第一篇：礦產資源安全監察工作匯報

礦產資源安全監察工作匯報

今年以來，特別是在辦事處召開安全會議以后，按照辦事處的部署，根據擬定的工作職責，結合實際情況，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，協同等相關部門積極開展了轄區內安全生產大檢查活動，現將近期工作簡要匯報。

一、根據會議精神，周密安排部署。111工作人員認真執行有關文件精神，明確職責、任務，積極開展安全生產大檢查活動，會同辦事處安辦等相關部門對轄區內原廢棄的風沙井認真細致地進行隱患排查，逐一確定、登記每眼風沙井的位置，同時詳細記錄其安全情況，至今沒有發現安全隱患。

二、繼續開展打擊露頭煤有獎舉報制度。分局在去年工作的基礎上，繼續對盜采露頭煤違法行為采取高壓態勢，進一步加強巡查，每周巡查不低于兩次，實行不定期的夜查，與此同時通過提高獎勵金額，公布舉報電話等措施繼續加大打擊露頭煤有獎舉報的力度，充分調動群眾參與安全生產監督管理的積極性。通過近一段時間的工作，至今在轄區內沒有發現盜采露頭煤行為。

三、嚴格執法，加強對非煤礦山的管理。一是對轄區內111111進行定期的安全檢查，該采石場由于經營等方面的原因，今年以來沒有生產。二是對轄區內南部山區進行定期巡查，每周巡查不低于兩次，堅決杜絕非法采石的違法行為。

四、加強對礦產品依法流通的管理，堅決杜絕非法洗選鐵礦砂的違法行為，轄區內沒有鐵礦資源，但交通便利、在廢棄閑置的廠房內容易發生非法洗選鐵礦砂等礦產品的行為，分局人員進一步加強巡查，對轄區內特別是沿111河兩側廢棄閑置的廠區內，做為重點巡查區域，實行每周定期巡查，至今沒有發現有非法洗選鐵礦砂等礦產品的行為。

針對轄區內安全工作實際，在辦事處及市局的領導下，11111將進一步加大工作力度，采取有力措施，盡職盡責，繼續做好轄區內安全生產監督管理工作，為辦事處安全生產形式持續穩定發展做出貢獻。

2012年4月16日

第二篇：2011年特種設備安全監察工作匯報

菏澤市質量技術監督局牡丹分局 2011年特種設備安全監察工作匯報

2011年，菏澤市質量技術監督局牡丹分局特種設備安全監察工作按照市局和區政府安委會的工作部署，繼續開展“安全生產年”活動，圍繞安全生產工作“三個突出”、“三個加強”的總體要求，以實現全年“零”事故為目標，繼續深化隱患排查治理和深化規范管理，組織開展氣瓶“兩站”專項整治和場（廠）內專用機動車輛普查清理整頓工作；深入開展創建特種設備安全管理“五好”單位活動，以落實企業安全生產主體責任為重點，突出抓好使用環節的安全監察和使用管理，積極保障重點單位、重點設備和重要時期的特種設備安全，全年安全態勢平穩，未發生特種設備事故?，F將全年工作報告如下。

一、基本情況及工作成效

截至2011年11月25日，我市共有在冊特種設備 臺，其中在用 臺，各種原因停用 臺。在用設備中鍋爐 臺，壓力容器 臺，電梯 臺，起重機械 臺，場（廠）內專用機動車輛 輛，大型游樂設施 臺，客運索道 條。此外，各類氣瓶 萬只，壓力管道 千米。今年以來，按照市局特種設備安全生產目標責任文件要求，全面完成考核目標，各項指標均能按期完成，主要成效如下：

特種設備安全檢查情況：全市系統全年共出動檢查人員 人次，檢查單位 家，其中全面檢查 家；共有重點使用單位 家，已開展全面檢查 家次，覆蓋率100%；完成對特種設備生產單位監督檢查，共檢查各類特種設備生產單位 家，檢查覆蓋面達100%；共發現隱患設備臺數 臺，查出事故隱患 條，發出監察指令書 份，下達責令整改意見條數 條，責令整改單位 個，截至11月底，共完成整改 條，整改率99.8%；全市全年共查辦特種設備違法案件 件。

