第一篇：黨組書記黨建項目工作總結(jié)

XX市XX局黨組書記黨建工作總結(jié)

2014年，我作為XX市XX局黨組書記，切實履行了黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，團結(jié)黨組成員和全體黨員，立足XX職能，認(rèn)真落實基層黨組織建設(shè)工作各項措施，全年黨建工作取得了一定成效。

一、強化工作責(zé)任落實，健全規(guī)章制度，形成工作合力 年初，局黨組就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。一是完善黨建工作例會制度，每季度召開一次，探索黨建工作的新思路，新舉措，討論解決黨建工作方面的重大問題。二是完善了黨建學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真按照 “五好黨支部”嚴(yán)格要求自己，堅持“三會一課”制度，堅持黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，不斷提升基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)水平。三是開展了下派黨建指導(dǎo)員活動。局黨組組織人員對各基層分局支部下派黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為黨建指導(dǎo)員，指導(dǎo)各支部，健全規(guī)范黨組織生活。四是建立分級負(fù)責(zé)的責(zé)任體系。局黨組與各分局支部簽訂組織工作目標(biāo)責(zé)任書，明確了分局支部書記工作職責(zé)，形成上下聯(lián)動，層層抓落實的良好格局。局黨組也保障了黨建工作方面人財物的投入到位。

二、強化基層組織建設(shè)，筑牢戰(zhàn)斗堡壘，夯實執(zhí)政基礎(chǔ)

（一）加強局黨組班子建設(shè)，充分發(fā)揮班子的領(lǐng)導(dǎo)核心作用

一年來，我以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”為載體，完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)機制，深入開展了中心組活動，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì)；建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，堅持民主議事，突出了班子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位。

（二）加強分局支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

一年來，我始終把基層黨組織建設(shè)作為一項基礎(chǔ)工作來抓，切實發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。在教育實踐活動中，局黨組成員分片指導(dǎo)了基層分局支部的組織生活會，督促基層組織建立完善的組織生活制度。局黨組還制定了《領(lǐng)導(dǎo)班子分片走訪方案》，黨組成員不定期進(jìn)行走訪，監(jiān)督基層黨建工作開展情況。

（三）創(chuàng)新工作方法，基層黨建工作的有效開展

一是強化黨組織和群團組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。按照基層黨建工作要求，系統(tǒng)上下進(jìn)一步健全黨的基層組織，指導(dǎo)各基層支部配齊配強黨支部負(fù)責(zé)人，強化黨支部班子建設(shè)，健全組織機構(gòu)設(shè)置，規(guī)范管理制度，強化黨組織檔案管理工作，及時整理更新檔案，做到管理臺帳齊全規(guī)范。二是夯實黨建基礎(chǔ)工作。把落實黨建工作基本保障措施作為強化黨建工作的基礎(chǔ)狠抓機構(gòu)建設(shè)和硬件設(shè)施建設(shè)。

三、強化黨員隊伍建設(shè)，培植黨員先鋒，擴大黨內(nèi)民主

（一）加強干部隊伍管理，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)

一年來，我局認(rèn)真組織開展黨的群眾路線教育實踐活動，在系統(tǒng)內(nèi)外全面開展查擺問題，整訓(xùn)作風(fēng)，積極開展反對“四風(fēng)”、評議行風(fēng)活動，主動接受社會各屆評議，認(rèn)真查糾問題，隊伍作風(fēng)和隊伍形象進(jìn)一步提升。

（二）做好黨員發(fā)展工作，加強黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

要求支部有明確的發(fā)展計劃，在發(fā)展黨員方面我局黨支部始終本著“成熟一個，發(fā)展一個”的原則，在今年我局有一名入黨積極分子，三名入黨積極分子轉(zhuǎn)為預(yù)備黨員，兩名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員，對已發(fā)展了的黨員做到了保質(zhì)保量。積極引導(dǎo)系統(tǒng)干部隊伍中的先進(jìn)分子向黨組織靠攏，落實入黨積極分子培訓(xùn)教育措施，主動培養(yǎng)新黨員，為黨組織輸送新鮮血液。

（三）、強化機關(guān)紀(jì)律，規(guī)范干部管理

今年我局為推動“作風(fēng)建設(shè)年”工作開展，進(jìn)一步督促全局工作人員轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強化機關(guān)工作紀(jì)律建設(shè)，經(jīng)局黨組研究決定，對《XX市XX局工作紀(jì)律暫行規(guī)定》進(jìn)行了修訂。《XX市XX局工作紀(jì)律暫行規(guī)定》修訂后，增設(shè)了書式《請假審批單》、《工作日期間人員去向登記薄》、統(tǒng)一了各部門學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)《簽到薄》，進(jìn)一步嚴(yán)肅了機關(guān)請銷假制度；同時，明確了各項工作紀(jì)律的主要負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)，以及未按規(guī)定執(zhí)行簽到、簽退制度的處理部門、處罰方法和處罰措施。

（四）、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)

年初，局黨組與各支部分別簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)作為績效考核一項重要內(nèi)容。加大了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度，完善政務(wù)公開機制，進(jìn)一步強化了厲行節(jié)約工作力度，規(guī)范公車管理，嚴(yán)禁公車私用，切實降低行政成本，全面建設(shè)節(jié)約型機關(guān)。

