第一篇：公務員(參公人員)任職定級所需資料目錄

公務員（參公人員）任職定級所需資料目錄

1.錄用文件復印件1份。

2.畢業證、學位證（無學位證人員不提供）復印件各1份。

3.單位研究同意任職定級會議記錄復印件1份。4.轉正定級審批表3份。

5.公務員（參公人員）職務任免審批表3份。6.身份證復印件1份。7.工齡發生變動證明材料。8．單位鑒定材料。9.個人工作總結

注：所有復印件均需加蓋單位公章。

第二篇：公務員行為規范(參公)

公務員行為規范考點 1、2006年1月1日起生效實施，1993年8月14日公布的《暫行條例》廢止。

2、公務員制度堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導

3、考錄人員年齡不超過35周歲

4、公務員的義務是指法律規定的公務員必須作出一定行為或不得作出一定行為的約束和強制

5、職位分類，劃分為綜合管理類、專業技術類、行政執法個層次

27、群體包括：正式組織、非正式組織、社會

28、人類社會的規則分三類：技術規則、游戲規則、道德規則

29、行為規范四種基本類型：倡導型、指導型、必為型、勿為型

30、行為屬性四要素：身份要素、職權要素、時空要素、目的要素

31、公務員的行為選擇受內在和外在兩方面因素的影響，內在因素主要是價值理念和素質，外在因素主要是制度和環境 類

6、錄用采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法

7、考核內容：德、能、勤、績、廉

8、考核結果為優秀、稱職、基本稱職、不稱職

9、公務員職務實行選任制、委任制、聘任制

10、任職必須在規定的編制限額、職數、職位內進行

11、兼職不得領取兼職報酬。

12、機關內設機構廳局級正職以下領導職務空缺時，可以通過競爭上崗的方式，產生任職人選

13、獎勵分為嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號

14、公務員紀律分為：政治紀律、工作紀律、廉政紀律、道德紀律

15、培訓形式分為：初任培訓、任職培訓、專門業務培訓、在職培訓（輪訓）

16、交流方式包括：調任、轉任、掛職鍛煉 17回避時應注意：回避近姻親關系

18、工資結構原來的四結構（職務工資、級別工資、基礎工資、工齡工資）歸并為兩結構（職務工資、級別工資），取消了工齡工資

19、公務員工資組成：基本工資、津貼、補貼、獎金

20、辭職分為：因公辭職、自愿辭職、引咎辭職、責令辭職

21、人事爭議仲裁委員會由公務員主管部門代表、聘用機關代表、聘任制公務員代表、法律專家組成

22、違反公務員法承擔法律責任的形式：行政責任、刑事責任

23、公務員辭職或退休后盈利部門任職，違法所得一倍以上五倍以下的罰款

24、公務員行為規范包括：政治行為規范、廉政行為規范、業務行為規范、社交行為規范、道德行為規范

25、政府扮演“公共服務者”角色。政府以服務為主導，以社會為中心，實行“民本位”

25、政府的特點：服務、民主、法治、責任、廉潔、專業、效益、優質

26、馬斯洛提出“生理、安全、社交、尊重、自我實現”五

32、公務員的行為有三類：行政行為、職務（公務）行為、公民行為

33、公務員行為規范：政治性、綜合性、特定性、約束性、適變性

34、行政理念是行政倫理的核心

35、行政態度是行為主體履行職責的基礎，它以恪盡職守、認真負責、公正公平、熱情服務為基本內容

36、公務員制度最早19世紀，英國，恩賜官職制、政黨分肥制

37、英美公務員：忠于政府、保持中立、遵守法紀、廉潔奉公、忠于職守

38、外國文官行為規范最基本的內容：忠于國家、恪盡職守、公正廉潔、遵守法紀

39、政治行為規范：政治堅定、作風正派；忠于國家、維護政府；遵守法紀、執行；服從組織、服從領導 40、腐敗表現為政治腐敗、經濟腐敗、生活腐敗 41、2005年10月成為《聯合國反腐敗公約》的締約國

42、腐敗行為的特性：客觀性、嚴肅性、約束性、基礎性

43、廉政行為規范：遵法守紀、廉潔奉公；崇儉避奢、節約樸素；束身自律、戒貪防腐

44、五慎：慎私欲、慎用權、慎行為、慎交友、慎獨處

45、業務規范的意義與作用：是處理公務的依據、是考核公務員業務績效的基礎和依據、是提高行政效能的保證

46、業務行為基本規范：忠于職守、履職盡責；依法行政、公正文明；勤勉高效、務實創新；團結協作、顧全大局。

47、四不：不瀆職、不越級、不越權、不侵權

48、規范的公文作用：領導和指導作用、宣傳和教育作用、聯系和知照作用、依據和憑證作用

49、公文的格式由文頭、正文、文尾三部分。

50、公文的擬制程序：行文規則、公文起草、擬稿、公文的印制與封發。

51、擬稿是公文寫作最重要的階段。

52、批辦是指機關有關領導人對呈送的公文及擬辦意見提出的指示性意見。

53、社交行為主要有儀表、儀態、舉止、語言。

53、語言行為規范要求：通俗易懂、確切簡明、嚴謹文雅、規范適用。

54、語言檢測和練習方法：自我檢測法、模擬檢測法、反應檢測法

55、演講技巧：調控場面的技巧、表達的技巧、動作的技巧、（5）政治行為規范是維護政治穩定的重要條件

7、業務行為的規范的意義與作用

（1）業務行為規范是處理公務的依據（2）業務行為規范是考核公務員業務績效的基本依據 說服人的技巧、增大信息量的技巧。

56、談判應注意：認真準備、注意形象、堅持原則、講究策略

57、涉外會見會談的排序：遵照慣例、內外有別、中外有別、注意技巧

58、職業道德行為基本規范：講誠信、秉公道、盡責任、正品行、59、社會公德的內容：文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法 簡答：

1、下列人員不得錄用公務員：（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；（2）曾被開除公職的；（3）有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。

2、降職處分與行政處分的區別

（1）目的不同。降職目的是警示作用，行政處分是懲罰違法違紀人員

（2）原因不同。降職的原因是不稱職，行政處分的原因是有違法違紀行為

（3）實施后果不同。降職后晉升職務級別不受影響，行政處分后一定時間不得晉升

3、公務員或者集體有下列情況之一的，撤銷獎勵：（1）弄虛作假，騙取獎勵的；（2）申報獎勵時隱瞞嚴重錯誤或者嚴重違反規定程序的；（3）有法律、法規規定應當撤銷獎勵的其他情形的

