第一篇：區婦女兒童發展調研報告

區婦女兒童發展調研報告

區婦女兒童發展調研報告

婦女兒童占據總人口中相當大的比重，婦女兒童發展是人類社會發展的重要組成部分。隨著婦女兒童發展綱要和規劃的制定實施，我區婦女兒童的生存、保護和發展環境不斷得到改善，全社會共同關注和推動婦女兒童事業發展的格局已基本形成。但是，在不斷發展變化的新形勢下，婦女兒童作為相對弱勢群體，在自身發展中不可避免地遇到了一些新情況和新問題，針對當前遇到的主要困難和突出問題，我們進行了專題調查。

一、我區婦女兒童發展現狀

**區是**市新規劃的三個主城區之一，地處**省東北部，**沿海經濟帶和**產業帶的東部交匯處。素有“**明珠”、“**故里”之美名，**城臨海而建、逐海而生，是**近海親海第一區。區域面積1427平方公里，現轄15個鎮、421個行政村，33個社區，總人口115.58萬人，其中女性54.87萬人，0至17歲兒童25.86萬人，分別占人口總數的47.50%和22.37 %。

“十二五”以來，在省、市領導的關心指導下，區委、區政府高度重視婦女兒童工作，堅持把婦女兒童工作作為經濟社會發展的重要組成部分，并按照省、市統一部署和要求，以“十二五”婦女兒童發展規劃為統攬，以七項重點工程和省八件實事項目的有效實施為載體，以更好地保護廣大婦女兒童的合法權益為目標，全力推動我區婦女兒童事業健康、良性發展。四年來，全區人均地區生產總值從22800元增加到39612元；20**年，全區城鎮居民人均可支配收入21506元、農民人均純收入11564元，同比增長10.1%和12.16%。在各級各部門的努力下，我區婦女兒童事業不斷地取得進步，主要體現在以下四個領域：

1、參政領域。女代表發揮參政議政作用保持較好比例，20**年全區共有女性省人大代表2人，占總數的50%；市、縣（區）級黨代會代表中女性所占比例分別為20%和17.6%。區政府、黨委領導班子中女干部配備率均達到100%；全區15個鎮黨政領導班子女干部配備率達100%；區級黨政部門班子中配有女干部的部門數為25個，占總數的62.5%，比上年提高十個百分點；鄉鎮正職干部中女干部比例為6.1%，提高0.4個百分點；村黨組中女性委員的比例為21.3%，提高1.2個百分點。全區黨員中女黨員占19.6%，比上年提高0.8個百分點；新發展黨員中女性占34%，比上年提高1.2個百分點。女黨員和發展女黨員的數量及占比已連續多年保持上升趨勢。

2、就業領域。區黨委、政府高度重視婦女就業再就業和農村婦女勞動力轉移工作?！笆濉币詠?，制定出臺了一系列促進創業帶動就業、扶持困難人員就業、落實高校畢業生就業等多項措施，有力促進了女性就業。20**年，全區就業人員57.4萬人，女性占46.5%；城鎮單位就業人員中女性占44.5%，超過《婦女規劃》目標值。城鎮登記失業女性676人，占全區城鎮登記失業人員總數的46%，比上年降低3個百分點，女性失業率控制在目標值以內。各類專業技術人員中，女性比重達到48.5%，比上年提高1.3個百分點，其中，中、高級專業技術人員中女性比例為43.7%，提高0.8個百分點。20**年培訓轉移“家政”、“縫紉工”、“鉗工”三大勞務品牌女工5000余人。

3、教育領域。20**年，全區有幼兒園101所，省級優質幼兒園占50%。在園幼兒數4.15萬人，比上年增加0.02萬人。學前三年毛入園率達97.3%，比上年提高0.8個百分點。區小學適齡兒童凈入學率、小學五年鞏固率、初中階段毛入學率男、女生均為100%；初中三年鞏固率為99.7％，其中女生為99.6%；九年義務教育鞏固率為99.7%，其中女生為99.6%。各項指標均已達到或超過“十二五”預期目標。此外，殘疾兒童接受教育基本得到保障，20**年，特殊教育在校學生320人，其中女生為123人，比重為38.4%，同比提高1.7個百分點。高中階段毛入學率為96.1%，其中女性為95.2%，均提前實現《婦女規劃》目標。

4、健康領域。一是婦女兒童的基本健康得到保障，生存質量受到普遍重視。20**年，全區婦幼保健機構健全率100%；托幼機構衛生保健合格率94.7%。孕產婦系統管理率為99.4%，高于目標值14.4個百分點；孕產婦住院分娩已被完全接受，住院分娩率達到100%；孕產婦中重度貧血患病率為0.2%。婦女常見病定期篩查率為86.9%，婚前醫學檢查率為80.1%，比上年分別提高0.1個百分點和23.9個百分點。孕婦產前醫學檢查率達到99.61%；孕產婦系統管理率達到99.35%；孕產婦死亡率控制在6.53/10萬。二是兒童的健康狀況得到了較大改善。20**年，低出生體重發生率為1.5%，5歲以下兒童中、重度貧血患病率為0.44%，分別比上年下降0.21和0.05個百分點；出生缺陷發生率為1.83‰，比上年下降0.43個千分點；嬰兒死亡率為1.83‰，5歲以下兒童死亡率為2.03‰，分別控制在5‰以下和6‰以下的目標值內。三是政府在經費方面加大了投入。全年國家財政性教育經費15.8億元，衛生經費4.26億元，同比分別增長30.6%和16.7%。社會事業投入增長，為婦女事業發展奠定了堅實基礎。

二、《規劃》監測過程中存在的問題

1、在工作推進層面上還存在不平衡性。主要表現在各部門之間，有的落實迅速并不斷拓展，有的攻克難度大進展慢；表現在指標上，如婦女參與決策與管理的一些指標波動較大，忽上忽下；表現在項目上，資金問題成為主要瓶頸，凡是涉及到較多經費的項目進展明顯滯后。

2、部分指標特別是分性別指標缺少基礎數據。由于各領域統計工作要求不同，統計基礎存在差異，《“十二五”婦女兒童發展規劃》提出的部分目標尚缺乏基礎數據，給開展規劃實施統計監測帶來了難度。如農村婦女的新農合參保率、女性社會保障領域相關的分性別統計、平均受教育年限、成人識字率、青壯年文盲率等分性別統計，這部分指標的收集與來源需要進一步完善。

