第一篇：馮記溝中心小學民族團結宣傳教育進校園活動自查報告

馮記溝中心小學

民族團結宣傳教育進校園活動

自查報告

教體局：

馮記溝中心小學始建于1958年，是一所寄宿制農村小學。現占地面積23800㎡，校舍建筑面積1829㎡，生均校舍面積6㎡；現有教職工37人，專任教師37人（其中女教師12人。回族教師7人），小學高級教師23人，一級教師17人，學歷達標率100%，任職資格率100%，長期病假3人。學校服務區適齡兒童117人，入學率100%，鞏固率100%，畢業率100%，15周歲少年完成率100%。學校現有教學班10個，在校學生363人（其中男生207人，女生156人），神華集團馮記溝煤礦學生占60℅左右，少數民族學生190人。住校學生166人(其中少數民族108人)，師生比1：10。學校圖書室藏書5929冊，生均15冊；教學器材配備達二類標準；有多功能教室、現代遠程教育視聽室、遠程教育播放室、教師電子備課室、音美器材室、體育器材室等。多年來，馮記溝中心小學始終遵守?尊師守紀、認真學習?的校風，?為人師表、循循善誘?的教風，?專心致志，一絲不茍?的學風，教職工愛崗敬業、銳意進取；學生勤奮好學，勇于上進，學校全面貫徹教育方針，全面提高教育質量，依法治教，以德育人，取得了顯著成績。1997年被自治區教育廳評為?世行項目示范學校?，1998年被縣委、縣政府評為?先進單位?，2003年被縣委、縣政府評為?文明學校?，2004年被縣委、縣政府評為?‘兩基’先進單位?。

加大民族團結教育宣傳

學校在師生中切實加強民族團結宣傳教育，通過教師政治學習活動，組織教師專題培訓，通過班會晨會時間，組織學生集中學習，深刻認識各民族共同團結奮斗共同繁榮發展的主題對促進民族關系和諧的重要作用。通過黑板報、宣傳欄加強宣傳，營造?平等、團結、互助、和諧?的良好氛圍。

二、與德育結合，突出愛國主義，加強民族團結教育。根據中央精神和中共中央關于《進一步加強和改進學校德育工作的若干意見》中指出：?要把增強民族團結，維護祖國統一列為學校愛國主義教育的重要內容?。因此我校在民族團結教育中特別突出愛國主義教育這一重點，與德育教育緊緊結合在一起，做到了四講：一講祖國悠久的歷史，使學生知道我國五千年的文明史，是四大文明古國之一。二講祖國幅員遼闊，擁有960萬平方公里的國土，居世界第三位。三講祖國物產資源豐富，土地肥沃。四講勤勞勇敢的各族人民，56個民族和睦的大家庭，13億多人，居世界第一。

三、與智育、體育、美育相結合，突出民族團結教育。民族團結教育貫穿于學校教育工作的各個環節，牢固樹立?增強民族團結、維護祖國統一、反對民族分裂?的意識。在民族團結教育教學中注意與其它學科相結合，在其他學科教學中注意滲透民族常識的教育，如語文、科學、思想品德等學科都可以滲透這方面的教育。體育課上，踢毽、拔河、民族團結接力等都列入了教學內容，使學生直接參加一些具有少數民族特色的傳統體育運動。利用美術課及興趣小組學習繪畫，學習少數民族的手工制作，學生動手學習制作簡單的少數民族工藝品，從而培養了學生的動手能力和審美情趣。此外也同主題班會結合，把民族團結教育活動搞得有聲有色。

四、開展民族團結主題活動

學校充分利用班會、晨會、少先隊活動、升旗儀式、專題講座、墻報、板報等方式，豐富民族團結教育的形式。組織開展了?56個民族是一家?國旗下講話、?民族團結大家庭?主題班會，各班級以民族團結為主題出好一期黑板報。組織學生辦手抄報、組織全體教師進行參加縣統戰部開展的民族團結知識答卷活動，殷兆靜老師或二等獎、?六一?舉行了?校園之星?個人才藝大賽、國慶節學校舉行了?紅歌大賽活動?等活動。在音樂課上開設民族舞蹈技藝學習。對班級里的少數民族同學，同學之間手拉手互幫互助，尊重他們的民族風俗習慣。

