第一篇：法院行政裝備工作做法

改革增效 服務大局 努力提升行政裝備工作水平

如皋市人民法院

“十一五”期間，我院行政裝備工作在上級法院的大力指導下，立足服務法院工作大局，求真務實搞改革，創新機制抓管理，有機整合資源，保障最大效益，取得豐碩成果。我院先后被評為南通市信息化工作先進單位、省信息化促進司法規范化示范點、省園林單位，行管科連續多年被評為優秀部門。

一、深化改革強管理，努力提高經費物資保障效益 院黨組堅持把行政裝備工作擺上重要議事日程，注重管理創新、改革增效。一是推行集約式管理。從建立高效、規范、廉潔、有序的管理機制入手，節約行政成本，提高保障效益。嚴格執行財務管理制度，強化財務核算和財務監督，優化資金運行，有效控減經費支出。大宗物資堅持招標采購，小額易耗辦公用品堅持批量招標采購，最大限度地擴大投標范圍，切實增強采購的透明度，在確保物品質量的同時，大大降低了采購費用。進一步完善接待管理制度，堅持對口接待、預先申請審批、在本院食堂接待為主的原則，厲行節約，壓降接待費用。二是推行包干式管理。在車輛維修上，改變原先分散維修的方法，實行大承包的模式，通過招標進行定點維修，在合同中明確諸如維修一周內返修就免費維修、每年車輛年檢確保合格等措施保證了車輛維修質量，又大大節約了維修經費，維修費用比以前下降了46％。我院的做法得到了如皋市政府采購中心、市紀委的高度肯定，并在市級機關全面推廣。在油耗管理上，采取定量措施來控制油耗，根據車型、車況制定油耗標準。通過這一措施，比之前的油耗下降了近20％。注重運用高科技手段管理車輛，對所有車輛安裝GPS定位系統，既進一步防止了公車私用、亂用等現象，又有效促進了車輛安全，GPS安裝后，年節油30多萬元。在車輛管理上，完善用車制度，建立用車檔案，實現一車一檔，杜絕公車私用，公車濫用。嚴格駕駛員教育管理，在法院系統警車專項整治活動中，我院獲全省駕駛員交通法規考核團體第一名，全省99分的高分有5人，我院就有4人，受到省高院通報表揚。三是推行物業式管理。2008年，我院與 XX 物業公司簽訂協議，將會務保障、營院衛生、水電設施維修等工作委托該公司實行物業式管理。實踐證明，此舉既有效改善了營院環境，又減輕了干警的相關工作負擔，為緩解案多人少矛盾起到了一定的作用。去年重點加強了保安服務制度改革，從保安服務公司擇優聘請了 名專職保安，實現了機關和基層法庭門衛管理由非專業化向專業化的轉變，有效優化了庭院內的治安環境。

二、著眼長遠抓基礎，大力加強“兩庭”建設 “兩庭”建設是法院提高基層執法能力、促進社會和諧與穩定的基礎。“十一五”期間，如皋經濟社會發展持續騰飛，2010年實現地區生產總值430億元，年均增長22.6%，增幅連續8年位居南通首位，實現財政總收入78.1億元，地方一般預算收入33.7億元，增幅分別達到50.9%和55.6%，其中一般預算收入總量躍居全省縣（市）第8名。我們積極適應新形勢，更新理念，適度超前，加大投入，努力使法院基礎建設與如皋經濟社會發展“同頻共振”，積極為人民群眾打造優質的訴訟環境。投資8058萬元新建的審判辦公大樓于2008年落成，占地20271㎡，審判樓建筑面積9439.47㎡，辦公樓建筑面積10304.83㎡。建設中，堅持把每一分錢都用在刀刃上，堅持自己動手制作標書，此舉就節約經費 萬元。中央空調招標采用異地招標形式，得到省政府采購管理中心高度評價，被譽為江蘇省異地開標第一例。注重加強基層法庭建設，在6個人民法庭中，搬經人民法庭2008年建成，占地1180㎡，建筑面積1302㎡；港區人民法庭2010年建成，占地4268㎡，建筑面積3060㎡；經濟開發區法庭準備新建，新裝修了 ㎡的過渡用房；石莊人民法庭占地1277.5㎡，建筑面積1330㎡，為舊樓改造而成；磨頭法庭占地1530㎡，建筑面積955㎡；白蒲法庭占地1666.65㎡，建筑面積820㎡。我院審判樓、辦公樓及6個基層法庭目前均實現了殘疾人無障礙通行。在加強基礎設施建設的同 時，注重投入搞好庭院綠化，美化辦公環境，被省園林局評為“省園林式單位。” 2010年，我院行政裝備工作在為審判執行工作提供有力保障的基礎上，成功籌集和節約經費850多萬元用于償還基建債務，受到財政主管部門的充分肯定和財務審計部門的高度評價。

三、科技強院促發展，進一步推進信息化促進司法規范化建設

我院黨組十分重視信息化工作，堅持在謀劃布局、組織推進、基礎投入、監管保障等方面狠下功夫，通過“六化互動”推進信息化建設躍上新臺階，被省高院授予“信息化促進司法規范化建設示范點”稱號。一是規劃布局系統化。緊緊抓住新建審判辦公大樓的契機，對法院信息化建設高點定位、超前謀劃。圍繞辦公自動化、安防科技化的目標，將信息化建設與新大樓工程同步規劃、同步設計、同步施工，使新建的審判、辦公大樓形成計算機網絡管理、LED屏幕顯示、觸摸屏信息查詢、安保監控、視頻會議、KVM中心機房遠程操作及科技化法庭等9大信息化系統，實現千兆到桌面，確保10年不落后。二是組織推進常態化。信息化建設做到年年有計劃、有部署、有考核、有總結，一把手院長親自掛帥，院長辦公會每月督察工作進度，對信息化建設的重大事項，分管院長及時提交領導班子討論。組織推進的常態化，有力推動了信息化工作的跨越發展。三是基礎投入現代化。先后 籌集資金900多萬元，用于購置局域網服務器、程控交換機、投影儀、攝像機、視頻會議系統及臺式電腦、筆記本電腦等等，具備了比較完備的信息化基礎設施和適應工作需要的終端設備。四是操作應用全員化。從院長到書記員、從在編干警到聘用輔助人員、從年屆六旬的老同志到剛進法院的新人員，每個人均能熟練地掌握、運用法院綜合信息系統、電子郵件系統、法院網站瀏覽系統的各種功能。五是監管保障制度化。建立、健全有關信息化設施規劃與建設、應用與考核、維護、管理的規章制度及信息技術服務工作流程，將計算機及網絡管理規定等信息化管理制度統一編入《法院管理制度匯編》。六是運行成果普及化。將信息化建設的成果融入審判工作、內部管理各個層面。建立與法院內網相隔離的外網局域網，為干警利用互聯網資源提供方便；建立短信平臺，將各類短信直接發送到干警手機上，提高應急預警效率；干警就餐、進出法官通道、會議考勤均實行一卡通；機關大院160多個監控點，實施24小時全程監控；局域網實現四級聯網，使立案、審理、執行、公文傳輸、卷宗歸檔均實現了電子化、網絡化、規范化；為人民法庭統一配發筆記本電腦，方便巡回審判工作開展，基層法庭均引進電子簽章系統，案件調解、撤訴后當事人當場就能拿到調解書、裁定書。

“十二五”期間，我院將進一步探索創新，特別是在信息化建設和基礎設施建設上加大力度，建設移動辦公系統，適應新形勢下的審判工作，在已規劃建設3個人民法庭的基礎上，再新建磨頭、白蒲、石莊、軟件園4個人民法庭。我們將認真貫徹本次會議精神，學習借鑒其他單位的先進做法，再接再厲，奮發作為，推動我院行政裝備各項工作再上新臺階。

第二篇：改進基層檢察院行政裝備工作的思考

改進基層檢察院行政裝備工作的思考

魯金洲 付克非

在基層檢察院，行政裝備科雖然不履行具體檢察職責，但是作為檢察機關后勤保障部門，行政裝備部門承擔著為檢察工作提供動力的重大職責，其運轉失靈，將直接影響檢察工作的正常開展和檢察職能作用的充分發揮。在此，筆者從總結基層檢察院行政裝備工作的特點、分析目前存在的問題出發，就如何改進基層檢察院行政裝備工作，使其更優化地服務于檢察工作談幾點粗淺認識。

一、行政裝備工作的特點

一是服務性。服務既是行政裝備工作的出發點，也是行政裝備工作的歸宿。其主要歸結為：一是為領導決策服務。行政裝備部門所處的地位，決定了它首先應該為領導服務。領導工作涉及到哪里，服務工作范圍就要延伸到哪里。如檢察院的基本建設項目由院領導決定之后，資金的來源與運用就應當由行政裝備部門具體負責落實。二是為檢察院內部各職能部門服務。行政裝備部門掌握著檢察院的資金、物資，是確保各個部門的正常運轉的“能源庫”，行政裝備部門的職責就是為各部門履行職責提供“能源”、熱情服務。如根據各個業務部門的工作需要統籌安排資金、物資，為辦案提供保障。三是為干警服務。檢察干警是檢察院的基本工作單元，根據《檢察官》法的規定，檢察官有法定的工資、福利、醫療等保障，具體落實這些保障，是行政裝備部門的重要任務之一，也是調動干警工作積極性的重要手段。

二是管理性。從行政裝備部門的職能來看，它承擔著檢察機關的財務管理、車輛管理、槍支彈藥管理、設備設施管理、贓款贓物管理、食堂管理等多種管理職能。只有加強管理、規范管理，才能使有限的資源得到合理的配置與有效的利用。可以說行政裝備部門是檢察院的“大管家”，承擔著全院 “家底”的管理責任。