3、資料來源不統一，數字可信度低。在收集部門報表過程中，發現有些部門數字前后變化比較大，經不起嚴格的邏輯審查。這其中原因是多方面的，一種可能是對指標概念的不理解，另一種可能是部門統計人員不穩定，造成同一指標前后年份忽大忽小，發展趨勢不相銜接，造成數字可信度降低。

4、部分監測統計指標收集不盡人意。個別指標概念抽象，部門很難統計準確數據，比如城市生活垃圾無害化處理、城市污水處理率、農村集中式供水受益人口比例等。

三、《規劃》指標中存在的主要問題

1、女性參政議政方面有待增強。婦女參政級別越高所占比重越低，與婦女發展要求存在差距。婦女參政議政狀況雖然與過去相比有了進展，從政婦女的比例也在逐年上升，但是任職層次仍較低，婦女參政級別越高所占比重越低，從全區整個任職情況看，女干部在重要崗位、綜合部門任職少，多數在一般性崗位上?；鶎計D聯干部隊伍專職少、兼職多，在引領婦女發展上發揮作用不夠。全區15個鄉鎮的婦聯干部大多為兼職，干部工作壓力大，任務繁雜，在一定程度上影響婦聯干部把主要精力放在引領婦女發展上。為落實待遇，大部分村婦代會主任兼任計生專干職務，但待遇標準較低，直接影響了基層婦聯干部的工作積極性，對于年輕、有文化的女性沒有吸引力，使基層婦聯工作處于被動應付狀態。

2、女性就業難等問題依然存在。雖然女性就業人數整體上呈增加趨勢，但是女性就業難問題依然存在，尤其部分年齡偏大、文化程度較低、職業技能缺乏的女性就業仍然非常困難。受性別、傳統觀念、自身競爭力等因素的影響，婦女就業數量和就業層次總體上低于男性，女性就業多集中在相對技術含量低，收入水平不高的行業，對改善生活質量，提高婦女經濟社會地位不利。就業門檻和貸款政策等還偏高，就業培訓內容還普遍傳統，與新形式稍有偏差。

3、婦女兒童發展的社會環境不容樂觀。主要表現有：針對女性和兒童的家庭暴力現象還存在；未成年人犯罪朝低齡化、成人化趨勢發展等。有利于兒童身心健康成長的活動場所、娛樂場地、影視作品不足。校外流動攤販仍存在食品衛生的安全隱患。

4、留守流動兒童問題日益突出。留守兒童保護還存在一些薄弱環節，其教育管理還有待進一步加強。我區留守兒童數量較多，分布較廣大，因為沒有得力的監護人監管，導致不少留守兒童在生活上缺少關照，生理上缺少關愛，行為上缺少規范，其教育管理是一大社會難題，部分留守兒童存在性格孤僻、厭學、打罵、偷盜等不良習性，令人擔憂。

四、婦女兒童發展的對策與建議

1、加強監測評估工作機制，完善評估指標體系。有些現有的統計資料與“指標”不能完全對應，有的“指標”與“資料來源”單位不能對應，還有不少項目缺少性別統計。建議上下聯動，盡快建立婦女兒童發展數據庫，為兩綱統計監測提供科學依據。有關部門要采取相應措施，加強指標監控，注意變化趨勢，確保數字質量；要不斷提高部門專業統計水平，保持統計人員相對穩定，以確保婦女兒童發展規劃的正常實施和順利達標。

2、大力培育市場載體，創造讓婦女勞動就業的廣闊機遇。落實積極就業優政策，進一步優化推動婦女就業的社會環境，加大政策、資金、信息、技術等扶持力度，各級人社部門為婦女提供職業指導、職業介紹、推薦就業、開業指導、項目開發、小額擔保、跟蹤扶持等“一條龍”服務，進一步提升婦女就業創業水平，提高女大學生就業率。就業培訓內容與時俱進，鼓勵電商、微商創業。進一步做好困難婦女群體的就業援助工作，把困難群體就業再就業工作擺在更加突出的位置，多措并舉，提高困難婦女群體的就業穩定率和收入水平。

3、加大培養婦女干部力度，創造更多婦女參政議政的機遇。雖然近幾年在婦女參政議政方面做了大量的工作，女干部在干部總數中所占比重逐年提高，但是在各類領導班子中，女性領導干部任副職的多，任正職的少；部分單位在干部選拔中，還存在對使用女干部重視程度不過的現象，女性后背干部人數偏少、比重偏低的問題還沒有得到根本性的扭轉；要提高婦女參與經濟社會建設的能力，提高女性參政意識，尤其是基層村民委員會、居民委員會要多吸納女性成員。

4、加大普法工作力度，切實維護婦女兒童合法權益不受侵犯。進一步加強法制宣傳工作，提高婦女兒童自我保護意識，加大打擊力度，嚴懲一切損害婦女兒童合法權益的違法犯罪行為，對侵害婦女兒童權益的重特大案件和高發案件，通過專項行動予以嚴厲打擊促成全社會形成知法、守法、護法的法制氛圍。充分發揮法律援助中心職能，擴大婦女兒童維權領域，建立健全婦女兒童法律援助工作考核體系，為婦女兒童提供優質高效的法律援助。認真研究分析未成年人違法犯罪的特點及其規律，找準關鍵環節，采取切實措施，逐步降低未成年人犯罪占全部犯罪人員的比率。

5、改善生存發展環境，努力營造干凈舒適的自然環境。要加強對女性專業技術人員的教育和培養，不斷建立促進女性專業技術人員成材機制，為優秀女性專業技術人員的成長創造條件；要切實加強農村的環境衛生以及飲用水、生活用水的處理利用，加強教育引導，加大政府投入，興建和推廣實用性、節水型、無害化的各類衛生廁所，為婦女發展創造一個干凈舒適的自然環境。

第二篇：婦女兒童發展綱要實施情況調研報告

我縣自實施《中國婦女發展綱要（－2010）》和《中國兒童發展綱要（－2010）》以來，在省市婦兒工委和婦聯組織的關心指導下，在縣委縣政府高度重視下，婦兒工委認真履行職能，抓好兩個《綱要》的貫徹實施，做好維權工作，真正為婦女兒童辦好事、實事，推動了婦女兒童事業的發展。

