第一篇：敬德職校關于紀律作風專項整治活動自查報告

敬德職校關于紀律作風專項整治活動自查報告

根據(jù)《關于印發(fā)<洛江區(qū)教育系統(tǒng)紀律作風專項整治活動實施方案>的通知》文件精神，我校在6月份積極展開思想紀律作風整頓活動。通過此次活動，我校緊密聯(lián)系實際，認真查擺在思想、紀律、作風等方面存在的題目，結合本校的實際情況進行深入反思、深入檢查、自省自警。

一、展開活動情況

在積極組織學習和認真征求意見的同時，我們還展開了以下幾個活動：

一是展開紀律作風自查活動。學校領導干部以身作則、率先垂范，認真查找本身在紀律作風方面存在的突出題目，各科室、教研組依照職責權限，認真查找本科室、教研組在紀律作風方面存在的題目和不足，全體教職工結合本身工作實際展開自查活動。

二是展開專題討論。緊密聯(lián)系全市職業(yè)教育事業(yè)發(fā)展的實際，針對如何加強紀律作風、進步工作效力、切實增強創(chuàng)新意識等題目認真組織專題討論。著力解決紀律作風意識不強、工作思路沒創(chuàng)新、工作方法不靈活、工作效果沒亮點的題目。

二、自查中存在的主要問題

經(jīng)過展開深進的自查活動，發(fā)現(xiàn)我校仍存在以下突出問題：

1、工作方面：在自查中發(fā)現(xiàn)部份教職工自我要求不夠嚴格，缺少工作的主動性、進取性，安于分內(nèi)工作，工作主動性差，創(chuàng)新意識不強。工作的效力意識、責任意識比較淡薄。

2、作風方面：在自查中發(fā)現(xiàn)部份教職工安于表面，把自己分內(nèi)的事做好就能夠了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識，工作作風還不夠扎實，沒有很好地深進基層、深進實際，處理事情方法比較簡單、表面，未留意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

3、紀律方面：在自查中發(fā)現(xiàn)，有的教職工紀律意識不強，存有遲到、早退，不遵守會議和集體學習紀律等情況，本身的紀律束縛性和紀律觀念不強。

4、管理制度建設方面：在自查中發(fā)現(xiàn)，我校管理制度仍存在很多需要進一步完善和健全的地方。例如教師上課制度缺少對教師上課情況的分析反饋機制和競爭鼓勵機制;班主任工作考評制度不完善，對班主任的工作成績和能力評定方式單一;學生校外實習管理體系需進一步完善，學校要與企業(yè)建立良好的信息溝通機制，及時反饋學生的實習情況;需建立和完善學生信息管理系統(tǒng)，嚴把免學費申請程序，確保讓家庭真正困難的學生受益，同時針對目前大量企業(yè)的培訓需求，還沒有構建出一個培訓管理機制。

三、存在問題的主要原因

一是對理論學習“走過場”。停于情勢，敷衍了事，學習目的不夠明確，學習時缺少思考，只從字面上理解，沒有熟悉其思想的精華，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得情勢化、教條化。

二是業(yè)務水平不高。沒有深入意想到業(yè)務水平的高低對工作效力和質(zhì)量起決定性作用，有的同道缺少敬業(yè)精神，在實際工作中經(jīng)常得過且過,在業(yè)務方面存有依靠性，以為領導會有唆使，不先急著干，畏懼自己先做做不好。自己沒有一整套學習業(yè)務知識的計劃，在展開工作中比較盲目，有時缺少一定自信。

三是工作方法簡單。安于表面，把自己分內(nèi)的事做好就能夠了，處理事情方法比較簡單，有無創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對題目不作深層次的分析，思考不深入，有時把工作作為負擔，未留意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

四、整改措施和努力方向

針對自查中發(fā)現(xiàn)的題目，我校在今后的工作中將側(cè)重進行整改，并要請教職工要依照查找出的題目，切實加強本身紀律作風建設，在以后的工作中，要認真反思，加以改進，時時展開自我批評，嚴格要求自己。具體做到以下幾點：

1、切實加強理論學習，提高政治素質(zhì)。學校每周組織教職工集體學習時勢政治，貫徹中心精神。不但認真學習業(yè)務知識，更要及時學習領會黨的文件精神，用理論武裝自己的頭腦，進步自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，建立正確世界觀、人生觀、價值觀，以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤奮懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成各項工作任務。

