第一篇：主題教育階段性工作總結(報黨委工作部)1

忠誠使命、創新發展 努力開創油品運輸新優勢

—油品公司“忠誠、創新、卓越”主題教育總結

歷時三個月的“忠誠、創新、卓越”主題教育已逐步進入總結鞏固階段，回顧活動的歷程，對比以往的工作，我們欣喜的發現，無論是員工忠誠港口謀奉獻的意識還是創新發展的思路都得到較大提高，加強對標管理，追求卓越的意識明顯加強，公司生產經營更是上了新臺階。截止4月15日，公司共完成貨物吞吐量###萬噸，實現利潤###萬元，分別同比增長##%和##%。保持了安全生產形勢穩定。總結各階段的工作，主要呈現以下幾個特點：

一、組織嚴密，員工參與的積極性高。

2月份，集團公司召開“忠誠、創新、卓越”主題教育動員會后，公司高度重視，在認真學習集團公司動員會精神，特別是杜董事長講話精神的基礎上，制定了公司的活動實施方案，召開了公司中層骨干參加的動員會，對整個活動進行了動員和部署。2月份，公司各黨支部分別召開了專題學習動員會，制定了活動計劃。公司領導分別到各單位進行宣傳和動員，通過同員工座談，了解員工思想動態，講解公司面臨的形勢，振奮員工精神。3月7日，公司舉行“忠誠、創新、卓越”主題演講比賽活動，員工參與積極性很高，經過初選，共有11位較為優秀的員工進行角逐。公司還組織開展了以“輝煌三十載、再啟新征程”為主題的征文活動，要求每

員工樹立創新發展的必要性和榮譽感，通過學習質量、環境、職業健康安全管理體系文件，讓員工意識到追求卓越重要和廣泛的意義。引導各級員工建立忠誠使命、創新發展、努力開創油品運輸新局面的思想，并將這一思想落實到日常崗位工作中。

三、重點突出，與中心工作結合較好。

一是按照“一強化三統籌”的總體要求，加強嵐山港區中區既有罐區和鐵路、汽車發運設施，最大限度發揮周轉能力。1月份，利用公司現有罐區與中儲油公司罐區管輸聯網的有利條件，將公司罐區內的油品通過汽車裝車泵中轉至中儲油公司罐區，并利用中儲油裝車平臺將油品公司油品裝汽車發出，實現了跨區域聯合裝汽車發運，有效緩解了公司汽運裝車平臺改造期間油品疏港壓力，滿足了客戶生產需求。1 月 10 日, 公司鐵路裝車線與中石化庫區完成聯網，公司與中石化日照輸油站首次聯合火車發運成功，實現了嵐山港區中區“管輸鐵路一體化”。

二是高度重視公司疏港設施改造工作，疏港效率不斷提高。2月16日，公司新汽車發油臺重載試車成功。該發油臺共設16個鶴位，可同時為16輛油罐車裝油，采用“高臺式低點”裝車工藝，輸油速度更快；配備了高精度流量計，裝車準確性進一步提升。平臺正式投入使用后，公司油品汽運裝車能力可提升一倍以上，最高可達350車/天。

三是充分發揮鐵路運輸資質優勢，積極開拓鐵路裝車貨源，抓住洛陽石化和東明石化加大鐵路油品運輸的有利時機，努力克服氣

織開展薪資改革，通過崗位測評，進一步規范各崗位的崗位系數，提升員工的工作積極性。隨著公司疏港量的快速增長，特別是火車疏港量的大幅增加，另外隨著公司42.5萬立方港區4月底即將投入運營，2月份，原公司公用油庫劃分為倉儲一分公司、倉儲二分公司和裝車隊，進一步明確責任，提升專項管理能力。

二是將活動中發現的管理流程性問題同 “三標一體化”管理體系建設工作相結合。針對這些問題，工作小組成員通過集中討論等方式，充分發揮各級員工的參與意識和創新意識，本著創新卓越、管理高效的目標認真梳理管理流程，建立長效機制；

三是盡快解決員工關注度較高的問題，在員工座談和查擺問題工作中，員工反映的勞動強度和時間較長，工資待遇較低等問題，公司黨總支第一時間召開黨政聯席會議，研究部署解決。自4月份開始，公司部分崗位上調了工資基薪，擬在5月份開展一線員工“輪訓”教育活動，為運行四班兩運轉建立基礎。

立足崗位干事業、忠誠港口創佳績是目前公司員工心聲的真實反映，油品公司有信心有決心，在集團公司的正確領導下，保安全，促生產，創佳績，以我們的實際行動為集團公司又好又快發展貢獻力量。

第二篇：黨委工作部

目 錄

1、黨委會議事規則 ????????????????1

2、學校常委會議制度 ???????????????4

3、領導干部清廉自律十嚴禁 ????????????6

4、領導干部廉政勤政規定 ?????????????7

5、黨員發展程序 ?????????????????12

6、辦公室工作職責 ????????????????18

7、辦公室主任工作職責 ??????????????19

8、學校機關管理制度 ???????????????21

9、團委工作職責 ?????????????????24

10、工會基本職責?????????????????26

常委會議事規則

為了使常委會制度化、規范化，提高議事和決策效率，根據《中國共產黨基層黨組織工作條例》及其實施辦法等有關規定，結合學校實際，制定本規則。

一、黨委會議事范圍

1、傳達、學習上級黨組織的文件和會議精神，研究貫徹落實措施。

2、討論、決定學校改革，建設和發展以及教學、考研、行政管理等重大問題。

3、討論、決定人事調配等方面重要事項。

4、定期聽取紀檢工作匯報。

5、討論、決定工會、共青團、學生會等群眾組織和教職工代表大會的重要事項。

6、討論重大事件和學校的穩定工作，并作出相應決策。

7、討論上級領導機關規定應由黨委會決定的問題。

二、黨委會的組織安排

1、黨委會一般每月召開一次，必要時刻隨時召開。

2、凡需提交黨委會討論決定的事項，有關部門應認真填寫黨委會議題送審表，經分管領導簽署同意后，提前3天交送辦公室。未列入議題和零食動議的方案，黨委原則上不予討論。

3、辦公室負責黨委會的會議工作，包括通知與會人員、做好會議記錄、編發會議紀要，督辦委員會決定的有關事項的落實情況。

三、黨委會的具體要求

1、黨委會由黨委書記或主持工作的黨委副書記主持。黨委會必須有黨委成員三分之二以上的到會方能召開。因故不能出席會議者，必須會前向主持人請假，并對會議擬討論的重要問題提出自己的意見。

2、黨委進行決策時，要堅持民主集中制原則，充分發揚民主，在認真討論的基礎上，按少數服從多數的原則形成決議。進行表決時，贊成人數超過到會人員的一半方可生效。黨委會討論決定的問題，需要復議的，應當經超過半數的黨委會成員同意后方可進行。