主要做法：

一、健全組織，強化政府行為，落實目標管理

我們主要抓了兩項工作：一是完善管理機制。我們堅持做到了四個到位：（1）領導到位。我縣的婦女兒童兩個《規劃》納入我縣國民經濟和社會發展總體規劃之中；納入了各級政府工作日程，定期召開工作會議，定期聽取婦兒工委匯報，定期進行互檢，將兩綱目標完成情況列入各成員單位目標考核之中。(2)組織機構到位。在全縣健全調整了婦女兒童工作委員會，有25個政府有關部門及相關單位作為成員單位，并在各鄉鎮、街道相繼建立了婦女兒童工作委員會。（3）工作經費到位。將婦兒工委經費納入政府財政預算。辦公室配置了微機、復印機等辦公設備。(4)規范考核到位。我們不斷強化目標責任制，在工作中實行目標管理細化，指標管理量化，工作管理強化，以保證重點、難點工作的落實。二是強化監測評估機制。我們堅持把監測評估作為重要措施和有力手段，提高實施規劃質量。“兩綱”監測統計組和專家組認真監測，分析取得的成績和存在的主要問題，有的放失地提出加快達標建議，縣婦兒工委督促有關部門對照目標，尋找差距，拿出切實改進措施，將目標管理落到實處。

二、抓住機遇，加大宣傳，推動全社會共同參與。

自“兩綱”實施以來，縣婦兒工委抓住一切時機，調動社會各方面力量，向社會進行廣泛宣傳，采取了多渠道、全方位的宣傳方法。一方面縣鄉層層舉辦培訓班，培訓骨干430人次，并有效發揮其“二傳手”作用。在省召開實施婦女兒童綱要示范工作現場會以后，縣婦兒工委及時召開了婦兒工委成員會議，落實兩綱會議精神，研究我縣婦女兒童工作。另一方面加大宣傳力度，采取群眾喜聞樂見靈活多樣的形式，如利用廣播、電視、彰武報、知識競賽等，在全社會營造關心婦女兒童的良好氛圍，為“兩綱”的實施開創良好的外部環境。在宣傳中，還注重了三個結合：一是與提高婦女綜合素質相結合。以“兩綱”目標為主要內容，組織婦女參加“巾幗建功”、“雙學雙比”等活動，促進婦女廣泛參與。二是與《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》等有關法律法規宣傳相結合，加大依法維權力度，堅決遏制侵犯婦女兒童合法權益的行為，保護婦女兒童人身權利。三是解決突出問題與為婦女兒童辦好事、實事相結合，從而推動了社會各對婦女兒童的支持。

三、攻堅克難，有效推進“兩綱”各項指標的實現

為了做好新《兩綱》的實施，我們找準重點、攻克難點、分步實施，在以下四個方面有了新的進展。

1、加大培養選拔女干部力度，提高婦女參政議政能力。

為提高婦女參政水平，實現婦女平等參與國家事務、社會事務，彰武縣制定了一糸列政策措施，做到培養選拔女干部有計劃、有制度、有政策?，F已建立了女性占27.1%的后備干部隊伍，鼓勵在崗女領導干部參加各種學習，女干部工作已納入干部管理工作總體規劃之中?？h人大、政協、縣委、縣政府四大班子中各有一名以上女領導，末，全縣副科級以上女干部86人，占干部總數的16%；24個鄉鎮女干部配備率100%，183個行政村有女村書記5人，女村長1人。6月份，縣婦聯根據我縣縣直部門領導班子中女干部相對較少、鄉鎮政府無一名正職女領導和村書記村主任中女性比例太少等實際情況，向組織部門提交了《關于培養選拔女干部工作的建議》，受到了縣委領導和組織部門的高度重視。九屆政協女委員50名，占全縣政協委員總數的27.7%，比提高了7.7個百分點，女人大代表53名，占代表總數的27%，比降低了0.6個百分點。

2、緊抓教育不放松，提高婦女兒童的文化素質。

縣委縣政府十分重視教育事業，在財力吃緊的情況下，保證教育資金的投入，將優先發展教育戰略真正落到實處，教育事業取得了可喜的成績。具體表現為：教學條件不斷改善。近兩年來，投入資金1299萬元，完成危房校舍改造18986平方米。積極爭取社會各界捐助，獲捐款163萬元，營造了四所希望小學，全縣累計投入各類技術裝備資金680萬元，我縣教育技術裝備水平不斷提高。小學適齡兒童入學率和小學按時完成率分別為99.9%和99.8%，初中入學率為99.8%，鞏固率為97%，輟學率為2.83%?，F有特殊教育學校1所，全縣殘疾兒童在校生人數為29人。同時，動員社會各界大力開展救助貧困兒童活動，至，建希望小學4所，希望工程救助失學兒童280名，春蕾計劃資助失學女童310名。在華夏銀行沈陽分行的資助下，豐田鄉“春蕾”女童班50名學員步入了初中學習，每年她們將得到3萬元的資助，現已到位6萬元，為全面普及九年義務教育提供了可靠保證。我縣于1998年被評為國家掃盲先進縣，成人婦女實字率為90%，青壯年婦女誤字率為95%。全縣中小學開辦38所家長學校，還將成立9所家長學校，兒童家長家庭教育知識知曉率為90%。全縣中小學還聘請了法律副校長，對中小學學生進行法律知識教育。

3、建立健全婦幼保健網絡，改善婦女兒童生存環境。

為切實保障廣大婦女和兒童的健康，提高出生人口素質，我縣狠抓婦幼衛生保健工作，尤其在農村薄弱環節，縣鄉村三級保健網絡健全，全縣24個鄉全部建立了服務所，村村有服務室，使孕產婦糸統保健和圍產保健成為常規服務內容，同時強化婦女自我保健意識宣傳，使婦女兒童的生存環境明顯好轉；我縣嬰兒和5歲以下兒童死亡率分別為11.38‰和12.3‰，孕產婦死亡率0，住院分娩率為92.6%比提高了23個百分點；加強了對292名高危妊娠產婦管理，高危妊娠產婦住院分娩率為100%，管理率為100%；孕產婦糸統化管理率達93.4%，兒童保健糸統管理率95%。

存在問題及下步工作打算

一、存在問題。

1、婦女發展、維權工作須進一步開展。廣大婦參政、就業、以及家庭平等權利方面都受到很多限制，輕視、歧視、侵害婦女兒童現象時有發生，婦女整體素質有待于進一步提高。

2、初中生輟學情況客觀存在，控輟工作困難重重高中擴招難度較大，應屆初中畢業生入高中學生數量不足，完成高中階段教育入學率存在一定困難。

3、部分群眾改廁觀念淡薄，許多農戶仍在使用“露天”廁所糞便污染水源、環境的現象仍很嚴重，達到《兩綱》中改廁指標還有一定的差距。因此，進一步加大對農村改廁工作力度，增加資金投入，把環境衛生整治，預防和減少疾病的發生，促進文明村鎮建設做為工作重點，切實改善婦女兒童生存環境。

