第一篇：監管員上崗須知(新人必看)

監管員上崗須知

監管員崗位職責： 1.崗位描述：

駐店監管員按照監管工作流程，嚴格執行接車、放車等操作程序。嚴格按照公司制度監管質押商品車，合格證以及車輛鑰匙。控制監管風險，及時上報工作異常情況，為銀行以及經銷商提供有效的駐店監管服務。2.工作職責：

1)接車操作：質押監管員收取屬于質押監管的合格證以及車輛鑰匙，核對車輛實體，并且妥善保管質押監管商品車入庫時合格證和車輛鑰匙并做好車架號的核對和記錄臺帳，制作《車輛及汽車鑰匙和合格證監管確認書》、《預期入庫明細表》、《質押車輛監管手工臺賬》、《質押監管車輛鑰匙交接表》和《質押車輛監管電子總臺帳》，將《車輛監管確認書》、《預期入庫明細表》電子版及時發送業務部相關責任人。《車輛及汽車鑰匙和合格證監管確認書》打印，乙方和丙方簽字蓋章傳真銀行。

2)盤點操作：質押監管員每日對所監管的商品車進行巡視和盤點，并要求監管員每天在真實查庫的基礎上，填寫《每日質押車輛檢查表》和《每月質押車輛匯總表》，于當日下班前將盤點結果有異常的車輛，再制作一份《每日質押車輛統計表》需監管員和經銷店授權人手工簽字確認并傳真至總部，檢查出的異常同時向總部相關人員及時反饋.3)移動操作：質押監管員每日盤點車輛，發現車輛私自調撥二級網點或者通過正常申請調撥二級網點，都需通過正常程序，制作《車輛存放二級網點申請書》電子版的及時傳真總部，紙質版的打印，乙方及丙方共同簽字蓋章，傳真至銀行，等待銀行審批通知。經批準后給4S店辦理移動手續，并在《質押車輛監管手工臺賬》移動一欄簽字確認。更改《質押車輛監管電子總臺帳》的車輛狀態及移動時間。

4)放車操作：質押監管員接收到經銷店的售車信息，制作《車輛及汽車鑰匙和合格證申領釋放書》，電子版的及時發送總部相關負責人。紙質版的打印，乙方和丙方共同簽字蓋章，傳真至銀行。監管員等待總部的釋放通知。在接收到總部的放車通知后，及時釋放質押合格證和鑰匙，在《質押車輛監管手工臺賬》上的出庫時間以及經銷商簽字，監管員簽字三欄中，簽字確認。更改《質押車輛監管電子總臺帳》的車輛狀態及出庫時間

5)接受和執行物流金融事業部的各項工作指令。6)負責報告所有有損商品車質押安全的信息。7)接受和配合總部和銀行的巡視檢查。8)接受總部輪崗及輪休的工作安排。

9)預計監管過程中質押車輛可能出現的風險隱患，及時上報工作異常情況，為銀行提供有效的駐店監管服務。

10)月末郵寄當月監管過程中發生業務的相關表單，《車輛及汽車鑰匙和合格證監管確認書》、《車輛及汽車鑰匙和合格證申領釋放書》、《車輛存放二級網點申請書》、《置換申請書》《委任書》、《4S店質/抵押監管業務人員授權委任書》等原件資料。

監管員簽字：

日期: 監管員的日常工作和行為規范: 為了規范監管員的日常工作和行為，信通總部制定了相應的管理制度和規定，監管員在上崗前須認真閱讀并認真遵守，管理制度作為信通總部考核監管員工作的標準適用于全部質押監管業務的監管員。以下為具體管理制度，新上崗監管員可以在QQ群共享中找到以下管理制度的電子版。

