第一篇：燕廈鄉(xiāng)2014黨委書記基層黨建工作述職報告大全

燕廈鄉(xiāng)2014基層黨建工作述職報告

在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委班子成員及廣大黨員干部要的大力支持和積極配合下，一年來，本人切實(shí)履行黨委書記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，堅持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以群眾路線教育實(shí)踐活動為契機(jī)，多措并舉，扎實(shí)推進(jìn)黨建工作，為本鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了良好的組織保障，有力促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利開展。下面，本人就2014年度黨建工作述職如下：

一、強(qiáng)化工作責(zé)任落實(shí)，形成共管機(jī)制

落實(shí)責(zé)任制是黨建工作的關(guān)鍵。我們年初即與各支部簽訂黨建工作責(zé)任狀，明確了各支部黨建目標(biāo)任務(wù)，并實(shí)行年度獎懲考核。在班子內(nèi)部進(jìn)一步明確黨建分工，黨委書記對本鄉(xiāng)黨建工作負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓黨建，班子其他成員結(jié)合分工抓好分管范圍內(nèi)的黨建工作。此外，鄉(xiāng)黨委還要求每個黨委成員每月到村檢查指導(dǎo)工作，且至少要召開一次專題會議，聽取黨委成員黨建工作匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各支部各司其職、一級抓一級的黨建工作格局。

在抓黨建具體工作中，本人認(rèn)真落實(shí)縣委決議決定和會議精神，把書記抓基層黨建第一責(zé)任人的責(zé)任落實(shí)放在首要地位，嚴(yán)格年初制定年度黨建工作計劃，結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動，通過查擺剖析，及時糾正了對基層黨建的認(rèn)識偏差，將基層黨建作為工作重點(diǎn)，列入重要議事日程，按照黨建工作計劃逐項(xiàng)落實(shí)。

二、強(qiáng)化基層組織建設(shè)，筑牢戰(zhàn)斗堡壘

(一)加強(qiáng)黨委班子建設(shè)，發(fā)揮黨委班子領(lǐng)導(dǎo)核心作用

過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，本人堅持把黨委班子自身建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓。一年來，不斷強(qiáng)化班子的政治理論學(xué)習(xí)，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”為載體，圍繞以學(xué)帶創(chuàng)，完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)機(jī)制，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì);建立健全黨委班子的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，作為“班長”，在黨政會議討論研究工作時，本人堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強(qiáng)制拍板作決定，在民主集中的基礎(chǔ)上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自本人批評，做到及時溝通協(xié)調(diào)，確保班子團(tuán)結(jié)，從而充分調(diào)動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位。

(二)加強(qiáng)村黨組織建設(shè)，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用 農(nóng)村黨組織是黨聯(lián)系廣大群眾的橋梁紐帶。一年來，本人始終把基層黨組織建設(shè)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)工作來抓，只要表現(xiàn)在三個方面：

一是加強(qiáng)基層黨組織機(jī)制建設(shè)。健全充滿活力的村級工作運(yùn)行機(jī)制，推進(jìn)村級工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，實(shí)行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機(jī)構(gòu)“民主議事”，村務(wù)公開監(jiān)督小組、民主理財小組、村民理事會等機(jī)構(gòu)“跟蹤督事”，村級班子績效考核“述職評事”。這不僅切實(shí)保障了農(nóng)民群眾行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，而且使村級工程、財務(wù)管理等日趨規(guī)范，遏制了村級不良負(fù)債的發(fā)展，也有利于從源頭上防止腐敗問題發(fā)生。二是加強(qiáng)軟弱渙散黨組織整頓。我鄉(xiāng)絕大多數(shù)村都能夠發(fā)揮較好作用，但也存在極少數(shù)軟弱渙散黨組織，他們的存在嚴(yán)重影響了農(nóng)村的穩(wěn)定和發(fā)展。主要表現(xiàn)為：不團(tuán)結(jié)、不辦事、不公正，致使內(nèi)矛盾糾紛較多。對軟弱渙散黨組織，本人親自駐村指導(dǎo)，與村干部個別交心談心，組織村班子成員召開民主生活會、黨員群眾代表大會，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，消除分歧。加強(qiáng)對村內(nèi)黨員教育管理，著力于組織制度建設(shè)，規(guī)范和豐富黨組織生活。加強(qiáng)對村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的指導(dǎo)，充分挖掘各村特點(diǎn)，因地制宜，引導(dǎo)他們發(fā)展苗木種植、水產(chǎn)養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)了農(nóng)民增收致富。

三是加強(qiáng)村兩委換屆指導(dǎo)。今年是村兩委換屆選舉之年，為順利完成我鄉(xiāng)村級組織換屆選舉，我鄉(xiāng)成立了以黨委書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組和以班子成員為組長的指導(dǎo)組，每個班子成員負(fù)責(zé)指導(dǎo)兩個村，進(jìn)村入戶開展走訪調(diào)查、個別座談等方式摸底調(diào)查，為選強(qiáng)配優(yōu)村兩委打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)，切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府對村兩委換屆的指導(dǎo)，確保了村兩委換屆的順利進(jìn)行。目前，我鄉(xiāng)村支委換屆選舉工作以順利完成，各村支部書記名單已經(jīng)產(chǎn)生，村委會換屆選舉工作正在有序推進(jìn)當(dāng)中。

三、強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)，培植黨員先鋒

(一)加強(qiáng)黨員干部管理，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)

一年來，我鄉(xiāng)實(shí)按照分片管理模式，把各項(xiàng)工作分解到片，落實(shí)到崗，明確到人。實(shí)行量化考核，考核結(jié)果與干部年終待遇直接掛鉤，以此激勵干部開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)工作。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作制度，做到了用制度管事管人。強(qiáng)化干部上班簽到、下班簽退制，出差、請假事前登記制和月底公示制。由于制度完善，責(zé)任明確，機(jī)關(guān)干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，機(jī)關(guān)效能進(jìn)一步提高，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

(二)加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)，做好黨員發(fā)展

建立健全了黨員教育機(jī)制，通過遠(yuǎn)教平臺及學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方式，強(qiáng)化黨員政治理論和專業(yè)技能學(xué)習(xí)，建立遠(yuǎn)教指導(dǎo)員制度，要求各支部每月組織黨員遠(yuǎn)程平臺學(xué)習(xí)政治理論