4、農村婦幼衛生保健工作發展不平衡。部分偏遠鄉鎮、村婦幼保健基層組織雖建立，但存在經費不足，設備簡陋老化，人員素質偏低，鄉村保健人員不穩定等情況。

二、下步工作打算。

（一）高度重視，積極創建婦女兒童事業發展平臺

婦兒工委及其成員單位和有關部門，要把做好新形勢下婦女兒童工作作為義不容辭的政治責任和歷史使命，牢固樹立男女平等的國策意識和兒童優先的理念，克服忽視婦女兒童工作的作法，自覺按照“三個代表”重要思想的要求，認識和開展婦女兒童工作。在實施婦女兒童綱要中，注重強化政府的主體意識、部門的責任意識、社會的參與意識。要積極爭取縣人大、縣政協對婦女兒童工作的支持，定期請人大、政協對《婦女權益保障法》、《末成年人保護法》、和《婦女發展綱要》、《兒童發展綱要》實施情況進行視察，督促有關部門落實有關婦女兒童的法律、法規和政策，推動婦女兒童發展中的重大問題的解決。

（二）加大宣傳力度，組織婦女兒童和社會各方面廣泛參與

婦女兒童工作涉及各個領域，需要全社會共同參與。宣傳部門和新聞媒體，要加大宣傳力度，開展各種群眾喜聞樂見的活動利用媒體的固定欄目、公益廣告、專題節目等形式宣傳好兩個《綱要》以及省市縣婦女兒童兩個《規劃》的基本內容和重大意義；利用“三八”、“六一”等紀念日，宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等的基本國策及兒童優先原則;宣傳婦女兒童工作的先進典型，揭露和批評侵害婦女兒童合法權益的行為，動員社會增強尊重婦女、保護兒童的意識，為婦女兒童發展、為兩個《綱要》的貫徹實施創造良好的輿論環境。

（三）加強婦兒工委自身建設，建立有效的實施機制

今年縣政府將加大對兩綱實施的經費投入，保證實施規劃有人做事、有錢辦事。要著眼于婦女兒童發展，立足于為婦女兒童辦好事、實事，采取有力措施，推動兩個《規劃》重點和難點目標的解決。重點解決好婦女參政、下崗女工基本生活保障和再就業問題、女童失學輟學等問題。要建立和完善婦兒工委工作機制，每年召開1－2次全體會議，研究婦女兒童工作大事，定期對其成員進行業務培訓。各成員單位每年要就本部門承擔的婦女兒童工作寫出書面報告，要負責對本部門承擔的兩個“綱要”自上而下組織實施、調研、考核、評估和統計匯總，并報有關綜合部門。婦兒工委的日常工作應以調查研究、督查指導為主。要逐步完善婦兒工委辦公室工作，為其提供必要的工作條件。

（四）規范兩個《規劃》的檢查和統計監測評估工作，繼續完善監測評估機制和指標體系

監測評估工作是實施兩綱的重要組成部分，也是及時掌握婦女兒童狀況、做好婦女兒童工作的必要手段。兩綱統計工作由統計局牽頭，相關部門配合。要搞好監測評估隊伍建設，組織監測評估領導小組、監測評估組、統計監測組組成人員定期學習培訓，提高統計監測質量，推動監測評估工作制度化、科學化。要建立縣級特別統計數據庫，搞好兩個《規劃》的性別統計。

第三篇：婦女兒童發展綱要實施情況調研報告

我縣自實施《中國婦女發展綱要（－2010）》和《中國兒童發展綱要（－2010）》以來，在省市婦兒工委和婦聯組織的關心指導下，在縣委縣政府高度重視下，婦兒工委認真履行職能，抓好兩個《綱要》的貫徹實施，做好維權工作，真正為婦女兒童辦好事、實事，推動了婦女兒童事業的發展。

主要做法：

一、健全組織，強化政府

行為，落實目標管理

我們主要抓了兩項工作：一是完善管理機制。我們堅持做到了四個到位：（1）領導到位。我縣的婦女兒童兩個《規劃》納入我縣國民經濟和社會發展總體規劃之中；納入了各級政府工作日程，定期召開工作會議，定期聽取婦兒工委匯報，定期進行互檢，將兩綱目標完成情況列入各成員單位目標考核之中。(2)組織機構到位。在全縣健全調整了婦女兒童工作委員會，有25個政府有關部門及相關單位作為成員單位，并在各鄉鎮、街道相繼建立了婦女兒童工作委員會。（3）工作經費到位。將婦兒工委經費納入政府財政預算。辦公室配置了微機、復印機等辦公設備。(4)規范考核到位。我們不斷強化目標責任制，在工作中實行目標管理細化，指標管理量化，工作管理強化，以保證重點、難點工作的落實。二是強化監測評估機制。我們堅持把監測評估作為重要措施和有力手段，提高實施規劃質量?！皟删V”監測統計組和專家組認真監測，分析取得的成績和存在的主要問題，有的放失地提出加快達標建議，縣婦兒工委督促有關部門對照目標，尋找差距，拿出切實改進措施，將目標管理落到實處。

二、抓住機遇，加大宣傳，推動全社會共同參與。

自“兩綱”實施以來，縣婦兒工委抓住一切時機，調動社會各方面力量，向社會進行廣泛宣傳，采取了多渠道、全方位的宣傳方法。一方面縣鄉層層舉辦培訓班，培訓骨干430人次，并有效發揮其“二傳手”作用。在省召開實施婦女兒童綱要示范工作現場會以后，縣婦兒工委及時召開了婦兒工委成員會議，落實兩綱會議精神，研究我縣婦女兒童工作。另一方面加大宣傳力度，采取群眾喜聞樂見靈活多樣的形式，如利用廣播、電視、彰武報、知識競賽等，在全社會營造關心婦女兒童的良好氛圍，為“兩綱”的實施開創良好的外部環境。在宣傳中，還注重了三個結合：一是與提高婦女綜合素質相結合。以“兩綱”目標為主要內容，組織婦女參加“巾幗建功”、“雙學雙比”等活動，促進婦女廣泛參與。二是與《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》等有關法律法規宣傳相結合，加大依法維權力度，堅決遏制侵犯婦女兒童合法權益的行為，保護婦女兒童人身權利。三是解決突出問題與為婦女兒童辦好事、實事相結合，從而推動了社會各對婦女兒童的支持。

