第一篇：群眾最滿意評議工作自查自評報告

“關注民生、服務發展”群眾最滿意評議活動自查報告

區紀檢委糾風辦：

為深入貫徹落實省、市、區紀委會議精神，人口和計劃生育局堅持以人為本、關注民生，標本兼治、糾建并舉，以解決損害群眾利益和影響經濟發展環境的不正之風問題為重點, 通過開展“群眾最滿意評議”活動, 使人口計生系統做到規范執法、公正執法、文明執法，主動開展便民服務,不斷簡化手續增強服務意識，規范服務行為，提升服務質量和服務水平，在群眾中樹立良好的人口計生形象。現根據區紀委的部署和要求，開展了自查自評工作，現將自查工作匯報如下：

一、領導重視，精心部署“群眾最滿意單位評議”工作。人口計生局領導高度重視“糾風”工作，提早部署。在全區“糾風”工作會議結束后，人口計生局迅速召開會議研究部署工作。明確了人口計生局“糾風”工作由一把手親自抓、負總責，由分管領導具體負責，其他副局長協助、辦公室具體實施、各股站按職能分工協作、人口計生局全員參與的責任體系。結合我局實際，研究制定了《人口計生局2010年“關注民生 服務發展”群眾最滿意單位評議活動工作方案》。同時，為推動“群眾最滿意單位評議”工作，繼續在全局開展文明股室、文明職工評比活動，并分別制定了活動方案，為我局“行風評議”工作提供了支持。

二、采取措施，服務群眾，推動工作順利開展。

（一）宣傳動員，強化責任。為了增強全局及全系統的做好“雙評”工作責任感，召開了“三個會議”。召開了班子會議，研究部署2010年“糾風”工作。召開全局職工會議，要求全局干部職工提高認識，動員全局職工參與到“糾風”工作中來，加強機關作風和廉政建設，增強服務意識，推動全局工作健康發展。召開鄉鎮（街道）計生工作者會議，動員全計生系統工作人員，強化政風行風建設，強化服務意識，全力做好糾風工作。通過“三個會議”學習傳達區糾風辦《“關注民生、服務發展”群眾最滿意單位評議方案》和全區糾風會議精神，楊兵局長作了全面動員和部署，要求全系統計生干部深入貫徹落實科學發展觀，扎扎實實開展好“群眾最滿意單位評議”活動。全體計生干部積極開展計生各項服務，規范服務行為，提升服務質量和服務水平。

（二）四個結合，提高效率。繼續開展“四個結合”，提高人口計生隊伍素質，樹立良好計生工作者形象。與推進行政執法責任制相結合，提高計生工作者執法水平。用制度規范計生工作者執法行為，規范執法程序和法律文書，文明執法，正確執法，無“吃、拿、卡、要”現象，無亂收費現象，樹立了公開公平公正執法形象。與轉變機關作風相結合。以發展為上、民生為本、務實為先、律己為重為原則，嚴格要求干部職工，提高工作效率。局工作人員在春節等節假日期間從無脫崗漏崗現象，無庸、懶、散、漫等現象，呈現良好的機關風貌，促進 2

工作效率的提升。關注民生深入基層調查研究，了解群眾需求，解決群眾關心的難點問題。與黨風廉政建設相結合。局領導認真執行黨風廉政建設的各項規定,切實做到為民、務實、清廉,為廣大干部群眾做出表率。通過學習加強黨性修養、道德修養,講求從政道德,帶頭樹立社會主義核心價值體系。開展以“加強法律和道德修養，預防腐敗，警鐘長鳴”為主題的反腐倡廉警示教育活動。完善機關廉政建設制度，建立干部監督機制，接受社會各界監督，自覺樹立廉政干部的良好形象。與提高人口計生隊伍素質相結合。組織區級工作人員加強理論學習，強化學習教育，提高自身素質。積極參加省、市組織的業務培訓班，提高工作人員業務能力。組織區、鄉、街計生工作人員17人參加省信息化培訓班一期，舉辦鄉鎮（街道）培訓班二期，從思想教育、業務學習等方面進行培訓教育，切實提高了計生隊伍的素質能力。

