第一篇：湞江區(qū)教育局婦女兒童發(fā)展規(guī)劃(2010-2020年)編制專題調(diào)研報(bào)告

湞江區(qū)教育局婦女兒童發(fā)展規(guī)劃（2010-2020年）

編制專題調(diào)研報(bào)告

我區(qū)現(xiàn)有中小學(xué)校55所，其中普通高中2所，初級中學(xué)9所，九年一貫制學(xué)校1所，完全小學(xué)27所，教學(xué)點(diǎn)15個(gè)，民辦小學(xué)1所；有幼兒園53所，其中公辦1所，民辦52所；有民辦培訓(xùn)中心22間。全區(qū)在校中小學(xué)生35204人（小學(xué)生21291人，初中生10313人，高中生3600人），其中女生16802人，有在園幼兒8323人，其中女童3905人。

一、上個(gè)十年規(guī)劃中的工作成效

（一）婦兒受教育權(quán)利得到保障。“兩個(gè)規(guī)劃”期間，我區(qū)教育系統(tǒng)采取有力措施，婦兒受教育的權(quán)利得到了有力保障，婦兒教育普及程度穩(wěn)步提升。多年來，我區(qū)小學(xué)學(xué)齡兒童凈入學(xué)率、殘疾兒童入學(xué)率、初中階段毛入學(xué)率均達(dá)100%，初中學(xué)生輟學(xué)率控制在0.3%以下，17周歲人口中等教育完成率保持為100%。到2010年，我區(qū)學(xué)前教育毛入園率達(dá)92.5%，比00年提高了32.1個(gè)百分點(diǎn)，高中階段毛入學(xué)率達(dá)92.5%，比00年提高了12.5個(gè)百分點(diǎn)，其中女生提高了11.6個(gè)百分點(diǎn)。經(jīng)過不斷的努力，我區(qū)婦兒平等的接受教育，性別差異基本消除，已達(dá)到預(yù)定目標(biāo)。

（二）女教師素質(zhì)不斷提高。我區(qū)女教師的素質(zhì)不斷提高，并在教育教學(xué)中發(fā)揮著越來越重要的作用，在參加區(qū)以上教育部門組織的教育教學(xué)優(yōu)質(zhì)課評比等活動，都取得了較好的成績。僅2009年度，省市區(qū)表彰了先進(jìn)教育工作者231人，其中女教師131人，占56.7%，如花坪實(shí)驗(yàn)學(xué)校的沈穗老師，二十多年如一日，扎根農(nóng)村教育，關(guān)心關(guān)愛留守兒童，被評為全國優(yōu)秀教師。

（三）婦女干部隊(duì)伍逐漸壯大。我區(qū)以創(chuàng)建全國文明城市活動為契機(jī)，大力加強(qiáng)三支隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高婦女地位。我區(qū)教育系統(tǒng)共有在職教職工2210人，其中女教職工1335人，占總數(shù)的60.4%，區(qū)屬各中小學(xué)有中層以上干部314人，其中女干部126人，占總數(shù)的40.1%。

二、主要問題

近年來，湞江區(qū)教育事業(yè)雖然取得了顯著的成績，但從質(zhì)量、水平和效益來看，仍然與廣大人民群眾對教育的迫切需求不相適應(yīng)。具體表現(xiàn)在：

（一）教育經(jīng)費(fèi)投入仍然不足。近年來我區(qū)教育經(jīng)費(fèi)投入雖然增長較快，但仍不能滿足教育事業(yè)發(fā)展的需求，主要是鞏固提高義務(wù)教育普及水平和發(fā)展高中階段教育任務(wù)繁重，至2010年，全區(qū)基礎(chǔ)教育總欠債約2千萬元。

（二）辦學(xué)條件不能適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展需要。由于教育投入不足，目前我區(qū)仍有許多學(xué)校的辦學(xué)條件相對滯后，尤其是農(nóng)村學(xué)校，學(xué)生生活設(shè)施仍不完善，教育信息化基礎(chǔ)設(shè)施落后，教學(xué)儀器設(shè)備、圖書資料、各類功能室不足，缺少運(yùn)動場地或者過于簡陋。

（三）教師隊(duì)伍整體素質(zhì)有待提高。目前我區(qū)教師尤其是農(nóng)村教師存在學(xué)科結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)不合理的現(xiàn)象，英語、體育、藝術(shù)、計(jì)算機(jī)等學(xué)科教師緊缺，農(nóng)村小學(xué)教師“老齡化”、“斷層”現(xiàn)象普遍存在，教育教學(xué)能力偏低，尤其是實(shí)施新課程的能力有待進(jìn)一步提高。此外，由于近年來骨干教師流失等原因，雖已補(bǔ)充了部分年輕教師，但這些年輕教師教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足，教書育人水平也有待進(jìn)一步提高。

（四）教育資源整合力度有待增強(qiáng)，管理體制、工作機(jī)制還需進(jìn)一步理順。目前的突出問題是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)的優(yōu)質(zhì)教育資源總量偏少，學(xué)生生活設(shè)施不配套，招生規(guī)模偏小。因此，必須加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校布局調(diào)整的力度，不斷完善管理體制，提高辦學(xué)效益。

（五）教育熱點(diǎn)難點(diǎn)問題有待進(jìn)一步解決。

目前，我區(qū)學(xué)生特別是“學(xué)困生”輟學(xué)現(xiàn)象還時(shí)有出現(xiàn)，青少年學(xué)生的思想道德建設(shè)出現(xiàn)新的動向，外來務(wù)工人員子女就讀、中小學(xué)擇校問題以及城區(qū)班額過大等問題，都制約著我區(qū)教育事業(yè)又快又好地發(fā)展。另外，隨著舊城區(qū)改造和新城區(qū)開發(fā)的不斷推進(jìn)，市區(qū)房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展加快，城區(qū)人口不斷增加，本應(yīng)伴隨發(fā)展配套的教育相應(yīng)設(shè)施卻未能同步跟上，致使市區(qū)學(xué)校尤其是部分小學(xué)的學(xué)位不能滿足住地學(xué)生入讀的需求，個(gè)別學(xué)校出現(xiàn)“大班額”現(xiàn)象。

以上困難和問題已在一定程度上影響了我區(qū)教育的進(jìn)一步發(fā)展，影響了教育現(xiàn)代化的建設(shè)和教育創(chuàng)強(qiáng)的進(jìn)度，必須引起我們的高度重視，并在未來十年采取有力措施加以解決。

三、提高我區(qū)學(xué)前教育普及率的主要措施

（一）基本情況

近年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我區(qū)充分發(fā)揮公辦幼兒園和各鎮(zhèn)中心園的示范作用，鼓勵(lì)支持社會力量辦園，形成了以鎮(zhèn)為依托，公辦、民辦相結(jié)合的幼兒教育新格局，學(xué)前教育事業(yè)獲得了較大發(fā)展。全區(qū)共有幼兒園53所，其中公辦幼兒園1所（韶關(guān)市教工幼兒園），民辦園52所。其中城區(qū)幼兒園38所，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心園5所，農(nóng)村幼兒園16所。省一級幼兒園1所、市一級幼兒園5所、區(qū)一級幼兒園13所。學(xué)前三年適齡幼兒9105人，在園幼兒8323人，入園率93%，初步普及了學(xué)前三年教育。

（二）存在問題

我區(qū)的民辦學(xué)前教育雖然發(fā)展迅速，但布局不合理、區(qū)域間發(fā)展不平衡、辦園規(guī)模小、辦園條件簡陋的現(xiàn)象依然存在，民辦幼兒園的準(zhǔn)入制度有待進(jìn)一步完善，舉辦者的辦學(xué)行為需加以規(guī)范，各相關(guān)部門的職責(zé)需進(jìn)一步明確。教育局作為學(xué)前教育的行政主管部門，在監(jiān)管過程中面臨著沒有執(zhí)法機(jī)構(gòu)和執(zhí)法人員的尷尬，只能查出問題后移交相關(guān)部門處理，對無證民辦幼兒園無法依法予以取締。這是導(dǎo)致民辦幼兒園辦園行為不規(guī)范、問題查處不力的根源；城區(qū)住宅小區(qū)配套幼兒園建設(shè)和使用政策未得到有效落實(shí)；城鄉(xiāng)幼兒園發(fā)展不均衡，管理體制和機(jī)制尚未完善，農(nóng)村辦園條件有待提高；幼兒園師資隊(duì)伍編制不足，農(nóng)村幼兒教師專業(yè)素質(zhì)和待遇偏低，其社會保障政策尚未完全落實(shí)。