1、監管員休假參照《監管員考勤休假管理制度》

2、監管員違規操作處罰參照《監管員警戒線及處罰管理規定》

3、異常情況反饋參照《監管風險防范和應急措施》

4、監管員交接參照《監管員工作交接管理制度》

5、監管員離職參照《監管員離職管理制度》

6、監管員設備損壞參照《監管員設備維修管理制度》

經本人仔細閱讀，本人已知悉《監管員上崗須知》中的所有內容并同意且遵守《監管員上崗須知》中的所有規定與要求。如有違反本人同意按《監管員上崗須知》中的規定進行處罰，本人同意并簽署。

（請在每張表單上簽字確認，此文件須上崗當日回傳給總部，原件同月末文件一同郵寄回總部，自己留存復印件）

監管員簽字：

日期:

第二篇：關于供電局(新人必看)

關于供電局（新人必看）

一.關于供電局的部門崗位

一般來說,供電局(這里指地區級的供電局,非指縣局,下同)的一級下屬單位有:機關:

包括局辦公室,人事科,財務科,用電科,安全監察科,輸變電運檢部,電力客服中心,工會等.新進的大學生一般不會分到機關,除非是關系很鐵而又不愿下基層的那些,否則,即使你在機關你也根本指揮不動下面的人.從經驗看,領導層通常都是經過很多年的基層鍛煉才逐漸提上來的,所以我覺得剛畢業最好不要去機關, 要舍得下基層.調度所:

各個地方叫法可能不一樣(所部車間等),這個所主要有調度、方式和和保護班.這個所是技術含量最高的部門,在局里面地位也非常重,而且我們局絕大部分的領導都出自這個所.顧名思義,調度室(地調)就是調度地區電網運行的單位,調度員首先要下變電站實習幾個月,熟悉變電站運行方式,然后在調度室實習半年左右,期滿考試合格,可以任副職調度員.調度員的工作感覺比較乏味,整天都是電話,像接線員一樣,要倒班,上夜班是很正常的,而且調度命令絕對不可以有錯.當然,調度員和編制電網運行方式的方式室工作人員都要對電網結構繼保工作事故處理有相當的掌握,因為難度在于在事故狀態下,他們是事故處理的指揮者.好處就是不累,不臟,平均上兩天休息四天,獎金高.方式室負責制定電網運行方式。

繼保班一般有好幾個,分管35kV/110kV/220kV/500kV幾個電壓等級的變電站的保護工作,這個是新進大學生經常去的而且很有學問的地方.一個搞繼電保護的人, 一般最少要三四年的實際工作經驗才能充分熟悉掌握本局的保護工作,如果你一旦成為了繼保的技術骨干,那你一定很吃香了,因為有些工作非你不可了.插一句,我在我們局的各個變電站看見,繼保裝置中,許繼和南瑞的產品非常多, 前者主要是傳統的機電式繼電器,后者主要是微機保護裝置,看來他們的市場都不小.記得去年深圳南瑞來EE招聘時,去參加的碩碩有三十多個,本本只有寥寥幾個,實際上是本本們不了解南瑞所致.計算機通訊所:

有的地方也叫信息中心信息部,這也是近年來大量新生涌入的部門.因為現在供電局都有集控中心,都采用了能量管理系統(EMS),變電站大都實現了少人值守和無人值守,數據的采集設備的監控微機保護的實現,都離不開通訊.這個所年輕人特別多,多為計算機系畢業.檢修試驗所:

這個所主要對一次設備進行檢修維護,定期進行試驗.設置有系統班(管主變互感器),開關班(管斷路器),高壓班和化驗班.修試所的人比較辛苦,工作環境充滿油污, 很多時候非常需要體力,所以基本上沒有女生.以前,修試所的地位比較高,因為他們對一次設備了如指掌,修試所出來的人幾乎勝任其他所有位置.但是近年來修試所的地位有所下降(雖然工資獎金還是高),因為他們的工作尤其看重經驗,而技術不高,此外,隨著微機保護的普及和計算機通訊的應用,搞修試的對二次回路知道得就越來越少了.送電所:

也叫線路隊,就是對35kV~220kV輸電線路進行維護的,野外工作,很艱苦,注重經驗, 沒很多技術,基本上沒有大學生分去那里.變電所:

