第一篇：登州路監察工作匯報

傾情監察基層服務

打造特色服務平臺

——市北區登州路街道勞動監察中隊

近年來登州路街道勞動監察中隊在市、區監察局的正確領導下，以實踐科學發展觀為統領，以促進轄區勞動關系和諧穩定為目標，全力打造“真情相助、點點關愛”服務品牌，深入貫徹落實《勞動合同法》，進一步規范轄區企業用工行為，為積極構建和諧穩定的勞動關系做了一系列扎實有效的工作，切實維護了轄區勞動者合法權益，得到了各級領導的認可，得到了轄區企業及服務群體的廣泛贊譽。現將有關情況匯報如下：

一、領導重視、組織嚴密

我街道嚴格按照《勞動合同法》《勞動監察條例》要求，定期召開專門會議進行動員部署。

首先成立了以辦事處分管副主任掛帥的登州路街道勞動監察工作委員會，動員轄區一切力量，勞動監察中隊為辦公室，負責牽頭協調工作，定期召開轄區用工企業協調會，夯實了街道勞動監察網格化管理的服務平臺，制定了相關工作規程，堅決遵循普法預防、監督指導著重調解、高效便民的原則，建立健全協調勞動關系三方機制，為解決轄區勞動關系方面的重大問題提供了組織保障。

其次建立了以5個社區服務站為勞動監察網格機構，居委會主任擔任工作網格組長，每網格設置兩名勞動協理員具體負責日常企業普查、服務工作，在社區網格的廣泛宣傳、摸底調查的基礎上，確保我街道勞動監察工作四到位，組織領導到位、責任落實到位，工作措施到位，貫徹效果到位，確保《勞動合同法》順利實施。

第三加強部門聯動機制、群策群力。聯絡辦事處經發中心、司法所、以及轄區工商所等部門聯合辦公，全面掌握轄區企業、個體工商戶的概況，定期召開座談會，將各部門的信息共享，共同解決轄區用人單位相關問題，確保轄區用工氛圍和諧穩定。

二、創新機制、執行有效

街道保障中心基層服務紛繁蕪雜，為確保勞動監察工作扎實有效，我們中隊通過建立健全三項工作機制、多項工作制度來約束、指導網格管理，形成了張弛有度的特色管理方法。

（一）三項工作機制：

應急機制：建立健全登州路街道用人單位書面審查工作的應急中心，由街中心分管主任和區專職監察員對轄區內的勞動保障年檢負總責，定時定點進行現場指導

情況定期通報機制：建立健全情況定期通報機制，各社區每周匯總書記面審查工作情況，專職監察員每周至少兩天加強對中隊的工作指導，街道中心定期通報各社區進度，調度街道工作進度。

溝通機制：

建立區級勞動監察聯絡員溝通機制，及時溝通，做好案情提前準備、減少轄區勞動爭議發案率。

（二）多項工作制度。通過出臺《政策宣傳工作制度》、《學習培訓管理制度》《月工作例會制度》《用工單位聯系點制度》《重大勞動保障突發事件預警報告制度》等一系列制度，確保我們工作有章有法，有序發展。

三、強化宣傳、營造氛圍

在勞動監察日常服務工作中，我們重點把普及《勞動合同法》充分發揮基層、媒體優勢，開展全方位、多渠道的宣傳教育活動作為首要任務，營造了良好的輿論氛圍。

一是進行媒體宣傳。充分利用各類新聞媒體，廣泛宣傳《勞動合同法》；通過社區發布等形式，廣而告知關于勞動合同法的講解時間、講解途徑，使媒體宣傳的相關法律能夠真正的送到廣大服務群體的手中、心中。

二是進行政策咨詢。每月定期在轄區內組織召開開展政策法規咨詢活動，現場為群眾答疑解難，并利用接到中心服務電話開通熱線，與企業、員工探討熱點、難點問題，接受咨詢。

三是印制宣傳材料。認真做好各種勞動合同文本的印制和派發工作，通過發放各類宣傳資料，擴大勞動合同法的宣傳，規范企業依法與員工簽訂勞動合同，規范合同管理。

四是張貼宣傳資料。依托街道8個社區服務站的宣傳輻射作用，積極利用社區櫥窗、報欄，張貼宣傳資料，勞動協理員積極宣傳指導，確保家喻戶曉。

五是開展參加勞動合同法的宣傳。組織人員深入街道、社區、企業，對基層工作人員，企業負責人開展《勞動合同法》宣傳，提高工作人員能力，督促、引導企業依法用工。

四、精心組織、注重實效

為確保《勞動合同法》《勞動監察條例》得到全面貫徹實施，在宣傳教育、摸底調查的基礎上，我們又做了一系列扎實有效的工作：

一是充分發揮勞動保障監察網格的作用，通過5個社區勞動協理員的每周一次走訪，進行摸底排查，信息登記，及時更新勞動保障監察數據庫，通過每周的信息對比，了解轄區企業的用工情況、繳納社會保險情況，合同簽訂情況，通過隨時掌握信息確定轄區用人單位勞動用工情況進行動態監控，切實提高貫徹落實的針對性和有效性。

