大損失。由于國際經濟形勢發生了重大變化，對中國經濟的發展產生了較多的不利影響，中國xx年的財政收支平衡的難度將會很大，這一情景無疑為大學畢業生的就業情景帶來新的挑戰。

2.專業環境形勢分析：由于全球金融危機的爆發，中國雖然是發展中國家，沒有美國等西方發達國家面臨的形勢嚴峻，但也給當今大學生的就業帶來很大困擾，作為與經濟息息相關的市場營銷專業也面臨著巨大考驗。我們應認清這一事實進取做好準備，為未來找工作打下堅實的基礎。市場營銷是一個就業相當廣泛的專業，市場營銷專業的學生能夠做銷售員.網絡營銷，也能夠在公司做營銷策劃，但這都需要有扎實的專業知識和專業本事做后盾，而在現今的社會形勢下，我們更應當努力提高自我的本事，迎接我們的未來。

四、未來的發展規劃

1.短期規劃——大學時期

大三：現已有計算機二級證書.三級營銷師助理證書，目前正在為英語四級做準備，爭取一次性經過。大三的目標是拿到營銷師二級證書和英語六級證書，所以在這段時間里，努力提高自我的英語水平和專業知識，每一天早晨背誦英語單詞，課后的業余時間也進取利用起來，到圖書館借一些專業知識的書籍來看，以便將自我的專業知識豐富起來。多看一些財經新聞，及時了解國家發展和出臺的一些新政策，上一些網站收集一些關于市場營銷遇到的問題和解救方法。大三也是臨近畢業的一年，要為畢業做好準備，收集一些素材開始寫畢業論文，早些做好打算。如果準備考研，那就要開始復習了?？傊獙⒆晕业纳畛鋵嵠饋?。

大四：作為畢業生，很快會離開學校了，踏入社會。所以目標應鎖定在提高求職技能.搜集公司信息.并確定自我是否要考研上。在撰寫專業學術文章時，提出自我的見解，鍛煉獨立解決問題的本事和創造性。參加和專業有關的暑期工作，學習寫簡歷.求職信，了解搜集工作信息的渠道，加入校友網絡，和已經畢業的校友.師哥師姐談話了解往年的求職情景。然后，開始畢業后工作的申請，進取參加招聘活動，在實踐中校驗自我的積累和準備。最終，預習或模擬面試。進取利用學校和其他方面供給的條件，了解用人公司資料信息.強化求職技巧.進行模擬面試等訓練，盡可能地在做出較為充分準備的情景下進行施展演練。開始接觸社會，熟悉工作環境，積累人際關系，虛心求教。初步找到適合自身發展的工作崗位。

2.長期計劃——工作時期

如果考研成功，接下來的時間就是繼續努力學習。如果考研失敗了，那也不要氣餒，早點步入社會，未必就不是一件好事，能夠早點讓自我成熟起來，以下是我對今后工作目標的規劃。

畢業以后首先研究的應當是能拿到一份穩定的工作，而考公務員則是一項很不錯的選擇，所以我應當會去考公務員。如果能成功，那就在這個工作崗位上好好努力，公務員俗稱人民的公仆，那我就以這“公仆”的身份好好為人民服務。如果沒有考取公務員，那就結合自我的專業按部就班的找一份自我感興趣的工作，從基層做起，認真向領導和同事學習，全面提高個人綜合素質，經過實習從宏觀上了解單位的工作方式.運轉模式.工作流程，從微觀上明確個人在崗位上的職責要求及規范。再經過自我的努力，把職位提升上去。

如果沒有找到適宜的工作，創業是我最大的研究。相信這也是此刻許多大學生的想法。因為大家都明白，在這個社會現實下，想找一份工作真的很難，更別說自我喜歡的工作了。有人把創業想的很遙不可及，他們總覺得創業只是夢想主義的空想，很難實現，但我認為，創業并沒有想像中那樣困難，只要自我肯付出，相信就必須會有收獲。我會從最低最基礎的做起，經過一步一步的努力，最終獲得成功。許多人認為創業難是因為他們沒有毅力去堅持。創業真的是一個很漫長艱辛的過程，如果沒有毅力，你就會半途而廢。所以只要有一個對創業的正確認識，并準備為它而長期奮斗，再加上自我的所學，創業其實也沒那么遙遠，我會以自我的努力來取得成功!

五、最終總結

中國人常說，盡人事，聽天命。對于我們能夠控制的，理當全力以赴，因為操之在我;對于不可控制的，我們應當養成坦然理解的胸懷和氣度。要抱著一種信念，那就是不做則已，要做就要做好。在工作中，努力奮斗，自動自發，精益求精。這樣，才能贏得收獲。

一個人，一生當中不明白要遇到多少困難，很多困難是不能預見的，這就要靠我們自我處事時隨機應變的本事，應對突如其來的麻煩事情，臨危不亂，堅持冷靜的心態，急中生智，想出好辦法來。睿智的人，善于分析事物的發展情景，能夠抓住事物的特點，成竹在胸，料事如神，成功的預測事物的發展方向。決策于千里之外，談笑間，檣櫓灰飛煙滅。

任何目標，只說不做到頭來都是一場空。然而，現實是多變的，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。夢想，信念，追求，成功，未來，一切的一切都要靠自我去打拼!

篇十六：個人發展方向

6年來一向在中國500強企業中供職，從底層銷售人員做起，一步一步走上中層銷售管理層面。熟悉銷售工作中的各個環節，熟悉各個通路的切入與操作，與轄區內的各級通路客戶建立了良好的合作關系（包括ka類賣場）。能夠快速有效的、合理的處理轄區內突發性危機事件。能夠不折不扣的完成公司下達的各項銷售任務，較好的配合行銷部門審核與結算公司給予的各項費用資源。勝任各級銷售工作。

發展方向：獨立負責單獨區域與客戶的管理，能夠能夠充分發揮從管理細節處入手要效益的效果。能夠與團隊充分合作完成公司下達的各項銷售指標與行銷方案。

其他要求：一切按照國家法律規定的條款執行福利待遇即可。最好的情景是能夠理解新的企業文化培訓。

篇十七：個人發展方向

前言：在這天這個人才競爭的時代，職業生涯規劃開始成為在人爭奪戰中的另一重要利器。對企業而言，如何體現公司“以人為本”的人才理念，關注員工的人才理念，關注員工的持續成長，職業生涯規劃是一種有效的手段;而對每個人而言，職業生命是有限的，如果不進行有效的規劃，勢必會造成生命和時光的浪費。作為當代大學生，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自我占有一席之地所以，我試著為自我擬定一份職業生涯規劃，將自我的未來好好的設計一下。有了目標，才會有動力。

一。外部環境分析

1。社會一般環境：

中國政治穩定，經濟持續發展。在全球經濟一體化環境中扮演著重要的主角。可是目前經濟發展過熱，cpi持續上漲。

2。保險的特殊環境：

由于中國保險行業發展較晚，行業不成熟，市場混亂2016年個人職業發展規劃范文2016年個人職業發展規劃范文。保險產品基本本復制國外。體現保費較高。同時，消費者對保險行業失去信心，甚至反感保險。但從另一方面能夠看出，保險行業嚴重缺乏人才，市場前景廣闊。

二。個人分析

我是一個當代本科生，(平時)是家里最大的期望——成為有用之才，性格外向、開朗、活潑，業余時光愛交友、聽音樂、外出散步、聊天，還有上網。喜歡看小說、雜文，尤其愛看軍事類的書籍。平時與人友好相處群眾基礎較好，親人、朋友、教師關愛。喜歡創新，動手潛力較強。做事認真、投入，但缺乏毅力、恒心、耐心。學習是“三天打漁，兩天曬網”，以致一向不能成為尖子生。有時多愁善感，沒有成大器的氣質和個性?？墒?，值得一提的是，數學相當不錯

2016年個人職業發展規劃范文職業規劃。

三。解決“個人分析”中的劣勢和缺點

1)恒心問題：可憑借那份用心向上的熱情鞭策自我，久而久之，就會慢慢培養起來，充分利用一向關心支持我的龐大親友團的優勢，真心向同學、教師、朋友請教，及時指出自存存在的各種不一樣并制定出相應計劃以針對改正。

2)耐心問題：透過做日常生活的事情，比如釣魚、拼圖、圍棋等等來慢慢鍛煉自我的耐心。

四。確立目標：

根據自我的興趣和所學專業，在未來就應會向精算和營銷員兩方面發展。圍繞這兩個方面，本人特對未來五十年作初步規劃如下：

1、XX——XX年學業有成期：充分利用學校環境及條件優勢，認真學好專業知識，培養學習、工作、生活潛力，全面提高個人綜合素質，并作為就業準備。(具體規劃見后)。

2、XX——2014年，熟悉適應期：利用5年左右的時光，經過不斷的嘗試努力，初步找到適宜自身發展的工作環境、崗位。

完成主要資料：

(1)學歷、知識結構：透過中國精算師考試(9門)，拿到理財規劃師等資格認證。開始接觸社會、工作、熟悉工作環境。

(2)個人發展、人際關系：在這一期間，主要做好職業生涯的基礎工作，加強溝通，虛心求教。

(3)生活習慣、興趣愛好：適當交際的環境下，盡量構成比較有規律的良好個人習慣，并參加健身運動，如籃球、足球、乒乓球等。

3、2014——2053年，在自我的工作崗位上，踏踏實實的貢獻自我的力量，擁有一個完美的家庭。

五。結束語

計劃固然好，但更重要的，在于其具體實踐并取得成效2016年個人職業發展規劃范文2016年個人職業發展規劃范文。任何目標，只說不做到頭來都會是一場空。然而，現實是未知多變的，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。其實，每個人心中都有一座山峰，雕刻著夢想、信念、追求、抱負;每個人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個人，若要獲得成功，務必拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚;成功，不相信頹廢;成功不相信幻影，未來，要靠自我去打拼!

