第一篇：工會(huì)職工大會(huì)流程

工會(huì)職工大會(huì)

職工大會(huì)的內(nèi)容和召開(kāi)：

工會(huì)職工大會(huì)由工會(huì)委員會(huì)籌備，一般每年召開(kāi)一次。根據(jù)工作需要，可以提前召開(kāi)或臨時(shí)召開(kāi)工會(huì)職工大會(huì)。召開(kāi)換屆改選的會(huì)員大會(huì)，選舉方案需經(jīng)同級(jí)黨組織討論同意，并經(jīng)上級(jí)工會(huì)審批。提交工會(huì)職工大會(huì)審議的主要內(nèi)容是：

（一）、工會(huì)的工作報(bào)告和工作計(jì)劃；

（二）、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支情況和經(jīng)費(fèi)審查的工作報(bào)告；

（三）、工會(huì)的重大活動(dòng)和職工群眾關(guān)心的重大文體；

（四）、選舉基層工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。選舉出席上級(jí)工會(huì)委員會(huì)委員、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員或出席上級(jí)工會(huì)代表大會(huì)的代表。

（五）、民主評(píng)議工會(huì)工作和工會(huì)干部；

（六）、工會(huì)委員會(huì)提交的其他重大問(wèn)題。

召開(kāi)會(huì)員代表大會(huì)，應(yīng)做好各項(xiàng)會(huì)前準(zhǔn)備：進(jìn)行調(diào)查研究，確定大會(huì)議題；將議題及早告知職工，廣泛征集群眾職工的意見(jiàn)；草擬大會(huì)文件，準(zhǔn)備有關(guān)材料等。

大會(huì)由工會(huì)委員會(huì)主持召開(kāi)，在召開(kāi)換屆改選的大會(huì)時(shí)應(yīng)選舉主席團(tuán)主持會(huì)議。大會(huì)應(yīng)按照預(yù)定的議程進(jìn)行，鼓勵(lì)和支持職工發(fā)表充分發(fā)表意見(jiàn)，如有必要，工會(huì)委員會(huì)可就某個(gè)問(wèn)題的不同意見(jiàn)向大會(huì)介紹，供到會(huì)職工充分討論。對(duì)需要作出決定的議題，應(yīng)按照少數(shù)服從多數(shù)的原則進(jìn)行表決。

職工大會(huì)同會(huì)員代表大會(huì)合并召開(kāi)的，應(yīng)分階段進(jìn)行，不能以職工大會(huì)代替會(huì)員代表大會(huì)。

第二篇：職工大會(huì)流程

職工（會(huì)員）代表大會(huì)操作指南

一、職工代表大會(huì)制度建設(shè)

（一）組織制度

1、大會(huì)主席團(tuán)：職工代表大會(huì)一般由企、事業(yè)工會(huì)主持。規(guī)模較大、職工人數(shù)較多的企業(yè)，或?qū)嵭袇^(qū)域性聯(lián)合職代會(huì)、專業(yè)行業(yè)職代會(huì)的地區(qū)，可由職工代表大會(huì)選舉主席團(tuán)主持會(huì)議，主席團(tuán)成員應(yīng)包括工人、技術(shù)人員、管理人員、工會(huì)和黨組織負(fù)責(zé)人。其中工人、技術(shù)人員、管理人員應(yīng)超過(guò)半數(shù)。職代會(huì)主席團(tuán)不實(shí)行常任制。

（1）產(chǎn)生程序：工會(huì)根椐企、事業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)和人員分布狀況，提出主席團(tuán)成員的構(gòu)成比例方案；經(jīng)黨政工協(xié)商確定后，由職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)會(huì)議研究提出主席團(tuán)的候選人名單，并由職代會(huì)預(yù)備會(huì)議選舉產(chǎn)生，經(jīng)職工代表半數(shù)以上通過(guò)后當(dāng)選；大會(huì)主席團(tuán)由全體代表以無(wú)記名投票方式選舉產(chǎn)生，也可舉手表決通過(guò)；主席團(tuán)成員選舉一般為等額選舉。（2）主要職責(zé)：

主持職代會(huì)議召開(kāi)，負(fù)責(zé)職代會(huì)期間的組織領(lǐng)導(dǎo)工作；聽(tīng)取和綜合各代表團(tuán)（組）對(duì)各項(xiàng)議題審議的結(jié)果；研究會(huì)議議題中需要通過(guò)和決定的事項(xiàng)，草擬會(huì)議決議；主持會(huì)議表決和選舉；處理大會(huì)期間發(fā)生的問(wèn)題。會(huì)議期間，職代會(huì)主席團(tuán)成員可輪流擔(dān)任執(zhí)行主席，主持會(huì)議。會(huì)議可設(shè)秘書(shū)長(zhǎng)、副秘書(shū)長(zhǎng)若干人。

2、代表團(tuán)（組）：根椐企業(yè)模模大小，職代會(huì)下面可成立若干個(gè)代表團(tuán)或代表組，統(tǒng)一組織職工代表的活動(dòng)。被推選出來(lái)的職工代表按分廠、車間、工段、科室等組成代表團(tuán)（組），推選團(tuán)（組）長(zhǎng)。代表團(tuán)（組）長(zhǎng)一般由所在的工會(huì)負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

主要任務(wù)：做好本團(tuán)（組）職工代表的日常聯(lián)系和組織工作；根據(jù)會(huì)議下發(fā)材料要求，征集所在單位（部門）職工意見(jiàn)；按要求布臵征集會(huì)議議題、提案或合理化建議，統(tǒng)一上報(bào)會(huì)議組織部門；認(rèn)真審議會(huì)議報(bào)告和有關(guān)決議草案，注意收集情況、反饋信息；組織職工代表如期出席職代會(huì)，協(xié)助行政安排好職工代表與會(huì)期間的生產(chǎn)和工作；選派代表參加會(huì)議的文件起草、監(jiān)票計(jì)票等有關(guān)工作及在大會(huì)上發(fā)表意見(jiàn)；會(huì)后組織好職工代表參與日常民主管理、貫徹會(huì)議精神、參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)、開(kāi)展專題調(diào)研。

3、專門小組：是為職代會(huì)行使各項(xiàng)職權(quán)服務(wù)的專門工作機(jī)構(gòu)。應(yīng)根椐企、事業(yè)實(shí)際情況，分別設(shè)臵民主管理、勞動(dòng)法律法規(guī)、規(guī)章制度、評(píng)議監(jiān)督等臨時(shí)或者經(jīng)常性的專門小組（或?qū)ｉT委員會(huì)），完成職工代表大會(huì)交辦的有關(guān)事項(xiàng)。工作任務(wù)：

專門小組對(duì)職代會(huì)負(fù)責(zé)，完成職代會(huì)交辦的有關(guān)事項(xiàng)；審議提交職代會(huì)的有關(guān)議案；職代會(huì)閉會(huì)期間，根椐職工代表大會(huì)授權(quán)，審定屬于本專門小組分工范圍內(nèi)需要臨時(shí)決定的問(wèn)題，并向職代會(huì)報(bào)告予以確認(rèn)；檢查、督促有關(guān)部門貫徹執(zhí)行職代會(huì)決議和職工提案的處理；辦理職代會(huì)交辦的其他事項(xiàng)。