三是復雜性。具體表現在三個方面。一是瑣碎。行政裝備工作常常是一些不起眼的小事和雜事。例如，接待工作、會務工作、物業管理工作等。二是繁雜。既要管物，又要管人。如檢察業務所需的交通、通信、器材等物資保障以及檢察人員的生活等樣樣都要細心考慮，精心安排，稍有疏漏，就會影響檢察業務的展開和檢察人員辦案的情緒。三是面廣。既要處理好檢察機關內部各科、室、局的關系，又要處理好檢察機關與外部的諸多方面的關系。

四是窗口性。行政裝備部門承擔著對外相關單位與事務的交涉、接洽，對內機關庭院的衛生綠化、安全保衛，同時還參與社會治安綜合治理、文明城市建設等中心工作，可以說其職責所及展示的是檢察機關的精神風貌，代表的是檢察機關的整體形象。

二、目前基層檢察院行政裝備工作存在的問題

從目前工作實際來看，基層檢察院行政裝備工作存在以下三個方面的問題：

一是服務水平不高。由于基層檢察院經費保障難以落實，行政裝備部門工作存在很大的困難，必然影響服務水平的發揮，達不到服務高水平的要求。具體表現為資金運用上捉襟見肘，寅吃卯糧，基本建設和裝備更新換代速度慢，難以適應檢察事業發展的需要，干警的福利待遇不能得到落實，難以實現從優待檢目標。

二是管理水平不高。目前大部分基層檢察院行政裝備部門仍然沿襲計劃經濟體制下的 “小而全”的管理模式，管理職能與后勤服務職能存在重疊與交叉，導致高投入、低產出，高消耗、低效率。在管理方法上，仍然采取的是以行政手段為主的管理方法，不能充分發揮各類人員的積極性。

三在人員素質不高。行政裝備工作具有一定的專業性，需要具有較強專業能力的人員從事這一工作。但目前由于整個檢察隊伍進人把關不嚴，絕大多數基層檢察院的領導在選用人才時基本沒有考慮到行政裝備工作的需要，從而導致行政裝備工作專業人才緊缺，從而降低了整體素質水平。

三、改進基層檢察院行政裝備工作的幾點思考

改進原來計劃經濟體制下的后勤保障模式勢在必行。結合基層檢察院的實際，具體應該從以下幾個方面進行改進。

一是要改進工作思路，提高服務水平。目前普遍存在的基層檢察院經費難以保障的現實一時不可能改變，在這種情況下，行政裝備部門要用有限的財力物力最大限度地服務檢察事業持續發展的思路開展工作。一方面可以爭取政府對檢察工作的政策傾斜，如爭取專項建設經費；另一方面可以整合現有資源，實行厲行節約，提高財力物力的利用效率，如實行限額管理、集中采購等。

二是改進工作機制，提高管理水平。根據最高人民檢察院《人民檢察院院基層建設綱要》關于“努力完善檢務保障機制”的精神，改變現在行政裝備工作“小而全”的工作機制，可以考慮將現在統一由行政裝備部門承擔的行政管理和服務兩種職能分開。即將后勤保障中可社會化的部分從機關行政序列中劃出，逐步實現機關后勤服務的社會化。通過逐步實現后勤社會化，不但可以提高工作效率，而且大大節約了人力、物力、財力的開支。如可以成立服務中心，統一提供就餐、交通、會議、物業管理等服務。這樣不但可以縮減行政編制，節約經費，而且還可以提高工作效率。

三是要改善人員結構，提高隊伍素質。目前，行政裝備隊伍結構不盡合理，如有些具備檢察官資格的人員從事的是行政裝備工作，而有些不具備檢察官資格的人員不愿繼續從事行政裝備工作。因此要根據行政裝備工作的特點和要求，實行職業準入和職業培訓制度，不斷提高隊伍素質。如為了更好地為檢察工作服務，行政裝備工作人員也要懂得一定的法律知識，尤其是從事涉案贓款贓物管理的人員，其工作與檢察業務聯系更加緊密，還應當具備較高的法律專業知識，這是檢察院行政裝備工作的專業性的必然要求。

第三篇：法院紀檢監察主要好做法

·法院紀檢監察主要好做法

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我院的紀檢監察工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六屆五中全會、中央紀委、區市紀委和高級法院紀檢監察會議精神，認真貫徹胡錦濤同志在中央紀委和第六次全會上的講話精神，堅持“公正司法，一心為民”理念，圍繞法院工作主題，落實科學發展觀，落實反腐倡廉的方針，堅持懲防并舉，注重預防，全面履行黨章賦予的職責，積極開展社會主義法治理念教育，從教育、制度、監督等方面加大防范審判權、執行權容易發生腐敗的力度，取得了一定成績，法院紀檢監察主要好做法。先將主要做法匯報如下：

一、全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，建立健全懲治和預防腐敗體系。

為了充分發揮紀檢部門的職能作用，法院紀檢監察工作由“一把手”來抓，并親自組織和部署，大力支持和關心紀檢監察干部，在工作上經常進行具體的指導和檢查，同紀檢監察室一起分析研究干警的思想動態、存在的主要問題以及應采取的具體工作措施等。紀檢組長作為黨組成員之一，在院黨組進行重大決策時實現了黨風廉政建設與審判工作和其它各項工作“一起部署、一起落實、一起檢查考核”。特別是紀檢監察室在查處案件時，院黨組能為紀檢監察部門撐腰鼓勁，作堅強后盾，大大鼓舞了紀檢監察干部士氣。

認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。根據國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》精神和上級法院黨風廉政建設責任制的工作部署和要求，法院把領導班子的黨風廉政建設工作放在首位。年初，認真組織院領導、部門領導和干警簽訂“三級”廉政建設責任書，增加領導干部和干警廉政責任意識，院領導對全院廉政建設負總責，分管副院長對部門領導、部門領導對本部門干警負廉政責任，層層簽訂責任書，形成一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設責任制度，有力地推動全院黨風廉政建設。

二、從監督制度上入手，突出重點，強化各方面監督。

紀檢監察室首先從制度上入手，對近年來制定的廉政制度進行了梳理，廢止了一些過時的規定和條款，將一些新的要求補充進去，特別是對那些僅有原則性要求但對違規行為沒有懲戒條款的制度，在權限范圍內作了相應完善，增強了制度的針對性和嚴肅性。

一是從領導干部入手，修訂了《重大事項報告制度》、《領導干部禮品登記制度》、《中層領導干部引咎辭職制度》。凡是領導干部在工作、生活、家庭中出現的重大事項均要求向院紀檢監察室做出書面匯報，做好帶頭表率作用。要求中層領導干部切實擔負起自己的職責和責任，推動法院各項工作良性開展。

二是從審判委員會入手，修訂了《審判委員會工作細則》。審判委員會作為法院內部的最高審判組織，對一些疑難、復雜的案件，以及審判業務工作的指導、規范起著相當重要的作用。該制度的完善，明確了審判委員會的工作職責，嚴格了案件范圍和議事程序，有效地避免了以往只判不審的現象，提高了審判委員會的工作質量和效率。

三是從辦案流程入手，完善了《審判案件流程管理辦法》，制定出《執行案件流程管理辦法》。審判案件的立案、送達、開庭、結案、評查等各個環節都納入流程管理之中，排定各環節的期限，對超排期案件及時發放督辦令，提高了案件審理的透明度和效率，有效地防止了以往有案不立、立案不審、久拖不決等現象的發生。執行案件裁決權和實施權的有效分離，相互監督和制約，極大地提高了執行效率，緩解了執行壓力，增加了執行透明度，當事人因為執行難而找院長以及到處上訪的的現象明顯減少。

四是案件監督入手，修訂了《案件評查實施辦法》、《執行案件卷宗裝訂辦法》。審判監督庭對各業務庭的案件在結案后20天開始嚴格評查，評出案件等級，并對發現的問題歸類整理，按月編發簡報，發放到每位審判人員和書記員手中，使案件審理中存在的問題及時得以發現和糾正，有效地提高了辦案質量。

五是從執行款物的保管、發放入手，完善了《執行款物的保管、發放規定》。該制度規定發放案款個人領款在2萬元（含2萬元）以上、單位領款在5元（含5萬元）以上的案件須報庭長、主管院長分別審批后，方可發放。為保證該制度的有力執行，紀檢監察部門不定期對執行情況進行抽查予以通報，并納入目標管理考核。凡發現未按照上述規定執行的，追究相關人員和部門的責任。

六是從辦案人員入手，嚴格規范他們的從業行為。在教育干警嚴格遵守《法官法》、三個《辦法》、《規范法官與律師的關系》及最高法院、市中級法院等有關規定的基礎上，制定《誡免談話制度》，層層簽訂《司法廉潔承諾書》，建立干警《廉潔勤政檔案》，制“黃牌”，敲警鐘，范文《法院紀檢監察主要好做法》。在本院實施廉政談話制度后，對全院干警的言行舉止等方面均起到了一定的約束力，為法院隊伍建設起到了推動作用，通過從微觀上加強對干警的管理，及時收集整理相關資料，也為選拔

·、任用干部提供了重要依據。

三、加大監督檢查力度，有效保障各項廉政制度的落實。

院紀檢監察部門對出現的違法違紀問題毫不手軟、持之以恒地嚴肅查處，發現一起，查處一起；發現一人，處理一人，絕不姑息遷就。同時堅決支持保護審判活動中的合法行為，對秉公執法、清正廉潔的法官予以保護，對那些誣告法官、打擊報復辦案人員的要依法進行處理。本網版權所有，全國文秘工作者的114!

