第一篇：試用人員轉正定級流程及所需材料

試用人員轉正定級流程

（1）試用人員工作滿一年，應及時向用人單位遞交轉正申請，同時向用人單位遞交本人一年來崗位工作總結。

（2）用人單位在收到試用人員申請和工作總結報告后應及時進行研究，提出是否予以按時轉正意見，并將擬轉正人員名單在所在單位進行公示。公示時間一周，公示結果作為單位意見的依據。

（3）用人單位填寫《試用人員轉正定級審批表》，并簽注公示和是否予以轉正意見，加蓋公章。有主管部門的單位，要報主管部門審核簽注意見，并加蓋主管部門公章。

（4）用人單位向區人事局正式行文，文件內容應體現試用人員基本情況、表現情況、單位意見，并附上《試用人員轉正定級審批表》、試用人員工作總結、公示結果等材料一并報人事局審批。對試用期人員經公示考核用人單位認為需延期轉正的，應說明延期轉正原因，并簽注延期轉正意見報人事局備案。延期期滿，及時按程序規定進行重新審查。

（5）區人事局對報送材料及時進行審核。需要對上報材料進行復核的，組織考核組到用人單位對試用人員進行復核，并提出復核意見。

（6）提交區人事局局長辦公會議研究，經研究同意轉正定級的，及時辦理有關手續。

試用人員轉正定級須上報材料

（1）用人單位向區人事局正式行文，文件內容應體現試用人員基本情況、表現情況、單位意見。

（2）《試用人員轉正定級審批表》，應由用人單位填寫考核鑒定意見并加蓋公章。

（3）用人單位關于試用人員轉正定級公示結果的報告。

試用人員轉正定級須審核材料

1、管理人員聘任所需材料

（1）畢業證書（原件）

2、專技人員聘任所需材料

（1）專業技術職務任職資格證書（原件）。

（2）聘任書。

（3）聘用公示及公示情況報告（蓋有公章）。

（4）繼續教育證書（在任期內完成規定繼續教育學時）。

（5）全國專業技術人員計算機應用能力考試合格證（通過兩個模塊）。

（6）職稱外語合格證（三乙以上醫院衛生專技人員及高校教師）。

3、工勤人員聘任所需材料

（1）工勤人員崗位證書（原件）。

（2）聘任書。

（3）聘用公示及公示情況報告（蓋有公章）。

（4）繼續教育證書（在任期內完成規定繼續教育學時）。2

第二篇：轉正定級所需材料

轉正定級所需材料

三、關于大中專院校畢業生工作滿一年后轉正定級的相關要求

1、每人填寫1份事業單位工作人員轉正定級審批表（使用16k紙）。

2、每人填寫3份專業技術職務資格認定表（填寫此表必須采用微機操作填寫，排版為16k紙，雙面復印，貼上照片，簽字蓋章后上報）。

3、每人交1篇結合自己所任教科目親自撰寫的論文（一式二份）用于鑒定。

4、每人提交1份技術工作總結。

5、每人交畢業證書、教師資格證書復印件各1份。

6、關于專業技術職務資格認定表中有關欄目的填寫說明 教育學歷一欄填寫“高中或中專或大專或本科或研究生”。畢業院校、專業及學習效果一欄填寫如“云南師范大學、漢語言文學、畢業”。現專業技術崗位一欄填寫如“小學語文、初中物理、高中政治、幼兒教育”。現專業技術職務一欄填寫“未評”。擬認定系列一欄填寫“中學教師或小學教師或幼兒教師”。擬認定職稱一欄屬本科生在中學任教的填寫如“中學地理二級教師”；屬本科生在小學任教的填寫如“小學英語一級教師”；屬專科生在中學任教的填寫如“中學物理三級教師”；屬專科生在小學任教的填寫如“小學數學二級教師”。認定類別一欄請在其它方格內打“√”。簡歷一欄含學習經歷和工作經歷。主要工作成績一欄要重點填寫取得的成績。

第三篇：轉正定級所需材料

1、《轉正定級報批表》1份，雙面打印。

2、《職務考核表》2份，要求手寫，用八開紙打印，中縫裝訂。

填報說明：

擬聘職務：語文二級教師（學科+二級教師）工資：先空著不用填 基層考核評語（四方面）：請校級領導填寫（自己拿去）基層考核意見：這欄不填

轉正報批時，上交的材料：《轉正定級報批表》1份，《職務考核表》2份

畢業證和教師資格證原件，照片2張

第四篇：人事代理及轉正定級辦理流程

人事代理及轉正定級辦理流程

一、準備材料

1、畢業證復印件（1份）

2、報到證復印件（1份）

3、滿一年《社保證明》(1份)[需要到人力資源和社會保障局官網個人自助打印社保證明]

以青島為例，辦理需要社保交滿12個月。

4、《網簽協議書》復印件（應屆生畢業時，需在大學生就業信息網辦理網簽，網上打印《畢業生網簽協議》，由個人與公司簽訂）。

5、從人才交流中心（人力資源服務中心）領取《人事檔案管理委托合同書》3份，《轉正定級表》2份。

6、按每月10元交檔案管理費。

二、辦理流程（就業單位有檔案管理資格可以不辦理人事代理，否則轉正定級必須辦理人事代理）⑴人事代理辦理流程

1、什么不用準備，去檔案存放的當地人力資源服務中心，也就是當地人才交流中心咨詢辦理人事檔案代理的問題。（最好在剛畢業就去辦理，越早越好,一年后轉正定級時再去辦理也可，時間久了就不能辦理了）記得領取《人事檔案管理委托合同書》3份，可以把《轉正定級表》也領2份（都可以復印）。

