第一篇：公司巡察整改落實工作情況匯報

公司黨委巡察整改落實工作情況匯報

（2018年X月）

2018年XX月XX日，第六巡察組(以下簡稱“巡察組”)向XX公司反饋了巡察意見，XX公司黨委高度重視，認真對照檢查、深刻剖析原因，結合自身實際，制定了整改落實工作方案。

一、巡察整改組織領導情況

公司高度重視，把巡察整改作為重大政治任務安排部署，及時召開黨委會，認真研究巡察組反饋意見，勇于擔當，真抓嚴改，切實履行好巡察整改主體責任。為認真做好巡察反饋意見整改各項工作，成立了巡察整改工作領導小組，負責總體工作的決策部署及審查整改落實方案并督促落實；下設領導小組辦公室, 負責落實領導小組各項決策部署及整改措施的具體實施工作，確保巡察組反饋的各項問題在限期內整改完畢。制定了《XX黨委關于巡察反饋意見整改落實的工作方案》，確定了XX大項及XX小項問題，明確牽頭領導及責任部門。細化整改措施及整改時限，確保事事有人抓、件件有落實。公司領導班子召開會議XX次，聽取工作匯報，專題研究問題及整改措施，開展談心談話，協調解決整改中遇到的實際問題，及時掌握整改動態。同時將巡察整改工作與“不忘初心 牢記使命”主題教育相結合，建立長效機制。

二、整改落實工作進展情況

1、關于黨的建設薄弱問題的整改情況

一是堅持黨要管黨、從嚴治黨，進一步加強對公司黨建工作的領導；加強對全體黨員的學習教育，將從嚴治黨等理論手冊配發至每名黨員及重點崗位人員并開展學習活動。二是領導班子成員堅持帶頭率先垂范、以上率下。堅持和完善民主集中制，嚴肅黨內政治生活，認真召開班子民主生活會，用好批評和自我批評武器；完善歷年民主生活會及組織生活會材料，回顧整改情況；嚴格落實黨員領導干部雙重組織生活會制度，積極主動帶頭參加所在支部的組織生活并參加黨員民主評議。三是嚴格落實“三會一課”制度，對不完善和不符合規定格式的內容進行限期整改；制定并完善黨員活動計劃，豐富黨員活動形式。四是規范黨組織決策程序，制定了《“三重一大”決策實施細則》、《黨委議事規則》，充分開展事前醞釀，嚴格執行“三重一大”決策程序，規范議事內容。

2、關于落實“兩個責任”不夠到位問題的整改情況 公司嚴格按照巡察整改要求，狠抓“兩個責任”落實，堅持以“兩個責任清單”為抓手，持續強化責任擔當意識，有力促進了黨風廉政建設和反腐敗工作的順利開展。一是嚴格落實黨委主體責任。黨委書記做到了黨建工作親自部署，承擔落實抓黨建“第一人”的責任。同時，領導班子成員堅持“一崗雙責”，既抓好自身廉潔自律，又根據工作分工抓好分管范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，能夠做到帶頭學習廉政知識，帶頭報告重大事項，帶頭開展批評與自我批評，真正起到了示范表率作用。二是切實落實紀委監督責任。公司定期對《黨章》、八項規定及各項規章制度執行情況開展監督檢查，嚴查違反政治紀律、工作紀律、作風紀律的人和事；嚴格執行與領導干部及重點崗位人員約談相關規定，定期開展談話工作，并形成談話記錄；加強重點崗位人員廉潔從業及廉政警示提醒工作，組織重點崗位人員簽訂廉潔從業承諾書，并于年底開展民主測評工作。

3、關于貫徹落實上級黨委決策部署不力問題的整改情況

一是堅持兩個“一以貫之”，嚴格貫徹民主集中制和“三重一大”事項集體決策制度，定期召開黨委會，確保公司重大決策有效落實。二是規范選人用人流程，嚴格按照《選拔領導干部的暫行辦法》及《領導人員管理辦法》規定的條件及程序選拔任用干部，充分發揮黨組織的主體作用，健全選人用人機制，把好干部選拔“程序關”；嚴格執行公司考勤管理制度，在全公司范圍內發布嚴肅考勤紀律的通知，加強各部門日常考勤的監督工作。

三、整改工作落實情況

在整改過程中，公司已對相關責任人進行了責任追究，對XX名責任人進行提醒談話，對XX名責任人進行批評教育。通過整改，雖然解決了一批突出問題，取得了一定成效，但繼續整改的任務依然很重。

四、下一步整改措施

1、堅持黨要管黨，落實“兩個責任”

公司領導班子要進一步履行黨風廉政建設主體責任，按照“黨內監督沒有禁區、沒有例外”的要求，進一步強化組織推動、宣傳教育、監督檢查，逐級持續傳到壓力，著力確保從嚴治黨、從嚴治企的責任落到實處。要切實把黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和黨風廉政建設貫穿于公司各項工作中去，切實聚焦主責主業，強化風險防控，加強監督執紀問責。

2、強化問題意識，抓好整改落實

堅持整改目標不變、整改勁頭不松、整改力度不減，進一步增強“四個意識”，切實把巡視巡察整改后續工作抓緊抓實抓好。對已完成的整改任務逐一銷號，并適時組織“回頭看”工作，鞏固整改成果，防止問題反彈；對還沒有完全徹底解決的問題，嚴格按照整改方案，加強督促檢查，確保按時整改到位；對需要較長時間整改的事項，堅持一抓到底，堅決完成整改，務求取得實效。

3、鞏固整改成果，建立長效機制 把鞏固整改落實成果與“不忘初心 牢記使命”主題教育相結合，舉一反三，建立長效機制。結合公司實際，以完善黨風廉政建設、作風建設、民主決策、干部選拔任用、依法治企、安全生產、監督管理等方面為重點，梳理公司現有制度，健全業務流程，規避業務風險。在完善健全制度的基礎上，進一步嚴肅執紀、嚴肅問責，堅持有案必查、有腐必懲，絕不手軟，形成執紀問責高壓態勢；堅持抓早抓小、防微杜漸，嚴格落實談心談話約談制度，對黨員干部身上的問題早發現、早提醒、早教育、早糾正，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態，以持續有力的督促檢查，傳導執紀壓力，確保各項規章制度落地生根、見到實效。

