第一篇：火電廠安監部小金庫自查報告

國電電力酒泉發電有限公司

“小金庫”檢查回頭看情況整改措施報告 根據公司黨委下發的關于《“小金庫”檢查回頭看》的要求，我部門于11月9日至11月11日認真開展了“小金庫”專項清理工作，現就自查自糾情況匯報如下：

一、加強組織，認真開展工作

為保證此次“小金庫”檢查回頭看活動的順利開展，安監部特別召開了部門臨時專題會議，針對檢查的項目做了認真分析，并成立了以方啟悅為組長，高嬋英、李少峰為小組成員的三人檢查小組。

二、自查自糾，發現問題整改

1、各類保證金、工本費及押金

安監部在辦理車輛通行證的過程中，辦理手續完結后，工本費由施工單位直接交到廣告公司，并由廣告公司開具發票。

安監部已將通行證押金全部退還給各個單位，在車輛退場時，仍需辦理退場手續上繳通行證，如發現車證不符的現象，將給予嚴重處罰，并作為安全文明交通管理的考核依據。

2、考核獎勵的款項管理

安監部按照公司上級要求，規范管理相關的考核獎勵，所有處罰款項均由被罰單位直接上交到公司財務部，并由財務部開具相關證明，安監部留底。相關獎勵金額也按照相關程序，由財務部統一下發。

三、廉潔從業，時刻高度警惕

通過此次“小金庫”的清理工作，我部門員工進一步嚴肅了紀律，加強了法制教育，并從中認識到“廉潔做人，干凈做事”的重要性，確保了各個款項的合法流動。在今后的工作中要加強從源頭上防治腐敗的力度，力爭做到清理工作不留死角，并將此項工作作為一項長期的工作來抓，使得反腐敗工作能有更大的提高。

安全監察部 2010年11月11日

第二篇：火電廠安監部黨風廉政精神文明建設自查報告

安監部2009年黨風廉政、精神文明建設自查報告

尊敬的公司黨委：

根據2010年1月11日公司“關于開展2009年黨風廉政、精神文明建設的自查通知”的精神，安監部對半年來的學習、工作進行了認真總結，并對照《責任書》逐條進行了認真的實事求是的檢查，肯定了成績，查找了問題，提出了改進的措施。現將自查的情況報告如下：

一、加強組織領導，落實各項職責

安監部領導班子十分重視本部門的黨風廉政建設，在2009年8月安監部剛成立時，全體員工一致認為，一定要繼續發揚我們的優良傳統、再接再厲，將這個新生部門帶到一個新的高度。

半年多來的時間，安監部將責任真正落實到了實處。凡是公司召開的有關“反腐倡廉”的重要會議，我部門從來都是積極參加，從不缺席。對本部門的反腐倡廉工作做到有制度、有檢查、效果好。并開展了針對工作作風、領導作風、生活作風等問題的專題會議，領導也經常與員工進行談話，詢問員工在工作、生活上的問題，盡量將問題解決在萌芽狀態。

二、加強政治學習，重在思想教育

安監部在成立的半年來，積極響應公司黨委的要求，每月進行部門全體員工的政治理論的學習和思想教育工作，將加強政治理論學習，提高思想認識，增強廉潔自律意識和防腐能力放到本部門黨風廉政建設的首位。通過教育，讓部門員工認識到理想信念不能丟，根本宗旨不能忘，共產黨員要耐得住清貧，守得住小節，擋得住誘惑，頂得住歪理，清清白白做人, 廉政自律意識明顯增強，黨員的“先進性”得到體現。

三、加強民主管理，接受群眾的監督

安監部的領導班子一直以來都堅持做到做事講原則，遇到問題不推諉，團結各部門員工，認真履行職責。在安全管理、隱患排查、違章處罰、經費開支、員工評優等事項做到民主集中，認真聽取員工的意見和建議，集體研究決定，形成了科學決策、民主決策的良好氛圍，推進了黨務公開，強化了民主監督。上級和公司黨委的有關文件精神、有關政策及時傳達，做到讓員工都知情。

四、加強黨風廉政建設，做廉潔自律的模范

1、嚴格財經紀律。從辦公用品、辦公設備的購買，到外出參加學習培訓等各種出差，都能嚴格執行公司的財務管理規定。

在對外接待和交往中我部門執行“節儉、從簡、高效”的工作原則，堅決執行公司各項財務規定，未出現貪污、挪用、私設“小金庫”等違法亂紀的情況。

2、加強職業道德和遵紀守法教育，杜絕各種不良風氣。安監部承擔著整個工程的安全工作和監督工作，難免出現個別建設單位利用職務之便進行有背于論理的事情。因此，對本部門員工加強工作作風的宣傳教育，加強遵紀守法的教育特別重要，讓員工在任何工作中都能做到嚴格監督，堅持原則，杜絕違章現象，排查安全隱患。