總之，我校在開展民族團結教育中，以?三個代表?重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，高舉各民族大團結的旗幟，牢牢把握各民族共同團結奮斗、共同繁榮發展的主題，在全校師生中樹立了民族團結的思想理念，鞏固和發展了平等、團結、互助、和諧的民族關系。提高了學生民族團結意識，促進了學生健康成長。

第二篇：馮記溝鄉開展民族團結宣傳教育活動工作匯報

馮記溝鄉開展民族團結宣傳教育活動工作匯報各位領導：今年以來，在上級部門的正確指導下，我鄉民族團結工作突出“團結、進步”兩大主題，認真貫徹落實黨的民族政策，不斷探索做好民族工作的新路子，精心維護民族團結和社會穩定的良好局面，平等、團結、互助的民族關系得到了日益鞏固和發展，有力促進了全鄉社會穩定和經濟發展，馮記溝鄉開展民族團結宣傳教育活動工作匯報。現將一年來的工作匯報如下：

一、切實加強宗教工作的領導，健全組織，確保宗教工作的順利開展馮記溝鄉共有8個行政村，54個村民小組，有一個純回族行政村1548人，做好我鄉的宗教工作，對促進民族團結，社會穩定和經濟發展都具有十分重要的意義。根據縣委辦文件精神，我鄉成立了以鄉黨委書記任組長的民族團結宣傳教育活動工作領導小組，并結合實際，制定了相應的實施方案，并與各村簽訂責任書，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

二、宣傳到位，民族團結的氛圍濃厚我鄉把宣傳馬克思主義民族觀和黨的民族政策以及民族法律、法規作為一項經常性的工作來抓，同時，進行廣泛深入的愛國主義教育和民族團結教育，多年的一貫堅持，已在全鄉形成了“人人講團結，共同謀發展”的良好氛圍，使“漢族離不開少數民族，少數民族離不開漢族，少數民族之間也相互離不開”的思想成為全鄉各族人民群眾的共識和自覺行動。一是利用清明節、七一等重大節日深入形式多樣的民族團結宣傳活動，采取發放宣傳資料、張貼宣傳標語、接受民族政策咨詢等形式廣泛宣傳民族平等、民族的團結的意義，弘揚民族精神和時代精神。如召開少數民族代表人士座談會，暢談黨的民族政策的英明正確，歌頌祖國的建設成就。同時，組織黨員干部學習拉薩“3.14”和烏魯木齊“7.5”事件，使黨員干部深刻領會“團結穩定是福，分裂就是禍”的道理，工作匯報《馮記溝鄉開展民族團結宣傳教育活動工作匯報》。期間，共發放宣傳材料3200份，張貼宣傳標語18條，在回六莊井溝村建設了文化大院，配套了電視、VCD、桌椅等硬件設施，提供了交流學習的場所，并在鄉政府門前打造了民族宗教政策宣傳長廊，營造了濃厚的宣傳氛圍。二是借助清真寺開展“三進、兩創、一公開”“穆斯林十榮十恥”活動，聘請各清真寺阿訇為民族團結宣傳教育宣傳員和矛盾糾紛義務調解員。

