第一篇：加油站員工管理制度

加油站日常管理制度

為了使加油站的工作進一步規范化，做到責任到人，紀律嚴明，特制定以下制度，希望所有員工能自覺遵守，隨時檢查自己的工作，監督其他人員的工作。

1.上班時間所有人員必須按時到崗，不能擅自離崗，服務周到，禮貌待人。

2.站內人員考勤統一接受管理，并設置專職的考勤員進行監督、檢查。標準考勤時間為：

早班：07:00-15:00

中班：15:00-23:00 晚班：23:00-07:00 3.員工必須嚴格遵守作息時間，不得遲到早退，不得隨意離崗，更不得曠工。

4.超過規定上班時間5分鐘未到崗者，記為遲到一次；早于規定的下班時間10分鐘離崗者，記為早退一次。

5.員工臨時離崗，需向直接主管領導請假，在安排其他員工暫管其職責后方可離崗，且時間不得超過15分鐘。

6.有以下行為之一者，記為曠工：

(1)當日遲到、早退超過15分鐘的；

(2)當日未到崗，且無正當理由的；

(3)到崗后擅自離崗時間累計超過30分鐘的；

7.考勤管理的獎懲規定：曠工1天，扣款100元，曠工半天，扣款50元，遲到、早退者，從上班正點起，下班作息時間計，每遲到、早退1分鐘，扣款10元，余者累加。

8.故意破壞生產設備，損壞生產工具、辦公用品，影響到生產安全和人身安全，需照價賠償外。

9.值班人員要做好值班的加油記錄，并打掃大廳、值班室的衛生；其它時間也必須及時到崗，認真負責。

10.值班時間值班人員若無故離崗，或不履行值班職責，則取消當月值班權利，停發當月值班工資和月獎。

11.所有人員應與司機、送油人、以及外單位的同志應和睦相處，友好協作，樹立加油站的良好形象。

12.加油員應嚴格按照加油程序進行加油，加油員不得任意涂改加油本上的加油數量,違者扣發當月工資。

13.加油員對每一輛車應認真核對加油本，對無證車輛、車本不對應（特殊情況除外），一律不許加油，并做好數量記錄，做到不長油、不短油，且要監督司機簽字。

14.加油員一般不得接觸現金（只有一人值班時除外），如有現金加油，必須先開票、再加油。

15.站內員工之間應團結一致，體現團隊精神，不能發生口角、打架，違者扣發當事人當月工資。

16.晚上結帳時如有加油車，需保證加油車加油，隨后算帳。17.收銀員應認真記錄，做到日結日清，保證數據、單位的準確性。18.收銀員對收據一定要負責，金額與數量不能多開或少開。

第二篇：《加油站員工管理制度》

加油站日常管理制度

為了使加油站的工作進一步規范化，做到責任到人，紀律嚴明，特制定以下制度，希望所有員工能自覺遵守，隨時檢查自己的工作，監督其他人員的工作。

1.上班時間所有人員必須按時到崗，不能擅自離崗，服務周到，禮貌待人。

2.站內人員考勤統一接受管理，并設置專職的考勤員進行監督、檢查。標準考勤時間為：

早班：07:00-15:00

中班：15:00-23:00

晚班：23:00-07:00

3.員工必須嚴格遵守作息時間，不得遲到早退，不得隨意離崗，更不得曠工。

4.超過規定上班時間5分鐘未到崗者，記為遲到一次；早于規定的下班時間10分鐘離崗者，記為早退一次。

5.員工臨時離崗，需向直接主管領導請假，在安排其他員工暫管其職責后方可離崗，且時間不得超過15分鐘。

6.有以下行為之一者，記為曠工：

(1)

當日遲到、早退超過15分鐘的；

(2)

當日未到崗，且無正當理由的；

(3)

到崗后擅自離崗時間累計超過30分鐘的；

7.考勤管理的獎懲規定：曠工1天，扣款100元，曠工半天，扣款50元，遲到、早退者，從上班正點起，下班作息時間計，每遲到、早退1分鐘，扣款10元，余者累加。

8.故意破壞生產設備，損壞生產工具、辦公用品，影響到生產安全和人身安全，需照價賠償外。

9.值班人員要做好值班的加油記錄，并打掃大廳、值班室的衛生；其它時間也必須及時到崗，認真負責。

10.值班時間值班人員若無故離崗，或不履行值班職責，則取消當月值班權利，停發當月值班工資和月獎。

11.所有人員應與司機、送油人、以及外單位的同志應和睦相處，友好協作，樹立加油站的良好形象。

12.加油員應嚴格按照加油程序進行加油，加油員不得任意涂改加油本上的加油數量,違者扣發當月工資。

13.加油員對每一輛車應認真核對加油本，對無證車輛、車本不對應（特殊情況除外），一律不許加油，并做好數量記錄，做到不長油、不短油，且要監督司機簽字。

14.加油員一般不得接觸現金（只有一人值班時除外），如有現金加油，必須先開票、再加油。

15.站內員工之間應團結一致，體現團隊精神，不能發生口角、打架，違者扣發當事人當月工資。

16.晚上結帳時如有加油車，需保證加油車加油，隨后算帳。

17.收銀員應認真記錄，做到日結日清，保證數據、單位的準確性。

18.收銀員對收據一定要負責，金額與數量不能多開或少開。

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END

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第三篇：加油站員工管理制度

加油站日常管理制度

為了使加油站的工作進一步規范化，做到責任到人，紀律嚴明，特制定以下制度，希望所有員工能自覺遵守，隨時檢查自己的工作，監督其他人員的工作。

1.上班時間所有人員必須按時到崗，不能擅自離崗，做到周到服務，禮貌待人。2.站內人員考勤統一接受管理，并設置專職的考勤員進行監督、檢查。標準考勤時間為：

上午：8:00-11:30 下午：14:00-17:30 3.員工應嚴守作息時間，不得遲到早退，不得隨意離崗，更不得曠工。4.超過規定上班時間15分鐘未到崗者，記為遲到一次；早于規定的下班時間15分鐘離崗者，記為早退一次。