（三）調整監督員，監督人口計生工作。根據工作需要重新調整了行風監督員，仍從社會三個層面聘請行風監督員，一是在人大、政協、區直單位中聘請監督員；二是在鄉鎮主要領導及計生工作者中聘請監督員；三是在社區（村屯）的服務對象中聘請監督員。請監督員在人口計生行政執法、政策落實、優質服務、政風行風建設、維護群眾合法權益等方面進行監督。執行“六項制度”提高辦事效率，自覺接受社會各界監督，切實維護群眾合法權益。

（四）召開座談會，廣泛征求意見建議。為了促進“群眾最滿意單位評議”工作的開展，召開了全局干部職工座談會、計生工作者座談會，在工作例會上對糾風工作進行了安排部署，并在計生工作者中開展了“下評上”評議活動，在流動人口中開展了“請流動人口評計生”活動，在農民朋友中開展了“請農民兄弟姐妹評計生”活動。通過深入村屯百姓家中進行調查走訪、征求意見發現，人口計生服務站能夠按照政策要求落實人口計生各項服務，經常深入村屯開展三查服務，及進兌現獎勵政策，廣大群眾對人口計生滿意度明顯提高。

（五）公開發表服務承諾。我局通過公開欄、宣傳板、計 生網站向社會鄭重作出承諾，實施人口計生“惠家工程”，認真 履行工作職責，簡化辦事手續，提高工作效率，提升服務水平。嚴格依法行政，認真兌現人口計生獎勵政策。遵守“六項制度” 和二項工作紀律，堅決治理亂收費和危害群眾利益的行為。樹 計劃生育行業新風,創群眾最滿意單位。

三、存在的主要問題

雖然我局在糾風工作中取得了一定成績，也得到省、市、區領導的肯定，但經過自查、召開座談會和征求群眾意見，我們發現工作中仍然存在著差距和不足。一是干部隊伍素質能力方面還有待提高。二是干部職工理論水平有限，需要進一步加強學習。三是要繼續提升為基層服務的工作水平。

四、解決措施

一是加強理論和業務學習，加大培訓力度，提高人口計生干部職工的工作能力和業務水平，提高隊伍素質。

二是努力實踐全心全意為人民服務的宗旨，樹立清晰和鞏固的“立黨為公、執政為民”意識，做到為民務實，清廉，聯系和服務群眾，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，為身邊的群眾做好事、辦實事、解難事。

三是強化紀律意識。嚴格遵守廉潔自律的各項規定，從自己做起，從本職工作的各個環節做起，加強自我約束，保持清正廉潔。嚴格要求廣大人口計生干部，嚴格執法、規范執法，落實“二項群眾工作紀律”及“六項制度”，完善工作機制，規范審批程序和時限，杜絕行政不作為、亂作為等行為。加強政風行風建設，樹立人口計生良好形象。

四是發揚求真務實的工作作風，及時解決群眾反映的熱點難點問題。采取多種形式廣納群眾意見和建議，對群眾反映的問題及時給予解決，跟蹤問效，為全區經濟社會更好更快發展做出應有貢獻。

二0一0年六月二十一日

第二篇：關注民生服務發展群眾最滿意單位評議活動自查自評情況報告

**區環保局二00八年“關注民生、服務發展”群眾最滿意單位評議活動自查自評情況報告

按照我局2008年“關注民生、服務發展”群眾最滿意單位評議活動工作方案的要求，為深入貫徹黨的十七大會議和省、市、區紀委全會精神，按照市、區糾風工作領導小組的統一工作部署，緊密圍繞“關注民生、服務發展”群眾最滿意單位評議活動的主題，以服務

