第一篇：2007-2012年山東省公務員面試題集[小編推薦]

2007—2012年山東各地公務員考試面試題集

2007年山東各地市面試真題

青島5月15號下午面試試題（德州政公仕圖孫嘯山公考團隊整理）1.有領導說‘負責任就會得罪別人’，談談你的看法。

2.有個人對你的服務不滿意，要投訴你，情緒比較激動，你怎么辦？

3.領導派你去參加原定由另外同事參加的座談會，而你又不知道內容，你該怎么辦？ 4.在居民區自發形成了一個以蔬菜、水果為主的早市，但影響居民生活，環境急劇惡化，如何處理？

濟寧鄉鎮5月15號下午面試題（德州政公仕圖孫嘯山公考團隊整理）1．有的領導認為抓農業工作不能快速提高GDp增長,你對這種看法有何見解? 2．某一鄉鎮工作人員到農村去執行上級政策,群眾不理解,發生沖突并將他打傷,你作為他的同事如何處理? 3．讓你組織組織鄉鎮工作人員進行一次學習,你如何組織? 4．你有一項考查計劃很好,但同事不配合你,你如何處理?

面試時,聽考官讀題,共20分鐘答題時間!濟南區縣公務員試題（德州政公仕圖孫嘯山公考團隊整理）1．對“生于憂患，死于安樂”的看法 2．對公務員熱的看法

3．你感覺上級對你有意見，怎么辦

4．你跟領導去開作風建設會，回來后，領導讓你根據本單位情況負責落實，你怎么做

菏澤公安系統5月15號下午面試題省直市直15日下午統一面試考題（德州政公仕圖孫嘯山公考團隊整理）

1.兩會期間代表門提了很多提案,其中有個順口溜: 村騙鄉、鄉騙縣、一直騙到國務院。國務院下文件，一層一層往下念，念完文件進飯店，文件根本不兌現。談談你的看法。

2．中宣部要組織一個主體為共享知識,共建和諧社會的讀書活動,請你組織你單位進行學習.怎么組織；

3.現在的公務員難做，工作快了，就會越位，執行慢了，又容易被說不盡責。公務員要對工作定好位,不能太急躁也不能太遲緩,請用體育運動的主攻手,二傳手,后衛,教練等解釋定位.4當前公安隊伍民警經常受到不法侵害,怎樣看待這個問題

2008年日照市公安局普通管理職位（德州政公仕圖孫嘯山公考團隊整理）

1．前段時間發生的南方暴風雨雪自然災害中,涌現了一批英雄人物。但是也有很多人提出了疑問：我們國家的英雄都是在這個時候以這樣的形式出現,我們需要培養多重性格的英雄!你怎么看? 2．我國加強了對治安犯罪的打擊，但公共場所的搶劫搶奪等案件仍舊頻發,你對遏止此類案件有什么建設性意見?(公安類題目)3．你的同事做了一個調查計劃,你發現這個調查計劃有些地方設計得有缺陷,你應該如何解決？如果領導對這個調查計劃做修改,你怎么辦?

2008年4月22日上午山東省直/勞教/臨沂地方檢察院/淄博監獄/濰坊（德州政公仕圖孫嘯山公考團隊整理）

1．中國青年報剛剛完成的《你正在為什么而奮斗》調查顯示，“車子和房子”以53.5%的獲選率列首位，“人更平等，社會更和諧”、“幫助弱勢群體”、“國家更富強”也是數百上千青年的奮斗目標之一。請談談你的認識。

2．地方政府規章的制定，凡是與公眾利益有密切關系的，公眾都有權參與并提出意見。如果在制定一項公共政策時，領導讓你負責組織一場由公眾代表參加的聽證會，請拿出你的工作思路和具體方案。

3．時下一些地方文明水平滑坡，道德風氣低迷。這種現象的出現，不能不說與我們對榜樣人物的宣傳不夠有關。有人講“播撒一種思想，收獲一種行為；播撒一種行為，收獲一種命運。”請你就這句話所引發的思考，講給我們聽聽。

4．當前反映醫護人員收受紅包，對病人冷漠，談談如何加強醫風醫德建設。5.領導安排你組織開展一次普法宣傳活動，你準備如何創新？

6.（淄博監獄）在監獄對犯人進行技能培訓，開展“后續教育”，你是怎么看的？

2008年4月22日山東青島（德州政公仕圖孫嘯山公考團隊整理）

1．一些餐館準備在半年之內取消一次性筷子，而市政府也決定在全市餐館范圍內取消一次性筷子的使用，這引起了一些市民的爭議，你是如何看待這個問題的？

2．隨著奧運會的召開，你單位派你到一個社區開展“文明贏得奧運”的宣傳教育活動，你將如何開展？

3．單位派你去機場接一位上級領導，而遇到了高速公路大塞車，你被困在高速公路上，而這位上級領導是來參加一項重要活動的開幕講話的，開幕式不能耽誤，這時你怎么辦？ 4．我市陸續免費開放了一些公園、博物館，大量市民參觀游覽，因此引起了一些管理上的問題，請談談如何處理這些問題？

2008年4月22日山東濟南市市直機關/章丘市面試題（德州政公仕圖孫嘯山公考團隊整理）1．現在有的年輕人在挑選職業時，就像“旅游觀光”，你如何看待？

2．現在一方面出現了公務員報考熱，有人說公務員待遇高、生活穩定；一方面也有人說公務員待遇低，如同雞肋。你怎么看？

3．單位讓你組織一次歌詠比賽，你準備如何開展？

4．你認為作為一名公務員，以下那三項素質最重要？請你說明理由。

（1）愛國主義精神；(2)責任心；(3)奉獻精神；(4)工作經驗；(5)學歷；(6)團結協作

2008年4月22日上午山東省公安廳面試題（德州政公仕圖孫嘯山公考團隊整理）1．有人在挑選職業時，就像“旅游觀光”，你怎么看？

2．當前社會風氣不好，道德水平滑坡，請你談談對“播撒一種思想，收獲一種行為；播撒一種行為，收獲一種習慣；播撒一種習慣，收獲一種性格；播撒一種性格，收獲一種命運。”的看法。

3．政府每天都要跟群眾打交道，及時了解群眾的信息，領導讓你就群眾參加制定決策安排一個會議，你怎么做？

4．請你談談對“嚴格執法，熱情服務”的看法。

2008年4月22日上午濟南鄉鎮面試題（德州政公仕圖孫嘯山公考團隊整理）1．有人說“做人要精，做事要明”，也有人說“先學會做人，再去做事”，對于這兩句話你有什么看法？ 2．上級安排你帶領10名共青團員去宣傳法律知識，你怎樣組織？

3．（過去的考過的原題）有15戶貧困戶，你和領導去慰問，應準備15份慰問金和慰問品，去時發現準備了15分慰問金和10分慰問品，你有幾種應對計劃？

4．某些地方開展大學生村官計劃，但是存在大學生下去留不住的問題，你如何解決？

2008年4月22日下午山東省直/泰安檢察系統/聊城（德州政公仕圖孫嘯山公考團隊整理）1．在南方抗擊冰雪災害的過程中，許多普通人成為了英雄，但也有人說“英雄也有多重性格”你怎么看？ 2．你整理了一份材料，但你的分管領導的修改意見和上級領導的要求不一致，你怎么處理？領導修改完后你認為有不能執行的部分，你怎么處理？

3．現在一些地方發生了事故以后，來了調查組，提出個整改措施，然后就一陣風似的走了，也不管落實情況，你怎么看？如果你的單位派你去一個事故單位調查整改措施的落實情況，你怎么做？ 4．（山東聊城）現在社會風氣敗壞，有人說“思想決定行為，行為決定風氣”，談談你的看法。

2008年4月22日下午山東青島法院法官職位（德州政公仕圖孫嘯山公考團隊整理）

1．青島市政府最近加快廉租房和經濟適用房建設，加快筒子樓改造，受到市民熱烈歡迎，請問你有何看法？

2．上級領導要來你處視察工作，要到幾家企業進行實地考察，讓你組織你怎么辦？

3．一次工作會議上，當你給下屬單位布置工作任務時，大家都沒有疑義，但當主持會議的領導中途離席時，大家紛紛向你提意見批評你，讓你很難堪，你怎么辦？

4．國家非常重視食品安全問題，現在對市場的管理也很嚴格，啟動了“無公害食品工程”，但還是有一些未經檢驗的蔬菜流入農貿市場，請你對如何管理提出你的建議。

2008年4月23日上午山東濟南文化局/濟南公安局（德州政公仕圖孫嘯山公考團隊整理）1.你在單位工作一段時間了，經常提出寶貴建議，頗得領導賞識，但是新來了一個同事，為人處世非常圓滑世故，你將如何處理與這位同事的關系？

2.你是市信訪辦的工作人員，一天有群眾上訪，關于農村子女上學遇到不公正待遇的，情緒非常激動，也有過激的言語，你將如何處理此事？

3.有人說，行先于知，也有人說，知先于行，你如何看待？

4.（山東濟南文化局）生活中競爭無處不在，未來工作中和同事之間也會有競爭，你如何看待本次招考，以及如何認識競爭？

5.（山東濟南公安局）隨著濟南經濟的發展，流動人口越來越多，你對流動人口的管理有何想法？

2008年4月23日山東工商/煙臺質監系統（德州政公仕圖孫嘯山公考團隊整理）

1．網上投訴作為一種新事物，受到人們的關注，有人認為網上舉報具有便捷性，方便人民舉報，有人認為網絡舉報也存在很多問題，不規范，你怎么看待？

2．你單位召開“重品性，做表率”的座談會。請你以“干事、干凈、干練”為題，做一講話。

3．中央《關于表彰道德模范的決定》，領導要求你組織一個宣傳學習活動，你認為這項活動的側重點是什么？如何組織開展好這項活動？ 2008年4月23日下午山東臨沂/省直/淄博公安/菏澤檢察院系統/萊蕪鄉鎮（德州政公仕圖孫嘯山公考團隊整理）

1．當前有些人有錢了就“炫富”，攀比消費，畸形消費，但是他們認為花自己的錢別人管不著。談談你的看法。

2．4月23日是世界讀書日，單位讓你組織一個主題是“實體讀書冷VS網絡讀書熱”的研討會，問你怎么組織

3．現在正在評選感動中國十大人物。每個人身邊的一些小人物也能夠讓你感動，請你選擇一位自己身邊的小人物并簡述 4．（淄博公安）你在處理公務時，直接領導讓你從寬處理，你怎么辦？ 5.（萊蕪鄉鎮）你為何報考鄉鎮公務員？

2008年4月24日上午山東泰安/聊城/棗莊市質監局（德州政公仕圖孫嘯山公考團隊整理）1．有一位社保科科長，不肯擅用職權為自己當清潔工的老婆批低保，卻堅持了3年幫助她掃大街，有人說他感動了中國，也有人說他傻，你怎么認為？

2．領導安排你組織一個“迎奧運，講文明，樹新風--我參加，我快樂”主題的活動。你準備如何開展？

3．現在信訪工作是政府工作中比較重要的一個，現在推行“信訪有理推定制度”，也就是說上訪接待中，政府對群眾“有理對待”，也就是群眾是善良的，如果你是接訪工作人員，你如何對待上訪群眾？

2008年4月24日上午山東青州市直（德州政公仕圖孫嘯山公考團隊整理）

1.由風箏聯想到人生和工作，談談你的想法。

2.你剛剛大學畢業，沒有工作經驗，剛剛開始工作，感覺無處下手，你怎么辦？

3.大學生游行反對“藏獨”你怎么看？上級安排你引導疏散游行的大學生，你怎么引導？

2008年4月24日上午山東鄉鎮面試真題（德州政公仕圖孫嘯山公考團隊整理）１．大學生村官中有些人不能長期扎根農村，對此你怎么看？

２．安排你組織一次關于大學生村官的宣傳活動。你準備如何開展？ ３．有些人不講誠信，你怎么跟這些人相處？

４．關于農村垃圾的處理，有些鄉鎮采取了一些好的措施。在新農村建設中，這對你有什么啟示？

2008年４月24日下午山東濰坊鄉鎮面試題（德州政公仕圖孫嘯山公考團隊整理）

1.你認為“科技、文化、衛生”三下鄉活動的核心是什么？你認為應該如何開展“科技、文化、教育”三下鄉活動？談談你的思考和建議。

2.多數農村畢業生考學都是為了跳出農門，畢業后到城市就業，不回農村，談談你的看法。你認為如何才能吸引人才到農村？

3.當地農民種糧積極性不高，如何開展工作促進糧食生產？

2008年4月24日下午山東菏澤鄉鎮（德州政公仕圖孫嘯山公考團隊整理）1.聯系科學發展觀，談談你對經濟發展和持續發展的想法。

2.鄉里組織技術培訓，要在每村選一個學問高的到鄉里參加培訓，培訓完成后回村向大家傳播。你怎么組織？ 3.請用“豆腐皮”、“樹皮”、“裘皮”、“眼皮”、“調皮”編一個故事。4.如果分配你到一個較貧困的鄉鎮，你怎么開展工作。