4、深化整改成效，推進協同監督

以巡視巡察整改為契機，把整改工作與中央決策部署結合起來，與學習貫徹各項精神結合起來，積極謀劃和推進當前及今后一段時期的各方面工作。落實協同監督責任，圍繞重點領域和關鍵環節，細化部門監督職能、規范部門監督流程，把監督工作的重點難點作為切入點，運用監督、查處、問責等手段，切實有效地推進協同監督工作，力爭推動公司在各方面得到新的提升。

第二篇：2021年關于公司巡察整改落實專題民主生活會

2021年關于公司巡察整改落實專題民主生活會范文

按照xx巡察組巡察反饋意見，xx公司黨委對照蘭考標準，認真做好專題民主生活會各項準備工作，制定民主生活會實施方案，多渠道查擺問題，深刻剖析原因，制定切實可行的整改措施，現將對照檢查情況形成如下材料：

一、堅持高標準嚴要求，認真做好會前準備工作

一是迅速行動、立行立改落實巡察整改意見。巡察反饋會召開后，xx公司黨委召開xx次黨委會議，研究巡察反饋意見落實工作，集中學習巡察工作要求，成立巡察整改工作領導小組，對xx條問題清單逐項分析，舉一反三，制定整改方案，在各基層黨組織中同步開展整改落實，層層傳導整改壓力。對立即能改的事項立行立改，目前已完成xx項立行立改事項。

二是集中學習巡察文件精神，提升思想認識。公司黨委班子集中學習領會《中央巡視工作條例》、《習近平關于巡視工作的重要論述》、《省委辦公廳關于加強市縣黨委巡察工作的意見》、《xx巡察組巡察xx公司黨委情況的反饋意見》等內容，進一步提高問題整改的政治自覺和行動自覺，為開好民主生活會奠定思想基礎。

三是深入做好問題查擺，舉一反三深挖根源。xx公司黨委召開基層黨組織書記會議，逐條逐項學習領會巡察反饋意見和xx公司整改落實方案內容，并征求基層單位意見。公司領導班子成員分別召開分管單位征求意見座談會，班子成員之間、班子成員與分管單位負責人開展談心談話，對照巡察反饋的xx條問題整改清單，特別是涉及分管單位存在的問題，從落實全面從嚴治黨主體責任、一崗雙責、制度落實等方面，帶頭查擺自身存在的問題，主動認領責任，同時開展原因剖析，撰寫個人發言提綱，明確了下一步的整改措施。

四是嚴格按照標準和要求照鏡子，找準工作方向。xx公司黨委認真落實全面從嚴治黨主體責任清單，對照巡察反饋意見，分類集中整改，對違紀違法問題著力于“懲戒”，對作風建設問題著力于“糾正”，對存在的制度漏洞和薄弱環節著力健全完善有效管用的制度機制。班子成員落實分管單位全面從嚴治黨主體責任清單，對照民主生活會召開的標準和要求，照鏡子、找差距、明方向，帶頭開展整改，結合分管工作，抓住重點突出問題推進xx工作開展。

二、存在的問題和不足

通過對照檢查、梳理匯總，xx公司黨委在落實全面從嚴治黨主體責任、黨的建設、干部選用等方面，主要存在以下幾個方面的問題：

（一）“三重一大”制度落實不到位，黨的領導弱化

（二）站位大局意識不強，責任擔當精神不夠

（三）黨建工作存在薄弱環節，黨組織功能發揮不充分

（四）執行民主集中制不嚴，干部選拔任用程序不規范

（五）管黨治黨不嚴，中央八項規定精神落實不到位

三、存在問題的原因剖析

通過對以上存在問題進行查擺，xx公司黨委召開專題會議深刻剖析，主要有以下幾個方面的原因：

一是主觀世界改造放松，理想信念減弱。黨委班子對政治理論學習的重要性認識不足，自我感覺在政治上是很堅定的，在推進國家中心城市建設的過程中取得了成績以交一個及格答卷為目標，認為只要干好本職工作，不出大的政治問題就可以了，放松了主觀世界改造，導致精神上缺“鈣”，理想信念放松，干事創業的精氣神不足，艱苦奮斗、吃苦在前的意識減弱了，有畏難情緒，怕出事擔責，產生了停一停、等一等、歇口氣的想法，在思想認識和推動工作上存在主觀性、片面性和局限性，站位不高，立志不遠。

二是宗旨意識淡化，群眾觀念不強。百姓事無小事，黨的根本宗旨就是全心全意為人民服務，黨委班子成員都是從基層成長起來的，但隨著職務的變遷和工作環境的變化，與基層一線職工打成一片少了，與市民百姓的直接接觸也少了，久而久之，對群眾的疾苦感受不深了，對人民群眾的所急、所思、所盼關注度不夠，把更多的精力放在了完成工作任務上，對xx服務精細化管理等工作緊迫感不強，沒有抓好抓緊。特別是在聯系服務群眾“最后一公里”方面，缺乏服務的主動性和積極性。

三是黨性錘煉不夠，責任擔當不強。黨性是黨員干部干事創業的立身之本，是對黨忠誠的基本條件。黨委班子成員的黨性修養有所淡化，在發揮帶頭作用、履職盡責等方面表率不夠。對落實分管部門從嚴治黨主體責任和“一崗雙責”認識不深，有些工作只安排不落實，特別是規章制度落實不嚴格、執行不到位。對黨內組織生活不夠重視，落實雙重組織生活制度不嚴格，批評與自我批評少，沒有做到動真碰硬、觸及問題、觸動靈魂。

四是作風建設不扎實，存在廉政風險。黨委班子對黨的建設和黨性黨紀教育有所放松，在紀律約束和制度執行上重視不夠，監督執紀存在“寬、松、軟”。工作作風不扎實，謹小慎微，工作研究不透，基層調查研究不深入。對意識形態工作不重視，認識不深刻，抵制歪風邪氣力度不夠。

