第一篇：法庭工作十二年

“我看改革開放30年”萬峰林杯有獎征文

法庭工作十二年

撰稿人：興義市人民法院陳海元（***）

我從1996年8月進入興義市人民法院工作以來，先后在本市南盤江（萬峰湖）沿線的洛萬、泥凼、倉更、捧乍幾個人民法庭工作，至今已有十二個年頭了。見證了興義市人民法院改革開放三十年中近十幾年來,審判方式改革、法庭建設日新月異的變化。

一、法庭機構設置的變遷：

1992年興義市建鎮并鄉撤區前，我院在全市9個區和桔山、坪東、城南、城北共設立13個人民法庭。因當時通訊條件差、交通閉塞、經濟條件相對落后，法庭“辦案難”和群眾“告狀難”的現狀，直接影響著轄區鄉鎮的社會安定和經濟發展。為解決上述矛盾，我院在興義市委和上級法院的支持下，于1994年組建威舍、萬屯兩庭，于1995年組建巴結、白碗窯、品甸（現清水河）、鄭屯、魯屯5庭，于1996年組建洛萬、滄江、雄武、豬場坪、魯布格、恫利（現三江口）、則戎7庭。組建完畢后，我與本院干警周祥紅合作寫了一篇題為《我市26個鄉鎮均成立派出法庭》的消息，登載于當年12月13日的《興義報》上。

1999年至2002年間，隨著我市機構改革和法庭人員調整，我院順應社會經濟發展和上級法院的要求，除將27個 1 人民法庭縮減為現在的9個人民法庭外，還將院機關的告訴申訴庭撤并為立案庭（含信訪接待）和審判監督庭；并將原民事審判庭和經濟審判庭撤消重新組建為民事審判一庭、民事審判二庭，使民商事案件的審判工作更加細化；并新設立書記官辦公室（兼對外委托辦公室），使法官和書記官的工作職責更加明確；同時在原執行庭的基礎上設立執行工作局，負責院機關各業務庭生效法律文書的執行以及其他執行工作。使人民法院立（案）、審（判）分立，審（判）、執（行）分立，審（判）、監（督）分立工作落實到實處。

二、法庭辦公設施和干警工作待遇的改善： 1996年，我們整個法院只有三輛汽車和幾輛三輪摩托車，最受全院干警尊重的張崇蘭院長除了出差的時候使用汽車外，上下班都是騎一架加重型自行車，其他干警就不用說了。我們在法庭一線辦理案件的審判人員，就只能坐班車、農用車或步行，電筒、紙、筆、印泥便是隨身攜帶的“四件寶貝”。隨著社會經濟的發展和幾次工資改革，干警工資和福利待遇也在逐年提高，從每月的兩三百元到如今的平均工資達1800元左右。為順應審判工作的需要，我院還在桔山新城區新修了法院辦公樓，預計2009年初便可投入使用；頂效、泥凼、捧乍法庭辦公大樓現已開始裝修，桔山、七舍、倉更等法庭的建設經費已納入計劃，各法庭現均購置了汽車、電腦、電話等現代化辦公設備。并先后在市府路、幸福路、桔山新城區建起了三棟職工宿舍樓，全院130余名干警中，90%以上的干警通過住房公積金貸款、按揭貸款等方式 2 購置了職工宿舍或其它商品房，在興義城區有了屬于自己的小家。如今辦公條件好了，辦案效率大大提高，當庭宣判或調解結案的各類案件，當天或一星期內便可送達判決、調解或其他法律文書，年人均結案達50件以上，并涌現出了年均結案超百件的全國優秀女法官楊華，全國法院民商事審判工作先進工作者、全省優秀法官徐元利以及長期帶病堅持工作、被《人民法院報》稱為“烏蒙山麓鐵法官”的全省優秀法官陳然明等人。