特種設備定期檢驗完成情況：特種設備定期檢驗完成情況：共完成鍋爐內檢驗 臺；壓力容器全面檢驗 臺；壓力管道在線檢驗 米，全面檢驗 米；液化石油氣氣瓶檢驗 只，安全閥校驗 只，電梯定期檢驗 臺，起重機械定期檢驗 臺，廠內機動車輛定期檢驗 臺，所有設備定檢均能按年初目標完成，重點監控設備定檢率100%。

特種設備專項整治完成情況：完成氣瓶“兩站”專項整治，我市共有氣瓶充裝站 家，其中工業氣體充裝站 家，液化石油氣充裝站 家；氣瓶檢驗站 家。經過專項整治，全區 家充裝站，家檢驗站經分局驗收組驗收合格，驗收合格率達95%，氣瓶“兩站”安全管理水平邁上新臺階。

二、工作特色、亮點

（一）措施有力，專項整治成效顯著

全區 家氣體充裝單位、家氣瓶檢驗站通過分局驗收合格，一次驗收合格率達95%，“兩站”安全管理水平邁上新臺階。為確保氣瓶專項整治取得成效，我局采取了一系列有力的工作措施：一是調研充分，整治前發放充裝，組織工作調研和討論，摸清癥結，對癥下藥；二是動員廣泛，召開整治工作會，將整治精神和任務宣貫到全區所有充裝、檢驗站及經銷門點負責人；三是措施有力，采取先樹立典型，后召開現場會推動的措施。四是嚴格規范，嚴格按照標準、規范實施，嚴格督查，對未達到驗收要求的充裝、檢驗站，要求其限期整改，并組織復查；五是開展稽查，打擊違法行為。全區從十月統一行動，開展針對氣瓶“兩站”專項執法稽查工作。由特監科、稽查大隊組成執法檢查小組，奔赴全區開展執法檢查，嚴厲查處氣瓶“兩站”存在的違法違規行為，督促其整改到位。

（二）結合實際，多措并舉加強電梯全過程安全監管 一是組織全區性電梯維保、使用情況安全專項檢查，對維保單位所維保的電梯實行備案管理，強化對維保過程的監察；二是開展對電梯施工單位安全管理等級評價，強化安裝過程監察；三是組織使用單位安全管理人員的培訓、規則宣貫，開展對重點場所電梯安全管理的檢查，強化使用過程的監察；四是經常性地開展電梯應急救援演練，逐步形成常態化。全區均開展了電梯應急救援演練，分局還要求商場等公眾聚集場所的電梯使用單位每年至少開展一次應急演練。

三、主要工作措施

（一）、落實企業安全生產主體責任，強化使用環節現場監督檢查

1、積極開展了“兩會”期間特種設備安全大檢查活動。要求企業提高對安全主體責任的認識，做好特種設備安全自查工作，排除安全隱患。對元旦、春節期間特種設備安全大檢查進行“回頭看”，對已發現的特種設備安全隱患進行梳理、復查，落實整改措施，對未整改到位的特種設備安全隱患進行了督促整改。

2、與區安全生產監督管理局開展了聯合執法行動，嚴厲打擊全市特種設備生產、使用單位非法違法生產使用行為。

3、按國家總局要求，緊急開展了電梯安全專項檢查活動，對我區轄區內自動扶梯及其他載客電梯進行了排查，未發現國家明令禁止使用的“奧的斯513MPE型”自動扶梯。

4、適時開展了元旦、春節、六一、十一等節假日特種設備安全檢查。

（二）加強隊伍建設和基礎工作。

加強政治教育，樹立正確的權力觀和求真務實的作風，不斷提高安全監察和檢驗隊伍的政治素質；加強業務培訓，創造良好的用人機制，不斷提高安全監察和檢驗隊伍的業務素質；加強制度建設，建立監察、檢驗機構人員的考核管理辦法，重點于行風建設、廉政建設和日常監督檢查；加強基礎工作，規范安全監察和檢驗行為，提高行政效率和檢驗質量。

（三）突出工作重點，強化安全保障服務與隱患排查治理

1、突出重點使用環節的監察，進一步完善重點單位安全監督管理機制。年初對重點使用單位制定詳細的檢查計劃，按照“四個一”的要求監察到位。要求各縣級局安全監察機構要明確對重點單位的檢查和監管責任，實行分類分級管理，完善監察檔案；各重點單位要做出承諾，層層分解安全管理責任，組織安全自查，確保特種設備使用登記率、重點監控設備定期檢驗率、作業人員持證率、隱患整改完成率達到100%。

