第一篇：物流部業務回避自查自糾報告

物流部領導干部業務回避

自查自糾報告

6月5日物流部收到《龍佰紀發018號關于領導干部實行業務回避的通知》【文件】后，常冬生部長高度重視，全部門自上而下按照文件要求，認真開展自查自糾工作，相關情況匯報如下：

一、領導重視，部署安排到位

《關于領導干部實行業務回避的通知》“以下簡稱《業務回避通知》”是公司干部人事管理一部重要的規定，貫徹實施好《業務回避通知》是經營工作的重中之重。通知下發實施以來，物流部領導高度重視，要求全部門領導人員按照《業務回避通知》中的要求認真開展自查自糾情況，要求領導人員要帶頭貫徹落實，主動上報回避關系，自覺接受組織監督，如實報告系統內近親業務經營情況，積極服從組織的回避決定，做公正履職，廉潔從業的表率。

二、精心組織，積極做好《業務回避通知》學習宣傳和培訓工作

我部門結合自身實際，精心組織，周密安排，切實增強全體員工學習領導人員業務經營回避規定的責任感和自覺性，采取多種形式進行有針對性的學習宣傳。在宣傳工作中，準確把握政策，切實把思想統一到【文件】精神上來，對把握不準的問題及時請示報告，通過宣傳，引導全體員工了解和把握領導人員經營業務回避文件的精神實質

和基本內容，為《業務回避通知》【文件】的順利實施營造了良好的環境和輿論氛圍。

三、自查整改情況

物流部現有中層領導干部4人，正部級科員3人，經查這7人 絕無利用職務之便，通過直接或間接參與公司業務相關經營活動為自己、家人謀取私利的行為。

在下一步的工作中，我們要強化措施，促進部門按期復查，跟蹤整治，確保嚴格管理、規范經營。

1、加強領導、樹立規范經營意識。要強化措施，認真落實責任制，一把手親自抓。加大管理工作力度，認真貫徹落實關于《龍佰紀發018號關于領導干部實行業務回避的通知》精神，切實做到抓實、抓細。

2、遵章守法，建立健全相關規章制度。真正做到有章可循，有法可依，組織落實，制度落實，措施落實。同時，做好宣傳教育培訓工作，增強領導和員工的依法規范經營意識和法制觀念。

3、嚴明紀律，嚴肅責任追究。隨時自查自糾，且對部門的規章制度進行全面梳理，對部門的管理制度進行完善和修訂。加大對各項工作的分級督導和考核，要按照“誰出事、誰負責”的原則嚴肅追究責任。

對部門的外部經營業務環境和內部管理涉及的各項回避風險隱患進行深入分析和評估，對目標要做出細分。常言道：千斤重任大家挑，人人肩上有指標。只有對各班組、各崗位的職責范圍、衡量標準

和廉政準則進行細分和量化，落實到人，落實到事！才能消滅領導干 部利用職務、職權或工作之便為其親屬在公司內部進行經營活動提供各種便利條件的土壤，才能營造風清氣正的經營氛圍，為“卓越龍蟒佰利聯，全球龍蟒佰利聯，百年龍蟒佰利聯”美好愿景的實現打下堅實的基礎！

物流部 2018年6月12日

第二篇：領導人員任職回避自查自糾報告

領導人員任職回避自查自糾報告

我公司自收到省公司人力資源部轉發的全省系統落實總公司《領導人員任職回避管理暫行辦法》（以下稱《暫行辦法》）后，總經理室高度重視，按照文件要求，認真開展自查自糾工作，相關情況匯報如下：

一、領導重視，部署安排到位

《暫行辦法》是公司干部人事管理一部重要的規定，貫徹實施好《暫行辦法》是人事工作的重中之重。規定下發實施以來，我公司領導高度重視，要求全市系統按照領導人員按照《暫行辦法》中的要求認真開展自查自糾情況，要求領導人員要帶頭貫徹落實，主動上報回避關系，自覺接受組織監督，如實報告系統內近親屬工作情況，積極服從組織的回避決定，做公正履職，廉潔從業的表率。

二、精心組織，積極做好《公務員回避規定》學習宣傳和培訓工作

我公司結合自身實際，精心組織，周密安排，切實增強全體員工學習領導人員任職回避規定的責任感和自 覺性，采取多種形式進行有針對性的學習宣傳。在宣傳工作中，準確把握政策，切實把思想統一到文件精神上來，對把握不準的問題及時請示報告，通過宣傳，引導全體員工了解和把握領導人員任職回避規定的精神實質和基本內容，為《中國人壽財產保險股份有限公司領導人員任職回避管理暫行辦法》的順利實施營造了良好的環境和輿論氛圍。

三、堅持原則，嚴格執行《公務員回避規定》 我公司按照《暫行辦法》中的要求，進行了認真周密的自查自糾。今后，我公司將在人員錄用、調任、職務升降任免、考核、考察、獎懲、交流等系列人事工作中嚴格按照《暫行辦法》實行回避。

