第一篇：洛陽市區域煤礦安全工作會議匯報材料

河南永華能源有限公司郭村煤礦

參加洛陽區域煤礦安全工作會議匯報材料

二〇一六年十二月二十八日

河南永華能源有限公司郭村煤礦

參加洛陽區域煤礦安全工作會議匯報材料

2016年以來郭村煤礦在各級領導的正確領導下，認真貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，嚴格遵循各項法律法規政策，及時對上級部門安全生產工作指令及安全工作會議精神進行貫徹落實，牢固樹立“紅線”意識和“底線”思維，始終堅持“沒有把握不生產、不安全不生產、生產必須安全”的工作原則，持續鞏固安全管理基礎，全面提升事故預防預控能力，確保礦井持續安全穩定發展，2016年以來礦井杜絕了重傷及以上事故，現將礦井安全生產情況匯報如下：

一、礦井概況

河南永華能源有限公司郭村煤礦位于偃師市緱氏鎮境內，2005年12月資源整合后進行了0.3Mt/a技術改造，2008年8月通過了礦井竣工驗收。礦井開采煤層為二1煤，水文地質類型為中等，煤層不易自燃，煤塵無爆炸危險性，煤層瓦斯含量5.21-9.79 m3/t，煤層瓦斯壓力0.38-0.56MPa，礦井絕對瓦斯涌出量8.02m3/min，相對瓦斯涌出量17.75m3/t，屬高瓦斯礦井，無沖擊地壓動力現象。

礦井采用立斜井單水平上下山開拓，開采水平為-82m。現有1個生產采區，為12采區，采區內布置1個綜采工作面、1個綜采回撤工作面，即12061綜采工作面、12041綜采回撤工作面，目前12061綜采工作面已停止回采，礦井正在對12041工作面進行回撤，礦井目前無開拓掘進巷道。

二、礦井安全管理做法

（一）實施“人本意識”保障工程，夯實安全管理思想基礎 在礦井安全生產過程中，我們以提升全員安全思想境界為著眼點，踏踏實實地積累和創建，培育共同的安全管理理念。一是以“四個沒有”（即：沒有安全就沒有員工的家庭幸福、沒有安全就沒有干部的政治生命、沒有安全就沒有企業的經濟效益、沒有安全就沒有礦井的穩定發展）對安全工作進行升級定位。二是以“四個貴在”（即：安全第一貴在堅持、安全管理貴在到位、安全責任貴在落實、安全監督貴在公心）確立安全工作可持續發展的保障。三是以“四個就是”（即：違章作業就是自殺、違章指揮就是殺人、對違章作業不制止就是見死不救、對違章指揮不懲處就是縱容殺人）來規范干部員工的安全行為。四是以“四個有心”（即：抓安全要有決心、抓質量要有恒心、抓三違要有狠心、抓幫教要有耐心）來激勵管理干部準確定位自身位置，來闡明在我們安全工作中存在的必然邏輯關系。五是以“四個不能”（即：違章的話不能聽、冒險的活不能干、帶血的錢不能拿、違紀的事不能辦）來強化員工自主保安。我們通過實施“人本意識”保障工程，為全礦安全工作的持續穩定健康發展起到導向定航作用。

（二）完善管理機制，提供安全管理制度保障

安全工作是一項需要長抓不懈的系統工程，要實現安全生產，搞好現場安全管理，必須建立一系列行之有效的安全管理規章制度，做到有法可依、有章可循。理念要變成可操作性的東西，機制就是模式標準。為此，我們將企業的安全理念變成一系列的安全規則、安全機制，進而指導人的行為。郭村煤礦根據新《安全生產法》、《煤礦安全規程》中的有關規定，制定了各級崗位責任 制，同時制定下發了安全生產十八項管理制度和操作規程，并嚴格落實。同時還結合礦井實際制定下發了礦井主要災害預防管理制度，煤礦事故應急救援制度、安全獎罰制度、安全操作規程管理制度等有關制度。在實施過程中，隨著安全形勢的需要和暴露的問題，及時進行修訂、完善制度。通過加強制度建設，促進礦井安全管理的制度化、標準化、規范化，為礦井安全生產提供強有力的保障。

（三）落實干部安全責任，強化責任追究

郭村煤礦始終秉承“嚴管干部，善待員工”的理念，形成了自上而下的安全責任體系。從干部到員工做到肩負責任明確，職責范圍明確，責任后果明確，責任聯掛明確，各單位行政正職是本單位安全第一責任者，跟班隊長是當班第一安全責任者，并實行嚴格的安全責任追究制度，對事故嚴格按照“四不放過”原則，做到分析、教育、處理三同步，還實行安全責任對上一級聯掛，形成責任聯掛體系。為進一步強化礦領導和機關科室人員的安全責任，還對礦領導和機關科室人員進行分組包保安全。同時對干部實行嚴格要求，提出每位干部要以“百分之百的時間，百分之百的空間，百分之百的精力”，投入到井下現場管理和責任落實上，出現安全事故，對干部一律按上限處理。