一是加強對審判行為的紀律監督。各審判業務部門和審判人員在審判活動中的行為受審判監督的多，而受到嚴格紀律制約的少，致使少數審判人員濫用職權，以案謀私，辦關系案、人情案和金錢案，徇私枉法，損害了人民法院形象。如xxx同志超法定審理期限的行為，紀檢監察室及時向院黨組匯報，立案進行調查，落實情況后報院黨組研究，對其給予嚴重警告處分，并在經濟上給予相應制裁。對個別中層領導管理不嚴、責任心不強，分別進行誡免談話。

二是對重點的部門進行重點監督檢查。根據群眾的反映和干警提出的問題，紀檢監察室將執行庭和立案庭等窗口部門列為重點監督對象，執行和立案都是群眾反映問題較多的部門，為此紀檢監察室不定期的到這些部門去了解，使他們有意識地提高思想警惕，以促進他們自我約束，規范行為。

三是對法院工程項目實施監督。根據上級的要求和院黨組的意見，凡是法院的工程項目的建設都要有紀檢監察室參與監督。因此，紀檢監察室主動地對法院的工程建設實行全程監督，對工程質量和往來賬目進行監督，防止問題發生。

四是區別情況，認真對待。監察室對當事人的來訪舉報和投訴均認真對待，對群眾的來訪做到熱情接待，認真做好解釋工作，確屬誤會的，認真化解矛盾。特別是對上級紀檢監察部門和其他部門轉來的各類舉報投訴信件更加重視，及時做好調查工作。避免事態進一步惡化。如有一次接到當事人舉報，懷疑審判員與對方當事人串通，有意減少執行標的，而對審判人員意見很大，監察室接到投訴后，及時了解情況，通過詳細調查有關情況，對投訴人做了大量的說服和解釋工作，并指出了他無端懷疑的錯誤，消除了他過激行為的想法。

四、加大對干警的廉政教育力度，筑牢思想防線。

監察部門協助、會同法院黨組和政工部門經常對黨員干部進行黨的路線、方針、政策和黨性、黨風、黨紀教育，使黨員干部在政治上、思想上同黨中央保持一致。以黨的基本路線教育為主線，緊緊圍繞司法為民，廉潔奉公，秉公執法等內容進行教育，促使法院黨員干部在審判執行活動中遵紀守法、廉潔高效。通過多種形式，充分發揮政治學習的有利時機，把運用先進典型進行示范引導與運用反面案例進行警示教育結合起來，把依靠各級組織進行灌輸教育與引導廣大黨員干部進行自我教育結合起來，把運用“三會一課”等傳統教育手段與運用信息技術等現代化教育手段結合起來，增強教育效果，保障和促進審判工作的正常開展。

·、任用干部提供了重要依據。

三、加大監督檢查力度，有效保障各項廉政制度的落實。

院紀檢監察部門對出現的違法違紀問題毫不手軟、持之以恒地嚴肅查處，發現一起，查處一起；發現一人，處理一人，絕不姑息遷就。同時堅決支持保護審判活動中的合法行為，對秉公執法、清正廉潔的法官予以保護，對那些誣告法官、打擊報復辦案人員的要依法進行處理。本網版權所有，全國文秘工作者的114!

一是加強對審判行為的紀律監督。各審判業務部門和審判人員在審判活動中的行為受審判監督的多，而受到嚴格紀律制約的少，致使少數審判人員濫用職權，以案謀私，辦關系案、人情案和金錢案，徇私枉法，損害了人民法院形象。如xxx同志超法定審理期限的行為，紀檢監察室及時向院黨組匯報，立案進行調查，落實情況后報院黨組研究，對其給予嚴重警告處分，并在經濟上給予相應制裁。對個別中層領導管理不嚴、責任心不強，分別進行誡免談話。

二是對重點的部門進行重點監督檢查。根據群眾的反映和干警提出的問題，紀檢監察室將執行庭和立案庭等窗口部門列為重點監督對象，執行和立案都是群眾反映問題較多的部門，為此紀檢監察室不定期的到這些部門去了解，使他們有意識地提高思想警惕，以促進他們自我約束，規范行為。

三是對法院工程項目實施監督。根據上級的要求和院黨組的意見，凡是法院的工程項目的建設都要有紀檢監察室參與監督。因此，紀檢監察室主動地對法院的工程建設實行全程監督，對工程質量和往來賬目進行監督，防止問題發生。

四是區別情況，認真對待。監察室對當事人的來訪舉報和投訴均認真對待，對群眾的來訪做到熱情接待，認真做好解釋工作，確屬誤會的，認真化解矛盾。特別是對上級紀檢監察部門和其他部門轉來的各類舉報投訴信件更加重視，及時做好調查工作。避免事態進一步惡化。如有一次接到當事人舉報，懷疑審判員與對方當事人串通，有意減少執行標的，而對審判人員意見很大，監察室接到投訴后，及時了解情況，通過詳細調查有關情況，對投訴人做了大量的說服和解釋工作，并指出了他無端懷疑的錯誤，消除了他過激行為的想法。

四、加大對干警的廉政教育力度，筑牢思想防線。

監察部門協助、會同法院黨組和政工部門經常對黨員干部進行黨的路線、方針、政策和黨性、黨風、黨紀教育，使黨員干部在政治上、思想上同黨中央保持一致。以黨的基本路線教育為主線，緊緊圍繞司法為民，廉潔奉公，秉公執法等內容進行教育，促使法院黨員干部在審判執行活動中遵紀守法、廉潔高效。通過多種形式，充分發揮政治學習的有利時機，把運用先進典型進行示范引導與運用反面案例進行警示教育結合起來，把依靠各級組織進行灌輸教育與引導廣大黨員干部進行自我教育結合起來，把運用“三會一課”等傳統教育手段與運用信息技術等現代化教育手段結合起來，增強教育效果，保障和促進審判工作的正常開展。

第四篇：法院紀檢監察主要好做法

法院紀檢監察主要好做法

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我院的紀檢監察工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六屆五中全會、中央紀委、區市紀委和高級法院紀檢監察會議精神，認真貫徹胡錦濤同志在中央紀委和第六次全會上的講話精神，堅持“公正司

法，一心為民”理念，圍繞法院工作主題，落實科學發展觀，落實反腐倡廉的方針，堅持懲防并舉，注重預防，全面履行黨章賦予的職責，積極開展社會主義法治理念教育，從教育、制度、監督等方面加大防范審判權、執行權容易發生腐敗的力度，取得了一定成績。先將主要做法匯報如下：

一、全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，建立健全懲治和預防腐敗體系。

為了充分發揮紀檢部門的職能作用，法院紀檢監察工作由“一把手”來抓，并親自組織和部署，大力支持和關心紀檢監察干部，在工作上經常進行具體的指導和檢查，同紀檢監察室一起分析研究干警的思想動態、存在的主要問題以及應采取的具體工作措施等。紀檢組長作為黨組成員之一，在院黨組進行重大決策時實現了黨風廉政建設與審判工作和其它各項工作“一起部署、一起落實、一起檢查考核”。特別是紀檢監察室在查處案件時，院黨組能為紀檢監察部門撐腰鼓勁，作堅強后盾，大大鼓舞了紀檢監察干部士氣。

認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。根據國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》精神和上級法院黨風廉政建設責任制的工作部署和要求，法院把領導班子的黨風廉政建設工作放在首位。年初，認真組織院領導、部門領導和干警簽訂“三級”廉政建設責任書，增加領導干部和干警廉政責任意識，院領導對全院廉政建設負總責，分管副院長對部門領導、部門領導對本部門干警負廉政責任，層層簽訂責任書，形成一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設責任制度，有力地推動全院黨風廉政建設。

二、從監督制度上入手，突出重點，強化各方面監督。

紀檢監察室首先從制度上入手，對近年來制定的廉政制度進行了梳理，廢止了一些過時的規定和條款，將一些新的要求補充進去，特別是對那些僅有原則性要求但對違規行為沒有懲戒條款的制度，在權限范圍內作了相應完善，增強了制度的針對性和嚴肅性。

一是從領導干部入手，修訂了《重大事項報告制度》、《領導干部禮品登記制度》、《中層領導干部引咎辭職制度》。凡是領導干部在工作、生活、家庭中出現的重大事項均要求向院紀檢監察室做出書面匯報，做好帶頭表率作用。要求中層領導干部切實擔負起自己的職責和責任，推動法院各項工作良性開展。

二是從審判委員會入手，修訂了《審判委員會工作細則》。審判委員會作為法院內部的最高審判組織，對一些疑難、復雜的案件，以及審判業務工作的指導、規范起著相當重要的作用。該制度的完善，明確了審判委員會的工作職責，嚴格了案件范圍和議事程序，有效地避免了以往只判不審的現象，提高了審判委員會的工作質量和效率。

三是從辦案流程入手，完善了《審判案件流程管理辦法》，制定出《執行案件流程管理辦法》。審判案件的立案、送達、開庭、結案、評查等各個環節都納入流程管理之中，排定各環節的期限，對超排期案件及時發放督辦令，提高了案件審理的透明度和效率，有效地防止了以往有案不立、立案不審、久拖不決等現象的發生。執行案件裁決權和實施權的有效分離，相互監督和制約，極大地提高了執行效率，緩解了執行壓力，增加了執行透明度，當事人因為執行難而找院長以及到處上訪的的現象明顯減少。

四是案件監督入手，修訂了《案件評查實施辦法》、《執行案件卷宗裝訂辦法》。審判監督庭對各業務庭的案件在結案后20天開始嚴格評查，評出案件等級，并對發現的問題歸類整理，按月編發簡報，發放到每位審判人員和書記員手中，使案件審理中存在的問題及時得以發現和糾正，有效地提高了辦案質量。