四、明確目標(biāo)任務(wù)，狠抓主題活動，工作有效開展

一是投資1000元購置了《習(xí)總書記系列講話精神》、《之江新語》、書記市長推薦的五本好書等圖書20余冊，進(jìn)一步豐富了我局圖書閱覽室，并以此推動學(xué)習(xí)型城市建設(shè)和學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)。

二是面向全省XX系統(tǒng)，投資建設(shè)的XXXX局內(nèi)部門戶網(wǎng)站運行良好，網(wǎng)站共開設(shè)10余個專欄，到目前為止，網(wǎng)站共更新各類信息200余條，為宣傳十八大精神、開展業(yè)務(wù)交流、宣傳“作風(fēng)建設(shè)年”活動提供了新的平臺。

三是開展“上黨課、跟黨走”黨員教育活動。邀請黨校副校長給全局黨員上了 “中國夢”主題黨課，使廣大黨員增長了知識，開闊了視野，并在全局開展“中國夢”主題征文。

四是結(jié)合中宣部《黨建》雜志社等四家單位在網(wǎng)上共同開展的“勿忘國恥、圓夢中華”詩詞、楹聯(lián)征稿活動，在全局范圍內(nèi)開展“勿忘國恥、圓夢中華”主題詩詞、楹聯(lián)征稿活動。

第二篇：抓黨建工作總結(jié)&黨組書記抓黨建突破項目

抓黨建工作總結(jié)

一、抓實標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用 一是開展標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)習(xí)教育。實施“X 名黨員黨性教育大輪訓(xùn)”，學(xué)思踐悟，提升能力，2020 年連續(xù)舉辦 X 期、每期 XX 人。在各機關(guān)新建 XX 所微型黨校作用明顯。充分利用 XX 個教育基地，講好黨的故事，傳承紅色基因，永續(xù)紅色血脈。

二是組織標(biāo)準(zhǔn)化黨的活動。進(jìn)一步規(guī)范“三會一課”流程，突出“痕跡化”管理。做到會前有計劃，會中有記錄，會后有小結(jié)，檢查可追溯。開展“主題黨日”，突出主題，內(nèi)容鮮活，注重黨性鍛造。提高政治站位，集中培訓(xùn)和大型活動中都舉行莊重的佩戴黨徽、護送黨旗入場、重溫入黨誓詞、奏唱國際歌等儀式，激發(fā)黨員在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨愛黨的使命感。開展黨員“政治生日”紀(jì)念活動，黨組織在黨員入黨日寄送政治生日卡，并與黨員談一次心、送一本書、重溫一次入黨誓詞。

三是建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化基層黨組織。依據(jù)黨章和基層組織工作條例，規(guī)范黨的思想、組織、作風(fēng)、反腐倡廉、制度、保障機制、責(zé)任體系建設(shè)等 7個方面黨建標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化、量化 XX項工作目標(biāo)，項目化管理，標(biāo)準(zhǔn)化運行。實施市、縣、鄉(xiāng)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化三級聯(lián)創(chuàng)，一年一個新臺階，三年實現(xiàn)全覆蓋。按照“標(biāo)準(zhǔn)化—規(guī)范化—科學(xué)化”的遞進(jìn)層次，確保創(chuàng)建的連續(xù)性和廣泛性，力求梯次推進(jìn)、久久為功。

二、抓實積分制管理，創(chuàng)新黨員教育、管理、監(jiān)督機制

一是制定科學(xué)的考評標(biāo)準(zhǔn)。把“合格黨員”的標(biāo)準(zhǔn)具體細(xì)化為XX項標(biāo)準(zhǔn)。按照工作分值、激勵分值和評議分值進(jìn)行考核，使對黨員的要求落細(xì)、落小、落實。黨員積分制管理把黨員參與集體活動、奉獻(xiàn)愛心、勇于創(chuàng)新、建言獻(xiàn)策、調(diào)查研究、干事創(chuàng)業(yè)等內(nèi)容全部融入，“一把尺子量到底”，用量化積分來評定黨員優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格，真正形成看得見、摸得著、可操作、易考評的科學(xué)考核評價體系。

二是建立完善的積分運行機制。發(fā)揮基層黨支部在黨員管理中的主體作用，支部對黨員進(jìn)行積分登記。按照“個人申報—記錄員初審—黨支部確認(rèn)—上報備案—匯總公示”的流程進(jìn)行。每名黨員如實填寫《黨員積分手冊》，將“四講四有”“四個合格”的表現(xiàn)詳實記錄。月底記錄員打分初審，黨支部審核匯總，報上級黨組織審核備案。每季度進(jìn)行公示。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)行年終總評，得出積分。黨員申報個人積分，進(jìn)行自我監(jiān)督；群眾對黨員作出評議，進(jìn)行民主監(jiān)督；支部審核定級，進(jìn)行組織監(jiān)督。

三是形成向上的積分運用導(dǎo)向。黨員積分制管理推動著黨員主動參與組織生活，踴躍參加社會公益志愿服務(wù),使合格的標(biāo)尺立起來、先鋒的旗幟樹起來。量化“積分表”變成了工作“助推器”，黨員管理實現(xiàn)了“精準(zhǔn)化”。廣大黨員亮出黨員身份，佩戴黨徽上崗，叫響“我是黨員，向我看齊”，形成了比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍。黨組織強化黨員積分結(jié)果運用的導(dǎo)向作用，對評為“優(yōu)秀”的黨員在學(xué)習(xí)培訓(xùn)、干部任用、評先樹優(yōu)等方面掛鉤激勵。

