第一篇：組織建設匯報（xiexiebang推薦）

組織建設匯報

（A）

2009級漢語言文學（秘書學）班級管理制度

為了規范本班學生的日常行為，搞好本班的精神文明建設，創建優秀的班級，使本班的各項管理工作更加規范化、制度化、科學化。使本班更具有競爭力。特制定此管理條例。

一、班級日常管理制度

（一）學習：大學生的主要任務是學習,大家必須充分重視，努力做到: ⒈按時上課,不遲到,不早退,不逃課。

2.有事不能上課要按照有關程序請假,獲得批準方可。3.積極配合相應科代表的工作,認真完成作業,按時上交。4.遵守課堂紀律,尊重老師,體現出大學生應有的風度。

（二）衛生：宿舍是大學生活動的重要場所,宿舍衛生狀況直接影響同學們的生活環境,因此,宿舍衛生必須保持：

1.宿舍內部要制定相應的衛生制,實行責任到人制,宿舍長及班干部負責監督。

2.宿舍衛生每周大打掃,注意平時的保潔工作，創造整潔舒適的生活環境。

3.切實執行宿舍管理中心的各項規定,做好衛生打掃工作,認真對待衛生檢查。

4.注重個人衛生。

（三）活動：因為班級、院、校開展各種各樣的活動，故有以下規定 ：

1.對于班級組織的各項活動,同學們要熱心關注，積極參與,共建一個團結奮進的班級體。

2.對于院、校組織的活動,同學們也應認真對待,敢于挑戰自我，為班級和個人的榮譽拼搏。

3.同學們要積極的為班級發展獻計獻策,使本班的活動搞得有特色,有意義。

二、班級獎懲制度

（一）評優、評先依據《重慶師范大學大學學生手冊》進行評選。

（二）推薦黨校學員依據同學們的平時表現進行評選。

（三）在校為班級爭得榮譽或在集體活動中表現突出的個人或團體，將推薦學院予以表彰，或予一定的物質獎勵。

（四）因個人原因使班級受到院級以上（包括院級）通報批評的個人或團隊，取消其本學期評優、評先及參選資格。

（五）凡考試中有舞弊行為的，經查證屬實，取消本學期評優、評先及參選資格。

（六）在班會及其他須到的班級活動中遲到、早退的同學將給予批評并根據實際情況進行懲罰。

（七）班會無故缺席三次以上的同學，將予以批評，并影響其本學期考核成績（需要點到的班級活動處理方式同上）。請假的同學需出示請假條及相關證明，經輔導員批準方可請假。

（八）對有重大錯誤，影響班級榮譽的同學可考慮取消其助學金等各項資格。

（九）每周由紀律委員對課堂的出勤情況進行檢查，每周采取不定時抽查，對是否曠課遲到將做記錄并作為期末評優參考。

（十）課堂會議上應把自己的手機調成振動或關機。

三、班委管理制度

（一）班干部職責: 1.班 長：負責班級全面工作，及班級對外事宜；召集班委會、班會的召開，制訂工作計劃草案；做好班委會會議記錄； 協調各班委之間工作；做好和團學聯的交流工作；定期檢查其他班委記錄。

2.心理委員：協助班長做好工作，須做好女生干部與男生間的交流工作和定期的衛生檢查制度，做好班級工作總結和學年計劃。

3.生活委員：負責班費的保管，每學期或大型活動后向同學公布班費收支情況，為同學做好日常生活服務，提醒大家注意天氣變化。了解班級的貧富總體情況，便于展開工作。負責衛生評比、衛生大檢查、寢室設計大賽等活動。

4.學習委員：營造全班學習氣氛，帶動大家共同進步，掌握學術前沿信息；負責溝通師生之間的信息交流，向教學部反映學生對教學的意見，組織班級學生開展各類學習活動和基本技能訓練；按照學院的要求定期開展學術交流活動。負責期末成績登記、總分、平均分計算、排名等工作；負責收取學習方面的費用。

5.體育委員(班級志愿者服務隊隊長)：負責開展經常性的體育活動及組織參加各種體育比賽；組建并管理各體育隊；尤其注意多開展女生體育活動；做好體育活動的后勤保障工作。

6.文藝委員：負責開展班級的文藝活動，豐富課余生活，指導參加校內院內文藝活動。（文藝委員每學期必須組織一次班級文藝活動），注意發現文藝人才。

7.團支書:負責團員的思想政治工作，全面負責團員教育、評議、推優工作，鼓勵同學向黨組織靠攏；負責團日志的記錄；構思、籌劃、舉辦每學期的團日活動；負責每月的黨章學習活動。監管班級帳目。

8.宣傳委員：做好班級活動及班委宣傳的工作，并及時宣傳時事信息。負責張貼海報及向團學聯上交班級自行組織的各類活動報告書。

9.組織委員：負責租借教室，組織班級同學參加各種活動，班級信息處理工作，協助班長，團支書開展各項活動：配合學院組織部工作。

（二）班團干部考核制度：

1.責任心強，熱衷工作，全心全意為同學們服務。2.恪守職責，認真負責，按時出色的完成任務。3.積極準備各項活動，努力為班級爭取榮譽。4.團結同學，帶動同學積極參加各項班級活動。5.思想保持先進，積極向上，心胸寬廣。6.班干部之間要團結互相協作。

7.班干在工作中，要積極征求同學們的意見，維護班級的利益，有情況要及時向學校和老師反映。

8.對工作不認真負責，并造成重大失誤的，進行教育批評，嚴重者可考慮免去班干部職位。

9.班干嚴禁以權謀私，特別是在財務上，有盈私行為的，查證屬實，免去職務、取消當年評優、評先及參選資格，并對其公開批評。

10.班委工作和班級活動以一名班委負責，其他班委要積極協作展開為主。

四、班級管理制度：

(一)學院及學校開展的各項活動

1.體育活動：由體育委員(或各隊隊長)組織隊員參加比賽，由組織委員、宣傳委員、文藝委員配合召集本班同學前去助威。各隊每學期必須參加一次友誼賽。其他訓練等事宜由各隊自行制定、組織。2.學習活動（如學習經驗交流會每學期至少一次）由學習委員負責組織、召集本班同學參加。

