第一篇：公務員面試專業專項打造考場面霸

給人改變未來的力量

2014年公務員面試即將拉開帷幕，省考面試和國考面試的本質是一樣的，都是由部門工作實際出發，結合部門特點和崗位職能，全方位考察考生的思維方式、能力結構、工作習慣、性格特點、應激反應等是否與部門職位精準匹配。對于人才特定需求是考官評價考生的重要標準，因此省考面試和國考面試一樣，得專業專項者贏面試。

由于省考面試大多數是由省里統一安排的，面試題目本身可能無法直接體現專業色彩，但很多面試題目要求結合職位來談，比如：結合所報考的職位談談你對奉獻的理解;結合自身經歷及報考職位，請談談你在以后的工作中如何提高效率等?？忌谧鞔疬^程中只有體現一定的職位特點，才能真正打動考官，最終獲得這一職位，這就要求考生熟悉自己所報考崗位的職位特征，在答題中融入自己對崗位的認知。

下面我們來看看實例，學習如何巧妙地將自己的角色置身于崗位所需，讓面試官感受到考生與崗位的匹配度與融合性。

有調查顯示，79.89%的基層公務員存在工作倦怠的現象。請結合所報考的職位談談如何克服工作倦怠?

【非專業專項參考答案】

給人改變未來的力量

工作倦怠是指個人在工作過程中所表現出來的身心疲憊、工作投入低、不良的服務態度和人際關系等狀態。作為黨和政府各項方針政策的直接實踐者、執行者，基層公務員的工作狀態不僅關乎其自身身心健康，更直接關系到我們黨和政府的執政水平，影響到經濟社會各項事業的順利推進。

近80%的基層公務員存在工作倦怠現象，有其自身對職業定位不清、自我調適能力差等主觀原因，也有基層公務員工作性質以執行為主、發展機會有局限等客觀原因，而我此次報考的職位正好也屬于基層，我會在深入分析這些原因的基礎上，從以下幾個方面克服工作倦?。?/p>

一、不斷強化理想信念，強化責任自覺。楊善洲同志生前曾說“入黨時我們都向黨宣過誓，干革命要干到腳直眼閉，現在任務還沒完成，我怎么能歇下來?”我會向楊善洲同志學習，在面對重復繁瑣的基層工作時，謹記肩負的重任，并自覺、認真地履行，把責任轉化為行動，以飽滿的工作熱情，迎接每一天的挑戰。

二、理清工作倦怠的原因，尋找適合的解決辦法。當工作倦怠情緒產生時，我會從主觀和客觀兩個層面，從工作的難度

給人改變未來的力量

系數、復雜程度、人際關系處理、個人能力、身體狀況等方面，分析工作倦怠產生的原因，并針對原因進行有效處理。比如調整工作計劃、調適心態、加強業務學習、參加體育鍛煉、有效溝通等措施，以降低工作壓力，減緩工作倦怠，使昂揚的工作狀態得以持續。

三、善于總結工作經驗，堅持良好的生活習慣，以保持昂揚的工作狀態，不斷提升工作效率。比如，在實際的工作中，我會對工作進行分類，按照工作任務的性質進行科學的分類，并把不同的檔案材料進行及時的標簽工作，以備工作的不時之需。同時，進行工作方法的創新，以提升工作效率和質量。還有，我會正確處理好工作與生活的關系，無論工作任務多么繁重，都會抽出一定的時間進行體育鍛煉，以保持豐沛的精神狀態。

工商系統答題要點：

1.工商部門基層工作人員如果存在工作倦怠的現象，將直接影響工商系統發揮市場監督管理和行政執法職能。

2.產生工作倦怠的原因：參照綜合版答案，此外基層工商所、工商隊，大多為執法一線崗位，工作比較瑣碎，工作強度較

給人改變未來的力量

大，很容易產生工作倦怠的現象。

3.如何克服工作倦怠，可以在綜合版答案基礎上補充：

一、結合今年工商行政管理工作的主要任務，堅持開拓創新，深化效能建設來提高責任意識，確定工作方向。

二、在人際關系方面特別要注意與不同市場經營主體之間的關系。

三、基層工商人員要更加注重身體鍛煉，讓自己適應經常性加班、值夜班、突擊性執法檢查和出差辦案等工作。

地稅系統答題要點：

1.稅務部門作為國家經濟生活中的執法部門，履行著“執法為民，為國聚財”的重任，稅務部門基層工作人員如果存在工作倦怠的現象，將影響到政府的財政收入和公共服務水平。

2.產生工作倦怠的原因：參照綜合版答案，此外基層稅務人員多從事稅收征收管理、稅務稽查等工作，長期接觸數據報表，更容易產生工作倦怠的現象。

3.如何克服工作倦怠，可以在綜合版答案基礎上補充：強化理想信念部分，可以強調：熱愛稅收，是稅務職業道德的最普遍、最重要的要求。要樹立干一行、愛一行、鉆一行的責

給人改變未來的力量

任心，工作認真負責，努力學習稅收政策法規，熟悉稅收業務，不斷提高政策業務水平。在人際關系方面要注意與納稅人之間的關系。法檢系統答題要點：

1.人民法院是國家的審判機關;人民檢察院是國家的法律監督機關。法院和檢察院的工作人員出現工作倦怠，有可能會影響到司法公正，不利于發揮法檢系統保障社會的公平正義的職責，不利于創造和諧穩定的社會環境和公正高效的法治環境。(應根據具體機關分述)