三、抓實金牌服務(wù)機關(guān)創(chuàng)建，樹立為民、務(wù)實、清廉形象 一是銘記“崗位就是責(zé)任”。在市直機關(guān)設(shè)置“服務(wù)指示牌”，做到“三亮”（亮職責(zé)、亮身份、亮承諾）、“兩告知”（告知辦公電話和服務(wù)熱線、告知服務(wù)監(jiān)督電話）、“四標(biāo)示”(對工作人員在崗、開會、公出、請假作出標(biāo)示)。依據(jù)“政務(wù)公開、辦公環(huán)境、服務(wù)禮儀、工作紀(jì)律、效能效率、管理流程、規(guī)范執(zhí)法、工作質(zhì)量、廉潔從政、機制建設(shè)”十項標(biāo)準(zhǔn)，爭創(chuàng)規(guī)范、高效、優(yōu)質(zhì)、公平、誠信的金牌服務(wù)機關(guān)。

二是倡樹“黨員就是旗幟”。在全市選派 XXX 名干部擔(dān)任農(nóng)村“第一書記”，開展駐村幫扶，強班子帶隊伍、興產(chǎn)業(yè)促發(fā)展、辦實事惠民生。創(chuàng)新建立“學(xué)明比考”四位一體工作機制，搭建“e 線扶貧管理平臺”，實現(xiàn)“第一書記”在崗履職、同臺打擂實時化、動態(tài)化。實施“扶貧增收、強村富民”工程，帶動貧困村摘帽。組織黨員定期到社區(qū)報到，開展“黨建扶貧——機關(guān)黨員在行動”活動，打好扶貧開發(fā)攻堅戰(zhàn)。

三是叫響“領(lǐng)導(dǎo)就是榜樣”。開展領(lǐng)導(dǎo)干部“聯(lián)村為民”活動，市委每名常委聯(lián)系 1 個后進(jìn)村、1 個特色村，抓好“九個一”，即開展一次蹲點調(diào)研、上一堂黨課、幫建一個好班子、完善一套好制度、尋找一條強村富民好路子、興辦一批利民惠民實事、打造一個好環(huán)境、化解一批信訪矛盾問題、撰寫一篇調(diào)研報告；開展“千名干部聯(lián)千企”活動，聯(lián)黨建、聯(lián)發(fā)展、聯(lián)創(chuàng)新、聯(lián)安全、聯(lián)服務(wù)；開展市級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在分管行業(yè)基層黨組織中領(lǐng)創(chuàng)黨建示范點活動。

黨組書記抓黨建突破項目結(jié)題報告

——推進(jìn)“三個強化”，全面做好離退休黨建工作

一、項目背景 離退休管理中心黨委下設(shè) X 個離退辦黨總支、一個直屬機關(guān)在職支部，離退支部共 XX 個，XX 個黨小組。現(xiàn)有黨員 XXXX人，其中在職黨員 XX 人，預(yù)備黨員 XX 人，其余 XXXX 人皆為離退休黨員和掛靠黨員。

目前，隨著退休人數(shù)的增多，黨員人數(shù)也隨之增加，離退休黨員中普遍存在著“三多三難”（行動不便多，活動開展難；老齡化黨員多，組織學(xué)習(xí)難；外地居住多，收繳黨費難）現(xiàn)象，一些老黨員退休后在思想上產(chǎn)生一種失落感，信仰、追求、自我約束逐步淡化；極少數(shù)老黨員降低對自身的要求，甚至以各種理由推脫參加黨組織生活和學(xué)習(xí)，思想開始松懈，理想不再追求，參加組織生活越來越少。

面對新形勢，中心黨委積極研究和探索離退休的黨建管理，進(jìn)一步發(fā)揮離退休黨組織的作用，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，更好地管理服務(wù)好老黨員，豐富他們的組織生活，告誡退休黨員“退休不褪色，離崗不離黨”，讓他們能積極主動地參與到黨組織工作和活動中來，做到老有所為，更有尊嚴(yán)，使管理服務(wù)和諧順暢，更具活力。

二、主要做法 （一）強化文化引領(lǐng)，聚力鍛造過硬服務(wù)團隊

為了更好地管理服務(wù)離退休老干部，使各黨支部工作更加

管理有序、服務(wù)完善、平安和諧，我們提出了一切以老同志滿意為中心，立足熱情服務(wù)、親情服務(wù)、精準(zhǔn)服務(wù)，亮身份、亮示范、亮承諾，營造康樂、怡樂、快樂氛圍，著力隊伍素質(zhì)好、活動開展好、工作業(yè)績好、職能發(fā)揮好、本色保持好的 “13335”工作思路，倡導(dǎo)“管理無句號，服務(wù)無終止”“精心做好每件事，優(yōu)質(zhì)服務(wù)每一天”“在崗一分鐘，滿意六十秒”管理服務(wù)文化理念。同時更加注重組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和隊伍建設(shè)，努力做到“五個過硬”即：政治過硬、業(yè)務(wù)過硬、責(zé)任過硬、紀(jì)律過硬，作風(fēng)過硬。立足當(dāng)前，不斷優(yōu)化工作作風(fēng)，提高工作效率，強化擔(dān)當(dāng)精神，做到組織、措施、人員“三到位”，積極營造“文化養(yǎng)老、親情養(yǎng)老、和諧養(yǎng)老”的良好氛圍。