小時以上。通過群眾路線教育實(shí)踐活動，組織廣大黨員廣泛開展自我剖析，自我完善。堅持黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把黨員入口關(guān)。確保發(fā)展黨員工作的規(guī)范性、合理性、嚴(yán)肅性、民主性。同時要求入黨積極分子必須參加鄉(xiāng)政府組織的培訓(xùn)。

(三)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，肅清黨內(nèi)風(fēng)氣

年初，鄉(xiāng)黨委與各村、鄉(xiāng)直各部門分別簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)作為年終績效考核一項(xiàng)重要內(nèi)容。加大了農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度，完善村務(wù)公開機(jī)制，結(jié)合村兩委換屆，認(rèn)真開展了村級財務(wù)清理審計工作，強(qiáng)化村級財務(wù)管理。進(jìn)一步強(qiáng)化了厲行節(jié)約工作力度，實(shí)行鄉(xiāng)干部在外用餐報告制度，來客一律在鄉(xiāng)政府食堂接待，規(guī)范公車管理，嚴(yán)禁公車私用切實(shí)降低行政成本，全面建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)。

四、強(qiáng)化主題教育，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)

以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為契機(jī)，堅持分類開展黨建主題活動，激發(fā)基層黨組織和黨員干部隊(duì)伍活力，形成推動科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大合力。

（一）開展反“四風(fēng)”活動，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)問題。

嚴(yán)格按照縣委督導(dǎo)組的安排和要求，在全鄉(xiāng)各基層黨組織和廣大黨員中大力開展反形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”活動。通過走訪談話，收集意見建議、交心談心等方式廣泛征求和查找“四風(fēng)”意見。收到班子意見和建議52多條，班子成員個人意見建議8條，督導(dǎo)組反饋班子問題3條，班子成員問題

條，班子自已查找“四風(fēng)”問題8條，班子成員自己查找“四風(fēng)”問題33余條,通過開展相互查找問題，在專題民主生活會上提出批評意見，達(dá)到了“紅紅臉、出出汗、排排毒”的目的，干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。

（二）開展扶貧助困活動，切實(shí)解決民生問題。

我鄉(xiāng)把深入開展“走基層、解難題、辦實(shí)事、惠民生”作為做好新形勢下群眾工作的重要途徑，注重把堅持群眾路線的“新要求”與聯(lián)系群眾的“老辦法”相結(jié)合，以為群眾辦實(shí)事為著力點(diǎn)，以密切黨群干群關(guān)系為目標(biāo)，創(chuàng)新思路、立足服務(wù)，切實(shí)解決了“鄉(xiāng)干部不下鄉(xiāng)”的問題。堅持開展春節(jié)、“七?一”困難黨員慰問活動以外，還實(shí)時對黨員患重大疾病或去世，黨員家庭受災(zāi)或發(fā)生意外，黨員在生產(chǎn)生活中遇到困難時給予慰問和幫助。積極為困難黨員尋找致富路子，切實(shí)解決他們的生產(chǎn)生活困難。

五、強(qiáng)化黨建專款統(tǒng)籌，確保經(jīng)費(fèi)保障

長期以來，黨建經(jīng)費(fèi)緊張是各基層黨組織普遍面臨的難題。黨建經(jīng)費(fèi)不足直接造成了基層黨組織開展工作“四難”，人員難組織，活動難開展，關(guān)系難協(xié)調(diào)，經(jīng)費(fèi)難保障，致使基層黨組織黨建工作活力不強(qiáng)，發(fā)揮作用不明顯。為此，我鄉(xiāng)把黨建經(jīng)費(fèi)保障作為抓好黨建的基礎(chǔ)性工作來抓，我們建立健全了黨建經(jīng)費(fèi)使用管理制度，明確黨建經(jīng)費(fèi)只能用于基層黨組織建設(shè)，禁止挪用。始終堅持厲行節(jié)約，嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)審批，做到專款專用。

六、存在的問題及今后的工作

回顧今年以來的工作，我鄉(xiāng)黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，一是農(nóng)村黨建存在薄弱環(huán)節(jié)，部分村黨支部在全面建設(shè)小康社會中的戰(zhàn)斗力沒有充分發(fā)揮，村與村發(fā)展不平衡；二是黨員干部教育培訓(xùn)有待加強(qiáng)，要更加注重培養(yǎng)適應(yīng)新形勢發(fā)展的高素質(zhì)村干部；三是村級組織活動場所的建設(shè)步伐要加快、管理和使用需進(jìn)一步規(guī)范；四是村級集體經(jīng)濟(jì)薄弱，多多為空殼村；五是黨員管理工作還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

在今后的黨建工作中我們將繼續(xù)以十八大會議精神偉指導(dǎo)，深入貫徹學(xué)習(xí)總書記系列重要講話，嚴(yán)格按照黨要管黨，從嚴(yán)治黨的要求，充分履行好鄉(xiāng)黨委書記的職責(zé)，團(tuán)結(jié)黨委班子成員，切實(shí)抓好基層黨組織建設(shè)，以落實(shí)好黨委書記第一責(zé)任人責(zé)任偉抓手，突出村級班子建設(shè)，積極探索黨員服務(wù)群眾長效工作機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)黨的基層組織服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的能力，為構(gòu)建“五個燕廈”作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

第二篇：燕廈鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作發(fā)言材稿

抓基層黨建工作發(fā)言材稿

一年來，特別是教育實(shí)踐活動開展以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)燕廈鄉(xiāng)黨員干部群眾，扎實(shí)推進(jìn)基層黨建工作，并取得了一定成效。現(xiàn)將一年來抓基層黨建工作情況匯報如下：

一、履職工作特色和亮點(diǎn)

一是緊扣本分，高認(rèn)識抓。抓好基層黨建工作，鄉(xiāng)黨委是“龍頭”。作為鄉(xiāng)黨委書記，我緊扣本分，切實(shí)履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念。結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，做到上級黨組織想什么，鄉(xiāng)黨委就抓什么；上級黨組織安排什么，鄉(xiāng)黨委就落實(shí)什么。把黨建工作貫穿于各項(xiàng)工作的全過程。克服黨建工作任務(wù)較軟、內(nèi)容較虛，不直接從事經(jīng)濟(jì)工作難有大作為的思想，深刻領(lǐng)會“抓黨建就是抓發(fā)展，抓發(fā)展必須抓黨建”的道理，創(chuàng)造性地開展黨建工作。建立鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，書記負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)分頭抓的“一崗雙責(zé)”領(lǐng)導(dǎo)體制。堅持“書記抓、抓書記”的工作方法，切實(shí)做到黨要管好黨、從嚴(yán)治好黨。