（四）強化現場安全管理，筑牢安全防線

煤礦安全管理的重點是井下現場。抓安全，就要認真抓好現場管理。從進班到出班我礦制訂一套完整的規章制度，從進班會開始，每班進行安全宣誓，布置工作實行了錄音，每天礦值班人員對錄音進行抽查審聽，看當班布置工作是否詳細，是否交待注意事項，有無安全措施等。在進入工作場所后，采掘區隊都要實 行安全確認法，由跟班隊干、班長、驗收員一項一項進行安全確認，達到安全標準方可開始作業。與此同時，進一步強化安全質量管理，深入實施精細化管理，廣泛開展質量標準化競賽活動，比標準規范，比工作秩序，比文明生產，比作業環境，打造精品工程，亮點工程，切實提高工程質量，還定期或不定期開展機電、運輸、頂板及“一通三防”專項整治工作，由分管礦領導具體抓落實，根據不同情況，落實不同的整改項目，確保現場設備完好，操作規范，安全措施落實。加大安全檢查力度，除定期檢查外，每天三班派安全員下井督查，對沿途及頭面的安全質量情況進行檢查，發現問題及時督促落實整改。對重點工程，特殊地段，危險區域則進行重點蹲守，跟班把關，確保萬無一失。

（五）強化隱患排查治理，杜絕各類事故發生

郭村煤礦逐級建立并落實從主要負責人到每個從業人員的隱患排查治理和監控責任制，實行“三級隱患排查、兩級安全確認”制度，從區隊到礦井逐級排查，每月至少組織1次覆蓋井上下的安全大檢查，同時建立了日常檢查、專業檢查、專項檢查和季節性檢查安全檢查體系。2016年，共組織安全大檢查18次，其他安全檢查80余次，對排查出的問題隱患制定詳細的整改方案和措施，按照“五定”原則進行跟蹤落實整改，加強礦井安全管理，堵塞漏洞，杜絕各類事故發生，促進了礦井安全生產。

（六）加強職工安全教育培訓，提高全員安全素質

要保證安全，人的因素是第一位，只有員工隊伍素質提高了，安全工作才有可靠的保證。我們把員工培訓工作擺在重要位置常抓不懈，每年輪流對全體員工進行一次安全知識培訓，對要害工種定期培訓，嚴格落實師帶徒責任，有針對性地組織技術練兵，使員工的業務技術水平不斷提高，確保培訓工作的針對性和實效性。同時，還把定期培訓和經常性的安全教育相結合，通過班前安全知識提問、安全知識講座、事故案例分析等不間斷培訓，增強員工安全知識。并不斷創新教育方法，如開展安全知識競賽、安全有獎問答、推行早調度會“提問—領學”制度、安全現身說法、建立郭村安培微信公共賬號動態發布培訓學習信息等，溶安全知識教育于豐富多彩的活動中，實現了交流互動的學習型、服務型、創新型的培訓模式。為了使全礦干部員工時刻牢記安全責任，還建立了以協管會、女工、家屬為主要成員的業余幫教體系，經常深入井口，區隊做安全思想幫教工作，特別是對“三違”人員重點幫教。從而，不斷增強安全生產、遵章作業氛圍。

三、礦井主要災害治理治理情況

瓦斯治理方面：由于我礦屬于高瓦斯礦井，礦井嚴格落實各項瓦斯治理措施，把瓦斯治理工程當做礦井“一號工程”來抓，積極踐行“一礦一策、一面一策”的瓦斯綜合治理管理方針，采取底板抽放巷施工穿層鉆孔預抽上下順槽煤巷條帶瓦斯，順層鉆孔預抽回采區域瓦斯的措施，開展抽采效果達標評判，工作面抽采不達標不回采，并在工作面回采前采取高位抽放和淺孔抽放等綜合瓦斯治理措施，進一步降低回采期間瓦斯涌出，杜絕了瓦斯超限。

防治水方面：郭村煤礦按照《煤礦防治水規定》要求，結合國家安全監管總局提出的防治水“十個一律”工作要求，堅持“預測預報、有掘必探、先探后掘、先治后采”的防治水原則，建立、健全了相關制度、及時收集水文地質資料，整理分析并及時填繪相關圖紙，編制了礦井中長期防治水規劃和年度防治水計劃，每 月按計劃實施。每月組織召開地質預報、水害預測評價會議，定期進行礦井水害因素分析和預測；采取物探與鉆探相結合的方法探明受水害威脅的相關區域，施工中實施“防、堵、疏、排、截”綜合治理措施，扎實開展防治水工作，切實增強礦井防水抗災能力，努力做到了采掘工作面“零突水、零淹面、零影響”。