三、攻堅克難，有效推進“兩綱”各項指標的實現

為了做好新《兩綱》的實施，我們找準重點、攻克難點、分步實施，在以下四個方面有了新的進展。

1、加大培養選拔女干部力度，提高婦女參政議政能力。

為提高婦女參政水平，實現婦女平等參與國家事務、社會事務，彰武縣制定了一糸列政策措施，做到培養選拔女干部有計劃、有制度、有政策?，F已建立了女性占27.1%的后備干部隊伍，鼓勵在崗女領導干部參加各種學習，女干部工作已納入干部管理工作總體規劃之中。縣人大、政協、縣委、縣政府四大班子中各有一名以上女領導，末，全縣副科級以上女干部86人，占干部總數的16%；24個鄉鎮女干部配備率100%，183個行政村有女村書記5人，女村長1人。6月份，縣婦聯根據我縣縣直部門領導班子中女干部相對較少、鄉鎮政府無一名正職女領導和村書記村主任中女性比例太少等實際情況，向組織部門提交了《關于培養選拔女干部工作的建議》，受到了縣委領導和組織部門的高度重視。九屆政協女委員50名，占全縣政協委員總數的27.7%，比提高了7.7個百分點，女人大代表53名，占代表總數的27%，比降低了0.6個百分點。

2、緊抓教育不放松，提高婦女兒童的文化素質。

縣委縣政府十分重視教育事業，在財力吃緊的情況下，保證教育資金的投入，將優先發展教育戰略真正落到實處，教育事業取得了可喜的成績。具體表現為：教學條件不斷改善。近兩年來，投入資金1299萬元，完成危房校舍改造18986平方米。積極爭取社會各界捐助，獲捐款163萬元，營造了四所希望小學，全縣累計投入各類技術裝備資金680萬元，我縣教育技術裝備水平不斷提高。小學適齡兒童入學率和小學按時完成率分別為99.9%和99.8%，初中入學率為99.8%，鞏固率為97%，輟學率為2.83%?，F有特殊教育學校1所，全縣殘疾兒童在校生人數為29人。同時，動員社會各界大力開展救助貧困兒童活動，至，建希望小學4所，希望工程救助失學兒童280名，春蕾計劃資助失學女童310名。在華夏銀行沈陽分行的資助下，豐田鄉“春蕾”女童班50名學員步入了初中學習，每年她們將得到3萬

第四篇：婦女兒童發展工作調研報告

婦女兒童發展工作調研報告

婦女兒童發展工作調研報告

**市**區**鎮位于**兩省沿海交界，總面積72.3平方公里，下轄24個行政村，31個自然村，總人口5.65萬人，其中女性2.72萬人，0至17歲兒童1.7萬人。自**區《“十二五”婦女兒童發展規劃》頒布實施以來，**鎮以科學發展觀為指導，深入貫徹黨的十八大精神，重抓責任主體，認真履行職責，落實目標任務，使全鎮婦女兒童事業呈現出穩步發展、蓬勃向上的良好態勢。20**年被評為實施“十二五”婦女兒童發展規劃省級示范鄉鎮。

一、強化領導，健全機制，著力提供組織保障。

鎮黨委、政府高度重視婦女兒童事業的發展，把“十二五”婦女兒童發展規劃的各項指標作為推進經濟社會全面、協調發展的重要指標，將其納入到全鎮經濟社會發展規劃和有關單位工作目標任務中，確保了婦女兒童事業在發展大局中優先謀劃。嚴格按照規劃要求，分解細化工作任務，制定實施方案，每年都對規劃的實施進行總結分析，形成實施情況的監測評估報告，確保規劃實施有計劃、有落實、有成效。為了進一步強化責任，鎮黨委還召開了專題會議，將婦女兒童工作經費納入財政預算。成立了由副鎮長擔任主任，10個成員單位為組員的領導小組，配備了專職工作人員1名，兼職工作人員2名，凝聚力量共同推進目標任務完成，確保了婦女兒童事業在財政預算中優先保證，在資源配置中優先考慮。

二、廣泛宣傳，深入發動，積極營造良好氛圍。

一是注重法規宣傳。堅持以婦女兒童的需求為服務導向，認真貫徹男女平等基本國策，普及推廣《婦女權益保障法》，精心組織宣傳群眾喜聞樂見的宣傳教育活動，采取廣播、宣傳欄宣傳、發放宣傳資料、現場咨詢等形式，提高廣大婦女群眾依法維護自身合法權益的能力。二是注重規劃宣傳。將鎮婦女兒童“十二五”規劃中的任務、狀況以及“兩個規劃”實施的情況，及時地向婦女干部和群眾宣傳，增強她們對婦女兒童事業的責任意識和關注程度。同時，鎮婦聯還為村免費發送《中國婦女報》、《**婦運》等刊物，讓村級組織及時了解兩綱和兩規劃的有關信息。三是注重節日宣傳。利用每年“三八”、“五五”、“六一”等節日，組織開展形式多樣、內容豐富的紀念宣傳活動，同時在鎮主干道及各村公示欄張貼標語、宣傳畫報、懸掛條幅等，2011年以來，已舉辦法規、文明等宣傳活動21次，接受咨詢800余人次，發放宣傳資料2000余份。四是注重陣地宣傳。主要是運用“婦女兒童之家”、“婦兒活動中心”、“文化廣場”等陣地，宣傳男女平等基本國策和兩個規劃內容。同時，充分利用網絡、報刊等媒體，宣傳我鎮婦女兒童事業發展的成果以及先進典型。累計在**e天地、**婦女網發布新聞60余件，有效擴大了社會影響。

三、突出重點，強化措施，全力推進目標落實。

（一）婦女參政議政程度不斷提高。近年來，鎮黨委、政府十分重視婦女干部的培養，不斷加大培養和選拔女干部的工作力度，不斷優化女干部整體結構，女干部參與政務管理與決策的比例不斷擴大。目前，我鎮鎮村兩級班子成員女性共47人，占18％，村婦代會主任100%入職村兩委；全鎮共有女黨員724名，占黨員總數的21.3%，其中，2014年新發展女黨員6名，占發展總數的26.1%。

（二）婦女兒童發展的社會經濟環境不斷改善。一方面，經濟增長加快，內在活力增強，為婦女兒童事業的發展奠定了堅實的物質基礎。2014年，全鎮實現gdp 75億元，比上年增長123%，人均國內生產總值**.26萬元，比上年增長121%；農村居民家庭人均純收入16003元，分別比上年增長117%。經濟實力的不斷增強，人民生活水平逐步提高，為婦女兒童事業的發展奠定了堅實的物質基礎。另一方面，生活環境改善，整治力度加大，為婦女兒童工作發展創造了良好的外部條件。近年來，我鎮加大了對農村改水改廁和環境綜合治理等方面的工作力度。2014年，農村改水受益率達100%，農村自來水普及率為100%，農村衛生廁所普及率達92%，在校學生環保知識知曉率達100%，均已達到規劃進程目標。

