第一篇：河北省人大常委會機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

河北省人大常委會機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

為優(yōu)化機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力，根據(jù)實(shí)際工作需要，河北省人大常委會機(jī)關(guān)決定面向全省公開遴選一批公務(wù)員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選職位及人數(shù)

科級及以下職務(wù)公務(wù)員9名。分別是綜合文字職位（A）4名，綜合文字職位（B）3名，會計(jì)職位1名，計(jì)算機(jī)信息管理職位1名。

二、遴選條件

1、政治立場堅(jiān)定，自覺擁護(hù)黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，品德優(yōu)良，作風(fēng)扎實(shí)，熱愛人大工作。

2、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有一定的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)、分析判斷及解決實(shí)際問題的能力。綜合素質(zhì)較好，有較強(qiáng)的文字綜合能力和適應(yīng)遴選職位要求的業(yè)務(wù)工作能力，能夠熟練操作各種辦公設(shè)備。

3、中共黨員，全日制普通類大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位。

4、具有公務(wù)員身份（含參照公務(wù)員法管理人員）的在編在職人員，具有3年以上工作經(jīng)歷且已進(jìn)行公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）登記；年齡32周歲以下（1981年1月1日之后出生）。

5、具有適應(yīng)遴選職位要求的身體條件；近兩年年度考核均為稱職以上等次。

6、報(bào)考綜合文字職位（A）的人員須有3年以上機(jī)關(guān)綜合文字工作經(jīng)歷，遴選4人中男性3名、女性1名。報(bào)考綜合文字職位（B）的人員須有3年以上機(jī)關(guān)綜合文字工作經(jīng)歷，法學(xué)專業(yè)畢業(yè)，遴選3人中男性2名、女性1名。報(bào)考會計(jì)職位人員須為會計(jì)專業(yè)畢業(yè)，男性，具有會計(jì)從業(yè)資格證書，從事機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)工作3年以上，現(xiàn)仍在會計(jì)職位工作。報(bào)考計(jì)算機(jī)信息管理職位人員須為計(jì)算機(jī)信息管理專業(yè)畢業(yè)，男性。

具有下列情形之一的不得報(bào)考：受處分期間或者未滿影響期限的；正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；錄取后構(gòu)成公務(wù)員法第六十八條所列回避關(guān)系的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選程序和方法

1、報(bào)名與資格審查。采取現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)名時間為4月7日至4月14日的上午9：00至下午17：00。每人只允許報(bào)考一個職位。每個職位報(bào)名人數(shù)與其遴選計(jì)劃的最低比例為4：1，報(bào)名結(jié)束后，如達(dá)不到規(guī)定的報(bào)名比例可調(diào)整該職位計(jì)劃。

報(bào)名人員需登錄河北省人大常委會機(jī)關(guān)網(wǎng)，下載并填寫《河北省人大常委會機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》，持本人身份證原件及復(fù)印件一份，學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份，高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件一份，會計(jì)從業(yè)資格證書原件及復(fù)印件一份，所在單位人事部門出具的相關(guān)工作經(jīng)歷、身份證明和同意報(bào)考證明，二寸正面免冠彩色照片3張，到省人大招待處（頤園賓館，石家莊市新華路355號，主樓大堂設(shè)報(bào)名指示牌）報(bào)名并接受資格審查。報(bào)名人員填報(bào)信息必須準(zhǔn)確無誤，資格審查貫穿遴選全過程，凡弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消遴選資格。資格初審合格者發(fā)給《筆試準(zhǔn)考證》。

2、筆試。采取閉卷方式進(jìn)行，主要測試遴選職位所必備的基本素質(zhì)和工作能力。滿分為100分。筆試時間定于4月21日上午，考試地點(diǎn)設(shè)在石家莊，具體考場及考試時間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試成績按不同職位分別從高分到低分排列，按各職位遴選計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人選1：3的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人選。比例內(nèi)末位筆試成績并列的均進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人選于5月10日前電話通知本人，有效電話聯(lián)系不上的視為放棄；其他報(bào)考人員可致電省人大常委會辦公廳人事教育處查詢本人成績。

3、面試。主要測試應(yīng)試者職位要求的能力和素質(zhì)，面試成績滿分為100分。面試時間、地點(diǎn)另行通知。進(jìn)入面試人選持身份證和筆試準(zhǔn)考證原件參加面試。

面試成績與筆試成績各按50%相加合成總成績。每個職位按總成績高低順序排列，按各職位遴選計(jì)劃數(shù)確定體檢人選。遇有總成績相同時，取面試成績高者；面試成績也相同時都進(jìn)入體檢。面試成績和體檢人選名單于面試之后5個工作日內(nèi)電話通知本人。