3、黨委會討論決定重大問題時，凡涉及有關部門的工作，要在會前責成有關部門認真調查研究，要充分聽取各方面的意見，以便做出正確的決策。

4、黨委會涉及到與會人員或親屬的問題時，相關人員應當主動回避。

5、黨委會討論決定的問題，凡屬應保密的，與會者嚴格遵守保密紀律，嚴禁泄露會議討論的情況和決定的事項。

6、對會議決定的事項，與會的黨政領導要按工作分工，認真組織落實并督促檢查：重大問題的落實情況應向黨委會回報。

學校常委會議制度

一、學校常委會議是校長發揮學校智慧和民主作風，對學校發展目標、經營思路、重大舉措實行行政指揮的主要組織形式。常委會議的組織原則是民主議事，校長決定。

二、常委會一般有由校長召開，副校長、秘書長、學校常務委員參加。必要時可擴大到有關部門或學校領導列席。

三、常委會原則上每月召開一次，時間一般安排在每月月底，必要時也可隨時召開。

四、會議議題由校長秘書長擬定議案兩日前向校長、副校長提交，經校長同意后，打印下發各副校長、常務委員，提前做好會議準備。

五、常委會議討論的主要議題

1、研究制定學校長遠發展規劃。

2、制定和檢查學校目標和責任制落實情況，各部門工作落實情況。

3、貫徹落實上級有關部門及領導的決定。

4、學校行政工作中的重大問題，機構變動以及中層以上領導的任免調動、考核、獎懲。

5、重要規章制度的修訂、完善和廢除。

6、校長認為其他必需討論和決定的重大問題。

六、常委會決議，要以文件和口頭形式兩種形式向基層有關人員傳達貫徹，文件一般采用紀要、決定、通知、同胞的形式，由辦公室擬辦人收集會議貫徹情況，并向學校報告。

七、常委會形成的決議，任何人無權改變，各單位必須堅決執行，會議要注意保密，對會議討論的情況的決議不得隨意擴散，違者，追究有關領導責任。

八、常委會議記錄

1、會議記錄一般有學校秘書長擔任。討論發言歸納和會議決定記錄詳細，準確無誤，記錄必須用鋼筆或碳素筆，字跡工整，書寫清晰，在專題記錄本上記錄，并標清頁碼。

2、常委會議記錄有專人保管，定期歸檔，不許隨便查閱。如確實查閱時，必須經學校主管同意。

領導干部部廉潔自律十嚴禁

1、嚴禁接受部署請吃和接受禮金。

2、嚴禁利用手中權力為親朋提供條件，謀取私利。

3、嚴禁重大問題上稿個人說了算。

4、嚴禁花錢大手大腳，并利用公車游山玩水，走親訪友。

5、嚴禁去不健康、不文明嚴禁參與物資采購。

6、嚴禁進入娛樂場所。

7、嚴禁語言不文明，行為不檢點。

8、嚴禁弄虛作假，虛報冒領，變相私設小金庫。

9、嚴禁套取招生報名費，差旅費和私自辦證。

10、嚴禁參與賭博，亂拉男女關系。

以上違反者，經學校紀律監察部門查實，提交學校黨委或常委會決定，做嚴肅處理。

領導干部廉政勤政規定

由于學校教育戰線長，學校干部人數多，客觀造成管理上的難度，只有不斷加強對領導干部的教育，樹立廉潔自律的觀念，制定廉政制度，健全廉政勤政措施，才能永葆各級領導的形象和威信，才能政令暢通，一絲不茍地貫校長意圖，使各校越辦越大，越辦越強。為此，特制定領導干部廉政勤政制度如下：

一、認真貫徹財政制度，頭腦清醒，是非分明。

1、認真執行財務雙審和收支兩條線制度，所有經費支出，應堅持正副校長共同把關，共同簽字，財務核算中心審核，校長終審制，的報賬程序。要堅持收支兩條線的財經紀律，任何人不得收支不分，坐支和挪用，校長要定期檢查，出納的現金庫存，借款，票據和證倦，防止貪污，超標和變賣。要采取能力措施，有效預防、堅決節制教職員工亂拉學生財務的行為，做到一切經濟行為必須經過學校財務，教職工不得染錢，不亂收錢，不亂收禮增，不吃請，以樹立教師 7 的良好形象。

2、堅持單項經費的請領制度。各類基建，大型維修、新購設備均應實現擬定請購報告，校長審批后，由采購本著同價比質，貨比三家，同質比價的原則，予以購進，校長監督。新購資產應及時辦理固定資產入賬和出庫手續。

二、保持積極的工作態度，政治成熟，廉政勤政。

1、認真學習，統一思想。各級領導要認真學習黨的各項方針政策，學習上級和學校的一系列文件。按四句話的標準衡量自己，即政治成熟，政令暢通，工作放心，業績突出。使自己逐漸成為扶貧的精英和骨干。要妥善保管學校下發的各種文件和資料，以備隨時學習和翻閱。對學校和校長的規定，要無條件執行，執行中不打任何折扣，不得變通和走樣，以保證學校的統一領導。

2、努力工作，勤政為校。要始終保持積極的心態，客服困難，努力工作，結合本校的實際情況，創造性的完成學校的各項工作任務。領導干部要自覺的將自己納入周值班，日查崗，代課和不定期聽課的活動中。要遵守作息制度，要求教師班主任做到的，校長必須首先做到。嚴禁不按時起床、不簽到、提前離崗、賭博、打牌等不良習氣。要保持扶貧傳統，在各校各自的工作中，不斷總結，勇于探索，敢于走別人沒有走過的路，在“創新”兩個字上下功夫，使扶貧事業永遠蒸蒸日上，興旺發達。

3、堅持用人問題上親屬回避制。校領導的親屬不得在同意單位工作（無論正式工與臨時工），特殊情況需經校長和人事部的同意。

4、作風正派，潔身自好。校長室一個學校的主管和靈魂。個人的形象、素質和威望非常重要。要不斷提高領導干部的道德修養和個人品，不得沉迷于酒桌和牌場，不得牢騷滿腹，是非滿天，傳播小道消息，散步不健康、不思進取的言論，要始終牢記，我們是學校的靈魂，身后有幾百名教工和學生在關注著我們，寄希望與我們。對下屬和同事應本著不卑不亢，落落大方的原則，一視同仁，不偏不倚，不得稱兄道弟，亂拉私人關系。更不能超道德水準，進而影響班子的凝聚力。要一碗水端平，團結全體教職工，為完成學校的中心任務而奮斗努力。嚴禁和女學生拉拉扯扯，吃吃喝喝，關系曖昧。這是一條高壓線，一經發現，學校將嚴肅處理，絕不姑息。

5、帶頭執行車輛管理規定，車輛加油（包外租車），由采購統一進行，并實行單車核算制。領導不得自己駕駛，自己加油，自己報賬。特殊情況的因公出差，必須有同行人監督，并在加油和過路費的單據上簽字，否則按違反財務制度論處。領導公車私用，學校不得報銷。

三、保持艱苦樸素作風，一塵不染，樹立個人良好形象。

1、執行有關標準。領導因公出差和下基層招生，要嚴格執行差旅費報銷標準。學校領導以及50歲以上的職工，因公夜間乘車8小時，經本人申請，學校同意，可購硬臥車票。私事或回家車票一律不得報銷。招生期間的伙食補助，按財務報銷有關規定執行，任何單位不得隨意擴大報銷范圍或提高補助標準。

2、生活節儉樸素，不搞特殊化。不得讓學生長期為自己端飯洗衣，打掃衛生。要和師生共甘苦同生活，堅持打造就餐，不得在學校開設小灶，更不能隨意讓灶房亂拿主副食品。

3、外協和接待，凡到政府和上級部門辦事，需要支付

費用時，均應事先請示校長，同意后方案標準執行，落實時盡量由兩人以上參與，校長簽字報銷。對上級機關工作上的招待，開支500元以上的由學校同意。對政府部門的請客費用，可計入關系協調中（只限于逢年過節），其余招待一律納入各校招待費開支。要克服家大業大多花點沒關系，大吃大喝的不良風氣，學會勤儉持家，懂得按人頭核算利潤，學會企業經營管理的規律。嚴禁校內動輒就喝酒，找個理由就聚餐、飄三頁，打麻將的不良形象，以保學校工作正常、健康、有序不斷發展。

總之，要按照胡錦濤總書記在接待在接待全國優秀教師時講的話“愛崗敬業，關愛學生，刻苦鉆研，嚴謹篤學，勇于創新，奮發進取，淡泊名利，志存高遠。”即“八句話。三十二字”的要求，刻苦學習，忠于職守，勤奮工作，廉潔自律，逐步把自己培養成指揮有方，政績卓著，受人尊將的高素質人才。