5.員工臨時離崗，需向直接主管領導請假，在安排其他員工暫管其職責后方可離崗，且時間不得超過15分鐘。

6.有以下行為之一者，記為曠工：(1)當日遲到、早退超過15分鐘的；(2)當日未到崗，且無正當理由的；

(3)到崗后擅自離崗時間累計超過1小時的；

7.考勤管理的獎懲規定：曠工1天，扣款100元，曠工半

天，扣款50元，遲到、早退者，從上班正點起，下班作息時間計，每遲到、早退1分鐘，扣款10元，余者累加。

8.故意破壞生產設備，損壞生產工具、辦公用品，影響到生產安全和人身安全，除照價賠償外，停發當月月獎。

9.值班人員要做好值班的加油記錄，并打掃大廳、值班室的衛生；其它時間也必須及時到崗，認真負責。

10.值班時間值班人員若無故離崗，或不履行值班職責，則取消當月值班權利，停發當月值班工資和月獎。

11.所有人員應與司機、送油人、以及外單位的同志應和睦相處，友好協作，樹立加油站的良好形象。

12.加油員應嚴格按照加油程序進行加油，加油員不得任意涂改加油本上的加油數量,違者扣發當月獎金。

13.加油員對每一輛車應認真核對加油本，對無證車輛、車本不對應（特殊情況除外），一律不許加油，并做好數量記錄，做到不長油、不短油，且要監督司機簽字。14.加油員一般不得接觸現金（只有一人值班時除外），如有現金加油，必須先開票、再加油。

15.站內員工之間應團結一致，體現團隊精神，不能吵架、打架，違者扣發當事人當月獎金。

16.晚上結帳時如有加油車，需保證加油車加油，隨后算帳。

17.記錄員應認真記錄，做到日結日清，保證數據、單位的準確性。

18.記錄員對收據一定要負責，金額與數量不能多開或少開。篇二：加油站規章制度

附件1加油站規章制度

1、加油站站長職責

一、負責組織和領導全站員工開展各項經營、管理和服務工作。

二、負責本站經營業務活動，組織好經營油品的進、銷、調、存工件，了解市場，開拓經營，保障供應，確保質量，提高銷量。

三、落實加油站安全生產責任制，開展安全教育，完善安全措施，實現安全經營。

四、負責加油站內思想政治教育工作，帶領全體員工遵守規章制度，保持良好的站風和站容站貌。

五、管理好站內設施，組織人員經常維護、保養，使之處于良好狀態。

六、負責處理站內外日常事務，發生事故及時處置，并上報主管部門。

2、加油員安全職責

一、在站長領導下，做好當班加油工作。

二、主動、熱情、規范地為顧客提供優質服務，滿足顧客合理需要。

三、了解經營油品的性能和應用知識，掌握加油機的性能特點和操作技能，并能判斷和排除一般故障。

四、負責本工作場所的安全監督管理，發現不安全因素和危及加油站安全的行為及時阻止和匯報。熟悉站內消防器材恨性能，并會進行火災撲救的操作。

五、做好使用設備和工作環境的衛生工作，保持加油機和工作環境清潔。

六、做好交接班工作，所收現金、支票、票證等如數交清并與加油機累計碼相符，做到手續完備，登記及時。

3、計量、質量員安全職責

一、嚴格執行油品計量、卸油操作規程，認真做好油品測量、計算、記錄工作。

二、收油前，查驗油罐車中油品數量、牌號、質量，核對交運單。

三、每月檢測儲罐存油數量，正確運用計量方法，做好數據記錄，并將結果及時交記帳員做帳。及時清除油罐中積水。

四、按月對站內油品進行計量盤點，填制庫存及損益報表，及時查明非正常盈虧原因，損耗處理必須實事求是，不得弄虛作假。

五、按期校驗加油機計量精度，做好記錄，發現問題及時報告站（班長）。

六、妥善使用、保管和保養計量器具，保證精度，及時送檢。

七、熟悉站內消防器材性能，并會進行火災撲救的操作。

4、安全員安全職責

一、認真學習和貫徹企業安全管理制度，協助站長對員工和顧客進行安全教育。

二、負責當班的安全管理工作，監督員工嚴格執行安全生產規章制度，檢查出入站人員和車輛，制止影響安全的行為。

三、定期檢查站內設備設施的安全狀況，保持良好的工作狀態，定期維護消防器材，保證其有效性。

四、做好當班安全檢查記錄和隱患、整改記錄，并及時向站長報告。

加油站安全管理規章制度

1、安全教育制度

一、加油站新員工經培訓、考試合格后方可上崗。

二、教育由站長負責，內容主要有：

1、國家有關安全經營方針、政策、法規；

2、經營模式和安全經營形式；相關行業安全、消防知識；

3、各項安全規章制度及要求；

4、部門及人員的工作內容與安全職責、安全管理要求；相關安全、消防知識等；

5、事故案例等。

三、站領導要定期組織員工學習有關化學危險品安全知識，全體員工必須及時參加，認真學習。

四、員工應經常學習國家有關安全生產法規和規定，以及各項規章制度。

五、所有安全教育培訓工作要做好相應記錄。

2、安全檢查制度

一、安全檢查的要求

安全檢查是搞好安全生產的重要手段，其基本任務是：發現和查明各種危險的隱患，督促整改；監督各項安全規章制度的實施；制止違章指揮、違章作業。安全檢查應貫徹領導與群眾相結合的原則，除進行經常性的檢查外，每年還應進行群眾性的綜合檢查、專業檢查、季節性檢查和日常檢查。安全檢查活動，必須有明確的目的、要求。必須建立由站領導負責和有關職能人員參加的安全檢查組織，做到邊檢查，邊整改，及時總結和推廣先進經驗。

