第一篇：職業(yè)技術學院2016年度工作目標管理責任書

山西＃＃職業(yè)技術學院 2016年度工作目標管理責任書

為了進一步加強學院管理，明確責任，實行責任到人，確保學院行政管理工作高效有序地進行，更好地完成新學年各項工作任務。特制訂學院辦公室工作目標管理責任書。

一、綜合辦公室工作職能

學院辦公室是學院的綜合辦事機構，在院長領導下履行以下職責。

（一）協(xié)助院領導傳達貫徹上級的方針、政策、指示及學院的決議、決定等，并做好上傳下達和督促檢查工作。

（二）協(xié)助院領導搞好調查研究、了解掌握有關情況，為領導提供決策依據，當好參謀助手。

（三）負責擬定學院年度工作計劃和工作總結，以及學院綜合性文件資料的指導和審核全院公文行文工作。

（四）組織協(xié)調和安排學院重要會議、重大活動和重要事項；組織安排院長辦公會議、中層干部會議等全院性日常會議，整理、印發(fā)和保存有關會議紀要。

（五）接受理事會的安排承擔學院規(guī)章制度的制定、修改和廢止。

（六）負責全院綜合統(tǒng)計、文書檔案、機要保密工作和印章、信函使用及管理工作。

（七）負責對全院干部和教職工的管理、聘用和素質培訓提高工作，以及人事勞資工作。

（八）協(xié)調安排全院的行政值班、信函、報刊等收發(fā)及信函交換工作。

（九）負責車輛管理和其他服務工作；開展對外聯(lián)絡，接待來信來訪人員和重要賓客。

（十）完成院領導交辦的其他工作任務。

二、綜合辦公室主任崗位職責

（一）主持學院綜合辦公室的全面工作。

（二）協(xié)助院領導完成上級主管部門布置的各項事務性工作。調查研究、掌握各部門的情況，及時向領導提出建議，為領導處理問題提供決策參考，當好院領導的參謀助手。

（三）負責安排辦公室工作人員的工作任務，積極組織實施日常工作的開展。抓好本室工作人員的考勤、考績、評優(yōu)、獎勵等事宜。并對所屬人員進行考核鑒定。

（四）協(xié)助院領導抓好全院的黨、政、外事管理工作，負責起草學院的工作計劃、業(yè)績考核，全年工作總結等工作。

（五）負責組織協(xié)調全院性的工作會議，以及與各部門之間的上傳下達精神。

（六）根據院領導的指示，負責協(xié)調黨政各部門的工作關系和共同辦理的綜合性工作。

（七）學院的重大事情及時向主管院領導匯報，并提出處理意見，積極協(xié)調各方面的工作。

（八）負責審核以院校的名義發(fā)出的各類公文。

（九）負責接待上級領導機關或兄弟院校的參觀來訪工作。

（十）完成院領導交辦的其他工作。

三、目標管理主要內容與考評指標

為了便于年度考評，根據工作目標管理的主要內容，采取百分制量化進行考評。

（一）部門團隊建設（9分）

1、部門內部分工明確，團結合作，對學院各項政策理解準確，落實到位，2分。

2、每月召開一次部門工作會議，開展政治及業(yè)務學習，有記錄得3分。

3、嚴格執(zhí)行學院各項規(guī)章制度，認真處理本部門職工違紀事件，得1分。

4、廉潔奉公，嚴禁借工作之便牟取個人私利。

5、自覺維護學院榮譽，敢于同損害學院聲譽的言行作斗爭。

6、集中精力搞好本職工作，嚴禁從事商業(yè)性經營活動。

（二）思想道德建設（7分）

1、全體員工要為人師表率先垂范，以良好的思想、道德、品質和人格影響教育學生,無任何違背師德修養(yǎng)、職業(yè)道德、社會公共行為,得2分。

2、結合本部門實際，認真學習和實踐科學發(fā)展觀，弘揚民族文化，樹立社會主義榮辱觀、價值觀與世界觀，加強職業(yè)道德教育，有記錄得5分。

（三）工作作風建設（14分）

1、愛崗敬業(yè)，積極主動開展工作，員工年度工作無事故或明顯失誤，2分。

2、實行承諾制與限時辦結制。凡屬本部門職責內工作，都要按辦事程序，對辦事時限和服務質量做出承諾，張貼在醒目位置，使服務對象清楚明了得2分。

3、實行首問責任制。凡第一個接待來本部門辦事的服務對象或者第一個接聽服務對象詢問電話的工作人員，即為首問責任人。首問責任人應及時辦理所屬責任范圍內的各種事項，暫時辦不了的，要耐心說明理由。屬于本部門職責范圍，但有關責任人不在的，首問責任人應負責接待并做好登記，及時移交本部門有關責任人。不屬本部門職責范圍的，向服務對象指明負責該項工作的職能處室。首問責任制落實的，得2分。