2、突出重點項目建設工地的監察，加強對重點建設項目的安全保障與服務。對設備集中、工程進度較快的重點項目，分局特監科采取簡化開工告知手續和上門服務等措施，為企業提供便利；嚴格把好安裝監督檢驗、定期檢驗的質量關、安全關，簡化開工告知的同時，加強了對安裝單位的現場監督檢查，特別是結合“打非治違”專項行動，部署了重點項目單位開展安全管理自查，流動作業起重機械專項檢查，聯合有關部門組織開展督查行動等，打擊了一批違法違規行為，保障了重點項目建設工地使用特種設備安全；對重點項目建設過程中特種設備的安全監管、檢驗等問題及時向重點辦匯報，同時加強與建設單位的溝通，督促各方采取措施，切實消除各類安全隱患。

3、突出落實隱患整改，開展專項整治和專項檢查。針對氣瓶“兩站”專項整治聯合分局稽查大隊組織了專項執法檢查，確保存在的問題按整治要求整改到位；組織電梯維保專項檢查，促進維保質量提升，確保電梯使用安全；組織壓力容器檢查與壓力管道在線檢驗情況的專項檢查，確保壓力容器和壓力管道安全管理到位；結合特種設備“打非治違”專項行動組織對流動式起重機械、建筑工地用起重機械的制造許可情況進行了專項檢查，杜絕非法特種設備投入使用。

4、突出重點時段安全保障。如組織開展了“兩節”期間、“兩會”和“五一”、“安全生產月”“林博會”等重大活動和節日期間的特種設備安全大檢查，確保賓館、商場、醫院等人員密集場所使用的特種設備使用安全；又如“六一”節前組織開展了大型游樂設施專項檢查，確保廣大兒童度過一個歡樂祥和的節日；

（四）加強宣傳演練，提高全社會對特種設備安全的關注

1、大力宣傳。積極組織開展特種設備安全宣傳教育“四進、四上”活動，即“進企業、進社區、進校園、進農村”，采取“上電視、上廣播、上報紙、上網絡”的立體宣傳，營造全社會共同關注特種設備安全的良好氛圍。

2、開展作業人員培訓教育。要求各使用單位要加強落實企業安全主體責任的宣傳，在職工中大力開展安全生產相關法律、法規、特種設備安全使用、事故預防和應急救援措施的宣傳教育活動，組織作業人員培訓，確保持證上崗。

3、強化特種設備事故應急救援演練工作。將組織開展特種設備事故應急救援演練作為分局特監工作全年責任目標之一，逐步實現常態化。

四、存在問題

從全年事故統計情況看，盡管今年特種設備事故率有所下降，但特種設備安全管理工作依然存在許多不容忽視的問題，主要表現在：一是落實企業責任不夠，無證設備、報廢設備以及帶病設備繼續使用的情況仍然存在；二是有些企業法律意識淡薄，安全投入少，設備不能按期檢驗，增加了特種設備的潛在危險性；三是氣瓶數量大，分布面廣，氣瓶充裝站特別是液化石油氣存在非法充裝，瓶對瓶倒氣的現象，整治難度很大，需與相關部門齊抓共管。四是偏僻區域、隱蔽場所、邊緣性設備，如小鍋爐，個體加工設備（壓力容器）的安全監管難度加大。部分企業的鍋爐依然存在非法使用、非法改造（非承壓改為承壓使用）及無證操作等現象。五是建筑工地塔吊未按期檢驗現象依然嚴重。六是技術檢驗行為不規范，檢驗檢測工作質量不高，檢驗區域覆蓋上還存在死角

五、2011年工作思路

（一）加強工作協調，加快構建齊抓共管、綜合治理的工作機制。

要在地方政府和安全生產委員會的領導下，積極發揮綜合牽頭作用，主動謀劃，經常匯報，組織召開“特種設備安全監督聯席工作會議”，確保部門溝通協調，建立齊抓共管的工作局面。要建立多部門聯合執法機制，嚴厲打擊違法活動，對拒不整改問題或整改不力的單位要采取向政府報告和相關部門通報、向社會曝光、查封扣押安全隱患設備、責令停產停業整頓直至吊銷許可證等強制性措施，促進企業自律。