四、存在問題的整改措施

按照xx巡察組的要求，xx公司黨委提高政治站位和政治覺悟，把解決巡察發現問題作為推動工作的抓手，舉一反三深挖問題，層層傳導整改壓力，能夠立行立改的立即改正，短期內不能解決的制定詳細的計劃書。班子成員帶頭真抓實改，抓住重點突出問題統籌推進xx工作，真正使整改工作得到落實。對照查擺出來的問題，制定整改措施如下：

（一）強化“四個意識”，切實加強黨的領導

一是深化政治理論學習，提升政治站位。以中心組學習、專家學者授課、專題培訓班等形式深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，增強理想信念，牢固樹立“四個意識”，強化理論學習成果運用，在解決實際問題、工作難題、推動工作開展上下功夫，認真落實市委市政府重大工作安排，自覺主動服務于鄭州市經濟社會發展大局。

二是提高科學謀劃水平，推進重大工作。緊緊抓住xx建設機遇，切實發揮黨委領導核心和政治核心作用，高起點、高站位謀劃全市中長期xx發展規劃，深化對照xx，持續推進xx中心工作。修訂完善并嚴格執行“三重一大”制度，科學安排投資計劃、重大xx工程建設項目。編制“xx綜合利用規劃”，開展xx研究工作。公司在制定“十三五”規劃的基礎上，需要緊盯xx總體規劃修編工作，積極開展“十三五”規劃中期評估。

三是重點解決突出矛盾，提升服務水平。加快推進xx等項目建設，加快xx打通，建設xx，緩解xx。按照《xx行動實施方案》要求，積極開展xx整治，探索應用xx等新工藝、新技術加快xx改造力度，加大xx處理。高標準推進“xx”建設，制定實施《深化xx服務水平實施方案》，加快建設“xx”，實行xx制度，推進xx建設，為市民百姓提供更加便捷、貼心的xx服務。

（二）夯實黨建基礎，充分發揮黨組織作用

一是建立健全黨建工作機制，抓實黨建責任。公司黨委牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識，推進《xx》的學習落實，建立健全黨建工作責任制，強化黨委書記抓黨建第一責任人職責、黨委班子成員抓分管部門黨建工作主要領導責任職責。完善基層黨建考核機制，堅持基層黨組織書記抓黨建述職評議制度，壓實目標責任。強化對基層黨組織的檢查指導，每年集中開展xx次檢查，針對存在的黨建薄弱環節，建立問題整改臺賬，督促加快整改，不斷增強黨組織的凝聚力、戰斗力。

二是加強基層黨建基礎管理，提升黨建水平。針對巡察反饋意見指出的“三會一課”存在的問題，公司黨委對xx黨組織書記進行批評教育，并要求在所在單位民主生活會上作深刻檢查。同時，以“支部建設提升年”為抓手，推進基層黨組織規范化建設。完善并嚴格落實“三會一課”制度，建立會議記錄管理辦法，加強“三會一課”落實情況專項檢查，檢查情況納入公司黨務責任目標考核。開展黨支部換屆情況自查，完善基層組織換屆選舉程序，加強對換屆工作的考察監督。

三是嚴肅黨內政治生活，增強黨組織活力。扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，嚴格落實黨員領導干部雙重組織生活制度，建立黨員領導干部參加所在黨支部（黨小組）活動情況檔案。制定完善《公司領導班子民主生活會制度》，按照“蘭考標準”落實各項環節要求，認真開展批評和自我批評，確保民主生活會召開質量。修訂完善公司黨員組織生活制度，嚴格組織生活會程序，并進行監督檢查。下發公司黨員黨費收繳實施意見，黨員每月按時足額繳納黨費，自查xx黨費繳納情況。制定落實中心組學習計劃，豐富學習載體，開展互動調研式學習，邀請專家做輔導報告，認真總結中心組學習情況，加強學習成果轉化。黨委中心組每年集中學習研討不少于xx次，每位中心組成員每年撰寫xx篇專題調研報告，每季度撰寫心得體會不少于xx字。

（三）加強隊伍建設，健全干部考核管理機制

一是貫徹黨委議事規則，落實民主集中制。對于沒有嚴格執行民主集中制、雙重組織生活制度等事項，公司黨委要求班子成員在此次專題民主生活會上作出深刻的自我批評。公司黨委根據《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》及相關政策法規，修訂完善《公司xx》。堅持民主集中制原則，按照黨委議事相關程序進行決策，黨委書記嚴格執行末位表態制度。

二是嚴格干部選用程序，加強干部管理工作。堅持黨管干部原則，修訂完善《公司xx》，規范黨委會任免干部程序，嚴格落實“凡提五必”，完善后備干部選拔、干部提拔使用程序，在干部選用時嚴格落實xx等環節。規范任免文件內容，xx。對長期空缺崗位按照程序開展選拔工作，及時補齊崗位人員。

三是加強干部職工檔案審核，提升規范化管理水平。嚴格審核干部職工人事檔案，xx檔案逐卷逐頁逐項核對“三齡二歷一身份”，根據有關政策和檔案內容記載進行審核認定。對干部學歷學位進行認證，缺少學籍材料的及時進行補充。對干部身份存疑人員的檔案進行重新審核，按照有關規定辦理。在干部選拔任用工作中，xx，干部調整后及時歸檔干部任用材料。

（四）聚焦全面從嚴治黨，扛穩抓牢“兩個責任”

一是貫徹落實全面從嚴治黨主體責任。公司黨委堅持黨要管黨、從嚴治黨，嚴格落實“兩個責任”。制定公司黨委履行全面從嚴治黨主體責任清單，全面加強黨風廉政建設工作，每季度專題研究部署一次黨風廉政建設工作，每季度至少開展一次黨委中心組廉政學習。認真落實黨風廉政建設責任制，班子成員特別是“一把手”帶頭履行“一崗雙責”，經常研究分析分管部門黨風廉政建設情況。每年至少定期聽取一次紀委和基層黨組織關于黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報，及時協調解決重大問題。層層傳導壓力，建立公司內部風險控制和內部審計機構，抓好“xx”工作，深入開展廉潔從業風險防控。公司黨委嚴格落實意識形態工作主體責任，定期聽取全公司意識形態工作匯報，每年專題研究意識形態工作不少于xx次。