二是創新勞動關系服務方式，通過一街一冊、一戶一表、一周一巡的方式和諧轄區勞動關系。作為街道保障中心做好勞動合同管理工作的首要任務就是和諧勞動關系，在針對轄區眾多企業在面對我們上門服務的門難進、臉難看，我們的工作人員沒有望而生畏，而是積極協調，通過送政策、收集崗位、配置應聘人員，為轄區企業解決實際困難，和諧與企業的關系，從而保障了我們在勞動合同管理中各項報表的采集準確、及時，在我們的一街一冊、一戶一表中，詳細記載了企業的情況，也充分表現了我們工作中對轄區企業的四清工作做的到位，切實維護勞動者合法權益，確保《勞動合同法》全面實施。三是以勞動保障年檢為契機，對用人單位勞動合同簽訂、工資發放、社會保險登記繳費等情況進行全面檢查，發現問題，及時要求單位進行整改。每年的3-5月份，都是街道保障中心為轄區企業上門年檢的時間，我們通過上門采集信息，更多的是進行勞動保障知識的宣傳，通過溝通與年檢，得到了轄區眾多企業的歡迎，2012年4-6月份，作為我中心企業年檢專項服務月，安排中心工作人員全部靠上，5個社區20名勞動協理員加班加點，走街串巷，走訪用人單位600余家，為500家企業進行上門年檢，高質量高水平的完成了上級下達的年檢指標。

登州路街道勞動保障中心在基層勞動監察服務工作中踏踏實實做了一些努力，今后我們將繼續以完善各項工作為己任，及時將黨和政府的關懷、把《勞動合同法》的精髓，送到轄區企業手中，服務群體心中，幫助他們解決實際困難和問題，以實際行動展現勞動關系協調工作的優秀狀態。

登州路街道勞動保障監察中隊

二O一二年七月

第二篇：專項監察工作匯報

國慶安全工作匯報材料

魏 家 地 煤 礦

尊敬的各位領導：

2011年，我礦在甘肅煤礦安全監察局、靖煤集團公司的正確領導下，認真落實安全管理的各項法律、法規和國家煤礦安全監察局、甘肅煤礦安全監察局、靖煤集團公司對2011年安全工作的安排部署，認真貫徹落實國務院、國務院安委會、全國和全省安全生產電視電話會議精神，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，進一步深化、細化安全管理，按照集團公司確定的“創新安全管理，強化責任落實，實現零死亡”的安全目標，扎實抓好2011年“隱患排查治理，安全生產年”的各項工作成效明顯，杜絕了輕傷以上事故，確保了礦井安全生產平穩發展。現將有關工作匯報如下：

一、認真落實國家局有關會議精神，抓緊抓實2011年的安全生產工作。

2011年，我礦學習貫徹《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》（國發[2010]23號），《國務院辦公廳關于深化“安全生產年”活動的通知》（國辦發[2011]11號），《國務院安委會關于開展嚴厲打擊非法違法生產經營建設行為專項行動的通知》（安委明電[2011]7號），《國務院安委會關于認真貫徹落實國務院第165次常務會議精神，進一步加強安全生產工作的通知》（安委明電[2011]8號），學習貫徹國家安監總局、國家煤監局對2011年安全工作的部署和國家安全監管總局召開的全國安全生產視頻會議精神，按照駱琳局長重要講話精神和對安全生產工作的安排，認真學習領會和全面貫徹落實黨中央、國務院領導關于加強安全生產工作的一系列指示精神和決策部署，以繼續深入開展“安全生產年”活動為主線，扎實推進 “三項行動”、切實加強安全生產“三項建設”和“打非治違”專項行動。按照集團公司確定的“創新安全管理，強化責任落實年”的要求，認真落實靖煤黨發[2011]1號文和靖煤[2011]1號文，圍繞礦2011年安全、質量標準化和安全獎罰考核，礦以黨發[2011]1號文和礦發[2011]1號文、2號文對2011年安全質量標準化及考核工作做了細致具體的安排。

