第一篇：2016年縣域企業(yè)調查分析報告

聯(lián)社公司業(yè)務部9月份對企業(yè)摸底調查報告

縣聯(lián)社：

在新常態(tài)下，我國經(jīng)濟進入L型軌道，再加上經(jīng)濟轉型和結構調整，出現(xiàn)了經(jīng)濟“三期疊加”大背景，民營實體經(jīng)濟出現(xiàn)兩極分化，縣域企業(yè)由于規(guī)模、生產(chǎn)技術、管理手段、資金運用等多方面低于國家標準行業(yè)水平，造成悲觀氣氛濃厚，同時也出現(xiàn)了“隱形不良”和“僵尸企業(yè)”，尤其是“僵尸企業(yè)”長期占用資金等資源卻難以產(chǎn)生效益，對我部“三個月欠息壓降、利息收入和到期收回率”等各項任務產(chǎn)生較大影響，在社會上產(chǎn)生民間借貸糾紛、司法凍結、惡意逃廢、聯(lián)手欺詐等種種現(xiàn)象，對聯(lián)社支持實體經(jīng)濟的效果產(chǎn)生較大障礙，同時也帶來較多社會負面影響。為此，我部集中力量對我部涉及貸款的家企業(yè)進行摸底調查，調查結果如下：

一、企業(yè)各項分類情況

公司業(yè)務部月貸款余額萬元，筆數(shù)筆，企業(yè)家。

按照行業(yè)分類：

1、棉紡類企業(yè)貸款萬元，筆數(shù)筆；

2、電子科技類貸款萬元，筆數(shù)筆；

3、涉農(nóng)加工類貸款萬元，筆數(shù)筆；

4、制造業(yè)及酒店其他類貸款萬元，筆數(shù)筆。

按結息方式分類：

1、能夠按月結息的戶數(shù)戶，占總戶數(shù)%，金額萬元，占總貸款余額%；

2、不能及時按月結息（使用保證金或注入資金）或長期欠息的戶數(shù)戶，占總戶數(shù)%，金額萬元，占總貸款余額%。（9月日企業(yè)欠息清冊顯示：欠息筆數(shù)筆，欠息金額萬元，欠息 萬元）

按目前摸底調查生產(chǎn)情況分類：

1、目前正常生產(chǎn)家企業(yè)，貸款金額萬元；

2、半生產(chǎn)企業(yè)家，貸款金額萬元；

3、停產(chǎn)企業(yè)家，貸款金額萬元，（其中停產(chǎn)企業(yè)涉及棉紡企業(yè)家，占企業(yè)戶數(shù)%，占棉紡企業(yè)家的%，貸款金額萬元，占棉紡行業(yè)貸款%。）

二、根據(jù)目前現(xiàn)狀，我部對準縣域企業(yè)分析目前成因：

1、國家經(jīng)濟形勢硬著陸，造成部分行業(yè)持續(xù)走弱，我縣大

部分企業(yè)屬于基礎低附加值、科技含量較低的行業(yè)，前期組建資金來源部分屬于民間借貸，中期商業(yè)銀行壓、抽、限貸，造成資金成本進一步上升，每月生產(chǎn)利潤不足付息（銀行利息、借貸利息等），最近形勢隨平穩(wěn)，但應收賬款不斷增長（壞賬、死帳一般占50%以上），企業(yè)自身流資極其短缺，造成部分企業(yè)不愿或不能結息。

2、成本逐年增大：

1、大部分企業(yè)以前可以賒賬購買原材料，目前必須現(xiàn)金付款購買原料；

2、隨著國家經(jīng)濟不斷增長，工人工資、水電費和稅費也不斷增長，企業(yè)利潤走窄，支出壓力不堪重負；

3、隱形成本也不斷增大，企業(yè)前期投資購買的機器設備，由于經(jīng)濟增速和換代速度增速，機器購置后攤銷加速。

3、由于我縣企業(yè)前期辦理互保和聯(lián)保的貸款較多，多數(shù)企

業(yè)根據(jù)自身利益考慮，變相逃避債務，個人和企業(yè)信譽變差，聯(lián)手不結息，到期貸款債務聽之任之，沒有主動結息、還款意愿。一家不結息，互保、聯(lián)保的企業(yè)也開始不再配合銀行工作，只能貸款不能還款。

三、“僵尸企業(yè)”分類及說明 “僵尸企業(yè)”是指那些無望恢復生氣，但由于獲得放貸者或政府的支持而免于倒閉的負債企業(yè)，具有“吸血”的長期性、依賴性以及綁架勒索性的特征。目前，“僵尸企業(yè)”還沒有一致的認定標準。我們從“僵尸企業(yè)”的特性入手，歸納出認定標準的3個層面：企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)不景氣、融資風險高、外部依賴性強，凡符合以上3項的貸款企業(yè)，本文即將其歸為“僵尸企業(yè)”。

“僵尸企業(yè)”基本情況：

1、是以貸款質量差、產(chǎn)值利潤下降、處于停歇業(yè)等為主要特征。

2、是行業(yè)主要涉及制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)和建筑業(yè)，制造業(yè)占比超七成。

3、中小型企業(yè)和勞動密集型行業(yè)為主。

“僵尸企業(yè)”融資狀況及影響：

1、“僵尸企業(yè)”占用信貸資源卻不產(chǎn)生對應效益，貸款質量差，信貸風險高。

2、是從民間借貸看，不少企業(yè)涉足民間借貸，加劇經(jīng)營困難和信貸風險。

3、這些企業(yè)資產(chǎn)負債率高、屬于限制性行業(yè)、不良貸款比例高、以貸還貸的特性明顯，易形成惡性循環(huán)，資產(chǎn)負債率高于行業(yè)平均水平的企業(yè)。

4、是從影響程度看，不利于公司部存量盤活、結構調整，易引發(fā)社會問題。

所以從僵尸企業(yè)界定和入手化解目前存在的風險是關鍵所在，解決這些企業(yè)對我社帶來風險，也就能夠平穩(wěn)渡過國家“三期疊加”經(jīng)濟困難時期，目前界定了家企業(yè)為“僵尸企業(yè)”（附表2），涉及貸款萬元。

這些企業(yè)長期欠息，無還款意愿，資產(chǎn)抵押他處，部分賬戶遭到起訴凍結，長期停產(chǎn)或已承包他人生產(chǎn)，如能及時化解這些僵尸企業(yè)，其他風險問題也就能迎刃而解。

四、公司部工作措施

公司部對企業(yè)欠息和生產(chǎn)不正常的現(xiàn)象作出多種積極措施，等待企業(yè)自主轉型和國家經(jīng)濟形勢轉暖。就目前公司部應對措施：

1、系統(tǒng)性風險排查和信貸資金流向管控并舉。

公司部加大了對困難企業(yè)、問題企業(yè)的排查力度，加強對到期 貸款跟蹤監(jiān)測，提前介入、幫扶，與企業(yè)共商對策，盡可能做到風險調查無盲點。同時，主動引導信貸投向，優(yōu)化客戶結構，并加大對貸款資金流向的監(jiān)管，確保信貸資金真正用于企業(yè)經(jīng)營，防止信貸資金流入房地產(chǎn)開發(fā)、股市期貨，或通過不同渠道進入民間借貸等。