二是不唯本本，創(chuàng)特色抓。抓好黨建工作，我在繼承和創(chuàng)新上大做文章。我做到不唯脫離實(shí)際、思想僵化的本本主義，敢于正視不足，尋找差距，從而更好地解決問題。在常規(guī)工作中以改革創(chuàng)新的勇氣、實(shí)事求是的態(tài)度和與時俱進(jìn)的精神，圍繞抓好班子、帶好隊(duì)伍這一目標(biāo)，牢牢抓住班子建設(shè)、黨員教育、干部管理、考核評價和責(zé)任落實(shí)這幾個關(guān)鍵，建立健全規(guī)范有效的工作機(jī)制，確保基層黨建責(zé)任制的落實(shí)和各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。作為書記，在黨委會和黨政聯(lián)席會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強(qiáng)制拍板作決定，在民主集中制的基礎(chǔ)上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，調(diào)動班子成員的能動性和積極性，形成班子成員“合心、合拍、合力”的工作氛圍。

三是立足本土，求成效抓。一年來，我鄉(xiāng)按照年初既定的黨建工作思路和目標(biāo)，加壓奮進(jìn)，真抓實(shí)干，不斷健全制度，落實(shí)措施，豐富載體，確保了我們的人心齊。一是班子強(qiáng)。鄉(xiāng)村班子團(tuán)結(jié)有力，心往一處想、勁往一處事，營造了開動腦筋想事、務(wù)實(shí)創(chuàng)新干事、竭盡全力成事的氛圍，凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。二是隊(duì)伍優(yōu)。打造了一支“四有”干部隊(duì)伍，即一支工作有目標(biāo)、干事有效果、辦事有原則、創(chuàng)業(yè)有精神的干部隊(duì)伍。三是風(fēng)氣正。全鄉(xiāng)干部隊(duì)伍呈現(xiàn)出“三多三少”的現(xiàn)象，即德才兼?zhèn)涞母刹慷嗔耍ぷ髌〉母刹可倭耍粻巹?chuàng)一流的干部多了，安于現(xiàn)狀的干部少了；獨(dú)擋一面的干部多了，被動應(yīng)付的干部少了。干部作風(fēng)向高效務(wù)實(shí)轉(zhuǎn)變，干部素質(zhì)朝勤懇創(chuàng)新提高。

二、存在的主要問題及原因

一是黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不佳,整體素質(zhì)偏低。由于我鄉(xiāng)地處山區(qū)，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)差，基層黨員的年齡結(jié)構(gòu)不合理、受教育水平普遍較低。由于受年齡和文化教育程度的影響，一部分黨員的思想觀念陳舊，小農(nóng)意識和小富即安的心理根深蒂固。造成了基層黨組織在引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中黨員主體作用發(fā)揮不夠，整體缺乏創(chuàng)造力，黨員主體地位體現(xiàn)不明顯。這些，都給新形勢下基層組織建設(shè)工作帶來了難度，也與市場經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的新形勢和任務(wù)不相適應(yīng)。

二是基層黨建經(jīng)費(fèi)不足,保障程度不高。由于我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展底子薄，多數(shù)村的集體經(jīng)濟(jì)沒有固定收入來源，集體積累處于空殼或負(fù)債狀態(tài)。由于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，村里的公共設(shè)施建設(shè)舉步維艱，村級組織為群眾興辦公益事業(yè)遇到困難，加之在各級財政轉(zhuǎn)移支付中沒有明確黨建工作經(jīng)費(fèi)，使基層黨建活動開展較難，黨員活動少，形式單一枯燥，對提高黨員整體素質(zhì)效果不大。近年，盡管我鄉(xiāng)加大了對基層組織建設(shè)的投入，在一定程度上緩解了基層組織經(jīng)費(fèi)不足、陣地缺少、人才短缺的困難，但基層組織建設(shè)經(jīng)費(fèi)缺口仍然比較大，不能滿足新形勢下黨組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)和黨員教育管理的需要。

三是黨員教育管理不力，凝聚力不強(qiáng)。基層黨的建設(shè)要以凝聚人心為支撐，但受條件和經(jīng)費(fèi)的限制，黨員干部教育培訓(xùn)覆蓋面還不夠大，特別是農(nóng)村黨員受教育培訓(xùn)比例較低，加之黨員流動性大，難聯(lián)系、難組織，缺少有效的管理辦法，給教育管理工作增加了難度。黨員教育管理工作跟不上，導(dǎo)致我鄉(xiāng)農(nóng)村黨員的素質(zhì)整體較差，工作能力不強(qiáng)，更缺乏帶領(lǐng)農(nóng)民群眾致富的好點(diǎn)子、好辦法。造成了部分黨員黨性不強(qiáng)、觀念落后、難于管理，黨組織建設(shè)缺乏凝聚力。

四是領(lǐng)導(dǎo)干部思想錯位,戰(zhàn)斗力不足。市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來的一些負(fù)面影響對黨員干部的思想觀念形成巨大沖擊。黨員的理想信念、價值觀、人生觀呈現(xiàn)多樣化趨勢。有的思想觀念陳舊，工作中固步自封；有的宗旨觀念退化，喪失了政治熱情和前進(jìn)動力；有的認(rèn)為黨組織建設(shè)是組織部門的事，事不關(guān)己，積極性不高；有的認(rèn)為黨組織建設(shè)是“虛事情，軟任務(wù)”，主動性不強(qiáng)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對黨建工作認(rèn)識上的不到位，造成了我鄉(xiāng)部分基層黨組織把工作重點(diǎn)放在發(fā)展經(jīng)濟(jì)上，對待黨組織建設(shè)重言表、輕行動，導(dǎo)致個別基層組織軟弱渙散，戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。