二是貫徹落實全面從嚴治黨監督責任。制定公司紀委履行全面從嚴治黨監督責任清單，強化紀委“三轉”工作，精準定位紀委職能，聚焦主責主業，突出監督執紀問責。加大日常監督力度，動真碰硬懲治腐敗，嚴肅問責追究。建立公司黨風廉政教育臺賬制度，xx知識考試。嚴格執行《公司xx規定》，對出現的違規違紀行為和腐敗案件依規依紀進行處理。

三是貫徹中央八項規定精神，加強財務監督工作。加強公款吃喝整治，xx。加強公款旅游整治，xx。積極推進公車改革，xx。加強使用現金管理，xx。加強物品采購管理，xx。

總之，通過此次巡察整改落實專題民主生活會，公司黨委班子和班子成員增強了落實全面從嚴治黨主體責任的政治自覺，增強了履行分管領域“一崗雙責”的職責意識，增強了推進xx工作的責任擔當，公司黨委班子將堅持高標準、嚴要求，堅決把管黨治黨責任落實到位，堅決把黨組織的“兩個作用”發揮到位，堅決把巡察反饋問題整改到位，以實際行動向xx交上一份滿意的答卷。

第三篇：黨支部巡察整改工作匯報材料

黨支部巡察整改工作匯報材料2篇

黨支部巡察整改報告材料一

前段時間，市委第巡察組對開展了為期一個月的巡察工作，并向我鄉黨委反饋了巡察意見。本人認真對照反饋意見、深刻反思自身，對個人工作中存在的問題和不足進行了深度剖析，找出問題產生的原因，明確了努力方向和改進措施。現將相關情況報告如下：

一、查找出的主要問題

(一)在思想建設方面

一是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入。

對新戰略、新使命、新要求學習領會不深、不細、流于形式，僅僅局限于會議精神的傳達和表面的學習，沒有很好地把思想、工作和生活實際與的講話精神緊密聯系在一起，對中央作出的重大決策部署進行認真研究轉化，為民服務的力度、效力不夠，工作的積極性、主動性不強。比如，在圍繞鄉黨委、政府中心工作上，在園區建設上，在土地征遷上，在村兩委換屆的選人用人上習慣用老觀念、老辦法處理問題，工作的服務性、主動性不強。

二是政治敏銳性不強。

對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不深不透，對上級要求還存在一定差距，對改革開放中我們黨面臨的“四大危險”“四大考驗”等問題研究不多、重視不夠，反思剖析不夠深刻到位，沒有做到以案為鏡。

(二)在意識形態方面

一是在新形勢下，如何更好地宣傳黨的主張等學習研究的不夠;

意識形態“一崗雙責”意識不夠強，在開展各項工作時，只是單純的完成工作任務，注重工作如何順利推進，對工作中可能出現的負面輿情以及風險情況考慮的少，研判分析的少。

二是對黨員教育輿論引導方面還很欠缺，認為不是自己分管的工作，輕視的黨員的教育引導，教育的方式也比較單一，主要是靠學習傳達上級文件會議精神，不夠生動，吸引力不強。

黨員教育活動陣地多是建在村級辦公場所內，開放式的組織活動陣地較少，黨建文化氛圍還不夠濃厚。黨員政治敏銳性不強，對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，沒有做到及時有力制止。

(三)在全面從嚴治黨方面

對全面從嚴治黨的緊迫性理解不透、認識不深，在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想，主體責任落實不到位，監督執紀不力等問題。

一是執行政治規矩有偏差。

存在對上級精神理解不夠透徹的問題。對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪，對一些不健康言論聽之任之;對于個別同志在遵守黨的政治規矩方面存在的模糊認識有時礙于面子存在好人主義思想。

二是執行機關紀律不嚴格。

在工作生活中對分管部門的同志要求不嚴，管理松懈。認為部門同志只要不影響工作，任務能按時完成就行，紀律上適當松懈一點沒關系，對不良風氣的危害性認識不到位，認為是小事，警惕性不夠高，落實制度、監督管理不到位。

(四)在責任擔當方面

一是工作韌勁仍需加強。

有時認為部門每一項工作都有專門的同志去做，自己出出主意、統籌安排就可以了，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究，導致了一些工作在具體落實中，缺乏督促檢查，工作落實成效受到了影響。

二是黨風廉政建設主體責任落實不夠。

忽視了自己履行“一崗雙責”任務要求，自身拒腐防變的意識樹立的還不夠牢固。

二、產生問題的原因分析

對照黨員標準，對照先進，剖析思想根源，回顧反思自己所存在的一系列問題，認真分析自身建設上存在問題的原因。

一是對政治理論理解有偏差。

把學習理論當作軟指標，沒有處理好工作與學習的關系，在堅持理論聯系實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向。

二是思想認識和工作方法存在一定的片面性。

超前意識不足，從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠，沒有用發展的眼光看待改革中的新事物，對工作的艱巨性、復雜性和長期性缺乏思想準備，進取意識不同程度地出現淡化，“爭”和“創”的意識不夠強烈。

三是放松了對自己的嚴格要求，艱苦奮斗精神有所淡化。

不論是礙于面子或是隨眾心理，歸根結底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映。

四是求真務實作風踐行有所欠缺。

在工作任務多，任務重時，在提高工作效率的同時忽視了質的要求，降低了工作標準。礙于各種情面對工作的督促檢查落實有所松懈，導致工作部署的多，落實的少，以致于有些工作流于形式。在吃透上級政策精神上不到位，不能很好地結合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導致一些工作出現后遺癥。

三、今后努力方向和改進措施

下一步，針對自己存在的問題，認真反思，努力改進，全力推進各項工作落實。

一是加強理論學習，提高自身素質。

加強政治理論學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平;加強業務知識的學習，結合我鄉實際，全面熟悉掌握各項業務知識，努力提高業務能力，提高為發展第一要務服務的水平，不斷拓寬知識面，努力適應新的形勢，新的變化。

二是牢記黨的宗旨，爭創一流工作業績。

牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立立黨為公、執政為民、甘作人民公仆的思想，樹立和實踐群眾觀念和群眾路線，把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。在工作中，認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。

三是不斷解放思想，樹立開拓創新理念。

按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉變思想觀念，勇于突破思想束縛，努力把解放思想體現在具體的工作中。要打破常規，開拓創新，面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何推動全鄉經濟社會科學快速發展，及時向黨委、政府提供科學有力、分析有據、價值重要的決策參考。切實增強發展意識、服務意識和責任意識，全面提高工作效能和整體水平。

四是自覺防微杜漸，筑牢廉潔從政防線。

堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養成良好的生活作風，時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派。堅持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，自覺接受黨組織和群眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，樹立勤政廉政公道正派的黨員領導干部形象。

以上是我的匯報，不足之處敬請各位領導批評指正!