4、文明辦公，禮貌待人。工作時著裝整潔、儀表端莊、禮貌待人、態(tài)度和藹，得2分。

（四）行政管理（30分）

1、制文管理（7分）

（1）根據學院工作安排，做好學院相關文件的起草、審核、印發(fā)工作，工作程序嚴謹、無錯漏，及時完成制發(fā)文工作得4分。

（2）依據相關規(guī)定，做好職能處室制發(fā)文的規(guī)范管理和服務工作。程序明確無錯漏，相互配合及時完成制發(fā)文工作得3分。

2、會議活動組織與管理（6分）

（1）做好會議室資源的合理調配，積極組織落實學院各項重大活動及主辦會務工作，保證各類活動及行政會議順利召開，得4分。

（2）發(fā)揮主人翁協(xié)作精神，努力做好協(xié)辦活動及會議的組織落實工作，保證各類協(xié)辦活動及會議正常進行，得2分。

3、檔案管理（6分）

（1）嚴格按檔案管理規(guī)定管理學院檔案，資料完整、分類科學、歸檔及時、保管妥善。得4分。

（2）及時按規(guī)定提供優(yōu)質檔案借閱服務，努力提高檔案利用率得2分。

4、收發(fā)文管理（5分）

（1）做好各類形式的收文登記、篩選分類、呈報批轉等工作，保證學院信息交流及對外聯(lián)系的渠道暢通。

（2）經院領導批轉的公文，應嚴格按學院規(guī)定及時進入登記、傳閱、督辦、反饋等工作程序。

5、接待管理（4分）

（1）根據學院接待管理的相關規(guī)定，即要熱情待客，也要勤儉節(jié)約，保證領導和基層“雙滿意”，得2分。

（2）加強車輛和行車安全教育。保證人員和財產安全得2分。

6、用印管理（2分）

管理好學院各類行政公章，嚴格按規(guī)定的審批程序，使用公章，確保學院行政管理工作規(guī)范高效，且無差錯，得1分。

（五）對辦公室工作總體評價（40分）

辦公室在學院理事會和黨、政領導的領導下工作，業(yè)務上與各職能部門密切相關，其工作態(tài)度、表現(xiàn)、效果等，各方面都有一定的了解。為使考核結果更全面，由上述部門通過評分方式對辦公室工作作綜合評價。具體比例如下：院領導評價意見占20分，各職能部門占20分，合計40分。

四、責權利與保障措施

（一）處長（主任）為第一責任人，全面履行本部門工作職責和處長崗位職責，搞好部門各方面管理工作。采取有力措施實施目標管理的各項內容與要求，年終考評等級力爭達到優(yōu)秀或良好。

1、辦公室主要負責人根據職工的德、勤、能、績表現(xiàn)，本著公平公正的原則，初步確定本部門職工的考核結果，提出使用意見報送學院審批，受聘職工與學院簽定聘用合同。解聘職工由學院決定。

2、在目標管理過程中，學院領導經常了解辦公室存在的困難，及時幫助解決。

3、辦公室與各職能部門之間要團結協(xié)作、互相支持，共同為學院可持續(xù)發(fā)展而努力。

五、考核辦法與獎、懲

（一）“工作目標管理”工作的年終考核由學院“工作目標管理考核領導小組”負責。

（二）“工作目標管理”的年度考評分四步進行，即單位自評、綜合評議、復核，學院領導審議決定。

（三）“工作目標管理”年度考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。考評等級達到良好以上的，學院予以獎勵。

（四）簽約單位年度考評等級降低一級或評為不合格，并按學院相關規(guī)定追究簽約單位領導和當事人的責任。

六、附則

（一）本責任書的有效期為2015年度。

（二）年終考評辦法與考評實施細則另定。

山西＃＃職業(yè)技術學院

下屬單位：辦公室

負責人：負責人：

第二篇：淮安信息職業(yè)技術學院安全工作目標管理考核辦法

徐州工業(yè)職業(yè)技術學院安全工作目標管理考核辦法

（試行）

一、考核責任部門

一級考核責任部門：

材料系、電氣系、管理系、化工系、環(huán)境系、機械系、信息系、繼 續(xù)教育學院、后勤總公司、宿管中心、保衛(wèi)處 二級考核責任部門： 圖書館、體育部 三級考核責任部門 ：

院辦、教務處、財務處、校產處、學工處、團委、衛(wèi)生所、建設辦、信息中心、檔案室

四級考核責任部門 ：

組織部、宣傳部、紀監(jiān)處、人事處、工會、招就處、高教研究所、督導室、廢橡膠研發(fā)中心、科研產業(yè)處、中外合作辦

二、考核基本原則

1、堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，以避免或減少事故發(fā)生為目的，以建立健全安全制度、保障措施和防范體系為重點，注重安全基礎工作的考核。