2、是貸款續(xù)貸和維持授信降解信貸風險。

通過資金池的手段進行貸款到期還款化解風險，在企業(yè)貸款到 期前，公司部提前開展企業(yè)貸款手續(xù)審查、審批，根據(jù)客戶還本付息能力、抵押資產(chǎn)期限情況，對符合條件的企業(yè)辦理轉貸或借新還舊，逐步降解、緩釋風險。

3、是追加擔保和轉換債務強化還款來源。

強化第二還款來源管理，對于部分企業(yè)暫時沒有現(xiàn)金流量，無法 壓縮貸款本息的客戶，各銀行通過變更或追加抵質押擔保、轉換債務主體等方式降低貸款的整體風險。

4、是利用利率杠桿機制和降低利率減輕企業(yè)還貸壓力。在三個月壓降任務壓力增大的情況下，利用抵、質押利率低于擔保貸款利率，自動扣劃利率優(yōu)惠和賬戶流水存款等措施，使部分企業(yè)老板算經(jīng)濟賬，主動按月。

5、是資產(chǎn)重組和資產(chǎn)轉讓等多方式盤活不良資產(chǎn)。對于確已無法通過正常途徑回收的、事實上形成了不良的“僵尸企業(yè)”貸款，公司部積極通過資產(chǎn)重組、資產(chǎn)轉讓、抵押拍賣等方式盤活不良資產(chǎn)。不斷提高優(yōu)質企業(yè)主動代償或重組“僵尸企業(yè)”的意愿，把不良貸款資產(chǎn)轉化為優(yōu)質貸款資產(chǎn)，既降低了隱形不良貸款規(guī)模，新增貸款質量也得以保證。

新野聯(lián)社公司業(yè)務部

第二篇：企業(yè)用工需求調查分析報告

區(qū)企業(yè)用工需求調查分析報告

充分開發(fā)人力資源是經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級的前提和基礎。為準確掌握我區(qū)當前用工狀況及培訓需求，分析判斷當前就業(yè)形勢，切實解決單位用人需求問題，確保全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，芙蓉區(qū)人力資源和社會保障局于**年3月在全區(qū)重點企業(yè)開展了一次用工需求調查，調查結果顯示：我區(qū)企業(yè)用工總體環(huán)境

較好，從業(yè)人員流動率較低，用工需求總量較大，并呈逐年增長趨勢；但用工需求與勞動力供給存在結構性失衡，企業(yè)用工難問題日益突顯，就業(yè)壓力持續(xù)加大，就業(yè)形勢復雜，存在招工、求職“兩頭難”現(xiàn)象。

一、基本情況

本次調查采用重點調查方法，重點調查單位為全區(qū)境內(nèi)第二、第三產(chǎn)業(yè)的工商企業(yè)（不含行政機關和社會團體）、產(chǎn)業(yè)活動單位和規(guī)模個體戶（年營業(yè)收入在200萬以上的個體戶）。共抽取重點調查單位7873家，進行入戶調查，收回有效調查問卷7870份。

被調查的**戶企業(yè)，企業(yè)法人單位**家，占總數(shù)的78％；產(chǎn)業(yè)活動單位—企業(yè)法人單位分支機構1245家，占總數(shù)的16％；規(guī)模個體戶**家，占總數(shù)的6％。

企業(yè)類別比例所涉及的行業(yè)有

1、工業(yè)；

2、建筑業(yè)；

3、交通運輸、倉儲和郵政業(yè)；

4、批發(fā)和零售業(yè)；

5、住宿和餐飲業(yè)；

6、房地產(chǎn)業(yè)；

7、金融保險證券業(yè)；

8、現(xiàn)代服務業(yè)。其中工業(yè)有441家，占總數(shù)的6％；建筑業(yè)220家，占總數(shù)的3％；交通運輸、倉儲和郵政業(yè)350家，占總數(shù)的4％；批發(fā)和零售業(yè)有**家，占總數(shù)的15％；住宿和餐飲業(yè)有393家，占總數(shù)的5％；房地產(chǎn)業(yè)有302家，占總數(shù)的4％；金融保險證券業(yè)有270家，占總數(shù)的3％；現(xiàn)代服務業(yè)有**家，占總數(shù)的60％。

行業(yè)比例圖被調查的**戶企業(yè)，從業(yè)人員共**萬人，規(guī)模最小的2人，最大的5500，上離職人數(shù)2.9萬人，從業(yè)人員流動率9.6%。其中，批發(fā)和零售業(yè)就業(yè)人員為**人，占總人數(shù)的12％；現(xiàn)代服務業(yè)就業(yè)人員為**人，占總數(shù)的62.9％。

被調查企業(yè)預計**年用工需求4萬人，其中現(xiàn)代服務業(yè)占67％；批發(fā)和零售業(yè)占10％。

萬人，用工需求率為12%。從**年需招用人員職業(yè)（工種）要求來看，用工需求人數(shù)集中在一些重點職業(yè)（工種），主要為第二產(chǎn)業(yè)中勞動力密集型企業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)中傳統(tǒng)服務業(yè)企業(yè)，其中現(xiàn)代服務業(yè)和批發(fā)零售業(yè)需求尤為凸顯，分別為23730人和2541人，占全區(qū)企業(yè)需求的77%。

（二）崗位薪酬在不斷提高

調查結果顯示，企業(yè)擬定**年新招用員工平均月薪為2758元，其中在3000元以上的占到45.8%，2500-3000元占**%，2000-2500元占7.2%，1500-2000元占26.7%，1500元以下占14.9%。**年較**年月薪有所提升，且出現(xiàn)了很多高薪職位，有48.8%企業(yè)在2500元以下，有**%企業(yè)在2500元以上?？梢?，**年很多企業(yè)都在積極提高薪酬，招攬各地英才。

（三）企業(yè)普遍出現(xiàn)“招工難”

目前急需招聘的企業(yè)存在用工缺口的工種主要集中在銷售、服務、業(yè)務、技術型、普工等相對靈活型就業(yè)人員，尤其是技能人才缺口較大，而高級技工更是成為人才市場的香饃饃。而像管理人員、行政人員、項目經(jīng)理、文員、IT人員、司機、醫(yī)護人員等需求量相對較小，從幾人到幾十人不等。

調查結果顯示，集中在勞動力密集型企業(yè)和傳統(tǒng)服務業(yè)企業(yè)所需的服務員、普工、技術人員、高級技工、業(yè)務員、銷售員等行業(yè)，求職人員越來越少，招聘的難度越來越大，有的企業(yè)甚至一年四季都在招聘服務員、普工、技工等。

三、原因分析

(一)外來務工人員總量在減少。對于服務員、普工、技工等求職人員，他們主要來自于進城務工的農(nóng)村戶籍人員。隨著市、縣、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)各級政府的大力發(fā)展經(jīng)濟，不斷的招商引資，引進了大量的外資或合資企業(yè)辦廠，提供了大量的就業(yè)機會。從勞動力的就業(yè)成本看，一方面農(nóng)村勞動力外出務工的機會成本大幅度提高，這主要出于農(nóng)村收入增長速度高于城鎮(zhèn)居民收入增長速度；另一方面，求職者生活成本不斷上升，這主要出于物價上漲速度過快，增加了求職者在城鎮(zhèn)的生活支出。與農(nóng)村相比，城市的生活成本更高，且城市薪酬待遇不占優(yōu)勢，大量求職人員選擇在家就業(yè)。