認(rèn)真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀因素，主要責(zé)任在我這個第一責(zé)任人身上。一是政績觀有偏差。在我內(nèi)心深處，仍然堅持的是重發(fā)展輕黨建的路子，沒有擺正顯績和潛績的關(guān)系。二是缺乏釘釘子的精神。在社會組織黨建工作方面有時存在為難情緒，在整頓軟弱渙散基層黨組織方面投入精力不足，黨建全局性工作也沒有做到抓常、抓細(xì)、抓長。三是對基層組織建設(shè)投入保障不足。由于鄉(xiāng)級經(jīng)濟(jì)總量小、財力弱，我們更多的把有限的資金用在了發(fā)展經(jīng)濟(jì)和保障民生上，對黨建投入較少。

三、下步工作思路和主要措施

針對存在的問題，我將團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全鄉(xiāng)黨員干部以建設(shè)服務(wù)型基層黨組織為主線，以強(qiáng)化主體責(zé)任為抓手下大力氣解決好黨建工作中遇到的各種重點(diǎn)難點(diǎn)問題。

一是強(qiáng)化主體責(zé)任落實(shí)。堅持書記抓、抓書記，進(jìn)一步樹立黨委書記黨建第一責(zé)任人的責(zé)任意識，牢固樹立抓好黨建是最大的正確政績觀。改進(jìn)完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價體系，突出抓好一把手履行管黨治黨責(zé)任的考核。做好黨支部書記約談，對抓黨建工作不重視、不到位的嚴(yán)肅問責(zé)。

二是強(qiáng)化黨建經(jīng)費(fèi)保障。進(jìn)一步樹立重視基層、大抓基層的鮮明導(dǎo)向，推動中心工作和資源向基層下層，優(yōu)先保障基層黨建資金投入。嚴(yán)格黨建專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)審批制度，做到專款專用。想方設(shè)法拓寬黨建經(jīng)費(fèi)來源，從源頭上解決基層黨建工作“四難”問題。

三是強(qiáng)化活動載體創(chuàng)新。把教育實(shí)踐活動成果與黨建工作相結(jié)合，扎扎實(shí)實(shí)做好學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、批評與自我批評工作，努力自我完善，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，在黨員干部中開展“下基層，大走訪”活動，解決密切聯(lián)系群眾的一系列問題。

第三篇：鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作述職報告

鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作述職報告

一、履職工作特色和亮點(diǎn)

一是健全機(jī)制抓推進(jìn)，靠實(shí)黨建責(zé)任。健全完善領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和落實(shí)機(jī)制，加強(qiáng)對黨建工作的指導(dǎo)和督查，班子成員分工明確，把黨建工作任務(wù)立項(xiàng)分解，細(xì)化量化，落實(shí)到人，層層簽訂責(zé)任書，進(jìn)行考核獎懲;實(shí)行黨建工作例會制度，每月一次專題會議，聽黨建工作匯報，研究部署黨建工作;建立黨委委員聯(lián)系點(diǎn)制度，每月到村指導(dǎo)工作2次以上，不定期對黨務(wù)、村務(wù)進(jìn)行專項(xiàng)檢查，形成了一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作格局。

二是強(qiáng)化措施抓管理，夯實(shí)執(zhí)政基礎(chǔ)。實(shí)行“正排抓先進(jìn)、倒排抓整頓”方式，建立動態(tài)管理機(jī)制，督促后進(jìn)村轉(zhuǎn)變觀念，解決問題，形成了“抓兩頭，促中間”的格局，順利完成上頭閘支部換屆選舉及整頓轉(zhuǎn)化;嚴(yán)格落實(shí)黨員積分制管理、“逢八”學(xué)習(xí)議事日等制度，黨員干部教育管理實(shí)現(xiàn)了制度化、規(guī)范化、常態(tài)化;嚴(yán)把黨員入口關(guān)，從致富帶頭人、優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員13名，為黨組織輸送了新鮮血液;帶頭執(zhí)行民主集中制，實(shí)行分級管理，按季度考評定級、按程序規(guī)范辦事;積極發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會職責(zé)，鄉(xiāng)紀(jì)委及時查處黨員干部不正之風(fēng)和違紀(jì)行為，處置通報違紀(jì)黨員干部17名，有效提高了工作執(zhí)行力;開展“五查四治三提升”、“群眾點(diǎn)題我整改”活動，干部作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。

三是群眾路線抓提升，打造為民黨建。對黨員分類定責(zé)，量力定崗，構(gòu)建了“鄉(xiāng)有服務(wù)站、村有服務(wù)點(diǎn)”的鄉(xiāng)村兩級工作服務(wù)平臺;開展“學(xué)黨章、亮身份、踐承諾、搞服務(wù)”志愿活動，組織121名在職黨員到社區(qū)報到服務(wù)，錘煉黨性;強(qiáng)化黨員教育，對“兩委”班子及納新黨員等150余人進(jìn)行培訓(xùn)，累計培訓(xùn)11場次;深入開展“五訪五問五找”活動，走訪農(nóng)戶4500多戶，收集意見建議168條，調(diào)處化解矛盾糾紛32起，解決群眾實(shí)際困難16件;全鄉(xiāng)89名黨員干部與102戶困難群眾結(jié)成幫扶對子，辦實(shí)事好事80余件;加強(qiáng)大學(xué)生村官管理教育，理順發(fā)展思路，狠抓黨建示范點(diǎn)建設(shè)，采取政策投資和項(xiàng)目配套相結(jié)合方式，完成洪信、二閘等4個村級文化廣場建設(shè)，有效改善了陣地條件。

二、存在的主要問題及原因

我鄉(xiāng)黨建工作取得了一定成績，但與新形勢下黨建工作的要求相比還存在如下問題：

一是抓黨建工作思路不新，工作畏難。黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力，第一責(zé)任人和一崗雙責(zé)落實(shí)不到位，面對新形勢，基層黨建工作重心轉(zhuǎn)移不突出，思想觀念和思維方式相對滯后，缺乏謀劃全局發(fā)展的思路。有時還存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的傾向，把經(jīng)濟(jì)工作和黨建工作割裂對立，突出經(jīng)濟(jì)建設(shè)硬指標(biāo)，把黨建工作當(dāng)作軟任務(wù)，造成了工作兩張皮、片面性。

二是黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)，發(fā)展為難。農(nóng)村黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)，45歲以上、初中以下學(xué)歷的黨員占黨員總數(shù)的60%以上，先鋒模范作用發(fā)揮不充分，村干部中有致富項(xiàng)目、年收入5萬元以上的只占村干部總數(shù)的21%，“雙帶”作用發(fā)揮較好的只占30%。

