第一篇：職業病防護用品配備標準

職業病防護用品配備標準

1.范圍

本標準規定了企業勞動防護用品配備的基本要求。

本標準規定了企業職業衛生個人防護用品的種類、配備范圍及使用期限。

本標準適用于在企業井下、地面作業職工職業安全衛生個體防護用品的配備。

2．規范性引用文件

國家安全生產監督管理總局令第1號《勞動防護用品監督管理規定》 國家安全生產監督管理總局發布《職業安全衛生個體防護用品配備標準》（AQ1051-2008）。《河北省勞動防護用品監督管理辦法》。

3．勞動防護用品配備的基本要求

3.1 選用要求

（1）各單位應根據從業人員在作業中防刺、割、磨、燒、燙、凍、電擊、腐蝕、有毒、浸水等傷害的實際需要配置不同性能和材質的勞動防護手套。

（2）對于可能存在物體墜落、撞擊的工作場所，必須佩帶安全帽，不得以其他形式的防護帽替代。

（3）用人單位應根據作業場所噪聲的強度情況，為從業人員配置相應的護耳器。

（4）對眼部可能受鐵屑等雜物飛濺傷害的工種，必須佩戴防沖擊眼護具。

（5）從事高處作業的人員，必須按規定配備安全帶、安全網等相應的墜落防護用品。

（6）紗布口罩不得作防塵口罩使用。

（7）從事多種作業或在多種勞動環境中作業的人員，應按照相應作業的工種和勞動環境配備勞動防護用品。如配備的勞動防護用品在從事其它工種作業時或在其它勞動環境中確實不能適用的，應另配或借用所需的其它勞動防護用品。

3.2 制度要求

（1）各單位應當安排用于配備勞動防護用品的專項經費，不得以貨幣或者其他物品替代應當按規定配備的勞動防護用品。

（2）各單位應當建立健全勞動防護用品的采購、驗收、保管、發放、使用、報廢等管理制度。購買的勞動防護用品必須經本單位的安全生產技術部門和物資供應管理人員檢查驗收。

（3）嚴禁采購、發放使用無證、超過使用期限或假冒偽劣勞動防護用品。（4）國家對特種勞動防護用品實施安全標志管理。特種勞動防護用品安全標志標識由圖形和特種勞動防護用品安全標志編號構成。

3.3 使用期限要求

（1）當勞動防護用品出現損壞或其它因防護性能降低不能再保護佩戴者安全的情況，應更換新的勞動防護用品。

（2）對多功能組合的勞動防護用品使用期限，一般按其中使用期限最低的確定。

（3）本標準對有關工種從業人員配置的勞動防護用品的種類、功能和使用期限均為最低標準，根據同一工種在不同行業中作業條件不盡相同的實際情況，用人單位可按需要增發其它護品或適當縮短使用期限，但須報集團公司審批后執行。

3.4 檢查、監督、處罰要求

（1）單位內部應當督促、檢查從業人員正確佩戴和使用勞動防護用品。（2）企業安監部門負責勞動防護用品配備情況的監督和檢查。（3）發生以下情況的應當按照《勞動防護用品監督管理規定》進行處罰：

