第一篇：黨群工作科2010年工作總結

黨群工作科2010年工作總結

2010年，黨群工作科確定工作思路是全面提高各專業基礎工作水平，圍繞中心，服務生產，發揮好黨、工、團組織的橋梁紐帶作用，為促進分公司安全生產、隊伍穩定，營造健康向上、和諧進取的氛圍而努力。

黨群工作科本著這一工作思路，積極發揮“服務、參謀、助手、協調”四大職能，克服了人員少、專業工作不熟等困難，加強科室人員的專業知識學習，實行周工作督辦制度，按照年初的工作計劃大表，結合年中臨時接到的上級下達的工作任務，力爭做到項項工作有安排、有落實、有檢查、有考核、有反饋、有效果。

一、有關指標完成情況

成本指標控制在了計劃指標以內； 確保了隊伍穩定；

完成了管道公司下達的和分公司布臵的各項工作任務，完成了年初工作計劃大表內的工作任務。

二、主要工作成果：

1、開展的“五型”班組創建活動在管道公司工會委員會（擴大）會議上做了經驗介紹；在分公司內部形成了站隊對班組的統一考核標準，填補了以前一直沒有對班組統一考核標準的空白，推動了班組管理。

活動。同時，部分員工結合收看情況，積極寫心得、談感受，受到了一次難度的石油創業史的熏陶和思想教育。

2、完善黨群工作運行大表貫徹落實分公司“三會”精神。3月1日，按照分公司的統一部署，黨群工作科組織全科人員召開專題會議，傳達學習貫徹落實分公司“三會”精神，組織大家認真學習張志峰經理的工作報告以及結束講話，結合“三會”精神和分公司實際，認真編制了黨群工作運行大表，部署全年工作。

3、牽頭組織創建黨支部“六個一”活動。編制了創建活動實施方案和工作運行表，以黨委的正式文件形式下發。經過一年的創建活動，各黨支部的基礎工作有所提高，黨員的黨性修養有所增強，黨支部在各單位中心工作中發揮了服務、保障職能，對促進安全生產起到了一定的作用。此項活動將作為黨建工作的一項重點工作長期開展下去。4、6月25日，中原輸油氣分公司黨委組織各黨支部書記、黨員代表和重點培養對象到革命圣地—西柏坡接受革命傳統教育，并在西百坡組織了重溫入黨誓詞活動，黨委書記親自領誓，共40人參加這次活動。這次活動使大家接受了一次愛國主義和革命傳統的教育。通過參觀學習，大家深刻認識到中國共產黨艱苦卓越的奮斗精神；為人民服務的精神；領導人民取得革命最終勝利的偉大壯舉。通過參觀學習大家紛紛表示：要結合每個人不同的工作崗位，把本職工作做好，確保安全生產就是最大的政治；發揚革命傳統的優良作風，就是要腳踏實地把各項工作做好。

員公開承諾書范本。在活動開展過程中，組織開展了分公司黨委公開承諾活動，截止到目前，分公司黨委、黨支部、黨員三級公開承諾內容均已在信息門戶上公布，接受全體黨員、群眾監督。活動期間還組織開展了亮名黨員身份、黨員責任區、三聯示范點、知識答題等活動。該活動到2011年年底結束，黨群科將牽頭通過此項活動全面推進各黨支部的作用和黨員的作用的充分發揮。

9、組織黨委中心組學習活動。年初制定了學習計劃，采取集中學習與自學相結合的方式組織學習活動。4月19日分公司黨委中心組成員集中學習了管道公司紀檢監察工作會議精神，黨委書記領學了《關于群眾反映少數領導干部在婚喪嫁娶事宜上大操大辦問題的通報》（中油紀檢﹝2010﹞2號文件），并對班子成員提出了嚴格執行有關規定的要求。5月21日、9月7日、11月22日分別集中學習了有關內容。為了加強對學習活動的管理，按照黨內巡視組的要求，制定了分公司黨委中心組學習制度，對學習的組織領導、學習內容、學習要求、學習考勤等做了明確的規定。

10、組織開展了兩次愛心捐助活動，收到善款共計50320元，已上繳管道公司黨委。

（二）紀檢監察方面工作：

1、在分公司“三會”即將召開前夕，組織召開了科級干部集體廉政談話會議，參加會議人員有領導班子成員、全體科職干部60余人。此次會議給科級干部從精神上鼓鼓勁，思想上提提醒，進一步增強廉潔從政的意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

工職業道德規范》，進一步規范全體員工的職業道德行為，更好地維護公司利益。同時，也為了讓大家了解廉潔從業有關規定和要求，主要內容包括《中國石油天然氣股份有限公司員工職業道德規范》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《管道公司工程建設管理人員廉潔從業若干規定》等。為圓滿完成今年“三會”部署的各項工作提供堅強的紀律保障。參加培訓的人員有分公司領導、中層干部及管理崗位人員共計90余人。5、5月19日，組織召開了關鍵崗位人員廉潔從業座談會。參加此次座談會人員都是關鍵崗位人員，有兼職經濟核算員、會計、出納、工程預算人員及負責物資采購等崗位人員。通過座談、觀看廉潔從業警示教育片——《遲到的懺悔》，使關鍵崗位人員受到了一次震撼心靈的警示教育，從思想意識上真正筑牢了廉潔從業的第一道防線。