三是黨員隊(duì)伍管理不嚴(yán)，工作難抓。對黨員干部教育管理“虛化”，存在常規(guī)黨員和流動黨員管理不嚴(yán)，制度不完善，組織生活不健全，學(xué)習(xí)制度堅持不好等現(xiàn)象。在抓組織工作上方法單

一、方式不活，黨員活動開展難、村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)難。

四是黨建工作體制不順，問題難解。沒有形成良好的黨建工作體制，個別村缺乏“后備”干部，班子難建、支部難強(qiáng)。個別村干部“到頂”思想嚴(yán)重，認(rèn)為干的再好再多也還是個村干部。

認(rèn)真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，就我而言：一是思想認(rèn)識不到位。我作為“直接責(zé)任人”，平時忙于日常事務(wù)，深入村社安排檢查指導(dǎo)黨建工作的時間不多，對如何抓好村社黨建工作思路不寬、措施不硬。二是工作措施不得力。在抓好黨建促經(jīng)濟(jì)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作中，創(chuàng)新意識不夠，長效機(jī)制不健全，還沒有處理好抓基層黨建工作與抓其他工作的關(guān)系，沒有把基層黨建工作有效融入到推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展之中，在“兩手抓、兩手都要硬”工作中有所欠缺。三是管理機(jī)制不完善。由于缺乏黨建工作創(chuàng)新舉措，不能多方爭取到黨建資金，受財力等因素制約，在困難黨員幫扶、保障機(jī)制健全、黨內(nèi)幫扶促進(jìn)等方面還有待進(jìn)一步加強(qiáng)和完善。

三、下一步工作思路和主要措施

下一步，我鄉(xiāng)將認(rèn)真貫徹落實(shí)上級精神，進(jìn)一步突出黨建工作的針對性和實(shí)效性，充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，促進(jìn)群眾增收致富。

(一)治標(biāo)治本，著力從源頭上抓“資源”建設(shè)。一是拓寬渠道“培”。開展“三育三帶三促進(jìn)”活動，把農(nóng)村黨員培養(yǎng)成致富能手、把致富能手培養(yǎng)成黨員，提高農(nóng)村黨員的素質(zhì)和能力，對有潛力的農(nóng)村青年制定學(xué)習(xí)計劃,實(shí)施定向培養(yǎng)，通過學(xué)習(xí)不斷為黨組織輸送人才。二是建強(qiáng)組織“引”。嚴(yán)格配好、配強(qiáng)村“兩委”班子成員，加強(qiáng)“后備”干部和支部書記的嚴(yán)格篩選，為做好黨建工作提供堅實(shí)的組織保證。三是樹好形象“促”。切實(shí)發(fā)揮黨員先鋒模范作用，加大對不合格黨員的處置力度，通過塑優(yōu)黨員隊(duì)伍形象，促進(jìn)農(nóng)村青年自覺向黨組織靠攏。四是結(jié)對聯(lián)系“幫”。加大對優(yōu)秀農(nóng)村青年的結(jié)對幫扶力度，以生產(chǎn)第一線的骨干青年為主體，采取“雙培雙帶”形式結(jié)對培養(yǎng)，做到思想上引導(dǎo)、利益上關(guān)心、感情上融合，使他們自發(fā)增強(qiáng)入黨愿望。

(二)立足實(shí)際，著力完善黨建工作機(jī)制保障。一是建立常抓不懈的工作機(jī)制。進(jìn)一步樹立黨建“第一責(zé)任人”的責(zé)任意識，按照分管負(fù)責(zé)和“橫向到邊、縱向到底、上下聯(lián)動、齊抓共管”的原則，發(fā)揮黨組織龍頭作用;逐級健全黨建工作責(zé)任制和督查機(jī)制，改進(jìn)完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價體系，突出抓好一把手履行管黨治黨責(zé)任的考核，對抓黨建工作不重視、不到位的嚴(yán)肅問責(zé)，對問題嚴(yán)重的及時調(diào)整;建立軟弱渙散基層黨組織動態(tài)監(jiān)測和常態(tài)整頓機(jī)制，強(qiáng)力推動整改提升。二是建立一套操作性強(qiáng)的運(yùn)行機(jī)制。按照“細(xì)化、量化、科學(xué)化”的要求，推行黨建目標(biāo)管理責(zé)任制，把“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，表彰先進(jìn)，鞭策落后，嚴(yán)格獎懲，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。三是完善黨務(wù)公開制度，落實(shí)黨員知情權(quán)。積極制定村規(guī)民約，著力規(guī)范村級民主管理工作;開展“五好支部”等創(chuàng)建活動，引導(dǎo)和激勵廣大黨員開拓創(chuàng)新，爭做“致富領(lǐng)頭雁”、“產(chǎn)業(yè)帶頭人”。四是嚴(yán)格考核監(jiān)督機(jī)制。建立一月一匯報、一季一調(diào)研、半年一檢查的工作制度，構(gòu)建層次清晰、責(zé)任明確、上下貫通、約束力強(qiáng)的監(jiān)督機(jī)制，確保工作落到實(shí)處。

(三)優(yōu)化設(shè)置，實(shí)現(xiàn)黨建與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良性互動。調(diào)整和創(chuàng)新農(nóng)村基層黨組織設(shè)置方式，切實(shí)提高基層黨組織發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力、帶民致富的能力。一方面縱向整合，按產(chǎn)業(yè)、行業(yè)劃分建立專業(yè)合作社黨組織，明確黨組織在產(chǎn)業(yè)化基地發(fā)揮政治核心作用，宣傳貫徹黨的路線方針政策，教育動員黨員參與重大問題決策、發(fā)揮產(chǎn)業(yè)化基地黨員“雙帶”作用等職責(zé);另一方面特色推進(jìn)，在村黨支部內(nèi)部嘗試建立特色黨小組，打破居住地限制，按照行業(yè)、企業(yè)及黨員特長等因素設(shè)置，提高黨員的專業(yè)素質(zhì)水平，促進(jìn)黨組織內(nèi)部的結(jié)構(gòu)優(yōu)化組合，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。

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第四篇：鄉(xiāng)黨委書記16年基層黨建工作述職報告