三、抓實載體，增強民族團結工作的實效性通過健全機制，完善措施，強化民族團結工作。一是始終堅持在感情上關心，通過漢族企業老板杜武對回族貧困大學生馬波每年資助2000元扶貧結對子、東升自然村漢族舍飼養殖科技示范戶幫助井溝自然村回族育肥養殖戶到固原三營、三段地購買育肥羊、馮記溝自然村村民馮國璋、馮世華無償地將旱耕地讓給回六莊村老莊子村道建設使用、回六莊岔岱隊長馬春海幫助漢族開發商王建東創建了馮記溝清真牛羊屠宰市場等活動有效加深民族感情。二是堅持把宗教工作作為頭等大事來抓，做到“七抓”：即抓領導、抓典型、抓表率，抓規劃,抓創新，抓落實，抓效益。搞好民族團結首先是領導帶頭，經常檢查班子領導在貫徹執行黨的民族政策和加強民族團結方面的問題，開展批評與自我批評；堅持每年舉辦一輪民族團結教育和民族政策和理論培訓班，通過領導帶頭宣講，請外面的專家講，教育各族領導干部認真執行黨的民放政策；重視關心和照顧愛國宗教人士生活，在春節、開齋節、古爾邦節、組織人員看望和慰問宗教人士，期間共慰問回族群眾30名4500元；著力支持少數民族團結教育，衛生、文化和經濟發展，積極爭取項目，今年共爭取少數民族發展項目4個，實施了養殖溫棚、紅蔥、甘草種植和村級衛生室。目前已建養殖溫棚5座、羊棚8座及料房，甘草種植1500畝，紅蔥種植100畝，村級衛生室1所。各民族之間水乳交融，情同手足，從而達到團結友愛互助的目的。三是堅持抓好每年的民族團結月活動。在新要求、新內容、新形式、新措施基礎上，把民族團結月活動搞得有聲有色，并以此把全縣民族團結教育工作不斷推向前進。馮記溝鄉非常關心少數民族困難戶和五保戶的生活、醫療、住房等困難，不斷提高五保戶供養標準；提倡各民族和睦相處，互學互幫，各民族融合發展，共息共榮，農忙季節鄰里鄉親不分民族，團結協作，走小集體大合作之路，特別是秋冬季農田水利基本建設中，回漢群眾團結一心、攜手共進，促進民族大融合，推動工作大發展。在長期合作過程中，彼此都淡化了民族成份，建立起水乳交融的感情。通過堅持不懈地開展民族團結教育活動，今年無一起不利于民族團結的事件發生，全鄉各族干部群眾互相支持，親如一家，共譜民族團結之曲，共唱民族團結之歌，保持了全鄉政治穩定的大好局面，促進了和諧發展，有效推動了各民族事業經濟的共同發展。

第三篇：關于開展民族團結宣傳教育進校園

關于開展民族團結宣傳教育進校園

系列活動的通知

各學區、縣直中小學：

為了增強寧夏中小學生的民族團結意識，配合2015年的寧夏“民族團結月”宣傳活動，寧夏回族自治區民委、寧夏回族自治區教育廳、寧夏回族自治區團委、寧夏日報報業集團聯合在寧夏中小學生中開展第二屆民族團結主題征文及民族團結主題手抄報活動。現將有關事項通知如下：

一、中小學生民族團結主題征文活動

（一）活動形式：

在全區中小學生中開展以“民族團結”為主題的有獎征文活動，活動分中小學組，要求學生以真摯的情感、生動的事實，講述發生在身邊的有關民族團結方面的真實感人故事，書寫對民族團結的體會、感悟。征文題目自定，主題突出，文筆流暢，內容積極健康向上。各中小學校組織學生撰寫文章，在7月10日前統一寄送到教體局綜治辦，由綜治辦郵寄至活動組委會辦公室，活動組委會講組織專家對征文進行評獎，并對獲獎者進行獎勵。

（二）活動時間

2015年5月至7月進行征文的征集，8月進行評獎，9月“民族團結月”期間公布獲獎名單，并召開頒獎大會。

二、中小學生民族團結主題手抄報活動

（一）活動形式：

在中小學生中開展以“民族團結”為主題的手抄報活動，活動分中小學組，要求學生通過手抄報形式，表現民族團結一家親的主題，激發自己熱愛家鄉、熱愛中華民族的情懷。手抄報要求主題鮮明，圖文并茂，規格為A3紙。以學校為單位組織學生參賽，學校將選出的學生優秀手抄報作品在7月10日前統一寄送到教體局綜治辦，由綜治辦郵寄至活動組委會辦公室。活動結束后，活動組委會組織專家對作品進行評獎，并對獲獎者進行獎勵。