2、認真履行職責，提高工作水平。要不斷提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地研究業(yè)務。加強鍛煉，夯實基礎，努力進步自己工作的能力;學校組織各個老師進行業(yè)務學習，教育教職工要酷愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，深進研究;要開辟創(chuàng)新，積極進取，靈活應用公道的方法和措施，展開工作，處理題目，努力把工作能力進步到一個新的水平。

3、努力加強本身建設，提高服務能力。要進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化教育意識上下工夫;要把個人的尋求融進到教育事業(yè)的需要中，正確對待權利、金錢、名利，時刻遵守各項規(guī)章制度，切實加強本身紀律作風建設，進一步提高我校的本身形象。

4、進一步健全完善學校管理規(guī)章制度。確保學校規(guī)章制度的正當性、公道性和有效性，不斷完善學校內(nèi)部管理體制和運行機制。如：完善會議制度中針對遲到、早退現(xiàn)象的處罰措施;健全教師上課信息反饋機制和競爭鼓勵機制;對班主任工作成績和能力的評定方式不再只限于單一方式，賞罰相應，完善班主任考評機制，進步班級管理效能;加強對實習、畢業(yè)學生的跟蹤指導，與企業(yè)建立信息反饋機制;針對當前大量企業(yè)的培訓需求，盡快構成一個科學培訓管理機制，完善培訓規(guī)范和程序。

下一步，我校將繼續(xù)查擺本身和干部職工在各方面存在的不足和題目，進一步進步思想熟悉，轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足，進步自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步進步、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，工作獲得實實在在的效果，推動職業(yè)教育事業(yè)的發(fā)展。

第二篇：機關紀律作風專項整治活動自查報告

紀律作風專項整治活動自查報告

為認真貫徹全面落實全面從嚴治黨、從嚴治警要求，按照黨委《紀律作風專項整治活動實施方案》的要求，結合部門實際，精心組織、扎實開展機關紀律作風專項整治活動，現(xiàn)將活動自查自糾情況報告如下：

一、自查自糾工作開展情況

支部緊緊圍繞總書記關于政法隊伍建設“五個過硬”總要求，緊密結合當前實際，為扎實開展機關紀律作風專項整治活動，確保各階段工作任務順利完成，進一步樹牢安全穩(wěn)定首位意識、夯實基層基礎建設工作，不斷深化工作管理水平，部門高度重視，統(tǒng)籌推進專項整治活動。支部認真對照“五個過硬”總要求，堅定不移以習近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領，貫徹落實以政治改造為統(tǒng)領的“五大改造”新格局新理念，堅持問題導向、堅持教育與實踐并重、堅持領導帶頭的總原則，堅持從嚴求實、堅持依靠群眾，著重抓好三個環(huán)節(jié)，對專項整合活動工作進行了部署、強調(diào)、安排、細化，扎實推進工作。與此同時，要求全體進一步轉(zhuǎn)變思想觀念，切實做到邊查邊改、立行立改,帶動和促進各項工作重點突破。

（一）加強領導，細化措施，扎實開展專項整治活動。首先進行動員部署，組織部門人員認真學習貫徹關于開展政法隊伍紀律作風專項整治活動的指示精神和全省司法行政系統(tǒng)“嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法”專項教育總結暨隊伍紀律作風專項整治活動動員部署會議精神，以黨支部認真組織傳達學習。其次認真貫徹機關黨委要求，層層壓實責任。按工作職責，支部針對實施方案的方法步驟，制定本部門實施方案，進一步組建了活動辦業(yè)務組，建立健全組織機構，具體負責制定工作標準、統(tǒng)籌工作進度、組織工作開展。最后細化工作任務，明確工作標準。結合部門實際，將“五個過硬”方面內(nèi)容逐項分解，細化任務分工，明確責任，規(guī)范工作標準，明確自檢自查方法。

（二）統(tǒng)一思想，開展學習教育，向“五個過硬”對標看齊。

以個人自學和支部集體學習為載體，組織全體認真深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學xxx省委政法工作會議和全國、全省政法領導干部專題研討班、培訓班精神，總書記在學習貫徹黨的十九大精神研討班開班式上提出了信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬5點要求，“五個過硬”不僅是對領導干部提出的，也是對全黨同志的期望，全體黨員要時時修煉、事事看齊、處處對標。通過學習，認識到：