二、安全檢查的形式與內容：

1、加油站綜合檢查由站領導組織各部門進行以查思想、查領導、查紀律、查制度、查隱患為中心內容的檢查。每月不少于1次；

2、日常檢查由安全員不定期進行對現場員工的安全職責、制度落實情況、存在隱患等進行檢查。

3、隱患檢查的重點放在：

⑴ 各種安全教育、檢查記錄、經營銷售記錄、票據的完整情況；

⑵ 消防器材是否完好；

⑶ 各種電器的使用、線路的敷設是否規范； ⑷ 各種可燃物品是否妥善存放；

⑸ 作業人員遵章守紀情況，防護用品的正確穿戴情況。

三、各項檢查的檢查人必須做好檢查記錄，對查出的違法規章制度的情況要立即予以糾正，對設備設施存在隱患的，要立即報告領導及時解決。

3、消防防火管理規定

一、嚴禁在站內吸煙及攜帶火種和易燃、易爆、有毒、易腐蝕物品入站。

二、嚴禁未按規定辦理用人手續，在站內進行施工用火或生活用火。

三、嚴禁穿易產生靜電的服裝進入油氣區工作。

四、嚴禁穿帶鐵釘帶鞋進入油氣區。

五、嚴禁用汽油、易揮發溶劑擦洗設備、衣物、工具及地面等。

六、嚴禁未經批準等各種機動車輛進入罐區。

七、嚴禁就地排放易燃、易爆物料及化學危險品。

八、嚴禁在油罐區用黑色金屬或易產生火花的工具敲打、撞擊和作業。

九、嚴禁堵塞消防通道及隨意挪用或損壞消防設施。

十、嚴禁損壞站內各類消防、防暴設施。

4、動火作業管理規定

⑴ 在加油站內進行動火作業，必須經站長同意并辦理動火審批手續方可進行。

⑵ 站內動火，應明確動火的地點、時間、范圍，并須有動火方案、安全措施、現場監護人。

⑶ 進行電、氣焊作業，其操作人員必須具備相應的資質。

⑷ 嚴禁在油罐、油管和加油機等帶油設備上進行焊接等明火作業。

⑸ 作業完畢應認真填寫作業記錄。

5、油罐清洗管理規定

⑴ 加油站清洗油罐，應嚴格執行油罐清洗作業方案和操作規程。

⑵ 嚴禁人員進入罐內清除油污。

⑶ 嚴禁使用非防爆電氣設備進行油罐清洗作業，如使用不防爆的油泵抽罐內底油、油污；用普通風扇向罐內吹風；用普通手電對油罐照明等。

⑷ 對從油罐內清出的油污，應妥善處理，不得隨意傾倒或堆放。

6、車輛進出站管理規定

⑴ 車輛駛入時，加油員應主動引導車輛進入加油位置。

⑵ 車輛停穩、熄火后，方可將車輛油箱蓋打開，進行加油。嚴禁向汽車汽化器及塑料桶內加油。

⑶ 拖拉機、摩托車推出加油區后方可發動；

⑷ 嚴禁在加油站內修理車輛；

⑸ 無關車輛不得在站內停留或繞行加油站。

卸油操作規程

準備

一、送油罐車進站后卸油員立即檢查油罐車安全設施是否齊全有效，引導罐車至計量場地。

二、連接靜電接地線按規定備好消防器材，將罐車靜置15分鐘經計量后準備接卸。

驗收

一、卸油員會同駕駛員核對罐車油品交運單記載的品種、數量，檢查確認罐車鉛封是否完好。

二、卸油罐車用玻璃試管抽樣進行外觀(顏色、氣味等)檢查，如油品質量有異常，應報告站長，拒絕接卸。

三、測量油高、水高，計算油品數量。超過定額損耗，但在規定的0．2％互不找補，可直接接卸；超過定額損耗，又超過互不找補幅度，應報告站長，通知發貨油庫派計量中員共同復測，結果記錄在案，油品應予接卸，超耗待行處理。

四、逐項填制進站油品核對單，由駕駛員、卸油員雙方簽字確認實收數量。卸油

一、對照卸油罐與罐車所裝品種是否相符。

二、通過液位計或人工計量檢測確認卸油罐的容量，防止跑、冒油事故的發生。

三、卸油時，應通知加油員關閉與卸油油罐連接的加油機，暫停加油作業。

四、按工藝流程要求連接卸油管，做到接頭結合緊密，卸油管自然彎曲。

五、檢查確認油罐計量孔密閉良好。

六、司機緩慢開啟罐車卸油閥。卸油員集中精力監視、觀察罐油管線、相關閘閥、過濾器等設備的運行情況，隨時準備處理可能發生的問題。同時，罐車司機不得遠離現場。

七、卸油完畢后，卸油員應上罐車確認油品卸凈，關好閘閥，拆卸卸油管，蓋嚴罐口處的卸油帽，收回導靜電線。

八、引導油罐車離站。

九、雷雨時，禁止進行加油和卸油作業。

卸后工作

—、待罐內油面靜止平靜后，通知加油員開機加油；

二、將消防器材放回原位，整理好現場；

三、據進站油品單及油品交運單，填寫進貨驗收登記表和分罐保管帳；篇三：友誼加油站員工上班日常管理制度

友誼加油站員工上班日常管理制度 為了使加油站的工作進一步規范化，做到責任到人；紀律嚴明，特制定以下制度，希望所有員工能自覺遵守。隨時檢查自己的工作，監督其他人員的工作。

1，上班時間所有人員必須按時到崗，不能擅自離崗，做到周到服務，禮貌待人。2，站內人員考勤統一接受管理，檢查標準考勤時間為上 下班交接為準。

早上8：30-------第二天早上8:30 夜班10:30以后留守一人值班 3，員工應嚴格遵守作息時間，不得遲到早退，不得隨意離崗，更不得曠工。

4，超過規定上班時間15分鐘未到崗者，記為遲到一次，早于規定的下班時間15分鐘離崗者，記為早退一次。員工離崗，需向直接主管領導請假，且離崗時間不得超過30分鐘。5，有以下行為者，記為曠工。

（1）當日遲到，早退者超過15分鐘的。

（2）當日未到崗者，且無正當理由的。

（3）到崗后擅自離崗時間累計超過1小時的。

6，考勤管理處罰規定；曠工1天扣款100元，曠工半天扣款50元，遲到 早退者，從上班正點起，下班作息時間，每遲到 早退1分鐘扣款10元，余者累加。

7，站內員工，在上班加油操作時間嚴格按照加油程序進行加油，上班必須穿工作服進行加油，如發現不穿工作服操作者，每次罰款50元，在本月工資中扣款。

9，記錄員應認真記錄，對收據 發票一定要負責，金額與數量不能多開或少開。10，員工有事先請假，未經請假或未經同意請假者，作曠工處理。11，員工上班有空時，必須打掃場地，保持場地內衛生清潔，注；（上班時間不能玩手機，發現一次罰款20元）。12，以上管理制度，望各位員工認真接守。

