第一篇：2009年2月9日海事局公務員考試面試真題（推薦）

2009年2月9日海事局公務員考試面試真題

1.企業破產，老板逃跑，欠工人幾個月工資，政府代企業給員工補發工資2400萬，你如何看待這件事？

2.領導交給你和另外一個同事工作，但同事工作不積極，做事情不和你合作，領導批評了你，你怎么辦？

3.單位去山區考察，你負責采購食品，但有位同事有嘔吐病狀，你該如何處理？

4.現在你組織一次針對青少年“改革開放30年”的活動，你該如何組織？

5.到了一個新的單位，發現這里檔案很亂，領導因為事務繁忙沒有重視，這時你該怎么辦？

知鳥教育譚林妃老師詳解

1.企業破產，老板逃跑，欠工人幾個月工資，政府代企業給員工補發工資2400萬，你如何看待這件事？

【出題思路】

本題屬于對現實某些社會現象和事件的分析和評論類試題。主要考查綜合分析能力、言語表達能力等。

【評分參考標準】

好：論點鮮明且符合實際，論據充分。論證嚴密，考慮問題有深度且有獨到的見解，言之成理。

中：有自己的論點，論證、說理基本可行，能自圓其說。

差：論證、說理不充分；考慮問題沒有深度，泛泛而談、言之無物。

【答題參考思路】

對于企業破產，老板逃跑，欠工人幾個月工資，政府代企業給員工補發工資2400萬這件事，我的看法是這樣的：

第一、在企業破產、老板逃跑情況下，政府代企業給員工補發工資2400萬，說明了我們的政府是一個負責任的政府，我們的黨是時刻關系民生的，我們政府是為人民謀利益的，連西方媒體對我國政府的高度責任感也曾給予高度贊揚，我也為即將成為其中一員感到自豪。

第二，企業沒有良知，缺乏社會責任感，這種行為嚴重違反了法律、法規，這也凸顯了我們政府工作中存在的漏洞，沒有對企業進行監督。同時，對于企業破產，國家可以利用相關的企業財產進行抵押，給人民還償部分的工資，同時政府也要不斷完善社會保障制度，設立社會保障資金，企業在注冊時要交納一定的保證金，避免老板逃跑欠工人工資現象再發生。

第三，從長遠考慮，要建立完善的長效機制，建立欠薪保障資金，政府加強對企業的監管，加大對欠薪老板的處罰和打擊力度，企業要勇于承擔社會責任，建立和諧的勞資關系。

2.領導交給你和另外一個同事工作，但同事工作不積極，做事情不和你合作，領導批評了你，你怎么辦？

【出題思路】

本題屬于處理人際關系能力要素測評試題。主要考查應變能力、人際溝通的意識與技巧等。

【評分參考標準】

好：能夠自己分析和請別人幫助分析原因，并能及時提出有效的解決方法。

中：分析較全面，語言表達較清晰。

差：自己承擔全部工作，或也消極工作。

【答題參考思路】

領導交給我和另外一個同事工作，但同事工作不積極，做事情不和我合作，領導批評了我，對此我會這么做：

首先，對于領導的批評不能有抵觸情緒，領導的批評也是為了大家更好地開展工作，但同時自己要反省，仔細分析是什么原因致使同事工作不積極，是自身的工作方式不恰當，還是工作方法不可行而得不到同事的合作。

然后，事后主動找同事進行溝通和交流，了解同事工作不積極的原因，及時化解雙方在工作中的誤會，通過雙方的不斷調整，使工作得以正常進行，同時這也大大提高了大家在工作中的效率，不斷創造一個和諧、高效的工作團隊。

最后，在今后的工作中要善于和同事交流，向領導匯報和請教，及時發現自身工作中的不足，以提高自己的工作能力和團隊的工作效率，作為一名公務員，要時刻保持良好的心態，在工作中敢于改進，并不斷進步。