5、體檢。參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織體檢，體檢時間、地點(diǎn)另行通知。體檢合格的確定為考察人選，體檢不合格者取消遴選資格。因體檢人選自動放棄體檢或體檢不合格空缺遴選計(jì)劃名額，在本職位按照筆試和面試的總成績順延遞補(bǔ)。

6、組織考察。經(jīng)研究，對考察不合格的人選取消遴選資格，在本職位按照筆試和面試的總成績順延遞補(bǔ)。確無合適人選的取消該職位遴選計(jì)劃。

7、研究確定轉(zhuǎn)任人選。綜合考慮考試、考察情況，集體研究確定轉(zhuǎn)任人選。

8、公示。轉(zhuǎn)任人選在河北省人大常委會機(jī)關(guān)網(wǎng)上公示。

9、經(jīng)公示不影響轉(zhuǎn)任的人員先借調(diào)到省人大常委會機(jī)關(guān)試用3個月。試用期滿，對勝任工作要求的人員辦理調(diào)入手續(xù)，不勝任工作要求的人員返回原單位工作。

本公告未盡事宜，由省人大常委會辦公廳人事教育處解釋說明。咨詢電話：0311-87906451、87909697、87906480。

河北省人大常委會辦公廳

2013年4月1日

第二篇：北京2015市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作公告

北京2015市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作公告

關(guān)鍵詞：公開遴選 張為臻 北京遴選公務(wù)員 遴選公告 遴選考試 遴選工作

為建立來自基層的公務(wù)員[微博]培養(yǎng)選拔機(jī)制，進(jìn)一步優(yōu)化市級機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍來源和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，中共北京市委組織部、北京市人力資源和社會保障局決定開展2015年市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考范圍和資格條件

(一)報(bào)考范圍

本市區(qū)縣級及以下機(jī)關(guān)、市級機(jī)關(guān)在區(qū)縣的垂直管理單位及其派出機(jī)關(guān)和其他基層機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的正科級及以下公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的工作人員)。

(二)報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

3.年齡在40周歲以下(1975年1月1日以后出生);

4.一般具有2年以上基層工作經(jīng)歷;

5.具有3年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷;

6.在現(xiàn)單位工作2年以上(新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作5年以上);

7.公務(wù)員考核等次均為稱職以上;

8.具有與遴選職位要求相匹配的任職經(jīng)歷和能力水平;

9.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

10.符合擬遴選職位要求的其他資格條件。

基層工作經(jīng)歷是指具有在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)、垂直管理系統(tǒng)基層單位、國有 企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。按照我市有關(guān)規(guī)定，在納 入我市基層機(jī)關(guān)備案范圍單位的工作經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

上述工作經(jīng)歷及工作年限截止時間均為2015年4月30日。

(三)有下列情形之一的，不得參加公開遴選

1.尚在試用期內(nèi)的;

2.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須本人繼續(xù)處理的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.受處分期間或者未滿影響期限的;

5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

二、報(bào)名與資格審查

(一)職位查詢

各遴選機(jī)關(guān)的遴選職位、職位資格條件等情況詳見《北京市2015年市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表》(見附件)，有關(guān)事項(xiàng)可按《遴選職位計(jì)劃表》公布的電話直接與遴選機(jī)關(guān)聯(lián)系。

(二)報(bào)名方式

本次公開遴選采取個人自薦與組織推薦相結(jié)合的報(bào)名方式，報(bào)名人員須由所在單位通過北京市公務(wù)員綜合信息管理系統(tǒng)(http://172.24.15.177)填報(bào)推薦信息，每人限報(bào)一個職位。

報(bào)名時間：2015年5月19日9:00至5月26日18:00。

(三)資格審查

各遴選機(jī)關(guān)根據(jù)職位資格條件，在報(bào)考者填寫報(bào)考信息24小時內(nèi)進(jìn)行資格審查，并通過報(bào)名系統(tǒng)或電話反饋資格審查結(jié)果。報(bào)名人員所在單位組織人事部門應(yīng)及時登錄網(wǎng)站查詢遴選職位報(bào)名情況和資格審查結(jié)果，并告知本人。

三、考試測評

考試測評分為筆試、面試、綜合評價，由各遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。視遴選職位需求、報(bào)名和資格審查情況，經(jīng)市委組織部、市人力社保局批準(zhǔn)，也可采取直接面試和綜合評價的方式進(jìn)行測評。

(一)筆試(6月上旬)

按照資格審查合格人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于5∶1的比例組織筆試，達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)批準(zhǔn)，可降低比例，但最低不得低于3∶1。筆試重點(diǎn)測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