3.社團活動等由組織委員負責召集同學參加。4.娛樂活動由文藝委員策劃安排。5.主題班會由班團委共同策劃。

6.其他活動視具體情況由某一班委負責。

(二)各項活動的準備，進行過程，結果必須存檔(由活動負責人或宣傳委員負責寫出報告書視情況而定。

五、班級資產管理制度

1、班級宣傳用品統一由宣傳委員管理。

2、體育器材由體育委員和生活委員統一保管，本班同學如要借用需到體育委員和生活委員處登記。

3、其他相應器材或用品由相應的班委管理。

六、班級財務制度

（一）班費收支：

1.班費收取根據實際合理預算。在征得班主任同意的前提下確定具體數額，由生活委員統一收取、保管其他班委監管。

2.班費支出必須由班長和生活委員中至少一人同意方可提出申請。100元以上（包括100元）必須向班委提出申請，并至少三名班委同意，且班長，團支書都不反對。

3.日常采購，至少有一位同學陪同前往，并開出收據.并憑發票、收據、證明報銷。若因票據遺失或特殊情況不能出具證明且情況屬實的，需經班長及生活委員簽字補證。

4.班級組織的大型活動(如春游、秋游等)后要向全班公布支出細則;學期結束時打印出全學期班費收支情況，交全班同學及班主任審查。

5.全班同學可以在適當時間對班費收支情況要求審查，或提出批評或建議。

6.全班同學都有權申請使用班費，只要用途符合班費使用規定，經班委會討論可以劃撥。

7、申請及證明必須使用正式的材料紙，并認真寫好。注： 班費使用范圍規定： 1.打印各種班級材料。

2.各項班級活動的報名費按固定條款劃撥。3.獎勵先進分子使用。

4.各項球賽的報名費及必要后勤支出。

5.籌辦晚會等集體活動支出。6.其它支出，視情況而定。

七·其他

1、本制度若有紕漏之處，經班級輔導員同意，班委有權增刪。

2、本制度解釋權歸班委所有。

3、本制度若與上級單位制度沖突，以上級單位制度為準。

（B）

09級文秘班10-11學年第二屆班委組建概況

成員：班長 …………………………郝連笑

團支書 ………………………石章河

組織委員兼宣傳委員………趙曉玲

學習委員…………………… 蔣嬌

生活委員兼心理委員………龍文娜

紀律委員兼文體委員………劉懿

一、合理的班委組建使班級有紀律有效率 我們班共設班長、團支部書記、學習委員、生活委員、心理委員、組織委員、宣傳委員、文體委員和紀律委員。其中組織委員兼任宣傳委員、生活委員兼任心理委員、文體委員兼任紀律委員，如此精簡的班委組成注定了我們工作效率的高速。這樣的班委組建讓我們的工作分配更加的嚴格更加的合理，這樣一來我們的辦事效率更高了。這樣的班委在本學期工作中精誠協作使我們的各項工作都能高速高效保質保量的完成。

班委自身嚴格要求自己，學習認真，多次獲得了綜合獎學金，在學院組織的各項培訓考試中都順利通過了，班委中基本上都發展為入黨積極分子甚至黨員。平時的工作認真負責，帶領班集體取得了輝煌的成績，例如：獲得了五四達標定級的二級團支部、優秀班集體、四六級、計算機二級的過級率都取得了可喜的成績、我班寢室多次被評為校級、院級優秀寢室……這一切成績都離不開班委在生活學習中的模范帶頭作用。

(C)

支部概況

09文秘團支部工79人，女生62人，男生17人，正式黨員三人，76名團員并都交了入黨申請書，在實際生活學習中都在積極主動向黨組織靠攏，到目前為止已經發展了三期入黨積極分子：第43期3人，第44期5人，第45期8人，其中前兩期都順利結業，第43期三人全部于本期發展為預備黨員。我們會在接下來的生活學習中以更高、更嚴的標準來要求我們自己，爭取通過我們每位支部成員的不懈努力把我們09團支部建設成非常優秀的團支部。

“團支部工作手冊”的使用

09文秘團支部工作中配備了“團支部工作手冊”記錄了：團員登記表；入黨、入團積極分子登記表；團費收繳登記表；榮譽登記表；團員團紀處理情況記錄；團支部有關會議記錄；團支部有關活動記錄；團支部工作要點；團支部年度工作小結；團支部年度工作總結……記錄了團支部的工作開展，成長，便于總結經驗、發現問題，從而有利于團支部的良好發展。

支部工作的開展情況

一、支部團員大會、支委會、小組會按期召開，團課和組織生活正常開展：我支部每周集中一次，我們利用這次機會開展了很多團組織生活，例如討論房價、醫改、教改、大學生就業、國際形勢等，我們每次都會提前一周通知本周集中時討論的話題，同學們會在會前做充足的準備，這種形式新穎、內容豐富的團組織生活一則豐富了團員們的課外知識，二則豐富了團內生活，利于班團特色文化的形成。

二、我們09級文秘團支部每一個月開一次支部團員大會，我們把本支部分全體成員為了四個支部，每次都會總結前期工作中的優點和缺點，并根據所得經驗展望后期的工作。其中四個支部中的每個支部定期開展特色的團組織生活，我們采取了循環制，這種有條不紊的進行著團組織生活，使本支部各項活動都井然有序的開展著，這也是本支部取得目前這樣可喜成績的一個重要因素，我們也會在接下來的支部建設中繼續發揮優良作風，并根據實際情況做出適時的調整，爭取在穩步中求進步，在創新中求發展。我們有信心經過老師及班團全體成員的不懈努力，我們09文秘團支部定會發展得越來越好。

三、每年開展一次團員教育評議活動。我們在平時的團組織生活中會用團支部手冊記錄團員登記表；入黨、入團積極分子登記表；團費收繳登記表；榮譽登記表；團員團紀處理情況記錄；團支部有關會議記錄；團支部有關活動記錄等團支部工作要點，以便于年終教評活動的開展，我們任然會采取之前制定的四小組制來評議，然后在講評議結果在整體大會上做公開討論。對表現優秀的給予獎勵，表現不夠好的找處問題大家私下幫助他克服障礙，對有異議的意見我們會做好記錄然后在平時的工作中的表現（團支部工作手冊的記錄）來定最終答案。每次教育評議活動先期分小組進行，隨后是全班進行，最后和老師交換意見，在于全體團員交流意見。