6、開展了效能監察工作。將天衢工業園分輸站建設工程確定為效能監察的立項項目。制定了實施方案，效能監察領導小組于10月21-22日到施工現場開展監督檢查活動。針對檢查中發現的問題下發了整改通知單，要求工程隊加強安全管理，工程監理認真做好監理日志，現場管理人員加強監督檢查，確保安全施工和工程質量，按時完工。同時，參加了10次公開招投標和11次議標工作。參與操作崗位員工考試監考7次，判卷3次；參與了泰青威崗前培訓考試監考1次，判卷1次；參與了市場化用工招聘過程監督。

1、組織召開了二屆三次職工代表大會。組織對職工代表進行了增補，起草了職代會有關報告和材料，對需要在職代會上報告的提案落實情況以及本年度提案征集情況進行了整理，形成報告，向全體代表進行了報告。

2、認真組織開展了二屆三次職代會提案征集、評審等工作。對征集到的48項原始提案整理后形成有效提案37項。于2月24日經提案審查委員會審查，最終確定了6項提案予以立案。在二屆三次職工代表大會上向職工代表做了提案征集情況的報告。會后以正式文件的形式下發了關于立案提案的承辦通知。截止到目前，立項的提案中《關于解決巡線交通工具問題，給小站員工更換電動車》、《規范小區車位管理》、《關于解決北楊集站院內無下水道，下雨存積水問題》、《關于更換基層站隊辦公設備的提案》、《關于加強對德州基地的安全管理，增設監控系統的提案》五項提案已經落實完畢。《關于在德州輸氣站大門口設立門衛的提案》正在進行中。

3、組織開展了“五型”班組創建活動。為了使創建活動更加貼近實際，黨群科牽頭組織編制了創建活動實施方案和考核標準，經過有關科室、基層站隊反復推敲和修改，以正式文件形式下發執行。“五型”班組考核標準成為分公司考核體系的一部分，填補了分公司沒有對班組考核標準的空白，成為站隊對班組考核的唯一的標準。于此同時，在基層站隊和班組間開展了“五比”競賽活動。經過半年多的實踐，基層站隊一致認為班組考核標準

凝聚了人心、促進了穩定，營造了團結向上、和諧奉獻的良好氛圍。

6、組織開展職工療養工作。經過認真核實確認，最終確定今年分公司到期符合療養條件的人員共107人。為確保到期療養的人員都能按時進行療養，工會分別在8月份和10月份兩次梳理未療養人員名單，并通知相關單位。目前，大部分人員已核銷完療養費用，12月初工會將再次對未療養的人員進行梳理、催辦。

（四）宣傳工作方面：

年初修訂了宣傳工作制度，完善了獎勵機制。編制下發了宣傳工作任務和計劃，把宣傳指標分解到各單位。為了加強宣傳報道工作，組織成立了分公司中心宣傳報道組，有序組織開展宣傳報道工作。同時，一年來，黨群科加強了對各單位宣傳工作的指導，幫助基層及時組織重點事件的報道，并鼓勵一線通訊員積極寫稿，幫助他們投稿，不斷努力培養骨干通訊員。

一年來，加強了對稿件的審核把關力度。為了嚴格審核，把好每篇稿件關，實施了基層通訊員-門戶管理員-黨支部書記-黨群科宣傳員-科長-分公司主管領導六級把關制度，對每一篇稿件的文字、圖片進行認真修改，確保每篇稿件的質量。

截止到目前，在全體通訊員的努力下，在管道公司信息門戶刊稿？篇；在《中國石油報》、《石油管道報》、《石油商報》、《德州長河周刊》等媒體刊稿？篇；排版制作《中原之聲》4期，專刊1期；制作視頻新聞10條，包括3個專題片。組織撰寫先進

第二篇：2012年黨群科工作總結

黨群科2012年上半年工作總結

2012年上半年，黨群科在縣局黨組和上級業務部門的正確領導下，以“三個代表”的重要思想為指導，深入學習黨的“十七大”五中、六中全會精神，結合縣局2012年治黃工作會議安排，根據本科室自身特點，較好的完成了領導交給的各項工作任務。現總結如下：

一、工會工作

1、制定工作意見，落實工會工作目標。

年初，我們制定了,《XX黃河河務局2012年工會工作意見》，明確了工會工作指導思想和方針，安排部署2012年工會工作任務，為全面完成今年的工會工作打下了堅實的基礎。

2、充分發揮職工民主作用，積極聽取職工意見，2月份在全局開展了“我為XX黃河經濟發展獻計獻策活動”，共提各類意見和建議133條，為我局經濟發展發揮了參謀和指導作用。

3、經濟技術創新方面。

2012年，我局積極營造濃厚的創新氛圍，制定完善經濟技術創新獎懲辦法，在經濟比較緊張的情況下，為2011年經濟技術創新獲獎人員兌現了獎勵，激勵了干部職工的創新激情，目前我局儲備項目2個，為下半年經濟技術創新上報、評審夯實了基礎。

4、女工工作。

積極維護女工合法權益，“三八”節期間組織全體女工召開 了座談會，使全體女工度過了一個有意義的節日。

5、針對職工敏感性較強、意見較大工資問題，協助黨政部門進行調研，努力尋找解決問題的突破點，積極向職工解釋有關政策，解開職工思想存在的“疙瘩”，把問題進行內部消化處理，既維護了職工合法權益又確保了單位和諧穩定。