2、嚴格監(jiān)督管理，建立和完善兩級監(jiān)督檢查和管理考核制度。

3、考核以事故統(tǒng)計和調查處理資料為依據，對發(fā)生重大責任事故的實行“一票否決”，對瞞報、虛報事故的從嚴處理。

三、考核內容

1、考核內容為各部門責任人簽訂的《安全工作目標管理責任書》確定的有關條款。對不同的部門實行分類考核的方法。

2、一二類責任部門要成立安全工作領導小組，各類責任部門都要設立安全員，否則在安全考核時扣總分10分。

四、考核實施辦法

1、考核依據事故統(tǒng)計資料、各類臺帳和調查處理資料進行；采取日常考核和年終考核相結合的方式進行。

附1：安全工作控制目標考核條目

附2： 安全工作考核條目（系部）考核內容：（100分）

（一）加強組織領導，出現(xiàn)以下情況分別予以扣分（20分）

1、安全工作應作為部門工作計劃和總結的重要內容之一。部門計劃和總結中無安全工作的扣2.5分。（5分）

2、安全責任要層層落實；并設立安全員。未落實安全責任的扣3分；未設安全員的扣2分。（5分）

3、各實訓中心安全制度、操作規(guī)程、崗位責任人要統(tǒng)一上墻。少落實一項扣2分。（5分）

4、嚴格執(zhí)行學院規(guī)定的有關系部值班制度，未落實值班制度的發(fā)現(xiàn)一起扣2分。（5分）；

（二）重視教育，加強管理，出現(xiàn)以下情況予以扣分（80分）

5、學生課堂、實訓及外出下廠參觀、實習期間，因管理不善造成學生人身傷害事故，且系部未能及時處理。輕傷的扣2分；重傷的扣5分；造成死亡的停發(fā)安全獎并取消當事人評優(yōu)資格。（10分）

6、學生私自包車集體外出、旅游(假期除外)，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。造成安全事故的視情節(jié)輕重（比照第5條）處理。（5分）

7、上班期間在教學區(qū)域因管理不善發(fā)生一起群體斗毆事件且有關責任人未及時到位并處理，未造成傷害的扣2分；造成輕傷的扣5分；造成重傷的扣10分；出現(xiàn)死亡事故的停發(fā)安全獎并取消當事人評優(yōu)資格。（10分）

8、辦公室、實驗室等場所未鎖門、關窗，導致學院物品被盜，造成經濟損失1000元以上的扣10分。重點實驗室（蘋果機房、實驗藥品室）等要害部位門鑰匙轉交他人及在上述地點存放個人貴重物品；發(fā)現(xiàn)一起扣5分。造成嚴重后果的停發(fā)安全獎并取消當事人評優(yōu)資格。（10分）

9、違規(guī)違章用電、用火、用氣，導致安全事故發(fā)生。經濟損失達500元以下的扣2分；經濟損失500元～2000元的扣5分；經濟損失2000元以上的停發(fā)安全獎。（10分）

附3： 安全工作考核條目（后勤服務總公司）

考核內容：（100分）

（一）加強組織領導，出現(xiàn)以下情況分別予以扣分（20分）

1、安全工作應作為部門工作計劃和總結的重要內容之一。部門計劃和總結中無安全工作的扣2.5分。（5分）

2、安全責任要層層落實；并設立安全員。未落實安全責任的扣3分；未設安全員的扣2分。（5分）

3、食堂、配電室、鍋爐房、駕駛班等安全制度、操作規(guī)程、崗位責任人要統(tǒng)一上墻。未上墻的扣2分。（5分）

4、嚴格執(zhí)行學院規(guī)定的有關值班制度，未落實值班制度的發(fā)現(xiàn)一起扣2分。（5分）；

（二）重視教育，加強管理，出現(xiàn)以下情況予以扣分（80分）

5、嚴格執(zhí)行食品采購、加工的檢查制度，嚴把質量關，杜絕各類食物中毒事故的發(fā)生。發(fā)生一起輕度食物中毒事故扣5分；重度中毒事故扣10分；發(fā)生死亡事故的停發(fā)安全獎并取消部門評優(yōu)資格。（10分）

6、對駕駛員要從嚴要求，嚴格遵守交通規(guī)則，杜絕酒后駕車和超載、人貨混載等違反交通規(guī)則的現(xiàn)象，保障學院用車安全。發(fā)現(xiàn)違章行駛一次扣2分；發(fā)生普通交通事故（對方責任除外）扣5分；發(fā)生惡性交通事故（對方責任除外）停發(fā)安全獎并取消當事人評優(yōu)資格。（5分）

7、對校園內出租房屋的各種經營性場負責監(jiān)督和管理，每月檢查一次，要有檢查記錄，對發(fā)現(xiàn)的違章行為負責督促整改。沒有履行檢查職責的每少一次扣2分。（5分）

8、辦公室、食堂、配電室、教學樓等場所未鎖門、關窗，導致學院物品被盜，造成經濟損失1000以上的扣5分。重點房間（配電室、財務室）等要害部位門鑰匙轉交他人及在上述地點存放個人貴重物品，發(fā)現(xiàn)一起扣5分。（5分）