（二）強化載體建設(shè)，規(guī)范完善再造精準(zhǔn)流程

1.規(guī)范陣地，加強黨建基礎(chǔ)建設(shè)。規(guī)范升級黨員活動場所，將入黨誓詞、黨員的權(quán)利和義務(wù)、“三會一課”制度、黨員活動日制度、黨員學(xué)習(xí)制度、支部委員職責(zé)及分工等內(nèi)容上墻；規(guī)范“三會一課”、黨員學(xué)習(xí)記錄、黨員活動臺賬、發(fā)展入黨臺賬等基礎(chǔ)資料，為黨員學(xué)習(xí)活動創(chuàng)造了便利條件。在集團公司黨委組織的“奮進(jìn)新時代，共筑 XX 夢”主題征文比賽中，有四名老同志獲獎，其中一等獎 2 名，三等獎 1 名，鼓勵獎 1 名。

2.以老帶新，提升黨員隊伍管理。發(fā)動一批群眾認(rèn)可度高、理論水平高、善于做群眾工作的老黨員，通過結(jié)對子、一幫一、送學(xué)上門等辦法，不斷提升黨員隊伍的整體學(xué)習(xí)水平，形成互相促進(jìn)、共同進(jìn)步、共同提高的良好局面。如 XX 離退辦第九支

部、第十支部、第十一支部書記為保證更多退休黨員學(xué)習(xí)，開車或騎自行車為居住在周邊的黨員送去學(xué)習(xí)資料。

3.固本強基，推動黨員管理創(chuàng)新。針對目前現(xiàn)有黨員老齡化現(xiàn)象，采取“雙服務(wù)”的工作模式，既真心實意關(guān)心和愛護老黨員，又積極調(diào)動和發(fā)揮老黨員的積極性、主動性，同時，創(chuàng)造性開展黨員活動，讓“三會一課”更有創(chuàng)造力、吸引力、影響力，不定時邀請專業(yè)人士為老黨員上“健康知識講座”“金融風(fēng)險知識講座”，組織老黨員集中觀看紅色影片等，讓他們自覺自愿投身到支部建設(shè)中，實現(xiàn)“老有所樂、老有所為”，為支部的建設(shè)發(fā)展奉獻(xiàn)余熱。

（三）強化創(chuàng)新管理，詮釋黨建活動新功能

一是發(fā)揮好“互聯(lián)網(wǎng)+”作用。探索生動有效的黨員學(xué)習(xí)教育方式，運用宣傳欄、黨務(wù)公開欄、燈塔黨建在線、微信群、QQ 群等，將學(xué)習(xí)材料上傳，實現(xiàn)由單一載體向多種載體的轉(zhuǎn)變，加強黨建宣傳陣地建設(shè)。

二是開展好“特色載體”活動。通過采取集中與分散、自學(xué)與幫學(xué)相結(jié)合等形式，在做好組織老黨員集中學(xué)習(xí)的同時，針對身體不好、腿腳不便的黨員采取一對一、多對一、年輕帶年老、先學(xué)帶后學(xué)等方式，開展“上門送學(xué)”活動，將學(xué)習(xí)教育相關(guān)資料送到家中，發(fā)到手中。同時通過送學(xué)上門，了解到個別老黨員生活困難，分類進(jìn)行及時幫扶。建立結(jié)對幫學(xué) 210對，送學(xué)上門 645 人，一對一黨課輔導(dǎo) 321 次。“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，離退支部共組織學(xué)習(xí)45 次，觀看

紅色影片 21 次，上門送學(xué)習(xí)材料 557 本，微信上傳學(xué)習(xí)資料 29次，各總支都針對主題教育組織了特色活動，黨組織的吸引力進(jìn)一步提高，老黨員的作用得到了有效發(fā)揮。

三是創(chuàng)新親情服務(wù)多樣化。深化“一庫三卡”，創(chuàng)新親情化服務(wù)。目前共建立愛心幫扶結(jié)對 235 戶，走訪留守家庭 62 戶，走訪困難家庭 1537 戶，幫助解決問題 766 件。每年組織老同志進(jìn)行健康查體，為 80 歲以上老人開展了“生日祝福”等特色服務(wù)活動。根據(jù)服務(wù)對象特點，建立親情服務(wù)卡 344 份，溫馨提示卡 296 份，黨員聯(lián)系卡 383 份，為老黨員、老同志及時解決困難提供了信息平臺。

三、實施效果 （一）筑牢“學(xué)習(xí)”根基。堅持把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神作為黨建的首要政治任務(wù)，周密制定學(xué)習(xí)計劃，落實學(xué)習(xí)制度，在黨員微信群進(jìn)行思想交流、答疑解惑，每月采取集中學(xué)習(xí)的形式學(xué)習(xí)黨務(wù)知識，每季度開展支部書記上黨課學(xué)習(xí)活動，黨員理論學(xué)習(xí)的自覺性不斷增強。

（二）固化“管理”根基。一是健全了黨建工作責(zé)任制。內(nèi)部分工明確，支部書記發(fā)揮核心作用，支部委員積極配合。每月召開支委會會議，做到重大事項集體討論，充分發(fā)揮團結(jié)、民主的工作作風(fēng)。二是規(guī)范落實了“三會一課”制度。堅持每月召開支委會，每月組織黨小組學(xué)習(xí)，每季度組織召開黨員大會，每月兩次黨員活動，每季度支部書記上一次黨課，使會議、學(xué)習(xí)常態(tài)化，對黨員的日常教育和監(jiān)督得以加強，黨員的黨性