五是從執行款物的保管、發放入手，完善了《執行款物的保管、發放規定》。該制度規定發放案款個人領款在2萬元（含2萬元）以上、單位領款在5元（含5萬元）以上的案件須報庭長、主管院長分別審批后，方可發放。為保證該制度的有力執行，紀檢監察部門不定期對執行情況進行抽查予以通報，并納入目標管理考核。凡發現未按照上述規定執行的，追究相關人員和部門的責任。

六是從辦案人員入手，嚴格規范他們的從業行為。在教育干警嚴格遵守《法官法》、三個《辦法》、《規范法官與律師的關系》及最高法院、市中級法院等有關規定的基礎上，制定《誡免談話制度》，層層簽訂《司法廉潔承諾書》，建立干警《廉潔勤政檔案》，制“黃牌”，敲警鐘。在本院實施廉政談話制度后，對全院干警的言行舉止等方面均起到了一定的約束力，為法院隊伍建設起到了推動作用，通過從微觀上加強對干警的管理，及時收集整理相關資料，也為選拔、任用干部提供了重要依據。

三、加大監督檢查力度，有效保障各項廉政制度的落實。

院紀檢監察部門對出現的違法違紀問題毫不手軟、持之以恒地嚴肅查處，發現一起，查處一起；發現一人，處理一人，絕不姑息遷就。同時堅決支持保護審判活動中的合法行為，對秉公執法、清正廉潔的法官予以保護，對那些誣告法官、打擊報復辦案人員的要依法進

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一是加強對審判行為的紀律監督。各審判業務部門和審判人員在審判活動中的行為受審判監督的多，而受到嚴格紀律制約的少，致使少數審判人員濫用職權，以案謀私，辦關系案、人情案和金錢案，徇私枉法，損害了人民法院形象。如xxx同志超法定審理期限的行為，紀檢監察室及時向院黨組匯報，立案進行調查，落實情況后報院黨組研究，對其給予嚴重警告處分，并在經濟上給予相應制裁。對個別中層領導管理不嚴、責任心不強，分別進行誡免談話。

二是對重點的部門進行重點監督檢查。根據群眾的反映和干警提出的問題，紀檢監察室將執行庭和立案庭等窗口部門列為重點監督對象，執行和立案都是群眾反映問題較多的部門，為此紀檢監察室不定期的到這些部門去了解，使他們有意識地提高思想警惕，以促進他們自我約束，規范行為。

三是對法院工程項目實施監督。根據上級的要求和院黨組的意見，凡是法院的工程項目的建設都要有紀檢監察室參與監督。因此，紀檢監察室主動地對法院的工程建設實行全程監督，對工程質量和往來賬目進行監督，防止問題發生。

四是區別情況，認真對待。監察室對當事人的來訪舉報和投訴均認真對待，對群眾的來訪做到熱情接待，認真做好解釋工作，確屬誤會的，認真化解矛盾。特別是對上級紀檢監察部門和其他部門轉來的各類舉報投訴信件更加重視，及時做好調查工作。避免事態進一步惡化。如有一次接到當事人舉報，懷疑審判員與對方當事人串通，有意減少執行標的，而對審判人員意見很大，監察室接到投訴后，及時了解情況，通過詳細調查有關情況，對投訴人做了大量的說服和解釋工作，并指出了他無端懷疑的錯誤，消除了他過激行為的想法。

四、加大對干警的廉政教育力度，筑牢思想防線。

監察部門協助、會同法院黨組和政工部門經常對黨員干部進行黨的路線、方針、政策和黨性、黨風、黨紀教育，使黨員干部在政治上、思想上同黨中央保持一致。以黨的基本路線教育為主線，緊緊圍繞司法為民，廉潔奉公，秉公執法等內容進行教育，促使法院黨員干部在審判執行活動中遵紀守法、廉潔高效。通過多種形式，充分發揮政治學習的有利時機，把運用先進典型進行示范引導與運用反面案例進行警示教育結合起來，把依靠各級組織進行灌輸教育與引導廣大黨員干部進行自我教育結合起來，把運用“三會一課”等傳統教育手段與運用信息技術等現代化教育手段結合起來，增強教育效果，保障和促進審判工作的正常開展。

第五篇：法院行政工作總結

法院行政工作是全院的一個重點關注的工作，在此要做好工作總結報告。下面是寫寫幫文庫為大家整理的：法院行政工作總結，僅供參考，歡迎閱讀!

法院行政工作總結【一】

20xx年，行政處在院黨組的正確領導下及各部門大力支持下，堅持以三個代表重要思想為指導，以社會主義法治理念教育為主線，積極的開展思想作風整頓活動，貼近領導思路，緊緊圍繞院黨組提出的工作目標，全體人員發揚勤奮拼搏、無私奉獻的精神，付出了辛勤的勞動，較好地發揮了行政處協調工作、后勤服務保障等綜合作用，取得了明顯的成績。

一、加強學習，注重實效，不斷提高政治思想素質。行政處在全院開展的思想作風整頓和社會主義法治理念教育活動中，以飽滿的熱情，良好的精神狀態，求真務實的作風，按照思想作風整頓辦公室及社會主義法治理念教育辦公室所布置的實施方案，精心準備，制定措施，全力保障，確保了思想作風整頓辦公室和社會主義法治理念教育活動工作的順利開展，基本達到了開展思想作風整頓和社會主義法治理念教育活動的目標要求。

(一)加強對有關理論的學習。在思想作風整頓活動中，我們先后參加了院組織的教育片的觀看學習，16次召開全體人員會，并多次組織大家對學習讀本的系統學習，同時每人寫出心得體會10篇以上，取得了良好效果。

(二)統一思想認識。針對行政處存在的問題及時對教育整頓的模糊認識，錯誤的認為搞教育整頓解決不了什么問題、搞形式，查擺問題是“哄瞎子跳井”的不良認識，認真組織全體人員學習“三個代表”重要思想，并開展了廣泛深入的討論，端正了對思想作風整頓活動和社會主義法治理念教育活動的態度，增強了搞好思想作風整頓活動和社會主義法治理念教育活動的自覺性、主動性。

(三)嚴格標準，確保整頓教育效果。我們行政處在查擺問題和整改時嚴格要求，采取“四不過關”的辦法，即沒有書面材料的不過關、有建議無意見的不過關、與平時一貫表現不符的不過關、問題查找不深不透的不過關，確保了思想作風整頓和社會主義法治理念教育活動效果的落實。

二、積極做好后勤服務保障工作是行政處一項重要工作，也是關系到法院工作效率，對外樹形象的一項工作。行政處全體同志團結一致，齊心協力全心全意為黨組決策服務、為審判服務、為基層法院服務、為干警服務，做到了了服務熱情到位，保障及時有力，忙而不亂。服務是司法行政工作的立足點和出發點，只有牢固樹立四個服務的思想，才能切實提高司法服務能力。行政處對所屬成員進行明確的分工，在工作中做到月初有計劃安排，提出具體要求，月底有檢查匯報，統一思想，提高認識，踏實做好服務工作。

(一)較好的完成了以審判為中心的各種庭審保障和會議服務保障工作，特別是為思想作風整頓活動和社會主義法治理念教育活動的順利進行提供了有力的保障，努力提高會議服務水平，做好承辦會議的組織、準備、協調，是對行政處服務水平和能力的一個檢驗。今年的庭審工作和會議工作都比往年較多，無論在審判庭還是在外面開庭、開會，聯系開庭場所和會議場所，安排會議人員食宿、調動車輛，都積極想辦法、克服困難，達到一流的保障、一流的服務、一流的質量、一流的效果。特別是在布置思想作風整頓活動動員大會會場時，時間緊、規格高、任務重，第二天上午8點開會，當天下午5點多才開始布置聯系準備，我們積極克服困難、加班加點到夜里一兩點，保證了第二天準時開會。在幾次大的接訪活動中，行政處全體成員都是早來晚走，為接訪活動做好服務保障。其中在一次接訪活動中早晨開始下雨，為了使接訪活動群眾不受雨淋，我們起早敲開商店的門買來了雨布，在風雨中搭建了雨棚，盡管大家都在風雨中淋濕了衣服，但為接訪工作提供了有力的服務和保障，受到了院黨組及全院干警的好評，也受到了上訪群眾和外界的好評。

(二)較好的完成了院機關各種辦公用具和文印工作的保障和物資管理，特別是審判文書用材，根據需要專人保管及時發放。今年在不影響審判工作正常進行的情況下，認真扎實地開展了思想作風整頓和社會主義法治理念教育活動，文印工作比較繁重，在文印室人員較少的情況下，文印人員不計個人得失，扎實工作，經常加班加點保證了各種判決、裁定及各種會議材料的印發。

(三)為干警辦好事、辦實事、謀福利方面是行政處應盡的職責，在院黨組的大力支持和全院干警的共同努力下，我院干警應該得到的福利可以說是都得到了，比如春節和八月十五福利的發放，今年通過向財政局爭取資金又給大家制做了兩套夏裝工作服，和法警制做了法警服，再如我院多年來干警提出過年過節值班費應該發放，今年根據干警的要求，也給過年過節值班的干警每人每天發放50元的過節值班費，醫療保險、住房公積金也都全額地進行了交納，能讓干警在政策范圍應該得到的福利干警都得到了。

(四)較好的保證了干警有個較舒適的工作環境和工作條件。基本上保證了冬天有暖氣、夏天有涼氣的使用，在有時出現緊急故障的情況下，行政處全體同志都能加班加電，克服困難，排除故障，在鍋爐房、地下室用水用電上都制定了嚴格的管理規定和嚴格的操作規則，保證水電、供暖、供涼的正常運行。(五)物資管理。行政處是當家理財、生財的工作者和管理者。法院搬遷新辦公樓，配置了新的辦公家俱，對舊家俱的處理是件非常難辦的工作，怕處理貴了沒有人要，處理便宜了法院受損失，針對這一情況，行政處拿出處理意見三次向黨組匯報，組成了以張院長為組長的由行政處、辦公室、紀檢監察部門為組成的舊家俱處理小組，對每個桌子、柜子、椅子及一個釘子、一個木棒進行了作價，果斷進行了一次性的處理，沒有讓院里固定資產流失，受到院領導及干警的好評。