9、上班期間在食堂、開水房等區(qū)域發(fā)生群體斗毆事件且有關責任人未及時發(fā)現(xiàn)處理、報告，事件未造成傷害的扣2分；造成輕傷的扣5分；造成重傷的扣10分；出現(xiàn)死亡事故的停發(fā)安全獎并取消當事人評優(yōu)資格。（10分）

10、因校園公共設施維護、維修不到位，造成師生人身傷害，造成輕傷的扣3

附4： 安全工作考核條目（宿管中心）

考核內容：（100分）

（一）加強組織領導，出現(xiàn)以下情況分別予以扣分（20分）

1、安全工作應作為部門工作計劃和總結的重要內容之一。部門計劃和總結中無安全工作的各扣5分。（10分）

2、安全責任要層層落實；并設立安全員。未落實安全責任的扣3分；未設安全員的扣2分。（5分）

3、嚴格執(zhí)行學院規(guī)定的有關值班制度，切實履行值班職責。未落實值班制度的發(fā)現(xiàn)一起扣2分。（5分）；

（二）重視教育，加強管理，出現(xiàn)以下情況予以扣分（80分）

4、加強宿舍的防盜工作，嚴格宿舍門衛(wèi)管理，發(fā)現(xiàn)外來人員進入宿舍應制止，對學生帶出的大件物品要落實檢查登記制度。未執(zhí)行檢查登記制度的發(fā)現(xiàn)一次扣2分，外來人員進入宿舍盜竊的發(fā)現(xiàn)一次扣3分。（5分）

5、每月組織一次全面安全檢查，對檢查出來的問題督促有關部門及時整改。未組織檢查的每少一次扣2分。（5分）

6、辦公室未鎖門、關窗，導致學院物品被盜，造成經濟損失0.1萬元以上的扣5分。辦公室門鑰匙不得轉借他人，不得在辦公室內存放個人貴重物品，發(fā)現(xiàn)一起扣5分。（10分）

7、在宿舍樓內區(qū)域內發(fā)生一起學生群體斗毆事件且宿舍管理員未及時發(fā)現(xiàn)處理、報告，事件未造成傷害的扣2分；造成輕傷的扣5分；造成重傷的扣10分；出現(xiàn)死亡事故的停發(fā)安全獎并取消當事人評優(yōu)資格。（10分）

8、對宿舍樓內配備的消防器材和設施要有專人負責，定期檢查，建立檢查臺帳，保證消防器材處于正常狀態(tài)。私自動用消防器材及阻礙消防疏散通道的扣2分；造成消防器材損壞并影響消防安全的扣3分。消防器材過期未及時報告的扣5分。（10分）

9、對校園內出租房屋的各種經營性場負責監(jiān)督和管理，每月檢查一次，要有檢查記錄，對發(fā)現(xiàn)的違章行為負責督促整改。沒有履行檢查職責的每少一次扣2分。（5分）

附件5 安全工作考核條目（體育部）

考核內容：（100分）

（一）加強組織領導，出現(xiàn)以下情況分別予以扣分（20分）

1、安全工作應作為部門工作計劃和總結的重要內容之一。部門計劃和總結中無安全工作的扣5分。（10分）

2、安全責任要層層落實；并設立安全員。未落實安全責任的扣5分；未設安全員的扣5分。（10分）

（二）重視教育，加強管理，出現(xiàn)以下情況予以扣分（80分）

3、學生體育課堂、課外體育活動期間，因管理不善造成學生人身傷害事故，且系部未能及時處理。輕傷的扣2分；重傷的扣5分；造成死亡的停發(fā)安全獎并取消當事人評優(yōu)資格。（10分）

4、上班期間在教學區(qū)域因管理不善發(fā)生一起群體斗毆事件且有關責任人未及時到位并處理，未造成傷害的扣2分；造成輕傷的扣5分；造成重傷的扣10分；出現(xiàn)死亡事故的停發(fā)安全獎并取消當事人評優(yōu)資格。（10分）

5、應定期對校園內的體育器材和場館設施進行檢查，杜絕因器材和設施損壞引發(fā)的安全事故發(fā)生。發(fā)生一起因器材損壞引發(fā)的安全事故扣5分。（5分）

6、體育館、辦公室、體育器材室等場所未鎖門、關窗，導致學院物品被盜，造成經濟損失0.1萬元以上的扣10分。辦公室、器材室部位門鑰匙轉交他人及在上述地點存放個人貴重物品；發(fā)現(xiàn)一起扣5分。造成嚴重后果的停發(fā)安全獎并取消當事人評優(yōu)資格。（10分）

7、違規(guī)違章用電、用火，導致安全事故發(fā)生。經濟損失達500元以下的扣2分；經濟損失達500元～2000元的扣5分；經濟損失2000元以上的停發(fā)安全獎。（10分）

8、對體育館內配備的消防器材和設施要有專人負責，定期檢查，建立檢查臺帳，保證消防器材處于正常狀態(tài)。私自動用消防器材及阻礙消防疏散通道的扣2分；造成消防器材損壞并影響消防安全的扣3分。消防器材過期未及時報告的扣5分。（10分）