四、本支部同學參加業余黨團校培訓的同學多，前面已有敘述。“雙推”工作年度有計劃，本期剛完成的評優工作中，我支部（支部成員在學生會等工作的不占班團評優名額）共評了優秀團干2名、優秀團員2名、精神文明先進個人、優秀志愿者、自立自強先進個人各一名，且都符合評優標準，手續完備。

五、團籍注冊，按時足額完成團費收繳任務

我班除了三名正式黨員外所有的都是共青團員，故團籍注冊工作，團員證頒發率100%。其中支部成員丟失的幾本團員證也都及時補辦好了，目前為止，支部全體團員均有團員證，團籍。支部團員積極主動交納團費：09級文秘班2010—2011學年度最近一次已交團費91.2元，班上共76名團員，團費是一人1.2元，我們采取了同學自己出1元，剩下的0.2元由班費統一支付的方式，這種高效的方式使收團費工作又快有準的完成了，無一人漏繳。

支部成員的發展情況

我們09文秘團支部是一個重視支部成員發展的優秀團支部，以下是09文秘支部成員在的工作情況：

郝連笑：班長

石章河：團支部書記

趙小玲：組織委員兼宣傳委員、新聞中心播音部播音員

蔣嬌：學習委員

龍文娜：生活委員兼心理委員

劉 懿：紀律委員兼文藝委員 羅 朝：學院學生會組織部副部長

傅建秋：學院學生會組織部副部長

盧曉霞：學院學生會組織部副部長

雷 蕾：學院學生會學習部副部長

遲冬穎：學院學生會辦公室副主任

周 昆：學院學生會辦公室副主任

鄒夢薇：學院學生會理論實踐部副部長、嘉陵潮文學社編輯

潘柯成：學院學生會理論實踐部副部長

冉 盈：自律委副部長

王建藝：通訊社社長 張洋波：通訊社副社長

李春霞：學院學生會體育部副部長

譚曉溪：嘉陵潮文學社副社長、新聞中心記者

曾 楊：新聞中心記者

向 娟：新聞中心編輯部編輯

李 漩：新聞中心記者 曾 楊：新聞中心記者 鄧茜元：新聞中心記者 董麗娟：攝影協會干事、張 燕： 周彥岑：校團委期刊《重師青年》編輯 潘明霞： 李夢喬：秘書協會辦公室主任 盧小雨：秘書協會組織部副部長楊婭菲：秘書協會組織部部長 周 潔：秘書協會宣傳部副部長 蒙 敏：辦公室助理 唐 玲：學生助理 劉玉仙：學生助理 周喬喬：辦公室助理 徐 艷：辦公室助理 肖 維：辦公室助理

《秘苑》編輯、圖書館優秀志愿者

《秘苑》雜志編輯《重師大學生學報》辦公室助理

第二篇：基層組織建設匯報

四十里鋪鎮基層組織建設情況匯報

近年來，在區委的正確領導下，鎮黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會和省、市、區組織工作會議精神，認真學習和實踐科學發展觀，以建設甘肅東部工貿經濟強鎮為目標，按照區委關于加強基層組織建設的安排部署，結合四十里鋪實際，突出“抓領導建機制，抓班子強核心，抓隊伍夯基礎，抓制度促規范，抓作風提形象，抓載體激活力，抓項目增后勁”，切實加強基層組織建設，不斷提高農村基層組織建設水平，為全鎮經濟社會又好又快發展提供了堅強的組織保證。

一、基本情況

四十里鋪鎮地處崆峒區東部川區，轄23個村，99個村民小組，1個居委會，總人口5.2萬人，總面積127.4平方公里，耕地面積6.68萬畝，人均1.5畝。全鎮共有基層黨組織47個，其中黨委1個，黨總支3個，黨支部43個，有黨員1522人，其中男黨員1275人，女黨員247人，農村黨員1137人，占黨員總數的75%。鎮村兩級干部137人，其中鎮干部62人，村干部75人。2008年，全鎮工農業總產值達到9.52億元，農民人均純收入達到3493元，是全國發展改革試點鎮、全國村鎮建設先進單位、全國重點發展鎮、甘肅省文明鎮、全市基層組織建設“五好”鄉鎮黨委。

二、主要做法和成效

（一）抓領導，建立健全基層組織建設工作機制

一是加強領導，強化責任。鎮黨委成立了黨建工作領導小組，充分發揮領導小組成員的職責和作用，落實基層組織建設責任制。黨委書記率先垂范，各個成員相互配合，充分發揮黨委“龍頭作用”，做到工作有思路、有安排、有檢查、有評比、有總結、有提高。二是明確職責，狠抓落實。各相關部門各司其職，合力創建，形成了書記帶頭抓，分管領導具體抓，黨政辦公室全力抓，經濟、社會發展辦公室配合抓，橫向到邊，縱向到底，職責一致的基層組織建設責任體系。真正把黨委書記第一責任人、分管領導直接責任人、黨支部書記具體責任人、黨委干事基本責任人的責任落到實處，努力形成黨委認真抓黨建、書記帶頭抓黨建、各相關部門齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作機制。三是實行目標管理，強化考核。鎮黨委對各村黨支部實行目標責任制管理，與各黨支部簽訂了“組織工作目標管理責任書”，分解任務抓好落實，年終統一考評，對成績突出的黨支部進行表彰獎勵，形成了以管促建，以評促建的基層黨建良好態勢。

（二）抓班子，強化基層組織核心領導作用

一是加強鎮黨委班子自身建設。結合實際，把加強思想政治建設、提高執政能力、強化科學發展理念作為鎮黨委班子建設的重點，從學習、培訓、服務、考評、監督等環節入手，著力從思想、作風、職能、廉政等方面推進鎮黨委班子建設，提升班子整體水平。同時，對各個領導合理分工，做到分工明確，責任到人，班子的整體戰斗力和凝聚力不斷增強。二是加強村領導班子建設。以選好配強黨支部書記為核心，提高“兩委”班子建設水平。近年來，我們大力實施“能人帶動”戰略，以培養政治素質強、— 2 —