（三）婦女兒童受教育權利得到較好保障。**鎮始終堅持教育優先發展的方針，對教育投入逐年增大。2014年，我鎮財政性教育經費投入4780萬元，比上年增長6%。2014年，全鎮3-6歲幼兒入園率達到100%；小學學齡兒童凈入學率100%,女生也達100%，消除對女童學習文化的偏見，小學學生輟學率為0%。初中三年鞏固率、初中階段毛入學率為100%,女生也達100%。教育經費的大幅增加，對積極推進兒童素質教育、深化課程改革和隊伍建設、推進兒童教育水平的穩步提升提供了堅強后盾。同時，鎮婦聯依托區婦聯、鎮農經、農技等平臺，開創不同形式的創業培訓班，加強婦女教育和技能培訓，實施就業援助，不斷拓寬婦女就業領域。2014年，農村從業人數24.43萬人，其中女性0.83萬人，比上年增長104%。

（四）婦女兒童衛生保健水平不斷提高。規范孕產婦管理工作。認真做好產前篩查工作，積極為育齡婦女提供服務。2014年，我鎮孕婦產前醫學檢查率100%，孕產婦住院分娩率達100%，農村高危孕產婦住院分娩率為100%。加大普查宣傳力度。加大對女性疾病的普查力度，使廣大婦女了解女性疾病相關知識，鎮計劃生育服務站，為廣大育齡婦女提供優質服務。2014全鎮已婚育齡婦女綜合避孕率為100%，育齡婦女生殖保健知識普及率100%，流動人口中育齡婦女享受戶籍所在地婦女同等的衛生保健和計劃生育管理服務，從而保護母嬰安全，減少殘兒出生。

（五）婦女兒童活動陣地不斷完善。近年來，我鎮以服務婦女、服務社會為宗旨，以資源共享為原則，依托村級綜合服務中心、社區文化活動站等一室多用，設立村級婦女兒童之家及鎮級婦女兒童活動中心。在“建家”的基礎上，將好蘇嫂、婦女兒童維權、婦女創業就業指導等納入婦女之家的服務體系，著力打造維護婦女權益、傾聽婦女心聲、提高婦女綜合素質的“溫暖之家”。目前，已創建2個省級、4個市級“婦女兒童之家”，創建1個國家級婦聯基層組織建設示范村。

（六）婦女兒童法律保護意識不斷增強。為進一步深化普法宣傳教育，我鎮多形式、多渠道大力宣傳《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》、《婚姻法》、《關于預防和制止家庭暴力條例》等法律法規，營造了維護婦女兒童合法權益的社會氛圍，提高了廣大婦女的法律意識，婦女兒童權益法律法規知識普及率達80%。法律援助機構對符合條件并提出申請的婦女兒童提供法律援助的比例達100%，達到規劃序時目標。

（七）困境婦女兒童關愛力度不斷加大。組織開展對全鎮的特困、單親家庭摸底走訪，建立電子檔案，掌握這類家庭的情況。通過開展非公企業女職工免費體檢活動，為企業女職工送去“健康保障”，大力營造出尊重婦女、關愛婦女的濃厚關愛氛圍。通過開展特困孩子“溫暖行動”、大學生村官“心連心”結對等活動，發動24名大學生村官與37名困難兒童結對，經常性地深入到困難家庭，看望和慰問貧困婦女及兒童，使她們感受到社會和政府的關愛，促進彼此之間的交流，增強她（他）們生活、學習的信心。

四、婦女兒童發展存在的主要問題

近年來，我鎮婦女兒童工作獲得了長足發展，婦女自身取得巨大進步，兒童優先發展觀念深入人心，但是由于經濟社會等主客觀方面的原因，我鎮婦女兒童工作的發展還存在一些困難和問題。

1、婦女兒童生存的環境有待進一步優化。由于經濟發展、地域等因素的影響，部分農村的衛生狀況仍然較差，再加上他們生活質量不高，生活的方式方法習慣性，她們的觀念有待轉變。

2、重視流動人口子女的健康與教育。隨著**臨港產業區的發展，流動人口的增加。加強對流動人口中的孕產婦、兒童逐步實行保健管理，提高流動人口中兒童的保健覆蓋率；切實保障流動人口子女的受教育權利，完善他們的就學制度。

3、加大培訓力度，廣開就業渠道，為婦女提供更多的就業機會。由于女性自身競爭上的弱勢，其擇業范圍受到限制，再就業難度較男性要大。鎮就業服務中心要根據婦女職業的需求和從業的特點，利用現有教育培訓資源，面向婦女大力開展各種技能培訓，提高婦女的就業能力，拓寬她們的就業渠道。

4、留守兒童保護還存在一些薄弱環節，教育管理還有待進一步加強。大多數留守兒童沒有得力的監護人監管，導致不少留守兒童在生活上缺少關照，生理上缺少關愛，行為上缺少規范，其教育管理是一大社會難題，部分留守兒童存在性格孤僻、厭學、打罵、偷盜等不良習性，令人擔憂。

五、婦女兒童發展的建議

1、加強宣傳引導，優化發展環境。要進一步加大《婦女權益保護法》、《未成年人保護法》等法律、法規的宣傳力度，加大男女平等基本國策、婦女兒童發展規劃的輿論引導力度，進一步改善婦女的生存、發展環境，增強全社會尊重婦女、關心婦女成長的意識。

2、進一步加強婦女兒童權益保障機制。建立長期整治的有效機制，建立弱勢婦女兒童救助網絡，進一步發揮鄉鎮、村基層調解組織的作用，使有困難的婦女兒童及時得到救助。

3、加強和改進未成年人思想道德建設工作。要積極宣傳和開展 “文明家庭”、“最美家庭”創建活動和好孩子、好家長評選活動，不斷優化育人環境，提高家庭教育水平，不斷降低未成年人犯罪現象。

4、加強婦女就業和女職工勞動保護。一是建立和完善就業導向機制，為婦女提供優質高效的職業指導服務，幫助婦女轉變擇業觀念，提高就業率和就業滿意率。二是進一步完善婦女教育體系，加強職業培訓，提高婦女勞動技能。三是加強宣傳，提高用人單位特別是私營企業經營者的法律意識，自覺遵守有關法律法規，切實改善女職工的勞動條件。