三、落實審判方式改革，司法為民見成效： 過去有句俗話叫“一封信八分錢，政法機關查半年”，這從一個側面反映了過去辦案法官事無巨細的調查、核實，不僅浪費了人力、物力，而且辦案效率極為低下。筆者在泥凼、倉更法庭工作期間，有幸查閱了上世紀七、八十年代該兩庭辦理案件的部分卷宗，如一個簡單的婚約糾紛案件（俗稱：退婚），法庭立案后首先要單獨詢問原告及原告的父母，在送達起訴狀給被告后又要單獨詢問被告及被告的父母等親屬，隨后法官還要調查原、被告的寨鄰、村組干部及原、被告雙方的介紹人，等事實都全部調查清楚后再開庭，若在庭審中能夠調解，承辦法官便可制作民事調解書，經庭長審核、院長或分管院長簽發，再交打字員打印、指導庭（一般民事案件為民庭）審判人員校對后印刷成文、蓋印、送達、執行。如果送達前當事人反悔，又要重新向院長、分管院長或審判委員會匯報后重新制作民事判決書，這樣前前后后、反反復復的調查、匯報以及一些人為的因素，這樣一個簡單 3 的民事糾紛案件，從立案到審理結束，至少也要四、五個月。而審判方式改革后，我院與全國各級法院一道注重“公正與效率”，強化當事人“誰主張，誰舉證”的原則，將“程序公正”與“實體公正”有機統一，讓雙方當事人有理講在法庭，有證據舉在法庭，法官“認證、辨法析理、當庭宣判”在法庭，并簡化部分審批程序，及時送達裁判文書，避免“暗箱操作”。讓當事人贏得堂堂正正、輸得明明白白，從而達到“案結事了”的司法目的。據不完全統計，近年來我院所有審結的案件，平均結案時限未超過45天，其中一月內結案的達70%以上。特別是從2007年4月1日《訴訟費用交納辦法》施行以來，當事人進行民事、行政訴訟更加經濟、便捷。如過去打10000元的官司，需交納案件受理費和其他訴訟費610元，而現在只需50元，若適用簡易程序或調解結案，則減半收取25元，使黨的“司法為民”政策和“依法治國”方略更加深入具體、更加深入人心。為“公正、高效、權威”的社會主義司法制度打下了堅實的基礎。

改革開放三十年，我國的經濟建設發生了翻天覆地的變化，人民生活普遍提高，人民法院在經濟基礎決定上層建筑的大環境里，更加親民、利民。這便是我作為一名普通審判人員，對興義市人民法院改革開放三十年中近十幾年來,審判方式改革、法庭建設的親身感受。

第二篇：十二年工作經驗交流

十二年工作經驗交流(轉)

發表于：2008年1月1日 4時46分33秒來源：權限: 公開閱讀(34)評論(0)舉報本文鏈接：http://user.qzone.qq.com/415127280/blog/119913399

3十二年工作經驗交流(轉)

“錢是靠抓機會來的，不是靠埋頭苦干來的，在工作的同時一定要多了解外面的東西，要學會隨大流，有好的機會要抓.”

已經離開工作崗位一年多,在這一年里領悟了很多,愿意將這些感悟寫出來,希望對大家有用.首先介紹下我自己.70年代初出身在高級知識分子家庭,大學畢業.銷售工作為主(全國各地).十二年工作經歷.雖然有16年的教育,但我發現學校只教育了大家的智商,卻重來沒有對大家的財商,情商進行教育,而這往往是進入社會決定你能否成功的重要能力.(我所講的主要針對普通人,因為大多數人是普通人.智力特別好,學習成績特別好的這方面可以差些,因為他們可以很容易混好.我母親朋友的女兒就是這樣,在學校保送研究生不讀(一類大學),想上班,上班一年后發覺不對,就想出國,一考直接搞了個獎學金出去美國了,輕松的很)

第一:啥叫自由

自由.自由的理解絕不是教科書上寫的我們絕大多數只要不犯罪就可享受到的自由.真正的自由是你想上班就上班,不想上班就可不上班,是可以自己支配自己時間的才叫自由.這很重要,當然這要經濟基礎的.這也是我們要追求的.第二:存折上的數字大小是你最好的保證,而不是任何口號

現在大家應該體會到通貨膨脹的痛苦了吧,100元錢如果按照豬肉來比,這一年來跌到了50元,按房價比,有些地方只有30元了.所以不要相信任何花言巧語,這個我不多形容了,所有的付出一定要有利于存折的增加,有利于自己的發展，避免一時沖動做出貢獻.(職業道德是要遵守的,這個與上面講的不沖突.)我從一個業務員做到一把手,一直把公司當成自己的家,處處為公司著想,付出了一片真心,可以說是個非常稱職的人,但當公司所有者將我一腳踢走時,我突然發現錢才是我真正的保證.這就是為何特別提出生在知識分子家庭的原因,他們的教育在情商,財商上是失敗的.幸好父親是個小官,耳濡目染的影響讓公司踢掉我的事件上最大了保護了自己.第三:上級在工作上就是你親爹.人際關系比工作能力更重要