群眾為契機，達到群眾滿意為目的，全面開展“關注民生、服務發展”群眾最滿意單位評議活動，現將自查自評情況匯報如下：

一、領導重視，專人負責，在思想上抓保證，在落實上態度堅決

繼去年我局取得“雙評最佳單位”榮譽稱號以后，全局干部職工倍受鼓舞。我局深刻認清當前行風工作所面臨的形勢，局領導更加重視，把“評議”工作擺到重要位置，由局長親自抓，有專人負責，層層落實負責。將其作為進一步實現“三個代表”重要思想的一個具體行動。向全局職工明確提出“正行風、親民眾、保環境、促發展”的具體要求，在全局大力營造人心思干、人心思進的良好氛圍，主動接受全社會監督。

二、求真務實，轉變作風，提高辦事效率，依法行政

弘揚求真務實精神，轉變工作作風，簡化辦事程序，提高辦事效率。堅持執行“六項制度”，增強辦事透明度，實行“一站式”辦公。在嚴格遵守法法規的前提下，做到急事急辦，特事特辦。著力解決群眾關注的大事實事，重點是解決餐飲業、洗浴業的污染擾民及企業違法排污等問題，樹立“為民、務實、清廉、高效”的環保隊伍新形象。

三、進一步推行政務公開制度，增強辦事透明度

我局進一步完善項目審批、執法收費、行政管理等方面的公示和承諾制度。我局選派優秀干部進入政務服務大廳，公開審批程序，公開收費標準，現場辦結，提高辦事效率，為我區經濟建設服好務。在排污收費過程中推行了公示制度，將各單位的應繳費額及交費期限張貼在公示板上，接受社會監督。

四、加大宣傳力度，大力開展全民環境教育

我局利用新聞媒體、電視講座、發放宣傳單、張貼宣傳標語、設立環保公益廣告宣傳欄、等多種形式，進行環境宣傳。在“六·五”世界環境日，我局開展“污染減排與環境友好型社會”創建活動，在城區主要街道懸掛宣傳標語，邀請老年秧歌隊現場表演，免費發放環保購物袋7000個。我局與教科局聯合在中小學開展環境教育宣傳系列活動，提高全民環境意識，受到了市局領導和宣教中心領導的一致好評。

五、妥善處理群眾上訪問題，達到群眾滿意

針對群眾受污染上訪，做到上訪案件事事有著落，件件有結果，服務到位，力爭達到群眾滿意。在處理居民區內養貉污染周邊環境，影響周圍居民正常生活的事件中，我局監察人員聯系當地環保助理，到達現場下達限期治理通知書，在解決上訪事件時，我局人員能夠耐心細致地進行勸說、講解，小之以理，動之以情，讓上訪者滿意，讓被訪者整改，化解矛盾，警示別人,提高人民群眾的環保意識。

六、聘請行風監督員，虛心接受社會各界監督

接受社會各界監督，我局聘請環保行風監督員6人，將我局執法人員聯絡卡發給監督員及社會群眾，讓社會各界人士都參與環保公益事業中來，監督環保局行風工作。

七、加大執法檢查力度，全力維護群眾的環境需求

執法監督是法律賦予環保部門的神圣職責，是黨和人民的重托，我們把主要精力放在加強執法監督上，以更大的決心，下更打的力氣，破解執法難題，切實提高執法監管水平。我局加大對城區的“兩業”管理，發現問題及時進行處理。在“兩考”期間，我局組織人員對考場周圍噪聲污染戶進行了檢查，同時在考試期間設立環保監督臺，為考生提供安靜的考試環境，確保“兩考”順利進行。

二00八年對我們來說，是機遇與挑戰，責任與壓力同在的一年，面對環保工作提出的新目標，新任務和新要求，我們有信心抓住機遇，開拓創新，正視困難，扎實推進，努力開創**區環保局行風工作新局面。

第三篇：工作自查自評報告

工作自查自評報告

今年以來，我局緊緊圍繞縣委、縣府的中心工作，按照“管理規范化、服務人性化、節能常態化”的要求，切實轉變服務理念、不斷加強隊伍建設，突出特色，打造亮點，有效保障了縣委縣政府機關的安全、有序、高效運轉。現將主要工作自查自評如下：