——不配發勞動防護用品；

——不按有關規定或者標準配發勞動防護用品；

——配發無安全標志的特種勞動防護用品；

——配發不合格的勞動防護用品；

——配發超過使用期限的勞動防護用品；

——勞動防護用品管理混亂，由此對從業人員造成事故傷害及職業危害。4.術語和定義

下列術語和定義適用于本標準

4.1 個體防護用品勞動者在勞動中為防御物理、化學、生物等外界因素傷害人體而穿戴和配備的各種物品的總稱。

4.2安全帽防御沖擊、刺穿、擠壓等傷害頭部的帽子。

4.3 工作帽 能防頭部臟污和擦傷、長發被絞碾等普通傷害的各類帽子。4.4 自吸過濾式防塵口罩 靠佩戴者呼吸克服部件阻力，用于防塵的凈氣式呼吸護具。

4.5 沖擊眼面護具防御鐵屑、灰砂、碎石等物沖擊傷害的眼面護品。4.6焊接眼面護具

防御焊接產生的紫外線、紅外線、強可見光、金屬火花和煙塵等傷害的眼面護品。

4.7耳塞是插入外耳道內或置于外耳道口處的防噪聲護品。

4.8防護手套防御勞動中物理、化學和生物等外界因素傷害勞動者手部的護品。

4.9防水膠靴具有防水、防滑和耐磨性能，適合工礦企業職工穿用的膠靴。4.10電絕緣鞋(靴)能使人的腳部與帶電物體絕緣，防止電擊的防護鞋。

5.灤平縣鑫利源項目部配發的防護用品及標準（1）礦燈

配備范圍：全體員工。

使用期限：井下工作人員1個/6個月，管理人員和后勤人員1個/12個月。

（2）工作服

配備范圍：全體員工。

使用期限：井下工作人員1套/12個月，管理人員和后勤人員1套/18個月。

（3）手套

配備范圍：全體員工。

使用期限：井下工作人員2付/1個月，管理人員和后勤人員1付/1個月。（4）洗衣粉

配備范圍：全體員工。

使用期限：井下工作人員1袋/2個月，管理人員和后勤人員1袋/3個月。（5）礦靴

配備范圍：全體員工。

使用期限：井下工作人員1雙/3個月，管理人員1雙/6個月，后勤人員1雙/12個月。

（6）耳塞

配備范圍：井下工作人員、管理人員。

使用期限：井下工作人員2個/1個月，管理人員1個/1個月。（7）防塵口罩

配備范圍：井下工作人員。

使用期限：井下工作人員1個/3個月。（8）防護眼鏡 配備范圍：維修工。

使用期限：維修工1個/3個月。（9）安全帽

配備范圍：全體員工。

使用期限：井下工作人員1頂/6個月，管理人員和后勤人員1頂/12個月。（10）其他防護用品

其他一些防護用品應按照規定和使用數量進行及時配發。

個體防護裝備是保證安全生產、應對突發公共事件、維護職工和人民群眾的安全與健康，實現經濟社會可持續發展的重要物質保障。個體防護裝備與其他安全生產防護裝備和設施相輔相成，互相匹配，共同的發揮作用。個體防護裝備既是安全生產的第一道防線，又是最后一道防線，它貫穿于安全生產的整個過程。對防護用品既需要按照要求恰當地選擇并正確使用，還需要經常注意清潔、保養，及時維修，以保證防護裝備的效能充分發揮。

第二篇：職業病防護用品管理制度

職業病防護用品管理制度

為認真貫徹，實施《勞動法》、《安全生產法》、《職業病防治法》和《勞動防護用品監督管理規定》等法律、法規的規定，預防、控制和消除職業危害，保護職工在生產過程中安全和健康，確保安全生產，結合本礦實際，特制定本制度。

本制度適用于本礦個人勞動防護用品的計劃、審批、購買、驗收、發放的部門和使用人員及監督管理。

一、勞動防護用品、是保護職工在勞動過程中職業安全健康的一種預防性輔助措施，是保護職工健康的最后一道防線，是指發給職工穿戴和使用的各類著裝、用品、用具和器材。

二、各單位職業健康安全負責人和職業健康安全管理人員要認真執行防護用品管理制度、指導、督促職工在作業場所時正確使用防護用品。防護用品發放標準，根據上級有關規定，結合本礦生產實際情況具體擬定，各單位按擬定的標準執行。