第四篇：加油站管理制度

加油站管理制度

第一章

第一條 為了提高加油站的管理水平，更好地為廣大用戶服務，特制訂本制度。

第二條 汽柴油具有易燃爆、易揮發、易滲漏、易集聚靜電荷的特性。加油站必須確立“安全第一”的思想，貫徹“預防為主，防消結合”的方針，保證安全經營。

第三條 加油站要樹立“用戶至上”的觀念，制訂服務規范，推廣禮貌用語，提高服務質量，站容要整潔。

第四條 加油站必須建立員工崗位責任制和安全操作規程，做到分工具體，責任明確，并同時制定考評辦法和獎懲規定，確保本制度的實施。

第五條 加油站工作人員必須經過培訓，學習石油商品知識和加油機具知識，掌握業務操作要領，熟悉加油站管理制度。

第六條 加油站工作人員要保持儀容整潔，勞保齊全，禮貌待客，嚴格執行公司有關管理規定。

第七條 加油站必須加強經濟核算，定期盤點，減少庫存存貨損耗。第八條 加油站必須嚴格加油卡、交接班記錄及安全檢查記錄等制度，做到手續完備，交待清楚，記錄清晰，帳物相符。

第二章 加油作業管理

第九條 營業前的準備工作

（一）交接班內容包括：加油數碼累計數、油罐存油量、票證及其它有關事宜，交接清楚，雙方在記錄上簽字認可。

（二）接班加油員檢查加油設備技術狀況。

（三）按照計量人員提供的標準溫度下的油品密度，換算調整付油體積。

第十條 加油操作

（一）用戶車輛進站后，加油員要做到車到人到，主動引導車輛順序進入加油位臵。

（二）啟動加油機前，問清油箱空容量，將加油機上次加油量數字碼回零，加油數量必須與輸入電腦油量相符，加油回執單交客戶一份。

（三）加油員必須親自操縱油槍。不得折扭加油軟管或拉長到極限。加油槍要牢固地插入油箱的灌油口內，集中精力，認真操作，做到不灑不冒。

（四）加油機發生故礙和發生危及加油站安全的情況時，應立即停止加油。發生跑、冒、灑油料時，必須清理完現場后，加油車輛方能離去。

第十一條堅持憑加油卡加油規定，一車一卡，車卡相符。車卡不符車輛一律不允許加油。

（一）非車輛加油，必須憑本單位主要領導簽字的加油聯系單，方予加油，使用其單位機動加油卡劃卡出庫，登記備案，每月結算。

（二）集團公司各單位的外協客戶加油，經集團公司批準，有加油卡的按加油卡加油，沒有加油卡的，必須憑本單位主要領導簽字的加油聯系單，使用其單位機動加油卡或其單位車輛加油卡劃卡出庫，登記備案，每月結算。