透過這次職業生涯規劃，我清楚地認識了自我，確立了自我的努力方向和職業定位，這樣就能夠使自我持續平穩和正常的心態，按照目標和夢想有條不紊、循序漸進地努力。當然，計劃雖好，最重要的還是在于其具體的實踐和所取得的成效。然而，現實是未知多變的，定出的計劃隨時都會遭遇問題，這就要求我們有清醒的頭腦，客觀的分析和全面的認知。每個人都有自我的夢想信念，抱負和追求，每個人都渴望成功，但在此過程中我們務必堅持信念，務必持之以恒，務必腳踏實地!

篇十八：個人發展方向

對會計工作的熱愛促使我想成為一名真正的會計人，想在會計方面一腳一腳扎實的走下去。所以我想全方面掌握會計工作，找到一個能讓自我畢生從事的職業。

雖然我的會計工作經驗不是很多，但我有扎實的會計理論基礎，并且考下了中級職稱，還經常經過書籍及網絡的方式不斷補充自我的財務知識、不斷鍛煉自我的實操技能。

我愿意從最基本的會計工作做起，并在工作中不斷學習、不斷鉆研、不斷提高自我的工作本事，不斷的給企業創造更大的效益，爭取早日成為一名合格、優秀的會計人員。

篇十九：個人發展方向

新課改理念在不斷地提升，對教師的理論素養、個人素質及教育教學觀念提出了更高更新的要求。作為一名青年教師，我覺得自我先要成為一名主動學習者，做學習型的教師，使自我能適應時代發展，貼合高品位要求的教育者，針對自我的特點我制定個人一年發展計劃如下：

一、自我狀況剖析:從1997年踏上工作崗位至今，已經11年了。在這近11年的時光里，我嚴于律己，為人師表，自覺遵守個人職業道德規范，認真履行個人職責，廉潔從教，樂于奉獻。

教師是人類永恒的職業，但社會對教師條件的選取并不永恒，時代對教師的要求越來越高。教師良好的素質并非與生俱來，而是透過理解學校教育、繼續教育即終身學習才能獲得。新的教育觀念認為終身學習是當代教師成長和發展的必由之路。樹立終身學習的觀念，抓緊分分秒秒學習充電，使學習成為自我的一種內需，透過學習提升師德修養，豐富知識結構，增強理論底蘊；工作中，用心投身教育科研的改革與實踐，從學生生命發展的高度用心探索新的課堂教學；實踐中，不斷探求、感悟、反思，時刻提醒自我用腦子工作，使自我逐步成為研究型、開拓型、全能型的個人。

二、具體實施方案

1、教書者先強己，育人者先律己，首先要提高自我的政治思想素質。

教師的政治取向、道德素質、教育觀、世界觀和人生觀對學生起直接影響作用。學為人師，身為世范，引導學生樹立各種正確觀念，教育學生學會求知、學會做人、學會創造，培養學生成為與時俱進的新型人才。

2、促進個人專業發展，確立教育教學新理念。

（1）發展和學習就應是自主的，而不是依靠外部的。總之，個人就應成為自我發展和學習的主體、主人優秀個人發展計劃范例工作計劃。

（2）發展和學習就應是可持續的和長期的。要認識到，個人的專業發展是分階段的、連續的，教育的知識也在不斷的增長和更新，所以，發展和學習不可能是一次性的，就應做好長期的規劃和心理準備。

（3）學習和發展的資料和途徑就應是全方位的。這天是一個開放的信息社會，信息的渠道十分廣泛，還包括社會考察、網絡學習、課題研究、觀摩學習、學術討論、實踐和行動研究等。此外，學習的資料也不僅僅僅局限于教材和教學法，而就應是更廣泛的知識領域。要了解學生，了解社會，要讓自我做一個真正的文化人。

（4）善于思考，在實踐中探求、感悟。

要堅持用腦子工作，力爭做到在反思中揚長；在審視中甄別；在前瞻中創新。時刻把工作與思考相結合，在思考中工作，在工作中思考，創造性地開展工作。

（5）樂于動筆，提高教育科研水平

每星期抽出必須時光到閱覽室，認真閱讀教育教學雜志和理論專著，及時積累專題研究的第一手資料；嘗試進行教學案例的分析，學期結束時完成教學案例2篇；透過撰寫論文，把自我的專題研究從實踐層面提升至理論層面。用心撰寫教育教學論文，不斷提高論文質量，力爭每學期至少有一篇論文獲獎或在市級以上報刊雜志上發表1篇論文。

3、繼續提高學歷層次，透過進修、自學考試或網絡教育提高學歷是適應職業的需要，也是自我發展的需要?，F代社會很看重文憑，但求知比文憑更重要。雖然我已經是本科學歷，已經取得中學高級教師職稱，可是還有一個不斷提高和精益求精的理解終身教育的過程。

4、繼續更新自我的專業知識，要給學生一滴水，自我務必要有一桶水。當今世界，科技突飛猛進、信息與日俱增，社會各個領域的科學知識不斷由單一走向多元，不斷向更深更廣的層面發展。注意搜集專業發展的新動向、新信息，不斷更新知識，以適應時代發展的要求和學生學習的需求無疑是當代教師一項富有挑戰性的目標和任務。

5、注重個人素質的培養，不貪名利，切實提高自身理論水平和業務水平，力求為學生創造最好的教育。從為應付考試到為有利于學生今后的發展帶給方便。

6、提高自我的教育潛力，教師學習、提高教育教學潛力是一項永不間斷的工作:學習專業知識、學習育人方法、學習教學技術，從書本中學、從網絡中學、從他人身上學、從教學實踐中學終身學習無疑是艱苦的，同時也是歡樂的。因為學習使人自強、讓人發展、教人創新。在今后的工作中要務實求真，成為熱愛學習、學會學習和終身學習的楷模；并將所學知識充分應用于教學實踐，以人為本，尊重學生個性，引導和啟發學生自主學習，鼓勵學生學會思考，學會自我增長和應用知識，學會懷疑和創新。

學習是人類生存和發展的重要手段，教師專業發展，不僅僅是時代的呼喚，教育發展的要求，也是教師教學自我提升的需要。嚴謹篤學，與時俱進，活到老，學到老是新世紀教師應有的終身學習觀。時代在發展，社會在提高，僅有把握時代脈搏，緊跟時代潮流，開拓進取，努力創新，勇立潮頭。僅有不斷加強理論、業務學習和繼續教育，才能經受住極限的考驗，在超越自我的同時，實現自我人生價值。

總之，在今后的時光里，我會繼續發揚工作認真，樂于學習的特點，以真摯的愛，真誠的心，以及有個性的課堂教學風格吸引學生。應對新的教育課程改革，我時刻告誡自我要追求卓越，崇尚一流，拒絕平庸，注重自身創新精神與實踐潛力、情感、態度與價值觀的發展，使自我真正成長為不辱使命感、歷史職責感的教師，把自我的全部知識和愛心奉獻給學生、奉獻給教育事業。我相信這也是每一個教師所追求的思想境界。

篇二十：個人發展方向

從建委到區委辦公室，自我的工作資料，工作性質，服務對象都發生了變化，應對的將是一個壓力大、競爭性強的工作環境，要適應新的工作需要，按照新形勢下辦公室工作的要求，優質、高效的完成各項工作任務，僅有不斷加強學習、加強鍛煉，全面提升自身的素質與潛力，為此，制定個人工作計劃，促使自我提高。

一、近期目標

20xx年是在新的工作崗位工作的第一年，是熟悉工作，用心參與，認真履職，探索方法，積累經驗的一年，這一年中務必做到一個轉變，一個明確，即轉變工作主角，明確工作職責。

轉變工作主角：參加工作近十年了，可是自我從事的工作一向都相對單一，以至于對其他行業的工作所知甚少，以至陌生，區委辦公室作為全區的核心機構，工作涉及到全區各行各業，對此，在思考問題，處理事情時，務必跳出以前在部門的思維方式，擺正自我的位置，樹立全局意識，切實轉變工作主角。