一般筆試結(jié)束10個工作日內(nèi)，發(fā)布筆試成績，張為臻博客按照筆試成績從高到低的順序確定進(jìn)入面試的人員，面試前需提交近三年工作業(yè)績報(bào)告(1500字左右)。

(二)面試(6月中旬)

面試人選與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于3:1，重點(diǎn)測試面試人員的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。

各遴選機(jī)關(guān)可根據(jù)需要增加職位業(yè)務(wù)水平測試，職位業(yè)務(wù)水平測試設(shè)置情況詳見《遴選職位計(jì)劃表》，加試成績占面試成績的30%。

(三)綜合評價(6月中旬)

綜合評價分為崗位匹配度分析和業(yè)績評價兩個部分，各占綜合評價成績50%，按百分制量化評分。

筆試成績、面試成績、綜合評價得分按照4∶4∶2的比例計(jì)算總分。不組織筆試的，面試成績、綜合評價得分按照7∶3的比例計(jì)算總分。

四、體檢與考察

根據(jù)總分由高到低的順序，確定考察對象。各遴選機(jī)關(guān)可根據(jù)崗位需求組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

各遴選機(jī)關(guān)派出2人以上組成的考察組，到考察對象所在單位進(jìn)行考察?？疾靾?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，全面了解考察對象德、能、勤、績、廉等方面情況，注重考察工作實(shí)績、作風(fēng)和群眾口碑。考察組應(yīng)注意核實(shí)考察對象的近三年工作業(yè)績報(bào)告內(nèi)容是否屬實(shí)。

五、公示、辦理相關(guān)手續(xù)

(一)公示

遴選機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考者考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，決定擬任職人員，并將擬任職人員分別在本單位政務(wù)網(wǎng)站和擬任職人員原單位進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日。

(二)辦理手續(xù)

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，一般在公示期滿15天內(nèi)，按照有關(guān)規(guī)定辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格。

(原題目：北京2015市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作公告;來源：新浪教育)

第三篇：天津市2014年市級機(jī)關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員公告

天津市2014年市級機(jī)關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員公告

為貫徹落實(shí)黨的十八大關(guān)于“注重從基層一線培養(yǎng)選拔干部”精神，中共天津市委組織部、天津市人力資源和社會保障局、天津市公務(wù)員局決定開展2014年市級機(jī)關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員工作（簡稱“公開遴選”）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開遴選的對象和資格條件

（一）公開遴選的對象

各區(qū)縣級及以下機(jī)關(guān)、市級機(jī)關(guān)垂直管理單位以及其他基層機(jī)關(guān)中，在本市已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員，含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員。符合條件的駐津中央垂直管理機(jī)關(guān)基層公務(wù)員（工作人員）也可報(bào)考。

（二）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備的資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷、3年以上公務(wù)員（工作人員）工作經(jīng)歷，且在現(xiàn)單位工作滿2年，考核均為稱職以上等次。

工作經(jīng)歷年限截止時間為2014年9月30日。

3.具有公開遴選職位要求的任職經(jīng)歷。報(bào)考正科級職位的，應(yīng)現(xiàn)擔(dān)任正科級職務(wù);報(bào)考副科級職位的，應(yīng)現(xiàn)擔(dān)任副科級職務(wù);報(bào)考科員職位的，應(yīng)現(xiàn)擔(dān)任科員職務(wù)。

4.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷及學(xué)士以上學(xué)位。

5.年齡不超過40周歲，即1973年8月以后（不含8月）出

生。

6.身體健康。

7.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。詳見《公開遴選職位表》，遴選資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加公開遴選：涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受處分期間或未滿影響期限的；鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年最低服務(wù)年限的；未滿任職試用期的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、公開遴選的職位

本次公開遴選的職位為市級機(jī)關(guān)正科級以下職位，共計(jì)85個。具體職位詳見《公開遴選職位表》。

報(bào)考人員從2014年8月5日起，登錄市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢（網(wǎng)址：http://www.tmdps.cn/zTACUnF

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上海劉源老師簡介：

公務(wù)員考試《申論》、《面試》明星講師，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試測評名師，《人才市場報(bào)》專欄撰稿人，“上海市大學(xué)生就業(yè)·創(chuàng)業(yè)系列講壇”特約主講，上海市選調(diào)生培訓(xùn)班特約講師。本世紀(jì)初期先后奪得國家和上海、江蘇、浙江等省市公務(wù)員考試優(yōu)異成績，曾榮獲江西省和浙江省公務(wù)員考試第1名，曾多年任職于省級決策和組織部門。