此規定從即日起嚴格執行。

商洛自強培訓學校

二〇一二年元月

黨員發展程序

一、入黨程序

按照《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則》規定，從申請入黨到轉為正式黨員的工作程序如下：

1、申請人自愿向黨組織申請，遞交本人親筆書的入黨申請書。

2、確定申請人為入黨積極分子及有關工作。

（1）支部經征求黨內外群眾意見和黨小組推薦，支委會同意，確定其為入黨積極分子。

（2）積極分子考察期一年，支委會填寫《入黨積極分子培培育考察登記薄》。

（3）、本人自己選擇或支部確定2名正式黨員作為其介紹人或培養聯系人。

（4）、入黨積極分子定期或不定期向黨組織報送思想匯報材料。一季度一份，內容；對黨的認識，對黨政的認識，自己的工作，思想情況等。

3、入黨積極分子經過培養教育，基本成熟后，黨支部 12

在聽取黨小組、培養聯系人及黨內外群眾意見的基礎上確定其為發展對象。

4、黨支部進行政治審查，形成綜合政審材料。

5、發展對象必須參加3-5天的短期培訓，并考試合格。

6、將入黨申請書、《入黨積極分子培養教育考察登記薄》、政審材料、培訓考試成績，思想匯報、黨內外意見等全部資料報學校黨委審查并組織考察。

7、上級黨組織派專人到基層黨支部進行考察，經考察同意后，基層黨組織對發展對象進行入黨前公示（一周），公示結束，發展對象填寫《入黨申請書》

8、黨支部召開全體黨員會議，接受其為預備黨員。由兩名正式黨員做其入黨介紹人，支部大會作出決議并報學校黨委會審批。

9、學校黨委審批預備黨員，指派專人同發展對象談話，作進一步考察，填寫考察談話意見。黨委集體審批形成決議，書面通知報批基層黨支部。

10、（各黨支部組織）被批準入黨的預備黨員面對黨旗進行入黨宣誓。

11、各支部同預備黨員談話，將其分到黨小組參加組織活動。同時要求入黨介紹人繼續負責做培養教育工作，并對其進行預備期間的教育考察，開始填寫《中共預備黨員教育考察登記薄》。

12、預備黨員在預備期滿后（一年），向黨組織提出書面轉正申請，基層黨組織對其進行轉正前公示（一周），黨支部按時召開支部大會討論其轉正問題，并形成決議，包上級黨組織審批。

13、學校黨委審批基層支部報來的預備黨員是否轉正，形成決議并書面通知報批基層黨組織。

二、幾個需要注意的問題

1、關于政治審查。黨組織在討論預備黨員前，必須對發展對象進行政治審查，未經政治審查的不能發展入黨。

政治審查的主要內容：

（1）對黨的路線、方針、政策的態度。

（2）本人的政治歷史和重大政治斗爭中的表現。重大政治斗爭主要指“文革期間”、“八.九**期間”、“法輪功”等問題上的表現。

（3）直系親屬和本人關系密切的主要社會關系的政治情況。

政治審查，并不要求調查上述范圍內的每一個人，主要是了解哪些政治上、經濟上、與發展對象交往密切、對其成長有影響的人，情況清楚的，可以不再調查。

2、關于填寫《入黨申請書》

（1）《入黨申請書》個人填寫部分，必須由本人親筆填寫。

（2）支部大會決議欄必須寫明會議時間、地點、內容、黨員總數、實際人數，會議討論情況、發展對象有缺點、表決形式。

（3）學校黨委派人談話必須寫明時間、地點以及經過談話對發展對象的政治思想、學習工作、生活等各方面的意見；必須寫明發展對象的優缺點，不能只寫優點，不寫缺點；必須寫明談話人對發展對象能否入黨的意見。

（4）黨委審批意見必須寫明：批準某某同志為中共預備黨員，預備期1年，預備期起止時間。

（5）預備黨員轉正各欄參照預備黨員審批各欄填寫。

3、關于完成發展黨員審批手續的時間要求

（1）按照規定，從支部大會討論通過之日起，原則上3個月內，特殊情況下六個月必須完成發展對象的全部審批手續。

（2）超過3個月未予審批的，上級黨委應要求基層黨支書重新召開支部大會，對申請人入黨問題進行復議，再報黨委審批。

（3）超過6各月未予審批的，上級黨委和原報批黨委支部要為申請人重新辦理全部入黨手續，并追究有關責任人的 責任。

（4）預備黨員轉正手續的時間要求參照黨員發展手續執行。

4、關于黨員發展的其它問題

（1）預備黨員延長預備期只適用于預備黨員在預備期內發現較大缺點和問題時采用。

（2）預備黨員因單位調動等客觀原因未能按期轉正，可采取延期討論形式，由現在所在單位黨組織對其進行3-6各月考察后按期轉正。

（3）黨的臨時支部不能發展黨員，不能討論預備黨員轉正問題，但可以接收積極分子的入黨申請，并在任務結束后負責向積極分子所在單位介紹其它表現情況。

（4）借調到其他單位的工作的人員應向原工作組織提出申請，由原工作單位黨組織討論其入黨申請。借調單位應如實介紹其借調期間工作情況。

辦公室工作職責

1、按照學校的要求，積極部署、督促、落實各項工作任務，收集基層隊學校各項工作任務的執行情況。及時提供準確、可靠的情況和建議，以便領導正確決策。

2、協調上下內外和各科室之間的關系。根據工作安排及時召集有關部室和有關單位領導會議，分析形勢，研究工作，協調關系，保證信息機關正常運轉。

3、處理好學校的日常事務，接待來信來訪，并送相關部門處理，及時檢查落實情況，重要情況報告校長。

4、加強對辦公室的管理，安排好日常值班，做好電話記錄和各信息資料的登記和收集工作。

5、做好上級機關的接待和檢查考核工作。

6、完成校長交代的其它工作任務。

辦公室主任工作職責

辦公室主任在黨政主管領導下，負責學校上情下達、黨務、文秘等工作。負責領導辦公室及院長的工作。其主要職責是：

一、認真貫徹執行黨的方針政策和學校的各項規章制度，努力做到實事求是、堅持原則、辦事公正、嚴守機密。

二、全面主持學校辦公室工作，建立健全辦公室各項規章制度，檢查、督促和指導辦公室各崗位人員認真履行職責。組織辦公室全體人員高質量完成工作任務。

三、負責處理學校行政和黨委的日常事務，做好院長批示和交辦日常事項的落實、督辦工作，按照領導意見處理非常規工作并及時向領導反饋情況。

四、做好學員重點工作的統籌安排和綜合協調工作，檢查、督促學校工作任務的落實。

五、抓好辦公室的政治學習和業務學習，提高辦公室工作人員的政治、業務素質，逐步實現辦公室工作的制度化、規范化、科學化。

六、按時、按質、按量完成領導交辦的其它臨時性工作。

七、安排校長接待日，負責接收信的管理和使用。

學校機關管理制度

為了進一步規范學校機關工作人員管理，提高機關人員業務素質和服務質量，達到建設“守紀、敬業、文明、和諧”的高效機關目的。根據有關法律法規和政策規定，結合學校實際，制定本制度。

一、考勤制度

機關工作人員必須嚴格遵守考勤制度。每日在8時以前到辦公司簽到，簽到要實事求是，不得互相代替，遲到和缺勤者不得補簽。值班人員必須半小時前進辦公室，整理衛生，做好簽到準備。辦公室每月定期匯總、公布考勤結果，并將考勤情況作為工作人員考核獎懲和工資的依據之一。