這個提法好象很過分，但大家都知道絕大多數父母都喜歡聽話的孩子，如果不聽話，肉體的痛苦總要到來。所以沒有上級不喜歡聽話的下級。這個世界上缺了任何人都得轉，換而言之，缺了你，公司照樣開，但你缺了公司這個平臺，要難過一陣。

雖然我對公司很重要，公司離開我，銷售額下降了30%，可是那又怎樣，上級需要的是放心的平常人，而不是不放心的外人。經常有人會抱怨誰能力不行，混的比我好，這說明你情商比他差，他當然比你好。我父親是全國系統里業務能力頂尖的，到退休了，連個副局級待遇都沒撈上，我母親一上大學就是班長（全國重點大學），結果啥官都沒有，他們都是一代以為能力強就吃天下的人，但退休后的工資可是最有力的結果。

所以對待上級，我們要努力的適應他，要向親爹一樣伺候他，他會記著你的，有好事不會忘記你的。

要注意；

1、不管他怎么不好，都是你的不好，你有兩個選擇：辭職或適應。曾經看到電視采訪一個香港到尼泊爾修行的人，記者問他，為何來修行。他說，來改造自己。比如說，世界上不管多壞的人，都有朋友，所以你如果與他不合，那是你的問題，不是他的問題。

2、不要沒事寫舉報信，這種人結局一般很慘。上級的事情不管對錯，會有他的上級處

理，你去操那么子心。

3、有機會與他的上級能保持聯絡，表達出對公司的忠心，不能讓他的上級認為你們是死黨，否則死都不知道雜死的。當然這要技巧和機遇。

4、說阿諛奉承的話，臉不能紅，明知是吹捧，也得當成是真的講，要鍛煉。我很佩服那些講假話或奉承話不臉紅的人。大家每天看看新***，就知道了。

我不是說工作能力不重要，而是說在我們的工作時間里要有20%的時間去琢磨這些事。人際關系搞好了，有一定工作能力，好的前程就有了，但能力別太強，否則就是炮灰的命。第四：公司與個人的錢款一定要分清。

這點特別是在國有企業上班的人，千萬要注意。公司剛成立前幾年，為了銷售需要，老板要經銷商將現金匯到我個人帳戶，然后我提出來在交公司。大家以為我好貪污吧，我要那樣，那就是個傻子了。傻子都應該知道只要經過銀行匯的錢，送給你都不能那，要查你太容易了。當時一心為公司，沒想到有何不妥，等到公司開始處理我時，提到匯現金的事，我一下就知道沒折了，多少年的事，誰還記的清，雖然當時都清了，可我也沒留底啊。如果沒有這件事，公司也不能輕易炒我，所以我只有認賠，自己離開公司。白白損失大筆賠償金。所以告之各位，對公司所有的涉及到錢的文件，單據最好留一份，盡量不要用自己名義開帳戶處理公司的錢款，可以用下級的名字。上臺面的帳一定要清清楚楚。

忘了補充下第二條，在我將戶口遷到一個現代化城市時，當批所有的遷戶口的人都要學習一天。我印象很深，上面的老師說。如果你沒錢沒飯吃了，有人要你下跪給你吃的，你跪不跪，跪！大家記住沒錢就沒尊嚴！

第五、多勞多得，千萬別太相信

從小父母包括書本教育我們，多勞多得。可現實生活中，我們總看到一些人非常有錢，但很少勞動。我有個朋友，住在一個相對高檔的小區，我說你有錢啊，他說，我有啥錢，樓下和我一樣的年輕人，有三部跑車，事實上我開著我那二十多萬的車到他們的車庫去時，發現我的車象個夏利。不用太懷疑他們的錢來路不明，他們是一些知道走捷徑的人，我那個朋友，96年左右借十幾萬起家，期貨，股票，現在身價千萬，只上過很短時間班，其余時間就是在家呆著。

在我沒有離開公司前，我一直堅信多勞多得，對公司忠心耿耿，全公司可能就我工作時間最長，并努力保證公司財務正常，為此斷了下屬的財路（很后悔啊）。等我離開后，新來老板的親信隨便工資就是我的2倍，而且花錢大手大腳，沒本事，但他們就是掙的錢就是比你多。所以我老婆說我蠢。