第十二條 加油站停止營業時，關閉加油機，切斷電源，關閉油罐進出油管線閘閥，鎖好門窗。

第三章 油罐加油和油品保管管理

第十三條 油品接卸

（一）加油站要根據庫存和營業動態，提出分品種的進貨申請計劃，及時組織貨源，防止人為脫銷。

（二）油罐汽車進站后，要引導停靠指定位臵，關閉發動機，同時停止加油作業，做好安全警戒，及時安排接卸。

（三）查驗送貨單據，核對品名、數量，測定進油油罐存量，核算可容量，做好記錄。

（四）收卸油品時，要嚴格遵守操作規程，卸油前接好靜電接地裝臵。現場有專人監護，防止發生跑、冒、混油事故。

（五）卸油完畢，必須上車檢查，收凈底部余油，穩油五分鐘后，復測油罐存量，核對卸收數量，辦理簽收手續。

第十四條 油品保管

（一）必須及時電腦記錄收、發、存動態，保證帳貨相符，溢耗清楚。

（二）每月測定一次油罐水位，及時排除罐內積水。

（三）按油品種類、規格實行專罐儲存。油罐改儲其它油品時，要清除罐內存油。

第四章 計量管理

第十五條 每次收油作業前后和每日停止營業后，都必須進行計量，做出完整記錄，及時提供油罐存油變化情況。

第十六條 油罐檢定周期為：新罐三年復檢，以后每五年進行復檢。因某種原因造成明顯變形的油罐，必須重新經過檢定，方準投入使用。

第十七條 以下計量器具檢定周期規定：加油機、量油尺半年檢定一次；溫度計、密度計每年檢定一次；標準計量器按國家規定的周期送檢。

第十八條 加油站要逐步配臵標準計量器，每月校驗一次加油機的精度，超過允差應停止使用，上報有關部門檢修。非授權撿定單位和個人，不得拆毀計量器鉛封。

第十九條 必須每天計算盈虧，按年核銷。發現屢盈屢虧的，要及時查明原因，加以解決。

第五章 加油設備管理

第二十條 油罐

（一）油罐安裝要成水平狀態，傾斜比不得大于8％。

（二）油罐防腐保護層完好。直接埋入地下的油罐，投產三年以后，要注意檢查防腐層。

（三）油罐罐體無嚴重變形，無滲漏。

（四）油罐清洗周期：輕質油罐不得超過三年，結合清洗，檢查罐體腐蝕程度。罐壁4毫米的余厚小于2．5毫米，應停止使用。

（五）每個油罐都要有標明所裝油品的明顯標志，嚴防混油。

第二十一條 油罐附件

（一）入孔與油罐連接螺栓齊全、緊固。

（二）進出油管、量油口，入孔聯接牢固，不滲漏件齊全。

（三）閥門保持啟閉靈活，關閉嚴密，無滲漏現象。

（四）阻火器完好有效。通氣管直徑不小于50毫米；距地面高度不少于4米，且要高出加油站建筑物頂部。通氣管的開口端應設有金屬或抗腐蝕的穿孔網罩，網目不少于 6毫米。

第二十二條 管線

（一）管線每一至二年進行一次強度試驗。

（二）直接埋入地下的管線，投產五年后，每年要開挖檢查，發現防腐層失效和滲漏時，及時維修。

第二十三條 加油機及附件

（一）加油機的計量誤差不得大于于0.3％。

（二）不得用水校驗加油機，以防機件銹蝕。

（三）嚴寒季節要做好加油機的保暖工作，防止加油機內有水結冰。

（四）加油機的機械磨損部位應經常加潤滑油。

（五）加油機要定期檢修，檢查各個部位、零件的技術狀況。

第二十四條 加油膠管應能經受5公斤的試驗壓力，有足夠的撓性，使用方便。

第二十五條 加油槍應啟閉靈活，密封良好。

第六章 安全管理

第二十六條 為保證加油站安全營業，必須建立健全安全管理體系。

（一）每班作業都要指定一名防火安全責任人。

（二）班長為兼職現場安全檢查員，負責督促檢查加油現場的安全管理措施。

（三）經常進行安全教育，加強消防技術訓練，做到防消結合。

第二十七條 按照安全管理”四個重點”要求，做好危險源點的辯識、控制和消除工作，制訂和落實安全措施。

（一）建立日常安全檢查表制度，認真組織檢查，填寫記錄。

（二）制訂“用戶進站加油須知”，內容主要包括：

①站內嚴禁煙火。

②嚴禁在加油站內從事可能產生火花性質的作業，諸如不準在站內檢修車輛，不準敲擊鐵器等。

③嚴禁向塑料桶內加注汽油。

④所有機動車輛均須熄火加油。

⑤嚴禁攜帶一切危險品入站。

（三）加油站內嚴禁閑雜人員隨意出入和逗留。

（四）高強電閃、雷擊和雷擊頻繁時，停止加油。

第二十八條 加強明火管理。

（一）除經上級主管部門批準的固定用火點外，不得自行變更或擴大用火范圍和隨意動火。

（二）因設備檢修等情況必須動用明火時，要書面報告上級主管部門，批準后，停止加油作業，采取可靠安全措施后方可動火。

（三）加油站內不得采用明火取暖。

第二十九條 加油站與周圍其他單位建筑的防火安全距離，加油站內部建筑的防火安全距離及明火作業點與其他建筑物的防火安全距離要符合設計規范的有關規定。

第三十條 安全用電規定

（一）加油機底部向上0．5米、水平方向4米、油罐口水平方向3米以內為危險區。危險區內的電器設備的選型、安裝、使用必須符合有關電氣安全規定。

（二）嚴禁任何一級電壓的架空線路跨越加油站上空。

（三）室外照明燈具，必須是封閉式。

（四）加油站內不得隨意拉接臨時電線。

第三十一條 防靜電規定

（一）地下臥式油罐要在首尾兩端沒有兩組靜電接地裝臵，其電阻值不得大于10歐姆。罐體與接地極之間的連接扁鐵或導線，要采用螺栓連接，并做瀝青等防腐處理。其它部位的靜電接地裝臵的電阻值不得大于100歐姆。靜電接地裝臵每年應檢測二次。

（二）地下臥式油罐進油管應下伸到距罐底15厘米處，并有彎口。嚴禁噴濺式進油。

（三）加油機、加油膠管上的消除靜電連接線，必須完好有效。

（四）加油站工作人員不得穿著化纖服裝。

第三十二條 消防滅火

（一）加煙站要根據有關規定和本站實際制訂消防應急預案，內容包括：

①組織領導和指揮系統。

②加油站的地理位臵、油罐數量、容積、加油機位臵及管線走向，其它油品的存放地點、數量。

③滅火操作人員的配備和分工，物資的搶救措施。

④站內建筑的結構形式、耐火等級、面積、高度，內部及施及之間距離。

⑤各部位滅火所需要的滅火器材、數量，現有消防器材的擺放位臵、品名、數量。

⑥滅火和搶救物資的操作程序、時間要求和應急補充措施。

⑦對外通訊聯絡、外部支援力量的部署、指揮等。

（二）消防器材的配臵：

①干粉滅火機4個； 3立方米砂箱1個；消防鐵鍬4把。

②消防器材的分布要以油罐、加油區為主，擺放整齊、位臵合理，道路暢通，取用方便。

（三）消防器材要定人管理，按時檢查，經常養護，定期換藥，保證完好有效。

第三十三條 安全檢查

（一）加強日常例行檢查外，每月要對加油站進行一次全面檢查，對檢查出來的問題制定整改措施，凡本身能解決的要迅速解決，確有困難的要如實向上級書面報告，并制定臨時防范措施。

（二）現場安全檢查員要督促本站職工認真遵守安全操作規程和崗位責任制，對違章作業的行為，有權制止和向上反映。

（三）安全保衛部每季度和重大節日要定期檢查加油站的安全工作。檢查的主要內容包括：職工對安全工作的重視程度，已檢查出的隱患整改進度，各項規章制度的執行情況，安全組織的活動與作用，各種設備的技術狀況等。對于查出的問題要分類排隊，落實責任，限期整改。

第三十四條 設備材料部必須按照規定及時地、實事求是地向公司報告事故情況。發生爆炸、著火、雷擊、人員傷亡、重傷致殘以及其它財產損失萬元以上的重大事故，公司要及時上報集團公司。對發生的事故，要本著“三不放過”的原則認真進行事故分析。

第七章 經營核算管理

第三十五條 加油工每天早晚交接班，必須認真填寫加油量統計表，加油機加油累積量，微機出庫量。每月要填寫進銷存統計表。第三十六條 業務員要掌握加油站日常動態變化管理工作。

（一）做好每月定額油品消耗加油卡充值工作，和單車加油卡的辦理工作。

（二）做好加油站每次進油后微機的虛擬入庫工作，每月26日核對當月入庫量，辦理入庫手續，做好結算工作。

（三）做好加油站進銷存日常管理工作，保證正常加油。第三十七條 統計核算員每月出俱油品統計報表，上交公司財勞部。

（一）加油站加油量按月統計后報公司。

（二）加油站加油量按月統計后，辦理結算手續。第三十八條 加油卡的辦理

（一）公司單車加油卡辦理，由各分公司提出書面申請，財務部核對后，統一辦理。

對于因損壞、丟失等原因需要補辦的，各公司提出書面申請，每個卡交工本費20元，財務核對后，統一辦理，同時核銷舊卡。

（二）集團各廠公司車輛加油的必須辦理加油卡，由車屬單位提出有主要領導簽字的書面申請，每個卡交工本費20元，財務部核對后，統一辦理。

對于非車輛加油的，由車屬單位提出有主要領導簽字的書面申請，每個卡交工本費20元，到公司辦理機動卡后按本制度第十一條相關管理程序加油。

（三）公司要建立加油卡登記臺帳，加油卡的辦理和注銷要有記錄，書面申請要妥善保管，每年入檔封存，不得丟失。

第八章 其它

第三十九條 本制度自下發之日起執行。

第五篇：加油站管理制度

目錄

一、職業病危害防治責任制度

二、職業病危害警示與告知制度

三、職業病危害項目申報制度

四、職業病防治宣傳教育培訓制度

五、職業病防護設施維護檢修制度

六、職業病防護用品管理制度

七、職業病危害監測及評價管理制度

八、建設項目職業衛生“三同時”管理制度

九、勞動者職業衛生監護及其檔案管理制度

十、職業病危害事故處置與報告制度

十一、職業病危害應急救援與管理制度

十二、崗位職業衛生操作規程

十三、法律、法規、規章規定的其他職業病防治制度

職業病危害防治責任制度

總

則

一、為貫徹執行國家有關職業病危害防治的法律、法規、規章和 標準，加強對職業病危害防治工作的管理，提高職業病危害防治的水

平，切實保障勞動者在勞動過程中的衛生與安全，根據《職業病防治 法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》 的有關規定，特制定本制度。