（二）新成長勞動者要求在提高。新求職人群70％以上都是“80后”、“90后”的農(nóng)村新青年，他們逐漸成為企業(yè)用工的主體。相比于老一代農(nóng)民工，新生代農(nóng)民工在學歷和技能上都有一定程度提高，與父輩相比，他們大多有著中專或高中文化，他們普遍對普工和動手類的崗位不感興趣，求職方向多集中在管理類、文員等勞動強度相

第三篇：企業(yè)所得稅稅源調查情況分析報告

企業(yè)所得稅稅源調查情況分析報告

“>企業(yè)所得稅稅源調查情況分析報告2007-02-02 21:54:08

市財政局：

按照財政部關于企業(yè)所得稅稅源調查工作的統(tǒng)一部署和要求，xx年對我縣的x戶企業(yè)xx的稅收、財務情況作了調查，并進行了初步分析測算?，F(xiàn)將有關情況報告如下：

一、調查的樣本企業(yè)總體情況

（一）、企業(yè)分布情況

根據(jù)xx年企業(yè)所得稅稅源調查抽樣方案的要求，全縣共選取樣本企業(yè)x戶，分別代表不同類型、不同產(chǎn)品、不同規(guī)模的企業(yè)，并盡可能地選擇上一被調查的企業(yè)，保持樣本企業(yè)的連續(xù)性。

1、樣本企業(yè)經(jīng)濟類型

xx企業(yè)所得稅稅源調查各種經(jīng)濟類型在被調查企業(yè)中所占的比例是:有限責任公司占x%；私營企業(yè)占x%;國有企業(yè)占x%;集體企業(yè)占x%;股份有限公司占x%；其他內(nèi)資企業(yè)占x%；外商投資企業(yè)占x%。

2、樣本企業(yè)產(chǎn)業(yè)結構

從產(chǎn)業(yè)結構上看，第二產(chǎn)業(yè)企業(yè)的比重較大，占總戶數(shù)x%，第一產(chǎn)業(yè)的企業(yè)相對較少，占總戶數(shù)的x%，第三產(chǎn)業(yè)的企業(yè)戶數(shù)占總戶數(shù)的x%。(見下表)。其中第二產(chǎn)業(yè)中，采礦業(yè)占總戶數(shù)的x%、制造業(yè)占x%、電力、燃氣生產(chǎn)、供應占x%。

產(chǎn)業(yè)

戶數(shù)

比例%

第一產(chǎn)業(yè)

x

x

第二產(chǎn)業(yè)

x

x

第三產(chǎn)業(yè)

x

x

(二)企業(yè)資產(chǎn)狀況及經(jīng)營情況

1、企業(yè)資產(chǎn)總量

xx被調查企業(yè)資產(chǎn)總額為x萬元，其中:流動資產(chǎn)x萬元，固定資產(chǎn)x萬元，長期投資x萬元。全縣企業(yè)資產(chǎn)主要分布在中小型企業(yè)，在全縣x戶企業(yè)中;4戶中型企業(yè)資產(chǎn)總額x萬元，占全部資產(chǎn)總額的x%;x戶小型企業(yè)資產(chǎn)總額x萬元，占x%。

2、經(jīng)濟效益情況

從全縣樣本企業(yè)整體情況看，x實現(xiàn)銷售(營業(yè))收入x萬元，實現(xiàn)利潤總額x萬元，企業(yè)經(jīng)濟效益情況如下:

(1)、企業(yè)利潤主要集中在中小型企業(yè)。從被調查企業(yè)來看x戶中型企業(yè)實現(xiàn)利潤總額x萬元，占全部企業(yè)利潤總額的x%;x戶小型企業(yè)實現(xiàn)利潤x萬

元，占x%。

(2)、x戶外商投資企業(yè)實現(xiàn)銷售收入x萬元，占全部銷售收入的x%;實現(xiàn)利潤總額x萬元，占全部企業(yè)利潤的x%。

(3)、在第二產(chǎn)業(yè)中，x戶制造業(yè)實現(xiàn)銷售收入x萬元，占全部企業(yè)銷售收入的x%，實現(xiàn)利潤x萬元，占全部企業(yè)利潤的x%;x戶采礦業(yè)實現(xiàn)銷售收入x萬元，占全部企業(yè)銷售收入的x%,實現(xiàn)利潤x萬元，占全部企業(yè)利潤的x%;x戶電力、燃氣生產(chǎn)供應業(yè)實現(xiàn)銷售收入x萬元，占全部企業(yè)銷售收入的x%，實現(xiàn)利潤總額x萬元，占全部企業(yè)利潤總額的x%。

(4)、在第三產(chǎn)業(yè)中，x戶批發(fā)和零售業(yè)企業(yè)實現(xiàn)銷售收入x萬元，占全部企業(yè)銷售收入的x%實現(xiàn)利潤總額x萬元，占全部企業(yè)利潤總額的x%。

3、企業(yè)負債情況

xx被調查企業(yè)負債總額為x萬元，資產(chǎn)總額xx萬元，資產(chǎn)負債率為x%。其中中型企業(yè)負債總額x萬元，占

全部企業(yè)負債總額的x%，小型企業(yè)負債總額x萬元，占全部企業(yè)負債總額的x%，從資產(chǎn)負債率來看，中型企業(yè)負債率為x%;小型企業(yè)為x%。小型企業(yè)資產(chǎn)負債率明顯高于中型企業(yè)。

二、稅源分析

（一）內(nèi)、外資企業(yè)所得稅方面分析

x戶被調查企業(yè)xx應繳企業(yè)所得稅額為x萬元，占各稅合計的x%。其中內(nèi)資企業(yè)xx應繳企業(yè)所得稅額為x萬元，占各稅種合計的x%;外資企業(yè)為x萬元，占各稅種合計的x%。內(nèi)、外資業(yè)所得稅占各稅合計比例對比表

經(jīng)濟類型企業(yè)所得稅(萬元)比例％

內(nèi)資企業(yè)x

外資企業(yè)x

合計x

根據(jù)分析，我縣內(nèi)資企業(yè)提供的所得稅仍占重要地位。

（二）按經(jīng)濟類型分析

xxx戶企業(yè)各項稅收合計總額x萬元。內(nèi)資企業(yè)提供的各項稅收合計為x萬元，占全部稅收總額的x%。其中國有企業(yè)提供的各稅合計為x萬元，占全部稅收的x%;集體企業(yè)為x萬元，占x%;有限責任公司為x萬元，占全部稅收的x%;股份有限公司x萬元，占全部稅收的x%;私營企業(yè)x萬元，占全部稅收的x%;其他內(nèi)資企業(yè)x萬，占全部稅收的x%;外商及港澳臺投資企業(yè)x萬元，占全部稅收的x%;各類企業(yè)各稅合計數(shù)據(jù)表(按經(jīng)濟類型)