后來反思，才慢慢明白這個道理，錢是靠抓機會來的，不是靠埋頭苦干來的，在工作的同時一定要多了解外面的東西，要學會隨大流，有好的機會要抓。在這里要感謝我老婆，她在98年時就知道電信或者房地產是好機會，最后選擇了電信。結果一直錢就掙的錢我多，在我沒工作的時候，又炒股，掙過了讓我這一輩子如果打工都掙不來的錢。她就是一個從來不相信多勞多得的人，她是一個會抓機會的人，不然我那能這么悠閑的上網，一年多不上班。記住如果你相信多勞多得，你就是當農民或工人的命，連地主都當不了。（我從來對農民和工人是尊重的，這里沒有攻擊他們的意思，我父母也是農村的）

第六、多結交有權有錢的朋友

這個好象有點勢力，但記住既然他們有錢有權，必然有他們成功的經驗，有時他們的一句話就會帶來巨大的財富。其實不少有錢人是很低調的。當然這要看機遇。

第七、要留后路

我們絕大多數人都是打工的，早晚一天老板踢掉你。但是有后路的人是不怕的。在我手下有20多個中層，混得好的都是自己有后路的，都是在工作期間利用工作之便讓家人干了個本行業的生計。我是知道的，但還是比較開明的，沒太管，有時還鼓勵，哈哈。離開公司

前，一個太過分，被開除，但聽說馬上就開了公司；一個被禮貌的勸退，但馬上與新領導搞上關系，猛掙了一筆（感慨啊，財運來了，擋都擋不住）。其他手下認真干的人，業績是不錯，可惜一但離開公司又得找工作。

所以不管你多風光，都一定要給自己留著后路，要充分利用公司的平臺，為自己以后的發展打下基礎，實際上這不影響公司，就象出差到外地，順便自己去景點旅游一樣，雙贏。記住：管你多大的官，一張紙就可以干掉你，有時傳真也可以。

以上是我的感悟，但畢竟經歷還是不多，有些地方不對，見諒。說這些，不是要大家學壞，做人，基本的東西還是要的，只是我們以后要學得更圓滑些，才能適應這個社會。

第三篇：法庭工作要點

法庭工作要點

法庭對2014年案件審理及其他各項工作安排部署如下：

一、落實信息化建設措施。做好庭審錄像、電子卷宗、網上裁判文書簽發等工作，確保落實到位。

二、抓好訴調對接工作。抓住鄰里糾紛案件，加強與黨委、政府、人民調解組織的聯系，努力從源頭上化解矛盾。

三、狠抓工作規范化。按照精細化管理思路，嚴要求、親督促，從易于窩工的地方入手，解決送達不統一、公告辦理周期長、鑒定移送慢等問題，實現全庭工作有機銜接。

四、加強結案均衡性。制定合理的量化指標，有針對性的分配案件，做到人人有活干、人人能干活；五是抓好宣傳工作。選取先進典型、先進經驗，多總結、多宣傳，提升法庭形象。

五、抓好宣傳工作。選取先進典型、先進經驗，多總結、多宣傳，提升法庭形象。

六、主動服務經濟社會發展。堅持“能動司法”的辦案理念，充分運用審判職能，依法處理好各類糾紛，服務經濟發展，服務社會進步，全力打造和諧穩定的社會環境和公平、高效、權威的法治環境。堅持“司法為民”的辦案宗旨，將各項便民、利民、護民的措施貫穿于審判工作全過程，落實到審判工作各個方面，最大限度地維護民生權益，最大限度地保障在全社會實現公平和正義。

七、全面加強法院隊伍建設。切實轉變司法作風，提高司法能力，增強服務水平，努力造就一支高素質的干警隊伍。嚴格執行“五個嚴禁”、“四個一律”、“中央八項規定“，確保司法公正、廉潔。

第四篇：法庭黨建工作經驗交流

各位領導，同志們: 大家好，我是xxx法院xxx庭長xxx，今天能與大家一起交流黨建工作經驗，感到非常榮幸，2011年、2012年、2013年連續三年被院黨組授予“先進黨支部”榮譽稱號，2013年被上級法院記集體三等功，被市委政法委授予“服務企業先進單位”榮譽稱號，庭干警多次被授予優秀共產黨員榮譽稱號，現將xx法庭近年來黨建工作向各位領導和同志們匯報。

一、堅持黨建工作與法庭文化建設相結合

黨建工作首先要做好隊伍建設，我庭著重建設清廉、親民、好學的法庭文化，大力加強法庭文化建設，培育干警司法能力、凝聚隊伍力量、陶冶法官情操，實現法庭文化建設與隊伍建設的良性互動。