個人致富能力強、帶領群眾共同致富能力突出的“三強型”村黨支部書記為突破口，按照 “按小康標準選人用人、用工作業績量人用人”的用人基本要求，選拔能抓項目、爭資金和帶領群眾發展經濟、脫貧致富的“能人”擔任黨支部領導，著力建設“項目型”、“產業型”、“經濟型”村級領導班子，讓基層人才有機會、有舞臺、有位臵。鎮黨委先后選拔懂經營、會管理的老板型能人朱永春擔任洪岳村黨支部副書記，選拔善于抓項目、辦企業的李俊同志擔任三十里鋪村黨支部書記，選拔具有開拓意識和實干精神的朱琥同志擔任下甲村黨支部書記。能人當家后，從各自實際出發，理清發展思路，確立主導產業，引導和帶領村民爭資金、抓項目、辦企業，發展林果、蔬菜、畜牧等產業，帶動群眾致富增收，推動了集體經濟的快速發展，村黨支部帶領群眾致富奔小康的能力明顯提高。目前，全鎮已建成項目型村班子8個，產業型村班子4個，經濟型村班子5個，老板型村支書達到5名。

（三）抓隊伍，夯實基層組織基礎

一是加強黨員干部教育培訓。鎮黨委通過遠程教育站點、黨員冬訓和“三會一課”等有效載體，采取集中學習、電化教育、現場觀摩、座談討論等形式對黨員干部進行思想政治教育，提高了黨員隊伍的素質。在此基礎上，充分發揮鎮黨校的主陣地作用，堅持把干部培訓與“三級聯創”、“雙培雙帶”、黨員先進性教育等工作結合起來，采取“請進來”、“送出去”的辦法，增強鎮村干部抓經濟、辦項目、帶群眾的能力。近年來，鎮村干部參加黨務、農業產業化、企業管理、政策法律、市場經濟等培訓班26期，外出參觀24次，培訓鎮村干部2320人次。同時，大力實

施“村干部素質提升工程”，引導、鼓勵、組織村級干部過參加自學考試、函授學習等方式提高個人素質。目前已有37名村干部達到中專以上文化程度，8人達到大專學歷。我們計劃用2--3年時間，使全鎮每村有1—2大專以上文化程度的村干部。二是做好黨員發展工作。在黨員發展工作上，嚴格按照發展黨員十六字方針，將發展黨員工作列入重要議事日程。建立健全工作責任制和工作制度，規范工作程序，促進發展黨員工作制度化、規范化、程序化。去年共發展黨員23名，培育入黨積極分子60名，預備黨員轉正22名。三是加強后備干部教育培養。我們把村級后備干部的教育、培養和管理作為一項重要工作常抓不懈。近年來，根據工作需要和村級班子調整、換屆，陸續選用了27名后備干部進村班子任職，取得了較好的成效。

（四）抓制度，促進基層組織建設規范化

一是完善鎮機關管理制度。按照區委對鄉鎮干部管理的要求，鎮黨委不斷制定、完善和嚴格推行各項管理制度，用制度管人管事，建立和規范工作運行機制。近年來，鎮黨委先后制定和落實了“抓落實工作責任制”，“機關干部學習制度”、“干部聯系群眾制度”、“黨風廉政建設制度”、“工作督查制度”、“黨委議事制度”等制度。各項制度的完善和推行，促進了鎮黨委工作的高效有序運轉。二是完善村級績效監督機制。近年來，我們建立完善了村會計鎮代理、村干部年終考核考評、村干部定期向村民述職述廉、村干部外出請銷假等制度，有效加強了村社干部日常工作的監督和管理力度，不斷把村班子作風建設、行為規范建設駛向制度化、規范化、經常化。通過制定《四十里鋪鎮

村班子和村干部考核辦法（試行）》和《四十里鋪鎮村干部崗位設臵及工資標準的規定》，對村“兩委”班子和村干部進行考核，考核結果與村干部的報酬、評選先進和調整使用相掛鉤，并合理確定村級干部報酬，提高村級干部報酬待遇。去年以來，我們為75名村干部全部辦理了養老保險，進一步調動了村干部的積極主動性。

（五）抓作風，提升基層干部形象

一是切實加強干部作風建設。鎮黨委狠抓干部作風建設，切實改進領導方式，大力倡導求真務實的工作作風，形成了重落實、講實績的工作導向。嚴個落實工作紀律，堅決落實區委提出的“五不準、五禁止”，把鎮村干部從不合時宜的觀念、做法和體制的約束中解放出來，各級干部謀發展、抓重點、顧大局的意識進一步增強。緊緊圍繞“抓落實、求突破、塑形象”的要求，嚴格落實“鎮領導抓片抓村、黨員干部抓村幫戶”制度，督促廣大干部深入一線、深入實際，幫助群眾解決生產、生活等方面的實際困難，真正樹立為民、務實、清廉的公仆形象。二是扎實開展主題實踐活動。近年來，鎮黨委以樹立公道正派的公仆形象為目標，進一步開展優良傳統、道德品行、廉潔自律教育，通過開展“講黨性、重品行、作表率”、“作風建設年”、“進百家門、納百家言、辦百件事”等主題實踐活動，切實增強了黨員干部的黨性觀念，密切了黨組織與群眾的關系。

（六）抓載體，激活基層組織活力

一是積極培育基層典型示范點。按照“抓重點、攻難點、樹亮點、促整體”的工作思路，結合“三級聯創”，積極實施“十鄉

百村千戶”黨建綜合示范工程。培育了吳岳村、上甲村、清街村、上灣村、高堡村等一批“黨建綜合示范村”、“五個好黨總支部”、“新農村建設示范村”、“雙培雙帶示范村”、“ 農村黨員現代遠程教育示范村”和“新農村建設人才保障工程示范村”，通過典型引領，全鎮共培育了“黨員示范戶”512戶，起到良好的示范帶動作用。在全鎮形成了爭優創先、爭創“五個好”的良好氛圍。二是不斷豐富“雙培雙帶”工程內容。鎮黨委按照“雙培雙帶”工程的要求，堅持以產業開發為突破，以基地建設和“雙向培育”為重點，創造性地開展了以村黨支部引路、黨員帶頭、典型帶動，創致富明星戶、科技示范戶、幫扶標兵戶為內容的“一引二帶三創”活動，不斷豐富“雙培雙帶”工程內容，力爭讓廣大農村黨員干部人人都當黨建典型，人人都做致富能手。同時，各黨支部從自身優勢入手，創新黨組織建設思路，吳岳村走“總支+支部+公司”的黨建工作新路子，把支部設臵在倉儲、苗木、房地產開發公司產業鏈上，加強招商引資，對慶城縣土地進行了轉讓，實現土地增值2300多萬元，增強了公司發展的后勁，壯大了集體經濟；洪岳村以建材業為依托，走“支部＋公司＋協會”的發展路子，通過建材公司、缸瓦協會加強支部建設；高堡村以林果業為依托，走“支部＋協會”的路子，為農村基層黨組織和黨員干部體現先進性提供了平臺，提高了農民發展經濟的積極性，達到了黨建與經濟發展同步推進的效果。三是不斷充實“三級聯創”活動內容。在創建“五個好”鄉鎮黨委和“五個好”村黨支部工作過程中，實行領導包點負責制，把推動結構調整，促進農業增效農民增收作為創建工作的突破口，把發展農村經濟合作組織、推