頂板管理及支護方面：①積極開展日常頂板檢查、隱患排查、巷道巡查三項工作，重點檢查臨時支護及迎面墻防護網使用情況，定期開展重點地段、薄弱環節的隱患排查，提前進行預測預警，采取針對性措施，加強區隊敲幫問頂措施的執行，同時對采掘現場進行礦壓觀測和支護質量監測，定期對在用的作業規程和安全技術措施貫徹學習進行抽查，確保現場按照標準施工，保證了頂板管理安全。②郭村煤礦地質條件比較復雜，屬于典型的“三軟”煤層，巷道支護難度大且變形快，為了保證頂板安全，一方面通過優化巷道支護方式在煤巷掘進或維修架棚期間增加“T”型棚支護，在巖巷采用初噴+錨網索配合鋼筋梯+噴漿復合支護，增強了巷道支護強度，保證了巷道斷面，減少了巷道維修量。另外交岔點施工方法由架矩形平棚至設計位置再架設對棚加固變為架設圓弧棚至設計位置再套對棚并穿桿，大大增強了交岔點支護強度，提高安全系數。

機電運輸方面：為確保礦井供電與運輸提升系統的穩定可靠運行，引進新技術積極推廣供電自動化控制系統，使井上下主要變電所實現了無人值守，實現了礦井供電系統在線監控檢測和一鍵式操作。在主要運輸大巷投入使用了無極繩絞車運輸，消滅了運輸系統接力提升的復雜環節。主煤流系統運行方面，引進并投入安裝了集中控制系統，減少了人員，同時提高了安全。為加強 設備維修管理，礦井成立了機電維修隊伍，使機電設備和廢舊物資修復利用方面更專業化、規范化，減少了生產成本投入，切實達到了節支降耗目的。

四、豫西分局檢查安全隱患的整改情況

1、對查出的問題整改情況。

2016年以來豫西分局到礦檢查3次，共查出各類問題62條，截止目前已整改51條，余11條問題正在按計劃落實整改。

2、對查出隱患責任倒查情況。

針對上級檢查出的問題，我礦分別進行了追查分析，按照“誰出錯誰負責、誰主管誰負責”的原則，嚴格執行“責任倒查”追究制。2016年以來，共計責任追究68人次，罰款12050元，其中礦領導22人次，罰款4300元；科、隊級人員40人次，罰款7400元；職工6人次，罰款350元；免職1人次。

五、礦井目前存在主要問題

1、郭村煤礦瓦斯抽采鉆孔抽放效果差，煤層瓦斯殘余量偏大。原因分析：（1）煤層松軟，無裂隙，透氣性差，本煤層抽放效果差。（2）煤層松軟，易塌孔，見水易泥化，鉆孔抽放衰減快。（3）采煤工作面上下順槽擴修頻繁，對本煤層鉆孔的破壞比較大。

采取措施：（1）增加順層鉆孔施工數量、密度，提高施工效率，增加瓦斯抽采量，降低煤體瓦斯含量。（2）建立了抽采鉆孔買賣制度，在巷道擴修期間，確保鉆孔完好，防止被破壞現象發生。（3）對丟失的或抽放效果不好的本煤層鉆孔進行二次補孔，提升抽放效果。

2、郭村煤礦屬于“三軟”煤層，巷道壓力大，巷道維修量大，給瓦斯治理帶來困難。

采取措施：煤巷采取U型棚加丁字棚或門字棚支護等支護工藝，巖巷采取錨網噴結合U型棚復合支護工藝。

3、受目前礦井采掘接替問題影響，礦井通風系統不合理，存在串聯風、共用回風現象。

采取措施：制定方案，優化采掘布局，調整通風系統。

4、礦井技術人員流失嚴重，技術力量薄弱。

采取措施：加強現有技術人員崗位技能及職業素質培訓，與公司協調配備技術人員。

六、2017年安全工作打算

1、堅持“安全第一”不動搖，牢固樹立以人為本、安全發展理念，落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”要求，嚴格落實上級各項法律法規規定，堅持安全第一不動搖，堅定制度自信和管理自信，切實把安全生產抓緊、抓牢，抓實、抓好，抓出成效。

2、夯實安全達標根基。按照規范、統一、實用、安全的原則，扎實開展樸素質量標準化建設，加強現場標準化施工管理，切實做到崗位、現場、礦井安全質量標準化達標。

3、強化安全技能培訓。認真抓好“三項崗位”人員持證培訓、從業人員素質培訓，以問題為導向積極開展針對性強的專業技術培訓和“小專項、小專題、拆解式”的現場實際操作培訓，不斷提升員工的業務素質和操作技能；加強職工事故案例、災害辨識、風險預控、應急避險知識等培訓教育，提高員工緊急狀態下自救互救逃生意識和技能。