2008年4月24日下午山東濟寧/日照/聊城（德州政公仕圖孫嘯山公考團隊整理）

1．最近社會上出現了些假新聞、假報道，如藏羚羊的假照片等，你對此是怎么看的？安排你以“誠信做人與做事”為主題，組織一次宣傳活活動，你準備怎么做？

2．奧運會吉祥物“福娃”評出后，一開始是用英文注明的，后來又改為漢語拼音，并最終得到認可。對此事件你有何感想？

3．實際工作中，經常會出現“老辦法用不上，新辦法不會用”的尷尬情況，請提出解決“本領恐慌”的有關措施。

2008年4月25日上午山東濰坊寒亭區直（德州政公仕圖孫嘯山公考團隊整理）1．用“望遠鏡”及“顯微鏡”聯系一下的你的人生與事業

2．如果你是一名新錄用的公務員，機關沒有讓你直接參加工作，而是讓你到基層掛職鍛煉，而且要你擔任機關與單位的聯絡員，你將如何開展工作？

3．城市規劃要拆遷，涉及到一個地方，這個地方地攤很多，而從事這些的人都是一些貧困人口下崗職工和無業人士，讓你去勸說和開展工作，你將如何進行？

2008年8月24日上午山東曲阜法院網絡管理員面試題（德州政公仕圖孫嘯山公考團隊整理）1.“誰人背后不議人，誰人背后不被議”談談你的看法？ 2.領導讓你加班，你怎么辦？

3.有人來參觀學習，讓你接待，你怎么辦？

2008年8月24日上午山東曲阜法院網絡管理員面試題（德州政公仕圖孫嘯山公考團隊整理）1.誰人背后不議人，誰人背后不被議 2.領導讓你加班，你怎么辦？ 3.有人來參觀學習，讓你接待

2008年10月11日山東章丘事業編面試題（德州政公仕圖孫嘯山公考團隊整理）1.有人說“歷史是一面鏡子”，也有人說“過去的就讓它過去吧”，結合自己談談看法？ 2.有句話說“真理往往掌握在少數人手中”，談談你對這句話的看法。3.假如你在工作中有一項很有創意而且可行的工作方案，但是你的領導和同事卻對此不支持，你將采取什么樣的措施讓他們相信并支持你的方案？

2008年11月29日青島計劃生育調查大隊（德州政公仕圖孫嘯山公考團隊整理）1．領導排你組織一次生育科技大練兵活動，你打算怎么辦？

2．現在很多富人、名人違反計劃生育政策，多生、超生，你對這個現象怎么看？ 3．專業題。王麗和李軍是事業單位工作人員，王麗是滿族，已有一個孩子，現在又懷孕，問能不能生這個孩子。

4．文學題：從《狂人日記》選了一段，讓我們加標斷句。然后問這段內容表達什么思想和自己對這段話的感想。

2009年4月24號上午山東威海市公務員考試面試題（德州政公仕圖孫嘯山公考團隊整理）1．假設你是一位大學生，你的家庭經濟條件很困難。如果你面對挫折怎么辦？

2．想和干的關系：有人說先想后干，有人說邊想邊干，有人說干了再想。請談談你的看法。3．假設你是會議的主持人，會議進行過程中，大家跑題了。你該怎么辦？

2009年4月24日上午山東濟南鄉鎮面公務員面試題（德州政公仕圖孫嘯山公考團隊整理）總時間時間20分鐘，思考時間3分鐘（有計時，到點提示）1．有人說“做人要精，做事要明”，也有人說“先學會做人，再去做事”，對于這兩句話你有什么看法？

2．你帶領10名共青團員去宣傳法律知識，你怎樣組織？

3．有15戶貧困戶，你和領導去慰問，應準備15份慰問金和慰問品，去時發現準備了15分慰問金和10分慰問品，你有幾種應對劃計劃？

4．某些地方開展大學生村官計劃，但是存在大學生下去留不住的問題，你如何解決？

2009年4月24日上午山東省鄉鎮面試題（德州政公仕圖孫嘯山公考團隊整理）1.有的鄉鎮干部自稱是父母官，你怎么看？ 2.領導安排你組織一次活動，你如何打算？

3.你做了一件事情（或者寫了一份方案），鎮長贊同，書記不贊同，你怎么辦？

2009年4月24號上午山東青島鄉鎮（德州政公仕圖孫嘯山公考團隊整理）1．李源潮的為官要“敬畏歷史，敬畏百姓，敬畏人生”，談談作為鄉鎮公務員，如何“敬畏百姓”

2．就返鄉農民工問題，政府要開展扶持計劃，如何開展。3．在領導分配的工作期間，有群眾從中阻攔，如何處理 4．考官認為今天的著裝不利于貼近群眾，你怎么認為？

2009年4月24日上午山東省直/萊蕪公安/淄博/東營/泰安（德州政公仕圖孫嘯山公考團隊整理）

1．80后的小男孩宋華，6歲的時候父親去逝了，15歲的時候母親癱瘓了，但他微笑面對生活，終于考上大學，并帶著母親上大學，他的事跡被媒體報道之后引起了巨大反響，對此，你怎么看？

2．對于想與干，有的人說應該先想再干，有的人說應該邊想邊干，還有的人說應該干完再想，對此，你怎么看？

3．領導讓你主持一次修訂安全制度會議，在會上，有很多人卻提出安全制度不重要，關鍵是落實制度。制度并不缺，是制度執行的過程中出現了問題，沒有必要修訂。這時，你怎么辦?

2009年4月24號下午山東省直/市直/淄博/青島面試題（德州政公仕圖孫嘯山公考團隊整理）1.四川512汶川地震中，映秀鎮抗震救災小英雄林浩勇救同學的感人事跡傳開，有廠商處50萬請他拍廣告，但被其父親拒絕，有人說這是“傻子行為”，你怎么看？

2.現在招聘單位普遍反映大學生應聘書缺少“新亮點”，你有什么措施？

3.企業因裁員引起員工不滿，被裁員工聚眾鬧事，要求公司提高賠償，單位派你深入企業調查解決糾紛，你該怎么做？

2009年4月25日上午山東臨沂鄉鎮公務員面試題（德州政公仕圖孫嘯山公考團隊整理）1．在水泥路上走路沒有腳印,在泥濘的路上走路深厚卻留下一串腳印,這對你有什么啟示？ 2．有人說鄉鎮工作人員比騾子還累,比螞蟻還忙,你怎么看待基層工作中的困難?你對此有什么準備? 3．現在農民工返鄉就業問題突出,你認為,政府應該有什么整改措施解決農民工返鄉就業問題。

2009年4月25號上午山東濰坊諸城法院/青島/淄博（德州政公仕圖孫嘯山公考團隊整理）具體題目如下:總時間時間20分鐘,思考時間3分鐘（有計時，到點提示）。

1．東北根據基層反映開會多、文件多的問題要求全省縮減會議，其中3月和8月為“無會月”，你怎么看待？

2．賣豬肉與傳統就業觀念不符合引發大的爭論，需要改變就業觀念。讓你作為學校就業座談會上的發言人，發表一場簡短的演講，時間三分鐘，題目“行行出狀元”。

3．你在處理群眾來訪時已經盡心盡力了，可領導還是批評你說話辦事有官腔、學生腔，沒有群眾語言，理論性太強。說大話空話，問你如何應對。

2009年4月25日下午山東煙臺/德州鄉鎮/臨沂工商/泰安檢察院/省直監獄/濰坊/濱州/日照市檢察院（德州政公仕圖孫嘯山公考團隊整理）

1．人們在捕捉猴子時，用一個口朝上的盒子子，里面放上堅果，猴子把手伸進去之后，不懂得只有把堅果放開才能把手拿出來，結果被捕獲。對此談談你的看法

2．有人說要做人要高調，表現自己，宣傳自己；也有人說做人要低調，行事要謹慎細微，你比較傾向哪一種人？

3．一些鄉鎮基礎設施薄弱，比如醫療設備緊缺，教育設備不全，森林防火和抗洪救災設施缺乏，讓你向縣領導提出決策建議，你會怎么樣？

2009年4月25號下午山東臨沂鄉鎮公務員面試真題（德州政公仕圖孫嘯山公考團隊整理）1.有兩個水杯，一個滿著一個空著，空的可以繼續倒水進去，滿的就不行了。這個現象對你有什么啟示。

2.城市的大學生去農村工作，只是作為一個跳板，并不會踏踏實實地工作。對此你有什么看法。

3.現在鄉鎮政府機關辦公室雖然很小，但麻雀雖小五臟俱全，身兼數職的現象時有發生。對此你有什么看法。

2009年4月25日上午山東濟寧鄉鎮公務員面試真題（德州政公仕圖孫嘯山公考團隊整理）1．俗話說“三個臭皮匠賽過一個諸葛亮”，你怎么看？ 2．在單位組織的一次老干部外出考察活動，中途換車時，發現一個老干部不見了，你怎么處理？

3．將如你單位的一二把手明爭暗斗，你怎么辦？

2009年4月26日上午山東青島/臨沂市直/菏澤公務員面試真題（德州政公仕圖孫嘯山公考團隊整理）

1.關于領導力的問題，有人說領導說一不二，有人說領導也會做錯事，談談你的看法。2.關于朋友求助，第一種做法，結合自己能力，不貿然答應。第二種，立馬答應，遇到困難知難而退。問：你屬于哪一種，結合你自己典型事例說明。

3．現在大學生創業有很多困難，資金不足，社會經驗不足，等等，你如何克服困難創業。

2009年4月26日下午山東臨沂市直/縣直/荷澤/棗莊/公安面試題（德州政公仕圖孫嘯山公考團隊整理）

1．現在有些地方設立市長接待日，縣長接待日，但有些人說市長，縣長應該負責決策，讓工作人員來接待，你怎么看。

2．有人對你說不利于你的玩笑話，聽了讓人很生氣，也有人因為類似的情況大打出手，你會怎么做。

3．現在用人單位都要求高學歷，但有些高學歷的人卻能力不高，在工作出現不能勝任的情況，影響工作效率，對此你有什么對策。

2009年4月26日下午山東淄博鄉鎮公務員面試真題（德州政公仕圖孫嘯山公考團隊整理）1．有人說：人定勝天。有人說“近朱者赤，近墨者黑，環境也可以改變人“。結合大學生到農村工作的實際情況，談談你的看法。

2．剛到基層，經驗缺乏，工作方法不正確，領導批評，同事有意見，群眾不滿意，你怎么辦。

3．農村抗自然災害能力較弱，你有什么建議？

2009年4月27日上午山東濟寧市省直/濱州市/濰坊鄉鎮/濟南縣直公務員錄用考試面試真題（德州政公仕圖孫嘯山公考團隊整理）

1．現在有很多聽證會，什么電費之類的，但是聽證會不是討論要不要漲價，而是漲多少。不是一道判斷題，而是一道選擇題，從討論降價與否到現在演變為漲多少價，對此，你有什么看法？

2．有一個同事總是該你說的話他說，該你定板的事他定，該你??你會如何與他相處？ 3．中國青年報做過一個調查，88.1%表示大學的老師對自己的一生都有影響，16.9%表示很有影響，談談一位對你影響最深的大學老師。4.基層工作往往“計劃趕不上變化快”，你怎么看待這個現象？你有什么好的思路解決？

2009年4月27日山東濟南/菏澤鄉鎮公務員面試真題（德州政公仕圖孫嘯山公考團隊整理）1．金融危機，拉動內需，有多個企業進行了發放消費券的活動，對此你有什么看法？ 2．談談鄉鎮機關公務員的職能。如果你被錄取了，你在今后的工作中怎么做？ 3．這次和你參加競爭的都很優秀，我們認為，你和其他考生相比并沒有優勢，你怎么看的？你認為和其他競爭者相比你有什么優勢？

2009年4月27日山東濟寧公務員錄用考試面試真題（德州政公仕圖孫嘯山公考團隊整理）1．在為人處事中的要“多摘花，少摘刺”對此你有什么看法？ 2．有人和上帝談論天堂和地獄的問題。上帝對這個人說：“來吧，我讓你看看什么是地獄。”他們走進一個房間，屋里有一群人圍著一大鍋肉湯。每個人看起來都營養不良、絕望又饑餓。他們每個人都有一只可以夠到鍋子的湯勺，但是湯勺的柄比他們的手臂要長，自己沒法把湯送進嘴里。他們看上去是那樣悲苦。

“來吧，我再讓你看看什么是天堂。”

上帝把這個人領入另一個房間。這里的一切和上一個房間沒有什么不同。一鍋湯、一群人、一樣的長柄湯勺，但大家都在快樂地唱歌。

“我不懂，”這個人說，“為什么一樣的待遇與條件，這里的人很快樂，而剛才那個房間的人卻很悲慘？” 上帝微笑著說：“很簡單，在這兒他們會互相喂著吃。” 這個故事對你有什么啟迪？ 3．兩個村合并學校，一個村有10個學生，校房是危房，另一個村4、5個學生，校房寬敞明亮，你怎么處理？

2009年4月27日下午山東省直/濱州市/德州市/濰坊鄉鎮公務員錄用考試面試真題（德州政公仕圖孫嘯山公考團隊整理）

1．破窗效應即一棟房子一塊玻璃破了，其他的也會隨之被打碎：若一個窗戶是好的，則也沒有人破壞它。在生活中也是這樣，一片干凈的地上如果有人扔垃圾，其他人也會隨著扔，對這種現象的實際談談你的看法？

2．人們都說不要班門弄斧，而華羅庚卻說，弄斧一定要去班門，這樣我們才能學到最好最新的知識。結合實際談談你的看法。

3．人旁邊有很多普通人，有很多好人，你認為什么樣的人是好人，描述一下你身邊的好人。4.現代人在當今社會是無法獨立生存的。有的人紡織，有的人建造房屋、有的人生產糧食??對此你有什么想法？

2009年4月27日上午山東菏澤鄉鎮公務員錄用考試面試真題（德州政公仕圖孫嘯山公考團隊整理）

1．成也干部作風，敗也干部作風，談談你的想法。

2．帶領五名人員下鄉做一個農業產業結構的調查，你會怎么做？

3．某鎮發生禽流感，需要撲殺活雞，農戶不同意，情緒比較激動，你怎么辦？ 4．你提出個很好的建議，領導對你有情緒，不同意，你怎么辦?