2.產生工作倦怠的原因：參照綜合版答案，此外，隨著案件數量增多，案情日益復雜化，加之當事人的影響，法檢系統工作人員壓力較大，是產生工作倦怠的重要原因。

3.如何克服工作倦怠，可以在綜合版答案基礎上補充：

一、要熱愛司法事業，珍惜法官榮譽，堅持職業操守，恪守法官良知，以維護社會公平正義為己任。或熱愛人民檢察事業，珍惜檢察官榮譽，忠實履行法律監督職責。

二、要高效辦案，勤勉敬業，盡心竭力，不得因個人原因影響職責的正常履行。

公安系統答題要點：

給人改變未來的力量

1.基層人民警察如果存在工作倦怠的現象，不利于我們維護社會治安秩序，保護公民的人身安全、人身自由和合法財產，不利于預防、制止和懲治違法犯罪活動。

2.產生工作倦怠的原因：參照綜合版答案，此外，公安系統工作具有復雜性、艱苦性、危險性、易腐蝕性等特點，更容易產生工作倦怠的現象。

3.如何克服工作倦怠，可以在綜合版答案基礎上補充：

一、要愛崗敬業，恪盡職守，甘于奉獻，任勞任怨。

二、人民警察面對困難要具有頑強的意志和較強的心理承受能力。

三、警察應具備的健康的體格，以適應其特定職務。具體包括體力、運動速度、耐力、靈活性、敏捷性等方面。

監獄系統答題要點：

1.監獄管理局是司法局管理的負責全市監獄工作的行政機構，除了執行刑罰外，還承擔著對罪犯進行思想教育、文化教育、技術教育和勞動改造，將罪犯改造成為守法公民的任務。監獄管理工作人員如果存在工作倦怠的現象，不利于改造罪犯，不利于維護社會和諧穩定。

給人改變未來的力量

2.產生工作倦怠的原因：參照綜合版答案，此外，監獄工作人員工作的對象比較單一，工作內容瑣碎重復，容易產生工作倦怠的現象。

3.如何克服工作倦怠：可以在綜合版答案基礎上補充：

一、要具備堅定執著的奉獻精神、高度的責任感，以及吃苦耐勞、勇敢堅毅的精神。

二、要具備良好的心理素質和自我情緒管理能力。

三、在人際關系方面要特別注意不同崗位的監獄工作人員與罪犯的關系。

街道辦答題要點：

1.街道辦事處的工作關系到群眾的衣食住行，關系到群眾的日常生產和生活，關系到最基層百姓的生活水平和福祉健康。街道辦事處工作人員克服工作倦怠對于履行政府的服務職能尤為重要。

2.產生工作倦怠的原因：參照綜合版答案，此外，街道辦事處的工作以繁雜的小事為主，中心工作不突出，更容易產生工作倦怠的現象。

給人改變未來的力量

3.如何克服工作倦?。褐饕獏⒄站C合版答案，同時要強化對基層繁雜工作重要性的認識，認清自身肩負的責任，結合不同崗位職責，明確自身定位和職業規劃，提升相應的工作能力，處理好人際關系。

考生的面試技巧著實能夠影響到面試的質量與成敗，專業專項才是制勝秘籍?？忌鷮β毼坏牧私獬潭群褪欠窬邆渑c崗位匹配的思維方式、能力結構、工作習慣、性格特點、應激反應等，很快就能被面試官揣摩到，所以各省的考生在面試過程中應將自己置身于本崗位，與面試官坦誠交流，讀懂提問的考查點，致力于崗位所需有匹配度的進行回答，同時，全面展示優勢技能，并表示自己能夠適應崗位在某些技術上的要求，讓面試官感到考生對崗位的熱情和未來對單位可能的貢獻。

第二篇：公務員面試：專業專項打造考場面霸

省考面試和國考面試的本質是一樣的，都是由部門工作實際出發，結合部門特點和崗位職能，全方位考察考生的思維方式、能力結構、工作習慣、性格特點、應激反應等是否與部門職位精準匹配。對于人才特定需求是考官評價考生的重要標準，因此省考面試和國考面試一樣，得專業專項者贏面試。

由于省考面試大多數是由省里統一安排的，面試題目本身可能無法直接體現專業色彩，但很多面試題目要求結合職位來談，比如：結合所報考的職位談談你對奉獻的理解;結合自身經歷及報考職位，請談談你在以后的工作中如何提高效率等。考生在作答過程中只有體現一定的職位特點，才能真正打動考官，最終獲得這一職位，這就要求考生熟悉自己所報考崗位的職位特征，在答題中融入自己對崗位的認知。

下面我們來看看實例，學習如何巧妙地將自己的角色置身于崗位所需，讓面試官感受到考生與崗位的匹配度與融合性。

有調查顯示，79.89%的基層公務員存在工作倦怠的現象。請結合所報考的職位談談如何克服工作倦怠? 【非專業專項參考答案】

工作倦怠是指個人在工作過程中所表現出來的身心疲憊、工作投入低、不良的服務態度和人際關系等狀態。作為黨和政府各項方針政策的直接實踐者、執行者，基層公務員的工作狀態不僅關乎其自身身心健康，更直接關系到我們黨和政府的執政水平，影響到經濟社會各項事業的順利推進。

近80%的基層公務員存在工作倦怠現象，有其自身對職業定位不清、自我調適能力差等主觀原因，也有基層公務員工作性質以執行為主、發展機會有局限等客觀原因，而我此次報考的職位正好也屬于基層，我會在深入分析這些原因的基礎上，從以下幾個方面克服工作倦怠：

一、不斷強化理想信念，強化責任自覺。楊善洲同志生前曾說“入黨時我們都向黨宣過誓，干革命要干到腳直眼閉，現在任務還沒完成，我怎么能歇下來?”我會向楊善洲同志學習，在面對重復繁瑣的基層工作時，謹記肩負的重任，并自覺、認真地履行，把責任轉化為行動，以飽滿的工作熱情，迎接每一天的挑戰。

二、理清工作倦怠的原因，尋找適合的解決辦法。當工作倦怠情緒產生時，我會從主觀和客觀兩個層面，從工作的難度系數、復雜程度、人際關系處理、個人能力、身體狀況等方面，分析工作倦怠產生的原因，并針對原因進行有效處理。比如調整工作計劃、調適心態、加強業務學習、參加體育鍛煉、有效溝通等措施，以降低工作壓力，減緩工作倦怠，使昂揚的工作狀態得以持續。