經(jīng)濟類型各稅合計（萬元）比例%

一、內(nèi)資企業(yè)x

(一)國有企業(yè)x

(二)集體企業(yè)x

(三)有限責任公司x

(四)股份有限公司x

(五)私營企業(yè)x

(六)其他內(nèi)資企業(yè)x

二、外商及港澳臺投資企業(yè)x

合計x

從表中看出:股份制公司提供的稅源占主導地位;外資企業(yè)提供的稅源居重要地位，股份制企業(yè)之所以占比重較高，主要是因為國有企業(yè)改為股份制企業(yè)，資產(chǎn)結構的優(yōu)化促進了股份制企業(yè)的迅速發(fā)展，所以股份制企業(yè)占比重較大。隨著近年來各級招商引資力度的不斷加大，我縣外資企業(yè)呈現(xiàn)良好的發(fā)展勢頭。

（三）按產(chǎn)業(yè)結構分析

xx我縣第一產(chǎn)業(yè)各稅合計為x萬元，占稅收總合計的x%;第二產(chǎn)業(yè)各稅合計為x萬元，占稅收總合計的x%;第三產(chǎn)業(yè)各稅合計為x萬元，占稅收總合計的x%。從數(shù)據(jù)看，我縣第二產(chǎn)業(yè)在稅收收入中占主體地位，提供稅收主要集中在第二產(chǎn)業(yè)上。第一產(chǎn)業(yè)方面，由于農(nóng)產(chǎn)品價格偏低，導致第一產(chǎn)業(yè)提供的稅收也偏低。我縣第三產(chǎn)業(yè)稅收收入與第二產(chǎn)業(yè)相比還有很大差距，應加大對各項政策落實扶持的力度，把第三產(chǎn)業(yè)培植成我縣稅源增長點。

三、稅負分析

（一）按產(chǎn)業(yè)企業(yè)所得稅稅負分析。

xx年我縣企業(yè)所得稅名義稅負是x%，實際稅負是x%。按國民經(jīng)濟行業(yè)分類標準，對x戶樣本企業(yè)進行測算，得出xx各行業(yè)企業(yè)所得稅稅負水平。第一產(chǎn)業(yè)名義稅負為x%，實際稅負為x%;第二產(chǎn)業(yè)名義稅負為x%，實際稅負為x%；第三產(chǎn)業(yè)名義稅負為x%，實際稅負為x%。由此看出第三產(chǎn)業(yè)的實際稅負最高并且和名義稅負基本持平。第一產(chǎn)業(yè)稅負最低。

（二）按不同經(jīng)濟類型企業(yè)所得稅稅負水平

按經(jīng)濟類型分類標準，對抽調的x戶企業(yè)進行分析、測算，得出x經(jīng)濟類型企業(yè)所得稅稅收負擔水平(見下表)。

xx年企業(yè)所得稅稅負情況表(按經(jīng)濟類型)

項目名義稅負%實際稅負%總體水平x

一、內(nèi)資企業(yè)x

(一)國有企業(yè)x

(二)集體企業(yè)x

(三)有限責任公司x

(四)股份有限公司x

(五)私營企業(yè)x

二、外商及港澳臺投資x

(一)港澳臺投資企業(yè)x

(二)外商投資企業(yè)x

從表中數(shù)據(jù)看出(1)內(nèi)資企業(yè)的實際稅負低于名義稅負x個百分點。xx內(nèi)資企業(yè)名義稅負x%，實際稅負x%。(2)外資及外商投資企業(yè)實際稅負比名義稅負x個百分點，xx外資企業(yè)名義稅負為x%，實際稅負x%。(3)不同類型的內(nèi)資企業(yè)實際稅負有較大差距。

（三）按企業(yè)規(guī)模企業(yè)所得稅稅負水平

按照企業(yè)規(guī)模劃分標準進行分析測算，得出不同規(guī)模的企業(yè)所得稅稅收負擔水平。

項目名義稅負實際稅負

總體稅負x

中型企業(yè)x

小型企業(yè)x

根據(jù)測算結果看出中型企業(yè)實際稅負高于小型企業(yè)，也高于調查企業(yè)的平均實際稅負。通過調查分析得出:

1、我縣內(nèi)、外資企業(yè)稅負差距較大，不利于企業(yè)公平競爭。內(nèi)資企業(yè)實際稅負x%，比外商及港澳臺投資企業(yè)實際稅負高出x個百分點，所得稅政策上的不一致，使內(nèi)資企業(yè)在市場競爭中處于不利地位。

2、企業(yè)所得稅稅負在不同產(chǎn)業(yè)之間有較大差別。從產(chǎn)業(yè)結構上看，第一產(chǎn)業(yè)實際稅負低，但是稅額小。第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)實際稅負高，稅額大。

3、我縣應大力推進私營經(jīng)濟發(fā)展，進一步拓寬稅源渠道，深挖我縣企業(yè)所得稅增長潛力，促進我縣經(jīng)濟建設持續(xù)、穩(wěn)定地發(fā)展。

第四篇：企業(yè)用工需求調查分析報告[范文]

企業(yè)用工需求調查分析報告

企業(yè)用工需求調查分析報告

區(qū)企業(yè)用工需求調查分析報告

充分開發(fā)人力資源是經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級的前提和基礎。為準確掌握我區(qū)當前用工狀況及培訓需求，分析判斷當前就業(yè)形勢，切實解決單位用人需求問題，確保全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，芙蓉區(qū)人力資源和社會保障局于**年3月在全區(qū)重點企業(yè)開展了一次用工需求調查，調查結果顯示：我區(qū)企業(yè)用工總體環(huán)境較好，從業(yè)人員流動率較低，用工需求總量較大，并呈逐年增長趨勢；但用工需求與勞動力供給存在結構性失衡，企業(yè)用工難問題日益突顯，就業(yè)壓力持續(xù)加大，就業(yè)形勢復雜，存在招工、求職“兩頭難”現(xiàn)象。

一、基本情況

本次調查采用重點調查方法，重點調查單位為全區(qū)境內(nèi)第二、第三產(chǎn)業(yè)的工商企業(yè)（不含行政機關和社會團體）、產(chǎn)業(yè)活動單位和規(guī)模個體戶（年營業(yè)收入在200萬以上的個體戶）。共抽取重點調查單位7873家，進行入戶調查，收回有效調查問卷7870份。

被調查的**戶企業(yè)，企業(yè)法人單位**家，占總數(shù)的78％；產(chǎn)業(yè)活動單位—企業(yè)法人單位分支機構1245家，占總數(shù)的16％；規(guī)模個體戶**家，占總數(shù)的6％。

企業(yè)類別比例所涉及的行業(yè)有

1、工業(yè)；

2、建筑業(yè)；

3、交通運輸、倉儲和郵政業(yè)；

4、批發(fā)和零售業(yè)；

5、住宿和餐飲業(yè)；

6、房地產(chǎn)業(yè)；

7、金融保險證券業(yè)；

8、現(xiàn)代服務業(yè)。其中工業(yè)有441家，占總數(shù)的6％；建筑業(yè)220家，占總數(shù)的3％；交通運輸、倉儲和郵政業(yè)350家，占總數(shù)的4％；批發(fā)和零售業(yè)有**家，占總數(shù)的15％；住宿和餐飲業(yè)有393家，占總數(shù)的5％；房地產(chǎn)業(yè)有302家，占總數(shù)的4％；金融保險證券業(yè)有270家，占總數(shù)的3％；現(xiàn)代服務業(yè)有**家，占總數(shù)的60％。