（三）主要措施

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保學(xué)前教育健康發(fā)展

牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，把學(xué)前教育事業(yè)納入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展整體規(guī)劃，把實(shí)施學(xué)前教育三年行動計(jì)劃擺上政府重要議事日程，認(rèn)真制定和落實(shí)定點(diǎn)幼兒園建設(shè)的政策舉措，組織實(shí)施好定點(diǎn)幼兒園建設(shè)項(xiàng)目。區(qū)人民政府負(fù)責(zé)統(tǒng)一規(guī)劃學(xué)前教育事業(yè)發(fā)展，并將學(xué)前教育發(fā)展情況納入對各鎮(zhèn)（辦）及相關(guān)部門的考核體系。教育部門對學(xué)前教育實(shí)行統(tǒng)一管理，政府教育督導(dǎo)室要加強(qiáng)對學(xué)前教育發(fā)展性督導(dǎo)評估。財(cái)政部門要加大對學(xué)前教育的投入，城鄉(xiāng)建設(shè)和國土資源部門要落實(shí)城鎮(zhèn)小區(qū)和新農(nóng)村配套幼兒園的規(guī)劃、用地，人力資源和社會保障部門要認(rèn)真執(zhí)行幼兒園教職工的人事（勞動）、工資待遇、社會保障和技術(shù)職稱（職務(wù)）評聘政策，價(jià)格、財(cái)政、教育等部門要根據(jù)職責(zé)分工加強(qiáng)幼兒園收費(fèi)管理，衛(wèi)生部門要監(jiān)督指導(dǎo)學(xué)前教育機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健工作，綜治、公安、民政、工商、質(zhì)檢、安全生產(chǎn)監(jiān)管、食品藥品監(jiān)管等部門要根據(jù)職能分工加強(qiáng)對學(xué)前教育機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)和管理，婦聯(lián)、殘聯(lián)等部門要積極開展對家庭教育、殘疾兒童早期教育的宣傳指導(dǎo)，新聞部門要大力宣傳發(fā)展學(xué)前教育的先進(jìn)典型。區(qū)人民政府將學(xué)前教育發(fā)展情況納入對各鎮(zhèn)（區(qū)）及相關(guān)部門的考核體系。

堅(jiān)持以區(qū)為主，建立鎮(zhèn)（街道）共建的學(xué)前教育管理體制。各鎮(zhèn)（街道）人民政府要積極承擔(dān)發(fā)展轄區(qū)學(xué)前教育的責(zé)任，負(fù)責(zé)建設(shè)并辦好轄區(qū)內(nèi)公辦幼兒園，擴(kuò)大幼兒教育資源，積極籌措辦園經(jīng)費(fèi)，努力改善辦園條件。實(shí)行安全屬地管理原則，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人民政府要擔(dān)負(fù)起轄區(qū)內(nèi)幼兒園的安全管理工作，建立健全幼兒園安全工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，加強(qiáng)幼兒園周邊環(huán)境治理，規(guī)范管理區(qū)域內(nèi)各類幼兒園，堅(jiān)決杜絕幼兒園重大事故的發(fā)生。各鎮(zhèn)中心小學(xué)協(xié)助管理和指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)的民辦幼兒園的業(yè)務(wù)，指導(dǎo)本鎮(zhèn)的學(xué)前教育工作。

2、加快建設(shè)步伐，多渠道增加學(xué)前教育資源

一是新建小區(qū)要按照《國務(wù)院關(guān)于當(dāng)前發(fā)展學(xué)前教育的若干意見》以及《城市居住地區(qū)和居住公共服務(wù)設(shè)施設(shè)臵標(biāo)準(zhǔn)》配套建設(shè)幼兒園，新建小區(qū)配套幼兒園要與小區(qū)同步規(guī)劃、同步建設(shè)、同步交付使用。未按規(guī)定安排配套幼兒園建設(shè)的小區(qū)規(guī)劃不予審批。建好、用好和管好城鎮(zhèn)小區(qū)配套幼兒園。新建住宅小區(qū)應(yīng)規(guī)劃建設(shè)與居住人口相適應(yīng)的幼兒園，城鎮(zhèn)小區(qū)配套幼兒園建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)：每5000人口的住宅小區(qū)建1個(gè)規(guī)模為6個(gè)班的幼兒園；每10000人口的住宅小區(qū)配建1個(gè)規(guī)模為12個(gè)班的幼兒園。在碧桂園小區(qū)內(nèi)新建一所公辦幼兒園，作為教工幼兒園的分園，規(guī)模12個(gè)教學(xué)班，增加公辦幼兒園學(xué)位408個(gè)。

二是統(tǒng)籌調(diào)整教育資源，促進(jìn)幼兒園園舍條件符合標(biāo)準(zhǔn)。要盤活區(qū)域內(nèi)的教育資源，中小學(xué)布局調(diào)整后富余教育資源要優(yōu)先用于幼兒園建設(shè)，盤活資金也必須優(yōu)先用于幼兒園建設(shè)，通過改建擴(kuò)建、校舍臵換、拆并以及縮小規(guī)模、減少班額等方式，擴(kuò)大生均面積。新建、改建、擴(kuò)建的幼兒園，要參照國家有關(guān)部委頒布的城市幼兒園建筑面積定額標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行建設(shè)。其中，城市幼兒園按照9班或12班的規(guī)模建設(shè)；農(nóng)村幼兒園可根據(jù)實(shí)際，按照6班、9班或12班的規(guī)模建設(shè)。通過招商引資的途徑把五里亭小學(xué)改建成幼兒園，整合周邊辦學(xué)規(guī)模小的幼兒園。新建村級幼兒園2所：在犁市工程處小學(xué)內(nèi)新建開心寶貝幼兒園，在花坪鎮(zhèn)茶山礦新建新苗幼兒園；擴(kuò)建幼兒園4所：犁市鎮(zhèn)中心幼兒園（犁市育苗幼兒園）、黃金愛心幼兒園、東聯(lián)幼兒園、培育幼兒園；改建童欣幼兒園、希兒幼兒園等幼兒園。

三是積極扶持公辦及中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園，提高幼兒園信息技術(shù)的應(yīng)用水平，加大信息資源的配臵和教師計(jì)算機(jī)知識的培訓(xùn)，逐步提高幼兒園信息資源的生均比，保證中心幼兒園以上逐步做到教育資源共享。

四是通過建立評估機(jī)制、獎勵(lì)機(jī)制、退出機(jī)制，引導(dǎo)民辦幼兒園規(guī)范、健康地發(fā)展，鼓勵(lì)民辦園創(chuàng)建省、市、區(qū)優(yōu)質(zhì)幼兒園，達(dá)到公辦、民辦幼兒園協(xié)調(diào)發(fā)展的目標(biāo)。凡民辦園獲得韶關(guān)市級幼兒園以上辦園資格，教育局將從省、市、區(qū)級幼兒教育專項(xiàng)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)中給予獎勵(lì)。

3、深化教育改革，全面提高學(xué)前教育質(zhì)量

一是樹立正確的兒童觀、教育觀和質(zhì)量觀，強(qiáng)化對各類幼兒園保教質(zhì)量的監(jiān)督和指導(dǎo)，規(guī)范辦園行為，不斷提高各類幼兒園的辦園水平。遵循幼兒身心發(fā)展特點(diǎn)和規(guī)律，加強(qiáng)教育教學(xué)指導(dǎo)，防止和克服“小學(xué)化”傾向，不斷提高辦園質(zhì)量。

二是積極推進(jìn)幼兒園課程改革。確立以兒童發(fā)展為本的理念，加強(qiáng)幼兒園保育教育的實(shí)踐研究與教育行為的研究，突出素質(zhì)啟蒙教育，注重兒童的潛能開發(fā)和個(gè)性發(fā)展。探索適合兒童的教育，開展各種有益兒童身心發(fā)展的活動，培養(yǎng)兒童形成健康活潑、好奇探究、文明樂群、勇敢自信、有初步責(zé)任感的良好基本素質(zhì)。

三是以點(diǎn)帶面，推進(jìn)全區(qū)學(xué)前教育改革。發(fā)揮省級、市級、區(qū)級及中心幼兒園在辦學(xué)思想、教育管理、隊(duì)伍建設(shè)等方面的示范引領(lǐng)作用，使其成為本區(qū)學(xué)前教育課程改革、教育研究、師資培養(yǎng)的基地，發(fā)揮其對薄弱園所的指導(dǎo)作用和在區(qū)域?qū)W前教育中的輻射作用。結(jié)合我區(qū)實(shí)際，積極運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，逐步構(gòu)建起覆蓋全區(qū)的學(xué)前教育信息網(wǎng)絡(luò)，為學(xué)前教育工作者和家長提供信息化服務(wù)。逐步建立省級公辦幼兒園為龍頭, 5所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園為主體示范園，帶動農(nóng)村學(xué)前教育的整體和諧發(fā)展，推進(jìn)全區(qū)學(xué)前教育質(zhì)量的整體提高。