4、保障安全投入到位。堅持“多上設備少上人”的理念和“無人則安、少人增安”的安全觀，落實“機械化換人，自動化減人”要求，圍繞礦井“五大自然災害”防治工作，突出重點，強化投入，推進礦井本質安全水平提升。

5、堅持“查大系統、除大隱患、防大事故”原則，嚴格落實《煤礦重大生產安全事故隱患判定標準》（國家安全生產監督管理總局第85號令）等文件精神，深入開展隱患排查、分析、治理，聚焦事故防范重點，扎實開展“五抓五治”（抓災害、治風險；抓系統、治短板；抓環節，治薄弱；抓操作、治違章；抓應急，治危機）工作，切實做到可知可治可防可控。

6、狠抓系統安全管理，確保礦井安全生產。針對礦井主要災害，繼續嚴格落實各項治理措施，做好礦井瓦斯、防治水、頂板災害治理工作。

七、安全監管建議

1、建議豫西分局在進行安全監管的同時，定期選出在技術、安全管理等方面的先進礦井，并組織其他礦井召開現場交流學習會議，使各礦能取長補短，進一步提升礦井安全自主管理水平。

2、通過日常監管檢查或各礦主動上報，收集各礦較好的管理辦法、災害治理技術，并形成材料通過網絡進行推廣，提高各礦井綜合管理能力。

2016年郭村煤礦全體干部職工堅持創新發展，本著“持續提升、重在落實”的工作思路，按照“精神要振、安全必保、質量要升、效果要好”的工作要求，有效提升了礦井安全管理水平。但我們也清醒地認識到，我們的工作距上級的要求和兄弟單位還有一定差距，在今后安全生產的過程中，我們會牢固樹立“紅線”意識和“底線”思維，理清工作思路，不斷創新工作方法，使郭村煤礦的安全生產工作更加穩固，使安全管理水平再上新臺階，為洛陽市的安全工作作出更大的努力。

第二篇：2012區域匯報

搭一方舞臺 讓孩子們展翅飛翔

——盧龍縣幼兒園區域活動開展情況工作匯報

我園建于1961年，是全縣唯一的一所市級示范園。現有教職工37名，在園幼兒310名，開設了7個教學班，其中小班2個、中班3個，大班2個。多年來，我園始終堅持以《幼兒園教育指導綱要》《幼兒園工作規程》為指針，尊重幼兒的天性，遵循“以游戲為基本活動，寓教育于各項活動之中”的教育原則，以促進每個幼兒全面和諧、富有個性的發展為目標，積極推進課程改革，深入實施素質教育。早在2000年，我園就在市學前教育研究室的領導下，開展了區域活動教學。經歷了十多年的探索實踐，我園的區域活動走過了從最初追隨、迷茫到主動探索、形成特色的過程，打造了一支主動反思、積極互動、大膽創新的教師隊伍。十年來，在區域活動的舞臺上，我園教師與幼兒作為平等的樂手，演奏了一首首交相輝映、高潮迭起的“區域活動協奏曲”。現將我園區域活動開展情況向各位領導匯報如下：

一、依托園本研修，開展區域活動，提升教師的專業素養。

1、構建分層培訓模式，加強區域活動理論學習。每學期初，我園都在深入了解教師在區域活動實踐中遇到的教育困惑的基礎上，制訂培訓計劃，確定培訓內容和主講人員。結合實際，組織教師集中學習了《活動區材料的投放與指導》《幼兒園活動區教育模式的研究》等相關文章，重點學習了市幼教下發的《幼兒園區域活動》和《區角活動概述》兩篇專題講座，做到材料人手一份，并要求教師認真做好筆記和研討。通過學習，廣大教師對什么是區域活動，區域活動的目標、組織原則、區域設置和教師的觀察指導等方面，從宏觀到細節都有了一個明確的認識，為教師組織區域活動提供了一個全面的指導。同時，注重發揮骨干教師的引領作用。2012年3月，我園曹明、劉麗兩位老師參加“國培”，回園后，組織教師學習《自然角的創設》，詳細講解了不同班級自然角的創設要求，為老師在自然角創設中存在的困惑帶來了答案，實現了資源共享。此外，我園還鼓勵自學，注重提高教師的自培能力，促進教師自主化、個性化發展。通過分層培訓，使我園教師深刻領會了區域活動的教育價值，引發他們結合自身區域活動教學實際進行了深刻地反思，為區域活動的開展奠定了扎實的理論基礎。