9、部門教職工的機動車應自覺按要求停放在規(guī)定區(qū)域內，要注意交通安全，不

附6： 安全工作考核條目（圖書館）

考核內容：（100分）

（一）、加強組織領導，出現(xiàn)以下情況分別予以扣分（20分）

1、安全工作應作為部門工作計劃和總結的重要內容之一。部門計劃和總結中無安全工作的扣5分。（10分）

2、安全責任要層層落實；并設立安全員。未落實安全責任的扣3分；未設安全員的扣2分。（5分）

3、電子閱覽室規(guī)章制度、操作規(guī)程、責任人 統(tǒng)一上墻。沒有上墻的扣5分。（5分）

（二）重視教育，加強管理，出現(xiàn)以下情況予以扣分（80分）

4、違規(guī)違章用電、用火，導致安全事故發(fā)生。經濟損失達500元以下的扣2分；經濟損失達500元～2000元，扣5分；經濟損失2000元以上的停發(fā)安全獎。（10分）

5、對圖書館配備的消防器材和設施要有專人負責，定期檢查，建立消防臺帳，保證消防器材處于正常狀態(tài)。私自動用消防器材及阻礙消防疏散通道的扣2分；造成消防器材損壞并影響消防安全的扣3分；消防器材過期未及時報告的扣5分。（10分）

6、每天下班后關閉飲水機、照明燈光、辦公電腦、空調電源，關好門窗，檢查防盜設施。發(fā)生一起因不履行安全職責導致學院物品被盜、火災事故等，經濟損失達500元以下的扣2分；經濟損失達500元～2000元的扣5分；經濟損失2000元以上的停發(fā)安全獎。（10分）

7、對圖書館內（圖書館負責區(qū)域）的學生突發(fā)事件應及時發(fā)現(xiàn)處理、報告，未及時發(fā)現(xiàn)處理但事件未造成傷害的扣2分；造成輕傷的扣5分；造成重傷的扣10分；出現(xiàn)死亡事故的停發(fā)安全獎并取消當事人評優(yōu)資格。（10分）

8、按學院要求，每年舉行消防演習和緊急疏散演習不得少于一次，未舉行演習的扣5分。（10分）

9、辦公室、書庫、編目組等場所未鎖門、關窗，導致學院物品被盜，造成經濟損失0.1萬元以上的扣5分。重點房間（電子閱覽室）鑰匙轉交他人及在上述

附7： 安全工作考核條目（衛(wèi)生所）考核內容：（100分）

（一）加強組織領導，出現(xiàn)以下情況分別予以扣分（20分）

1、安全工作應作為部門工作計劃和總結的重要內容之一。部門計劃和總結中無安全工作的扣5分。（5分）

2、安全責任要層層落實；并設立安全員。未落實安全責任的扣3分；未設安全員的扣2分。（5分）

3、衛(wèi)生所安全制度、操作規(guī)程、崗位責任人要統(tǒng)一上墻。制度未上墻的扣2分。（5分）

4、嚴格執(zhí)行學院規(guī)定的醫(yī)生值班制度，未落實值班制度的發(fā)現(xiàn)一起扣2分。（5分）

（二）重視教育，加強管理，出現(xiàn)以下情況予以扣分（80分）

5、嚴格執(zhí)行藥品采購制度，嚴把質量關，所有藥品必需通過正規(guī)渠道進貨。杜絕各類假冒偽劣藥品進入校園，嚴防中毒事故和醫(yī)療事故的發(fā)生。出現(xiàn)一起輕度醫(yī)療事故扣5分；重度醫(yī)療事故扣10分；發(fā)生死亡事故的停發(fā)安全獎并取消當事人評優(yōu)資格。（10分）

6、所有醫(yī)務工作人員持證（醫(yī)師證、護士證）上崗。發(fā)現(xiàn)一起未持證上崗的扣3分。（10分）

7、辦公室、藥房、處置室等場所未鎖門、關窗，導致學院物品被盜，造成經濟損失1000元以上的扣5分。衛(wèi)生所門鑰匙不得轉借他人，不得在上述地點存放個人貴重物品，發(fā)現(xiàn)一起扣5分。（10分）

8、在衛(wèi)生所區(qū)域發(fā)生一起群體斗毆事件且有關責任人未及時發(fā)現(xiàn)處理、報告，事件未造成傷害的扣2分；造成輕傷的扣5分；造成重傷的扣10分；出現(xiàn)死亡事故的停發(fā)安全獎并取消當事人評優(yōu)資格。（10分）

9、違規(guī)違章用電、用火、用氣，導致安全事故發(fā)生。經濟損失達500元以下的扣2分；經濟損失達500元～2000元的扣5分；經濟損失2000元以上的停發(fā)安全獎。（10分）