4、聯(lián)席會(huì)議：是職代會(huì)閉會(huì)期間，為解決臨時(shí)需要職代會(huì)審議或?qū)彶槟承┲匾獑?wèn)題，而由工會(huì)提出或行政建議召集職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)和專門小組負(fù)責(zé)人參加的會(huì)議。（1）工作職權(quán)：

一是有關(guān)職代會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的重要問(wèn)題。根椐職代會(huì)授權(quán)，在職代會(huì)閉會(huì)期間，協(xié)商處理職代會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)必須臨時(shí)處理的重大問(wèn)題；經(jīng)營(yíng)者和工會(huì)認(rèn)為需要提交聯(lián)席會(huì)議商定的問(wèn)題。

二是職工代表大會(huì)日常工作中的重要問(wèn)題。討論制定召開(kāi)職代會(huì)方案，提出大會(huì)議題的建議并提交大會(huì)主席團(tuán)審定；根椐職代會(huì)授權(quán)，處理職代會(huì)己原則同意，又須完善、修改的重大問(wèn)題的決議和方案；協(xié)商處理職代會(huì)決議執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的新情況；檢查、督促、指導(dǎo)專門小組工作；討論研究企業(yè)民主管理工作的有關(guān)問(wèn)題。

屬于企、事業(yè)重大決策的問(wèn)題，應(yīng)盡可能提交職代會(huì)處理，或由行政、工會(huì)或三分之一以上職工代

表提議，召開(kāi)職代會(huì)研究解決。

職代會(huì)閉幕期間，職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)和專門小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議所決定的職代會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的問(wèn)題，必須向下次職代會(huì)作出說(shuō)明，提請(qǐng)大會(huì)予以確認(rèn)。

（2）工作制度：聯(lián)席會(huì)議應(yīng)建立組織制度和會(huì)議制度，經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)后方為有效。（3）組成人員：由企、事業(yè)工會(huì)委員會(huì)委員、職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)、專門小組負(fù)責(zé)人三方人員組成。召開(kāi)聯(lián)席會(huì)時(shí)，可邀請(qǐng)黨政負(fù)責(zé)人、有關(guān)方面負(fù)責(zé)人、有業(yè)務(wù)專長(zhǎng)的職工代表參加，聽(tīng)取意見(jiàn)，民主決策。（4）會(huì)議程序：由行政，工會(huì)、職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)或職代會(huì)專門小組提出協(xié)商處理議題，經(jīng)企、事業(yè)工會(huì)委員會(huì)匯總確定；

工會(huì)將擬審議的議題及相關(guān)材料，提前發(fā)給與會(huì)人員，并由他們征求職工代表和職工群眾意見(jiàn)；工會(huì)收集各代表團(tuán)（組）和專門小組意見(jiàn)后，交有關(guān)方面研究或修改；召開(kāi)會(huì)議、認(rèn)真討論、各抒己見(jiàn)、協(xié)商一致、形成決議；聯(lián)席會(huì)議在討論問(wèn)題出現(xiàn)意見(jiàn)分歧時(shí)，可暫時(shí)休會(huì)、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，再次提交聯(lián)席會(huì)議協(xié)商解決；處理的結(jié)果或形成的決議，責(zé)成有關(guān)部門執(zhí)行落實(shí)。（5）會(huì)議制度：聯(lián)席會(huì)議一般每季度召開(kāi)一次，如因需要可隨時(shí)召開(kāi)；

每次會(huì)議必須有三分之二以上人員參加；聯(lián)席會(huì)議由工會(huì)召集，工會(huì)主席主持會(huì)議；聯(lián)席會(huì)議可記屆次，如 rr 廠第r 屆職工代表大會(huì)第 r次聯(lián)席會(huì)議。

5、民主原則：職代會(huì)實(shí)行民主集中制。每次職代會(huì)必須有全體代表三分之二以上出席。職代會(huì)進(jìn)行選舉和作出決議必須經(jīng)全體職工代表過(guò)半數(shù)通過(guò)。對(duì)職代會(huì)議程、企、事業(yè)工作報(bào)告等作出決議，可采用舉手表決；對(duì)涉及職工切身利益的重要事項(xiàng)作出決議，應(yīng)以無(wú)記名投票進(jìn)行表決。

凡職代會(huì)通過(guò)的決議、決定和方案如需修改，必須請(qǐng)職代會(huì)按程序重新審議表決；凡經(jīng)職代會(huì)形成的決議，要向全體職工公布，并定期檢查執(zhí)行情況。

6、屆期制度：按照全總有關(guān)規(guī)定中“職代會(huì)與工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)可以結(jié)合進(jìn)行”、“屆期可一致”的要求及多年來(lái)各地操作的實(shí)踐，職代會(huì)與會(huì)員代表大會(huì)的屆次、會(huì)議的屆期應(yīng)一致起來(lái)，以便于管理和操作。

屆期一般三年---五年為一屆，可與工會(huì)委員會(huì)屆期一致。職代會(huì)和工代會(huì)采取二會(huì)合一的形式，每年至少召開(kāi)一次。如遇重大事項(xiàng)，經(jīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、工會(huì)或三分之一以上職工代表提議，可臨時(shí)召開(kāi)會(huì)議。

（二）工作制度

1、日常活動(dòng)制度：職代會(huì)閉會(huì)期間，要組織職工代表定期或不定期地開(kāi)展督查、檢查工作，督促有關(guān)部門落實(shí)職代會(huì)決議和提案。

2、提案處理制度：對(duì)職工代表大會(huì)提案的征集、整理、立案、落實(shí)、反饋等處理程序要通過(guò)制定實(shí)施細(xì)則作出明確規(guī)定，并將提案和會(huì)議決議的落實(shí)情況向下一次職工代表大會(huì)報(bào)告。

3、擋案管理制度：對(duì)職工代表大會(huì)的有關(guān)資料，及時(shí)整理歸檔，妥善保存，專人管理。

（三）工作機(jī)構(gòu)

企、事業(yè)都應(yīng)依法建立工會(huì)組織。企、事業(yè)工會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，是職工代表大會(huì)和其他民主管理活動(dòng)的組織者。

1、工作職責(zé)：組織職工選舉職工代表；提出職工代表大會(huì)的議題的建議，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的籌備和組織工作；督促行政和發(fā)動(dòng)職工落實(shí)職工代表大會(huì)決議、決定和職工代表提案；接受和處理職工代表的申訴和建議，維護(hù)職工代表的合法權(quán)益；負(fù)責(zé)職工代表的培訓(xùn)工作，組織職工代表學(xué)習(xí)法律、政策、業(yè)務(wù)和管理知識(shí)，不斷提高職工代表素質(zhì)；建立健全民主管理工作擋案；定期向上級(jí)工會(huì)報(bào)告民主管理工作情況；組織開(kāi)展職工民主管理的其它工作。召開(kāi)區(qū)域性或行業(yè)性非公企業(yè)職工代表大會(huì)的地區(qū)，應(yīng)由本屆職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)的常設(shè)工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的具體組織工作。

2、兩會(huì)合一：根據(jù)全總有關(guān)規(guī)定精神，基層單位可以將工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)和職工代表大會(huì)合并召開(kāi)，即“兩會(huì)合一”的會(huì)議操作模作。