觀念不斷增強。

（三）夯實“先鋒”根基。揚正氣樹典型，激發(fā)全體黨員的創(chuàng)新活力，組織在職黨員改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作辦事效率，開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)示范活動；發(fā)揮老黨員在企業(yè)改革經(jīng)營中作用，針對今年退休工資上漲時，統(tǒng)籌外待遇沒有同步，個別老同志出現(xiàn)思想波動的情況，XX 離退辦第二黨支部書記積極行動，到老同志家中走訪解釋，及時消除了不穩(wěn)定因素。

由于中心黨委不斷探索，積極創(chuàng)新黨建工作，使離退休支部堡壘作用發(fā)揮明顯，黨員先鋒模范作用得到體現(xiàn)，做新時代離退休合格黨員達(dá)成共識。先后有 X 名老黨員獲得集團公司先進(jìn)個人稱號，中心黨委連續(xù)四年獲得集團公司先進(jìn)黨組織稱號。

第三篇：黨組書記2020年黨建工作總結(jié)述職報告

黨組書記2020年黨建工作總結(jié)述職報告

X年以來，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局黨組成員的大力支持和積極配合下，我始終嚴(yán)格要求自己履行好黨建工作“第一責(zé)任人”責(zé)任，扎實推進(jìn)基層黨建工作。

一、主要工作。

（一）抓機制，強職責(zé)，黨建責(zé)任制全面落實。始終把基層黨建工作擺在履職的首要位置，結(jié)合實際，創(chuàng)新載體，力促工作取得成效。一是強化責(zé)任落實。及時調(diào)整充實了黨建工作機構(gòu)，對計劃、階段性工作等工作進(jìn)行了研究部署。二是抓好落實。認(rèn)真落實黨建工作例會制度，定期組織召開民zhu生活會和支部委員會。三是強化目標(biāo)管理。堅持黨建工作與局重點工作同安排、同檢查、同考核，建立健全獎懲考核體系，促進(jìn)黨建工作各項任務(wù)的落實。

（二）抓黨員，強管理，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

一是扎實推進(jìn)主題黨日活動。圍繞聯(lián)合支部的中心工作，根據(jù)當(dāng)月熱點事件及重點學(xué)習(xí)內(nèi)容，確定一月一主題，開展特色活動，先后開展了學(xué)雷鋒志愿服務(wù)、黨性集中教育月等活動。

二是開展黨員“亮身份、當(dāng)先鋒”活動。

每名黨員按要求佩戴黨徽，制作“黨員先鋒崗”標(biāo)示牌，非黨員積極向黨組織靠攏，制作“雷鋒崗”標(biāo)示牌，引導(dǎo)干部職工立足崗位多做奉獻(xiàn)，增強黨員主體意識、服務(wù)意識。認(rèn)真貫徹落實總書記關(guān)于堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的重要指示精神，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，積極組織黨員先鋒隊到各科技孵化載體和科技企業(yè)開展助力服務(wù)，全力支持我區(qū)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

（三）抓班子，帶隊伍，基層組織建設(shè)合力增強。

始終堅持以提高執(zhí)政能力和水平為重點，著力抓好班子，帶好隊伍，促進(jìn)黨建再上新臺階。強化領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，認(rèn)真堅持民zhu集中制原則，完善班子議事決策機制，營造“合心、合拍、合力”的良好氛圍，提高了班子執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。帶好隊伍，加強制度建設(shè)，以制度管人管事，完善科技局“X+X”考評機制、責(zé)任追究機制。堅持民zhu集中制，完善“三重一大”集體決策辦法，增強班子凝聚力，在同志們中形成了學(xué)習(xí)先進(jìn)、共創(chuàng)業(yè)績的良好氛圍。

（四）抓學(xué)習(xí)，強覆蓋，確保學(xué)習(xí)教育取得實效。

黨的X召開以來，迅速組織開展學(xué)習(xí)，制定科技局人防辦聯(lián)合支部委員會學(xué)習(xí)宣傳貫徹X精神實施方案和學(xué)習(xí)計劃，以“開展一次學(xué)習(xí)討論”“進(jìn)行一次心得撰寫”“組織一次知識測試”等系列活動為載體，教育引導(dǎo)黨員深刻把握“十四五”期間工作思路，為做好全區(qū)科技服務(wù)工作提供理論遵循。堅持落實“三會一課”制度，局黨支部書記親自全體為黨員講了黨課，結(jié)合建黨X周年慶祝活動，組織開展重溫入黨誓詞及黨支部書記上黨課等活動，組織全體黨員開展“十個一”活動，將黨建工作制度落到實處。