4、公務員的行為：（題型不定）

以公務員為主體，以履行職責、執行公務為基本目的，以職、責、權為基礎，以法律、法規和政策為依據的職務行為。

5、如何公務員所選擇的行為與自己的身份不符就會出現兩種情況：

（1）把自己當做普通公民，并以公民個人身份對待和處理公務，該作為而不作為或雖作為但不負責任，這就是瀆職、失職。

（2）以公務員身份處理私人事務，不該作為而作為。

6、公務員政治行為規范的作用：（1）政治行為規范具有統御作用

（2）政治行為規范是政府履行和實現政治職能的保證

（3）政治行為規范對公務員的政治行為具有引導和約束作用

（4）政治行為規范是考評公務員政治素質的重要依據

（3）業務行為規范是提高行政效能的保證

8、人類社會的規則大致可分為三類

（1）一是以客觀規律為基礎的技術規范（2）二是以人際的約定為基礎的游戲規則（3）三是倫理道德意識為基礎的道德規范 辯析

1、廉政行為規范的意義與作用

（1）廉政行為規范是行政機關建設的需要（2）廉政行為規范是從事公務活動的需要

（3）廉政行為規范是考核和監督公務員的重要依據（4）廉政行為規范是廉政制度體的重要組成部分（5）廉政行為規范是促進經濟和社會發展進步的重要保證

2、公務員職務關系的法律涵義：

（1）公民一旦成為公務員，就會有明確的職責要求和公眾期許，就要承擔相應的義務和責任，就要受到更多的約束和規范。

（2）公務員作為公職人員，必須有公共精神、責任意識和服務意識。

（3）公務員所任職的機關，要明確公務員的職位，賦予公務員相應的職務、職責和職權。

（4）公務員依法履行職務或執行公務而引發的責任問題，原則上由公務員所在的機關承擔。

（5）公務員依法履行職務的行為受法律保護。（6）公務員的合法權益受法律保護。

3、規范公務員行為的意義與作用

（1）規范公務員行為是政府履行職能的需要（2）規范公務員行為是塑造政府良好形象的需要（3）規范公務員行為是考核、評價與監督公務員的需要

（4）規范公務員行為是提高公務員素質的需要（5）規范公務員行為是行政體系建設的需要 論述

1、公正文明有五點含義：

（1）公共行政機關的基本職能是社會管理和公共服務。管理是手段，服務是目的。

（2）公共行政機是社會服務機構，服務體現了公共行政組織的本質，也是現代社會的必然要求。

（3）公平、公正的核心是機會均等和規則平等。（4）現實生活中的任何社會成員都希望能得到政府的照顧，都希望能得到更多的資源和利益。

（5）公務員在履職過程中，既要認真按法律、法規和政策辦事，又要在履行公職、從事公務、處理問題時體現公正、文明。

2、公務員職業道德的意義與作用:

1、公務員的職業道德關系公職形象。公務員職業道德水平直接關系到公職形象，影響行政效能。好的職業道德可以提高行政組織的信度和效度，提高政府形象和威信，有利于行政目標的順利實現。

2、具有調節和約束功能。公務員在從事職業活動，要處理各種復雜關系，職業道德可以引導、指導、約束公務員正確調節和處理各種利益關系。

3、具有激勵和強化作用。公務員職業道德對公務員的思想和行為具有經常性的潛移默化的作用，可以從心靈上對公務員的行為產生影響。

4、具有導向和示范作用。公務員可以不那么優秀，但卻不能不講道德，對社會的影響巨大，有示范、表率、導向、輻射作用。

總之，作為社會示范群體的公務員，在職業道德上理應體現先進性要求，理應樹立示范性作用，理應形成權威性影響。判斷

1、縣級以下（含縣級）不能組織錄用考試

2、所有錄用公務員都要進行公示 錯

3、定期考核以平時考核為基礎

4、處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除

5、復核結果不服時應在十五日內提出申訴

6、聘任制公務員不適用“降級”、“撤職”、“開除”等處分，如有問題予以解除合同

7、人的一切活動的外在表現統稱為人的行為。

8、公共行政倫理就是政府行政過程中的倫理

9、原始社會沒有公職，氏族社會有擔任公職的人。10、1939年頒布的《公務員服務法》國民黨

11、遵守法紀、執法政，是政治行為規范最基本的內容

12、法制是法治的前提與基礎，法治是法制的本質與目標

（制度是前提，治理是目標）

13、依法行政是法治的核心

14、上位法優于下位法；同一位階的法，特別法優于一般法；新法優于舊法。

15、封發是公文撰制的最后環節。

16、“恰當定位、把握角色”是公務員社交行為的基礎；“友善待人、尊重別人”則是公務員社交行為的要點。

17、書面述職或口頭述職都稱為述職報告。

18、法與制度表現為“硬”約束，道德表現為“軟”約束。

19、倫理道德體系是維系社會秩序的最基本要素。

20、社會公德是整個社會道德體系的重要組成部分，是社會基本價值觀和人的良知的底線，也是社會秩序和文明的基礎。

《公務員行為規范專題》模擬試題一

第 1 題 名詞解釋

1、行為規范

行為規范：是指人們的行為活動所應遵守的基本準則，也是人們行為活動的一般尺度和所應遵循的規則。

2、公務員行為規范

公務員行為規范：是指公務員在擔任公職期間應當遵守和遵循的從政指導思想和履行職責、執行公務的行為準則。

3、腐敗

腐敗：是指公職人員為了謀取私利而違反公認的行為準則、做事原則或道德規范的現象。

4、職業道德

職業道德：是人們從事某種社會職業應當共同遵循的道德準則和道德規范的總稱。

5、行政責任

行政責任：履行職能（責），完成任務，是行政機關及其公務員行政行為選擇的基本目的之一。

6、公共行政倫理

公共行政倫理：廣義地講，凡涉及公共管理與服務的各類機關、團體或組織的活動，都有一個遵循和遵守公共行政倫理的問題，都有一個公共行政倫理建設的課題。狹義地講，公共行政倫理就是政府行政過程中的倫理。

第 2 題 簡答題

1、聯系實際，談談行為規范的含義與特征？

答案要點：所謂行為規范，是指人們的行為活動所應遵守的基本準則，也是人們行為活動的一般尺度和所應遵循的規則。行為規范一般有以下特性：一是普遍性。二是公開性。三是明確性。

2、簡要回答公務員行政職務關系的法律意義？

答案要點: 第一，公務員作為國家公職人員，必須對國家、社會、民眾負責；第二，公務員所具體任職的行政機關，應賦予公務員一定的職務、職責和職權；第三，公務員在執行公務時，代表的是某一國家行政機關，其行為是該機關意志的表達，或者說與該國家行政機關是一體的。第四，公民一旦成為公務員，就會有明確的職責要求和公眾期許，國家或行政組織就要求其承擔比公民更多的義務和責任，受到更多的約束和規范。第五，公務員的公職人員身份、職業地位和工資、福利、保險等合法權利受法律保護。

3、簡要回答公務員行為規范的內容？

答案要點: 公務員行為規范是一個體系，一般由三個方面構成，一是國家、政府或組織制定的有關法律、法規、條例，這些規范具有法律效力；二是政令、政策、制度、紀律、規定、規則、守則，以及有關的行為標準和活動要求等，這些規范具行政效力；三是從長期社會活動中經反復實踐、概括而逐步形成的行政倫理、公職理念及普遍認同的活動原則和約定俗成的習慣、禮儀、規矩、道德等，這些規范對公務員的行為也具有影響力和約束力。

行的自我調節和平衡

5、行政榮譽

行政榮譽：是公職人員獲得的外部肯定性評價及其內心的價值認同。是某種價值尺度和價值的體現，在客觀上反映了社會、公眾對公職人員的評價，在主觀上反映了公職人員的自尊心、自愛心、恥辱心、良知及其價值追求與自我評價。