10、對衛(wèi)生所內配備的消防器材和設施要有專人負責，定期檢查，并做好檢查記錄，保證消防器材處于正常狀態(tài)。私自動用消防器材及阻礙消防疏散通道的扣

附件8 安全工作考核條目（院辦、黨辦、外事辦）

考核內容：（100分）

1、安全工作應作為部門工作計劃和總結的重要內容之一。部門計劃和總結中無安全工作的扣5分。（10分）

2、違規(guī)違章用電、用火，導致安全事故發(fā)生。經濟損失達500元以下的扣2分；經濟損失達500元～2000元的扣5分；經濟損失2000元以上的停發(fā)安全獎。（10分）

3、辦公室等場所門鑰匙不得轉借他人，不得在上述地點存放個人貴重物品。發(fā)現(xiàn)一起鑰匙轉借他人并在上述地點存放個人貴重物品的扣5分。（10分）

4、辦公室內安裝的防盜設施不得隨意挪動，不得切斷電源。發(fā)現(xiàn)一起防盜設施斷電現(xiàn)象和隨意挪動現(xiàn)象的扣5分。（10分）

5、每天下班后關閉飲水機、照明燈光、辦公電腦、空調電源，關好門窗，檢查防盜設施。發(fā)生一起因不履行安全職責導致學院物品被盜、火災事故等，經濟損失達500元以下的扣2分；經濟損失達500元～2000元的扣5分；經濟損失2000元以上的停發(fā)安全獎。（10分）

6、科室需存放貴重物品或現(xiàn)金的，應提前通知保衛(wèi)處，并派有關人員24小時值班。未提前通知科室存放貴重物品或現(xiàn)金的每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。（10分）

7、應經常和有關部門聯(lián)系做好外籍教師的服務、管理工作，做好涉外安全工作。一旦發(fā)生外籍教師和地方人員的沖突，應及時到位協(xié)助處理。發(fā)生沖突院辦沒有及時到位處理的發(fā)現(xiàn)一次扣5分。（10分）

8、部門外聘人員和臨時用工必須在一周內到保衛(wèi)處進行登記并辦理臨時出入證。未及時辦理的發(fā)現(xiàn)一起扣2分。（10分）

9、本部門的機動車應自覺按要求停放在規(guī)定區(qū)域內，要注意交通安全，不得超速行駛、逆向行駛。發(fā)現(xiàn)一次違章扣1分。（5分）

10、部門對學院下發(fā)的事故隱患整改通知書所涉及的整改內容必須按時進行整改。發(fā)現(xiàn)未及時整改的扣5分。（5分）

11、及時、準確報告安全事故。按照“四不放過”原則，參加安全事故調查處理，提出安全事故處理整改意見，并組織實施（職權范圍內）。未及時、準確報告事故的扣5分。（10分）

附件10 安全工作考核條目（教務處、學工處）

考核內容：（100分）

1、安全工作應作為部門工作計劃和總結的重要內容之一。部門計劃和總結中無安全工作的扣5分。（10分）

2、違規(guī)違章用電、用火，導致安全事故發(fā)生。經濟損失達500元以下的扣2分；經濟損失達500元～2000元，扣5分；經濟損失2000元以上的停發(fā)安全獎。（10分）

3、辦公室房間門鑰匙不得轉借他人，不得在上述地點存放個人貴重物品。發(fā)現(xiàn)一起辦公室鑰匙轉借他人，并在上述地點存放個人貴重物品的扣5分。（10分）

4、辦公室內安裝的防盜設施不得隨意挪動，不得切斷電源。發(fā)現(xiàn)一起防盜設施斷電現(xiàn)象和隨意挪動現(xiàn)象的扣5分。（10分）

5、每天下班后關閉飲水機、照明燈光、辦公電腦、空調電源，關好門窗，檢查防盜設施。發(fā)生一起因不履行安全職責導致學院物品被盜、火災事故等，經濟損失達500元以下的扣2分；經濟損失達500元～2000元的扣5分；經濟損失2000元以上的停發(fā)安全獎。（10分）

6、科室、保密室需存放貴重物品、重要試卷或現(xiàn)金的，應提前通知保衛(wèi)處，由學院安排有關人員24小時值班。未提前通知科室存放貴重物品、重要試卷或現(xiàn)金的每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。（10分）

7、每學期負責牽頭對學生宿舍（學工處）、實驗實訓中心（教務處）進行安全檢查一次，并對發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋，并督促整改。沒有進行安全檢查的扣10分。（10分）

8、部門外聘人員和臨時用工必須在一周內到保衛(wèi)處進行登記并辦理臨時出入證。未及時辦理的發(fā)現(xiàn)一起扣2分。（10分）

9、本部門的機動車應自覺按要求停放在規(guī)定區(qū)域內，要注意交通安全，不得超速行駛、逆向行駛。發(fā)現(xiàn)一次違章扣1分。（5分）

10、部門對學院下發(fā)的事故隱患整改通知書所涉及的整改內容必須按時進行整改。發(fā)現(xiàn)未及時整改的扣5分。（5分）

11、及時、準確報告安全事故。按照“四不放過”原則，參加安全事故調查處理，提出安全事故處理整改意見，并組織實施（職權范圍內）。未及時、準確報告事故的扣5分。（10分）

