第一篇：宿舍管理總結

宿舍管理總結

--關于A10-602宿舍

之前：東西擺放亂，亂掛東西

之后：整齊干凈，溫馨良好

通過我們努力勸導，對宿舍有很大的幫助，雖然沒有達到最好，但是也達到了更好的效果。我們相信，只要提高個人的素質修養和良好的習慣，并且把我們積極勸導的衛生意識進一步的傳遞，這樣我們就能更好的營造車溫馨潔凈的宿舍！

小組負責人；吳承思 馬毅薇 鄭雯珍

第二篇：宿舍管理總結

一年來，學生宿舍管理科在學校領導的關心、支持和學生處的正確領導下，在有關部門的大力配合下，緊緊圍繞學校的中心工作，堅持教育、管理、指導和服務相結合的原則，以

育人為核心，以服務為宗旨，以制度建設和科學管理為手段，積極致力于營造良好的育人環。

一、圍繞中心，服從大局，做好公寓調整及管理服務工作

1、基本完成宿舍調整工作有力確保了學校的安全穩定大局。

2、順利實施宿舍晚間熄燈制度。為了配合校風學風建設，加強對學生的管理。

二、完善制度，規范程序，加強管理，探索新形勢下的公寓管理新模式

1、堅決落實“依

法治校”原則，注重加強制度建設

2、與時俱進，開拓創新，繼續探索公寓管理新模式。

3、完善服務體系，實現向學生“自我教育、自我管理、自我服務”的延伸。充分調動學生的積極性，嘗試開展了文明宿舍創建系列活動，現已經完成了標兵宿舍展示，宿舍安全、衛

生、裝飾評比大賽，文明宿舍建設座談等活動，其它活動也將陸續開展。

三、進一步做

好學生宿舍的安全與穩定工作（１）加大宣傳力度。對于安全穩定工作，我們注重正面

引導。（２）加強檢查與維修。為杜絕安全隱患，宿管建立了例常巡查制度，于每周一

對各宿舍進行安全巡查。（３）重視安全管理工作。

四、存在的問題及不足在我們完成任務、取得成績的同時，應該看到我們的工作中依然存在許多不足，例如：學生住

宿條件有待進一步改善；宿舍內部衛生情況難以令人滿意，文明宿舍建設尚有差距；對學生

宿舍衛生、紀律獎懲力度有待進一步加強；學生公寓管理的各項規章制度需要繼續完善和規

范。回顧即將過去一年，我們在保持宿舍管理工作平穩有序運轉的同時，為學校的工

作大局做出了一定貢獻。但我們清醒地認識到，成績有限，差距很大！展望未來，我們將緊

緊圍繞學校的育人目標和工作中心，服從大局，積極探索、開拓創新，努力開創我校宿舍管

理服務工作的新局面。怎么寫具體還是看你的工作 做的怎么樣 主要是如實匯報

第三篇：宿舍管理總結

學生宿舍管理工作心得

九月初，我滿懷著憧憬和希望來到了官渡鎮梁家小學。開學工作安排時，由于校領導的信任，我有幸被安排為女生宿舍管理員。時間過得很快，轉眼間，開學已經過去一個多月了。回首過去一個多月的工作歷程，雖然很累但也是無比充實和精彩的，雖然時間較短，但我卻學到了很多經驗，這些經驗將成為我今后工作中一筆寶貴的財富。我校為進一步加強住宿區的精神文明建設，加深對住宿生的思想品德教育，豐富住宿生的日常生活，制定了以服務和保障學生“學習時有精力、生活上能安心”的管理總目標，根據總目標來開展宿舍各項常規管理工作。開學以來，我校對學生宿舍衛生、紀律、內務整理等各個方面嚴格要求，努力做到精益求精，力爭上游，為給學生提供一個更好更舒心的學習環境，使學生宿舍管理更加規范化，我校各成員付出了很多的努力，最終順利完成了學校交給的各項任務。作為宿舍管理員，今天我就把自己對學生宿舍管理的一些具體想法和做法在此和大家交流一下，不足之處，懇請批評指正。

一、明確目標

讓文明宿舍標準要求成為全體寄宿生的努力方向。每一條河流都有自己的方向，我認為寄宿生的生活也應有一個明確的目標。如果沒有目標，寄宿生在宿舍生活中就沒有努力的方向，就會三天兩頭的出問題。因此在開學初，我就給每個宿舍定了一個目標，即物品擺放一條線（即牙具、毛巾、盆子、被子、鞋子）。開學初，有很多剛來的同學不會疊被子，那段時間，我每天都會到宿舍教