一、堅持黨組領導核心作用，全面壓實主體責任。

我局嚴格落實主體責任，不斷強化對落實全面從嚴治黨主體責任工作的領導，構建了橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實的責任體系。

（一）履行領導責任。明確黨組書記為第一責任人，緊抓全面從嚴治黨的“牛鼻子”，組織召開專題會議4次，抓好責任分解，班子成員和科室（中心）每半年向黨組報告履行“一崗雙責”情況，逐級壓實責任，建立健全全面從嚴治黨主體責任檢查機制，完善黨風廉政約談提醒制度，確保主體責任全面到位、嚴格落實。

（二）堅持集體領導。在重大問題上堅定不移的貫徹“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”這一黨內議事決策的基本制度，實行一把手“五不直接分管”制度，始終把貫徹執行民主集中制作為頭等大事，切實抓好，通過黨組會議、周一例會等議事制度，通報有關情況，研究重點事項，部署階段工作，涉及“三重一大”等重大事項一律經集體討論作出決定，并邀請派駐紀檢組列席或結果函報派駐紀檢組備案。組織班子成員開展經常性的批評和自我批評，能夠經常談心，交流思想，溝通情況，切實維護整體和諧增強班子凝聚力。

（三）落實制度建設。按照“一崗雙責”要求，始終把黨風廉政建設貫穿于各項工作，建立了黨風廉政建設責任制，查找了廉政風險點和防范措施，緊密結合后勤工作實際，完善《廉政風險防控機制建設實施方案》、廉政風險排查、評估、預警等相關制度，查找廉政風險點32個，制定防控措施32條，制定和完善各項制度10項，嚴格責任考核和責任追究。

二、堅持教育引導，強化局自身建設。

（一）加強思想教育。制訂完善2018年黨組理論中心組、周一夜學、支部學習以及固定活動日等全年計劃，一年來開展縣第十三屆黨代會、全國兩會精神、深入貫徹全面從嚴治黨文件精神、黨章黨規黨紀等學習活動20次，局領導班子、中層干部等上主題黨課15次，舉辦縣法院廉政教育基地學習、鳳臥省一大會址重溫入黨誓詞、山門挺進師紀念園革命傳統教育等主題黨日活動12次，進一步鑄牢全體黨員干部理想信念。

（二）加強隊伍建設。嚴格按照《干部任用條例》，堅持德才兼備標準，堅持“群眾公認，注重實績”的原則，及時調整、充實中層干部，今年以來一般干部提拔中層副職1人，先后組織2位同志參加中青年干部培訓班和年輕干部培訓班，發展正式黨員2名。另外根據縣委統一部署，選派2名中層正職到掛鉤聯系村任第一書記。

（三）加強工作考績。制定出臺《2018年局重點工作任務》，量化局重點工作到各科室（單位），形成一級抓一級、上下聯動的考核機制，充分發揮工作考績的激勵作用，樹立憑工作實績用干部的鮮明導向。

三、堅持克難攻堅，有效推進機關事務工作。

（一）注重資源優化，深化公房管理。公房管理一直是我局在全市的亮點工作，我們始終緊扣“資源整合”的要求緊抓不放，尤其是今年狠抓的三項任務。一是推進昆陽鎮南門公房拆遷工作。昆陽鎮南門拆遷是縣重點工作，我局在任務重，時間緊，壓力大的情況下，積極推進，提前謀劃，搬遷涉及拆遷機關事業單位共計16家，已安置到位；騰空出租公房9處，終止16位租戶租憑合同，妥善安置退休老同志10人，下崗職工5戶。簽訂公房拆遷協議2處，共計賠償金額470余萬元。二是推進黨政機關辦公用房清理整改自查自糾工作。我局會同縣紀律檢查委員會暗訪督查6次。幫助37個單位完成了整改，通報了7家不達標單位。總體上各單位領導思想上比以往重視，以往老大難單位也開始重視落實整改工作，不過也發現一些問題，個別單位還不夠重視，整改不到位，填報數據比抽查數據小、有空桌無實際上班人員。三是推進危舊公房排查。全縣危舊公房總共47處，其中昆陽鎮有18處、鰲江鎮11處、水頭鎮11處、蕭江鎮3處、麻步鎮2處、騰蛟鎮1處、山門鎮1處。經鑒定C級危房20處、D級危房27處。總占地面積5527.10平方米，總建筑面積11987.89平方米。另外在經營性公房出租方面，共公開掛拍35處，實際成交29處，成交金額820萬元。在公房調劑方面，對文明辦、科技局、科協、金融辦、紀委、巡視組、縣府餐廳等9家單位進行了調劑。在公房維修方面。大型項目5個，分別為原房管大樓、國泰賓館、車輛檢測站、昆陽鎮昆鰲路50號（老衛生監督所）、縣府餐廳和接待中心搬遷裝修，總金額230余萬。