強化重點工程管理，突出抓好現場協調指揮職能。對工作面搬家、主副井換繩等重點工程都實行了安全風險抵押，嚴格執行一工程一措施。今年來，我礦安全管理的重點圍繞2301綜放面末采回撤和2103切眼安裝，1114綜放工作面支架減架向1115綜放面過渡和東102綜放工作面支架設備安裝等主要內容，礦制定了施工組織設計、安全技術措施、獎罰考核辦法，成立組織領導小組，強化現場協調指揮，落實各項措施，確保了重點工程安全順利完成。

二、按照國家煤礦安全監察局、甘肅煤礦安全監察局對2011年安全生產工作的安排，制定印發了《二O一一年安全生產隱患排查整治工作實施方案》、《魏家地煤礦深入開展“安全生產年”活動實施方案》，成立以礦長為組長的隱患排查治理領導小組，負責開展礦井隱患排查和隱患治理整改工作，并定期將隱患排查、治理情況上報靖煤集團公司，列入專項整改范疇，明確整改時間，整改負責人，限期督促整改，及時反饋隱患排查整改信息，將上級的各項安排落實到實處。

三、突出工作重點，強化日常管理，認真開展自查自改工作，確保礦井安全生產。

1、充分認識安全工作在礦井安全生產管理中的重要性，礦井2 從生產組織、安全管理、質量標準化、經營管理、政工后勤服務管理等五個方面建立健全了各項管理制度，形成了一套比較完善的管理制度體系。健全了從礦長、主管礦領導、安全管理人員及各崗位安全生產責任制、各業務部室安全生產業務保安責任制，編印下發的《魏家地煤礦規章制度匯編》，為全面提升礦井安全管理水平奠定了基礎。

2、加強機電設備和礦井供電安全管理，嚴格落實機電設備檢修計劃和包機責任制，每月召開機運專業隱患大排查會議，對當月的機電設備檢修、設備更新、系統調整、各類保護的整定作出詳細安排，由機運部牽頭對井下、地面所有機電設備、供電線路進行排查，通過強化管理，狠抓落實，提高了設備完好率和開機率。目前礦井井下機電設備和電線電纜全部是取得“MA”標志的產品，電氣設備過流、短路、欠壓等保護齊全，無國家明令淘汰和禁止使用的設備及材料。帶式輸送機保護設施齊全，都安裝了皮帶運輸機綜合保護器，無使用非防爆高壓開關，非阻燃皮帶、風筒和非阻燃電纜的情況，供電系統符合行業標準及要求。

3按照上級要求，切實加強企業重要安全生產設施的管理，做到崗位配備齊全，管理制度健全，作業人員持證上崗，日常檢修維護和檢查制度落實到位。尤其對主副井提升系統，壓風系統，主扇、主排水泵等設備配備齊全，安全設施完好，并按期進行性能檢驗測試，配備專職維修人員，確保了運轉期間的安全性、可靠性。進一步加強對重大危險源的監控，對影響礦井安全生產的易燃、易爆及化工用品、大型運轉設備，都有健全的管理制度和定期檢查制度，采取了必要的安全監控等措施，能夠滿足安全生產的需要。

4、礦井建有兩套地面永久抽放系統，配備2臺SKA-420型水環式真空抽放泵。2010年4月礦第二套大功率2BES67型抽放系 統投入使用，電機功率630KW，額定流量420m3/min，一臺運轉，一臺備用，礦井抽放主管路和干管路為Ф425mm和Ф325mm鋼管或鋼絲骨架聚乙稀抽放管，綜采放頂煤工作面配備有額定能力為85m3/min的移動抽放泵，抽放管路為Ф273mm和Ф219mm抽放管，地面泵站抽放瓦斯濃度可達30～40%，抽放瓦斯全部用于發電。

5、加強對職工應急培訓教育，提高職工抗災自救應變能力。礦結合實際編制修改生產事故應急救援預案，下發了《魏家地煤礦安全生產事故綜合應急預案》和《魏家地煤礦二O一一礦井災害預防及處理計劃》，要求各單位組織學習，明確各自職責和在應急救援中承擔的工作義務，重點對各部室負責人、各隊隊長、跟班隊長、調度信息中心進行了應急救援措施的培訓，應急預案存儲在調度信息中心值班電腦內，可隨時調用，各專業、隊對職工進行防災自救和互救知識的培訓，礦有一支應急（兼職）救援隊伍，裝備齊全。所有下井人員均熟悉避災路線，所有入井人員都按規程規定要求，下井攜帶有隔離式自救器。根據集團公司安排，結合礦安全生產實際，在六月份礦開展了應對災害天氣為主要內容的應急救緩演練，礦各專業、各部門能夠在應急救援中緊張有序地開展工作，通過應急救援演練，進一步提高了職工的防災、抗災能力和部門的協調指揮能力。