3.單位去山區考察，你負責采購食品，但有位同事有嘔吐病狀，你該如何處理？

【出題思路】

本題屬于應變能力測評試題。主要考查應變能力、綜合分析能力、自主解決問題能力、言語表達能力等。

【評分參考標準】

好：客觀，熱情，很快找出應變措施予以解決，并采取有效辦法溝通協調。

中：知道承擔責任，但不能很快找到解決的途徑或辦法不夠有效。

差：不能找到措施，不負責任，不是自己的事不管，或處理措施不當。

【答題參考思路】

首先要馬上聯系當地最近的醫院，及時將同事送往醫院，防止同事病情的惡化，如果因為山區偏僻聯系不到當地醫院的，要馬上匯報上級部門，請求援助。

在聯系的同時要對同事進行自救，采取相應的措施，并停止繼續食用。

從其他同事對該同事近幾天飲食等情況的反映中，了解該同事嘔吐的原因，盡快查明原因，以便查明病因是否與食品有關；

有條件可將食品拿回去化驗，事后進行總結反思，在今后的工作中要更加謹慎和細心。

4.現在你組織一次針對青少年“改革開放30年”的活動，你該如何組織？

【出題思路】

本題屬于計劃、組織和協調能力測評試題。主要考查計劃組織協調能力、語言表達能力等。

【評分參考標準】

好：考生有表達的欲望，態度積極，并能從計劃、準備、正式活動等組織協調方面，做較為深入的表述。思路清晰，計劃周密。

中：考生有表達的欲望，并能夠抓住大的環節，表現出一定的組織能力，但在計劃方面缺乏預見性，忽略某些具體但不容忽視甚至可能造成混亂的細節。

差：考生表達欲望不十分強烈，某些重大環節在表述中被忽略掉，一些細節重復表述，明顯缺乏基本的計劃與組織協調能力。

【答題參考思路】

紀念黨的十一屆三中全會召開30周年，就是要充分認識改革開放的重大意義和偉大成就，深刻總結改革開放的偉大歷程和寶貴經驗，堅持黨的十一屆三中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，在中國特色社會主義道路上，繼續把改革開放偉大事業向前推進。對于這次針對青少年“改革開放30年”的活動，我會組織如下：

(1)在組織活動之前，可深入到廣大青少年中進行調查，了解通過哪種方式可以使他們更好地了解改革開放30年來我們國家發生的巨大變化和取得的舉世矚目的成就，同時要制定出可行的活動計劃來，并將相關的經費預算等報上級部門審批，通過后則實施。

(2)此次活動可通過舉辦文藝晚會、圖片展、觀看電影、發宣傳冊、現場講座等形式進行，以多種形式深入到廣大青少年中去，在他們學習、生活的各個方面讓他們去了解，讓廣大青少年深刻體會到做為一名中國人的驕傲和自豪，同時活動中要不斷激勵廣大青少年要積極學習知識，將來也投入到祖國的建設中去。

(3)活動結束后，及時匯報領導，并向領導請教，認真總結活動策劃、組織過程中所存在的一些問題，加以分析，以便不斷提高自己的工作能力，在以后組織類似這種活動的工作中能做得更好。

5.到了一個新的單位，發現這里檔案很亂，領導因為事務繁忙沒有重視，這時你該怎么辦？

【出題思路】

本題屬于處理人際關系能力要素測評試題。主要考查應變能力、人際溝通的意識與技巧等。

【評分參考標準】

好：能夠自己分析和請別人幫助分原因，并能及時提出有效的解決方法。

中：分析較全面，語言表達較清晰。

差：不能找到措施，不負責任，不是自己的事不管，或與領導溝通方式不當。

【答題參考思路】

在單位中，領導由于工作繁忙的原因沒有顧及檔案很亂也是可以理解的，但是作為一名新成員，對于單位的工作，不必計較個人工作中的干多干少，都要積極主動去做，不怕苦不怕累，有吃苦耐勞的精神。

