第一篇：加油站員工勞動合同

編號：

勞動合同書

甲方（用人單位名稱）：河池利達石油運輸有限公司法人代表： 莫頌

地址：廣西河池市中山路93號

聯系電話：0778-2560197

乙方（勞動者姓名）：性別： 出生：年月

身份證號碼：地址：

聯系電話：

使用說明

一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致后填寫在相應的空格內。

簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。

三、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。

四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。

五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

勞動合同雙方當事人基本情況

甲方：河池利達石油運輸有限公司

法定代表人： 莫頌

經營地址： 河池市金城江區中山路93號

聯系電話： 0778-2560197傳真電話：0778-2560197

乙方：性別：民族：文化程度：居民身份證號碼：婚否：在甲方工作起始時間：年月日

家庭住址：郵政編碼：現在居住地址：聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限

雙方同意簽訂以完成年度委托管理加油站的銷售任務和安全生產指標為期限的勞動合同。

二、工作內容

(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為：

1、工作地點：；

2、部門和崗位：。

(二)乙方的工作任務或職責：完成公司下達的加油站成品油銷售任務及安全生產任務；職責見加油站管理有關條例規定。

(三)甲方可以根據生產經營需要隨時調整乙方的工作崗位，乙方工作崗位調整后，其工資薪酬待遇相應隨著變動，新崗位的工資薪酬待遇按公司同等崗位規定執行。

三、工作時間

1、工作時間，乙方同意按甲方安排工種崗位執行以下（2）相應的工作制。

(1)公司的管理崗和后勤操作崗等固定班次（包括輪班）或固定上班時間的崗位，執行標準工時制，每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過44小時。

（2）公司的油罐車駕駛員、修理工、門衛、營業員等機動作業的崗位執行不定時工作制。即因工作特殊需要或崗位職責范圍的關系以及因工作時間不固定，需要機動作業的職工所采用的彈性工時制度。

2、休息休假：甲方依法按規定給予乙方享受法定休息和節假日、帶薪休假及婚假、喪假、產假等休息、休假。乙方因個人私事請假，請假期間甲方不計發工資。

四，工資待遇

(一)乙方的工資按甲方與中石化簽訂的委托加油站管理合同的員工薪酬分配辦法的有關規定執行。

(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。

(四)甲方每月15 日前發放工資。如遇節假日或休息日，則提前或順延到最近的工作日支付。

五、勞動保護和勞動條件

(一)甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

六、社會保險和福利待遇

(一)合同期內，甲方依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險，社會保險繳費基數按上年度平均工資基數的60%繳納，按規定的比例，由甲乙雙方負責。

(二)乙方患病或非因工負傷，按醫療保險規定報銷醫療費用。

(三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按（工傷保險條例)的規定辦理。

(四)甲方按規定給予乙方享受婚假、喪假、產假等假期。

七、勞動紀律

(一)甲方制定的各項規章制度應向乙方公示；乙方應自覺遵守本公司依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

八、本合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

(二)甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。

九、本合同的解除

(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以提前解除。由甲方解除本合同的，應按規定支付經濟補償金。

(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1、乙方上崗證件不全或試用期內證明乙方不符合錄用條件的；

2、乙方嚴重違反甲方規章制度或管理辦法規定的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、乙方被依法追究刑事責任的；

5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的；

6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的；

9、甲方與中石化廣西河池石油分公司的委托加油站管理業務協議被中止或到期終止的；

甲方按照第5、6、7、8、項規定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本勞動合同。

(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的；

4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

2、乙方患有職業病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的；

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

4、法律、法規規定的其他情形。

(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。

十、本合同的終止

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。

十一、調解及仲栽

雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決；不愿協商或協商不成的，可在爭論發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽，對仲栽決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟。