6、加強與XX縣總工會的溝通和聯系，積極搭建良好的工作關系。上半年，我局積極與鄄城縣總工會進行聯系協調，積極參與縣工會組織開展的各項勞動競賽活動。2月份被鄄城縣總工會評為“工會工作先進單位”。財務科被市總工會評為“巾幗建功立業標兵崗位”，工程處集體被XX總工會評為“工人先鋒號”，工務科XXX同志被XX縣總工會評為“三八紅旗手”，財務科XXX被評為“五好家庭”先進個人，為我局爭得了較好的榮譽。

二、加強理論學習，改進工作作風。

在今年的政治學習中，我們堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹學習黨的十七大五中、六中全會精神和胡錦濤總書記的重要講話，制定了2012年學習計劃。堅持集中學習與自學相結合的方式，認真學習了有關黨的重要會議內容。做到了思想上重視、行動上自覺、計劃上周密、內容上充實、措施上得力，確保全局職工在政治覺悟、思想文化素質和工作作風有了進一步的提高。

三、精神文明建設工作。

我局始終把精神文明創建作為一項政治任務，擺在重要議事 日程，常抓不懈。一是實行 “一把手”負責制，做到了局長親自抓、親自管，各方共同協作的文明創建工作格局。年初班子成員都能認真分析全局精神文明建設的形勢，按照“鞏固、提高、深化、拓展”的工作思路，制定詳細的工作計劃和工作目標，并全面組織實施。二是把目標納入考核體系。全局把文明創建納入目標管理，并與業務工作同布署、同檢查、同考核，修訂完善了《文明單位管理考核辦法》，強調把軟任務變成了硬指標，增強了全局文明創建活動的工作動力。三是強化思想政治工作的實效性。針對我局干部職工思想存在的實際問題，從上到下加大了思想工作的調研力度，重點對黨建、精神文明建設、工會工作等課題進行調研，以摸清了職工的現實思想狀況。為提高思想政治工作的針對性,我局積極探索新形勢下做好思想政治工作的新方法、新途徑，全局上報思想政治論文調研課題11篇，四是繼續開展了爭創文明機關、文明家庭、文明職工和“三好”活動。通過活動的開展，工作效率不斷提高，文明層次不斷提升，各單位作風明顯轉變。五是開展了文明段所創建活動。按照省局讓職工“工作著并快樂”的工作目標，我局加大創建力度，不斷完善基層軟硬件建設，繼續推進蘇泗莊以下各管理段“星級文明段所”創建工作，計劃七月中旬迎接省局驗收。

四、黨建工作。

一是下發了2012年黨建工作實施意見，制定了今年的工作計劃。二是加強了黨員教育，認真落實黨的“三會一課”制度，積極參加了縣機關工委組織的各項黨員活動。三是堅持黨員教育制度，努力提高黨員素質，為各支部訂購了《機關黨建》、《支部生活》、等刊物，使各基層支部在治黃工作中發揮了重要堡壘作用。四是加強了黨員管理，年初進行了黨員統計，按規定接轉組織關系，上半年共辦理黨員關系轉入3人，轉出2人。五是開展了慶祝建黨91周年，組織積極分子參加了縣機關工委組織部入黨宣誓活動。

五、紀檢工作。

一是及時傳達貫徹上級黨風廉政工作會議精神，安排部署本工作任務。二是健全了黨風廉政建設責任制領導小組和辦事機構。成立了以局長為組長，紀檢組長為副組長，各科室、管理段、工程處負責人為成員的懲防機制，并設立辦公室（縣局黨群科）。負責此項工作的日常管理工作。領導班子全體成員也進行了責任分工，并深入貫徹省局、市局的指示精神，理清工作思路，突出工作重點，細化工作措施，形成單位“一把手”切實履行好第一責任人的政治責任，領導班子其他成員對分管范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任，職能部門各司其職，充分發揮職能作用，確保全局黨風廉政建設和反腐敗各項任務的全面落實。三是進一步強化了黨風廉政責任制，縣局與局屬各管理段簽訂了2012年黨風廉政建設責任承諾書，將廉政建設責任細化分解，落實到人，全局形成了橫到邊縱到底的廉政防范網絡。四是深入開展黨風廉政建設宣傳月活動。為加大反腐倡廉教育力度，深入貫徹落 實黨的十七大和十七屆中央紀委五次全會精神和鄄城縣紀委、菏澤黃河河務局統一部署，我局于4月份組織開展了黨風廉政建設宣傳月活動。活動期間制定下發了《XX黃河河務局關于開展2012年黨風廉政建設宣傳月活動通知》，建立健全了活動領導組織機構，堅持把黨風廉政宣傳與“創先爭優”教育活動相結合，采取多種措施在全局范圍內深入開展宣傳教育，提高了全體黨員干部的廉政意識，取得了較好的成效。五是繼續深入開展廉政風險防范管理工作。全力推行實行政務和黨務公開，廉政風險防范管理取得顯著成效。六是認真貫徹執行《干部廉政閥門機制》《廉政準則》。今年是《干部廉政閥門機制》全面施行的第三年，干部了解和掌握《干部廉政閥門機制》的精神實質至關重要。黨群科把繼續學習宣傳《干部廉政閥門機制》作為黨風廉政宣傳教育的一項重要任務，加強組織領導，精心作出安排。把此項內容納入黨組理論中心組的學習計劃，由黨組領導干部帶頭學習，熟悉《干部廉政閥門機制》的內容，增強領導干部的制度意識，為貫徹落實《干部廉政閥門機制》打好基礎；今年1、6月份，分別對全局試用期滿的6名副科級干部和5名正科級干部進行任職前廉政談話、廉政培訓、廉政知識測試，防止了“帶病提拔”現象的發生。

