第一篇：【每日】落實全面從嚴治黨責任述職報告

落實全面從嚴治黨責任述職報告

按照會議安排，我就落實全面從嚴治黨責任述職如下：

一、履職工作情況

（一）聚力“兩學一做”，擰緊“總開關”。將“兩學一做”作為首要政治任務。堅持深學，縣委中心組帶頭，每周四固定學習，保持常態，為全縣做示范、樹標桿；推廣集中研學、院壩送學、講座輔學、個人深學、廣播助學、結對幫學“六學法”，推動十八屆六中全會精神家喻戶曉、入腦入心。堅持實做，牢記“走對路、扎實干”的教誨，切實增強“四個意識”，特別是核心意識和看齊意識，堅決向以習近平同志為核心的黨中央看齊，喊響“從我做起、向我看齊、對我監督”，要求黨員干部做到的，常委班子首先做到，要求黨員干部不做的，常委班子堅決不做，做到知行合一、以上率下。堅持真改，堅決扭轉干部管理“失之于寬、失之于軟”的局面，以“作風建設年”為切入點，以“六項專項治理”為載體，以“四百行動”為抓手，全面推動干部提神、工作提效、發展提速，全面提升黨的凝聚力、政府公信力、干部執行力和群眾滿意度。

（二）狠抓干部隊伍，樹好“風向標”。把換屆季作為思考季、檢驗季和推進季。綱舉目張樹清風，精心組織縣鄉村三級換屆，“兩代表一委員”順利選出，鄉鎮班子換屆☆多年來第一次圓滿成功，村委會選舉一次成功率較上屆提升☆個百分點，換屆選舉風平浪靜，沒有出現“幺蛾子”，真正換出了新風貌、新作風、新氣象。選優配強好干部，按照中央“二十字”要求和市委“五看”標尺，堅持正面、順向、年輕的用人導向，講原則、講公正、講程序，調整縣管干部☆人，著力打造一支“結構科學、梯次合理、廉潔高效”的干部隊伍，廣大干部總體滿意，社會各界反映良好。提質強基育人才，堅持政策、需求、問題“三個導向”，緊盯人才薄弱處、斷檔處和缺口處，聚焦臍橙加工、現代金融、文化旅游創意和互聯網服務等業態，引才、育才、用才；設立☆萬元創業基金，支持創新創業團隊，優化人才發展環境。

（三）夯實基層基礎，種好“責任田”。為群眾辦好事、讓群眾好辦事。筑牢基層組織“戰斗堡壘”，堅持“一支一策”，整頓后進黨組織☆個；著力規范“三會一課”，每月固定一天“黨員集中活動日”，確保人員、內容和效果到位；提高黨員黨性意識，黨員組織關系復聯率達☆%，黨費專項檢查成效良好，讓黨員身份亮出來、責任擔起來、形象樹起來，讓每一個支部成為一座堡壘，讓每一名黨員成為一面旗幟。打通服務群眾“最后一米”，提檔升級便民服務中心☆個，嚴格落實村（社區）干部集中辦公和輪流值班制度，確保群眾找得到人、辦得好事；狠抓村務公開、民主管理，確保黨的政策、主張及時落地；開展“兩回兩講兩解”和“清潔家園、和諧鄰里”活動，讓干部深入群眾，宣傳好政策，傳遞好聲音，引導好鄉風；用好用活“群工系統”，辦結率、滿意率分別達99.8%和99.7%，沒有一盞亮紅燈、黃燈。拓展黨組織“肌體細胞”，推動“支部建在一線、黨員在您身邊”，優化調整貧困村“第一書記”，實行領導干部聯村包戶全覆蓋；以黨建帶群建，構建群團組織體系，打造群團特色品牌；做細做實非公黨建，建好用好黨群服務中心，非公企業和社會組織黨組織覆蓋率分別達☆﹪、☆﹪。

（四）從嚴管黨治黨，架好“高壓線”。堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。履行“四項責任”，把管黨治黨作為首要職責，帶頭履行主體責任，自覺擔負第一責任，督促落實“一崗雙責”，狠抓各級直接責任，促使黨委管黨建、書記抓黨建的責任落地生根。執行“三張清單”，年初制定責任清單，季度開出任務清單，反饋督查問題清單，圍繞定責、督責、追責三個關鍵環節，一季度一檢查、一季度一通報、一季度一約談，將黨建成效作為干部考評硬杠子，約談問責☆人。踐行“四種形態”，找準切入點、主攻點和發力點，把監督執紀問責做深做細做實，打好“預防針”，用好“殺手锏”，讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態，提醒、函詢、誡勉☆人次，查處黨員干部違紀違法案件☆起，給予黨紀政紀處分☆人。

二、存在的主要問題及原因

今年以來，躬身自省，我們盡管取得了一定成績，但離市委的要求、群眾的期盼還有一定差距，主要表現在：一是各領域基層黨建工作統籌推進不夠。對機關和村（社區）的黨建工作關注較多，對企業、學校、醫院等領域關注較少，導致工作推進不平衡，黨的工作在各領域的有效覆蓋不夠。二是基層黨組織政治引領作用發揮不夠。部分基層黨組織沒有處理好政治功能和服務功能的關系，領導核心作用發揮不充分，引導、教育、組織群眾的能力不強，缺乏影響力、凝聚力、向心力。三是村干部隊伍建設有力有效措施不夠。村干部后繼乏人問題仍然存在，全縣有☆萬人在外務工，農村優秀人才缺乏，部分偏遠村、經濟薄弱村人才難選，在今年的村（社區）黨組織換屆選舉中，有☆個村沒有合適的支部書記人選，只能從機關事業單位人員中下派參選。