黨支部巡察整改報告材料二

各位領導、同志們：

我代表鎮黨委，就積極支持配合做好這次巡察工作作表態發言：

一、提高政治站位，牢固樹立“四個意識”。

這次縣委第巡察組來我鎮開展巡察，既是對我鎮經濟社會發展等各項事業的一次“全面檢閱”，也是對全鎮各級黨員干部的一次“政治體檢”，更是對我們全面從嚴治黨工作取得成效的一次“綜合會診”，充分體現了縣委對我們的高度重視和關心、對鎮干部的政治關懷和愛護。全鎮各級廣大黨員干部一定要站在講政治、講大局的高度，樹牢“四個意識”，增強政治定力，自覺把思想和行動統一到縣委的決策部署要求上來，以高度的政治自覺、嚴肅的工作態度和扎實的工作作風，全力以赴配合巡察組開展工作，誠懇接受縣委的監督巡察，共同完成好這次巡察任務。

二、積極配合服務，全力做好服務保障。

接受縣委第巡察組監督檢查，配合縣委巡察組做好巡察工作，是我們的政治責任和應盡義務，也是對全鎮各級黨員領導干部政治意識、大局意識和責任意識的一次重要檢驗。這次巡察工作涉及面廣，任務繁重，全鎮各級黨員干部一定要以更高的政治站位充分認識巡察工作的重大意義，切實增強政治敏銳性，嚴格按照巡察工作程序、方法、步驟和要求，全方位、無條件的與巡察組搞好配合，積極主動地為巡察組開展工作創造有利條件，確保巡察工作順利進行。鎮黨委研究成立了巡察工作聯絡組，由鎮黨委副書記同志擔任組長，聯絡組的成員要扎實細致做好配合工作，絕不能因自身原因影響巡察工作的順利開展。在這次巡察期間，巡察組的領導同志要深入部分村組農戶，與干部群眾進行個別談話、查閱文件資料，各村、鎮屬各單位要嚴格按照巡察組要求，精心組織、做好準備，認真完成巡察組交辦的各項工作。要全力做好服務保障，為巡察組排除干擾，盡最大努力為巡察組真實了解情況、高效開展工作，創造最優良的環境，提供最便利的條件。

三、強化責任意識，自覺服從接受巡察工作監督。

巡察工作是一項政治性、政策性和紀律性很強的工作，我們一定要嚴格遵守政治紀律、組織紀律和巡察紀律，自覺接受巡察組的監督與指導。各位黨員干部要把這次巡察作為開展警示教育、強化黨性修養的良好契機，堅決把自己擺進去，帶頭履行責任，虛心接受檢查，誠懇面對監督，認真查糾自身存在的問題和不足，如實匯報個人履行責任情況，以及落實中央八項規定精神、執行“六項紀律”等方面情況。

要強化求真意識，嚴格按照巡察組要求，本著對黨負責、對干部負責、對自己負責的態度，實事求是地匯報工作，客觀公正地反映問題，中肯務實地提出意見，做到講成績不夸大、講問題不遮掩，提意見利發展，確保巡察組全面了解真實情況。要暢通信息渠道，根據巡察組需要，積極組織干部群眾有序參與巡察工作，營造講真話、講實話、說實情、暢所欲言、建言獻策的良好氛圍。要嚴守工作紀律，巡察期間，鎮屬各單位、村支“兩委”干部不得隨便離開工作崗位，更不能擅自外出，確因工作原因需要外出的，必須提前向鎮黨委請假，向巡察組報備。作為鎮黨委主要負責人，我將認真履行全面從嚴治黨第一責任人的責任，虛心聽取并高度重視巡察組及各方面的意見和建議，自覺接受廣大干部群眾監督，自覺接受巡察組監督，不斷加強自身建設，努力提高履職能力和工作水平。

四、扎實高效整改，切實抓好各項工作任務落實。

巡察工作的成效，最終要體現在整改落實上。鎮屬各單位、支村“兩委”要把巡察作為一次接受教育和監督的機會，作為一次查找不足、改進工作、完善自我的過程，正確認識和對待巡察組的監督檢查，主動認領巡察組提出的意見和建議，自覺接受群眾的評議，認真查找自身存在的突出問題，積極主動抓好整改落實。要堅持問題導向，把立行立改、邊查邊改貫穿接受巡察工作全過程，對巡察組指出的問題，要誠懇接受、認真反思、剖析根源，采取有力措施，銷號落實整改，確保事事有結果;對巡察組提出的意見建議，要深入研究，舉一反三，及時落實，確保條條有回音;對普遍發生的問題，要從體制機制方面找原因，建章立制，防患于未然。

對巡察中發現的違紀違法問題，要嚴肅對待，以“零容忍”的態度，嚴肅追究，公開通報，確保件件有落實。要把巡察工作同貫徹落實中央、省委、市委和縣委精神結合起來，與抓好當前各項重點工作結合起來，全力抓好學習教育、“兩學一做”學習教育制度化常態化、基層黨建、黨風廉政建設等全面從嚴治黨各項工作，深入推進鄉村振興、項目建設等重點工作，真正把巡察工作的成效體現到推動經濟社會發展的實踐中。

要以巡察工作為契機，全力推動各黨支部履行好主體責任，不折不扣地貫徹落實中央和省委、市委、縣委各項決策部署，旗幟鮮明地支持紀檢監察機關嚴肅查辦違紀違法案件，努力營造風清氣正的政治生態。我們真誠地懇請縣委第巡察組各位領導，對我們的工作多指導、多提寶貴意見。我們一定以這次巡察工作為動力，在各位領導的精心指導和支持幫助下，堅定不移地貫徹落實中央和省委、市委、縣委的決策部署，努力推動我鎮從嚴治黨和各項重點工作取得新的更大的成效。僅供參考