（二）活動時間

2015年5月7月進行手抄報作品的征集，8月進行評獎，在2015年9月“民族團結月”期間公布獲獎名單，并召開頒獎大會。

三、活動要求

各學區、中小學要認真組織，合理安排，切實將這兩項活動的相關工作落到實處，積極參與，確保活動順利有效開展。

1、分年級段報送作品；

2、縣直中小學、各學區征文和手抄報作品最少各10件；

3、作品注明指導教師方便評選優秀指導教師獎；

4、于7月10日前報送至綜治辦，統一郵寄到活動組委會。

四、聯系方式及其他

地址：永寧縣教育體育局綜治辦 聯系電話：0951-8011439

永寧縣教育體育局 2015年6月2日

第四篇：馮記溝煤礦工會工作總結

服務中心 突出維權 凝心聚力 共創和諧

----神寧集團馮記溝煤礦金鳳煤礦籌建處2009年工會工作總結

我礦現有職工809名，其中女工78人，下設7個基層車間工會。2009年，我礦工會在集團公司工會、寧東礦區工委以及礦黨、政的正確領導和大力支持下，以科學發展觀為指導，堅持組織職工、引導職工、服務職工、維護職工，緊緊圍繞我礦安全、生產、經營等中心任務，以精、細、嚴、實的態度和作風開展了大量卓有成效的工作，有力地促進了礦區“三個文明”建設，為構建和諧礦區做出了積極貢獻。

2009年我礦工會工作的重點是：強化兩個推進，實現三項突破，落實四個重視。具體工作有：

一、推進民主管理工作的不斷深化，創新維護職工民主權益的新機制

㈠堅持職工代表大會制度，提高民主參與水平。今年8月11日，礦召開了神華寧煤集團馮記溝礦一屆一次職工代表大會，聽取、審議了我礦2008年行政工作報告、勞動工資管理情況、生活福利費及業務招待費使用情況、干部考核情況、簽訂了《集體合同》，嚴格履行了職代會的各項職權。會議共征集各類意見、建議69 條，大會閉幕后，經提案征集整理專門工作小組認真匯總、篩選，歸納為20條，并報礦領導審閱，礦領導對這些意見建議非常重視，主持召開專題會議認真安排有關部門積極落實辦理，使提案件件得到答復。目前，有17件已經落實，有一件不在礦、處職權范圍，正向集團公司打報告；有兩件落實期限在年底。礦屬各基層單位以于11月份相繼召開職工（代表）大會，礦職工代表也分別在所在單位的職工大會上就自己作為職工代表一年來的履職情況做述職，并由代表所在單位職工對代表進行民主測評，極大的激發了職工代表參政議政的積極性。同時，我們組織人員深入基層單位進行督促、指導，使基層的職工（代表）大會得到了進一步的完善。職工代表巡視，準備在12月中旬進行。

㈡深化礦務公開工作，提高民主參與深度。今年，我們充分利用各類會議、公開欄、等公開形式，對全礦安全生產、經營管理、重大事項、大宗物資采購等職工、群眾關心的熱點、難點、焦點問題進行季度和月度公開；基層單位按照礦務公開的要求，每月及時公開需要公開的內容，我們也組織人員不定期的深入基層檢查公開工作，對公開效果差的單位責令限期進行了整改。

二、推進“送溫暖工程”的扎實開展，促進礦區穩定與和諧 ㈠認真做好困難幫扶工作。今年元旦、春節期間，我礦處黨委、工會，認真組織開展了送溫暖活動。在新春佳節來臨之際，由礦處領導組成10個小組分別深入到9個基層單位、1個社區，開展了慰問活動，為員工們送去了節日慰問品和礦處黨委、工會的問候。向已離休的原礦級干部發放慰問金800元、特困職工發放慰問金1000元、工病亡家屬及困難職工每戶500元的節日困難補助金。共發放節日補助費1.05萬元。在“金秋助學”活動中，對15名困難職工子女發放助學金1.21萬元；并申請集團公司工會為6戶困難戶申請大額補助1.8萬元，做到了急困急辦，特困急幫。

㈡深入開展走訪慰問活動。我們堅持定期與不定期開展大規模走訪慰問活動，今年后半年入冬前，通過各車間工會摸底調查共確定80戶困難人員。經礦工會詳查確定76戶（其中：退休、內退人員16戶，遺屬人員5戶），上報集團公司共42戶（其中退休、工病亡遺屬13戶），剩余38戶由各車間工會及礦處中層以上領導結對子幫扶。11月1日，礦工會統一安排，對76戶困難員工及退休、內退、遺屬人員，進行結對子“一助一”幫扶，為他們送去現金、大米和食用油。共幫現金8100元，大米350斤、油70斤。

㈢一方有難八方支援。7月份接到集團公司工會的通知，為災區人民捐增物資，我礦處各車間工會積極行動，在短短的4天內共捐贈衣物1920件、棉衣34件、被褥7條。

㈣為唱響“工人偉大，勞動光榮”的主旋律。從今年7月起，礦工會在全礦開展了以“溫馨關愛”為主題為員工祝福生日活動。通過在礦電子屏幕上播放礦黨政工的祝詞以及發送短信、發放生日禮物及賀卡的形式來祝賀員工生日，截止10月底，已發放生日賀卡246張，生日小禮物236件，價值4920元。