2009年4月28日下午山東濱州鄉鎮公務員面試真題（德州政公仕圖孫嘯山公考團隊整理）1．河南某高校設置“農村發展與管理”專業，考生爭相報考，錄取比例達到22：1，談談你的看法、2．組織調研活動，說說你的計劃。

3．領導讓你寫一份會議材料，說是三個星期后用，結果還差一個星期就要了，而你沒有寫，領導批評了你，你怎么做？

2009年4月29日上午山東濱州鄉鎮公務員面試真題（德州政公仕圖孫嘯山公考團隊整理）1．重慶萬名高中生畢業時選擇放棄高考，對此你的看法？

2．由你負責組織單位兩委的人員去某地學習考察，談談你的方案。

3．你負責單位文件管理，一天快下班的時候有人來找文件，找不到，你打電話問上級部門，上級部門說已經把文件派發給你處了，請問你怎么處理？

2009年4月29日下午山東濱州鄉鎮公務員面試真題（德州政公仕圖孫嘯山公考團隊整理）1．學生參加比賽，父親問贏了還是輸了，學生說敗了。父親說后天還有比賽你去嗎？學生說我當然去，父親說，那你今天沒有失敗。談談你的看法。

2．現在讓你組織農民工就業促進會，你怎么組織？ 3．“上邊千條線，下面一根針”結合鄉鎮的實際情況，對此你怎么看？

2009年4月山東招遠鄉鎮公務員面試真題（德州政公仕圖孫嘯山公考團隊整理）

1溫家寶總理在線回答網友29個問題，這是我國政府領導人第一次與全世界網友在線交流，請問你怎么看？

2鎮領導讓你組織一次活動，用以化解基層矛盾多的現象，做到小事不出鄉，大事不出鎮，問你怎么組織？

3某村實際生豬存欄800頭，向領導會匯報工作的時候該村村委書記為虛報成績夸大成1600頭，你作為該村的駐村干部，你該怎么做？

2010年6月4日上午山東公務員面試真題（德州政公仕圖孫嘯山公考團隊整理）

1、有一種植物，在栽種的前5年生長得很慢，到了第6年它開始向地下生根，第7年迅速生長。對這種植物生長特性你有何感悟？

2、新招錄的公務員需要做三項工作來，一是熟悉工作環境、二是了解相應的法律法規、三是加強公文寫作。如果你被錄用了，你如何迅速做好這三項工作。

3、當你進入面試室時，你的心情是什么樣的？有什么期待？

2010年6月4日下午山東公務員面試真題（德州政公仕圖孫嘯山公考團隊整理）

1、人大代表提案，公務員騎自行車上班，對此談談你的看法？

2、百米賽跑、萬米賽跑、馬拉松比賽三項比賽分別考驗的是沖刺力、持久力與耐力，對此談談你的理解。

3、被別人信任是件很幸福的事情，談談你的經歷。

2010年6月5日上午山東公務員面試真題（德州政公仕圖孫嘯山公考團隊整理）

1、接電話要記錄，可找不到筆，原來筆在自己手中；想開門卻找不到鑰匙，原來鑰匙就在自己腰上。現實生活中你有沒有出現這種情況？如何理解這一現象？

2、《涇野子內篇》一書中，記載了一位西鄰，此人有五子，長子質樸，次子聰明，三子目盲，四子背駝，五子腳跛。西鄰對自己的兒子各有安排：“老大質樸，正好讓他務農；老二聰慧，正好讓他經商；老三目盲，正好讓他按摩；老四背駝，正好讓他搓繩；老五足跛，正好讓他紡線。最終幾個兒子都過得很好，看了這個故事你有何感想？

3、有位哲人曾說，“自己把自己說服了，是一種理智的勝利；自己被自己感動了，是一種心靈的深化；自己把自己征服了，是一種人生的成熟。談談你把自己感動的經歷。

2010年6月5日下午山東公務員面試真題（德州政公仕圖孫嘯山公考團隊整理）

1、某省事業單位公開招聘的200多崗位中70%要求碩士以上學歷。對此你怎么看？

2、在現實生活中，在等級不對等的情況下怎樣去交流？你在生活中是怎么與人交流的？

3、有人說，世界上有三種人：第一種，有先知先覺，能夠創造機會；第二種，善于抓住機會；第三種，既不能創造機會也不能把握機會。你是哪種人？

2010年6月6日上午山東公務員面試真題（德州政公仕圖孫嘯山公考團隊整理）

1、馬路上車流不息，但十分有序，針對這一現象談談你對競爭與合作的理解。

2、經得起表揚、經得起批評、經得起誤會，哪個最難做到？

3、大學生創業很多，但成功的很少，創業需要激情，艱苦奮斗、團隊精神，表達能力與協作精神、還要有鴻鵠之志，如果讓你選擇自主創業，你是否具有上述素質？

2010年6月6日下午山東公務員面試真題（德州政公仕圖孫嘯山公考團隊整理）

1、你怎么看大學生村官熱？

2、時間緊急但是不重要，重要的時間不緊急的兩件工作，你怎么辦？

3、成功的理想目標往往不是成功的現實目標，結合自己的經歷談談你的看法？ 2010年11月28日山東省初任檢察官、法官面試題（德州政公仕圖孫嘯山公考團隊整理）

1、有人說感恩是一種美德，你是如何理解的？

2、作為一名法官或檢察官，你如何處理和律師的關系？

2011年山東公務員面試真題：6月17日上午（德州政公仕圖孫嘯山公考團隊整理）

1、愛因斯坦拒絕當總統的啟示？

2、第一天上班怎樣給同事留下好印象？

3、三種組織，一種是發揮領導作用的，另一種是發揮下屬作用的，最后一種是領導下屬都不發揮作用的，你愿意在那種組織服務？

2011年山東公務員面試真題：6月17日下午（德州政公仕圖孫嘯山公考團隊整理）

1、老木匠準備退休了，他告訴老板，說要離開建筑行業，回家與妻子兒女享受天倫之樂。老板舍不得他的好工人走，問他是否能幫忙再建一座房子，老木匠說可以。但是后來大家都看得出來，他的心已不在工作上，他用的是雜料，出的是粗活。房子建好的時候，老板把大門的鑰匙遞給他。“這是你的房子，”他說，“我送給你晚年的禮物。”你怎么看這則寓言？

2、當前社會，有人害怕說真話，有人害怕聽真話，你怎么看？

3、社會就像金字塔，無論多么公平，多數人在下面，少數人在上面，根據你的人生規劃，你選擇做多數人還是少數人？

2011年山東公務員面試真題：6月18日上午（德州政公仕圖孫嘯山公考團隊整理）

1、獵豹捕獵一般在（可能是）10公里之內，超過這個標準如果還追不上就放棄，怎么看待？

2、你單位領導不能接受你提的不同意見，你該怎么繼續提意見？

3、進行職業規劃要看三個方面：興趣、實際、意義，怎么看？

2011年山東公務員面試真題:6月18日下午（德州政公仕圖孫嘯山公考團隊整理）

1、有一項調查，1300人參加，61%的人說會買盜版書，對于造假行為，67.8%的人說忍了。你怎么看？

2.農村人想進城市，享受城市的醫療、保險等社會資源；城市的人想去農村，因為城市物價高、生活成本高。對于這個問題，你有什么解決措施？

.有人認為文字工作很枯燥，你是否愿意做這個工作？你認為自己的優勢及不足是什么？

2011年山東公務員面試真題：6月19日上午（德州政公仕圖孫嘯山公考團隊整理）

1、某高校對學生就業培訓，三分之二的時間在禮儀上面，如怎樣與領導相處等，引起質疑。你怎么看？

2、現在很多的年輕人有抱負，但是剛開始工作的時候工作不再狀態，談談你怎么看？

3、別人的一句話對你的啟發，你從中領悟到道理？

2011年山東公務員面試真題：6月19日下午（德州政公仕圖孫嘯山公考團隊整理）

1、公安局搞六小活動，群眾滿意，請評論。

2、你對別人什么態度別人對你就什么態度，請評論

3、講講你犯錯之后改正進步的故事。

2011年山東公務員面試真題：6月20日上午（德州政公仕圖孫嘯山公考團隊整理）

1、胡總向支教研究生提出的“向實踐學習”、“向人民群眾學習”怎么看？

2、三種事那種更容易成功？

1、別人不敢做的。

2、別人不愿做的。

3、別人不能做的。

3、在一個提高能力、提高效能、提升作風的座談會上以“埋頭苦干著力提高執行力”為題做個發言。

2011年山東公務員面試真題：6月20日下午（德州政公仕圖孫嘯山公考團隊整理）

1、那個賣鞋的故事，推銷員去一個無人穿鞋的島賣鞋，一個賣了，一個沒賣，談感悟。

2、關于政府開通微博，談感想。

3、主要領導不在，分管領導要你辦一件與政策不符的事，你怎么辦？

2012年5月21日山東省公務員面試題

上午面試題（德州政公仕圖孫嘯山公考團隊整理）

1、自然界有這樣一種現象：當一株植物單獨生長時，顯得矮小、單調，而與眾多同類植物一起生長時，則根深葉茂，生機盎然。人們把植物界中這種相互影響、相互促進的現象，稱之為“共生效應”。對此效應談談你的看法?

2、有時候我們會高估自己低估別人，有的時候我們會以自己的眼光看待別人，有時候面對重大事件會存在僥幸心理，你存在這種情況嗎?你怎么解決的?

3、公務員法中有規定：敢于向領導提出批評意見，你敢嗎?怎么提?

下午面試題

（德州政公仕圖孫嘯山公考團隊整理）

1、胡總書記說雷鋒精神在現代仍具有現實意義。你能成為雷鋒傳人嗎?學雷鋒你有什么建議思路?

2、光大銀行推出服務新舉措，ATM機取款程序改為先吐卡然后鈔票出來，大大減少吞卡率，取錢后忘記拿走卡的現象減少90%，你覺得有什么優點和啟示

3、冷板凳、熱板凳等。領導給你所謂的冷板凳，你內心愿意嗎?說說你內心的真實感受并說明你怎么辦?

2012年5月19日山東省公務員面試題

上午面試題（德州政公仕圖孫嘯山公考團隊整理）

1、一個老頭的親人被撞了，他就去路口砸超速的車，他說那些車違法，車主說他違法。對此你怎么看?

2、單位的人有你喜歡的，有不遠不近的，有討厭的，談談你最喜歡的?最討厭的人?如何對待?

3、一個人經常會遇到意想不到的事。如果你剛進單位，同事都出去了，領導讓你代替一個同事參加座談會，你該怎么辦?

下午面試題（德州政公仕圖孫嘯山公考團隊整理）

1、現在人們去超市買東西只注意生產日期和保質期，卻不關心實質上是否已經變質，談談你的想法?

2、在一次演講中，主持人說要用自己的語言結合自己的經歷發言，但是所有人都是光講空話套話，馬上到你了，你的稿子和前邊差不多，臨時換稿也來不急，你怎么辦?

3、有人給你的領導和同事全發短信說你壞話，也沒有確實證據，你怎么辦?

201２年5月20日下午山東公務員面試真題（德州政公仕圖孫嘯山公考團隊整理）

1、那個賣鞋的故事，推銷員去一個無人穿鞋的島賣鞋，一個賣了，一個沒賣，談感悟。

2、關于政府開通微博，談感想。

3、主要領導不在，分管領導要你辦一件與政策不符的事，你怎么辦?

第二篇：山東省公務員面試題

2009年4月24日上午山東省濟南市鄉鎮公務員面試題

1、有人說“做人要精，做事要明”，也有人說“先學會做人，再去做事”，對于這兩句話你有什么看法？

人生有兩件事，第一是學做人；第二是學做事。做人是最基本的最底層的建設，而做事是構建在做人的地基上的高樓大廈。

首先我對這兩句話的理解是，做人要聰明，做事要明智，一個人的人生態度，決定了做人的優劣和做事的成敗；一個人的品德，決定一個人人生的走勢和走向。做人是一個人做事的原則和基礎。這兩句話都反應了我們對與做人和做事的態度。

其次我認為做人與做事是不一樣的。做事，看能力，靠本領；做人，則看態度，靠道德。會做人并不等于會做事，會做事也不等于會做人，兩者之間雖然有著緊密的關系，但決不能簡單地畫等號。

再次做人與做事既有不一樣的地方，更有統一的地方。說到底，做人離不開做事，做事成就并映證做人。兩者在許多時候是相互補充、相得益彰的。會做人不會做事，是一個殘缺的人；會做事而不善于做人，在做事的過程中也容易犯錯誤，甚至可能處處碰壁。只有這兩個方面互為促進，相輔相成，才能構成一個豐富的“人”。

總之，我一直抱著低調做人，高調做事的原則，嚴格要求自己，將做人與做事緊密聯系，在人生的道路上一步步走下去。

2、你帶領10名共青團員去宣傳法律知識，你怎么組織？

黨的十五大提出依法治國，建設有社會主義法制國家，是建設有中國特色社會主義的基本治國方略。不斷提高廣大干部和人民群眾的法律意識和法制觀念，是實現依法治國方略的基本保證。如果領導分配給我這個任務，我會馬上行動起來，帶領這些團員積極開展工作。我會從一下幾個方面開展我的工作。

首先，我將帶領10名團員召開小組會議，詳細介紹我們的工作任務，并分成3-4個小組。會以小組學習的方式先對10名小組成員進行宣傳前的普法培訓工作，讓組員們深刻了解我們所要宣傳的內容。