3、以人為本，搞好安全監察。安監部在整個工程中既是管理部門也是服務部門，面對上千名施工人員，如何能讓他們在一個安全的環境下作業成了我們的工作重點。我們要加強作風建設，開拓創新，增強服務意識，及時為工人們辦實事、辦好事，是我們安監部全體員工的共識。半年來，我部門全體員工都能做到熱情接待，幫助工人解決問題，節假日幾乎不休息，隨叫隨到，時刻把工人的安全放在心上。直到今天，工程安全生產已達117天，無任何人身傷亡、設備損壞等事故，我們的工作也得到了公司的認可。

五、不足之處

1、部門在特色理論學習的系統性、深度都還不夠，特別是干部的理論學習還需進一步加強。在這次深入學習“十七大精神”的活動中，員工的進步較大，但在真正做到用科學發展觀指導工作實踐方面還需要加強。

2、我部門開展的理論學習形式還略顯枯燥和單調，黨員活動的開展還可豐富多彩一些。

3、黨風廉政建設和精神文明建設方面信息的上報工作做得不夠。

安全監察部 2010年1月12日

第三篇：火電廠安監部反腐倡廉論文

反腐倡廉，促進公司和諧發展

——安監部 李少峰

國有企業是我國國民經濟的支柱，是黨執政的重要經濟基礎，是發展中國特色社會主義的重要力量。國有企業領導人員擔負著企業決策和經營管理的重任，抓住國有企業領導人員廉潔從業這個重點，就抓住了國有企業黨風建設和反腐倡廉工作的要害和關鍵。面對國際金融危機的沖擊，國有企業充分認識其肩負的重要使命和責任，及時采取了一系列措施，確保中央政令暢通，堅定信心，積極應對，為經濟的復蘇回暖發揮了重要作用。當前是我國鞏固和發展經濟企穩向好形勢的關鍵時期，也是國有企業實現又好又快發展的重要時期。

2009年9月15日至18日在北京舉行的中國共產黨第十七屆中央委員會第四次全體會議提出，堅決反對腐敗，是黨必須始終抓好的重大政治任務。必須充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，嚴格執行黨風廉政建設責任制，在堅決懲治腐敗的同時加大教育、監督、改革、制度創新力度，更有效地預防腐敗，不斷取得反腐敗斗爭新成效。要加強廉潔從政教育和領導干部廉潔自律，加大查辦違紀違法案件工作力度，健全權力運行制約和監督機制，推進反腐倡廉制度創新。

公司在開展反腐倡廉的工作中要必須堅持以科學發展觀為

指導。科學發展觀是指導發展的世界觀和方法論的集中體現，經濟要科學發展，社會要建成和諧社會。構建社會主義和諧社會，提高公司工作和諧氛圍，關鍵在提高黨和領導的拒腐防變能力和抵御風險能力。反腐倡廉既是黨的先進性建設的必要措施，也是維護公平正義、促進公司和諧的重要保證。反腐倡廉要圍繞中心，服務大局。公司成立以來的生動實踐充分說明，依靠制度懲治和預防腐敗，是做好反腐倡廉工作的根本途徑。因此，公司在反腐倡廉的規章制度建設中必須自覺堅持以科學發展觀為指導。

拓展反腐倡廉制度建設的領域，要抓住充分依靠普通員工這個根本，維護他們的切身利益；要提高前瞻性和預見性，力求做到未雨綢繆。當前，公司規章制度建設要完全適應反腐倡廉實踐的需要，仍需要我們不斷的努力，不斷拓展制度建設的深度和廣度。制度是調整各種關系最重要的工具，制度是公司和諧的基礎。公司成立以來，各個部門都為推進反腐倡廉體系的建設做了大量的工作。經過幾年的努力，反腐倡廉工作的主要方面基本上可以做到有規可依，但對構建反腐倡廉制度體系起到支架作用的主要公司規章制度仍需逐步完善，重要的配套規定也需要日趨完備。反腐倡廉法規制度建設必須堅持以人為本，既要強調權力和管理，又要實現權力與責任、權利與義務、管理與服務的統一，促進公司和諧發展。