1、工作人員應按時上下班，無正當理由遲到早退者，每3次記一次礦工；對經常遲到、早退的工作人員，辦公室主任、副主任應進行誡勉談話、責令改正。

2、工作人員應認真履行職責，在工作時間不得從事與公務無關的事情，不得利用計算機和網絡玩游戲、炒股、上網聊天等。輕者由部門領導提出口頭警告，責令改正；重則 21

根據情節輕重由學校給予相應處分；造成不良影響的，考核定為不稱職檔次。

3、工作人員應嚴格遵守工作紀律，上班時間不得酗酒，不得參與賭博等違法違紀活動。

二、請銷假制度

1、工作人員因病、因事無法正常上班時，應請假，并辦理相應的請假手續。請假在1天內，由辦公室領導批準；兩天內，由學校領導批準；三天內，由校長批準。

2、工作人員私事應盡量安排在公休日處理，確有急事時，必須請假。周六、周日為公關休息時間，值班人員因特殊事務加班，由辦公室視情統一調整。

3、工作人員請假時，必須事先書寫請假條，按批準權限簽字批準后，方可離開。因特殊情況來不及辦理請假手續時，可電話說明情況，事后補辦請假手續。不假外出者，按曠工處理。

請假期滿后，應按時返校，及時辦理銷假手續，有關請假手續由辦公室存檔備查。

請假期間不計考勤，全年請假累計超過30天者，年終

不能評為先進個人，不得享受年終獎勵。

三、例會制度

機關堅持每周一例會制度。會議內容：一是各辦公室匯報上周工作開展情況；二是業務和新知識學習；三是安排本周工作并作出詳細計劃。

機關人員要提前做好準備，按時到會，認真做好會議記錄。每月集中對學習和工作完成情況進行一次檢查和講評。無故不參加例會者，按曠工對待。

四、出差制度

機關工作人員因公出差，要事先辦理出差手續，由本人填寫出差派遣單，獎辦公室和校領導批準，方可外出。歸隊后，依據派遣單填寫考勤登記，辦理報賬手續，無出差審批單，不報銷差旅費。因特殊原因不能按時返校者，要電話事先報告，返校后，當面向主管或領導說明情況。

因公出差用車，各部門按照車輛管理規定，提高辦理派車手續。

商洛自強培訓學校

二〇一二年元月

團委工作職責

一、根據學校黨委和上級團委的工作部署和要求，結合本校實際，制定團的工作計劃；堅持每季度定期召開學校團委工作會議，聽取各團支部工作匯報和情況反映，布置。研究和檢查團的工作。

二、開展全校共青團員的思想教育。及時了解團員的思想活動，針對青年思想狀況，研究教育內容、方法和途徑，適時開展各種形式的行之有效的教育活動。

三、抓好團的基本工作和團的組織建設，做好分工、明確職責。建設健全團內各項工作規章制度；做好團員發展和管理工作；負責學校團干部的培訓和管理工作；定期對優秀團員、優秀團干部和先進團支部進行表彰，推動學校形成倡優爭先的良好風氣；及時對違紀團員進行教育和處理。

四、通過調查研究和認真總結，及時推廣先進集體和先進個人的經驗，及時發現和掌握學生思想傾向性的問題。不斷研究新情況，解決新問題，探索新規律。

五、維護學生的正當權益，代表青年利益，及時向上級 24

有關部門反映學生在學習、生活、課外活動等方面的意見和要求，并協助學校各部門及時改進。

六、指導各校學生會、學生團體開展工作。依據上級有關規定，負責全校團員團費的收繳、管理和使用。負責組織全校青年的校園文化活動。

七、配合學校黨委抓好學生黨建工作，做好優秀團員入黨推薦工作。

八、做好團的宣傳工作，利用各種宣傳工具及時報道團學工作動態，反饋各種信息、宣傳學校，擴大學校的知名度，加強與其他學校的工作交流。

九、完成學校、黨委和行政交給的其它工作。

工會基本職責和職能

工會的社會職能和職責，是工會實踐活動的基本方向和內容，構成了工會和其它社會組織的形成、性質、和作用上區別。

《中華人民共和國工會法》明確規定：維護職工合法權益是工會的基本職責。工會在維護工會的合法權益和民主權利的同時，還積極動員職工參建建設和社會事務管理，參與企業、事業和機關的民主管理；教育職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，建設有思想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。綜合概括為：維護職責、建設職能、參與職能、教育職能。

維護職能

《中華人民共和國工會法》明確：維護職工的合法權益的基本職能。工會在維護全人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益和民主權利。這是我國工會最主要的職能，是工會所以存在的基礎。

在實現維護工會合法權益職責方面，工會一高度的政治 26

責任感，以《中華人民共和國勞動法》和相關政策法規為依據，監督、規范和保障職工的各項勞動標準，采取建立平等協商、簽訂集體合同制度等形式形成穩定協調勞動關系；同時，工會向困難職工伸出救援之手，釋疑解難、幫困扶貧，提供法律支持和經濟援助，維護職工的工作、生活、勞動安全和受教育權利；工會還配合政府和有關部門切實做好國有企業下崗職工生活保障和再就業工作的精神，堅持開展“送溫暖工程”。

建設職責

工會的建設職能，是動員和組織廣大職工群眾積極參加改革和建設，努力完成經濟和社會的發展任務。是社會主義條件下，我國工會具有的一項社會職能。

參與職能

工會的參與職能，是工會代表和組織職工參與國家和社會事務管理，參與企業、事業和機關的民主管理。這是由廣大職工在全國政治、經濟、文化和社會生活中處于主要地位，并在企業、事業、機關中享受民主權利，工會作為廣大會員和職工利益的代表而確定的一項社會職能。

中央【1989】12號文件明確指出，工會應當為廣大職工群眾有組織、有紀律、有領導地參政議政的民主渠道。各級政府應該逐步建立和完善工會對政府工作民主參與的制度。目前，政府及有關部門在研究制定經濟和社會發展計劃，制定教育、勞動、工資、社會保障、物價等有關職工切身利益的專門機構時，能吸收工會的代表作為正式成員參加工作；某些涉及職工群眾切身利益的重大問題，各級政府有關部門能同同級工會聯系，幫助工會解決一些具體問題。這些做法措施為工會代表參政議政，發揮民主起到作用，創造了有利條件。

在基層，工會依法通過職工代表大會和其它形式，組織職工參加本單位的民主管理和建設監督，保障職工依法行使民主權利。工會與企業行政方面建立勞資協商或集體談判制度，對關系職工切身利益的勞動用工、工資福利、勞動保障、勞動保護等問題，由工會代表職工與行政方面進行協商或談判協議形式確定下來，以保護勞動者的合法權益。

教育職能

工會的教育職能，是教育職工不斷提高思想道德素質和

科學文化素質，建設有思想、有道德、有文化、有紀律的職工團隊。這是由工人階級歷史使命與工人階級成員自身素質的需要確定的。

工會履行教育職能，主要根據廣大職工群眾的覺悟水平和不同的興趣、愛好和要求，通過開展多種多樣的群眾性活動，吸引教職工廣泛參加，提高職工思想政治覺悟與形式多樣、生動活波的各種活動之中。同時，幫助職工通過各種途徑學習科學、文化、技術知識，掌握從事崗位工作的本領。工會通過教育活動中，堅持以正面教育為主，以基層活動為主。工會通過吸引職工參加各種實踐活動，使廣大職工不斷增強認識世界和改造世界的能力，逐步鍛煉成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義勞動者。

第三篇：黨委工作部

黨委工作部

（一）貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨委的決議、決定、指示，提出執行意見和建議，督促檢查基層黨組織執行情況。協助黨委處理日常工作。了解和掌握生產經營和政治工作情況，及時向黨委和上級主管部門報告有關工作。