四是全面提高各級各類幼兒園辦學(xué)質(zhì)量。確立“抓兩頭，整體提升，均衡發(fā)展”的宗旨，通過創(chuàng)建等級及示范幼兒園的活動，增加優(yōu)質(zhì)園所，滿足老百姓對優(yōu)質(zhì)學(xué)前教育的需求。同時(shí)，通過各種途徑更新薄弱幼兒園，幫助和提高不達(dá)標(biāo)幼兒園，使區(qū)域幼兒園辦學(xué)質(zhì)量得到均衡發(fā)展。

4、優(yōu)化人員配臵，切實(shí)提高幼兒園保教人員整體素質(zhì) 一是按照國家標(biāo)準(zhǔn)配備幼兒教師。加強(qiáng)幼兒教師隊(duì)伍建設(shè)，合理確定生師比，核定和落實(shí)公辦幼兒園人事編制，逐步配齊公辦幼兒園教職工，并按規(guī)定資金由財(cái)政撥付。幼兒園教師、保健老師、保育員、按規(guī)定配臵，實(shí)施教師準(zhǔn)入制度、聘任制度、培訓(xùn)制度，堅(jiān)持持證上崗。

二是鼓勵(lì)教師學(xué)歷向高一層次發(fā)展。各方聯(lián)手，發(fā)展社會人員職業(yè)培訓(xùn)，加快對幼兒園保育員、保健員的培養(yǎng)。同時(shí)，保證幼兒園保育人員享受相應(yīng)的待遇，保持隊(duì)伍的相對穩(wěn)定。

三是搭建平臺，分層培養(yǎng)。要在近三年內(nèi)對全區(qū)50%的幼兒園教師進(jìn)行學(xué)科培訓(xùn)，以課程建設(shè)為載體，積聚各種優(yōu)質(zhì)資源，推進(jìn)教師成長。①發(fā)揮公辦省級幼兒園的示范輻射作用，開展課程學(xué)科系列研討活動②通過區(qū)“教研小組”和“中心幼兒園”，融教師特長發(fā)展與專業(yè)成長為一體，嘗試建構(gòu)自己的專長課程，獲得專業(yè)發(fā)展；③立足實(shí)際，分層培養(yǎng)，利用送教下鄉(xiāng)、幼兒園教學(xué)交流等渠道加大對區(qū)骨干教師的專業(yè)培養(yǎng)。

5、依法管理，規(guī)范辦園行為，促進(jìn)民辦幼兒園健康有序發(fā)展

一是嚴(yán)格準(zhǔn)入制度。全區(qū)所有幼兒園必須獲得《中華人民共和國民辦學(xué)校辦學(xué)許可》，切實(shí)建立健全幼兒園登記備案和公開辦園資格制度，每學(xué)期第一個(gè)月向社會公布幼兒園的辦園資格，加大聯(lián)合執(zhí)法力度，對辦學(xué)條件不達(dá)標(biāo)的、不能規(guī)范辦園的、無證（含未按規(guī)定年檢）的幼兒園要限期整改，對整改不到位的幼兒園，將聯(lián)合有關(guān)部門堅(jiān)決取締，確保規(guī)范運(yùn)行。

二是規(guī)范收費(fèi)行為。公辦幼兒園收費(fèi)實(shí)行政府定價(jià)，收取的費(fèi)用納入財(cái)政專戶管理；民辦幼兒園收費(fèi)實(shí)行辦園成本核算、報(bào)備、審核和公示制度，嚴(yán)禁人為抬高成本，高價(jià)收費(fèi)。不得以開辦實(shí)驗(yàn)班、特色班和興趣班等為由收取額外費(fèi)用，也不得收取與幼兒入園掛鉤的贊助費(fèi)、支教費(fèi)。

三是在每年年檢時(shí)依據(jù)《湞江區(qū)民辦幼兒園年檢評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》，由區(qū)教育局教育股、市保健院等單位組織人員對全區(qū)民辦幼兒園進(jìn)行年度檢查，并通過湞江教育信息網(wǎng)對市民公示民辦幼兒園年檢結(jié)果。

四是試行 “退出”機(jī)制：凡民辦幼兒園連續(xù)兩年年檢不合格，且該園無切實(shí)可行的整改舉措，教育行政部門予以依法撤銷，并監(jiān)督該園按照《民辦教育促進(jìn)法》有關(guān)終止的法定程序，做好一系列善后工作。

五是完善民辦幼兒園教師的生活福利和保障措施。聯(lián)合有關(guān)部門，落實(shí)相關(guān)政策，妥善解決幼兒教師評優(yōu)評職、工資待遇和養(yǎng)老保險(xiǎn)等問題，使幼兒教師能安心從事學(xué)前教育事業(yè)，進(jìn)一步穩(wěn)定和優(yōu)化民辦幼兒園教師隊(duì)伍。

二0一一年五月十六日

第二篇：教育局婦女兒童工作調(diào)研報(bào)告

近年來，在上級指導(dǎo)下，縣教育局采取措施，認(rèn)真落實(shí)“兩法”和“兩規(guī)劃”，在婦女兒童工作中取得了一定成績，現(xiàn)將情況匯報(bào)如下。

一、基本情況

我縣現(xiàn)有各級各類學(xué)校220所，其中教師進(jìn)修學(xué)校1所，省示范性普通高中1所，職業(yè)中專1所，完全中學(xué)1所，初級中學(xué)18所，九年一貫制學(xué)校6所，中心小學(xué)26所，村小166個(gè)

。有在校學(xué)生46266人（女生20961人，占45.3%），其中高中5135人（女生2542人，占49.5%），初中11543人（女生5515人，占47.8%），小學(xué)29588人（女生12904人，占43.6%）。此外，有幼兒園126所，在園幼兒7700人。全縣現(xiàn)有在職教職員工2934人，其中婦女職工1285人，占43.8%。

二、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全

作為全縣教育行政主管部門，我們一直關(guān)心重視保障婦女權(quán)益，特別是2006年新修訂的《婦女權(quán)益保障法》出臺后，成立了由分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，教育工會主席、女工委員會有關(guān)同志為成員的領(lǐng)導(dǎo)班子，每學(xué)期都召開女工委員會議，對各校女工委員等婦女干部進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)。近年來，我們不斷加強(qiáng)學(xué)校管理，建立了領(lǐng)導(dǎo)包片、股室包校、聯(lián)絡(luò)員直接對學(xué)校工作進(jìn)行指導(dǎo)和督查的管理體系，《未成年人保護(hù)法》得到順利實(shí)施。同時(shí)，我們通過會議、板報(bào)、標(biāo)語、講座、印發(fā)宣傳材料等形式，向?qū)W生和社會進(jìn)行廣泛宣傳。

三、聯(lián)系實(shí)際，保障婦女權(quán)益

1、努力籌措經(jīng)費(fèi)，為女教職工提供更多保障

我縣教育系統(tǒng)教職工都參加了教育工會建立的互助互濟(jì)會，大病特困家庭都能得到一定數(shù)額的幫困金；我們還每年都拿出一定資金，為每位教職工購買基本保險(xiǎn)。在此基礎(chǔ)上，我們對女教職工更多了一份特別的關(guān)愛。教育局籌資數(shù)萬元，為全縣所有女教職工買了 “兩癌”保險(xiǎn)，各中小學(xué)校均能按時(shí)為女教職工發(fā)放衛(wèi)生費(fèi)，并組織她們到婦幼保健機(jī)構(gòu)進(jìn)行防癌檢查和其他定期體檢。由于工作到位，全系統(tǒng)女教職工在“四期”期間均能得到較好保障。

2、宣傳表彰典型，提高女教職工地位

在教育系統(tǒng)，有許多優(yōu)秀的女性。我們注重宣傳她們的事跡，表彰當(dāng)中的典型，既在廣大婦女職工中有力倡導(dǎo)了健康的生活方式、文明的審美情趣和高尚的事業(yè)追求，也不斷提高了婦女同志的社會地位和政治地位。經(jīng)我們推介，楠市中心小學(xué)瑤族女教師盤曉紅的事跡得到了上級黨委、政府的高度評價(jià)，盤曉紅老師2007年被評為 “全國模范教師”和“全國優(yōu)秀班主任”，2008年又榮獲“全國百名優(yōu)秀母親”光榮稱號，并出席全國第十次婦女代表大會。我們在教育系統(tǒng)廣泛開展“向盤曉紅學(xué)習(xí)，做人民滿意教師”系列活動，要求全縣教師結(jié)合自身和學(xué)校實(shí)際撰寫學(xué)習(xí)心得，并組織評比，收到了很好的效果。全縣廣大教師精神面貌明顯改觀，工作積極性和主動性明顯增強(qiáng)，改善了教師隊(duì)伍整體形象。2007年，教育系統(tǒng)有縣政協(xié)委員15人，其中有10位女教師；市縣人大代表5人，其中有4位女教師；全縣省黨代表有2人，其中1人是女教師。與過去相比，女教職工的社會地位和政治地位都得到了顯著提高。