十二、其他

本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。

十三、本合同經甲方蓋章、乙方本人簽字后生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）

法定代表人：

簽訂日期：年月日

甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）

法定代表人：

續簽日期：年月日

第二篇：加油站員工勞動合同

編號：

勞動合同書

甲方（用人單位名稱）：河池利達石油運輸有限公司

法人代表：

莫

頌

地址：廣西河池市中山路93號

聯系電話：0778-2560197

乙方（勞動者姓名）：

性別：

出生：

年

月

身份證號碼：

地址：

聯系電話：

使

用

說??明

一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致后填寫在相應的空格內。

簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。

三、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。

四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。

五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

勞動合同雙方當事人基本情況

甲方：河池利達石油運輸有限公司

法定代表人：

莫頌

經營地址：

河池市金城江區中山路93號

聯系電話：

0778-2560197

傳真電話：0778-2560197

乙方：

性別：

民族：

文化程度：

居民身份證號碼：

婚否：

在甲方工作起始時間：

****年**月**日

家庭住址：

郵政編碼：

現在居住地址：

聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限

雙方同意簽訂以完成委托管理加油站的銷售任務和安全生產指標為期限的勞動合同。

二、工作內容

(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為：

1、工作地點：；

2、部門和崗位：。

(二)乙方的工作任務或職責：完成公司下達的加油站成品油銷售任務及安全生產任務；職責見加油站管理有關條例規定。

(三)甲方可以根據生產經營需要隨時調整乙方的工作崗位，乙方工作崗位調整后，其工資薪酬待遇相應隨著變動，新崗位的工資薪酬待遇按公司同等崗位規定執行。

三、工作時間

1、工作時間，乙方同意按甲方安排工種崗位執行以下（2）相應的工作制。

(1)

公司的管理崗和后勤操作崗等固定班次（包括輪班）或固定上班時間的崗位，執行標準工時制，每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過44小時。

（2）公司的油罐車駕駛員、修理工、門衛、營業員等機動作業的崗位執行不定時工作制。即因工作特殊需要或崗位職責范圍的關系以及因工作時間不固定，需要機動作業的職工所采用的彈性工時制度。

2、休息休假：甲方依法按規定給予乙方享受法定休息和節假日、帶薪休假及婚假、喪假、產假等休息、休假。乙方因個人私事請假，請假期間甲方不計發工資。

四，工資待遇

(一)乙方的工資按甲方與中石化簽訂的委托加油站管理合同的員工薪酬分配辦法的有關規定執行。

(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。

(四)甲方每月

日前發放工資。如遇節假日或休息日，則提前或順延到最近的工作日支付。

五、勞動保護和勞動條件

(一)甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

六、社會保險和福利待遇

(一)合同期內，甲方依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險，社會保險繳費基數按上平均工資基數的60%繳納，按規定的比例，由甲乙雙方負責。

(二)乙方患病或非因工負傷，按醫療保險規定報銷醫療費用。

(三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按（工傷保險條例)的規定辦理。

(四)甲方按規定給予乙方享受婚假、喪假、產假等假期。

七、勞動紀律

(一)甲方制定的各項規章制度應向乙方公示；乙方應自覺遵守本公司依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

八、本合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

(二)甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。

九、本合同的解除

(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以提前解除。由甲方解除本合同的，應按規定支付經濟補償金。

(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1、乙方上崗證件不全或試用期內證明乙方不符合錄用條件的；

2、乙方嚴重違反甲方規章制度或管理辦法規定的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、乙方被依法追究刑事責任的；

5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的；

6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的；

9、甲方與中石化廣西河池石油分公司的委托加油站管理業務協議被中止或到期終止的；

甲方按照第5、6、7、8、項規定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本勞動合同。

(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的；

4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

2、乙方患有職業病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的；

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

4、法律、法規規定的其他情形。

(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。

十、本合同的終止

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。

十一、調解及仲栽

雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決；不愿協商或協商不成的，可在爭論發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽，對仲栽決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟。