（二）進一步促進特種設備生產使用單位主體責任落實。

認真落實企業主體責任的“三年行動”的第三年工作要求，配合安監部門抓好特種設備安全隱患的整治，進一步鞏固提高；加強特種設備生產使用單位人員培訓，強化第一負責人的法制和安全責任意識，提高企業安全生產和規范化管理水平，將安全規范規程落實到崗位；繼續深入開展特種安全管理的“五好單位”創建活動，樹立典型，大力推廣先進管理經驗，形成長效的創建、評選機制。

（三）持續加強特種設備安全工作隊伍能力建設。一要抓好特種設備作業人員的隊伍建設，提高從業人員素質，加強培訓考核工作，把好準入關，全面提升持證上崗率。二要抓好特種設備安全監察隊伍建設，加大特種設備安全監察人員的業務培訓的力度，保持特種設備安全監察隊伍的相對穩定。三要充分發揮特種設備安全協管員的作用，進一步加強特種設備安全協管隊伍的建設，加大對協管員的培訓、教育工作，延伸各級政府的特種設備安全管理觸角。

（四）大力推動高耗能特種設備節能工作。

要落實節能責任主體，生產單位應對其生產的高耗能特種設備的能效指標負責，不得生產不符合能效指標和國家明令淘汰的特種設備；積極開展高耗能設備的能效鑒定和能效測試，督促使用單位對高耗能設備的節能技術改造；要認真貫徹落實《鍋爐節能技術監督管理規程》的要求，積極推動鍋爐節能工作取得實效，為我市節能減排做出積極貢獻。

（五）加強特種設備使用環節的安全監察。

組織開展制冷行業、中央空調特種設備專項整治工作；繼續對電梯施工單位開展管理評級；繼續對重點項目建設工地加強監管，特別是加強對流動式起重機械、特種設備作業人員、特種設備使用登記及檢驗檢測情況的安全檢查。

菏澤市質量技術監督局牡丹分局

二〇一一年十一月二十五日

第三篇：質量技術監督局安全監察執法工作匯報

質量技術監督局安全監察執法工作匯報

自從特種設備安全監察和行政執法工作劃轉至質量技術監督局以來，我們按照市局、縣政府關于加強安全監察工作力度，徹底消除安全隱患、確保設備安全運行的總體要求，把特種設備安全監察工作往深里做、往細里做、往實里做，消除監控盲點、盲區，加大隱患檢查和整改力度，確保全縣經濟發展和社會穩定?，F將我們的工作

匯報如下:好范文版權所有

一、完善各項制度，保障安全監察工作的順利開展

自職能劃轉以來，我局始終把特種設備安全工作作為確保全縣安全穩定的重點工作來抓，局黨組非常重視，對安全監察工作給予重點傾斜，建立了特種設備安全監察工作例會制度，每季度局黨組聽取安全監察人員的情況匯報并指導安排下一季度的工作。建立和完善了監察和執法人員培訓制度，加強法律法規、業務培訓，連續兩年選派人員到西安交大進行業務知識培訓，多次組織全體安全執法人員參加省市局組織的執法培訓，提高了安全監察和行政執法人員的整體業務素質。建立健全行政執法責任制度，與安全監察和行政執法人員層層鑒定責任狀，要求執法人員依法行政，杜絕執法過程中的違法違紀情況發生，從制度上保障安全監察行政執法工作的依法開展。

二、加大法律法規的宣傳力度，建立企業安全生產責任制

企業對法律法規的認識與了解是工作的前提。幾年來，我們通過上街宣傳咨詢、發放宣傳材料、培訓特種設備安全管理人員、操作人員，加強對安全生產法律法規的宣傳，使《安全生產法》、《特種設備安全監察條例》深入人心，有力地促進了工作的開展。同時，我局每年與特種設備重點使用單位、重點監控單位鑒定責任狀，強化企業是安全第一責任人意識。

三、開展專項整治，消除監察盲點、盲區

通過對全縣特種設備進行普查登記建檔，我們按照設備存在的隱患危險性先后進行了鍋爐、起重機械、氣瓶、壓力容器的治理整頓。幾年來，共出動上千人（次），檢查企業410余家（次），共下發《特種設備安全監察指令書》230余份，發現隱患300余處，督促整改210余處，強制報廢并拆除鍋爐23臺，壓力容器6臺，檢驗報廢氣瓶2000余個。