（二）擬定黨委工作制度及會議制度,負責公司黨委文書處理工作,編發《黨務信息簡報》，記載黨委大事記。

（三）負責黨委會、黨委辦公會、黨政聯席會等會議的會務工作，整理會議紀要。負責公司黨委重要文件、重要會議、重要決議及黨委領導重要指示的督促檢查工作，及時反饋落實情況。

（四）指導公司所屬單位黨委（黨工委）、黨支部領導班子的思想政治建設、組織建設、作風建設、制度建設和廉政建設，負責辦理召開黨員代表大會的呈報手續，做好有關組織籌備工作。

（五）制定發展黨員工作規劃，檢查指導公司所屬單位黨組織發展黨員工作計劃，指導各級黨組織做好發展黨員工作。負責綜合治理工作，建立健全有關制度，并對基層單位進行指導和監督檢查。

（六）負責黨費收繳、使用、管理，黨內統計以及接轉黨員組織關系和外調接待工作。負責公司總部報刊的征訂工作，做好黨內有關刊物的征訂、分發工作。負責“先進黨組

織”、“優秀共產黨員”和“優秀黨務工作者”的評選、表彰工作，并負責向上級黨組織推薦。

（七）負責黨的路線、方針、政策以及公司重要會議、重大決策的宣傳工作，組織黨委中心組學習，指導公司的理論學習工作。做好公司形勢任務教育和員工理論學習教育工作。負責組織公司精神文明建設工作，指導、檢查精神文明創建活動開展情況，負責文明單位審核、申報工作。

（八）負責制定和完善公司新聞報道工作管理制度，檢查指導公司所屬單位的新聞報道工作，負責與新聞媒體的溝通聯系工作。

（九）負責組織、指導公司重大經營成果、重大活動和先進典型的宣傳報道，負責管理和審查公司對外形象廣告宣傳。負責公司總部重要活動、重大工程音像、圖片資料的拍攝、錄制、編輯工作。指導公司音像、圖片資料管理工作，協助做好重大工程項目、重要技術攻關項目的錄像工作。

（十）負責公司企業文化建設，牽頭組織構建企業核心價值體系與公司企業文化戰略。組織實施企業品牌建設，負責企業形象、企業品牌的策劃、宣傳、報道。指導公司所屬單位開展企業文化建設工作。

（十一）負責指導公司統戰工作，督促檢查黨的統一戰線工作有關方針政策的貫徹落實。

（十二）負責黨委機要文書的管理工作，負責機要文書的立卷、傳遞、歸檔、銷毀工作。負責管理黨委的印章、介紹信和公函，負責所屬黨委和黨委派出機構印章的制發、收繳和銷毀。負責黨的保密委員會辦公室工作。

（十三）負責公司執行董事的有關工作。

（十四）負責黨委書記的日常服務工作。

（十五）完成領導交辦的各項工作。

第四篇：黨委工作部干事工作總結

黨委工作部干事工作總結

緊張和忙碌中過去了，一年來在領導正確領導下，同事們的幫助下，我服從領導、團結同事、認認真真學習、扎扎實實工作，始終堅持在工作中嚴格要求自己，認真完成領導安排的各項工作任務。自身的政治素養、業務水平和綜合能力也在工作中不斷得到提高。為了更好地做好今后的工作，總結經驗、吸取教訓，我將一年來的思想和工作情況總結、匯報如下：

一、在思想方面加強理論學習，努力提高自身素質。我通過閱讀公司機關訂閱的黨報、黨刊，以及參加部門每月的理論業務學習，參加總公司與公司舉辦的各種理論培訓，大大的提高了自身的素質，也為做好本職工作打下了堅實的基礎。

二、認認真真做事，踏踏實實工作。一年來，較好地完成了各項工作任務。1.年初為 “職代會”、“黨建會”打印、裝訂所需材料，由于量大，連續幾天都要加班至深夜。2.協助領導出版內刊《山西五建》，每期都需要做稿件的收集，多次認真校對，傳送印刷廠等工作。3.協助領導做好宣傳工作。在各種報刊、雜志、書籍中刊登公司榮譽相片及簡介。4.保證公司的內刊、訂閱的各種書刊及時發放到領導及同事們的手中。5.積極主動的完成了各種文件、會議材料的打印、發放及傳閱工作。6.做好了迎接招標單位的及外單位的考察工作也經查在雙休日加班。7.積極參加公司組織的合唱團，并作為其中的一份子為公司爭得了榮譽。8.協助領導做好06年申報政工專業職稱人員的上報工作。9.對榮譽室內的所有證書、獎牌、獎杯進行登記、修補并定期打掃。10.做好文明單位創建檔案資料的采集、保管、更新工作。11.認真做好了黨委工作部日常工作和領導交辦的其他工作任務。

一年來，我對自身嚴格要求，默默無聞的工作，但是離領導和同事們的要求還有不少的差距，敬請領導與同事們批評指正。我會在今后的工作中克服自身不足之處，努力提高自身素質，勤于學習，掌握新技能、增強新的本領，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同事們對我的期望。

第五篇：2005年黨委工作部工作總結

2005年黨委工作部工作總結

2005年，黨委工作部在局黨委的領導下，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，在交通部黨組、部海事局黨委以及福建省委、省直機關黨委、局黨委的部署下，認真做好先進性教育活動具體工作以及全局的思想政治、組織建設、干部管理、文明創建和宣傳教育等工作，較為圓滿地完成了各項工作任務，取得一定成績。現就黨委工作部2005年各項工作開展情況總結如下。

一、發揮戰斗堡壘作用，認真做好保持先進性教育活動各項工作

按照中央的統一部署，我局從2005年2月初到6月底，深入開展了以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動工作，我部作為局保持共產黨員先進性教育活動領導小組辦公室，在省委第22督導組和局黨委的具體指導下，以學習實踐“三個代表”重要思想為主線，緊密結合我局黨建工作和黨員隊伍實際，堅持高標準嚴要求，按照“規定動作不走樣，自選動作有創新”的要求，協助黨委認真周密地抓好活動各個階段的工作，突出重點，全面推進，講求實效，確保先進性教育活動各項具體工作的順利完成，主要做了以下幾項工作：

一是在上級黨組織和局黨委的指導下，認真做好先進性教育活動各項準備工作，制定了《福建海事局保持共產黨員先進性教育活動工作方案》和各階段的具體方案，明確了我局先進性教育活動的指導思想、目標任務、總體安排和方法步驟。二是在教育活動各個階段，協助局黨委舉辦由在榕各單位先進性教育活動辦公室成員、在榕各局屬黨支部書記參加的骨干培訓班，對每個階段的目標、要求、措施都進行及時培訓。通過培訓，加深了活動骨干對中央和省委具體部署和要求的理解，明確了責任，保證了第一責任人和具體責任人責任的落實，為我局及時傳達貫徹中央、省委和省委督導組的指導意見，順利完成先進性教育活動各項工作任務打下了基礎。

三是以“三個代表”重要思想為主要內容，組織開展了廣泛深入的政治理論學習，使廣大黨員對先進性教育活動的重大歷史和現實意義有了更清楚的了解，參加教育活動的積極性和自覺性更加強烈。同時，我部還組織開展了保持共產黨員先進性具體標準的大討論，指導局屬各單位和基層黨支部制定了保持先進性的具體標準。

四是傳達中央、省委的指示精神，落實局黨委的部署，消除少數黨員對教育活動的模糊認識。加強對我局先進性教育活動開展情況的宣傳，積極組織宣傳報道，并通過活動簡報、專報、宣傳欄、標語等形式，大力開展宣傳活動。在整個教育活動期間，全局共編發活動簡報173期，活動專報16期，制作宣傳欄73塊。還與信息辦聯合在海事專網內開辟宣傳教育陣地，建立了福建海事局先進性教育活動專題網站，豐富了我局先進性教育活動的形式在全局營造良好的輿論氛圍。