二、本制度是從組織上、制度上落實公司職業病防治主體責任，使各級領導、各職能部門、各生產車間和員工明確職業病危害防治的

責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業病危害防治工 作，為勞動者提供安全衛生工作環境和條件。

三、本制度規定從公司領導到各部門在職業病危害防治的職責范 圍，凡本公司發生職業病危害事故，以本制度追究責任。

四、為保證本制度的有效執行，今后凡有行政體制變動，均以本 制度規定的職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。

各部門和人員的職責

一、主要負責人職責

1、認真貫徹國家有關職業病危害防治的法律、法規、規章和標 準，落實各級職業病危害防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的衛 生與安全。

2、按照《工作場所職業衛生監督管理規定》第八條的規定，設 置與公司規模相適應的職業衛生管理機構，配備專職或兼職的職業衛

生管理人員，負責本公司的職業病危害防治工作。

3、每年向員工代表大會報告公司職業病危害防治工作規劃和落 實情況，主動聽取員工對本公司職業衛生工作的意見，并責成有關部

門及時處理和解決提出的合理化建議和意見。

4、每季召開一次職業衛生領導小組會議，聽取工作匯報，研究 和制訂職業病危害防治計劃與方案。

5、組織建立、健全本公司職業病危害防治責任制、規章制度和 操作規程。

6、督促、檢查本公司的職業病危害防治工作，及時消除職業病 危害事故隱患。保障公司職業病危害防治的投入，并有效的實施。

7、組織建立并實施本公司的職業病危害事故應急救援組織和預 案。

8、及時、如實報告職業病危害事故。

9、依法承擔本公司職業病危害防治工作的領導責任。

10.每年 11 月底以報告的形式向當地安全生產監督管理部門上 報本公司職業病危害管理的情況。

二、各生產車間負責人職責

在公司主要負責人的領導下，根據國家有關職業病危害防治的法 律、法規、規章和標準的規定，在公司中直接領導和具體組織實施各 項職業病危害防治工作，具體職責：

1、組織制定職業病危害防治計劃與方案，完善和修訂職業衛生 管理制度和職業衛生管理制度和職業衛生安全操作規程，根據各部門

分工，明確各部門、各崗位人員職責并組織具體實施，督促并保證職 業病危害防治經費的落實和專款專用。

2、組織對公司員工進行職業衛生法規、職業衛生知識培訓與宣 傳教育，普及職業病危害防治知識。對在職業病危害防治工作中有貢 獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。

3、定期組織職業病危害防治工作巡查，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決，及時消除職業病危害事故的隱患。

4、定期組織職業病危害防治工作組人員會議，聽取各部門、車 間、員工關于職業衛生有關情況的匯報，及時采取措施。

5、如發生職業病危害事故，要科學應對及妥善處理，及時報告，積極配合有關部門進行調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。

6、依法承擔職業病危害防治工作的直接責任。

三、環保設備能源部的職責

1、編制公司生產工藝、技術改進方案，規劃安全技術、勞動保

護、職業病危害防治措施等，改善勞動者工作環境和條件，采取措施 保障勞動者健康權益。

2、編制生產過程的技術文件、技術規程，制作和提供生產過程 中的職業病危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。

3、對生產、防護設施進行維護保養，檢修，確保安全運行。、對本公司的職業病危害防治工作負技術責任。

四、兼職的職業衛生管理人員職責

1、認真履行公司職業衛生管理部門職業衛生管理相關職責，貫

徹落實國家、省、市等法規標準、規章制度。匯總和審查各項技術措 施、計劃，并且督促有關部門切實按期執行。

2、組織參與對員工開展職業衛生培訓教育，檢查督促員工正確 使用個人防護用品。

3、組織開展職業病危害因素日常監測，登記、上報、建檔。、協助有關部門制訂職業衛生管理制度、職業安全衛生操作規 程，對這些制度的執行情況進行監督檢查。

5、定期組織參與現場檢查，對檢查中發現的不安全情況，有權 責令改正，或立即報告領導小組研究處理。

6、參與職業病危害事故的調查處理。

7、負責建立公司職業衛生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。

五、生產車間負責人職責

在分管負責人的領導下工作，具體職責：、把公司職業病危害防治制度貫徹到每個具體環節。、組織對本車間員工的職業衛生培訓、教育、發放個人防護用 品。

3、督促員工嚴格按操作規程生產，確保個人防護用品的正確使 用。嚴加阻止違章、冒險作業。

4、定期組織本車間范圍的檢查，對車間的設備、防護設施中存 在的問題，及時報領導小組，采取措施。

5、發生職業病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。

六、員工職業病危害防治職責

1.參加職業病危害防治培訓教育和活動、學習職業病危害防治技術知識，遵守各項職業病危害防治規章制度和操作規程，發現隱患及時報告。

2.正確使用、保管各種器具，職業病防護用品和設施。3.不違章作業，并勸阻或制止他人違章作業行為，對違章指揮有權拒絕執行，并及時向公司負責人匯報。

4.當工作場所有發生職業病危害事故的 職業病危害警示與告知制度

為了規范工作場所職業病危害的告知和警示工作，有效預防、控制和消除職業病危害，防止發生職業病危害，切實保護員工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》和國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》的有關規定，制定本制度。

1、公司應當為員工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。

2、公司與已進、新進公司的員工簽訂合同時，應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施等如實告知職工。

3、存在職業病危害的場所，公司在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施。

4、公司每年對員工進行職業病危害預防控制的培訓，使每位員工掌握職業病危害因素的預防和控制技能。

5、職業病的范圍和診斷標準按國家有關規定執行，對已確診的職業病患者應進行積極治療。

6、定期對作業場所職業危害因素進行檢測。

7、按規定向職工提供符合防治職業病防護要求的設施和個人使用的職業病防護用品。積極采用新工藝，選用新設備，改善工作條件，從源頭控制職業病危害因素。危險時，應向監督管理人員報告，并停止作業，直到危險職業病危害申報制度