4、簡要回答公務員行為規范的特性？

答案要點: 綜合性；政治性；特定性；層次性；嚴肅性；適變性

5、簡要回答公務員如何做到恪盡職守，勝任本職？

答案要點：第一，公務員要各負其職，各盡其責，切實履行職責。第二，要遵守各項業務工作的規則。第三，要遵守各項規章制度。第四，要盡責敬業。

第 3 題 問答題

1、論述規范公務員行為是提高公務員素質的需要。

答案要點：首先，行政管理與政治穩定，經濟發展，社會進步，與綜合國力及人民的物質文化生活水平提高息息相關，公務員的素質和能力影響和決定著行政的效能和效度。其次，在國家行政管理活動中，行政組織起主導作用，在行政組織的諸要素中，公務員是最基本、最重要、最活躍的要素，公務員素質的高低對行政管理有舉足輕重的影響。再次，公務員的行為僅靠個人的覺悟和道德去自我把握與約束，作用是有限的也是不可靠的。

2、論述規范公務員行為是樹立政府良好形象的需要。

答案要點：首先，明確公務員的行為準則，規范公務員的行為，有助于塑造良好的公務員形象，進而樹立良好的政府形象。其次，政府的形象受體制、機構、職能、機制、效率、質量等多種因素的影響，但最直接、最具體的形象是通過公務員的行為體現出來的。再次，只有在公務員普遍地認同和遵守行為規范基礎上，整個行政系統才能建立有序運行的保障機制，才能卓有成效地履行國家行政機關的職能，才能在社會公眾中樹立起政府的良好形象和威望。

《公務員行為規范專題》模擬試題二

第 1 題 名詞解釋

1、行政責任

行政責任：履行職能（責），完成任務，是行政機關及其公務員行政行為選擇的基本目的之一。

2、公共行政倫理

公共行政倫理：廣義地講，凡涉及公共管理與服務的各類機關、團體或組織的活動，都有一個遵循和遵守公共行政倫理的問題，都有一個公共行政倫理建設的課題。狹義地講，公共行政倫理就是政府行政過程中的倫理。

3、公務員社交行為規范

公務員社交行為規范：是指公務員在社會交往活動中應遵循的活動準則和應遵守的行為要求。公務員社交行為規范是公務活動與政務禮儀的重要內容。

4、心理調適

心理調適：是指人為了適應外部環境的變化，以維護和保持健康而進

6、公務員的政治行為

公務員的政治行為：主要指公務員任職期間，在涉及政治問題和政治活動中的表現。例如，政治立場、政治方向、政治觀點、政治信仰、政治道德，以及對某一政治問題或某一政治事件的態度和所采取的言行。

第 2 題 簡答題

1、聯系實際，談談政治行為規范的涵義與特性？

答案要點:公務員的政治行為規范是國家與政府為了反映其政治主張和政治意志，維護其政治利益，實現其政治目標，而對公務員提出的且必須遵守的政治行為標準和準則。也就是說，公務員應當有公務員的政治行為規范，公務員應當受公務員政治行為規范的規范。政治行為規范具有嚴肅性、強制性和統御性。

2、簡要回答公務員政治行為規范的作用？

答案要點：

（一）政治行為規范是對公務員政治上的基本要求

（二）政治行為規范是維護組織統一的保證

（三）政治行為規范是密切政民關系的重要條件

（四）政治行為艦范是考核公務員的重要內容

3、簡要回答公務員政治行為基本規范的內容？

答案要點：我國公務員的政治行為基本要求主要有：政治堅定，把握方向；忠于國家，維護政府；遵守法紀，執行政策；服從組織，服從領導。

4、簡要回答遵守法紀對公務員的要求？

答案要點：一是要增強法制觀念和法治意識。二是要遵守法律、法規。三是要遵守政紀，執行政令。

5、簡要回答業務行為規范的作用？

答案要點：（1）業務行為規范是處理公務的依據（2）業務行為規范是考核公務員業績的依據（3）業務行為挽范是提島行歡趁也的像任

第 3 題 問答題

1、論述公務員如何做到政治堅定，把握方向？

答案要點: 首先，公務員政治堅定的根本要求就是要把握正確的政治方向，要把握正確的政治方向就要加強政治學習，提高政治理論修養和政治理論水平。其次，我國公務員把握正確的政治方向的關鍵是要擁護中國共產黨的領導，擁護中國共產黨制定的國家的方針、路線、政策與國家的基本政治制度。再次，公務員要作風正派。在政治上同中央保持一致，維護中央權威，保證政令暢通。此外，公務員在工作上或個人生活中的重大問題和重要情況要及時請示、報告；重大決策重要事項的處理按規定程序辦，不個人或少數人專斷。

2、論述公務員如何做到忠于國家，維護政府？

答案要點：首先，要維護和遵守憲法。憲法是治理國家和社會的總章程，是規定我國社會制度和國家制度的根本大法，它確定了我國的國體和政體及其基本制度，確定了公民的基本權利與義務，規定了國家機構的權力與責任，是所有法律、法規的羞礎，在國家政治、經濟和社會生活等各方面具有極其重要的作用。其次，要維護國家利益。國家利益主要指國家的主權、尊嚴和榮譽，國家的統一、安全和利益。再次，要維護政府。政府是國家的組織形式，是國家的行政機關，也是國家的具體代表。維護政府是公務員的基本義務。維護政府主要是維護政府的聲譽、形象和權威，確保政令暢通。

《公務員行為規范專題》模擬試題三

第 1 題 名詞解釋

1、行政榮譽

行政榮譽：是公職人員獲得的外部肯定性評價及其內心的價值認同。是某種價值尺度和價值的體現，在客觀上反映了社會、公眾對公職人員的評價，在主觀上反映了公職人員的自尊心、自愛心、恥辱心、良知及其價值追求與自我評價。

2、公務員的政治行為

公務員的政治行為：主要指公務員任職期間，在涉及政治問題和政治活動中的表現。例如，政治立場、政治方向、政治觀點、政治信仰、政治道德，以及對某一政治問題或某一政治事件的態度和所采取的言行。

3、述職

述職：是公務員向上級或相關人員匯報履職情況，接受考核、評議、質詢、監督的一項責任和不可缺少的基本功。

4、公務員的業務

公務員的業務：通常指職責范圍內的日常工作和與職責有關的事務。

5、行政良知

行政良知：是公務員履行職責的責任感和自我評價能力，是公務員內心的一種意識活動及其心理因素的綜合反映。

6、公務員的政治行為規范

公務員的政治行為規范：是國家與政府為了反映其政治主張和政治意志，維護其政治利益，實現其政治目標，而對公務員提出的且必須遵守的政治行為標準和準則。

第 2 題 簡答題

1、聯系實際，談談廉政行為規范的涵義與特性？

答案要點：公務員廉政行為規范是關于公務員清廉從政的各種法律、法規、制度、命令、政策、紀律的總和。公務員廉政行為規范有以下特性：兩重性；嚴肅性；約束性；基礎性。

2、簡要回答廉政行為規范的作用？

答案要點：（1）廉政行為規范是政權建設的重要組成部分（2）廉政行為規范是促進社會發展的保證（3）廉政行為規范是執行公務的需要（4）廉政行為規范是客硯評價公務員的標準