十二、其他

本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。

十三、本合同經甲方蓋章、乙方本人簽字后生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：（蓋章）

乙方：（簽名或蓋章）

法定代表人：

簽訂日期：

****年**月**日

甲方：（蓋章）

乙方：（簽名或蓋章）

法定代表人：

續簽日期：

****年**月**日

第三篇：員工勞動合同模板

員工勞動合同模板

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

簽訂日期：

注意事項

一、本合同文本供用人單位與建立勞動關系的勞動者簽訂勞動合同時使用。

二、用人單位應當與招用的勞動者自用工之日起一個月內依法訂立書面勞動合同，并就勞動合同的內容協商一致。

三、用人單位應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及勞動者要 求了解的其他情況；用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接 相關的基本情況，勞動者應當如實說明。

四、依法簽訂的勞動合同具有法律效力，雙方應按照勞動合同的約定全面履行各自的義務。

五、勞動合同應使用黑色水性筆簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。確需涂改的，雙方應在涂改處簽字或蓋章確認。

六、簽訂勞動合同，用人單位應加蓋公章，法定代表人（主 要負責人）或委托代理人簽字或蓋章；勞動者應本人簽字，不得由他人代簽。勞動合同由雙方各執一份，交勞動者的不得由用 人單位代為保管。

甲方（用人單位）：

統一社會信用代碼：

法定代表人（主要負責人）或委托代理人：

地址：

乙方（勞動者）：

居民身份證號碼：

戶籍地址：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合 同法》等法律法規政策規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等 自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限

第一條：甲乙雙方自用工之日起建立勞動關系，雙方約定按下列第 1 種方式確定勞動合同期限：

1.固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中，試用期從用工之日起至 年 月 日止。

2.無固定期限：自 / 年 / 月 / 日起至依法解除、終止勞 動合同時止，其中，試用期從用工之日起至 / 年 / 月 / 日止。

3.以完成一定工作任務為期限：自 / 年 / 月 / 日起至工作任務完成時止。甲方應當以書面形式通知乙方工作任務完成。

二、工作內容和工作地點

第二條：乙方工作崗位是 銷售經理，崗位職責為 銷售。乙方的工作地點為 河南省鄭州市。

乙方應愛崗敬業、誠實守信，保守甲方商業秘密，遵守甲方依 法制定的勞動規章制度，認真履行崗位職責，按時保質完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據依法制定的勞動規章制度給予 相應處理。

三、工作時間和休息休假

第三條：根據乙方工作崗位的特點，甲方安排乙方執行以下第 1 種工時制度：

1.標準工時工作制。每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。由于生產經營需要，經依法協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，特殊原因每日不得超過3 小時，每月不得超過36 小時。甲方不得強迫或者變相強迫乙方加班加點。

2.依法實行以 / 為周期的綜合計算工時工作制。綜合計算周期內的總實際工作時間不應超過總法定標準工作時間。甲方應采 取適當方式保障乙方的休息休假權利。

3.依法實行不定時工作制。甲方應采取適當方式保障乙方的休息休假權利。

第四條：甲方安排乙方加班的，應依法安排補休或支付加班工資。

第五條：乙方依法享有法定節假日、帶薪年休假、婚喪假、產假等假期。

四、勞動報酬

甲方每月 30 日前以貨幣形式支付乙方工資。

甲方對乙方實行 固定 工資制度。

乙方工資標準為每月 3000 元，其中基本工資每月 / 元。

乙方在試用期間的工資每月 / 元。

甲乙雙方對工資的其他約定 /。

非乙方原因造成乙方停工待工的，甲方按每月 / 元支付乙方生活費或按 / 執行。

五、社會保險和福利待遇

第六條：甲乙雙方依法參加社會保險，甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務，乙方應當繳納的社會保險費 由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

第七條：甲方依法執行國家有關福利待遇的規定。

第八條：乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。乙方患病或非因工負傷的，有關待遇按國家有關規定和甲方依 法制定的有關規章制度執行。