一、信念過硬是根本。理想信念是事業(yè)和人生的燈塔，決定我們的方向和立場，也決定我們的言論和行動。每名黨員干部用科學理論武裝頭腦，堅守信仰高地，修好共產(chǎn)黨人的“心學”，樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀，自覺挺起共產(chǎn)黨人的精神脊梁，言行一致、知行合一。

二、政治過硬是關鍵。黨的十九大報告首次提出，黨的政治建設是黨的根本性建設。要求全體警察要牢固樹立“四個意識”，旗幟鮮明講政治，不斷加強政治歷練，積累政治經(jīng)驗，自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉全過程，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，全面執(zhí)行黨內(nèi)政治生活準則，確保中央政令暢通，確保局部服從全局，確保各項工作堅持正確方向。

三、責任過硬是重點。責任擔當是指揮中心每一名警察必備的基本素質(zhì)。當干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。部門要求每一位都要樹立安全穩(wěn)定為中心的發(fā)展思想，樹立強烈的事業(yè)心和責任感，牢記責任重于泰山，堅持用心用情用力工作，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，真抓實干、苦干實干。

四、能力過硬是支撐。進入新時代，新知識、新事物、新情況層出不窮，知識更新周期大大縮短，這對我們的本領提出了越來越多的新要求。支部每一位黨員干部都要有知識不足、本領不足、能力不足的緊迫感，堅持學習在先、調(diào)查在先、研究在先、實踐在先，既要向書本學又要向?qū)嵺`學，又要向?qū)＜?、基層和群眾學，努力掌握新知識，熟悉新領域、開拓新視野，積累新經(jīng)驗，不斷增強各方面本領。

五、作風過硬是保證。干部作風是人民群眾觀察評價黨風的晴雨表。作風建設永遠在路上，每名黨員干部認真踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，圍繞部的要求，切實幫助基層解決問題，開展深入細致的調(diào)查研究，真正把功夫下到出實招、辦實事、求實效上。

二、整治活動自檢自查存在的主要問題 :

（一）政治思想意識不夠強。表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

（二）為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度，當手頭工作稍多時，有的工作人員性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有“事不關己，高高掛起”的思想。

（三）工作作風不夠扎實。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產(chǎn)生工作效率低的問題。

（四）存在好人主義、形式主義思想。表現(xiàn)在：處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。

（五）工作紀律的自我約束方面有待加強。表現(xiàn)在：有時有遲到早退的問題，有時在工作時間處理一些私人事務。

三、存在問題的主要原因 ：

（一）是思想上對政治學習缺乏正確的認識。本部門平時雖然經(jīng)常組織政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流于形式。

（二）是為人民服務的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領會不夠，為人民服務的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在機關和基層雙方的立場上考慮問題。

（三）是業(yè)務水平有待提高。本部門對業(yè)務水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結合做的不夠，有理論與實踐相脫節(jié)的情況存在。另一方面，缺乏敬業(yè)精神，對專業(yè)知識結構的更新不能跟上最新形勢的速度，有知識結構滯后的問題。

（四）是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。

四、整改措施 ：

（一）是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高部門的思想覺悟。首先，要加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng);其次，站在講政治、講正氣的高度要求全體人員。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務意識落實到各項工作中去，以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。

（二）是加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強業(yè)務學習，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新全體人員的知識結構、理論水平。其次，注重監(jiān)管改造實務，將理論與實務相結合。最后，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責任感和踏實工作作風，嚴格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務。

（三）是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，努力開拓工作新局面。

（四）是要嚴格要求，做遵守工作紀律的標兵。要求基層做到的，本部門首先要做到，要形成嚴謹求實的工作作風，遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行法律程序，嚴謹、規(guī)范、科學地做好各項工作。

（五）是要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責任感和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策。

第三篇：紀律作風專項整治月活動自查報告

紀律作風專項整治自查報告

近日，我積極響應審計系統(tǒng)紀律作風專項整治活動的號召，學習了相關文件和細則，要做好一名合格的審計干部，必須加強自身的思想作風建設，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，認真貫徹中央八項規(guī)定和實施細則精神，嚴守黨的各項紀律。

一、本身存在的問題

1、政治思想意識不夠強。表現(xiàn)在：對黨的思想線路、方針政策的貫徹和執(zhí)行缺少應有的政治敏銳性和洞察力。在觀察、分析、熟悉事物上還有些停留在表面，未透過現(xiàn)象看本質(zhì)，對事物的理解不深進、不全面。