六、存在不足。

因黨群科工作內容繁多，應對部門和科室較多，人員較少，工作中難免出現顧此失彼的現象，在一定程度上給工作造成了被動局面。

二〇一二年七月

第三篇：文化館黨群科2021年上半年工作總結

文化館黨群科2021年上半年工作總結

在黨委領導下，黨群科主要圍繞黨員考核、支持抗擊疫情、理論學習、廉政建設、意識形態、扶貧工作、精神文明建設等方面開展工作。

一、完成黨員考核

組織各支部對名在職黨員進行2019度考核。

二、支持抗擊疫情工作

新型冠脈肺炎疫情發生以來，黑龍江省文化館閉館期間，黨群科全體工作人員堅持閉館不誤工作，居家不忘抗疫，大家利用網絡辦公或堅守工作崗位辦公等形式，按時完成了各級組織安排的任務。

一是宣傳動員、傳播正能量。

從黨的組織建設、黨的紀律建設、黨的思想建設、意識形態領域、紀檢監督等方面進行了宣傳動員。

1、根據省委組織部、省直文明辦、省文旅廳機關黨委和省文化館黨委的安排部署，起草并通過線上發布有關抗擊疫情文件9個：內容涉及“動員共產黨員在抗擊疫情中發揮先鋒模范作用”、“疫情防控知識宣傳”、“疫情期間精神文明創建”、“疫情期間爭當志愿者”、“疫情期間加強紀律建設”、“強化紀檢監督促進疫情防控工作扎實開展““疫情期間激勵關愛基層黨員干部”等方面。

2、根據中央文明辦、省文明辦安排，起草并向全體館員發出了《致黑龍江省文化館全體館員的倡議書》。號召全體館員把讀者、群眾、自身生命安全和身體健康放在第一位，結合實際采取立馬有效的防控措施，堅決遏制疫情傳播擴散，在疫情防控阻擊戰中體現責任擔當。

二是組織捐款，傳遞愛心。

2月27日根據上級黨組織和省文化館黨委安排，向全體黨員發出“支持國家抗擊疫情捐款倡議書”，僅半天時間全館名黨員和入黨積極分子自愿為抗擊疫情一線捐款14元。

三、加強理論學習

圍繞抗擊疫情工作、黨紀黨規、總書記視察黑龍江重要講話、三篇光輝文獻、中共中央八項規定等內容組織黨委中心組、黨支部學習。

組織黨委中心組線上學習一次，線下學習五次。

黨員寫學習心得30篇，黨委中心組成員每人寫學習心得2篇。

四、完成扶貧工作

根據上級扶貧部門通知，疫情期間特殊要求，完成個幫扶責任人和貧困人口全國扶貧開發信息系統手機APP注冊工作。

組織37位幫扶責任人到幫扶村入戶走訪，開展扶貧調研。

五、廉政教育常抓不懈

（1）發文5篇。按駐文旅廳紀檢組按排，起草《黑龍江省文化館2021年黨建工作暨黨風廉政建設工作要點》、《關于的通知》、貫徹落實《中共黑龍江省紀律檢查委員會關于統籌推進“不想腐”的實施意見》、《黑龍江省文化館關于2021年五一期間強化紀檢監督檢查的通知》、《黑龍江省文化館廉政建設制度》等有關廉政教育文件5篇。

（2）節假日前夕廉政教育。五一前夕召開黨委擴大會，對全體中層干部、黨委委員、支部委員進行廉政教育，并向全關發出紀檢監督公告

（3）召開廉政會議。黨委召開黨風廉政建設專題會議1次，組織召開了全面從嚴治黨暨黨風廉政建設總結部署大會。每次黨委中心組學習會議安排廉政教育學習。

六、完成精神文明創建工作

撰寫了黑龍江省文化館省直精神文明單位標兵自查報告、自查匯總、自查測評工作，并按時上報至省文旅廳機關黨委和省直文明辦。

參加太原市、晉源區、義井街辦創城會議他精神文明創建工作會議。

完成創城辦交辦的工作。

七、意識形態管控工作

疫情期間，發文《黑龍江省文化館關于嚴格執行進一步加強意識形態工作的通知》，號召黨員干部帶頭傳播正能量，不信謠，不傳謠。

規范館內網絡信息發布制度，對出版物、各種活動進行意識形態嚴格把關。

八、接受上級檢查

1、接受巡視組對意識形態工作檢查。

2、接受巡視組對紀檢監督履職情況檢查。

3、接受省直工委對黨委領導班子理論學習檢查。

4、接受省直文明辦對省圖文化志愿服務檢查。

5、接受太原市文明辦精神文明檢查。

第四篇：黨群科競聘報告

競聘報告

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！首先感謝公司給了我這次競聘的機會，本次我要競聘的崗位是黨群科黨務紀檢員。面對這次難得的機會，我愿意積極地投入競爭，冷靜地迎接挑戰。首先我想通過這次競聘來考驗、鍛煉自己的工作能力，并激勵我全面發展，不斷提高綜合素質；其次使我能全面的審視自己、發展自己，古語有云“流水不腐、戶樞不蠹”，每一次工作和經理的變化對我人生閱歷的增長和能力的培養都是一次“學知識、增才干、拓視野、挖潛力”的機遇，；此外也提供了一個展示我對黨務工作思路的舞臺，并誠懇地接受各位領導和同志們的評判。