首先調查檔案亂的原因，形成一套合理可行的檔案管理方案，并向相關人員請教，力求將方案制定地更加合理、更加標準，在選擇適當的時間呈上領導，等待領導的答復。

在得到領導批準后，主動承擔起這份工作，做到認真落實，并不斷向領導請教，使本項工作可以得到很好實施，完善單位的檔案管理機制，從而提高單位的整體工作效率。

第二篇：2015國家公務員考試海事局面試真題及參考答案

2015國家公務員考試海事局面試真題及參考答案

為了提高安全應急水平，海事局決定對新錄入的100名員工進行跳水、水上求生和援助等能力的培訓，預計為期7天，劃撥經費30萬。領導將此事交給你，你怎么組織?(2015年3月8日海事局面試真題)

【中公參考答案】

組織新員工技能培訓，既能夠提高我局工作人員的安全應急水平，也能夠確保他們在以后執行任務時保障自身安全，因此，我會根據培訓時限和經費數目合理組織這次培訓。

首先，我會對這100名新員工進行摸底了解，只有對新員工的情況有清晰的了解，才能夠制訂符合實際情況的培訓計劃。我會向領導索要這些新員工的基本信息表，了解其身體素質及對游泳技能的掌握情況等，如果基本信息表中未涵蓋以上信息，我會立即在局網站發布通知，讓新員工盡快提供相關真實信息，以便后續培訓工作能夠有的放矢。

其次，我會分步驟制定具體的培訓計劃，聯系相關老師，確定培訓時間和內容。第一，根據實際需要的培訓師數量，聯系局里或是外聘的相關專業培訓老師，并確定費用。第二，與老師一起商定培訓內容，將采用理論講解和實踐操作相結合的方式，一方面講解水上應急救援基本技術、方法和操舟機的工作原理;另一方面，現場示范演示救生衣穿法、跳水姿勢、游泳和求生等;第三，進行課程安排，理論講解用一天的時間，實踐操練用六天的時間。實際演練我會根據了解到的員工情況，將按照基本掌握、非常熟練的層次分為2個小組，根據其進度的不同分別參加初級、高級培訓。此外，根據現有的經費，商定相關物資費用等，做好預算。

再次，在一切培訓事宜安排妥當后，向新員工發出培訓通知及考核說明等。提醒學員根據通知到不同的組別參加實際操練，對培訓中遇到的問題我會及時協調相關人員解決，確保實現培訓目的。在培訓接近尾聲時，我會邀請局里相關領導觀看、指導對新員工的考核，使新員工能夠合格上崗。

最后，在培訓活動結束后，我會收集新員工對于培訓的反饋，結合他們的感受和我的體驗，總結在此次培訓中的經驗和不足，并進行編撰整理。

第三篇：公務員考試面試真題

2006年4月9日上午湖北省招警面試題目

1、自我介紹，你希望一個什么樣的工作環境

2、這樣看待別人都說只有三流學生才報考公務員，公務員四平八穩

3、工作一段時間你發現你不適合這個工作你怎么辦？

2006年1月11日上午遼寧公考招警面試題

1、金錢、權力和地位進行排序，并說明理由.2、你安排接待工作，但活動快結束的時候，上級領導不滿意，你怎么辦？

3、網吧里有未成年人上網，你有什么評價？

4、對媒礦進行一次安全查檢，如何開展工作？

5、你跟你的上級領導有矛盾，你如何開展工作？

2006年1月11日下午遼寧公考招警面試題

1、談談你想在什么環境下工作？

2、以前人們都注重體力和腦力兩方面，現在人們注重外表美麗，你對這種現象有什么看法？

3、學校的領導交給你一個調查中學生課外活動的工作，你怎么進行？

4、你與某位同事相處不融洽，領導讓你與他一起工作，你怎么和他交往？

5、你手上有很多緊急的工作處理，但是領導分配給你很重要的工作，前提是你的工作很緊急的，你怎么來處理這個問題？

2006年1月14日上午遼寧公考招警面試題

1、請談談你這次報考的優勢和劣勢。

2、救護車過收費站，收費員要求其交費，救護車拒交，雙方僵持了半個小時，導致病人死亡，談談你的看法。

3、請你組織一次培訓活動。

4、領導常把別人分內的事分配給你做，同事對你有意見，你怎么處理。

5、你不適合做警察，你有什么要解釋的?