三、善于總結工作經驗，堅持良好的生活習慣，以保持昂揚的工作狀態，不斷提升工作效率。比如，在實際的工作中，我會對工作進行分類，按照工作任務的性質進行科學的分類，并把不同的檔案材料進行及時的標簽工作，以備工作的不時之需。同時，進行工作方法的創新，以提升工作效率和質量。還有，我會正確處

理好工作與生活的關系，無論工作任務多么繁重，都會抽出一定的時間進行體育鍛煉，以保持豐沛的精神狀態。工商系統答題要點：

1.工商部門基層工作人員如果存在工作倦怠的現象，將直接影響工商系統發揮市場監督管理和行政執法職能。

2.產生工作倦怠的原因：參照綜合版答案，此外基層工商所、工商隊，大多為執法一線崗位，工作比較瑣碎，工作強度較大，很容易產生工作倦怠的現象。3.如何克服工作倦怠，可以在綜合版答案基礎上補充：

一、結合今年工商行政管理工作的主要任務，堅持開拓創新，深化效能建設來提高責任意識，確定工作方向。

二、在人際關系方面特別要注意與不同市場經營主體之間的關系。

三、基層工商人員要更加注重身體鍛煉，讓自己適應經常性加班、值夜班、突擊性執法檢查和出差辦案等工作。地稅系統答題要點：

1.稅務部門作為國家經濟生活中的執法部門，履行著“執法為民，為國聚財”的重任，稅務部門基層工作人員如果存在工作倦怠的現象，將影響到政府的財政收入和公共服務水平。

2.產生工作倦怠的原因：參照綜合版答案，此外基層稅務人員多從事稅收征收管理、稅務稽查等工作，長期接觸數據報表，更容易產生工作倦怠的現象。3.如何克服工作倦怠，可以在綜合版答案基礎上補充：強化理想信念部分，可以強調：熱愛稅收，是稅務職業道德的最普遍、最重要的要求。要樹立干一行、愛一行、鉆一行的責任心，工作認真負責，努力學習稅收政策法規，熟悉稅收業務，不斷提高政策業務水平。在人際關系方面要注意與納稅人之間的關系。法檢系統答題要點：

1.人民法院是國家的審判機關;人民檢察院是國家的法律監督機關。法院和檢察院的工作人員出現工作倦怠，有可能會影響到司法公正，不利于發揮法檢系統保障社會的公平正義的職責，不利于創造和諧穩定的社會環境和公正高效的法治環境。(應根據具體機關分述)2.產生工作倦怠的原因：參照綜合版答案，此外，隨著案件數量增多，案情日益復雜化，加之當事人的影響，法檢系統工作人員壓力較大，是產生工作倦怠的重要原因。

3.如何克服工作倦怠，可以在綜合版答案基礎上補充：

一、要熱愛司法事業，珍惜法官榮譽，堅持職業操守，恪守法官良知，以維護社會公平正義為己任。或熱

愛人民檢察事業，珍惜檢察官榮譽，忠實履行法律監督職責。

二、要高效辦案，勤勉敬業，盡心竭力，不得因個人原因影響職責的正常履行。公安系統答題要點：

1.基層人民警察如果存在工作倦怠的現象，不利于我們維護社會治安秩序，保護公民的人身安全、人身自由和合法財產，不利于預防、制止和懲治違法犯罪活動。2.產生工作倦怠的原因：參照綜合版答案，此外，公安系統工作具有復雜性、艱苦性、危險性、易腐蝕性等特點，更容易產生工作倦怠的現象。

3.如何克服工作倦怠，可以在綜合版答案基礎上補充：

一、要愛崗敬業，恪盡職守，甘于奉獻，任勞任怨。

二、人民警察面對困難要具有頑強的意志和較強的心理承受能力。

三、警察應具備的健康的體格，以適應其特定職務。具體包括體力、運動速度、耐力、靈活性、敏捷性等方面。監獄系統答題要點：

1.監獄管理局是司法局管理的負責全市監獄工作的行政機構，除了執行刑罰外，還承擔著對罪犯進行思想教育、文化教育、技術教育和勞動改造，將罪犯改造成為守法公民的任務。監獄管理工作人員如果存在工作倦怠的現象，不利于改造罪犯，不利于維護社會和諧穩定。

2.產生工作倦怠的原因：參照綜合版答案，此外，監獄工作人員工作的對象比較單一，工作內容瑣碎重復，容易產生工作倦怠的現象。

3.如何克服工作倦?。嚎梢栽诰C合版答案基礎上補充：

一、要具備堅定執著的奉獻精神、高度的責任感，以及吃苦耐勞、勇敢堅毅的精神。

二、要具備良好的心理素質和自我情緒管理能力。

三、在人際關系方面要特別注意不同崗位的監獄工作人員與罪犯的關系。街道辦答題要點：

1.街道辦事處的工作關系到群眾的衣食住行，關系到群眾的日常生產和生活，關系到最基層百姓的生活水平和福祉健康。街道辦事處工作人員克服工作倦怠對于履行政府的服務職能尤為重要。

2.產生工作倦怠的原因：參照綜合版答案，此外，街道辦事處的工作以繁雜的小事為主，中心工作不突出，更容易產生工作倦怠的現象。

3.如何克服工作倦?。褐饕獏⒄站C合版答案，同時要強化對基層繁雜工作重要性的認識，認清自身肩負的責任，結合不同崗位職責，明確自身定位和職業規劃，提升相應的工作能力，處理好人際關系。

考生的面試技巧著實能夠影響到面試的質量與成敗，專業專項才是制勝秘籍?？忌鷮β毼坏牧私獬潭群褪欠窬邆渑c崗位匹配的思維方式、能力結構、工作習慣、性格特點、應激反應等，很快就能被面試官揣摩到，所以各省的考生在面試過程中應將自己置身于本崗位，與面試官坦誠交流，讀懂提問的考查點，致力于崗位所需有匹配度的進行回答，同時，全面展示優勢技能，并表示自己能夠適應崗位在某些技術上的要求，讓面試官感到考生對崗位的熱情和未來對單位可能的貢獻。