深悟哲學(xué)、法學(xué)等基本原理及其應(yīng)用，對公務(wù)員考試、領(lǐng)導(dǎo)干部選拔筆試、面試有獨(dú)特的研究，屢次命中國家、上海、江蘇、浙江公考申論和面試真題題材，獨(dú)家精確命中2011-2013中央遴

選，2008-2013浙江、2010-2013寧波金華麗水杭州，2013年湖南副廳、四川地市，天津、北京、福建、陜西、廣東等地遴選，以及2007-2010江蘇、2010上海公選考試策論題材。獨(dú)創(chuàng)“十大辯證關(guān)系”教學(xué)法，目前已發(fā)表相關(guān)學(xué)術(shù)論文十余篇。2006年來，劉源老師面授輔導(dǎo)學(xué)生4萬多人，每次學(xué)員課堂評分滿意率均超過95%，國考申論屢有學(xué)員突破75分，上海、浙江等地方申論突破80分，中央和地方公選遴選1對1指導(dǎo)千余考生過關(guān)。2012年起，劉源老師曾數(shù)次受邀赴上海和南京、杭州、濟(jì)南、合肥等地授課，受托為國內(nèi)眾多公考、公選培訓(xùn)機(jī)構(gòu)編研課程講義，部分省市公考、公選和事業(yè)單位考試筆試、面試試卷簽約命題人，本博亦成為各機(jī)構(gòu)公共教研室和考生學(xué)習(xí)進(jìn)步大本營。

劉源老師是新浪資深博主，開設(shè)的“公務(wù)員考試之路”新浪博客http://blog.sina.com.cn/liuyuannos歷史8年，瀏覽量300多萬人次，其附屬“公務(wù)員考試之路”新浪微博http://weibo.com/liuyuannos粉絲眾多，“上海公務(wù)員考試”新浪微群http://q.weibo.com/388976成為上海公考考生交流、資料分享的固定陣地。

第四篇：2013年下半年重慶市市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

中 共 重 慶 市 委 組 織 部 重慶市人力資源和社會保障局 重 慶 市 公 務(wù) 員 局

2013年下半年重慶市市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

為進(jìn)一步優(yōu)化市級機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員公開遴選辦法（試行）〉的通知》（中組發(fā)〔2013〕3號）和《重慶市公開遴選公務(wù)員暫行辦法》（渝人社發(fā)〔2012〕24號）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定組織實(shí)施2013年下半年市級機(jī)關(guān)（含市垂直管理部門、市級參照公務(wù)員法管理單位，下同）面向重慶市基層公開遴選公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、遴選名額和職位

本次共有12個市級機(jī)關(guān)遴選88人，具體職位見《2013年下半年重慶市市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》（附件1，以下簡稱《遴選職位表》）。

二、遴選對象和條件

（一）公開遴選的對象

1.市級機(jī)關(guān)遴選對象：區(qū)縣（自治縣）級機(jī)關(guān)、市級機(jī)關(guān)下屬單位、市垂直管理部門和中央在渝單位所屬的區(qū)縣（自治縣）機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）登記備案且在編在崗的正科級及其以下職務(wù)層次人員。

2.市級機(jī)關(guān)下屬單位和市垂直管理部門所屬的區(qū)縣（自治縣）機(jī)關(guān)遴選對象：區(qū)縣（自治縣）級機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)以及區(qū)縣（自治

縣）級機(jī)關(guān)所屬參照公務(wù)員法管理單位已進(jìn)行公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）登記備案且在編在崗的正科級及其以下職務(wù)層次人員。

（二）資格條件

1.政治素質(zhì)好，品行端正；

2.勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高；

3.具有大學(xué)本科以上文化程度；

4.具有3年以上基層工作經(jīng)歷；

5.歷年考核均為稱職以上等次；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7.具備遴選職位所要求的其他資格條件，詳見《遴選職位表》。

基層工作經(jīng)歷是指基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷。即具有區(qū)（縣）級以下黨政機(jī)關(guān)工作的經(jīng)歷，以及在國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織、其他經(jīng)濟(jì)組織和社會組織等工作的經(jīng)歷。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作過，可視為具有基層工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

基層工作經(jīng)歷、年齡等截止時間均為2013年12月31日。

有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.尚在新錄用公務(wù)員試用期內(nèi)的；

2.受處分期間的；

3.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；

4.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的；

5.在現(xiàn)單位工作未滿2年的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名程序

（一）職位查詢

各遴選機(jī)關(guān)的遴選職位、資格條件詳見《遴選職位表》。遴選職位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《2013年上半年重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）執(zhí)行。