3、簡要回答公務員如何做到清正廉潔，克己奉公？

答案要點：（1）不違反財經紀律（2）不索賄、受賄、行賄（3）不私自經商和從事營利活動（4）不謀取不正當利益

4、簡要回答公務員如何艱苦奮斗，勤儉節約？

答案要點：（1）公務活動要節檢（2）遵守住房規定（3）按規定用車（4）不用公款私自消費或旅游（5）不搞迷信活動，不涉黃、賭、毒

5、聯系實際，談談業務行為規范的涵義與特性？

答案要點：公務員業務行為規范指公務員在所從事的各項業務工作中應遵循的工作規則和要求。特征包括：普泛性；針對性；強制性。

第 3 題 問答題

1、論述公務員如何做到克欲戒貪，品行端正？

答案要點: 公務員要做到“五慎”：

（一）慎私欲

（二）慎用權

（三）慎行為

（四）慎交友

（五）慎獨處總之，公務員是否廉政，不僅是經濟問題，作風問題，政風問題，道德問題，也是政治問題。每一個公務員都應高度重視，每一個公務員都必須嚴格遵守廉政行為規范，自律、自省、自重、自警、自勵，自覺接受約束和監督，依法行使好自己的職權，安分守己，走正道、辦正事、樹正風、揚正氣，當好人民的公仆，做品行端正的人。

2、試述公務員廉政行為規范的特性？

答案要點：兩重性。廉政，是一個歷史問題，也是一個世界性的社會間題，既是經濟問題，又是政治問題。縱觀歷史，廉政問題一直是政權建設的重點問題。古今中外的當政者為了鞏固自已的政權，都要采取不同的手段，制定相應的制度和紀律，約束官員的權力，防止腐敗現象侵蝕和危及自己的政權。這些制度、紀律以及有關規定，反映了統治階級的政治意志及其利益。但是，任何歷史時期，任何國家和地區的廉政行為規范，除了其政治功能外，還具有其社會屬性，其中有些內容和做法有科學、合理的成分，一定程度上也反映了人民的耍求和利益。例如，公務員不得經商辦企業與民爭利；不得以權謀私，不得參與或從事與本部門業務有關的任何營利事業；不得利用職務之便，為請托人謀取私利，不得索取或收受任何非法利益與好處；不得貪污、索賄、受賄、行賄；不得直接或間接參與非法的股票和證券交易等等。我國歷史上和國外廉政行為規范中的合理部分我們應當吸收、借鑒。

《公務員行為規范專題》模擬試題四

第 1 題 名詞解釋

1、行政良知

行政良知：是公務員履行職責的責任感和自我評價能力，是公務員內心的一種意識活動及其心理因素的綜合反映。

2、公務員的政治行為規范

公務員的政治行為規范：是國家與政府為了反映其政治主張和政治意志，維護其政治利益，實現其政治目標，而對公務員提出的且必須遵守的政治行為標準和準則。

3、即席發言

即席發言：是指在特定的場合，臨時受到邀請，由他人提議或自己認為有必要而作的簡短講話。

4、公務員業務行為規范

公務員業務行為規范：指公務員在所從事的各項業務工作中應遵循的工作規則和要求。

5、行政價值目標

行政價值目標：綜合反映了行政主體的行政倫理、公職理念與價值觀念，它與行政主體的行政活動相關聯，并貫串在體制、機制、制度與各類規范以及行政實踐之中。

6、廉政

廉政：就是指廉潔從政。公務員廉政的本質要求，是不利用職權和職務及公務之便謀求不正當的私利，這是國家行政機關的職能和本質所決定的，是公務員的職業性質、工作特點和社會責任所決定的

第 2 題 簡答題

1、簡要回答公務員社交行為的基本形式與原則？

答案要點：公務員在社交過程中表現出的行為主要有兩種基本形式：一是語言行為，二是舉止行為。語言行為是通過語言表達的形式傳遞各類信息。舉止行為是通過動作、表情、姿態等身體的運動形式傳遞各類信息。在社會交往中正確定位自己、正確定位他人、遵循和遵守相關規則與慣例是交往的三大原則。交往有尺度，說話有分寸，舉止有教養，行為有節制，是公務員社會交往的基本要求。

2、簡要我國公務員的語言行為基本要求？

答案要點：主要有：通俗易懂，確切簡明，嚴謹文雅，規范適用。

3、簡要回答公務員交談的語言藝術？

答案要點：（1）交談要注意思考。（2）談話的聲調和表情要適中。（3）交談時要鎮靜和耐心。（4）不隨便打斷別人的談話。（5）談話注意場合和對象。（6）交談要注意習俗和禁忌。

4、簡要回答公務員演講的技巧？

答案要點：(1)調控場面的技巧。(2)表達的技巧。(3)動作的技巧。(4)說服人的技巧。(5)增大信息密度的技巧。

5、簡要回答談判的語言藝術？

答案要點：一是注意形象，認真準備。二是堅持原則，講究策略。

第 3 題 問答題

1、論述公務員涉外接待要求。

答案要點：（1）衣著與衛生。（2）迎客與送客。（3）會見與會談。（4）宴會與酒會。（5）饋贈與忌諱。

2、試述公務員涉外出訪要求。

答案要點：（1）見面的禮儀。（2）日常的禮儀。（3）交談的禮儀。（4）出席宴會的禮儀（5）稱呼的禮節。

《公務員行為規范專題》模擬試題五

第 1 題 名詞解釋

1、行政價值目標

行政價值目標：綜合反映了行政主體的行政倫理、公職理念與價值觀念，它與行政主體的行政活動相關聯，并貫串在體制、機制、制度與各類規范以及行政實踐之中。

2、廉政

廉政：就是指廉潔從政。公務員廉政的本質要求，是不利用職權和職務及公務之便謀求不正當的私利，這是國家行政機關的職能和本質所決定的，是公務員的職業性質、工作特點和社會責任所決定的

3、道德

道德：是從個人利益、他人利益和社會公共利益關系角度來反映和表達社會經濟關系的性質、狀況和要求的，也是通過調節這些關系來作用于社會的。

4、公文：是在公務活動中產生和使用的公務文書，是公務活動信息傳遞的重要工具，是管理工作的重要組成部分。

4、腐敗

腐敗：是指公職人員為了謀取私利而違反公認的行為準則、做事原則或道德規范的現象。

5、職業道德

職業道德：是人們從事某種社會職業應當共同遵循的道德準則和道德規范的總稱。

第 2 題 簡答題

1、簡要回答公務員職業道德的含義？

答案要點：職業道德是人們從事某種社會職業應當共同遵循的道德準則和道德規范的總稱。職業道德與人們的職業活動緊密聯系，是以社會分工為基礎，由經濟關系決定的，是在相應的社會環境、職業環境和職業實踐中產生和形成的。職業道德和職業責任，職業紀律是緊密聯系的，職業道德的形成是多種多樣的，如行業性的規章、守則、規程以及行為公約等等。職業道德是道德的重要內容，是道德在職業活動中的具體體現，表現為人們比較穩定的職業心理和職業習慣。一般地說，某種職業道德對從事本職業的人適用，對其他職業不適用。

2、簡要回答我國公務員職業道德的作用？

答案要點：表現在四個方面：一是公務員的職業道德關系政府形象和威信。二是公務員的職業道德具有調節功能。三是公務員的職業道德具有精神作用。四是公務員的職業道德具有導向和示范作用。

