第一篇：有制企業(yè)團建工作總結(修改)

共青團高臺縣委 二○一○年十月十三日

非公有制企業(yè)是社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分和國民經(jīng)濟的重要增長點。近年來，隨著高臺縣招商引資的不斷深入，全縣非公企業(yè)數(shù)量逐步增多，非公經(jīng)濟日益發(fā)展壯大。截至目前，我縣共有非公有制企業(yè)團支部14個，企業(yè)中35歲以下青年705人，團員155人，團青比例22%。今年以來，高臺團縣委主動適應形勢需要，積極探索突破非公企業(yè)建團“瓶頸”的有效辦法，全力推進非公企業(yè)建團工作，初步探索出一條如何在非公企業(yè)中全面建團，并有效服務團員青年成長成才的途徑。

一、主要做法

1.創(chuàng)新非公企業(yè)團組織設臵，突破非公企業(yè)建團“瓶頸”。非公有制企業(yè)建團是一個熱點、焦點問題，同時也是一個必須解決的“難點”問題。工作中，我們一直在積極探索突破非公企業(yè)建團“瓶頸”的方式，針對非公企業(yè)團組織不健全、建設相對滯后等實際，采取依黨建團、黨組織先建等方式，盡可能在符合條件的非公企業(yè)中建立團組織。如何推進非公有制企業(yè)建團工作，突破難點變亮點，確立一個新的載體是重中之重。在廣泛調研的基礎上，深入推行按照職能、產業(yè)劃分設臵團小組和在農村專業(yè)合作組織等產業(yè)鏈上建設團組織的做法，采取產業(yè)建團、協(xié)會建團和村企聯(lián)建等方式，先后建起產業(yè)（協(xié)會）

資助制，為“兩新”團組織典型提供團務用品、團的業(yè)務書籍和青年刊物等。

3.圍繞中心工作，推進非公企業(yè)團建。團縣委堅持將非公企業(yè)團建工作與當前重點工作緊密結合，在推進重點工作的同時，努力實現(xiàn)非公企業(yè)團組織的全面覆蓋。一是在非公企業(yè)團建工作中創(chuàng)先爭優(yōu)。以非公企業(yè)黨組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作為契機，選擇已建立黨組織的非公企業(yè)作為突破口，積極主動的與非公企業(yè)黨組織取得聯(lián)系，穩(wěn)步推進非公企業(yè)團建工作。9月中旬，團縣委舉行了“共青團與人大代表、政協(xié)委員面對面活動”。部分來自非公企業(yè)的政協(xié)、人大代表在活動中暢談非公企業(yè)團建的模式并分享了寶貴經(jīng)驗。二是把農村青年小額貸款項目與非公企業(yè)發(fā)展結合起來。9月28日，由團縣委與中國農業(yè)銀行高臺縣支行、高臺縣農村合作銀行聯(lián)合舉辦的農村小額貸款金融知識培訓班隆重召開，部分我縣非公企業(yè)負責人參加了會議。培訓班上，來自市農業(yè)銀行和縣農村合作銀行的工作人員在解讀農村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款政策的同時，也針對我縣部分非公企業(yè)短期小額流動資金周轉困難的現(xiàn)狀，向企業(yè)負責人介紹了滿足中小企業(yè)融資需求的一些企業(yè)融資產品，使企業(yè)負責人對貸款的申報和審批流程有了一個全面的了解。

4.加強部門聯(lián)動，創(chuàng)新活動載體。堅持以活動增強團組織凝聚力。在活動中積極與非公有制企業(yè)工會、婦聯(lián)等群團組織形成聯(lián)動，創(chuàng)新團的服務手段和工作手段，使非公有制企業(yè)團組織真正成為團結、教育、服務廣大團員青年的有效組織依托。一是結合非公有制企業(yè)特點，創(chuàng)新團的活動方式。團縣委以“大