6、強化日常安全管理，突出狠反“三違”工作。嚴格執行礦制定的《“三違”及其處罰規定》和繳納“三違”保證金制度，堅持對“三違”人員過六關，并與效益工資掛鉤；落實管理人員反“三違”責任，把安全獎與反“三違”掛聯考核，每月達不到規定反“三違”人數的管理人員，不得享受安全獎；實行“三違”連帶追究責任。對月“三違”人數達到10人次以上的單位，不但增加隊長、書記中、夜班下井次4 數，并辦學習班，同時進行曝光亮相，對連續三個月“三違”人數超過10人次的單位，給隊長、書記記嚴重“三違”一次，通過綜合手段，使 “三違”人數明顯減少，有效地扼制了事故的發生。

7、強化職工安全教育，突出抓好職工的規范操作。積極推行安全一日一題活動和安全學習日、班前會備課制度，細化安全學習內容，提升學習質量；重點對井下職工開展了半年一次、全年兩次的為期15天的集中脫產輪訓，有效地提高了職工的綜合素質；實行包隊、包班組制度，充分發揮黨群部門解疑釋惑能力強的優勢，參加各隊周一、五的安全政治學習，對職工普遍關心的問題、礦某一階段的工作思路、打算以及安全工作重點進行講解，讓職工了解和理解礦上的形勢和政策，提高了職工的工作積極性和主動性，為安全生產創造了有利條件。

8、認真落實礦領導帶班下井和采掘重點區域安全評估制度，切實加強安全管理。我礦認真落實靖煤集團公司礦領導帶班下井管理辦法，健全了礦領導帶班下井相關管理制度，礦領導帶班下井時間、交接班、下井次數都符合集團公司的有關規定，通過落實帶班下井制度，進一步強化了現場的安全管理。

嚴格執行集團公司采掘重點區域安全評估規定，通過分析評估，對影響采掘作業的安全隱患制定安全技術措施，提前預防，超前治理，確保采掘活動安全的進行。同時，在采掘作業過程中，定期開展地質預測預報，及時制定防治措施，指導安全生產。利用礦安全辦公會議，對主要安全生產隱患進行分析，篩選安全管理的重點區域，進行重點監督檢查和落實，確保了采掘工作面重點區域的作業安全。

9、國家煤礦安監局關于建設完善煤礦井下安全避險“六大系統”的通知下發后，礦對“六大系統”建設情況召開專題會議研究，并做 了相關安排，結合礦編制的安全生產事故綜合應急預案和六月份開展的應急演練，對六大系統中的井下監測監控系統、人員定位系統、壓風自救系統、供水施救系統和通信聯絡系統進行全面檢查、完善，確保完好，使用正常，發揮其作用。安全緊急避險系統建設也列入今年的專項計劃，按設計我礦井下西一采區、西二采區、東一采區各施工建設一個采區安全避難室，目前西二采區安全避難室井巷工程已施工完，西一采區安全避難室井巷工程正在施工，東一采區安全避難室已做好開工準備，能夠在國家規定的期限前，形成我礦的緊急避險系統，使其充分發揮“六大系統”在安全生產中的作用，為礦井安全生產服務，提升礦井安全保障能力和抗災自救能力。

10、積極推行“兩法一創建”活動”，重點抓好班組建設。按照集團公司“兩法一創建”活動的有關精神和礦出臺的《關于加強班組安全生產建設、開展“星級員工”評選活動的通知》和《魏家地煤礦推行“手指口述”安全確認法實施方案》的要求，強化“雙基”管理，把政治素質過硬、工作能力好，責任意識強、敢抓敢管、職工信賴的人員，選配充實到班組長隊伍中去，充分發揮班組長的示范帶動作用，提升了班組的綜合素質和整體素質。

11、積極開展精細化管理，重點抓好現場的精細操作。在全礦強力推行精細化管理。重點是培養職工精細化管理的理念和意識，養成精細的工作作風，通過用精細化改變人的行為，使每一項工作，都能夠按照規定流程和作業標準進行精細操作。

四、魏家地煤礦為煤與瓦斯突出礦井，礦井有完善的中央邊界抽出式通風系統。采掘接續及“三量”符合規定，綜放工作面全部是走向長壁正規回采，各生產水平和采區都實行分區通風，所有局部通風均配備了“雙風機，雙電源”自動切換裝置。礦每天對雙風機、雙電源自動切換功能進行一次試驗，自動切換可靠，礦井風量分配6 滿足井下各采區、采掘工作面、硐室等用風地點實際安全生產的需要。無不合理串聯通風、微風、無風等通風現象，西

