第一篇：蕪湖市河道管理局招聘砂場協管員啟事

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一、招聘崗位及條件

1、行政文員：女，年齡20至30歲，大專及以上學歷，專業不限，身體健康;戶籍地為蕪湖市區或在市區有固定住處，政治可靠、品行端正、責任心強;須熟練掌握辦公應用軟件word、Excel等;

2、現場管理：男，年齡20至45周歲，大專及以上學歷，專業不限，身體健康;戶籍地為蕪湖市區或在市區有固定住處，政治可靠、品行端正、責任心強;水利管理專業、能熟練操作計算機，有電工證書、C1以上駕照的，同等條件下優先考慮。

二、待遇： 2200元/月以上(另有養老、醫保等五險)，試用期三個月。

三、報名：自行組織個人簡歷一份(須附本人一張近期電子彩照、自薦材料及學歷證書掃描件)發至電子郵箱：jason0319@163.com。

報名時間截止至2014年10月28日;報名期間，本單位不接受咨詢，招聘接受市河道局監察部門全程監督，凡系本單位職工親戚或通過他人打招呼者一律不得進入初選名單、不得聘用。

四、面試：初選合格接到通知者，于指定時間到指定地點參加面試。面試時須本人攜帶身份證、畢業證書、駕駛證等原件。

五、體檢：面試合格者須通過招工體檢。

六、錄用：體檢合格者，統一與中標勞務派遣公司簽定用工合同。更多內容請查看：安徽公務員考試網、蕪湖人事考試網

第二篇：招聘協管員實施方案

鄉黨發〔2011〕號

大水鄉公開招聘低保協管員和

民政助理員的實施方案

各村、鄉直各單位：

為加強大水鄉民政、社會救助工作隊伍建設，推動全鄉經濟社會又好又快、更好更快發展，按照百里杜鵑民政局《關于由各鄉招聘所缺低保協管員和民政助理員的函》（貴百民函[2011]9號）的要求，為確保招聘工作公開、公平、公正的順利進行，特制定如下實施方案：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開報名、統一考核、擇優聘用的方法進行。

二、招聘范圍及名額

招聘1名低保協管員、4名民政助理員

三、招聘條件

（一）擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，熱愛民政工作，品行端正，有良好的社會公德和職業道德。

（二）服從領導、遵紀守法、有責任心，吃苦耐勞，工作勤奮，作風正派，樂于奉獻，無違法亂紀行為。

（三）具有風景區戶口或在風景區常住半年以上的常住人口，有勞1

動能力和就業愿望，在風景區人力資源和社會保障局進行就業失業登記，已辦理《再就業優惠證》或《就業失業登記證》的困難人員。

（四）持《再就業優惠證》或《貴州省就業失業登記證》失業一年以上的大中專畢業生、復員退伍軍人、城鎮其他失業人員及農村進城務工半年以上失業人員。

（五）持《再就業優惠證》或《貴州省就業失業登記證》享受城市最低生活保障的失業人員。

（六）持《貴州省就業失業登記證》的失去土地的農民轉為城鎮戶口的失業人員。

（七）報考職位說明：

1、報鄉敬老院、居家養老服務護理人員的，男年齡在45周歲以下，女40周歲以下，初中以上學歷，具有護理經驗和廚師技術者優先。

2、報大水鄉低保服務中心、鄉低保協管員的，要求年齡在35周歲以下，具有高中以上學歷

3、符合以上條件的近三年退伍士兵優先。

四、招聘程序和方法

（一）制定招聘計劃；

（二）發布招聘信息；

（三）由鄉社會事務辦公室按分配名額和聘用人員職位組織報名，鄉社會事務辦公室初審后報鄉黨委復審確定面試對象，由鄉黨委組織統一面試。

（四）根據招聘工作崗位的要求，通過面試、體檢后，從合格的人選中擇優確定擬聘用人員，并簽訂勞動合同。

五、報名及資格審查

報名時間：2011年11月1日至11月5日。報名地點：大水鄉社會事務辦公室報名。(一)報名需提供的材料。

1、畢業證書原件及復印件；

2、有效居民身份證原件及復印件（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的的戶籍證明及復印件）；

