第一篇：辦公室水電考核辦法

基地管理處辦公室

2005年水電抄表收費承包考核辦法

為進一步加強基地內水電管理，明確水電管理人員職責，努力降低水電損耗，根據《基地管理處二00五年度水、電費收取目標考核責任書》，辦公室對水電管理人員實行以下水電抄表收費承包考核辦法：

一、考核指標及計算辦法

1、考核期限：05年1月1日至05年12月31日；

2、水電費虧損總額≤62000元； 3、2#樓二樓辦公、衛生間以及北門值班室所用水電和院內路燈、停車場路燈、2#樓一樓路燈等用電不計收水電費。

4、年底一次性考核兌現，考核時以實際交到計財科的水電費為準，應收而未收回的水電費不計入本年度考核基數。

5、責任期內，如水電單價政策性調整，按單價調增

（減）的絕對額乘以相應的水電損耗量，年終考核時，在水電費虧損總額中作相應的扣除（增加）。

6、安全責任：年終安全生產檢查考核比較合格，否則，獎勵不予兌現。

二、承包責任人的職責

加強用水用電安全管理，定期對供水供電系統進

行檢查、監控，保障正常供水供電。發現用戶水電表有問題，要及時進行維修或督促用戶更換水電表。發現供水供電系統故障，及時報告辦公室，并采取積極有效措施進行修復，以減少水電損失；

每月4號（與供水供電部門同步）查抄水電總表 底數，并及時報辦公室登記；

逢雙月抄表收取居民水電費，單月查收經營用戶

水電費（當月月底前查收完畢），12月31日前對所有用戶的水電費進行查收。每次要據實向計財科繳納所收資金，向辦公室上報收取水電度數。對少數惡意拖欠水電費的用戶，責任人在催繳無果的情況下，可以對其實施停電。但水電費交清后要立即恢復供電，不得拖延。

收費價格：居民用戶與供水供電部門收取價格一致；經營、辦公用戶價格根據管理處辦公會議審定的價格收取，不得擅自變更。

三、獎罰兌現辦法

水電總虧損額小于62000元，按其差額的40%提

取獎勵；水電總虧損額大于62000元、小于62500元不獎不罰；水電總虧損額大于62500元，按其差額的10%罰款。

2、如發現供水管道漏水，責任人應積極組織搶修，但由于技術或其他原因不能及時修復，且水損過大，須及時報經處領導或有關部門確認。

四、承包責任人獎罰兌現比例

蘇龍生為第一責任人，徐亞虹為第二責任人； 獎罰兌現比例：第一責任人和第二責任人各50%。本考核辦法解釋權屬管理處辦公室。

第一責任人： 管理處辦公室：

第二責任人：

二00五年三月一日

五、本考核辦法一式三份，承包責任人各一份、辦公室一份。

第二篇：2016辦公室水電管理制度

辦公室水電管理制度

根據國家和地方節能降耗、減排環保、安全高效用水用電有關管理法規，落實公司關于厲行節約杜絕浪費，踐行科學發展觀，建設節約型辦公環境的要求，為了加強公司用水用電管理，針對實際情況，在滿足辦公需求的基礎上，制定本規定。

一、節約用電

（一）空調系統節能

1、適宜溫度下不開空調，室內空調溫度設置，夏季不低于22攝氏度，冬季不高于20攝氏度。做到無人時不開空調，開空調時不開門窗。

2、下班前20分鐘關閉空調系統。

（二）照明系統節能

1、在天氣良好照明充足時，不使用室內照明燈具，充分利用自然光照，并做到無人時不開燈，人走時隨手關燈。

2、辦公室衛生間區域，根據需要盡量少量開燈、排氣扇，用后及時關閉，午休時間關閉照明燈，避免“通宵燈”的浪費現象。

（三）辦公設備系統節能

1、關注辦公電腦用電情況，待機時應關閉顯示器，長時間不使用時（超過30分鐘）應關閉電腦，下班時應關閉電腦及電源。

2、合理開啟和使用打印機、掃描儀及其他辦公設備，不使用時及時切斷電源，離開打印室要隨手關燈。

3、燒水壺、微波爐、電磁爐等大功率電器用完及時關閉電源。

二、節約用水

（一）公司員工應盡量節約用水，隨手關閉水龍頭，控制水流量，發現滴、冒、漏等現象應及時報修。

（二）衛生保潔用水，不允許閥門處于長時間打開狀態，衛生潔具、地面用水盡可能不用自來水直接沖洗。

（三）綠化環境用水采用噴灌，禁止漫灌。

（四）物業部、工程部盡量安裝使用節能節水設施，合理循環利用資源。

三、監督與檢查

（一）物業部和安保部每天檢查辦公區域的用水用電情況，發現浪費用水，下班不關燈或電腦、空調等情況及時上報行政部，予以處分。

（二）保潔員、安保員加強對電、水設備設施巡查的責任心，發現不必要水電設備開啟時，及時關閉；發現相關設備破損時及時采取措施避免浪費并上報維修。

（三）禁止公司外部人員不經允許，隨意使用公司電源水源。

（四）發現個人或部門存在浪費現象的，第一次給予口頭警告；第二次視情節輕重程度分別給予20元、50元、100元及以上的經濟處罰并公布曝光；第三次將向公司領導部門匯報，進行嚴重處分，并與年終考核掛鉤。