第五篇：關于區職業教育發展情況調研報告調研報告

關于區職業教育發展情況調研報告調研報告大全

為全面了解全區職業教育發展現狀，進一步推進XX區職業教育科學健康發展，近日，區政協組織部分政協委員，先后深入到武威信息工程學校、XX區培訓中心、XX區興宇職業技術學校、XX區職業中專等7所職業學校和培訓機構，對全區職業教育發展情況進行了調研?，F將調研情況報告如下：

一、主要做法及成效

XX區現有區屬中等職業學校4所，占地面積474畝，教學設備總價值7670萬元，圖書27.9萬冊，開設專業19個，教職工349人，其中,專任教師 313人、“雙師型”教師148人，在校學生4572人。有職業培訓機構54個，職業中介機構11個，職業技能鑒定所12個。區職業教育基本形成了以職業學校為主體、職業技能培訓機構為補充、公辦與民辦共存、學歷教育與非學歷職業培訓并舉的體系。

（一）區委區政府高度重視，發展勢態良好。近年來，區委、區政府始終把職業教育擺在教育事業發展的重要位置，認真貫徹落實《職業教育法》及中央和省、市關于加快發展現代職業教育的決策部署，采取切實有效措施，狠抓各項工作落實，促進了全區職業教育的快速健康發展。一是研究制定了《職業教育“十二五”發展規劃》、《關于加強勞動力技能培訓工作的意見》、《關于促進職業教育校企合作的意見》和《關于加快發展現代職業教育的實施意見》，為職業教育的發展提供了政策支持和體制保障。二是制定優惠政策引進急需人才。從2011年起陸續引進緊缺專業技術人才15名、招錄應屆大學畢業生44名。三是優化整合職教資源。先后將區水利學校、鄉鎮企業學校、農業機械化學校和衛生學校整合到區職業中專，今年7月又將永昌職業中學整體并入區職業中專，為做大做強職業教育奠定了基礎。四是加強宏觀調控，促進初中畢業生合理分流。全區職教招生正努力向“職普比大體相當”的目標邁進。

（二）加大投入，辦學條件逐步改善。一是依法保障職業教育經費投入。2012～2014年，地方教育費附加用于職業教育的比例分別為76.14%、76.11%、38.54%。二是加大區職業中專建設力度。多途徑籌措資金2億元，實施了區職業中專異地遷建項目,新建校區占地面積200畝、建筑面積 7.6萬平方米，可容納學生6000多人。三是提升職業教育信息化水平。區職業中專建成了萬兆到樓宇、千兆到桌面的有線網絡和覆蓋全校園的無線網絡，開發建設了10tb的數字化教學資源中心；興宇職校建成了5個多媒體室；成人中專裝備了2個多媒體綜合微機室。四是加快發展民辦職業教育。以“民辦公助”形式籌建了XX區興宇職業技術學校，該校先后投資1000多萬元，修建了教學樓，購置了各類實驗實訓設備，建成了占地200畝的金帆農業科技園和年產3000 噸杏鮑菇及北蟲草工廠化生產項目；涼州成人中專投入700多萬元，完成了學校搬遷，修建了汽車駕駛與維修實訓基地，引入了260多萬元的護理實訓設備和 485萬元的汽修實訓設備，新建7000多平方米的塑膠操場；武威西牛職業技術學校投入560多萬元，修建了占地70畝的機械加工實訓基地。

（三）狠抓教學質量，學生就業渠道不斷拓展。始終把職業教育教學質量擺在突出位置，努力實現職業教育與市場需求對接、與就業創業對接。一是加強專業建設。著眼于區域經濟發展和社會需求，調整優化專業設置，先后建成了幼師、服裝、電算會計、種植、養殖、汽車運用與維修6個市級骨干專業；電子電器、計算機應用 2個省級骨干專業。2015年新開設了電子商務、醫學護理、現代農業、新能源動力工程、供電運行等適應地方經濟發展的專業。二是加強師資隊伍建設。通過實施專業帶頭人培養、骨干教師培訓、兼職教師資源庫建設和教師評價體系建設四項工程，采取省內外培訓、進企業實踐等形式，全面提升教師職教理念和教學能力。近三年來，全區共培養市、區級學科帶頭人20名、骨干教師38名，獲區級以上獎項91個；自主開發精品課程1門，校本教材14本，完成省級教研課題2項，出版專著5部，發表論文170多篇。三是加強實訓基地建設。各學校不斷完善、更新現有的校內實訓基地，同時依托企業建立穩定的校外實訓基地，充分發揮實訓基地在學生綜合職業素質培養中的特殊作用。全區已建成96個校內實訓室和37個穩定的校外實訓基地。四是加強教育教學管理。通過建立常規教學流程測評、開展職業學校聯片教研活動、落實學生競賽獎勵機制等措施，切實加強教育教學管理，提升教育教學質量。2015年共有314人參加普通高校對口招收中等職業學校學生招生考試，其中65人通過單考單招、推免等方式已錄取；249人參加考試，其中二本上線34人，二本上線率13.7%。五是緊緊圍繞工業強區戰略，深入企業了解用工需求，適時與企業進行就業崗位對接洽談，盡力疏通職業學校畢業生到各類企業就業的路子，探索了聯合辦學的經驗。

（四）創新方式，職業技能培訓水平進一步提升。結合實施工業強區戰略、“1236”扶貧攻堅行動、精準扶貧、“聯村聯戶、為民富民”行動、“下山入川”工程和工業企業對高技能人才的需求，各職業學校和職業技能培訓機構圍繞經濟社會發展實際，不斷創新培訓方式，大力開展創業培訓、勞務品牌培訓、省級農村創業和技能帶頭人示范性培訓、農民工技能培訓、“兩后生”技能培訓等勞動力技能培訓，從而增強了各類人員的創業和致富能力。

二、存在的主要問題

一是重視職業教育的社會氛圍不濃。由于受傳統觀念的影響，多數人認為上大學特別是名牌大學才是學生最好的出路，社會、家長、學生對職業教育認識上的偏差，導致重普通教育、輕職業教育的現象依然存在。加之對職業教育的各種優惠政策宣傳不夠，學生和家長的認知度不高。

二是職業教育專業設置不夠科學合理。由于缺乏科學統籌，辦學者追求短期效益，致使各學校專業設置類同、特色不明顯。如駕駛員培訓、汽車維修、電子信息等專業在各職業學校重復設置，造成資源浪費。