行業(yè)比例圖被調查的**戶企業(yè)，從業(yè)人員共**萬人，規(guī)模最小的2人，最大的5500，上離職人數(shù)2.9萬人，從業(yè)人員流動率9.6%。其中，批發(fā)和零售業(yè)就業(yè)人員為**人，占總人數(shù)的12％；現(xiàn)代服務業(yè)就業(yè)人員為**人，占總數(shù)的62.9％。

被調查企業(yè)預計**年用工需求4萬人，其中現(xiàn)代服務業(yè)占67％；批發(fā)和零售業(yè)占10％。

萬人，用工需求率為12%。從**年需招用人員職業(yè)（工種）要求來看，用工需求人數(shù)集中在一些重點職業(yè)（工種），主要為第二產(chǎn)業(yè)中勞動力密集型企業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)中傳統(tǒng)服務業(yè)企業(yè)，其中現(xiàn)代服務業(yè)和批發(fā)零售業(yè)需求尤為凸顯，分別為23730人和2541人，占全區(qū)企業(yè)需求的77%。

（二）崗位薪酬在不斷提高

調查結果顯示，企業(yè)擬定**年新招用員工平均月薪為2758元，其中在3000元以上的占到45.8%，2500-3000元占**%，20xx-2500元占7.2%，1500-20xx元占26.7%，1500元以下占14.9%。**年較**年月薪有所提升，且出現(xiàn)了很多高薪職位，有48.8%企業(yè)在2500元以下，有**%企業(yè)在2500元以上?？梢姡?*年很多企業(yè)都在積極提高薪酬，招攬各地英才。

（三）企業(yè)普遍出現(xiàn)“招工難”

目前急需招聘的企業(yè)存在用工缺口的工種主要集中在銷售、服務、業(yè)務、技術型、普工等相對靈活型就業(yè)人員，尤其是技能人才缺口較大，而高級技工更是成為人才市場的香饃饃。而像管理人員、行政人員、項目經(jīng)理、文員、it人員、司機、醫(yī)護人員等需求量相對較小，從幾人到幾十人不等。

調查結果顯示，集中在勞動力密集型企業(yè)和傳統(tǒng)服務業(yè)企業(yè)所需的服務員、普工、技術人員、高級技工、業(yè)務員、銷售員等行業(yè)，求職人員越來越少，招聘的難度越來越大，有的企業(yè)甚至一年四季都在招聘服務員、普工、技工等。

三、原因分析

(一)外來務工人員總量在減少。對于服務員、普工、技工等求職人員，他們主要來自于進城務工的農(nóng)村戶籍人員。隨著市、縣、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)各級政府的大力發(fā)展經(jīng)濟，不斷的招商引資，引進了大量的外資或合資企業(yè)辦廠，提供了大量的就業(yè)機會。從勞動力的就業(yè)成本看，一方面農(nóng)村勞動力外出務工的機會成本大幅度提高，這主要出于農(nóng)村收入增長速度高于城鎮(zhèn)居民收入增長速度；另一方面，求職者生活成本不斷上升，這主要出于物價上漲速度過快，增加了求職者在城鎮(zhèn)的生活支出。與農(nóng)村相比，城市的生活成本更高，且城市薪酬待遇不占優(yōu)勢，大量求職人員選擇在家就業(yè)。

（二）新成長勞動者要求在提高。新求職人群70％以上都是“80后”、“90后”的農(nóng)村新青年，他們逐漸成為企業(yè)用工的主體。相比于老一代農(nóng)民工，新生代農(nóng)民工在學歷和技能上都有一定程度提高，與父輩相比，他們大多有著中?；蚋咧形幕?，他們普遍對普工和動手類的崗位不感興趣，求職方向多集中在管理類、文員等勞動強度相

對較小，工作環(huán)境相對較好的崗位，除工資薪酬外，他們更加注重對職業(yè)前景的選擇，想謀求一份體面、穩(wěn)定有保障、能長期規(guī)劃的職業(yè)，對工作環(huán)境的要求更高、對生活質量的追求也更高。

3、技術人才供求結構失衡。技工、高級技工等技術型人才缺口較大。隨著我市工業(yè)的持續(xù)、快速發(fā)展，幾乎所有行業(yè)的熟練技工、高級技工都處于供不應求的狀態(tài)，這主要是由于人們的成才觀念和教育改革滯后于市場需求變化。從成才觀念來看，由于受傳統(tǒng)思想的影響，加上目前獨生子女多，人們?nèi)詫⒆x大學、當“干部”作為最主要的成才選擇，選擇讀職業(yè)技術學校的不多。而目前普通高等教育學校的部分專業(yè)和課程設置以及人才培養(yǎng)方式還未能完全與市場需求相銜接，遠遠滿足不了用人單位對技能人才的需求。部分勞動力擇業(yè)觀念存在“三高一低”的現(xiàn)象，即受教育程度高、職業(yè)期望值高、物質和精神享受要求高，工作耐受力低。大部分畢業(yè)生一般不愿從事艱苦行業(yè)和車間一線技能工作，也是造成一線技工、熟練技工的大量短缺的主要原因之一。