深刻剖析根源，一是精力投入不足。到☆工作以后，各項工作千頭萬緒，對黨建工作投入精力不足、謀劃不深。二是系統思考不足。注重抓難點求突破，整體工作推進不平衡，對資源整合、教育管理、方式創新等研究不夠。三是日常監督不足。部分鄉鎮紀委、部門紀檢組履職不到位，對基層干部辦事不公、與民爭利等問題監督執紀問責力度不夠。

三、下步工作打算

在今后的工作中，我將帶領縣委一班人，深入貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，全面落實市委、市政府決策部署，按照政才書記到奉調研指示精神，堅持力度不減、尺度不松，強化責任擔當，全面推進從嚴治黨。

（一）全面落實管黨治黨責任。清單定責，構建完整的責任鏈條，繼續推行“三張清單”管理，做到任務項目化、項目責任化、責任目標化，覆蓋各領域、各方面。定點督責，建立所有市管領導“一崗雙責”機制，定期向常委會匯報分管范圍和聯系鄉鎮從嚴治黨情況，實施全方位、全過程監督和指導。訪談述責，讓黨委（黨組）負責人到縣電視臺接受提問訪談，實行年度述職述廉，跟蹤進行重點監督、回訪和評估。嚴肅考責，把群眾滿意度作為考責的客觀依據，季度考評結果后三名的單位，對主要負責人進行組織處理。

（二）全面加強干部隊伍建設。選好干部，以“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”為標準，加大在產業發展、脫貧攻堅等一線培養、選拔干部的力度。用好干部，給干部合適的“位子”，用當其時，用其所長，善待“有棱角”的干部，保護“獅子型”的干部，鞏固干事創業的濃厚氛圍，激發干部隊伍的創造活力，不斷提升選人用人公信度、滿意度。管好干部，落實“三會一課”，強化思想引領，狠抓黨性黨風黨紀教育，加強干部日常管理，時時、處處、事事嚴格要求；加強對權力運行的制約和監督，把權力關進制度的籠子里。

（三）全面提升為民服務水平。抓基層基礎，提檔升級☆個村級服務中心，推動硬件功能化、軟件規范化、服務特色化、陣地品牌化。抓村務公開，突出基層組織政治功能和服務功能，以公開促公正，以公正促公平。抓干群關系，持續開展“六項專項治理”，全面推進“清潔家園和諧鄰里”活動，用好用活“群工系統”，著力解決一批群眾關注的“頑疾”；深入推進“兩回兩講兩解”，疏導群眾的情緒，提振群眾的精神，培育淳樸的民風，切實增強群眾的獲得感、認同感、幸福感和滿意度。抓鄉鎮建設，強化鄉鎮執行力，明確工作流程、標準和內容，實行負面清單管理，對標打表，讓鄉鎮知道做什么、怎么做和什么不能做，做到有章可循、高效執行，形成常態。

（四）全面優化政治生態環境。持續推進作風建設，從細小處入手、在經常上用力、向持久性進發，久久為功。持續強化黨內監督，實現紀檢派駐機構和巡察監督“兩個全覆蓋”，改變舊有工作模式，既發揮“派”的權威，又用好“駐”的優勢，讓利劍高懸、震懾常在。持續開展執紀問責，深入貫徹《準則》《條例》，堅持把紀律和規矩挺在前面，加強紀檢監察干部能力建設，持續保持遏制腐敗高壓態勢，積極構建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。

第二篇：縣委書記落實全面從嚴治黨責任述職報告

縣委書記落實全面從嚴治黨責任述職報告

按照會議安排，我就落實全面從嚴治黨責任述職如下：

一、履職工作情況

(一)聚力“兩學一做”，擰緊“總開關”。將“兩學一做”作為首要政治任務。一是在深學上下功夫。縣委中心組帶頭，每周四固定學習，保持常態，為全縣做示范、樹標桿;推廣集中研學、院壩送學、講座輔學、個人深學、廣播助學、結對幫學“六學法”，推動黨的十九大精神、十八屆六中全會精神家喻戶曉、入腦入心。二是在實做上下功夫。切實增強“四個意識”特別是核心意識和看齊意識，堅決向以習近平同志為核心的黨中央看齊，喊響“從我做起、向我看齊、對我監督”，要求黨員干部做到的，常委班子首先做到，要求黨員干部不做的，常委班子堅決不做，做到知行合一、以上率下。三是在真改上下功夫。堅決扭轉干部管理“失之于寬、失之于軟”的局面，以“作風建設年”為切入點，以“六項專項治理”為載體，以“四百行動”為抓手，全面推動干部提神、工作提效、發展提速，全面提升黨的凝聚力、政府公信力、干部執行力和群眾滿意度。

(二)狠抓干部隊伍，樹好“風向標”。把換屆季作為思考季、檢驗季和推進季。綱舉目張樹清風，精心組織縣鄉村三級換屆，“兩代表一委員”順利選出，鄉鎮班子換屆☆多年來第一次圓滿成功，村委會選舉一次成功率較上屆提升☆個百分點，換屆選舉風清氣正，真正換出了新風貌、新作風、新氣象。選優配強好干部，按照中央“二十字”要求和市委“五看”標尺，堅持正面、順向、年輕的用人導向，講原則、講公正、講程序，調整縣管干部☆人，著力打造一支“結構科學、梯次合理、廉潔高效”的干部隊伍，廣大干部總體滿意，社會各界反映良好。提質強基育人才，堅持政策、需求、問題“三個導向”，緊盯人才薄弱處、斷檔處和缺口處，聚焦臍橙加工、現代金融、文化旅游創意和互聯網服務等業態，引才、育才、用才;設立☆萬元創業基金，支持創新創業團隊，優化人才發展環境。