（1）代表合一：在基層選區(qū)代表選舉時(shí)，可在“選舉辦法”中明確兩會(huì)代表的身份可以重合，并

一起分配代表名額、同時(shí)推薦候選人、同步安排選舉；對(duì)因特殊原因的非會(huì)員職工（必須與用人單位簽訂勞動(dòng)合同者）在兩會(huì)代表的身份不能完全重合的情況下，應(yīng)分別推薦候選人，分別安排選舉事宜；實(shí)行“兩會(huì)合一”代表的身份，統(tǒng)稱為職工代表（兼會(huì)員代表）。

（2）會(huì)期合一：工會(huì)在研究全年工作目標(biāo)時(shí)，應(yīng)對(duì)“兩會(huì)合一”統(tǒng)籌考慮，協(xié)調(diào)安排、同步進(jìn)行；一般情況下，工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)由工會(huì)研究決定會(huì)期。職工代表大會(huì)由工會(huì)提出，黨政工協(xié)調(diào)決定會(huì)期；特殊情況下，可在時(shí)間上稍稍錯(cuò)開(kāi)，但總體時(shí)間還是一致的。（3）內(nèi)容合一：“兩會(huì)合一”召開(kāi)時(shí)，在會(huì)議內(nèi)容上可以兼容。兩會(huì)代表可共同聽(tīng)取行政工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告等有關(guān)報(bào)告，可聽(tīng)取工會(huì)工作報(bào)告、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查等有關(guān)報(bào)告；兩會(huì)代表可共同組織討論會(huì)議的有關(guān)報(bào)告，并在職代會(huì)履行和行使應(yīng)有職權(quán)；對(duì)未能同時(shí)兼任兩會(huì)代表身份的代表，在行使權(quán)力（表決權(quán)）時(shí)應(yīng)按代表性質(zhì)和會(huì)議內(nèi)容有所區(qū)分。（4）操作合一：“兩會(huì)合一”除兩會(huì)的換屆大會(huì)外，兩會(huì)召開(kāi)時(shí)，有關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)臵可以以職代會(huì)為主，“合并辦事”；兩會(huì)同時(shí)召開(kāi)換屆大會(huì)時(shí)，可以工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)臺(tái)開(kāi)換屆大會(huì)的規(guī)范要求進(jìn)行；召開(kāi)性（一年、半年期）的“兩會(huì)”時(shí)，應(yīng)以職代會(huì)會(huì)議規(guī)范為主。

二、職工代表

1、職工代表?xiàng)l件

2、職工代表比例：

3、職工代表產(chǎn)生： 職工代表按分廠、車間、科室（或者若干科室）組成代表團(tuán)（組），推選團(tuán)（組）長(zhǎng)。職工代表實(shí)行常任制，每屆任期同于本單位工會(huì)委員會(huì)任期，可以連選連任。

4、職工代表權(quán)利：

5、職工代表義務(wù)：

6、職工代表資格：經(jīng)過(guò)規(guī)定的民主程序選舉出來(lái)的職工代表大會(huì)代表，其代表資格有效。職工代表離開(kāi)原選區(qū)時(shí)，代表資格自然取消，由原選區(qū)按原代表類別重新補(bǔ)選。職工代表退休或調(diào)出原選區(qū)時(shí)，代表資格自然取消；

因辭職、自動(dòng)離職或者主動(dòng)與企業(yè)解除勞動(dòng)合同，其代表資格自動(dòng)終止；

因觸犯刑律依法剝奪政治權(quán)利或被強(qiáng)行勞動(dòng)教養(yǎng)，職工代表大會(huì)應(yīng)立即宣布撤消其代表資格；職工代表對(duì)選舉單位的職工負(fù)責(zé)。選舉單位的職工有權(quán)監(jiān)督、撤換或者替補(bǔ)本單位的職工代表。

7、特邀代表設(shè)臵：職工代表大會(huì)為廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)和建議，經(jīng)工會(huì)和聯(lián)席會(huì)議批準(zhǔn)，可適當(dāng)邀請(qǐng)退休員工、勞務(wù)工為特邀代表參加會(huì)議。特邀代表有參加討論發(fā)言的權(quán)利，但無(wú)表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

8、列席代表安排：根椐每次職工代表大會(huì)的需要，未被選為職代會(huì)代表的部份黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、技術(shù)人員、管理人員，經(jīng)工會(huì)和聯(lián)席會(huì)議批準(zhǔn)，可邀請(qǐng)作為列席代表參加會(huì)議。

三、職工代表大會(huì)職權(quán)

（一）國(guó)有企業(yè)職工代表大會(huì)職權(quán)：

1、知情權(quán)（審議建議權(quán)）：是對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大決策進(jìn)行審議并提出建議的民主管理權(quán)（企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、計(jì)劃、基本建設(shè)、技術(shù)改造、職工培訓(xùn)、留用資金分配和使用、承包和租賃經(jīng)營(yíng)責(zé)任制等方案）

2、共決權(quán)（審查同意或否決權(quán)）：是對(duì)企業(yè)重大改革、工資調(diào)整、獎(jiǎng)金分配、勞動(dòng)保護(hù)措施、獎(jiǎng)懲辦法及其他重要規(guī)章制度方面的審查同意或否決的權(quán)力。（安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治、工作時(shí)間和休假休息、女工特殊保護(hù)、勞動(dòng)保護(hù)基金使用和用品發(fā)放）

3、決定權(quán)（審議決定權(quán)）：是對(duì)職工生活福利方面的重大事項(xiàng)作出決定的權(quán)力。（職工福利基金使用、住房制度改革等方案；其他有關(guān)職工生活福利的重大事項(xiàng)）

4、監(jiān)督權(quán)（評(píng)議監(jiān)督權(quán)）：是對(duì)企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評(píng)議監(jiān)督的權(quán)力。

5、選舉權(quán)（民主推薦或民主選舉權(quán)）：是指民主推薦或民主選舉企業(yè)行政主要領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力。設(shè)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的企業(yè)，由職代會(huì)選舉、罷免職工董、監(jiān)事；選舉和罷免參加企業(yè)平等協(xié)商、工資談判的職工方代表。

6、其它需要職工（代表）大會(huì)履行的職責(zé)。（二）現(xiàn)代企業(yè)制度中的職工代表大會(huì)職權(quán)：

1、知情權(quán)：聽(tīng)取和討論本公司發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大決策方案（涉及企業(yè)商業(yè)秘密的除外）的報(bào)告，提出意見(jiàn)和建議；

2、共決權(quán)：討論通過(guò)集體合同文本，對(duì)涉及職工切身利益的重要改革方案和重要規(guī)章制度事先提

出意見(jiàn)和建議；

3、決定權(quán)：審議決定本公司提出的公益金使用方案；

4、監(jiān)督權(quán)：評(píng)議、監(jiān)督本公司董事、經(jīng)理等高級(jí)管理人員，向有關(guān)方面提出獎(jiǎng)懲的建議；

5、選舉權(quán)：依法選舉和更換董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)中的職工代表；選舉和罷免參加平等協(xié)商、工資談判的職工方代表。

6、其他須經(jīng)職工代表大會(huì)審議或者決定的事項(xiàng)。(三)非公有企業(yè)職工代表大會(huì)職權(quán)：

由于非公企業(yè)的資本構(gòu)成、領(lǐng)導(dǎo)體制、管理方式、分配形式、運(yùn)行機(jī)制等方面具有與公有制企業(yè)不同的特點(diǎn)，決定了非公企業(yè)職工民主管理應(yīng)以協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系為核心，以維護(hù)勞動(dòng)者的基本權(quán)利為基調(diào)，以實(shí)現(xiàn)“勞資雙蠃”，共謀企業(yè)發(fā)展為要?jiǎng)?wù)。