她們疊被子，宿舍的內務整理我都會親自示范給她們看，每天早晚堅持親自檢查，努力管理好宿舍。在宿舍內張貼標語，教育學生養成良好的衛生習慣；張貼文明用語，為學生創造文明的環境。就這樣，良好的衛生習慣在我的督促下逐日養成。

二、宿舍衛生管理

內務管理要求宣傳到位，倡導“宿舍是我家”、“我為人人，人人為我。”在宿舍管理方面，對學生會有很多細節方面的要求，因此利用其他一些可以利用的時間去宣傳滲透，例如利用晚上查宿舍的時間去講，在熄燈之前也可以跟他們說哪些地方做的好，哪些地方還存在問題，具體的事情落實到每個人頭上，努力做到人人有事做、事事有人做；要求每位寄宿生以宿舍為家，宿舍內部一定要團結，下晚自習回宿舍后，決不把零食帶入宿舍，絕不把垃圾隨手亂扔，以方便第二天的值日生，做到“我為人人，人人為我”；每天早上還利用一定的時間去檢查，提醒值日生該注意哪些問題；利用每周大掃除的機會，對宿舍內部的衛生進行徹底打掃，利用每天晚上查寢的時間對每天做的好的地方提出表揚，對做的不好的地方及時提出，進而做到及時整改。日常工作中重點突出抓內務整理，實行內務整理的責任追究制度。除此之外，我校每周都會組織學生會成員對宿舍進行大檢查，每周評選出做得最好的一個宿舍，為其頒發流動紅旗予以獎勵。還開展經常性的文明寢室評選活動，期末時頒發獎狀、獎品（筆記本），實行文明宿舍的動態管理，承認、鼓勵學生點滴進步。學校自開展創建文明宿舍活動以來，學生宿舍衛生狀況有了很大的改觀，亂扔垃圾、隨地吐痰現象明顯減少，講文明、講禮貌、講衛

生、講道德、講秩序在宿舍內外蔚然成風。

三、落實寢室長負責制

寢室長管理和老師管理相結合，對寢室長進行培訓，實行寢室長責任制，充分發揮寢室長的作用。寢室長一般都是班級干部。要求她嚴格控制晚上就寢紀律，并且對白天的衛生情況進行嚴格檢查，充分發揮學生干部的帶頭作用。對學生干部提出嚴格要求，在各方面起模范帶頭作用，以點帶面，帶動整個宿舍各方面的提高；如此能給學生提供自我教育，自我管理的重要機會，通過學生干部的自我管理和監督，達到學生自我管理和教育的目標。

四、積極與各班老師溝通

及時了解各班住宿學生存在的問題，空閑時間走進學生宿舍，深入到同學中，在平等、友善的基礎上，誠懇與學生交流、溝通，耐心聽取學生反映的情況，了解學生的思想動向。及時發現宿舍內部問題，并積極配合班主任老師解決問題，防患于未然，進而加強宿舍管理。

五、積極配合學校的衛生檢查

制定規章制度并嚴格執行，采取表揚與批評的方式，促進宿舍整體水平的提高。根據學校領導及值周教師的要求，每周對學生宿舍進行不定期抽查，并通報檢查結果，對表現差的宿舍進行曝光，并與評優相結合。同時，利用每周晨會對優秀宿舍進行表揚，要肯定學生的勞動成果。

除此之外，宿舍管理員對待學生要有愛心、有耐心、有責任心。在過去的一個多月里，給我印象最深的是一個叫許雅涵的小女孩，她年齡較小，今年剛上幼兒園，父母都不在身邊，從小跟著姑姑長大。她剛來到學校，每晚睡覺都會哭著說想姑姑，于是我每天晚上都會哄

著她睡覺，這種情況持續了好久，慢慢地她終于適應了學校的生活，每天都會自己乖乖睡覺。記得有一次，她哭著說身上很癢睡不著覺，后來我一問才知道原來是因為她白天出汗了，才出現這樣的情況。于是我又去給她洗了個澡，然后她就安然入睡了。有很多次，學生有發燒感冒的情況，我就會去宿舍給她們量體溫，倒熱水并督促她們按時吃藥，直到她們感覺好點之后，我才會回去睡下。雖然管理宿舍的工作比較繁瑣，也非常勞累，但我每天面對的是一群天真活潑的孩子，看到她們有健康的身體和快樂的笑臉，我又覺得自己是幸福的，因為我給她們帶來了溫暖，同時也給我自己帶來了快樂。

總之，根據學校有關學生宿舍管理的要求和安排，我采取了以上幾點做法。在各位老師、全體住宿生與我的共同努力下取得了一定成績，并且我校的宿舍管理工作多次受到表揚，這份成績使我校全體師生為之驕傲。在今后的工作中，作為管理員的我必將繼續努力，將工作切實深入到學生宿舍，逐漸學會宿舍管理科學化，進而把自己的工作做得更好，讓學生感受到家的溫暖，給學生提供一個更好的學習環境，讓她們住的舒心，學得開心！