第三篇：2014年安慶公務員面試技巧學習：專業專項打造考場面霸

安慶中公教育：安慶市菱湖南路201號（安慶二中隔壁）咨詢熱線：0556-5585658

2014年安慶公務員面試技巧學習：專業專項打造考場面霸

安慶公務員考試交流群：232581498

2014年公務員面試即將拉開帷幕，省考面試和國考面試的本質是一樣的，都是由部門工作實際出發，結合部門特點和崗位職能，全方位考察考生的思維方式、能力結構、工作習慣、性格特點、應激反應等是否與部門職位精準匹配。對于人才特定需求是考官評價考生的重要標準，因此省考面試和國考面試一樣，得專業專項者贏面試。

由于省考面試大多數是由省里統一安排的，面試題目本身可能無法直接體現專業色彩，但很多面試題目要求結合職位來談，比如：結合所報考的職位談談你對奉獻的理解;結合自身經歷及報考職位，請談談你在以后的工作中如何提高效率等?？忌谧鞔疬^程中只有體現一定的職位特點，才能真正打動考官，最終獲得這一職位，這就要求考生熟悉自己所報考崗位的職位特征，在答題中融入自己對崗位的認知。

下面我們來看看實例，學習如何巧妙地將自己的角色置身于崗位所需，讓面試官感受到考生與崗位的匹配度與融合性。

有調查顯示，79.89%的基層公務員存在工作倦怠的現象。請結合所報考的職位談談如何克服工作倦怠?

【非專業專項參考答案】

工作倦怠是指個人在工作過程中所表現出來的身心疲憊、工作投入低、不良的服務態度和人際關系等狀態。作為黨和政府各項方針政策的直接實踐者、執行者，基層公務員的工作狀態不僅關乎其自身身心健康，更直接關系到我們黨和政府的執政水平，影響到經濟社會各項事業的順利推進。

近80%的基層公務員存在工作倦怠現象，有其自身對職業定位不清、自我調適能力差等主觀原因，也有基層公務員工作性質以執行為主、發展機會有局限等客觀原因，而我此次報考的職位正好也屬于基層，我會在深入分析這些原因的基礎上，從以下幾個方面克服工作倦?。?/p>

一、不斷強化理想信念，強化責任自覺。楊善洲同志生前曾說“入黨時我們都向黨宣過誓，干革命要干到腳直眼閉，現在任務還沒完成，我怎么能歇下來?” 我會向楊善洲同志學習，在面對重復繁瑣的基層工作時，謹記肩負的重任，并自覺、認真地履行，把責任轉化為行動，以飽滿的工作熱情，迎接每一天的挑戰。

二、理清工作倦怠的原因，尋找適合的解決辦法。當工作倦怠情緒產生時，我會從主觀和客觀兩個層面，從工作的難度系數、復雜程度、人際關系處理、個人能力、身體狀況等方面，分析工作倦怠產生的原因，并針對原因進行有效處理。比如調整工作計劃、調適心態、公務員考試輔導首先品牌中公教育安慶中公教育官網：anqing.offcn.com

加強業務學習、參加體育鍛煉、有效溝通等措施，以降低工作壓力，減緩工作倦怠，使昂揚的工作狀態得以持續。

三、善于總結工作經驗，堅持良好的生活習慣，以保持昂揚的工作狀態，不斷提升工作效率。比如，在實際的工作中，我會對工作進行分類，按照工作任務的性質進行科學的分類，并把不同的檔案材料進行及時的標簽工作，以備工作的不時之需。同時，進行工作方法的創新，以提升工作效率和質量。還有，我會正確處理好工作與生活的關系，無論工作任務多么繁重，都會抽出一定的時間進行體育鍛煉，以保持豐沛的精神狀態。

工商系統答題要點：

1.工商部門基層工作人員如果存在工作倦怠的現象，將直接影響工商系統發揮市場監督管理和行政執法職能。

2.產生工作倦怠的原因：參照綜合版答案，此外基層工商所、工商隊，大多為執法一線崗位，工作比較瑣碎，工作強度較大，很容易產生工作倦怠的現象。

3.如何克服工作倦怠，可以在綜合版答案基礎上補充：

一、結合今年工商行政管理工作的主要任務，堅持開拓創新，深化效能建設來提高責任意識，確定工作方向。

二、在人際關系方面特別要注意與不同市場經營主體之間的關系。

三、基層工商人員要更加注重身體鍛煉，讓自己適應經常性加班、值夜班、突擊性執法檢查和出差辦案等工作。

地稅系統答題要點：

1.稅務部門作為國家經濟生活中的執法部門，履行著“執法為民，為國聚財”的重任，稅務部門基層工作人員如果存在工作倦怠的現象，將影響到政府的財政收入和公共服務水平。

2.產生工作倦怠的原因：參照綜合版答案，此外基層稅務人員多從事稅收征收管理、稅務稽查等工作，長期接觸數據報表，更容易產生工作倦怠的現象。

3.如何克服工作倦怠，可以在綜合版答案基礎上補充：強化理想信念部分，可以強調：熱愛稅收，是稅務職業道德的最普遍、最重要的要求。要樹立干一行、愛一行、鉆一行的責任心，工作認真負責，努力學習稅收政策法規，熟悉稅收業務，不斷提高政策業務水平。在人際關系方面要注意與納稅人之間的關系。

法檢系統答題要點：

1.人民法院是國家的審判機關;人民檢察院是國家的法律監督機關。法院和檢察院的工作人員出現工作倦怠，有可能會影響到司法公正，不利于發揮法檢系統保障社會的公平正義的職責，不利于創造和諧穩定的社會環境和公正高效的法治環境。(應根據具體機關分述)