六、職業培訓和勞動保護

第九條：甲方應對乙方進行工作崗位所必需的培訓。乙方應主動學習，積極參加甲方組織的培訓，提高職業技能。

第十條：甲方應當嚴格執行勞動安全衛生相關法律法規規定，落實國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，建立健全勞動安 全衛生制度，對乙方進行勞動安全衛生教育和操作規程培訓，為乙方提供必要的安全防護設施和勞動保護用品，努力改善勞動條件，減少職業危害。乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應依法告知乙方工作過程中可能產生的職業病危害及其后果，提供職業病防護 措施，在乙方上崗前、在崗期間和離崗時對乙方進行職業健康檢查。

第十一條：乙方應當嚴格遵守安全操作規程，不違章作業。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

七、勞動合同的變更、解除、終止

第十二條：甲乙雙方應當依法變更勞動合同，并采取書面形式。

第十三條：甲乙雙方解除或終止本合同，應當按照法律法規規定 執行。

第十四條：甲乙雙方解除終止本合同的，乙方應當配合甲方辦理 工作交接手續。甲方依法應向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交 接時支付。

第十五條：甲方應當在解除或終止本合同時，為乙方出具解除或 者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險 關系轉移手續。

八、雙方約定事項

第十六條：乙方工作涉及甲方商業秘密和與知識產權相關的保 密事項的，甲方可以與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。

第十七條：甲方出資對乙方進行專業技術培訓，要求與乙方約定 服務期的，應當征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。

第十八條：雙方約定的其它事項。

九、勞動爭議處理

第十九條：甲乙雙方因本合同發生勞動爭議時，可以按照法律 法規的規定，進行協商、申請調解或仲裁。對仲裁裁決不服的，可 以依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

第二十條：本合同中記載的乙方聯系電話、通訊地址為勞動合 同期內通知相關事項和送達書面文書的聯系方式、送達地址。如發生變化，乙方應當及時告知甲方。

第二十一條：雙方確認：均已詳細閱讀并理解本合同內容，清楚各自的權利、義務。本合同未盡事宜，按照有關法律法規和政策規 定執行。

第二十二條：本合同雙方各執一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效，雙方應嚴格遵照執行。

甲方（蓋章）

乙方（簽字）

法定代表人（主要負責人）

日期：

第四篇：員工勞動合同

編號：

勞 動 合 同 書

甲方： 重慶英聯房地產顧問有限公司 乙方：

簽訂日期：

****年**月**日

勞動合同簽訂注意事項

一、乙方向甲方提供真實有效的身份證復印件、健康體檢證明、工作經歷及直系親屬聯系方式等信息。

二、甲乙雙方簽訂本勞動合同書時，凡需要雙方協商約定的內容，經雙方協商一致后填寫在相應的空格內。

三、簽訂本勞動合同書時，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字；乙方本人簽字或蓋章。

四、甲乙雙方約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可別附紙。

五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。甲方名稱：

重慶英聯房地產顧問有限公司

主要負責人

陳

健

聯系電話

67868522

經營地址： 重慶市江北區觀音橋步行街同聚遠景27樓D區 郵政編碼 400020

乙方姓名：

性別

聯系電話

身份證號碼

（附身份證復印件）家庭住址

郵政編碼

戶口所在地

省（市）

區（縣）

街道（鄉鎮）

社區（村）

社

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循平等自愿、友好協商的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），雙方共同遵守。

