第一篇：寶松集團團支部建設概況

寶松集團團支部工作總結

上海寶松重型機械工程（集團）有限公司,前身是寶松重工公司成立于1995年。旗下擁有寶松實業、寶松（鹽城）重工、寶松陽光、寶松聚氨酯，寶松國際貿易等全資子公司。是一家專業從事起重機、吊夾具及其電子斷路器等制造、聚氨酯包膠輥及其相關產品生產、冶金機電設備制造維修的企業。公司具有機、電、儀設備的設計和制造專業人才且裝備齊全，是 “上海市高新技術企業”、“寶鋼設備與備件聯合研制供應中心理事單位”、“中國重型機械工業協會起重機分會會員單位”、，并被寶鋼等大型企業認定為定點協力單位、合格供應商。

上海寶松重型機械工程（集團）有限公司重視黨工團建設，公司成立黨總支，下設五個黨支部，在寶山區私企中率先成立工會。公司連續五屆被上海市政府命名為“上海市文明單位”，黨組織被評為上海市非公企業五好黨組織，被上海市總工會評為“模范職工之家”，“上海市學習型企事業單位”，被上海市工商行政管理局認定為“重合同守信用AAA級企業”，被上海市勞動社會保障局、上海市工商業聯合會授予“上海市就業和社會保障先進民營企業”等稱號。

目前，上海寶松重型機械工程（集團）有限公司包括寶松實業等五個子公司在內，共有員工約378人，28歲以下青年136余人，團員青年84人，團青比例達61%左右。在集團黨組織的支持和領導下，在團支部的有力推動下，實現了團組織對公司團員青年的有效覆蓋。

寶松集團團支部設支部書記1名，副書記1名，組織委員1名，宣傳委員2名，共同推進組織發展。近年來，集團公司通過不斷的招賢納士，已匯集了各類高素質的專業人才。團員青年分布在企業各個崗位，是在起重機，吊夾具，企業管理等方面具有一定專業技術的優秀人才，從而形成了一支奮發有為、朝氣蓬勃的青年隊伍。

寶松集團以“員工是寶，企業如松”的經營理念，吸引著不同領域的優秀青年；而寶松團支部在公司黨總支的帶領下，積極引領青年成為技術型、示范型與管理型的員工，鼓勵員工以創新的工作方法，以

融通的思維方式，以永不止步的精神努力創造，通過不斷的學習與完善自我，提升自我價值，同時也為企業和社會創造財富，實現專業化，技術化，規模化的企業發展目標。很多團員青年都成為了集團骨干，成為寶松集團發展的中堅力量。

團支部始終堅持將青年的發展融入企業的發展，支部班子成員來自公司諸多重要部門，是各部門最活躍的優秀人才。團員青年更是遍布公司幾乎所有的工作崗位。在團組織的帶領下，向著集團骨干，集團中堅力量奮進，努力成為企業重點工作的積極宣傳者和忠實履行者；成為企業“急難險重”任務的主動承擔者；成為“科技興企”的實踐者；成為企業創新創效意識的倡導者；成為青年人力資源的開發者；成為先進企業文化的弘揚者；成為提高企業學習力的推進者；成為企業形象的維護者。

目前，隨著寶松（鹽城）黨支部的成立，團員隊伍的擴大，正擬籌辦寶松（鹽城）團支部，更好的組織團員生活。把更多的青年人員融入組織，為企業，為國家，提高凝聚力，做出積極的貢獻。

寶松團支部為了豐富團員青年的生活，舉行了以各種形式，組織活動，豐富員工的業余生活，提高員工的思想素質。

1、組織培訓，共同進步。

團支部圍繞團員的組成結構，建立互助小組，共同學習。在工作中遇到困難，互相幫助，共同解決。在專業技能上，各個團員青年把自己工作中遇到的困難，以及解決方法，形成資料，共享資源，提高自身的專業技能，學習他人長處。以講座型式，開展對專業技能的認識。

2、文體活動，共同參與。

寶松集團工會成立“松濤合唱隊”、“寶松足球隊”等各種組織，團支部組織團員青年積極參與，并成為這些組織的重要組成部分，參與到寶山區很多社會活動中，豐富團員青年的業余生活，增強團隊的凝