三、通過思想作風整頓和社會主義法治理念教育活動，把整改貫徹落實到始終，在院黨組的領導下，結合行政處的職能和特點，今年在張院長的直接領導和參與下，我們依據院黨組按制度辦事，用制度管人的工作思路，努力完善各種規章制度，使我院的各項管理制度形成系列化，管理和服務更加科學化、合理化、制度化。經過大量的調研，歷時兩個多月，經過數十次的討論修改，制定和完善了：財務管理制度、接待制度、物資采購管理制度、審判庭管理使用制度等。這些制度的制定和實施，規范了院政管理，促進了法院整體建設，為以審判為主的各項工作的開展奠定了基礎。

四、努力搞好財務管理工作。財務管理是院政管理中的重要工作，嚴格按照財務管理制度和財務經費包干標準，精打細算、節源開流、堵塞漏洞，在保證辦公辦案工作正常進行的基礎上有效降低了財務支出。今年我們針對干警提出的原來的辦公辦案經費不足的實際問題，在院經費十分困難的情況下，我們想法設法克服困難，在xx年xx年包干經費的基礎上每人每月又增加100元的包干辦公辦案經費，緩解辦公辦案經費的不足，基本上保證了辦公辦案經費的報銷。完成了對各縣、市、區基層法院政法專款的落實，保證了專款專用及時到位。配合審計部門對我院財務工作的審計和財政部門對訴訟費收支兩條線的檢查及清查核資工作，規范了收支兩條線的管理和財務管理。

五、兩庭建設，兩庭建設工作是人民法院一項基礎性的工作。在xx年爭取到**個人民法庭國債建設項目資金的基礎上，分三年完成建設任務。今年有**個法庭正在建設，爭取國債資金**多萬元，為了搞好人民法庭建設工作，我們積極協調市發改委、市財政局、縣發改委、縣財政局及基層法庭所在鄉鎮的關系，落實配套資金，解決建設用地等方面的工作，使人民法庭建設順利開展，根據今年法庭建設的開局，給三年之內建設好**個法庭打下了好的基礎，負責法庭建設工作的副處長王鐵禮經常到建設地點進行檢查指導，受到省法院法建科的好評。

六、做好車輛和槍支的管理工作，杜絕車輛事故和涉槍事故的發生是行政處管理中的一項重要工作。全院共有車輛**輛，行程多萬公里，沒有出現車輛事故，啟用車輛管理專用章，每逢節假日對所有車輛進行封存，經常檢查使車輛經常保持良好的狀態，還經常對司機進行安全及交通法規知識方面的教育，一年來沒有因為車輛事故去進行賠償。車輛維修和加油都是采用定點維修、定點加油，以油數算公里、以公里核油數，使管修車、管加油的不摸錢，管錢的不管油、不管修理，做到了嚴格管理，減少了不必要的浪費。槍支管理，為了加強槍支管理，制定了武器保管職責、槍支使用管理規定、槍支出入庫制度、槍支檢查制度。懸掛在墻上，印制了借槍申請表，使借槍、用槍、管槍制度化、規范化、科學化，實行了三鐵一響，專人值班管理，定期檢查。今年4月份根據省公安廳對使用槍支進行新的槍彈痕跡重新鑒定建立新檔案的通知精神，又對全市法院所使用槍支進行了新的槍彈痕跡重新鑒定和重新建檔工作，確保用槍的安全，杜絕涉槍事故的發生。

七、信息化建設：加強信息化建設和電子政務建設，是提高法院院務管理和審判工作質量和水平的重要基礎，是加快我院科學化現代化辦公辦案的主要條件。院黨組在我院經費十分困難的情況下，決定在原有電腦的基礎上又配置更新了60多臺電腦，保證了每位中層正職每個合議庭組一臺電腦使用，督促全院干警學會電腦會使用電腦，用電腦辦公辦案打下了基礎。行政處按照最高院和省高院的要求部署，按期完成開通我院的二級網音視頻網絡的開通工作。現在，視頻會議系統的開通使我們能及時高效的召開和參加全省全國法院系統的電視電話會議，也減省了去外地開會的經費。我院還開通了法院內部音頻電話網絡，二級專網和音頻網絡的開通不但可以節省大量辦公經費，也為我院的信息化建設打下了良好的基礎，為07年數字網的開通和三級網的開通打下堅實的基礎，今年的信息化建設受到省高院的好評。

八、強化部門內部管理，加強隊伍建設。人員素質的強弱是干好工作的關鍵。一年來，我們從落實法院各項管理規定入手，強化全體人員的遵規守紀意識，積極轉變工作作風，端正工作態度，在行政處全體成員中樹立善于學習、勤于思考、樂于奉獻、敢于開拓的精神。一是加強內部學習，樹立奉獻意識，組織大家對有關的規章制度學習，同時結合思想作風整頓活動和社會主義法治理念教育活動對行政處人員進行教育，確保了全體人員的清正廉潔，使全體人員做到了謀事而不謀人、奉獻而不埋怨，耐得住工作艱苦，耐得住生活清苦，出色地完成了各項工作任務。二是注重整體團結，強化和諧氛圍。團結是一種美德，它反映了一個部門的風氣。體現在實際工作中就是大事講原則，小事講風格，有事大家干，困難大家幫。今年以來，行政處成員時刻把團結放在首位，創造了和諧融洽，互幫互助的工作環境。使工作起到了好的效果。

存在的主要問題：

一年來，行政處雖然為法院的建設做出了一些的工作，也取得了一些成績，但是對照行政處職責及院黨組的的要求，我們還存在這樣或那樣的問題。一是在執行工作紀律上還有不嚴的地方，如有時個別同志上下班還有遲到、早退現象發生。二是在管理上，有時缺乏應有的科學知識和科學管理水平。三是在工作上還存在這樣那樣的疏漏，有待于在以后的工作中加以改進和完善。四是服務上有時有些不盡人意之處，同志們要辦的事情還是不那么及時，說話辦事有冷、橫、硬的態度。

法院行政工作總結【二】

___年，市法院行政庭在院黨組的領導、市人大監督和上級法院的指導下，以“三個代表”重要思想和十六大精神為指針，圍繞公正和效率主題，在制度不斷健全、人員不斷充實、機構不斷完善下，全庭同志通過努力拼搏，開拓進取，充分發揮行政審判工作的職能作用，切實貫徹保護公民、法人和其他組織的合法權益，維護和監督行政機關依法行政的立法目的，依法公正審結了一大批行政訴訟案件和非訴行政執行案件，理順了大量管理與被管理的行政法律關系，密切了政府及行政執法部門與管理相對人的關系，為我市的改革與發展、行政機關

依法行政以及創建“服務型法院”活動作出了積極貢獻。現將一年的工作情況總結如下：

一、加強政治、業務學習，提高法官素質。

一年來全庭同志在分管院長的領導和庭長的帶領下，認真學習“三個代表”重要思想和“十六大”精神及全國第十八次法院工作會議精神和中紀委二次全會精神;認真貫徹黨組決議、決定和工作部署，進一步增強大局意識和服務意識;嚴格執行本院制定的“八條禁令”，增強了干警廉潔自律、秉公辦案的良好形象;組織本院及各區、縣法院行政審判人員前往襄樊法院學習行政審判中的先進經驗，促進了我市行政審判工作;堅持每周五下午定期集中學習探討、、、等實體法和程序法，提高了全庭同志的業務水平。

二、及時、公正審結、執結各類行政訴訟和非訴執行案件，支持和監督行政機關依法行政。

一年來，全市法院共受理一審行政訴訟案件13xxxx，比去年同期的12xxxx增加1xxxx，上升9.1;已審結13xxxx，比上年同期的11xxxx多結1xxxx，上升12;結案率為99.2，同比上升2.5。其中，我院受理一審行政訴訟案件xxxx，與去年同期xxxx多收xxxx，上升16.7;已審結xxxx，與去年同期的xxxx多結xxxx，同比上升16.7;結案率為100，與去年持平。審理以縣級政府為被告的案件xxxx，判決撤銷行政機關行政決定xxxx，裁定駁回起訴xxxx，限期履行xxxx，駁回訴訟請求xxxx，作其他處理xxxx;受理二審行政訴訟案件4xxxx，比去年同期3xxxx多收了1xxxx，收案增加45.2，結案4xxxx，比去年同期3xxxx多結了1xxxx，結案增加45.2，結案率為100，判決維持3xxxx，發回重審xxxx，改判xxxx，撤訴xxxx，中止訴訟xxxx，且均在法定期限內審結;受理非訴行政執行案件183xxxx，已執結163xxxx，執結標的56xxxx元，比上年同期收案上升35.6，執結案上升32.2。