（二）突出政策銜接，平穩推進公車改革。公務用車改革是我局主抓的重點工作，今年嚴格落實各項新精神，公車改革穩步推進，公車管理日益規范。一是摸清家底抓車改。此次車改平陽縣2018年事業單位公務用車制度改革工作涉改單位共計397家，其中醫院（含衛生院）31家，學校121家，機關事業單位245家。涉改人員13561人。涉改公務用車187輛，核銷53輛，保留134輛（其中執法執勤用車52輛，業務用車39輛，特種技術用車43輛）。車輛保留比例為71.7%。涉改司勤人員共計108人，改革完成后保留88人。改革前平陽縣公務交通總支出3296.48萬元，改革完成后公務交通總支出2241.32萬元，節約金額1055.16萬元，節支率為32.01%。二是破解難題抓車改。早在5月初，及時組織召開了縣車改領導小組擴大會議，對公務出行保障、遠程交通費管理等難點問題進行了全面摸底，同時全方位開展政策研究、摸底調研、統計測算、方案制訂等各項工作。縣車改辦在嚴格執行省、市有關車改文件精神的基礎上，借鑒2016年我縣車改經驗，出臺了《平陽縣事業單位公務用車制度改革實施方案》和《平陽縣國有企業公務用車改革實施方案》。三是倒排時間抓車改。制訂了車改工作進度安排表，以目標任務倒逼工作落實。6月底取消車輛就地封存停駛；7月份一律取消事業人員過渡性公務交通補貼發放，實行據實報銷公務交通費用的保障辦法；10月完成拍賣、報廢處置和司勤人員安置。11月底前完成“一張網”平臺軟件、硬件建設。四是車輛督查抓車改。通過查詢全縣公務用車行車軌跡以及實體查看等方式，發現部分單位存在公務用車未定點停放、非工作時間用車、未經審批出縣域等問題。縣車改辦已對39個機關單位及鎮（鄉）政府發放《整改通知書》，要求其做好情況說明并送交本單位《公務用車管理制度》，同時約談了部分單位相關負責人,要求嚴格執行公務用車管理規定。

（三）創新工作機制，節能管理再升級。一方面，緊扣標準抓常規。抓能耗統計，根據市局考核要求，2018年公共機構人均綜合能耗、水耗、單位建筑面積能耗同比分別下降5.03%、3.64%、7.5%，超額完成市里下達的目標任務。抓宣傳拓面，以“節能降耗、保衛藍天”為主題，開展節能宣傳進機關、進廣場系列活動，活動中，發放宣傳資料、禮品500余份，現場咨詢解答150余人次，營造節約能源、低碳出行的良好氛圍。抓垃圾分類。針對大院內機關單位，設置5組分類垃圾桶和4組太陽能分類垃圾桶，在每個樓層設置可回收物、其他垃圾分類垃圾桶，共計90個。針對縣各機關單位，下發了《平陽縣行政機關生活垃圾分類工作實施方案》，并聯合縣執法局開展垃圾分類督查，對22家單位下發了整改通知書。截至目前，全縣機關單位垃圾分類覆蓋率80%。另一方面，拓展思維抓創新。抓節能示范點建設，完成1家省級節約型示范單位創建（縣法院），完成1家市級節約型示范單位創建（縣教育局），完成1家機關單位能源審計(縣水利局)。抓節能監管。多次聯合縣經信局對全縣部分機關單位開展夏季空調溫度使用情況等節能專項檢查，并對鰲江鎮行政審批中心辦公室等多家單位辦公室部分空調溫度設置過低進行了通報。