㈤完善“送溫暖”工程組織。今年以來，在礦黨政領導的大力支持下，礦工會在10月份成立了“送溫暖”工程基金會，目前，這項工作正在進行中，力爭在年底完成資金的籌備工作。

三、實現班組建設工作新的突破

今年，我們把班組建設作為全礦推行精細化管理的著眼點和落腳點，以建立健全班組建設目標責任考核機制為主線，以開展班組爭先創優評比活動為契機，有效激發了班組員工的生產積極性和創造性，為我礦各項工作的順利開展增添了活力。一方面我們加大了班組長的培訓力度，使其管理水平和操作技能不斷提高；另一方面嚴格執行班組長“三個一”制度，有效提高了員工現場作業過程的安全系數。為了便于管理，今年我們采取有的放矢的管理方式，將權利適當下放班組，使班組長能夠根據本班組員工的具體情況靈活行使手中的權利，充分發揮班組自主管理的優越性。同時我們還以建立健全班組建設目標責任考核機制為主線，從生產任務完成情況、節支降耗、修舊利廢、勞動紀律等方面對班組進行全方位考核，有效促進班組向著精細化、規范化、標準化方向邁進。另外，我們還經常性的開展形式多樣、豐富多彩的爭先創優評比活動，不僅激發了員工的生產積極性和工作熱情，而且有效增強了班組成員之間的凝聚力、向心力。目前，我礦共有22個班組參加月度五好班組考核，截止目前。共表彰模范班組5個，班組長5名，共獎勵9500元。

四、通過提合理化建議等活動，實現“雙增雙節”工作新突破

㈠群眾性的合理化建議活動是挖掘蘊藏在職工中的聰明才智、調動職工參與管理積極性的有效方法，年初在礦黨政的支持下，我們制定了《馮記溝煤礦合理化建議活動管理辦法》，這個辦法明確了群眾性合理化建議與科技成果的界限，確定了群眾性合理化建議的基本內涵，形成人人關心企業發展，人人自覺為企業發展獻計獻策的良性互動局面，使“我靠企業生存、企業靠我發展”的理念深入人心。6月份，我們在礦黨政領導的支持下，在相關單位和部門開展了合理化建議征集活動，共征集合理化建議83條，表彰獎勵了18條。并產生經濟效益53877元。

㈡在修舊利廢我礦、處廣大干部、員工積極動員，想方設法在廢舊利用方面挖掘潛力。在坑木回收、廢舊鋼材回收、廢舊電機維修、廢舊液壓支柱的維修等方面產生經濟效益27萬余元。

在提高塊煤率方面，礦、處成立了提高塊煤率技術攻關小組，制訂了相關獎懲制度。在爆破、運輸、篩選等環節加強管理和設備改造。前10個月共創造經濟效益147萬余元，預計年底能創造175萬元。

由于馮記溝煤礦再有一年就面臨資源枯竭，購進的材料不能與金鳳煤礦現代化礦井匹配，馮記溝礦一旦關閉，這些材料就成了廢品，今年在礦井掘進過程中，需要購進11號工字鋼80余噸，資金48萬元。集中運輸巷皮帶上山800㎜皮帶老化，必須更換，需要購買500米，資金9萬元。礦、處領導及動力科積極聯系集團兄弟單位，將他們已經報廢的材料借來自用。就這兩項為我礦、處節約資金57萬元。

在增產增效方面，礦、處下大力氣增加產量，前10個月實現27.3萬噸，預計全年生產原煤31萬噸，比集團公司下達25萬噸超產6萬噸。掘進隊今年上半年開展了掘進會戰，到6月底就完成全年掘進任務。礦、處及時安排掘進隊到靈新礦進行綜掘技術培訓，于11月份成立綜掘隊，整體劃歸金鳳煤礦籌建處，參加到金鳳煤礦建設中來，為金鳳礦提前建成投產打下了良好的基礎。