一是清廉，法官是一種高風險的職業，為增強干警風險意識，確保廉政建設的思想教育落到實處。我作為庭長首先堅持真誠待人，不推責任于下，使自己與同事們在生活中真正成為能夠交心的好朋友；同時，在工作生活中從來不對自己搞特殊化，堅持以身作則，不收當事人煙酒，拒絕吃請，與全庭干警同吃同住，潔身自好，養成良好生活習慣，形成清正廉潔的工作氛圍，讓全體干警自主自律的廉潔履職。

二是親民，基層法庭作為法院在基層的窗口，最貼近基層群眾，代表著法院在群眾心中的形象，而法庭的形象體現在每位干警的言行舉止當中，因此我庭干警接待群眾時態度親切，舉止文明，對很多不懂法律上門咨詢的群眾耐心的解答和引導，嚴格遵守上班紀律，不做與工作無關的事情，讓群眾在與我們零距離的接觸當中感受到服務為民的意識。

三是好學，加強政治理論學習，在思想上不松懈。通過支部民主生活會議及時貫徹落實黨的重大理論決策及機關黨委、黨組的決策、指示，保證黨的各項方針、政策及時落到實處。每次民主生活會確定不同的主題。主題內容圍繞黨的十八屆三中全會精神，進行廉政警示教育等。貼近工作實踐需要，不搞假大空，而是以生動的故事、具體的事例，以小見大，使全庭干警對黨的方針政策有深刻的理解。在業務學習上，每位干警學習一部常用法律，定期組織其他干警集中講課，互教互學，相互討論，形成好學、精學的氛圍，提升每位干警的理論素質和業務水平。在這種清廉、親民、好學的法庭文化中，影響熏陶著每位干警，做好法庭的隊伍建設，推動隊伍整體素質的提升。

二、堅持黨建工作與審判職能相結合

法院的核心職能是審判，當前法庭普遍存在案多人少的壓力，干警的時間和精力主要在辦案上，黨建工作要與審判職能結合起來，將黨建工作體現在審判工作之中。

一是方便群眾訴訟，目前我們法庭沒有立案權，面對很多群眾來法庭要求立案的情況，積極了解相關情況，告知立案準備材料，及時指引立案。對困難當事人和農民工等弱勢群體視情況指導其辦理緩、減、免交訴訟費，切實解決他們的司法需要。通過為群眾提供最方便快捷的司法通道、提供最便宜的司法服務，讓群眾切實感受到打官司的方便，感受到法院司法作風的改變，感受到法院干警為民司法的情懷，體驗到黨建工作的成效。

二是創新審判管理，案件審理公開。全庭干警相互觀摩庭審，集中討論庭審實務，即全體干警相互觀摩庭審現場，并于每周定時就所觀摩庭審的準備工作是否充分、庭審程序是否完整、庭審思路是否清晰、庭審駕馭是否精巧、庭審形象是否良好，文書撰寫是否精妙等問題集中提出意見和建議；對案情復雜、當事人數眾多、權利義務關系紊亂的案件，本庭全體干警均整合自身優勢，提出多種處理意，見分工協作，集體審議，協助解決糾紛，營造公正的司法環境，努力讓群眾體會到司法的公平正義，有效推動司法公信力的提升。

三、堅持黨建工作與創新社區管理相結合

人民法院作為社會糾紛解決能手，化解社會矛盾、創新社會管理的職責義不容辭。

一是積極化解社區矛盾。xx法庭密切與人民調解組織、行政機關、社會組織、企事業單位以及其他各社會力量的聯系，努力將矛盾化解在訴前，去年共對43起非訴調解達成的協議進行了司法確認，以最小訴訟成本實現當事人合法權益。取得了法律效果和社會效果的有機統一，讓黨委、政府以及調解組織、當事人都感到滿意，社會反響良好。

二是加大服務企業力度。xx法庭主動與轄區企業聯系并走訪，因地制宜地開展“審務進企業”活動，改進服務方式、延伸服務職能。通過邀請企業負責人參觀法庭，讓他們了解人民法庭工作性質及為企業發展所做的工作，進一步拉近法庭與企業的距離，更好地為企業發展服務。另外，針對轄區企業經濟糾紛多的特點，精心策劃“勞動合同糾紛預防和對策”、“經濟合同糾風預防和對策”等專題講座，既幫助企業減少與職工之間的矛盾，規范企業用工行為，又提高企業合同風險防范能力，減少經營損失，為經濟建設營造良好的司法氛圍。

在當前司法體制改革的大背景下，法庭的黨建工作要常抓不懈，更要適應新形勢的需要,既不能偏離黨委組織工作的軌道,又要符合基層法庭工作的實際，在實際工作中總結、創新和發展,堅持在創新上做文章,在實干上下功夫,才能抓住機遇,迎接挑戰,不斷地把法庭的黨建工作提高到新的水平。