三、建立防護用品領用登記卡或領用制度，凡發給職工個人的防護用品由各單位隊組進行登記，領用記錄由各單位保存。

四、凡發給職工個人的防護用品，應正確使用和妥善保

管，不得遺失，不能專賣等，如有發生，給予適當處罰。

有下列行為之一者，一經發現核實，由安全科根據情節輕重給予警告或罰款處理：

（一）采購勞動防護用品無“三證”，或屬偽劣產品的；

（二）故意損壞勞動防護用品的；

（三）不按規定使用、佩戴勞動防護用品的；

（四）弄虛作假騙領勞動防護用品的；

（五）個人私自購買勞動防護用品的；

（六）使用已損壞或失效勞動防護用品的。

五、凡發給隊組的防護用品（如：防塵面罩、耳塞等），均應建立登記臺帳，指定專人管理。

六、凡外單位來公司檢查、培訓等人員，應根據其經常進入生產區域，參照公司防護用品發放標準，配備相應的防護用品。

七、各單位統計各工種從業人員數量，根據國家勞動防護用品發放標準編制勞動防護用品采購計劃，報請主管副經理審批，財務部門根據計劃從安全費用中落實資金，后勤供應部門根據計劃進行采購。

八、所購買勞動防護用品必須符合國家或行業標準，必須有“三證”，即生產許可證、安全鑒定證和產品合格證，由政工科、通風科驗收后方可入庫。

九、使用者憑個人《勞動防護用品卡》到安全科開具出庫單，后勤供應部門根據出庫單發放勞動防護用品。領取時須做必要的質量檢查，一旦使用后出現質量問題不得退庫，由個人負責。

十、使用者嚴格按照規定方法使用、佩戴、維護勞動防護用品。使用期滿后，到本單位以舊換新手續。不到期損壞或丟失勞動防護用品者，須寫出書面說明，由所在部門負責人核實簽字，再申請補領，并應當按使用期限比例扣除一定的價款，使用期限順延。

十一、機電供應科負責勞動防護用品的綜合管理。統一建立管理臺帳，實行每人一卡制，詳細記錄姓名、工種、品名、發放標準、領用時間等事項。發放標準執行國家或行業標準，不得降低標準或減少勞動防護用品種類。

十二、勞動防護用品費用由企業負擔，統一購買，不得以實物或現金代替勞動防護用品的發放。

職業危害防治經費保障及使用管理制度

一、目的 ：建立勞動保護用品發放、使用規定。適用范圍 ：用于本礦各部門勞動防護用品的發放、使用和管理。

責任者：安監處、機電供應科、使用人員 程序 ：

1、機電供應科勞保庫按規定外根據員工崗位不同配置不同的個人防護用品。安監處、人事科、政工科根據危害因素的變化情況提出變更防護用品建議并報批準，以降低有毒有害因素對員工的傷害。

2、機電供應科勞保庫根據《勞動保護用品發放標準》發放個人防護用品。

3、使用范圍包括所有部門。

要專款專用，要有專用臺賬，要統一管理，要有一個比較完善的管理制度。

二、安全工器具分類（1）安全防護器具

包括：安全帽、安全帶、安全網、腰繩、防毒面具、防護面罩、耳塞等。

（2）安全警示、防護設施

包括：臨時遮攔、警戒繩、警告牌、警示標志等。

三、管理規定

（1）政工科、安監處是安全工器具的歸口管理監督部門，負責制定相關規定、制度，并監督、檢查、指導各單位嚴格執行安全工器具使用、管理的有關規定。

（2）各使用單位安全第一責任人負責落實本單位安全工器具管理的規定和職責。

（3）各單位安全員是本單位安全工器具管理專責人，負責本單位安全工器具的計劃、申報、選型、選用、領發、建檔立卡、監督檢驗和報廢等管理。

（4）班組安全員負責對本班組安全工器具的管理及正確使用隨時進行監督檢查，及時向單位領導及安全員反映情況。公用安全工器具應設專人保管，個人安全防護用具由個人自行保管。