明確工作職責：按照辦公室對自我工作安排，盡快熟悉自我的工作和職責，一是熟悉區委辦公室的各項規章制度，明確工作要求；二是熟悉區委辦公室總體工作及相關業務年初工作目標，明確工作任務；三虛心聽取辦公室其他同志的指導，善于學習、勤于思考，在干中學、學中干，明確工作的運行和處理問題的程序；四要認真與科室其他同志總結前期工作，明確工作努力方向。

二、中期目標

在明確工作職責、工作任務，熟悉工作方的前提下，20xx年，務必進一步加強自身錘煉，做到政治素質、業務潛力、工作績效三個提升。

提升政治素質：一是要善于從政治角度看問題。無論面臨的狀況多么復雜，要堅持從政治角度分析決定問題，持續清醒頭腦。二要持續政治敏銳性。密切關注時事、了解時事，透過網絡、報刊、電視等，敏銳把握各項方針政策動向，持續工作的主動性。三是要樹立高尚的政治品格。做到眼界寬廣、胸襟廣闊、淡泊名利、甘于奉獻、堅持原則。

提升業務潛力：一是提升寫作潛力。加強理論學習，注重平時公文寫作中的鍛煉，注意辦公室其他同志撰寫材料的學習，能較好完成交辦的新文件擬稿任務。二是提升語言表達潛力。加強說話訓練，做到匯報工作準確、簡潔、清楚。三是提升辦事潛力。準確領會工作資料，勤于思考，能按照工作職責或領導交辦事項要求，較好的完成任務。

提升工作績效：虛心聽取領導、同志、部門等對自我工作的意見和推薦，總結經驗教訓，提高工作效率，優質的完成各項工作。認真做好調研、信息報送等工作，能超額完成辦公室下達的工作目標。

三、遠期目標

加強學習，確保思想上的先進和作風上的優良；加強鍛煉，促進服務意識和業務水平進一步的提高。服從組織、領導安排，善于思考、用心創新，能獨立且出色完成各項工作。

四、工作措施

1、加強學習。學習是歷史使命，選取學習就是選取提高，忽視學習就是忽視提高，放下學習就是放下提高，要把學習作為終身任務和長期實踐的行為，要透過學習到達身強體健。一方面要加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想的學習，運用馬克思主義的立場、觀點和方法來改造主觀世界，端正自我的世界觀、人生觀、價值觀，在學習貫徹的深入、深度和深化上下功夫，增強貫徹黨的指導思想的.自覺性和堅定性。另一方面要加強辦公室業務知識的學習，做到守紀律、知程序、明資料、講方法，學于用、知與行、說與做的統一。

2、踏實工作。僅有踏實工作，才能創造業績，僅有艱苦奮斗，工作才會不是一句空話。堅持兩個務必是一個黨員的根本作風，無論在任何時候都要堅持艱苦奮斗，都要堅持謙虛、謹慎、不驕、不躁。不論什么時候都應以飽滿的熱情，充沛的干勁，投入工作中，切切實實履好職，認認真真服好務。

3、善于調研優秀個人發展計劃范例優秀個人發展計劃范例。調研是保證自我頭腦清醒，認識超前，工作提高的有效途徑。在繁忙的事務工作中，自我應合理安排，抽出時光對自我所從事的工作進行調查研究，從不一樣的途徑了解自我的工作狀況，針對實際工作中存在的薄弱環節，改善工作方法。要善于調研，樂于調研，透過調研不斷豐富自我的知識結構，加強自我對全縣社會經濟發展和方方面面工作的熟悉，提高處理工作的潛力。

4、勇于創新。創新，是民族提高的靈魂、事業發展的動力；創新，使人始終充滿活力與朝氣。作為一名黨員、一名辦公室工作人員，在方針政策、規章法紀、制度程序范圍內，為提高工作效率、工作質量，更應在工作方法等方面用心作出新的探索，在自我的工作崗位上創造性地開展工作。

新的工作、新的挑戰，新的起點、新的機遇。我相信，在單位領導的指導下，在辦公室其他同志的幫忙下，透過自我的不懈努力，必須會正確應對挑戰，把握機遇，使自我不斷提高，成為一名新形勢下合格的辦公室工作人員。

篇二十一：個人發展方向

作為一個剛進入公司的新人，我對陌生的環境充滿著好奇。和同事打打招呼，來個自我介紹，很想為以后的工作打下穩定的友誼基礎，開拓一個和諧的人文環境，更有幸者，能遇到知己，成為人生路上的伙伴。

懷著這樣那樣的憧憬，我為自已制定了一個短期的發展計劃。

一、了解我的本職工作并盡力做好。

我的職責如下：

1。負責網站的日常更新工作；每一天網站更新文章30篇；每篇文章盡量帶上以上關鍵詞；文章盡量原創和偽原創；

2。負責策劃、制作、維護網站的相關專題；

3。負責網站相關的活動策劃和推廣；每月創作原創文章10篇以上；

4。負責新頻道或欄目的策劃、資料完善工作；

5。根據網站發展的總體方向，策劃、建設所負責的欄目；

6。每月制定發展計劃；做好總結工作。

這些職責既有用到我以前工作的經驗，也有新的學習方向的努力，比如：策劃和創作。我會汲汲地學習，盡我所能，把網站管理好。

二、建設友好的人際關系

結實新朋友，不忘老朋友。人生路上，朋友多了路好走。做人要開朗、開放、樂觀和陽光，我們需要結識人，認識人，相依相知，有個和諧良好的人際關系的環境。這是很有利于工作的。在此基礎上，大家多些關心，多些了解，多些溝通，能夠進一步成為朋友，建立起友誼。在公，我們在工作上能夠互相幫忙；在私，業余生活能夠更加完美而充實。

三、實現自我的愿望

工作的目的，說低了，是為了飯碗，說高了，是精神上的信仰。沒有工作，你靠什么來生活，沒有經濟來源，你會食不果腹，衣不蔽體，病了無錢醫治，餓了無飯糊口，根本養不活你自我！更別提孝敬父母親朋了。僅有工作了，我們才能談獨立、自立和自主。但工作不能僅僅為錢，高層建筑的設施更是你精神的食糧。我需要安穩，安穩的工作，安穩的生活。我厭惡有太多的空閑時光，這會讓人漸漸消磨了斗志，變得消沉。工作就是一劑良藥，既豐富你的生活，也給你鍛煉的機會，能認識人，接觸事，見世面，長見識。我相信，但凡是有一丁點志氣的人，都想做好，哪怕是唯一的，僅有的一件事。無論任何目的，任何企圖，任何動機，無論志氣的長和短，大或小，那都值得贊揚的，鼓勵的，發展的。我想成為一個職業修改人，有豐富的修改經驗，通曉網編的工作流程，工作資料，也能掌握網站的發展方向。只為掌握更多的經驗，不斷地充實自我，不斷的積少成多，不斷的追求，向職責修改、主編邁進。

四、業余時光的安排

業余時光和工作無關嗎？錯了！業余時光是工作的充電時光。拳頭縮回去了，才能更有力地打回來。業余時光休息好了，既放松了身心，緩沖了壓力，也很歡樂啊。有效地利用你的生物鐘，娛樂和工作兩不誤，做得勞逸結合。我一向認為，做什么事都要全身心的投入，一心一意想著你正在進行的事情。工作的時侯不想玩樂，休息的時候盡量放松，享受娛樂的快感。

總之，本月工作計劃為試用期一個月的工作安排，期望轉正后，能規劃出更具體的工作計劃和發展方向。請你見證，也為我自我打氣和爭取！

篇二十二：公司發展方向

(一)可供選擇的戰略分析：

1、總成本領先戰略

該戰略的重點是通過對總成本的控制來維護產品相對較低的成本以獲得競爭力，即要求企業在成本控制方面有相對優勢，如原材料與包裝物的采購控制管理、生產過程的成本管理、人力資源管理、設備管理等。該戰略適合***公司目前的核算體系及經營方式。

2、集中化戰略

許多成功的中小企業往往采取這一戰略。該戰略是為了避免同實力雄厚的大公司作正面沖突，往往集中精力于某一市場。這方面***前期做得比較好，目前，我們仍需采取此戰略，不能廣種薄收。

3、差異化戰略

大多數成功的大企業均采取這一戰略，對于***的目前來說，也是較好的選擇。差異化是指企業通過獲得差別于同類競爭性產品的“賣點”來謀求產品的持久競爭力。

正如前文威脅分析所言，食品飲料產品“硬件”本身很難獲得差異化，我們只能在經營策略上創造出更大的差異化，如利用品牌形象與知名度，創造出消費者的品牌偏好(盡管產品是一樣的)。個性鮮明的銷售服務網絡、新穎獨特的促銷手段、專利化的個性包裝以及別具一格、不同凡響的管理模式與發展戰略等。