附件12 安全工作考核條目（團委）

考核內容：（100分）

1、安全工作應作為部門工作計劃和總結的重要內容之一。部門計劃和總結中無安全工作的扣5分。（10分）

2、團委組織的大型學生活動（500人以上）嚴格執(zhí)行報備制度，并制定突發(fā)事件處理預案，做好相應的預防工作。舉行大型活動沒有工作預案的每發(fā)現(xiàn)一起扣5分，沒有執(zhí)行報備制度的每發(fā)現(xiàn)一起扣5分。（10分）

3、違規(guī)違章用電、用火，導致安全事故發(fā)生。經濟損失500元以下的扣2分；經濟損失達500元～2000元的扣5分；經濟損失2000元以上的停發(fā)安全獎。（10分）

4、辦公室房門鑰匙不得轉借他人，不得在上述地點存放個人貴重物品。發(fā)現(xiàn)一起辦公室鑰匙轉借他人，并在上述地點存放個人貴重物品扣5分。（10分）

5、辦公室內安裝的防盜設施不得隨意挪動，不得切斷電源。發(fā)現(xiàn)一起防盜設施斷電現(xiàn)象和隨意挪動現(xiàn)象的扣5分。（10分）

6、每天下班后關閉飲水機、照明燈光、辦公電腦、空調電源，關好門窗，檢查防盜設施。發(fā)生一起因不履行安全職責導致學院物品被盜、火災事故等，經濟損失達500元以下的扣2分；經濟損失達500元～2000元的扣5分；經濟損失2000元以上的停發(fā)安全獎。（10分）

7、部門外聘人員和臨時用工必須在一周內到保衛(wèi)處進行登記并辦理臨時出入證。未及時辦理的發(fā)現(xiàn)一起扣2分。（10分）

8、本部門的機動車應自覺按要求停放在規(guī)定區(qū)域內，要注意交通安全，不得超速行駛、逆向行駛。發(fā)現(xiàn)一次違章扣2分。（10分）

9、部門對學院下發(fā)的事故隱患整改通知書所涉及的整改內容必須按時進行整改。發(fā)現(xiàn)未及時整改的扣5分。（10分）

10、及時、準確報告安全事故。按照“四不放過”原則，參加安全事故調查處理，提出安全事故處理整改意見，并組織實施（職權范圍內）。未及時、準確報告事故的扣5分。（10分）

備注：

1、獲院安全工作管理先進部門的部門責任人和安全員為院安全工作先進個人。

2、師生員工安全意識責任心強，有效地預防了較大的各類火災、交通、安全事故及突發(fā)性事件，或被區(qū)、市級以上單位安全表彰的可評為先進個人。

3、被評為先進個人的，給予適當獎勵。

5、安全工作目標管理考核獎，由院考核部門按照全年考核結果，報院安全工作領導小組審核后發(fā)放。

6、本辦法最終解釋權歸院安全工作領導小組辦公室。

徐州工業(yè)職業(yè)技術學院

二○一○年一月一日

第三篇：巢湖職業(yè)技術學院消防安全責任書

巢湖職業(yè)技術學院

消 防 安 全 責 任 書（討論稿）

為督促各部門嚴格落實消防安全主體責任，不斷提升學院消防安全管理水平，預防和減少火災事故的發(fā)生，確保廣大師生的生命財產的安全，維護校園穩(wěn)定，保障的正常教學秩序，依據有關法律、法規(guī)特制定本責任書。

一、部門消防安全職責

1、各部門行政負責人是本部門的消防安全責任人，對本部門的消防安全全面負責；分管領導為本部門消防安全管理人，對本部門消防安全責任人負責。

2、認真執(zhí)行《中華人民共和國消防法》、《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》、《安徽省消防安全管理辦法》等消防法規(guī)，落實《巢湖職業(yè)技術學院消防安全管理條例》，主動配合學院綜治辦的監(jiān)督、檢查、指導等各項工作。

3、建立健全消防安全組織和消防安全制度，確定所屬各部門消防安全責任人，做到分工明確，責任到人，切實加強對本部門消防安全工作的領導。

4、制定消防工作計劃，組織實施日常消防安全管理工作。加強定期防火檢查，做好巡查記錄，做到有專人負責、有記錄、有落實、有整改措施。

5、保障本部門使用的樓宇消防設施、滅火器材和安全標志完好有效，嚴禁堵塞、占用疏散通道和鎖閉安全出口，確保暢通。

6、及時糾正違章行為，消除火災隱患。對存在的火災隱患，能當場整改的，必須當場整改；不能當場整改的，必須落實整改措施、限期、資金和責任，在火災隱患整改期間，必須采取措施，確保不發(fā)生火災。

7、制定滅火和應急疏散預案，定期組織演練。加強消防宣傳教育和培訓，提高師生的消防安全意識和自防自救能力，做到會報火警、會撲救初起火災，會自救。消防重點部門員工要定期組織消防知識培訓。