鄉(xiāng)黨委書記2016年基層黨建工作述

職報告

鄉(xiāng)黨委書記2016年基層黨建工作述職報告

按照縣委要求，現(xiàn)將我履行基層黨建工作直接責(zé)任人職責(zé)，抓基層黨建工作情況報告如下：

一、履職工作特色和亮點(diǎn) 堅持抓過程控制壓責(zé)任。一是建立基層黨建“清單制”。全年主持召開黨委會議10次、黨建專題會4次、業(yè)務(wù)培訓(xùn)會6次，研究部署黨建工作，先后到村調(diào)研指導(dǎo)30多次、到流動黨支部指導(dǎo)4次。制訂基層黨建“三個清單”，堅持問題導(dǎo)向，分解黨建任務(wù)，完善班子成員分工負(fù)責(zé)制和鄉(xiāng)村干部抓黨建目標(biāo)責(zé)任制。二是落實(shí)重點(diǎn)項(xiàng)目“領(lǐng)辦制”。由我鄉(xiāng)牽

頭領(lǐng)辦《深化拓展城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對共建》項(xiàng)目，一年來，先后召開共建座談會3次、現(xiàn)場推進(jìn)會2次，在抓好7個縣直機(jī)關(guān)單位結(jié)對幫扶7個村的基礎(chǔ)上，明確2個流動黨支部和1個非公企業(yè)結(jié)對幫扶3個村，實(shí)現(xiàn)共建工作全覆蓋。鄉(xiāng)黨委確定村級后備干部培養(yǎng)、不合格黨員處置等8個基層黨建重點(diǎn)項(xiàng)目，分別由9個村黨總支書記領(lǐng)辦，通過年初認(rèn)領(lǐng)、年中調(diào)度、年終考核等措施跟進(jìn)書記項(xiàng)目管理。三是完善黨建工作“督查制”。印發(fā)《鄉(xiāng)基層組織建設(shè)規(guī)范化管理工作方案》和《鄉(xiāng)基層組織建設(shè)檔案整理目錄》，開展了1次基層黨建互看互學(xué)、2次黨建工作督查活動，下發(fā)《督查通報》，宣傳先進(jìn)村，約談后進(jìn)村，全鄉(xiāng)互看互比、爭選進(jìn)位的抓黨建工作氛圍進(jìn)一步濃厚。

堅持克難攻堅強(qiáng)基礎(chǔ)。一是整頓軟弱渙散村黨組織。針對對大石嶺村班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和陣地建設(shè)等方面存在突出問題，制定了8個方面、20項(xiàng)整頓措施，先后召開村組干部、村民和黨員代表等各類會議15次。培養(yǎng)村級后備干部2人。爭取項(xiàng)目資金100多萬元，實(shí)施交通水利和村莊整治項(xiàng)目，村級活動場所建設(shè)前期工作已經(jīng)啟動，經(jīng)過一年的集中整頓，黨組織凝聚力和服務(wù)意識明顯增強(qiáng)。二是發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)。鄉(xiāng)黨委把集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為今年基層黨建工作的難點(diǎn)進(jìn)行突破，今年先后3次組織黨代表、村干部到常州市、肥西縣和潛山縣考察綠化苗木產(chǎn)業(yè)，聯(lián)合苗木大戶在6個村建立500多畝示范片，牽頭成立苗木發(fā)展專業(yè)合作社，為群眾提供技術(shù)、信息、市場等方面服務(wù)，解決他們“有顧慮、怕風(fēng)險”的問題。目前，田祥嘴村統(tǒng)籌發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目、棠林村資金互助社項(xiàng)目、大明村集體經(jīng)營土地項(xiàng)目、五合村水面資源開發(fā)項(xiàng)目都取得了實(shí)質(zhì)性突破，2015年9個村累計增加集體經(jīng)濟(jì)收入40萬元以上。三是開展不合格黨員處置試點(diǎn)。按照宣傳發(fā)動、調(diào)查摸底、評議定格，組織處置等程序，把對黨員 的教育培訓(xùn)貫穿于處置工作全過程,做好耐心細(xì)致的幫教轉(zhuǎn)化工作，棠林村的經(jīng)驗(yàn)作法得到了廣大黨員的支持，取得了初步成效。四是擴(kuò)大黨建工作覆蓋面。2015年，全鄉(xiāng)新設(shè)立產(chǎn)業(yè)黨支部3個，協(xié)會黨支部1個，非公企業(yè)黨支部4個，調(diào)整農(nóng)村支部15個，組建了組織關(guān)系回遷的大學(xué)生黨支部，五合村針對流動黨員較多的情況，在上海設(shè)立了流動黨支部。積極探索新形勢下的黨員教育管理形式，率先在全縣開通黨建工作微信公眾平臺-“紅色大石嶺”。建立了流動黨員和回遷大學(xué)生黨員qq群。堅持問題導(dǎo)向抓整改。一是建章立制抓作風(fēng)建設(shè)。針對去年述職點(diǎn)評中指出的我鄉(xiāng)存在“用制度管人管事不嚴(yán)，在充分調(diào)動鄉(xiāng)村干部工作積極性上有欠缺”問題，鄉(xiāng)黨委認(rèn)真研究，制定了《2015年鄉(xiāng)績效考核辦法》、《鄉(xiāng)村級財務(wù)管理制度》、《進(jìn)一步規(guī)范村級財務(wù)管理的若干規(guī)定》等文件，完善日常考勤、值班、公務(wù)接待、公務(wù)差旅報銷等11項(xiàng)機(jī)關(guān)管

理制度，班子成員和機(jī)關(guān)干部合理分工，明確任務(wù)和責(zé)任，嚴(yán)格獎懲機(jī)制，鄉(xiāng)村干部作風(fēng)和效能建設(shè)明顯好轉(zhuǎn)，干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)熱情和爭先進(jìn)位意識進(jìn)一步提升。對村務(wù)開支過大的村約談村黨組織書記和村委會主任。鄉(xiāng)政府和9個村均成立了為民服務(wù)中心，實(shí)行村干部“下樓集中辦公”，村干部服務(wù)意識明顯加強(qiáng)。二是加強(qiáng)村級后備干部培養(yǎng)。針對我鄉(xiāng)村級黨組織書記年齡偏大和村干隊(duì)伍力量不足的現(xiàn)狀，鄉(xiāng)黨委把村級后備干部培養(yǎng)作為今年黨建工作的重點(diǎn)任務(wù)來落實(shí)。通過個人報名、民主推薦、組織考察等程序，按照現(xiàn)任兩委職數(shù)1：1的比例建立了村級后備干部人才庫，并分配適當(dāng)?shù)墓ぷ魅蝿?wù)，加強(qiáng)培養(yǎng)鍛煉，2015年已聘用5名后備干部到村工作。