其次，我會列出宣傳計劃，將宣傳所需的條件界定清楚，比如宣傳的對象，宣傳的地點，宣傳的方式，以及宣傳所需要的經費，并提交我的領導批備，獲取支持。

其次我會根據小組成員不同的特點分派不同的任務，比如有的成員口才比較好，可以對現場宣傳進行講解，有的成員可以做宣傳的ppt展示，小視頻，生動的多樣的來宣傳普法，讓大家印象深刻，真正達到宣傳的目的。最后，宣傳結束后，我會形成工作總結，總結經驗，領導審批歸檔，為下一次的活動提供材料。

總之，領導讓我完成這項任務，我一定會有計劃有條理的積極的完成。回答完畢。

3、有15名貧困戶，你和領導去慰問，應準備15份慰問金和慰問品，去時發現準備了15份慰問金和10戶慰問品，你有幾種應對計劃？

單位組織領導和我去慰問貧困戶，體現了我們黨和國家注重民生，關注弱勢群體的態度，也讓讓我們的百姓感受到黨和政府的關懷。如果我在工作中遇到上述這種情況。我會安排一下幾種應對計劃。

第一，我會及時通知領導出現的意外情況，并按原計劃準時與領導出現在第一戶群眾家中，送上按時保質保量的慰問。同時我會迅速與我的同事聯系，請同事幫忙將原定的另外5份慰問品送到工作地點，保證工作順利完成。

第二，如果慰問品的缺失，是因為沒有購買完整，或者單位的距離比較遠，我會迅速向當地普通群眾詢問最近的超市，及時將慰問品買回。

第三，如果是處在附近沒有便利超市的地方，我會及時與領導溝通，與慰問的貧困戶解釋清楚情況，請求原諒。我相信我們的群眾都是通情達理的。我們會在當天稍后一些時間將慰問品補回，不會讓慰問成為一種形勢主義。

事后，我會對此次工作的失誤進行總結，承擔自己應付的工作責任。并總結教訓，在下次的工作中絕補出現類似的狀況。回答完畢。

4.某些地方開展大學生村官計劃，但是存在大學生下去留不住的問題，你如何解決？

國家開展大學生村官計劃，目的是讓有志青年到祖國最需要的地方去施展才華，將自己所學的知識運用到加快農村經濟發展，增加農民收入，穩定農村社會，對于鄉村的政治、經濟、文化、教育等各個方面有著非常積極的意義。發展同時，大學生當村官，可以為基層補充新鮮的血液，加強基層建設，充實基層隊伍。

可以看到，這項計劃實施多年來，有越來越多的大學生加入到當村官的隊伍中來，很多人不負國家的厚望，扎實工作，取得了很好的效果。但是也出現了一些大學生下去留不住的問題，究其原因，主要有以下幾點：一是一些大學生剛畢業，對自我的認知不夠充分，適應環境的能力不強，經受不住農村艱苦生活的挑戰；二是對學生的思想引導還不夠，沒有讓他們全面，深刻的理解這項計劃的含義；三是針對大學生村官的培養機制還不夠完善，沒有調動起他們的積極性。

而要改變這種現象，我覺得應該采取以下幾點措施： 首先，對于想加入大學生村官計劃的學生，從學校到基層單位，都要幫助他們充分理解這項計劃的含義，客觀分析自身的情況到底適不適合農村的環境；

其次，對于選拔的對象，可以考慮優先錄取農村出身，本地生源，或少數民族的學生。因為一般這些學生都比較熟悉自己家鄉的情況，懂得當地農村的風俗習慣等，能更全面的看待和處理實際的問題；政府要加快建立和完善對大學生村官的培養機制，有條件的要繼續加強和完善，沒條件的要盡量創造出條件，要讓有能力有品德的大學生村官有機會脫穎而出，得到提拔。既要留得住人才，還要用好人才。

最后，作為剛剛走出校門即將走向工作崗位的大學生，我會特別注意珍惜在基層工作的機會，踏踏實實，扎實工作，埋頭苦干，不斷積累經驗，以期更好的服務人民群眾。

總而言之，大學生村官計劃是一項利國利民的好計劃，我們要加強維護和完善它，不能讓它成為流星一閃，要讓這個計劃穩定持久，造福更多的地方和農民百姓。

2009年4月24日上午山東省鄉鎮面試題

1、有的鄉鎮干部自稱是父母官,你怎么看? 鄉鎮干部自稱為父母官，在很多地方這種現象確實是存在的。我是這么來看的： 首先，鄉鎮干部是我們基層政府的代表，是應該代表最廣大基層群眾利益的，應該是我們政府干部里最基層的人民公仆，他們和老百姓接觸最多，服務最直接，老百姓親切地稱他們為“父母官”，是對他們的肯定，是對他們工作的認可，是干部為群眾辦了好事，辦了實事。其次，自古就有百姓稱呼廉潔、正直、為民辦事的好官為父母官。干部的權利是人民給予的，必須要以高度的責任感和使命感為民做事，維護人民的權益，增加人民的福祉，在人民利益受到損害的時候敢于保護，甚至犧牲自我利益。一句話，父母官就是全心全意為人民服務的公仆。

再次，父母官的稱呼不是自稱的，它需要人民的內心認同。那些自稱為父母官的鄉鎮干部或許沒有理解“父母官”的真實含義，顛倒了自己和人民的關系。這種以自我為中心的思想必然導致脫離人民群眾，忘記自己的地位，和我們國家建設服務型政府背道而馳。應當引起我們的警覺。

總之，作為一個公務員，我們所要做的就是踏踏實實地為百姓做事，一定擺正自己的位置，切實為人民服務，在人民中樹立良好的形象，和群眾建立魚水深情。權為民所系，利為民所謀，做一個真正的“父母官”。

2.領導安排你組織一次活動，你如何打算？ 領導將這次活動的任務托付給我，本身是對我的新人和器重。我也會從這次活動的組織中積累經驗，很好的鍛煉自己。針對這次活動我會從以下幾個方面來開展：

首先，我會對這次活動的主題進行認真詳細的了解和學習，可以通過“向領導求教，向同事求幫，向書本求知，向實踐求真”的方式，綜合運用網絡，報刊等多種渠道達到對主題深入的把握。在此基礎上，制定一個詳盡的科學的系統的可操作性強的計劃，安排好時間地點，確定參加活動的人員，協調預算，準備應急預案，并匯報給領導，請其批準并提出修改意見。其次，得到批準之后，我會嚴格按照計劃有步驟的進行。

1.在單位開一個事前的動員會，安排好各自的任務，統籌兼顧，合理分工，可以分為指揮組，秘書組，宣傳組，接待公關組等，將責任落實到人。確保活動有條不紊的進行。2.根據活動主題和本單位的實際情況靈活選擇座談會，報告會，競賽，晚會等形式開展。3.一旦發生突發事件，啟動應急預案，及時妥善處理，保證活動順利進行。

4.活動完成后，通過報紙，電視廣播，網絡等媒體進行報道宣傳，形成“內強素質，外塑形象”的良好氛圍。重點表彰先進部門和優秀個人。

.最后，在活動結束之后，我會就整個活動的過程做一個細致，全面的總結報告，附擬辦意見，匯報給領導。另外，得出在這次工作中的經驗教訓，使自己在政治上業務上不斷成熟，更好的適應以后的工作。

3.你做了一件事情（或者寫了一份方案），鎮長贊同，書記不贊同，你怎么辦？

由于每個人的觀點和經驗不同，對于同一件事情會有不同的結論，我想這是很正常的事情，鎮長和書記從不同的角度對我的方案提出了個人的建議，雖然沒有達到統一，但是我認為這都是對我工作的一種支持。我會這么來做：

首先，我要仔細分析兩位領導的意見，鎮長贊同的有哪些，特別是書記不認可的是哪里，我有沒有表述清楚或解釋清楚，我的方案中是不是有一些與政策法規不適應之處或方案執行有困難等，我要虛心接受書記的建議和意見，以求把這個方案做得更科學，更有可執行性。其次，我會虛心請教一些有經驗的同事，請他們給我把把關，提出建議和意見。同事在生活實踐中、工作中都有豐富的經驗，多咨詢一下肯定錯不了，取百家之長補一己之短。再次，在做好以上工作的基礎上，我會重新修訂我的方案，然后再把修訂后的方案請鎮長和書記審閱。

最后,不管自己的方案是否被采納，作為下屬應干好自己本職的工作是不可改變的事實，所以不管領導是否贊同我的方案，我都會靜下心來，不帶著任何情緒努力工作，只要自己堅持不懈地去拼搏，肯定會有收獲的。

2009年4月24日上午山東省青島市鄉鎮

1.李源潮的為官要“敬畏歷史，敬畏百姓，敬畏人生”，談談作為鄉鎮公務員，如何“敬畏百姓”？

李部長提出為官當有“三個敬畏”，抓住了目前黨的干部隊伍中存在的痼疾，有的放矢，語重心長。我們黨是代表人民利益的黨，是全心全意為人民服務的黨，時刻保持與人民群眾的血肉聯系關系到我們黨執政地位的鞏固，對于推進“立黨為公，執政為民”的新型服務型政府的建設有著深遠的意義。

當前，我們有的干部也有敬畏之心，但他們不是敬畏百姓，而是敬官、敬上。中國幾千年的封建吏制，養成了“唯上是從”的惡習，其影響至今尚存。一些官員不是敬畏生養自己的百姓，而只敬畏掌握自己升遷去留的上級，挖空心思去曲意奉承，甚至不惜犧牲公眾的利益，“量百姓之物力結上司之歡心”。這不是真正意義上的敬畏，這是對權力的傾拜和盲從。只有對百姓心存敬畏，才能正確履行自己的職責，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。心存敬畏，才能想到權力屬于黨，屬于人民，必須對黨、對人民負責。對于現在一些干部熱衷于搞一些面子工程、形象工程、政績工程的行為，我們要堅決反對。說到底，這種行為就是沒有想到對黨負責、對人民負責，而只想怎么討好上級、怎么顯示自己。作為剛剛步入工作崗位的新人，我更應該心存百姓，常懷敬畏之心，時刻把人民群眾的切身利益放在心上，努力工作，謙虛謹慎，戒驕戒躁，使自己在工作中不斷成熟，從而更好的服務人民。

2.就返鄉農民工問題，政府要開展扶持計劃，如何開展？

返鄉農民工群體是促進縣域經濟發展的重要力量，對于解決當前農村勞動力就業和帶動農民增收起著很大的促進作用。政府必須下大力度進行扶持。

對于這項扶持計劃，我會從以下幾個方面來開展：

首先，開展本地區反鄉農民工調查，對反鄉人數及反鄉人員的想法進行系統的了解，同時登記備案。對生活貧困人員要開展及時的救助。

其次，對反鄉農民工進行免費的系統知識培訓，可以聯合農業部門和職業技術學院給農民工灌輸專業知識。發揮政府職能，在缺工的企業和物業待業農民工之間建立溝通渠道，為反鄉農民工聯系新的就業地點和崗位。在本地區的各項建設中，如果能考慮到應用反鄉農民工的，優先考慮。

最后，鼓勵農民工創業，并可適當放寬政策，提供政策性引導，聯合信合，給予創業人員低息貸款支持。

總的來說，對于返鄉的農民工的問題，始終還是民生問題，要把握好為人民的利益著想，為農民的生活提供一個穩定而有保障的生活環境。

3．在領導分配的工作期間，有群眾從中阻攔，如何處理？

參考答案：

（態度）黨群關系是我們工作的重要方面之一。和諧的黨群關系是政府開展一切工作的基礎。所以我會以一種客觀平和的態度去對待這件事情，迎難而上，虛心聽取群眾意見。（反思）首先，我會平和地跟這位群眾溝通，聽聽他為什么會阻攔，取得實際的工作資料；會將群眾的意見和領導分配的工作進行對比研究，看是否是我們的決策不符合群眾實際所以造成群眾不滿意，從中阻攔；

（溝通協調）如果是，我會和領導進行溝通，將群眾意見上報領導審批，供領導重新決策使用。如果是這位群眾自身的原因，那也可能是我們別的工作做得不好引起他的不信任或別的問題沒有解決，我們要充分作他的思想工作，有困難盡快幫他解決。

（總結）相信如果讓他感覺到我們真的是在全心全意為人民服務，所有的群眾都會全力支持我們的工作。

4．考官認為今天的著裝不利于貼近群眾，你怎么認為？

參考答案：

著裝是一個人禮儀的表現，良好的著裝在展現自己風貌的同時也表達了對他人的尊重。

首先很感謝考官對我的提醒。可能由于我自己并不了解公務員著裝應該注意的細節方面的問題，所以導致給考官留下不貼近群眾的感覺。不貼近群眾的著裝可能是我經驗不足導致的一種表面現象，我會學習改正。

但是，不可否認的是，我有一顆為人民服務的心，有為人民服務的意識，這是我今天的著裝掩蓋不了的。

我會虛心聽取考官意見，真正做到從群眾中來，到群眾中去，全心全意為人民服務。

2009年4月24日上午山東省直—泰安市

1.80后的小男孩宋華，6歲的6時候父親去世了，15歲的時候母親癱瘓了，但他微笑面對生活，終于考上大學，并帶著母親上大學，他的事跡被媒體報道之后引起了巨大反響，對此，你怎么看？參考答案：

（點題）自從80后走上了歷史的舞臺，他們的價值觀，人生觀曾一度遭到很大的爭議。（分析）80后的一代似乎是一帆風順，沒有吃過苦，所以在人們眼中是不夠堅強的代表，特別是出現的一些富二代，跳樓等現象，讓人們對80后的精神狀態與價值觀一度懷疑，所以宋華的事例引起了巨大的反響。