(三)夯實基層基礎，種好“責任田”。為群眾辦好事、讓群眾好辦事。筑牢基層組織“戰斗堡壘”，堅持“一支一策”，整頓后進黨組織☆個;著力規范“三會一課”，每月固定一天“黨員集中活動日”，確保人員、內容和效果到位;提高黨員黨性意識，黨員組織關系復聯率達☆%，黨費專項檢查成效良好，讓黨員身份亮出來、責任擔起來、形象樹起來，讓每一個支部成為一座堡壘，讓每一名黨員成為一面旗幟。打通服務群眾“最后一米”，提檔升級便民服務中心☆個，嚴格落實村(社區)干部集中辦公和輪流值班制度，確保群眾找得到人、辦得好事;狠抓村務公開、民主管理，確保黨的政策、主張及時落地;開展“兩回兩講兩解”和“清潔家園、和諧鄰里”活動，讓干部深入群眾，宣傳好政策，傳遞好聲音，引導好鄉風;用好用活“群工系統”，辦結率、滿意率分別達99.8%和99.7%，沒有一盞亮紅燈、黃燈。拓展黨組織“肌體細胞”，推動“支部建在一線、黨員在您身邊”，優化調整貧困村“第一書記”，實行領導干部聯村包戶全覆蓋;以黨建帶群建，構建群團組織體系，打造群團特色品牌;做細做實非公黨建，建好用好黨群服務中心，非公企業和社會組織黨組織覆蓋率分別達☆﹪、☆﹪。

(四)從嚴管黨治黨，架好“高壓線”。堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。履行“四項責任”，把管黨治黨作為首要職責，帶頭履行主體責任，自覺擔負第一責任，督促落實“一崗雙責”，狠抓各級直接責任，促使黨委管黨建、書記抓黨建的責任落地生根。執行“三張清單”，年初制定責任清單，季度開出任務清單，反饋督查問題清單，圍繞定責、督責、追責三個關鍵環節，一季度一檢查、一季度一通報、一季度一約談，將黨建成效作為干部考評硬杠子，約談問責☆人。踐行“四種形態”，找準切入點、主攻點和發力點，把監督執紀問責做深做細做實，打好“預防針”，用好“殺手锏”，讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態，提醒、函詢、誡勉☆人次，查處黨員干部違紀違法案件☆起，給予黨紀政紀處分☆人。

二、存在的主要問題及原因

今年以來，盡管取得了一定成績，但離市委的要求、群眾的期盼還有一定差距，主要表現在：一是各領域基層黨建工作統籌推進不夠。對機關和村(社區)的黨建工作關注較多，對企業、學校、醫院等領域關注較少，導致工作推進不平衡，黨的工作在各領域的有效覆蓋不夠。二是基層黨組織政治引領作用發揮不夠。部分基層黨組織沒有處理好政治功能和服務功能的關系，領導核心作用發揮不充分，引導、教育、組織群眾的能力不強，缺乏影響力、凝聚力、向心力。三是村干部隊伍建設有力有效措施不夠。村干部后繼乏人問題仍然存在，全縣有☆萬人在外務工，農村優秀人才缺乏，部分偏遠村、經濟薄弱村人才難選，在今年的村(社區)黨組織換屆選舉中，有☆個村沒有合適的支部書記人選，只能從機關事業單位人員中下派參選。

深刻剖析根源，一是精力投入不足。到☆工作以后，各項工作千頭萬緒，對黨建工作投入精力不足、謀劃不深。二是系統思考不足。注重抓難點求突破，整體工作推進不平衡，對資源整合、教育管理、方式創新等研究不夠。三是日常監督不足。部分鄉鎮紀委、部門紀檢組履職不到位，對基層干部辦事不公、與民爭利等問題監督執紀問責力度不夠。

三、下步工作打算

在今后的工作中，我將帶領縣委一班人，深入貫徹落實黨的十九大精神，全面落實市委、市政府決策部署，堅持力度不減、尺度不松，強化責任擔當，全面推進從嚴治黨。

(一)全面落實管黨治黨責任。清單定責，構建完整的責任鏈條，繼續推行“三張清單”管理，做到任務項目化、項目責任化、責任目標化，覆蓋各領域、各方面。定點督責，建立所有市管領導“一崗雙責”機制，定期向常委會匯報分管范圍和聯系鄉鎮從嚴治黨情況，實施全方位、全過程監督和指導。訪談述責，讓黨委(黨組)負責人到縣電視臺接受提問訪談，實行述職述廉，跟蹤進行重點監督、回訪和評估。嚴肅考責，把群眾滿意度作為考責的客觀依據，季度考評結果后三名的單位，對主要負責人進行組織處理。

(二)全面加強干部隊伍建設。選好干部，以“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”為標準，加大在產業發展、脫貧攻堅等一線培養、選拔干部的力度。用好干部，給干部合適的“位子”，用當其時，用其所長，善待“有棱角”的干部，保護“獅子型”的干部，鞏固干事創業的濃厚氛圍，激發干部隊伍的創造活力，不斷提升選人用人公信度、滿意度。管好干部，落實“三會一課”，強化思想引領，狠抓黨性黨風黨紀教育，加強干部日常管理，時時、處處、事事嚴格要求;加強對權力運行的制約和監督，把權力關進制度的籠子里。