聚力。團支部發起組織各種文體活動，比如，乒乓球，羽毛球，桌球，踢毽子，扔飛鏢，足球，籃球等，既鍛煉了體魄，又緩解了工作中的壓力。

（二）服務企業

寶松團支部作為寶松集團的一個重要組成部分，在各個崗位發揮著重要作用，更是企業發展的一個貯備力量。新思想，新觀念時刻在推動著企業的發展。

1、關注企業，共同發展

寶松團支部是寶松黨總支領導的在企業中的一個先進青年組織，每年都有團員青年提交入黨申請書，一個個優秀的團員青年成為黨的一員，成為企業的精英骨干，成為先鋒模范。隨著寶松集團的二次創業，青年骨干成立了自主管理小組，各個崗位的青年員工一個個建言獻策，為寶松的發展提出個人的見解，并初步在集團實施，使集團更快的邁上一個新臺階。

2、弘揚文化，崗位成才

寶松團支部組織學習《團章》，學習企業文化，學習有教育意義的書籍，比如《傳播態度》《責任比能力更重要》等等，通過學習，很多團員青年都寫了自己的體會，在自己個工作崗位上奮勇爭先，獲得“企業年度先進員工”稱號等。很多團員青年也成為集團主辦的《寶松報》爭相報道的主角。

（三）回報社會

上海寶松重型機械工程（集團）有限公司陶華強董事長長期以來就以懂感恩，知回報的文化教育集團每個員工。公司根據在寶山區的發展，積極主動開展各項工作，服務社會，回報社會。團支部作為青年骨干的中堅力量，一直為周邊社區的和諧建設，貢獻自己的一份力量。

1、定期走訪，關愛老人。

寶松集團團支部每年都定期去楊行鎮寶山敬老院進行關愛活動。在集團黨總支的倡導和組織下，每年的春節，重陽節，以及中秋節，寶松團支部都會組織部分團員青年，到敬老院去，關愛老年人群。這已經是寶松繼承下來的優良傳統，通過這種活動，讓寶松每個青年都體會到企業的人文關懷，社會責任等，弘揚企業文化。

2、青年志愿，服務社區。

寶松團支部組織團員青年到路口，地鐵站等地開展志愿服務活動。通過規范他人行為，來嚴以律己，以身作則，引導和諧寶山，團支部組織團員青年用行動證明寶松集團的整體素質，團員青年用火紅的熱情，積極投身建立和諧寶山的建設中，為社會建設貢獻應有的責任。

3、軍民共建、和諧寶山

寶松團支部在黨總支的帶領下，通過黨建帶團建的型式，與消防中隊進行交流，邀請消防官兵為青年團員講解安全知識講座，與消防中隊面對面交流在團組織建設上的一些經驗，對團員青年思想教育的一些形式，方法等，共同學習，共同提高。

寶松團支部在楊行鎮團委的正確領導下，在寶松黨總支的直接關心下，堅持以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大會議精神，團結互助，積極進取，充分發揮了團支部迎難而上、務實創新的優勢，及時落實各項黨團方針政策，切實提高團員思想政治素養，扎實認真地完成了各項工作，進一步加強新形勢下共產主義青年團的自身建設，切實起好黨的助手和聯系群眾的橋梁作用。

團支部在加強團員青年思想政治教育、增強團員意識、引導青年學習、鼓舞工作和生活熱情、構建學習型團隊，促進和諧等方面都取得了一定的成績。但在“青年工作交流、資源整合”等方面還存在一

定的薄弱環節。在以后的工作中，還要努力加強。在寶松團的建設的道路上，寶松團支部將扎實把握“健全組織、服務青年、結合工作、促進生產”的目標，結合團員青年的特點，設計開展更多型式多樣的學習和活動，努力創新工作內容和方式，確保建立健全的“長期受教育，永遠跟黨走”的長效機制，帶領全體團員青年努力開創團支部工作新局面。

圖一為董事長陶華強先生，黨總支副書記李勇春先生參與寶松團支部紀念“五四青年節”視頻會議座談會

圖一

圖二團支部組織團員青年積極參加黨總支組成的寶松“松濤合唱隊”慶祝建黨九十周年紅歌會活動。

圖二

圖三為寶松青年自主管理小組邀請寶鋼專家關于提高寶松品牌交流會

圖三

圖四為寶松團支部在社區做文明路口執勤志愿者

圖四

第二篇：電子商務101團支部建設概況

山東建筑大學商學院電子商務101團支部建設概況

光陰似箭，歲月如梭，恍惚間我們在山東建筑大學已經度過了一年半的時間，在這兒，我們留下了無限對激情燃燒的歲月的回憶。這一年半來，我們帶著滿腔的熱情努力學習，積極工作，熱情參加活動。再回首時，我們都在因昨天的成績而歡欣；與此同時我們也在為我們的未來高瞻遠矚。