三、積極探索、完善制度，推進行政審判方式改革，公正司法。

(一)積極探索、抓住契機，努力開創行政審判工作新局面。自1998年以來，我院行政審判工作在全省始終排在后幾位。為了打破這種沉悶的局面，走出低谷，開創行政審判工作的新局面，進一步發揮行政審判工作的職能作用，使行政審判工作更好地為改革開放和經濟建設服務，今年以來，我們進行了有益的、大膽的探索和嘗試。一是分析現狀、查找原因、更新觀念，轉變工作重點。通過對1998年至2002年五年來審理的案件進行分析，我們認為過去由于受執法環境的影響，對行政機關支持多、監督少，挫傷了行政相對人用法律保護其合法權益的信心。因此，在認真研究行政訴訟法和立法原則的基礎上，院黨組及時調整工作思路和工作重點，強調要樹立平等保護意識，對行政機關要支持其依法行政，更要依法行使監督和制約職能，要把工作重點放在保護公民、法人和其他組織的合法權益上;二是抓住契機，找準突破口。在明確工作重點的基礎上，我們抓住最高人民法院的實施及創建“服務型法院”和“司法為民”活動這一大好契機，組織干警認真學習，深入行政機關宣傳法律、法規，要求行政機關找準自已的位置，擺正權與法的關系，并以此為突破口，大做文章，大力宣傳，認真分析新形勢下行政審判工作面臨的新問題，確立我院行政審判工作新思路，研究制定了一系列新措施;三是領導重視，統一認識，把行政審判工作納入重要議事日程。院黨組及分管領導更新觀念，達成共識，充分認識到新形勢下行政審判工作的重要性，并傾注全力支持行政審判工作，要求行政審判庭要全力以赴抓好行政審判工作，做好相關法律法規的學習和宣傳，打開行政審判工作新局面。

(二)建立和完善立案審查制度，徹底解決行政案件“立案難”。我們把解決“立案難”作為突破口，認真做好行政告訴、接待工作。一是準確把握行政訴訟的受案范圍，對于涉及公民、法人或其他組織人身權、財產權的行政案件，只要不屬于“行政訴訟法”第12條所排除的范圍以及“國家賠償法”規定的行政賠償案件，其他法律、法規規定可以提起的行政案件，均應受理。針對行政訴訟案件受案范圍逐漸擴大，案件逐漸趨于復雜的特點，對起訴到法院的行政案件，先由立案庭進行審查，對符合條件的積極立案受理，同時，加強與立案庭的溝通協調，對立案庭部分新型案件一時不能確定應否立案的，合議后仍不能確定的，交行政庭審查決定，對學籍管理、公安交通責任認定、企業改制侵犯經營自主權、公安收取保證金等新型案件都予以立案。這樣，既暢通了立案渠道，又維護了當事人的訴權;二是對不屬立案范圍的起訴，也要向起訴人講明道理，保護其參加行政訴訟的積極性。當事人對行政主體侵犯自已合法權益不敢起訴到法院進行咨詢的，要熱心接待，建立每周一上午的行政審判工作咨詢日制度，接受群眾的法律咨詢，宣傳相關法律，指導群眾依法處理矛盾和糾紛，切實加強對當事人訴權的保護。

(三)積極推進行政審判方式改革，公正審理每一件行政案件。一是堅持公開審判制度，行政一審案件公開審判率達100。采取有效措施，方便群眾旁聽案件審理，規范庭審程序，實行庭前交換證據，被告舉證制度，規范庭審筆錄，從而有效地保護了原告的訴訟積極性，同時也有效地避免了“暗箱操作”。二是以強化庭審為核心，積極推進行政審判方式改革。我們認真執行最高法院，庭審中以審查具體行政行為是否合法為主線，強調被告舉證期限、舉證責任，為規范庭審程序，我們要求法庭調查必須明確爭議焦點，審判長或主審法官要正確、及時引導當事人舉證質證，合議庭根據案件的舉證質證情況進行認證或者由審判長對法庭調查中對爭議或查明的事實、證據做適當的小結。我們還有意識的選擇一些有難度、有影響的行政案件，邀請行政機關執法人員參加旁聽，為其改進執法方式，提高執法水平起很大作用。如：羅廣兵不服×××地方稅務局、×××地方稅務局×××分局強制扣押一案，我們邀請了稅務機關的執法人員前來參加旁聽，既宣傳了法律，又提高和鍛煉了法官庭審駕馭能力。三是堅持依法公正裁決，樹立行政審判權威。在審判工作中，我院要求審判人員必須排除各種因素的影響，嚴格依法辦案。在具體裁決案件過程中，對具體行政行為是否合法的判定，從處罰主體是否具有資格、事實和證據是否清楚和充分，是否遵守法定程序以及適用法律是否正確等方法進行嚴格審查，依法公正裁決。2003年以來判決的5xxxx一、二審案件中，判決政府、質監、建設、房管、計生、學院等行政機關敗訴的達1xxxx。一審上訴案件中，未發現被上級法院改判的案件。四是努力改進行政裁判文書的寫作，切實提高行政裁判文書的質量。在對事實、證據和論理及相關理論表述上強調邏輯性、說理性，整體寫作注重法學語言的表述。逐步克服羅列證據和說理簡單的習慣寫法，增加分析、說理等判案理由部分內容。力求使行政裁判文書達到讓當事人勝訴勝得理直氣壯，敗訴敗得心服口服。如何步云訴×××公安局治安管理處罰裁決一案，何步云以原審判決事實不清，證據不足，程序違法等為由上訴至本院，案件審理中上訴人因認為法院搞“官官相護”而產生抵觸情緒，多次找承辦法官哭訴。案件宣判后，何某看到判決書“本院認為”說理部分后，當場表示服判。

(四)努力改善執法環境，依法公正裁判。當前，行政審判工作中的干擾和阻力很大，案件審理中，有的行政機關通過各種渠道向法院拉關系、施壓力，有的甚至尋找對策、規避法律，嚴重影響了行政審判工作的正常開展。面對困難，我庭一方面是努力完善內部執法環境、堅定信念、排除干擾，始終堅

持依法辦案，常務副院長陳華要求行政審判人員要敢于頂壓力和阻力，嚴肅執法，并幫助行政審判人員排除干擾，保證了行政審判工作順利進行。另一方面，陳院長還多次強調在依法辦案的過程中，要做細致、耐心的思想宣傳工作，以化解矛盾，減少訴爭;我庭對重大的、有影響的、群眾關注的大難案件積極主動向市委、市人大匯報，積極爭取地方黨委和人大的支持，市委和市人大領導在聽取我院行政審判工作匯報后，多次指示要大膽開拓行政審判工作，為我院營造一個良好的執法環境。

四、加強宣傳，搞好服務

今年，我們繼續以的宣傳為突破口，努力改善執法環境。我們有計劃地抓了、、等法律法規的宣傳，用生動典型的案例改變廣大群眾不愿告、不敢告的狀況，通過宣傳，樹立行政機關依法行政的觀念;全年共完成審判信息12篇，法制宣傳投稿12篇，調研文章1篇的信息宣傳報道工作;印發宣傳材料，上街進行法律咨詢服務等;對在審判工作中發現的行政機關在執法中的問題及時運用司法建議等形式予以指出;今年我們主動多次上門至各行政機關征求意見，解答工作中遇到的難題，支持行政機關依法行政，還應邀到×××工商局、×××畜牧局動物檢疫監督所等部門作等法律法規講座，聽課人數達50xxxx人，提高了行政機關工作人員的行政執法水平。

五、加大對基層法院的業務指導和監督

今年，我們著力加強對基層法院的業務指導和監督力度，切實提高基層法院的辦案水平。一是要求各基層法院加大對行政訴訟的宣傳力度，多收案、多辦案，提高辦案質量;二是對審理二審案件中存在的具體問題進行認真指導，及時溝通，提高其執法水平;三是認真解答基層法院請示適用法律方面的重大疑難問題;四是抓法律文書的檢查評查工作，對存在的問題及時指出，及時糾正，對制作裁判文書優秀的審判人員給予表揚和鼓勵，使全市法院行政審判工作出現了一個新局面。

六、工作中的體會和認識

(一)加強領導，建設一支思想和業務質量過硬的行政審判隊伍是搞好行政審判的基礎。隨著社會主義市場經濟的逐步完善和社會主義民主與法制建設的不斷加強，新類型疑難案件會越來越多，行政訴訟調整的范圍也會越來越大。行政案件在維護社會穩定和服務經濟建設方面的地位和作用會越來越強。所有這些，都對行政審判人員提出了更高的要求。為更好地適應行政審判需要，我院黨組高度重視行政審判隊伍建設并納入重要議事日程，加強領導。一是增強行政審判力量。從89年起，行政庭由原來的xxxx審判人員增加到現在xxxx審判人員，配齊正、副庭長，并一直保證行政審判人員，尤其是審判骨干的相對穩定，并優先解決辦案經費、車輛和通迅等問題。二是明確工作任務。以往為緩解本院其他任務指標，經常抽調行政審判庭的同志去完成;為緩解其他業務庭的審判任務，總規定行政庭審理一定數量的民事、經濟案件。從99年起明確規定行政庭不再承擔審理其他類型案件的任務，要全力以赴審理好行政案件，做好行政訴訟法、國家賠償法等相關法律、法規的學習和宣傳工作。三是領導重視。院長、主管院長全力支持行政審判工作，經常參與疑難、重大、有影響案件的討論和指導;及時為行政審判人員排除審判中的阻力和干擾，解決行政審判人員的后顧之憂，支持和鼓勵行政審判人員依法辦案，做審判人員的堅強后盾。通過這些措施，調動了行政審判人員的工作積極性、主動性。行政審判隊伍通過努力的實踐也得到了鍛煉，為適應新時期行政審判工作的需要打下了堅實的基礎。

(二)、強化宣傳和服務意識，是促進行政審判健康順利開展的必要條件。同于諸多因素，行政審判的發展很不平衡，對行政訴訟法及相關法律的宣傳，不管是法院內部還是外部都不到位，嚴重影響了行政審判的順利發展。一是認真組織公開開庭審理案件，每次開庭前除公告外，還積級組織人員旁聽，尤其是被告行政機關執法工作人員;二是通過報刊、廣播、電視等新聞媒介，廣泛宣傳行政訴訟及豐關法律知識，及時介紹和報道典型案例。今年共撰寫各類稿件2xxxx篇，有的還上省級和國家級刊物刊登;三是適時印發宣傳材料，上街進行法律咨詢等。在加大宣傳力度的同時，強化服務意誤解，主動到行政機關宣傳法律、法規，對在審判案件中發現的行政面關在執法中的問題及時運用司法建議等形式予以指出;對于行政機關申請強制執行的非訴案件，除嚴格審查具體行政行為的合法性問題外，幫助他們規范辦案程序，正確適用法律等方面作了大量工作。通過努力使案件數量較之去年有較大增長，各類訴訟案件及非訴行政案件均有上升，增強了全社會的行政訴訟法律意識，擴大了行政審判的社會影響和高速服務的范圍，較大地改善了行政審判工作的外部環境。