五是在局黨委的指導下，通過召開座談會、設立意見箱、發放征求意見表、網絡征求、開通熱線電話、與行政相對人當面征求、開展個別談心和集體談心、走訪下級單位和行政相對人等八種形式廣泛征求意見，認真查找黨組織、黨員領導干部、普通黨員在黨性、黨風、工作等方面存在的不足和改進的建議意見。同時，對征求到的意見按照不過濾、原汁原味的要求，進行了認真匯總梳理，分別整理出對黨員個人、黨組織和本單位的意見并及時進行反饋，幫助找準存在的突出問題。

六是對黨員撰寫黨性分析材料提出具體指導意見，規范統一格式。認真做好2005年局領導班子民主生活會的各項具體工作。指導局屬各單位和各基層黨組織做好民主評議工作，給每個黨員提出準確到位的評議意見，并通過一定方式在一定范圍內公開。

七是在省委第22督導組的指導下，協助局黨委做好集中整改工作，提高廣大黨員對整改提高工作重要性的認識，增強各級黨組織和廣大黨員做好整改提高工作的自覺性和主動性，指導局屬各單位制定整改方案和整改措施，協調機關各處室的整改責任分工。

八是認真做好先進性教育活動總結工作，總結經驗，查找不足。協助局黨委建立健全黨建規章制度，探索建立黨員教育管理的長效機制，制定了《福建海事局黨委關于進一步加強黨的基層組織建設的指導意見》和《福建海事局黨委關于進一步加強黨員教育、管理、監督的意見》，確保黨員教育管理工作經常化、制度化和長期化。

二、認真開展政治理論學習，提高干部職工思想道德素質 2005年，我部在局黨委的指導下，認真擬訂政治理論培訓規劃、計劃，制訂黨委理論學習中心組學習計劃，以保持共產黨員先進性 教育活動為契機，大力推進我局政治理論學習工作，努力提高干部職工思想道德素質。截止今年11月份，已組織黨委理論學習中心組學習會12次，通過文件傳達、視頻會議、視頻講座等形式，先后組織學習了黨和國家領導關于保持共產黨員先進性的重要論述、中紀委五次全會精神、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、交通部、部海事局重要會議精神以及部領導重要講話精神等，通過經常性的思想政治教育，積極開展談心活動，使全局干部職工與局黨委的決策意圖在思想上合意、行動上合拍，確保各項工作的順利開展。

十六屆五中全會和省委七屆十次全會召開后，局黨委高度重視兩個會議精神的學習貫徹，專門召開黨委會研究部署，及時下發了《關于學習貫徹十六屆五中全會精神的通知》，對局屬單位學習貫徹提出具體要求。我部積極配合局黨委抓好會議精神的學習傳達，11月10日，邀請福建省委黨校教授作輔導報告，并通過視頻會議系統向全局系統進行直播，組織局屬各單位中層以上干部收看。局屬各單位按照局黨委的要求，結合本單位實際，通過中心組學習會、黨支部學習、專題輔導講座、座談會、宣傳欄等多種方式，大張旗鼓地開展學習貫徹活動，使廣大干部職工及時了解中央、省委的重大決策，充分認識黨的十六屆五中全會的重大意義，切實增強學習貫徹全會精神、實現福建海事新發展的責任感，使海事發展和各項工作切實服從、服務并融入到海峽西岸經濟區的工作中去，抓好水上交通安全監管，努力適應并有效促進福建地方經濟的發展和港口的 繁榮

全國水監體制改革以后召開的第一次全國海事工作會議召開后，我部按照局黨委的指示，在抓好會議精神學習貫徹的同時，在全局范圍開展以“夯實基礎、搶抓機遇、尋求突破、促進服務”為主題的學習貫徹全國海事工作會精神大討論活動，將學習貫徹全會精神同學習貫徹全國海事工作會議精神結合起來，使廣大干部群眾準確把握“全國海事一家人，水上監管一盤棋”的思想內涵，強化政治和大局意識，提高做好本職工作的積極性和主動性，增強各單位、部門的凝聚力和戰斗力，營造“風正、氣順、人和、業興”的海事工作環境和良好和諧的水上交通安全監管氛圍，更好地服務于省委提出的“四個推進”，使海事工作全面融入福建建設海峽西岸經濟區的具體實踐中。

三、加強基層組織建設，促進戰斗堡壘作用的發揮

為了不斷增強我局基層黨組織的活力，提高基層黨組織的凝聚力、吸引力和戰斗力，我部在局黨委的領導下，將加強基層組織建設作為一項重要工作緊抓不懈。一年來，以先進性教育活動為契機，在局黨委的領導下，我部深入組織開展爭創“先進基層黨組織”和“先進紀檢組織”，爭當“優秀共產黨員”和“優秀黨務工作者”活動，激發各基層組織和廣大黨員爭先創優的積極性，從而推動了保持共產黨員先進性教育活動的順利開展和全局各項工作任務的順利完成。先進性教育活動結束后，具體開展了“兩先兩優”評比表彰工作，廈門海事局機關第二黨支部等11個基層黨組織被評為局先進 黨組織；泉州海事局紀委等2個單位被評為局先進紀檢組織；黃玉枝等25人被評為局優秀共產黨員；朱紫雨等10人被評為局優秀黨務工作者。

為了進一步明確管理權限，理順層級關系，使黨務工作得到更好的推動，在局黨委的指導下，我部按照有關規定和省直我委的要求，認真研究成立福建海事局機關黨委的有關事宜，起草了《中共福建海事局直屬機關委員會主要職責》、《中共福建海事局直屬機關委員會議事規則》和《中共福建海事局直屬機關委員會工作制度》等初稿，為我局成立直屬機關委員會打下了基礎。根據工作需要，莆田局、寧德局黨總支分別申請成立黨委。我部在局黨委的指導下，認真研究有關文件規定，積極與部海事局黨委和地方各級組織聯系，商議有關具體事宜，指導兩局做好有關工作。經過努力，莆田海事局黨委已于今年4月27日成立，寧德海事局黨委的組建工作也正在進行之中。

我部還加強對局屬各級黨組織認真貫徹執行《中國共產黨黨內監督條例（試行）》與《中國共產黨紀律處分條例》以及局黨委制定的各項制度情況的檢查指導，使兩個《條例》、基層黨支部民主評議黨員制度、基層黨支部民主生活會制度、基層黨支部“三會一課”制度、基層黨支部創建“五個好”黨支部考評制度等規章制度進一步得到落實，支部建設規范化、制度化水平得到提高。我部今年還舉辦了四期在榕局屬黨支部書記培訓班，進一步提高了黨支部書記的政治思想水平，道德品質，知識素養，領導藝術和組織才能，使 黨支部書記真正成為支部一班人的“班長”，使黨支部真正成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者、實踐者，不斷促進我局基層組織戰斗堡壘作用的發揮，為全局各項工作任務的順利完成提供堅實的組織保障。

在教育活動中，針對部分單位黨支部人數過多、不利于開展工作的問題，我部及時指導有關單位對所屬黨支部進行調整，按照《福建省直機關基層黨支部建設的若干規定（試行）》的規定，黨員人數達到3人以上的處（科）室均分別建立了黨支部，選出一批作風好、能力強的支部委員。調整后在榕局屬黨支部由原來的20個增加至31個，為更好地開展教育活動提供了組織保證。局黨委還注意加強支部書記培訓力度，提高支部書記黨務工作能力，促進他們切實發揮好直接責任人的作用。先進性教育活動滿意度測評結果表明，100%的同志認為我局基層黨組織得到健全；100%的同志對黨的組織生活表示滿意，87.8%的同志認為我局基層黨組織的凝聚力、吸引力和戰斗力得到明顯增強，成為了貫徹“三個代表”重要思想，帶領全體黨員圍繞海事中心工作，促進福建海事新發展的戰斗堡壘。

