第一篇：農保處2011年11月工作計劃

農保處2011年11月工作計劃

為貫徹落實省、市、縣關于加快推進新農保工作的意見，推進我縣新型農村和城鎮居民社會養老保險試點工作的開展，努力完成上級下達我處的工作目標，現結合我處實際情況，擬定以下工作計劃：

一、全面啟動新農保參保征繳和待遇發放工作。十月份，我們在前期充分準備的基礎上，切實開展參保繳費工作，對符合參保條件的城鄉居民，在自愿的基礎上，實行參保繳費，具體征繳工作由各鄉鎮農保專干和各村聯絡員負責完成，縣農保處對相關數據進行復核與測算，同時，對于年滿60周歲，符合待遇發放條件的居民，我們將辦理養老金待遇的發放。

二、規范基礎數據，啟動城鎮居民社會養老保險工作。農保專干進村入戶核實城鄉居民養老保險數據，為規范各鄉（鎮）城鄉居民養老保險的原始數據，根據湘人社涵[2011]199號文件精神，要求農保專干進村入戶進行深入調查，剔除冗余數據、錯誤數據，保證數據真實準確，認真審核和及時錄入2011年新型農村養老保險和城鎮居民養老保險新增人員信息，確保信息錄入的正確、規范和完整，為新型農村養老保險和城鎮居民社會養老保險個人賬戶建賬工作打下堅實的基礎。

三、加強基金監管工作。

規范各項業務流程，強化征收資金管理，實行“陽光操作，透明管理”。及時將保險費的收付、積存和運營情況報告主管部門并定期向參保人公布有關情況。嚴格實行基金收支兩條線管理，在資金收、管、發、轉退等各個環節，都建立了相應的基礎臺帳和帳冊，確保手續完備，計算準確，使資金發放管理工作安全、有序、規范，切實維護了農民的養老利益。

四、加強對農保專干隊伍的管理。

強化工作措施，狠抓工作落實。要繼續加強鄉鎮街道勞保所和村協辦隊伍建設，定期進行培訓，繼續提高農保經辦人員的政策理論水平和經辦能力。盡快完善新農保管理信息系統，加強對參保人員的管理，提高工作效率，加強基金安全。進一步加強工作管理，完善養老金發放程序，規范保費收繳程序，健全工作管理體制。

五、加強內部日常管理。

做好各種表、單、證、卡、冊的制作、復核、簽發及各種卡、帳的建立、登記。妥善保管各種單、證、卡、冊，建立健全登記收發、領用制度，做到帳實相符，對各種單證實行檔案化管理。正確編制好新型農村社會養老保險和城鎮居民社會養老保險統計報表，努力做到內容完整，數字準確，上報及時。

編制新型農村和城鎮居民社會養老保險工作計劃，并組織實施，定期檢查計劃執行情況，保證計劃圓滿完成。

總結經驗，不斷改進工作方法，提高工作效率，切實完成好下一年度的參保基金征繳工作，同時進一步加大宣傳力度，再動員、再升溫、再落實，不斷加強擴面征繳力度，爭取做到應保盡保，參保率達到100%。

第二篇：農保處社會治安綜合治理工作計劃匯報

農保處2012

綜治與平安建設工作計劃匯報

有關2012年綜治與平安創建工作，我處緊緊圍繞黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”為指導思想，深入貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強社會治安綜合治理的意見》，按照市、縣綜治工作的部署，進一步加強社會治安防范和管理，提高自身組織建設和制度建設能力，排查矛盾，調處糾紛，加大安全創建工作力度。結合我處實際情況，特將農保處2012綜治與平安創建工作匯報如下：