2.產生工作倦怠的原因：參照綜合版答案，此外，隨著案件數量增多，案情日益復雜化，加之當事人的影響，法檢系統工作人員壓力較大，是產生工作倦怠的重要原因。

3.如何克服工作倦怠，可以在綜合版答案基礎上補充：

一、要熱愛司法事業，珍惜法官榮譽，堅持職業操守，恪守法官良知，以維護社會公平正義為己任?；驘釔廴嗣駲z察事業，公務員考試輔導首先品牌中公教育安慶中公教育官網：anqing.offcn.com

珍惜檢察官榮譽，忠實履行法律監督職責。

二、要高效辦案，勤勉敬業，盡心竭力，不得因個人原因影響職責的正常履行。

公安系統答題要點：

1.基層人民警察如果存在工作倦怠的現象，不利于我們維護社會治安秩序，保護公民的人身安全、人身自由和合法財產，不利于預防、制止和懲治違法犯罪活動。

2.產生工作倦怠的原因：參照綜合版答案，此外，公安系統工作具有復雜性、艱苦性、危險性、易腐蝕性等特點，更容易產生工作倦怠的現象。

3.如何克服工作倦怠，可以在綜合版答案基礎上補充：

一、要愛崗敬業，恪盡職守，甘于奉獻，任勞任怨。

二、人民警察面對困難要具有頑強的意志和較強的心理承受能力。

三、警察應具備的健康的體格，以適應其特定職務。具體包括體力、運動速度、耐力、靈活性、敏捷性等方面。

監獄系統答題要點：

1.監獄管理局是司法局管理的負責全市監獄工作的行政機構，除了執行刑罰外，還承擔著對罪犯進行思想教育、文化教育、技術教育和勞動改造，將罪犯改造成為守法公民的任務。監獄管理工作人員如果存在工作倦怠的現象，不利于改造罪犯，不利于維護社會和諧穩定。

2.產生工作倦怠的原因：參照綜合版答案，此外，監獄工作人員工作的對象比較單一，工作內容瑣碎重復，容易產生工作倦怠的現象。

3.如何克服工作倦?。嚎梢栽诰C合版答案基礎上補充：

一、要具備堅定執著的奉獻精神、高度的責任感，以及吃苦耐勞、勇敢堅毅的精神。

二、要具備良好的心理素質和自我情緒管理能力。

三、在人際關系方面要特別注意不同崗位的監獄工作人員與罪犯的關系。

街道辦答題要點：

1.街道辦事處的工作關系到群眾的衣食住行，關系到群眾的日常生產和生活，關系到最基層百姓的生活水平和福祉健康。街道辦事處工作人員克服工作倦怠對于履行政府的服務職能尤為重要。

2.產生工作倦怠的原因：參照綜合版答案，此外，街道辦事處的工作以繁雜的小事為主，中心工作不突出，更容易產生工作倦怠的現象。

3.如何克服工作倦?。褐饕獏⒄站C合版答案，同時要強化對基層繁雜工作重要性的認識，認清自身肩負的責任，結合不同崗位職責，明確自身定位和職業規劃，提升相應的工作能力，處理好人際關系。

考生的面試技巧著實能夠影響到面試的質量與成敗，專業專項才是制勝秘籍。考生對職位的了解程度和是否具備與崗位匹配的思維方式、能力結構、工作習慣、性格特點、應激反應等，很快就能被面試官揣摩到，所以各省的考生在面試過程中應將自己置身于本崗位，與面試官坦誠交流，讀懂提問的考查點，致力于崗位所需有匹配度的進行回答，同時，全面展

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示優勢技能，并表示自己能夠適應崗位在某些技術上的要求，讓面試官感到考生對崗位的熱情和未來對單位可能的貢獻。

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第四篇：公務員考霸考試心得

個人認為公務員考試分為兩個部分，一個是考生自己考試能力，一個是廣泛意義上的“運氣”，兩者其實都很重要，都不應該忽視。

先說說公務員考試能力，公務員筆試大部分都分為行政能力測試和申論，也有部分地區加試了公共知識科目，其實公共知識與行政能力在很多地方都存在重合，如果有時間或是在復習的休息間期當成休閑看看，對行政能力測試有很大的幫助。

1、行政能力測試，行測有五大塊：常識題（20-25個）、閱讀理解題（40-45個）、邏輯推理題（40-45個）、數字運算題（10-15個）和資料分析題（20-25個）。

（1）現在考試的趨勢是：

常識題題量不變，但是拓寬了考試范圍，另一方面看也是提高了常識題的難度，它要求考生有更寬的知識面和更扎實的理論基礎。

閱讀理解題題量不變，難度也沒有大的起伏，但閱讀量增大，重點偏向于考察閱讀的速度和理解反應能力。

邏輯推理題的難度在逐年下降，還取消掉了幾種讓我頭暈腦脹的題型，現在我感覺考察的重點在考生的推理速度和理解速度。

數字運算題，今年和去年都沒有碰到數字推理，難度就下降了很多，讓我這種對數字沒有特別感覺的人相當高興，但是在同時，數字運算的運算量也提高不少，個人認為是在考察學生的應變能力，只有會應變、能找到運算簡便途徑的考生才能在規定的時間內完成。