1、知情建議權(quán)。聽(tīng)取企業(yè)有關(guān)發(fā)展規(guī)劃、重大決策、經(jīng)營(yíng)狀況和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃完成情況的報(bào)告；職工養(yǎng)老保險(xiǎn)金和失業(yè)保險(xiǎn)金繳納情況的報(bào)告；企業(yè)實(shí)行企務(wù)公開(kāi)情況的報(bào)告；聽(tīng)取企業(yè)認(rèn)為需要向職代會(huì)報(bào)告的其他事項(xiàng)，并提出合理化意見(jiàn)和建議。

2、協(xié)商共決權(quán)。審議通過(guò)集體合同草案、工資協(xié)議草案，未獲通過(guò)的合同條款和協(xié)議條款應(yīng)重新協(xié)商修訂；聽(tīng)取職代會(huì)專門小組對(duì)上集體合同的履行情況的檢查報(bào)告，經(jīng)審議提出意見(jiàn)，對(duì)本集體協(xié)商的合同條款提出要求。

3、審議通過(guò)權(quán)。協(xié)商通過(guò)工資福利、安全生產(chǎn)保護(hù)、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰、崗位責(zé)任制、企業(yè)改革方案、休息休假、職工培訓(xùn)、參加社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工權(quán)益的有關(guān)方案和重要規(guī)章制度。

4、評(píng)議監(jiān)督權(quán)。根據(jù)需要，評(píng)議監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營(yíng)者貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策的行為；監(jiān)督企業(yè)為職工交納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)金和住房公積金等情況；監(jiān)督檢查企業(yè)實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)和履行集體合同的情況；根據(jù)企業(yè)安排，民主評(píng)議企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、中層管理人員的工作和業(yè)績(jī)，提出獎(jiǎng)懲建議。

5、選舉罷免權(quán)。設(shè)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的企業(yè)，由職代會(huì)選舉、罷免職工董、監(jiān)事；選舉和罷免參加企業(yè)平等協(xié)商、工資談判的職工方代表。

6、其它需要職工（代表）大會(huì)履行的職責(zé)。

（四）集體企業(yè)職工代表大會(huì)職權(quán)：

1、共決權(quán)（審查同意或否決權(quán)）：制定、修改企業(yè)章程，審議廠長(zhǎng)（經(jīng)理）提交的各項(xiàng)議案、決定企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重大問(wèn)題；如：經(jīng)營(yíng)方針、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、計(jì)劃、基本建設(shè)、技術(shù)改造、職工培訓(xùn)、重大改革、勞動(dòng)保護(hù)措施等。

2、決定權(quán)（審議決定權(quán)）：審議并決定企業(yè)職工工資形式、工資調(diào)整方案、獎(jiǎng)金分配和分紅方案、職工住宅分配方案、有關(guān)職工福利的重大問(wèn)題、職工獎(jiǎng)懲辦法、重要規(guī)章制度；

3、選舉權(quán)（民主選舉權(quán)）：按照國(guó)家規(guī)定選舉、罷免、聘用、解聘廠長(zhǎng)（經(jīng)理），副廠長(zhǎng)（經(jīng)理）；

4、監(jiān)督權(quán)：監(jiān)督企業(yè)各項(xiàng)活動(dòng)和管理人員的工作。

5、特定權(quán)：法律、法規(guī)和企業(yè)章程規(guī)定的其它職權(quán)。

（五）事業(yè)單位（院、校）職工代表大會(huì)職權(quán)

1、知情權(quán)（審議建議權(quán)）：是依法對(duì)本單位工作計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃，重大醫(yī)（教）學(xué)、機(jī)構(gòu)、人事分配制度改革，基本建設(shè)、技術(shù)改造、職工培訓(xùn)等重大決策進(jìn)行審議并提出建議的民主管理權(quán)。

2、共決權(quán)（審查同意或否決權(quán)）：是指對(duì)本單位涉及到職工切身利益的重大改革方案（改制、兼并、裁員、分流、安臵）、工資調(diào)整和獎(jiǎng)金分配、職工聘任辦法、獎(jiǎng)懲辦法及重要規(guī)章制度、重要改革方案的審查同意或否決的權(quán)力。

3、決定權(quán)（審議決定權(quán)）：是對(duì)職工生活福利方面的福利費(fèi)使用原則和辦法、住房制度改革方案、創(chuàng)收分配方案，有關(guān)職工醫(yī)療、休養(yǎng)、俱樂(lè)部、食堂等生活福利的重大事項(xiàng)作出決定的權(quán)力。

4、監(jiān)督權(quán)（評(píng)議監(jiān)督權(quán)）：是對(duì)本單位領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主評(píng)議監(jiān)督的權(quán)力。

四、職工代表大會(huì)的議題提案

（一）議題：指列入職工代表大會(huì)議程，提交職工代表大會(huì)討論審議的問(wèn)題。

1、內(nèi)容：針對(duì)企業(yè)

生產(chǎn)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)、以及職工生活福利等方面的重大問(wèn)題確定中心議題，議題內(nèi)容應(yīng)包括所要審議的問(wèn)題的要點(diǎn)、依據(jù)和實(shí)施議題的方法和步驟。

2、程序：（1）工會(huì)在會(huì)前廣泛征求職工代表和職工群眾各方意見(jiàn)，了解當(dāng)前企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的主要問(wèn)題和職工群眾迫切要求解決的重大問(wèn)題；（2）工會(huì)與經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行協(xié)商，并提請(qǐng)黨組織討論，形成議題初步意見(jiàn)；

（3）召開(kāi)職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)和聯(lián)席會(huì)議進(jìn)行討論，征求意見(jiàn)；

（4）工會(huì)將議題提前一周上報(bào)上一級(jí)工會(huì)預(yù)審，上級(jí)工會(huì)在兩個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)，提出確的預(yù)審意見(jiàn)；

（5）由工會(huì)向職代會(huì)預(yù)備會(huì)提出議案預(yù)審建議，并由預(yù)備會(huì)審議通過(guò)。企業(yè)遇到重大事項(xiàng)時(shí)，經(jīng)行政主要領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)或三分之一以上職工代表提議，可就此作為議題召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議。

（二）提案：指提請(qǐng)職工代表大會(huì)討論、決定、處理的方案和建議。提案由職工代表或職工群眾提出，經(jīng)職代會(huì)提案審查小組審查立案后，方能確定為職工代表大會(huì)的提案。

1、內(nèi)容：主要涉及企業(yè)生產(chǎn)管理、企業(yè)改革、內(nèi)部分配、規(guī)章制度、勞動(dòng)保護(hù)和生活福利等方面，需要職工代表大會(huì)立案處理的問(wèn)題。提案內(nèi)容應(yīng)包括提案的理由、依椐、具體要求和解決辦法，并由提案人和附議人署名。

2、程序：（1）召開(kāi)職工代表大會(huì)前，由工會(huì)或提案審查小組發(fā)出征集提案通知，發(fā)放提案征集表；

（2）職工代表在聽(tīng)取和收集職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上填寫提案表；（3）各代表團(tuán)（組）收集提案并送交工會(huì)或提案審查小組；