四、關于充分開發(fā)我區(qū)人力資源的幾點建議 隨著先進制造業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)的發(fā)展，企業(yè)對勞動者素質提出了更高的要求，技能人才短缺問題已經(jīng)逐步顯現(xiàn)。能否為企業(yè)提供需要的技能人才，已經(jīng)成為企業(yè)能否持續(xù)發(fā)展的先決條件和經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展的基礎。因此，我們要充分開發(fā)和合理利用人力資源，不斷滿足企業(yè)的用工需求，為我區(qū)產(chǎn)業(yè)高端化發(fā)展夯實基礎，實現(xiàn)勞動者充分就業(yè)和經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的良性互動。一是堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，擴大就業(yè)總量。發(fā)展經(jīng)濟是促進就業(yè)的根本途徑，要通過加快經(jīng)濟發(fā)展不斷擴大就業(yè)容量。在經(jīng)濟發(fā)展的全局中要把就業(yè)放在突出位置，形成經(jīng)濟發(fā)展與就業(yè)促進的良性互動。總體布局上，在保持經(jīng)濟健康快速發(fā)展的同時，注重發(fā)展有利于增加就業(yè)含量和利用人力資源的經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)和生產(chǎn)服務領域，通過經(jīng)濟增長拉動就業(yè)；要素投入上，在增加各要素投入推動生產(chǎn)力發(fā)展的同時，更加注重通過人力資源的充分開發(fā)利用來促進經(jīng)濟增長；目標導向上，切實把經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展的過程變成促進就業(yè)持續(xù)擴大的過程，把經(jīng)濟結構調整的過程變成對就業(yè)拉動能力不斷提高的過程。芙蓉區(qū)作為“湖湘之心、中部標桿、全國一流”的省會中心城區(qū)，要充分發(fā)揮經(jīng)濟在全省率先發(fā)展的領頭羊優(yōu)勢，進一步培育產(chǎn)業(yè)集群，突出發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)，做大支柱產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)造更多的、更有吸引力的就業(yè)崗位，打造三湘第一就業(yè)熱土，形成人才積聚效應。二是落實就業(yè)優(yōu)惠政策，促進就業(yè)穩(wěn)定。認真貫徹落實國家積極的就業(yè)政策，在對象范圍上，把省內(nèi)外高校畢業(yè)生、農(nóng)村富余勞動力全部納入?yún)^(qū)就業(yè)工作總體規(guī)劃，只要到區(qū)內(nèi)就業(yè)，實行與本轄區(qū)戶籍勞動者同等的就業(yè)政策和就業(yè)服務。要結合芙蓉區(qū)區(qū)情，在全面落實國家六補一貸（職業(yè)培訓補貼、技能鑒定補貼、社保補貼、見習補貼、崗位補貼、職業(yè)介紹補貼和小額擔保貸款）扶持政策的基礎上，制定并實施更加積極的促進就業(yè)的社會發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)政策、財稅政策、投資政策、金融貨幣政策等宏觀經(jīng)濟政策，要打破“城鎮(zhèn)勞動者”、“農(nóng)村勞動力”身份界限，逐步建立覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)、失業(yè)統(tǒng)計及失業(yè)監(jiān)測體系，促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。三是建立就業(yè)工作機制，強化就業(yè)管理。要進一步建立健全就業(yè)工作目標責任制度、工作情況定期通報制度，加大考核力度。要加強基層公共就業(yè)服務體系建設，建設區(qū)人力資源服務中心，完善街道、社區(qū)就業(yè)服務平臺，并實現(xiàn)區(qū)級公共職業(yè)介紹服務平臺與省、市人力資源市場聯(lián)網(wǎng)，與各街道、社區(qū)就業(yè)服務平臺聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，使求職者和用人單位在公共就業(yè)服務的任一窗口都能享受到方便快捷的對接服務。要建立全區(qū)人力資源和就業(yè)、失業(yè)情況數(shù)據(jù)庫，及時準確反映城鄉(xiāng)人力資源狀況、就業(yè)和失業(yè)人口的總量和結構，為政府準確判斷就業(yè)形勢、制定和調整工作對策服務。要建立就業(yè)服務項目負責人制度，開展從用工需求調查、分析、培訓、人力資源招聘、上崗狀況追蹤的一條龍、一站式服務。要按照專業(yè)化、制度化、社會化的要求，建立職責明確、上下暢通、動作協(xié)調的就業(yè)工作體系，要不斷完善就業(yè)管理服務隊伍的專業(yè)知識結構，提高政治思想和業(yè)務能力，為就業(yè)工作開展提供組織和人才保障。四是開展就業(yè)專項活動，提供人本服務。要謀突破、思創(chuàng)新、重策劃，按照“天天有崗位、周周有活動、月月有市場”的要求，開展系列就業(yè)專項服務活動。一月為就業(yè)援助月，利用兩節(jié)期間，慰問困難對象；二月到四月為春風送溫暖月，為農(nóng)村勞動者提供維權、政策咨詢、培訓、就業(yè)服務等；四月到五月為就業(yè)崗位直通車月，在各街鄉(xiāng)舉辦大型招聘會，將崗位送到最基層；六月到八月為培訓月，利用暑假的空檔期，為高校學生提供各類培訓；九月為高校畢業(yè)生服務月，為離校未就業(yè)應屆高校畢業(yè)生提供就業(yè)服務，對登記失業(yè)、家庭或就業(yè)困難的畢業(yè)生提供就業(yè)援助；10月到11月為人力資源月，舉辦秋季大型招聘會，為企業(yè)用工牽線搭橋，幫助各類城鄉(xiāng)勞動者實現(xiàn)就業(yè)。12月為調研分析月，對企業(yè)、市場、用工單位進行隨機走訪，為全年用工狀況進行總結分析，為來年企業(yè)用工提前做好資源儲備。五是加強職業(yè)技術培訓，提升技能水平。要創(chuàng)新培訓方式，完善培訓機制，進一步增強職業(yè)技能培訓的針對性、實用性和靈活性，根據(jù)市場需要，組織“定單式、對接式、儲備式”培訓，著力培養(yǎng)實用人才，最大限度地滿足用工需求。重點加強初高中畢業(yè)生中未能繼續(xù)升學的新成長勞動力的職業(yè)技能培訓、農(nóng)村進城勞動者和在崗職工的職業(yè)技能培訓，緊貼市場需求，不斷調整專業(yè)設置和培訓規(guī)模，根據(jù)市場培訓盲點，創(chuàng)新思維，拓寬培訓工種；切實抓好下崗失業(yè)人員、農(nóng)村勞動者和高校畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)培訓，組織開展高校學生就業(yè)指導培訓和創(chuàng)業(yè)意識培訓。不僅局限在現(xiàn)有務工人員的技能培訓，還要推及跟隨務工人員而來的家庭成員培訓，如面對男性務工人員密集的地方，推出家庭服務員、月嫂等有針對性的女性家屬培訓班等。積極引導各類職業(yè)技能培訓機構進入街道、社區(qū)，形成區(qū)、街道、社區(qū)三級聯(lián)動培訓平臺，并對接省、市培訓機構，形成完整的職業(yè)技能培訓網(wǎng)絡。積極推進校企合作，引導企業(yè)加大培訓投入，充分利用社會資源，擴充培訓能力，做大做強培訓市場。六是協(xié)調勞資雙方關系 和諧就業(yè)環(huán)境。要構建和諧的勞動關系，加大推進勞動合同制度建設力度，鞏固提高勞動合同簽訂率，進一步完善協(xié)調勞動關系三方機制建設，大力開展推進集體合同的“彩虹計劃”，大力宣傳最低工資標準制度，定期組織人力資源市場薪籌調查，發(fā)布人力資源市場工資指導價位和人工成本信息，為企業(yè)制定合理的工資分配制度提供有效指導。加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，建立直通企業(yè)的協(xié)調維權網(wǎng)絡，加強基層勞動爭議調解組織建設，建立健全勞動糾紛信訪聯(lián)動機制，依法嚴厲打擊惡意欠薪等勞動用工領域犯罪行為，進一步提高勞動報酬爭議調解仲裁效能，限時處理集體勞動爭議，切實維護勞動者的合法權益。進一步加強勞動關系協(xié)調工作，督促用人單位改善勞動條件，加強人文關懷，促進勞動者體面就業(yè)，快樂就業(yè)。充分開發(fā)利用人力資源，打造芙蓉就業(yè)熱土，形成經(jīng)濟發(fā)展與就業(yè)促進的良性互動，顯然是一項復雜的系統(tǒng)工程，為確保工作到位，必須要有以下“保障”： 一是組織保障。要明確政府促進就業(yè)的工作職責，建立健全全區(qū)就業(yè)工作聯(lián)席會議機制，防止政府職責部門化?！毒蜆I(yè)促進法》規(guī)定：擴大就業(yè)是縣級以上政府的重要職責，但是，目前很多就業(yè)的指標只考核到人力資源和社會保障部門、基層街道社區(qū)。如“城鎮(zhèn)新增就業(yè)”指標考核直接下達人力資源和社會保障部門，再到街道社區(qū)，而實際上，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)是否達到目標任務，首先取決于區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展狀況，企業(yè)能否增加就業(yè)崗位，其次才是人力資源和社會保障部門的就業(yè)服務工作質量。為此，要盡快建立健全就業(yè)工作聯(lián)席會議工作機制，定期研究就業(yè)工作中的有關問題，各聯(lián)席單位要互通信息，互相支持，加強政府職能部門之間的密切配合，建立以人力資源部門負責，各方力量廣泛參與的組織保障體系，形成工作合力。二是投入保障。要加大各級財政對就業(yè)再就業(yè)工作的資金支持力度，重點加大對促進就業(yè)、社會保障和勞動保障執(zhí)法監(jiān)察等工作的投入，形成與人力資源和社會保障工作目標任務相適應的財政資金投入機制和激勵機制。在促進城鄉(xiāng)勞動者充分就業(yè)方面的重大項目、重大工程、重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展建設資金中，建立就業(yè)發(fā)展專項資金與科技、教育、文化、衛(wèi)生等事業(yè)發(fā)展專項資金協(xié)調使用機制，在國家就業(yè)資金有效使用的基礎上，應結合區(qū)情，加大本級財政投入力度，彌補國家就業(yè)促進資金在使用項目、使用金額上的不足。以職業(yè)技能培訓補貼為例，國家就業(yè)資金培訓補貼的最高標準為1000元，而要真正實現(xiàn)技能與崗位對接，1000元培訓補貼還有待提高，在國家政策未能突破之前，需要地方解放思想，增加投入。三是思想保障。新型用工矛盾的出現(xiàn)，一方面是因為求職者加大了對工作的期望值，另一方面是企業(yè)對用工的要求越來越高，這就要求我們不斷加大宣傳力度，堅持正確的輿論導向，通過各種新聞媒體和開展多種形式的宣傳活動，廣泛宣傳國家、省、市積極的就業(yè)政策、培訓政策，引導城鄉(xiāng)勞動者更新就業(yè)觀念，構建和諧勞動關系。如通過開展“職業(yè)技能競賽”等方式，提高產(chǎn)業(yè)工人和服務業(yè)工種在公眾中的社會地位；通過職業(yè)指導，幫助勞動者樹立適應市場需要的擇業(yè)觀念，積極主動參加職業(yè)技能培訓等。要進一步強化宣傳職能，加大宣傳投入，不斷提高宣傳工作的針對性和有效性，營造有利于促進就業(yè)市場健康發(fā)展的輿論環(huán)境。四是建設保障。要不遺余力地推動就業(yè)服務硬件和軟件建設，推進就業(yè)服務和管理的網(wǎng)絡化、信息化，建力完善的公共就業(yè)服務有形體系和網(wǎng)上無形體系。以區(qū)人力資源市場為龍頭，以街道公共就業(yè)服務站為主體，以社區(qū)公共就業(yè)服務中心為基礎，打造全區(qū)人力資源市場網(wǎng)絡平臺，通過網(wǎng)絡化、信息化建設把有形的公共就業(yè)服務整合成為無逢對接的效率整體。進一步理順業(yè)務流程，促進工作業(yè)務下移，在基層就業(yè)服務窗口開展求職登記、職業(yè)指導、技能培訓等功能齊全的就業(yè)服務，重點加強基層服務大廳的功能區(qū)建設和提升基層平臺的信息系統(tǒng)建設，及時換代更新基層電子信息設備，提高街道社區(qū)信息化服務水平，加強對全區(qū)就業(yè)失業(yè)人員、農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)、職業(yè)培訓、公益性崗位就業(yè)、小額擔保貸款等信息的實名制管理，依托網(wǎng)上就業(yè)信息平臺實現(xiàn)全區(qū)供需信息共享。）