2、采取教學觀摩、主題研討和集體備課等形式，開展園本研修。

每學期，我園都有計劃地開展園本研修活動，幫助教師解決區域教學實踐中所遇到的實際問題，提升教師的專業發展水平。2010年1０月，我園組織了全園范圍的區域活動普聽課活動，縣教研室兩位教研員深入每一個班級，對全園14位教師的區域活動進行了逐個指導。通過教師集體研討、教研員專業引領，我園從小、中、大班選出六節精品活動為全縣十一個總校72所幼兒園的200多名領導和教師觀摩，送上了一道別致新穎、充滿樂趣的培訓大餐。活動中，各班教師結合本班幼兒的年齡特點，創設了“羊羊喜樂會”、“開心農場”、“紙杯樂翻天”、“盧龍美食城”等不同的主題，創設了多角度、全方位、自由寬松的活動環境。豐富多樣的活動材料讓孩子們在吹吹樂、果蔬摘摘摘、羊羊健身房等活動區內自主選擇，快樂創造。在這次觀摩活動中我園從整體環境的2

創設到區域活動材料的準備、投放、幼兒與環境之間互動等環節都給觀摩教師留下了深刻的印象，發揮了龍頭園的示范引領作用。通過為期半個月的研討觀摩活動，進一步提升了我園區域活動的質量。

2011年12月，我園教學主管領導和大班教研組長曹明老師參加了市幼教室組織的園本教研“集體備課”觀摩活動。回園后，馬上對教師進行了二級培訓。本學期，我園又把集體備課這一教研形式應用到區域活動中。3月，組織教師對中班區域活動《好玩的紙寶寶》進行集體備課。活動中，老師們圍繞區域活動的評估標準，從活動目標、材料的準備、教師指導評價等方面進行了研討，拓展了活動思路，在解疑答惑中形成了有效的同伴互助，在資源整合和智慧碰撞中實現了創造和提升，氣氛和諧快樂。

伴隨區域活動的深入開展，我園還通過多種形式的園本研修活動，研討出了幼兒記錄卡的填制方法、制定了幼兒持卡入區插卡活動的簡易入區規則等。

二、精心組織區域活動，促進幼兒全面和諧、富有個性地發展。

(一)圍繞學期目標和幼兒特點，合理設置區域。

1、圍繞主題目標和幼兒特點合理設置區域。

我園能夠圍繞主題目標，從本班幼兒的最近發展區和興趣特點出發，合理設置區域。以中班為例，今年3月，我園三個中班同時開展“美麗的春天”這一主題，在同一主題背景下，教師們充分考慮到本班幼兒的發展需求和興趣特點，設置了不同區域，實現了與主題活動共存、相融。做到了班班精彩，班班有特色。中一班以《森林音樂會》為主題，以

剪紙為特色，設置了五個區域；中二班以《好玩的紙寶寶》為主題，以折紙為特色，設置了五個區域；中三班以《米奇趣味樂園》為主題，以編織為特色，設置了四個區域。

2、圍繞科研課題，合理設置區域。

本學期，我園結合省級課題《主題背景下幼兒園美術教育的實踐研究》，開展區域活動。全園七個班級，在制訂區域活動計劃時，不僅做到了充分體現美術教育，還將美勞區貫穿學期計劃的始終，在此基礎上，形成了同一課題、同一區域下的班級特色。如：小二班以手指點畫為特色，中二班以折紙為特色，中三班以穿編為特色等。

此外，我園教師還能夠根據班級人數和空間的大小設置區域數量，一般為4—5個。同時注意晨間、飯后、離園前、自由活動等各種時間進行區域活動，做到常規區和動態區的有機結合、動靜結合。每學期，我們都盡量開全運動、角色、益智、美工等10個區域。當預設目標與幼兒的動態發展不一致時，我們能夠及時把握幼兒的興趣，生成富有彈性的區域。如沙水區，我園一般放在氣候溫暖的五、六月或九、十月份。

(二)創設適宜的物質環境，確保活動開展。

1、充分利用三維空間，布置班級區角環境。

空間狹小、班容量大是我園各班的共性。因此，我園各班教師從孩子的心理出發，根據認知、情感、語言等不同的發展需要，充分利用梁柱、暖氣、墻面、窗臺等為幼兒創設了豐富的區角環境。懸掛的班級美術特色編織作品“紅燈籠”，孩子們親手做的心形窗簾扣，裝扮著美麗的中三班。中二班老師更是把種植園區不僅設在了窗臺上，還懸掛在了暖氣管上，同一環境下種植的不同植物(大蒜、大蔥、韭菜)，不同4

環境下(土里、沙里、鋸末里)生長的同一植物（花生），在春日的陽光里綻放出勃勃生機，仿佛時時在提醒孩子們觀察“瞧瞧我們哪里不一樣”“ 比比誰長得壯”。井然有序的區域環境，為開展區域活動奠定了良好的基礎。