二、存在的主要問題及原因

一是履行基層黨建職責(zé)還不夠到位。我在帶領(lǐng)班子聽取意見、關(guān)心干部和服務(wù)群眾上還存在一些問題，表率作用發(fā)揮不夠明顯，分工合作不夠密切。遇到困

難，缺乏真正敢闖敢干的斗志，缺乏攻堅克難的韌勁。針對部分黨組織作用發(fā)揮不夠好、村干部缺乏帶頭致富能力的問題，群眾參與村級事務(wù)積極性不高、“四議兩公開”執(zhí)行不夠到位等問題，我沒有拿出好的辦法加以解決。

二是對黨員干部的管理不夠嚴(yán)格。全鄉(xiāng)共有黨組織49個，黨員1500多人，作為鄉(xiāng)黨委書記，我對黨員干部思想上的教育抓的不夠嚴(yán)，教育內(nèi)容單一，尤其是流動黨員和年老體弱黨員教育管理不到位。對少數(shù)違紀(jì)違紀(jì)的現(xiàn)象和苗頭糾正不力，執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)，問責(zé)不到位。

三是服務(wù)群眾“最后一公里”問題仍然存在。在謀劃和部署工作時，有時往往首先想到的是怎么打造出亮點(diǎn)、創(chuàng)造出經(jīng)驗(yàn)，而對滿足群眾實(shí)際需要考慮不足。在“一對一”幫扶脫貧上做的不夠，沒有拿出針對性幫扶措施。在提高基層組織、黨員服務(wù)群眾的能力上做得不夠。存在以上諸多問題，其根本原因還在于自身和主觀：

一是沒有更好地落實(shí)責(zé)任。作為黨委書記，我沒有將抓好基層黨建工作的責(zé)任和壓力傳遞延伸下去，對基層黨建工作責(zé)任人盯得不夠緊，抓的不夠嚴(yán)，導(dǎo)致工作開展不平衡。對一些制定的制度講在嘴上，卻沒有很好地落實(shí)到行動上。二是沒有更多地投入精力。由于整天忙于事務(wù)性工作，深入基層不夠，忽視與群眾面對面的溝通交流，導(dǎo)致服務(wù)有一定的偏差。有時也存在畏難思想。在具體工作中，抓黨建工作缺乏長久性和持續(xù)性。

三是沒有更嚴(yán)地教育管理。對黨員干部的管理失之于寬、失之于軟，黨員教育管理工作沒有真正抓到實(shí)處。對新形勢下黨員教育管理思考不夠深入，缺乏開創(chuàng)性。少數(shù)同志對抓黨建工作不深入、不熱愛，總是被動應(yīng)付的多，主動思考的少。

三、下步工作思路和主要措施 在落實(shí)黨建工作責(zé)任上下功夫。認(rèn)真履行抓黨建直接責(zé)任人的職責(zé)，帶頭嚴(yán)守

黨紀(jì)、黨規(guī)，牢固樹立“不抓黨建就是失職、抓不好黨建就是不稱職”的觀念，落實(shí)“書記抓、抓書記”，親自謀劃、親自督促，抓好黨建帶頭人，落實(shí)責(zé)任追究制度，真正把考核結(jié)果作為評價黨組織班子和個人的重要依據(jù)。

在嚴(yán)格黨員教育管理上下功夫。嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口關(guān)”，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅持發(fā)展黨員程序，嚴(yán)格發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。認(rèn)真組織召開專題組織生活會，落實(shí)民主評議黨員制度，全面開展不合格黨員處置工作，引導(dǎo)全鄉(xiāng)黨員認(rèn)真履行權(quán)利與義務(wù)。在提高黨建工作規(guī)范化程度上下功夫。要加強(qiáng)基層組織建設(shè)規(guī)范化管理,使農(nóng)村基層黨組織工作運(yùn)行規(guī)范，班子務(wù)實(shí)高效，黨組織和黨員作用發(fā)揮充分。嚴(yán)格落實(shí)民主評議黨員、“三會一課”等組織生活制度。發(fā)揮黨員議事會、村務(wù)監(jiān)督委員會作用，加強(qiáng)黨務(wù)村務(wù)財務(wù)公開，提升“四議兩公開”工作成效。提高村級活動場所使用效率，發(fā)揮好辦公、培訓(xùn)、服務(wù)、娛樂等綜合功能。規(guī)范黨建工作記錄、檔案，做到專人記錄，專人管理，按時歸檔，分類保存。

在創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織建設(shè)上下功夫。充分發(fā)揮基層黨建在精準(zhǔn)扶貧、美好鄉(xiāng)村建設(shè)、綜治維穩(wěn)、農(nóng)村環(huán)境整治、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點(diǎn)工作中的保障作用。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)禁令和規(guī)定，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，解決基層黨組織軟弱渙散、黨員作用發(fā)揮不好等突出問題。加大資金投入，發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)，落實(shí)村干部報酬，夯實(shí)建設(shè)服務(wù)型黨組織的基礎(chǔ)保障，不斷推進(jìn)大石黨建工作再上新臺階。

第五篇：鄉(xiāng)黨委書記黨建工作述職報告

鄉(xiāng)黨委書記黨建工作述職報告

高筍鄉(xiāng)黨委書記卿玉山一年來，我認(rèn)真履行基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，堅持科學(xué)發(fā)展，正確處理抓黨建與促發(fā)展的關(guān)系，以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為抓手，創(chuàng)新黨建工作思路，強(qiáng)力推進(jìn)基層組織建設(shè)，較好地實(shí)現(xiàn)了黨建工作和鄉(xiāng)域發(fā)展良性互動。現(xiàn)將履職情況匯報如下：

一、落實(shí)黨建工作責(zé)任制

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真落實(shí)黨委委員分村掛聯(lián)“一崗“雙責(zé)制度，指導(dǎo)各村（社區(qū)）成立了黨建工作推進(jìn)組，明確支部書記為第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)抓好工作落實(shí)，確保責(zé)任橫向到邊、縱向到底。鄉(xiāng)黨委堅持每季度研究1次黨建工作，分析解決工作推進(jìn)中的具體困難和問題，做到工作有計劃、有檢查、有落實(shí)。