進農業產業化經營、提高農民市場組織化程度，作為創建工作的 有效措施，摸索出了一條創建工作新機制。全鎮512個黨員示范戶中，已有360戶成為年收入1.5萬元以上的產業大戶，541名產業開發典型中，已有348名發展為年收入3萬元以上的經濟大戶，新增規模養殖戶29戶，規模種植戶46戶。在此基礎上，為加強村級陣地建設，解決“有地方辦事”的問題，全鎮先后投入38萬元，進一步完善各支部的黨員活動室。四是廣泛開展“三聯三幫整推”活動。結合我鎮實際，首先是干群聯動。鎮黨委結合我鎮實際，確立了“領導抓片、干部抓村”工作責任制，領導每人包抓一個片，干部每人包抓一個村，幫助做好招商引資、結構調整等工作，幫助村黨（總）支部積極爭創“五個好”，幫助村干部出主意，想辦法，理清思路，促進發展，增加收入。通過引導村干部解放思想，拓寬發展思路，積極發展產業，我鎮農業結構調整步伐不斷加快，村集體經濟不斷發展壯大，成效顯著。其次是富貧聯動。近年來，鎮黨委每年開展“結富親，攀窮親”結對幫扶活動，通過扶強幫弱、富貧聯合，共建立幫扶對子1084個，其中10名鎮黨委班子領導與23名致富能手先進分子結對攀親，幫其提高思想認識，促進自身發展，增強致富帶富能力。目前，已有14名致富能手中的先進分子向黨組織遞交了入黨申請書，并與11名貧困戶結對幫扶，協調貸款 65萬元，解決了困難群眾的實際問題；137名鎮村干部與137 名特困農民結對攀親，幫其理清發展思路，尋找致富門路；組織515名致富黨員與871戶群眾結對攀親，共同發展。全鎮上下呈現出“以黨支部為核心，干部推著群眾富，黨員帶著群眾富、富人幫著窮人富”的良好局面。

（七）抓項目，增強基層組織發展后勁

鎮黨委立足四十里鋪區位優勢，圍繞發展地方工業、城鎮化、新農村建設和產業結構調整，在招商引資和項目建設上狠下功夫，加快富民強鎮步伐，取得了抓基層組織建設促經濟社會發展的良好效果。

一是規劃先行，積極實施項目帶動戰略。制定村級經濟發展規劃，進行分類指導。為了使集體經濟條件不同的村得到不同的發展，實現總量的擴張和質量的提高，經過深入調查，討論制定了《村級經濟發展規劃》，根據各村地域特點和發展現狀，提出了切合各村村情的發展措施和要求，簽訂村級經濟建設目標責任制，分進行考核獎罰。在工作中強化全員抓項目、全員抓招商的項目發展理念，堅持走“項目栽樁、投資拉動”的發展路子，把抓項目、爭投資作為增加經濟總量、擴大經濟規模的有效途徑，各村、各單位積極依靠項目建設，實現村級集體經濟發展新突破。截至目前，村集體經濟積累1000萬元以上的村達3個，200至1000萬元的村5個，10至200萬元的村10個，10萬元以下的村5個。

二是因地制宜，依托優勢競相發展。緊緊依托交通信息便利、自然條件優越的優勢，抓住平涼電廠、750KV輸變電站、西平鐵路等國家重點建設項目，積極引導扶持，各村立足自身實際，宜工則工，宜農則農，大力興辦加工、建材、運輸、飲食服務等企業，開展種養、林果等多種經營，達到了集體收入與農民收入“雙增”的目的。吳岳村黨總支緊緊圍繞建設工貿型小康村這一目標，積極招商引資大辦項目，全村集體經濟積累達到6000萬元。上甲、下甲、三十里鋪、清街、洪岳、馬峪口、嵋峴、高堡、上灣、七

府等村，堅持依托自身優勢，切實把發展壯大集體經濟作為工作的重中之重，分別在建辦龍頭企業、城鎮化建設、農業產業化、培育典型方面取得了可喜成績，項目建設取得突破性進展。

近兩年，全鎮共實施各類項目39個（工業項目5個，農業項目2個，城建商貿項目17個，新農村建設項目4個，社會事業項目11個），其中千萬元以上項目8個，共完成投資2.85億元。今年新建、續建各類項目13個，項目計劃總投資2.1億元。其中：工業項目3個，新農村建設項目2個，城建建設項目7個。項目建設的強力推進，帶動了全鎮經濟社會發展。

三、存在的困難和問題

1、村級班子建設不平衡，與建設新農村的繁重任務不相適應。受思想觀念、文化素質、地理條件、經濟基礎等因素制約，個別村級班子黨性觀念不強，工作能力不強、工作業績一般的問題依然存在。

2、黨員隊伍結構不盡合理，存在年齡偏高、文化程度偏低、科技素質偏低、致富能力偏低等問題。

3、部分村集體經濟收入薄弱，有錢辦事的問題還沒有真正得到解決。

四、今后的打算

1、以深入學習科學發展觀活動為契機，進一步加強黨員隊伍建設。今年，要認真組織學習“深入學習實踐科學發展觀活動”，統一思想認識，精心組織實施，真正把科學發展觀要求轉化為強化基層組織建設意識的正確思路、促進發展的正確措施、領導發展的實際能力，為保證經濟社會有好又快發展，保證基層黨委、— 9 —

政府各項決策部署的貫徹落實提供強大動力。在黨員發展上，把回鄉人員、致富能人、復員軍人、外出務工人員中的優秀分子作為培養重點，著力改變農村黨員年齡老化的現象。嚴把“入口”關，提高新發展黨員質量。在黨員教育上，積極構建區、鎮、村三級培訓網絡，有目的、有計劃地組織黨員學習，使每一個黨員都能經常接受新思想、新知識教育。在黨員管理上，堅持以制度管人管事，進一步完善黨員管理各項制度，加強對困難黨員和老黨員的幫扶，體現黨組織大家庭的溫暖。