（二）提交申請

遴選報(bào)名時間為2013年8月26日9:00至8月30日24:00。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員登錄“重慶人力資源和社會保障網(wǎng)”（http://www.tmdps.cn）進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求，填寫報(bào)名信息，提交報(bào)考申請。

報(bào)考人員根據(jù)擬報(bào)考職位規(guī)定的資格條件、專業(yè)要求以及自身實(shí)際情況，只能選擇一個單位中的一個職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致。報(bào)考人員須如實(shí)準(zhǔn)確填寫各項(xiàng)報(bào)考信息，并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下），準(zhǔn)確記住報(bào)名序號（報(bào)名序號是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字）。如因個人填報(bào)信息失真、上傳的電子照片不符合要求，由此造成的一切后果，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在單位，5年內(nèi)不得再次參加遴選。

填報(bào)職位后，報(bào)考人員下載打印《2013年下半年市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》（附件3，以下簡稱《報(bào)名推薦表》），表的格

式不得改動。

（三）資格審查

1.遴選機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)的信息，對照報(bào)考資格條件和遴選職位要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員報(bào)名后的兩日內(nèi)提出審查意見。對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考；對審查不合格的，應(yīng)說明理由。遴選機(jī)關(guān)應(yīng)及時下載并打印通過資格審查人員的報(bào)考信息，供資格復(fù)審和考察時使用。

2.報(bào)考人員在提交報(bào)名信息后的兩日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。如因信息填報(bào)錯誤未審核通過的，可在2013年9月1日24:00前及時進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。資格初審不合格的，不得參加遴選考試。報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及職位，一經(jīng)資格審查通過，不得更改。

（四）報(bào)名確認(rèn)和繳費(fèi)

報(bào)考人員應(yīng)在2013年9月3日24:00前，登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行確認(rèn)和繳費(fèi)。按渝價〔2006〕144號文件規(guī)定，《綜合知識測試》收費(fèi)50元，由市人事考試中心在網(wǎng)上收取。網(wǎng)上報(bào)名后，未在規(guī)定時間繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動放棄報(bào)名資格。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。

一個職位遴選名額與報(bào)考人數(shù)須達(dá)到《遴選職位表》中規(guī)定的開考比例，達(dá)不到開考比例的，由市公務(wù)員局與遴選機(jī)關(guān)共同商定是否繼續(xù)進(jìn)行遴選。

因報(bào)考人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例而被取消遴選的職位，報(bào)考該職位的考生可改報(bào)其他符合資格條件的職位；不改報(bào)其他職位的，市人事考

試中心退還其筆試費(fèi)用。

（五）打印準(zhǔn)考證

資格審查合格并繳納考務(wù)費(fèi)的報(bào)名人員，于2013年9月23日9:00至9月27日24:00登錄報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），未及時打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的，責(zé)任自負(fù)。

四、遴選程序

遴選采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）筆試

筆試分為《綜合知識測試》和《職位業(yè)務(wù)水平測試》，分值均為100分。《綜合知識測試》由市公務(wù)員局在2013年9月28日上午9:00—11:30統(tǒng)一組織。遴選機(jī)關(guān)要求進(jìn)行《職位業(yè)務(wù)水平測試》的，由遴選機(jī)關(guān)在9月28日下午自行組織，具體時間、地點(diǎn)由所報(bào)考遴選機(jī)關(guān)另行通知?！毒C合知識測試》主要測試內(nèi)容為：政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達(dá)能力等?！堵毼粯I(yè)務(wù)水平測試》主要測試遴選職位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)管理知識和專業(yè)政策法規(guī)等。

報(bào)考人員應(yīng)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證。《綜合知識測試》成績查詢時間以考試當(dāng)日通知為準(zhǔn)?！堵毼粯I(yè)務(wù)水平測試》成績，可于2013年10月15日登錄所報(bào)考遴選機(jī)關(guān)網(wǎng)站查詢。

對考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的報(bào)考人員實(shí)行筆試加分制度。對

近三年考核榮立三等功的加3分（有兩個以上三等功的不重復(fù)加分）；對近三年考核有優(yōu)秀等次，每獲優(yōu)秀等次一次加1分，總分為3分，以上加分就高不就低，不重復(fù)累計(jì)。筆試加分人員，需在2013年9月29日至9月30日，向所報(bào)考的遴選機(jī)關(guān)提供證明材料。證明材料包括：書面申請、考核優(yōu)秀證書或立功受獎通報(bào)（決定）、所在單位出具加蓋公章的證明材料原件和復(fù)印件各一份。逾期未辦理者，不再享受加分政策。加分人員經(jīng)市公務(wù)員局匯總，面向社會公示無異議后方能加分。