3、簡要回答公務員如何做到忠誠？

答案要點：(1)忠于國家。(2)忠于政府。(3)忠于職守。(4)誠實守信。

4、簡要回答公務員心理健康的特征？

答案要點：主要表現在四個方面：一是智能正常。二是情緒健康。三是人格健全。四是行為協調。

5、簡要回答心理調適的方法？

答案要點：首先，要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。其次，要適時分析心理健康狀況。再次，要采取合理的調適措施。第四，要加強心理意志的訓練。

第 3 題 問答題

1、論述公務員的負責精神。

答案要點：對公務員而言，服務的關鍵是負責任，不負責任也就談不上服務。公務員服務的主要對象是民眾，而且這種服務應是熱情、靈活、有效和令人愉快的，而不能是冷漠、刻板、乏味和令人生畏的。民眾是社會的主體，是國家的主人，民心決定著事業的興衰成敗。不管時代怎么發展，情況發生什么變化，民眾是主人，公務員是仆人的主仆關系不能變；無論公務員的職位多高，權力多大，公仆心不能丟，服務意識不能少，這不僅是公共行政倫理和公職理念，也是國家和社會的要求，更是公務員必須的日常實踐和基本的職業道德，每個公務員應當身體力行，見諸行動。為民眾服務就要確立“以民為本”的理念，以民為本就要做到“親民”、“愛民”、“便民”、“利民”。其最基本、最經常、最直接、最具體的表現是尊重民眾，熱愛民眾，聯系民眾，關心民眾，認真聽取民眾的意見和呼聲，實事求事反映民情、民意，想民眾所想，急民眾所急，關心民眾的疾苦，為民眾提供方便，在法律、政策和職權范圍內解決民眾的實際困難，對民眾關心和急需解決的社會公共問題，更要特別關注，妥善處理。盡力為民眾辦好事，辦實事。那種不關心民眾疾苦，漠視民眾的訴求和利益；那種脫離民眾，凌駕于民眾這上，當官做老爺的特權思想和麻木不仁；那種公仆意識淡薄，服務意識差，缺乏責任心，推諉，扯皮，踢球，敷衍塞責，玩忽職守和以權謀私的惡劣作風；那種驕橫跋扈，工作簡單粗暴，不負責任，作風漂浮，弄虛作假，搞形式主義，沽名釣譽的行為；那種為民眾做點好事、實事，不以為是自己的本職、本分，而自視為對民眾的“恩賜”和功德加以炫耀，甚至作為撈取“回報”的資本，都是和公務員服務宗旨背道而馳的，也是與公務員的職業道德不相符的。（具體內容見教材）

2、論述公務員在逆境中產生的不良心理？

答案要點： 公務員產生以下的不良心理：（1）沮喪心理。公務員在境遇不佳時容易產生沮喪心理，其突出表現是無端地自責，對工作、對事業、對前途缺少自信。（2）抱怨心理。公務員對處境不滿就會產生抱怨心理。抱怨是求得心理平衡的-種方式，是內心不滿的一種反應和發泄。（3）嫉妒心理。嫉妒心理產生的原因是自己與周圍環境出現失衡，在攀比心理作用下，以己之長比人之短，既不能正確地看待他人，也不能正確地認識自己，毫無道理地把自己的不滿和不順歸咎于別人。（4）緊張心理。人在受到外界環境的強烈刺激，特別是違背人意的刺激時，思想活動激烈，在心理上形成壓力，容易出現緊張心理。（5）遷境心理。遷境是公務員力求擺脫逆境的一種選擇性心理狀態。其具體表現方式就是脫離不利于自我發展的環境，即，調離本單位或在本單位內部進行調整。（6）逆反心理。逆反心理是公務員在組織或上級面前產生的一種對抗心理狀態。這種心理有的是因上級的失誤，或待人處事不公平、不公正所致。（具體內容見教材）

《公務員行為規范專題》模擬試題一

第 1 題 名詞解釋

7、行為規范

行為規范：是指人們的行為活動所應遵守的基本準則，也是人們行為活動的一般尺度和所應遵循的規則。

8、公務員行為規范

公務員行為規范：是指公務員在擔任公職期間應當遵守和遵循的從政指導思想和履行職責、執行公務的行為準則。

9、腐敗

腐敗：是指公職人員為了謀取私利而違反公認的行為準則、做事原則或道德規范的現象。

10、職業道德

職業道德：是人們從事某種社會職業應當共同遵循的道德準則和道德規范的總稱。

11、行政責任

行政責任：履行職能（責），完成任務，是行政機關及其公務員行政行為選擇的基本目的之一。

12、公共行政倫理

公共行政倫理：廣義地講，凡涉及公共管理與服務的各類機關、團體或組織的活動，都有一個遵循和遵守公共行政倫理的問題，都有一個公共行政倫理建設的課題。狹義地講，公共行政倫理就是政府行政過程中的倫理。

第 2 題 簡答題

6、聯系實際，談談行為規范的含義與特征？

答案要點：所謂行為規范，是指人們的行為活動所應遵守的基本準則，也是人們行為活動的一般尺度和所應遵循的規則。行為規范一般有以下特性：一是普遍性。二是公開性。三是明確性。

7、簡要回答公務員行政職務關系的法律意義？

答案要點: 第一，公務員作為國家公職人員，必須對國家、社會、民眾負責；第二，公務員所具體任職的行政機關，應賦予公務員一定的職務、職責和職權；第三，公務員在執行公務時，代表的是某一國家行政機關，其行為是該機關意志的表達，或者說與該國家行政機關是一體的。第四，公民一旦成為公務員，就會有明確的職責要求和公眾期許，國家或行政組織就要求其承擔比公民更多的義務和責任，受到更多的約束和規范。第五，公務員的公職人員身份、職業地位和工資、福利、保險等合法權利受法律保護。

8、簡要回答公務員行為規范的內容？

答案要點: 公務員行為規范是一個體系，一般由三個方面構成，一是國家、政府或組織制定的有關法律、法規、條例，這些規范具有法律效力；二是政令、政策、制度、紀律、規定、規則、守則，以及有關的行為標準和活動要求等，這些規范具行政效力；三是從長期社會活動中經反復實踐、概括而逐步形成的行政倫理、公職理念及普遍認同的活動原則和約定俗成的習慣、禮儀、規矩、道德等，這些規范對公務員的行為也具有影響力和約束力。

9、簡要回答公務員行為規范的特性？

答案要點: 綜合性；政治性；特定性；層次性；嚴肅性；適變性

10、簡要回答公務員如何做到恪盡職守，勝任本

職？

答案要點：第一，公務員要各負其職，各盡其責，切實履行職責。第二，要遵守各項業務工作的規則。第三，要遵守各項規章制度。第四，要盡責敬業。

治活動中的表現。例如，政治立場、政治方向、政治觀點、政治信仰、政治道德，以及對某一政治問題或某一政治事件的態度和所采取的言行。

第 3 題 問答題

3、論述規范公務員行為是提高公務員素質的需要。

第 2 題 簡答題

答案要點：首先，行政管理與政治穩定，經濟發展，社會進步，與綜合國力及人民的物質文化生活水平提高息息相關，公務員的素質和能力影響和決定著行政的效能和效度。其次，在國家行政管理活動中，行政組織起主導作用，在行政組織的諸要素中，公務員是最基本、最重要、最活躍的要素，公務員素質的高低對行政管理有舉足輕重的影響。再次，公務員的行為僅靠個人的覺悟和道德去自我把握與約束，作用是有限的也是不可靠的。