四、科學(xué)發(fā)展，保障少年兒童受教育權(quán)利

1、積極開展幫困保學(xué)，鞏固提高九年義務(wù)教育水平

1998年，我縣基本普及九年義務(wù)教育。為鞏固提高九年義務(wù)教育水平，提高普及率，我們把幫困保學(xué)當(dāng)作最重要的工作之一，積極采取有效措施，確保貧困家庭學(xué)生和受社會家庭影響入學(xué)困難的女生能夠順利完成九年義務(wù)教育。2004年起，我們認(rèn)真落實(shí)“兩免一補(bǔ)”政策，切實(shí)減輕學(xué)生家庭負(fù)擔(dān)。到2008年秋季，實(shí)現(xiàn)了全縣義務(wù)教育階段公、民辦學(xué)校全體學(xué)生都能享受“兩免一補(bǔ)”優(yōu)惠政策，當(dāng)年發(fā)放總價(jià)值558.4萬元的免費(fèi)教科書，免除1430萬元學(xué)雜費(fèi)，共為5500余人次發(fā)放154萬元貧困寄宿生生活補(bǔ)助。同時(shí)，我們充分發(fā)揮捐助受援救助中心的作用，建立幫困保學(xué)基金，積極開展捐資助學(xué)活動。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2005年以來，全縣共接受湘威公司等愛心企業(yè)和社會各界捐助近200萬元，受益學(xué)生達(dá)1萬余人次。全縣義務(wù)教育已經(jīng)實(shí)現(xiàn)不因貧困而失學(xué)，入學(xué)率和鞏固率得到提高，小學(xué)適齡兒童入學(xué)率達(dá)到99.94%，小學(xué)輟學(xué)率降至0.13%，初中輟學(xué)率控制在2.76%。2008年我縣順利通過了省、市兩級教育“兩項(xiàng)督導(dǎo)評估考核”。

2、重視留守學(xué)生教育，保證留守學(xué)生健康成長

我縣雖是個(gè)僅有35.6萬人的人口小縣，但卻是勞務(wù)輸出大縣，也是用工短缺的大縣，每年均有近10萬人在外打工，造成大量留守學(xué)生。近年來，我縣農(nóng)村中小學(xué)校留守學(xué)生超過在校學(xué)生總數(shù)的45%。留守學(xué)生的教育和管理，成為社會各界關(guān)注的焦點(diǎn)。我們堅(jiān)持“以人為本，關(guān)愛學(xué)生”的理念，積極營造關(guān)愛留守學(xué)生的良好氛圍。縣里分管教育的領(lǐng)導(dǎo)和教育局領(lǐng)導(dǎo)，多次深入祠市中心小

第三篇：鳳縣婦女兒童發(fā)展規(guī)劃調(diào)研報(bào)告

鳳縣婦女兒童發(fā)展規(guī)劃調(diào)研報(bào)告

鳳縣總面積3187平方公里，現(xiàn)轄9鎮(zhèn)，100個(gè)村（社區(qū)、居）委會，總?cè)丝?1萬，其中女性4.9萬，0－17歲兒童 1.9 萬。自2002年頒布實(shí)施《鳳縣婦女發(fā)展規(guī)劃（2001－2010年）》和《鳳縣兒童發(fā)展規(guī)劃（2001－2010年）》（以下簡稱規(guī)劃）以來，在縣婦兒工委的指導(dǎo)下，緊緊圍繞規(guī)劃目標(biāo)，抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)、辦實(shí)事，確保規(guī)劃順利實(shí)施，推動?jì)D女兒童事業(yè)全面健康發(fā)展。2011年被省婦兒工委評為實(shí)施規(guī)劃先進(jìn)縣。今年縣婦兒工委辦對全縣實(shí)施婦女兒童發(fā)展情況進(jìn)行了全面調(diào)研，情況如下：

一、采取的主要政策措施

婦女兒童發(fā)展規(guī)劃頒布實(shí)施以來，全縣通過開展宣傳培訓(xùn)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機(jī)制等措施，確保了規(guī)劃的順利實(shí)施。

一是開展宣傳培訓(xùn)，夯實(shí)規(guī)劃工作基礎(chǔ)。《規(guī)劃》制定頒布后，通過發(fā)放宣傳資料、張貼宣傳標(biāo)語、懸掛橫幅等各種形式，借助報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，多渠道、多層次地開展宣傳工作。幾年來，全縣共開展各種專題宣傳活動30 多次，發(fā)放宣傳資料 4萬余份，宣傳覆蓋面達(dá)92%以上，切實(shí)提高了全社會的性別意識和責(zé)任意識，形成了尊重婦女、關(guān)愛兒童的良好氛圍。同時(shí)，全縣非常重視實(shí)施規(guī)劃骨干隊(duì)伍建設(shè)。兩個(gè)規(guī)劃頒布實(shí)施以來，縣婦兒工委每年在縣上舉辦一期業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)班，并通過以會代訓(xùn)的方式對教育、衛(wèi)生、勞動、統(tǒng)計(jì)等重點(diǎn)部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行專門培訓(xùn)，累計(jì)培訓(xùn)各成員單位領(lǐng)導(dǎo)及骨干200余人次。通過培訓(xùn)，提高了工作水平，強(qiáng)化了部門工作職責(zé)，為兩個(gè)規(guī)劃的順利實(shí)施奠定了良好的基礎(chǔ)。

二是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全工作機(jī)制。全縣高度重視婦女兒童事業(yè)的發(fā)展，把實(shí)施兩個(gè)規(guī)劃作為推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會全面、協(xié)調(diào)發(fā)展的重要舉措，不斷加強(qiáng)對婦女兒童工作的領(lǐng)導(dǎo)。在制定頒發(fā)《規(guī)劃》的過程中，縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)多次聽取縣婦兒工委關(guān)于制定《規(guī)劃》工作的情況匯報(bào)，并將《規(guī)劃》確定的目標(biāo)納入到經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的總體規(guī)劃，納入文明建設(shè)范疇，納入政府工作的重要議事日程。《規(guī)劃》頒布實(shí)施后，縣委常委和縣政府常務(wù)會每年召開專門會議，聽取《規(guī)劃》實(shí)施情況匯報(bào)，切實(shí)解決重點(diǎn)、難點(diǎn)問題。同時(shí)，縣政府成立了由分管教育的副縣長擔(dān)任主任，21個(gè)相關(guān)單位分管領(lǐng)導(dǎo)為成員的婦女兒童工作委員會。各成員單位確定了聯(lián)絡(luò)員，協(xié)同抓好婦女兒童發(fā)展規(guī)劃指標(biāo)的落實(shí)。另外，在財(cái)政比較困難的情況下，縣政府將婦兒工委辦公室的工作經(jīng)費(fèi)納入了財(cái)政預(yù)算，由2001年每年的每年2千元增加到現(xiàn)在的5千元作為婦兒工委辦公經(jīng)費(fèi)。并加大對教育、衛(wèi)生、計(jì)生等社會事業(yè)的投入，每年以13%左右的幅度遞增，各成員單位每年也都投入了一定的資金，為《規(guī)劃》指標(biāo)的全面完成奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

三是注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成良好工作局面。實(shí)施兩個(gè)規(guī)劃涉及面廣、目標(biāo)多、任務(wù)重、要求高，是一項(xiàng)社會系統(tǒng)工程。為推動各領(lǐng)域目標(biāo)全面、穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)，縣婦兒工委履職盡責(zé)，充分發(fā)揮各成員單位的職能作用，形成了部門聯(lián)動、齊抓共管的良好工作局面。縣總工會、團(tuán)縣委、縣婦聯(lián)、縣文化局、縣廣播局、縣體育局等單位多次組織開展文化娛樂、全民健身等活動，不斷提高保護(hù)、服務(wù)少年兒童健康成長的能力。衛(wèi)生部門以降低“兩率”為重點(diǎn)，加大婦幼保健和疾病預(yù)防工作力度，加大《母嬰保健法》宣傳和執(zhí)法力度。教育部門采取過硬措施確保兒童的入學(xué)率和教育普及率。組織人事部門在確定干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)等人選時(shí)，均按比例安排女干部，努力為女干部成長提供培養(yǎng)鍛煉機(jī)會。統(tǒng)計(jì)部門發(fā)揮優(yōu)勢，認(rèn)真做好《規(guī)劃》監(jiān)測統(tǒng)計(jì)分析研究工作。政法部門組織協(xié)調(diào)維權(quán)聯(lián)席會議制度，完善工作機(jī)制，有效遏制了針對婦女兒童的各類違法犯罪行為，切實(shí)維護(hù)婦女兒童的合法權(quán)益。人口計(jì)生部門加強(qiáng)優(yōu)生優(yōu)育等方面的科普知識宣傳培訓(xùn)工作，開展女性生殖健康免費(fèi)普查和免費(fèi)婚檢及“關(guān)愛女孩”行動，在全縣形成了濃厚的關(guān)愛女性的良好風(fēng)氣。縣質(zhì)監(jiān)局切實(shí)加強(qiáng)兒童食品、用品、玩具和游樂設(shè)施生產(chǎn)、銷售的監(jiān)督管理，完善檢測標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量認(rèn)證工作，加強(qiáng)公共設(shè)施的管理和安全監(jiān)督，減少兒童意外傷害。