任和認可。通過近幾年的工作，非公有制企業(yè)團員青年逐漸感受到了組織的存在，“找到了家的感覺”。

二、存在的問題

在非公企業(yè)團建工作全面宣傳，穩(wěn)步推進的同時，我們也看到了當前非公企業(yè)團建工作存在著的較多問題和困難。主要表現(xiàn)在四個方面：一是部分企業(yè)管理者不重視團建工作，對建立團組織存在一定的抵觸情緒，對團建工作不理解。由于企業(yè)主個人素質、文化水平參差不齊，對團組織的認識也不同，一部分企業(yè)負責人對建團態(tài)度比較模糊，即希望通過團組織來進一步規(guī)范青年員工的行為，緩解員工和企業(yè)矛盾，促進企業(yè)發(fā)展，但又對團組織的認識存在偏見，缺乏認同感，個別還因為一味追求短期的經(jīng)濟利益等原因存在抵觸情緒。二是團員青年流動快，團員管理存在一定難度；在非公企業(yè)中，團員對于自己的團員身份不以為榮，進入企業(yè)時不向企業(yè)表明身份，企業(yè)在用工時也不注重這方面的信息登記，給團員的調查工作帶來了很大困難。三是基層團干部受多種原因制約，對非公企業(yè)團建工作普遍存在畏難情緒；四是對非公企業(yè)團建工作缺乏有效的約束機制，團建工作具有隨意性。

三、“非公企業(yè)團建攻堅月”活動期間的工作打算 針對我縣非公企業(yè)團建工作的具體實際以及存在的問題與不足，在“非公企業(yè)團建攻堅月”進行過程中，我們將根據(jù)非公企業(yè)摸底情況,有重點、有步驟地推進團建工作。本著有利于黨組織加強對共青團工作的領導，有利于團組織聯(lián)系和服務團員青年，有利于非公企業(yè)生產經(jīng)營的原則，以規(guī)模以上的非公

（四）強化機制建設，建立富有活力的機制。在“非公企業(yè)團建攻堅月”活動期間，團縣委將著力加強部門聯(lián)動，爭取黨政支持。逐步形成社會關注、黨政重視、團組織努力的工作機制；形成有效覆蓋企業(yè)團員青年的組織機制；形成圍繞企業(yè)生產經(jīng)營中心開展行之有效活動的活動機制；形成教育和服務、活動和教育相結合的團員教育機制；形成有效維護青年合法權益的維權機制。

第二篇：非公有制企業(yè)團建工作總結(修改)

高臺縣非公有制企業(yè)團建情況匯報

共青團高臺縣委 二○一○年十月十三日

非公有制企業(yè)是社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分和國民經(jīng)濟的重要增長點。近年來，隨著高臺縣招商引資的不斷深入，全縣非公企業(yè)數(shù)量逐步增多，非公經(jīng)濟日益發(fā)展壯大。截至目前，我縣共有非公有制企業(yè)團支部14個，企業(yè)中35歲以下青年705人，團員155人，團青比例22%。今年以來，高臺團縣委主動適應形勢需要，積極探索突破非公企業(yè)建團“瓶頸”的有效辦法，全力推進非公企業(yè)建團工作，初步探索出一條如何在非公企業(yè)中全面建團，并有效服務團員青年成長成才的途徑。

一、主要做法

1.創(chuàng)新非公企業(yè)團組織設臵，突破非公企業(yè)建團“瓶頸”。非公有制企業(yè)建團是一個熱點、焦點問題，同時也是一個必須解決的“難點”問題。工作中，我們一直在積極探索突破非公企業(yè)建團“瓶頸”的方式，針對非公企業(yè)團組織不健全、建設相對滯后等實際，采取依黨建團、黨組織先建等方式，盡可能在符合條件的非公企業(yè)中建立團組織。如何推進非公有制企業(yè)建團工作，突破難點變亮點，確立一個新的載體是重中之重。在廣泛調研的基礎上，深入推行按照職能、產業(yè)劃分設臵團小組和在農村專業(yè)合作組織等產業(yè)鏈上建設團組織的做法，采取