第四篇：宿舍管理總結

一年來，學生宿舍管理科在學校領導的關心、支持和學生處的正確領導下，在有關部門的大力配合下，緊緊圍繞學校的中心工作，堅持教育、管理、指導和服務相結合的原則，以育人為核心，以服務為宗旨，以制度建設和科學管理為手段，積極致力于營造良好的育人環。

一、圍繞中心，服從大局，做好公寓調整及管理服務工作

1、基本完成宿舍調整工作有力確保了學校的安全穩定大局。

2、順利實施宿舍晚間熄燈制度。為了配合校風學風建設，加強對學生的管理。

二、完善制度，規范程序，加強管理，探索新形勢下的公寓管理新模式

1、堅決落實“依法治校”原則，注重加強制度建設

2、與時俱進，開拓創新，繼續探索公寓管理新模式。

3、完善服務體系，實現向學生“自我教育、自我管理、自我服務”的延伸。充分調動學生的積極性，嘗試開展了文明宿舍創建系列活動，現已經完成了標兵宿舍展示，宿舍安全、衛生、裝飾評比大賽，文明宿舍建設座談等活動，其它活動也將陸續開展。

三、進一步做好學生宿舍的安全與穩定工作

（１）加大宣傳力度。對于安全穩定工作，我們注重正面引導。

（２）加強檢查與維修。為杜絕安全隱患，宿管建立了例常巡查制度，于每周一對各宿舍進行安全巡查。

（３）重視安全管理工作。

四、存在的問題及不足

在我們完成任務、取得成績的同時，應該看到我們的工作中依然存在許多不足，例如：學生住宿條件有待進一步改善；宿舍內部衛生情況難以令人滿意，文明宿舍建設尚有差距；對學生宿舍衛生、紀律獎懲力度有待進一步加強；學生公寓管理的各項規章制度需要繼續完善和規范。

回顧即將過去一年，我們在保持宿舍管理工作平穩有序運轉的同時，為學校的工作大局做出了一定貢獻。但我們清醒地認識到，成績有限，差距很大！展望未來，我們將緊緊圍繞學校的育人目標和工作中心，服從大局，積極探索、開拓創新，努力開創我校宿舍管理服務工作的新局面。怎么寫具體還是看你的工作 做的怎么樣 主要是如實匯報

第五篇：宿舍管理總結

宿舍管理總結

2014—2015大一這一個學年當中，我在興隆山校區擔任11號宿舍樓102宿舍舍長，在這一年的經歷當中，我也有許多收獲，形成如下總結報告。

談及宿舍，首先這是一個生活休閑的地方，也是一個小的集體，一個宿舍中的同學，或者說室友，是交往聯系最頻繁和密切的。所以，宿舍中的同學關系是非常重要的一個事項。作為一個小的集體，自然也需要有一個管理者和服務者，舍長就是這樣的角色，但更多來說，應該是服務者。

2014年是我進入大學的一年，最先見到新的同班同學是在宿舍當中。組到一個宿舍當中是很大的緣分，我一直堅持著這一點，所以能夠與左進杰、徐鴻宇、吳林峰三位同學成為室友，即是一種很應該珍惜的緣分。所以在我有幸能夠成為102宿舍的舍長后，我一直堅守著這樣一個觀念：我能被選為舍長，是大家對我的信任，我一定要扮演好一個服務者的角色。同樣，作為舍長也給了我一個進行管理實踐的平臺，我是工商管理專業的選擇和學習者，也需要是一個積極的實踐者；在這一年當中，我在時刻提醒著自己，營造一個溫馨、和諧、向上、團結、友愛、開放的宿舍環境是我的責任，也是我應該和三位舍友共同合力完成的，這是一個對于管理專業的學生來說很值得思考的問題。大一剛開始的一個階段是軍訓時期，在這個階段我感覺作為舍長，一是要在宿舍內將各種通知傳達到位，入學以后要完成的事情和材料也是比較多的；二是引導營造一種積極樂觀向上的氣氛，因為在軍訓期間難免會很累、很苦，這種正能量的氛圍是必須的；三是要做好一個監督者的角色，軍訓，對于宿舍內務也有嚴要求，這更重要的不是為了檢查，而是在一開始就培養起大一新生對自我嚴格要求的習慣和良好作風。在實際中我也是這樣做的，互相認識、互相了解是第一步；每次在宣傳欄上看到新通知以后，都要相互告知；晚上軍訓結束，回到宿舍以后，多多交流，相互鼓舞，早晨集合時間，相互提醒；關于內務的整理，我堅持的是，標準不能打折。臉盆、暖瓶、拖鞋、椅子、衛生工具怎么擺，被子怎樣疊、朝向是哪兒、枕頭放哪兒，書桌、衣櫥、柜子、地面、門面、玻璃的干凈程度都精確到細處，當時多出力，事后少返工。在內務整理開始時，宿舍中有些細節做得不夠到位，教官指出以后，我會對他們細細的要求，精細到每一個人的不足。軍訓什么標準，就要完全按此標準來做，可以說軍訓是一個非常時期，非常時期需要是非常的監督方式。這樣在之后的軍訓期間的檢查當中，宿舍內就完全達標，同時我們四人之間也相處非常融洽，共同度過那段難忘的迷彩時期。