一、西

二、東一采區均布置有專用回風上山，通風系統穩定、可靠。在防突管理方面，礦嚴格按照《防突規定》，堅持以“區域防突措施先行，局部防突措施補充”的原則開展防突預測。在區域防突預測方面，對煤巷條帶區域防突和綜放工作面區域驗證嚴格按《防突規定》要求認真開展。在局部防突預測管理上，采用礦井成熟的鉆屑瓦斯解析指標，鉆屑量指標進行突出預測，并落實效果檢驗和安全防護措施，防突預測符合《防突規定》。目前煤巷工作面都按防突設計，配備鉆機緊跟工作面施工抽放鉆孔，成孔及時聯網抽放，全部實現了“先抽后掘，邊抽邊掘”。煤巷工作面根據突出預測預報，分別采用邊掘邊抽技術、超前鉆孔排放等防治突出措施；采取預抽煤層瓦斯的區域性防治突出措施，采用巷幫鉆場順層鉆孔抽放煤巷條帶瓦斯技術，利用順層鉆孔抽放本煤層和相鄰工作面煤層瓦斯。綜放工作面配備了移動瓦斯抽放泵站，并實現了頂板向高位鉆孔抽放采空區冒落帶和裂隙帶瓦斯，利用大直徑預埋管路抽放隅角內積聚瓦斯，杜絕了瓦斯超限作業和瓦斯積聚。

五、礦井裝備了KJ-95N集中監測系統，工業電視監控系統。KJ-95N集中監測系統對掘進工作面全部實現“風電、瓦斯電兩閉鎖”，采掘工作面實現瓦斯超限立即自動斷電。KJ—95N監測系統符合《煤礦安全監控系統通用技術要求》（AQ6101－2006）和《煤礦安全監控系統及檢測儀器使用管理規范》（AQ1029－2007）的有關規定要求，系統運行平穩。監測探頭主要有瓦斯、一氧化碳、風速、溫度、煙霧、粉塵、設備開停、主扇負壓、水池水位、風門開關狀態等正常使用259個，其中瓦斯傳感器72個，一氧化碳傳感器5個，開停傳感器107個，其它75個（風門34個、風速傳 感器6個、溫度計8個、煙霧5個、流量傳感器11個、水位計2個、負壓9個），礦每天有專職人員維護、標校探頭，每7天對甲烷超限斷電功能進行一次測試，監測系統運行正常。

六、礦井具有完善的防塵供水系統。防塵用水水倉設在南風井地面和1318回風聯巷共兩處，其存水量分別為600米3和400米3。礦制定有綜合防塵管理考核辦法，配備有專職降塵工，每天對采掘工作面進行灑水降塵，沖洗巷道，各面都安裝有隔爆設施，各運輸轉載點安裝有噴霧，并在進風大巷、采煤工作面回風流等處安裝有觸控式自動噴霧裝置，爆破作業點堅持使用水炮泥和炮前、炮后灑水防塵制度落到了現場。采煤工作面煤層靜壓注水系統和采煤機內外噴霧，支架架間噴霧、放煤口噴霧、轉載點噴霧等均完善并正常使用；掘進工作面綜掘機噴霧均完好，配備錨桿鉆機實施濕式打眼；采掘面及采區進回風巷設置風流凈化水幕，及時清掃和沖洗沉積煤塵，杜絕了煤塵的堆積和飛揚。

七、礦井“五證一照”齊全有效。礦井目前采掘活動集中在西一采區和西二采區。西一采區有一個綜放工作面、兩個煤掘面、一個開拓工作面。西二采區為接續采區，有一個生產的綜采工作面、一個巖掘面、兩個煤掘面。礦井無在建項目和邊建設邊生產、改建、擴建等問題，礦井按核定生產能力組織生產，堅持均衡生產，西

一、西二采區作業人員不超過國家局100人的規定，礦井無“三超”現象。

八、貫徹集團公司對今年后100天安全工作的安排，對國慶期間的安全生產工作作了詳細安排，制定了我礦關于加強2011年后100天安全生產工作的通知，明確了工作目標，安排了工作重點，細化工作要求，制定嚴格的獎罰考核辦法，集中精力抓好今年后100天的安全工作，確保安全目標的實現。

各位領導，2011年，我礦嚴格按照甘肅煤礦安全監察局和靖8 煤集團公司對安全工作的安排部署，認真落實各項安全管理制度，深入組織開展安全隱患排查治理工作，尤其是把“一通三防”管理放在安全管理的重中之重，突出抓好瓦斯治理、原始煤層防突工作，堅持落實礦領導、部室長中夜班下井帶班制度取得了顯著成效，在今后的工作中，我們將以這次檢查為契機，全身心地投入到后三個月的安全生產當中，把安全措施，安全責任落實到現場，確保礦井安全生產。