一、加強領導和責任體系建設，完善安全防范責任制度 綜治工作涉及面廣且意義重大，各級單位部門均應該把做好治安、維護穩定作為自己義不容辭的責任。為了進一步做好綜治工作，在充分認識社會治安綜合工作的重要性的前提下，我處實行部門一把手負全責，各科室領導抓全面的機制，認真總結以往的工作經驗，制定了切實可行的長期計劃，由專人作為綜治與平安建設工作聯絡員，對發現的與農保業務相關的社會治安問題，建立了迅速匯報機制，同時貫徹上級指示，發現一處解決一個，做到不留隱患。另一方面我處堅持業務工作和平安建設工作兩手抓，兩手硬，同時堅持“誰主管，誰負責”的原則，積極開展文件學習和自查活動，提高自身綜治和平安建設工作水平。

二、開展內部隱患和工作矛盾排查和化解工作，做到“內外”兼修

對單位內部存在的安全隱患我們定期予以及時排查和整改，嚴格落實內部治安防范與管理責任，確保人防、物防、技防全面到位。加強了檔案室管理，杜絕資料遺失現象。同時嚴格執行各項財務制度，確保保費與基金安全，并減少被盜竊案件和其他人為事故的發生。在業務工作中，農保和城居保事務均涉及廣大群眾的切身利益，我處在工作中注重加強主動性和預見性，在日常業務處理中發現一些潛在矛盾，并把問題解決在萌芽狀態，避免了影響社會穩定事件的發生。同時為了提高工作效率，注重了與民政、財政、公安等有關單位部門的交流與合作，切實維護了廣大群眾的合法權益，為他們排憂解難，為構建一張社會穩定的“安全網”積極努力。

三、以業務工作為突破口，推動本地社會保障體系穩步發展

（一）穩步推進新型農村社會養老保險工作

2010年，全縣應參保農民17萬6643人（176643）人，已經參保17萬6643人（176643），收取個人保費4500萬元，省補基礎養老金2515萬元，利息收入48萬元，合計收入新農保基金10225萬元。同時為全縣8.05萬人及時、足額發放養老金，參保率和基礎養老金發放率均在99%以上。2011年我處緊跟時序進度，以擴大參保面和覆蓋面為工作基準，以讓更多的農民享受到這項普惠政策為目的。一是進一步強化了保費征繳力度。我處在圓滿完成2011年新農保費用征繳任務的同時，對2012新型農村養老保險費征集工作進行了提前安排和部署，認真組織，積極動員，力爭做到應報盡保，不留死角。二是加快完善新農保信息系統化建設，推動新農保工作的規范化，制度化建設。三是嚴抓財務內務控制，健全完善制度。按照《江蘇省社會保險經辦機構內部控制實施細則》，緊緊圍繞“有效防范風險，業務規范有序，基金資產安全完整的目標，嚴格按照規定，將養老保險基金納入財政專戶，實行收支兩條線管理，堅決杜絕擠占挪用基金的行為，確保了基金安全。四是廣泛開展稽核工作，按照人力資源和社會保障部印發的《社會保險稽核辦法》和《社會保險經辦機構內部控制暫行辦法》，建立健全新農保稽核制度和內控制度。我處對死亡人員上報不及時的鄉鎮和村，定期開展稽查和生存狀況驗證工作。對基層社保站的新農保的參保人數、繳費憑證相關票據、繳費補貼和基礎養老金補貼金額是否真實，進行全面核查，對死亡人員停發養老金，堅決杜絕冒領和基金流失現象。五是加強檔案管理。我處嚴格按照檔案條例管理檔案資料，以不斷提高新農保業務檔案管理水平為目標，努力創建高標準檔案管理室，根據《江蘇省新型農村社會養老保險業務檔案管理規定》（試行）和《江蘇省檔案管理條例》，制定了《盱眙縣新型農村社會養老保險檔案管理工作規程》。將所有參保人員按照16至59周歲參保繳費人員、60周歲以上領取人員、申請退保人員分為三大類，以村為單位進行整理歸檔。