四、安全工器具的購置

（1）購置安全工器具的資金，按照國家《安全生產工作規定》，每年從更新改造或其他生產費用中提取，由公司統一安排，監督使用。

（2）各單位應根據實際需要，每半年提報一次年安全工器具購置計劃，按公司物資計劃管理要求批準實施。

（3）計劃經過批準后，由公司會同有關單位安全員對所購對象，根據使用需求、技術指標、產品質量等，確定廠家、型號、規格，由物資部門按規定的渠道定貨、采購。

（4）購置的勞動安全用品必須是 “煤礦安全質量監督檢驗測試中心”或省級以上勞動安全部門公布認定的合格產品。新購產品必須具有以下證件：

①產品生產許可證；

②產品出廠檢驗合格證；

③產品鑒定合格證；

④產品使用說明書。

（5）新購進的產品，須經公司機電供應科及使用單位安全員驗收合格后方可發放。

五、勞動安全用品的配置

（1）生產現場公用安全防護用品的配置，由機電供應科等有關部門確定。

（2）班組公用安全工器具的配置，由單位根據實際需要及有關規定，確定配置品種、規格、數量。

（3）勞動防護用品，如安全帽等，按崗位工種及作業范圍配發至個人使用、保管。

六、勞動安全防護用品的檢驗

（1）勞動安全防護用品必須按規定、依照標準定期進行檢驗。由單位安全員按照檢驗周期規定，安排到指定部門進行本單位安全工器具的檢驗。檢驗內容及標準執行國標有關規定。

（2）勞動安全防護用品檢驗后應及時予以標識，由單位安全員發證，檢驗合格的貼合格證；檢驗不合格的貼不合格證，并由單位統一收回、集中隔離存放、銷毀，防止誤用。

（3）每件檢驗后由檢驗部門出具檢驗報告，一式二份，分別由使用和檢驗部門存檔，保存二個檢驗周期。

（4）勞動安全防護用品的檢驗時間一般為每年的3月份和9月份進行。未經檢驗或超過檢驗周期的安全工器具禁止使用。

七、使用管理

（1）勞動安全防護用品必須有統一的、永久性編號。（2）勞動安全防護用品使用前應按規定進行檢查，符合要求方可使用，不合格或無合格標識的禁止使用。

（3）勞動安全防護用品應存放在干燥通風的櫥柜、貨架或指定地點，不得靠近高溫物體。定置、定位，妥善保管。勞動安全防護用品應隨時處于完好備用狀態，不得挪作它用。

（4）絕緣器具不能與金屬、油脂混放、保管或運輸。橡膠制品的絕緣用具，應避光存放在櫥柜內，層間撒滑石粉。

（5）防毒面具應按照使用說明、存放要求、有效期嚴格管理，并做好登記。單位安全員至少每月檢查一次完好性、有效性，確保可靠，使用后應及時更換、配齊。

（6）現場消防逃生面具，由廠部統一管理，每月檢查維護一次，保證齊全有效，使用后應及時補充更換。緊急情況下，任何人均可打破玻璃取出，按說明正確使用。

（7）班組的安全工器具由班組指定專人保管，建立健全管理臺帳，做到帳、卡、物相符，檢驗記錄齊全。未經單位安全員同意、單位安全第一責任人批準，班組不得將安全工器具隨意借出。