一、個人情況簡介

我叫***，中國共產黨員，二零零七年畢業于***大學***專業。二零零五年進入***科，擔任***.二、競聘優勢

黨務紀檢員是一個特殊的崗位，一個形象的窗口，更是聯系左右、溝通上下、協調內外的橋梁與紐帶。主要負責文稿編輯及管理、會務安排、培訓組織、宣傳報道、文體活動、職工評優及慰問等工作，競聘本崗位我認為有以下幾點優勢：

1、業務技能扎實。我自參加工作以來，始終勤鉆研，善思考，多讀書。通過不斷的學習，使我的視野開闊，思維活躍，開拓創新意識不斷增強，掌握了較為扎實的業務知識。在日常系統維護及保修處理過程中，培養了我遇到問題冷靜，思考問題縝密，處理問題條理清晰的特點。從而為開創工作新局面打下了堅實基礎。

2、具有較好的文字寫作能力。這是在這個崗位上必須具備的首要條件和能力。因為黨務紀檢涉及務虛和務實工作，每一項都需要撰寫有分量、有質量、有深度、有創新的文字材料。我在工作中，先后負責完成了生產作業標準的編制、科室各崗位行為規范的擬定、通信報道及黨群調線各類征文等工作。

3、具有較好的組織協調能力。我在大學里從事過團的工作，培養了自己多方面的能力，具備能說，能寫，能干事的特質，制訂了所轄系統及企業文化等培訓材料及方案，并加以落實，同時協同完成了保障部春節晚會的策劃及主持工作。此外，在門禁項目組時，面對廠商不了解機場的工作流程與方式，無法很好的配合和響應；安檢對于系統的功能方面的要求較高，而現有的技術手段不能完全滿足安檢需求等問題，能做到耐心的與各用戶進行解釋溝通，充分考慮可行的方案，并不斷改進完善工作方，很好地解決了協調事宜。

4、具有較強的洞察及宣傳能力。在日常工作及參與項目過程中，我不僅積極配合和執行領導交予的任務，不斷鍛煉和提升自我。同時用心發現和思考，發揮主觀能動性，收集通信報道素材，為科室做好對外宣傳展示工作。

5、我年輕，有活力、有朝氣、有干勁，有永不服輸的勇氣，我雖然年紀比較輕，但很注重培養自己吃苦耐勞、堅韌不拔的性格，并且能樂于助人，這些正是團結同志、做好工作的基礎。

三、競聘后的工作思路

如果我能得到各位領導和同志們的信任，通過這次競聘，走上黨務紀檢員崗位，按照“在其位，謀其政，圖創新，求實績，秉持原則，嚴律己”的要求，認真履行好自己的職責。我將會從以下幾個方面來開展工作：

1、不斷加強學習，提升自我。學是思的養料，思是行動的指導，思想決定行動。學習能讓人開闊眼界、提升系統思考的能力、學習讓我的工作方式得到不斷改進、學習也讓我能跟隨機場發展的步伐和諧發展。作為一名黨務紀檢員，首先我要加強政治理論學習，關心時事，提高思想的先進性，把理論知識貫徹到日常工作中，做到帶著“精神”工作。再則要加強業務知識和技能的學習，規范和完善公文處理流程，并提高公文處理能力。踏實工作、用心做事、做到事無巨細，認真完成領導交辦的工作。

2、加強與基層的交流。經常赴基層科室了解基層員工的工作情況，才能把理論化的黨群工作融入進鮮活的實例。同時必須講求實效，做到有目的、有針對性、有安排、有計劃地深入到一線員工中，針對調查過程中發現的各種各樣的問題和矛盾，積極出謀劃策，切實做到圍繞大家關心的熱點、難點、疑點問題，有所作為，有所改進，有所完善。

3、開拓眼界，創新思路。要切實推動黨群工作，讓員工真正接收及共同參與進來，不能拘泥于枯燥的理論，就必須用更加開闊的眼界、更加開闊的思路、更加開闊的胸襟來研究問題和推進工作，在形式、方法、內容等方面需求突破。

4、發揮好自己的專業，努力維護并完善科室電子文檔臺帳，并根據公司要求建立好各類臺帳。建立建設一支業務兼職信息員，及時把本部門生產過程中好人好事通過信息反映出來。

5、結合企業文化，引領員工發展。黨務工作必須緊密圍繞黨建工作，結合公司企業文化建設、服務理念，找準工作的切入點，通過開展學經濟、學業務、學技術、比才干、比貢獻的“三學兩比”活動，開展崗位創效、員工示范崗等活動，為員工發展搭建舞臺。