（現象）宋華的事例反映了80后的一代人的精神風貌，展示給我們一個新的形象。讓我們認識到80后并不是弱勢的一代。堅強是我們中華民族的傳統美德。宋華給我們作了很好的典范。

（結論）我們應該加強對80后的精神層次的關注，不要只注重對成績的要求，要全面去衡量一個人。21世紀的競爭是人才的競爭，只有從精神，知識，專業各方面塑造人，才能成就真正的人才。

2．對于想與干，有的人說應該先想再干，有的人說應該邊想邊干，還有的人說應該干完再想，對此，你怎么看？

（點題）想和干是意識和實踐的關系。二者相輔相成，缺一不可。

（分析）想和干的處理方式之所以不同，跟一個人的性格，做事方式，所處的具體情況有關，不能一概而論，都有道理。

（辯證）但是，先想后干，一定要隨時注意靈活性，隨著情況的變化及時調整策略，這樣才不至于機械地按想法行事；即使是干完再想，也要在干的過程中隨時總結學習，這樣才能避免“只低頭拉車，不抬頭看路”的盲目蠻干。

（總結）總之，靈活地調整好想和干的關系，才有利于把事情做好。在我們的政務工作中也是，如果有好的想法，一定要試著去看可否落實，落實中是否存在問題，出現問題及時調整，這樣才能真正地把想法變成現實。

3．領導讓你主持一次修訂安全制度會議，在會上，有很多人卻提出安全制度不重要，關鍵是落實制度。制度并不缺，是制度執行的過程中出現問題，沒有必要修訂。這時你怎么辦？（點題）“安全生產”是企業在進行生產經營活動中的一項必不可少的重要工作內容。安全工作的成敗決定企業的前途和命運，良好的安全環境，可以給企業帶來社會信譽和經濟效益，國家和集體財產免遭損失，職工生命安全得到保障。否則就會給企業帶來巨大損失。我們有責任、有義務做好安全工作。

（首先）我會請大家提出制度落實上有什么落實方面的問題。

（其次）我會指出并說服大家，如果是制度執行方面出了問題，說明是我們的安全制度不完善造成的落實有困難。

（最后）我會收集大家的意見，就有關落實制度整理成制度加入安全制度中，完成此次的安全制度修訂工作，報領導審批。

（總結）只有全民高度重視起來加強學習，不斷提高安全意識，從機制，教育，監督，獎懲四個方面去認真貫徹執行安全制度，實事求是地按照客觀規律、扎實的工作才能避免和減少安全事故的發生。

第三篇：公務員面試題集

公務員面試題集

談談你對“有法不依”現象的認識。

【解答：】我們的社會是一個法治的社會，要做到有法可依，有法必依，執法必嚴，違法必究。雖然我們的政府和社會各界人士為此做了巨大的努力，并且取得了一定的效果，但我們的社會還是存在著很多“有法不依”的現象。為此，我們應采取有效措施，從根本上消除“人情政治”、“有法不依”現象產生的機制，提高廣大干部和群眾對考試，大提供依法辦事重要性的認識，探索依法辦事的有效途徑和方法。一要建立健全法律法規，建立與社會主義市場經濟相適應的法律監督體系；二要加強普法工作，加大法律法規的宣傳力度，讓全社會的人都做到知法，懂法，守法，而且勇于與不法分子作斗爭；三要加強執法力度，對違法現象和行為嚴懲重罰；四是每個人都要從自身做起。我會努力學習法律知識，首先讓自己知法、懂法、守法。同時作為一名公務員，我還會向周圍的人宣傳法治觀念及法律知識，讓更多的人知法、懂法、守法。

如何發展農村公共衛生事業?

[解答]：發展農村公共衛生事業，做好農村農工衛生工作，必須以以下三個方面為重點開展：

(1)搞好村容整潔，營造衛生環境。建設社會主義新農村，既是農民迫切需要改善生產生活條件的需要，在實踐中，也要相應地改變農民的生活生產方式，而后者是需要一個過程的。搞好村容整潔，應從大處著眼，從小處入手。“大處”是發展生產，發展經濟；“小處”就是人畜共居。

(2)轉變生產方式，實現人與自然和諧。禽流感感染人就與我們的生產、生活方式有一定的關系。目前我國傳統養殖與現代養殖并存。如果存在人畜共病的情況。就很容易形成交叉感染。所以應該按照規范化養殖要求做到任何飼養的畜禽分離。

(3)強化衛生機構功能，建立健全衛生保障體系。針對目前農村衛生面，臨的困境，必須打破束縛發展的體制和機制障礙，真正發揮農村衛生院和鄉村村衛生院在基層公共衛生事業主力軍的作用，建立健全公共衛生事業保障機制。在基礎設施建設、醫療設備等方面給與農村醫院項目和資金傾斜，多形式、多渠道幫助提升農村衛生事業發展水平。

恩格斯說：“一些小事可以看出一個人的優良品質”。結合公務員的工作特點談談體會。

【解答：】恩格斯的這句話是有道理的。俗話說，一滴水足見太陽的光輝。小事雖小，但它是一個人內心精神境界的外在表現。比如公務員在工作中是否守時，就是我們在平時工作中經常遇到的事情，可以說是再具體不過的小事了。什么時間要出席會議，什么時間要執法檢查，什么時間要為群眾辦理一項手續，都要安排得緊張有序，井井有條。如果不守時，總是慢一個節拍，甚至是拖拖拉拉，那么別人會怎么看?輕一點，說你沒有時間觀念，嚴肅一點，就是缺乏誠信，組織紀律性差，為人民服務的態度不端正，大局意識薄弱，甚至這個集體的戰斗力就會被質疑。群眾對政府機關的印象，都是通過一點一滴的小事在每一位公務員身上真切感受到的。作為一名公務員，其一舉一動都是行政機關執政能力、執政風貌的體現。一個公務員集體是否有組織紀律性、有戰斗力，是否讓群眾放心，關系著群眾是否支持、配合我們的工作。恩格斯說：一個小事可以看出一個人的優良品質。同樣，一個人的優良品質，也體現了集體的素質水平。

社會保障體系的建立對社會將有什么好處?請談談你的看法。

[解答：]社會保障是現代國家的一種安全制度。從經濟角度講是社會再分配的一種形式和手段，從法律的角度講它是一種法定的安全制度，它有社會保險、社會福利和社會救濟三個方面。我們追求的是全社會范圍內的社會福利。社會保障的主要作用有以下幾個方面：(1)社會穩定器作用。有利于社會的穩定，降低了人們社會生活的風險，可以保障弱勢群體，解決其基本生活、醫療等方面的需要，免除了人們的后顧之憂。(2)再分配作用。通過調整社會成員收入的差別，保證全體成員的基本生活，體現社會主義的優越性。(3)恢復生產力。有利于勞動力的生產和再生產。可以保證勞動者的生產不會因為生活困難而中斷，可以使其恢復勞動力，有利于下一代的順利成長。(4)抵御風險作用。分擔社會責任，降低個人或部門的風險，集中主要精力搞經濟建設。(5)他對國民經濟的發展具有調節作用。社會保障能夠刺激社會總需求，保證勞動力市場供需平衡。同時它能夠為國民經濟的發展提供資金，一些基金類的社會保障基金可以用于社會的生產建設。

接到上級通知，有一外國代表團要來你單位參觀。假如你負責組織接待，請你提出具體安排意見。

【解答：】(1)首先要全面了解該團組成情況；

(2)選擇接待方式，安排住宿、飲食等工作；

(3)安排參觀內容；

(4)確定其他細節問題：陪同人員、翻譯人員、外文資料、車輛等。

一個在京就讀的外地學生，大學畢業后，進入一家私企工作，放棄了戶口、檔案，自己租房，在京開始了他的工作生涯。你對這一現象有什么看法?

【解答：】(1)戶口、檔案在相當長的時間已經成為人們生命的一部分。讓他們有歸宿感，同時也成為老百姓就業和獲取社會福利的必要條件。在一段歷史時期內又起到了穩定社會，進行人才配置的有利作用。(2)隨著時代的發展和改革開放的深入新問題不斷出現，戶口、檔案制度開始顯現出它的弊端。它限制了人才的流動。(3)自己租房體現了現在大學生自立自主意識的提高，不像過去過于依賴單位和集體。(4)戶口、檔案制度需要改革，但不能一刀切，它有利的一面還是應該保留。現在是誠信社會，也需要建立個人的誠信檔案。

假如你所在單位食堂發生上百人食物中毒，輕者頭昏、腹痛、上吐下瀉，重者昏迷、血壓下降。情況十分緊急。對此，上級指示市衛生局組織全市各大醫院醫護人員全力搶救。領導決定由你負責組織搶救工作。請你提出開展工作的措施?

【解答：】(1)首先我將與我的助手以最快捷的通訊方式緊急通知我市各大醫院，說明任務，盡快準備，應診搶救。

(2)與公安及其他方面配合，調查中毒原因，分析鑒定確定毒物，為針對性搶救提供依據。

(3)組織、分配、運送病員。

(4)在未查明毒物前進行對癥性搶救(如吸氧、輸液等)，在查明毒物后通知各醫院進行針對性搶救。

(5)及時了解病情發展及治療情況，如組織專家會診，調撥藥品等。

(6)報告市衛生部，接受批評與指導，通報全市各單位，引以為戒。

為什么說堅持黨的領導、人民民主與依法治國的有機統一是社會主義政治文明建設的根本要求?

【解答：】黨的十六大報告指出：“發展社會主義民主政治，最根本的是把堅持黨的領導、人民當家做主和依法治國有機統一起來。”

(1)黨的領導是人民當家做主和依法治國的根本保證：

①中國人民的民主事業要靠中國共產黨來推動。人民當家做主離不開黨的領導，黨的性質和宗旨決定了中國共產黨的執政本質是領導和支持人民當家做主。

②依法治國要靠中國共產黨來領導和推動。沒有中國共產黨對人民意志的綜合提煉以及在此基礎上形成的政策，法律就無從產生；沒有中國共產黨通過執政優勢、組織優勢和思想政治工作優勢來確保法律的嚴格實施，依法治國也只是空談。只有堅持黨的領導，充分發揮黨的領導核心作用，才能保證各個方面依法辦事，才能不斷解決法制進程中出現的各種閘題和矛盾，使依法治國順利進行。

(2)人民當家做主是黨的領導和依法治國所要實現的目標：

①人民當家做主是社主義民主政治的本質要求。黨的領導和黨執政的根本目的是實現人民當家做主。依法治國，就是黨領導人民治理國家，保證人民依法實行民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督，維護最廣大人民群眾的根本利益。

②人民民主是依法治國的基礎。因為法律是人民意識的體現，需要在發揚人民民主的基礎上制定：依法治國的主體是人民，法律的實施需要受人民的監督；而沒有人民民主，人民就無法監督，就會出現以權代法或以錢代法。

(3)依法治國是黨領導人民治理國家的基本方略：

①人民當家做主主要通過依法治國來實現。依法治國把人民當家做主的權利用《憲法》和法律形式固定下來，從根本上保障人民群眾依法行使當家做主的權利。

②依法治國是加強和改善黨的領導的有效途徑。黨要通過國家權力機關制定《憲法》和各項法律，來實現對國家政權的領導。按照《憲法》和法律辦事，本身就是在實現黨的領導。

有人說一流人才出國，二流人才進外企或大公司，三流人才當公務員(或領導干部)，結合自己情況談談你的看法。

答：(1)這個社會本身就是一個多元化的社會，由于人生觀、價值觀的不同，人們的理想目標也就不同，有人出國，有人去公司，有人去國家機關，這只能說明每個人的人生追求和職業設計不一樣。

(2)職業設計的不同并不能反映出人才素質的高低。出國，可能是為了開闊視野，增長科學知識，學習語言；去公司，直接參與經濟活動，經濟收入可能會更多一些；當公務員(或領導干部)，能了解并努力解決人民群眾的疾苦，從而實現人生的價值。特別是在當今社會，經濟飛速發展，國家各種事務十分繁多，處理好這些關系國計民生的大事，要求公務人員具備多方面的才能。依法行政的提出，官員引咎辭職制度的建立，使得公務員這一職業更具有挑戰性，所以說三流的人才當公務員是毫無道理的。

(3)就我個人而言，我覺得自己比較適合進國家機關工作(或領導干部)。我性格沉穩，遇事不慌，為人處世講究原則但不迂腐，有較強的靈活性，面對各種誘惑有較強的抵抗力，有全心全意為人民服務的決心。

(4)雖然作為公務員不可能有很高的收入，但能鍛煉自己處理各種問題的能力，包括人際交往能力，組織協調能力等。另外，能為人民群眾服務，直接參與國家的運行管理，讓我倍感光榮。

(5)不同的工作、不同的職業設計，本身沒有高低貴賤之分，關鍵是不管干什么，都要立足于為國家作貢獻，為人民，為社會主義經濟建設服務。假如我能被錄用，我會盡職盡責，努力成為一個讓黨放心，讓人民群眾滿意的公務人員(或領導干部)!

大學四年中，你擅長的課程是哪些?不擅長的科目是哪些?