2006年1月14日下午遼寧公考招警面試題

1、到一個新的部門，如你如何開展新的工作?

2、細節決定成敗，成功在于機會的把握，你是如何理解的?

3、房地產商的過度開發，引起的一系列不好的反映，你做一個調查.4、你工作優秀，可是你性格內項，在年終評比的時候，優秀工作者沒有你，你怎么做？

5、集體上訪，領導不在，你如何處理！

2006年1月15日上午遼寧公考招警面試題

1、談談人民警察應具備的素質.2、在改革開放和建設小康社會中出現的一些問題，怎么解決？

3、針對單位的浪費現象做個調查

4、一個關系緊張的同事在年終考核中被評為不稱職，他認為是你投了他一票，你怎么處理？

5、一次單位開會，你發現少印了幾十份資料，怎么辦？

2006年1月15日下午遼寧公考招警面試題

1、個人優勢.2、對孔子“富貴不能淫，和及西方”貧窮沒自由“的看法？

3、組織最成功的一次活動.4、處理同事之間矛盾.5、你是一個軍械庫保管，一天發現槍丟了一只，你怎么辦？

2006年2月27日黑龍江省公務員面試題

1、一個人和你積怨和深，現在要你和他一起做一件事，你怎么辦？

2、用小王正在看新聞聯播，旅游，編一個故事。

3、市文化局要組織一次未成年人上網情況暗訪行動，由你組織，你如何組織？

4、我國京劇團在美國演出受到歡迎，你怎么看民族的就是世界的。

2006年2月28日黑龍江省面試題

1、你的朋友向你借了一臺相機，因為不熟悉操作弄壞了，你和他爭吵起來了，你該怎么處理。

2、一次有益的面試為題編一段話。

3、你的同事有一項任務，做了一半就病了住院了，你領導讓你完成，你發現后一半的計劃有漏洞，你怎么處理?