五、實現“安康杯”競賽活動新的突破

㈠充分發揮工會群監組織作用。年初，在加強全礦各群監組織建設的基礎上，對基層上報的網員及時進行了調整，并按照工種制作了群眾安全監督員下井匯報卡，由群安員將當班存在的主要隱患及處理意見詳細填寫后報當班領導簽字處理解決，通過此項工作的開展不但規范了網員的管理，而且使全礦的安全形式得到極大提高。

㈡“安康杯”競賽系列活動氛圍濃厚。今年，我們組織家屬協管員開展了井口“愛心服務站”，將往年每周一次井口服務改為每天服務；6月份，組織全礦3名員工參加了“神華寧夏煤業集團公司安全知識競賽”；在“安全生產月”活動期間，按照集團公司統一安排和部署，成立了由礦長、黨委書記任組長，相關單位、部門負責人組成的活動領導小組，通過升安全旗、開流動宣傳車、五百人大游行、有獎知識問答、組織職工觀看安全文藝演出、開展井口服務、安全咨詢、事故案例展、舉辦演講比賽、知識競賽、開展“三違”幫教會等活動，引導職工認清形勢、統一認識，牢固樹立“ 治理隱患、防范事故”的安全意識，為搞好全礦的安全生產打下了牢固的基礎。

㈢ 深入開展創建學習型組織、爭做知識型員工活動。結合礦區實際，礦以每日一題、班前班后會學習教育、崗位培訓、技術練兵、師傅帶徒等形式為載體，深入開展“創建學習型組織、爭做知識型員工”活動，并實行“每日一題”、“每月一考”制度，不斷強化職工的業務技能、安全生產以及科學文化知識的培訓學習，截止10月份共舉辦各種培訓班26期，培訓1535人次。

㈣大力推廣“手指口述”工作法。為了規范員工的操作行為，2009年我們在全礦員工中開展了“手指口述”工作法，并舉辦了兩期管理人員“手指口述”培訓班，各單位相應采取多種形式對全體員工進行了培訓，層層開展“手指口述”競賽，掀起了學習、應用的熱潮，構建起全方位、立體型的安全操作體系。

六、加強文體宣傳教育工作，營造和諧向上的良好氛圍 今年1-10月份，礦工會結合自身特點，在全礦處開展健康有益、生動活潑，為群眾所喜聞樂見的文體活動。二月份，組織基層各車間工會自編自演了舞蹈《卓瑪》、《開門紅》、《草原的祝福》等，小品《爭窩窩》等等一系列員工群眾喜聞樂見的文化活動，為“元宵節”的燈謎晚會增添了光彩。三月份，組織女職工排練健美操，參加寧東工會舉辦的“三〃八”節健美操比賽。四月份，結合礦組宣部舉辦的感恩系列活動，組織女職工排練了舞蹈《感恩手語舞》，在“感恩活動”演講比賽上進行了表演。五月份，組建礦籃球隊，參加了集團公司第七屆員工籃球運動會，大大提高了我礦處員工的球技和廣大員工團結奮進的戰斗力。六月上旬，組織了我礦處第一屆員工運動會，舉行了籃球、拔河等比賽項目。在黨政領導的高度重視和各基層區隊積極配合下，在我礦處迅速掀起了籃球運動的熱潮。工作之余，各基層工會積極組織起來開展形式多樣的體育運動，提高了員工的身體素質，也加強了我礦處的凝聚力，從而使員工以更加飽滿的工作熱情投入到礦區生產和建設之中。籃球運動的開展也將成為我礦處特有的一種企業文化。六月中旬，結合安監處開展的安全生產月活動，礦工會組織編排了以安全為主題的小品《登記》、相聲《安全諺語》、快板《說安全》在安全咨詢日那天巡回演出，說服教育廣大員工注意安全，始終繃緊“安全”這根弦。六月下旬，我礦處籃球隊與鹽池縣國稅局進行了一次籃球聯誼活動，并組織了兩單位的文藝表演。七月上旬，開展了以“節能宣傳”為主題的演講知識競賽，通過演講使員工們進一步了解能源的寶貴，在日常生活中養成節約能源的良好習慣。九月下旬積極響應集團公司的號召，組織了一支100人合唱隊，參加了在寧東工會舉辦的“祖國頌”歌詠比賽，通過此次比賽教育員工不忘歷史，時刻緬懷先烈，弘揚他們的英勇事跡。