我的發言完了，謝謝大家！

第五篇：人代會法庭工作情況匯報

人代會法庭工作情況匯報

xx縣法院xx法庭工作情況匯報

尊敬的各位主任、各位代表：

我代表xx法庭歡迎各位領導蒞臨法庭調研指導工作。xx法庭成立于1981年，多年來在院黨組的領導下，法庭不斷強化服務理念，增強服務意識、面向農村、面向群眾，切實加強人民法庭各項工作，特別是黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，充分發揮了就地辦案，巡回審判，便利群眾訴訟的作用，辦理了大量的民事案件，推動了人民調解工作。同時積極參與xx黨委、政府處理轄區內社會熱點、難點、信訪問題，為維護人民群眾正常的生產生活秩序、優化xx鎮經濟和社會發展環境提供了良好的司法保障與法律服務。下面，就xx法庭建設情況和工作開展情況匯報如下：

一、xx法庭的基本情況

1、法庭布局情況。xx法庭轄xx鎮15個村，1個居委會，63個自然屯，轄區面積416平方公里，轄區6700余戶，人口26000余人。下設永樂、新立巡回法庭，13個便民點。

2、辦公樓建設及裝備情況。xx法庭辦公樓于XX年建成，建筑面積650平方米，總投資55萬元，因種種客觀原因，當年主體框架完工，承建方沒有按照合同對樓房進行內部裝修，無水、無電，無法入住。為了盡早的使法庭投入使用，以賈院長為首的新一屆院黨組成員多次來到xx鎮政府及相關部門協調工程進度、上水、上電等問題，在各方的共同努力下，xx法庭于今年6月正式投入使用，解決了法庭十余年來沒有獨立的辦公、辦案地點的難題，為了不耽誤法庭正常工作，院黨組利用十一假期，加班加點安裝鍋爐、采買煤炭為法庭解決了取暖問題。現在的xx法庭有辦公用車一臺，安檢設施、監控、辦公電腦、打印機、復印機、辦公桌椅等設備一應俱全，已達到二級法庭的標準。從法庭的一磚一瓦我們看到了院黨組關愛基層干警火熱的心，從一草一木中我們領略到了院黨組與派出法庭那守望相助的情！作為法庭的每一名干警，沒有理由不把工作做好。

3、人員結構情況。法庭共有干警4名，全部為男性，平均年齡33.5歲，其中：法官2名，法警2名，一名法警兼職書記員，另一名法警兼職駕駛員。院黨組考慮到xx法庭轄區內的哈拉沁村為蒙古族聚居村，特地安排了一名雙語法官xx到法庭工作，為蒙古族當事人訴訟提供了方便。考慮到基層工作較辛苦，院黨組研究決定基層在編干警每人每年給予駐庭補助1，200.00元，解決了干警的后顧之憂。

二、xx法庭工作的主要措施和成效

人民法庭是人民法院維護社會穩定、調處社會矛盾、構 建和諧社會的前沿陣地，是人民法院聯系人民群眾、實現司法為民的橋梁紐帶和窗口，加強人民法庭工作，是人民法院的重點工作之一。

㈠切實加強法庭隊伍建設

一年來，xx法庭始終把“堅持苦練內功強素質，嚴格管理樹形象”作為法庭隊伍建設的目標。由于法庭地處xx鎮，干警需駐庭開展工作，法庭制定了詳細的規章制度，規范駐庭干警的工作及生活。一是，法庭實行半軍事化管理：早晨6點30分起床晨練洗漱，7點30分吃早餐，8點20分準時開始工作，晚7點至8點為體育活動時間，可到乒乓球室打乒乓球，或者到政府球場打籃球，9點至10點為集中學習時間，10點半熄燈休息，禁止工作之余到歌廳、麻將館等休閑娛樂場所進行娛樂活動。二是，通過學習強素質：通過組織干警聽司法考試輔導網站課件，研討疑難案件，學習最高法院典型指導案例，學習常用的法律法規及優秀的法律文書選編等提高干警業務能力；通過學習貫徹黨的十八大會議精神，學習總書記等領導同志的講話精神，學習上級法院轉發的相關文件精神，加強干警政治理論水平。