我部還認真做好發展黨員和黨費收繳工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，積極做好發展新黨員的工作，并注重發展業務骨干、青年干部和一線職工入黨。今年共選送4名積極分子參加各級黨校積極分子培訓班學習，發展新黨員9名，預備黨員轉正10人。嚴格按有關規定收繳、管理和使用黨費，11月接受了省直黨工委黨費檢查組的檢查，獲得好評。

四、努力提高干部管理工作水平

干部管理工作是我部日常工作中的重要組成部分，幫助局黨委更好地識人、用人，將政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的干部選拔到合適的領導崗位上是我部的重要職責。

2005年，我部在局黨委的領導下，努力提高干部管理工作水平，在貫徹落實去年局黨委制定的一系列干部管理規定的基礎上，局我部進一步完善干部管理制度，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》及部海事局的有關規定，結合福建海事局的實際，制定了《福建海事局黨委會研究正處級干部任免事項投票表決暫行辦法》、《福建海事局干部管理辦法》，使我局干部管理工作更加科學化、規范化、制度化。為提高我局干部管理工作人員的業務能力和工作水平，我部在第三季度黨建工作例會上采取以會代訓的形式，對局屬各單位干部管理工作人員進行了相關知識的培訓。

根據局黨委安排，今年上半年，我部認真做好選拔任用船檢處處長、人教處副處長、財務處副處長、服務中心副主任、通航處副處長、福清海事處處長、泉港海事處處長、秀嶼港海事處處長等8個職位的工作，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》制定了詳細的工作方案，同時，針對福州局、泉州局、通信信息中心等單位領導班子建設的現狀及局機關部分處室領導的配備狀況，根據黨委安排，6月份組織開展了選拔任用處級干部的具體工作。

五、加大理論培訓力度，建設“三支隊伍”

要實現打造“三個海事”、實現“三個追求”的工作目標，必須 有一大批高素質的黨政管理人才、執法專業人才和高層次拔尖人才。一年來，我部在局黨委的領導下，制定并落實培訓計劃，積極開展干部理論培訓工作，努力促進我局“三支隊伍”的建設。我部繼續把推進鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，提高干部的思想政治素質作為干部教育培訓的首要任務，努力使各級領導干部努力掌握馬克思主義立場、觀點、方法，牢固樹立和落實科學發展觀，培養研究新情況、解決新問題的科學態度和創新精神。以全面提高領導干部綜合管理能力為目標，加強領導干部戰略思維和把握大局能力、溝通協調能力、開拓創新能力、應對突發事件能力的培訓。同時，我部堅持把開展黨性黨風黨紀教育和思想道德教育作為干部理論培訓的重要組成部分，加強反腐倡廉教育，經常進行全心全意為人民服務的宗旨和黨的優良傳統作風教育，社會主義道德和中華民族優良傳統的教育等等，使廣大干部具備良好的思想品德和凝聚群眾的人格力量，真正起到表率作用。

按照局黨委今年工作計劃，我部積極與有關單位聯系，原擬于今年第四季度在福建省行政學院舉辦兩期福建海事局領導干部提高構建社會主義和諧社會能力專題研討班，使我局領導干部深入學習領會胡錦濤總書記在中央舉辦的專題研討班上的重要講話，全面、準確、聯系實際地貫徹落實中央和省委精神，不斷提高構建社會主義和諧社會的能力。因領導班子調整等原因，此次培訓延至明年上半年進行。

六、大力推進精神文明建設，努力打造“和諧海事” 在局黨委的領導和推動下，2005年，我部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以建設和諧海事為目標，以加強職業道德建設、規范執法行為，樹立行業新風為重點，以建設“政治堅定、行為規范、辦事高效、從政廉潔”的海事隊伍為根本，加強對各單位文明執法示范窗口建設、“四優文明處（科）室建設，激發廣大職工爭創文明單位、爭當文明職工的主動性和創造性，創建文明行業結碩果，涌現出一批不同類型的先進典型，推動了三個文明建設的協調發展，樹立了福建海事文明新形象。

2005年，我部按照工作安排對全局執法窗口進行了摸底，深入了解全局窗口分布情況和創建工作開展情況，制定了《福建海事局文明執法示范窗口規范（試行）》、《福建海事局創建文明達標單位達標標準》、《福建海事局“十五”創建文明行業工作規劃》和《深入開展“四優文明處（科）室活動的實施意見》、《福建海事局機關“四優文明處（科）室考評細則（試行）》，明確了考核工作規范，完善監督措施，進一步規范了全局的創建工作，充分發揮執法窗口的應有作用，突出“執法為民、服務社會”的主題，不斷適應行政相對人和航運經濟發展的要求。同時以點帶面，充分發揮文明執法示范窗口的示范輻射作用，發揮出文明執法示范窗口在創建文明行業中的試驗田和排頭兵的作用，帶動全局創建工作的深入開展。

一年來，我部按照交通部黨組、部海事局黨委和局黨委的部署，深入開展建設學習型組織、學習型機關活動，不斷提高干部群眾的思想道德和科學文化素質，幫助干部職工樹立正確的世界觀、人生 觀、價值觀和全心全意為人民服務的宗旨意識、職業道德意識、遵紀守法意識，進一步規范海事執法行為，努力在規范執法中體現文明、誠信、優質，在加強行風建設中提高隊伍素質，努力營造良好和諧海事工作氛圍，展現海事形象。

今年下半年，按照交通部海事局部署，我部協助局黨委在全局深入開展“安全暢通文明”航區（航線）創建活動，制定了《福建海事局創建“安全暢通文明”航區（航線）指導意見》，注意發揮海事部門專業優勢，依靠地方政府力量，加強與各涉海單位的溝通協作，共建水上安全管理鏈，因地制宜，齊心協力，共同創造安全、暢通、文明的水上交通安全環境打造“平安海區”、建設“平安福建”。

七、圍繞海事中心工作，營造良好輿論氛圍

今年上半年，局機關各處室和局屬各單位緊緊圍繞海事中心工作，以保持共產黨員先進性教育活動為契機，結合“低標準船整治”、“小型船舶專項整治”和“安全生產月”等活動，大力宣傳我局認真開展先進性教育活動，加強黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，努力探索建立黨員教育管理長效機制，永葆共產黨員先進性，維護轄區水上交通安全形勢穩定，促進海峽西岸經濟區建設等方面的積極努力和取得的成效。截止今年10月，全局共在各類媒體上發表新聞稿件1205篇次，比去年同期相比增長41.6%，全年預計將達到1500 篇次。我部在局黨委的指導下，加強對局屬單位新聞宣傳報道工作的指導，召開了在榕新聞媒體主管領導座談會和局機關通訊員座談會，交流了情況，溝通了思想，統一了認識，進一步提高了新聞媒 體對我局的認知程度，暢通了宣傳渠道。一年來，我部還組織策劃參與了多次大型的宣傳活動，取得較好效果。

如面對春運期間國內較為嚴峻的水上交通安全形勢，在福建日報上全文刊發了局領導致福建省各航運公司和福建籍船員兄弟的公開信，提醒他們注意加強值班了望，嚴格遵守各項規章制度，確保航行安全，營造安全、和諧的春節氣氛。

2005年3月12日上午，錨泊在長樂東洛海域的工程船“東湖10”受寒潮襲擊，船舶錨鏈斷裂，船舶失去控制后在長樂大祉澳附近觸礁擱淺，海浪直逼頂層甲板，船上3名船員處于危難之中，隨時都有被海浪卷走的可能。在局領導和省搜救中心的正確指揮和協調下，在廣大黨員的帶領下，成功組織了一場海、陸、空立體大搜救，及時挽救了人民群眾的生命財產。局我部配合中央電視臺和福建電視臺，對此次海空救援進行了深入報道，在社會上引起較大凡響。