4、一幅漫畫，讓你談一下反應的問題。（主要是醫療藥品管理混亂，醫德醫風，上面畫的是一個大夫和病人之間的對話。）

2006年河南省鶴壁招警面試試題

1、根據五個詞講一個故事：包公、愛戴、警魂、泰山、手銬

2、讓你組織一次對于社區群眾關于對社會治安綜合治理的意見和建議，你該怎么辦 ？

3、山西一村民家中被盜，很久沒有破案，到縣公安局詢問情況，情緒激動罵了局長一句，結果被拘留了7天，你對此事怎么看？

4、讓你帶龔某和于某去執行任務，他們之間有矛盾，你該怎么辦？

2006年河南省南陽公務員面試題

1、談談你對加班的看法？

2、現在社會上貧富差距比較大，有一些人產生了仇視社會的觀點，談談你的認識

3、你正在按規定辦一件事，突然領導打電話按他的意思辦，可是他的意思不符合規定，你該怎么辦？

4、如果準備舉行一個軍民聯誼會，你是這個活動的組織者，你應該怎么辦？

5、談談你的人生職業理想規劃及實現步驟；

6、法理與情理的關系及處理；

7、組織一場報告會，演講者是專家，聽眾是上級業務骨干，你應該如何組織。

8、你和同事幫領導準備了一個會議的稿子，開會時領導卻找不到稿子了結果批評了你，你怎么處理。

9、你對“跳槽”的看法？

10、現在高校畢業生越來越多，有人反映工作不好找。你有什么看法？

11、領導對你不理解，你怎么辦？

12、外地單位有同志來你單位學習交流，領導讓你負責這次活動，你怎么做？

2006年河南省新鄉招警面試題

1、說自己的優缺點 適合做什么工作

2、有鄰居單位來我單位考察你怎么組織

3、事情是不是鬧的越大越好列舉了農民工工資、大學生畢業沒工作媒體報道后就能解決，要你談自己看法

4、領導安排由你負責某項工作，在宣布時候有人反對且屬無理取鬧，你怎么辦？ l5、有人想在領導面前表現自己，但是怕別人說自己毛遂自薦，你怎么看？

6、你為什么要選擇警察這個職業？你認為警察和其他職業有什么不同？

7、你和領導一起外出開會，會前會后應該做寫什么？

8、在一些單位存在一種現象，有些人總是很主動的請求領導將工作叫給自己，而后來事實證明，這些人并沒有做好這件工作的能力。對這種現象你怎么看？換成你會怎么做？

5、有一個故事是說把抓住的螃蟹放在竹筐里，上面不用蓋蓋子里面的螃蟹也不會跑出來，因為上面的螃蟹在往上扒的過程中會被下面的螃蟹拽下來。聯系社會現象，談談你對這個故事的看法。

6、你所在的單位最近開展了向災區捐款捐物的活動。由你負責組織實施。在活動臨近結束的一次清點過程中，發現有些捐獻物資去向不明，并且捐款少了兩千元。你該怎么辦。

2006年河南省鄭州招警面試題

1、你認為公安工作跟其他工作比較起來有什么不同？如果你被錄取了該怎么辦？

2、有群眾來申訴，領導讓你負責接待(感覺跟信訪那題一樣)

3、前段時間組織一群鄉村干部到韓國農村里去學習新農村建設，回來之后山東的一位老干部說花了100多W什么都沒學到，這錢還不如給農民辦點實在事。對這件事你怎么看？

4、有人說：警察工作就是兩眼一睜撐到熄燈，兩眼一閉聽高警惕，你對這種現象有什么準備？

5、領導老是給你安排重體力活，而特別照顧你的同事，你怎么看？

6、“將在外軍令有所不受”，你怎么理解？

7、你有什么個性？這些個性能幫助你做好公安工作

8、請你以”艱苦奮斗、勤儉節約"為主題組織一個會議，你將怎么展開？

9、現在有很多交警被撞，被打，而老百姓還埋怨《〈交通管理法〉》，談談你的看法？

10、俗話說：30而立，40不惑，如果你是一名人民警察，到那時還沒有取得成就，你會怎么辦？

11、如果你的上司在工作中總是為難甚至刁難你，你會怎么做？

12、前一段新聞理說的哈爾濱制藥廠的欣弗注射液曾經在甘肅等地致人死，你如何看待這個現象？

2006年6月10號上午廣州公安面試題

1.現代人忙著充電,你的看法?

2.外資企業為尋找丟失的產品,搜員工的身,你的看法?