三是“校校聯合、校企合作”不緊密。各職業學校單打獨斗，互相競爭，不能很好的取長補短、互通有無, 校校之間缺乏合作意識，校企結合不夠緊密，造成學生所學知識和實踐操作差距較大、學校教學不能克服各自的“短板”，制約了我區職業教育的整體發展。

四是師資力量短缺，職業教育優勢不強。止目前，全區職業中?！半p師型”教師只有148名，占全體教職工349名的42.4%，占4572名在校學生的 3.24%。師資力量短缺、特別是“雙師型”教師的短缺，不能滿足各專業授課需求，嚴重影響了職業教育的“職業”優勢發揮。

五是職業教育與本地產業結合不夠緊密。XX區是人口大區，農業人口、閑散人員較多，而目前的職業教育不能為當地企業輸送所需的人才。另一方面，面對“設施農牧業+特色林果業”主體生產模式，對農民的技術培訓力度不夠，職業教育未能充分考慮涼州農業大區的區情，帶動農民增收的效果不明顯。

六是職業教育投入不足，職教經費歷史欠賬大，基礎設施相對落后，實訓設備不能滿足需求。如各學?，F有的部分教學設備陳舊、落后、參差不齊。實訓基地建設跟不上技術更新的步伐，特別是民辦職業教育學校，學生活動訓練場地小，設施條件相對較差，影響了職業教育的發展和技能型人才的培養。

三、意見建議

（一）加強宣傳，營造職業教育發展環境。區上相關部門要充分利用廣播、電視和報刊等媒體，采取多種形式，貫徹落實并大力宣傳《職業教育法》以及上級有關職業教育發展的方針政策，重點宣傳正確的擇業觀和成才觀，樹立“行行出狀元”的社會就業導向，運用各種有效載體，努力提高全社會對職業教育的認同度，大力營造有利于職業教育發展的社會氛圍。各職業學校要結合專業優勢和辦學方向，不斷優化學校發展環境，拓展畢業生就業渠道，取得社會認可和支持。

（二）有效整合職業教育資源，創新人才培養模式。一是加強統籌、制定職業教育發展規劃。強化政府統籌的主導作用，建立由區政府辦、教育、發改、財政、人社、工信、農牧、扶貧、商務等為成員單位的職業教育工作部門聯席會議，適時專題研究、協調解決職業教育改革發展中存在的問題。研究制定《XX區民辦職業教育培訓機構管理辦法》，清理、規范區屬各類民辦職業教育培訓機構，合理統籌、調整、安排類同專業，防止無序競爭和資源浪費，體現各自特色。各部門、行業的職業培訓項目優先安排在區職業中專實施，使區職業中專逐步成為全區勞動力技能培訓、技術推廣、扶貧開發等區域人力資源開發和技能培訓的主要基地。全力配合實施“精準扶貧精準脫貧”，積極發展面向農村的職業教育。二是強化學生德育教育，注重教學改革，切實提高教學質量。加強與高等職業教育的銜接，形成對接緊密、特色鮮明、動態調整的課程體系。利用對口招生考試和單考單招、推免錄取、中高職五年一貫制、“3+4”（3年中職+4年本科）等中高職一體化人才培養模式，不斷擴大中職畢業生升高職、升本科的比例，顯現職教優勢。

（三）加強“校校聯合、校企合作”，加大“雙師型”教師培養力度，實現職業教育組團發展。一是校校之間、校企之間建立聯席會議制度，定期不定期召開聯席會議，研討教育教學、交流經驗成果、“會診”共性問題、尋找各自的“短板”、共商解決的途徑。二是由教育部門牽頭，組織開展技能大賽、學術研討，以此來檢驗學校的教學水平、校企之間的技能對接，從而提高教學、實訓水平。三是制定優惠政策，引進職業教育緊缺人才。鼓勵企事業單位專家學者到職業學校兼職。有計劃地安排教師到對口企事業單位實習，優秀教師到各校輪流“做客”授課。四是完善教師崗位培訓制度。實行三年一周期全員培訓，有計劃、有組織地選派教師外出進修學習，逐步培養一批骨干教師、“雙師型”教師和專業帶頭人，組建起結構合理的教師團隊。五是區教育局要按照區委區政府《關于加快發展現代職業教育的實施意見》精神，以XX區職業中專為依托，聯合區內職業教育學校、培訓機構和企業組建XX區職業教育集團；有針對性地聘請區內外中高職院校教師、科研機構專家和企業高級技師等，建立職業培訓專家庫；精選一批區內外職業技能實訓基地并達成合作意向，建立實訓基地庫，確保各類培訓項目的師資和實訓基地得到有效保障。通過資源共享、優勢互補、有序競爭，達到共同發展的目的。

（四）加強本地產業技術人才的培訓力度，為我區經濟轉型升級提供技術支撐。一是科學制定專業發展規劃。圍繞全區打造風電光裝備制造、物流、包裝、農產品精深加工、液體經濟、甜高粱、現代畜牧業等產業聯盟和產業集群，長短（班）結合，建立專業動態調整機制，培養一批適應工業經濟發展的技術人才。區職業中專重點發展面向現代農業、現代制造業、現代服務業、新興產業等方面的專業，積極創辦醫學護理及老年人護理、心理疏導等專業，把電子商務、學前教育、電子電器應用與維修、機械加工等專業打造成省級品牌專業。興宇職校圍繞涉農專業，依托金帆農業科技園，爭創現代農業類品牌專業。成人中專依托駕校和汽修實訓基地，重點辦好汽車駕駛與維修專業。西牛職校重點辦好機械加工等機電類專業。體現各自的品牌特色，提升我區職業教育核心競爭力。二是圍繞“設施農牧業+特色林果業”主體生產模式，加快農業產業化培訓，實現村村有各類農民技術員，戶戶有科技明白人的目的。

（五）積極爭取項目資金，加強實訓基地建設。一是積極爭取國家和省、市項目資金，加強職業學校實訓基地建設，重點建設電子商務、汽車維修、現代農業、機械加工、信息技術、學前教育等專業實訓基地，構建適應我區產業結構調整和經濟發展需求的實驗實訓體系。將電子商務、汽車運用與維修專業實訓中心建成省級示范性實訓中心，將金帆農業科技園建成省級現代農業專業示范園。二是吸納引進民間資本。建立政府、企業、社會投入等多元投入機制，新建、改擴建一批具有鮮明特色、適應經濟發展和市場需求的優勢專業。首頁12尾頁