二O一一年十月十二日

第三篇：勞動監察工作匯報

戶縣人力資源和社會保障局

勞動監察工作情況匯報

2012年下半年以來，我局勞動保障監察工作在做好勞動保障法律法規宣傳、日常巡查監察、案件受理查處等日常性工作的同時，重點加大對年底農民工工資支付保障工作的監督檢查，通過開展農民工工資支付專項檢查活動，進一步規范用人單位勞動用工管理，及時有效的化解各類不穩定因素，有力的保障了勞動者的合法權益，維護了我縣春節期間勞動關系的和諧穩定。現將工作情況匯報如下：

一、基本情況

8月份以來，我局嚴格按照省市勞動監察工作安排，結合《2012年農民工工資支付保障工作會》精神，先后開展了2次農民工工資支付專項檢查活動。共對73戶使用農民工用人單位進行了重點檢查，共涉及建設項目21個，建筑施工企業29戶，勞務公司35戶，其他用人單位9戶，涉及勞動者3951人。

二、工作開展情況

（一）加強部門聯動，妥善處理突發事件，維護農民工合法權益。專項檢查活動開展以來，我局聯合縣規劃建設和住房保障局、縣公安局、縣水務局、縣交通局等部門及各鎮人民政府形成了聯動監察、協同作戰、多管齊下的工作格局，一是通過實地走訪、現場詢問等方式，深入用人單位開展宣傳教育，增強用人單位的守法意識、依法用工，營造維護農-1-

民工合法權益的良好氛圍；二是公布舉報投訴電話，暢通舉報投訴渠道并做好來訪農民工的接待工作，做到隨時上訪、隨時接待，隨時舉報、隨時處理。三是重點針對建筑施工行業特點,向建筑施工企業提出，加強用工管理，特別是在年底前做好農民工工資支付工作，防止年前付款扎堆, 必要時提前準備好資金,確保春節前農民工工資不拖欠。

2013年2月1日，我局接到縣信訪局通知：水鏡草堂〃西安新天地項目有大量農民工信訪，情緒激動。接到通知后，我局配合縣信訪局、公安局、住建局、草堂鎮人民政府等部門積極協調處理此事。經了解，該項目因工程進度未達付款標準，建設方、施工方及勞務公司因工程款未支付到位，致使200余名農民工工資拖欠，引起上訪事件。了解情況后，我局及住建局工作人員一方面穩定農民工情緒，另一方面積極聯系項目各方與民工代表核算賬目。先后三天，我局和住建局相關人員協調至凌晨，2月4日，經過各方共同努力200余名農民工合計322萬元工資全部支付到位，已高高興興返鄉。

8月份至春節前夕，我局聯合縣規劃建設和住房保障局等部門積極參與處理突發事件18起，及時為782名農民工追討工資773.55萬元，有力的維護了農民工合法權益，確保了我縣春節前社會和諧穩定。

（二）積極穩妥地推行農民工工資支付保證金制度，確保農民工工資按時足額支付。為了進一步貫徹落實《陜西省農民工工資支付保障規定（試行）》（省政府令第162號）文

件精神及我縣《農民工工資支付保障工作會》會議精神，專項檢查中，我局加大對農民工工資支付保證金制度宣傳力度，堅持重在預防、重在治本的原則，著力構建農民工工資支付長效機制。指導用人單位加強勞動合同管理，規范農民工工資支付行為，從根本上預防和解決農民工工資拖欠問題。截至目前共收取農民工工資支付保證金11戶，其中已返還3戶，現存農民工工資支付保證金104萬元。

三、存在的問題及下一步打算

現階段，我縣各行業尤其是建筑施工領域農民工工資支付工作仍存在存在部分問題:一是建筑工地短期用工比較多，人員流動性大，且因層層轉包，勞動關系不明確，用人單位、農民工均不愿意簽訂勞動合同；二是用人單位不按月支付工資，而是按工程量或按季等其他形式發放工資；三是大部分建筑施工企業用工管理、工資支付和權益保護等各項監管措施不到位，將農民工工資交由包工頭支付，導致有的包工頭領取工資款后，先用勞務費墊付輔料費，剩余部分才發給農民工；有的包工頭拿到勞務費后故意克扣，甚至一走了之，造成農民工工資拖欠。