為保障員工的職業衛生和安全，防治職業病危害，根據《中華人民共和國職業病防治法》、以及國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》、《職業病危害項目申報辦法》的規定，制訂本制度：

1、公司應當按照《職業病防治法》及本辦法規定申報職業病危害項目。

本辦法所稱職業病危害項目是指存在或者產生職業病危害因素的項目。

職業病危害因素按照衛生部發布的《職業病危害因素分類目錄》確定。

2、職業病危害項目申報的主要內容是：（1）公司的基本情況；

（2）工作場所職業病危害因素種類、濃度或強度；（3）產生職業病危害因素的生產技術、工藝和材料；（4）職業病危害防護設施，應急救援設施。

3、公司向所在地行政部門申報職業病危害項目，申報時應當提交《職業病危害項目申報表》及有關材料。

新建、改建、擴建、技術改造、技術引進項目，應當在竣工驗收之日起30日內申報職業病危害項目。

4、公司申報后，因采用的生產技術、工藝、材料等變更導致所申報的職業病危害因素及其相關內容發生改變的，應當在變更后30日內向原申報機關申報變更內容。

5、公司在終止生產經營時，應當向原申報機關辦理申報注銷手續。

6、公司要建立職業病危害項目管理檔案，以便上級部門監督管理。

7、公司嚴格按照衛生部統一格式填報《職業病危害項目申報表》。職業病防治宣傳教育培訓制度 為提高員工的自我保護意識和能力，根據《職業病防治法》和國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》的有關規定，結合本公司實際情況，組織對員工進行職業衛生法規、知識、操作規程、職業病危害防護設備和個人使用的職業病危害防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。

一、職業危害安全宣傳教育培訓是職工培訓工作的重要內容，納入職工培訓工作總體規劃和培訓計劃，與職工培訓工作同步實施。

二、公司利用公示欄、墻報、廠報、會議、培訓、張貼標語等形式定期開展職業衛生宣傳。

三、公司培訓專員和兼職的職業衛生管理人員參加經安監部門認定的培訓機構組織的培訓，并持證上崗。根據證件有效時間，到期進行復訓。

四、人事培訓專員會同兼職的職業衛生管理人員對新員工進行上崗前職業衛生培訓和在崗期的定期職業衛生培訓，宣傳普及職業衛生知識，督促員工遵守職業病防治法律、法規和操作規程，指導員工正確使用預防職業病防護設備和個人使用的職業防護用品。

五、職業危害防治安全教育培訓必須包含以下內容：

1、國家安全生產職業危害防治方針、政策、和相關法律法規；

2、公司安全生產職業危害防治的相關規定、制度；

3、公司安全生產職業危害防治工作開展情況及本行業、本工種安全生產職業危害防治基本知識（職業衛生常識）；

4、職業危害典型事故案例

職業病防護設施維護檢修制度

為確保職業病防護設施正常運行，給勞動者創造安全健康工作的環境，根據《職業病防治法》和國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》，特制定本制度。

一、各車間、部門有職業病危害因素的工作場所，所使用的職業衛生防護設施，應由使用部門專人負責設施的日常維護和保養，并作好相應的臺帳。

二、公司應定期組織職業病防護設施正確使用和維護保養的教育培訓。員工應當學習和掌握相關的職業衛生知識，遵守職業病危害防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用、維護職業病危害防護設備和個人職業防護用品，發現職業病危害事故隱患應當及時報告。

三、認真執行職業病防護設施檢修的有關規定，精心維護所屬設備，定期進行自檢自查，確保設備正常安全運行。

四、職業衛生管理部門應會同設備管理部門按照公司實際，制定和實施職業病防護設施檢維修計劃和方案，經常檢查職業衛生防護設施日常檢查、維護以及檢修情況，并做好相關記錄。

五、公司設備管理部門主要負責職業病防護設施的檢修。使用部門發現設施出現故障時，應迅速切斷電源，及時向設備管理部門報告，不得擅自進行修理。

六、職業衛生管理部門每月對職業病防護設施的運行情況進行一次檢查，使用部門每周對防護設施的運行情況進行檢查，當班工人每天對設施運行情況進行記錄。

七、防護設施在檢修時，嚴格按照有關操作規程進行，同時做好現場監護和有關人員的協調和指揮工作，懸掛安全警示標志牌，切斷電源。

八、職業病防護設施的維護檢修結束后，維護檢修部門應做好現場的清理工作，并進行確認，確認合格后，方可與使用部門進行交接，并由交接雙方簽字

職業病防護用品管理制度

為認真貫徹《職業病防治法》、國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》的相關規定，規范勞動者個體防護用品的發放和使用，切實維護勞動者相關權益，特制定本制度。

1、職業病防護用品是保護勞動者在生產過程中免遭事故傷害或職業危害，保證勞動者安全和健康所必須配備的，帶有防護功能的用品。

2、接觸有害因素的所有人員都應按時發放職業病防護用品。

3、職業病防護用品的選定應遵循“安全、實用、經濟、美觀”的原則。

4、由辦公室負責，根據不同工種對職業病防護用品的需要制定《職工個人使用的職業病防護用品發放標準》，根據發放標準給員工配備合理的職業病防護用品。

4.1不得隨意延長或縮短職業病防護用品的使用限期，或逾期不發放新的職業病防護用品。

4.2管理人員、技術人員根據工作需要配備相應的職業病防護用品。

4.3職工在生產過程中必須按規定使用職業病防護用品，未按規定使用的，應視為違章作業。

5、辦公室負責職業病防護用品的采購、保管與發放工作。5.1辦公室要建立職業病防護用品采購、驗收制度，確保勞動防護用品質量的安全性、可靠性5.2職業病防護用品保管、發放和使用部門都要建立職業病防護用品保管、發放臺帳，防護用品的去向、數量、時間均應詳細登記。

5.3計劃外職業病防護用品由使用部門申請，報主管領導審批后，采購發放。

6、職業病防護用品的采購、保管、發放、使用等記錄要建檔保存。

職業病危害監測及評價管理制度

為做好公司職業病危害檢測與評價工作，使作業場所職業病危害因素的強度或濃度符合國家職業衛生標準，有效預防職業病危害，切實保障員工健康，根據《職業病防治法》、國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》的有關規定，制定本制度。