開展液化氣充裝站專項整治。關停無證充裝站2家，組織取證驗收充裝站1家，并組織3家充裝站的液化氣儲罐進行檢驗，為今年換發充裝許可證做準備。率先在全市實現“零黑站”目標，為今后的氣瓶安全監察工作打下良好基礎。

開展場內機動車輛專項整治。與安監局、公安局工商局聯合對西部礦山采石場進行安全檢查，對礦山用特種設備車輛進行專項治理，對存在隱患的裝載機械責令整改，嚴重隱患的予以報廢。整頓治理歷時一個月，我們和安監局等部門一起，對每一個采區和礦點都進行了細致的檢查，下達整改通知書15份，強制報廢裝載機等特種車輛12臺，監督整改隱患30余處，辦理注冊登記車輛98臺，培訓操作人員150余人，把我縣礦山用特種車輛納入安全規范管理化軌道，穩定了我縣礦山用機動車輛的安全使用形勢。

四、加強安全生產日常檢查，認真落實縣政府的文件精神好范文版權所有

特種設備安全工作關系到全縣經濟發展和社會穩定。每年我局依照縣政府要求，結合日常工作安排，認真組織“五一”、“十一”期間、“安全生產月”期間、“兩會”“兩節”期間的特種設備全面大檢查，對重大危險源、重點監控單位、重點監控設備做到每月巡查并進行記錄。

特種設備安全監察工作的有序開展，還需各級領導的監督與關心，在今后的工作中，我們將聽取各方面的意見和建議，與時俱進，及時調整工作思路，努力把工作進一步深入、扎實地進行下去，為徐水經濟建設保駕護航。

第四篇：礦產資源稽查隊工作匯報書

礦產資源稽查隊工作匯報書

上半年以來，我隊在局領導的正確領導下，嚴格按照年初工作安排和目標責任書的要求，狠抓《礦法》及其配套法規的學習宣傳，強化執法隊伍建設，加大礦產資源的監督管理和資源補償費的征繳力度。通過全體職工的不懈努力，圓滿地完成了上半年的各項工作任務，下面我就我隊上半年各項工作開展情況向各位領導和同志們做以簡要匯報。

一、加強政治理論和業務知識的學習宣傳，全面推進依法行政。

學習方面，首先制定出學習制度和學習計劃，規定每周五為集體學習時間，同時要求干部職工充分利用業余時間采取自學，學習內容主要以《礦法》、《國務院150號令》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》等法律法規知識為主，上半年我隊共組織業務知識學習25次，政治理論學習34次，召開工作安排討論會12次，個人平均學習筆記15000字，舉辦學習專欄5期，政治理論測試2次，通過學習，職工的理論和業務水平明顯得到提高，執法水平明顯得到加強。

宣傳方面，一是充分利用新聞媒體、同時組裝宣傳車輛8天次，刷寫宣傳標語200余幅等形式，深入礦區礦井和部分村組進行宣傳教育；二是要將法規宣傳貫穿于行政執法的始終，堅持用身邊的典型案件教育各采礦權人，使其了解違法采礦的危害性、真正做到依法生產，守法經營。

二、健全有效的監督制約機制，提高工作效率。

1、落實責任，明確工作目的和任務

年初，我隊嚴格按照縣國土資源局工作安排要求，認真制定了我隊《二00五工作安排》，層層簽訂了工作目標責任書，嚴格目標責任制考核，并將全年工作任務按職責逐項分解，細化到崗，量化到人。

2、制度建設方面。

（1）我隊結合實際情況及時修改和完善了“干部職工管理辦法”，完善了隊長、副隊長、副主任、辦公室等工作職責，夯實了責任，明確了工作目的。

（2）完善了請假考勤制度，實行日工資，當月考勤情況由辦公室月底匯總，經主管領導審批后報財務室作為核發工資的依據，增強了職工的組織紀律性，保證了各項工作有條不紊的進行。