四是堅(jiān)持監(jiān)測評估，提供科學(xué)決策依據(jù)。為保證監(jiān)測評估工作的及時(shí)性、可靠性，縣婦兒工委健全工作機(jī)構(gòu)，成立了監(jiān)測評估領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)監(jiān)測評估專家組和監(jiān)測統(tǒng)計(jì)組。并建立了行之有效的例會、匯報(bào)、調(diào)研、述職評議、督查考核、監(jiān)測評估等一系列制度，制定了《監(jiān)測評估工作方案》、《綜合評估工作方案》等實(shí)施方案，編制了監(jiān)測統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系和監(jiān)測統(tǒng)計(jì)報(bào)表，每年召開全縣監(jiān)測統(tǒng)計(jì)工作會議，對各成員單位開展監(jiān)測統(tǒng)計(jì)工作提出明確要求。各成員單位按照總體部署，認(rèn)真做好自我監(jiān)測，自我評估，自我檢查工作，為政府及有關(guān)職能部門制定、調(diào)整與婦女兒童有關(guān)的政策措施提供科學(xué)的依據(jù)。

二、取得的主要成效

實(shí)施兩個(gè)規(guī)劃以來，各成員單位圍繞目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合部門職責(zé)，采取有效措施，集中優(yōu)勢資源，加大資金投入，全力突破實(shí)施規(guī)劃的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，取得了明顯成效。

1、婦幼保健水平明顯提升。全縣以開展降低兩率工作為突破口，著力改善婦幼保健設(shè)施，切實(shí)加大婦幼疾病普查力度，全力提升婦幼保健水平。在降低兩率工作上，啟動了新周期的降消項(xiàng)目，成立了項(xiàng)目協(xié)調(diào)小組，對各醫(yī)療單位的孕產(chǎn)婦管理嚴(yán)格實(shí)行“一票否決制”，并建立了村婦代會主任、計(jì)育專干、婦幼保健員“三位一體”的工作體系。全縣的孕產(chǎn)婦死亡率由2000年的115/10 萬下降到2011年的 0/10 萬，嬰兒死亡率由2000年的31.3 ‰下降至6.58 ‰。在婦幼保健設(shè)施改善上，加大對婦幼衛(wèi)生事業(yè)經(jīng)費(fèi)的投入，全縣100%的農(nóng)村衛(wèi)生院產(chǎn)科建設(shè)達(dá)到國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院婦幼保健專職人員配備率達(dá)到100%。在婦幼疾病普查方面，以被國家初級保健基金會列為婦女病普查普治項(xiàng)目縣為契機(jī)，在全縣廣泛開展婦女病普查普治。縣衛(wèi)生防疫站和縣婦幼保健院定期組織對全縣的中小學(xué)生進(jìn)行健康檢查和免疫接種。

2、婦女勞動權(quán)益得到有力保障。下崗失業(yè)婦女就業(yè)和農(nóng)村婦女富余勞動力轉(zhuǎn)移是實(shí)施《規(guī)劃》的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題。對此，縣委、縣政府高度重視，出臺減輕稅費(fèi)、婦女小額財(cái)政貼息貸款等政策、免費(fèi)培訓(xùn)等一系列優(yōu)惠政策，切實(shí)提高廣大婦女就業(yè)能力，為婦女就業(yè)提供具體幫助和指導(dǎo)。縣勞動局、縣農(nóng)業(yè)局、縣婦聯(lián)、縣科協(xié)等部門共舉辦各類實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班130余期，發(fā)放資料9500余份，培訓(xùn)婦女3萬人次，其中下崗失業(yè)女職工350人。同時(shí)，成立了婦女就業(yè)信息指導(dǎo)中心和職業(yè)介紹所等中介機(jī)構(gòu)，加大了就業(yè)推介工作力度。目前，全縣 350 名下崗失業(yè)女職工重新走上了工作崗位，農(nóng)村婦女外出務(wù)工達(dá)人數(shù)達(dá)1.3萬人；全縣就業(yè)人員 5.4萬,其中女性2.3 萬，占43 %。

3、婦女兒童整體素質(zhì)不斷提高。縣財(cái)政不斷加大教育經(jīng)費(fèi)的投入,切實(shí)保障婦女兒童受教育權(quán)利。全縣已全面實(shí)現(xiàn)“兩基”達(dá)標(biāo)，學(xué)前教育毛入園率達(dá)65%；小學(xué)適齡兒童凈入學(xué)率達(dá)100%，小學(xué)五年鞏固率達(dá)100%；初中階段毛入學(xué)率達(dá)99.9%，初中三年保留率為100%；高中階段毛入學(xué)率為84.5%；特殊教育在校學(xué)生有68人;平均受教育年限9年;成人識字率達(dá)99.9%。同時(shí)積極組織開展扶貧助學(xué)活動，近年來，縣婦兒工委辦公室累計(jì)資助中小學(xué)生200 多人,并開展了“愛心媽媽”與貧困兒童拉手結(jié)對活動。另外，注重做好關(guān)愛留守兒童工作，大力普及推廣家庭教育。對全縣進(jìn)行了寄宿制建設(shè)，切實(shí)解決了全縣 196名“留守孩子”教育管理難的問題。并加快學(xué)校、幼兒園、社區(qū)家長學(xué)校建設(shè)，全縣共興辦家長學(xué)校21 所，其中省市縣示范性家長學(xué)校14 所。

4、婦女參政議政能力有所增強(qiáng)。近年來，縣委把培養(yǎng)選拔女干部納入黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，按照“四個(gè)一”的工作目標(biāo)，即“發(fā)現(xiàn)一個(gè)、培養(yǎng)一個(gè)、成熟一個(gè)、提拔一個(gè)”，做好婦女干部的培養(yǎng)選拔工作，加快了婦女干部提拔任用工作步伐，全縣婦女參政議政的能力不斷提高。目前，縣四大家領(lǐng)導(dǎo)班子中配備了3名女領(lǐng)導(dǎo)干部；全縣有女公務(wù)員 254 名，占總數(shù)的 26.9 %；副科實(shí)職以上女領(lǐng)導(dǎo)干部57 名，其中擔(dān)任正科實(shí)職的女領(lǐng)導(dǎo)有14名； 52 個(gè)科級領(lǐng)導(dǎo)班子中，有11個(gè)班子配備女領(lǐng)導(dǎo)；9個(gè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)班子均配備1名以上女干部；全縣有女黨代表 51 名、女人大代表 40 名、政協(xié)女委員 35 名；村民委員會、居民委員會中女性比重分別為20 %、80%。

5、婦女兒童發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化。全縣不斷強(qiáng)化對婦女兒童生活、文化發(fā)展環(huán)境的管理，嚴(yán)格市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境保護(hù)執(zhí)法，提高生活環(huán)境質(zhì)量，加大農(nóng)村改水、改廁以及環(huán)境污染治理方面的投入力度，城鄉(xiāng)環(huán)境得到有效改善。近年來，農(nóng)村改水受益率達(dá)73.5 %，農(nóng)村自來水普及率達(dá) 73.5 %；投入沼氣池建設(shè)資金 2228萬元，建成沼氣池 5442 個(gè)；并不斷加大城市建設(shè)力度,城市綠化履蓋率60%，城市垃圾無害化處理率95 %，設(shè)立城鎮(zhèn)便民、利民服務(wù)網(wǎng)點(diǎn) 29 個(gè)。

三、存在的重點(diǎn)難點(diǎn)問題

全縣在實(shí)施兩個(gè)規(guī)劃中，雖然取得了一定成績，但離省、市的工作要求和規(guī)劃目標(biāo)相比，還存在著差距。主要是:縣四大家領(lǐng)導(dǎo)班子中目前還有縣政協(xié)沒配備女領(lǐng)導(dǎo)干部；全縣配備有1名女鎮(zhèn)長,也還沒有達(dá)到全縣至少配備2—3名女性正職的目標(biāo)要求；部門50%的女領(lǐng)導(dǎo)配備尚未達(dá)標(biāo)。全面開展監(jiān)測面臨困難。一些重要監(jiān)測指標(biāo)由于現(xiàn)有的統(tǒng)計(jì)制度中沒有分性別統(tǒng)計(jì)或者沒有相應(yīng)指標(biāo)，影響了監(jiān)測統(tǒng)計(jì)的全面性和準(zhǔn)確性。部分成員單位對監(jiān)測的重要性認(rèn)識不足，個(gè)別單位責(zé)任心不強(qiáng)，不能及時(shí)提供本部門的資料信息，數(shù)據(jù)不能實(shí)事求是，前后變動較大，也影響了監(jiān)測評估工作的開展。