（8）班組每月由班長或班組安全員對本班組安全工器具外觀檢查一次；單位負責人或單位安全員每季對所轄班組安

全工器具外觀及管理檢查一次，抽查率不低于30%；政工科、安監處衛生科每半年對各單位安全工器具的管理進行檢查，抽查率不低于10%，所有檢查、抽查均應有記錄。

（9）個人防護用品將根據破壞水平或失效情形進行調換：員工首先需填寫勞保用品領用單，由部分負責人簽名批準閣，倉儲依據品種發放。

八、用勞動防護用品的使用（1）安全帽

①全帽使用期，從制造完成之日起計算：植物條編帽不超過兩年；塑料帽、紙膠帽不超過兩年半；玻璃鋼（維綸鋼）橡膠帽不超過三年半。②頂安全帽應有以下四項永久性標志：制造廠家、商標、型號；制造年月；生產合格證和檢驗證；生產許可證編號。③全帽應按規定顏色使用：管理人員紅色；檢修人員湖蘭色；運行人員黃色；參觀及服務人員白色。④全帽配發到個人保管使用，不得隨意借用、交換和挪作他用。⑤全帽使用期間如果有丟失、破損，由個人向本單位申請補發或更換，其補償費用由單位自定。如調離應交回原單位，并向新單位申請領發。單位和個人不準發放和使用不符合規定的安全帽。⑥全帽使用前應檢查是否完好無損、扣帶齊全，否則不準使用。⑦按要求佩帶規定顏色的安全帽、帽扣未鎖好、帽帶未扎牢、隨意摔砸或坐踩安全帽、使用的安全帽破損或有亂涂亂劃嚴重污痕等情況，應按違章對待。⑧全帽的

正確使用由使用人負責，各級領導及安監人員監督。

（2）3M防塵口罩使用規定：

①合格證應注明：制造廠家、產品名稱、出廠年月、使用年限；

②組件完整、無短缺、無傷殘破損；

③井下一線職工在生產進程中必須佩帶防毒口罩； ④各裝卸組、備料組及輔助隊組在裝卸、搬運有毒原料時必須佩帶防毒口罩。在裝卸一般原料時必須佩帶防塵口罩； ⑤若所處環境中含有毒有害氣體時必須佩帶防毒口罩。

（3）防塵口罩慮棉：

①功能：高效過濾細微粉塵等非油性顆粒物，最低過濾率90%，搭配3M3200防塵面具使用，適用于礦山、鑄造、金屬冶煉及打磨等作業產生的粉塵防護。

②每發放一個防毒口罩配備十個慮棉，每三到五開更換一次慮棉。③注意事項：

佩戴面具時，當您感到呼吸阻力很大、很困難的時候，說明濾棉已經被灰塵堵塞，請立即遠離使用環境并更換該型號過濾棉。切勿將本過濾棉用于有機蒸汽存的環境（包括噴漆作業）。當空氣中的氧氣低于19.5%時，不得使用本過濾棉

（4）防噪耳塞

①有效降低70-80%的環境噪音，仍保留鬧鐘響聲等警示性聲

音及工作人員交流，不延誤工作。

②可使用達3-6個月時間。

③帶鋸房、水暖科水泵房、鍋爐房、機電科外維隊、環保科污水泵房職工在生產進程中必須佩帶防噪耳塞。

第三篇：職業病防護用品管理制度

新眾業音響設備廠職業病防護用品管理制度

為認真貫徹實施《勞動法》、《安全生產法》、《職業病防治法》和《勞動防護用品監督管理規定》等法律、法規的規定，預防、控制和消除職業危害，保護員工在生產過程中安全和健康，確保安全生產，特制定本制度。

勞動防護用品，是保護員工在勞動生產過程中職業安全健康的一種預防性輔助措施，是保護員工健康安全的最后一道防線。是指發給員工穿戴和使用的各類著裝、用品、用具和器材。公司各部門安全負責人、管理人員和和項目管理人員要認真執行防護用品管理制度，指導、督促員工在作業時正確使用防護用品。本制度適用于公司內負責個人防護用品實施計劃、采購、驗收、保管、發放的部門和使用人員。

一、職業安全防護用品管理職責

1、安全部門負責審查進入本公司的外部勞動防護用品生產廠家及生產經營單位的資質認可工作。制定防護用品的購置計劃，審批防護用品的發放，負責監督檢查防護用品的質量、發放及使用管理，并對購進的防護用品進行驗收。

2、物資采購部門根據防護用品的購置計劃，負責防護用品的采購，保管和發放，購買防護用品必須到有《定點生產證》、《經銷許可證》的單位購買，對特種防護用品必須具有職業健康安全許可證，產品合格證和安全鑒定證，安全防護用品安全標志證。