6、建設好公關關系，努力服務于各類文化活動的開展。以上是我的基本情況及一點想法。無論我競聘成功與否，我都將一如既往地投入熱情到我的工作中，把目前的工作做好。

另，多年來，在領導的指導幫助下、同志們的支持配合下，我學到不少東西，做了有限的工作，取得了一點進步，在此向大家表示感謝。

第五篇：黨群工作

黨群管理系統管理制度

第一節黨委工作制度

一黨委會議制度

黨委召開的各種會議要講求實效，努力提高會議質量，會議要有明確目的，會前要有充分的準備。

1、書記辦公會

一般一個月召開一次或根據工作需要臨時召集會議。由黨委成員、支部書記參加。

會議內容：學習文件，貫徹上級黨委關于黨的建設的決議。討論研究黨的思想建設、作風建設和組織建設問題。黨的建設的經驗，布置黨的建設有關事宜，協調上下工作關系。

2、黨委會議

堅持民主集中制，加強集體領導，發揮政治核心作用。黨委會原則上每月召開一次，如遇特殊情況，需要臨時召開會議，由黨委書記決定。

黨委會討論決定如下事項：

（1）傳達學習黨中央的重大方針政策和上級黨委的重要文件、會議精神，結合學校實際，研究貫徹落實的具體措施。

（2）黨委工作總結和工作部署、安排。

（3）關于黨的組織建設、思想建設、黨風建設需要提交黨委研究決定的問題。

（4）分析政治工作形勢和教職工、學生思想動態，研究決定思想政治工作和精神文明建設的方針、任務和重要措施。

（5）研究決定中層干部的任免、考核、獎懲。

（6）討論決定學校工作中的重大問題：組織機構調整、學校發展、改革方案等。

（7）黨的紀檢工作方面的重要問題。

（8）工會、共青團、學生會需要提交黨委討論的重要問題。

（9）上級黨組織交辦的重要任務及黨委認為必須討論、決定的其它重大問題。會議要求：

（1）黨委會議必須是黨委成員全部到會方能舉行。

（2）增強保密觀念，除經會議決定可以公開的內容外，議題討論過程和必須保密的問題，不得以任何方式對外泄露。

表決：

（1）黨委會議決定問題時，要在到會委員充分發表意見的基礎上執行少數服從多數的原則，決定以下重要問題時，必須進行表決：

①事關全校重要的政策性規定。

②機構的設置和撤消。

③干部的任免、獎懲和推薦意見。

（2）對決定重要問題發生爭論，暫緩做出決定，進一步調查研究，交換意見，下次再表決，在特殊情況下，也可將爭論情況向上級組織報告，請求裁決。

（2）決議實施和催辦：

①黨委會議需要發紀要時，由黨政辦公室根據會議討論意見整理，會議主持人簽發。②黨委會議決議，由分管委員組織實施。

③決議執行，由黨政辦公室催辦，并經常將辦理反饋情況向書記匯報.二中心組理論學習制度

1、校黨委成員、黨政辦公室主任為中心組成員，這些成員必須認真參加中心組學習。必要時中心組理論學習可擴大到各支部書記。

2、中心組學習的內容以馬克思主義、毛澤東思想，鄧小平理論和三個代表，黨的路線、方針、政策，努力學會馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，不斷提高自身的理論水平和工作水平。

3、學習前，書記要對學習內容做出安排，參加學習的同志要認真準時參加學習，在學習時間內不安排其他工作，每位同志要作好學習筆記。

4、完善學習制度，提高學習質量，確保學習效果，并堅持以下各項學習制度：

第一：個人自學制度

黨政班子中心組成員要根據自身實際制定自學計劃，確保每周工作以外自學時間。自學內容重點是政治理論和業務知識，同時還要重視學習經濟、科技、歷史和管理等多方面的基本知識。

第二：集中學習制度

中心組成員每月至少進行一次集中學習，集中學習的方式除專題講課、集中自學，討論交流，還可與研討、調研、考察相結合。

第三：專題研討制度

每學期安排一至二次專題研討活動，參加專題研討的對象除中心組成員，可根據專題內容吸收有關教研組長或邀請上級領導和專家學者等共同參加；其中思想政治工作研究會每學期就學校思想政治工作開展一次專題研討活動。研討專題要圍繞教育改革和發展的重點、熱點和難點問題進行安排，研討前要進行周密安排，確定重點發言對象，研討中要注重理論聯系實際，注重實際效果。

第四：嚴格學習管理制度

中心組成員要嚴格遵守學習制度，凡集中學習或專題研討，必須按時參加，請假要事先得到中心組組長同意，因特殊情況事先來不及請假的要事后及時補假，并自覺補上學習內容。黨政辦公室要負責做好中心組學習的學習考勤、會議記錄工作。

三黨委民主生活會制度

1、民主生活會每學期召開一次。

2、認真抓好三個重要環節。

第一：會前聽取意見

每次民主生活會前，黨組織可以采取“群眾提、自己找、上級點、互相幫”的方法，找準黨性黨風方面存在的突出問題，在此基礎上確定民主生活會的主題。如上級黨委對民主生活會的內容有統一要求，黨組織應按照要求、結合實際確定重點解決的問題。會前黨組織可安排相關學習內容，開展談心活動，做好思想溝通，增進了解，互相幫助，為開好民主生活會奠定思想基礎。

第二：會中自查剖析

要拿起批評與自我批評的武器，增強民主生活會的思想性和原則性。領導班子成員都要認真地檢查自己存在的突出問題，對群眾提出的意見，正確的要誠懇接受并切實改正；不符合事實或不完全符合事實的，要實事求是地作出說明；互相批評既要堅持原則，又要從團結的愿望出發，采取與人為善的態度，不亂扣帽子，不無限上綱堅決克服和糾正那種只談工作，不談思想，只講成績不講缺點；或者就事論事，敷衍了事的做法。