4、適應性戰略

隨著市場環境的變化，不斷調整企業的經營方向與目

標，而非刻意選擇上述三種的某一種，或者稱之為“沒

有戰略的戰略”。這也是***公司目前的最佳選擇。

***公司整體上沒有優勢，局部上卻會有優勢——或某個環節，或某個方面，或某個區域，或某個時期，哪怕是單個的個體有優勢，也要以其為中心，迅速孵化出單個的整體——借此打造局部核心競爭力，進而帶動企業整體競爭力。

(二)總體發展戰略確立

1、實行“八化”管理，打造起飛平臺?！鞍嘶笔侵福鹤鳂I標準化、流程表單化、管理數據化、人才專業化、營銷陣地化、形象社會化、團隊人性化、行動軍事化。

2、利用品牌優勢、網絡優勢、研發優勢、管理優勢等無形資產廣泛尋求行業內的橫向聯合，利用有限的資金在短期內迅速擴大企業的經營規模與品種范圍，鞏固并不斷提高“***”在行業內的地位。

3、轉變企業的經營理念，把經營目標從追求短期利潤最大化轉變為追求長遠資產增值(包括無形資產)的最大化，以此贏得企業經營的所有相關群體，如經銷商、消費者、員工及其它社群組織等的全面支持，把促進企業發展的手段從“經銷獲利”為主轉變為“創新獲利”為主，包括戰略管理、技術、產品、營銷等的全方位創新。

四、發展路線

綜合以上SWOT分析與發展戰略陳述，***公司中短期發展總路線可以歸納為：準確掌握市場動向，及時調整產業布局，適時推出適銷產品，配以靈活多樣，精美新穎的包裝;重視行銷隊伍的建設與管理，走多渠道行銷路線，并配合一定的經銷優惠、終端促銷與品牌形象展示;有效控制產品質量，合理規劃行銷費用，適當強化成本優勢——使***公司始終以靈活而穩健的姿態，從勝利走向勝利，從輝煌走向輝煌!

篇二十三：公司發展方向

企業發展戰略規劃是企業為謀求長期生存和發展，在分析研究外部環境和內部條件的基礎上，以正確的指導思想，對企業使命、目標、經營方向、重大經營方針、策略和實施步驟作長期、系統、全面的謀劃。

企業發展戰略規劃至關重要，那么應該怎樣寫企業發展戰略規劃呢?以下是一篇企業發展戰略規劃thldl.org.cn范文，可供參考。

一、企業發展戰略規劃歷史回顧

***公司于一九九X年成立。當時，國家正在實行計劃經濟向市場經濟的轉變，對私營企業的政策開始放寬，各種機會隨之涌現。***創始人憑借自己的膽識與眼光，適時切入速食面市場，經過六七年的打拼，積累了一定的原始資本。

隨著一線品牌產能的擴大、銷量的增加和眾多二線品牌后來者的進入，速食面市場逐漸飽和，***企業掌門人及時調整經營方向，從一九九六年起即轉做飲料的生產與銷售，經歷了飲料市場從果汁到即飲茶再到乳飲料、功能飲料等轉變的幾次興起與高潮;在此期間，為緩解飲料銷售淡旺季對企業內部的壓力，有效利用企業各項資源，從一九九八年起，公司又開始了調味品的生產與銷售：經過這八年多的奮斗，公司的生產規模不斷擴大，技術開發能力不斷增強，經營管理水平不斷提高，市場反應速度也在不斷加快——企業整體競爭力和品牌影響力均獲取了長足的發展。當然，隨著市場競爭激烈程度的加劇，近兩年企業的總體產值與銷量進展速度均在減緩，而利潤卻在下降。

特別需要指出的是，從二零零X年起，***公司實行全質化管理，倡導“全員參與，全力以赴，全面推行”的運作方針，不斷加強企業軟硬件建設，順利通過了ISO9001：2000國際質量體系認證、QS食品質量安全市場準入認證、HACCP危害分析與關鍵控制點國際認證以及出口食品生產企業衛生注冊認證，為***公司參與國內乃至國際市場競爭增添了一支支有力的武器!

從二零零X年起，順應“決勝終端”、“深度分銷”和“渠道扁平化”等飲料市場發展趨勢的要求，***公司即開始進行營銷渠道的轉換與升級。首先，全線開通了世界第一大零售商——沃爾瑪在整個中國的各大分店，開通了世界第二大零售商——家樂福在華南與西南區共計十多家分店，并隨之形成了一浪猛似一浪的熱銷氣勢;隨后，萬佳、百佳、新一佳、好又多、吉之島等各大賣場也陸續開通，廣東省終端網絡已基本健全，并逐步把由此總結出的完整終端運作模式推向全國——為打響品牌之戰開了好頭，起了好步!

十年多了，風雨兼程，***公司還能夠生存——據統計，中國企業，能夠生存五年的，100家中不到10家——并積淀了巨大的發展潛力，實屬不易!

十年多了，歷經滄桑，***公司依然在市場的激流中飄搖起伏——而五年往往即造就一個品牌——并潛伏著許多的經營風險，實堪惋惜!

二、SWOT 分 析

***公司的發展受外因和內因的作用，充滿了機遇，也面臨著威脅;具備優勢，又不乏劣勢——具體分析如下：

(一)環境中的機遇(OPPORTUNITY)

1、改革開放不斷深化的中國，國民經濟穩步增長。國家加速西部大開發的步伐，使經濟發展更趨平衡，這給國內眾多企業帶來了新的機遇。

2、食品飲料行業里，國內生產企業，特別是第一梯隊以下的中小企業，經營管理水平普遍偏低，大部分企業缺乏戰略觀念及品牌意識，國內食品行業“名牌”空間較大，***要抓住這一契機，在今后的工作中，把品牌意識放在首位，著力塑造品牌，“早意識，早著手”，前期塑造品牌的投資，將比“品牌大戰”來臨后要少得多，也將會收到事半功倍的效果。

3、國內食品飲料行業，大部分廠家生產設備落后，技術含量較低，***公司可憑借其設備優勢、質量優勢、規模優勢、網絡優勢等與之抗衡，并找出產品市場切入點，在優勢市場超過對手。

4、從***目前的產品看：奶飲料、茶飲料、果汁飲料、功能性飲料、調味品系列等，包裝設計具一定水準，質量尚可，價格較為合理，各種規格齊全，適合不同階層的人士消費，有著巨大的市場空間。

篇二十四：公司發展方向

一、制訂戰略，明確目標，實現企業可持續發展

“物競天擇，適者生存”，市場不同情弱者。在當前市場經濟秩序已經基本建立和完善的大好環境下，根據國家、我省及杭州市的中長期宏觀經濟政策，結合本企業目前的實際情況，必須很好地明確企業發展的近期、中期、遠期目標，從而突出各階段工作的重點。一步一個腳印，使企業能更好的適應市場的變化，避免發展中的大起大落，實現企業可持續健康發展。高起點繪就企業發展藍圖，長遠的、具有前瞻性和可操作性的發展戰略規劃，能夠對我們企業的發展起到很好的指導性作用，同時，也能提高企業的凝集力，使員工自覺融身于企業的發展目標中，群策共力。鑒于此，我們已與省經濟規劃研究院進行了初步銜接，計劃委托該院為我公司編制公司20年發展戰略規劃，為公司發展進一步理清思路，明確目標，突出重點。

二、突出主業，多業并舉，向多元化發展

目前甚至將來一段時間，國家特別是我們省的經濟增長速度仍會較快，基礎設施投資規模較大，為我們贏得了良好的發展機遇，但同時應看到建筑業受國家的宏觀經濟政策影響較大，市場管理還不盡規范，為了提高企業的抗風險能力，有效化解市場風險，在公司的產業發展戰略上突出園林和市政這兩塊主打業務，將其做強做大，形成品牌優勢，同時向其他產業領域延伸，具體有如下設想：

1、借著公司園林綠化資質升一級的機遇，利用各種手段宣傳自己。一是公司要開發科技含量高、經濟效益好的新產品，桐廬園藝場要“走出去、請進來”聘請浙江大學、浙江林學院等科研單位的資深專家做技術指導，與上述單位長期保持良好的合作關系，爭取成為上述單位的科研基地、實習基地、種苗實驗基地，發展鮮切花、無性繁殖、濕地植物、無土栽培等新科技、新產品，努力做到“人無我有，人有我優”，形成企業核心競爭力。二是公司業務在擴展上要開拓視野，主動出擊。隨著人們生活水平和審美觀念的提高，對周圍環境越來越注重，因此業務向住宅小區、單位場地綠化、道路綠化等方面延伸，不怕小，發揮我們的人才優勢，給用戶提供滿意的綠化設計和施工服務。擴大影響，提高知名度，提高市場占有率。將園林綠化形成為公司主要的經濟增長亮點。