3、退伍人員需提供退伍證原件及復印件；

4、本人近期同底免冠1寸彩色照片4張；

5、戶籍所在地公安機關出具的本人的政審材料；

6、《再就業優惠證》或《就業失業證》原件及復印件；

六、面試

（一）報名人員經資格審查合格后參加面試。

（二）面試在大水鄉紀委的監督下進行。面試成績按百分制計算，面試成績不合格者不能參加下一輪的體檢。

（三）面試時間、地點，另行通知。

七、體檢

（一）面試合格人員按照每個職位招聘人數從高到低1︰1的比例參加體檢；體檢不合格者不列入擬聘對象。

（二）體檢標準按《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

（三）體檢地點為臨時指定的縣級以上綜合性醫院，體檢費由報名人員自理。體檢時間另行通知。

八、聘用 經面試、體檢合格的人員確定為擬聘用人，由用人單位與擬聘用人員簽訂《勞動合同》（一式四份）。

九、崗位補貼待遇

招聘的低保協管員和民政助理員按規定享受公益性崗位補貼為：每人每月730元，并按規定繳納養老保失業險費，按照繳費基數個人繳納8%的養老保險和1%的失業保險，單位繳納20%的養老保險和2%的失業保險。個人繳費部分從工資中扣繳，單位繳納部分由用工單位半年向社保局代繳后，再向就業局申請拔付。

十、聯系方式

貴州百里杜鵑風景名勝區大水鄉社會事務辦

聯系電話：0857-567500

4聯 系 人：樊興耀

1588529328

5附：

1.風景區招聘低保協管員和民政助理員職位及名額分配表

2.大水鄉招聘低保協管員報名信息表

3.大水鄉招聘民政助理員報名信息表

二〇一〇年十月十八日

送：各村、鄉直各單位

中共大水鄉委員會 2011年10月30

（共印30份 存3份）

第三篇：江蘇事業單位：2014年揚州市廣陵區招聘2名城市管理局協管員啟事

給人改變未來的力量

江蘇事業單位：2014年揚州市廣陵區招聘2名城市管理局協管員啟

事

江蘇事業單位考試除省屬事業單位一年兩次統一招考之外，各地市及相關部門也會根據實際情況陸續發布招聘公告，報名方式一般為規模大的采取網絡報名，而人數少則現場報名或者提交指定材料發送至公告提及的報名郵箱。

江蘇省事業單位考試分兩個階段，一是筆試，二是面試。筆試科目針對招聘崗位的不同有所差異，一般考公共基礎知識和行測、或公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業測試，具體以招聘公告上說明為準。為了幫大家把握好每個事業單位考試招考資訊，江蘇公務員考試網持續為大家發布最新招聘信息，希望廣大考生密切本網站。

一、招聘崗位及人數

崗位:城管門衛工作人員(享受城管協管員待遇)人數：2名;

二、招聘對象及條件

1、男性，年齡在45-55周歲;

2、具有高中畢業及以上文化程度;

3、身高170cm以上，身體健康;

4、遵紀守法，能吃苦耐勞;

5、中共黨員、退伍軍人的應聘者在同等條件下優先錄用。

三、報名要求

報名者須攜帶個人簡歷、本人身份證、戶口簿、學歷證明、退伍證等(以上證件均需交驗原件并提供復印件一份)，近期1寸正面免冠彩色照片1張。

四、報名方式

地點：揚州市廣陵區城管局(立新路11號，曲江派出所向東50米)聯系人：組紀科87903157

第四篇：2014年蕪湖市白馬街道城管協管員招聘體檢通知

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根據《2014年白馬街道城管協管員招聘方案》請下列人員于12月4日上午到蕪湖市二院急診二樓參加體檢，體檢標準參照公務員體檢通用標準，費用自理。體檢需空腹體檢，不得飲食與喝水。

體檢名單：劉 磊、谷開元、劉 穎。

白馬街道辦事處 二〇一四年十二月三日

第五篇：2014年蕪湖市三山區市容局公開招聘協管員工作方案

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三山區市容局招聘筆試名師輔導課程

為充實和加強三山區城市管理與行政執法工作人員力量，經區政府批準，三山區市容局面向全市公開招聘7名協管員，特制定工作方案如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會，公開招聘。(二)堅持考試考察，擇優聘用。(三)堅持公平公正，接受監督。