2小結合，自主發(fā)揮”為原則，以提高經(jīng)濟效益、貼近生產經(jīng)營為主題，設計開展適合不同性質非公有制企業(yè)都有條件參加的團組織活動，有效的延伸了團組織的工作手臂，擴大了團青工作影響力。圍繞全縣工業(yè)強基工程，以實施青工技能振興計劃為重點，通過開展青年崗位能手、崗位練兵、導師帶徒、“五小”攻關、節(jié)能降耗增效等青工創(chuàng)新創(chuàng)效和技能培訓活動，為推動自主創(chuàng)新和提高企業(yè)核心競爭力做貢獻。三年來，非公企業(yè)團組織共開展各類技術培訓和技術比武190場次，結成導師帶徒對子286對，提合理化建議120條，評選各類青年示范崗27個，青年生產標兵（技術能手）58名。同時，注重指導非公有制企業(yè)團組織結合自身實際開展活動，并把團的活動與業(yè)務工作、集中組織與分散活動、科技攻關與教育娛樂、團內生活與社會服務結合起來，切實把團的活動融入生產經(jīng)營當中，達到了社會效益與經(jīng)濟效益“雙贏”的效果。二是適應非公有制企業(yè)組織發(fā)展需要，豐富發(fā)展團的活動內容。各非公有制企業(yè)團支部分別結合各自實際，開展了青年運動會等形式多樣、內容豐富的活動凝聚務工青年。一些非公企業(yè)團組織專門設臵了練兵點和青工夜校等，定期開展技術比武、新知識新技能培訓等活動，提高青工的職業(yè)技術素質；在青年中開展青年網(wǎng)絡大賽等各種寓教于樂的文化娛樂活動，不斷提高青年文化素質，豐富團員青年的業(yè)余文化生活。三是發(fā)揮作用，維護團員青年合法權益。團縣委積極引導非公有制團組織通過為青年提供法律咨詢、宣傳法律知識、向企業(yè)主反映職工需求等方式，維護青年職工的合法利益，努力改善他們的生產、生活條件，來取得他們的信任和認可。通過近幾年的工作，非公有制企業(yè)團員青年逐漸感受到了組織的存在，“找到了家的感覺”。

二、存在的問題

在非公企業(yè)團建工作全面宣傳，穩(wěn)步推進的同時，我們也看到了當前非公企業(yè)團建工作存在著的較多問題和困難。主要表現(xiàn)在四個方面：一是部分企業(yè)管理者不重視團建工作，對建立團組織存在一定的抵觸情緒，對團建工作不理解。由于企業(yè)主個人素質、文化水平參差不齊，對團組織的認識也不同，一部分企業(yè)負責人對建團態(tài)度比較模糊，即希望通過團組織來進一步規(guī)范青年員工的行為，緩解員工和企業(yè)矛盾，促進企業(yè)發(fā)展，但又對團組織的認識存在偏見，缺乏認同感，個別還因為一味追求短期的經(jīng)濟利益等原因存在抵觸情緒。二是團員青年流動快，團員管理存在一定難度；在非公企業(yè)中，團員對于自己的團員身份不以為榮，進入企業(yè)時不向企業(yè)表明身份，企業(yè)在用工時也不注重這方面的信息登記，給團員的調查工作帶來了很大困難。三是基層團干部受多種原因制約，對非公企業(yè)團建工作普遍存在畏難情緒；四是對非公企業(yè)團建工作缺乏有效的約束機制，團建工作具有隨意性。