3、財務部門負責提供購買防護用品的資金，對購置防護用品經費須憑安全部簽署的報銷憑證列支報銷。

4、各分公司負責對佩戴個人防護用品人員、數量、種類的進行統計上報。按照公司的要求領用個人防護用品并發放到員工。對員工佩戴個人防護用品進行指導、督促正確佩戴。

5、工會是防護用品的監督部門，有權對勞動防護用品的質量、發放、使用進行監督。

6、安全部每年定期或不定期對公司內防護用品進行抽查與檢查，需要技術鑒定的送國家授權的防護用品檢驗站檢驗。

二、職業安全防護用品的采購

1、安全防護用品的采購計劃由總務部提出，經總經理審批后，由總務科統一購買。采購的特種勞動保護用品質量必須達到國家或行業標準要求的合格標準。

2、安全防護用品采購前，采購人員應向安全部提供生產和經營安全防護用品單位的營業執照及產品質量證明文件，安全部簽字認可。采購發票復印件應在安全部備案，加強安全部在采購過程中的監督作用。

3、采購的安全防護用品應是取得安全防護用品安全標志（“LA”標識）的產品。安全防護用品安全標志證書由國家安全生產監督管理總局監制，加蓋安全防護用品安全標志管理中心印章。

4、特種勞動保護用品的采購必須在專門從事勞保用品生產經營的廠家或商家處采購，經營商家必須在市級以上工商行政管理部門備案，并辦理正規合法的供購手續。

5、所購買勞動防護用品必須符合國家或行業標準，必須有“三證”，即生產許可證、安全鑒定證和產品合格證，由安全部門驗收后方可入庫。

6、安全部負責及時收集已取得安全防護用品安全標志證書的安全防護用品供方名錄，及時傳遞給相關部門和管理人員，作為他們采購的參考依據。

三、職業安全防護用品的驗收

1、總務科負責安全防護用品進場的驗收，新采購或租賃的安全防護用品應質量合格，質量證明文件齊全、有效。

2、特殊勞動防護用品實行安全標志管理，安全防護用品安全標志包括安全防護用品安全標志證書和安全防護用品安全標志標識（“LA”標識）兩部分。

3、為了保證安全防護用品質量，安全防護用品廠家應提供合格的質量證明文件。合格的質量證明文件必須有生產許可證、安全鑒定證書、產品合格證、型式檢驗報告和安全防護用品安全標志證書，在產品的明顯位置應有安全防護用品安全標志標識。

4、安全部負責對安全防護用品的檢驗過程和合格性進行監督、檢查。

5、公司工會對安全防護用品管理的違法行為有權要求糾正，并對糾正情況進行監督。

四、職業安全防護用品的保管

1、檢驗驗收合格后的安全防護用品方可辦理入庫手續。

2、各部門、項目部對所有合格入庫的安全勞動防護用品，遵循產品說明書或廠商建議，妥善保管，注意防潮、變質，做到先進先出的原則，防止過期的勞動防護用品發放到勞動者手中。

五、職業安全防護用品的配發和使用

1、職業安全生產部門應根據國家有關的勞動防護用品配備標準及有關規定，為生產人員配發安全防護用品；

2、施工現場為從業人員提供的安全防護用品，必須符合國家標準和行業標準，不得超過使用期限使用：

3、從業人員在作業過程中，必須按照安全生產規章制度和特種勞動用品使用規則，正確佩戴和使用勞動防護用品，未按規定佩戴和使用安全防護用品的，不得上崗作業：

4、現場安全管理人員和使用人員應根據勞動防護用品相關檢驗標準和說明書的使用期限及實際使用情況，定期對其進行檢驗和外觀檢查，并保存相關記錄，發現不符合使用要求的應及時進行維修、更換或報廢。