(三)、積極推進行政審判方式改革，依法公正裁判，是行政審判健康順利發展的根本。總結以往我院行政審判工作的經驗和教訓，我們體會到行政審判只有嚴肅執法、樹立起公正的形象，才能取信于民，取信于行政機關，才能真正樹立起行政審判的權威，獲得自身的健康發展。在審判方式上我們大膽嘗試，對行政審判的案件流程、案件審理、案件審限上積極探索、研究，制定了一系列新措施，打開了行政審判工作新局面。

總之，今年行政審判工作在院黨組的正確領導和同志們的共同努力配合下，雖然取得了一些成績，但也存在不足之處：一是加強行政審判調研不足;二是審判資金不足，影響辦案進度。在今后的工作中，我們要更加努力地開拓進取，不斷總結行政審判實踐經驗，嚴肅執法，充分發揮行政審判職能作用，以飽滿的政治熱情和政治責任感，為十堰的大發展和建設十堰的小康社會提供強有力的司法保障。

法院行政工作總結【三】

一、基本情況

(一)訴訟案件的審理情況

xx年，我院共受理各類行政訴訟案件10件，比上年增長40%。已審結8件，審結率達80。

在已審結的案件中，不服政府行政裁決1件，不服公安交警行政裁決1件，不服公安交警交通事故責任認定1件，不服公安事實行為1件，不服上饒市勞動教養委員會的勞動教養決定1件，不服政府行政強制措施1件。在這8件案件中判決3件;裁定1件;撤訴2件。

(二)非訴行政案件的審查立案和執行情況

xx年，我院共審查各行政單位申請執行的行政非訴案件252件，已執結229件。結案率為90.8。其中，工商行政管理局申請的74件，技術監督局申請執行的18件，縣計生委申請執行的70件，縣畜牧獸醫站申請的4件縣房管局申請執行的8件，縣公路分局申請執行的7件，縣防疫站申請執行的6件，縣土管局申請執行的38件，其它單位申請執行的27件。執行總標的達200余萬元。

(三)調研工作情況

在調研工作方面，今年庭長帶頭，全體干警人人參與。很抓了調研工作，建立激勵與約束機制，責任到人獎懲分明，大大調動了全庭干警參加調研的積極性。一年來，全庭干警共撰寫發表調研文章為調研2篇、信息2.5篇，宣傳4篇。取得了較好的成績。

二、主要做法與經驗

(一)加強政治業務學習，積極投身先進性教育活動。

“打鐵還得自身硬”，要想園滿完成院黨組下達的各項工作任務，更好地為鄱陽人民服務，首先就要求干警有較高的政治業務素質。為此，我們在繁忙的工作之余每周固定擠出二、五下午兩個半天時間進行政治業務學習，全年的政治業務學習達　　次。除此之外，還要求干警在八小時之外抓緊時間進行業務學習，撰寫調研文章。通過學習使全庭干警在政治業務素質上有個較大的提高。增強了干警拒腐防變的能力。

(二)加大行政訴訟案件的審理力度，切實保障當事人的合法權利

法律規定公民、法人和其他組織對行政機關的具體行政行為不服有權提起行政訴訟，使公民、法人和其他組織的合法權益得到充分保障。一年來，我們通過快辦案、辦好案，發揮行政審判的職能作用，為我縣經濟的發展和社會穩定提供了有力的司法保障，探索了以行政審判為社會主義市場經濟服務的新途徑。在辦案中，對行政機關在具體行政行為中的違法違規行為不護短，不搞“官官相護”。如今年二月份我院受理的`豐家彬訴縣公安局行政事實行為一案，該案系縣水上公安分局接到江西省鄱陽湖漁政管理局鄱陽漁政分局移送處理的豐家彬違法銷售禁用漁網一案，該案本不屬公安受案范圍，水上分局卻越權辦案。原告豐家彬起訴后，我們在審理中發現這一情況不護短，明確指出了水上分局的違法之處，水上分局當即改正錯誤并將違規收繳的當事人的財物返還給當事人，取得當事人的諒解，撤回起訴。

(三)重視非訴行政案件的執行，支持行政機關依法行政

如果說開展行政審判是監督行政機關依法行政，那么進行非訴行政案件的執行則是支持行政機關依法行政，今年由于行政訴訟案源不足，我們加大了非訴行政案件執行的力度，特別是對計生非訴行政案件的執行。長期以來雖然我縣及各鄉鎮的計生干部為我縣的計生工作做了不少努力，但違法違規超生第二胎第三胎的情形時有發生。對這種違法違規的行為我國計劃生育法的規定是征收社會撫養費。但計生部門上門征收社會撫養費阻力很大，對這些超生者征收不到位所造成的社會影響相當惡劣，也導致我縣計劃生育工作的被動局面。為此我庭配合縣計生委加大了對釘子戶的征收力度，以點帶面，打開了征收社會撫養費的工作局面。如今年10月，我庭受縣計生委和蓮湖鄉政府的要求到蓮湖鄉配合他們對違規超生教師的社會撫養費征收。剛開始這些教師們不但沒有認識到自己違反計劃生育法私自超生的違法之處反而集中到縣委靜坐，我庭在進行說服教育工作未果的情況下依法對釘子戶張勝先進行了拘留。通過這一強制措施使這些教師們收到很大震動，紛紛主動到計生委交納社會撫養費，為縣計生委打開了該地區社會撫養費征收的工作局面。我們在加大執行力度的同時，在工作中也做到了有張有弛，對執行時確實有困難的也給當事人一定的時間籌集執行款項。如我們在執行縣工商局申請執行的一批對無證經營不交工商管理費的行政處罰案件中，被執行對象是一批個體磚瓦窖主，一次執行全部罰款確有困難，我們就預先給他們留足籌措資金的時間然后執行。最后在二、三天的時間內執行一批案件，執行標的達2萬余元。除此之外，由于我縣是個農業大縣，我們在進行非訴行政執行的工作中還著重加強了對坑農害農案件的執行。如在我縣田坂街鎮有五個仔豬販子，為了賺錢從外地販來一批有病仔豬賣給當地農民，當地三、四十戶農民買

回家飼養沒幾天就全部死亡。該案經縣畜牧獸醫站處理后一直沒能得到執行，在當地影響很壞，該案經縣畜牧獸醫站申請我院立案執行后，我庭當天就派出得力干警赴當地執行，經過一天一夜的工作使該案得到全部執行，得到當地群眾的高度贊揚。

三、存在的問題與不足

一年來，雖然我們做了不少工作也取得了一定的成績，但也存在一定的不足主要有：

(一)辦案設備跟不上工作需要，大大制約了辦案效率的提高。

(二)審理正常行政訴訟案件數量雖有所突破，但仍未能完成上級法院和院黨組下達的審判工作任務。雖然這一方面與案源不足有關，但也要求我們平時在工作中還要對行政審判工作加大宣傳力度。

(三)調研工作還有待提高。雖然今年全庭的調研工作取得了可喜成果。但同兄弟庭科室相比還有一定差距，和院黨組的要求也有一定的差距。

法院行政庭年終工作總結(四)

20xx年，行政處在院黨組的正確領導下及各部門大力支持下，堅持以三個代表重要思想為指導，以社會主義法治理念教育為主線，積極的開展思想作風整頓活動，貼近領導思路，緊緊圍繞院黨組提出的工作目標，全體人員發揚勤奮拼搏、無私奉獻的精神，付出了辛勤的勞動，較好地發揮了行政處協調工作、后勤服務保障等綜合作用，取得了明顯的成績。

一、加強學習，注重實效，不斷提高政治思想素質。行政處在全院開展的思想作風整頓和社會主義法治理念教育活動中，以飽滿的熱情，良好的精神狀態，求真務實的作風，按照思想作風整頓辦公室及社會主義法治理念教育辦公室所布置的實施方案，精心準備，制定措施，全力保障，確保了思想作風整頓辦公室和社會主義法治理念教育活動工作的順利開展，基本達到了開展思想作風整頓和社會主義法治理念教育活動的目標要求。

(一)加強對有關理論的學習。在思想作風整頓活動中，我們先后參加了院組織的教育片的觀看學習，16次召開全體人員會，并多次組織大家對學習讀本的系統學習，同時每人寫出心得體會10篇以上，取得了良好效果。

(二)統一思想認識。針對行政處存在的問題及時對教育整頓的模糊認識，錯誤的認為搞教育整頓解決不了什么問題、搞形式，查擺問題是“哄瞎子跳井”的不良認識(liuxue86.com)，認真組織全體人員學習“三個代表”重要思想，并開展了廣泛深入的討論，端正了對思想作風整頓活動和社會主義法治理念教育活動的態度，增強了搞好思想作風整頓活動和社會主義法治理念教育活動的自覺性、主動性。

(三)嚴格標準，確保整頓教育效果。我們行政處在查擺問題和整改時嚴格要求，采取“四不過關”的辦法，即沒有書面材料的不過關、有建議無意見的不過關、與平時一貫表現不符的不過關、問題查找不深不透的不過關，確保了思想作風整頓和社會主義法治理念教育活動效果的落實。