以上規定，自下發之日起執行。

十堰俊發置業有限公司 2016年7月25日

第三篇：辦公室水電管理制度

辦公室水電使用管理制度

為了增強節水節電觀念，減少浪費。特制定本制度。

一、公司所有人員均有義務留意辦公設備的用水、用電狀況，不使用時將設備關閉，以避免長時間待機造成的電力損耗。做到人走燈熄，人離水斷。要注意養成隨手關燈、關水、斷電的好習慣。

二、關注辦公電腦的用電狀況，待機時應關閉顯示器，長時間不使用時(如因故外出)應將電腦關閉。下班時應及時關閉電腦，不得使電腦開著過夜。

三、合理開啟和使用打印機、掃描儀，不使用時應切斷電源。

四、員工離開或下班時應做到隨手關燈，人走燈滅，人走水斷。特別是最后離開公司的員工應拔掉自己室內電源，拉下電源總閘。白天室內光線夠用時，應使用天然采光。

五、用完廁所后，必須沖水、關燈。

六、節約用水，反對浪費，用水后應擰緊水龍頭，杜絕跑、冒、滴、漏及浪費水的現象。篇二：辦公室水電使用管理制度1 廣西英特康藥業有限公司

——辦公室水電使用管理制度

一、目的

為讓公司全體員工樹立以公司為家，以節約水電為己任，以厲行節約為美德的主人翁意識，管好用好水電資源，減少水電費用開支，特制定此辦法。

二、用電管理

1、公司各部門人員應認真負責所在部門燈光使用情況，做到人走燈滅，電器在不使用時需關閉電源，長期不用應斷開電源，減少待機狀態的耗能。

2、會議室、接待室的空調、照明、音響等設備應在使用前半小時內開啟，使用完畢后應立即關閉所有用電設備。

3、辦公樓內公共場所照明燈，在每天樓內辦公人員全部離開后由保衛人員負責開、關。

4、空調開啟時，夏季最低溫度不得低于26度。

三、用水管理

1、公司各部門人員應認真負責所在樓層的水龍頭使用情況，做到人走水停，如出現設備故障導致無法關閉水龍頭的，應及時報修。

2、日常廁所清潔用水及日常衛生用水應在確保清潔的前提下厲行節約，嚴禁出現用自來水降溫等嚴重浪費行為。

三、其他相關管理

1、公司員工一旦發現有故障的水電設備，能立即處理應立即處理，不能處理的應馬上通知行政部門，由行政部門委派人員維修，以確保水電設備處于正常運轉狀態，節約水電資源。

2、行政部抄取水電表時間應與自來水公司和供電局的抄表時間同步，并認真核對，詳細記載，各分表累計數應與總表數盡可能保持一致，如有較大出入應立即查明原因，妥善處理。

3、各部門管理負責檢查控制水電設備，發現私拉亂接水管、電線及竊水竊電等行為應及時制止并處理。

4、保衛部負責對休息日辦公樓廁所的管理，控制外來人員使用辦公樓廁所，避免休息日水資源的過多使用。

廣西英特康藥業有限公司

2013年02月21日篇三：水電管理制度

水電管理制度

為增強員工節約意識，控制水電費用的支出，規范用水用電管理，制定本制度。

一、本制度適用于公司范圍內用水用電行為的管理及獎懲。

二、管理辦法

第一條 公司水電維修工負責公司生產、生活用電用水的日常管理及維護檢修。

第二條 各用水用電部門和工作人員負責水、電資源的合理控制安全節約使用。

第三條 公司綜合管理部負責對各部門、全體人員的用水用電行為和費用情況進行監督考核及相應懲罰。

第四條 根據層級負責的管理原則，各單位、部門主管為本單位、部門用水用電行為的直接被考核人和第一經濟負責人。負有對下屬員工進行教育、管理的責任。

三、實施細則

第一條 各用電部門主管下班后要及時關閉辦公室內一切電器設備電源，做到“人離電關、責任明確、天天檢查”。發現電器有故障時，應及時關閉電源，并通知物管人員檢修，不得隨意拆卸。