三、“非公企業(yè)團建攻堅月”活動期間的工作打算 針對我縣非公企業(yè)團建工作的具體實際以及存在的問題與不足，在“非公企業(yè)團建攻堅月”進行過程中，我們將根據(jù)非公企業(yè)摸底情況,有重點、有步驟地推進團建工作。本著有利于黨組織加強對共青團工作的領導，有利于團組織聯(lián)系和服務團員青年，有利于非公企業(yè)生產經(jīng)營的原則，以規(guī)模以上的非公

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第三篇：非公有制企業(yè)團建工作總結

非公有制企業(yè)團建工作總結

隨著市場經(jīng)濟的進一步深化，多種經(jīng)濟成份并存，非公有經(jīng)濟已成為經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分，在經(jīng)濟社會發(fā)展中占有越來越重要的地位，抓好非公有經(jīng)濟組織的團建工作對促進非公企業(yè)的健康發(fā)展和社會的穩(wěn)定有著重要的作用。××年，我委在縣委和團市委的正確領導下，在縣委組織部的具體指導下，認真貫徹落實市委組織部召開的“南寧市開發(fā)區(qū)非公有制經(jīng)濟組織黨建工作座談會”精神，進一步加強我縣非公有制企業(yè)團建工作，不斷擴大共青團在非公有制經(jīng)濟組織領域的“兩個覆蓋”。現(xiàn)將我縣非公團建工作開展情況匯報如下：

一、開展非公有制企業(yè)團建工作的基本情況

全縣共有非公有制經(jīng)濟組織家。其中：個體工商戶戶，私營企業(yè)家，從業(yè)人員人。根據(jù)團市委《關于印發(fā)〈關于向非公有制企業(yè)派駐團建指導員和團建聯(lián)絡員的意見（試行）〉的通知》精神，我們嚴格按照非公企業(yè)團建“三個百分之百”要求，已建立團組織的非公有制企業(yè)要派駐團建工作聯(lián)絡員，未建立團組織的非公有制企業(yè)要派駐團建工作指導員，已經(jīng)掌握符合建團條件至今尚未建立團組織的非公有制企業(yè)要建立團組織。我們結合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及“非公”企業(yè)的實際情況，以企業(yè)所在地的學校團委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委中選派委員、并采取兼職的辦法，切實做好團建指導員和團建聯(lián)絡員的選定工作，使學校團委或鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委與“非公”企業(yè)結成“非公團建手拉手”互助對子，實現(xiàn)團內資源有效整合，要求各派駐的學校或鄉(xiāng)鎮(zhèn)在不影響企業(yè)生產經(jīng)營的前提下，在企業(yè)中多舉辦團的活動，開展團建工作，并服務好企業(yè)的生產經(jīng)營。至目前為止，全縣符合建團條件的家非公企業(yè)已經(jīng)全部建立團組織，其中團委個，團總支部個，團支部個。及時做好向“非公”企業(yè)派駐團建工作聯(lián)絡員和指導員工作，并且建立了完善了非公有制企業(yè)團建工作聯(lián)絡員和指導員制度。

⒌抓好非公團建“兩員”的培訓工作。我們通過以會代課等形式，對向非公企業(yè)派駐的團建聯(lián)絡員和指導員進行培訓，切實提高“兩員”的思想認識和素質，要求派駐人員在不干涉企業(yè)的生產經(jīng)營管理，不干涉企業(yè)商業(yè)秘密，不干涉企業(yè)管理制度的基礎上開展團建工作，做好協(xié)調和服務工作。

⒍堅持黨建帶團建，積極爭取黨組織的領導和支持

團縣委主動加強與縣委組織部的工作溝通和聯(lián)系，積極爭取把非公有制企業(yè)團建工作納入非公有制企業(yè)黨建工作整體格局，切實采取措施加強非公企業(yè)團建工作。我們通過與黨組織聯(lián)合成立工作領導小組，下發(fā)關于加強非公企業(yè)團建工作的文件等形式，爭取黨組織的政策支持和工作指導，努力做到非公企業(yè)中的黨、團組織建設同步考慮，同步推進。