（四）灌輸服務理念，后勤服務深入人心。今年我局以“機關后勤無小事”為理念，積極為推進“最多跑一次”改革、創建新時代“兩個健康”先行區、大建大美等縣委縣府重點工作提供了有力的后勤保障。如做精會議服務，加強了會務人員培訓和管理（練形體，練走姿、站姿、規范動作等），全年服務縣委、縣政府各項會議活動1900余場零失誤。特別是縣府小禮堂電視電話會議系統投入使用，極大提高了會議效率。做細公車服務，從車容車貌、行車禮儀、文明禮貌等各方面入手，提升服務水平，公務用車主、副平臺共派車服務1.2萬余次，其中主平臺約0.5萬次，副平臺約0.7萬次，行車130萬公里無事故。做強餐飲服務，在外部環境上，今年縣府餐廳搬遷至黨校，重新裝修以及購置廚房設備（包括廚房內部監控系統，菜價顯示系統），極大提升餐廳就餐環境和就餐體驗。在內部管理上，嚴格衛生安全檢查，穩定菜肴價格和豐富菜肴品種，提高菜品質量，及時掌握干部職工的就餐需求，提高機關干部就餐滿意度。做優大院環境，在大院保潔方面，每月開展兩次大院環境整治，做好大院美化、綠化、亮化工作，營造良好的辦公環境。

（五）嚴格執行制度，大院管理卓有成效。一是加強制度建設。針對保安工作中出現的問題，制定完善了《縣府大院來訪人員登記制度》、《車輛出入停放管理規定》、《監控室管理制度》，并將各項制度逐條予以落實，壓實責任。二是加強大院出入管理。車輛出入方面，更新置換700多張新的車輛通行證。人員出入方面，新增兩臺人臉識別機（注冊人員2800余人）。同時做好登記、監控跟蹤，全年共接待10000多名訪客，各級組織明察暗訪無發現問題。三是加強信訪維穩。各崗位聯動配合，全年共接待信訪38批次（其中大型上訪10批次），共計 2000多人次，無發生重大糾紛沖撞大院事件。四是加強消防管理。定期開展縣府大院消防隱患檢查，重點對縣府餐廳及大院配電房的隱患排查，以減少大院內的安全隱患。

第四篇：小學行風評議自查自評報告

小學行風評議自查自評報告

在行風評議的第二階段，我們通過民主評議，認真查找學校廉潔從政和工作作風建設上存在的薄弱環節，解決教育亂收費及師德水準不高等人民群眾反映強烈的題目。圍繞抓好自查自糾自評、廣泛征求意見和邊查邊改三項重點工作，依照實事求是、邊查邊改的原則，找準題目、解決題目、推開工作。我們聯系學校實際，通過量種情勢聽取教師、學生、家長和社會各界的意見和建議（主要采取

問

談

訪

三種情勢，敞開校門，接受教師、學生、家長、社會各界的評議），對照評議內容和要求，找準存在題目，重點要在解決觸及群眾親身利益、群眾關注的熱門題目上，特別是對教育收費、招生考試、教材教輔、補課行為、建設工程、物質采購、校務公然和師德師風建設等題目，廣泛搜集，認真梳理，進行分析，并以此制定切實可行的整改目標和整改方案。