資料分析題的題量一年比一年少，但是資料的長度和難度都在隨之增長，和數字運算一樣，只有找到合理的途徑才能減少做題的時間。

（2）行政能力測試的復習

首先要講究結合自身實際，比如我是一個理科的學生，在邏輯推理和資料分析生有很大的優勢，那么我就會重點復習其他幾個方面，同時花少量時間在復習優勢題型的鞏固和提升。因為有優勢的題再怎么復習也沒有重點復習劣勢方面提升的分數多，所以我們要對自己有一個清晰的認識，根據個人不同的情況做出合理的復習方案。其次，復習分為看書復習和做題復習，我更趨向于后者，因為我經歷了無數次的考試，對考題的整體把握和題型的認識有了一定的基礎，所以我更重視實踐的去做題。如果有了自己的認識，我認為就沒有必要去改變自己的認識，堅持到底，即使這個認識不一定完全是正確的，我也能在模擬考試和做題中去改正、去實踐，最終我們要達到的是形成對自己最有利的思路，而不是平均主義的思路。對于另一些考生，不是很了解考試中各種流程、題型、方式的考生則要多看看相關的書，多進行閱讀復習，去借鑒而不是照搬參考書中的觀點和方法，以此來加強自己對考試的整體把握。當然我們不能將兩種復習方式絕對的區分開來，而是應該相結合起來不斷的去學習、總結才有效果。閱讀復習我推薦各種專項突破類型的書，做題方面我們就要忠實于實戰，多找一些真題和湖南地區的模擬考卷來做，如果想加強某一項題型的能力，我建議找《XX題型1000練》之類的書來看。

（3）行政能力測試筆試

考試對我們每一個人來說都是常常要面對的，而行政能力測試與其他考試不同是，其他考試考的是知識，行政能力測試考的是能力。它們也有相同點，就是都要求準確率和速度。絕大多數的考生在考行政能力測試的時候，最大的難點不是題目很難，而是沒有時間去做完我們面前的考卷。

面對這個問題，首先我們要有一個良好的心態，不灰心、不放棄，就算是最后一秒也要想方設法的去完成一道題，只有這樣的態度才能最大可能安穩的走過獨木橋。

其次也要對這個考試有個大致上的認識和安排，其實公務員考試的題做不完是正常的，所以在做題的時候就要在心里對這次考試有個大概的評估，以自己的實力能在當前難度下，保證足夠準確率的同時，我們要做完多少才有可能考上（報名人數越多分數線越高），做好了這個目標我們就要合理的安排時間，舍棄準確率不高和消耗時間最多的題，來保證我們做最多的題、有最高的正確率。

最后在考試的時候要注意做題的技巧，其中就包括做題的順序、跳題的重點、填答題卡的時間等等。

一般考試的時候很多人都是按照試卷的順序來答的，我就認為不能那么答，必須結合自己的具體情況來安排，就比如我，我答題的順序是先閱讀理解、邏輯分析，然后資料分析，把常識題和數字運算放在最后。我在做題的時候可以很明確的感覺到在狀態的時候，做題又快又準，但是考試的時候沒有誰能一來就進入狀態，也沒有時間讓我慢慢進入狀態，所以我把分值最小、題量較大的閱讀理解放在最前面，這樣我又有時間來進入狀態，又保證了不在狀態情況下扣的分數不太讓人心痛，而最沒有把握的常識判斷和最消耗時間的數字運算放在最后，就保證我在做不完題的時候舍棄的題對我本身影響不大，當然順序也要視個人不同的習慣和情況來定。

跳題是所有有學生經歷的人都知道的技巧，在遇到難題的時候跳過難題直接做下面的題，但是在時間不夠的情況下跳題也有許多要注意的地方。第一個就是在跳題后一定要為跳過的題選一個答案，不要指望以后還有時間來做這個題，如果當時不選一個答案，填涂答題卡的時候就很可能造成答案錯位，即使最后能發現也會浪費大量時間。第二在跳題后要保證不再去想那個題，當斷不斷，必受其亂。我就是很容易被影響的人，跳題了以后總是放不下還是想著那道題，這就嚴重影響到了后面的考試。

填涂答題卡的方式網上有很多種，有一題一填、有一型一填、還有最后再填的?？偟膩碚f各有各的好，但是對于時間不夠的公務員考試來說，最好不要用最后一種，我看過太多的人最后做完了題卻沒有時間填答題卡最后沒考上的情況了。我個人選擇的是一種題型一填，這取決于我的習慣，我習慣把每個答案涂的很重，一個一個來會浪費時間。另外就是要留足夠的時間，情愿少做幾個題也要流足夠的時間來保證填涂不會出錯，如果是在填答題卡上出錯那就不是死在題海中而是死在沙灘上了，這比做不出題悲劇一萬倍。

2、申論

申論我沒有太多的經驗，因為我到現在申論都是我的最弱項，幸好我有不少的朋友對我提出了建議，我這里也只是總結了一下，亮出來給大家一個參考。申論近幾年在（1）申論復習，申論復習最主要的是靠平時的積累，這是基礎功，沒有任何捷徑可走，從新聞、書籍、文件、日常生活中去積累，朋友就給了我一個建議，平時看到官方的話、看到優美的句子，就用一個筆記本記錄起來，不需要時時刻刻去看，寫過一遍總歸有點印象，在有用的時候就能寫出來。其次，申論也要多練、多寫。所有的申論都有一定的套路，死記硬背、生搬硬套只能保證成績不會下降，不能讓你的做答“出人頭地”，所以就需要多寫多練，把套路變成自己的東西，這樣寫出來的東西才不會讓人厭煩。最后是要注意角色的轉換，也許一個人這輩子都考不上公務員，但是他有機會體驗公務員，那就是在考試申論的那一霎那，公務員考試的特殊性讓所有考生都能享受到公務員的“待遇”，如同中國古代，百姓是不允許佩戴鳳冠霞帔的，除了結婚的那一天。只要你能抓住這個機會，成功轉換角色，那你就能真正成為公務員。轉換角色的重點在于以一個公務員的角度來看待問題、分析問題、提出解決問題的方案，這個其實只要多看看上級下發的文件、多看看鄉里領導的處事方法就能抓到關鍵。

（2）申論考試，申論考試分為三個階段：閱讀、分析、作答。

閱讀，我不知道別人是怎么做的，我是只閱讀一遍，用時10分鐘左右，在閱讀的時候不帶題目去看，不用去做筆記，只是大概的了解到給出的資料說的是什么，經過復習要達到看完資料就能大概的猜到要提出的問題，這就說明你的閱讀達到了預期的目標。