4、論述規范公務員行為是樹立政府良好形象的需要。

答案要點：首先，明確公務員的行為準則，規范公務員的行為，有助于塑造良好的公務員形象，進而樹立良好的政府形象。其次，政府的形象受體制、機構、職能、機制、效率、質量等多種因素的影響，但最直接、最具體的形象是通過公務員的行為體現出來的。再次，只有在公務員普遍地認同和遵守行為規范基礎上，整個行政系統才能建立有序運行的保障機制，才能卓有成效地履行國家行政機關的職能，才能在社會公眾中樹立起政府的良好形象和威望。

《公務員行為規范專題》模擬試題二

第 1 題 名詞解釋

7、行政責任

行政責任：履行職能（責），完成任務，是行政機關及其公務員行政行為選擇的基本目的之一。

8、公共行政倫理

公共行政倫理：廣義地講，凡涉及公共管理與服務的各類機關、團體或組織的活動，都有一個遵循和遵守公共行政倫理的問題，都有一個公共行政倫理建設的課題。狹義地講，公共行政倫理就是政府行政過程中的倫理。

9、公務員社交行為規范

公務員社交行為規范：是指公務員在社會交往活動中應遵循的活動準則和應遵守的行為要求。公務員社交行為規范是公務活動與政務禮儀的重要內容。

10、心理調適

心理調適：是指人為了適應外部環境的變化，以維護和保持健康而進行的自我調節和平衡

11、行政榮譽

行政榮譽：是公職人員獲得的外部肯定性評價及其內心的價值認同。是某種價值尺度和價值的體現，在客觀上反映了社會、公眾對公職人員的評價，在主觀上反映了公職人員的自尊心、自愛心、恥辱心、良知及其價值追求與自我評價。

12、公務員的政治行為

公務員的政治行為：主要指公務員任職期間，在涉及政治問題和政

6、聯系實際，談談政治行為規范的涵義與特性？

答案要點:公務員的政治行為規范是國家與政府為了反映其政治主張和政治意志，維護其政治利益，實現其政治目標，而對公務員提出的且必須遵守的政治行為標準和準則。也就是說，公務員應當有公務員的政治行為規范，公務員應當受公務員政治行為規范的規范。政治行為規范具有嚴肅性、強制性和統御性。

7、簡要回答公務員政治行為規范的作用？

答案要點：

（一）政治行為規范是對公務員政治上的基本要求

（二）政治行為規范是維護組織統一的保證

（三）政治行為規范是密切政民關系的重要條件

（四）政治行為艦范是考核公務員的重要內容

8、簡要回答公務員政治行為基本規范的內容？

答案要點：我國公務員的政治行為基本要求主要有：政治堅定，把握方向；忠于國家，維護政府；遵守法紀，執行政策；服從組織，服從領導。

9、簡要回答遵守法紀對公務員的要求？

答案要點：一是要增強法制觀念和法治意識。二是要遵守法律、法規。三是要遵守政紀，執行政令。

10、簡要回答業務行為規范的作用？

答案要點：（1）業務行為規范是處理公務的依據（2）業務行為規范是考核公務員業績的依據（3）業務行為挽范是提島行歡趁也的像任

第 3 題 問答題

3、論述公務員如何做到政治堅定，把握方向？

答案要點: 首先，公務員政治堅定的根本要求就是要把握正確的政治方向，要把握正確的政治方向就要加強政治學習，提高政治理論修養和政治理論水平。其次，我國公務員把握正確的政治方向的關鍵是要擁護中國共產黨的領導，擁護中國共產黨制定的國家的方針、路線、政策與國家的基本政治制度。再次，公務員要作風正派。在政治上同中央保持一致，維護中央權威，保證政令暢通。此外，公務員在工作上或個人生活中的重大問題和重要情況要及時請示、報告；重大決策和重要事項的處理按規定程序辦，不個人或少數人專斷。

4、論述公務員如何做到忠于國家，維護政府？

答案要點：首先，要維護和遵守憲法。憲法是治理國家和社會的總章程，是規定我國社會制度和國家制度的根本大法，它確定了我國的國體和政體及其基本制度，確定了公民的基本權利與義務，規定了國家機構的權力與責任，是所有法律、法規的羞礎，在國家政治、經濟和社會生活等各方面具有極其重要的作用。其次，要維護國家利益。國家利益主要指國家的主權、尊嚴和榮譽，國家的統一、安全和利益。再次，要維護政府。政府是國家的組織形式，是國家的行政機關，也是國家的具體代表。維護政府是公務員的基本義務。維護政府主要是維護政府的聲譽、形象和權威，確保政令暢通。

《公務員行為規范專題》模擬試題三

第 1 題 名詞解釋

7、行政榮譽

行政榮譽：是公職人員獲得的外部肯定性評價及其內心的價值認同。是某種價值尺度和價值的體現，在客觀上反映了社會、公眾對公職人員的評價，在主觀上反映了公職人員的自尊心、自愛心、恥辱心、良知及其價值追求與自我評價。

8、公務員的政治行為

公務員的政治行為：主要指公務員任職期間，在涉及政治問題和政治活動中的表現。例如，政治立場、政治方向、政治觀點、政治信仰、政治道德，以及對某一政治問題或某一政治事件的態度和所采取的言行。

9、述職

述職：是公務員向上級或相關人員匯報履職情況，接受考核、評議、質詢、監督的一項責任和不可缺少的基本功。

10、公務員的業務

公務員的業務：通常指職責范圍內的日常工作和與職責有關的事務。

11、行政良知

行政良知：是公務員履行職責的責任感和自我評價能力，是公務員內心的一種意識活動及其心理因素的綜合反映。

12、公務員的政治行為規范

公務員的政治行為規范：是國家與政府為了反映其政治主張和政治意志，維護其政治利益，實現其政治目標，而對公務員提出的且必須遵守的政治行為標準和準則。

第 2 題 簡答題

6、聯系實際，談談廉政行為規范的涵義與特性？

答案要點：公務員廉政行為規范是關于公務員清廉從政的各種法律、法規、制度、命令、政策、紀律的總和。公務員廉政行為規范有以下特性：兩重性；嚴肅性；約束性；基礎性。

7、簡要回答廉政行為規范的作用？

答案要點：（1）廉政行為規范是政權建設的重要組成部分（2）廉政行為規范是促進社會發展的保證（3）廉政行為規范是執行公務的需要（4）廉政行為規范是客硯評價公務員的標準