四、對策建議

針對以上問題，今后將在鞏固已實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大工作力度，認(rèn)真加以解決，確保兩個(gè)規(guī)劃指標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)。

1、抓好女干部的培養(yǎng)選拔。要進(jìn)一步明確目標(biāo)要求，把選拔任用女干部作為考核各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容，加強(qiáng)督促檢查。要把工作重點(diǎn)放到女干部的培養(yǎng)教育上來，采取有效措施，切實(shí)抓好理論培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉和教育引導(dǎo)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面提高女干部整體素質(zhì)，為選拔大批優(yōu)秀女干部進(jìn)入各級領(lǐng)導(dǎo)班子打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2、切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)測評估。要進(jìn)一步建立健全監(jiān)測評估系統(tǒng)，特別是要強(qiáng)化制約獎懲機(jī)制，保證嚴(yán)格按照制度進(jìn)行定期監(jiān)測評估。各責(zé)任部門每年對《規(guī)劃》實(shí)施情況進(jìn)行自查自評，制定改進(jìn)措施，結(jié)合嚴(yán)格的監(jiān)督制約機(jī)制，才能切實(shí)加快兩個(gè)《規(guī)劃》實(shí)施的進(jìn)程。

第四篇：水務(wù)局婦女兒童發(fā)展規(guī)劃調(diào)研報(bào)告

水務(wù)局婦女、兒童發(fā)展規(guī)劃調(diào)研報(bào)告

根據(jù)《湟中縣水務(wù)局婦女、兒童發(fā)展規(guī)劃》的要求，2011年至今水務(wù)局在自我評估的基礎(chǔ)上，針對“兩規(guī)劃”實(shí)施過程中各項(xiàng)指標(biāo)的進(jìn)展情況進(jìn)行了認(rèn)真仔細(xì)的分析，總結(jié)出了符合實(shí)際的結(jié)論，提出了切實(shí)可行的建議，形成了如下調(diào)研報(bào)告：

一、婦女兒童發(fā)展現(xiàn)狀

（一）農(nóng)村飲水安全保障率進(jìn)一步提高

三年來，共實(shí)施了上五莊、攔隆口、多巴三鎮(zhèn)農(nóng)村安全飲水工程、扎麻隆、黑嘴兩村人畜飲水安全工程等農(nóng)村飲水安全工程14項(xiàng)，解決了53個(gè)村，6.8萬人的飲水困難問題，全縣現(xiàn)有集中連片式和小泉小飲式人畜飲水工程進(jìn)水口177處，集中連片式人因工程進(jìn)水口有隔離網(wǎng)，有管理房，農(nóng)村集中式供水受益人口比例提高到91%，截止2013年底，安全飲水普及率提高到90%。

（二）治理水土流失面積達(dá)64.4平方公里

3年來，水務(wù)局共投資5634.6萬元，實(shí)施水土保持工程4項(xiàng)，治理水土流失面積達(dá)72.1平方公里，完成水保造林1936.3公頃，封禁治理3099.6公頃，新建石谷坊110座，梯田2178.4公頃，維修改造淤地壩43座，澇池3座。

（三）加強(qiáng)水源地及人飲管網(wǎng)管理，使人飲水質(zhì)安全達(dá)標(biāo) 各單位制定用水應(yīng)急預(yù)案，對集中式飲用水地設(shè)置警示標(biāo)志、網(wǎng)圍欄等設(shè)施。制定了水資源污染風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案，層層落實(shí)責(zé)任制，采取屬地化管理，由所屬管理單位指派專人，對上新莊、上五莊、大源等飲用水源地，采取定期化驗(yàn)，不定期巡查，水政辦進(jìn)行不定期檢查。

（四）加強(qiáng)女性干部職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使其整體素質(zhì)有所提升

水務(wù)局有女性干部職工163名，為提高她們的整體素質(zhì)，局婦委從“三結(jié)合”入手，對她們進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)。一是結(jié)合水利工作，學(xué)習(xí)領(lǐng)會國家政策。以爭做“知識性、學(xué)習(xí)型女職工”為目標(biāo)，學(xué)習(xí)黨的十七屆五中、六中全會，了解中央對水利政策的措施及“中華全國婦女聯(lián)合會章程”等，加強(qiáng)了的對女職工的政治思想教育。二是結(jié)合水利工作，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。從水利施工資料的整理、小水電運(yùn)行管理、文字打印、財(cái)務(wù)等方面入手，引導(dǎo)女職工學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，開創(chuàng)婦女工作新局面。三是結(jié)合工作實(shí)際，加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。水務(wù)局以“水法律法規(guī)宣傳活動年”為載體，對《婚姻法》《婦女兒童保障法》《水法》《水土保持法》《河道管理保護(hù)條例》等法律法規(guī)進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，并交流了心得體會，引導(dǎo)女職工將學(xué)到的法律知識運(yùn)用到水行政執(zhí)法工作中和實(shí)際生活中，使得枯燥的理論知識轉(zhuǎn)化為實(shí)踐。不僅提高了工作質(zhì)量，而且加強(qiáng)了她們的維權(quán)意識。

二、目前我局婦女兒童發(fā)展中存在的問題

（一）雖然通過多種形式對婦女進(jìn)行了法律、健康等方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，但由于傳統(tǒng)觀念已經(jīng)根深蒂固，所以婦女自我保護(hù)意識和能力不強(qiáng)，法律意識淡薄，對家庭暴力依然處在被動接受的局面，不愿意維權(quán)。

（二）人畜飲水工程點(diǎn)多、面廣、線長，運(yùn)行管理難度大，人飲解困階段修建的人畜飲水工程由于投資等原因，引水口簡陋，但是隨著群眾生活水平的提高，用水量日益加大，就目前的設(shè)施很難保證群眾飲水安全和用水需求，尤其在4-7月份用水供需矛盾比較突出。

（三）水源地保護(hù)工作滯后，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐的加快，采礦等工業(yè)生產(chǎn)活動對水源地環(huán)境破壞日趨嚴(yán)重，造成水資源安全隱患。

三、積極推進(jìn)婦女兒童事業(yè)發(fā)展的幾點(diǎn)建議

（一）加強(qiáng)女性健康教育，結(jié)合干部職工的健康教育工作，在“艾滋病宣傳日”“禁毒日”等加強(qiáng)對艾滋病、性病防治知識宣傳教育，努力提高婦女兒童預(yù)防艾滋病、性病知識的知曉率，動員和調(diào)動全社會的力量，采取措施加以遏制，通過教育培訓(xùn)，讓女性不斷增強(qiáng)自我保護(hù)的能力。

（二）繼續(xù)加強(qiáng)水源地管理。積極籌措管理維修經(jīng)費(fèi)，竭盡全力解決影響群眾飲水安全的突出問題。全力做好水源地環(huán)境綜合政治工作，不斷探索水源地環(huán)境管理保護(hù)的有效措施，加大水源地環(huán)境管理保護(hù)力度，努力使全縣的水源地環(huán)境向著良性的方向發(fā)展。

（三）強(qiáng)化婦女干部隊(duì)伍的建設(shè)。一是要把培養(yǎng)和選拔女干部作為一項(xiàng)重要任務(wù)來抓，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，加大后備干部隊(duì)伍中女干部的培養(yǎng)選拔力度。二是要真正把對女干部的提拔使用政策落到實(shí)處，充實(shí)實(shí)職崗位和正職崗位的女干部，為德才兼?zhèn)涞呐刹刻峁┌l(fā)揮聰明才智的平臺，實(shí)現(xiàn)真正意義上的婦女參政議政和參與社會管理的良好氛圍。

第五篇：我縣婦女兒童發(fā)展規(guī)劃調(diào)研報(bào)告[推薦]

**縣地處**省中部，1952年建縣，系省扶貧工作重點(diǎn)縣。全縣總面積1763平方公里，現(xiàn)轄11鎮(zhèn)4鄉(xiāng)，679個(gè)村（社區(qū)、居）委會，總?cè)丝?5.8萬，其中女性35.6萬，0－17歲兒童17萬。自2002年頒布實(shí)施《**縣婦女發(fā)展規(guī)劃（2001－2010年）》和《**縣兒童發(fā)展規(guī)劃（2001－2010年）》（以下簡稱規(guī)劃）以來，在市婦兒工委的指導(dǎo)下，緊緊圍繞規(guī)劃目標(biāo)，抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)、辦實(shí)事，確保規(guī)劃順利實(shí)施，推動?jì)D女兒童事業(yè)全面健康發(fā)展。2004年5月，**縣被省婦兒工委確定為**省實(shí)施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃示范縣；2005年被省婦兒工委評為實(shí)施規(guī)劃先進(jìn)集體。今年縣婦兒工委辦對全縣實(shí)施婦女兒童發(fā)展情況進(jìn)行了全面調(diào)研，情況如下：