第四篇：市委巡察整改工作匯報

松滋市職教中心關于落實市委第一巡察組

反饋意見的整改工作匯報

根據市委部署，2018年4月16日至5月16日市委第一巡察組對我校黨總支進行了巡察，并于6月26日就巡察情況向我校進行了反饋，實事求是、客觀公正地指出了我校工作中存在的問題和不足，有針對性地提出了改進意見和建議。校黨總支高度重視，對照巡察組反饋問題和意見建議，在深入分析原因、查找癥結的基礎上，結合工作實際，按照“堅持把整改工作與學校發展結合起來，堅持把整改工作與作風建設結合起來，堅持把整改工作與班子隊伍建設結合起來堅持把整改工作與強化內部管理結合起來”的原則，以“切實履行兩個責任，全面加強黨建工作，深入推進黨風廉政建設，深入推進職教轉型發展，提升核心競爭力，樹立職教新形象，打造職教大品牌”為目標，制定整改方案，出臺可行制度、措施，真整實改，限時銷號，以點帶面，注重發揮治本效應和從源頭上遏制問題再次發生，以確保政令暢通、氣正風清，切實解決我校黨建工作和職教發展中存在的實際問題。經過近兩個月的整改，已見成效，現匯報如下：

一、黨總支及各支部、各部門高度重視，認真反思，科學部署，嚴格要求，真抓實改，立抓立改

1、針對巡察組提出的反饋意見以及整改要求，黨總支：1）明確了主體責任。成立整改工作領導小組，總支書記熊衛國任組長，紀檢組長文遠揚、黨政辦主任尤運剛同志任副組長，其他班子成員和所有處室負責人為成員，確保各項整改工作部署到位、責任到位、落實到位。2）強化了責任落實。按照責任清單、整改時限，集中攻堅，整體聯動。組織書記為整改第一責任人，其它整改工作領導小組成員要對照整改任務和要求，層層抓落實，建立對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個。3）嚴格了督查問責。把整改落實情況與責任人履行黨建責任考核掛鉤、與個人績效考核掛鉤、與干部任用掛鉤，加強督查，確保在時間節點內整改到位，對于整改措施不力或推諉扯皮的，嚴肅追究責任人責任。

2、針對巡察組對黨總支提出的“在堅持黨的領導方面”存在的“學習教育流于形式”和“民主生活會不夠規范”、“在加強黨的建設方面”存在的“黨建責任意識不夠強”和“黨建責任意識不夠強”等方面的問題，黨總支：1）召開了總支會和整改專題民主生活會。利用總支會和民主生活會促進總支成員和所有黨員反思在黨建方面的問題，批評與自我批評，以推動從思想上抓整改。2）召開專題組織生活會。利用組織生活會討論如何從自身做起，從小事做起抓黨建工作。3）召開黨政聯系會、黨員大會、教職工會。利用這些會層層部署、層層動員、層層加壓，傳導壓力，壓實責任，推進整改工作人人落實。4）修訂完善了民主生活會制度、組織生活會制度、黨建歸檔制度、黨費核繳制度。使得民主生活會、組織生活會、檔案管理、黨費核繳等工作有章可依，有責必追。5）召開了“七一”表彰大會。會上總支書記向全體黨員匯報黨建工作，表彰黨建先進典型，并上了黨課，以別樣的方式慶祝了這一偉大的節日。6）規范了黨日活動。每月的黨日活動由總支出臺總方案，編印學習手冊，明確了具體要求，強化了集體學習，提升了黨日活動的儀式感，增強了全體黨員的使命感。7）加強了對各支部黨建工作的督查。每個總支委員都必須督查所在支部的黨建工作，尤其是民主生活會、組織生活會、黨日活動、黨建歸檔，促進黨建工作無死角。尤其是總支書記專門督查了理科支部的民主生活會和黨建歸檔工作。8）強化了理論學習。通過黨日活動、黨員大會等平臺，以個人學習和集中學習相結合的方式，加強了對“十九大精神”、習近平同志關于長江經濟帶發展的重要講話、對掃黑除惡的重要指示、監察法等等黨的重要思想、理論、指示、方針政策的學習。9）進一步開展談心談話活動。把黨建、工作、生活相結合，黨總支全體成員和各支部委員與所有黨員以及非黨干部通過集中談話和個別談心的方式進行親切交流，讓黨建思想和倡廉意識潤物無聲地傳遞給每一名黨員以及教職員工。10）確定了以黨建促發展的工作思路。在教代會上，總總支把黨建作為學校發展的第一要務寫進了學校工作報告，接受全體教代會代表的審查，并傳導至每一個教職員工。

二、本著以整改促工作的目的，把整改落實工作與師德師風建設、黨風廉政建設工作結合起來，推進了工作作風建設。

1、針對“在全面從嚴治黨方面”存在的“工作安排部署不到位”、“自查整改無實效”的問題，黨總支：一是針對“師德師風建設”的問題，認真策劃組織了暑期師德師風集中教育活動。8月15日的校長辦公會對暑期師德師風集中教育周活動做了部署。8月24日至29日，為期一周的師德師風集中教育周活動過程緊湊、內容豐富，形式多樣、扎實高效。本次活動中總支書記熊衛國同志做了題為“爭當一名好教師，成就一所好學校”的活動動員，老師們學習了相關文件和各級各類有關師德師風、十九大、新憲法、監察法等文件法規，簽訂了師德師風承諾書，撰寫了師德師風自查整改報告。通過學習和自查，要求每位教師提高師德修養、遵守職業紀律、注重職業形象、增強職業責任；引導每位教師爭做有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的“四有”老師。而在過去自查中照抄照搬的八名教師也在此次師德師風集中教育周活動后作出了積極反思。二是針對“黨風廉政建設”中的問題，總支協同紀檢室認真自查和反思了黨風廉政建設工作，在暑期集中學習中專門學習了監察法，并進一步深化了形式主義、官僚主義的專項治理以及人情風、升學宴的專項治理，紀檢室也在民主生活會上作了深刻反省。三是針對“治理教育亂收費自查整改落實不到位”的問題，紀檢室起草了治理教育亂收費承諾書，上至黨總支、校委會成員，下至班主任、普通教師，一一簽定，壓實責任，有責必究。