第一條

本合同期限（工作時限）經雙方協商一致，采取下列第（一）項形式：

（一）固定期限：自

年

月

日起至

年

月

日止。其中，試用期自

年

月

日起至

年

月

日。

（二）無固定期限：自

年

月

日起。其中，試用期自

年

月

日至

年

月

日。

第二條

乙方的工作地點為

甲方指派的工作地點或重慶市范圍內

第三條

乙方同意根據甲方工作需要，擔任公司

部門的崗位工作，具體工作內容和要求是：

按照甲方公司的崗位制度及崗位職責要求。

第四條

經甲乙雙方友好協商達成：乙方每個月的綜合收入為

元/月，另根據乙方的業績情況，甲方可提供相應的業績資金。乙方具體的收入組成如下：

（一）基礎工資及績效工資：甲方每月日（若遇節假日等特殊情況除外）以法定貨幣“人民幣”的方式支付乙方

元的基礎工資；乙方所屬部門

執行績效工資的部門，甲方則根據部門的績效考核制度進行考核，發放績效工資

元。

（二）全勤獎：乙方遵守甲方公司的出勤規定，每月日（若遇節假日等特殊情況除外）以法定貨幣“人民幣”的方式支付乙方全勤獎

元。

（三）補貼：甲方每月日（若遇節假日等特殊情況除外）以法定貨幣“人民幣”的方式支付乙方交通補貼、誤餐補貼、通訊補貼等費用，乙方提供相應的票據在甲方報銷，上述各項補貼費用累計不超過

元。

（四）業績資金：乙方在其自己的工作領域產生了工作業績，使得甲方產生經營收益和經營利潤，甲方則可根據乙方的工作紀律遵守情況及工作業績情況，為乙主發放一定的業績獎金。該業績獎金的發放時間是甲方實際收到經營回款和產生經營利潤后才發放。

第五條

工作時間和休息休假

（一）甲方依據法律、法規規定的工時制度和休息休假辦法，參考行業工種特點，確定員工相應的工作時間和休息時間。

（二）甲方根據工作需要，或出現法律、行政法規規定的其他情形的，可能出現延長工作時間的情形，因此雙方根據行業特性及工作崗位的實際情況約定：“乙方無訟加班與否，只要將崗位的工作內容完成，甲方每月都支付乙方人民幣

元的加班工資”。

（三）甲方為達到公司休假條件的乙方，提供一定時間的婚假、工作年假等帶薪假期，具體按照甲方的“假期休假制度”來執行，乙方休假期間應做好工作部署和交接，提出休假申請并獲得審批后方能休假。

第六條

因甲方原因使乙方待工一個月及其以內的，甲方應按上一個月的基礎工資標準（不包括各項獎金、各種補貼及加班工資等）支付給乙方，或待工時間超過一個月的，甲方支付乙方的生活費按 重慶市最低生活標準 執行。

第七條

甲方為乙方提供5種社會保險福利，具體為

社會養老保險、工傷保險、失業保險、醫療保險、生育保險，其中乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳（其代扣代繳、乙方可在人事部門或財務部門查閱）。同時，甲方將根據企業經營效益的情況，可以為乙方提供不同形式的補貼或獎金。

第八條

按國家以及重慶市的有關勞動安全、職業衛生的規定，乙方要遵守工作上崗的 “安全上崗規定”，包括但不限于“工地佩帶健全帽、在工地應走專門的安全通道、遵照安全警示標牌”等，甲方還將據實際情況發放一定的勞保用品。

第九條

勞動紀律：甲方依法建立和根據企業的實際情況不斷完善各項規章制度及勞動紀律，乙方必須遵守；否則甲方有權根據法律、法規、規章及國家相關的勞動管理政策和甲方的規章制度以及勞動紀律對慚方進行相應的處罰。

第十條

甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動合同，依照相關法律法規的規定、結合行業特性和雙方商定認可內容來執行。

（一）甲乙雙方在本合同有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款，變更合同應采用書面形式，雙方各執一份。

（二）經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以直接解除勞動合同；

1、在試用期內，被證明不符合公司錄用條件的；

2、嚴重違反甲方規章制度的；

3、乙方嚴重失職或乙方營私舞弊或乙方惡意中傷甲方，給甲方利益、甲方形象及甲方聲譽造成損害的；

4、隱瞞犯罪記錄或被勞動教養或依法追究刑事責任的。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以提前三十日通知乙方解除勞動合同或者額外支付乙方1個月的基礎工資后立即解除與乙方的勞動合同。