三、我縣非公企業(yè)團建工作中存在的問題

⒈對非公有制企業(yè)團建工作認識不到位。一是部分基層團干部對非公企業(yè)團建的重要性和緊迫性認識不到位，甚至存在“副業(yè)”思想。有的團干部甚至認為傳統(tǒng)領域的共青團工作尚不好開展，非公企業(yè)團建工作又是難以推進，沒有把非公企業(yè)團建工作放到一個重要的位置來抓，推動工作措施不得力。二是一些基層團干部畏難情緒，“等靠”思想嚴重，工作主動性和創(chuàng)新意識不強，部分團干還幻想在開展非公企業(yè)團建工作中能有現(xiàn)成的統(tǒng)一的模式可以套用。

⒉非公有制企業(yè)自身的特點，制約著團建工作的開展。一是非公企業(yè)經(jīng)營理念更趨向于追求利潤最大化，企業(yè)對共青團組織和團建工作的接納程度低，尤其表現(xiàn)在企業(yè)主對團建工作不配合，不支持；二是相當一部分企業(yè)運行不穩(wěn)定，經(jīng)營直接受市場影響很大，開業(yè)、停業(yè)變動頻繁，造成團員青年流動性大，團組織建設、團員隊伍建設方面的一些基本措施難以規(guī)范；三是非公企業(yè)規(guī)模、分布和行為性質差異性大，團建工作很難有統(tǒng)一的方法和模式可循，建立團組織的工作難度大。

⒊非公企業(yè)團建工作還沒有形成良好的氛圍。從全社會角度來看，對非公有制企業(yè)中的黨、團建設和活動宣傳力度不夠，沒有形成良好的氛圍。從全縣范圍來看，相關部門密切配合、共同推動非公企業(yè)團建工作的良好局面還沒有形成。

第四篇：2021年企業(yè)團建工作總結

2021年企業(yè)團建工作總結

撰寫人：___________

日

期：___________

2021年企業(yè)團建工作總結

一、深入開展非公有制企業(yè)和新社會___團建工作

截止今年__月底，全市共建非公和新社會團___個，其中，非公有制企業(yè)團___個，新社會團___個。

二、扎實推進非公企業(yè)團___“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動

1、在全市非公企業(yè)團___和團員中深入開展以“科學發(fā)展創(chuàng)先進，富民強市爭先鋒”為主題，以創(chuàng)建先進基層團___、爭當優(yōu)秀共青團員為主要內容，以落實“五個好、五帶頭”為主要任務的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

2、為指導好非公企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全市各縣市區(qū)團委對___家規(guī)模以上或工作相對薄弱的非公企業(yè)選派團干部擔任活動指導員。

三、開展“見習助就業(yè)，牽手畢業(yè)生”活動

全市共舉辦“見習助就業(yè)，牽手畢業(yè)生”活動5場，___個“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”提供___個見習崗位，___名青年參與結對，其中，成功上崗見習___人。

四、開展“青年文明號”創(chuàng)建工作

1、開展__市級青年文明號的___申報評選工作，全市共有___家先進___參加評選。

2、推薦布朗山邊防派出所參加青年文明號___評選。

3、做好省級、市級“青年文明號”創(chuàng)建___網(wǎng)絡報備工作和網(wǎng)絡錄入工作。

青年志愿者工作

___、__全市共有注冊志愿者___人，新增注冊志愿者___人，志愿者參與志愿服務總人次20600，志愿者參與志愿服務小時總數(shù)10300，志愿者服務基地___個，高校志愿者協(xié)會___個。__年__市西部計劃志愿者共有___人，滬滇接力志愿者___人。