（4）工會(huì)或提案審查小組對(duì)提案進(jìn)行審查，對(duì)不夠條件立案的要退回提案人并作說(shuō)明；

（5）工會(huì)或提案審查小組對(duì)提案進(jìn)行分類登記，分送行政主要領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門進(jìn)行處理和實(shí)施，重大問(wèn)題的提案應(yīng)提交職代會(huì)討論，因條件不具備而不能落實(shí)的提案，要向提案人說(shuō)明情況；（6）工會(huì)或提案審查小組對(duì)提案的落實(shí)情況進(jìn)行檢查和督促，并在下次職代會(huì)上報(bào)告提案的處理及落實(shí)情況。

五、職工代表大會(huì)程序

（一）會(huì)前準(zhǔn)備工作：職工代表大會(huì)是企、事業(yè)職工行使民主管理權(quán)力的主要載體和基本形式，基層工會(huì)在召開(kāi)職工代表大會(huì)和換屆時(shí)，必須充分做好大會(huì)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，確保大會(huì)順利舉行。

1、建立籌備機(jī)構(gòu)：

（1）組織領(lǐng)導(dǎo)：召開(kāi)職代會(huì)（或工會(huì)換屆）前要成立籌備領(lǐng)導(dǎo)小組，在同級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)籌備工作，重大問(wèn)題經(jīng)工會(huì)和聯(lián)席會(huì)議集體討論決定，并報(bào)同級(jí)黨組織審批；

（2）工作小組：根椐工作需要，領(lǐng)導(dǎo)小組可下設(shè)若干工作小組，如代表資格審查組、組織秘書(shū)組、宣傳會(huì)務(wù)組等，負(fù)責(zé)大會(huì)事務(wù)工作。

2、制定工作方案：

（1）明確大會(huì)籌備工作的主要領(lǐng)導(dǎo)成員、大會(huì)設(shè)立的專門工作機(jī)構(gòu)及其組成人員和工作職能；（2）確定大會(huì)的主要任務(wù)，如大會(huì)指導(dǎo)思想、上屆大會(huì)以來(lái)的工作總結(jié)、今后工作思路與目標(biāo)、需大會(huì)審議的文件和提案、選舉產(chǎn)生專門工作委員會(huì)、工會(huì)委員會(huì)換屆改選有關(guān)事項(xiàng)等；（3）確定大會(huì)代表和條件、構(gòu)成及產(chǎn)生程序；（4）確定領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的配臵和推選、選舉辦法；（5）擬定大會(huì)召開(kāi)日期及會(huì)期日程安排；（6）預(yù)算大會(huì)經(jīng)費(fèi)。

3、呈報(bào)會(huì)議安排：

（1）向同級(jí)黨委和上級(jí)工會(huì)呈報(bào)關(guān)于本次職代會(huì)安排的請(qǐng)示。

請(qǐng)示內(nèi)容主要包括：大會(huì)代表的產(chǎn)生和比例、大會(huì)的時(shí)間安排、組織機(jī)構(gòu)、職代會(huì)專門工作小組的設(shè)臵、選舉方法；各級(jí)工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的設(shè)臵、“兩委”候選人名單等工會(huì)換屆改選有關(guān)事項(xiàng)；會(huì)議時(shí)間及費(fèi)用。（2）同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)對(duì)呈報(bào)大會(huì)安排請(qǐng)示的批復(fù)。批復(fù)內(nèi)容主要包括：對(duì)會(huì)議時(shí)間安排、代表名額構(gòu)成原則及比例、“兩委”換屆改選等意見(jiàn)。（3）根據(jù)批復(fù)精神作出本次大會(huì)的安排意見(jiàn)。

安排意見(jiàn)主要包括：職工代表大會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)、代表的比例構(gòu)成、大會(huì)的主要議題、大會(huì)時(shí)間安排

及其他具體要求；對(duì)本單位和分廠、車間（科室）兩級(jí)工會(huì)換屆改選的時(shí)間安排，具體操作提出安排和要求。

4、營(yíng)造大會(huì)氛圍：可編寫、張貼和懸掛一些相關(guān)標(biāo)語(yǔ)口號(hào)，在職工中營(yíng)造職工代表大會(huì)的良好氛圍；也可及時(shí)編寫一些以大會(huì)安排意見(jiàn)為基準(zhǔn)的宣傳提綱，在職工群眾中廣泛進(jìn)行宣傳教育。

5、大會(huì)材料準(zhǔn)備：

（1）大會(huì)文件材料：職工代表大會(huì)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作就緒后，工會(huì)應(yīng)發(fā)出會(huì)議通知文件，內(nèi)容主要包括：大會(huì)召開(kāi)的時(shí)間、地點(diǎn)和會(huì)期通知；大會(huì)中心議題；大會(huì)議程安排；大會(huì)要求。

（2）大會(huì)相關(guān)材料：主要有行政工作報(bào)告、集體合同草案或集體合同執(zhí)行情況報(bào)告；工資協(xié)議草案；提案審議落實(shí)情況報(bào)告；黨組織領(lǐng)導(dǎo)講話、工會(huì)工作報(bào)告；民主評(píng)議管理人員情況報(bào)告；關(guān)于表彰優(yōu)秀員工的通報(bào)；選舉辦法、選票等；大會(huì)決議、決定。

工會(huì)委員會(huì)換屆相關(guān)材料：關(guān)于工會(huì)委員會(huì)換屆改選的請(qǐng)示報(bào)告（報(bào)同級(jí)黨組織和上一級(jí)工會(huì)審批）；本屆工會(huì)委員會(huì)委員和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員候選人花名冊(cè)和簡(jiǎn)歷情況；上屆工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告；上屆工會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告；上屆工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作報(bào)告；選舉辦法、選票等。

6、組織相關(guān)會(huì)議：

（1）工會(huì)委員會(huì)會(huì)議：實(shí)行職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)兩會(huì)合一，在工會(huì)換屆改選時(shí)，在正式會(huì)議前應(yīng)召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)會(huì)議。

主要內(nèi)容有：審議工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)提交大會(huì)的工作報(bào)告；確定工會(huì)委員會(huì)委員和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)候選人名單及各工作委員組成人員名單；審議通過(guò)選舉辦法；推薦總監(jiān)票人、監(jiān)票人等。（2）聯(lián)席會(huì)議：召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)及代表團(tuán)（組）長(zhǎng)和專門工作小組（委員會(huì)）負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議。主要內(nèi)容有：審議大會(huì)議程和日程安排；審議大會(huì)主席團(tuán)和秘書(shū)長(zhǎng)名單；審議職代會(huì)各專門工作小組（委員會(huì)）名單；審議參加董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)職工代表名單。

（3）平等協(xié)商會(huì)議：按法定程序產(chǎn)生的職工和企業(yè)的集體協(xié)商代表，對(duì)集體合同中有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行平等協(xié)商。

主要內(nèi)容有：審議集體合同執(zhí)行情況報(bào)告；協(xié)商解決工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題；協(xié)商處理職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題等。

（4）民主推薦選會(huì)議：按照民主集中制的原則發(fā)動(dòng)和組織各分廠、車間（科室）工會(huì)、工會(huì)小組和廣大會(huì)員提出自下而上地進(jìn)行反復(fù)討論，初步進(jìn)行“兩委”候選人。