（二）全力準備城鎮居民社會養老保險工作

目前前期的調查摸底工作已經完畢，根據我縣實際情況制定的調查，保費征繳，待遇發放，基金管理等各項工作的實施方案已報局黨委。第二，借鑒新型農村社會養老保險的好經驗、好做法，我處已整理好城居保宣傳材料，等待縣委、縣政府出臺有關城鎮居民社會養老保險的具體實施方案后，將立即著手開始全面宣傳此項政策。第三，目前經審核后確定享受城居保基礎養老金待遇的人員名單表格已送達各個鄉鎮，經過鄉鎮再一次核實本人實際情況之后，我處將確保這部分人員的養老金待遇在本12月底全部發放到位。

在今后的工作中，我處將堅持以新型農村社會養老保險工作和城鎮居民社會養老保險工作為重點，圍繞縣委縣政府改善民生、實現民和、確保民安的執政方針，著力做好本職工作，防止發生各類因工作不細及失誤造成的矛盾，真正擔負起維護本地區穩定的責任，力保一方農民養老。為推進我縣社會保障體系更加健全發展，構建社會穩定“安全網”，為建設經濟繁榮、環境優美、社會和諧、民生殷實的新盱眙創造穩定平安的大環境而不懈努力！

第三篇：農保處十月工作總結

農保處十月工作總結

自今年七月新農保工作啟動以來，農保處在各級領導的重視下，在各位同事的協助下，嚴格執行各項政策制度，統一思想，落實到位，新農保工作取得了顯著成效，現將本月的新農保工作總結如下：

一、加大宣傳力度，提高政策影響度。

（一）在各鄉鎮黨委的協助下，農保專干通過懸掛橫幅、張貼宣傳標語和發放宣傳資料等多種形式，廣泛宣傳新農保的各項政策制度及其實施新農保的重大意義。為了讓更多老百姓了解這項惠民政策中來，鄉鎮農保專干利用國慶節假日外出務工人員返鄉的時機，走村串戶，面對面的為新型農村和城鎮居民社會養老保險進行宣傳，結合實際情況，針對具體問題，為老百姓答疑解惑，讓群眾看到實實在在的利益。

（二）利用新聞媒體進行重點宣傳。充分利用縣電視臺進行廣泛宣傳，由農保處辦公室收集材料，將政策法規在電視上進行展播，讓全縣人民及時了解到相關信息。同時，結合縣、鄉、村開展的各項活動情況，出版新農保專刊，并發放到各鄉鎮。

（三）開通咨詢熱線。縣農保處開通新農保專線電話，向社會公布，為群眾提供新農保政策咨詢服務，解答疑惑和問題。

二、召開農保專干會議，全力做好基金參保征繳。

規范專用收據的領取、填寫和繳銷工作。新型農村和城鎮居民社會養老保險專用收據填寫必須規范清晰，誰收費誰簽名，責任具體到人，同時，要求村級聯絡員每月二十號之前進行基金結算，將基金如實的存入相對應的銀行專戶。農保專干負責收集各村征繳情況后和縣農保處進行本鄉鎮資金測算，核對。

三、提高工作效率，強化經辦人員工作素質。

（一）組織村干部居委會干部深入開展調查摸底，準確掌握本村（居委會）人口數量、年齡結構、家庭狀況等基本情況，確保所有符合參保條件的農民和城鎮居民基本達到全覆蓋。

（二）嚴格執行新農保相關政策，做到公開、公平、合法、合規、使符合參保條件的一個不漏，不符合參保條件的一個不登。對重度殘疾（一、二級）基本信息進行嚴格審核，以村（居委會）為單位向群眾公示，暢通監督渠道，接受群眾監督。

（三）要求農保專干每月要上交參保費收繳情況和工作進度。

四、領導高度重視，帶隊下鄉督促征繳。

由局黨組成員的帶隊下，下鄉進行工作督查。對征繳完成好的鄉鎮予以贊揚鼓勵，并提出要求，希望完成較好的鄉鎮再接再厲，爭取達到參保率百分之百。對征繳情況開展較慢的鄉鎮進行了督促，要求加大宣傳力度，加快工作進度，要將這項惠民政策盡快落到實處。