___、__月__日上午，團市委、市___宣傳部舉辦的__市__年“紅紅火火過大年”主題志愿服務活動。當天近___余名志愿者參加了服務活動。

___、__月__日，由共青團__市委、__市精神文明建設辦公室在孔雀湖畔舉行3.5學雷鋒青年志愿者活動，共有市市___家單位參加此次服務活動。當日，全市各級團___共計___余志愿者參加了學雷鋒志愿活動。

___、__月__日，舉行__市___員共青團員進社區(qū)志愿為民服務先鋒隊成立暨服務活動啟動儀式，__城區(qū)14支先鋒隊深入社區(qū)開展志愿服務活動，全市各縣市區(qū)同時啟動。

___、__月__日-__日，團市委、學院黨委___了___名大中專學生志愿者前往__鎮(zhèn)、__鄉(xiāng)開展“青春___年，報國永爭先”的主題暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐服務活動。青年志愿者們深入學校、農村、社區(qū)、公共娛樂場所開展“黨史我來講”、“家鄉(xiāng)美，走進農村基層黨___”攝像采訪、“愛國歌曲大家唱”、圖片展、發(fā)放宣傳資料、播放公益宣傳片、入戶宣講等活動，并進行“禁毒法”的普及、防范___、防治艾滋病知識宣傳。此次“三下鄉(xiāng)”

活動共發(fā)放禁毒防艾、防震減災等宣傳材料，此次活動中，宣傳村寨達到___余個、受益人數(shù)達___萬余人、宣傳資料發(fā)放了___萬余份。

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第五篇：非公有制企業(yè)團建工作總結

非公有制企業(yè)團建工作總結

“>非公有制企業(yè)團建工作總結2007-02-06 09:53:2

3非公有制企業(yè)團建工作總結

隨著市場經(jīng)濟的進一步深化，多種經(jīng)濟成份并存，非公有經(jīng)濟已成為經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分，在經(jīng)濟社會發(fā)展中占有越來越重要的地位，抓好非公有經(jīng)濟組織的團建工作對促進非公企業(yè)的健康發(fā)展和社會的穩(wěn)定有著重要的作用。××年，我委在縣委和團市委的正確領導下，在縣委組織部的具體指導下，認真貫徹落實市委組織部召開的“南寧市開發(fā)區(qū)非公有制經(jīng)濟組織黨建工作座談會”精神，進一步加強我縣非公有制企業(yè)團建工作，不斷擴大共青團在非公有制經(jīng)濟組織領域的“兩個覆蓋”。現(xiàn)將我縣非公團建工作開展情況匯報如下：

一、開展非公有制企業(yè)團建工作的基本情況

全縣共有非公有制經(jīng)濟組織家。其中：個體工商戶戶，私營企業(yè)家，從業(yè)人員人。私營企業(yè)中，從業(yè)人員至人的家，從業(yè)人員人以上的家，全縣私營企業(yè)中共有共青團員人，其中：有名團員的企業(yè)有家，名以上團員的企業(yè)有家，沒有團員的家，年內符合建團條件的家“非公”已全部建立團組織，共向“非公”企業(yè)派駐團建聯(lián)絡員名，團建指導員名。

二、開展非公有制企業(yè)團建的主要做法

⒈調查摸底，掌握情況。根據(jù)團市委《關于進一步加強南寧市非公有制企業(yè)團建工作的通知》（南團發(fā)號）的要求，為掌握全縣非公有制經(jīng)濟組織團建工作的基本情況和存在問題，加強非公有制經(jīng)濟組織團建工作，月份我們以傳真文件形式，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委深入本轄區(qū)內的非公有制企業(yè)開展一次全面的調查摸底工作，全面掌握全縣非公有制企業(yè)的

第一手材料，為進一步研究和探索全縣非公有制企業(yè)團建工作的有效方法和途徑打下基礎。

⒉成立機構，制定計劃。我們按照南團發(fā)號文的精神要求，一是結合我縣實際，與縣委組織部聯(lián)合制定了《橫縣關于向非公有制企業(yè)派駐團建指導員和團建聯(lián)絡員的實施方案》，并發(fā)至各基層團委，要求結合實際迅速組織實施；二是會同縣委組織部，成立了由縣委常委、縣委組織部部長倫建擔任組長、縣委組織部副部長王德建、團縣委書記寧宇擔任副組長、各有關部門共同參與的橫縣非公經(jīng)濟組織團建工作領導小組，切實加強領導，明確責任，確保工作的順利開展和任務的完成。