第三：會后落實整改

整改措施要具體，針對性要強，要明確具體責任人。民主生活會后要在一定范圍內向干部、群眾通報有關情況和整改措施，接受群眾監督。

3、切實發揮“第一責任人”的作用

黨委書記是開好領導班子民主生活會的第一責任人。要高度重視會前的各項準備工作，準備工作不充分的，不要匆忙開會。在民主生活會上，要帶頭認真學習，帶頭進行自我檢查和剖析，帶頭開展批評，以身作則，率先垂范，以自己的模范行動帶動其他同志，切實提高民主生活會的質量。

4、會議的主要內容：

本校貫徹執行黨的路線、方針、政策情況，遵守黨的政治紀律組織人事紀律，保密紀律，群眾紀律的情況。個人主要對照檢查黨員必須履行黨章中的八項義務，黨員領導干部必須具備的六個基本條件。黨章總綱提出的對黨員的基本要求和《準則》規定的各項原則。

5、開好民主生活會的要求：

第一：民主生活會前，黨委書記應事先通知黨委成員，讓大家做好思想準備。防止把生活會變成漫談會或工作會。

第二：為了切實解決問題，書記可根據一個時期黨委存在的主要問題或某些主要傾向，會議提出中心議題，征求委員同意，使會議內容更加集中，提高會議質量和效果。

第三：會前可由組織、紀檢部門事先征求中層干部、支部書記意見。也可召開小型座談會，征求群眾意見。做到 “二清、一明確”，即：班子存在的問題清楚，班子成員中個人存在的問題清楚，民主生活會的中心議題明確。

第四：會議中要聯系思想和工作實際，實事求是，開誠布公的開展批評和自我批評。要有原則空氣和團結氣氛，真正通氣談心，思想見面知人知心。批評者要做到實事求是，講黨性不講面子。被批評者要抱著“有則改之、無則加勉"的態度。主要領導人應帶頭解剖自己。對被批評者所提出的問題有出入的，可作適當的解釋。

第五：做到會前會后相結合，會前對一些拿不準或可能有爭議的問題，可事先談心通氣。會后對一些突出的有爭議的問題開展談心活動，以便溝通思想，進一步提高認識，解開思想疙瘩。

第六：對于檢查出來的問題，要制定切實可行的整改措施。并逐項指定專人負責落實，進行整改，還要定期檢查整改情況。

第七：指定專人做好記錄，會后一個星期內將民主生活會召開情況報告教育紀工委、組干處、機關黨委。

四黨支部工作制度

基層黨支部對職工政治工作實行領導，對教學行政工作實行保證和監督。

黨支部是思想政治工作的前哨，要發揮戰斗堡壘作用，就要建立健全必要制度，以保證各項工作的順利開展和完成。

l、學習制度

黨員政治理論學習，定為每月一次，按校黨委安排的內容和要求組織學習。學習要注重效果，學習方法可靈活掌握。

2、民主生活會制度

支部委員會每季度要過一次民主生活會，對照《黨章》和《兩個條例》聯系實際，抓住主要問題，通過批評和自我批評提高思想覺悟，改進作風，增強黨性，增強團結。黨小組每月一次可參照執行，具體要求是：

第一：開會前要有充分準備，可事先征求黨內外群眾的意見，做到“二清，一明確”即：支部存在的問題清楚，支部成員個人存在的問題清楚，民主生活會的中心議題明確。

第二：會議中心要聯系思想和工作實際，實事求是開誠布公的開展批評和自我批評，批評都要做到實事求是，講黨性，不講面子，被批評者要抱著“有則改之、無則加勉”的態度。

支部書記要帶頭解剖自己。

第三：對檢查出來的問題，要制定切實可行的改正措施，并逐項指定專人負責落實，進行整改。

3、聯系群眾制度

基層黨支部必須密切聯系群眾。關心群眾的疾苦和要求，傾聽他們對學校和本部門的意見和批評，注意發現和總結群眾中的先進事跡，及時加以表揚。支部可與學生、職工或班級建立互幫“對子”，經常了解情況，盡可能幫助他們解決思想問題和一些具體困難。

4、“三會一課”制度

“三會一課”是黨支部的制度之一，“三會”是：定期召開支部黨員大會，支部委員會、黨小組會。“一課”是：按時上好黨課。

第一：支部黨員大會

支部黨員大會一般每三個月進行一次。它的主要任務是：

（1）傳達、學習黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，制定本單位貫徹落實的計劃、措施。

（2）定期聽取、學習討論支部委員會的工作報告，對支部委員會的工作進行審查和監督。

（3）討論接收新黨員和預備黨員轉正，討論決定對黨員的表彰和處分。

（4）選舉支部委員會和出席上級黨的代表大會的代表。

（5）充分發揚民主。討論支部重大問題必須讓大家暢所欲言，最后按少數服從多數的原則做出決議，決議必須經應到會正式黨員的半數以上通過方能生效。

（6）討論決定其他需由支部黨員大會討論決定的問題。

第二：黨支部委員會

支部委員會在支部黨員大會閉會期間，負責支部的經常工作，應定期召開會議，它的主要任務是：

（1）負責貫徹執行黨的路線、方針、政策、上級指示和黨員大會的決議。

（2）教育管理黨員，搞好支部自身建設。

（3）做好思想政治工作，領導群眾組織工作。

（4）處理支部日常事務，按期向黨員大會和上級黨組織報告工作。

第三：黨小組會

黨小組在黨支部的領導下，組織黨員開展活動，實現黨支部決議，保證黨支部各項任務的完成，主要任務是；

（1）組織黨員學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀；學習黨的基本知識、時事政治；學習文化科學知識、業務技能和經營管理知識。