在我們這一年半的的工作中，從本班的自身特點出發，以團結為動力，認真落實上級的工作，積極配合每項活動，舉行多次團日活動，活躍團員思維，豐富團員生活，努力構建和諧、團結的班集體。針對此次網絡團支部建設活動，商學院電子商務101團支部作一下總結，以便我們更好的完成接下來的工作！

一、團的組織建設

1、概況

電子商務101團支部現有團員32名，入黨積極分子10名。在支部的各項工作和活動中，所有支部成員都是全力配合、積極參與，主動提出建設性意見，并主動承擔了本支部組織的特色活動的工作。

2、支部成員

自從這32名共青團員走到一起，成為同一個支部的那天起，我們就在院領導和老師的關懷支持下，一起生活，一起學習，一起進步。同學們彼此之間關系日益緊密，許多同學是獨生子女，但是在這里他們卻找到了自己的兄弟姐妹。這個支部就是我們共同的家，每個人都

在為建造一個美麗的家園而努力。

3、干部隊伍

本支部設有團支書、組織宣傳委員、素質拓展委員、科技實踐委員各一名，分工明確，團結協作，不僅切實認真并富有創新精神地完成了系團總支交給的任務，而且結合本班的實際狀況，積極創建充滿新時代團員智慧和活力的支部活動。我們秉承“全心全意為同學服務”的工作宗旨，在學習上勤奮刻苦、表現良好，并且與時俱進，不斷加強自身的政治思想素養，在本支部團員中樹立了良好的形象，真正起到了核心帶頭作用。

支部內部學習氣氛濃厚，同學們互相勉勵、互相幫助，克服了在新環境中面臨的挑戰，較快較好地適應了大學中的學習方式，平時充分交流，拓展思路，活學活用。在各種考試中取得了較為優秀的成績，有多人獲得不同的獎學金。我支部成員不僅學習上勤奮努力，而且在校內、院內各種活動中都活躍著他們積極熱情的身影。

4、制度建設

我們以制度為團活動的依據，充分地組織團員參與到活動中來，并以此達到加強思想建設和提高團員素質的目的。我們充分意識到制度在團組織的基石作用，并且根據本支部的現實情況，有效地發揮制度在支部工作中的作用。

財務方面，由專人保管，任何人不得擅自使用，每次使用必須經過團干、班干研究通過，所有推優工作，如：推薦黨員，評選優秀團員、團干等，均采用先自薦、后民主選舉的方式進行。既調動了團員

們的參與興趣，又可以評選出最合適的人選。

二、團的思想教育

1、學習教育

為了避免會多而枯燥的弊病，我們還舉行了各種主題的團日活動，使支部成員在有趣的活動中，在談笑聲中得到提高。

2、宣傳教育

我支部對成員進行豐富多彩的思想宣傳教育。我們通過各種有力的宣傳手段，如組織支部成員看電影等同學們頗感興趣的方式。

3、實踐教育

我們班于寒暑假鼓勵同學們參加各類社會實踐活動，取得了相當可觀的成績。

三、團的活動

1、積極參與上級組織的活動

我們秉承人才慣有的激情、認真、勤奮，同時具有新時代團員的智慧。對于上級組織的活動，我們不僅及時準確地傳達給團員，而且積極配合參與。既鍛煉了同學們的綜合能力，又增強了集體的凝聚力，還拓展了大家在學習上的思路。

在院級、系級的各項競賽中，我支部團員均有出色的表現。比如在去年的商戰模擬大賽中，商務101團支部榮獲第二名的好成績，正在進行的十佳網絡團支部評選活動中，我團支部積極建設，成功入圍30強。

2、熱心策劃組織班內活動

我們在支部內部與班委團結合作，精心策劃、組織了一系列豐富多彩、十分有意義的活動。所有活動均通過提出創意、小組討論、征求意見、策劃籌備、落實實施及后期總結的嚴密組織過程。通過與學長學姐的交流，感受了大學生活和學習方法，為適應大學生活和學習提供了有益的幫助。

四、瞻望

當我們走過了近一年半的大學生活以后，我們共同的家——電子商務101團支部已經成為了一個具有蓬勃朝氣、強大凝聚力的優秀集體。成績固然重要，但它只代表過去，在以后的工作中，電子商務101團支部將在取得的成績的基礎上，一如既往地開展做好各項工作，本團支部將計劃如下：