一、主要做法是：

1、發放調查問卷和征求意見表。分別向教師、家長、學生代表發放《黃埔區Xx小學行風情況問卷調查和征求意見表》。

2、召開座談會。分別召開學校中層干部、教師、學生和家長代表座談會。

3、走訪。行評辦組織職員走訪街道、社區、對口中學等單位，直接聽取社會各界的意見和建議。

4、接受網上和電話咨詢、投訴，處理信訪題目。

5、匯總分析各種途徑搜集的意見和建議，對查找出來的題目進行梳理，找準題目存在的主要緣由。

6、制定整頓措施，扎扎實實地邊查邊糾，邊整邊改，確保整改措施落實到位，取得實效。

7、做好總結工作，構成自查自糾報告和整改方案，報局行風評議辦公室。

二、自查自評情況通過

問

談

訪

三種情勢敞開校門，接受學生、家長、社會各界的評議，在家長、學生座談會上和回收的家長調查問卷、教師調查問卷和征求意見表中，和在走訪社區、街道、對口中學等各有關單位，直接聽取社會各界的意見和建議中，對Xx小學

依法治校、管理強校、質量立校、科研興校、特點名校的辦學指導思想和教育教學成績普遍表示可美，充分肯定學校規范收費和師德師風，以為學校的辦學思想是端正的，領導作風，教風、學風、班風、校風是好的；以為教師的師德端正、教學嚴謹、愛崗敬業，對學生布滿愛心；特別是面臨紅山地區教育資源整合時期，學校領導班子始終以大局為重，積極做好社區、家長、教師、學生的正面宣傳引導，為調劑進程中確保穩定所作了大量工作表示欣賞。他們以為，學校領導班子始終保持積極的心態，專心經營

用聰明引領，使學校干群關系***、師生關系***，家校聯系密切，教師積極性高，近幾年，學校保持穩定，在穩定中發展，在發展中創造，學校教育教學質量穩居區一級（同類）學校前列。這非常值得肯定；普遍對學校以為學校能嚴格執行教育收費政策、規范教育收費行為，收費項目清楚，收費公然透明，沒有亂收費的情況，也對確有困難的學生和低保戶學生，按政策減免相干的用度，沒有亂辦班、亂補課、強行征訂報刊資料等情況，以為學校訂群眾反映熱門題目的態度和查處糾正情況滿意，學校訂各種投訴實行三必原則：

有投訴必接，有投訴必查，有投訴必復，對誤解及時澄清，對題目及時查處。以為學校始終堅持實行校務公然。他們對學校的發展布滿信心。

第五篇：圖書館行風評議自查自評報告

根據學校《XX年民主評議政風行風工作實施方案》的文件要求，圖書館成立了行風民主評議工作小組，結合圖書館工作實際，制定了評議工作實施方案，通過廣泛的宣傳和發動，對圖書館的政風行風進行了認真的自查自評。

一、指導思想

以黨的十八大精神為指導，以辦好人民滿意的教育為目標,深入貫徹落實科學發展觀，堅持“讀者第一、服務育人”的根本宗旨，不斷加強圖書館的行風建設，維護好廣大讀者的根本利益，充分發揮圖書館的“服務育人”功能，進一步轉變工作作風，改進工作方法，以推動學校的建設與發展。

二、組織領導

成立圖書館行評工作領導小組，館黨政領導為組長，副館長為副組長，成員由各部室主任組成，領導小組下設辦公室，辦公室設在館辦，負責行評活動的組織、協調、督促、檢查等工作。

三、評議內容

（一）領導班子建設方面

圖書館領導班子把解放思想、統一認識作為工作前提，把深入開展學習實踐活動作為凝聚力量、應對挑戰、解決矛盾、統一思想的關鍵契機和推動圖書館發展的重大機遇，圍繞圖書館的中心工作，圖書館領導班子加強隊伍建設，不斷提高領導班子的公信力、執行力、決策力。建立健全會議制度，包括黨政聯席會議制度、館務會議制度、工會委員會議制度、民主監督委員會議制度、黨總支會議制度和支部會議制度、民主生活會制度等，定期或不定期的召開有關會議，充分發揚民主，多聽大家意見，最大限度的調動大家建言獻策的積極性和主動性，從而提高決策的科學性和民主性。圖書館班子成員之間經常的進行溝通，保證思想和認識上的統一性，自覺維護班子的團結，為建設和諧圖書館起表率作用，自覺遵守各項規章制度，認真履行自己的崗位職責，深入學習和實踐科學發展觀，全心全意帶領職工建設好圖書館。努力營造一個充滿活力和積極向上的和諧工作集體。