一、采取的主要政策措施

婦女兒童發(fā)展規(guī)劃頒布實(shí)施以來，全縣通過開展宣傳培訓(xùn)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機(jī)制等措施，確保了規(guī)劃的順利實(shí)施。

一是開展宣傳培訓(xùn)，夯實(shí)規(guī)劃工作基礎(chǔ)。《規(guī)劃》制定頒布后，通過發(fā)放宣傳資料、張貼宣傳標(biāo)語、懸掛橫幅等各種形式，借助報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，多渠道、多層次地開展宣傳工作。幾年來，全縣共開展各種專題宣傳活動90多次，發(fā)放宣傳資料45萬余份，宣傳覆蓋面達(dá)92%以上，切實(shí)提高了全社會的性別意識和責(zé)任意識，形成了尊重婦女、關(guān)愛兒童的良好氛圍。同時(shí)，全縣非常重視實(shí)施規(guī)劃骨干隊(duì)伍建設(shè)。兩個(gè)規(guī)劃頒布實(shí)施以來，縣婦兒工委每年在縣委黨校舉辦一期業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)班，并通過以會代訓(xùn)的方式對教育、衛(wèi)生、勞動、統(tǒng)計(jì)等重點(diǎn)部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行專門培訓(xùn)，累計(jì)培訓(xùn)各成員單位領(lǐng)導(dǎo)及骨干400余人次。通過培訓(xùn)，提高了工作水平，強(qiáng)化了部門工作職責(zé)，為兩個(gè)規(guī)劃的順利實(shí)施奠定了良好的基礎(chǔ)。

二是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全工作機(jī)制。全縣高度重視婦女兒童事業(yè)的發(fā)展，把實(shí)施兩個(gè)規(guī)劃作為推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會全面、協(xié)調(diào)發(fā)展的重要舉措，不斷加強(qiáng)對婦女兒童工作的領(lǐng)導(dǎo)。在制定頒發(fā)《規(guī)劃》的過程中，縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)多次聽取縣婦兒工委關(guān)于制定《規(guī)劃》工作的情況匯報(bào)，并將《規(guī)劃》確定的目標(biāo)納入到經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的總體規(guī)劃，納入文明建設(shè)范疇，納入政府工作的重要議事日程。《規(guī)劃》頒布實(shí)施后，縣委常委和縣政府常務(wù)會每年召開專門會議，聽取《規(guī)劃》實(shí)施情況匯報(bào)，切實(shí)解決重點(diǎn)、難點(diǎn)問題。同時(shí)，縣政府成立了由副縣長周芙蓉?fù)?dān)任主任，25個(gè)相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人為成員的婦女兒童工作委員會。各成員單位確定了聯(lián)絡(luò)員，協(xié)同抓好婦女兒童發(fā)展規(guī)劃指標(biāo)的落實(shí)。另外，在財(cái)政比較困難的情況下，2001－2004年每年解決了1萬元的婦兒工委辦公經(jīng)費(fèi)。2005年起將婦兒工委辦公室的工作經(jīng)費(fèi)納入了財(cái)政預(yù)算，每年為2萬元，2008年增至4萬元。并加大對教育、衛(wèi)生、計(jì)生等社會事業(yè)的投入，每年以13%左右的幅度遞增，各成員單位每年也都投入了一定的資金，為《規(guī)劃》指標(biāo)的全面完成奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

三是注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成良好工作局面。實(shí)施兩個(gè)規(guī)劃涉及面廣、目標(biāo)多、任務(wù)重、要求高，是一項(xiàng)社會系統(tǒng)工程。為推動各領(lǐng)域目標(biāo)全面、穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)，縣婦兒工委履職盡責(zé)，充分發(fā)揮各成員單位的職能作用，形成了部門聯(lián)動、齊抓共管的良好工作局面。縣總工會、團(tuán)縣委、縣婦聯(lián)、縣文化局、縣廣播局、縣體育局等單位多次組織開展文化市場整頓、全民健身等活動，不斷提高保護(hù)、服務(wù)少年兒童健康成長的能力。衛(wèi)生部門以降低“兩率”為重點(diǎn)，加大婦幼保健和疾病預(yù)防工作力度，加大《母嬰保健法》宣傳和執(zhí)法力度。教育部門采取過硬措施確保兒童的入學(xué)率和教育普及率。組織人事部門在確定干部上掛下派、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等人選時(shí)，均按比例安排女干部，努力為女干部成長提供培養(yǎng)鍛煉機(jī)會。統(tǒng)計(jì)部門發(fā)揮優(yōu)勢，認(rèn)真做好《規(guī)劃》監(jiān)測統(tǒng)計(jì)分析研究工作。政法部門組織協(xié)調(diào)維權(quán)聯(lián)席會議制度，完善工作機(jī)制，有效遏制了針對婦女兒童的各類違法犯罪行為，切實(shí)維護(hù)婦女兒童的合法權(quán)益。人口計(jì)生部門加強(qiáng)優(yōu)生優(yōu)育等方面的科普知識宣傳培訓(xùn)工作，開展女性生殖道免費(fèi)普查和“關(guān)愛女孩”行動，在全縣形成了濃厚的關(guān)愛女孩的良好風(fēng)氣。縣質(zhì)監(jiān)局切實(shí)加強(qiáng)兒童食品、用品、玩具和游樂設(shè)施生產(chǎn)、銷售的監(jiān)督管理，完善檢測標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量認(rèn)證工作，加強(qiáng)公共設(shè)施的管理和安全監(jiān)督，減少兒童意外傷害。

四是堅(jiān)持監(jiān)測評估，提供科學(xué)決策依據(jù)。為保證監(jiān)測評估工作的及時(shí)性、可靠性，縣婦兒工委健全工作機(jī)構(gòu)，成立了監(jiān)測評估領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)監(jiān)測評估專家組和監(jiān)測統(tǒng)計(jì)組。并建立了行之有效的例會、匯報(bào)、調(diào)研、述職評議、督查考核、監(jiān)測評估等一系列制度，制定了《監(jiān)測評估工作方案》、《綜合評估工作方案》等實(shí)施方案，編制了監(jiān)測統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系和監(jiān)測統(tǒng)計(jì)報(bào)表，每年召開全縣監(jiān)測統(tǒng)計(jì)工作會議，對各成員單位開展監(jiān)測統(tǒng)計(jì)工作提出明確要求。各成員單位按照總體部署，認(rèn)真做好自我監(jiān)測，自我評估，自我檢查工作，為

政府及有關(guān)職能部門制定、調(diào)整與婦女兒童有關(guān)的政策措施提供科學(xué)的依據(jù)。

二、取得的主要成效

實(shí)施兩個(gè)規(guī)劃以來，各成員單位圍繞目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合部門職責(zé)，采取有效措施，集中優(yōu)勢資源，加大資金投入，全力突破實(shí)施規(guī)劃的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，取得了明顯成效。

1、婦幼保健水平

明顯提升。全縣以開展降低兩率工作為突破口，著力改善婦幼保健設(shè)施，切實(shí)加大婦幼疾病普查力度，全力提升婦幼保健水平。在降低兩率工作上，啟動了新周期的降消項(xiàng)目，成立了項(xiàng)目協(xié)調(diào)小組，對各醫(yī)療單位的孕產(chǎn)婦管理嚴(yán)格實(shí)行“一票否決制”，并建立了村婦代會主任、計(jì)育專干、婦幼保健員“三位一體”的工作體系。全縣的孕產(chǎn)婦死亡率由2000年的92.8/10萬下降到2008年的49.32/10萬，嬰兒死亡率由2000年的23.46‰下降至7.48‰。在婦幼保健設(shè)施改善上，加大對婦幼衛(wèi)生事業(yè)經(jīng)費(fèi)的投入，全縣90%的農(nóng)村衛(wèi)生院產(chǎn)科建設(shè)達(dá)到國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院婦幼保健專職人員配備率達(dá)到100%。在婦幼疾病普查方面，以被國家初級保健基金會列為婦女病普查普治項(xiàng)目縣為契機(jī)，在全縣廣泛開展婦女病普查普治。縣衛(wèi)生防疫站和縣婦幼保健院定期組織對全縣的中小學(xué)生進(jìn)行健康檢查和免疫接種。

2、婦女勞動權(quán)益得到有力保障。下崗失業(yè)婦女就業(yè)和農(nóng)村婦女富余勞動力轉(zhuǎn)移是實(shí)施《規(guī)劃》的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題。對此，縣委、縣政府高度重視，出臺減輕稅費(fèi)、解決資金、免費(fèi)培訓(xùn)等一系列優(yōu)惠政策，切實(shí)提高廣大婦女就業(yè)能力，為婦女就業(yè)提供具體幫助和指導(dǎo)。縣勞動局、縣農(nóng)業(yè)局、縣婦聯(lián)、縣科協(xié)等部門共舉辦各類實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班130余期，發(fā)放資料95000余份，培訓(xùn)婦女10萬人次，其中下崗失業(yè)女職工3500人。同時(shí)，成立了婦女就業(yè)信息指導(dǎo)中心和職業(yè)介紹所等中介機(jī)構(gòu)，加大了就業(yè)推介工作力度。目前，全縣3120名下崗失業(yè)女職工重新走上了工作崗位，農(nóng)村婦女外出務(wù)工達(dá)人數(shù)達(dá)9.5萬人，其中25歲左右經(jīng)過初步技能培訓(xùn)的女性外出務(wù)工人員達(dá)9萬余人；全縣就業(yè)人員41.2萬,其中女性15.6萬，占37.86%。