㈡緊緊圍繞“四個機制”，開創“陽光審判”新模式，真正做到案結事了

xx法庭針對受理的民事案件特點，注重審判的實際效果，創造性地開展工作，形成了“民事速裁機制、調訴結合 機制、庭前預備機制、實行案件回訪機制”等四個機制，邀請人大代表觀摩庭審，對案件處理過程進行監督，開創了“陽光審判”新模式。

1、民事速裁機制。人民法庭受理的案件絕大部分是事實清楚、證據確鑿的簡易民商事案件，法官在適用小額速裁程序審理案件時牢牢把握三個原則，即告知原則、迅速及時原則和公正合法原則。同時，還注重適用速裁的案件范圍與基本條件，嚴格控制與之相匹配的訴訟程序，體現速裁的真正目的與價值。通過適用民事速裁機制，既節約了司法資源，降低了訴訟成本，又提高了訴訟效率，保證了訴訟結果的公正。截止10月，xx法庭適用小額訴訟程序審結案件34件，執結標的額9萬元。

2、調訴結合機制。法庭受理的案件中，有80%為婚姻家庭、健康權、相鄰關系等糾紛，此類案件雖然案情較為清楚，但若簡單地予以判決，往往會導致“一場官司十年仇”的結果。為此，xx法庭非常注重司法功能的發揮，充分運用訴調結合機制，適時、有效、靈活地化解矛盾。法庭以“多調少判，以調保穩”的工作思路，要求法官在開展調解的主動性上下功夫，形成貫穿于庭前、庭中、庭后全過程的調解工作機制。對較為簡單的案件堅持著重調解原則和庭前調解制度，爭取以調解方式結案；對涉及婚姻家庭、鄰里關系、土地承包等與群眾利益密切相關的案件堅持調解前置原則，非 經調解不得輕易判決；對調解無望，非判不可的案件，在判決的同時辨析法理，盡力做好當事人的思想教育和法制宣傳工作，使當事人服判息訴，避免“案結事不了”和當事人無休止的上訪告狀現象。

3、庭前預備機制。庭前預備機制主要解決兩個問題：一是進行證據交換，二是歸納、總結、確認當事人訴訟請求和爭議焦點。通過庭前預備，確保了庭審“有的放矢”，使當事人舉證、質證均圍繞訴訟請求和爭議焦點來進行，有效避免了庭審漫無邊際，目標不明，拖延辦案、辦錯案的問題發生。

4、實行案件回訪機制。對于辦結的贍養、判決不準離婚、調解和好等婚姻家庭糾紛類案件，xx法庭實行回訪制度，做好判決的后續工作，如發現矛盾，則加強教育，及時處理，進一步鞏固辦案成果。對判決案件的法律文書要求由承辦法官親自送達，對當事人爭議較大的案件，判后進行答疑，主審法官面對當事人，對案件事實、適用法律、證據的采信等內容明確告知當事人，使當事人贏得順氣，輸得服氣，真正做到案結事了。截止11月，xx法庭共辦理各類民事案件110件，審結105件，審結率95.45%。其中，適用簡易程序審理案件101件，簡易程序適用率達96%，審限內結案率達到100%，服判息訴率達到97.72%，結案時間平均比法定審限縮短三分之一。xx法庭努力實踐“為大局服務，為人民司法” 的工作主題，不斷強化大局意識、責任意識、質量意識和效率意識。堅持實體公正和程序公正并重，在嚴把程序關的前提下，嚴把案件事實關、證據關和適用法律關，使案件質量和效率有了新的提高，取得了較好的法律效果、社會效果和政治效果，得到了當地黨委、政府的肯定，多次受到黨委和政府的表彰

5、開創“陽光審判”新模式。xx法庭根據審判工作實際情況制作了案件排期表，定期向人大代表發出邀請函，邀請他們隨時觀摩庭審，對案件處理過程進行監督。如人大代表王春元同志，接到邀請函后對法官的庭審過程進行了觀摩，并積極參與到了調解工作中，雙方當事人得知人大代表如此關注此事，都非常感動，積極配合調解工作，案件最終以調解方式結案。xx法庭的“陽光審判”邀請函，不僅創新了主動接受監督的方式，也拓寬了與人民群眾的溝通渠道，通過對代表們提出意見的收集、梳理，法官可以第一時間發現審判工作中的不足以及群眾對審判工作最直接的需求，為今后更好地開展工作提供了方向，為更好地服務群眾奠定了基礎，充分展示人民法院司法公開、司法為民、勇于接受社會監督的良好形象。