針對以上問題，下一步我局將進一步加大監察工作力度，強化工作措施，一是繼續把宣傳貫徹《勞動法》、《勞動合同法》等勞動保障法律法規作為以后開展勞動監察工作的重點，在全社會營造人人學法、知法、守法的良好氛圍。二是認真受理舉報投訴，嚴肅查處拖欠農民工工資問題。確保舉報投訴渠道24小時暢通，對舉報投訴拖欠農民工工資問

題及時進行調查處理。對存在違法行為的用人單位，及時責令限期改正，拒不改正的，從重處罰。三是加大與縣住建局等部門的密切配合，形成合力，強化對拖欠工資問題的監控排查。對發現存在拖欠工資苗頭和隱患用人單位的，做到提前介入，及時調查處理，迅速上報，防止引發群體性突發事件。確保實現農民工工資基本無拖欠，切實維護我縣縣域經濟和諧穩定發展。

二〇一三年月日

第四篇：煤礦安全監察工作匯報（定稿）

我局黨委組織認真分析了當前全省煤礦安全生產形勢，就貫徹落實國家安全監管總局“10.15”視頻會議精神，進一步做好后兩個月煤礦安全監察工作提出六項要求。

一是認真學習貫徹十七屆四中全會精神，增強做好煤礦安全監察工作的使命感和緊迫感。全省煤礦安全監察系統各級黨組織和全體黨員、干部要把學習貫徹黨的十七屆四中全會精神

作為當前和今后一段時期一項重要的政治任務，認真學習，深刻領會精神實質，堅持用全會精神指導實踐，推動工作。要按照全國安全生產監管監察系統“10.15”視頻會議部署和要求，進一步統一思想，提高認識，不松勁、不懈怠、防事故、防反彈，深入一線、扎實工作，確保“安全生產年”各項工作目標的順利完成。

二是繼續深入開展“三項行動”，全面打好“三項行動”第三戰役。要結合當前全省煤礦安全生產實際和煤礦企業兼并重組現狀，扎實開展安全生產執法行動，重點對非法違法技改、基建、生產的礦井，開展集中執法，有效遏制重特大事故的發生；繼續深化治理行動，重點抓好對兼并整合礦井和節后恢復生產、建設礦井的隱患排查，嚴格落實隱患排查治理各項制度，對重大隱患實行專人督辦、明確責任；不失時機地開展安全生產宣教行動，大力宣傳安全生產法律法規和煤礦資源整合相關政策措施，在全社會營造安全發展的良好氛圍。同時，要總結前一段時期開展“三項行動”取得的成績和經驗，進一步鞏固擴大成果，為下一步工作奠定基礎。

三是大力推進全省煤礦資源整合兼并重組工作。當前全省煤礦兼并重組工作進入關鍵時期，各整合主體正陸續進駐被兼并企業，安全生產面臨新問題、新挑戰。各單位、各監察分局、站要按照省政府的部署和要求，按照局黨組“8.23”、“9.17”會議的具體規定，認真履行職責，確保全省資源整合工作順利推進，圓滿完成省委省政府交辦的各項任務。要加強對過度期間生產礦井的日常監督監察，確保礦井依法依規組織生產；要嚴格基本建設礦井“三同時”審查和驗收，進一步夯實煤礦安全基礎；要堅持“優化程序、提高效率、依法許可”的原則，嚴格煤礦安全許可工作，嚴把煤礦安全準入門檻。

四是加強煤礦安全生產“三項建設”。繼續深化煤礦瓦斯治理工作，緊緊抓住采掘布局、通風系統、瓦斯抽采、監測監控、現場管理五個環節，建立健全瓦斯治理“十六字工作體系”，大力推進瓦斯治理“雙百”示范礦井建設，進一步提高煤礦安全生產保障能力；加強各級領導班子和監察隊伍建設，注重在實踐中選拔和培養干部，加大對領導班子、監察人員考核考評力度，形成風清氣正、能上能下的選人用人機制；結合工作實際，進一步健全煤礦安全監察體制機制，在實踐中不斷完善“六個辦法”，推進監察工作的科學化、制度化。

五是突出工作重心，不斷創新監察執法方式方法。各級各部門領導要深入基層，深入現場，潛心研究當前制約煤礦安全發展的突出問題和矛盾，尋求破解之策，為推進全省“三個發展”、實現“保增長、保穩定、保民生”作出積極貢獻。要不斷創新監察執法手段，提高監察執法效能，采用切實有效的方式方法，堅決遏制重特大事故的發生，實現全省煤礦安全生產狀況的明顯好轉。