【解答：】從高中到大學，我對涉及數理方面的課程都很感興趣，故學得也比較好。某種意義上來講，我希望政府機關管理工作像數學那樣，處處都能夠得出明確的、唯一的結論。數理方面接受能力強，給我專業課程中的數理統計和經濟模型設計帶來了很大方便，在讀研究生時，我和我的導師一起研究了電子政務、數字化政府這方面的課題。我不擅長的學科是地理、歷史等依賴記憶的學科，這也讓我明白一個道理——世界上的事物不是僅依靠數學式的思維就能夠分析和處理的。所以，我現在開始有意識地接受這方面的知識和訓練，在以后的工作和學習中，我會查缺補漏，更好地改善自己的知識結構。

一位在本市很受群眾歡迎的相聲演員本已答應參加明天的“文化下鄉”活動，但今天他臨時變卦，假稱生病，其實他是想去外地參加一場商業演出。領導臨時決定將勸說他參加演出的任務交給你，你將如何勸服他參加“文化下鄉”活動?

【解答：】(1)馬上跟他聯系，聲稱準備去看望他，用真情感動他；

(2)告訴他，他在“文化下鄉”活動中的節目非常重要，而且人民群眾也考，試大提供非常希望、也早就知道他將參加這次活動，他如不參加，整個活動將大為遜色；(3)勸服應該動之以情，曉之以理，不要讓他太難堪，太尷尬。

請你結合實際，談談如何加強文化市場建設與管理?

【解答：】結合實際，要加強文化市場的建設與管理應做到：(1)堅持“一手抓繁榮，一手抓管理方針，把社會效益放在首位；(2)堅持建設與管理并重，調整城市文化市場總量、布局與結構，積極培育發展農村文化市場；(3)改革完善文化市場管理體制，加強管理機構和隊伍建設；(4)加強文化市場法制建設，使其管理、經營、消費納入法制化軌道；(5)堅持不懈地開展“掃黃打非”斗爭，保證文化市場的健康發展。

假如你是一位鄉鎮黨委秘書，讓你組織一次會議，你如何進行？在會上同時有幾位同事提出反對意見，使你很難堪你該怎么辦？

［解答：］作為一名鄉鎮黨委秘書，組織會議是常有的份內工作，通常來講，會議的組織應分為三個階段：

首先：會前準備階段。這個階段主要是吃透會議精神，確定會議舉行地點，明確會議開始和持續的時間，通知需要參加會議的人員，準備好會議上需要分發的文字材料。

第二：會議舉行階段。在這個階段主要是圍繞會議的精神，調動大家的積極性，使大家對問題充分發揮考試，大收集整理自己的意見，群策群力，充分理解會議考試，大收集整理的精神和目的，把各種局限性或錯誤的理解消滅在萌芽階段。

第三：會后的監督和落實。會議的召開有特定的目的，但絕不是為了開會而開會，會議過后的行動才是會議的目的。所以必須加強對會議過后是否采取措施、措施是否得力進行監督，沒有達到要求的應督促其落實。

針對第二問“有提出反對意見”的情況，正確的做法是虛心聽取大家的不同意見，認真調查和了解各方面的情況。如所提問題確實有道理，可暫不實行，切忌強調面子，一時沖動，一棍子打死，這是正確對待意見爭議的大問題。

公務員只要廉潔就夠了嗎?為什么?

【解答：】我認為要想做一個合格的公務員，有兩個最基本的要求：一要勤政、二要廉政，光有廉潔是不夠的。廉潔只是自身干凈、清白，而公務員應全心全意為人民服務，最重要的就是能為人民、為基層辦實事、辦好事。因此，公務員要在管理和服務等方面做好工作，不辦事或者辦不好事，都是得不考，試大提供到老百姓的尊重和認可的，也不配做一個合格的公務員。

經過考核，我們認為你不適合此項工作。今后你會怎么做?

【解答：】首先，從我的考試成績及日常領導、同事對我的評價來看，我相信我是能 夠勝任此項工作的；但我也知道，可能我在其他行業是優秀，而這個行業并不適合我，如果真是這樣，我會在自身上找原因，改正自身的不足。如果有可能的話，希望有機會能向各位考官請教。我真的喜歡這個職業，如果有可能，我還會再次參與，如果下次還沒有機會，我會立足本職崗位，做出一番事業。我相信功夫不負有心人!

某單位長時間以來都經費緊張，運轉困難，有時連職工基本工資待遇都無法保證。而主要領導卻成天在外大吃大喝。毫不節約，造成單位群眾意見很大。假如你是上級派來處理這件事的工作人員，你會怎樣對待?

【解答：】(1)同主要領導談心，把群眾的意見反饋給領導，幫助其增強廉潔意識。

(2)通過召開民主生活會，向主要領導指出這方面的問題，幫助其抓緊改正。

(3)幫助單位建立健全經費開支制度，盡量減少不必要的開支。

你正在電話中向下屬單位態度很不冷靜的同志解釋政策時，領導過來要同你談話。你怎么辦?

【解答：】(1)我首先會請領導在旁邊稍等，然后用盡量短的時間，誠懇地請下屬單位的同志先冷靜下來，與他另外約個時間再談，并保證在堅持政策的前提下，一定給他一個圓滿的答復。(2)放下電話后，我會馬上向領導表示歉意，并簡單地向領導匯報一下剛才的情況，聽聽領導的意見。(3)等領導走后，我會仔細分析下屬單位同志對政策不理解的原因，找出問題癥結，并按剛才預約的時間給下屬單位同志打電話再作耐心解釋。

你率隊參加一場拔河比賽，雙方隊員情緒激動。發生口角，你該怎么控制局面，怎么處理?

【解答：】首先應該明確，我只是率隊參賽，而不是比賽的組織者，因此，出現這種情況，我的首要職責是想辦法平息本隊的情緒，化解本隊人員與對方的矛盾。對此，我應該這樣做：

(1)迅速采取措施將本隊人員帶離事發現場。既然“雙方隊員情緒激動，發生口角”，那么控制局面的最好辦法是馬上離開。

(2)客觀公正全面地了解事情原因。發生口角的原因是什么，是因為比賽不公還是因為隊員之間的個人恩怨，如果是個人恩怨，那就對當事人進行說服教育，說教的內容應該是大局觀念、集體榮譽觀念、心胸開闊等等；如果是比賽不公等原因，那么在了解事件經過后，可以通過組織出面予以協調解決。

(3)吸取教訓，總結經驗，在以后的活動中嚴格管理，防止類似事件發生。

國家教委強調指出，高等教育進一步的改革發展，要解決好“全面提高辦學的質量和效益”這一重大問題。請你根據你所了解的情況和工作實踐，談談教育部門應如何抓好高校教育質量的工作。

【解答：】要抓好高校教育質量，必須抓好以下幾方面工作：

(1)從根本上轉變教育觀念，樹立正確的教育思想。長期以來，高校形成了一種單純傳授知識，不注重實踐的教育觀念。因而，大學畢業生普遍存在理論知識不少，但實踐能力差的狀況。要改變這種狀況，必須改變單純傳授書本知識的教育觀念，樹立對學生進行素質教育的正確思想，對學生加強實踐環節的教育，培養學生的創新能力，全面提高學生的素質。

(2)全面貫徹黨的教育方針，加強德育工作，真正落實課程計劃，深化教育內容和方法改革，促進學生德、智、體、美、勞全面發展。我們黨的教育方針就是培養德、智、體、美、勞全面發展，又紅又專的人才。但是從目前高校的情況來看，有的忽視德育，學生道德水平下降；有的課程計劃未能得到真正落實；有的教育內容過于陳舊和老化，未能吸收新的科學成果；有的教學方法陳舊。針對以上情況，首先必須加強德育工作，上好“二課”，使學生養成良好的道德品質；同時，要按照課程計劃，舍棄陳舊的教學內容，增加新的反映科學成果的內容；改進教學方法，充分調動和運用各種教學手段，特別是多媒體教學手段，從而有效地提高教學質量，促進學生全面發展。

(3)切實加強師資隊伍建設，充分調動教師的積極性和創造性。教師是學校的主導力量，要提高高校的教學質量，關鍵在于教師。因此，要加強師資隊伍建設，高校教師首先在學歷上要有所提高，博士畢業生應達到30％以上；其次要培養骨干教師，各校都要培養一批學科帶頭人；另外，要提高教師的福利待遇，解決教師生活上的實際困難；同時還要大力表彰先進教師，想方設法地調動教師的積極性。

(4)嚴格遵循辦學規律，依法治校，從嚴治校。學校必須遵循辦學規律，把教學工作作為壓倒一切的中心工作，一切以教學為中心，并且嚴格按照教育法的規定管理學校、從嚴治校，真正使高等學校培養出高素質的專門人才。

從你的個人簡歷來看，你在同一個單位工作了五年之久，是否這也意味著如果我們錄用了你，你將難以適應新的工作環境?

【解答：】您說得對，我確實是在同一個單位工作了五年，但是這不意味考，試大提供著我就會一直或只能干這個工作。在我過去當秘書期間，由于我工作態度認真謹慎，工作能力較強，故換了不少的上司，為不同類型的上司都工作過。換句話說，我既然坐在這里競爭這個崗位，也就是認為我完全可以適合這個崗位，完全可以適應新的工作環境，我相信在貴單位良好的工作環境和奮斗氛圍里，我會達到盡最大可能發揮我的特長的目的。

你這次報考的是法院的民事科，假如你被我單位錄取，某天在去處理一件民事糾紛的途中，遇到一起交通事故，有人員受傷，你該怎么辦?

【解答：】(1)我認為處事都要有原則，要區分輕重緩急，在處理民事糾紛與搶救傷員之間，搶救生命是最重要的。所以我會馬上查看傷員受傷的情況，并運用自己掌握的現場急救知識對傷員作現場緊急救護。

(2)我會在現場救護的同時，讓周圍群眾撥打120急救電話，并且報告交警部門，請求離出事地點最近的交警馬上趕到現場。

(3)我會動員周圍的群眾一起保護現場，待交警或120醫護人員趕到后，我會繼續趕路去處理民事糾紛。總之，我認為作為一個公務員，處理本職工作固然重要，但是應該分清輕重緩急，維護人民的群眾的根本利息和生命安全應該擺在第一位。當危險解除，就應該立刻回到自己的工作中。

某管教中隊有150名輕犯，領導決定，近期組織犯人外出某市參觀建黨八十五周年成就展，以教育感化犯人。請你為領導擬就一份組織參觀的具體計劃。

解答：】(1)聯系參觀的方案，包括提出犯人專場參觀的要求，參觀時如何防止犯人逃跑，參觀的具體時間、人數等。

(2)有關交通方面的方案，包括車輛的聯系、警示的設置。

(3)有關犯人的組織、監督的方案，包括對犯人近期思想動態的分析、臨時加強組織監督的措施、意外時的應急方案，參觀前向犯人宣布參觀紀律以及注意事項等。

(4)增強參觀效果，包括參觀中的講解、參觀后的學習討論等。

你認為你身邊的某人犯了錯誤。你會怎么做?

【解答：】(1)我會去認真分析他所犯錯誤的性質。如果是不違反原則的小錯誤，我會跟他溝通，向他委婉地指出，并幫助他分析錯誤的原因以及如何避免。

(2)如果他犯的錯誤很嚴重或者違反了原則，我會首先考慮如何把他所犯的錯誤，造成的損失和影響進行彌補，盡量減少危害。然后我會向他指出錯誤的危害，提醒他以后不再犯同類錯誤。

(3)如果他的錯誤已經嚴重違反了國家有關法律，我會立即舉報。

假設你在某單位工作，成績比較突出，得到領導的肯定，但同時你發現同事們越來越孤立你。你怎么看這個問題?你準備怎么辦?

【解答：】(1)成績比較突出，能得到領導的肯定是件好事情，以后我會戒驕戒躁，更加努力，爭取取得更好成績。

(2)對于同事們逐漸孤立我的事實，我會認真查找原因，檢討自己是不是對工作過于關注以至忽視了和同事間的正常交往與溝通。不管怎樣，我會在以后的工作中加強與同事間的交往，并且培養起與同事間的共同興趣和愛好。

(3)在以后的工作中要注意推功攬過，維護別人的尊嚴和自信。在生活中要保持低調。

(4)保持高尚的品格，不在背后論人長短，不在領導面前搬弄是非。

(5)一如既往地關心別人、幫助別人。

(6)和領導私人間的接觸不能太過分，以免給大家留下阿諛奉承的印象

請聯系實際，談談領導者應該怎樣正確對待異性下屬?

【解答：】(1)不管已婚未婚、年輕年老，男性領導在處理同女性下屬的關系時，都要端莊大方、嚴肅正派，切忌異乎尋常的關懷，過分親切和凝視，包辦代勞的舉動，不應常開玩笑，更不應有挑逗的言行。對所有下屬特別是女性下屬應保持“等距離”，防止出現親近誰或疏遠誰的情況。

(2)若遇輕佻而有所企求的女性，應曉之以理，嚴肅而善意地進行勸導。

(3)“身正不怕影斜”。若有人故意制造緋聞，既要泰然處之，又要時刻自省，是否有不當的或易于使人誤解以至曲解的言行。

一天，某人來機關辦事，此項工作由你負責。這件事不符合有關政策，你耐心向他解釋，他不但不理解，反而大吵大鬧。這時領導正好從門口經過，聽到吵鬧聲走了進來，你會怎么辦?

【解答：】(1)工作中會遇到各種性格的人，重要的是要有耐心有熱心地對待。我不會與他大吵大鬧，這樣是不能解決問題的，我應該冷靜地想想處理的辦法。

(2)領導過來了，我會向領導匯報這件事的前因后果。如果領導有指示，按領導的指示去辦，如果他不理會，繼續吵鬧，甚至擾亂正常的工作秩序，我會讓他過幾天再來，一來可以讓對方有時間冷靜；二來我們也能有時間分析解決問題的辦法。

(3)將處理的結果匯報領導。

(4)我會在事后總結這次事件的經驗教訓，或者向有經驗的同事請教，爭取下次解決好類似的事件。

你和領導下棋，到了工作時間。繼續下的話會完不成任務，怎么辦?