3.為改進機關作風,做一次機關調查的情況.4.用“發展 小康 電視 清理 滿意”編一名話

2006年4月8上午湖北省招警面試題目

1、就是介紹自我情況 為什么報警察

2、現在經常出現政府向群眾道歉你如何看待這事

3、領導安排你辦其他同事的工作怎么辦？

2006年4月9日上午湖北省招警面試題目

1、自我介紹，你希望一個什么樣的工作環境

2、這樣看待別人都說只有三流學生才報考公務員，公務員四平八穩

3、工作一段時間你發現你不適合這個工作你怎么辦？

四川省考監獄警察面試題

1、為什么選擇在政府機關當公務員

2、針對行政經費鋪張浪費問題，作為一民公務員，策劃組織本地行政成本大調查

3、假如落考怎么辦？

2006年浙江省公務員面試題

一、注意事項

1.應試人員提前30分鐘到指定候考室集中，并進行面試順序抽簽。

2.主任評委宣布面試開始，工作人員按順序引導應試者入常

3.應試者到位后，主任評委向應試人員宣讀指導語并簡要交代面試規則、注意事項等。

二、面試環節：

指導語

你好，首先祝賀你順利通過了筆試，歡迎參加今天的面談。請你來，是希望通過交談，增進對你的直接了解。我們會提供一些問題，有些和你過去的經歷有關，有些要求你發表自己的見解。對我們的問題，希望你認真和實事求是地回答，盡量反映自己的實際情況、真實想法。在后面的考核階段，我們會核實你談的情況。對你所談的個人信息，我們會為你保密。面試的時間為15分鐘。回答每個問題前，你可以考慮一下，不必緊張。好，現在就讓我們開始。

1．“公務員相對來說，成為社會改革相對利益的受損者。”這句話引起了社會各方的強烈反響。你認為實際情況是什么樣的，談談看法。

2．領導的性格古怪，經常罵人，你的心情很不好，但工作照樣要做，年底的評議中你準備如何反映這個問題？

3．讓你出席一個“八榮八恥”教育的動員會，你是如何發言的？

4．串詞題：請把下列詞組串成一段話，可以不分順序：油價 節約 戰爭 崛起 談判

2006年天津公務員錄用考試面試真題

1.社會上認為馬加爵一案中反映出了很嚴重的青年人心理問題，你對此有何看法？

2.如果你是一名記者，讓你向溫總理提一個問題，你會提什么問題？

3.讓你統計你所在學校3年來的畢業生就業情況，你將如果進行調查？

4.作一個演講，關于“人才興國戰略”。

5.被錄取以后，有人說你工作不認真等等，你怎么做？

第四篇：2008-2011海事局面試真題

2008——2011海事局公務員面試真題

2008年2月25日深圳海事局真題

1.組織一次學習勞動法的活動，怎么組織？

2.你與領導談論工作中，一同事對你發生爭吵，怎么辦？ 3.英語題：先閱讀再翻譯.2010年

2010年3月5日上午海事局國家公務員面試真題

1．近年來大學生到農村當村官，有村民反映說大學生經驗不足，還有的大學生也說自己覺得不適應，不好開展工作，說說你的看法。

2．部分單位有小團體現象，表面上看比較團結，但實際上面和心不和，作為新到一個單位的工作人員，你怎么看？

3．列舉你過去的學習或工作中，老師或領導沒有安排、你自己主動去做了，并且收到好的效果的事例，你做了之后老師或者領導有什么反應，請具體說說。

4．某市城管執法部門實行“公眾接待日”制度，有上級領導要來參加，你單位領導讓你來組織，怎么做？

5．要舉辦一個聽證會，你是單位工作人員，參加聽證會的委員的信息是你公布的，但是有媒體和群眾對委員信息提出質疑，問你怎么處理？

2010年3月5日下午海事局國家公務員面試真題

1．錢學森說：“我國的大學培養不出人才。”你怎么看？

2．你有個同事剛來單位，要負責單位檔案的整理，但他不會做，同時你也有很重要的任務要處理，你怎么幫他？

3．小王剛進單位，也很努力工作，但是經常犯一些小錯，也不跟領導溝通，領導認為小王跟他過不去，你怎么幫小王？

4．你單位要組織一個掛職干部交流會，有領導要到場，你的直接領導已把具體的方案給了你，讓你開展工作，現在當我是領導，你向我匯報工作的情況。5.你是老師，帶一班小學生去外地玩，突然有幾個人發燒，有可能是甲型H1N1,你怎么處理？ 2011年