在完善公司員工廉潔行為的制度方面，要進一步健全領導干部廉政行為規范。針對一定時期黨風廉政建設方面存在的突出問

題，不斷充實完善領導干部廉潔從政行為規范體系，對于促進公司全體員工樹立社會主義榮辱觀、切實做到廉潔從事至關重要。近年來，國電集團公司也為了規范領導干部廉潔行為，出臺了《中國國電集團職工懲處規定》，我國政府也出臺了《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》等。因此，下一步怎樣能使公司領導干部、中層干部帶頭做好反腐倡廉工作將顯得至關重要，對公司進一步完善公司員工廉政從事規范體系的建設起到舉足輕重的作用。

在完善對違紀違法行為的懲處制度方面，要進一步健全黨紀處分制度。對于嚴肅黨紀，純潔黨的組織隊伍，保證黨和公司政策、決定的貫徹落實，具有十分重要的意義。下一步，應加強公司相關配套規定的制定工作，充分發揮黨紀處分條規的懲戒作用。要通過與有關國家政府部門制定的行政處分規章相聯系的方式，不斷提高腐敗懲戒工作的法制化水平。在完善反腐敗領導體制和工作機制方面，要進一步健全對公司自查辦案實施的規章制度，協助酒泉政府黨委組織協調反腐敗工作。完善這方面的規章制度，是提高公司各個黨支部組織協調反腐敗和嚴格依法辦案能力，加大辦案工作力度，形成反腐敗工作合力的重要條件，是深入開展反腐敗斗爭的迫切需要。在公司制度改革和創新方面，要進一步推進從源頭上防治腐敗的規章制度建設。用發展和改革的思路防治腐敗，依靠體制機制制度創新。近兩年來，我們酒泉發電有限公司涌現了一批勇于創新、自強不息、為人清廉的領導班

子，并堅持落實黨風廉政，以改革和制度建設為重點，大力推進防治腐敗的制度改革和創新，很好地促進了反腐倡廉的相關工作的開展。

隨著公司的日益壯大，公司黨委對反腐倡廉建設規律的認識也日益清醒和深化。就當前和今后一個階段來說，必須更加注重預防、更加注重治本、更加注重制度建設，以改革創新、懲防并舉、統籌推進的方法，切實全面加強反腐倡廉建設。相信在不久的將來，我們酒泉發電公司會在這批優秀的領導班子的帶領下，一定會走向更加輝煌的明天。

第四篇：安監部職責

安全監察部主要工作職責

一、貫徹、執行國家有關安全生產的方針、政策和公司安全規章、制度、標準、措施、命令。并對各分（子）公司的貫徹落實情況進行監督檢查。

二、加強安全基礎建設。健全制度、臺賬，完善管理機制。定期組織召開安全分析會和安全例會，對階段安全工作總結、分析，對存在問題制定整改措施。對問題整改實施跟蹤督查制度。對非正常生產情況下的特殊問題，安全預防措施制定、落實到位。

三、深入現場調查研究，對各分（子）公司落實安全規章、制度、標準、措施、辦法的執行情況以及安全基礎建設的情況進行監督、檢查、指導、評估、考核。

四、加強安全宣傳教育工作。結合不同時期安全、經營特性，組織開展形式多樣的安全宣傳教育活動。定期組織完成新職、在崗人員的安全培訓工作，保證培訓質量，培訓合格率均達100%。

五、負責公司消防安全、人身安全、交通安全等相關安全管理工作，對公司各種安全設備、設施的養護、維修和定期修理等的消防、道路交通安全等管理辦法、措施、事故追究，加以落實并進行監督、檢查、考核。

六、根據公司的經營情況，監督相關部門加大安全保障投入。不斷改善勞動條件和勞動環境，各種勞動保護用品及時配備、發放到位。各種安全設備、設施配備齊全，作用良好，檢查到位。