2、市政工程待人員到位后，積極擴展業務，積極創造條件，時機成熟時，完成公司資質的升級工作，以爭取更大的業務，形成公司主要經濟增長點。

3、可利用原始積累的資金以及原有企業的辦公、生產、后勤基地所擁有的土地資源，向房地產延伸;同時準備在舟山購買23畝土地，近期搞物流開發。這些以建筑業為主，多方位經營的措施能夠為企業提供更為廣闊的發展空間，充分提高企業抗風險能力。

三、基于公司戰略及業務發展的公司內部管理實施方案。

(一)實施人才戰略，緩解和消除公司發展的“瓶頸”

公司目前人員面臨的主要問題是，有豐富管理經驗的技術人才少，獨擋一面的人才少，高素質管理人才少，公司要發展，光靠目前的人員顯然不夠，市場的競爭，實際是人才的競爭，因此，要在做好企業現有人員素質情況調查的基礎上，認真分析企業人才結構，根據企業未來發展需要，制定企業培養人才的實施計劃。要改變用人觀念，大力加強人才的引進和培養，在用好公司現有人才的基礎上，對公司目前急缺的靠引進和聘用來解決，同時加強新來大學生的培養力度，做好人才儲備。

1、人才來源

1)制定措施，借才來用。杭州市蕭山區市政園林公用事業管理處有大量公司急需，必不可少的工程、經濟管理等人才，公司將與園管處協商，請他們到公司兼職，充分發揮他們的聰明才智，最大限度地為我公司所用。滿足我公司近期人才需求。

2)招賢納才，網羅公司發展專業人才。根據企業發展戰略，我們適時調整用人政策，通過獵頭公司等其他途徑，招聘道橋專業高級工程師，為我公司技術負責人以及其他專業人才，在長沙、重慶等地的全國人才招聘會上，招聘公司急需的大學生，充實公司的技術力量。滿足我公司長期人才需求。

3)立足崗位，加強培養。在做好引進人才的同時，根據我公司目前發展現狀，還應注重企業現有人才的培養，調配和有效利用現有的人才資源，挖掘現有人才的聰明才智，擴展其才能，提升其進一步為企業發揮智力的積極性。要鼓勵其立足本職潛心學習，主動幫助其解決有關實際問題;對現有人才中具有一定實踐經驗、有培養前途的，要創造條件把他們送到有關院校進行專門的理論培訓，進一步拓寬其知識面，盡早培養為企業自己的高級專業人才。這是我公司降低成本，提高經濟效益的有效途徑。

對新來的大學生，大膽使用，給他們壓擔子，使其早一點成材，滿足我公司長期人才需求。

2、人才管理

1)建立人才激勵機制，使人能盡其才。企業參與市場競爭，要生存，要發展，離不開穩定的人才隊伍，因此在人才的使用上，要建立一整套“事業留人，感情留人，政策留人” 的用人獎懲機制。公司要盡力解決他們的后顧之憂，生活上多關心他們，為他們營造一個尊重、和諧、進取的環境，讓他們去發揮、去創造;讓員工參與到企業管理中去，充分發揮員工的聰明才智，調動積極性，實行自我管理;敞開渠道，鼓勵員工為公司的發展獻計獻策，只要有利于公司的發展壯大，有利于提高公司的經濟效益，按貢獻大小給予不同的獎勵。使每個員工產生一種歸屬感和成就感,充分發揮自己的才能，使他們感到公司不僅僅是發揮才干的地方，同時也是他們提升才干的地方。做到公司與員工在利益上的雙贏。

2)鼓勵學習，不斷提高。隨著建筑市場各種管理法規的不斷完善，對人才的要求越來越高，公司要建立獎勵制度，鼓勵員工積極學習，考取適合公司發展的各種執業資格。為贏得市場做好人才儲備。

3)待公司新招聘的人員到崗后，公司要制定措施，定編定崗。在工作中鼓勵競爭，對于公司內部少量文化程度低、專業不對口、出工不出力的人員，調離現有管理崗位，充實到生產一線。

通過以上措施，可盡快緩解公司專業人才缺乏的緊張局面。并形成一批經營管理、園林綠化、市政建設、物流、房地產等專業合理、業務精湛的人才力量，使企業形成一種積極向上、尊重知識、尊重人才的良好氛圍，有利于優秀人才的健康成長。

(二)調整公司內部機構設置，靈活應對市場變化

公司現行的科室機構設置和人員配置，對公司的發展起了很大的作用，但隨著市場競爭的加劇，已很難適應市場的變化，根據建筑業的特點和公司目前情況，對公司內的機構設置要進行必要的調整和加強，突出經營和工程管理在公司機構設置中的重要位置，以更有利于公司的市場化經營。初步設想是：

1、將公司內的“科室”名稱改稱“部”，和市場接軌。

2、擬設立辦公室、經營部、工程部、財務部、安全辦公室、信息中心、苗圃經營部、總工辦。

3、在有條件的地區設立辦事處。

4、各機構成立后，對業務分工和人員做適當調整和加強。

5、成立公司智囊團，充分發揮公司科技人才的聰明才智。為企業發展出謀劃策，解決公司在大型施工當中碰到的難點、疑點，吸收、改進國內外先進的施工工藝、技術。

通過以上機構調整，使公司的市場開拓和經營活動由被動變為更加主動。逐步由以分公司投標為主變為以公司自己投標為主;以分公司進行工程項目管理為主逐步變為公司自己進行工程項目管理為主。不斷提高公司經營的主動性和靈活性。

(三)建章立制，實行公司規范化管理

公司各內設機構成立后，根據分工情況，建立和完善各種管理和獎懲制度，做到責、利對等，提高公司員工工作的主動性和積極性，提高公司運做效率。另外要做好以下幾點工作

1、根據杭州市蕭山區建設局(2004)109號《關于加快發展蕭山區建筑施工勞務分包企業的通知》的文件，在企業申報勞務分包資質的同時，成立勞務公司，盡快建立專業承包隊伍。

2、加強施工隊伍建設。培養和鍛煉公司自己的項目管理人才，與講信用的分包隊伍建立長期合作關系，形成一個產業鏈，加強公司“總裝廠”地位，提高公司的項目控制和盈利能力，同時調整現有的施工班組，優勝劣汰，打造一支天開公司自己拉得出，打得響的施工隊伍，是企業創精品工程的必要保證。

3、充分利用我公司具有園林綠化、道路、古建筑、城市照明二級資質、土建三級資質的優勢，繼續發揮天開品牌優勢，繼續完善公司現有的施工項目管理模式。公司去年完成施工產值2.1億，無重大安全、質量事故。說明公司現有的施工管理模式是切實可行的，今年，要在現有基礎上繼續完善，做到公司能對施工項目部的質量、安全、工期的有效管理。

(四)樹立品牌意識，加強公司網站建設

公司在一定規模后必須宣傳自己、推銷自己，恰如其分的宣傳造勢，會給企業發展帶來更多的市場、機遇和信息。擴大在本行業、本地區、乃至全國的知名度和影響力，擴大市場占領份額。因此，公司將加大自我包裝宣傳的力度，積極主動地利用各種合適的媒介和載體，特別是加強建設公司已經擁有的杭州天開市政園林工程有限公司網站，與別的網站加強溝通，相與鏈接，及時刷新，多一些項目和內容，提高網站的游覽量，從而達到宣傳自己的目的。同時，進一步確立“建一座工程，樹一塊豐碑”的精品意識，以工程的實績和誠信的踐約，做好最具信服力的宣傳。

四、結束語

總之，要充分利用我公司具有園林綠化、道路、古建筑、城市照明、土建資質的優勢，抓住國家加大基礎設施建設投入的歷史機遇，遵循站穩杭州、立足浙江、面向全國、走向世界的企業目標，在全國范圍內開展業務。既要看到公司發展中有利的一面，同時還有清晰的危機感，以高度的使命感、責任感一如既往的為用戶和社會提供滿意的產品和服務，將產值做大，將公司做強，創造新的業績，展示新的風采。

篇二十五： 個人發展方向

【精選總結一】

求職的個人發展方向就應怎樣寫？

寫求職的時候不要過于以自我為中心，多寫寫自我能為企業帶來多少效益。在說明自我的特長時要有的放矢，(如果應聘銷售。那就不要寫自我唱歌的才能了)。再說一點:求職時，要說明自我看中企業哪一點，并且說明期望有一個好的發展平臺來實現企業的效益，其次再實現個人價值(企業期望你以它為重)，在問到待遇的時候，你不要說錢的問題。要說得委婉一點:“我期望有一個好的發展機會，我會盡我所能為公司添磚加瓦，祝你成功!其他的就不多說了，要誠實。有目的性，就行了