筆試成績計(jì)算方法：無《職位業(yè)務(wù)水平測試》的，筆試成績=《綜合知識測試》+加分項(xiàng)目分值；有《職位業(yè)務(wù)水平測試》的，筆試成績=（《綜合知識測試》+《職位業(yè)務(wù)水平測試》）÷2+加分項(xiàng)目分值。

《綜合知識測試》合格分?jǐn)?shù)線由市公務(wù)員局統(tǒng)一劃定，低于合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一遴選程序。

（二）現(xiàn)場資格復(fù)審

現(xiàn)場資格復(fù)審時間:2013年11月4日至11月5日。在《綜合知識測試》合格人員中，按面試（體能測評）比例進(jìn)入面試（體能測評）的人員，須持身份證、按干部管理權(quán)限由區(qū)縣（自治縣）組織部或人力社保局審核蓋章的《報(bào)名推薦表》（市垂直管理單位由其主管部門審核蓋章）、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件按時到指定地點(diǎn)接受現(xiàn)場資格復(fù)審（有關(guān)事項(xiàng)于2013年10月31日后在“重慶人力資源和社會保障網(wǎng)”公布）。

現(xiàn)場資格復(fù)審不合格者，取消面試（體能測評）資格，其缺額由遴選機(jī)關(guān)商市公務(wù)員局決定是否遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員在《綜合知識測試》合格人員中按從高分到低分依次確定。

（三）體能測評

報(bào)考市森林公安局的人員須進(jìn)行體能測評，具體時間、地點(diǎn)及有關(guān)要求于2013年10月31日后在“重慶人力資源和社會保障網(wǎng)”公布。

體能測評按《關(guān)于印發(fā)<公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）>的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）（附件4）、《重慶市錄用人民警察體能測評工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（渝人社發(fā)〔2012〕81號）的規(guī)定組織實(shí)施。如因體能測評不合格或資格審查合格后放棄測評導(dǎo)致一職位進(jìn)入面試人員與該職位遴選計(jì)劃數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的，由遴選機(jī)關(guān)商市公務(wù)員局決定是否重新確定遴選名額。若某一職位無體能測評合格人員，則該職位本次停止遴選。

體能測評成績于當(dāng)天公布，體能測評合格人員方可進(jìn)入面試。

（四）面試

面試由市公務(wù)員局和遴選機(jī)關(guān)共同組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行。面試時間為2013年11月9日，有關(guān)事項(xiàng)于2013年10月31日后在“重慶人力資源和社會保障網(wǎng)”公布。

參加面試人選的確定方法為：依據(jù)《遴選職位表》中規(guī)定的面試比例，在報(bào)考同一職位的筆試合格人員中（報(bào)考市森林公安局的人員須體能測評也合格），按筆試成績從高到低順序確定。若進(jìn)入面試人員的最后一名筆試成績并列，則并列人員同時進(jìn)入面試。

達(dá)不到面試比例的，重新確定遴選名額。重新確定的遴選名額=進(jìn)入面試人數(shù)×面試比例。計(jì)算結(jié)果大于1并有小數(shù)的，按四舍五入法處理；計(jì)算結(jié)果小于1的，由市公務(wù)員局和遴選機(jī)關(guān)共同商定是否繼續(xù)進(jìn)行遴選。

面試成績滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。低于60分的，不能進(jìn)入下一遴選程序。

面試人員面試時須攜帶準(zhǔn)考證、身份證，在規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加面試。面試結(jié)束后，進(jìn)入下一遴選程序的人員不得無故放棄，違者記入個人信息，3年內(nèi)不得再次參加市級機(jī)關(guān)的遴選。

(五)體檢和考察

1.體檢。

每個職位按綜合成績（綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%）從高到低次序，按與遴選名額規(guī)定的比例確定體檢人員（除九三學(xué)社市委按1:2比例差額外，其余遴選機(jī)關(guān)按1:1比例等額確定體檢人員）。若總成績出現(xiàn)并列，按筆試成績從高到低的順序確定體檢人選（若筆試成績也相同，則并列進(jìn)入體檢，體檢合格后進(jìn)行差額考察）。

體檢時間另行通知。

體檢在市公務(wù)員局指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）的

通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

遴選人員或者遴選機(jī)關(guān)對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

2.考察。除九三學(xué)社市委按體檢合格人員1:2差額比例，列為考察人選外，其余遴選機(jī)關(guān)體檢合格人員按1:1等額比例確定考察人選。遴選機(jī)關(guān)要認(rèn)真制定考察標(biāo)準(zhǔn)和工作方案，將考察有關(guān)事宜書面通知考察人選，并及時與被考察人所在單位進(jìn)行溝通?？疾熘攸c(diǎn)為德、能、勤、績、廉。考察結(jié)果量化計(jì)分，按分值等次分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次，考察結(jié)果為基本合格及其以下等次的，不能進(jìn)入下一遴選程序。