二、存在的主要問題及原因。

（一）黨組織的地位和作用“弱化”。一是對黨建工作重視不夠，對黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力，抓得不緊。對基層黨建工作研究不夠，學(xué)習(xí)黨建新理論、新知識不經(jīng)常、不深入、不系統(tǒng)，推動基層黨建與中心工作深度融合不夠。二是將黨的指導(dǎo)思想轉(zhuǎn)化為工作成果的途徑較為單一，學(xué)習(xí)到的理論知識與總書記講話精神不能與實際工作進(jìn)行很好的結(jié)合，學(xué)到的優(yōu)秀思想方法沒有及時轉(zhuǎn)化成優(yōu)秀的工作方式，在緊急重大工作面前，黨員先鋒模范作用的發(fā)揮需進(jìn)一步增強。三是與推動科技創(chuàng)新發(fā)展、經(jīng)濟建設(shè)工作等業(yè)務(wù)工作相比，對黨建工作投入力度還不夠，與當(dāng)前的新形勢新任務(wù)新要求還存在差距。

（二）黨員干部教育管理“虛化”。

黨組織制度不完善，管理松懈，支部組織生活不健全，抓基層黨建職責(zé)落實不到位，對個別基層黨組織黨員教育監(jiān)督管理不到位、組織生活開展不規(guī)范等問題，思考研究不深，解決辦法不多，整治措施不硬。

（三）黨員先鋒意識“淡化”。

一是雖然在平時按要求定期召開專題會議研究部署黨建工作，但在對問題的研究考慮上不夠深入細(xì)致，開展工作力度不夠強。問題表現(xiàn)為黨組織服務(wù)能力不足，服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的載體不多、渠道不寬、成效不好，基層黨建工作活力不夠等。

二是對先進(jìn)典型黨員干部的挖掘和塑造不夠有力，黨組織內(nèi)典型代表的示范導(dǎo)向作用發(fā)揮不夠，以點帶面促黨建工作提升的工作方法還需堅持，科學(xué)統(tǒng)籌抓黨建還需加強。

三是平時雖然注意加強對黨支部監(jiān)督檢查，但對于發(fā)現(xiàn)的問題，沒有真正做到動真碰硬，對黨員干部的批評教育不到位，存在一定程度的“老好人”思想。

例如有的黨員缺乏全局觀念，有的黨員工作缺乏熱情和積極性，對于這些不好的現(xiàn)象，沒有及時予以糾正與談話訓(xùn)誡。

（四）指導(dǎo)黨支部工作和開展支部生活不夠。

指導(dǎo)黨支部“三會一課”日常組織生活、學(xué)習(xí)教育等工作指導(dǎo)不夠，由于業(yè)務(wù)工作繁忙，在統(tǒng)籌部署、合理安排“三會一課”方面還有欠缺，黨支部活動開展不夠，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用方面還不到位。

（五）民zhu集中和分工負(fù)責(zé)執(zhí)行不嚴(yán)。

作為黨組書記、局長的統(tǒng)攬、協(xié)調(diào)、凝聚作用發(fā)揮不夠充分，還沒能全面充分調(diào)動起班子集體、成員的積極性和創(chuàng)造性。班子中的規(guī)則意識、規(guī)矩意識還有進(jìn)一步加強的空間，成員中還有對分管工作主動抓的不夠，請示匯報不及時等情況，需要進(jìn)一步完善科學(xué)決策機制，提高班子的凝聚力、執(zhí)行力。

三、下步工作思路和主要措施。

（一）進(jìn)一步強化責(zé)任意識。牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，堅持“書記總抓、分工負(fù)責(zé)”，提高基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力形成組織完善、責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的基層黨建工作機制。堅持黨建工作和業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同考核，把從嚴(yán)治黨責(zé)任承擔(dān)好、落實好，當(dāng)好干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的排頭兵和標(biāo)桿。

（二）大力推進(jìn)“黨建計劃”全面進(jìn)步年工作。

一是鞏固深化“X、X”主題教育成果。組織全局黨員深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立“四個意識”。二是建設(shè)新時代學(xué)習(xí)大講堂。以學(xué)習(xí)新思想、掌握新本領(lǐng)、創(chuàng)造新業(yè)績?yōu)槟繕?biāo)，在我局依托現(xiàn)有支部和資源，建設(shè)新時代學(xué)習(xí)大講堂，加強對黨員以及非黨員的政治教育、科學(xué)文化知識和實用技能培訓(xùn)。三是提升黨員發(fā)展質(zhì)量。從嚴(yán)把好入口關(guān)，嚴(yán)格落實發(fā)展黨員的“雙推雙評三全程”制度，保證隊伍源頭質(zhì)量。及時為我局黨員隊伍補充新鮮血液，開展在職黨員公開承諾、無職黨員設(shè)崗定責(zé)、困難黨員結(jié)對幫扶，以及穩(wěn)妥處置不合格黨員工作。

（三）抓好基層黨組織建設(shè)。

黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎(chǔ)。黨的工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾和問題也在基層。只要每個基層黨組織和每個共產(chǎn)黨員都有強烈的宗旨意識和責(zé)任意識，都能發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用，我們黨就會很有力量，我們國家就會很有力量，我們?nèi)嗣窬蜁苡辛α浚h的執(zhí)政基礎(chǔ)就能堅如磐石。落實到具體工作層面，要做好以下三點，一是加強支部建設(shè)。堅持每月會議例會制度，研究部署黨建工作，抓好班子、帶好隊伍，用班子的堅強帶動基層黨組織全面發(fā)展。二是創(chuàng)新基層黨組織生活形式。以支部規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為抓手，利用好網(wǎng)絡(luò)媒體資源、開放式組織生活基地平臺，突出形式創(chuàng)新、載體創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新，增強組織凝聚力。三是嚴(yán)格落實“三會一課”制度。“三會一課”制度是我們黨注重思想建黨、嚴(yán)密黨的組織、增強黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力的制度安排。通過堅持和完善“三會一課”制度，不斷提高黨員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。以黨支部為基本單位，把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為黨員教育的基本內(nèi)容，長期堅持、形成常態(tài)，推動黨員干部增強黨性觀念，加強黨性修養(yǎng)，不忘黨員身份，自覺發(fā)揮先鋒模范作用。