這一系列活動的開展，不僅活躍了職工文化生活，同時把思想教育的內容滲透、融化在活動之中，使職工受到感染、熏陶和教育，起到了“潤物細無聲”的效果。

七、大力開展職工思想教育工作與工會信息工作

（一）積極開展職工思想教育工作。按照集團的要求，每半年進行一次調研活動，并將調研報告上報礦黨委，為下半年的思想政治工作計劃提供依據。在我礦的職業道德建設實踐中，一直把加強社會公德、職業道德、家庭美德建設作為主題內容來抓。大力開展學習型企業創建活動，從上而下的形成了全員學習的氛圍。年初制定了《馮記溝煤礦金鳳煤礦籌建處創建學習型企業實施方案》、《馮記溝煤礦金鳳煤礦籌建處創建學習型組織、爭做知識型員工基本條件》，并制定了《學習型區隊考核細則》，每季度進行考核打分。各車間工會在礦工會的指導下，建立了《員工技能登記表》、《知識型員工打分表》、《學習型家庭考核表》，在區隊中進行了選樹活動，定期將學習型班組和個人上報礦工會，每季度進行一次安全培訓抽獎活動。通過不斷的促進學習，全礦學習型班組達到70％以上，技工技能不斷提高，學習型家庭不斷涌現，職工繼續教育氛圍濃厚。

（二）、加強工會宣傳力度，樹立工會形象。今年6月份通過各車間工會推選出了工會信息員，礦工會把信息工作與企業改革、維護職工合法權益相結合，堅持信息工作為企業改革服務，為職工服務，發揮了工會信息的“四個作用”，即溝通作用、服務作用、前瞻性作用、協調性作用，不斷拓寬信息工作思路。共收集信息稿件38篇，上報集團20篇。通過工會信息全面反映工會工作情況、職工的思想動態和企業發展動態。各基層工會通過礦《工會信息》工作反映了一些基層工會工作存在的突出問題，有力地維護了工會的合法權益。

八、女工工作及計劃生育工作

我礦處現有女職工78人，礦女職工委員會下設4個車間女職工委員會。今年，我們帶領和發動全礦女職工，立足崗位，建功立業，取得較好的成績。

（一）重視女工工作

1、維護女職工合法權益活動。礦工會女職工委員會作為女職工利益的代表，依法參與礦上的民主管理和維護女職工的合法權益。我礦在各級領導的關心支持和女職工委員會的共同努力下，保證職工代表大會女職工代表的占有量,她們對有關女職工勞動保護和其他法律規定的有關條款的執行進行有效監督，確保我礦女職工的合法權益得到充分保障。同時，還積極為女職工排憂解難，關心她們的工作生活。職工家庭鬧矛盾，職工之間有摩擦，及時幫助調解。

2、開展崗位建功立業和“爭當安全協管好礦嫂”活動。礦處女工委始終把創建“女職工標兵崗”、“姐妹獻愛心”、“爭當安全協管好礦嫂”和“爭做女職工標兵”、“創建文明家庭活動”當作一項長期的工作，逐月進行督促檢查。今年到10月底全礦女職工共開展安全服務活動30次.在此基礎上，我們還帶領全礦12名家屬協管員開展各種行之有效的安全宣傳活動，開辦了“井口愛心服務站”。今年1-10月份共組織家屬協管員縫補工作服649件、工作褲767條、訂紐扣823枚、工具包81個，制做安全鞋墊200多雙。組織職工家屬下井7次，參加42人次。送毛巾：322條、棉襪：160雙、清茶：180件，盒飯：100盒，礦泉水：144瓶，紅棗50斤，月餅30斤，蘋果：80斤。組織女工、家屬協管員與安監人員一起到“三違”人員家中做思想工作，開展幫教活動，疏導員工思想，減少不安全行為的發生，確保安全生產的順利完成，筑牢了安全生產的第二道防線。8月份得知寧夏南部山區連續干旱，需要物資捐贈時，女職工人人獻愛心，全礦78名女職工共計捐贈衣物468件，棉衣12件。