2、對業(yè)務知識不夠研究。表現(xiàn)在：對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中碰到困難，不善于思考，動腦，經(jīng)常等待領導的唆使，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還可以就足夠了。有時由于工作的重復性，照搬照抄，沒有自我加壓和擴大本身價值的前瞻性。

二、整改措施

1、加強學習和黨性培養(yǎng)，不斷學習總書記在中央審計委員會第一次會議上的重要講話精神，認真學習新修訂的《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和審計署相關紀律規(guī)定，以高度的責任感、事業(yè)心，以扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

2、加強自我改造，進步綜合素質(zhì)。對我而言，最大的題目是要加強業(yè)務學習，進一步對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的熟悉，自覺、刻苦地夯實基礎，靈活應用方法和措施，虛心好學，碰到問題多看多問多想。

第四篇：紀律作風專項整治月活動自查報告

紀律作風專項整治自查報告

近日，我積極響應審計系統(tǒng)紀律作風專項整治活動的號召，學習了相關文件和細則，要做好一名合格的審計干部，必須加強自身的思想作風建設，牢固樹立四個意識，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和實施細則精神，嚴格審計管理，認真履行審計監(jiān)督職責。

本身存在的不足及整改措施

1、政治學習不夠，學習標準不高。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少。聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

措施：認真學習黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，總書記在中央審計委員會第一次會議上的重要講話精神，認真學習新修訂的《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和審計署相關紀律規(guī)定。用理論多指導實踐，爭做合格黨員和合格審計人員。

2、創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識，工作作風還不夠扎實，沒有很好地深入被審單位、深入實際，處理事情方法比較簡單、表面，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

措施：積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，加強鍛煉，夯實基礎，努力提高自己工作的能力;要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，努力把工作能力提高到一個新的水平。

第五篇：敬德職校有償家教治理工作匯報總結

敬德職校有償家教治理工作匯報總結

為了有效的遏制教師有償違規(guī)補課，規(guī)范教師從教行為，樹立教師良好形象，推進師德師風建設，進一步增強我校教師職業(yè)道德建設，提升教師在人民群體中的地位和形象，更好的促進我校教育事業(yè)的健康發(fā)展，我校一直以來都在開展有償補課專項治理活動?，F(xiàn)將有關工作情況總結如下：

一、專項治理主要活動

1、加強組織領導。成立了有償家教治理工作領導小組和有償家教治理工作家長監(jiān)督委員會，切實加強對有償家教治理工作的落實，做到分工明確，責任到人。

2、學校結合自身實際，組織召開行政會、全校教師大會等，學習相關文件規(guī)定,統(tǒng)一思想，提高認識。在教師中開展大討論，談認識，論危害，寫體會。組織教師開展公開承諾活動，簽訂拒絕有償家教承諾書。設立舉報電話0595—22031996，自覺接受群眾監(jiān)督等。

2、在學校公務宣傳欄上，張貼治理有償家教的相關文件和治理有償家教承諾書。告誡全體在職教師不搞或不變相搞有償補課活動。

3、在教師自查的基礎上，學校進行排查工作。通過主題班會、問卷調(diào)查、召開座談會、明察暗訪等形式，對本校逐個學段、逐個班級、逐個教師進行徹底排查，準確掌握每位教師是否參與有償家教的具體情況，并對照教師個人填寫的《自查表》進行審核。

二、專項治理主要成效

通過走訪調(diào)查和群眾反映，我校教師無存在有償家教現(xiàn)象。

三、今后的工作方向

1、建章立制，形成常態(tài)化

制定更加明確的學校教育教學管理制度，進一步加強教師職業(yè)道德教育，規(guī)范教師從教行為，樹立教師隊伍的良好形象。把有償家教治理工作常態(tài)化。

2、鞏固成果，防微杜漸

加強師德師風建設，組織教師學習《教師法》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》及教育局《關于嚴禁在職教師有償家教的通知》精神，深刻認識有償家教的危害性和專項治理工作的意義，切實增強依法從教、抵制有償家教的自覺性，鞏固良好學風、教風和校風，謹防出現(xiàn)有償家教現(xiàn)象。

泉州市敬德職業(yè)技術學校

2017年11月17日