7、準(zhǔn)備會(huì)務(wù)工作：（1）劃分代表團(tuán)（組）：一般以車間、工段、科室工會(huì)為一個(gè)團(tuán)，每團(tuán)根據(jù)各自人數(shù)還可再劃分若干小組，總的原則是便于討論，利于活動(dòng)。

（2）產(chǎn)生代表團(tuán)（組）長(zhǎng)：代表團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)由車間、工段、科室工會(huì)主席擔(dān)任，各代表小組組長(zhǎng)可由所在小組成員推薦產(chǎn)生。

（3）會(huì)議證件制作：為適應(yīng)大會(huì)組織工作的需要，可制作分別示明主席團(tuán)成員、職工代表、列席代表、特邀代表、工作人員等與會(huì)人員身份的證卡或佩條。

8、召開(kāi)預(yù)備會(huì)議：

（1）預(yù)備會(huì)議內(nèi)容：通過(guò)代表資格審查報(bào)告、通過(guò)大會(huì)主席團(tuán)名單和秘書(shū)長(zhǎng)名單、通過(guò)大會(huì)議程以及其他需要確認(rèn)的事項(xiàng)。

（2）預(yù)備會(huì)議程序：職代會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是大會(huì)主席團(tuán)。由于召開(kāi)預(yù)備會(huì)議時(shí)，大會(huì)主席團(tuán)尚未產(chǎn)生，因此，預(yù)備會(huì)由工會(huì)主持。主持人通常是工會(huì)主席或擬擔(dān)任大會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)的同志。預(yù)備會(huì)一般應(yīng)有以下議程：

清點(diǎn)到會(huì)人數(shù)。主持人向大會(huì)報(bào)告應(yīng)參加大會(huì)和實(shí)際參加大會(huì)的人數(shù)。到確認(rèn)到會(huì)人數(shù)符合法定人數(shù)后，即可開(kāi)會(huì)。

報(bào)告職工代表大會(huì)籌備情況；審議通過(guò)代表資格審查報(bào)告；通過(guò)職工代表大會(huì)主席團(tuán)名單和大會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)名單；通過(guò)職工代表大會(huì)議程和日程安排。

預(yù)備會(huì)在通過(guò)上述議程后可暫時(shí)休會(huì)，召開(kāi)職工代表大會(huì)主席團(tuán)第一次全體會(huì)議；通過(guò)各次全體會(huì)

議執(zhí)行主席名單；通過(guò)副秘書(shū)長(zhǎng)名單。主席團(tuán)第一次全體會(huì)議結(jié)束后，預(yù)備會(huì)復(fù)會(huì)，宣布主席團(tuán)第一次全體會(huì)議通過(guò)的有關(guān)事項(xiàng)。

9、大會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)：

（1）大會(huì)主席團(tuán)：職工代表大會(huì)主席團(tuán)是負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)期間的組織領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)構(gòu)，在職代會(huì)預(yù)備會(huì)議上由全體職工代表選舉產(chǎn)生。

（2）大會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)：秘書(shū)長(zhǎng)是大會(huì)期間日常工作的組織者。其主要職責(zé)有：

主持召開(kāi)第一次主席團(tuán)全體會(huì)議；處理主席團(tuán)日常事務(wù)；在主席團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)處理大會(huì)期間的事務(wù)性工作；領(lǐng)導(dǎo)大會(huì)秘書(shū)處，簽發(fā)會(huì)議各種文件。

秘書(shū)長(zhǎng)由工會(huì)和聯(lián)席會(huì)議在代表中提名，經(jīng)代表討論后，在大會(huì)預(yù)備會(huì)上表決通過(guò)。一般由工會(huì)副主席擔(dān)任。根據(jù)工作需要，可設(shè)副秘書(shū)長(zhǎng)1—2名，協(xié)助秘書(shū)長(zhǎng)工作。

（二）召開(kāi)正式會(huì)議：

1、開(kāi)幕式：（1）清點(diǎn)到會(huì)代表人數(shù)，并作出說(shuō)明（應(yīng)到多少，實(shí)到多少，是否符合法定人數(shù)，能否開(kāi)會(huì)等）；

（2）宣布職工代表大會(huì)開(kāi)幕，全體起立唱《國(guó)歌》；

（3）宣讀黨組織和上級(jí)工會(huì)的有關(guān)批復(fù)（換屆時(shí)收到的各方賀電、賀信）；（4）致開(kāi)幕詞：簡(jiǎn)要介紹本次大會(huì)的目的、意義、中心議題和主要任務(wù)。

2、大會(huì)程序：（1）企、事業(yè)主要負(fù)責(zé)人作工作報(bào)告：主要內(nèi)容應(yīng)包括企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理情況、存在問(wèn)題及改進(jìn)措施；企、事業(yè)有關(guān)發(fā)展規(guī)劃、重大決策、經(jīng)營(yíng)狀況和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃完成情況；職工養(yǎng)老保險(xiǎn)金和失業(yè)保險(xiǎn)金繳納情況；（2）集體合同和提案處理專題報(bào)告：由工會(huì)主席及職代會(huì)專門小組負(fù)責(zé)人對(duì)上集體合同履行情況的檢查，本集體協(xié)商和集體合同有關(guān)條款修訂的情況；上次職代會(huì)職工代表提案落實(shí)和處理的情況等向大會(huì)作出報(bào)告。（3）行政有關(guān)負(fù)責(zé)人作專門議案報(bào)告：凡應(yīng)提交職代會(huì)審查和審議的議題（如：財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告、社會(huì)保障費(fèi)用繳納情況報(bào)告），均應(yīng)由行政有關(guān)負(fù)責(zé)人向大報(bào)告，說(shuō)明制定的依據(jù)、目的和具體實(shí)施辦法；也可針對(duì)職工代表對(duì)議案的意見(jiàn)作出說(shuō)明。

（4）聯(lián)席會(huì)議情況說(shuō)明：工會(huì)主席就上一次職代會(huì)閉幕期間，職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)和專門小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議所決定的職代會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的問(wèn)題，向大會(huì)作出說(shuō)明，提請(qǐng)大會(huì)確認(rèn)。（5）工會(huì)工作報(bào)告：工會(huì)主席代表工會(huì)委員會(huì)就上一年（屆）的工會(huì)工作向會(huì)員（職工）代表作工作報(bào)告；工會(huì)經(jīng)費(fèi)審委員會(huì)就上一年（屆）的工會(huì)經(jīng)審工作向會(huì)員（職工）代表作工作報(bào)告。工會(huì)換屆時(shí)還應(yīng)向會(huì)員（職工）代表作上屆工會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告。

（6）代表團(tuán)（組）討論：各職工代表團(tuán)（組）就以上報(bào)告、說(shuō)明、議案等分組進(jìn)行討論；對(duì)大會(huì)的各項(xiàng)決議草案、需經(jīng)大會(huì)選舉的侯選人進(jìn)行醞釀；大會(huì)主席團(tuán)成員分別參加本代表團(tuán)（組）的討論；職工代表的討論發(fā)言，經(jīng)整理歸納后，將討論意見(jiàn)向大會(huì)主席團(tuán)匯報(bào)。

（7）大會(huì)發(fā)言：由各代表團(tuán)（組）長(zhǎng)推薦代表，在大會(huì)陳述本團(tuán)（組）討論審議的意見(jiàn)和建議，也可讓職工代表進(jìn)行書(shū)面發(fā)言。