㈢強化宗旨意識，司法為民措施得到有效落實

xx法庭本著“公正司法，一心為民”的宗旨，結合工作實際，采取了一系列便民、利民、護民的措施和辦法，有效 維護了人民群眾的合法權益。

1、改善服務態度，改進服務方式。xx法庭實行“微笑服務”，熱情接待來訪、來訴的當事人，耐心解答法律咨詢，便民接待時有座、有水、有書、有報，節假日也安排值班人員專門負責接待工作。針對農村當事人法律知識欠缺的實際情況，xx法庭采取“五發放”，即發放立案通知書或應訴通知書、權利義務告知書、訴訟風險提示告知書、審判人員監督卡的方式，指導當事人舉證、引導群眾依法維權、訴訟。

2、開展司法救助，依法保障民生。繼續暢通“農民工維權綠色通道”，對涉及拖欠農民工工資的案件，實行優先立案、優先審理、優先執行，依法保障那些經濟困難的群眾打得起官司。

3、堅持“巡回辦案”，就地解決糾紛。xx法庭將巡回辦案列為常態化工作，對居住偏遠、交通不便、行動不便的當事人實行巡回審理，就地辦案，方便群眾訴訟，有效地增強了群眾的法律意識。

4、加大普法宣傳力度，開展普法進校園活動。今年4月，xx法庭到xx中學為500余名中學生上了一節法治課，受到了師生們的一致好評，同學們紛紛表示，通過聽法治課樹立了法治觀念，增強了法律意識，爭做一名知法、懂法、守法的好少年。為使此項活動常態化，xx法庭與xx中學建立了兩條咨詢熱線;一是學校與法庭間的法律咨詢熱線；另 一條是法庭與留守、單親學生間的法律心理關愛熱線。通過兩條熱線，可以隨時與法官進行溝通，及時解答法律難題。

三、人民法庭工作存在的問題

法庭工作在當地黨委、政府、人大的關心支持下，有了較大的進步，取得了可喜成績，但也面臨一些困難和問題，主要表現在法庭干警的職級待遇過低，大部分干警在法院工作了十幾年、二十幾年，而且還是業務骨干，連副科級待遇都沒有享受到，嚴重影響了干警創新開展工作的積極性，希望人大各位領導能夠協調相關部門予以解決。

四、下一步工作計劃

法庭作為人民法院的前沿陣地，在維護社會穩定、促進經濟發展方面，發揮著越來越大的作用，下一步，xx法庭決心從以下幾方面加強法庭建設工作：

㈠加強隊伍建設，進一步提高xx法庭隊伍的整體素質

進一步加強法庭隊伍的思想建設，樹立為大局服務，為人民司法的理念。進一步加強審判業務建設，加大法庭法官實用法律業務知識的培訓力度，不斷提高法官的業務理論水平和審判能力。進一步加強作風建設和廉政建設。按照司法為民的要求開展審判工作，做到規范執法、文明執法、廉潔執法。

㈡從農村實際出發，進行審判方式改革

充分發揮適用簡易程序審理簡單民事案件作用，提高審 判質量和效率。實行案件繁簡分流，簡化案件受理手續和審理環節。以司法服務網絡體系為抓手，因地制宜地開展好巡回審判，實現司法資源的合理配置，切實降低訴訟成本，真正做到便于當事人訴訟，便于人民法院依法獨立、公正、高效行使審判權。

㈢建立健全多元化調解機制，凝聚合力打造和諧社會

進一步完善多元化的矛盾糾紛調解機制，努力探索調解工作新方法、新途徑。積極借助當地黨委、政府、司法所、派出所、婦聯、基層組織人民調解委員會等社會調解組織，動員村中長者、當事人的親朋好友等出面做調解工作，極大限度整合各種社會調解力量，實現法庭、司法所、村委“三級聯動”，形成以法庭為中心，以村人民調解委員會為主體，以鄉為重點的“三位一體”調解網絡，采取聯合調解、委托調解、特邀調解，協助調解的工作新思路，有效實現人民調解與司法調解的有機對接與互動，共同做好調解工作，防止集體上訪、群體性事件發生。

㈣繼續加強法庭規范化建設

人民法庭規范化管理工作要跟上形勢發展要求，健全各種規章制度。制定審判業務探討、案件登記、歸檔保密、訴訟費管理、審判流程管理、案件評查回訪等案件管理制度。建立與之配套的法庭各項工作臺帳，認真造冊記錄。達到以制度管人，以制度規范法庭，使法庭工作逐漸步入規范化、制度化、科學化軌道。

各位主任、各位代表，以上是xx人民法庭工作情況的匯報，請大家對xx法庭的工作提出寶貴意見。