若因體檢、考察原因出現(xiàn)缺額的，由遴選機(jī)關(guān)商市公務(wù)員主管部門決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。進(jìn)行遞補(bǔ)的，在面試合格人員中，按報(bào)考同一單位同一職位的其他考生總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人選總成績并列的，按筆試成績從高到低的順序來確定，筆試成績也并列的，則同時列為差額考察人選。

（四）公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

各遴選機(jī)關(guān)綜合報(bào)考人員的考試成績、體檢結(jié)果和考察情況確定擬遴選人員，按人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定擬遴選人員，并分別在原單位和遴選機(jī)關(guān)公示7天。公示期滿，對無問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)（設(shè)有試用期的遴選機(jī)關(guān)，試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，考核不合格者退回原單位）。

五、監(jiān)督與咨詢

市委組織部、市人力社保局、市公務(wù)員局負(fù)責(zé)對遴選機(jī)關(guān)和考試機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查。各相關(guān)單位和人員要嚴(yán)格執(zhí)行干部人事紀(jì)律，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會監(jiān)督。對違反有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的行為，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

政策咨詢電話：86867375

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：86868838、86868837

監(jiān)督電話：86868869

附件：

1.2013年下半年市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表.xls

2.專業(yè)目錄.doc

3.推薦表.doc

4.警察體檢標(biāo)準(zhǔn).doc

中共重慶市委組織部

重慶市人力資源和社會保障局

重慶市公務(wù)員局

2013年8月15日

第五篇：達(dá)州2013年市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員的公告

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中共達(dá)州市委組織部 達(dá)州市人力資源和社會保障局

達(dá)州市公務(wù)員局

關(guān)于2013年市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員的公告

為進(jìn)一步激發(fā)干部隊(duì)伍活力，建立來自基層一線公務(wù)員培養(yǎng)選拔鏈，根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》、《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部的辦法（試行）〉的通知》（川組通〔2009〕30號）等精神，中共達(dá)州市委組織部、達(dá)州市人力資源和社會保障局、達(dá)州市公務(wù)員局決定開展2013年達(dá)州市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選計(jì)劃和職位

本次公開遴選計(jì)劃為50名，具體職位詳見《2013年達(dá)州市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》（附件1）。

二、遴選范圍

達(dá)州市范圍內(nèi)縣（市、區(qū)）及以下實(shí)施公務(wù)員法管理單位（參照公務(wù)員法管理單位）在編在崗符合條件的公務(wù)員（參公人員）。

三、遴選條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；

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2.具有兩年以上基層工作經(jīng)歷和兩年以上公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）工作經(jīng)歷，計(jì)算時間截止2013年10月31日；

3.主任科員及以下人員； 4.考核均為稱職及以上； 5.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

6.年齡35周歲以下，即1978年10月31日以后出生（全日制碩士、博士研究生可放寬到40周歲以下，即1973年10月31日以后出生）；

7.身體健康；

8.符合法律、法規(guī)規(guī)定和各職位要求的其他條件。有下列情形之一的，不得報(bào)考： 1.尚在試用期內(nèi)的；

2.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任崗位有其他限制性規(guī)定的；

3.受處分期間或者未滿影響期限的；

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的； 5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、遴選程序

（一）報(bào)名

本次遴選采用現(xiàn)場方式報(bào)名，每人限報(bào)一個職位。報(bào)名時間為2013年12月9四川中公教育地址：成都市武侯區(qū)錦繡路1號保利中心C座12樓(美領(lǐng)館旁)課程咨詢電話：028-82005700 82005699

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日至12月11日，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在各遴選單位（附件2）。

（二）資格審查

資格審查在考生報(bào)名時進(jìn)行，由各遴選單位負(fù)責(zé)。資格審查應(yīng)提交以下材料： 1．本人二代身份證原件及復(fù)印件；

2．按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位、主管部門或組織人事部門審核同意并加蓋鮮章的《2013年達(dá)州市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》（附件3）；

3．學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

4．考核表或組織人事部門出具的考核等次證明；

5．基層工作經(jīng)歷證明及公務(wù)員（參公人員）登記表復(fù)印件（加蓋組織人事部門鮮章）；

6．個人近期1寸免冠照片4張；

7.職位要求的其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。報(bào)名材料一式3份，均用A4紙張復(fù)印。