（2）按照實際情況，分配每個黨員一定工作并負責檢查實現黨支部決定情況。

（3）定期召開小組生活會，開展批評與自我批評。

（4）組織黨員向群眾宣傳黨的路線、方針和政策，組織黨員做好群眾工作。

（5）研究黨員鑒定、入黨積極分子培養教育，討論接收新黨員和預備黨員的教育、考察及轉正工作。

5、黨課教育

黨課教育是黨員教育的一種形式，黨課一般由黨的領導干部授課，每三個月進行一次，新時期黨課教育的主要內容是：

第一：黨的基本理論、路線、基本知識教育。

第二：為共產主義事業奮斗終身的理想信念教育。

第三：全心全意為人民服務的宗旨教育和正確的人生觀、世界觀、價值觀教育。

第四：黨風黨紀教育。

第五：黨的光榮傳統教育。

第六：形勢任務教育。

五黨小組工作制度

一、工作任務

（1）組織黨員學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀和黨的路線方針、政策和決議，學習黨的基本知識。

（2）接受黨員的匯報，及時了解黨員的思想、工作、學習情況和群眾的思想情緒。

（3）定期召開小組會，開展批評與自我批評，對黨員進行教育和監督。

（4）分配黨員工作，具體組織和監督黨員執行黨支部的決議。

（5）按黨支部的工作要求，做好發展對象和預備黨員的教育考察工作。

（6）組織黨員向群眾宣傳解釋黨的路線、方針、政策和決議，向群眾進行思想工作，關心群眾生活，及時向支委會反映群眾的意見和要求。

二、黨小組長主要工作；

（1）按支部的要求組織好黨員學習；

（2）具體組織黨員學習黨支部決議；

（3）按時召集和主持開黨小組會，嚴格黨的組織生活；

（4）組織黨員做群眾工作，及時反映群眾的情緒和要求；

（5）收集黨員匯報，做好黨員的思想工作，及時向支委會反映本小組的情況；

（6）按時按規定標準收繳黨費。

三、黨小組長必須做到：

對黨的工作有高度負責的精神，以身作則，處處起模范作用，原則性要強，民主作風要好，關心同志，關心群眾，要具有團隊精神，要帶頭認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，不斷提高自己的政治覺悟。

六積極分子的培養教育制度

支部主要負責人，及時掌握了解入黨積極分子的思想動態，要及時安排兩名黨員具體負責培養教育工作。要注意做好以下：

（1）支委會每學期對要求入黨的積極分子進行一次分析研究，符合入黨條件的要積極發展。對尚不夠黨員條件的要找出主要問題,責成負責培養的黨員進行具體幫助。

（2）定期地組織他們學習黨的基本知識，學習黨的路線、方針政策，幫助他們提高對黨的認識和綜合素質。

（3）對積極分子的考察情況要有考核記錄，認真填寫好積極分子培養考察登記表。

（4）要給入黨積極分子創造學習、鍛煉機會，著重在實際工作中培養、考察。在各項活動中，黨支部要對積極分子提出一定的要求，交給他們一定的任務。

（5）對具備黨員條件的積極分子要嚴格按照規定的程序發展。做好發展對象入黨前短期集中培訓工作，認真做到“堅持標準，保證質量、改善結構、慎重發展”。

七保密制度

1、嚴格執行<黨和國家保密制度》。

2、對已標名密級文件、技術資料，要嚴格按照密級進行管理。

3、認真執行文書處理制度。

4、嚴守黨委和行政會議內容的秘密。

5、認真執行技術檔案資料管理規定。

6、檔案室、資料室閑人免進。

7、嚴防失密事件發生。如發生失、泄密事件要及時追查，其責任者，視其情節給予處理。

8、保密要害部門的領導，要結合本職工作，不斷改進本部門保密工作措施。

八重大問題請示報告制度

為加強信息溝通，及時妥善地處理突發事件，特制定此制度。

一、重大問題范圍

（1）突發的政治事件；

（2）重大安全事故；

（3）重大交通事故；

（4）刑事案件(盜竊案、火災、聚眾斗毆和非正常死亡)；

（5）突發的急性傳染病；

（6）食堂食物中毒事件；

（7）政治謠言誹謗事件；’

（8）聚眾鬧事和鬧事苗頭；

（9）重要各類設備損壞事故；

（10）對本部門教學、管理、生活有影響的其它重大事項。

二、請示報告的途徑、方式

由發生上述事件的部門負責人向校黨政辦公室、保衛科報告，或直接向值班校領導報告。由有關部門向上級領導報告。

電話報告、當面口頭報告，要講清問題發生的時間、地點、涉及的人物、現狀、趨勢和已采取或準備采取的措施。

九黨費的收繳與管理制度

按照黨章規定向黨組織交納黨費，是共產黨員必須具備的起碼條件，是黨員對黨組織應盡的義務。黨費收繳、管理和使用，是黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中的一項重要工作。為了適應新形勢的要求，進一步加強、改進黨費收繳、管理和使用工作，現作如下規定：

1、根據中組部規定的標準按月收繳黨費并進行登記。

2、黨費按組織規定及時上繳。

3、要有健全的帳冊，做到月收月清，統計準確，年終結帳。

4、每年底將黨費收支情況予以公布，并報校黨委及上級黨組織。