2、提供豐富得當、富有層次的區域材料。

一是鼓勵孩子收集廢舊物品，制作活動材料。我園鼓勵孩子與家長一起收集廢舊物品和身邊物品，充實我們的活動區域。如：可樂瓶、牙膏盒、布頭、方便面碗、水果網、泡沫等廢舊材料，還有種子、秸稈、石頭、葫蘆等自然材料，這些材料既省錢又隨處可得，最重要的是它們都是孩子眼中的寶貝，放在活動區內，成為他們愛不釋手的玩具。在收集的過程中，豐富多樣的材料激發了幼兒的創作欲望，他們和爸爸媽媽一起創作出一件件精美的作品。如：大二班孩子與家長一起制作的布貼畫，栩栩如生，懸掛在暖氣管上、房梁上，引起家長和孩子的特殊鐘愛，真正實現了孩子是環境的主人。

二是組織教師利用廢舊物品自制玩教具。近年來，為豐富區角活動材料，我園組織教師利用業余時間精心制作了上百套玩教具，其中5套作品獲省級獎勵、百余件作品獲市縣獎勵。2010年，我園榮獲市自制玩教具工作先進集體。

三是根據幼兒的興趣需要投入豐富而有層次的區域材料。兒童的智慧源于材料。在開展區域活動時，我園教師第一考慮材料的數量性和可操作性，讓孩子們都能在材料中行動起來，滿足他們的探究需求。其次，投放具有層次性的材料，既考慮“吃不飽”的幼兒，又兼顧“吃不了”的幼兒，滿足不同發展水平的幼兒需求。如中班教師在開設美工區《粘

貼花朵》時，考慮到班內能力強的孩子能夠自己剪花瓣粘貼，能力一般的孩子能夠利用半成品粘貼，能力稍差些的孩子也能用碎紙屑直接裝飾花朵，因此，在同一個區域投入了做好的花朵、廢舊海綿紙、剪好的花瓣、現成的圖樣等成品、半成品、廢舊材料。第三，教師提供具有探究性、多功能性的材料。比如廢舊瓶子，在美工區可以讓幼兒裝飾，音樂區可以做成樂器，科學區可以探索沉浮，體育區可以練習跨越。老師們經常將同一材料投放到不同區域，啟發孩子通過反復組合、加工、創新，玩出花樣和新意，探索材料的多功能性，激發他們的創造潛能。

(三)營造溫馨安全的心理環境，提升活動質量。一是適時介入，恰當引導。我園教師深知：在區域活動中，靜靜的多觀察一下孩子的活動，可以發現他們更真實的一面。活動中，教師們善于觀察，能夠適時引導、啟發、激勵幼兒，而不是急著去指導，急著送出答案。中班益智區里，孩子們正在玩“小兔采蘑菇“的迷宮游戲，樂樂小朋友玩了半天，處處碰壁，怎么也找不到出口，向劉老師求助。劉老師用微笑和鼓勵的眼神看著孩子，提醒他仔細觀察小兔所走的路線順序，建議他還可以和小朋友們一起商量辦法。樂樂小朋友思索了一會兒，又試了幾次，當走出迷宮時，高興得手舞足蹈。老師們還經常用自己參與游戲的辦法，與孩子們一起活動，拉近和孩子之間的距離。教師一個鼓勵的眼神、微笑的表情、孩提般地參與、拐個彎兒地提醒，為孩子營造了溫馨、安全、平等、合作的心理環境，真正體現了幼兒是主體、教師是主導的身份和地位，童心在區域活動的舞臺上得到了最為寶貴的滋養。

二是尊重幼兒，科學評價。活動中，我園教師堅持以鼓勵為主，能夠根據不同發展水平的幼兒進行全面、具體的評價，通過引導幼兒回顧與與反思、分享與交流、遷移經驗、運用經驗等方式進行評價，激發孩子的參與熱情，點燃孩子的智慧之火。

(四)展現鄉土文化，開展具有鄉土氣息的區域活動。我園大二班，充分挖掘盧龍的鄉土文化資源，對盧龍歷史、民俗文化進行篩選、整理、加工，采用幼兒喜聞樂見的形式，利用樓道墻面，創設了“孤竹故事”“孤竹風情”“盧龍特產”等富有家鄉文化特色的區角環境，對幼兒進行愛家鄉教育。同時，發動家長收集來源于鄉土的玉米皮、石頭、柳條、葫蘆、紅薯等活動材料，以“巧手工作室”為活動主題，開設了美工區和操作區，創作了一幅幅漂亮的葫蘆畫、石頭畫，草帽、扇子、草墩等特色作品，激發孩子熱愛家鄉、建設家鄉的美好情感。

十二年來，我園在市、縣教研室的關心指導下，在區域活動開展方面積累了一定經驗，取得了點滴成績。然而受園內活動室空間狹小、布局不合理、班額大，教師隊伍流動性大、素質參差不齊等因素的影響，我園區域活動的開展在質量上還存在著一些不盡如人意的地方，懇請各位專家領導指正。我園將以這次評估驗收活動為契機，進一步加強區域活動的研究，在實踐中反思，在反思中成長，在成長中創新，努力為幼兒創設適宜的、真實的、自然的并富有挑戰性的環境，搭建快樂游戲的舞臺，讓孩子們展開自主的翅膀飛翔！