一、職業衛生管理機構負責公司職業病危害因素檢測及評價管理制度的實施與監督，并做好制定、修訂和落實工作。

二、職業衛生管理部門牽頭，負責組織各個生產車間等對生產作業場所存在的粉塵、噪聲、高溫等危害因素及危害點進行確定和辨識，并按照職業衛生管理標準進行定期檢測及評估，確定每一個點的危害程度。

三、公司設置設專人，負責日常監測和管理工作，建立公司的職業病危害因素監測檔案，并妥善保存。

四、職業衛生管理部門負責聯系職業衛生技術服務機構，定期對作業現場的危害因素進行檢測及評價

五、公司對存在職業病危害的作業場所每年進行一次檢測，每三年進行一次職業病危害現狀評價。

六、檢測與評價結果應及時向勞動者公布，并上報當地安全監管部門備案。

七、檢測或者評價人員進入現場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套、防護眼鏡等相關防護用品。

八、有新、改、擴建的工程建設項目和技術改造項目，可能產生職業病危害的，應當按照有關規定，進行職業病危害預評價、職業病防護設施設計、職業病危害控制效果評價。

九、檢測結果發現作業場所職業病危害因素濃度或強度超過職業接觸限值時，應及時采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應制訂規劃，限期整改到位。

十、職業病危害防護設施在投入使用前和設備大修后，應進行危害因素濃度或強度檢測和評價。

十一、職業衛生管理部門應制定檢測計劃和經費預算，財務部門要保障檢測經費的落實

建設項目職業衛生“三同時”管理制度

為預防、控制和消除建設項目可能產生的職業病危害，加強和規范建設項目職業病防護設施建設的監督管理，根據《中華人民共和國職業病防治法》、國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》等法律法規的要求，結合公司實際情況制定本制度。

一、本公司新建、改建、擴建建設項目和技術改造、技術引進等項目可能產生職業病危害的，職業健康安全部將在可行性論證階段委托職業衛生技術服務機構做項目職業病危害預評價，并提交衛生行政部門對職業病危害預評價報告進行審核。

二、建設項目的職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。

三、設計單位提交的建設項目可研報告應有職業衛生專篇的內容，初步設計中應有職業病防護設施設計專篇的內容。

四、可能產生嚴重職業病危害的建設項目，設計單位應按照建設項目職業病危害預評價報告書的要求在初步設計中編制職業病防護設施設計專篇，職業健康安全部將向衛生行政部門提交職業病防護設施設計專篇進行衛生審查，經審查同意后方可施工。

五、設計單位要嚴格按照經衛生行政部門審批的職業病防護設施設計專篇和審查批復的要求，在設計圖紙中落實各項職業病防護措施，項目建設單位要嚴格按照設計圖紙進行施工，確保職業病防護設施質量可靠。

六、建設項目在竣工驗收前，熱源部將委托具有資質的評價單位在12個月內對建設項目進行職業病危害控制效果評價，并按規定向衛生行政部門申請建設項目當職業病防護設施竣工驗收。對不符合職業衛生標準和職業病防護要求的職業衛生防護設施，項目部必須整改直至符合規定，否則不得投入生產。

七、建設項目職業病危害預評價、職業病危害控制效果評價職業健康安全部應委托取得省級以上人民政府衛生行政部門資質認證的職業衛生技術服務機構進行。

八、職業健康安全部按照《建設項目職業衛生審查規定》和衛生行政部門的要求在項目職業病危害預評價審核、防護設施設計專篇審查、竣工驗收中提交相應的申請材料。

九、職業健康安全部應組織相關部門參加建設項目職業衛生“三同時”的評審，并建立相應的“三同時”審批檔案。

十、建設項目職業病危害預評價、防護設施審查、控制效果評價、防護設施竣工驗收報告書、批復文件或函等原件由職業健康安全部移交給設計單位和項目部，并做好相關交接手續。

勞動者職業衛生監護及其檔案管理制度

為履行對接觸職業病危害的勞動者進行職業衛生監護的法定職責，規范職業衛生監護工作，加強職業衛生監護管理，保護員工健康，根據《中華人民共和國職業病防治法》、國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》等法律法規的要求，結合公司實際情況制定本制度。

一、本公司根據的職業病危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴格按照《職業健康監護技術規范》（GBZ188）等國家職業衛生標準的規定，組織從事接觸職業病危害因素的勞動者有計劃地到法定職業衛生技術服務機構進行職業衛生檢查。員工接受職業衛生檢查視同正常出勤。

二、組織擬從事接觸職業病危害因素作業的新錄用人員（包括轉崗到該作業崗位的人員）、從事有特殊衛生要求作業的員工進行上崗前職業衛生檢查。新進廠員工必須經職業衛生檢查合格后，方可從事接觸職業病危害因素作業。

三、本公司每年組織一次從事接觸職業病危害因素作業的員工進行在崗期間的定期職業衛生檢查和異常人員的復查治療。由公司職業衛生管理部門和人事部門負責核實人員名單，制定體檢計劃并組織實施。

四、對即將離崗的從事接觸職業病危害因素作業的員工，人事部門報職業衛生管理部門，并共同組織其進行離崗前職業衛生檢查，未進行離崗體檢的，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

五、對體檢中發現有職業禁忌癥或有從事與職業相關的衛生損害的員工應調離原作業崗位，并妥善安置；發現衛生損害或需要復查的，應如實告知員工本人，并按照體檢機構要求的時間，進行復查或醫學觀察、治療。

六、對疑似職業病病人應當按規定向所在地安全生產監督管理部門報告，并按照體檢機構的要求安排其進行職業病診斷或者醫學觀察。

七、在設備生產、檢修過程中如出現職業病危害因素嚴重超標，對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，職業衛生管理部門應做好個體防護并及時組織進行衛生檢查和醫學觀察。

八、職業衛生管理部門應當建立勞動者職業衛生監護檔案和公司職業衛生監護管理檔案，并按規定妥善保存，接受安監部門的監督檢查。

勞動者職業衛生監護檔案應包括以下內容：

（一）勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況；

（二）勞動者職業史、既往病史和職業病危害接觸史；

（三）歷次職業健康檢查結果及處理情況；

（四）職業病診療資料；

（五）需要存入職業健康監護檔案的其他有關資料。公司職業衛生監護管理檔案