【精選總結二】

篇二十六： 個人發展方向

這個要憑你自我對自我的了解來寫，根據你對自我的解讀，你的不足和你的優勢你要十分清楚，然后思考一下你期望在多少年之內到達什么目標，然后一步一步往回算就能夠了。定出讓你到達目標需要做出的具體業績與成就。比如說，你想在45歲的時候取得一個什么樣的職位。為了有效到達目標，你就應采取什么樣的步驟？為確保成功，就應獲得什么樣的工作經驗？

具體的來說：

第一步：分析你的需求。你也許會問：這一步怎樣做呢？不妨試試以下方法。開動腦筋，寫下來10條未來5年你認為自我應做的事情，要確切，但不要有限制和顧慮那些是自我做不到的，給自我頭腦充分空間。

第二步：SWOT分析。分析完你的需求，試著分析自我性格、所處環境的優勢和劣勢。以及一生中可能會有哪能機遇；職業生涯中可能有哪些威脅？這是要求你試著去理解并回答自我這個問題：我在哪兒？

第三步：長期和短期的目標。根據你認定的需求，自我的優勢、劣勢、可能的機遇來勾畫自我長期和短期的目標。例如，如果你分析自我的需求是想授課，賺很多錢，有很好的社會地位，則你可選的職業道路會明晰起來。你能夠選取成為管理講師--這要求你的優勢包括豐富的管理知識和經驗，優秀的演講技能和交流溝通技能。在這個長期目標的基礎上，你可制定自我短期目標來一步步實現。

第四步：阻礙。確切地說，寫下阻礙你到達目標的自我的缺點，所處環境中劣勢。這些缺點必須是和你的目標有聯系的，而并不是分析自我所有的缺點。他們可能是你的素質方面、知識方面、潛力方面、創造力方面、財力方面或是行為習慣方面的不足。當你發現自我不足的時刻，就下決心改正它，這能使你不斷進步。

第五步：提升計劃。要明確，要有期限。你可能會需要掌握某些新的.技能，提高某些技能，或學習新的知識。

第六步：尋求幫忙。有外力的協助和監督會幫你更有效地完成這一步驟。

第七步：分析自我的主角。制定一個明確的實施計劃：必須要明確根據計劃你要做什么。那么此刻你已經有了一個初步的職業規劃方案。如果你目前已在一個單位工作，對你來說進一步的提升十分重要，你要做的則是進行主角分析。反思一下這個單位對你的要求和期望是什么。做出哪種貢獻能夠使你在單位中脫穎而出？大部分人在長期的工作中趨于麻木，對自我的主角并清晰。但是，就像任何產品在市場中要有其特色的定位和賣點一樣，你也要做些事情，一些相關的、有好處和影響但又不落俗套的事情，讓這個單位明白你的存在，認可你的價值和成績。成功的人士會不斷對照單位的投入來評估自我的產出價值，并持續自我的貢獻在單位的要求之上。

篇二十七：就業指導發展方向有哪些

就業市場的三大發展方向

一方面，我們要關注產業結構的調整，因為產業結構的調整或者經濟結構的調整，實質上就伴隨著就業結構的調整?，F在說要淘汰落后產能，要去過剩產能，就意味著一些傳統落后的生產力會受到影響，甚至是關停并轉。相應的這些部門或者這些行業、這些產業的就業肯定會有所收縮。像鋼鐵、玻璃、水泥這些行業是我們國家產能過剩最多的幾個產業，會有所調整。

但我們還會看到另外一個趨勢，制造業的落后產能部分會下降，但是先進產能部分還會保持或者增長，因為中國工業化并沒有完成，中國還要實現工業化。

從總的形勢來看，傳統的住宿、餐飲、批發零售等服務業，不會有明顯的就業增長的潛力。但同時其他服務，比如說家政服務以及其他各種社會服務會有增大。新興服務業，比如網絡服務以及其他各種IT服務，與信息產業化相關的服務業，與人們的需求提升以后一些新型服務業，比如說旅游等領域還會有所增加。

還有就是創業問題，如何通過自主創業、自我就業來實現更好更理想的就業。

所以整個就業的發展方向，一是工業制造業的先進產業；另外就是服務業里的新興服務業；第三就是通過提高自己的素質，實現自主創業、自我就業。

經的起市場檢驗的才是人才

關于人才的培養，陳光金說，教育部原來計劃是一半的院校要走向職業院校，但是現在看來動靜并不大，這項工作還得往前走。并不見得所有院校都朝著學術型的高等院校發展，應該有一個分流和分工。另外中等教育里，包括高中教育，我們既要有職業高中教育，同時在普通高中教育里也要有職業技能素養的培養。

人才是一個多元化的東西，我們的教育體系也一定要適應多元化的勞動力市場需求來建構教育體系。目前來講，我們的教育改革還有比較大的空間。

目前教育還有一個問題，無論大中小學都是培養人才的機構，怎么才叫人才？不是說大學自己說了是人才就是人才，他還要在勞動力市場上實驗過檢驗過才能叫人才?，F在大學，尤其是90年代以后地方師范院校升格，由大專升學院以后，大家都朝著學術性高校發展，但實際上社會需求是多樣的，我們既需要學術型的人才，也需要實用性的人才，也需要在勞動力第一線做貢獻的人才。

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篇二十八：淺議會計的發展方向

——事項法會計

事項法會計和價值法會計是由于會計理論研究的方法不同而產生的兩種流派。事項法和價值法都屬于西方會計理論研究方法中的現代方法，但兩者的研究思路，方法和特征卻有很大的不同。現行會計采用的是價值法，即價值法會計。價值法會計有其難以避免的固有局限性，而且隨著社會經濟環境的變化，價值法會計也正面臨著前所未有的挑戰。事項法會計是美國會計學教授喬治·索特(geoge?h.sorter)于1966年會計學會(aaa)上在否定價值法會計的基礎上首次提出的。事項法會計能克服價值法會計的局限性，更能滿足使用者的信息需求，代表了網絡時代會計的發展方向。

一、價值法與事項法的本質分析

價值法也被稱為“使用者需要法”。它是從使用者需要的角度出發來論證會計理論，然后再用這套理論為特定的決策模型提供最適宜的信息輸入[1](p.52)。價值法有個前提假定：即信息使用者的信息需求是可知的，會計人員應對經濟活動中的原始數據和會計信息進行加工、整理及計算和匯總等，來提供滿足“大多數使用者共同需要”的會計信息。

事項法認為會計的目標在于提供與各種可能決策相關的經濟事項信息：[1](p.52)。所謂事項，是指可以由一個或多個因素或特征來描述的任何行為。索特教授認為，事項是會計主體與信息用戶相關的各種經濟活動。事項法認為信息使用者的信息需求是不可知的，會計人員的任務只是提供有關經濟事項的信息，而由使用者自己選擇感興趣的事項信息輸入到自己的決策模型中。即會計人員根據使用者的意圖，提供有關會計事項的數據，由使用者對這些數據進行匯總和評價后以確定其重要性。因為不是會計人員，而是會計信息使用者才能把同他們的決策最有用的數據轉變成最適合其決策模型的會計信息。

二、價值法會計的局限性及面臨的挑戰

1.價值法會計所提供的會計信息滿足不了所有使用者的信息需求。會計是企業信息傳遞的手段，并因此而被稱作商業語言。所有者、債權人、政府機構、供應商和顧客等信息的外部使用者以及董事會、各部門經理、主管等信息的內部使用者都有獨特的信息需求以使他們能夠進行相關決策。例如：從企業購買商品的顧客需要信息以評估所購產品的質量及企業履行擔保義務的可信度；政府機構可能關注企業是否遵循了所實施的某些政府法規；公眾可能想了解報告企業履行社會責任的情況。如果對每一群使用者區別對待并為各個群體準備不同的信息，將能夠提供更高質量的信息，然而在價值法會計下要想滿足如此眾多使用者的信息需求是不現實的，因此現行財務報告主要面向兩個團體的信息需求——投資者和債權人。其他的信息使用者只是被動地接受同樣的會計信息。

2.價值法會計所提供的會計信息缺乏決策相關性。價值法假定信息使用者的信息需求是可知且具體的。提供信息時，考慮信息使用者可能的決策需要，這多少有點盲目和主觀。因為提供信息與使用信息分屬于兩個不同的層面，而且決策又總是具體的，決策者很多且具有不確定性，價值法會計在提供信息的時候并不知道決策者想要什么信息。會計信息的相關性是相對的，它取決于不同使用者的決策目標、決策類型、決策時點以及決策者的心態，即使是同一個信息使用者，其對相關性的評價結果也會隨著環境的不同而不同。

3.價值法會計所提供的會計信息不充分。會計的首要職能就是對社會經濟組織的客觀經濟活動進行全面、綜合、系統和連續的反映。這種對企業客觀、真實的反映漸次地分布于企業生產經營以及籌資、投資活動的各個環節。但目前價值法會計下編制的財務報表只反映某一特定時點（資產負債表）或特定時期（損益表和現金流量表）的財務狀況，所提供的信息還比較有限，報告形式也比較單一，這已日益不能滿足信息使用者對信息需求不斷擴大的需要。使用者希望從多渠道、多側面、多角度全面系統地了解企業經濟活動中的各項信息，從而有助于其進行廣泛的經營決策。這要求財務會計所提供信息的種類和內容要有明顯增加，報告形式要有新的發展。