8、簡要回答公務員如何做到清正廉潔，克己奉公？

答案要點：（1）不違反財經紀律（2）不索賄、受賄、行賄（3）不私自經商和從事營利活動（4）不謀取不正當利益

9、簡要回答公務員如何艱苦奮斗，勤儉節約？

答案要點：（1）公務活動要節檢（2）遵守住房規定（3）按規定用車（4）不用公款私自消費或旅游（5）不搞迷信活動，不涉黃、賭、毒

10、聯系實際，談談業務行為規范的涵義與特

性？

答案要點：公務員業務行為規范指公務員在所從事的各項業務工作中應遵循的工作規則和要求。特征包括：普泛性；針對性；強制性。

第 3 題 問答題

3、論述公務員如何做到克欲戒貪，品行端正？

答案要點: 公務員要做到“五慎”：

（一）慎私欲

（二）慎用權

（三）慎行為

（四）慎交友

（五）慎獨處總之，公務員是否廉政，不僅是經濟問題，作風問題，政風問題，道德問題，也是政治問題。每一個公務員都應高度重視，每一個公務員都必須嚴格遵守廉政行為規范，自律、自省、自重、自警、自勵，自覺接受約束和監督，依法行使好自己的職權，安分守己，走正道、辦正事、樹正風、揚正氣，當好人民的公仆，做品行端正的人。

4、試述公務員廉政行為規范的特性？

答案要點：兩重性。廉政，是一個歷史問題，也是一個世界性的社會間題，既是經濟問題，又是政治問題。縱觀歷史，廉政問題一直是政權建設的重點問題。古今中外的當政者為了鞏固自已的政權，都要采取不同的手段，制定相應的制度和紀律，約束官員的權力，防止腐敗現象侵蝕和危及自己的政權。這些制度、紀律以及有關規定，反映了統治階級的政治意志及其利益。但是，任何歷史時期，任何國家和地區的廉政行為規范，除了其政治功能外，還具有其社會屬性，其中有些內容和做法有科學、合理的成分，一定程度上也反映了人民的耍求和利益。例如，公務員不得經商辦企業與民爭利；不得以權謀私，不得參與或從事與本部門業務有關的任何營利事業；不得利用職務之便，為請托人謀取私利，不得索取或收受任何非法利益與好處；不得貪污、索賄、受賄、行賄；不得直接或間接參與非法的股票和證券交易等等。我國歷史上和國外廉政行為規范中的合理部分我們應當吸收、借鑒。

《公務員行為規范專題》模擬試題四

第 1 題 名詞解釋

7、行政良知

行政良知：是公務員履行職責的責任感和自我評價能力，是公務員內心的一種意識活動及其心理因素的綜合反映。

8、公務員的政治行為規范

公務員的政治行為規范：是國家與政府為了反映其政治主張和政治意志，維護其政治利益，實現其政治目標，而對公務員提出的且必須遵守的政治行為標準和準則。

9、即席發言

即席發言：是指在特定的場合，臨時受到邀請，由他人提議或自己認為有必要而作的簡短講話。

10、公務員業務行為規范

公務員業務行為規范：指公務員在所從事的各項業務工作中應遵循的工作規則和要求。

11、行政價值目標

行政價值目標：綜合反映了行政主體的行政倫理、公職理念與價值觀念，它與行政主體的行政活動相關聯，并貫串在體制、機制、制度與各類規范以及行政實踐之中。

12、廉政

廉政：就是指廉潔從政。公務員廉政的本質要求，是不利用職權和職務及公務之便謀求不正當的私利，這是國家行政機關的職能和本質所決定的，是公務員的職業性質、工作特點和社會責任所決定的

第 2 題 簡答題

6、簡要回答公務員社交行為的基本形式與原則？

答案要點：公務員在社交過程中表現出的行為主要有兩種基本形式：一是語言行為，二是舉止行為。語言行為是通過語言表達的形式傳遞各類信息。舉止行為是通過動作、表情、姿態等身體的運動形式傳遞各類信息。在社會交往中正確定位自己、正確定位他人、遵循和遵守相關規則與慣例是交往的三大原則。交往有尺度，說話有分寸，舉止有教養，行為有節制，是公務員社會交往的基本要求。

7、簡要我國公務員的語言行為基本要求？

答案要點：主要有：通俗易懂，確切簡明，嚴謹文雅，規范適用。

8、簡要回答公務員交談的語言藝術？

答案要點：（1）交談要注意思考。（2）談話的聲調和表情要適中。（3）交談時要鎮靜和耐心。（4）不隨便打斷別人的談話。（5）談話注意場合和對象。（6）交談要注意習俗和禁忌。

9、簡要回答公務員演講的技巧？

答案要點：(1)調控場面的技巧。(2)表達的技巧。(3)動作的技巧。(4)說服人的技巧。(5)增大信息密度的技巧。

10、簡要回答談判的語言藝術？

答案要點：一是注意形象，認真準備。二是堅持原則，講究策略。

第 3 題 問答題

3、論述公務員涉外接待要求。

答案要點：（1）衣著與衛生。（2）迎客與送客。（3）會見與會談。（4）宴會與酒會。（5）饋贈與忌諱。

4、試述公務員涉外出訪要求。

答案要點：（1）見面的禮儀。（2）日常的禮儀。（3）交談的禮儀。（4）出席宴會的禮儀（5）稱呼的禮節。

《公務員行為規范專題》模擬試題五

第 1 題 名詞解釋

6、行政價值目標

行政價值目標：綜合反映了行政主體的行政倫理、公職理念與價值觀念，它與行政主體的行政活動相關聯，并貫串在體制、機制、制度與各類規范以及行政實踐之中。

7、廉政

廉政：就是指廉潔從政。公務員廉政的本質要求，是不利用職權和職務及公務之便謀求不正當的私利，這是國家行政機關的職能和本質所決定的，是公務員的職業性質、工作特點和社會責任所決定的

8、道德

道德：是從個人利益、他人利益和社會公共利益關系角度來反映和表達社會經濟關系的性質、狀況和要求的，也是通過調節這些關系來作用于社會的。

4、公文：是在公務活動中產生和使用的公務文書，是公務活動信息傳遞的重要工具，是管理工作的重要組成部分。

9、腐敗

腐敗：是指公職人員為了謀取私利而違反公認的行為準則、做事原則或道德規范的現象。

10、職業道德

職業道德：是人們從事某種社會職業應當共同遵循的道德準則和道德規范的總稱。

第 2 題 簡答題

6、簡要回答公務員職業道德的含義？

答案要點：職業道德是人們從事某種社會職業應當共同遵循的道德準則和道德規范的總稱。職業道德與人們的職業活動緊密聯系，是以社會分工為基礎，由經濟關系決定的，是在相應的社會環境、職業環境和職業實踐中產生和形成的。職業道德和職業責任，職業紀律是緊密聯系的，職業道德的形成是多種多樣的，如行業性的規章、守則、規程以及行為公約等等。職業道德是道德的重要內容，是道德在職業活動中的具體體現，表現為人們比較穩定的職業心理和職業習慣。一般地說，某種職業道德對從事本職業的人適用，對其他職業不適用。

7、簡要回答我國公務員職業道德的作用？

答案要點：表現在四個方面：一是公務員的職業道德關系政府形象和威信。二是公務員的職業道德具有調節功能。三是公務員的職業道德具有精神作用。四是公務員的職業道德具有導向和示范作用。

8、簡要回答公務員如何做到忠誠？

答案要點：(1)忠于國家。(2)忠于政府。(3)忠于職守。(4)誠實守信。

9、簡要回答公務員心理健康的特征？

答案要點：主要表現在四個方面：一是智能正常。二是情緒健康。三是人格健全。四是行為協調。

10、簡要回答心理調適的方法？

答案要點：首先，要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。其次，要適時分析心理健康狀況。再次，要采取合理的調適措施。第四，要加強心理意志的訓練。