2012年4月

第三篇：煤礦安全工作會議主持詞

本文作者：宋勤恩 好范文原創投稿

煤礦安全工作會議主持詞

各位領導同志們：

正當我礦取得安全生產好成績，圓滿實現工作目標，精彩收宮2010年，全面貫徹落實集團公司2011年安全工作會議精神，高舉安全、高效、發展的旗幟，滿懷激情，瀟灑啟航，步入十二五計劃起步年2011年之際，今天我們在這里，隆

重召開我礦今年第一個大型會議：。煤礦2011年安全工作會議，會議將全面客觀總結2010年我礦的安全工作，精心安排部署2011年安全工作，同時對2010年在安全生產工作中，做出突出貢獻的先進集體和個人進行表彰獎勵。

參加今天大會的有付總師以上礦領導、各單位負責人、受表彰的先進集體和個人。

今天，我們還榮幸地邀請到，長期關心支持我礦工作的集團公司領導**,**，讓我們以熱烈的掌聲對他們的到來表示歡迎和感謝。

現在宣布：**煤礦**年安全工作會議開始

第四篇：煤礦安全辦公會議匯報材料

安辦匯報材料（7月16日）

一、上周安全工作總結及存在的問題

（一）上周安全工作總結如下：

1、上周共查出各類安全隱患121條，已全部落實整改。

2、繼續跟蹤落實了2013年3月18日集團公司安全大排查和6月18日查出問題的整改情況，3月18日查出問題113條，目前已整改103條，剩余10條未到整改日期；6月18日查出的問題15條，目前已整改13條，剩余2條未到整改日期，其中7月底到期需要整改的有1條。3、7月15日迎接了方山分公司安全大檢查，此次查出問題19條；安監科對查出的問題已下發整改表，要求責任人根據簽訂的整改時間，認真整改。

4、加強了對井下質量標準化及文明生產的監督檢查力度，對查的質量標準化及文明生產差的單位，在早班會上進行了通報，并限定了時間進行了整改。

5、加強了對五2運輸（四部皮帶巷）和四4—1900軌道下山頂板管理，要求了責任單位嚴格執行安全技術措施，杜絕出現片幫、冒頂現象。

（二）上周安全工作主要存在的問題：

1、進入夏季，主要進回風巷道潮濕，個別回風巷道部分地段出現頂板錨網腐朽，落矸現象，有待維修。

2、四4運輸大巷900m處水管漏水嚴重，且四4-1900風門連鎖繩斷，起不到連鎖作用。

3、四4—22090采面上、下隅角放頂不實，存在瓦斯異常。

4、個別施工巷道質量標準化及文明生產有待進一步提高。其中五2軌道下山（聯絡巷口）雜物多，行人不暢，文明衛生差。

二、本周安全工作安排

1、加強對五2-21070切眼擴修期間的安全管理工作，要求施工單位擴修期間嚴格按措施施工，前探梁和臨時支護必須使用到位；擴修后，木垛、點柱必須打設到位。

2、加強五2—21070風巷擴修的安全管理，要求施工單位擴修前擴修前支護到位方可施工，嚴格執行安全技術措施。

3、加強四4—22160機巷綜掘機的安全管理工作，嚴格執行安全技術措施，特別是不得出現空頂作業，否則將對責任人進行責任追究。

4、加強四4—22160風巷、機巷、上山的運輸皮帶的管理，杜絕出現跑偏、拉架、積煤等現象。

5、做好迎接上級各項安全大檢查的迎檢準備工作。特別對集團質量標準化達標標驗收檢查，各單位要高度重視，認真準備，嚴格執行新質量標準化標準。

6、加強對井下各施工地點和主要進回風巷道頂板管理的巡回檢查工作，發現問題及時安排隊伍進行處理，防止頂板事故發生。

7、本周通風科、安監科需聯合對四4回風井進行了頂板專項檢查，檢查時要認真排查隱患，對檢查出的問題及時安排隊伍整改。

8、督促落實上級各項安全大檢查查出問題的閉合整改工作，對即將到期的隱患提前預警，督促整改；對到期未整改的隱患，在早班會上通報，并進行責任追究。

9、加大各施工地點質量標準化及文明生產監督檢查力度，檢查時，對照新質量標準化標準上尺上線，嚴格考核驗收，對施工地點質量標準化及文明生產搞得好的單位，在早辦會上進行表揚；差的單位，在早辦會上進行通報批評。