第五篇：企業(yè)所得稅稅源調查情況分析報告

企業(yè)所得稅稅源調查情況分析報告_調研報告

市財政局：

按照財政部關于企業(yè)所得稅稅源調查工作的統(tǒng)一部署和要求，xx年對我縣的x戶企業(yè)xx的稅收、財務情況作了調查，并進行了初步分析測算?，F(xiàn)將有關情況報告如下：

一、調查的樣本企業(yè)總體情況

（一）、企業(yè)分布情況

根據(jù)xx年企業(yè)所得稅稅源調查抽樣方案的要求，全縣共選取樣本企業(yè)x戶，分別代表不同類型、不同產(chǎn)品、不同規(guī)模的企業(yè)，并盡可能地選擇上一被調查的企業(yè)，保持樣本企業(yè)的連續(xù)性。

1、樣本企業(yè)經(jīng)濟類型

xx企業(yè)所得稅稅源調查各種經(jīng)濟類型在被調查企業(yè)中所占的比例是:有限責任公司占x%；私營企業(yè)占x%;國有企業(yè)占x%;集體企業(yè)占x%;股份有限公司占x%；其他內(nèi)資企業(yè)占x%；外商投資企業(yè)占x%。

2、樣本企業(yè)產(chǎn)業(yè)結構

從產(chǎn)業(yè)結構上看，第二產(chǎn)業(yè)企業(yè)的比重較大，占總戶數(shù)x%，第一產(chǎn)業(yè)的企業(yè)相對較少，占總戶數(shù)的x%，第三產(chǎn)業(yè)的企業(yè)戶數(shù)占總戶數(shù)的x%。(見下表)。其中第二產(chǎn)業(yè)中，采礦業(yè)占總戶數(shù)的x%、制造業(yè)占x%、電力、燃氣生產(chǎn)、供應占x%。

產(chǎn)業(yè)

戶數(shù)

比例%

第一產(chǎn)業(yè)x

x

第二產(chǎn)業(yè)

x

x

第三產(chǎn)業(yè)

x

x

(二)企業(yè)資產(chǎn)狀況及經(jīng)營情況

1、企業(yè)資產(chǎn)總量

xx被調查企業(yè)資產(chǎn)總額為x萬元，其中:流動資產(chǎn)x萬元，固定資產(chǎn)x萬元，長期投資x萬元。全縣企業(yè)資產(chǎn)主要分布在中小型企業(yè)，在全縣x戶企業(yè)中;xxxx中型企業(yè)資產(chǎn)總額x萬元，占全部資產(chǎn)總額的x%;x戶小型企業(yè)資產(chǎn)總額x萬元，占x%。

2、經(jīng)濟效益情況

從全縣樣本企業(yè)整體情況看，x實現(xiàn)銷售(營業(yè))收入x萬元，實現(xiàn)利潤總額x萬元，企業(yè)經(jīng)濟效益情況如下:

(1)、企業(yè)利潤主要集中在中小型企業(yè)。從被調查企業(yè)來看x戶中型企業(yè)實現(xiàn)利潤總額x萬元，占全部企業(yè)利潤總額的x%;x戶小型企業(yè)實現(xiàn)利潤x萬元，占x%。

(2)、x戶外商投資企業(yè)實現(xiàn)銷售收入x萬元，占全部銷售收入的x%;實現(xiàn)利潤總額x萬元，占全部企業(yè)利潤的x%。

(3)、在第二產(chǎn)業(yè)中，x戶制造業(yè)實現(xiàn)銷售收入x萬元，占全部企業(yè)銷售收入的x%，實現(xiàn)利潤x萬元，占全部企業(yè)利潤的x%;x戶采礦業(yè)實現(xiàn)銷售收入x萬元，占全部企業(yè)銷售收入的x%,實現(xiàn)利潤x萬元，占全部企業(yè)利潤的x%;x戶電力、燃氣生產(chǎn)供應業(yè)實現(xiàn)銷售收入x萬元，占全部企業(yè)銷售收入的x%，實現(xiàn)利潤總額x萬元，占全部企業(yè)利潤總額的x%。