（3）為了確保全年工作的順利完成，隊上決定從領導到職工從每月月工資中暫扣5作為工作任務完成保證金，年終考核，對考核名列前矛的給予適當獎勵，對在考核中名列倒數的除大會批評外扣發工資不予補發，以充分調動干部職工工作積極性。

3、財務管理方面，要求財務人員嚴把各類票據關，對報銷票據必須經財務室會計審核簽字后方由領導審批報銷。按時上報月、季財務和征費報表，堅決杜絕坐支挪用和拆借補償費等違反財經紀律行為的發生，同時按照規定向店頭鎮財務結算中心辦理移交了財務手續。

今年我隊共建立各種制度28項，并都打印成冊，裝裱上墻，要求職工對照執行。

三、充分發揮職能作用，強化礦政管理，維護良好的礦業秩序。

1、年初，我隊在回顧總結往年礦產資源監督管理工作的同時，針對于今年煤炭市場的逐步好轉，正確分析形勢，提高思想認識，調整工作思路，把礦政管理工作作為全盤工作的重點來抓。

（1）調整人員充實稽查隊伍，并對全礦區已關閉的非法無證礦井、關井壓產礦井及安全死角進行了多次拉網式的排查，建立了詳細的登記檔案，使礦政稽查心中有數。

（2）嚴格崗位目標責任制管理，隊長、副隊長、稽查隊員層層簽訂目標責任書，礦政管理實行分片包干，包礦到人，落實責任，明確目的。

（3）不斷加強稽查隊伍的業務法律法規學習，提高依法行政水平，進一步規范執法檢查處理意見書的填寫，并加大對礦產資源違法案件的查處力度，嚴格執法程序，在立案調查、談話筆錄、現場勘查、取證、處理等過程中，堅持以事實為依據，嚴格按照法律程序辦事，依法行政。

（4）堅持填寫巡查工作日志，詳細記錄檢查情況，繼續開展經常性的巡回執法檢查，夯實管理監督責任，要求包礦人員不得漏查和瞞報，做到公正、公開、不留死角。

今年上半年以來，我隊配合縣局共查處非法越界開采案件七起，結案七起,收繳罰款40.3萬元。

（5）在搞好礦管稽查工作的同時，加大對礦產資源補償費舊欠費的征繳力度，截止7月份共清繳舊欠費87342.91元，為今年征費任務的足額完成奠定了基礎。

2、加大對私挖濫采行為的打擊力度，維護良好的礦業秩序。

（1）以宣傳教育為主，利用宣傳車對重點區域、村組進行巡回宣傳，并將《礦法》等相關內容打印成宣傳單逐村入戶進行散發，教育群眾遵紀守法。

（2）通過認真細致的專訪調查對涉及私挖濫采行為的相關人員進行詢問筆錄、攝像、照相、建檔立卡，建立詳細的檔案資料，為以后的工作奠定了基礎。

（3）上半年，我隊在查處私挖濫采行為中國共產黨沒收了非法生產工具18件，三輪車3輛，摩托車一輛，封存沒收原煤20噸，機械填埋私挖亂采窩點36處，人工填埋12處，炸毀窩點6處，收繳非法爆炸物品炸藥120節、雷管60枚、向公安機關移交非法使用爆炸物品案件5起，涉案20人，其中逮捕起訴4人，行政拘留4人，取保候審1人，治安處罰6人，對非法采礦立案1起。

四、狠抓資源補償費的征收管理，確保征費任務圓滿完成。

1、年初，我隊及時召開了2005征費工作會議，積極調整工作思路，落實征管措施，強化目標管理，推行末位追究制管理，實行征費任務與工資相掛鉤，嚴明獎罰措施，將征費任務落實到實處，調動征費人員的工作積極性。

2、規范征費人員的工作行為，我們要求征費人員下礦征費時必須向礦方出示有效證件，對礦方提出的不明確問題，做到耐心細致的解答，并且不得私自提高或降低征收標準。

3、定期召開征費工作小結會，通報征費任務完成情況，及時解決征費過程中遇到的一些實際問題，確保全年征費任務的足額征繳入庫。

5、依法加大打擊欠繳、拖繳資源補償費的違法行為，如馬連口洗選公司、車村聯辦礦交費意識淡泊，征費人員在多次催繳未果的情況下，我隊及時向其下發了限期繳納通知書，并責令其停止一切生產營運和原煤外調活動，要求限期繳清所欠資費，并達到了預期效果。