七、負責組織制訂、修訂安全生產管理制度、安全技術規程和安全規劃，建立健全安全生產逐級負責制，編制安全技術措施計劃，并監督檢查執行情況。

八、對公司的安全生產情況進行巡檢，做好檢查寫實紀錄，并將檢查情況及時反饋，落實整改實效。

九、負責組織開展安全專項檢查、整治和安全管理評估工作，對專項檢查、整治和安全管理評估工作安排周密，責任明確，扎實推進，富有成效。

十、負責組織相關人員對公司危險源點的識別和監控，建立危險源點管理辦法，落實防控措施，預防事故發生。

十一、完善安全信息管理制度，及時收集信息，分析、處理、上報，跟蹤落實。

第五篇：2009安監部工作總結

2009安監部工作總結

安監部的職責是負責港作輪公司安全管理體系文件的編制、修訂和管理，負責各程序的日常監督和檢查驗證，負責相關法律法規、技術標準和規范的收集，發布。負責對公司各類安全事故的調查、處理，對提出的改進建議進行驗證。我部人員擔負的工作比較重要。由于點多、線長、面廣，船舶種類多、噸位大、運輸的產品高大件多，浮吊吊裝大件頻率高，再加上水上作業的特殊性（風向、水流、天氣等諸多不利因素），安全生產難度大，風險高。在公司領導的大力支持和相關部門的密切配合下，經過大家共同努力，圓滿完成了公司交辦的各項任務。今年港作輪公司未發生重大海、機損事故、未發生重大傷亡事故和環境污染事件。發生工傷事故5起；機損小事故4起；海損小事故3起；各類違章及險肇事故5起。總體安全生產形勢較為穩定。

一、完成公司內審和外審的組織工作

九月份，接受了質量安全辦對公司環境和職業健康安全體系的內部審核，根據外審的要求，完成了相關法律、法規及企業規章制度、操作規程及各種應急預案、修訂。受到好評。

二、完善安全管理的基礎工作

安排管理人員參加了安全生產管理知識培訓，參加考核并取得合格證書，今年對新進人員三級安全教育17人，安全管理人員培訓25人，駁船水手、碼頭水手安全業務知識培訓61人次。根據安全生產的需要，相繼出臺了拖帶高大件的安全管理規定、大南通靠離泊安全管理規定、駁船船員安全操作規程，對公司重要危險源的識別，制定部門安全管理的程序要求。確立了兩級會議制度，即公司每月上旬召開安全例會（出一期安全簡報），基層各船舶每月過一次安全活動日。根據船舶水上作業的特殊性，不同季節都制定安全措施和管理要求，讓各船舶有章可循。

三．注重現場的安全管理加大督查力度

今年以來，我們把主要精力放在現場安全管理方面，確定安全檢查形式，以日常安全檢查、專項安全檢查、抽查和各單位自查相結合。公司領導相當重視，多次帶隊進行巡回安全檢查，部門全體同志堅持下船頭，每月基本上對所有船舶都進行檢查，對查出的隱患限期整改，一時不能整改的制定安全措施并上報有關部門，對檢查情況進行講評，結果納入經濟責任制考核，有效地促進了現場安全管理的加強，基本上遏制住了現場的違章現象，從而使公司的生產有一個較好的安全環境。

全年配合海事安監部門，對我司30余艘船舶進行了安全檢查，整改各類不合格缺陷206項，保證各船舶處于適航狀態。

四．發揮部門人員的積極性

隨著公司的發展，生產的產品種類多、體積和噸位大，運輸和吊裝的難度很大，只要領導有這方面的工作安排，我們的指導船長都能親臨現場，克服種種困難，安全及時地完成各項拖帶和吊裝任務。受到了公司領導和用戶的好評。部門全體人員在各自的崗位上，根據自己的職責，為公司的安全管理，以及涉及到安全生產方面和安保方面的工作都能自覺認真的去做，為公司的各項管理工作上臺階做出了一定的貢獻。

五．安全生產工作的難點

1.碼頭靠泊條件差，由于泊位緊張，長興基地新建造復式碼頭，給船隊進出檔帶來很大困難，里檔的水較淺，雜物多，經常造成船舶車葉、舵和水下設施的損壞。2.浮吊經常吊著大件在江中游走，潛在的危險很大。3.浮船塢上建造的大型船體沒有固定的水域沉浮。4.現有駁船27艘，為了加強管理正逐步配人，目前人員緊張，以前從基地調來一部分人員，素質不高且沒有水上工作經驗，（現在己有11條駁船配員，每駁兩人，一是配員不夠，二是沒有船員服務薄。）5.各基地碼頭設施比較陳舊，沒有專人管理，有的新建碼頭沒有提供技術參數，碼頭前沿水深不夠。6.船舶保險的險種不全，拖輪沒有保拖帶險。7.部分職工文化程度低，業務素質差，有些人員還不能持有效證書上崗。六．明年主要工作安排

1.進一步學習安全生產法，根據公司各級人員的崗位職責，制定港作輪公司安全生產責任制。全面推行船長負責制，簽定安全責任書。有條件時要求外派船員單位交納安全風險抵押金。

2.積極探索建立安全監督管理的長效機制，完善各類應急預案，并組織演練，保證切實可行。防范重、特大安全事故的發生。

3.確立安全工作防范重點，拖輪以防碰撞為重點；浮吊以防違章作業為重點；駁船、水手班等班組以防工傷和人落水為重點。有針對性地開展工作。安全——永恒的主題！