分析，在閱讀完成之后就可以看看提出的問題，帶著這些問題進入分析階段，按照題目所指定的范圍去仔細分析資料說的內容，提取出問題想要的條目，在段尾寫下筆記，并在最后根據筆記來總結、歸納、適度發展得出作答的內容。對于題目中沒有指定的內容和舉例的內容在分析中可以看情況進行省略。

作答，要做到：快、準、狠?？欤荷暾摽荚囉袃蓚€半時間，一般不會出現時間不夠的情況，但是也要注意節約時間，因為對于我這種寫字很難得到認同的人來說，需要時間用在把字寫的不招人恨。在作答的時候也需要時間來整理思路和邏輯，準備的越充分、考慮的越周到，得到的分數就越多，所以申論不是越早完成越好，而是利用的越充分越好。準：申論考試中每人只有一張答卷，沒有備用、沒有替換，每個題對應的也只有標準字數的格子，作答的時候就需要準，時間要準、字數要準，才能完整表達自己的思想。狠：對待題目要狠，一方面，面對前幾道小題，批改卷是按點給分，我們不能保證自己提煉到的答題點都能命中，那么就要有廣撒網多撈魚的思想，在狹小的字數限制中狠狠地扎滿能提取的所有觀點。另一方面，對自己已有的知識體系要狠，有時候我們面對的資料可能是自己所學、所做過的，那么就要注意：千萬不要被自己的已有知識體系所禁錮住，不能靠經驗答題。也許有的是我們以前沒有注意到的觀點，這就需要在答題中加進去；也許我們知識體系中的一些東西在資料中不適用、沒提到，那么就要舍去；甚至與我們認知體系相矛盾的，即使再不認同我們也要加進答案中。為了答中要點，破壞前半輩子的點點積累也在所不辭。

3、面試

面試又被叫做小申論，它的答題和申論基本一樣，區別只有3個：第一材料少，不需要多看，但同樣需要仔細的分析、足夠的發散思維，從一句話、一個事例要分析出背后隱含的問題和深層次的原因；第二時間短，沒有時間讓你分析出所有的答題點，只能根據自身的條件選擇力所能及的方面，考官們就是根據你回答的點來判斷你是個怎么樣的人，適合哪方面的工作；第三臨場競爭，申論只能說是閉門造車，在有限的格子里書寫自己的人生經歷，考官只關注你寫的東西，甚至沒有對手間的比較。而面試就是開門納客，你的作答可以直接和前一個、后一個對手進行比較，好的都好，差的都差，分數就是這樣拉開的。

（1）面試復習

面試復習不能靠看書，看書對于面試來說一點用處都沒有，紙上談兵的人沒有可能在面試上有所成就。面試必須通過模擬練習，用無數次的練習來鍛煉自己的膽量、隱藏自己的懦弱；鍛煉自己的積極心態、隱藏自己消極心態；鍛煉自己的答題能力、隱藏自己的真實處事能力；鍛煉自己的腦子、讓臨場發揮變為場場發揮。當然這是我個人認為的，如果自己本來就是積極狀態，通過練習將優點最大化是最好的。

湖南的面試需要背套路、背套話，套路在面試中可以起到很大的作用，保證你的回答層次分明，邏輯清晰，在沒有話說的時候不至于一點東西都說不出；套話用于對自己作答的升華，很多人認為自己思想境界沒有達到，升華不下去，其實升華在于積累，背套話也是積累的一種，剛背下來的時候覺得有些生硬，很勉強，但是通過練習，說的多了也就很自然了。但是也要注意到套路、套話說多了會禁錮自己的發揮，看個人不同的情況而定，能夠依靠自己的底蘊和習慣來發揮是最好的。

面試復習要謹慎對待花錢的培訓班，不是說培訓班不好，主要是我們面試復習時間遠遠沒有筆試復習時間長，都是在一周到兩周之間，所以每一小時都是十分珍貴的，迷信培訓班的人特別多，造成在培訓班里面一天最多能模擬面試一次，這在很大程度上浪費了時間。雖然還可以做考官吸取其他人的經驗，但是怎么說都沒有自己親自上陣體驗來的有效果。而且在培訓班里都是不熟悉的人優點是：可以真實模擬現場，缺點是：不是所有人都能真誠對待你的錯誤并指出，這遠遠沒有找幾個熟悉的朋友幫忙模擬有效。當然對于初次進入面試的人和沒有條件自己找朋友模擬的人來說還是最好去培訓班練練，不用去上課，上課說的東西在網上滿天飛，所以只是參加模擬培訓是較好的，這樣可以節約2天的時間和無數的金錢，對于口袋空空的村官來說應該蠻有吸引力的。

面試復習最終的目標是：坦然面對考場壓力、形成自己的答題風格及答題思路、養成準確的時間感。

（2）面試考試，面試流程現在大致分為兩種，要么單獨審題，規定思考時間；要么當場審題不規定思考時間，只規定整體時間?？荚囶}型現在只剩一種，結構化題目，包括綜合分析、人際關系、情景應變、組織協調，基本沒有單一題型，都是混合型，這大大增加了我們答題的難度。無論是哪種題，注重的是個人綜合能力考察，重點在于答題中體現的世界觀、價值觀和個人能力，但是實際上很少有考官能把每個人的回答都聽清并迅速組織起來形成完整的了解，他只是人不是神，所以答題的內容起到的作用占不到大家認為的75%，能達到50%就不錯了，他們最關注的重點在于初步印象和整體印象，其實我在這方面就做不到位，不過經歷過那么多面試，理論上還是能為大家提供一些幫助。

面試的時候最關注是氣勢，第一印象就取決于你入場的氣勢，不說英勇就義吧，最少也要有一往無前的氣勢，驕傲而不高傲、親切而不諂媚地掃視考場，然后大方且簡短的說出你的開場白“各位考官，大家好”，就算你正在雙腿抖個不停，手不受控制，你也要保持一個堅定、大無畏的表情，這樣的第一印象分絕不會低。