(4)、在第三產(chǎn)業(yè)中，x戶批發(fā)和零售業(yè)企業(yè)實現(xiàn)銷售收入x萬元，占全部企業(yè)銷售收入的x%實現(xiàn)利潤總額x萬元，占全部企業(yè)利潤總額的x%。

3、企業(yè)負債情況

xx被調查企業(yè)負債總額為x萬元，資產(chǎn)總額xx萬元，資產(chǎn)負債率為x%。其中中型企業(yè)負債總額x萬元，占全部企業(yè)負債總額的x%，小型企業(yè)負債總額x萬元，占全部企業(yè)負債總額的x%，從資產(chǎn)負債率來看，中型企業(yè)負債率為x%;小型企業(yè)為x%。小型企業(yè)資產(chǎn)負債率明顯高于中型企業(yè)。

二、稅源分析

（一）內(nèi)、外資企業(yè)所得稅方面分析

x戶被調查企業(yè)xx應繳企業(yè)所得稅額為x萬元，占各稅合計的x%。其中內(nèi)資企業(yè)xx應繳企業(yè)所得稅額為x萬元，占各稅種合計的x%;外資企業(yè)為x萬元，占各稅種合計的x%。內(nèi)、外資業(yè)所得稅占各稅合計比例對比表

經(jīng)濟類型企業(yè)所得稅(萬元)比例％

內(nèi)資企業(yè)x

外資企業(yè)x

合計x

根據(jù)分析，我縣內(nèi)資企業(yè)提供的所得稅仍占重要地位。

（二）按經(jīng)濟類型分析

xxx戶企業(yè)各項稅收合計總額x萬元。內(nèi)資企業(yè)提供的各項稅收合計為x萬元，占全部稅收總額的x%。其中國有企業(yè)提供的各稅合計為x萬元，占全部稅收的x%;集體企業(yè)為x萬元，占x%;有限責任公司為x萬元，占全部稅收的x%;股份有限公司x萬元，占全部稅收的x%;私營企業(yè)x萬元，占全部稅收的x%;其他內(nèi)資企業(yè)x萬，占全部稅收的x%;外商及港澳臺投資企業(yè)x萬元，占全部稅收的x%;各類企業(yè)各稅合計數(shù)據(jù)表(按經(jīng)濟類型)

經(jīng)濟類型各稅合計（萬元）比例%

一、內(nèi)資企業(yè)x

(一)國有企業(yè)x

(二)集體企業(yè)x

(三)有限責任公司x

(四)股份有限公司x

(五)私營企業(yè)x

(六)其他內(nèi)資企業(yè)x

二、外商及港澳臺投資企業(yè)x

合計x

從表中看出:股份制公司提供的稅源占主導地位;外資企業(yè)提供的稅源居重要地位，股份制企業(yè)之所以占比重較高，主要是因為國有企業(yè)改為股份制企業(yè)，資產(chǎn)結構的優(yōu)化促進了股份制企業(yè)的迅速發(fā)展，所以股份制企業(yè)占比重較大。隨著近年來各級招商引資力度的不斷加大，我縣外資企業(yè)呈現(xiàn)良好的發(fā)展勢頭。

（三）按產(chǎn)業(yè)結構分析

xx我縣第一產(chǎn)業(yè)各稅合計為x萬元，占稅收總合計的x%;第二產(chǎn)業(yè)各稅合計為x萬元，占稅收總合計的x%;第三產(chǎn)業(yè)各稅合計為x萬元，占稅收總合計的x%。從數(shù)據(jù)看，我縣第二產(chǎn)業(yè)在稅收收入中占主體地位，提供稅收主要集中在第二產(chǎn)業(yè)上。第一產(chǎn)業(yè)方面，由于農(nóng)產(chǎn)品價格偏低，導致第一產(chǎn)業(yè)提供的稅收也偏低。我縣第三產(chǎn)業(yè)稅收收入與第二產(chǎn)業(yè)相比還有很大差距，應加大對各項政策落實扶持的力度，把第三產(chǎn)業(yè)培植成我縣稅源增長點。

三、稅負分析

（一）按產(chǎn)業(yè)企業(yè)所得稅稅負分析。

xx年我縣企業(yè)所得稅名義稅負是x%，實際稅負是x%。按國民經(jīng)濟行業(yè)分類標準，對x戶樣本企業(yè)進行測算，得出xx各行業(yè)企業(yè)所得稅稅負水平。第一產(chǎn)業(yè)名義稅負為x%，實際稅負為x%;第二產(chǎn)業(yè)名義稅負為x%，實際稅負為x%；第三產(chǎn)業(yè)名義稅負為x%，實際稅負為x%。由此看出第三產(chǎn)業(yè)的實際稅負最高并且和名義稅負基本持平。第一產(chǎn)業(yè)稅負最低。

（二）按不同經(jīng)濟類型企業(yè)所得稅稅負水平

按經(jīng)濟類型分類標準，對抽調的x戶企業(yè)進行分析、測算，得出x經(jīng)濟類型企業(yè)所得稅稅收負擔水平(見下表)。

xx年企業(yè)所得稅稅負情況表(按經(jīng)濟類型)

項目名義稅負%實際稅負%總體水平x

一、內(nèi)資企業(yè)x

(一)國有企業(yè)x

(二)集體企業(yè)x

(三)有限責任公司x

(四)股份有限公司x

(五)私營企業(yè)x

二、外商及港澳臺投資x

(一)港澳臺投資企業(yè)x

(二)外商投資企業(yè)x

從表中數(shù)據(jù)看出(1)內(nèi)資企業(yè)的實際稅負低于名義稅負x個百分點。xx內(nèi)資企業(yè)名義稅負x%，實際稅負x%。(2)外資及外商投資企業(yè)實際稅負比名義稅負x個百分點，xx外資企業(yè)名義稅負為x%，實際稅負x%。(3)不同類型的內(nèi)資企業(yè)實際稅負有較大差距。

（三）按企業(yè)規(guī)模企業(yè)所得稅稅負水平

按照企業(yè)規(guī)模劃分標準進行分析測算，得出不同規(guī)模的企業(yè)所得稅稅收負擔水平。

項目名義稅負實際稅負

總體稅負x

中型企業(yè)x

小型企業(yè)x

根據(jù)測算結果看出中型企業(yè)實際稅負高于小型企業(yè)，也高于調查企業(yè)的平均實際稅負。通過調查分析得出:

1、我縣內(nèi)、外資企業(yè)稅負差距較大，不利于企業(yè)公平競爭。內(nèi)資企業(yè)實際稅負x%，比外商及港澳臺投資企業(yè)實際稅負高出x個百分點，所得稅政策上的不一致，使內(nèi)資企業(yè)在市場競爭中處于不利地位。

2、企業(yè)所得稅稅負在不同產(chǎn)業(yè)之間有較大差別。從產(chǎn)業(yè)結構上看，第一產(chǎn)業(yè)實際稅負低，但是稅額小。第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)實際稅負高，稅額大。

3、我縣應大力推進私營經(jīng)濟發(fā)展，進一步拓寬稅源渠道，深挖我縣企業(yè)所得稅增長潛力，促進我縣經(jīng)濟建設持續(xù)、穩(wěn)定地發(fā)展。