2、以提升自身水平為目標，進一步加強鎮村領導班子和干部隊伍建設。一要加強思想政治建設，解決好動力問題。提高基層黨組織執政能力的思想基礎，進一步深化共產黨員先進性教育，把“三個代表”重要思想學習教育活動不斷引向深入，使之變為廣大黨員干部的自覺行動，真正做到“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”。二要堅持好民主集中制原則，解決好合力問題。把民主集中制建設作為鄉村制度建設的主要內容，進一步完善領導班子議事和決策機制，提高科學民主決策水平，著力營造民主、和諧、整體向上、奮發進取的工作氛圍。三要選準配強村黨支部書記，解決好戰斗力問題。加強村黨支部“一把手”建設，真正把帶領群眾致富能力強、公道正派、群眾擁護、具有奉獻精神的黨員選拔到村黨支部書記位臵上來。同時要探索村干部工資發放和養老、生活保障體制建設，解除村干部的后顧之憂，進一步調動村干部工作的積極性。

3、以“三級聯創”為主線，切實加強基層組織建設。按照“五個好”的要求，切實抓好鎮黨委和村黨支部建設。抓好后進

村整頓，抓好黨支部領導下的村民自治工作，抓好流動黨員管理，抓好黨組織活動的開展，切實提高黨支部的凝聚力、戰斗力和號召力。

4、以具體活動為載體，創造農村基層組織建設新特色。一是大力實施“三連三幫”工程。村干部在結對幫扶貧困戶的同時，要與能人大戶交朋友，引導他們富而思進，向黨組織靠攏。二是大力開展黨建示范工程。結合社會主義新農村建設，選擇條件好的村開展黨建示范創建活動。三是推行黨員定崗責任制。根據黨員的年齡、能力等基本狀況，逐人明確責任，促其履行職責，發揮先鋒模范作用。

5、以創新機制為動力，切實提高農村基層組織建設水平。一要創新責任機制，明確鎮、村兩級書記是農村基層組織建設直接責任人，強化鄉鎮黨委干事的責任，建好高素質的黨建工作隊伍。二要創新工作機制，形成齊抓共管的局面，避免黨政部門唱獨角戲。要集中精力抓好黨建示范村建設，確保示范點抓一個成一個、帶一片。三要創新落實機制，對農村基層組織建設的目標任務要分解到鄉鎮、村，落實到具體責任人，工作任務逐月量化、動態管理。四要創新考評機制，檢驗基層組織建設反映在經濟社會發展方面的效果，真正體現和落實“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”這一總體思路和目標。

中共崆峒區四十里鋪鎮黨委

2009年4月

第三篇：街道組織建設工作總結匯報

街道組織建設工作總結匯報

自基層組織建設年活動開展以來，x街道在區委、區政府的堅強領導下，在區直各部門的關心指導下，結合自身實際，確定五大主題，采取多種措施，開展了一系列特色鮮明、形式多樣的實踐活動，扎實推進基層黨的建設，開創了城區基層黨建工作新格局。

一是確定“固本強基”主題，狠抓組織建設。

大力開展兩新組織“三大活動”，扎實推進兩新組織的黨組織組建工作。成立了X家“兩新”支部，實現組建率X%。按要求對X個社區黨委、X個黨支部逐一進行評定，分類定級，結果“好”的有X個，占總數的X％；“較好”的X個，占總數的X％。評選出“雙強型”先進黨組織X個。全面實行“兩推一選”，試點實行“公推直選”方式，圓滿完成X個社區黨委的換屆選舉工作。

二是確定“品牌引領”主題，狠抓典型示范。

開展“黨建品牌提升年”活動，注重選取不同類型的黨組織，培育典型，示范引路。培育出美虹專業市場黨支部、安居苑社區非建制區域黨委“教育連線”、七里塘社區“黨群連心墻”等黨建品牌。

“五星七彩”——服務萬家。美虹社區美家居專業市場黨支部，以服務商戶、服務顧客“兩個服務”為宗旨開展工作。以“履行義務、守法經營、扶貧濟困、志愿服務、先鋒模范”五項黨員承諾的履行情況為依據，通過動態評比，促使黨員商戶更好的發揮示范帶頭作用。成立“七彩黨員服務隊”，開展幫扶助困、文明創建、售后服務、價格監督、黨員教育、文體娛樂、醫療服務等七個方面的志愿服務。

“教育連線”——共享資源。安居苑社區成立社區非建制區域黨委，聯合社區內X家教育單位建立“教育連線”黨建聯席會，有效整合社區教育資源，實現了社會教育、家庭教育與在校教育共同促進和協調發展的目標，實現了幼、小、初、職、高等教育資源無縫鏈接的目標，實現了黨建促團建、團建帶隊建的目標。“黨群連心”——促進和諧。七里塘社區在轄區小區內建起“黨群連心墻”，居民隨時可以在“墻”上留下想要社區幫助解決的困難、問題以及對社區工作的意見建議，社區第一時間聯系留言人，了解情況，著手解決。

三是確定“素質提升”主題，狠抓教育培訓。

以“建學習型街道，育思考型職工”活動為統攬，在鼓勵自學的同時，組織集中學習，積極開展以黨員為主體的多種形式的教育培訓活動。一抓基層黨校培訓。充分利用街道黨校作為市委黨校干部培訓基地這一平臺開設講壇，每月邀請一次相關領導或有關專家做客“x講壇”。二抓書記講黨課。街道黨工委書記帶頭親自授課，六個社區黨委也根據本社區實際開展了“書記講黨課活動”。三抓支書專題培訓。組織開展基層黨組織書記培訓班，重點學習了基層黨建、責任心執行力建設、和諧社區建設等內容，并組織座談討論。

四是確定“服務為民”主題，狠抓平臺搭建。

街道黨工委不斷拓展思路，積極搭建多種平臺，切實做好各類服務。架起一座橋梁。創辦全省首家社區報《x人》，堅持“x人辦報紙，為x人辦報紙”的理念，免費送達居民家中，為社區居民提供一個輕松活潑的政策下傳、民意上達的交流平臺。織就多條紐帶。