1、主動認真在做好黨團工作，進一步加強團風建設

2、配合班委搞好班風學風建設

3、調動同學的入黨積極性，及時宣傳，實踐黨的最新理論，思想。

4、采取了這種機制同時又細化了各組的任務，班長和團支書做總體的調度和控制，使得班級的工作效率大大提高，更好的為同學們服務。

五、結束語

通過這一年半的進一步成長，我支部已逐漸成熟并強大，回顧半年中支部工作取得的成績和不足，以及展望未來。我們充滿希望，我支部的熱情和力量會在以后得到工作中不斷的迸發出來。我們將會克

服不足不斷進步，發揮團支部的模范帶頭作用，為團組織的發展貢獻我們的一份力量！

在未來的道路上，我們將繼續努力，保持和發揚我們的積極向上的精神，我們共同進步，共同努力，為一個更加優秀的集體，為了我們美好的明天，繼續前進！

濟世經國之才,不因其身于豪門而近水樓臺先得月,亦不因其生于白丁而不懷治國安邦之志,而因其所處優越的環境耳濡目染使之然，電子商務101團支部全體成員即有這種優越的文化氛圍。我們會一直用這首詩激勵全體成員繼續為共同的班級努力奮斗。

電子商務101團支部

2011年11月29日

第三篇：南召寶天曼景區建設概況

南召寶天曼景區建設概況

南召寶天曼景區位于伏牛山的腹地,先后被國務院、聯合國教科文組織批準為：國家級自然保護區、世界人與自然生物圈保護區、世界地質公園。總面積86.4平方公里,主峰海拔1830米,森林覆蓋率96.7%以上。

景區自2008年10月份開工建設以來，共計完成投資近5000萬元，主要建設了寶天峽、寶天賓館、別墅度假區、近一萬平方米的大型停車場、游客中心等一批精品項目。景區計劃在三年內投資8000萬元，著重打造南召寶天曼天河沖浪、農家樂、大型水上游樂及景區其他相關配套服務設施的完善等項目。天河沖浪全長5.5公里，落差約136米，該項目投資約1200萬元，目前蓄水壩正在加緊施工，上下碼頭及配套服務設施正在籌劃建設中，預計2011年6月1日可對外營業。與之配套的農家樂正在加緊施工，計劃2011年5月1日正式接納游客。

第四篇：中仁建設集團概況

中仁概況

中仁集團（以下簡稱“中仁”）創建于1997年，是以企業文化為紐帶，由中仁建設集團有限公司及下屬獨資、合資、合作的子公司和所屬管理的公司所組成的企業集團。

中仁是提供一站式建筑綜合服務的品牌運營商。中仁的使命是用知識建設家園，使建筑空間體驗生活的無限精彩。

建筑綜合服務 創造最佳空間

中仁提供的服務包括建設項目前期策劃、規劃、勘察、設計、施工、營銷以及相關的咨詢；建成環境運營、維護、管理、中介及其它增值服務。中仁同時擁有多項行業從業資質。

“創造最佳空間”是中仁的經營宗旨。中仁擁有業內最優秀的人才，秉持知識為你服務的原則，無論采用何種服務，創造最佳空間是最終目標。品牌運營商 建筑空間商業化專家

中仁針對建設過程和建成環境兩個不同的服務階段，通過運營“中仁建筑家”和“中仁生活家”兩大服務品牌，為不同類型的客戶提供全面和多元的優質服務。同時，力求以獨特的品牌文化為客戶創造最佳服務體驗。

“嬉空間”是中仁運營的建筑空間產品品牌，該品牌旗下的各種建筑空間，包括居住空間、工作空間、消費空間、娛樂空間和休閑空間等，除具備優質的建筑品質外，其個性化和充滿想象力的時尚文化，持續帶給大眾獨特的生活體驗。

中仁將努力營造更多的建筑空間產品品牌，這基于我們對建筑和生活文化不懈的理解和創新；更取決于我們人才團隊的創造力和執行力。借助品牌和團隊的力量，中仁志在成為建筑空間商業化專家，做建筑價值發現者，不斷成就商業成功。

建家筑仁 知行合仁

中仁以“建家筑仁”為核心愿景，通過企業文化建設，構建富有激情活力的團隊和充滿人文精神的品牌，體現尊重人的核心文化，實踐服務于人的最高職責。

中仁深知客戶、員工、合作伙伴和社會的期待，奉行“知行合仁”的行為理念，致力于創造新商業文明，做負責任的企業公民，為構建和諧社會貢獻力量，全力實現“最具人文價值企業”的目標。