（二）作風建設方面

領導班子十分注重加強班子成員的作風建設，通過“保持共產黨員先進性教育活動”，“講正氣，樹新風”，“講黨性修養、樹良好風氣、促科學發展”等專題教育活動加強領導班子作風建設。每學年把黨風廉政建設納入部門整體工作一起部署。嚴格按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、重視預防”的方針，落實上級反腐敗和黨風廉政建設工作部署，建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，堅持述職述廉制度。黨總支通過理論學習、組織觀看黨風廉政建設專題教育片，教育干部增強免疫力，自覺抵制各種不正之風和違法亂紀行為。黨政領導班子成員都能做到以身作則，嚴守紀律，按章辦事，不徇私情。凡是涉及教職工切身利益、組織發展的問題，實施民主決策，政務公開，自覺接受教職工的監督。如評先評優、職稱職務晉升、黨員發展等都實行公示，征求意見，做到決策透明、程序公開、運行公正；堅持領導班子聯系業務科室制度，班子成員經常深入到基層了解情況，關心業務開展、讀者服務等情況，加強與群眾的聯系和溝通，及時為他們排憂解難，調動他們工作、學習的積極性；積極響應學校號召，在落實“三短一簡一儉”、厲行勤儉節約等方面卓有成效。

（三）辦學質量方面

圖書館作為學校的文獻信息中心和文化中心，不斷加強文獻資源建設，努力提高學科服務水平，切實保障學校學科建設和教學科研對信息的需求，在管理育人服務育人等方面發揮積極的作用，為學校的發展做出應有的貢獻。近年來，圖書館的規模建設階段已經完成，日常管理服務工作也步入正軌。圖書館的工作重心轉移到“服務上層次，管理講科學，發展求實效”上來，圍繞學科建設，建立優質高效的服務體系，更新服務觀念，拓展服務領域，創新服務手段。開展多層次、多形式的服務工作，滿足讀者多元化需求。受到校內廣大師生的贊許。

（四）教育收費方面

圖書館財務收支嚴格執行學校的各項財務規章制度，遵守學校的“收支兩條線”規定。所有收費項目全部使用校園一卡通結算，所有現金收入全部上繳會計核算中心。嚴格收費審批權限，落實審批備案制度，做到了不擅立收費項目、不擅自提高收費標準；嚴格服務性收費和代收費的范圍、標準，堅持學生自愿和非盈利原則。所有支出嚴格執行審批手續，按照學校行政及財務相關規定，實報實銷。沒有坐收坐支、以票套現現象。

（五）師德師風方面

在倡導知識服務的時代，圖書館已經不是單一的文獻中心或信息中心，它是大眾文化中心，是每一個師生終身學習的場所。近年來，圖書館致力于文化環境和職工隊伍建設，以不斷改善的物資環境和人文環境來彰顯服務育人和管理育人。

圖書館黨政領導為了切實保障圖書館各項業務工作的順利進行，修訂并完善了各項規章制度，進一步明確了崗位責任制度和考核管理辦法，加強職工隊伍業務培訓、職業道德建設，提高職工的服務能力。鼓勵職工立足本職工作，理論聯系實際，加強學術研究，提高業務素養。同時加強讀者教育工作，用制度規范讀者文明閱讀行為，培養讀者的公德意識，平等意識；規范職工服務標準，以自己的模范行為服務讀者感染讀者，體現對人類知識殿堂的尊重。

圖書館力求通過以上措施向每一個師生讀者傳遞信任、負責、自尊、自重、自律、關愛、助人的高尚價值取向,向讀者傳播認真工作、開拓創新、努力進取的人生態度，弘揚經院厚德博學經世濟民文化的主旋律。