6、在征費財務制度方面。我隊嚴把各類票據關，按時上報每月征費財務報表，做到日清月結，足額入庫，杜絕坐支挪用和拆借補償費等違反財經紀律的行為發生。

截止七月份應征資源補償費2209347.66元，實際征回2754148.4元（其中舊欠費征回87342.91元，省、市國營礦完成499935.92元）超額完成了上半年的征費任務。

五、存在的問題和下半年的打算

1、部分干部職工忽視政治理論和業務知識的學習，業務工作能力參差不齊，隊伍的整體素質有待進一步的提高。

2、在行政執法中，協調力度不夠，僅靠單打一，致使工作常常出現被動局面。

下半年，我隊決心在上級業務主管部門的正確領導下，嚴格按照年初制定的各項目標任務，齊心協力，狠抓落實，鞏固成績，戒驕戒躁，確保各項任務的圓滿完成。

[礦產資源稽查隊工作匯報書]

第五篇：礦產資源稽查隊上半年工作匯報

上半年以來，我隊在局領導的正確領導下，嚴格按照年初工作安排和目標責任書的要求，狠抓《礦法》及其配套法規的學習宣傳，強化執法隊伍建設，加大礦產資源的監督管理和資源補償費的征繳力度。通過全體職工的不懈努力，圓滿地完成了上半年的各項工作任務，下面我就我隊上半年各項工作開展情況向各位領導和同志們做以簡要匯報。

一、加強政治理論和業務知識的學習宣傳，全面推進依法行政。

學習方面，首先制定出學習制度和學習計劃，規定每周五為集體學習時間，同時要求干部職工充分利用業余時間采取自學，學習內容主要以《礦法》、《國務院150號令》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》等法律法規知識為主，上半年我隊共組織業務知識學習25次，政治理論學習34次，召開工作安排討論會12次，個人平均學習筆記15000字，舉辦學習專欄5期，政治理論測試2次，通過學習，職工的理論和業務水平明顯得到提高，執法水平明顯得到加強。

宣傳方面，一是充分利用新聞媒體、同時組裝宣傳車輛8天次，刷寫宣傳標語200余幅等形式，深入礦區礦井和部分村組進行宣傳教育；二是要將法規宣傳貫穿于行政執法的始終，堅持用身邊的典型案件教育各采礦權人，使其了解違法采礦的危害性、真正做到依法生產，守法經營。

二、健全有效的監督制約機制，提高工作效率。

1、落實責任，明確工作目的和任務

年初，我隊嚴格按照縣國土資源局工作安排要求，認真制定了我隊《二00五工作安排》，層層簽訂了工作目標責任書，嚴格目標責任制考核，并將全年工作任務按職責逐項分解，細化到崗，量化到人。

2、制度建設方面。

（1）我隊結合實際情況及時修改和完善了“干部職工管理辦法”，完善了隊長、副隊長、副主任、辦公室等工作職責，夯實了責任，明確了工作目的。

（2）完善了請假考勤制度，實行日工資，當月考勤情況由辦公室月底匯總，經主管領導審批后報財務室作為核發工資的依據，增強了職工的組織紀律性，保證了各項工作有條不紊的進行。

（3）為了確保全年工作的順利完成，隊上決定從領導到職工從每月月工資中暫扣5作為工作任務完成保證金，年終考核，對考核名列前矛的給予適當獎勵，對在考核中名列倒數的除大會批評外扣發工資不予補發，以充分調動干部職工工作積極性。

3、財務管理方面，要求財務人員嚴把各類票據關，對報銷票據必須經財務室會計審核簽字后方由領導審批報銷。按時上報月、季財務和征費報表，堅決杜絕坐支挪用和拆借補償費等違反財經紀律行為的發生，同時按照規定向店頭鎮財務結算中心辦理移交了財務手續。

今年我隊共建立各種制度28項，并都打印成冊，裝裱上墻，要求職工對照執行。

三、充分發揮職能作用，強化礦政管理，維護良好的礦業秩序。

1、年初，我隊在回顧總結往年礦產資源監督管理工作的同時，針對于今年煤炭市場的逐步好轉，正確分析形勢，提高思想認識，調整工作思路，把礦政管理工作作為全盤工作的重點來抓。