（四）堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的原則。

切實做好黨員教育、管理、服務(wù)工作。認(rèn)真落實“三會一課”等七項組織生活制度，加強對黨員的教育管理，進(jìn)一步增強黨員的先進(jìn)性；要把對黨員的管理與實行目標(biāo)管理有機結(jié)合起來，努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平。聯(lián)系工作實際，不斷的創(chuàng)新基層黨建工作，把基層黨建工作抓出特色，辦出亮點，多出典型，為黨員發(fā)揮先鋒帶頭模范作用提供更多平臺，充分發(fā)揮黨組織、黨員作用。

第四篇：項目黨建工作總結(jié)

以抓好黨建促進(jìn)工程建設(shè)，讓黨建之風(fēng)遍撒高原 ——記中鐵建工青藏花園四期I標(biāo)段項目部 由中鐵建工集團西北分公司承建的青藏鐵路花園四期一標(biāo)段住宅樓，項目部結(jié)合分公司下半年大檢查的要求及集團公司“質(zhì)量月”的評比檢查新要求，結(jié)合項目思想政治工作方案同施工現(xiàn)場方案同步的要求，把項目部黨建的前期策劃工作作為支部工作的重點，精心管理、精心施工，不斷發(fā)揮項目黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷提升項目黨建水平，確保工程的順利進(jìn)行。

一． 抓好項目前期策劃，以項目黨建促進(jìn)工程建設(shè)。

青藏鐵路花園四期I標(biāo)段住宅樓地處西寧市城東區(qū)，為青藏鐵路公司職工住房與西寧火車站拆遷安置房，總建筑面積20萬平方米。開工前，項目黨支部積極參與工程的前期策劃，幫助項目制定一系列加強項目管理的工作措施，健全項目管理責(zé)任體制，以項目黨建促進(jìn)工程建設(shè)。項目部從樹立企業(yè)品牌的高度，把工程的目標(biāo)定位于工程質(zhì)量創(chuàng)“沙河源杯”，安全文明施工創(chuàng)西寧市文明工地。項目黨支部書記唐孝斌同志從項目辦公室、宿舍、食堂等設(shè)施的建造入手，嚴(yán)格按照中鐵建工集團文明施工的標(biāo)準(zhǔn)要求，區(qū)分好施工區(qū)域、生活區(qū)域及辦公區(qū)域，把工地上各種安全設(shè)施設(shè)備盡量按照工具化、標(biāo)準(zhǔn)化的要求進(jìn)行設(shè)置和搭設(shè)

。同時，項目部針對項目不同施工階段、施工部位、季節(jié)變化等制定了不同的控制重點方案，并要求強化進(jìn)行有針對性的安全交底，確保安全動態(tài)管理。針對較有難度的施工工藝，黨支部專門組織管理技術(shù)人員學(xué)習(xí)參觀兄弟公司類似的施工工藝，在工程中努力做到技術(shù)先行，用技術(shù)方案引領(lǐng)施工管理，認(rèn)真落實各項指定的措施，為項目在工程的質(zhì)量及技術(shù)施工中完成制定的目標(biāo)奠定基礎(chǔ)，確保工程施工順利進(jìn)行。

二．組織黨員突擊隊，用行動彰顯模范之風(fēng)；抓好項目創(chuàng)雙優(yōu)，以責(zé)任制促進(jìn)廉政建設(shè)。

項目黨支部根據(jù)工程特點，協(xié)同項目經(jīng)理抓好各項管理工作，制定“創(chuàng)雙優(yōu)”工作規(guī)劃，調(diào)動廣大員工施工的生產(chǎn)積極性，促進(jìn)項目的廉政建設(shè)，確保工程優(yōu)質(zhì)、干部優(yōu)秀的目標(biāo)實現(xiàn)。在項目“大干快干抓進(jìn)度、認(rèn)真負(fù)責(zé)嚴(yán)抓質(zhì)量”的口號下，書記唐孝斌親自掛帥，帶領(lǐng)各位同志身先士卒，與工人一起奮戰(zhàn)于一線，嚴(yán)控質(zhì)量、安全與進(jìn)度，現(xiàn)場調(diào)解出現(xiàn)的各種問題，確保工程在進(jìn)入冬施前高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的完成任務(wù)。

黨支部在平時工作中注意落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，積極開展黨員責(zé)任區(qū)活動，做到黨員責(zé)任上墻，主動接受內(nèi)外監(jiān)督，為工程的圓滿完成提供政治和紀(jì)律保證。二． 抓好隊伍凝聚力建設(shè)，為隊伍注入更多的新鮮血液。