2、針對“收費手續不完備”的問題，社會化培訓部一是多方聯系、溝通，變更收費主體，理清收費手續，二是制定收費制度，嚴格收費審批，規范收費流程，現均已整改到位。

3、針對“在后勤食堂中列支應由財政發放的部分教師績效考核工資29萬余元”的問題，財務室和總務室制定開支制度，理清財務開支權限，清查過往一切開支明細，整改基本到位。

4、針對“財務審核不嚴”的問題，學校一是聘請專業人員，會同紀檢監察室、工會認真開展財務清理，清查過往一切開支明細；二是對有開支權人員及財務室人員進行培訓，整改基本到位。

三、以服務工作、服務學生、服務社會為黨建工作的落腳點，完善師資引進、培養機制，在強力轉型的基礎上推動職教事業穩步發展。

針對“職業教育轉型力度不夠大”、在選人用人方面“雙師型”教師緊缺的問題，黨總支：1）在教師引進上，根據各專業實情面向社會招考錄用專業技術人才，爭取教體局在每年招聘錄用計劃中大力支持，2018年高中教師招考教體局給我校下達15名計劃，能很好緩解當前專業教師不足。2）在專業證書取得上，建立“雙師型”教師培訓專項經費。學校在經費上保障 “雙師型”教師的專業技能培訓和專業教師企業實踐鍛煉補貼，如派老師去參加各類專業培訓班，外出交流學習，去高職院校學習深造，教師每2年下企業實習2個月等。今年暑期派出10多人到高校培訓，并在師德師風教育活動中匯報學習心得。對教師取得相應的專業技能證書后，學校給予一次性獎勵補貼。在政策福利上，如考核，職稱評審中，同等條件下“雙師型”教師優先推薦。3）在專業培養上，一是加強校企合作，促進教師進企業實習。學校準備把經常聯系的企業，知名企業建成學校的實訓基地。聘請企業技術人員來校講課示范，派遣教師進企業實習，學校與企業實現共贏。二是以賽促教，推動專業建設。學校嚴密組織，科學訓練，積極參加各級技能大賽，以競賽促進“雙師型”師資隊伍建設。三是擬定專業帶頭人、骨干教師、“雙師型”教師師資隊伍建設的總體規劃。開展專業帶頭人、骨干教師、“雙師型”教師的評選和量化考核，突出專業技術能力的要求。四是完善學校校本培訓機制，積極依靠專業帶頭人、骨干教師、“雙師型”教師，建立校內培訓機制開展相關培訓。如教研組內培訓活動、備課組內的活動、教師進學校實訓室的實習制度等。學校組織好傳、幫、帶的培訓工作，讓有特色的教師輔導相應項目弱的教師，讓經驗豐富教師指導青年教師。4）在服務社會和引導學生就業上，一是充分考察調研了本地多家企業，針對地方經濟需要，開展社會化培訓，為森楠服飾和恒之易服飾輸送人才；二是與金犀牛服飾合作，擬開設特色專業，現正在進行專業的申報；三是是與企業合作共同開展社會化培訓，拓寬服務渠道，我校多次送培訓進企業，甚至遠至江浙廣；四是引導部分學生畢業后就業，把就業率作為教育工作的一項重要考核指標納入年級和班級的績效考核。

經過兩個月集中攻堅，整改工作雖然解決了一批突出問題，取得了一定成效，但繼續整改的任務仍然很重，必須不斷深化，持續發力。下一步，我校將進一步統一思想認識，進一步強化工作舉措，結合制定的工作方案，一條條督促整改、一項項對照執行，持之以恒地推進巡視整改落實，直到所有問題全部整改到位，堅決兌現巡察整改政治承諾。

第五篇：醫院落實縣委巡察整改情況報告

根據縣委統一部署，2019年11月8日至12月30日，縣委第五巡察組對我院進行了巡察，并于1月15日向我院反饋了巡察意見，客觀公正、實事求是地指出我院在黨總支主體責任、紀律作風、人事人才管理等方面存在的問題，并有針對性提出了整改意見和建議。針對巡察反饋的問題，院黨總支高度重視，快速行動，夯實責任，真抓實改，經過近期的整改，取得了初步成效，現將醫院落實巡察反饋意見整改情況匯報如下:

一、召開會議專題研究，高度重視，迅速研究部署

巡察反饋會后，院黨總支高度重視，立即召開黨總支委員專題會議，傳達學習了《關于印發巡察縣中心醫院情況反饋意見的通知》,對反饋的問題認真進行研究部署。

二、成立整改落實工作領導小組，逐條逐項扎實整改

第一時間成立了整改工作領導小組，黨總支副書記、院長任組長，其他班子成員任副組長，相關科室負責人為成員，確保各項整改工作部署到位、責任到位、落實到位。1月份以來共召開黨總支委員會2次，專題部署、研究和推進整改落實工作，明確提出問題不解決、整改不到位絕不罷休。

三、上下聯動，制定整改方案

經整改工作領導小組研究，制定了《中共滑縣中心醫院總支部委員會關于落實縣委第五巡察組反饋意見的整改方案》,根據巡察反饋意見，領導班子成員主動辨析問題、挑實責任，中層負責人主動認領問題、劃定責任，涉及科室人員上下層層帶動，深入分析查找問題的根源，逐項制定整改落實的舉措；

把整改事項落實到責任領導、責任單位和具體責任人，明確了完成時限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現。

四、層層安排部署，明確整改責任

明確要求各責任人，進一步增強政治意識、責任意識，建立整改工作臺賬，把積極整改巡察組反饋的問題作為當前首要政治任務。明確分管領導承擔主要責任，相關科室牽頭，針對反饋問題，制定整改落實情況表，嚴格按照整改時限，扎實推動整改。結合實際建立工作機制，通過層層約談督促、層層督察督促、層層宣講督促，傳導責任，壓實責任，橫向到邊、縱向到底，以上率下、層層傳導全面從嚴治黨壓力，級級夯實責任，壓實落實整改責任網絡體系。