3、大會(huì)選舉：根椐大會(huì)規(guī)定議程，進(jìn)行有關(guān)人員的選舉（撤換）。

（1）應(yīng)由職代會(huì)選舉產(chǎn)生的人員：職工董事、職工監(jiān)事；集體協(xié)商、集體合同和工資集體協(xié)商的協(xié)商代表；職工代表大會(huì)專門小組人選。其他需要經(jīng)職代會(huì)選舉的人員。（2）應(yīng)由工會(huì)換屆改選產(chǎn)生的人員：工會(huì)委員會(huì)委員和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員。工會(huì)委員會(huì)的增補(bǔ)、替補(bǔ)和工會(huì)各專門工作委員會(huì)委員的調(diào)整，可在“兩會(huì)合一”時(shí)進(jìn)行。

（3）選舉要求：在選舉中應(yīng)嚴(yán)格按程序進(jìn)行，選舉投票結(jié)束，代表不能離開(kāi)會(huì)場(chǎng)，應(yīng)等待計(jì)票人員結(jié)束，由大會(huì)宣布選舉結(jié)果后才能離開(kāi)；若第一次選舉無(wú)效，應(yīng)用預(yù)備選票重新選舉，直至選舉有效，并宣布結(jié)果后散會(huì)；選舉應(yīng)采取無(wú)記名投票并實(shí)行差額選舉。

（4）工會(huì)換屆“兩委”領(lǐng)導(dǎo)人員選舉程序：大會(huì)選舉只是選舉產(chǎn)生新一屆工會(huì)委員會(huì)委員和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員，關(guān)于工會(huì)委員會(huì)主席、副主席，經(jīng)審會(huì)主任則應(yīng)由兩個(gè)委員會(huì)選舉產(chǎn)生。因此，當(dāng)大會(huì)選舉結(jié)束，兩個(gè)選舉產(chǎn)生的委員會(huì)應(yīng)立即分別召開(kāi)第一次全體委員會(huì)會(huì)議，選舉產(chǎn)生工會(huì)主

席、副主席和經(jīng)審會(huì)主任。其會(huì)議程序是：

討論通過(guò)主席、副主席和經(jīng)審會(huì)主任選舉辦法（草案）；討論通過(guò)監(jiān)票人、計(jì)票人名單（草案）；醞釀本屆主席、副主席、主任候選人名單；選舉。選舉程序與大會(huì)選舉相同，因此項(xiàng)選舉人數(shù)少，范圍小，好計(jì)票，時(shí)間不會(huì)很長(zhǎng)就可以結(jié)束。按照《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定，工會(huì)基層委員會(huì)的主席、副主席也可由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)直接選舉產(chǎn)生。

4、討論通過(guò)大會(huì)決議：召開(kāi)主席團(tuán)、代表團(tuán)（組）長(zhǎng)會(huì)議。聽(tīng)取各代表團(tuán)（組）討論情況，審議有關(guān)決議，起草研究大會(huì)總結(jié)。

5、閉幕式：職工代表大會(huì)的主要議程完成之后，所舉行的最后一次全體會(huì)議即閉幕式。主要議程如下：

（1）報(bào)告參加會(huì)議的代表人數(shù)。到會(huì)代表應(yīng)超過(guò)應(yīng)到會(huì)人數(shù)的三分之二，可以舉行會(huì)議；（2）宣布大會(huì)議程；（3）工會(huì)換屆會(huì)議：宣布新當(dāng)選的工會(huì)主席、副主席、經(jīng)審會(huì)主任名單；職代會(huì)：宣布新當(dāng)選的職工董事、職工監(jiān)事；集體協(xié)商、集體合同和工資集體協(xié)商的協(xié)商代表；職工代表大會(huì)專門小組人選。其他經(jīng)職代會(huì)選舉的人員。（4）逐項(xiàng)表決需通過(guò)的有關(guān)決議和決定；（5）表彰及獎(jiǎng)勵(lì)（6）領(lǐng)導(dǎo)講話；（7）致閉幕詞

（8）全體起立：召開(kāi)職工代表大會(huì)時(shí)：唱《國(guó)歌》；召開(kāi)工會(huì)換屆會(huì)議時(shí)：奏《國(guó)際歌》（9）大會(huì)執(zhí)行主席宣布大會(huì)閉幕；

（10）工會(huì)換屆大會(huì)結(jié)束后，全體代表合影留念。

第三篇：工會(huì)換屆選舉大會(huì)流程

工會(huì)換屆選舉大會(huì)流程

主持人宣布：全體起立奏《國(guó)歌》。

（一）大會(huì)進(jìn)行第一項(xiàng)議程，關(guān)于工會(huì)換屆籌備工作情況的說(shuō)明。

說(shuō)明人：xxx。

這次工會(huì)換屆工作是在局黨組的親切關(guān)懷和黨支部的大力支持下進(jìn)行的。主要做了三項(xiàng)工作：一是整頓加強(qiáng)了工會(huì)組織建設(shè)。通過(guò)廣泛動(dòng)員員工加入工會(huì)，工會(huì)會(huì)員達(dá)到29人。二是協(xié)商推選了新一屆工會(huì)委員候選人和工會(huì)主席候選人，以及經(jīng)費(fèi)審查和女工委員會(huì)候選人。三是精心籌備了工會(huì)換屆各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，使今天的換屆大會(huì)得以順利進(jìn)行。

（二）大會(huì)進(jìn)行第二項(xiàng)議程，審議通過(guò)大會(huì)選舉辦法（草案）

請(qǐng)xx同志宣讀大會(huì)選舉辦法（草案）。對(duì)這個(gè)選舉辦法（草案）各位代表有沒(méi)有意見(jiàn)，（稍候）如果沒(méi)有意見(jiàn)，請(qǐng)鼓掌通過(guò)。

（三）大會(huì)進(jìn)行第三項(xiàng)議程：大會(huì)選舉

下面請(qǐng)xx同志介紹新一屆工會(huì)委員會(huì)候選人、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)候選人以及女工委員候選人基本情況。下面通過(guò)大會(huì)選舉監(jiān)票人，根據(jù)換屆小組提名，xx、xx為本次大會(huì)選舉監(jiān)票人，各位代表有沒(méi)有意見(jiàn)，（稍候）如果沒(méi)有意見(jiàn)請(qǐng)鼓掌通過(guò)。請(qǐng)工作人員檢查票箱。請(qǐng)監(jiān)票人和工作人員分發(fā)選票。請(qǐng)工作人員宣讀填寫選票說(shuō)明。下面開(kāi)始填寫選票現(xiàn)在開(kāi)始投票。請(qǐng)監(jiān)票人和工作人員在指定地點(diǎn)清點(diǎn)選票，進(jìn)行計(jì)票。請(qǐng)代表原地等候。請(qǐng)監(jiān)票人報(bào)告計(jì)票情況。