在日常生活中，項目黨支部時刻關(guān)注員工的生活。青藏花園項目部所處高原，早晚溫差大，黨支部同志配合物資部積極準(zhǔn)備各種防寒御暖所需物資，讓員工有一個好的環(huán)境，為工程建設(shè)奉獻(xiàn)更多的光與熱。對于來項目的新員工，黨支部從人才戰(zhàn)略儲備的角度出發(fā)，根據(jù)自身條件并結(jié)合企業(yè)發(fā)展需求，因材施教，組織學(xué)習(xí)，配以師傅教導(dǎo)，并給予相應(yīng)的發(fā)展空間，使其盡快成長起來。成為企業(yè)的有用之才。在團隊凝聚力建設(shè)方面，黨支部組織各項活動，是大家一條心，一根繩，齊抓共管，目標(biāo)一個，使工程建設(shè)的方方面面圓滿結(jié)束。

第五篇：項目黨建工作總結(jié)

以抓好黨建促進(jìn)工程建設(shè)，讓黨建之風(fēng)遍撒高原 ——記中鐵建工青藏花園四期I標(biāo)段項目部 由中鐵建工集團西北分公司承建的青藏鐵路花園四期一標(biāo)段住宅樓，項目部結(jié)合分公司下半年大檢查的要求及集團公司“質(zhì)量月”的評比檢查新要求，結(jié)合項目思想政治工作方案同施工現(xiàn)場方案同步的要求，把項目部黨建的前期策劃工作作為支部工作的重點，精心管理、精心施工，不斷發(fā)揮項目黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷提升項目黨建水平，確保工程的順利進(jìn)行。

一． 抓好項目前期策劃，以項目黨建促進(jìn)工程建設(shè)。

青藏鐵路花園四期I標(biāo)段住宅樓地處西寧市城東區(qū)，為青藏鐵路公司職工住房與西寧火車站拆遷安置房，總建筑面積20萬平方米。開工前，項目黨支部積極參與工程的前期策劃，幫助項目制定一系列加強項目管理的工作措施，健全項目管理責(zé)任體制，以項目黨建促進(jìn)工程建設(shè)。項目部從樹立企業(yè)品牌的高度，把工程的目標(biāo)定位于工程質(zhì)量創(chuàng)“沙河源杯”，安全文明施工創(chuàng)西寧市文明工地。項目黨支部書記唐孝斌同志從項目辦公室、宿舍、食堂等設(shè)施的建造入手，嚴(yán)格按照中鐵建工集團文明施工的標(biāo)準(zhǔn)要求，區(qū)分好施工區(qū)域、生活區(qū)域及辦公區(qū)域，把工地上各種安全設(shè)施設(shè)備盡量按照工具化、標(biāo)準(zhǔn)化的要求進(jìn)行設(shè)置和搭設(shè)

。同時，項目部針對項目不同施工階段、施工部位、季節(jié)變化等制定了不同的控制重點方案，并要求強化進(jìn)行有針對性的安全交底，確保安全動態(tài)管理。針對較有難度的施工工藝，黨支部專門組織管理技術(shù)人員學(xué)習(xí)參觀兄弟公司類似的施工工藝，在工程中努力做到技術(shù)先行，用技術(shù)方案引領(lǐng)施工管理，認(rèn)真落實各項指定的措施，為項目在工程的質(zhì)量及技術(shù)施工中完成制定的目標(biāo)奠定基礎(chǔ)，確保工程施工順利進(jìn)行。

二．組織黨員突擊隊，用行動彰顯模范之風(fēng)；抓好項目創(chuàng)雙優(yōu)，以責(zé)任制促進(jìn)廉政建設(shè)。

項目黨支部根據(jù)工程特點，協(xié)同項目經(jīng)理抓好各項管理工作，制定“創(chuàng)雙優(yōu)”工作規(guī)劃，調(diào)動廣大員工施工的生產(chǎn)積極性，促進(jìn)項目的廉政建設(shè)，確保工程優(yōu)質(zhì)、干部優(yōu)秀的目標(biāo)實現(xiàn)。在項目“大干快干抓進(jìn)度、認(rèn)真負(fù)責(zé)嚴(yán)抓質(zhì)量”的口號下，書記唐孝斌親自掛帥，帶領(lǐng)各位同志身先士卒，與工人一起奮戰(zhàn)于一線，嚴(yán)控質(zhì)量、安全與進(jìn)度，現(xiàn)場調(diào)解出現(xiàn)的各種問題，確保工程在進(jìn)入冬施前高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的完成任務(wù)。

黨支部在平時工作中注意落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，積極開展黨員責(zé)任區(qū)活動，做到黨員責(zé)任上墻，主動接受內(nèi)外監(jiān)督，為工程的圓滿完成提供政治和紀(jì)律保證。二． 抓好隊伍凝聚力建設(shè)，為隊伍注入更多的新鮮血液。

在日常生活中，項目黨支部時刻關(guān)注員工的生活。青藏花園項目部所處高原，早晚溫差大，黨支部同志配合物資部積極準(zhǔn)備各種防寒御暖所需物資，讓員工有一個好的環(huán)境，為工程建設(shè)奉獻(xiàn)更多的光與熱。對于來項目的新員工，黨支部從人才戰(zhàn)略儲備的角度出發(fā)，根據(jù)自身條件并結(jié)合企業(yè)發(fā)展需求，因材施教，組織學(xué)習(xí)，配以師傅教導(dǎo)，并給予相應(yīng)的發(fā)展空間，使其盡快成長起來。成為企業(yè)的有用之才。在團隊凝聚力建設(shè)方面，黨支部組織各項活動，是大家一條心，一根繩，齊抓共管，目標(biāo)一個，使工程建設(shè)的方方面面圓滿結(jié)束。