五、搞好日常工作，確保各項政策落實到位。新農保工作是一項全年性的，常年性的業務型工作，日常工作明確，我們根據省廳指示，每月定期報送60歲到齡表格和死亡表格。我縣的新農保工作每月發放準時到位，讓老人每月如實地領到了來自中央的養老保險金。

農保處領導將帶領所有農保專干以強化責任、強化管理、強化宣傳、強化協調為主要工作抓手，以加強工作規范化管理、加強基金監管和宣傳工作為工作重點，以點帶面，全面推進各項工作。

第四篇：新農保工作計劃

2012年新農保工作計劃

為貫徹落實省、市、縣關于加快推進新農保工作的意見，根據縣勞動和社會保障局《2011年新農保試點工作計劃》任務目標，為全面完成上級下達我鄉的新農保工作目標，現結合我鄉實際情況，制定以下工作計劃：

一、工作思路

2012年我鄉新型農村社會養老保險工作，繼續按照省、市、縣新農保工作的部署要求，堅持“廣覆蓋、保基本、有彈性、可持續”的基本原則，明確責任，扎實推進，把這項惠民實事辦實辦好。

二、工作目標

1、按時足額社會化發放養老金。

2、組織做好參保繳費工作。

三、工作措施

1、制定工作計劃，做好發放和參保、續保工作。勞動保障事務所應及早做好參保、續保工作宣傳計劃,計劃的制定要突出一個“早”字,利用有利時機抓好續保工作,特別是利用節假日返鄉人員多的時機,做好宣傳工作。

2、加強組織領導，按時完成建賬工作。認真審核和及時錄入2012年新農保新增人員信息，確保新農保信息錄入的正確、規范和完整，為新農保個人賬戶建賬工作打下堅實的基礎。

3、繼續抓好宣傳，重點宣傳《社會保險法》。《中華人民共和國社會保險法》，于今年7月1日起實施。上半年要在做好新農保政策宣傳的同時，同步做好《社會保險法》的宣傳，通過廣泛深入的宣傳，使廣大農村居民轉變思想觀念，提高參保的主動性和參保意識。

四、工作要求

1、新農保工作人員及時將參保人員資料收集上交縣農保中心審核。

2、做好核減已故養老金待遇領取人員信息，防止養老金基金流失。

3、各村、部門要充分認識新農保工作的重要性，要鞏固現有成果，創建工作機制，改進工作作風，提高服務質量。認真探索新農保工作中遇到的新問題、新情況，及時向上級反應、匯報。

2012年2月10號

第五篇：農保處崗位廉政風險防范措施

金鄉縣新型農村社會養老保險事業管理處

一、辦公室

風險點一：資產管理和處臵 風險等級：一般 防范措施：

1、對固定資產編碼管理，建立明細臺賬。

2、明確管理責任人。管理責任人對管理使用資產的安全完整負直接責任，其科室、單位主要領導負總責。

3、資產處臵由管理責任人提出意見，科室、單位負責人及分管領導同意后，報規劃財務科審核。

4、管理責任人所在科室、單位領導，按權限報批并負責資產的處臵。

風險點二：車輛維修和燃油管理 風險等級：較低 防范措施：

1、車輛實行定點維修，確需換場維修的，須經辦公室主任同意。

2、維修車輛，駕駛員應事前提出申請，申請內容主要包括維修項目和預算，按規定的權限報。

3、車輛燃油實行加油信息卡管理制度，一車一卡，車輛燃油情況按月公布。

風險點三：公務用餐管理 風險等級：較低

防范措施：就餐安排實行派餐單制度。接待人員按照局公務接待規定填寫派餐單，經分管領導和辦公室主任簽字后安排接待，沒派餐單或不按派餐單安排就餐的不予報銷。

風險點四：小額、零星物品采購 風險等級：較低 防范措施：

1、物品管理負責人列出采購明細表并由辦公室主任簽字。

2、兩人以上負責采購。

3、財務人員核對發票明細與實際采購明細一致后，按規定程序報銷。

二、稽核科

風險點一：參保人員的參保信息的審核 風險等級：一般 防范措施：

1、對參保人員的基本信息、繳費標準、應繳養老保險費明細表的審核，對應繳納養老保險費有異常變化的，及時查明原因，進行處理，明細表經審核無誤后匯總，匯總表一式三份，由經辦人、科室負責人、單位負責人簽字后，一份留存，一份送基金征繳科，一份送財務科，歸檔備案。