1、患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不經能從事由甲方另行安排的工作的；

2、不能勝任其崗位工作，經過培訓、指導或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、本勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同內容成達協議的；

4、法律、行政法規規定可以解除勞動合同的。

（五）乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1、在試用期內的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

3、甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

4、甲方支付的工資低于當地最低標準的；

5、甲方無故克扣拖欠職工工資或者拒不支付、不足額支付職工工資的。第十一條

在解除或者終止本合同時，乙方應當按照甲方有關規定，辦理完工作交接并經甲方確認后方可離職，甲方則為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并配合乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

第十二條

甲乙雙方約定的其他事項：

（一）乙方在合同期內應當遵守甲方的商業秘密，不得未經甲方負責人同意就泄露公司的策劃報告、銷售方案、業務信息以及其他有關經營的信息等，更不能以任何借口違反甲方的“員工保密制度”約定。

（二）乙方在合同期內未經甲方允許不得與甲方之外的第三方建立所謂的顧問、兼職和正式工作等勞動關系，也不得違反甲方制定的“競業限制約定”。

（三）簽訂本合同時，乙方已認同甲方的企業文化，也知悉甲方的規章制度并愿意自覺遵守，并接受甲方根據企業和行業情況變化而確定或完善的制度約束。

（四）乙方違反本條第（一）和

（二）項的約定，甲方有權將乙方除名，并解除與乙方的勞動合同。甲方將不發放乙方任何形式的補貼、獎金，并有權依據相關規定追究乙方給甲方造成的相關損失。

（五）乙方在合同期限內單方解除勞動合同的，應賠償甲方下列經濟損失。

1、甲方招收錄用乙方支付的費用；

2、甲方為乙方支付的培訓費用，另有約定的按約定；

3、重新招聘及因短時間招聘可能增加的費用；

4、乙方解除合同對甲方經營和工作造成的直接經濟損失。即乙方應賠償因其擅自離職至甲方重新招聘到人員頂替乙方工作期間（最長不超過30日）給甲方造成的直接經濟損失。根據乙方的工作崗位或從事的工種，甲乙雙方確認，乙方擅自離職每天給甲方造成的直接經濟損失為

元。對此，雙方無須舉證證明具體的直接經濟損失金額和組成。

如遇特殊情況，經甲方核實同意不追究責任后，乙方可不賠償所造成的直接經濟損失。

（六）甲方可以直接從乙方的勞動報酬中直接扣除乙方應賠償的損失，不足部分甲方有權另行向乙方進行追償。

（七）乙方承諾在簽署本合同以前，已與除甲方以外的其他雇主終止了所有勞動關系。

（八）甲乙雙方確認本合同文首截明的地址為向對方履行通知的通訊地址，一方按上述通訊地址向另一方履行了通知義務，視為已向對方履行了通知義務。如果甲乙雙方中的任何一方需變更本合同文首截明的地址，需提前七日書面通知對方。

第十三條

如乙方屬于甲方進行特殊培養的員工，包括甲方 優才計劃的成員、經理人俱樂部的成員及 地產精英會的成員，乙方應遵守本合同約定的合同期限的承諾，履行合同約定的義務。如乙方違反合同期限約定、或者乙方通過其他手段和間接違反合同期限約定的、或者采取相關措施迫使甲方解除勞動合同來達到乙方不遵守合同期限的約定，乙方應據“培訓協議及雙方約定”的違約處罰條款賠償違約金給甲方，否則甲方可采用一切手段向乙方追討。同時，乙方還允許和接受甲方對乙方不恪守本合同約定的行為提出公開譴責（包括但不限于通過報刊、電（視）臺、網絡、行業界通報、公示等形式公開譴責）。