(三)全面提升為民服務水平。抓基層基礎，提檔升級☆個村級服務中心，推動硬件功能化、軟件規范化、服務特色化、陣地品牌化。抓村務公開，突出基層組織政治功能和服務功能，以公開促公正，以公正促公平。抓干群關系，全面推進“清潔家園和諧鄰里”活動，用好用活“群工系統”，著力解決一批群眾關注的“頑疾”;深入推進“兩回兩講兩解”，疏導群眾的情緒，提振群眾的精神，培育淳樸的民風，切實增強群眾的獲得感、認同感、幸福感和滿意度。抓鄉鎮建設，強化鄉鎮執行力，明確工作流程、標準和內容，實行負面清單管理，對標打表，讓鄉鎮知道做什么、怎么做和什么不能做，做到有章可循、高效執行，形成常態。

(四)全面優化政治生態環境。持續推進作風建設，從細小處入手、在經常上用力、向持久性進發，久久為功。持續強化黨內監督，實現紀檢派駐機構和巡察監督“兩個全覆蓋”，改變舊有工作模式，既發揮“派”的權威，又用好“駐”的優勢，讓利劍高懸、震懾常在。持續開展執紀問責，深入貫徹《準則》《條例》，堅持把紀律和規矩挺在前面，加強紀檢監察干部能力建設，持續保持遏制腐敗高壓態勢，積極構建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。

第三篇：落實全面從嚴治黨主體責任述職報告

落實全面從嚴治黨主體責任述職報告

市場監管局黨支部書記

董素菊

根據區直機關黨委安排，現將一年來落實全面從嚴治黨主體責任有關情況報告如下。

一、從嚴從實履行管黨治黨主體責任

始終堅持把管黨治黨當成主責主業，帶頭履行黨員義務，帶頭參加組織活動，帶頭執行黨工委和機關黨委的決策部署，走在前列，當好表率。自覺堅持“一崗雙責”，既管工作管業務，又管思想管作風管紀律，及時發現問題，及時批評教育，及時督促改正，推動實現政風行風和隊伍形象持續好轉。

（一）履行組織領導之責，深入推進思想教育和理論武裝工作。

結合“兩學一做”學習教育，組織黨員干部深入習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神，認真研讀《習近平談治國理政》一、二卷和習近平總書記關于黨風廉政建設的一系列重要論述，緊密聯系反面典型，教育引導黨員干部正確認識當前黨風廉政建設和反腐敗工作面臨的形勢，進一步加深對全面從嚴治黨、重在從嚴治吏精神內涵的理解。深化學習黨章和“中國共產黨紀律處分條例”等有關黨內法規，嚴格遵守《黨章》和黨的政治紀律，增強黨員干部對意識形態工作的認識，堅決抵制錯誤思想影響，切實樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記的核心地位，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（二）履行源頭預防之責，強化權力運行制約和監督。

針對監管巡查、執法辦案、許可服務等關鍵環節查找廉政風險點，有的放矢開展談心談話、教育誡勉等事前防范；緊盯各類問題易發多發的節假日等節點，在安排部署業務工作時一并提出廉政要求，堅決防止權力越界、用權失衡，努力營造“親、清”政商關系。建立投訴舉報案件臺賬制度，平時檢查抽查，年末納入考核，做到每個投訴有檔案、有記錄、有反饋結果，防止不作為、慢作為、亂作為。集中開展“紀律作風集中整頓”專項活動，制定了《實施方案》，積極開展問題查擺和整改，每一名同志都結合自身崗位實際制定了針對性整改措施。嚴格組織生活，從嚴從實開好組織生活會和班子民主生活會，聚焦“自律”主題，擺差距、挖根源、找不足，自我畫像，自揭傷疤，在嚴肅的黨內政治生活中錘煉黨性原則，以實際行動落實全面從嚴治黨部署要求。

（三）履行正風肅紀之責，著力解決損害群眾利益的突出問題

認真貫徹落實中央“八項規定”和省市委實施辦法，嚴格遵守工商、質監、食藥監系統多項“禁令”，改進文風會風，簡化公務接待，厲行勤儉節約。堅持抓實抓細行風政風建設，組織機關各科室和監管所的負責人按時參加“行風熱線”接聽，全年共參加18場次，積極回應群眾訴求，誠懇接受社會監督。結合工商“紅盾護企”活動，組織開展黨員干部“大學習、大調研、大走訪”活動，深入企業，問計問需，立足職能幫助解決生產經營過程中遇到的實際困難。不定期組織明察暗訪，對在崗遵紀、監管巡查、執法辦案、許可服務等關鍵環節進行檢查抽查，重點檢查推諉扯皮、怠慢群眾及態度冷、橫、硬等問題，及時發現隱患，及時敲打提醒，真正打通依法履職、服務群眾“最后一公里”。

（四）履行表率示范之責，自覺廉潔從政。

把清正廉潔作為從政的生命線，帶頭執行廉潔自律各項規定。嚴格執行個人重大事項報告、重要問題請示、重大工作集體研究等制度。嚴格貫徹執行中央八項規定精神，自覺厲行節約、反對鋪張浪費。切實做到反對“四風”，身體力行，以上率下，帶頭轉變作風，知行合一，堅決防止和克服形式主義、官僚主義。時刻保持政治清醒，用腐敗典型警示自己，用先進人物鞭策自己，真正做到慎用權、用好權，自筑高壓防線。進一步管好親屬和身邊工作人員，儉以養德，靜以修身，淡泊名利，保持良好的生活情趣和美好情操，清清白白做人、干干凈凈做事，樹立清正廉潔干部形象。