8、建立健全本部門消防安全檔案。

二、部門消防責任

1、確定專人負責、檢查、維護消防設施。

2、對學院職能部門下達的火災隱患整改意見書及本部門工作人員上報的火

災隱患問題，及時做出明確決策和解決方法。認真落實消防工作責任制，積極消除火災隱患，火災隱患整改率達100%。

3、每月進行一次火災隱患自查、自改活動。

4、師生消防知識教育培訓每年不少于2次，其各部門消防演練每年也應不少于2次。

5、學生公寓嚴禁違章使用各種大功率電器、爐具及易燃易爆物品等。

6、杜絕本部門出現(xiàn)重大火災和群死群傷惡性火災事故的發(fā)生。

三、考核及獎懲

年終對在消防安全工作中成績突出的部門、個人給予表彰。

發(fā)生火災事故的，對責任部門在各級各類評優(yōu)、評選中實行一票否決。對發(fā)生火災事故的，查明火災原因后，按“四不放過”原則追究有關人員責任，視情節(jié)輕重給予相應處分，并按火災損失大小給予相應的經濟處罰，直至追究相關責任人和肇事人的法律責任。經公安消防部門機構通知限期整改，逾期不改而發(fā)生火災事故，構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

四、本責任書執(zhí)行期限：2011年3月至2012年3月

學院綜治辦責任部門

負責人（簽字）：負責人（簽字）：

二〇一 一年 三月日

第四篇：班主任工作目標管理責任書

班主任工作目標管理責任書

班主任是班級和學生的組織者、領導者和教育者，是學校聯(lián)系學生、家長以及社會的紐帶和橋梁，是學校對學生實施教育和管理的主體和骨干力量。為了落實班級工作班主任負責制，增強班主任的服務意識、責任意識和管理意識，根據班主任職責，結合我校實際，特明確班主任責任如下：

一、熱愛班主任工作，熱愛全體學生，以高度負責精神和滿腔熱忱從德、智、體、美、勞等方面全面關心本班學生健康成長。

二、高度重視安全工作，加大對學生的安全教育力度，避免各類安全事故的發(fā)生，力爭班級學生安全事故發(fā)生率為零。

三、注意培養(yǎng)學生良好的學習習慣，生活習慣和行為習慣，教育學生學習認真，著裝整潔，行為舉止文明禮貌。

四、教育和督導學生愛護校園環(huán)境，愛護公共財物。積極參加“綠色學校”創(chuàng)建活動。愛護學校花草樹木、節(jié)約水電。

五、認真上好晨會，班隊會課，積極組織學生開展課外體育鍛煉。

六、不體罰和變相體罰學生。做好思想教育和心理疏導工作。

七、認真組織好課間操，升旗，文藝演出等大型活動。

八、主動做好家訪工作，改善學校與家長的關系。力爭家長對學校工作的投訴率為零。

九、積極營造良好的學習氛圍。班級班風正，學風好。班級管理規(guī)范，能完成學校布置的各項工作。

第五篇：綜治工作目標管理責任書

綜治工作目

標管理責任書

為進一步加強企業(yè)內部治安綜合治理工作，根據《浙江省社會治安綜合治理工作條例》和上級有關精神，經村綜治工作領導小組研究，決定與各企業(yè)負責人簽訂本責任書：

一、堅持“打防結合、預防為主”的綜治工作方針。進一步落實“誰主管、誰負責”的原則，并把創(chuàng)建《平安單位》，作為重要工作列入議事日程，使各項規(guī)章制度層層落實到各個崗位、每位員工。

二、加強企業(yè)內部治安管理。及時掌握信息，妥善調處內部各類矛盾糾紛，教育員工禁止參與賭、黃、毒等違法犯罪活動，并積極組織員工參與群防群治工作、努力為凈化企業(yè)環(huán)境，抓好精神文明建設做貢獻。

三、經常開展(消防)安全生產檢查。每月定期開展檢查，及時妥善整改各類不安全事故隱患，提出加固保護設施，落實防范措施。保證不發(fā)生重大(火災)安全生產責任事故。

四、組織員工學習法律、法規(guī)、和有規(guī)章制度。經常性的開展“四防”教育，不斷提高員工遵紀守法，以法治廠的自覺性。突出道路交通、消防安全知識教育提高員工交通安全意識，逐步消除無牌、無證、騎摩托車未戴頭盔等“三無”現(xiàn)象，確保員工上下班途中的人身和財產安全。

五、加強對特殊人員的管理教育。對外來從業(yè)人員要督促辦理《暫住證》，并積極協(xié)助公安機關，打擊不法分子，使外來員工等特殊人員管理更具規(guī)范化。

六、本綜治工作目標管理責任將納入考核，并與年終獎懲直接掛鉤，考核工作具體由村綜治工作室組織實施。

七、本責任書一式二份，簽訂后雙方各執(zhí)一份。

八、本責任書由村綜治工作室負責解釋，有效期限自2009年1月1日至2009年12月31日。

甲方：乙方：

代表：代表：

2009年1月1日