（二）計劃生育工作

我礦現有職工809人，女職工共有76人，其中：未婚142人；結婚未育15人；一孩122人，二孩85人，從06年后未出現過多孩。今年以來，我礦處計劃生育工作在礦黨委的正確領導下，以建設和諧礦區為目標，切實轉變工作作風，狠抓宣傳教育工作，建立健全經常性工作機制，通過各隊宣傳教育、摸底調查、家訪等手段加強基礎工作，提高服務水平，女職工計劃生育率100%。、一胎領證率100%。、晚婚晚育率均達到了100%。

九、重視“職工之家”建設，不斷夯實“建家”基礎工作。今年以來，在總結往年工會工作的基礎上，結合我礦實際情況，對建家考核細則中存在的問題及時進行了修改和完善，使其內容更加具體化。對基層工會我們把考核“建家”工作作為檢查、驗收、評比基層工會工作的有力手段，采取“日常指導、月度檢查、季度考核、年終總結評比”的辦法，切實加強基礎工作的指導和經驗的總結，確保了建家工作的順利開展。

十、自檢情況

工作中存在的問題和不足

㈠基礎資料的整理還不夠完善，還有欠缺。㈡基層工會的工作不夠扎實。

㈢由于生產、工作影響，會員代表大會及工會主席培訓班沒有舉辦。

十、明年重點工作思路。

回顧2009年工會各項工作，雖然取得了一定成效，但仍然存在不足和差距。2010年我們將繼續努力，深刻領會工會“十五大”精神，創新思維，以靈活的手段，新穎的方式和扎實的工作作風，努力開創工會工作的新局面。

十一、建議集團工會領導多抽出寶貴時間到基層指導工作。

由于我礦工會工作起步較晚，在業務理論水平上差距很大，希望在今后的工作中集團工會能多抽出寶貴時間給予指導，并且派出學習，進一步提高我們的業務知識水平和工作能力。

第五篇：民族團結宣傳教育活動小結

塔城市委黨校多措并舉開展民族團結宣傳教育活動

——民族團結宣傳教育活動小結

在第28個民族團結教育月來臨之際，塔城市委黨校牢抓“民族團結教育月”這一契機，結合“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育，開展了豐富多樣的民族團結教育月系列活動。

一是在鄉科級領導干部班和中青年干部培訓班安排了民族團結的專題。由古麗巴爾老師為兩期鄉科班和中青班講授了《高舉各民族大團結旗幟 堅定不移維護祖國統一》民族團結專題，使領導干部進一步認識到民族團結的重要意義，也進一步強化了領導干部的民族團結意識。

二是分別由蔣艷麗主任、張秀琴主任和張修平老師為大家深入解讀“五觀”“四個認同”“三史”及《民族區域自治法》使教職工對民族政策法規的認識更加細致到位。

三是組織全體教教職工到塔城市阿西爾鄉別爾塔木村開展“根連根、骨肉情”主題實踐活動。大家進村入戶了解了當地的民情民意和村集體發展規劃；為村民和機關民族干部舉辦了哈薩克語民族團結專題講座。主題活動后，黨校教職工和當地村民開展了別開生面的聯誼活動，大家都表演了精彩的節目，最后，在村民演員的邀請下，兩地干部群眾共同跳起了歡快的民族舞蹈，將此次活動推向了高潮，共同譜了一曲民族團結的美麗樂章。

四是每個科室召開以“手拉手、兄弟情”談心活動科務會為主題的談心活動。大家暢所欲言，述說在平時工作中不同民族之間互相幫助互相進步的感人事情，增進了教職工的凝聚力和感受力。

五是開展民族團結知識競賽。行政組、教師組、工勤組各派出三個選手，通過激烈的個人必答、搶答、小組必答、風險答題等四個環節的角逐，在整個比賽過程中，場上每位選手流利、準確的回答讓觀眾為之驚嘆，臺下觀眾的踴躍參與也給競賽營造了熱烈的氛圍，使此次競賽實現了人人參與、共同增長民族團結知識的目的，達到了預期的效果。

六是開展了“舞動的民族情結”主題實踐活動。為推動我校創建民族團結進步模范單位工作的開展，校民族團結創建辦積極組織成立了校民族舞蹈隊，抽選6名教職工排練維吾爾舞蹈，并聘請專業老師輔導，即豐富了教職工的文化生活，又增進了民族團結。

七、在主體班開展學、唱紅歌活動。通過這個活動來激發各位學員的愛國熱情

八、開展“雙語”教學

塔城市委黨校

二O一O年十二月二十日