第十四條

特別約定：甲方可以提前為乙方在其工作崗位制定相應業績獎金，但甲方發放資金的時間是甲方收到因乙方業績給甲方帶來收益之后，其每次發放的業績獎比例及金額是按照甲方收到的款項按比例扣除國家法律規定及甲方制度規定的費用后的剩余金額；甲方根據企業效益情況自主為乙方提供的獎金、福利及補貼，可能出現甲方根據乙方的實際情況進行調整的情形。

第十五條

甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可向相關的勞動爭議調解委員會申請調解；也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十六條

乙方確認，已經仔細審閱過本合同各條款內容，并完全了解本合同各條款內容的法律含義。

第十七條

本合同壹式叁份，甲方執貳份、乙方執壹份，簽字蓋章后生效，具有同等法律效力。

甲方：重慶英聯房地產顧問有限公司（蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字）

乙方（簽字并蓋手印）

簽約時間：

****年**月**日 簽約地點：重慶江北區觀音橋甲方辦公室

第五篇：員工勞動合同

員工編號： 員工編號：

勞 動 合 同

甲方： 甲方：聯想移動通信科技有限公司

乙方： 乙方： ___________________________________

1

勞 動 合 同

甲 方：聯想移動通信科技有限公司 法定代表：楊元慶 注冊地址：湖里區火炬開發區廈華電子工業城內

乙方： 文化程度： 性別： 出生日期： 年 月 日 居民身份證號： 依照《中華人民共和國勞動法》及甲方有關規章制度，鑒于乙方愿意到甲方工作，并且乙方保 證與其他任何企、事業單位、社會團體等沒有勞動關系；鑒于甲方也接受乙方為其工作，雙方經平等協商同意，自愿簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限 第一條 本合同于 2002 年 08 月 20 日生效，2004 年 09 月 19 日終止。其中包括試用期 叁個月。

二、工作內容 第二條 乙方同意根據甲方工作需要到甲方安排的工作崗位工作。第三條 在合同期內，甲方有權根據工作需要及乙方的表現和工作能力，對乙方的工作內容和崗位 予以調整；乙方愿意服從甲方的管理和崗位調整，按時完成規定的工作量，達到規定的質 量標準。

三、勞動保護和勞動條件 第四條 乙方同意執行甲方規定崗位相應的工時制度。第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、規 范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家規定，定期組織乙方進行健康檢查。第六條 甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制 度的教育。

四、勞動報酬 第七條 甲方應遵循按勞分配的原則向乙方支付勞動報酬，具體標準按甲方規定執行。第八條 甲方每月 15 日以貨幣形式支付乙方工資，其工資不低于當地政府規定的最低工資標準。第九條 乙方有義務按照國家規定支付個人所得稅，甲方按照國家規定將直接從乙方每月工資中代 扣代繳。

五、保險福利待遇 第十條 乙方應在簽定本合同之日起 3 個月內，將個人檔案和社會保險關系轉入甲方（如乙方為外 地戶口，檔案不用調入甲方，但需出具檔案存放地存檔證明），否則（1）由此而發生的保 險遲繳漏繳責任，公司不予承擔。（2）公司保留隨時解除勞動關系的權利。第十一條 甲乙雙方有義務按照國家規定繳納社會保險費用。第十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照甲方醫療制度及考勤制 度執行。

2

第十三條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療待遇按國家有關規定執行。第十四條 甲方按照國家和甲方有關規定為乙方提供福利待遇。

六、勞動紀律 第十五條 乙方應認真遵守并

嚴格執行甲方制定的勞動紀律和規章制度，嚴格遵守勞動安全衛生制 度、生產工藝、操作流程和工作規范的要求，嚴守甲方的商業秘密，恪守職業道德，愛 護甲方的財產，積極參加甲方組織的培訓，努力提高職業技術技能，完成本職工作。第十六條 乙方若違反甲方的勞動紀律和規章制度，甲方可依據勞動紀律和規章制度給予紀律處罰 或經濟處罰，直至解除本合同。

勞動合同的變更、解除、終止、七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂 第十七條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：