⒊樹立典型，以點帶面，推動非公企業(yè)團建工作的開展。在推進全縣非公企業(yè)團建工作中，我們重視抓好示范點的建立，通過樹典型，以點帶面，以點促面。采取試點先行的辦法，發(fā)現(xiàn)和培育示范點。去年月，縣委在橫縣新凱糖

業(yè)有限公司順利地成立第一家非公企業(yè)黨組織，我們按照“黨建帶團建”的工作要求，于同年月在新凱糖業(yè)有限公司成立了團組織。全縣家符合條件的非公企業(yè)在今年月底前全部完成了團組織的建立工作。

⒋全面實施非公有制企業(yè)團建“三個百分之百”工程。根據(jù)團市委《關于印發(fā)〈關于向非公有制企業(yè)派駐團建指導員和團建聯(lián)絡員的意見（試行）〉的通知》精神，我們嚴格按照非公企業(yè)團建“三個百分之百”要求，已建立團組織的非公有制企業(yè)要派駐團建工作聯(lián)絡員，未建立團組織的非公有制企業(yè)要派駐團建工作指導員，已經(jīng)掌握符合建團條件至今尚未建立團組織的非公有制企業(yè)要建立團組織。我們結合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及“非公”企業(yè)的實際情況，以企業(yè)所在地的學校團委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委中選派委員、并采取兼職的辦法，切實做好團建指導員和團建聯(lián)絡員的選定工作，使學校團委或鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委與“非公”企業(yè)結成“非公團建手拉手”互助

對子，實現(xiàn)團內資源有效整合，要求各派駐的學校或鄉(xiāng)鎮(zhèn)在不影響企業(yè)生產經(jīng)營的前提下，在企業(yè)中多舉辦團的活動，開展團建工作，并服務好企業(yè)的生產經(jīng)營。至目前為止，全縣符合建團條件的家非公企業(yè)已經(jīng)全部建立團組織，其中團委個，團總支部個，團支部個。及時做好向“非公”企業(yè)派駐團建工作聯(lián)絡員和指導員工作，并且建立了完善了非公有制企業(yè)團建工作聯(lián)絡員和指導員制度。

⒌抓好非公團建“兩員”的培訓工作。我們通過以會代課等形式，對向非公企業(yè)派駐的團建聯(lián)絡員和指導員進行培訓，切實提高“兩員”的思想認識和素質，要求派駐人員在不干涉企業(yè)的生產經(jīng)營管理，不干涉企業(yè)商業(yè)秘密，不干涉企業(yè)管理制度的基礎上開展團建工作，做好協(xié)調和服務工作。

⒍堅持黨建帶團建，積極爭取黨組織的領導和支持

團縣委主動加強與縣委組織部的

工作溝通和聯(lián)系，積極爭取把非公有制企業(yè)團建工作納入非公有制企業(yè)黨建工作整體格局，切實采取措施加強非公企業(yè)團建工作。我們通過與黨組織聯(lián)合成立工作領導小組，下發(fā)關于加強非公企業(yè)團建工作的文件等形式，爭取黨組織的政策支持和工作指導，努力做到非公企業(yè)中的黨、團組織建設同步考慮，同步推進。

三、我縣非公企業(yè)團建工作中存在的問題

⒈對非公有制企業(yè)團建工作認識不到位。一是部分基層團干部對非公企業(yè)團建的重要性和緊迫性認識不到位，甚至存在“副業(yè)”思想。有的團干部甚至認為傳統(tǒng)領域的共青團工作尚不好開展，非公企業(yè)團建工作又是難以推進，沒有把非公企業(yè)團建工作放到一個重要的位置來抓，推動工作措施不得力。二是一些基層團干部畏難情緒，“等靠”思想嚴重，工作主動性和創(chuàng)新意識不強，部分團干還幻想在開展非公企業(yè)團建工