二、存在的薄弱環節

（一）“一崗雙責”落實不夠具體。

盡管對書記第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”進行了明確和細化，但在實際工作中“一崗雙責”履行不夠到位，不同程度地存在重業務、輕黨建現象，對黨建工作不夠重視，不按照要求定期聽取黨建工作開展情況匯報，對黨建工作缺乏有效指導和監督，從嚴治黨的責任和措施落實不到位，造成從嚴治黨壓力傳導不夠、從嚴治黨責任意識層層遞減，導致部分黨員干部對全面從嚴治黨的緊迫性認識不夠，落實主體責任積極性不高。

（二）思想教育不夠深入。

在對黨員干部的思想教育上，方法形式相對單一，以會代學、以工代學多，系統性全面學理論少，特別是對《黨章》、黨規、黨的十九大、十九屆二中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠全面、不夠系統、不夠透徹，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。主要源于對主觀世界的改造認識不到位，漸漸放松理論學習，放松了自我教育、自我完善、自我提升，導致思想免疫力下降，抵制腐朽思想侵蝕不夠自覺，制止不良風氣不夠堅決。

（三）制度落實不夠到位。

盡管建立了各項規章制度，建立了相應的監督制約機制，在黨員干部中初步形成了“不敢腐”的態勢。但是，有效預防腐敗的制度還不夠健全，還沒有形成“不能腐”的氛圍和環境。而且，有些規章制度落實不夠好，量化不夠到位,對制度追究還缺乏有效措施，對黨員領導干部、重點崗位、關鍵環節的監管上還需要加強用制度管人、管事、管權的力度。

（四）管黨治黨嚴緊硬的韌勁不夠足。

主動抓、帶頭抓、直接抓的責任意識不夠，跟蹤問效抓落實的力度小，對長效管理機制的謀劃考慮的少。特別是在業務任務較重的時候，抓從嚴治黨的精力投入的少、力度弱。對黨建工作遇到的困難，請示匯報多，主動創新解決少，存在等待觀望思想。對班子成員管理不緊不硬，泛泛要求多、批評指正少，從嚴管理的要求還沒有完全落到實處。

三、下步整改措施

（一）增強政治定力。

加強新形勢下黨務知識的學習，重點學習落實《中國共產黨黨組工作條例》和《中國共產黨支部工作條例》，立足執法監管特點和本單位黨員隊伍實際，規范完善黨組和支部的的政治建設、組織建設、組織生活、黨員隊伍建設，推動全面從嚴治黨向基層延伸。突出抓好黨組成員和支部班子成員的政策理論學習，著重把習近平總書記最近在中紀委十九屆三中全會上的講話學深學透，貫穿到具體行動中。

（二）不斷改進作風。

深刻領會習近平總書記關于食品藥品安全監管“四個最嚴”的重要指示和黨工委、管委會關于食品藥品安全監管工作的一系列部署要求，著力建設食安高新區；努力踐行以人民為中心的執法監管理念，組織開展各類專項整治行動，持續凈化全區市場環境；積極回應企業和群眾對高質量公共服務的新向往，進一步深化“放管服”改革，大力一流營商環境，更大限度激發市場活力；組織動員黨員干部發揚“釘釘子”精神，一錘一錘接著敲、一件一件盯著干，鍥而不舍聚焦點、攻難點、出亮點。

（三）嚴明規矩紀律。

深入開展紀律教育，強化紀律執行，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。緊盯黨組成員、黨員負責人這些“關鍵少數”，深入開展經常性談心談話，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，不斷提升黨組班子的免疫力、凝聚力和執行力。

第四篇：縣委書記落實全面從嚴治黨責任述職報告

縣委書記落實全面從嚴治黨責任述職報告

按照會議安排，我就落實全面從嚴治黨責任述職如下：

一、履職工作情況

（一）聚力“兩學一做”，擰緊“總開關”。

將“兩學一做”作為首要政治任務。一是在深學上下功夫。縣委中心組帶頭，每周四固定學習，保持常態，為全縣做示范、樹標桿；推廣集中研學、院壩送學、講座輔學、個人深學、廣播助學、結對幫學“六學法”，推動黨的十九大精神、十八屆六中全會精神家喻戶曉、入腦入心。二是在實做上下功夫。切實增強“四個意識”特別是核心意識和看齊意識，堅決向以習近平同志為核心的黨中央看齊，喊響“從我做起、向我看齊、對我監督”，要求黨員干部做到的，常委班子首先做到，要求黨員干部不做的，常委班子堅決不做，做到知行合一、以上率下。三是在真改上下功夫。堅決扭轉干部管理“失之于寬、失之于軟”的局面，以“作風建設年”為切入點，以“六項專項治理”為載體，以“四百行動”為抓手，全面推動干部提神、工作提效、發展提速，全面提升黨的凝聚力、政府公信力、干部執行力和群眾滿意度。

（二）狠抓干部隊伍，樹好“風向標”。

把換屆季作為思考季、檢驗季和推進季。綱舉目張樹清風，精心組織縣鄉村三級換屆，“兩代表一委員”順利選出，鄉鎮班子換屆☆多年來第一次圓滿成功，村委會選舉一次成功率較上屆提升☆個百分點，換屆選舉風清氣正，真正換出了新風貌、新作風、新氣象。選優配強好干部，按照中央“二十字”要求和市委“五看”標尺，堅持正面、順向、年輕的用人導向，講原則、講公正、講程序，調整縣管干部☆人，著力打造一支“結構科學、梯次合理、廉潔高效”的干部隊伍，廣大干部總體滿意，社會各界反映良好。提質強基育人才，堅持政策、需求、問題“三個導向”，緊盯人才薄弱處、斷檔處和缺口處，聚焦臍橙加工、現代金融、文化旅游創意和互聯網服務等業態，引才、育才、用才；設立☆萬元創業基金，支持創新創業團隊，優化人才發展環境。