4.價值法會計所提供的會計信息以大量的判斷為基礎，只是不精確的近似計量。價值法會計下，對外報告的財務信息可能看上去有很高的精確性，但事實上必須依靠會計人員對過去和未來作出估計、判斷和假設，同時還受到會計政策、會計方法選擇的影響。例如：對固定資產的使用年限、殘值的估計，折舊方法的選擇；存貨跌價準備的計提及存貨計價方法的選擇；對壞賬計提比例及金額的判斷等。因此，會計人員的素質、工作經驗、判斷能力和預測方法等將直接影響會計信息的質量。

5.價值法會計所提供的會計信息受管理當局行為的影響，有很強的主觀性。價值法下的會計信息是經過高度濃縮和匯總后對外呈報的，但管理者和使用者之間的信息不對稱，管理當局有特殊的方式可以得到更多的信息，并運用諸如交易的選擇性會計處理、會計原則的選擇和重要的經濟決策等手段尋求選擇和操縱這些信息，從而為自身謀求物質利益或榮譽。所以說，價值法會計下提供的會計信息即使公允地反映了期末的財務狀況和期間的財務業績，但也并不一定描述了企業有代表性的財務狀況，尤其是在財務報表中，管理層一般會竭力使公司在合理的范圍內盡可能顯得處于強勢，有時甚至對報表進行“門面粉飾”來達到他們的特定目的。

6.價值法會計所提供的信息已不能滿足使用者對非財務信息和非價值信息的需求。會計信息的最終產品是決策，決策有用性是財務報告的主要質量特征[2](p.6)，但是，近幾十年來，財務會計信息的作用卻呈下降趨勢，表現之一就是：在六十年代和七十年代，股票價格（美國）的變化有25%可歸因于企業盈利信息披露的不同，而到八十年代和九十年代，這個數字已降到10%(baruch?lev)[3](p.35)。信息技術的革命使信息傳播渠道增加，信息使用者對信息需求的種類和數量發生了變化。財務信息只是各類信息中的一種，一些非財務信息，諸如客戶的滿意程度、新客戶的獲得能力、產品質量水平、市場占有率等將成為決定企業能否成功的關鍵因素。然而，這些非財務信息在價值法會計下難以進行反映和計量。價值法以貨幣為計量手段，揭示的財務信息也只局限于經濟事項價值方面的信息，對非價值信息不予披露。比如，對人力資源只提供工資報酬信息，而勞動力的邊際產出、素質、構成等未進入會計信息系統；又如對購置的生產設備只報告價值信息，對生產率、性能、可靠性、運行狀態未予披露。

篇二十九：指引職業發展方向

指引職業發展方向

當提到求職，轉型時，你腦中閃現的是什么？當你著手跳槽擇業時，你將如何對自己的職業進行定位？成功的道路千萬條，屬于你的是哪一條？三百六十行，行行出狀元，你應該選擇哪一行？人人都渴望獲得成功，人人都想給自己找個合適的位置，但是，茫茫職海，自己的定位在哪里？很多優秀的人就是因為職業定位的錯誤，導致事業不順，碌碌無為。因此在每一次的職業選擇中，都必須要充分權衡和考慮自己的個人素質特點是否與職業的素質要求相匹配。當你著手謀職擇業時，應該知曉自己適合在哪個行業發展；當你準備跳槽轉型時，首先要摸清自己的“家底”，掂掂自己有“幾斤幾兩”。只有充分了解自己的優勢，發現自己的弱點，清楚自己的機會，明確自己的威脅。才能發揮自己的各種潛能，進而將自己定位在一個適合發揮個人優勢的職位上，快速獲得自己人生職業生涯的發展。

獨之秀職業定位： 結合職業人自身的`人格特征、工作興趣、能力結構及工作價值觀和職業傾向等，采用國際權威的SWOT分析全面明確個人自身的優劣勢和社會環境所包含的機會威脅，確定出適合職業人士的個人發展方向、組織和職位。采用一對一咨詢的方式，包括顧問面談、五項國際權威測評、崗位因素調整、個人綜合職業競爭力分析以及專家咨詢等內容。通過內外因綜合分析，挖掘個人潛能，為個人量身定做職業位置，確保職業轉型的成功和職業身價的提升，適合的人群：

1、大學生，特別是在選擇專業及擇業時，您需要選擇這個服務；

2、如果您做過一些工作，但是還沒有找到讓自己長期投入的職業，您需要選擇這個服務；

3、如果您正在做的工作，不喜歡；而喜歡的工作，不知道是不是適合，您需要選擇這個服務；

4、如果您的文憑提高了，經驗增長了，需要確定新的發展方向，您可以選擇這個服務；

5、如果您面臨事業、生活的矛盾中，需要確定平衡發展的職業方向，您可以選擇這個服務。

職業方向定位能給您帶來什么？

1、自我認識：國際權威的SWOT分析能讓您更全面的了解自身的優劣、劣勢與機遇、挑戰。

2、工作匹配：找出適合您的工作內容和工作環境；

3、發展建議：分析您在不同環境中的優劣勢，揚長避短。

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篇三十：金壇市鹽礦發展方向初探

金壇市鹽礦發展方向初探

簡要介紹了金壇鹽礦的'發展及現狀,分析了鹽礦在短短幾年時間內由年贏利大戶變為虧損行業的原因,就鹽礦的出路提出了6條建議.

作 者：王建蘭 ?作者單位：金壇市礦產資源開發管理辦公室 金壇 213200?刊 名：江蘇地礦信息?英文刊名：GEOINFORMATION OF JIANGSU?年，卷(期)：2000?”"(6)分類號：F407?關鍵詞：鹽礦 ??發展方向 ??金壇

篇三十一：入團申請書發展方向

尊敬的團支部：

作為本校高一年級___班的一名普通學生，在團委老師的指導下，學習了共青團的章程。從中學以來，我的愿望就一直是能夠成為一名光榮的共青團員，因為共青團是一個真正意義上的屬于中國青年人的組織。從初中開始我對于團章和團的悠久歷史的學習，已經對于中國共青團有了較為深刻的理解和認識，真正理解了它的內涵和歷史任務以及青年團員的使命，在了解到這些之后，我對于加入共青團的愿望就更加迫切了。

中國共青團是在中國共產黨領導下的廣大中國進步青年的組織，也是青年們在一個組織當中學習和研究共產主義的學校，作為中國共產黨的主要后備力量。中國共青團是堅決擁護中共的領導，同時以馬克思主義和毛澤東思想作為行動指南，建設有中國社會主義特色的共青團組織，爭取把我國建設成民主、富強的社會主義現代化國家，為了實現共產主義社會體制而奮斗。

作為我個人來講，在學習上我能夠刻苦鉆研，虛心接受老師的悉心教導，對于學習上的重點和難點能夠進行研究和討論，學習成績能夠在班級上排在前列。工作方面，我擔任本班的組織委員，能夠獲得同學們的信任，同時計劃和安排好各項活動，讓大家在活動中都能夠積極參與和配合。我的工作態度和能力都是有目共睹的，因此也受到了老師和同學們的一直好評。

如果我能夠成為一名共青團員，我一定加倍努力，不讓團支部的領導和老師失望，團結和領導同學，擴大團支部的影響力。如果我尚未獲得團員的資格，我將會反省自身，找出自己的缺點和不足，爭取在下一次的團員審查中獲得團員的資格。

此致

敬禮!

申請人：

篇三十二：入團申請書發展方向

尊敬的團支部：

我是一名高中學生，自從上初中起我就對團有了極大的好奇心。我一直以來的希望就是入團。因為共青團是一個屬于青年熱播自己的組織。從初中到現在，我通過對團的長期學習，我已經對共青團有了很深入的了解。而我對入團的心就更加熱切了。

在班里我是一名生活委員，工作中我憑借這細心與真誠一直努力工作，并且在我擔任這份工作期間的到了學生和班主任的好評。前段時間我還參加了學校的“農運會”在這次活動中我學到了很多，并且今后我也會較勁參加學校組織的各項活動，團結向上，我甚至作為一名團員應該處處起帶頭作用，為身邊的普通同學作曲好的榜樣，今天我終于鼓起勇氣寫了這份入團申請書，希望團組織考驗我，我一定會耐心的接受考驗。

我一定會用實際行動積極爭取及早入團。如果我陪批準了，我一定會遵守團章，執行團的決議，遵守團的紀律，履行團員的義務，參加團的工作，作為一名名副其實的共青團員，處處起到模范作用，為“四化”貢獻自己的全部力量，為祖國的未來繼續努力。但是如果沒有批準，我也不會灰心，我會繼續努力繼續磨練自己，將具體到自身的到的文化水平，符合共青團員的要求，繼續接受考驗，不斷改正自己的缺點，為迎接祖國的未來建設而努力。

希望團組織可以批準我的申請。我隨時準備這迎接新的挑戰，我會自己的實際行動來證明我說的一切，請相信我，我一定會做到的。

此致

敬禮!