（1）調整人員充實稽查隊伍，并對全礦區已關閉的非法無證礦井、關井壓產礦井及安全死角進行了多次拉網式的排查，建立了詳細的登記檔案，使礦政稽查心中有數。

（2）嚴格崗位目標責任制管理，隊長、副隊長、稽查隊員層層簽訂目標責任書，礦政管理實行分片包干，包礦到人，落實責任，明確目的。

（3）不斷加強稽查隊伍的業務法律法規學習，提高依法行政水平，進一步規范執法檢查處理意見書的填寫，并加大對礦產資源違法案件的查處力度，嚴格執法程序，在立案調查、談話筆錄、現場勘查、取證、處理等過程中，堅持以事實為依據，嚴格按照法律程序辦事，依法行政。

（4）堅持填寫巡查工作日志，詳細記錄檢查情況，繼續開展經常性的巡回執法檢查，夯實管理監督責任，要求包礦人員不得漏查和瞞報，做到公正、公開、不留死角。

今年上半年以來，我隊配合縣局共查處非法越界開采案件七起，結案七起,收繳罰款40.3萬元。

（5）在搞好礦管稽查工作的同時，加大對礦產資源補償費舊欠費的征繳力度，截止7月份共清繳舊欠費87342.91元，為今年征費任務的足額完成奠定了基礎。

2、加大對私挖濫采行為的打擊力度，維護良好的礦業秩序。

（1）以宣傳教育為主，利用宣傳車對重點區域、村組進行巡回宣傳，并將《礦法》等相關內容打印成宣傳單逐村入戶進行散發，教育群眾遵紀守法。

（2）通過認真細致的專訪調查對涉及私挖濫采行為的相關人員進行詢問筆錄、攝像、照相、建檔立卡，建立詳細的檔案資料，為以后的工作奠定了基礎。

（3）上半年，我隊在查處私挖濫采行為中國共產黨沒收了非法生產工具18件，三輪車3輛，摩托車一輛，封存沒收原煤20噸，機械填埋私挖亂采窩點36處，人工填埋12處，炸毀窩點6處，收繳非法爆炸物品炸藥120節、雷管60枚、向公安機關移交非法使用爆炸物品案件5起，涉案20人，其中逮捕起訴4人，行政拘留4人，取保候審1人，治安處罰6人，對非法采礦立案1起。

四、狠抓資源補償費的征收管理，確保征費任務圓滿完成。

1、年初，我隊及時召開了2005征費工作會議，積極調整工作思路，落實征管措施，強化目標管理，推行末位追究制管理，實行征費任務與工資相掛鉤，嚴明獎罰措施，將征費任務落實到實處，調動征費人員的工作積極性。

2、規范征費人員的工作行為，我們要求征費人員下礦征費時必須向礦方出示有效證件，對礦方提出的不明確問題，做到耐心細致的解答，并且不得私自提高或降低征收標準。

3、定期召開征費工作小結會，通報征費任務完成情況，及時解決征費過程中遇到的一些實際問題，確保全年征費任務的足額征繳入庫。

5、依法加大打擊欠繳、拖繳資源補償費的違法行為，如馬連口洗選公司、車村聯辦礦交費意識淡泊，征費人員在多次催繳未果的情況下，我隊及時向其下發了限期繳納通知書，并責令其停止一切生產營運和原煤外調活動，要求限期繳清所欠資費，并達到了預期效果。

6、在征費財務制度方面。我隊嚴把各類票據關，按時上報每月征費財務報表，做到日清月結，足額入庫，杜絕坐支挪用和拆借補償費等違反財經紀律的行為發生。

截止七月份應征資源補償費2209347.66元，實際征回2754148.4元（其中舊欠費征回87342.91元，省、市國營礦完成499935.92元）超額完成了上半年的征費任務。

五、存在的問題和下半年的打算

1、部分干部職工忽視政治理論和業務知識的學習，業務工作能力參差不齊，隊伍的整體素質有待進一步的提高。

2、在行政執法中，協調力度不夠，僅靠單打一，致使工作常常出現被動局面。

下半年，我隊決心在上級業務主管部門的正確領導下，嚴格按照年初制定的各項目標任務，齊心協力，狠抓落實，鞏固成績，戒驕戒躁，確保各項任務的圓滿完成。