成立全省首家街道社會工作協會，大力推動社會工作專業化、職業化建設；成立“x街道社會工作服務中心”，孵化各類從事居民服務的社區社會組織，現已建立X家社區社會組織，擁有會員X多名。建起一支隊伍。大力組建社區志愿者隊伍，目前已擁有注冊志愿者X人，成立各類志愿服務隊伍X支，漢嘉社區成立家庭醫生聯盟、美虹社區建立便民服務呼叫中心、光明社區組建義務治安巡邏隊等，組織開展了多種形式的志愿服務活動。

五是確定“踐行宗旨”主題，狠抓敬業奉獻。

為迎接黨的x，街道開展了黨建主題實踐活動，黨員帶頭，奉獻社區，組織了一系列主題鮮明、形式多樣的實踐活動。開展“愛心傳遞”活動。街道機關黨員帶頭，每位黨員干部職工與困難家庭、孤寡老人、留守兒童或殘疾人家庭開展“一對一”幫扶，共結成幫扶小組X對，送溫暖、獻愛心，提供就業咨詢、法律援助、文化娛樂、助學探視等幫助，做到常態化、規范化開展活動。開展“黨員奉獻日”活動。

以支部為單位開展多種形式的“黨員奉獻日”活動，街道直屬支部及社區黨委各支部組織黨員深入街頭巷尾開展文明創建，拾撿垃圾、鏟除牛皮癬、清掃衛生死角。開展愛黨愛國教育活動。全體黨員重溫入黨誓詞，重申自己的責任與承諾，讓黨員在宣讀誓詞中強化身份意識。各基層支部組織自管黨員參觀大蜀山烈士陵園、小崗村大包干紀念館、南京大屠殺紀念館、新四軍軍部舊址、皖南事變烈士陵園等紅色教育基地，緬懷先烈，接受洗禮。

x年，是x街道五年發展構想中的“跨越趕超決戰年”，同時也是街道基層組織建設繼續全面推進的一年，街道將“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”的工作目標，以組織建設為基礎，以黨建品牌為抓手，以宣傳提煉為手段，以工作實績為檢驗，力爭取得了更好的成績。

一是推進專業市場黨建和樓宇白領黨建兩個特色品牌。

專業市場黨建依托紅旗美家居黨支部，在現有基礎上，進一步強化硬件設施，創新工作機制，能力形成“以示范店面為抓手、以品牌創新為載體、以便民服務為核心”的紅旗黨建模式。樓宇白領黨建依托新華優閣黨支部，以黨建沙龍及俱樂部的形式，凝聚新建樓宇不同類型黨員，提供特色服務，發揮黨員作用，探索樓宇黨建新模式。

二是打造一支高素質黨建工作隊伍。

以區規范組織員隊伍建設為契機，出臺街道配套規定，將工作能力強、作風硬的年輕同志，充實到街道、社區組織員隊伍中來，同時依托街道黨校和培訓基地建設，進一步加強基層支部書記、組織員的培訓力度，努力建設一支高素質的黨建工作隊伍。

三是做好信息宣傳、教育培訓、服務奉獻和載體活動等四項重點工作。

進一步街道黨建工作宣傳力度，精確提煉并及時報送街道社區黨建工作信息。進一步做好基層黨組織和黨員的教育培訓工作，充分利用現有資源，開展全員培訓。以服務奉獻為主題，在街道各項工作中，充分凸顯黨員作用。開展各類豐富多彩的黨建活動，創新活動載體，保障黨員權益，形成黨建工作良好氛圍。

四是探索區域黨建、“兩新”黨建和“自治”黨建等三個工作機制。

以“六共”為目標，構建區域大黨建格局。以提標擴面為抓手，深化兩新組織黨建工作，以引領和穩定為重點，探索社區黨組織及黨員在社會管理創新中居民自治、小區管理等方面發揮作用。

第四篇：人民調解組織建設匯報

柳山司法所《人民調解工作》落實情況匯報

柳山司法所以《人民調解法》頒布實施為契機，突出社會管理創新這一工作重點，依照《人民調解法》的規定，積極探索人民調解工作組織網絡化管理模式，切實加強了人民調解組織網絡化建設和人民調解工作規范化建設，化解了大量矛盾糾紛，較好地維護了社會和諧穩定。主要做法是：

一、健全人民調解委員會。按照“應建盡建”的原則，依據《人民調解法》的規定，全面建立了鎮(街)和 村(居)人民調解委員會，并積極推動專業性、行業性人民調解委員會建設，努力實現人民調解委員會的全覆蓋。目前，全鎮21個行政村已全部組建起了人民調解委員會。

二、選任好人民調解委員會委員。按照《人民調解法》的規定，依照公道正派、熱心人民調解工作，具有一定文化水平、政策水平和法律知識的要求，在全鎮各人民調解組織中重新選任了198名人民調解委員會成員，并確保在人民調解委員會中有女成員和少數民族成員。

三、統一規范了標牌、標識、印章、調解文書、統計臺帳等。明確規定村(居)、鎮(街)人民調解委員會名稱，由所在村民(居民)委員會名稱或所在鎮(街)行政區劃名稱和“人民調解委員會”兩部分內容依次組成。區域性、行業性、專業性人民調解委員會名稱，由所在縣或者鎮(街)行政區劃名稱、特定區域名稱或者行業、專業糾紛類型和“人民調解委員會”三部分內容依次組成。

四、健全人民調解委員會工作制度。一是細化了調解工作流程，健全了矛盾糾紛排查、信息傳遞、分類處理、請示報告等制度。二是建立了學習培訓、登記統計、檔案管理等管理制度。三是建立了崗位責任制度，明確了人民調解委員會主任、副主任、委員的職責。

由于大力加強了人民調解基層基礎工作，全鎮各人民調解組織較好地發揮了職能作用，化解了一大批社會矛盾糾紛，較好地維護了全縣社會穩定。據統計，今年1-5月份，全鎮各人民調解組織共調處各類矛盾糾紛146起,調處成功率達100%。，