《暫行辦法》的出臺，進一步完善了領導人員監督管理制度，健全了黨風廉政建設體系，對加強管理人才隊伍建設，鞏固風清氣正、和諧奮進的內部環境具有重要意義。我公司將以此次自查自糾為契機，進一步加大對《暫行辦法》的學習、宣傳力度，確保《暫行辦法》在我公司得到更好地貫徹執行，進一步強化工作措施，規范干部任用制度。

第三篇：貫徹《公務員回避規定》的自查自糾報告

貫徹《公務員回避規定》的自查自糾報告

根據《公務員回避規定》的要求，我局于2012年3月1日對在職職工進行了認真的自查，現將具體情況報告如下：

一、領導重視，部署安排到位

《公務員回避規定》是我國干部人事管理一部新的規定，貫徹實施好《公務員回避規定》是人事工作的重中之重。規定頒布實施以來，我局領導高度重視，始終把學習和貫徹《公務員回避規定》作為一項重要工作加以落實。為加強《公務員回避規定》的落實到位，辦公室結合我局實際及時制定下發了《X局貫徹<公務員回避規定>實施方案》，對實施公務員回避規定的目標要求、主要任務等作了具體的安排和部署，逐步形成組織實施長效機制。

二、精心組織，積極做好《公務員回避規定》學習宣傳和培訓工作

我局結合自身實際，精心組織，周密安排，切實增強全體職工學習公務員回避規定的責任感和自覺性，采取多種形式進行有針對性的學習宣傳。在宣傳工作中，準確把握政策，切實把思想統一到中央精神上來，對把握不準的問題及時請示報告，通過宣傳，引導全體職工了解和把握公務員回避規定的精神實質和基本內容，為公務員回避規定的順利實施營造了良好的環境和輿論氛圍。

三、堅持原則，嚴格執行《公務員回避規定》

我局按照規定精神，進行了自查。在任職回避方面，我局只有一對夫妻，是XX和YY夫妻，他們所在崗位分別是XX在辦公室，YY在后勤處工作。上述夫妻不存在有直接上下級領導關系。在地域回避方面，我局局長出生地在洛陽，嚴格按照了地域回避規定。在公務回避方面，我局在考試錄用、調任、職務升降任免、考核、考察、獎懲、交流等系列公務活動中嚴格按照規定實行回避。

在今后的工作中，我們將以這次自查自糾為契機，進一步加大對規定的學習、宣傳力度，進一步強化工作措施，規范干部任用制度，確保《公務員回避規定》在我局得到更好地貫徹執行。

XX局 2012年3月1日

第四篇：中介業務自查自糾報告

中介業務自查自糾報告

自收到區《關于落實監管要求開展中介業務自查自糾工作的通知》后，我公司經理室高度重視，并主抓落實，在市分公司的具體指導下，結合工作實際，嚴格對照《通知》，對2011中介業務全面檢查，在檢查過程中嚴格把關，嚴格要求，不留“死角”，切實做好中介業務自查自糾工作。

現將自查自糾情況匯報如下：

（一）制度建設方面

1.我公司按照《銷售管理系統管理暫行辦法》要求，結合實際情況制定有合法、科學、有效的中介業務管理制度，經營行為依法合規、業務財務數據真實客觀。

2.我公司嚴格執行公司《手續費管理辦法（暫行）》，對明確不允許支付手續費的政策性農險業務做到令行禁止。

（二）銷售管理系統管控方面

1.合作中介機構均具備監管部門批準的有效資質；營銷員全部持有有效的代理資格證、展業證。

2.合作代理機構、營銷員均與公司簽訂委托代理合同且在有效期內。

3.合作中介機構、營銷員資質、合同信息是否如實錄入銷售管理系統，嚴格按照操作規范申請和使用渠道代碼和銷售人員代碼。

（三）中介業務合規方面

經查，在中介業務開展過程中不存在以下情況： 1．將直接業務轉掛保險中介機構套取資金。2.將直接業務轉掛保險營銷員名下套取資金。3.虛增保險營銷員套取資金。

4.通過中介機構虛開發票及虛增業務管理費用方式套取資金。

5.串通中介機構虛假退保、虛假理賠套取資金。6.通過中介機構向利益關聯單位和個人非法輸送利益。7.將套取資金建立小金庫、私分、貪污、職務侵占等。8.兼業代理機構自身業務列支傭金。9.自保業務支付傭金。

10.利用中介業務和中介渠道違法違規的其他相關問題。

雖然這次自查自糾沒發現什么違規問題，但我公司將進一步深入學習貫徹《關于落實監管要求開展中介業務自查自糾工作的通知》及中介業務相關管理制度，增強全員依法合規經營意識。進一步健全防范中介業務違法違規行為的快速反應機制和長效機制，推動公司中介業務持續健康協調發展。