（三）夯實基層基礎，種好“責任田”。

為群眾辦好事、讓群眾好辦事。筑牢基層組織“戰斗堡壘”，堅持“一支一策”，整頓后進黨組織☆個；著力規范“三會一課”，每月固定一天“黨員集中活動日”，確保人員、內容和效果到位；提高黨員黨性意識，黨員組織關系復聯率達☆%，黨費專項檢查成效良好，讓黨員身份亮出來、責任擔起來、形象樹起來，讓每一個支部成為一座堡壘，讓每一名黨員成為一面旗幟。打通服務群眾“最后一米”，提檔升級便民服務中心☆個，嚴格落實村（社區）干部集中辦公和輪流值班制度，確保群眾找得到人、辦得好事；狠抓村務公開、民主管理，確保黨的政策、主張及時落地；開展“兩回兩講兩解”和“清潔家園、和諧鄰里”活動，讓干部深入群眾，宣傳好政策，傳遞好聲音，引導好鄉風；用好用活“群工系統”，辦結率、滿意率分別達99.8%和99.7%，沒有一盞亮紅燈、黃燈。拓展黨組織“肌體細胞”，推動“支部建在一線、黨員在您身邊”，優化調整貧困村“第一書記”，實行領導干部聯村包戶全覆蓋；以黨建帶群建，構建群團組織體系，打造群團特色品牌；做細做實非公黨建，建好用好黨群服務中心，非公企業和社會組織黨組織覆蓋率分別達☆﹪、☆﹪。

（四）從嚴管黨治黨，架好“高壓線”。

堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。履行“四項責任”，把管黨治黨作為首要職責，帶頭履行主體責任，自覺擔負第一責任，督促落實“一崗雙責”，狠抓各級直接責任，促使黨委管黨建、書記抓黨建的責任落地生根。執行“三張清單”，年初制定責任清單，季度開出任務清單，反饋督查問題清單，圍繞定責、督責、追責三個關鍵環節，一季度一檢查、一季度一通報、一季度一約談，將黨建成效作為干部考評硬杠子，約談問責☆人。踐行“四種形態”，找準切入點、主攻點和發力點，把監督執紀問責做深做細做實，打好“預防針”，用好“殺手锏”，讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態，提醒、函詢、誡勉☆人次，查處黨員干部違紀違法案件☆起，給予黨紀政紀處分☆人。

二、存在的主要問題及原因

今年以來，盡管取得了一定成績，但離市委的要求、群眾的期盼還有一定差距，主要表現在：一是各領域基層黨建工作統籌推進不夠。對機關和村（社區）的黨建工作關注較多，對企業、學校、醫院等領域關注較少，導致工作推進不平衡，黨的工作在各領域的有效覆蓋不夠。二是基層黨組織政治引領作用發揮不夠。部分基層黨組織沒有處理好政治功能和服務功能的關系，領導核心作用發揮不充分，引導、教育、組織群眾的能力不強，缺乏影響力、凝聚力、向心力。三是村干部隊伍建設有力有效措施不夠。村干部后繼乏人問題仍然存在，全縣有☆萬人在外務工，農村優秀人才缺乏，部分偏遠村、經濟薄弱村人才難選，在今年的村（社區）黨組織換屆選舉中，有☆個村沒有合適的支部書記人選，只能從機關事業單位人員中下派參選。

深刻剖析根源，一是精力投入不足。到☆工作以后，各項工作千頭萬緒，對黨建工作投入精力不足、謀劃不深。二是系統思考不足。注重抓難點求突破，整體工作推進不平衡，對資源整合、教育管理、方式創新等研究不夠。三是日常監督不足。部分鄉鎮紀委、部門紀檢組履職不到位，對基層干部辦事不公、與民爭利等問題監督執紀問責力度不夠。

三、下步工作打算

在今后的工作中，我將帶領縣委一班人，深入貫徹落實黨的十九大精神，全面落實市委、市政府決策部署，堅持力度不減、尺度不松，強化責任擔當，全面推進從嚴治黨。

（一）全面落實管黨治黨責任。

清單定責，構建完整的責任鏈條，繼續推行“三張清單”管理，做到任務項目化、項目責任化、責任目標化，覆蓋各領域、各方面。定點督責，建立所有市管領導“一崗雙責”機制，定期向常委會匯報分管范圍和聯系鄉鎮從嚴治黨情況，實施全方位、全過程監督和指導。訪談述責，讓黨委（黨組）負責人到縣電視臺接受提問訪談，實行述職述廉，跟蹤進行重點監督、回訪和評估。嚴肅考責，把群眾滿意度作為考責的客觀依據，季度考評結果后三名的單位，對主要負責人進行組織處理。

（二）全面加強干部隊伍建設。

選好干部，以“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”為標準，加大在產業發展、脫貧攻堅等一線培養、選拔干部的力度。用好干部，給干部合適的“位子”，用當其時，用其所長，善待“有棱角”的干部，保護“獅子型”的干部，鞏固干事創業的濃厚氛圍，激發干部隊伍的創造活力，不斷提升選人用人公信度、滿意度。管好干部，落實“三會一課”，強化思想引領，狠抓黨性黨風黨紀教育，加強干部日常管理，時時、處處、事事嚴格要求；加強對權力運行的制約和監督，把權力關進制度的籠子里。