2、參保人員如對個人賬戶記錄提出異議的，應及時受理并進行核實。經審核，確需調整的，應及時處理，并通過村（居）協辦員及時將處理結果告訴參保人員。

3、實行繳費、60歲到齡公示制度。由各村進行集中公示，公示期10天，接受社會監督。風險點二：保險關系轉移 風險等級：一般 防范措施：

1、新農保參保人跨地區轉移，可將新農保關系及個人賬戶資金轉入新參保地，按新參保地有關標準核算，并享受相應待遇，由基金征繳科審核信息統計科錄入微機，基金征繳科進行復核。

2、轉出養老保險基金由基金征繳科提出，由信息統計科依據參保人員的繳費信息，生成養老保險轉移接續信息表，經基金征繳科復核無誤后，交基金財務科審核并辦理相關手續。

3、業務流程操作中經過初審、復核及科室間相互監督制約。

風險點三：養老金待遇領取資格認證 風險等級：較高 防范措施：

1、對待遇領取人員的有關材料進行審核，并按照有關規定進行養老金待遇領取資格認證，確認未享受其他社會保險待遇后，將待遇領取人員轉交至業務科，業務科計算待遇領取人員的養老金領取金額。

2、財務科對待遇領取人員的養老金金額進行復核，并根據領取新農保養老金待遇、個人賬戶資金支付等情況，編制《新型農村社會養老保險基金支付審批表》，送財政部門。待財政部門將新農保基金劃轉到支出戶后，在指定的銀行，從參保人辦理養老金待遇領取手續的次月起，為其發放個人養老金的領取存折。

3、定期查看數據可有關信息數據，檢查中發現的違規違紀問題可以直接調查，做好檢查記錄備案工作，每次檢查情況應及時匯報單位負責人及分管局長。

風險點四：生存狀況認證 風險等級：一般 防范措施：

1、每年對待遇領取人員生存狀況進行認證，重點是居住在異地的待遇領取人員。

2、認證措施：本省范圍內，通過與兄弟市經辦機構簽訂協議委托認證；省外居住年齡較大的待遇領取人員，由處班子成員帶隊分批分期到實際居住地現場認證。

3、發現冒領養老保險金現象，工作人員及時匯報，主任辦公會研究后由稽查科查證落實，追回冒領基金；特殊情況申請法院執行追回。

4、工作人員如有徇私舞弊，及時查處，依法追究責任。

三、財務科

風險點一：財務管理 風險等級：一般 防范措施：

1、物品采購。根據各科室實際需要量的申請，制定全處辦公用品采購計劃，按季度定期進行采購；采購時兩人以上集中采購；采購的辦公用品專人專賬管理，安排專門人員負責入庫、出庫工作。

2、單據審核。加強原始憑證的審核，受理審核的單據由經辦人、批準人簽字，另附相關說明。采購單據應附經過批準的采購明細表、開會學習差旅單據應附文件通知、公務接待單據應附主任簽字的派餐單等，所需附件不全的單據，財務人員不予受理。

3、賬務管理。財務人員要以實際發生的經濟業務為依據，記賬、算賬、報賬，做到手續完備，內容真實，數字準確，賬目清楚，日清月結，按期報賬，如實反映財務狀況和財務收支情況。進行財務核算，及時地提供真實可靠的、能滿足各方需要的會計信息。

風險點二：國有資產管理 風險等級：一般 防范措施：

1、加強國有資產配臵管理。配臵國有資產應列入預算，并根據單位業務需求、資產存量、配臵標準、配臵資金來源等情況，編制資產配臵計劃。未經批準，不得列入預算，也不得列入單位經費支出。