二、積極做好后勤服務保障工作是行政處一項重要工作，也是關系到法院工作效率，對外樹形象的一項工作。行政處全體同志團結一致，齊心協力全心全意為黨組決策服務、為審判服務、為基層法院服務、為干警服務，做到了了服務熱情到位，保障及時有力，忙而不亂。服務是司法行政工作的立足點和出發點，只有牢固樹立四個服務的思想，才能切實提高司法服務能力。行政處對所屬成員進行明確的分工，在工作中做到月初有計劃安排，提出具體要求，月底有檢查匯報，統一思想，提高認識，踏實做好服務工作。

(一)較好的完成了以審判為中心的各種庭審保障和會議服務保障工作，特別是為思想作風整頓活動和社會主義法治理念教育活動的順利進行提供了有力的保障，努力提高會議服務水平，做好承辦會議的組織、準備、協調，是對行政處服務水平和能力的一個檢驗。今年的庭審工作和會議工作都比往年較多，無論在審判庭還是在外面開庭、開會，聯系開庭場所和會議場所，安排會議人員食宿、調動車輛，都積極想辦法、克服困難，達到一流的保障、一流的服務、一流的質量、一流的效果。特別是在布置思想作風整頓活動動員大會會場時，時間緊、規格高、任務重，第二天上午8點開會，當天下午5點多才開始布置聯系準備，我們積極克服困難、加班加點到夜里一兩點，保證了第二天準時開會。在幾次大的接訪活動中，行政處全體成員都是早來晚走，為接訪活動做好服務保障。其中在一次接訪活動中早晨開始下雨，為了使接訪活動群眾不受雨淋，我們起早敲開商店的門買來了雨布，在風雨中搭建了雨棚，盡管大家都在風雨中淋濕了衣服，但為接訪工作提供了有力的服務和保障，受到了院黨組及全院干警的好評，也受到了上訪群眾和外界的好評。

(二)較好的完成了院機關各種辦公用具和文印工作的保障和物資管理，特別是審判文書用材，根據需要專人保管及時發放。今年在不影響審判工作正常進行的情況下，認真扎實地開展了思想作風整頓和社會主義法治理念教育活動，文印工作比較繁重，在文印室人員較少的情況下，文印人員不計個人得失，扎實工作，經常加班加點保證了各種判決、裁定及各種會議材料的印發。

(三)為干警辦好事、辦實事、謀福利方面是行政處應盡的職責，在院黨組的大力支持和全院干警的共同努力下，我院干警應該得到的福利可以說是都得到了，比如春節和八月十五福利的發放，今年通過向財政局爭取資金又給大家制做了兩套夏裝工作服，和法警制做了法警服，再如我院多年來干警提出過年過節值班費應該發放，今年根據干警的要求，也給過年過節值班的干警每人每天發放50元的過節值班費，醫療保險、住房公積金也都全額地進行了交納，能讓干警在政策范圍應該得到的福利干警都得到了。

(四)較好的保證了干警有個較舒適的工作環境和工作條件。基本上保證了冬天有暖氣、夏天有涼氣的使用，在有時出現緊急故障的情況下，行政處全體同志都能加班加電，克服困難，排除故障，在鍋爐房、地下室用水用電上都制定了嚴格的管理規定和嚴格的操作規則，保證水電、供暖、供涼的正常運行。(五)物資管理。行政處是當家理財、生財的工作者和管理者。法院搬遷新辦公樓，配置了新的辦公家俱，對舊家俱的處理是件非常難辦的工作，怕處理貴了沒有人要，處理便宜了法院受損失，針對這一情況，行政處拿出處理意見三次向黨組匯報，組成了以張院長為組長的由行政處、辦公室、紀檢監察部門為組成的舊家俱處理小組，對每個桌子、柜子、椅子及一個釘子、一個木棒進行了作價，果斷進行了一次性的處理，沒有讓院里固定資產流失，受到院領導及干警的好評。

三、通過思想作風整頓和社會主義法治理念教育活動，把整改貫徹落實到始終，在院黨組的領導下，結合行政處的職能和特點，今年在張院長的直接領導和參與下，我們依據院黨組按制度辦事，用制度管人的工作思路，努力完善各種規章制度，使我院的各項管理制度形成系列化，管理和服務更加科學化、合理化、制度化。經過大量的調研，歷時兩個多月，經過數十次的討論修改，制定和完善了：財務管理制度、接待制度、物資采購管理制度、審判庭管理使用制度等。這些制度的制定和實施，規范了院政管理，促進了法院整體建設，為以審判為主的各項工作的開展奠定了基礎。

四、努力搞好財務管理工作。財務管理是院政管理中的重要工作，嚴格按照財務管理制度和財務經費包干標準，精打細算、節源開流、堵塞漏洞，在保證辦公辦案工作正常進行的基礎上有效降低了財務支出。今年我們針對干警提出的原來的辦公辦案經費不足的實際問題，在院經費十分困難的情況下，我們想法設法克服困難，在04年05年包干經費的基礎上每人每月又增加100元的包干辦公辦案經費，緩解辦公辦案經費的不足，基本上保證了辦公辦案經費的報銷。完成了對各縣、市、區基層法院政法專款的落實，保證了專款專用及時到位。配合審計部門對我院財務工作的審計和財政部門對訴訟費收支兩條線的檢查及清查核資工作，規范了收支兩條線的管理和財務管理。

五、兩庭建設，兩庭建設工作是人民法院一項基礎性的工作。在04年爭取到**個人民法庭國債建設項目資金的基礎上，分三年完成建設任務。今年有**個法庭正在建設，爭取國債資金**多萬元，為了搞好人民法庭建設工作，我們積極協調市發改委、市財政局、縣發改委、縣財政局及基層法庭所在鄉鎮的關系，落實配套資金，解決建設用地等方面的工作，使人民法庭建設順利開展，根據今年法庭建設的開局，給三年之內建設好**個法庭打下了好的基礎，負責法庭建設工作的副處長王鐵禮經常到建設地點進行檢查指導，受到省法院法建科的好評。

六、做好車輛和槍支的管理工作，杜絕車輛事故和涉槍事故的發生是行政處管理中的一項重要工作。全院共有車輛**輛，行程多萬公里，沒有出現車輛事故，啟用車輛管理專用章，每逢節假日對所有車輛進行封存，經常檢查使車輛經常保持良好的狀態，還經常對司機進行安全及交通法規知識方面的教育，一年來沒有因為車輛事故去進行賠償。車輛維修和加油都是采用定點維修、定點加油，以油數算公里、以公里核油數，使管修車、管加油的不摸錢，管錢的不管油、不管修理，做到了嚴格管理，減少了不必要的浪費。槍支管理，為了加強槍支管理，制定了武器保管職責、槍支使用管理規定、槍支出入庫制度、槍支檢查制度。懸掛在墻上，印制了借槍申請表，使借槍、用槍、管槍制度化、規范化、科學化，實行了三鐵一響，專人值班管理，定期檢查。今年4月份根據省公安廳對使用槍支進行新的槍彈痕跡重新鑒定建立新檔案的通知精神，又對全市法院所使用槍支進行了新的槍彈痕跡重新鑒定和重新建檔工作，確保用槍的安全，杜絕涉槍事故的發生。

七、信息化建設：加強信息化建設和電子政務建設，是提高法院院務管理和審判工作質量和水平的重要基礎，是加快我院科學化現代化辦公辦案的主要條件。院黨組在我院經費十分困難的情況下，決定在原有電腦的基礎上又配置更新了60多臺電腦，保證了每位中層正職每個合議庭組一臺電腦使用，督促全院干警學會電腦會使用電腦，用電腦辦公辦案打下了基礎。行政處按照最高院和省高院的要求部署，按期完成開通我院的二級網音視頻網絡的開通工作。現在，視頻會議系統的開通使我們能及時高效的召開和參加全省全國法院系統的電視電話會議，也減省了去外地開會的經費。我院還開通了法院內部音頻電話網絡，二級專網和音頻網絡的開通不但可以節省大量辦公經費，也為我院的信息化建設打下了良好的基礎，為07年數字網的開通和三級網的開通打下堅實的基礎，今年的信息化建設受到省高院的好評。

八、強化部門內部管理，加強隊伍建設。人員素質的強弱是干好工作的關鍵。一年來，我們從落實法院各項管理規定入手，強化全體人員的遵規守紀意識，積極轉變工作作風，端正工作態度，在行政處全體成員中樹立善于學習、勤于思考、樂于奉獻、敢于開拓的精神。一是加強內部學習，樹立奉獻意識，組織大家對有關的規章制度學習，同時結合思想作風整頓活動和社會主義法治理念教育活動對行政處人員進行教育，確保了全體人員的清正廉潔，使全體人員做到了謀事而不謀人、奉獻而不埋怨，耐得住工作艱苦，耐得住生活清苦，出色地完成了各項工作任務。二是注重整體團結，強化和諧氛圍。團結是一種美德，它反映了一個部門的風氣。體現在實際工作中就是大事講原則，小事講風格，有事大家干，困難大家幫。今年以來，行政處成員時刻把團結放在首位，創造了和諧融洽，互幫互助的工作環境。使工作起到了好的效果。

存在的主要問題：

一年來，行政處雖然為法院的建設做出了一些的工作，也取得了一些成績，但是對照行政處職責及院黨組的的要求，我們還存在這樣或那樣的問題。一是在執行工作紀律上還有不嚴的地方，如有時個別同志上下班還有遲到、早退現象發生。二是在管理上，有時缺乏應有的科學知識和科學管理水平。三是在工作上還存在這樣那樣的疏漏，有待于在以后的工作中加以改進和完善。四是服務上有時有些不盡人意之處，同志們要辦的事情還是不那么及時，說話辦事有冷、橫、硬的態度。