資格審查合格，方可取得筆試資格。資格審查合格人數(shù)與遴選計(jì)劃的比例不低于5:1方可開考；經(jīng)市委組織部、市人社局同意，個別專業(yè)性強(qiáng)和要求特殊的職位開考比例可適當(dāng)降低，但不低于3:1；對其余未達(dá)到開考比例的職位，取消或調(diào)減，取消職位的考生可改報(bào)其他職位。

（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

資格審查合格人員于2013年12月17日至2013年12月18日（9:00-17:00），在所報(bào)考的單位領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試等各環(huán)節(jié)的重要證件，四川中公教育地址：成都市武侯區(qū)錦繡路1號保利中心C座12樓(美領(lǐng)館旁)課程咨詢電話：028-82005700 82005699

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請妥善保管。

（四）筆試

筆試由市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務(wù)員局統(tǒng)一組織。筆試成績100分，筆試主要測試應(yīng)試者的政策理論水平和分析解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時間為2013年12月21日，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

（五）實(shí)績考核及加分

實(shí)績考核累計(jì)加分不超過10分，主要考核考生考核情況、立功受獎情況和參與重大工作情況。

（1）近3年考核等次為“優(yōu)秀”的一次加1分。

（2）受縣（市、區(qū)）委、縣（市、區(qū)）政府、市級部門表彰的加2分；受市委、市政府、省級部門表彰的加3分；受省委、省政府、國家部委表彰的加4分；受黨中央、國務(wù)院表彰的加5分。同時具備多個獎項(xiàng)的只加最高層次獎項(xiàng)分?jǐn)?shù)。

（3）經(jīng)組織選派援助藏區(qū)或組織派遣抗震救災(zāi)的加2分。

符合加分條件的考生在指定時間內(nèi)，向所報(bào)考的遴選機(jī)關(guān)提供證明材料，具體時間見達(dá)州人事考試網(wǎng)公告。證明材料包括：考核優(yōu)秀文件或立功受獎證書（通報(bào)、決定）、經(jīng)組織選派援藏或派遣抗震救災(zāi)的文件（證明）。逾期未辦理者，不再享受加分政策。

（六）面試

筆試結(jié)束后，按遴選計(jì)劃1:3的比例，根據(jù)綜合成績（綜合成績=筆試成績+實(shí)績考核加分）從高分到低分確定面試人選，最后一名綜合成績相同的，筆試成績高的進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到錄用名額3倍的職位，該職位筆試人員可全部進(jìn)入面試。面試由市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務(wù)員局組織四川中公教育地址：成都市武侯區(qū)錦繡路1號保利中心C座12樓(美領(lǐng)館旁)課程咨詢電話：028-82005700 82005699

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實(shí)施。面試成績滿分為100分。面試相關(guān)事項(xiàng)在達(dá)州人事考試網(wǎng)、達(dá)州黨政網(wǎng)發(fā)布。

（七）考察

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分按1:2比例確定考察人選（面試成績相同的，綜合成績高的進(jìn)入考察）。進(jìn)入面試人員比例不足3:1的，進(jìn)入考察的人員，其面試成績不得低于其他達(dá)到面試比例職位進(jìn)入考察人員的最低面試成績?？疾旃ぷ饔筛饔萌藛挝回?fù)責(zé)實(shí)施，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，并核實(shí)考察對象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等?？疾旖Y(jié)束后，用人單位如實(shí)寫出考察報(bào)告。市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務(wù)員局根據(jù)考察報(bào)告，按1:1的比例確定體檢人選。

（八）體檢

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，其中乙肝檢測項(xiàng)目按照人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》執(zhí)行。人民警察等特殊職位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，按相應(yīng)的特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（九）公示和調(diào)動

市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務(wù)員局對體檢合格人員向社會公示7天，公示無異議的，辦理調(diào)動手續(xù)和任職手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格。

因體檢、考察、公示不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)組織、人社部門核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中按總成績高低依次遞補(bǔ)一次。

五、其他事項(xiàng)

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1．本次遴選不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2．本次遴選工作嚴(yán)格按照中央和省、市關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向紀(jì)檢監(jiān)察部門檢舉和申訴，也可直接向市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務(wù)員局舉報(bào)。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

中共達(dá)州市委組織部：0818-2391630 0818-12380。咨詢電話：

中共達(dá)州市委組織部：0818-2392912；

達(dá)州市人力資源和社會保障局、達(dá)州市公務(wù)員局：0818-3322233。本公告由中共達(dá)州市委組織部、達(dá)州市人力資源和社會保障局、達(dá)州市公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1．2013年達(dá)州市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表 2．各遴選機(jī)關(guān)地址及聯(lián)系方式

3．2013年達(dá)州市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表 4.2013年達(dá)州市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名情況匯總表

2013年11月27日

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