第五篇：基層組織建設匯報

城關回族鎮黨建及基層組織建設

工作匯報提綱

一、全鎮基本概況

我鎮總面積35平方公里，總人口13.8萬，轄7個社區居委會，15個行政村。鎮黨委下設6個黨總支、26個黨支部，現有黨員1354名。

二、基層組織建設主要做法

一是抓班子建設。目前，我鎮支部換屆已經結束，村委會換屆正在進行。工作中鎮黨委結合全鎮實際，通過“兩推一選”和民主選舉的方式，配齊配強了村“兩委”班子，提高了班子的整體素質。二是抓學習培訓。我們堅持實行每周一例會學習制度，利用遠程教育網絡，對鎮村干部進行政治理論和實用技能培訓，努力提高干部隊伍的整體素質。三是抓“兩委”班子的團結。針對基層工作的實際，扎實開展了班子的民主生活會，本著團結—批評—團結的方針，班子成員認真開展了批評與自我批評，大事講原則，小事講風格，班子成員之間未出現不團結的情況，進一步增強了班子的凝聚力和活力。四是抓“兩委”班子的作風轉變。實行了行政村積分考核和綜合目標責任制，推動了各項工作的開展。

一、強化領導，廣泛發動

成立了由鎮黨委書記王艷麗同志為組長的創先爭優活動領導小組，并抽調精干力量組成辦公室。全體黨政班子成員每人分包一至兩個社區或者行政村作為聯系點，全權負責聯系點各項創先爭優活動的領導和指導工作。7個社區、15個行政村，以及各鎮直單位也都成立了相應的爭創領導組織。5月24日，我鎮又專門召開了有全體鎮村干部參加的動員大會，各黨總支、黨支部也都相繼召開了動員大會，對創先爭優活動進行層層動員。同時通過張貼宣傳標語、發放明白紙、召開座談會等多種形式進行深入廣泛動員，在全鎮上下形成了學習先進、奮勇爭先的良好風氣。

二、制定方案，設置載體

按照“創先爭優”活動要求，鎮黨委在廣泛征求各單位意見基礎上，制定出了《創先爭優活動實施方案》，對基層黨組織和黨員提出了明確的爭創目標和要求。同時，按照“全市創先爭優年”工作部署，為進一步把創先爭優活動向全鎮各行各業進行推廣，鎮黨委經過認真研究，在全鎮開展了以“工作爭先、服務爭先、業績爭先”和“學習優、作風優、素質優”為主要內容的“三爭三優”活動，對各個單位爭創目標進行了量化分解，以此作為我鎮創先爭優的載體，引導各個單位和部門，樹立敢攀新高，勇于突破的爭創理念。

三、扎實推進，服務大局 在“三爭三創”活動中，我們充分結合自身實際，突出實踐特色，緊緊圍繞四個重點，開展爭創活動。

一是圍繞經濟發展抓爭創。鎮黨委政府今年決心在經濟工作中再上一層樓，全年力爭完成生產總值43.6億元，財稅征收完成4020萬元，力爭突破5000萬元，城鎮居民人均可支配收入突破10000元，農民人均純收入達到4590元，綜合經濟位次爭取進入全省70強，全市5強。在具體措施上，我們一是加大招商引資力度。通過項目建設，擴充鎮域工業總量，強化工業支柱作用。招商引資任務全部量化到各個部門和單位，并以此作為年底評先評優的重要依據。二是強力推進全民創業。充分利用“朝祖會”、“荷花節”等節慶平臺，大力發展旅游服務、旅游商品、特色餐飲等第三產業。如我們今年在東關社區引進的“荷葉茶”加工項目，年產值可達400萬元。在農村，我們重點是通過加快土地流轉，推進“大棚蔬菜、龍湖水產品養殖、畜牧養殖、農副產品加工、旅游紀念品加工”五大生產基地建設。

二是圍繞服務縣鎮中心工作抓爭創。我們城關回族鎮黨委政府堅決服從縣委縣政府各項決策，爭做決策執行的模范。對涉及我鎮的各項縣重點工程，不計得失，不講價錢，全力配合。為迎接今年荷花節，最近我們在全鎮7個社區、15個行政村開展了衛生環境集中整治活動，一周內累計出動人力1200多人次，清理清運垃圾200多方，為荷花節營造了優美潔凈的環境。我鎮計劃生育工作已經連續八年榮獲市一類鄉鎮榮譽，今年，全縣計劃生育工作的目標是爭創“國優縣”，作為創建工作的重要成員單位，我們更要扎實工作，爭先進位，確保創建工作一次成功，確保在各級調研中全縣鄉鎮排名第一位次。新農村建設上，我們重點是做好弦歌新村建設，力爭把弦歌新村建成全市、全省的亮點。

三是圍繞民生改善抓爭創。在創先爭優工作中，我們以“三走遍三走進”工作為載體，深入社區、村組、企業、學校，查民情、訪民意、聽民聲，真心為群眾辦實事、辦好事、解難事。今年，我們圍繞關系群眾生產發展和切實利益的問題，確定了張莊安全飲水、油坊莊下水道鋪設、北關學校排水設施改建、段莊學校危房改造、南關清真寺危房改造、大同街排水設施改建等十件民生實事，累計投入資金達400多萬元，目前，十項工程全部完成。民生工作的扎實深入開展，真正做到了解民憂、幫民富、暖民心效果，最大限度地保障了群眾利益，進一步密切了黨群干群關系。

四是圍繞黨員干部作風轉變抓爭創。在“三爭三創”活動中，我鎮明確提出：各項工作的爭創目標是“全省爭一流、全市爭第一”，落實這個爭創目標，干部作風是關鍵。為強化黨員干部隊伍管理，加快黨員干部作風轉變，我鎮今年準備從抓學習、抓機制入手，切實解決黨員干部在黨性、品德、能力等方面存在的問題，增強黨員干部隊伍的服務意識和服務能力，以爭創“五好”社區、機關、村組、學習先進基層黨組織、優秀共產黨員為載體，推動廣大鎮村干部更好地立足本職，服務群眾，更好地發揮示范表率作用。

四、主要問題

通過近一年的活動開展，我們發現當前主要存在兩個方面的問題。一是個別支部和黨員對創先爭優工作認識仍然不高，工作主動性不強。二是創先爭優活動與當前中心工作結合的還不夠緊密。

五、明年打算

為更好地推進爭創工作開展，2011年我鎮將重點抓好以下幾項工作：一是認真按照第三階段工作要求，扎實開展“回頭看”活動，認真查找不足。二是開展好“黨性教育”活動。采取重溫入黨誓詞、學習黨史、領導干部講話、領導干部帶頭上黨課等形式，對黨員進行黨性教育。三是做好基層組織的“雙承諾”活動，公開接受群眾監督。四是結合全鎮當前縣鎮工作重心，促進各項工作順利開展。

中共淮陽縣城關回族鎮委員會 2010年12月29日