2011年2月26日下午國考江蘇海事局面試真題

第一題：現在“空巢問題”愈發嚴重，如果要召開一次針對養老問題的研討會，研究怎么解決這個問題，領導把聯絡、召開此次會議的相關工作交給你組織，你怎么開展？

第二題：對于養老問題，有人說應該讓空巢老人到社會養老機構等安度晚年，有人強調應該讓子女親自撫養，你怎么看？

第三題：如果你是某養老院負責人，現在養老院極缺一批取暖設備，資金缺口20萬，你去企業進行募捐。現在假設考官都是企業負責人，你是養老院負責人，現場模擬一下你的演講。第四題：你是民政部門負責人，某養老機構被人投訴有工作人員態度不好，你去調查，正好遇到記者去那里采訪，你怎么回應？

追問：對于以上的答題你還有什么要補充的嗎？

第五篇：國家公務員面試歷年真題：2012上海海事局公務員面試真題

2012年2月22日全天

中華人民共和國江蘇海事局、中華人民共和國遼寧海事局、中華人民共和國山東海事局、中華人民共和國浙江海事局、中華人民共和國上海海事局、中華人民共和國廣東海事局、中華人民共和國天津海事局

材料題

張勇，做了7年村官后被分配到轄區城管支隊，主要負責和上級領導溝通，維護市容市貌，其所在地地處城鄉結合部,轄區內有很多高新產業園，所以有很多青年職工，人員復雜。因為舊城改建，導致又有很多外來務工的施工人員，也有些服務人員，所以工地亂倒垃圾的現象也比較嚴重。

領導派一名同事李佳和你去建筑工地溝通解決此事。到了工地之后，工地的負責人推諉不予配合，稱這些建筑工人多為臨時雇傭，自己也是新來工地的工作人員，問題不好解決。同事李佳因此事極為氣憤，回到單位后向領導抱怨，覺得此事無法繼續再開展下去。

另外，轄區內也有很多無照經營的小商小販，長時間影響小區環境，作為城管，張勇和他的同事們一起清除了這些小商販，但是有些居民對此不理解，認為這樣給轄區居民帶來了很大的不便，甚至是指責城管只顧自己的功績，對此意見很大。

問題一：

有群眾舉報建筑工地建筑物亂擺亂放，垃圾也隨地亂扔，假如你是張勇，領導讓你去調查此事，請問你將如何開展？

問題二：

張勇和李佳與工程隊的負責人就建筑垃圾亂倒的問題進行溝通，但是未果，如果領導讓你再單獨去工地與負責人進行溝通，你會怎么做？

問題三：

市衛生部、質檢部、工商局三天后要聯合做一個關于食品安全的檢查，領導讓你全力配合，做好協助工作，你會如何做？

問題四：

無照攤販對于小區居民生活帶來了一定的影響，并且產生了大量的垃圾，作為城管取締路邊的一些小商販，但卻招致部分群眾的不滿，說沒了小商販會給生活帶來很多不便，指責城管這樣是亂管，請問你怎么看？

2012年2月25日全天

中華人民共和國河北海事局、中華人民共和國廣西海事局、中華人民共和國江蘇海事局、中華人民共和國上海海事局

第一題：

某郵遞員26年如一日穿梭于山區進行郵寄工作，從沒有投遞錯過一封信，但收入微薄，家境貧寒，你怎么看？ 第二題：

你是衛生局網絡公告欄的負責人，有個網友在公告欄上發帖子，寫下了他在你所管轄區域內的某醫院的不愉快經歷并被大量評論轉發，影響很不好，請問你怎么辦？

第三題：

你是環保局工作人員，你所在城市小區垃圾處理改成按量收費，實施一段時間后，領導讓你去調查實施的效果以及居民對此的意見，你怎么進行調查？

第四題：

你是招商局的工作人員，陪同一外籍考察團來考察你市的投資環境，在考察過程中考察團團長的筆記本電腦被盜，里面有很多信息，于是團長對你們當地政府的管理能力和投資環境提出了質疑，不想再進行投資，請問你怎么辦？

第五題：

市里要組織年輕干部到農村去鍛煉一年，領導讓你負責，但是很多同事找到你說要照顧家人，不愿意去農村，同時還有很多同事有了抵觸情緒，請問你怎么勸說？