2、把材料①②④⑥準備好，并把《人事檔案管理委托合同書》填好，單位蓋章。

3、把材料帶到人力資源服務中心，人家就給辦理人事代理。《人事代理合同》單位、個人、人力資源服務中心各留一份。⑵轉正定級辦理流程

4、社保交滿12個月的時候，就可以辦理轉正定級了，帶好材料③，《轉正定級表》填好并單位蓋章，帶辦好的《人事代理合同》。

5、把材料帶到人力資源服務中心，人家就給辦理轉正定級。

6、如果需要漲工資，需要單位把轉正定級材料帶到工資科核定新工資。

第五篇：試用人員轉正申請表

試用人員轉正申請表

尊敬的領導：

首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的工作總結，也很榮幸能夠成為貴公司的一員，試用人員轉正申請表。

我從入職至今已滿五個月了，回顧這小半年來的工作，在公司領導及各位同事的支持與幫助下，我已經逐漸適應了周圍的生活與工作環境，對工作也逐漸進入了狀態。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式也有了較大的改變，現將半年來的工作情況總結如下：

入職前期是實習階段，這三個月的實習期內，最主要的是學習。我給自己的目標是：腳踏實地，從點滴做起，迅速轉變角色。剛從學校出來主要還是學習，學習如何工作，學習如何處理社會事務及人際關系。圖書行業對我來說是一個全新的工作領域，數據分析也是剛開始接觸，一切歸于0。剛上班的時候我的主要工作是協助崔瀅做零售終端數據報表，由崔瀅收集零售終端數據并且匯總整理，我主要是將每個店面的書店書名匹配為益華系統的書名，一方面了解公司的商品，另一方面也通過這種方式學習了一些最基本的工作技巧。第二個月我的工作重點是書目轉化基礎表和重點書、新書監控表，通過終端店面到貨和銷售數據分析終端庫存，這個月也看了下主管介紹的圖書市場監控報告，學習別人分析數據的方法，報告主要從三個方面進行分析：圖書市場零售情況分析主要對圖書市場的零售結構、走勢、成長性等進行數據剖析;出版社市場分析主要分析在各個方面表現活躍突出的出版社;圖書零售排行分析顯示各個類別/各個時段出版的圖書在不同區域的市場表現，轉正申請書《試用人員轉正申請表》。第三個月工作重點轉向月累計目標完成報表及延伸的每周周四制作的周累計目標完成報表，通過銷售、退貨數據及回款對各片區經理進行業績考查，另一方面給排行榜制作提供數據。此期間也有做過退貨分析報表、月產銷協同會ppt，退貨分析報表主要是整理退貨情況反饋退貨原因。月產銷協同會ppt涉及到的內容則比較多，匯總了銷售考核以及對上月批銷發貨數據的分析，包括對物流履約水平的考核等等。有時還會有一些臨時性的任務，比如單本圖書進銷存的分析，通過這樣的分析可以看到單品某本書的生命走勢。通過向同事的請教和自我的學習，學會了很多分析技巧，掌握了在日常工作中非常重要的數據透視表和VLOOKUp公式的使用以及能大大提高工作效率的其他技能。為以后能順利融入數據分析員崗位打下了良好的基矗

在簽下勞動合同轉向試用期以后，我承擔的工作重心轉向發貨分析，包括周發貨計劃、周發貨計劃跟蹤、發貨分析報表、月發貨計劃。發貨計劃涉及到的內容非常之多，從接到銷售中心的任務單到出版部出片計劃及實際交片，再到印制承諾入庫時間，然后再由銷售確定發貨時間由物流確認出庫時間，跟蹤主要是對發貨計劃中新書的出片與發貨進行跟蹤以及對加印單的入庫進行跟蹤，同時也跟蹤上周計劃內每本書的銷售發貨出庫情況。這些表格連續性很強且涉及到出版、印制、銷售和促銷，每一個環節都容不得我出錯。其實這段時間壓力很大，犯了不少錯誤，在領導和同事的耐心幫助和熱心關懷下才得以逐步完善這個任務。通過這樣一個任務我學到了處理一件事情，首先要分清主次，什么是最重要的，最重要的先做，重點保障，其次，大概分幾個步驟或環節，每個步驟和環節要達到什么效果，要在什么時間點完成，再次，需要什么人或部門協助。在此要感謝大家，同時也感謝磨鐵給予我工作的機會，讓我在整個鏈條中間起到了自己的作用。接下來的工作任務是接手月發貨計劃，之前做月發貨計劃都沒有獨立完成，只能是協助主管做，目前還是有一些沒弄清楚的地方還有待學習。

希望自己在以后的工作中能夠做出突出的成績，回報大家對我的信任與幫助。同時也希望我能在磨鐵這個平臺上展示自己，能為磨鐵的輝煌奉獻自己的一份力量。特此提出轉正申請，請批準!

如果承蒙領導的信任,準許我繼續留在這里工作,那么我想借這次機會提兩點想法：

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