第 3 題 問答題

3、論述公務員的負責精神。

答案要點：對公務員而言，服務的關鍵是負責任，不負責任也就談不

上服務。公務員服務的主要對象是民眾，而且這種服務應是熱情、靈活、有效和令人愉快的，而不能是冷漠、刻板、乏味和令人生畏的。民眾是社會的主體，是國家的主人，民心決定著事業的興衰成敗。不管時代怎么發展，情況發生什么變化，民眾是主人，公務員是仆人的主仆關系不能變；無論公務員的職位多高，權力多大，公仆心不能丟，服務意識不能少，這不僅是公共行政倫理和公職理念，也是國家和社會的要求，更是公務員必須的日常實踐和基本的職業道德，每個公務員應當身體力行，見諸行動。為民眾服務就要確立“以民為本”的理念，以民為本就要做到“親民”、“愛民”、“便民”、“利民”。其最基本、最經常、最直接、最具體的表現是尊重民眾，熱愛民眾，聯系民眾，關心民眾，認真聽取民眾的意見和呼聲，實事求事反映民情、民意，想民眾所想，急民眾所急，關心民眾的疾苦，為民眾提供方便，在法律、政策和職權范圍內解決民眾的實際困難，對民眾關心和急需解決的社會公共問題，更要特別關注，妥善處理。盡力為民眾辦好事，辦實事。那種不關心民眾疾苦，漠視民眾的訴求和利益；那種脫離民眾，凌駕于民眾這上，當官做老爺的特權思想和麻木不仁；那種公仆意識淡薄，服務意識差，缺乏責任心，推諉，扯皮，踢球，敷衍塞責，玩忽職守和以權謀私的惡劣作風；那種驕橫跋扈，工作簡單粗暴，不負責任，作風漂浮，弄虛作假，搞形式主義，沽名釣譽的行為；那種為民眾做點好事、實事，不以為是自己的本職、本分，而自視為對民眾的“恩賜”和功德加以炫耀，甚至作為撈取“回報”的資本，都是和公務員服務宗旨背道而馳的，也是與公務員的職業道德不相符的。（具體內容見教材）

4、論述公務員在逆境中產生的不良心理？

答案要點： 公務員產生以下的不良心理：（1）沮喪心理。公務員在境遇不佳時容易產生沮喪心理，其突出表現是無端地自責，對工作、對事業、對前途缺少自信。（2）抱怨心理。公務員對處境不滿就會產生抱怨心理。抱怨是求得心理平衡的-種方式，是內心不滿的一種反應和發泄。（3）嫉妒心理。嫉妒心理產生的原因是自己與周圍環境出現失衡，在攀比心理作用下，以己之長比人之短，既不能正確地看待他人，也不能正確地認識自己，毫無道理地把自己的不滿和不順歸咎于別人。（4）緊張心理。人在受到外界環境的強烈刺激，特別是違背人意的刺激時，思想活動激烈，在心理上形成壓力，容易出現緊張心理。（5）遷境心理。遷境是公務員力求擺脫逆境的一種選擇性心理狀態。其具體表現方式就是脫離不利于自我發展的環境，即，調離本單位或在本單位內部進行調整。（6）逆反心理。逆反心理是公務員在組織或上級面前產生的一種對抗心理狀態。這種心理有的是因上級的失誤，或待人處事不公平、不公正所致。（具體內容見教材）

第三篇：貸款所需資料目錄[范文模版]

助學貸款所需資料目錄

（以下資料必須一式二份）

一、四川省生源地信用助學貸款申請表（均加蓋鮮章，在校生暑期放假前在學校蓋章后帶回）。

二、生源地助學貸款家庭貧困證明（均加蓋鮮章）。

三、錄取通知書（新生）、學生證（在校生）。

四、學校收費標準證明（新生）、學校學費和住宿費證明（在校生暑期放假前在學校蓋章后帶回）。

五、貸款人（學生本人）和共同借款人（只能是父親或母親，父母均過世方可其他監護人）的身份證復印件、戶口簿復印件（不在同一本戶口簿上的到當地派出所出具父子或母子關系證明）。

注意事項：

1、低保家庭、殘疾人家庭須提供相應證明材料。

2、新生在信用社簽合同時要開戶辦卡（需帶好新生個人和共同借款人身份證原件，卡留在家里不要帶到學校。）

3、生源地貸款辦理時間：每年8月份開始。

4、信用社發放貸款截止時間：

（1）在校生為提供申請當年10月30日；

（2）新生為提供申請當年10月30日。

貸款申請均當年有效，次年不再受理往年貸款申請。

第四篇：參公轉任公務員個人考察資料

科比轉任考察材料

科比，男，漢族，199X年2月出生，大學本科學歷，201X年10月參加工作，2017年X月加入中國共產黨。該同志具備如下素質：

一、講政治，顧大局，具有較高的政治理論水平和良好的政治素養，能夠自覺用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，具有較高的政治理論基礎，立場堅定，旗幟鮮明的擁護黨的領導和黨的各項重大決定，注意用黨員的標準嚴格要求自己，自覺維護黨的形象，自覺抵制不良傾向，思想進步，牢固樹立了為人民服務的宗旨意識。

二、嚴于律自、寬以待人，具有高尚的道德品質 寬容大度，不計較個人得失。待人誠懇、友善。在工作單位中，能夠尊敬領導，團結同志，能夠較好的處理與領導和同事的關系，對人熱情周到、積極服務。辦事情即能堅持原則，又能主動解決遇到的困難和問題，展現出良好的工作作風和精神風貌。

三、工作扎實，業務過硬，具有較強的工作能力 愛崗敬業，積極進取，注重學習，虛心向老同志請教，有團結實干精神，熟悉工程建設項目、房地產開發小區的附屬設施的竣工驗收、市政基礎設施、園林綠化工程建設項目及其配套設施的規劃、城市燃氣等公用事業的行業管理，掌握各項業務知識，有一定的政策理論水平、文字工作能力和組織協調能力。

四、清正廉潔，克己奉公，具有良好的自律意識能夠嚴格要求自己，做到嚴于律己，遵紀守法，廉潔自律。在貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議上，能堅決做到有令必行，有禁必止。在自己各項工作中，做到克己奉公，依法行政，得到干部群眾的一致好評。

經我局考察組考察，一致認為科比同志思想素質高，工作潛力強，作風逗硬，成績突出，表現優秀，貼合轉任條件，同意科比同志轉任。

第五篇：新參保人員所需材料

新參保人員辦理所需材料：

1、《北京市社會保險參保人員增加表》（一式兩份并加蓋公章）

2、《北京市社會保險個人信息登記表》（報表一式三份加蓋公章并粘貼好一寸白底、免冠、沖洗彩照（照片提供兩張），照片需嚴格按照身份證標準提供，照片應對齊照片框左側和下側邊框進行粘貼）

3、提供本人二代身份證復印件（只印正面。正面橫向劇中擺放，縱向以1:1的比例復印在A4紙上，一式兩份。一份加蓋公章，另一份不加蓋公章）