5、安全部門負責勞動防護用品的綜合管理。統一建立管理臺帳，實行每人一卡制，詳細記錄姓名、工種、品名、發放標準、領用時間等事項。發放標準執行國家或行業標準，不得降低標準或減少勞動防護用品種類。同時應建立相應的管理臺帳，管理臺帳保存期限不得少于兩年，以保證勞動保護用品的質量具有可追溯性。

六、職業安全防護用品的更換或報廢

1、根據安全防護用品國家標準和使用說明書的使用期限及實際使用情況及時進行更換、報廢。對于安全防護用品性能明顯下降，不能滿足使用要求時，或檢定不合格，又無法修復和無修復價值的，由使用單位填寫報廢申請表，經安全部、材設部批準后報廢，并且在安全防護用品臺賬中注消。

2、由材設部負責集中收集破損、過期的勞動防護用品，不準隨便亂丟，按規定集中進行報廢處理，并建立報廢臺賬。

3、公司安全部應加強對勞動保護用品使用情況的檢查和監督，對超期，失效或不能繼續使用的勞保用品，應當予以報廢。

廣州市番禺區石基新眾業音響設備廠

2014年8月28日

第四篇：勞動防護用品配備和管理制度

織金縣珠藏鎮宏發煤礦

勞動防護用品配備和管理制度

織金縣珠藏鎮宏發煤礦

勞動防護用品配備和管理制度

為貫徹執行安全生產方針和有關勞動保護政策，進一步加強對勞動防護用品的配備和管理，切實做到按規定及時合理發放與使用，保障職工在生產過程中的安全與健康，促進我礦安全生產建設的發展。根據《貴州省職工個人勞動防護用品標準》要求，結合我礦實際，對勞動保護用品配備和管理規定做如下規定：

一、發放范圍

凡與本礦簽訂勞動合同或勞動協議的職工，均屬勞動防護用品的發放范圍。

二、發放原則

(一)認真執行國家上級有關規定和標準，按時、按期發放勞動防護用品不得無故拖延，影響職工使用的原則;

(二)嚴把勞動保護的進貨關，凡發現無安全標志的、無產品合格證的、不符合國家(行業)標準的、職工不能正確佩戴的和超過使用期限的勞動防護用品，不予發放的原則;

(三)發放勞動防護用品，必須嚴格執行《貴州省職工個人勞動防護用品發放標準》，任何人不得擅自擴大發放范圍和提高發放標準的原則;

(四)嚴格按照發放標準規定的不同工種，不同勞動條件發放防護用品，不得用其他用品替代的原則;

(五)勞動防護用品的發放與職工的實際出勤、從事的勞動條件掛鉤的原則;

三、發放標準

勞動防護用品的發放嚴格按照《貴州省職工個人勞動防護用品》執行。對全礦職工勞動保護用品進行配備和發放登記，并建立健全勞動防護用品登記卡制度，實行一人一卡，憑卡領取。具體發放管理標準為：

(一)采煤崗位的職工月實際出勤20天，滿200天者(10個月)發工作服一套，膠靴一雙，其它小護品月實際出勤不足10天者不予發放(毛巾、手套、肥皂);掘進崗位的職工月實際出勤20天，滿200天者(10個月)發放工作服一套;月實際出勤20天，滿160天者(18個月)發膠靴一雙;其它小護品月實際出勤不足10天者，不予發放(毛巾、手套、肥皂);井下輔助職工月實際出勤20天，滿240天者(12個月)發放一套工作服、膠靴一雙，其它小護品月實際出勤不足15天，不予發放(毛巾、手套、肥皂);對其他崗位人員一律按照配備的標準、出勤情況及時配備發放。

(二)對于職工長期借用、休傷病假、修養或脫離生產崗位三個月者，應視不同情況，停發防護用品或順延使用時間;對150天以上的病假、事假本不享受勞動防護用品;依上考勤為準，全年欠勤30天的停發一年勞動防護用品