二、招聘計劃

三山區市容協管員7名。

招聘工作相關信息在三山電視臺、三山區人力資源社會保障網(http://www.tmdps.cn/)及三山區市容管理局一樓大廳公布。

三、招聘條件

(一)遵紀守法、品行端正，耐心細致、責任心與服務意識強;(二)國家承認的大學專科及以上學歷，專業不限，復退軍人學歷放寬至高中;(三)年齡35周歲以下(1979年9月1日以后出生);(四)因工作崗位需要，本次招聘隊員要求為男性，身體條件參照公務員錄用體檢標準。有下列情形之一的人員，不得報考：(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;(二)現役軍人;(三)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

四、招聘方式

本次招聘采用考試與考核相結合的方法，按發布招聘公告、報名、筆試、體能測試、面試、體檢、考核、公示等步驟進行。

招聘工作由三山區人社局、三山區市容局負責組織實施。

五、招聘步驟

(一)報名

采用現場報名方式進行，報考人員須提供身份證、學歷證書原件等證明材料，復退軍人需攜帶退伍證等相關證書(以上材料均需提供復印件)和一寸近期免冠同底照片3張，并填寫《三山區市容局招聘協管員基本情況登記表》。通過資格審查的報考人員，繳納報名筆試費45元/科(執行省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號規定)。

報考人數與招聘崗位計劃數的比例應達到3：1方能開考。考生須在規定時間內領取準考證，持準考證和身份證按規定時間到指定地點參加考試。

報名時間：2013年9月17日至26日上午9：00-11：30，下午14：00-17：00，雙休日不休息)。

報名地點：三山區市容局二樓會議室(321省道與三峨路交叉口，48路車三山站下)。[page](二)考試 考試按照筆試、體能測試、面試三個環節進行。

1、筆試：筆試采取閉卷考試的方法，主要測試公共知識和專業知識兩部分，公共知識包括文化素養、時事政治、法律常識、計算機運用管理等，專業知識包括城市規劃、市容管理等有關法律法規知識。滿分為120分。為確保新進人員基本素質，設定筆試合格分數線。筆試成績達到60分的應聘人員，方可進入下一環節。

筆試時間、考點見考生個人準考證。

請各位考生于2014年9月29日至30日到三山區市容局辦公室領取準考證。

筆試結束后，根據筆試成績從高分到低分順序，進入體能測試。體能測試人數與招聘崗位數按2:1比例確定。最后1名出現同分情況的，一并進入體能測試環節。

參加體能測試人員按省物價局、財政廳皖價費函﹝2007﹞162號文件規定，繳納55元體能測試費。

2、體能測試：體能測試工作參照人社部、公安部、國家公務員局《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發﹝2011﹞48號)規定實施。凡達到三個項目規定標準的，為體能測試合格。體能測試合格人員進入面試環節。

3、面試：面試采取結構化面試方法進行。面試有關事宜另行通知。進入面試人員需繳納面試費80元(執行省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定)。

面試結束后，筆試成績與面試成績按4：6的比例合成考試總成績。

(三)體檢和考察

根據招聘計劃數和應聘人員考試合成總成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢和考察的人員(若合成總成績相同，按面試成績高低排序)。

體檢、考察工作由三山區人社局負責組織實施。體檢工作按照皖人社秘〔2013〕208號文件執行，體檢費用按規定由考生自理。考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質、工作實績等情況進行考核。對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，按合成總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。體檢和考察時間另行通知。

(四)公示和聘用

考試、體檢和考察結束后，按1：1比例確定擬聘用人員名單，公示7天，公布監督舉報電話，接受監督。

擬聘用人員名單經公示無異議后，辦理正式聘用手續，簽訂勞動合同。

五、工資待遇

協管員實行聘用制，聘用人員每月工資2500元，另有考核獎和招商獎。聘用人員試用期為一個月，試用期工資為全額工資(不含職務補貼)的80%。聘用人員簽訂合同后，辦理五險，工作滿一年，辦理住房公積金。

報名、咨詢電話：3918123(三山區市容局)監督電話：3918192(三山區監察局)

三山區人社局 三山區市容管理局

2014年9月16日

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