第二條 綜合管理部要加強夜間、節假日值班和巡查，至少每周抽查一次各辦公室是否及時關閉電源等問題，發現未及時關閉電器設備電源的，及時通知關閉。

第三條 對全體員工加強節約用水教育，使之提高節水觀念，增強環保意識。加強用水管理，經常檢查、維修水管、接頭、水龍頭等，杜絕跑、滴、滲等浪費現象。

第四條 對經常用的水、電維修材料，應有適量儲存，以備隨時維修使用，保障公司正常用電、用水。

第五條 發現浪費水、電的部門和員工，第一次進行批評教育，第二次處罰10元。

四、節約用電管理

第一條 鼓勵使用環保節能型照明產品或電器，禁止在新建或改建工程項目中采取低效、高耗電設備產品。公司生產技術部門負責對采購部門購回的照明產品和電器進行評估，一次發現，勒令退回；二次發現責令退賠并處警告。

第二條 為節約用電，確保電力高峰期用電安全，要求：

1、各部門夏季氣溫在33℃以上時，方可開啟空調。使用空調時，室內溫度應控制在26℃以上；

2、控制空調運行時間，辦公室無人辦公時，必須關閉空調；

3、綜合管理部責成專人負責，綜合會議大廳的用電管理。會議期間，根據會議人數開放空調，會前提前半小時開啟空調，會議結束立即關閉。

第三條 任何部門和個人都有節約用電義務。綜合管理部要加強節約用電檢查，對發現浪費電力資源的行為，應及時制止，責令整改，未及時整改的，采取相應措施予以處理。

五、節約用水管理

第一條 綜合管理部加強節約用水宣傳，在公司食堂、衛生間、開水房等公共用水場所設置節約用水標志，提醒用水電單位節約用水。

第二條 員工用水時，嚴禁將水量開到最大，用水后，應立即關閉龍頭。第三條 新購用水器材或在建工程用水設施，必須使用節水型器具，生產技術部門根據需要同時設計使用節水設施。

第四條 公司場地綠化，綜合管理部應選用節水耐旱型植物品種。

第五條 發現管道漏水、水龍頭關不緊等問題時，應通知水電工人員盡快維修。

第六條 水電工人員應加強對供用水設備的監測、管理和維護。

第七條 因工程施工中挖斷公共供水管線或違章占壓公共供水管線造成跑水漏水的，漏水處在公司總表前的管道應立即通知自來水公司搶修，其余誰造成誰修理，由此造成的水

費、修理費等一切損失由施工單位承擔。

六、水電維護管理

第一條 水電工負責廠區內所有的水電設備正常維護和檢修。第二條 水電維修材料采購應嚴格執行財務制度，日常耗材購置由綜合管理部申報。

第四篇：辦公室水電管理制度

辦公室水電使用管理制度

為了增強節水節電觀念，減少浪費。特制定本制度。

一、公司所有人員均有義務留意辦公設備的用水、用電狀況，不使用時將設備關閉，以避免長時間待機造成的電力損耗。做到人走燈熄，人離水斷。要注意養成隨手關燈、關水、斷電的好習慣。

二、關注辦公電腦的用電狀況，待機時應關閉顯示器，長時間不使用時(如因故外出)應將電腦關閉。下班時應及時關閉電腦，不得使電腦開著過夜。

三、合理開啟和使用打印機、掃描儀，不使用時應切斷電源。

四、員工離開或下班時應做到隨手關燈，人走燈滅，人走水斷。特別是最后離開公司的員工應拔掉自己室內電源，拉下電源總閘。白天室內光線夠用時，應使用天然采光。

五、用完廁所后，必須沖水、關燈。

六、節約用水，反對浪費，用水后應擰緊水龍頭，杜絕跑、冒、滴、漏及浪費水的現象。

第五篇：辦公室文員考核辦法

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辦公室文員考核辦法

一、考核金額：200元

二、考核分類及具體辦法

1、工作態度：主要指工作積極性、執行力度，占40%

工作態度主要體現在兩個方面：平時對待工作積極程度、對上級工作安排是否執行和執行結果如何。

考核辦法：對工作態度采取打分的辦法分 非常積極90-100分，積極70-89分，一般60-69分，消極0-59，低于60分該項考核為0

對安排工作執行情況采用扣分法一項不執行或執行結果不滿意扣5分

2、出勤情況：主要指月出勤天數，遲到、早退情況，占20%

出勤情況按28天滿勤，低于28天的少一天扣5元，低于20天該項考核為0，遲到一 次扣2元（罰款按照出勤管理計算，不計算在考核內）。

3、工作能力：主要指：職責范圍內的工作完成情況、出錯次數，占40%

工作能力方面考核針對職責方位內工作完成情況和完成效果，沒有做一項扣10元，做 出錯一次扣5元，造成后果較嚴重的，該項考核為0（領導過問、或導致上級改變計劃 的），4、工作出現嚴重的：

1）總經理批評并進行處罰責令整改的；

2）導致計劃無法進行，例如停產的；

3）造成經濟損失達500元以上的，全部考核為0.