6月12日，局我部聯合局通航處和福州海事局，在五一廣場開展了大規模的安全生產月咨詢活動。在這次活動中，我部利用原有的宣傳展板，制作了6張全新的宣傳欄，發放福建海事局簡介400余份，宣傳雜志150余份，傳單1000余張，取得良好的效果，也得到了地方政府領導的高度評價。

6月18日，“海巡31” 到訪莆田秀嶼港，按照局通航處的建議意見和局領導的指示，我部組織開展了較大規模的新聞報道，帶領福建電視臺新聞頻道、中國交通報、中國水運報等7家新聞單位的 記者，到現場進行報道，反映了我國海上交通安全監管最高水平，讓社會和廣大群眾對海事工作有了更深刻的了解，也展現海事部門的良好形象。

11月10日，我局開展首次轄區冬季聯合巡航綜合執法行動，我部組織十余家在榕新聞單位前往宣傳報道，以我局在維護轄區水上交通安全形勢穩定，促進地方經濟發展，推進海峽西岸經濟區建設中所作的積極貢獻；“海巡131”等精良執法裝備在維護通航秩序、查處海上違法違章行為、海上搜尋救助等方面發揮的重要作用；海事人員公正執法、文明執法形象和為管理相對人提供優質服務的良好精神風貌；此次聯合巡航在維護通航秩序穩定，保障航道安全暢通方面取得的成效以及聯合巡航過程中對違法、違章行為的查處為重點，深入宣傳了此次聯合巡航的重要意義，為巡航的順利開展，增強廣大人民群眾水上交通安全意識，更加支持海事工作營造了良好的社會輿論環境。

在抓好《福建海事局新聞宣傳報道工作評比獎勵辦法》、《福建海事局新聞宣傳報道工作管理辦法》和《福建海事局局機關新聞宣傳報道工作獎勵暫行辦法》等新聞宣傳報道規章制度的落實的同時，我部繼續探索促進我局新聞宣傳報道工作規范化、制度化的思路。為加強對水上交通安全突發事件的宣傳報道，在部海事局黨委的部署下，在局黨委的指導下，我部對制定出臺福建海事局新聞發言人制度進行積極探索，擬在部海事局出臺相應規定后，結合我局工作特點，形成具有福建海事特色的新聞發言人制度。

八、群團老干工作得到進一步加強

2005年，我部繼續做好群團老干工作。在省直團工委的帶領下，我部進一步深化“城鄉互動百千萬工程”活動，積極與互動對象謀劃新的幫扶計劃，為城鄉互動增添新的內涵，局團委被團省委評為全省共青團“城鄉互動百千萬工程活動”先進集體。同時，我部注重加強對局屬黨委（總支）工會、共青團和離退休干部管理工作的指導，指導局有關部門積極參與工會、共青團和婦聯組織的“青年文明號”、“巾幗建功”等活動，協助開展了“迎國慶聯歡會”、“福州地區太極拳培訓班”等活動，使工、青、婦組織充分發揮作用，多管齊下創建文明，以“共建”促“自建”，把“共建”融入創建活動中，豐富了職工業余文化生活，推進了和諧海事的建設。

今年兩節期間，在局黨委安排下，組織開展了慰問活動，把局黨委的溫暖送到老同志手中，并向離退休老同志通報了我局的工作情況，與老同志座談，聽取了老同志的意見、建議和要求，看望了生病、年邁和困難的老同志，老同志們都感到很滿意。中秋、重陽節日期間，組織老同志開展了文體活動。今年下半年，局機關老干支部建成了活動室，配備了文體用品和報刊雜志，老同志們有了了解政策、掌握情況的活動場所。

抗日戰爭暨反法西斯戰爭勝利60周年之際，按照上級組織的要求，認真抓好對抗戰老戰士、老同志或其遺屬的慰問工作，舉辦了座談會，發放了紀念章，充分褒揚了老戰士、老同志的愛國精神和英雄事跡。吳德訓老局長患病住院后，認真組織做好排班陪護及信 息溝通工作，盡最大努力配合醫、患雙方，促進其順利康復。

九、2006年工作思路

2006年，黨工部將在局黨委的領導下，繼續堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，圍繞海事中心工作，牢固樹立和認真落實科學發展觀，為順利完成交通部黨組、福建省委和部海事局黨委以及局黨委提出的各項任務，全面建設“三個海事”、實現“三個追求”而努力。

主要做好以下幾個方面的工作：

1、理論學習方面

繼續鞏固和加強保持共產黨員先進性教育活動成果，完善并落實保持共產黨員先進性長效機制，促進我局黨員教育管理工作長期化、制度化。

進一步加強政治理論學習，及時傳達貫徹中央方針、政策、決議以及上級組織的重要指示精神，不斷提高廣大干部職工思想道德素質和政治理論水平，使廣大干部職工與上級部署保持思想統一、步調一致。

制定局黨委理論學習中心組學習計劃并做好落實。

2、干部管理方面

在局黨委的指導下，進一步提高干部管理工作水平，完善干部管理規章制度，使我局干部管理工作進一步科學化、規范化。

加強干部理論培訓工作，制定福建海事局處級干部理論培訓“十 一五”規劃并組織實施，在2006年上半年組織福建海事局領導干部提高構建社會主義和諧社會能力專題研討班，進一步增強領導干部素質，提高領導干部把握大局能力、溝通協調能力、開拓創新能力、應對突發事件能力和拒腐防變的能力。

3、精神文明創建方面

要以福州海事局榮獲“全國精神文明建設工作先進單位”稱號為契機，進一步加強精神文明創建工作力度，對全局窗口進行摸底，做好我局精神文明創建“十一五”規劃，推動我局精神文明創建工作上新臺階。

按照部海事局的要求，在局黨委的指導下，深入開展“安全暢通文明”航區（航線）創建活動，依靠地方政府力量，充分發揮海事部門專業優勢，加強與各涉海單位的溝通協作，共建水上安全管理鏈，共同創造安全、暢通、文明的水上交通安全環境。

深入開展“文明達標單位”、“文明執法示范窗口”和“四優文明處（科）室”創建，營造良好和諧的海事工作氛圍。

4、對外新聞宣傳報道方面

進一步加強通訊員隊伍思想道德建設，通過通訊員工作評議等形式，促進廣大通訊員做好新聞宣傳報道工作的積極性和主動性。

舉辦通訊員培訓班和經驗交流會，進一步提高通訊員業務素質。按照部海事局黨委的指導精神，加強對水上交通安全突發事件新聞宣傳報道的管理，參照部海事局新聞發言人制度，制定出臺我 局新聞發言人制度。

積極做好新聞策劃，提高新聞宣傳報道工作水平，增加在高層次媒體上發表稿件的比例。

5、群團工作方面

繼續積極參與“城鄉互動百千萬工程活動”，緊緊圍繞服務農村青年增收成才這一主線，用真情、出真力，真正為幫扶對象辦好事、辦實事，圍繞組織、人才、市場、信息、產業、文化六個互動，大力開展有特色、針對性強的幫扶項目。

按照省直團工委的要求，對局團委進行改選。

6、老干部管理工作方面

進一步完善老干部管理的規章制度，在局黨委的指導下，制定《福建海事局離退休干部管理暫行辦法》，使老干部工作有章可循。

加強老干部支部建設，及時向老同志們通報工作，使他們了解政策、掌握情況，同時也征求他們好的意見建議。

組織老同志們開展豐富多彩的文體活動，活躍他們的晚年生活；做好老干部的醫療保健工作，使他們能安度晚年。