第五篇：“不老松”服務團隊 概況

“不老松”服務團隊

為了更好的服務居民，整合社區團隊資源，挖掘團隊潛力。泰和社區于2010年3月組建成立了“不老松”服務團隊。現有團隊成員125名。義務出力為社區內的獨居老人和生活困難的家庭提供幫助，對社區的衛生、綠化進行清理、整修，為社區內的未成年傳授中華美德。體現了“不老松”作為民眾自發性組織的先進性。也發揚了鄰里互幫互助，和諧相處的精神。

轄區內出租戶比較多，社區內來往的人魚龍混雜，經常易遭偷竊，居民們是苦不堪言。針對這種情況成立了“防火墻”治安巡邏隊，每天上、下午都安排成員巡邏社區。巡邏隊員們仔細查看社區的來往人員并且對來往可疑人物進行詢問。整理社區內停放著的自行車、電瓶車避免因為亂停放而被偷竊。自從組成治安巡邏隊后，社區內的治安狀況有了明顯的改善，偷竊率從一年的百起下降到十余起，受到居民們的一致稱贊。巡邏隊員章師傅說：“以前啊，這里東西放不勞。我連著被偷了3輛電瓶車。自從成立巡邏隊后，治安情況改善多了。幫人就是幫己，一個人防賊防不住，大家一起防賊就進不來了?！?/p>

“不老松”服務團隊中文藝特長的成員們還組成“七彩霓裳”文化團隊，骨干們每周都安排興趣課讓居民們參加培訓。周一下午的“京劇票友”京劇課，周二晚上的“七彩霓裳”模特走秀課，周四上午的“俏夕陽”音樂課，周四下午的“清風越韻”越劇課。周六上午的“喜悅”健身舞蹈課。一系列的興趣課程極大的豐富了居民的業余生活。每逢重大節慶日文藝隊都組織隆重的廣場文藝匯演。為社區居民帶去文化大餐。年前受到雅戈爾老年樂園的邀請為為居住在那邊的孤寡老人送上文化表演。文化團隊成員們還上門為那些不易行動的居民們送上文藝表演，給他們帶去節日的問候。

曙光一村是一個較老的小區，小區內老年人居住的較多。許多老人都目不識丁，社區老黨員陳張海師傅組建了“第一時間”讀書社。他為什么堅持給老年人讀報呢？陳師傅曾經路過小區閱報欄，聽到兩位70多歲的老姐妹問一個看報的小伙：“小師傅：報上都有什么大事呀？”小伙只管自己看報，沒有理會。這兩名老人無奈地嘆道：“誰讓我們不識字呢。”陳張海感觸很深，從此決定用寧波方言為老人們讀報，讓聽不懂普通話、又不識幾個字的老人們也能了解“家事國事天下事”。

社區里流動著一支人人稱贊的“好師傅”便民服務隊，只要一個電話好師傅們就會上門免費為居民們服務。轄區內曙光一村建立于上世紀80年代，基礎設施差。經常有居民因為維修的事情自己沒有辦法解決，又付不起錢請專業維修隊而手足無措。“不老松”服務團隊中能工巧匠就組成了“好師傅”便民服務團。為居民換水龍頭、清下水道、修補鞋子，剪頭發、換保險絲、拆洗電風扇〃〃〃

未成年人是祖國的未來，民族的希望，未成年人教育受到全社會的重視。社區的未成年人教育受到了“不老松”服務團隊成員們的重視。團隊內五老人員組成“五老育苗”教育隊。利用寒暑假時間給轄區內未成年人上課。為了培養孩子們愛國情懷，了解中華傳統民粹，育苗教育隊的成員們教孩子們唱京劇、越劇，講述革命年代的故事。

今年，寧波爭創文明城市“三連冠”“不老松”服務團隊也熱火朝天的加入了文明創建的活動中來。服務團隊兵分兩路，一路小分隊去十字路口站平安崗維持交通秩序，一路小分隊拿起鐵鉗和鏟子對樓道里和車棚頂上的小廣告、垃圾進行清理。

本著發揮余熱的精神，“不老松”服務團隊默默的用實際行動來號召周圍的居民一起加入到服務團隊中。并且多次受到《寧波日報》、《今日江東》、《看看看》等新聞媒體的報道?！安焕纤伞狈請F隊團員希望能夠以自身的行動帶動更多的居民們貢獻出一份力量把泰和社區建設的更加美好、和諧。