五、堅持問題導向，完善整改臺賬

建立整改臺賬，采取對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保件件有落實、事事有回音。對簡單應付、推諉扯皮、整改不力的“一票否決”，取消評先評優資格，堅決追責問責；

對巡察組和群眾不滿意或滿意率低的整改事項責成重新整改。

一是明確要求嚴格執行政治紀律，強化主體責任落實，加強黨的建設，強化基層黨組織戰斗力。

二是明確要求加強執行組織紀律，強化工作紀律，并進一步規范財務收支和干部管理使用。

三是明確要求進一步加強人才隊伍建設，制定和完善相關人才隊伍管理制度，充實專技人員，提升人員層次水平。

四是明確規范業務工作開展，提高醫療服務質量，提升醫療技術水平，增強患者滿意度。

六、整改任務完成情況

1.關于政治學習不嚴肅。查閱資料發現，政治理論學習不及時現象。明確要求政治理論學習主要負責人加強對書寫材料的內容的把關審核，開展學習、活動、研討等嚴格按照當時事政治書寫各類文稿。一是嚴格加強政治學習，及時傳達上級有關文件和會議精神，認真開展理論學習，書寫學習筆記，不斷提高自己的政治理論水平，貫徹中央、省委、市委、縣委政策精神。二是每月安排一次黨風廉政建設專題會議，并結合醫院實際工作安排衛生領域“議案促改”典型案例的警示教育學習，切實提高拒腐防變能力。

2.關于存在“重業務輕黨建”現象。進一步加強黨建工作，以黨建工作為統領，促進醫院工作全面發展，把黨建工作與醫院中心工作深入融合，認真安排三會一課，加強對各黨小組開展活動的督導和檢查。黨員領導干部帶頭上黨課，每月研究安排布置一次黨建工作，并責成黨辦抓好落實。

4.關于黨費繳納不規范。院黨辦負責醫院黨總支黨費繳納和賬冊管理工作，嚴格按照黨費繳納工作要求和規范流程，按時足額加納黨費，并安排黨辦專職人員負責離退休支部黨費繳納和賬冊管理工作。

5.關于人才缺乏、斷層現象突出。按照上級有關人才引進的管理辦法和有關制度。結合我院實際情況，出臺我院引進人才實施辦法。分批、分層次、分專業，逐步引進衛生專業技術人才，為醫院發展提供可持續發展的人才儲備。在縣委組織部統一安排招聘高層次人員后，醫院結合實際情況5月底前自行組織引進一批本科學歷或實用性人才。

6.關于護理工作不規范。每季度召開護理質量管理委員會，學習規定，查找問題，并安排各科室專題學習。嚴格按照護理操作規范要求，認真開展督導和檢查，定期通報護理工作查房情況，認真開展優質護理服務，認真落實醫院有關護理工作規定，扎實開展6s管理。目前2020年第一季度護理質量管理委員會已經召開完畢，相關科室正在做相應的總結、分析、評價。

7.關于醫務知識掌握不牢固。每季度召開醫療質量管理委員會，學習規定，查找問題，并制定學習、培訓計劃安排各科室專題學習，定期組織考試、知識測試。認真開展三級三嚴培訓，定期通報病歷質量檢查情況，制定業務學習培訓、考試計劃。進一步修訂和完善醫務人員管理辦法，并與職稱晉升、評先評優相掛鉤，定期舉辦業務知識考試和知識競賽，形成濃厚的學習氛圍，醫務科要加大督導力度。目前2020年第一季度醫療質量管理委員會已經召開完畢，相關科室正在做相應的總結、分析、評價。

8.滑縣傳染病醫院方面問題。一是結合新冠肺炎疫情防控工作，1月21日起草《滑縣中心醫院關于申請財政資金進一步加強傳染病醫療救治能力的請示》，申請財政專項資金600萬元，其中包含購買轉運救護車。現購買的高標準負壓轉運救護車已配備到位，專門用于傳染病患者做各類檢查的運送，以及轉運上級醫院救治。二是為全力應對疫情，臨時從西院區調派醫務人員補充到傳染病醫院救治工作隊伍中，下一步將按照上級有關人才引進的管理辦法和有關制度。結合我院實際情況，出臺我院引進人才實施辦法。并向政府相關部門建議組織統一招聘，分批次引進專科學歷取得相關資格且具有一定工作經驗或本科以上高層次專業技術人員，并有縣財政保障招聘人員工資待遇。三是改善就醫環境，已向政府有關部門申請加大治污排污投入力度，并起草《滑縣傳染病醫院關于治理院內河溝的請示》，申請財政資金對流經傳染病醫院的污水道進行徹底的治理。四是進一步明確崗位職責，責令相應職能科室負責人加強對東院相關人員的監管力度，并責成院糾風辦定期對東院相關科室進行專項的檢查督查。五是在《滑縣中心醫院關于申請財政資金進一步加強傳染病醫療救治能力的請示》的基礎上，起草請示追加申請財政資金，逐步增添dr、肝穿治療儀、纖維支氣管鏡、流式細胞儀、分子生物實驗室、痰培養及結核菌耐藥基因檢測等設備，提高對傳染病的診斷水平，增強傳染病醫院的應對能力。

9.關于衛生條件不夠整潔。切實改善醫院硬件建設，加大衛生保潔的力度。責成愛衛辦制定保潔管理制度，并定期開展檢查和按照制度進行處罰。加大巡查工作環境的力度，及時發現并解決查房中存在的問題。進一步改善醫院餐廳提供的飯菜質量，并制定相應的考核辦法。

七、強化督導檢查，推進整改落實

嚴明工作紀律，強化督導落實。工作領導小組研究制定了巡察整改督查工作機制，對巡察組指出的問題和交辦事項辦理進度進行跟蹤督查，一周一匯報，匯總建立督查臺賬，整改落實進度一目了然。對督查出來的問題，堅持實事求是的原則，對按時保質保量完成承辦任務的科室及責任人予以通報表彰；

對整改不到位、進度緩慢的科室及責任人予以通報批評，并要求認真糾正，嚴肅整改，限期處理解決好存在的問題。