（三）全面提升為民服務水平。

抓基層基礎，提檔升級☆個村級服務中心，推動硬件功能化、軟件規范化、服務特色化、陣地品牌化。抓村務公開，突出基層組織政治功能和服務功能，以公開促公正，以公正促公平。抓干群關系，全面推進“清潔家園和諧鄰里”活動，用好用活“群工系統”，著力解決一批群眾關注的“頑疾”；深入推進“兩回兩講兩解”，疏導群眾的情緒，提振群眾的精神，培育淳樸的民風，切實增強群眾的獲得感、認同感、幸福感和滿意度。抓鄉鎮建設，強化鄉鎮執行力，明確工作流程、標準和內容，實行負面清單管理，對標打表，讓鄉鎮知道做什么、怎么做和什么不能做，做到有章可循、高效執行，形成常態。

（四）全面優化政治生態環境。

持續推進作風建設，從細小處入手、在經常上用力、向持久性進發，久久為功。持續強化黨內監督，實現紀檢派駐機構和巡察監督“兩個全覆蓋”，改變舊有工作模式，既發揮“派”的權威，又用好“駐”的優勢，讓利劍高懸、震懾常在。持續開展執紀問責，深入貫徹《準則》《條例》，堅持把紀律和規矩挺在前面，加強紀檢監察干部能力建設，持續保持遏制腐敗高壓態勢，積極構建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。

第五篇：最新2017落實全面從嚴治黨責任情況述職報告

落實全面從嚴治黨責任情況述職報告

（2018年1月22日）@黨委書記 王武

自縣委安排部署全面從嚴治黨工作以來，@鄉黨委積極應對新常態，嚴格執行新要求，努力完成新任務，圍繞中心、服務大局，結合劉佐工作實際，認真貫徹落實縣委的有關工作精神，從“四個注重”發力，不斷提升管黨治黨工作水平。

一、注重統籌抓總聚焦主業，狠抓治黨管黨責任落地。以責任強化為基礎，進一步提升“主體責任”和“第一責任”的思想意識，牢固樹立“抓好黨建是最大的政績”的思想理念，不斷增強積極主動抓好黨建工作的思想自覺。一是強化組織領導。根據鄉黨委班子成員的變動情況，及時調整黨委班子成員的黨建工作職責，調整班子成員的包保責任，緊密結合實際，形成主要領導抓包保黨委成員，黨委成員抓包保支部書記的協同配合、齊抓共管工作格局。二是強化帶頭示范。鄉黨委每月至少召開1次黨建組織工作專題會議，堅持把黨建組織工作放在全局謀劃;黨委班子成員每月深入聯系包保支部不少于3次，以上帶下，保持抓緊抓好基礎工作的熱烈氛圍;參照縣委落實全面從嚴治黨10個方面突出問題，細化分解責任，下發@鄉《推進全面從嚴治黨工作責任分解的通知》，逐項落實工作任務，明確責任分工，確保一項不落空、事事有人管。三是強化目標管理。堅持黨建工作與中心工作同謀劃同部署，堅持黨建工作同常規工作同督查同考核，年初逐級簽訂《黨建工作目標責任書》，各支部認真制定《黨建工作公開承諾書》，明確各工作重點目標，強化問責問效。鄉黨委先后對3名責任落實不到位的支部書記進行了約談警示，并在全鄉范圍內對落實主體責任不力的2個支部給予公開通報批評。

二、注重立足實際積極作為，認真落實從嚴治黨要求。準確把握新形勢下從嚴治黨的特點和規律，深刻領會精髓和要義，從基層黨建工作實際出發，認真落實全面從嚴治黨的各項工作要求，筑牢黨建工作基石，夯實基層組織保障。一是堅持思想建黨，強化理論武裝。堅決糾正輕思想教育的不良傾向，始終把思想政治教育工作擺放在重要位臵。進一步促進群眾路線思想入腦入心，認真完成黨的群眾路線教育實踐活動整改工作，根據工作進展情況，及時完善整改措施，集中精力攻克難點問題，全面完成鄉黨委班子的28項整改任務和黨員干部個人的整改任務;認真開展講政治紀律和政治規矩集中教育活動，把黨員干部紀律意識和規矩觀念的提升作為政治素養提高的重要實現途徑，共組織全鄉性集中學習3次，每個支部觀看教育片2部，組織5位不同層面的黨員干部作學習交流，每名支部書記撰寫1篇學習心得，確保全鄉所有黨員干部都接受到教育;著力提升黨員干部的黨性修養，通過重學《黨章》、認真研讀《習近平用典》、《習近平談治國理政》、《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》等書籍、認真進行湖北省黨員干部在線學習等途徑，加強黨員干部的政治理論修養。二是堅持制度治黨，嚴肅黨內生活。認真落實“三會一課”制度，切實負起加強黨員教育、管理和監督的責任，保證“三會一課”按時召開，緊密結合實際工作，精心安排會議內容，確保會議質量。強化“六議六公開”制度落實，強化督促，6月份對全鄉各村的破損公開欄統一進行更換，確保重大事項及時公開。定期開展黨員民主評議制度和黨員星級評比活動，強化結果運用。堅持批評與自我批評，堅持民主集中制，凡屬重大事項，均由黨委集體研究決定，主要領導帶頭執行“末位發言”制，發揚黨內民主。三是堅持作風立黨，嚴明黨的紀律。加大督查和監管力度，認真落實黨委和紀檢部門“兩個責任”，認真落實黨員班子成員“一崗雙責”制度，對所有黨員干部進行全方位監督，重點針對鄉村兩級干部的上班紀律和違反“八項規定”作風問題，鄉督查組每月進行一次不定期檢查，并在全鄉大會上進行通報。加大案件查處力度，堅持以零容忍態度，對違紀違規案件進行“一案雙查”，今年以來共有8人因違紀違規受到嚴肅處理。同時，今年鄉政府專門清理出一間辦公室，新建一間紀委約談室，完善配套辦公設施，為查處違紀違規行為提供有利條件。四是堅持固本強基，增強服務能力。加大投入，不斷提升農村黨組織服務群眾的能力。投資40多萬元，新建成黨群服務中心、衛生室、文化戲臺、文化廣場，徹底改變了原來沿用數十年的老村部的破舊面貌;投資10多萬元，進一步完善了老年人活動中心配套設施;投資3萬余元，重新改造黨員活動室;多方籌集資金，新建文化活動廣場。采取措施，不斷提升農村黨員干部服務發展的能力。結合農村基層黨組織建設、農村公益性公墓建設、農村垃圾綜合治理、農村土地流轉等具體工作，先后組織2次黨務工作者專題培訓，組織1次支部書記到兄弟鄉鎮參觀學習農村基礎設施建設，組織1次全鄉拉練檢查學習。