（一）甲乙雙方協商一致的；

（二）訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；

（三）訂立本合同所依據的法律法規、規章發生變化的。第十八條 當事人依據第十七條第二款的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另 一方，另一方應在 15 日內（含 15 日）書面答復要求變更合同的一方；15 日內未答復的 視為不同意變更本合同。第十九條 在合同期限內，經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任或被行政拘留的；

5、被依法進行勞動教養的；

6、因乙方個人行為直接或間接給甲方信譽造成惡劣影響的。第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應按乙方解除合同前一個月的工資標 準向乙方支付未提前三十日通知解除合同的補償金，或者應提前三十日以書面形式通知 乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工 作的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商 不能就變更勞動合同達成合同的。第二十二條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間，或者生產經營發生嚴重困難，符合裁減人員條件的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日進行書面通知。第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十一條、第二十二條終止或解除本合 同，但依據本合同第二十條所列情況解除合同的除外：

1、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

2、患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

4、義務服兵役

役期間的；

5、國家和當地政府規定的其他情形。

3

第二十四條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方應予以辦理相關手續。但乙方未按甲方要求辦理工作/物品交接手續、給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他 問題正在被審查期間的情況除外。第二十五條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的；

2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方未按照合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：

1、合同期限屆滿；

2、合同約定的終止條件出現；

3、乙方達到離休、退休、退職條件。第二十七條 甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

八、經濟補償與賠償 第二十八條 發生下列情況時，甲方應按下列標準向乙方支付經濟補償金：

1、甲方無故克扣乙方工資或者無故晚于規定發薪日發放乙方工資的，除在規定時間內全額支 付克扣或者拖欠乙方的工資報酬外，還需支付相當于克扣或者拖欠部分百分之二十五的經 濟賠償金；

2、甲方支付乙方的工資報酬低于地方政府規定的最低工資標準的，在補足低于標準部分的同 時，另外支付相當于低于標準部分百分之二十五的經濟賠償金。第二十九條 有下列情形之一的，甲方根據乙方在甲方的工作年限，按國家有關規定支付給員工經 濟補償金，甲方據乙方的工作年限每滿一年發給予乙方相當于乙方一個月崗位工資的經濟 補償。不滿一年的按一年的標準發放，最多不超過十二個月：

1、甲乙雙方協商一致，甲方解除本合同的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除合同的。

3、乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

4、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就 變更勞動合同達成合同，由甲方解除本合同的；

5、甲方瀕臨破產進行整頓時間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的。第三十條 甲方出資培訓和/或招接收的乙方違反本合同的約定解除本合同的，乙方應向甲方支付 甲方培訓和/或招接收乙方所支出的費用。第三十一條 由于乙方違反勞動合同保密事項或甲方的規章制度給甲方造成損失的，乙方應當賠償 甲方全部損失。第三十二條 甲方依據本合同第二十條解除本合同的，不向乙方支付任何補償或賠償。

九、當事人約定的其他內容 乙方必須保證向甲方提供的身份證明、學歷學位證明等個人證明材料真

實有效，否則 承擔相應的一切法律責任。乙方不得從事第二職業。乙方不得利用工作之便收取任何形式的回扣。乙方應在離職前與甲方交接工作及有關材料，結清錢物（包括所經辦的客戶欠款及租 賃商品等），交還所借用的物品，并到有關部門辦理調出手續。

第三十三條 第三十四條 第三十五條 第三十六條

4

第三十七條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以進行協商；協商不成的，應當自勞動爭議 發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。十一、十一、其他 第三十八條 甲方制定的規章制度是本合同的附件，與本合同具有同等效力。第三十九條 本合同未盡事宜或與今后國家、當地政府有關規定相悖的，按有關規定執行。第四十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：聯想移動通信科技有限公司

乙方（簽章）：

法定代表人 或委托代理人（簽章）：

簽訂日期：

年

月

日

5