此后的時期內，作為舍長我對舍友講，我們不能因為軍訓的結束就完全的散漫，把已有的好習慣全都拋棄。可以不必和軍訓時的標準那樣嚴格，但有些基本的好習慣需要保留，我首先覺得要以身作則，例如，被子要疊，這是最基本的；室內地面衛生要及時清掃，桌面要整齊等等。軍訓時的標準，我自己大部分都保留了下來，因為一個舍長要具有示范作用，這并不是一種約束，而是已經內化為一種習慣，在宿舍內，關于打掃地面衛生，我一直堅持的是自覺，宿舍就相當于自己家，自己家的事自家人當然要積極去做，所以我們四個人都是自覺去做，而沒有去排值日表強制約束，每個人做多做少，一學期打掃了幾次，這些都是沒有必要爭論的話題。大學生就要有大學生的面貌和素質，作為舍長，我經常與三位舍友們這樣說，并一起塑造自身作為一個大學生應有的素質。宿舍內還有一個重要的方面就是關于宿舍文化的建設，在這一年中，我們共同塑造了一個情義公平的102宿舍，以“文化宿舍，承傳文明”為我們的口號，以《我的好兄弟》為宿舍的主題歌。宿舍主要是生活休閑的地方，也是學習的地方，我在大一一年當中也堅持著這一點，宿舍需要是一個溫馨、歡樂、友愛、團結、舒適潔凈、積極向上的地方。所以我常對舍友們說，不要把時間都花在電腦和手機上，要拿出時間和身邊的人進行交流，增進友誼，這是很重要的，關于班級的活動，需要積極參加，這也展示整個宿舍的形象，同時多多溝通，積極活躍、展現自我。在大一下學期，我們內部也在搞了一些小活動，增進宿舍活躍的氣氛，例如講故事，關于這一點，有時還會爆出一兩句經典臺詞，作為永久性笑料；還有拍宿舍微視頻，以記錄下一些難忘和搞笑的瞬間，作為紀念；內部聚餐，這是在大一即將結束的時候，我們制作102全體合影，留給每一個102宿舍成員那段記憶。可能所謂宿舍的文化并沒有很明顯和突出，但它對于每一位宿舍中人都具有特殊的意義和韻味，我自己在這一年當中也深深的體會到了這一點。

另外，作為舍長，我也與其他一些優秀宿舍的舍長交流過，向他們取經學習，詢問他們是如何帶動如何做的。之后我領悟到一點，保持一個融洽的氣氛是建設一個優秀宿舍的重要因素，正如管理要以人為本。舍長好比一個小的管理者，但決不能只是管理安排，承前所述，舍長應該更多的是一個服務者，營造起團結和諧的宿舍氛圍，會更容易的管理安排。聯系起管理，管理是什么，管而理之，有管轄的成分，更需要有理睬和執行的成分，而后者往往更重要，這就需要有和諧的氛圍，才會有更順利的管理的開展，我想到管理不能只講情，管理不能不講情，情與理都要有。宿舍中亦是如此，比如，宿舍生活的主旋律本來就應該是輕松和諧的，歡樂融洽的，所以舍長應該做好服務者的角色，協調帶動好整個宿舍，有情感的注入；同時，又比如我校一直注重宿舍用電和消防安全，對此就是要嚴格執行，必須人走斷電，必須拔下插頭，不能在宿舍使用大功率電器——必須按此道理來做，而不能有一點馬虎，堅持這個道理。我想這也是宿舍和舍長所需要的觀念。

總而言之，在興隆山的一年，作為舍長的一年，我確實收獲到了很多：能得到室友們的信任和支持而作為舍長，能有這樣一個平臺實踐和鍛煉自己，同時也體味到小的工作也有一份責任，凡事都需認真負責才行，一年的舍長歷程，帶給了我思考，帶給了我感悟。

山東大學 管理學院 孫華緒

2015年9月23日