【解答：】到了工作時間我會向領導作善意提示，如果領導主動放棄最好，如果沒有主動放棄，我會向領導建議保留棋局，等工作完成后繼續戰斗。

如果你是公務員，你怎樣讓老百姓說出他們內心真實的想法呢?

【解答：】要想讓老百姓說出他們內心真實的想法，必須做到兩點：一是作為政府機關和政府機關工作人員，必須講誠信，真正與老百姓息息相關、榮辱與共；二是必須建立表達民意的暢通渠道。為此，我會具體從以下五個方面做起：

(1)把自己定位在人民公仆的角色上，在思想上樹立服務群眾的意識，視群眾為親人。

(2)無論何時何地，自己都要做出表率，就是要做一個正直的人。

(3)忠于崗位，忠于事業。在平時的工作中，認真負責，堅持原則，嚴格執法，做一名公正的執法者。

(4)對于老百姓反應上來的問題，屬于自己職責范圍內的，要認真調查，及時解決；自己職責之外的問題，也要耐心解釋，告之正確的程序和途徑。

(5)為群眾提供盡可能方便而且有效的上訪途徑，比如熱線、接待室，形成制度堅持下去。

在市委、市政府的接待酒店里，某個顧客的財物被小偷偷走。該顧客非常氣憤，怒氣沖沖地闖進你的辦公室。你將如何處理該事件?

【解答：】(1)對顧客財物遭竊表示同情和歉意，安撫顧客的情緒；

(2)找酒店有關人員了解該事件的詳細情況；

(3)可向公安機關報案，尋求支持；

(4)合法、合情、合理地解決與顧客的矛盾。

據我們了解。許多人為了就業。盡量在自己的推薦材料上錦上添花。你的推薦材料上是不是也有一些出入?

追問：如果考生回答有，則問：說說你有哪些是不真實的?如果考生回答沒有。則問：人無完人，不承認自己有不足，本身就是不誠實。你同意我的看法嗎?

【解答：】(1)嚴格地說，我的推薦材料上也有一些錦上添花的修飾，比如說，在“在校期間參加何種組織活動”欄中，我填的是“在校期間一直擔任學生會主席”。實事求是地講，我只是大二期間擔任了學生會主席，到大三后，一方面，我考慮到要培養和鍛煉低年級新生；另一方面，自己的學習任務也比較緊，尤其是要準備這次公務員考試，因此主動辭去了這一職務。但在這次填表時，為了避免不必要的誤解，我作了這種錦上添花的修飾；

(2)對于這種做法，我想說兩點：①俗話說，士為知己者死，女為悅己者容。考上公務員，借助公務員這一平臺，為國家、為人民奉獻青春和熱血，甚至犧牲生命，這一直是我多年來的夢想和夙愿。今天，面對這樣一次極為重要的機會，我異常珍惜，我愿意為公務員這一理想一職業而不斷奮斗和努力；②在人際交往中，適當地修飾和點綴，既是對自己自尊心和愛美心的一種維護，也是對受眾的一種尊重，作為公務員，尤其如此。《公務員法》要求公務員在工作期間，要穿戴整潔，語言文明，行為規范，因此，從這個角度上講，適當的修飾和點綴，不但不是欺騙，還是尊重自己、尊重受眾的表現。綜上所述，對于我的這一點美化和修飾，不但不能看作是作假，相反倒可以看出我對公務員這一職業的憧憬和向往，對應試的積極態度，對自己和對考官的尊重。

有一天你的一個朋友打來電話，說有事要見你的直接領導。請你幫他約定會面時間，但你知道這個朋友并不是你的領導所樂意見到的人。在這種情況下。你如何處理?

追問：對于你的回答，我們認為很不理想。你還有沒有更好的辦法?

【解答：】(1)我會告訴我的朋友，我可以幫他約定時間，但我的領導近段時間工作很忙，不一定有時間見他；

(2)我會征求我朋友的意見，是否有重要事情需要轉告。如果有重要事情，可以讓我轉達的話我可以替他轉達，如果不方便讓我替他轉達，我會建議他寫成邀請函或者便條，我愿意替他送達；

(3)關于我的上述回答，我認為是出自我的內心，是我的人生觀、世界觀以及平時的工作閱歷的真實記錄和反映。也許對于這道題有更好的回答，但我認為，真實才是最美，自然才是最好。我相信，無論處理何種事情，只要我堅持公務員的辦事原則，本著良好的愿望出發，真誠待人，寬容待人，就會贏得尊重和理解。再次謝謝各位考官!

2011國家公務員考試面試模擬每日一練(07.08日)

某鎮長外出考察后。下文要求農民種苦瓜。苦瓜豐收，但市場變化，苦瓜滯銷。農民生怨言。上訪到縣政府。如果你是縣政府主要接待人員，你將如何處理?

【解答：】(1)首先安撫農民情緒，使農民平靜下來，避免做出過激行為，使矛盾激化；

(2)幫助農民尋找苦瓜的市場銷路，盡量減少農民的損失；

(3)責成鎮政府考慮給農民適當的補償；

(4)對鎮長進行必要的處理。

2011國家公務員考試面試模擬每日一練(08.23日)

畢業幾年后，有同學提議由你來牽頭組織一次“校友聯誼會”。你準備怎么做?

【解答：】我準備將這次組織工作分為三個階段：第一階段，會前準備：(1)聯系在本市的有一定組織策劃能力的校友，成立校友聯誼策劃小組；(2)召集小組成員聚會，進行工作分工，成立聯絡組(負責聯系和通知校友及老師)、會務組(負責會議當天的接待工作)、后勤組(負責聯系會場及吃住安排)、預算組(負責募集資金并合理安排預算)，做好聯誼會流程安排(要開展的活動)；第二階段，會議中選好聯誼會主持人，并安排好老師或領導講話和校友代表講話，根據定好的議程開展活動；第三階段，會議后，整理校友聯系方式，打印成冊，寄給校友和老師。

2011國家公務員考試面試模擬每日一練(08.21日)

現在有個別公務員在外執行公務的時候，喜歡自作主張，還說“將在外，君命有所不受”，對這句活，你是怎么理解的?

【解答：】“將在外，君命有所不受”，是古代由于信息交通不發達，現實突變無法與君王命令相符合的一種無奈的選擇。在現代社會條件下，交通、信息都十分發達，當有突然情況發生時，必須要向領導請示的。領導公務在身，日理萬機，不可能每件事都親臨現場進行解決，所以更要求執行任務的公務員隨考試，大提供時向領導匯報工作，讓領導能夠做到心中有數，以便隨時針對現場情況做出正確的決策。當然，在情況危急，但又聯系不上領導的情況下，執行公務的人員按照法律法規自行作出一些決策也是可以允許的，但處理完事情后一定要及時向領導匯報，以便得到領導的指正。如果我成為了一名公務員，那么我在處理事情的時候一定會多向領導請示，以便能夠圓滿地完成任務。

2011國家公務員考試面試模擬每日一練(08.20日)

有人說朋友是“信用無則交易斷”，又有人說“害人之心不可有，防人之心不可無”，你怎么看？

【解答：】第一句話說朋友間沒有信任就很難繼續交往，其實就是個誠信的問題。誠信乃立身之本，一個人，如果失去了別人的信任，將在這社會寸步難行。作為一名公務員，如果失去了領導、同事或者是群眾的信任，他的工作將無法展開。所以一定要勤勤懇懇做事，踏踏實實做人。(2)第二句話應該算是中國的一種古訓，有些講究中庸之道。前半部分我很贊成，也就是說，在做人行事的時候，一定不能危害到別人的利益。在工作中，也要和領導同事友好相處，競爭中要本著公平的原則，不能使用不正當的手段。但對后半部分我保留自己的意見。如果我們在工作中一直保 持著“防人之心”對領導或是同事都是戒備警惕的態度，那么工作將很難順利展開。所以我比較贊成開誠布公，只要我把工作中的事做好了，可以考慮的都考慮到了，大可以“君子坦蕩蕩”，不需要再有什么“防人之心”。

2011國家公務員考試面試模擬每日一練(08.19日)

總經理情緒激動地要秘書寫一份絕交書給一大客戶，因為該客戶失信。但若如此，必然會對公司將來業務有影響。請問，你作為秘書。該怎么做?

【解答：】我會耐心詳細地聽總經理講述整個事件的緣由。心理學告訴我們，這種講述的過程也是一種情緒的宣泄過程，也許等他講完，他的情緒就會慢慢平靜下來，由感性變為理性。同時，我會認真記錄下總經理提出的一切斷交理由。總經理講述完畢后，可能他已經平靜下來，如果還沒有平靜下來，我會告考，試大提供訴他我馬上回自己的辦公室寫信，從而給他一個單獨思考的空間。信寫好后，如果總經理沒有追問，我不會立即郵寄出去，等過兩天他冷靜下來后再和總經理進行溝通，講講與其斷交的利害關系，由總經理最后定奪到底信發不發。如果當天總經理當面要求把信立即發出去，那么我會按發文制度在發信之前貼好文件處理簽，要求總經理簽發。

2011國家公務員考試面試模擬每日一練(08.18日)

有一天，氣象預報說晚點會刮臺風下暴雨，領導恰好不在單位，他從外面打電話回來告訴你說：“今天有暴風雨，頂樓有幾扇窗戶開著還沒關，你去關上吧。”后面的答案共有3個：“A好的，我馬上就去關；B我已經把那幾扇窗戶關好了；C值班領導告訴我，讓我關好的。”請問你選哪個答案?簡要說明理由。

【解答：】(1)我選擇答案A。因為行政助理的職責是協助單位默默無聞地工作，不考試，大提供能喧賓奪主。只有選擇A，才能凸現出領導的遠見和重要性，才會讓領導覺得自己想得確實周到，確實聰明。

第四篇：公務員面試題集

公務員面試題

1、現實與理想有差距，你怎么看這個問題？

（每個人都有自己的理想，都向往美好的生活，都希望成就自己的事業，這無可厚非，但是在我們的現實生活中，卻往往不是這樣，你向往的美好的生活和輝煌事業，時常卻望而卻步，作為我們要正確看待這個問題，要從自己的興趣、愛好和特長出發，從實際情況出發，規劃設計自己的生活和事業，既不能好高騖遠，也不能低估自己）

2、當前有一些單位實行“末位淘汰制”，你怎么看待這個問題？（確實存在這些問題，在實際工作中，可以先行試點，但不能搞一刀切，否則不但起不了任何促進作用，反而還會起到反作用，不利于單位的團結統一，降低人員的工作積極性和能動性，使單位人心渙散，處于一團暮氣之中）

3、書童用舊報紙練字沒有起色，換成用好紙練，結果大為長進，你怎樣理解？（核心要根據每個人不同的性格特點出發，4、有個故事，一個城里人來到農村，看見一個喂牛老漢把喂牛的草放在房梁上，牛很吃力的伸著脖子夠草吃。城里人很不解，問老漢干嘛不將草直接放到地上。老漢說：“這些草質量不好，放到地上牛不屑去吃。可放到房梁上，它很快就將草吃光了。”這是為什么？

5、結合實際談談你在處理人際關系中堅持的原則。（6、有的人出國，有的人考公務員，有的人修鞋，有的人經商辦企業，你對此有什么看法？（三十六行，行行出狀元，工作沒有什么高低貴賤之分，只要適合自己的興趣、愛好即可，我們要通過自己辛勤的勞動，去創造屬于我們自己的事業）

7、單位組織全體員工到鳥巢參觀，請你組織這次活動？（制定切實可行的活動方案，包括經費預算、行程安排、線

路安排、人員組織、安全保障等）

8、有一個人一生碌碌無為，窮困潦倒，這天夜里，他實在沒有活下去的勇氣了，就來到一處懸崖邊，準備跳崖自盡。

自盡前，他嚎啕大哭，細數自己遭遇的種種失敗和挫折。崖邊巖石石縫里長出一株低矮的樹，聽到他的經歷后，也忍不住流下了眼淚，跟著“嗚嗚”地哭了起來，這個人見樹也哭了，就問：“難道你也有不幸？”

小樹說：我是這個世界上最苦命的樹，生在巖石的縫隙間，營養不足，環境惡劣，枝干不得伸展，形貌生的丑陋。我看似堅強無比，其實是生不如死呀！人說：“既然如此，為什么還要茍活？”樹說：“死到也容易，但你看到我頭上這個鳥巢沒有？此巢為兩只喜鵲所筑，一直以來。它們在巢里棲息生活，繁衍后代。我要是不在了，那兩只喜鵲怎么辦呢？” 人忽有所悟，馬上從懸崖邊退了回去。你如何看待這一事實？（人不僅要為自己活著，同時，也因該為他人、為社會活著，既然你來到這個世界上，必然有為社會、為他人、為自己做出貢獻的責任）

9、一些餐館準備在半年之內取消一次性筷子，而市政府也決定在全市餐館范圍內取消一次性筷子的使用，這引起了一些市民的爭議，你是如何看待這個問題的？（我們必須樹立科學發展的思想，多年來，一些企業只注重經濟效益，而輕視了生態和社會效益，為了追求高額的經濟效益，不惜以犧牲生態環境為代價，大肆砍伐樹木、圍湖造田、隨意污染，致使生態環境遭到極大地破壞，給人民生活造成了巨大的損失，據有關資料顯示，就生產一次性筷子，一年可以毀掉一個小興安嶺全部的樹木，這無疑是給生態造成的巨大破壞，因此，取消一次性筷子使用，這是符合科學發展觀要求的）