（四）宣布選舉結(jié)果

現(xiàn)在我宣布大會(huì)選舉結(jié)果：根據(jù)監(jiān)票人報(bào)告的計(jì)票情況，xx等5位同志當(dāng)選為第二屆委員會(huì)委員，xx同志當(dāng)選為工會(huì)主席；

xx同志當(dāng)選為工會(huì)副主席xx等3位同志當(dāng)選為局工會(huì)第二屆經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員，xx同志當(dāng)選為局工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任；

xx等3位同志當(dāng)選為工會(huì)第二屆女工委員會(huì)，xx同志當(dāng)選為女工委員會(huì)主任，讓我們以掌聲表示熱烈的祝賀！

第四篇：工會(huì)職工大會(huì)制度實(shí)施細(xì)則

所工會(huì)職工大會(huì)制度實(shí)施細(xì)則第一條 為保障職工民主管理權(quán)力，維護(hù)職工合法權(quán)益，充分調(diào)動(dòng)職工在改革和建設(shè)中的積極性和創(chuàng)造性，辦好研究所，特制定本實(shí)施細(xì)則。第二條 定期聽(tīng)取所長(zhǎng)的工作報(bào)告，對(duì)本所的發(fā)展方向，科研計(jì)劃、改革方案、重要規(guī)章制度制定、職工文化技術(shù)培訓(xùn)、工資調(diào)整、財(cái)務(wù)、決算等涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)，向職工公開(kāi)，并經(jīng)職工大會(huì)通過(guò)，形成決議，予以執(zhí)行。第三條 參與對(duì)所職工住房分配、福利費(fèi)的使用、勞動(dòng)保護(hù)措施等重大事項(xiàng)的討論，并提出意見(jiàn)。第四條 支持所長(zhǎng)工作。組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳黨的路線、方針、政策，加強(qiáng)思想政治工作，充分調(diào)動(dòng)廣大職工在改革和建設(shè)中的積極性和創(chuàng)造性，努力完成科研、生產(chǎn)、開(kāi)發(fā)和各項(xiàng)工作任務(wù)。第五條 所黨政要依靠群眾、認(rèn)真貫徹落實(shí)職工大會(huì)通過(guò)的各項(xiàng)決議，有效地發(fā)揮工會(huì)民主參與作用。根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》和新《工會(huì)法》的規(guī)定，建立和完善工會(huì)主席、副主席參加涉及職工切身利益問(wèn)題的會(huì)議，切實(shí)代表和反映職工意見(jiàn)和呼聲、維護(hù)職工的合法權(quán)益。第六條 職工大會(huì)與所長(zhǎng)在重大問(wèn)題上不一致將在進(jìn)行協(xié)商或由黨委（支部）出面解決，也可向上級(jí)主管部門報(bào)告，但屬所長(zhǎng)職權(quán)范圍內(nèi)的工作，在先按所長(zhǎng)的決定執(zhí)行。第七條 經(jīng)常討論研究解決職工中的一些問(wèn)題，充分發(fā)揮工會(huì)在社會(huì)主義民主和法制建設(shè)中的作用。第八條 所工會(huì)委員會(huì)作為職工大會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)，為保證職工大會(huì)開(kāi)好，首先對(duì)議案慎重研究，廣泛聽(tīng)取多方面的意見(jiàn)，然后由工會(huì)委員會(huì)與所長(zhǎng)、黨委書(shū)記（或支部書(shū)記）商議，提出大會(huì)的議題、議程、提交大會(huì)討論通過(guò)。第九條 所工會(huì)應(yīng)經(jīng)常向職工宣傳會(huì)員大會(huì)制度的重要意義和作用，廣泛征集意見(jiàn)和提案，提高會(huì)員主人翁責(zé)任感。第十條 所工會(huì)應(yīng)接受和處理職工大會(huì)的申訴和建議，維護(hù)職工的合法權(quán)益。第十一條 職工大會(huì)執(zhí)行主席由所長(zhǎng)、黨委書(shū)記（支部）和工會(huì)委員共同協(xié)商后提出，交大會(huì)醞釀?dòng)懻撏ㄟ^(guò)，大會(huì)期間按業(yè)務(wù)，行政分別建立小組，民主選舉產(chǎn)生正、副組長(zhǎng)。

第五篇：工會(huì)職工大會(huì)制度實(shí)施細(xì)則

所工會(huì)職工大會(huì)制度實(shí)施細(xì)則第一條

為保障職工民主管理權(quán)力，維護(hù)職工合法權(quán)益，充分調(diào)動(dòng)職工在改革和建設(shè)中的積極性和創(chuàng)造性，辦好研究所，特制定本實(shí)施細(xì)則，工會(huì)職工大會(huì)制度實(shí)施細(xì)則。第二條

定期聽(tīng)取所長(zhǎng)的工作報(bào)告，對(duì)本所的發(fā)展方向，科研計(jì)劃、改革方案、重要規(guī)章制度制定、職工文化技術(shù)培訓(xùn)、工資調(diào)整、財(cái)務(wù)、決算等涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)，向職工公開(kāi)，并經(jīng)職工大會(huì)通過(guò)，形成決議，予以執(zhí)行。第三條

參與對(duì)所職工住房分配、福利費(fèi)的使用、勞動(dòng)保護(hù)措施等重大事項(xiàng)的討論，并提出意見(jiàn)，管理制度《工會(huì)職工大會(huì)制度實(shí)施細(xì)則》。第四條

支持所長(zhǎng)工作。組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳黨的路線、方針、政策，加強(qiáng)思想政治工作，充分調(diào)動(dòng)廣大職工在改革和建設(shè)中的積極性和創(chuàng)造性，努力完成科研、生產(chǎn)、開(kāi)發(fā)和各項(xiàng)工作任務(wù)。第五條

所黨政要依靠群眾、認(rèn)真貫徹落實(shí)職工大會(huì)通過(guò)的各項(xiàng)決議，有效地發(fā)揮工會(huì)民主參與作用。根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》和新《工會(huì)法》的規(guī)定，建立和完善工會(huì)主席、副主席參加涉及職工切身利益問(wèn)題的會(huì)議，切實(shí)代表和反映職工意見(jiàn)和呼聲、維護(hù)職工的合法權(quán)益。第六條

職工大會(huì)與所長(zhǎng)在重大問(wèn)題上不一致將在進(jìn)行協(xié)商或由黨委（支部）出面解決，也可向上級(jí)主管部門報(bào)告，但屬所長(zhǎng)職權(quán)范圍內(nèi)的工作，在先按所長(zhǎng)的決定執(zhí)行。第七條

經(jīng)常討論研究解決職工中的一些問(wèn)題，充分發(fā)揮工會(huì)在社會(huì)主義民主和法制建設(shè)中的作用。第八條

所工會(huì)委員會(huì)作為職工大會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)，為保證職工大會(huì)開(kāi)好，首先對(duì)議案慎重研究，廣泛聽(tīng)取多方面的意見(jiàn)，然后由工會(huì)委員會(huì)與所長(zhǎng)、黨委書(shū)記（或支部書(shū)記）商議，提出大會(huì)的議題、議程、提交大會(huì)討論通過(guò)。第九條

所工會(huì)應(yīng)經(jīng)常向職工宣傳會(huì)員大會(huì)制度的重要意義和作用，廣泛征集意見(jiàn)和提案，提高會(huì)員主人翁責(zé)任感。第十條

所工會(huì)應(yīng)接受和處理職工大會(huì)的申訴和建議，維護(hù)職工的合法權(quán)益。第十一條

職工大會(huì)執(zhí)行主席由所長(zhǎng)、黨委書(shū)記（支部）和工會(huì)委員共同協(xié)商后提出，交大會(huì)醞釀?dòng)懻撏ㄟ^(guò)，大會(huì)期間按業(yè)務(wù)，行政分別建立小組，民主選舉產(chǎn)生正、副組長(zhǎng)。