2、加強國有資產使用管理。建立國有資產使用管理制度，由專人負責統一管理；建立資產使用管理卡片，要與財務管理相結合，做到賬賬相符、賬卡相符、賬實相符。

3、加強國有資產處臵管理。國有資產報廢和報損時，要嚴格按照規定的程序執行，未經批準不得擅自處臵。

風險點三：養老保險金的管理 風險等級：較高 防范措施：

1、新型農村社會養老保險基金納入社會保障基金財政專戶管理，實行收支兩條線，單獨記賬，核算，按有關規定保值增值。

2、新農保基金收入戶、支出戶、財政專戶應在縣人力資源和社會保障部門、財政部門共同認定的金融機構開設。

3、財政部門會同人力資源和社會保障部門認真編制政府補貼資金預算，確保對參保人的補貼及時到位和基礎養老金按時足額發放。

4、建立健全內控制度和基金稽核制度，規范業務流程，定期將基金的收支、結余情況上報統計主管部門和上級業務部門。

四、基金征繳科

風險點一：個人賬戶管理 風險等級：較高 防范措施：

1、為每位參保人員建立終身記錄的養老保險個人賬戶。個人繳費，集體補助及其他經濟組織、社會公司組織、個人對參保人繳費的資助，政府對參保人的繳費補貼，全部計入個人賬戶。

2、個人賬戶儲存額目前每年參考中國人民銀行公布的金融機構人民幣一年期存款利率計息。個人賬戶儲存額從繳費的次月起開始計息。

3、個人賬戶儲存額只能用于個人賬戶養老金支付，不得提前支取或挪用。

風險點二：養老金的征繳、變更、注銷。風險等級：一般 防范措施：

1、對稽核科審核的參保人員、繳費標準、應繳養老保險費明細表復核并按時錄入微機，錄入微機的數據不得隨意更改。

2、對稽核科審核的參保人員登記、增減變動，養老保險關系轉入、轉出手續復核，并按復核結果對參保人員的參保信息進行調整。

3、待遇領取人員自死亡次月起停止發放養老保險金，其指定受益人或法定繼承人應在其死亡后60日內持相關證明材料，申請辦理養老保險注銷登記和除政府補貼外的個人賬戶資金余額的一次性領取手續。

五、信息統計科

風險點一：新農保系統的維護 風險等級：一般 防范措施

1、嚴格按照國家和省有關社會保險信息系統要求，建設標準規范業務系統和數據庫的建設，制定明確的系統授權制度，明確業務操作人員的職責和使用權限。

2、確需對數據庫數據執行修改操作的，應有相關科室具體承辦人，單位負責人及分管局長審批簽字后方可進入，數據修改應留痕備份，系統管理人員不得擅自修改業務數據。

3、做好各鄉鎮勞保所、社區（村）上報電子數據的批量轉入工作，定期做好對危機和數據的維護，做好備份工作，嚴禁業務經辦內的計算機以任何方式接入外網。

4、協助稽核科查看數據庫有關信息數據，及時做好記錄，對所發生的違規問題及時調查。

六、待遇支付科

風險點一：養老金支付 風險等級：較高 防范措施

1、審核按政策規定到達法定領取年齡的手續、養老保險金領取標準計算、編制新增待遇領取人員匯總表，且由單位負責人、分管局長簽字后備案。

2、打印詳細的支出花名冊，編制當月的支出匯總表，報稽核科，由單位負責人、分管局長核實無誤后簽字轉交財務科。

3、協同稽核科，協調鄉鎮、社區（村）對每年應享受待遇領取人員進行生存狀況的認證和管理。

七、檔案管理科

風險點一：參保人員檔案管理 風險等級：較高 防范措施

嚴格按照《中華人民共和國檔案法》和《山東省檔案條例》規定建立檔案管理工作制度，嚴禁個人查看和借閱檔案，確需借閱的需有分管局長和單位負責人簽名后辦理借閱手續，并及時記錄借閱臺賬，檔案管理包括參保人員檔案、財務檔案及各科室業務檔案。