10、單位派你去機場接一位上級領導，而遇到了高速公路大塞車，你被困在高速公路上，而這位上級領導是來參加一項重要活動的開幕講話的，這時候你會怎么辦？

11、我是陸續免費開放了一些公園、博物館，大量市民參觀游覽，因此引起了一些管理上的問題，請談談如何處理這些問題？

12、據調查，青年人的奮斗目標有53.5％是為了房子和車子，而有的則是為了構建和諧社會幫助弱勢群體，談談你的看法。

13、現在社會風氣敗壞，思想決定行為，行為決定風氣，談談看法。

14、有人說公務員待遇高，有人說公務員待遇低。如何看待？

15、你正在為什么而準備，53%的青年選擇了房子、車子，其余的答案有為人民服務，做好工作等。談談你的看法

16、單位準備召開一次關于什么問題的聽證會，請你組織安排，說說你的做法？（1、聽證會的意義；

2、計劃安排，上報領導；

3、準備工作：包括聯系媒體；

4、總結）

17、在我國有一些貧窮的地區，民風彪悍，思想水平差，有人說是榜樣的問題，缺乏榜樣的帶動，并提出“給人一種信念，收獲一種行為；給人一種行為，改變一個命運”，請思考后回答你的看法

18、是說奮斗為了什么，有 53.3%的人認為是車子和房子 還有一批人認為是、人人平等、社會和諧、國家富強，你是怎么看的？

19、有人在挑選職業時，就像“旅游觀光”，你怎么看？

20、當前一方面公務員出現報考熱，一方面有人將公務員看成雞肋，你怎么看？

21、你認為作為一名公務員，以下那三條最重要？并說

明理由！

（1）愛國主義精神（2）團結協作（3）責任心

22、有人說“做人要精，做事要明”，也有人說“先學會做人，再去做事”，對于這兩句話你有什么看法？

23、有15戶貧困戶，你和領導去慰問，應準備15份慰問金和慰問品，去時發現準備了15分慰問金和10分慰問品，你有幾種應對計劃？

24、某些地方開展大學生村官計劃，但是存在大學生下去留不住的問題，你如何解決？

25、當前社會風氣不好，道德水平滑坡，請你談談對“播撒一種思想收獲一種行為，播撒一種行為收獲一種習慣，播撒一種習慣收獲一種性格，播撒一種性格收獲一種命運。”的看法。

26、政府每天都要跟群眾打交道，及時了解群眾的信息，領導讓你就群眾參加制定決策安排一個會議，你怎么做？

27、請你談談對“嚴格執法，熱情服務”的看法？

28、談談你對價值觀的認識？

29、社會上出現了很多典型人物和榜樣，你怎么看？

30、抗擊冰雪中的英雄，有人認為是可歌可泣的，有人認為英雄可以挖掘出“雙重性格”你怎么看？

31、領導下達的文件你認為有不能執行的部分，你怎么處理？

31、每一次事故之后都有些領導都有一番慷慨激昂的講話，你怎么看這種情況？如果你到事故發生地考察并采取措施你會怎樣做？

32、有些人不講誠信，你怎么跟這些相處？

33、農村垃圾的處理，有些鄉鎮采取了一些好的措施。通過這些措施在新農村建設中你有什么啟示？

34、如何開展三下鄉（科技、文化、教育）活動？

35、大學畢業生很少回農村，你怎么看待這個問題？

36、當地農民種糧積極性不高，如何開展工作促進糧食生產？

37、現在社會科技發達,在互聯網上利用視頻媒體召開政府工作會議,對此你有什么看法?

38、斜拉橋是由每根斜拉鋼繩組成,它們都互不纏繞,互不斜拉,支撐起整個橋面,對此你有什么看法?

39、謠言是社會常見的一種現象,做為一名領導或職工(請你選擇一種角色),當你遇到謠言時你做何處理?

40、你認為什么是快樂？在工作中怎么尋找快樂？

41、工作中有人抄襲你的意見跟領導說，他得到表揚，你怎么看待？

42、制度一旦確定以后,部分行政主體容易發揮主觀能動性;另一方面,部分行政主體卻會徇私舞弊,請問你有什么看法?

43、人比人,氣死人,結合你的學習,工作或生活,說體會看法?

44、漫畫故事,比賽冠軍是吹喇叭的貓,第二是抓魚的貓,第三是抓老鼠的貓，你有何看法？

45、對奧運會“更快,更高,更強”你有何看法？

46、今年冰雪災害，胡總書記親自到災區慰問災民，并同武警官兵一起搬物資，請加以評述?

47、如何理解“不拘小節”?

48、下屬不配合你的工作，使工作不成功，下屬還越級直接向你的上級報告，讓你被領導當面批評，你怎么處理?

49、你最近關注的新聞是什么?最讓你感動的事情是什么?你怎么理解?

50、你做為干部,你怎么看待“多一事不如少一事”？

51、康德說:“有兩種東西,我對它愈是深入思考、它在我心底的敬畏就愈是神奇強烈,那就是我頭上的燦爛星空和心中的道德規范”，你怎么理解?（“民以居為本，我以民為天”）

51、突發緊急事件人越多，在場越難以解決，你作為領導干部如何處理這樣情況？

52、已制定法律得不到很好貫徹實施，有人說是缺乏法的精神談談看法

53、善泳者，溺之，結合實際談看法。

第五篇：2013年山東省公務員考試面試題

考試時間：6月2日上午

面試時間： 15分鐘3道題

面試題目：

1、習總書記說，理想和信念是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定就會缺鈣，就會得“軟骨病”。談談你對這句話的認識。

2、作為下屬，你既是領導的助手又是領導的參謀，如果領導在工作中出現決策失誤，你會怎么辦？

3、格蘭特將軍打了敗仗，記者采訪的時候建議將軍找一些借口。但是將軍說：“敗了就是敗了，沒有什么借口可找！給失敗找借口是最愚蠢的事！”你在生活工作中是否為失敗找過借口？為什么？請你結合實際，談一下你的看法。

第一題

習總書記的這句話強調了理想和信念對我們廣大共產黨員的重要性，也是勉勵我們廣大的黨員要堅持共產主義遠大理想，并為之奮斗終身。理想是目的地，信念是動力。沒有目的地，就會失去方向；沒有動力，就永遠也到不了目的地。

理想信念表達的是人們自己信賴的、堅定的做人原則。馬克思主義認為，人類社會歷史的主體和推動歷史發展的真正動力是人民群眾。追求客觀真理和尊重人民群眾、服務于人民群眾是一致的。認識和堅信這樣的真理觀和價值觀，這對于一個共產黨人來說，不僅是引起歡欣和生命震撼，達到最高美德、得到最高快慰和最大幸福的事，而且是比生命更高更重的東西。正如黨的十八大報告所指出的，“對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念，是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱。” 我們國家正在經歷改革的攻堅期，我們廣大黨員干部要有遠大的理想和堅定的信念，只有這樣才能帶領全國人民實現中國夢。

反過來說，理想信念缺失，就極其容易造成縱情逸樂、發生腐敗。近年來我們黨內出現了一系列的貪污腐敗現象，諸如“表叔”“表哥”“官員艷照門”等，給人民的利益和黨員干部形象帶來了極大的損害，我們黨和國家注意到了這些現象，并堅決查處，體現了黨和國家的反腐的決心。在新時期，我們黨員干部應防腐抗變，堅持共產主義理想，并為之奮斗。

我們廣大黨員干部要做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實踐行者。要堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，吃苦在前、享受在后，勤奮工作、廉潔奉公，做好當前每一項工作。

第二題

古人云：“人非圣賢，孰能無過。”作為領導，會因種種原因而作出錯誤決策。當領導出現錯誤時，作為下屬既不能袖手旁觀，等著看笑話，也不宜直言批駁，讓領導下不了臺，更不可曲意逢迎，推

波助瀾。正確的做法是尋求良策，既保全領導個人的面子，又能讓領導接受合理建議，不至于危害整體和長遠利益。

首先，在錯誤發生之前就要盡量說服領導改變策略或是收回成命。要盡可能地收集充分的信息，準備強有力的理由，并一定要提供替代的解決方案。其次，如果領導仍堅持已見，這時作為下屬的我，勸解一定要適可而止。領導畢竟是領導，要顧及他的顏面，尤其不能在許多人面前公然抗命，批其逆鱗。同時也得反躬自省，找出沒有讓領導改變他原來的想法的原因，以采用新的對策。既要堅持原則，維護好單位的利益，也要照顧領導的權威，采取更加穩妥的方式與領導進行溝通交流，讓領導接受自己的意見。最后，如果領導接受了我的建議，而且后來取得不錯的效果，也一定不要四處夸耀。

在以后的工作中，我也要不斷向書本學習，向實踐求知，向同事求經驗，不斷提高自己的人際溝通能力，在具體工作中既要尊重服從領導，也要堅持原則，從全局出發，為單位事業的開展貢獻自己的力量。

第三題

將軍打了敗仗，記者采訪的時候建議將軍找一些借口。但是將軍說：“敗了就是敗了，沒有什么借口可找！給失敗找借口是最愚蠢的事，這句話告訴我們要敢于承擔責任。

現實生活和工作中，每一個人都肩負著一種責任。工作中難免會遇到這樣那樣的問題，當遇到問題和困難的時候，要主動去尋找方法解決，而不是找借口回避責任。要堅信方法總比問題多！有責任意識的人，無論處在什么職位，都會自覺地意識到自己所擔當的責任。有了自覺地責任意識之后，在自己的眼中，小事不再是懈怠的借口，困難不再是退縮的借口，就會繃緊自己的神經，全身心的投入到工作中去，才會產生積極的、圓滿的工作效果。

不幸的是，在生活和工作中，我們經常會聽到這樣或那樣的借口，事情做砸了有借口，任務沒完成有借口，只要有心去找，借口無處不在。借口的實質是推卸責任，借口的危害不言而喻，它不利于個人的發展，不利于政府開展工作，不利于國家的繁榮富強。

作為政府應承擔起自己的責任，不為自己的錯位失位找借口，只有這樣“染色饅頭”“毒海米”“地溝油”等才會遠離我們的餐桌，“霧霾天氣”“噬命井蓋”“突然地陷”等才會遠離我們的生活，“房妹”“表叔”“性侵未成年人”才會淡出我們的視線。

作為個人應承擔起自己的責任，提高自己的道德素質，只有這樣，“跌倒老人不扶”“見義不為”“交通事故逃逸”“中國式過馬路”“餐桌上的浪費”“……到此一游”等才會真正的消失。

政府和個人都各司其職，各盡其能，各擔其責，實現中華民族的偉大復興指日可待。

考試時間：6月2日下午

面試時間： 15分鐘3道題

1、在今年的五四講話中，總書記強調“廣大青年一定要勇于創新創造，因為更多機遇會留給善于和勇于創新的人們，青年應走在創新創造前列。”如果你被錄用為公務員，你怎么將“敢為天下先”的創新精神運用到工作當中去。

2、獅子和狼共同發現一只羚羊，便合作一起捕食羚羊。狼負責把羚羊捕住，獅子負責把羚羊咬死。但是，捕捉到羚羊以后，獅子想獨自享用羚羊，便把狼咬死了，自己也負了傷，羚羊也跑了，誰都沒能享受到美味。請談一下這個故事給了你什么樣的啟示。

3、南方某校在新生入學歡迎橫幅上的內容不再是“歡迎XXXX”，而是“做一個明媚的女子，不傾城，不傾國，以優雅姿勢去摸爬滾打”與“做一個豐盈的男子，不虛華，不浮躁，以先鋒之姿去奮斗拼搏”。請談談你對此事的看法。

考試時間：6月3日上午

面試時間： 15分鐘3道題

1、毛澤東曾形象地比喻過，“我們的任務是過河，但是沒有橋或沒有船就不能過。不解決橋或船的問題，過河就是一句空話。”請結合自身經歷，說一下你對這句話的理解。

2、有人說“幸運之神的降臨，可能是因為只多看一眼，多走了一步，可能是早看了一眼，早走了一步”。談談這句話對你干好工作有什么樣的啟示。

3、接電話是機關中的經常性的工作，接電話的語氣態度代表了一個單位的形象，如果你在單位，你怎么接電話？

考試時間：6月3日下午

面試時間： 15分鐘3道題

1、有人說，領導有人品沒能力很軟弱，有能力沒人品很危險，聯系實際談談你的看法。

2.評價調查研究活動的好壞，有人說要看規模大小，時間長短，有人說看調研報告。你怎么認為并說明理由。

3.領導讓你組織一項改進工作作風，增強業務能力的實踐活動，讓你挑選一位同事做幫手。從互補的角度考慮，你選擇的搭檔應該有怎樣的能力和性格特點。

考試時間：6月4日上午

面試時間： 15分鐘3道題

1.中國從五年前的汶川地震，到剛剛發生的廬山地震，各項應急保障管理逐步的完善，被國際社會贊譽為中國力量，請你談談對中國力量的理解

2.蜘蛛不能飛，但是能結網捕捉昆蟲，蜘蛛的這種 堅韌，勤奮，沉默的精神，對你有什么樣的啟示

3.作為年輕的公務員，怎樣加強與群眾間的溝通交流，做好群眾工作，請結合自身經歷談一下。

考試時間：6月4日下午

面試時間： 15分鐘3道題

1、習近平在天津和高校畢業生、失業人員等座談時，問村官楊代顯“情商重要還是智商重要?”楊代顯回答“都重要”。對于智商和情商你怎么看?

2、怎樣處理學習和工作的矛盾，時間沖突?

3、南美洲一種鳥特別多疑，生了孩子更多疑，到哪里都叼著孩子，結果孩子被叼死了或者摔死了，你怎么看?