作中能有現(xiàn)成的統(tǒng)一的模式可以套用。

⒉非公有制企業(yè)自身的特點，制約著團建工作的開展。一是非公企業(yè)經(jīng)營理念更趨向于追求利潤最大化，企業(yè)對共青團組織和團建工作的接納程度低，尤其表現(xiàn)在企業(yè)主對團建工作不配合，不支持；二是相當一部分企業(yè)運行不穩(wěn)定，經(jīng)營直接受市場影響很大，開業(yè)、停業(yè)變動頻繁，造成團員青年流動性大，團組織建設、團員隊伍建設方面的一些基本措施難以規(guī)范；三是非公企業(yè)規(guī)模、分布和行為性質差異性大，團建工作很難有統(tǒng)一的方法和模式可循，建立團組織的工作難度大。

⒊非公企業(yè)團建工作還沒有形成良好的氛圍。從全社會角度來看，對非公有制企業(yè)中的黨、團建設和活動宣傳力度不夠，沒有形成良好的氛圍。從全縣范圍來看，相關部門密切配合、共同推動非公企業(yè)團建工作的良好局面還沒有形成。團的工作物質依托不足，開展活動普遍存在“三無”形象（無陣地、無

時間、無經(jīng)費）。

⒋基層團干部隊伍狀況還不能適應非公企業(yè)團建工作的需要。一是由于平時開展基層團干培訓中，缺乏如何做好非公團建工作的專題內容，一些基層團干部反映開展工作無經(jīng)驗可借鑒，工作無從下手，難度較大。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)團干普遍存在工作兼職過多的現(xiàn)象，無法保證有足夠的時間和精力去思考，研究團的工作。三是非公企業(yè)的特點決定了這一領域團干部流動性大、更換頻繁，對團的知識、業(yè)務不熟悉，很難有效地開展工作和活動，企業(yè)團的建設難以上水平，直接導致團組織的吸引力、凝聚力不強，影響了非公企業(yè)團建工作的不斷深化。四是派駐到非公企業(yè)的團建指導員和團建聯(lián)絡員的政治理論素質和工作能力還需進一步的培訓及提高。

四、下步工作的思路

⒈統(tǒng)一思想，提高認識。一方面強化輿論導向工作，加大非公有制經(jīng)濟組織團建工作的宣傳力度，為非公有制企

業(yè)黨建工作營造良好的社會輿論環(huán)境。另一方面，通過加強宣傳，使企業(yè)主明確在非公有制企業(yè)建立團組織，有利于企業(yè)的健康發(fā)展，有利于促進企業(yè)的生產經(jīng)營。

⒉健全組織，配強班子。要選配好團組織負責人，配強非公有制企業(yè)組織領導班子，重點是選好團組織的負責人，從企業(yè)中挑選政治素質好、思想作風過硬、業(yè)務能力強的黨團員擔任。

⒊改進方法，探索途徑。一是要正確處理好團組織負責人與企業(yè)主、開展團的工作與企業(yè)生產經(jīng)營活動、團員發(fā)揮先鋒模范作用與爭當優(yōu)秀員工的關系。把搞好企業(yè)生產經(jīng)營作為團組織開展工作和活動的出發(fā)點和落腳點。二是在非公企業(yè)中要開展各種創(chuàng)新創(chuàng)效活動，以崗位能手、勞動競技等形式，促進企業(yè)的生產經(jīng)營和健康發(fā)展。三是要創(chuàng)新活動方式，在活動方式上，以分散、靈活為主。在活動時間上，以業(yè)余活動為主，在活動內容上，實行政治理論與

知識技能相結合。