接著就是回答了，不用擔心一些小問題，什么門沒關、椅子沒放好、筆不小心帶進考場，這些都有工作人員來負責，你這個時候就是整個考場的核心，我想領導下來視察也就這個待遇了吧，有了這個待遇你還有什么好擔心的，說吧，把你想好的說出來，不要糾結于忘記第二點是什么了、忘記怎么升華了、忘記說套話了什么的，只要把1、2、3點列出來，想到什么就說什么，實在沒有嗎可以說的了，就拿自己舉例，現在的問題都趨向于基層化，在基層工作那么些年舉個例子還不容易？這樣就有了一個答題的氣勢，無所謂聲音小，只要還能讓人聽的到，加上堅定的表情，沒有停頓的回答怎么也能夠引起考官的重視。當然，也會遇到卡殼的情況，只要不超過兩次，那么大大方方來個微笑“不好意思，我有點緊張”，相信沒有誰會為了這點小瑕疵難為你的。回答期間什么都可以原諒，但有一點是不能原諒的，那就是時間沒有分配好，沒有答完題的人等于把考試的主動權讓給了別人，別人也出錯，你就有可能考上；別人沒出錯，你考上的幾率就渺茫了。

最后是離場，行百里者半九十，離場是不太可能出大問題的，但是一出大問題那么和缺考沒什么兩樣，考官會因為你的這個失誤而忘記你之前的好，這是由人類短暫記憶的特性決定的，最能讓人記住的就是最近發生的事。最后時刻應當按當時的具體情況來做安排，比如我就喜歡在答題不怎么良好的情況下，在離開時多說點感謝和體諒的話，沒有人會在這上面為難你，再焦急的人也喜歡聽到有認同感的話，反正回答的不怎么好了，差多差少沒分別，最后加幾句說不定還能引起考官共鳴，從而多加零點幾分。

二、廣泛意義上的“運氣”

很多人認為運氣是虛無縹緲的東西，其實面對公務員考試我們是有能力改變我們的運氣的1、選擇考試。我們不能只憑著自己的喜好和理想來選擇報考職位，還應該將自己的能力加入進來。綜合考慮自己的能力來選擇，能力好的可以參與到高競爭職位中去，考試能力一般的則可以報考一些冷門的職位、偏遠的職位、報考人數少的職位，我們要相信，無論是在哪里，只要堅定自己的信念、理想，努力去做好工作，那么都會散發出我們自己的光彩。

2、復習出自我的信心。復習并不只是單純的提高自己，還要把我們的自信豎立起來，堅信只要付出的努力夠多，我們一定能達成自己的目標，天道酬勤不是說說而已，這是幾千年來先輩們總結出來的經驗，值得我們去相信。簡單的比較：有自信的人在考試中遇到以前

做錯過的題，會興奮的想“又遇到了，這回不會錯了，省了不少時間”；沒有自信的人只會猶猶豫豫“還遇到？不知道這回能不能做對，還是多看幾次吧”，也許他們都做對或做錯了，甚至有自信的人做錯了，而沒自信的人做對了，那又如何？自信的人多做了3-4道題，沒自信的人那幾道題只能靠猜，這個正確率不用再分析了吧

3、考試中的運氣

考行測，如果保持一個良好的心態，那么就能化壓力為動力，更好更快的進入狀態，一氣呵成地完成考試。

申論，在這里我一直認為，再優美的詞語不如正正規規的字體，一個考官帶著厭惡的情緒去地看一篇好文章，和帶著欣賞的目光去看一篇普通的文章，根據我自己的經驗后者勝出的機會要大于前者。

第五篇：2012公務員專業考

筆試內容

(一)客觀題內容

涉及宏觀經濟學、銀行業公共基礎、風險管理等內容。包括：什么是帕累托最優;凱恩斯貨幣需求理論與弗里德曼貨幣需求理論的區別;存貸比;VAR屬于什么風險;逆周期監管;下面哪項屬于操作風險中的內部流程(違規放貸);下面哪項屬于風險緩釋措施(保險、限額、不進入某領域、資本管理);信用風險的特征;哪些屬于商業銀行向中央銀行的借款;資本充足率的要求;RAROC的計算公式;商業銀行法中規定的關于總行給分行的營運資本占比;等等

(二)案例分析

A銀行2010年貸款總額150億元，2009年貸款總額100億元，2010年銀行同業貸款增速為28%。房地產貸款占比50%，由于宏觀調控，按揭貸款逾期率上升。A銀行邁入大量信貸資產。不良貸款率為3.6%，較上年有所下降，但高于同業平均水平，同業平均不良率為2.4%。由于從事理財業務，該銀行存款減少，存貸比由09年的66%上升為2010年的73%，資本充足率下降到10.3%。由于該行服務質量欠佳并夸大理財產品收益，監管部門今年已收到關于該行的三筆投訴，去年同期為1筆。該行人員流動比率為30%，同業流動比率為20%。自該行一名獨立董事辭職后，此職位空缺已達3個月;合規主管剛離職。

請分析A銀行經營中存在的問題并提出改進建議。

(三)論述題

自2007年全球金融危機以來，按照二十國集團領導人確定的金融監管改革目標，在金融穩定理事會(FSB)主導下全球主要經濟體系攜手共建金融監管新框架，請分別從微觀、中觀和宏觀層面論述國際銀行監管改革的主要內容。

(四)英文閱讀理解

一共兩篇，每篇5題

(五)英語漢譯英

關于宏觀經濟金融形勢的。涉及發展中國家、經濟復蘇的原因、經濟增長率、股市、債市、低收入國家、新興市場。

總之考的綜合性挺強的，對英語閱讀、翻譯要求能力挺高，詞匯量要求比較大，還要對經濟金融英語比較了解。