三、注重細化舉措扎實推進，提升專題教育活動實效。把“三嚴三實”專題教育作為加快發展的強大推動力，堅持高標準謀劃，高質量推進，努力做到不虛不空，確保達到教育目的，專題教育活動取得階段性成果。一是抓謀劃提舉措。把抓好專題教育工作當作落實黨委主體責任的一項重要內容，主要領導親自牽頭抓，鄉黨委班子成員按職責分工密切配合。第一時間召開黨委專題會和黨委擴大會，及時傳達中央和省市縣委的相關精神，做到深切理解和領悟;第一時間認真研究制定方案，下發“兩個”專題教育活動和推進從嚴治黨工作實施方案以及專題調研方案、專題宣傳方案，成立從嚴治黨工作領導小組，確立科級干部聯系點，對工作任務進行責任分解，明確牽頭領導，形成齊抓共管的工作格局;第一時間及時發動宣傳，營造良好工作氛圍，專門制作了專題教育宣傳欄，并在@線等全鄉主干道路兩邊電線桿上制作了宣傳牌，形成@的濃厚宣傳氛圍。二是抓學習提素養。把專題教育活動的學習與黨委中心組的學習進行相結合，延續群眾路線教育實踐活動好的做法，為了不影響白天正常工作，每周抽出2個晚上時間集中進行夜學，截止7月底，已組織集中夜學50余小時;為提升學習質量，精心印制了一批學習資料，發到每名黨員干部手中;由主要領導帶頭領學，班子成員分別結合分管工作，精心準備學習內容，分別牽頭領學，以學習促進思想認識和工作能力的提高。三是抓帶頭提標桿。黨委班子成員帶頭開展專題調研、帶頭講專題黨課、帶頭進行專題研學交流，在其他科級干部中發揮了示范帶頭作用。在專題調研過程中，全鄉下發班子及個人@征求意見表300份，收集整理黨委班子和班子成員各方面問題100余條，根據廣泛調研的情況，聚焦@問題，班子成員帶頭撰寫了高質量的調研報告，制定了問題清單，并依據實際研究了整改措施。在講專題黨課過程中，結合慶祝建黨97周年系列活動，開展“全鄉書記講黨課”活動，鄉黨委主要負責同志給全鄉所有在職黨員干部講一堂黨課，所有副科級以上干部均到聯系支部講一次專題黨課，所有支部書記均給所在支部全體黨員講一次黨課，做到了授課課件講質量，授課對象全覆蓋，授課成果收實效。在專題研學交流過程中，所有黨委班子成員均帶頭進行了發言，并選取了4名其他干部進行交流，共撰寫高質量的學習心得體會25篇。四是抓督導提進展。由主要領導牽頭帶隊，定期抽查學習和調研情況;由鄉組織辦負責，定期將干部的學習記錄本收集起來進行檢查，并分析學習開展過程中存在的問題，向鄉黨委進行匯報，研究下一步工作對策;并在每晚夜學的過程中，對每一階段的工作進行現場督辦總結。五是抓結合提質量。切實將@專題教育與黨的群眾路線教育實踐活動問題整改落實、從嚴治黨工作、政治紀律和政治規矩集中學習等進行相結合，統籌安排，統一部署，始終扣牢“緊準穩”三字訣，在真學真用上下功夫，在真查真改上抓落實。六是抓作風提形象。對照@要求，結合當前專題教育活動，由鄉紀委和組織辦牽頭，針對黨員干部上下班紀律、中餐飲酒、摸牌娛樂等情況進行了兩次專項整治，黨委班子成員帶頭簽訂了禁賭承諾書。結合當前特殊時間節點，積極預防黨員干部違規辦升學宴、謝師宴和收送禮金活動，鄉紀委提前對家中有高考畢業生的黨員干部逐一進行談話提醒，嚴格遵守各項紀律規定，以良好作風彰顯黨員干部先進形象，帶動政治風氣和鄉風、民風好轉。

四、注重轉化成果促進發展，推動劉佐社會經濟進步。堅持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展，把工作的落腳點放在“為民”和“發展”上，注重黨建工作成果的轉化，以社會經濟發展成果檢驗從嚴治黨和“三嚴三實”專題教育工作實效。在實際工作中，通過以“村企聯建”為載體，充分調動“一派兩聘”人員的積極性，充分挖掘農村人才的潛力，促進村級集體經濟發展。在@村流轉土地@畝，成立@專業合作社，帶領村民共同推進農業產業結構轉型。號召村級黨員帶頭轉變思想，樹立謀大事創大業的先進理念，帶頭致富，在沿江一級公路兩側打造@瓜果基地。

總之，在今后的工作中，我們將以更加認真的態度，更加務實的舉措，更加堅強的決心，不斷深化全面從嚴治黨，推動全鄉黨員干部提振干事創業的精氣神，錘煉求真務實的好作風，展現攻堅克難的新作為。