第五篇：煤礦安全生產匯報材料

四川煤礦地質條件復雜，勘探程度低，煤炭資源賦存條件差，現有生產礦井中開采薄煤層、極薄煤層和大傾角煤層的礦井占礦井總數的70%。四川是全國煤礦瓦斯災害的重災區，高瓦斯和煤與瓦斯突出礦井占礦井總數的31.25%，自然災害嚴重，瓦斯、自燃、煤塵、水害、頂板等各種災害齊全，煤礦死亡人數和百萬噸死亡率歷年來居高不下。2005年，我省煤礦數為2259個，全省煤礦事故死亡532人。近幾年來，全省各級政府、企業都高度重視煤礦安全質量標準化建設工作，采取典型引路，分類指導，強制推進等辦法，逐步完善煤礦安全質量標準化工作機制，扎實推進煤礦安全質量標準化工作，取得了較好的成效。全省煤礦事故起數和死亡人數連續下降，未發生特別重大生產安全事故，2008年煤礦事故死亡人數比2005年下降33.65%。2009年1-11月，我省發生煤礦安全事故203起，死亡258人，較上年同期分別下降25.09%和22.75%。

一、科學論證、循序引導、探索經驗

四川是全國六個重點安全生產監控省之一。為確保完成國務院確定的三年內解決小煤礦問題的目標任務，我省把煤礦安全質量標準化工作作為解決小煤礦問題的重要手段，總結探索出我省安全質量標準化的路子和管理強礦的有效方法，扭轉煤礦安全生產被動局面。組織專家深入開展調研，結合四川煤礦的實際情況，制訂了《四川省煤礦安全管理標準（試行）》。認真規劃，分類指導，首先對28處國有重點煤礦開展安全質量標準化恢復性建設工作，其次對418處6萬噸以上礦井分二批次啟動質量標準化工作，最后對條件相對比較差的煤礦先達到四級安全質量標準后再向上一個級別邁進的過渡辦法，直到達到國家規定的標準。大力開展宣傳和發動，對規劃煤礦的礦長或業主、具體經辦人員，市（州）煤礦安全監管部門和煤監分局具體負責煤礦標準化人員進行培訓。省局專門抽調相關處室專業技術人員對標準化規劃建設礦井進行了現場指導和督促，并嚴格按照標準逐礦驗收。

二、加強領導、完善機制、上下齊動

省局黨組就煤礦安全質量標準化工作進行了專題研究，多次開會部署，明確了煤礦安全質量標準化工作的方法、步驟、措施。并定期召開質量標準化工作會議，聽取相關情況，定期分析解決存在的問題，增添工作措施。省局抽調人員成立了煤礦安全質量標準化工作組，專門負責標準化工作的規劃、指導、檢查、督促和驗收。各產煤市（州）、縣（市、區）都成立了質量標準化領導小組和專家組，負責對標準化工作的規劃、指導、驗收。有關的煤礦按“一礦一策”要求，編制標準化工作方案，成立了專門的領導機構，分專業組對照標準認真排查出存在的問題，落實資金、措施、人員和時間，按期整改到標，部分煤礦還建立了質量標準化目標考核機制。

三、攻堅克難、典型示范、強制推進

為解決部分業主認識不到位的問題，我們采取了3項具體措施。一是采取硬措施，強制推進安全質量標準化工作。以省政府安全生產委員會辦公室的文件，將全省未達標的礦井列出達標的時間表，到期不能達標的，一律停止采掘作業，待達標后方能恢復生產。二是設置門檻，嚴格要求。省政府專門發文明確要求：煤礦建設工程必須經安全質量標準化達標驗收合格后方能進行竣工驗收；安全生產許可證延續變更，也必須達到安全質量標準化標準，否則不予延續變更。三是抓好典型示范建設。在全省各采煤市（州）、縣（市、區）建立標準化示范礦，充分發揮榜樣的帶動作用和示范礦井的輻射作用。在省政府召開全省煤礦安全基礎管理現場會期間，從全省質量標準化礦井中推選50個作為示范礦井，并對其中20個進行現場參觀。面前，全省6萬噸以上煤礦基本達到了煤礦安全質量標準化標準。

四、因勢利導、著眼長遠、鞏固提高

煤礦安全質量標準化工作的開展，促進了煤礦安全工作的完善和加強，取得明顯成效，一是提升了煤礦安全基礎條件。平均每個達標礦井投入資金400萬元以上，礦井各生產系統進行改造和完善，設備得到更新，基本淘汰了木支柱。二是提高了安全管理水平。管理部門組織專業技術的指導和服務，多數煤礦采取走出去、請進來的方式學習先進管理經驗，管理人員的素質和職工的操作技能得到明顯提高，企業安全管理得到改善。三是推動了技術交流和先進工藝設備的使用。內江、樂山等地成立了技術力量較為雄厚的專家組。驗收人員針對一些有爭議的技術問題進行探討，相互交流，共同提高。一些煤礦爭上單體液壓支柱、綜掘進、瓦斯抽采等技術和工藝，進一步提高了煤礦本質安全水平。