申請人

20__年__月__日

第五篇：生物工程發展方向

培養目標及就業方向：

您好！

（1）、學校：

1、最好的大學是清華大學的生物工程專業。

2、其他還有：

浙江大學生命科學院：http:///

上海交通大學生命科學技術學院http://life.sjtu.edu.cn/

武漢大學生物工程學院 等等。

（2）、有關去向，請您參看以下資料：

生物工程類總論

1.學科簡介

生物工程是一門古老的科學，由生物類學科與工程類學科的交叉發展而成。簡單地說就是對生物進行創造和設計，是對生命有機體按照預先設計的藍圖，在分子、細胞、組織和個體等不同層次上進行新的構思，然后結合工程學科的知識用它們大規模的生產出各種對人類有益的生物產品。它在醫藥，農業，環境，能源，采礦，特別是在人體生命科學方面展現出極大的應用價值和發展前景。

生物工程是由微生物學、化學、生物化學、化學工程和計算機科學等相互交叉發展而成的一門復合性學科, 被視為 21 世紀三大前沿學科之一，是生命科學通向應用領域的橋梁學科。

生物工程是該學科目前的唯一專業。

知識與技能

1.培養目標

培養掌握生物技術及其產業化的科學原理、工藝技術過程和工程設計等基礎理論、基本技能，能在生物技術與工程領域從事設計、生產、管理和新技術研究、新產品開發的工程技術人才

2.知識和能力

掌握微生物學、生物化學、化學工程、發酵工程等學科的基本理論和基本知識掌握生物細胞培養與選育、生物技術與工程等方面的基本技術

具備在生物技術與工程領域從事設計、生產、管理和新技術研究、新產品開發的基本能力

3.核心課程

有機化學、生物化學、微生物學、化工原理、生化工程、生物工藝學、發酵設備；生物化學、微生物學、化工原理、發酵工藝與工程

發展現狀和前景

我國的生物工程技術研究雖然取得了一些成就，但生物工程技術的開發應用還不夠普遍，生物技術產業化格局尚未形成，和世界發達國家還有一定差距。無論是生物技術的研究人員

還是生物技術的產品開發人員，都存在嚴重不足的狀況。隨著生物經濟的不斷發展，生物工程技術研究和開發將成為本世紀最受歡迎的職業之一

出路

1.出國

生物工程屬于綜合交叉發展學科，且與應用有緊密的結合，國外很多著名大學都很注意其發展，所以出國深造機遇很大，也會有更大的發展空間

可以轉向學習生命科學，這方面在國外有更先進的發展研究，我國的著名高校一般都與國外大學建立了友好交流關系，會推薦此類專業的很多學生出國學習

如果轉專業學習與工程聯系緊密的學科，如食品發酵等，荷蘭，日本等國家也是比較理想的去處

2.讀研

讀研比例很大，若想要在本學科有所建樹或想從事高級技術工作必須讀研進一步深造，一般有一半以上的學生會選擇讀研

讀研選擇余地大，可以轉向很多相關領域，如生物，制藥，食品等；保研幾率比較大，且各學校，各科研院所交叉保送機會很大

讀研如選擇生命科學類，則向理科研究方向發展，一般會一直從事研究工作，如繼續本專業或轉向發酵工程，制藥工程，食品科學等，碩士畢業后會有很好的就業前景

3.找工作

適宜于醫藥、食品、環保、商檢等部門中生物產品 的技術開發、工程設計、生產管理及產品性能檢測分析等工作及教學部門的研究與教學工作

本科生直接從事科研方面工作的可能性不大，部分畢業生轉向其它行業，部分畢業生從事相關專業的下游技術工作

畢業直接在醫藥，食品等方向就業，工作內容一般較單調的技術工作，且需要進一步的經驗積累和實踐操作能力培養

未來雇主

相關研究所：中國科學院生物工程研究中心、清華大學生物工程、北京協和生物工程研究所等

相關公司：華美生物工程公司，北京市百賽生物工程公司，中國生物工程公司，北京生物工程公司，上海生物工程公司等

2.熱門方向

生物安全

生物安全是指對由現代生物技術的開發和應用可能產生的負面影響即對生物多樣性保護和持續利用、生態環境保護和人體健康產生潛在有害影響所采取的有效預防和控制措施，從而達到保護生物多樣性、生態環境和人體健康的目的。現代生物技術與傳統生物技術只在同一物種間雜交是完全不同的，它可以使人、動物、植物、微生物的基因進行人為地相互轉移。

許多生態學家和非政府組織強烈警示人們應重視和防范轉基因生物的環境風險，認為轉基因生物大規模釋放到環境中，將可能給生物多樣性和生態環境造成無法彌補的生態災難。

生物技術這門高新技術在解決醫藥、農業、環境等各個方面問題確實是一條重要的途徑，并會帶來巨大的經濟效益和社會效益，這一點是不容置疑的。但生物技術對環境及人體健康的安全性也是不能忽視的。因此，生物安全日益引起人們的重視。

目前國內開設與此相關的專業的高校主要有：清華大學、北京大學、中科院、浙江大學、中國農業大學、四川大學、北京師范大學、南開大學、哈爾濱工業大學、上海交通大學、南京大學等。

3.專業SWOT分析

1）.優勢

社會認可度高，對本專業有較高期望

知識范圍廣，生物學基礎強，工科知識扎實，二者有機結合基礎扎實，應用廣泛，可以很容易的轉到生物科學方向或其他相關應用專業，比如食品科學，制藥科學

理性思維強，善于分析問題解決問題；注重動手操作能力，可以進行獨立課題實驗，并提交專業論文

保研考研比率很大，很多學生有機會出國繼續深造

2）.劣勢

專業課設置不是很成熟，各學校參差不齊

生物科學專業課和工科知識學習均深度有限

所要求的科目較多，課業較重，想要學好學精必須投入大量精力，所以課余時間不是很充足 本科畢業工作前景不是十分明朗，相關就業領域要求更高學歷

3）.機遇

培養高級科研和技術人才學科，出國比例大，各大有名高校都十分注重其發展

專業適用面廣，易轉專業，可以進一步學習上游的生命科學，也可以學習下游的實用工程學科。就業領域廣泛，比如制藥，食品，科研，或技術開發等

把先進高端的生命科學和應用聯系起來，是非?；鸬膶I，前景十分看好

4）.挑戰

相對口專業要求更高學歷，本科畢業后工作相對難找，為此很多學生進一步深造學習，就業的一般從事層次較低的技術工作或干脆放棄本專業而轉行

如果有志與從事相關科研工作，需要培養扎實的鉆研探索精神，并注重鍛煉動手能力，進一步深造學習，定會成為該方面的高級科學人才

4.常見誤區

生物工程就是生物科學

大部分人聽到生物工程這個專業想到的還是研究DNA，研究克隆羊等前沿生命科學，這是國人對生物工程的普遍誤解。生物工程學習部分生命科學，且是在生命科學飛速發展的基礎上，應社會應用之需求而興起的。

生物科學是其理論基礎，但并不等同與它，生物工程更注重與應用，并不是鉆研高端的生命科學理論。生物科學屬于理科，而生物工程屬于工科，所以應用和找工作方面，生物工程比生物科學更占優勢，更注重實際生產應用。

報考時應該區分清楚，搞明白自己到底想學的是什么，以免以后出現后悔的情況。

生物工程沾了生物的邊，盲目報考

近年來，全國乃至全世界都掀起了生物學的熱潮，21世紀也被譽為生物學的世紀，高考時生物科學的分數線一般都是最高的。而生物工程因為沾了生物的邊，也被炒的很火，一些學生家長為此盲目報考。然而生物工程本科畢業后在找工作時并不十分走俏，一般需要深造學習。所以很多學生在學習時會很失望，有一種上當的感覺，其實都是因為事前自己沒有考慮清楚。前面已經詳細敘述了其利弊，應該從自身情況出發，酌情考慮，認真選擇報考專業。

大學里的生物專業是不是和高中生物學習起來一樣的輕松？

高中生物，就是高中六門課里頭，是最簡單的一門，尤其是要求的知識，跟我們高考的科目不一樣，主要以考察你實際的知識為主，只要是有一些知識你記住了，能夠高考的考場上反映出來就可以了.但是專家卻告訴我們，大學生物和高中生物的最大差別就在于，高中生物大多是對生命現象的簡單描述，而大學生物是深入研究各種復雜生命現象背后的機理和規律。所以大學生物對與數學、物理、化學的要求非常高。