第五篇：教師業務自查自糾報告

自查自糾報告

曉關中心小學 孫文

教師是“人類靈魂的工程師”，對學生的成長和成才的作用不言而喻。古人對教師的職責概括為：傳道、授業、解惑。這其實只指出了教師“教書育人”的職責中教書的一面，而 “為人師表”則對教師和教育工作者提出了更高的人格上的要求。“為人師表”成為新時期師德、師風建設的重點，如何在新的環境中建立良好的師生關系更是重中之重。

通過《中小學教師職業道德》、《教師法》、《義務教育法》學習使我受益匪淺，對自己選擇的這個職業又加深了認識，教師是教育活動的組織者、領導者，在教育活動中起主導作用。學高為師,德高為范.師德是教師最重要的素質.加強師德建設是教師隊伍建設最為重要的內容.教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生。因此，師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。教師不僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表，使我更加深刻地認識到加強師德師風建設的重要性。教師首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人。以高尚的情操引導學生全面發展，在此我就我個人在師德師風學習活 1

動中發現的問題做自我剖析,盡量做到：優良的得以發揚,失誤、過失毫不遮掩。

個人以為，師德師風所包含的內容，自古就是“教書育人，為人師表”。但“育人”隨著時代的發展，不斷有新的內容，現在我們社會主義國家是培育“有理想、有道德、有文化、有紀律”的四有新人。要求老師具有一定的政治素質、思想素質、業務素質。其中在業務素質上，為了給孩子創造一個良好的教育環境，要求老師掌握現代化的教學技術。師德師風應注入新內涵新時代的師德師風應注入新的內涵：一是視野和思維不能僅僅著眼于孩子的現在，要像鄧小平提出的“教育要面向現代化，面向世界，面向未來”；第二，不能用過去的社會意識形態來教育現在的學生；第三，在教育過程中，要開發孩子多方面的智力，根據孩子的具體情況而把教學具體化。

我覺得新時代的師德師風應該是與傳統的標準揉在一起的。平易近人、嚴中帶慈、公平待人、勤奮好學。嚴厲并不是苛刻，老師也是有七情六欲的，但不能把學生當作發泄的對象，這不是教育學生。我覺得傳統中的師德師風與新時期的師德師風都應該是一樣的，但現在存在的區別在于：師生關系的變化。以前的學生對教師 2

要絕對服從，但現在則要求教師對學生也應尊重，這是個進步。因此，新時代的教師在關愛和嚴格要求學生上要提出新的標準。

我從教二年，認真研究業務，不斷學習新知識，探索教育教學規律，改進教育教學方法，提高教育、教學和科研水平。謙虛謹慎，尊重同志，相互學習、相互幫助、堅守高尚情操，發揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響。堅持學習教育教學理論，不斷地自我充電，因材施教。

本人還存在的問題：

（一）教育理論學習不夠透徹,只停留在表象上,沒有從實質上深入研究,導致教學過程中出現很多困惑,甚至對某些教育政策的出臺持觀望的態度.其根源于本人主觀上思想怠惰,不思進取,客觀上理論修養不夠.(二)業務有待提高,本人多年從事初中歷史教學,教材變動過幾次,似乎是對教材很熟悉了,其實只是很膚淺地照本宣科而已,不能動態地了解歷史,不能與時俱進,其根源于思想僵化.(三)教研力度不夠,多年來擔任歷史教學任務 ,只抓課堂教學,沒有把教學經驗總結下來,很少寫教研論文;只做井底之蛙,沒有走出學習,究其原因,教學任務重,時間少,寫作水平低,不善于積累.3

(四)不擅于使用多媒體教學,跟不上時代步伐,有現實條件的限制,也有個人因素.（五）工作作風不夠扎實，遇到困難不能知難而進，有時有任其自然的松懈思想。在教學實踐中有時畏首畏尾，不能大刀闊斧地開展工作。對學生的思想動態了解得還不夠，因此解決學生的思想上的問題常常不能得心應手。

今后的改進方向：

1、從思想上、行動上提高自己的工作責任心，思想上清醒、堅定；

理想信念不動搖；理論要強。為此，我必須做到：不斷加強教育教學的理論知識的學習，吸收新的教育思想、育理念、教育模式，教育方法和教育途徑，并自覺遵守《教師法》，以它為準則，時刻提醒自己要依法執教。

2、注意加強學習學校的各種教育制度，虛心聽取各方的意見和建議，增加自己對教育不良現象斗爭的勇氣，樹立良好教師的自我形象。

3、加強業務知識學習，刻苦鉆研業務知識，努力提高綜合素質，樹立一切為學生服務的思想。不要遇難而退，要發揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風，做到政治業務兩過硬。總之，我作為

一名一線教師要深刻的認識自己的重要位臵，隨時注意自己的思想作風、學風、工作作風等方面的情況，努力使自己成為一個作風過硬、專業過硬的人民的好教師。我將在自查反思中使自己不斷進步，以飽滿的精神開拓進取，為教育教學工作邁上一個新臺階而努力！5