六是加強調查研究，認真總結工作，提早謀劃明年工作思路。要深入基層調查研究，科學分析全省煤礦安全生產現狀，提早謀劃明年工作思路。要堅持以四中全會為指導，認真貫徹落實黨中央、國務院關于安全生產一系列指示精神，按照總局的要求，認真履行職責，加大工作力度，繼續推進煤礦瓦斯治理和整頓關閉工作，努力杜絕煤礦重特大事故、實現煤礦安全生產狀況的明顯好轉的目標，為全省經濟社會發展提供和創造良好的安全生產環境。

煤礦安全監察工作匯報

第五篇：土地執法監察工作匯報

王洪勛副局長在河縣國土資源分局土地執法監察工作匯報

各位領導、同志們：

今年以來，我認真貫徹落實市局土地執法監察工作會議精神，圍繞2009土地衛片執法檢查和2010年違法用地監控工作目標，加大違法用地查處整改力度，落實耕地保護、治理違法用地共同責任，堅決把舊的違法治理好，把新的違法控制住，確保全縣違法用地總量下降50%的目標要求。

一、加強土地執法動態巡查。分局嚴格按照《天津市國土資源執法監察土地動態巡查實施方案》和《天津市違法用地監管辦法》要求，推進關口前移，組成了三個巡查組，配備了三套手持機、GPS定位儀、數碼相機等車載執法設備，按照“網格化”、全覆蓋的巡查要求，劃分巡查區域，充實執法人員，五天覆蓋一次全縣14個鄉鎮，對新發違法用地行為及時發現和查處。在履行查處程序的同時，及時將違法用地情況通報縣、鄉鎮政府，督促鄉鎮政府履行查處拆除職責，做到對違法用地的早發現、早制止、早處置。自今年以來，分局巡查組共發現違法用地行為36起，違法用地面積197.2畝。結合違法用地所在鄉鎮政府、綜合執法局、公安寧河分局等單位，共組織超過80人以上的聯合執法6次，拆除違法建設2100平方米，清理違法用地面積 12畝，威懾了違法行為，取得了較好的執法效果。

二、認真落實違法用地動態監測各項要求。分局結合市局信息中心和執法總隊，根據實施違法用地動態監測工作要求，及時做好手持機軟件更新調試和人員培訓，要求每個執法人員必須熟練掌握手持機使用方法，及時對巡查中發現的擬建、在建、新建項目現場定位采點，通過解算及時確定項目是否違法，提高違法用地查處工作及時性和有效性。分局手持機正式使用后，對巡查中發現的28個點位上傳市局信息中心，經數據中心解算，合法點位12個，占地面積11畝；違法點位11個，占地面積167.2畝；5個點位正在核查之中，占地面積12畝。對確定的11宗違法用地，通過補辦手續和拆除清理，目前已完成9宗、136.2畝的整改任務，另外2宗、31畝違法用地正在查處之中。

三、扎實開展2009衛片執法檢查工作。分局根據市局下發的《關于開展我市2009土地衛片執法檢查工作的通知》要求，及時向縣政府匯報我縣土地執法檢查有關情況。在縣主要領導的部署下，成立了縣級衛片執法檢查領導小組，制定了工作方案，并于3月6日召開了全縣衛片執法檢查部署會議。會上，縣政府分管領導逐項逐宗公布責任主體、時間節點和整改要求。十次衛片確定的我縣補辦用地手續和拆除清理項目共51宗，占地面積593.3畝，其中占用耕地面積469畝。目前，縣分局按照工作計劃，已填寫完成288個圖斑核查情況登記卡，占應查圖斑的100%。按照邊查處、邊整改的要求，已完成了33宗，占地面積525.4畝補辦手續和拆除清理任務，占全部整改面積的89%。剩余18宗，占地面積67.9畝，補辦手續已基本完成。

四、加強對執法人員的教育培訓。今年，分局把加強執法隊伍建設，提高執法人員素質能力，作為落實全年違法用地監控任務的重要前提和基礎，結合當前執法監察重點工作的開展，不斷加強人員的培訓教育。一是結合2009衛片執法檢查工作開展，及時組織執法人員參加國土資源部組織的各項培訓，做到準確把握政策要求，保證執法檢查工作有序開展。二是結合“保發展、保紅線”行動部署，定期組織開展形勢教育，增強執法監察人員責任意識，認真落實新增建設用地指標與違法用地治理掛鉤，提高依法治理違法用地的積極性和主動性。三是結合“五五”普法依法治理工作的開展，開展了《土地管理法》、《行政處罰法》以

及《違反土地管理規定行為處分辦法》等專業法律法規的學習，對未取得執法證書人員組織培訓考核，不斷提高執法人員依法行政工作能力。

謝謝大家！

二〇一〇年四月二十一日