3、婦女兒童整體素質(zhì)不斷提高。縣財(cái)政不斷加大教育經(jīng)費(fèi)的投入,切實(shí)保障婦女兒童受教育權(quán)利。全縣已全面實(shí)現(xiàn)“兩基”達(dá)標(biāo)，學(xué)前教育毛入園率達(dá)65%；小學(xué)適齡兒童凈入學(xué)率達(dá)100%，小學(xué)五年鞏固率達(dá)100%；初中階段毛入學(xué)率達(dá)99.9%，初中三年保留率為100%；高中階段毛入學(xué)率為84.5%；特殊教育在校學(xué)生有68人;平均受教育年限9年;成人識字率達(dá)99.9%。同時(shí),積極組織開展扶貧助學(xué)活動，近年來，全縣累計(jì)發(fā)動干部職工捐款152萬元，資助中小學(xué)生7600多人,并建立了縣直機(jī)關(guān)單位與各中小學(xué)聯(lián)系幫扶制度。另外，注重做好關(guān)愛留守兒童工作，大力普及推廣家庭教育。創(chuàng)造性地在全縣推行“代管家長”制度，全縣投資3800多萬元，對全部初中進(jìn)行了寄宿制建設(shè)，切實(shí)解決了全縣5萬余名“留守孩子”教育管理難的問題。并加快學(xué)校、幼兒園、社區(qū)家長學(xué)校建設(shè)，全縣共興辦家長學(xué)校168所，其中省市縣示范性家長學(xué)校36所。

4、婦女參政議政能力有所增強(qiáng)。近年來，縣委把培養(yǎng)選拔女干部納入黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，按照“四個(gè)一”的工作目標(biāo)，即“發(fā)現(xiàn)一個(gè)、培養(yǎng)一個(gè)、成熟一個(gè)、提拔一個(gè)”，做好婦女干部的培養(yǎng)選拔工作，加快了婦女干部提拔任用工作步伐，全縣婦女參政議政的能力不斷提高。目前，縣四大家領(lǐng)導(dǎo)班子中配備了3名女領(lǐng)導(dǎo)干部；全縣有女公務(wù)員307名，占總數(shù)的13%；副科實(shí)職以上女領(lǐng)導(dǎo)干部79名，其中擔(dān)任正科實(shí)職的女領(lǐng)導(dǎo)有13名；102個(gè)科級領(lǐng)導(dǎo)班子中，有46個(gè)班子配備女領(lǐng)導(dǎo)；15個(gè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)班子均配備1名以上女干部；全縣有女黨代表56名、女人大代表29名、政協(xié)女委員26名；村民委員會、居民委員會中女性比重分別為27%、42%。

5、婦女兒童發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化。全縣不斷強(qiáng)化對婦女兒童生活、文化發(fā)展環(huán)境的管理，嚴(yán)格市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境保護(hù)執(zhí)法，提高生活環(huán)境質(zhì)量，加大農(nóng)村改水、改廁以及環(huán)境污染治理方面的投入力度，城鄉(xiāng)環(huán)境得到有效改善。近年來，全縣累計(jì)投入改水、改廁、改廚資金2580萬元，農(nóng)村改水受益率達(dá)91.22%，農(nóng)村自來水普及率達(dá)69.7%，改廚20820戶，改廁64108戶；投入沼氣池建設(shè)資金1087萬元，建成沼氣池11640個(gè)；并不斷加大城市建設(shè)力度,城市綠化履蓋率27.68%，城市垃圾無害化處理率49.58%，設(shè)立城鎮(zhèn)便民、利民服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)8個(gè)。

三、存在的重點(diǎn)難點(diǎn)問題

全縣在實(shí)施兩個(gè)規(guī)劃中，雖然取得了一定成績，但離省、市的工作要求和規(guī)劃目標(biāo)相比，還存在著差距。主要是:女性從業(yè)人員占從業(yè)人員總數(shù)37.8%,還沒達(dá)到40%的目標(biāo)要求;由于受政策及觀念等方面的影響,近幾年來,全縣的婚前醫(yī)學(xué)檢查率為0，與目標(biāo)要求相去甚遠(yuǎn);縣四大家領(lǐng)導(dǎo)班子中目前還有縣人大沒配備女領(lǐng)導(dǎo)干部；全縣配備有1名女鄉(xiāng)長和1名女鄉(xiāng)黨委書記,也還沒有達(dá)到全縣至少配備3—5名女鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長、女鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記的目標(biāo)要求；縣女人大代表、政協(xié)女委員所占比例還不高；農(nóng)村衛(wèi)生廁所普及率42.66%，與目標(biāo)要求的60%相差還較大;城市綠化覆蓋率27.68%，與35%的目標(biāo)要求還存在差距。當(dāng)前存在的重點(diǎn)難點(diǎn)問題：

1、培養(yǎng)選拔女干部還有待加強(qiáng)。與目標(biāo)要求相比，全縣培養(yǎng)選拔女干部工作還有一定差距，主要表現(xiàn)在：女干部的來源渠道需要拓寬，女干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)有待改善；女干部培養(yǎng)教育的針對性和實(shí)效性需要加強(qiáng)，女干部整體素質(zhì)有待提高；女干部選拔任用機(jī)制需要進(jìn)一步完善。

2、婚前醫(yī)學(xué)檢查率急劇下降。受相關(guān)政策及群眾觀念的影響，近幾年，全縣婚前醫(yī)學(xué)檢查率為0。按兩個(gè)規(guī)劃的要求，到2010年城市、農(nóng)村婚檢率要分別達(dá)到90％和60％的目標(biāo)，因婚前醫(yī)學(xué)檢查不到位而導(dǎo)致的同期嬰兒出生缺陷發(fā)生率卻逐年上升，給如期實(shí)現(xiàn)目標(biāo)增加了難度。

3、全面開展監(jiān)測面臨困難。一些重要監(jiān)測指標(biāo)由于現(xiàn)有的統(tǒng)計(jì)制度中沒有分性別統(tǒng)計(jì)或者沒有相應(yīng)指標(biāo)，影響了監(jiān)測統(tǒng)計(jì)的全面性和準(zhǔn)確性。部分成員單位對監(jiān)測的重要性認(rèn)識不足，個(gè)別單位責(zé)任心不強(qiáng)，不能及時(shí)提供本部門的資料信息，數(shù)據(jù)不能實(shí)事求是，前后變動較大，也影響了監(jiān)測評估工作的開展。

四、對策建議

針對以上問題，今后將在鞏固已實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大工作力度，認(rèn)真加以解決，確保兩個(gè)規(guī)劃指標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)。

1、抓好女干部的培養(yǎng)選拔。要進(jìn)一步明確目標(biāo)要求，把選拔任用女干部作為考核各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容，加強(qiáng)督促檢查。要把工作重點(diǎn)放到女干部的培養(yǎng)教育上來，采取有效措施，切實(shí)抓好理論培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉和教育引導(dǎo)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面提高女干部整體素質(zhì)，為選拔大批優(yōu)秀女干部進(jìn)入各級領(lǐng)導(dǎo)班子打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2、著重提高婚檢率。要進(jìn)一步加大新《婚姻法》和相關(guān)政策的宣傳力度，加強(qiáng)生殖健康知識的宣傳教育，不斷提高健康知識知曉率。要采取適當(dāng)?shù)膹?qiáng)制措施或免費(fèi)推進(jìn)方案，努力提高婚檢率。要進(jìn)一步加強(qiáng)對流動人口的管理和計(jì)劃外妊娠、分娩的管理，加強(qiáng)三級預(yù)防保健措施，擴(kuò)大產(chǎn)前篩查和產(chǎn)前診斷的覆蓋面，切實(shí)減少缺陷嬰兒的出生。

3、切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)測評估。要進(jìn)一步建立健全監(jiān)測評估系統(tǒng)，特別是要強(qiáng)化制約獎懲機(jī)制，保證嚴(yán)格按照制度進(jìn)行定期監(jiān)測評估。各責(zé)任部門每年對《規(guī)劃》實(shí)施情況進(jìn)行自查自評，制定改進(jìn)措施，結(jié)合嚴(yán)格的監(jiān)督制約機(jī)制，才能切實(shí)加快兩個(gè)《規(guī)劃》實(shí)施的進(jìn)程。