四、發放規定

(一)工資科負責全礦的勞動防護用品的配發與審核工作，要嚴格執行發放范圍、發放標準，不得任意擴大發放范圍和提高標準，并且要建立健全防護用品的賬冊，及時記錄職工所任工種，護品發放名稱、數量、時間周期等情況。

(二)對于本礦職工調出人員，屬本礦以內的調動，要辦理勞動護品轉移手續;屬本礦以外的調動，原領用的勞動護品不再回收，一律按采購價和使用年限折價處理給本人。

(三)對本單位調換職工的崗位，改變工種的要及時通知工資科。

(四)如遇特殊情況及臨時工作的需要，須經分管礦級或工資科科長簽字方可發放;特殊型號工作服由單位提供規格、數量、型號、樣式的計劃，經礦長同意簽字后報工資科備案，供應科負責采購或定做。

五、管理責任

為加強勞動保護用品的管理，礦成立勞動保護用品管理領導小組，組長：陳治通;副組長：姜存豐;小組成員：財務科、工會、供應科、安全科、企管科、機電部等單位負責人，陳治通兼任辦公室主任，姜存豐兼任辦公室副主任，具體負責有關部門的管理和落實情況，各部門具體職責是：

(一)財務科負責全礦勞動防護用品審批核準，審批不得任意擴大范圍及提高標準。

(二)供應科負責采購勞動防護用品和回收工作，購買勞動防護用品，必須嚴格按照文件中規定的條件采購，不得采購和使用無安全標志特種勞動防護用品，以及不合格或超過使用期限的勞動防護用品，采購的防護用品供應科必須證件齊全，妥善保管。

(三)工會、財務科、安全科要監督執行勞動防護用品的發放，佩戴、使用等情況，并做到不定期的檢查。

(四)各單位要嚴格執行本文件精神，確保職工個人勞動防護用品的正確佩戴發放等情況，切實做好職工的勞動保護工作。

本規定自公布之日起執行。

第五篇：勞動防護用品配備和管理制度范文

勞動防護用品配備和管理制度

1、為加強和規范勞動防護用品的監督管理，保障從業人員的安全與健康，根據《勞動防護用品監督管理規定》及有關法律、行政法規規定，結合我單位實際，制定本管理制度。

2、本管理制度所稱勞動防護用品，是指為從業人員配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業危害的個人防護裝備。

3、勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。

4、按照《勞動防護用品選用規則》（GB11651）和國家頒發的勞動防護用品配備標準以及有關規定，制訂從業人員勞動防護用品配備標準。

5、安排用于配備勞動防護用品的專項經費。不得以貨幣或者其他物品替代應當按規定配備的勞動防護用品。

6、為從業人員提供的勞動防護用品，必須符合國家標準或者行業標準，不得超過使用期限。單位應當督促、教育從業人員正確佩戴和使用勞動防護用品。

7、不得采購和使用無安全標志、無合格證、無生產許可證的特種勞動防護用品。

8、購買的特種勞動防護用品經本單位的安全生產技術部門或者管理人員檢查驗收。

9、保管人員要妥善保管各種勞動防護用品。

10、按照各工種勞動防護用品配備標準按時發放或更換勞動防護用品，并做好相應記錄，領用者在領用單上簽字。

11、在使用前應按勞動防護用品的使用性能要求對其安全防護性能進行必要的檢查或檢驗。嚴禁使用無“三證”特種勞動防護用品及假冒偽劣勞動防護用品。

12、從業人員在作業過程中，必須按照安全生產規章制度和勞動防護用品使用規則，正確佩戴和使用勞動防護用品；未按規定佩戴和使用勞動防護用品的，不得上崗作業。

13、安全部門對勞動防護用品使用情況和特種勞動防護用品“三證”情況進行監督檢查。

14、從業人員在作業過程中沒有正確佩戴和使用勞動防護用品的，按照單位有關規定進行處罰。

15、本制度從發布之日起執行。