2、細(xì)化目標(biāo)。根據(jù)縣委黨建目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合全鄉(xiāng)黨建工作規(guī)劃，突出工作重點(diǎn)，細(xì)化工作任務(wù)，采取“通用目標(biāo)+具體任務(wù)“的模式，鄉(xiāng)黨委分別與各村黨支部簽訂了黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，做到了工作落實(shí)，責(zé)任落實(shí)，形成了一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實(shí)的責(zé)任體系。

3、強(qiáng)化督促。把黨建工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生項(xiàng)目同部署同推進(jìn)，做到用力均衡。注重日常監(jiān)督檢查，將黨建工作檢查納入季度工作督查內(nèi)容，強(qiáng)化工作推進(jìn)指導(dǎo)，防止“只重經(jīng)濟(jì)發(fā)展，不抓黨建工作“現(xiàn)象發(fā)生。

二、突出工作重點(diǎn)，全面推進(jìn)黨建和經(jīng)濟(jì)工作

（一）扎實(shí)開展“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動“

1、注重對照檢查，認(rèn)真查找“四風(fēng)“及服務(wù)群眾上存在的差距。活動期間，廣泛征求各方意見，認(rèn)真開展批評與自我批評，努力查找班子和班子成員在“四風(fēng)“方面、服務(wù)群眾方面以及遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定“、縣“十項(xiàng)規(guī)定“方面存在的各類問題。共查找出班子問題18條，班子成員個人問題21條。

2、強(qiáng)化整改落實(shí)，著力解決思想作風(fēng)方面存在的不足和問題。按照活動要求，針對活動中查找出來的問題，邊學(xué)邊改、邊查邊改，進(jìn)一步完善各項(xiàng)制度。重點(diǎn)針對班子和班子成員當(dāng)中存在的“四風(fēng)“以及聯(lián)系服務(wù)群眾方面存在的干部“機(jī)關(guān)化“,下基層少、工作作風(fēng)飄浮、不關(guān)心群眾疾苦等突出問題制定了切實(shí)可行的整改方案，落實(shí)了具體措施，大部份問題已整改到位。通過活動的開展，機(jī)關(guān)干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)，為民服務(wù)的思想和意識明顯增強(qiáng)。

（二）強(qiáng)化黨員、干部教育管理，著力培養(yǎng)年輕干部。

一是結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，規(guī)范和改進(jìn)基層干部工作作風(fēng)。

針對村社干部身上存在的聯(lián)系服務(wù)群眾差、不關(guān)心群眾等現(xiàn)象和問題制定專項(xiàng)措施進(jìn)行整改。

二是強(qiáng)化黨員干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)教育。

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政方面的制度、規(guī)定的學(xué)習(xí)，依托鄉(xiāng)、村、社紀(jì)檢工作網(wǎng)絡(luò)，規(guī)范黨員干部的工作和行為。

三是注重鄉(xiāng)村干部能力素質(zhì)培養(yǎng)。

加大對鄉(xiāng)、村兩委干部、年輕干部和后備干部的培訓(xùn)力度，繼續(xù)實(shí)施“年輕干部健康成長計劃“,注重干部理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉，有意識安排年輕干部參與解決和處理一些復(fù)雜問題和難點(diǎn)工作，幫助年輕干部提升做好農(nóng)村工作和應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。

四是創(chuàng)先爭優(yōu)成效明顯。

認(rèn)真開展黨員志愿服務(wù)，(.fwsir.)充分發(fā)揮黨員干部在政治、經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的作用，通過示范引領(lǐng)，帶動全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展。

（三）創(chuàng)新基層黨建思路，探索黨建工作新方法

1、大膽探索，推行村干部跨村兼職。針對個別村工作推進(jìn)困難、發(fā)展不夠的現(xiàn)象，鄉(xiāng)黨委大膽將光明村黨支部書記孫群靈繼續(xù)推薦到問題較多，人才相對較弱的龍槽村擔(dān)任村黨支部書記。一年來，孫群靈同志大膽開展工作，他所帶領(lǐng)的兩個村“兩委“班子團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，黨員先鋒模范作用發(fā)揮好，產(chǎn)業(yè)發(fā)展上臺階，各項(xiàng)工作名列前茅，很快就使龍槽村各項(xiàng)工作從后進(jìn)躍升至先進(jìn)村行列。

2、加快村級組織陣地建設(shè)。針對我鄉(xiāng)個別村無辦公場所的現(xiàn)狀，今年鄉(xiāng)黨委把村級活動陣地建設(shè)納入黨建工作重要內(nèi)容，一方面積極向縣委組織部匯報爭取，一方面積極整合各類資金，新建了楊灣、民主兩個村的活動室。完善了4個標(biāo)準(zhǔn)化的黨務(wù)、村務(wù)公開欄和了兩個村的制度牌建設(shè)。

3、探索“三個一“模式，有效促進(jìn)農(nóng)民增收。xx年，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，我們在農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展較好的楊灣、靜云兩個村推行“三個一“發(fā)展模式，即：

一個支部--一個以上支柱產(chǎn)業(yè)-一個合作社的發(fā)展模式，并在楊灣、靜云兩個村成立了肉兔、黃金梨、茶葉三個專業(yè)合作社，支部書記帶頭發(fā)展種養(yǎng)業(yè)，村“兩委“干部聯(lián)系農(nóng)經(jīng)社，黨員聯(lián)系產(chǎn)業(yè)發(fā)展大戶，促進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化升級，特色產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷壯大。目前，全鄉(xiāng)已發(fā)展有機(jī)茶7000畝、林下養(yǎng)雞可望達(dá)到年出欄80000只，有種兔100只以上、籠位300個以上的肉兔規(guī)模養(yǎng)殖戶15戶，全年可出欄商品兔60000只。

三、存在的不足及下步工作打算今年以來，我在抓基層黨建工作、履行黨建工作第一責(zé)任人工作中雖然取得了一定成績，但也存在著村級集體經(jīng)濟(jì)薄弱、黨員年齡結(jié)構(gòu)不合理、村“兩委“干部服務(wù)意識有待于提高等問題。

在下步工作中，我將創(chuàng)新思路和載體，以“抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)、構(gòu)和諧、促發(fā)展“為目標(biāo)，不斷推進(jìn)全鄉(xiāng)黨建工作上新臺階，促進(jìn)基層黨建和經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展