是主管35kV以上變電站的運行的,變電站的值班人員就屬于這個所.錢不少,但工作比較無聊,而且風險比較大,因為出事故的時候,基本上都可以從值班人員的身上找出一些責任來,所以被扣獎金的幾率是最高的.另外,據說這個所的人不大容易出頭.計量所:

設有內校班(校電能表,不出差),現校班(出差到現場校表,大用戶的裝表工作),儀表班(電壓表,電流表,溫度表,壓力表等各種儀表的維護校驗工作).這個所的工作比較輕松,而且相對最安全,風險也極小,當然,相應地,收入稍少.此外,還有材料所和各個分縣局,不再贅述.相信大家也都清楚了,比較適合我們EE(電氣工程)的同學去的部門,依次應該是調度所,計通所,修試所和變電所.二.關于供電局的待遇

供電局職工的收入主要由工資(技能工資+崗位工資)和獎金組成,以前,一般全省執行統一的工資政策,即省內相同職稱相同崗級的人工資基本差不多.現在有一個地區電網內工資統一的傾向.比如這個月南方電網公司剛剛進行的工資改革,拉近了沿海和內地職工的工資差距,我們內地的職工就因此受益.也就是說,整個華東電網,或者華北電網,工資水平相差不大.值得注意的是,并不一定是售電量大的局收入就高,還得看你的線損率和電費回收率,所以你的客戶質量是相當重要的.比如某局,攤上了一個連年虧損的有一萬多職工的鋼鐵廠,年用電量數億kWh,半數以上電費交不上來.而你還絕對不能停他的電,否則省委省政府會立刻來電,曰,這是關系社會穩定的大問題,幾萬職工要吃飯,一分鐘都不能停.技能工資(與職稱有關,本科畢業是助工,碩士是工程師)和崗位工資(與你在本單位的具體崗級有關,本科畢業一般7-8級,碩士高1-2級)都是1k左右(這里以我們內地供電局為例, 其他地方不了解),獎金一般是工資的3/4左右,比如你有2k工資,那么獎金大約1.5k.每個月 領到獎金的前提是沒有犯錯誤,特別是不能出現人為事故.除了每個月的工資和獎金,還有以下幾筆錢值得期待（2007年情況）:

雙月獎:我也不知道什么叫雙月獎,反正就是不定期一個月發兩個月獎金,你領就是了.季度獎:跟月獎差不多.承包兌現獎:自己交幾k風險抵押金上去,在一年或者半年內沒有人為因素引起的重大電網事故設備事故人身事故,則雙倍返還抵押金.過節費:逢五一,國慶,元旦,春節發的,每次跟一個月獎差不多.消暑費,烤火費:每年7月和12月發,1k左右.另外,有的供電局在職工購房和私車公養方面給予職工不少優惠.這里要區別兩個概念,就是你的收入和你可以支配的錢是兩碼事,供電局職工可以支配的錢比較多,就是說很多東西都是可以報銷的.總的說來,供電局職工的收入在社會上屬于中等偏上,玩不瀟灑,也餓不死人.社會上傳言供電收入高，其實過了，從長遠的眼光看，供電的待遇會有所下降。

另外，國家電網供電單位新人待遇比較人性化，一年轉正后就能拿到正常收入，而中國南方電網下屬供電局則要五年后。

三.關于供電局工作和生活的特點

總的說來供電局的工作比較輕松,但輕松不等于沒事干,事實上每天都有事干, 繼保計通修試的人基本上每天出差(他們的工作現場基本上都在各個大大小小的變電站,去變電站工作稱為出差),一般早上8點鐘上班,9點出差,干到下午兩三點完事,在外面吃飯,然后就下班回家了.如果碰上主變大修或者新變電站投運等特殊時期,那有可能干到天黑.供電局的工作比較適合那些有比較多業余愛好,或者喜歡比較多業余時間的人,當然前提是你已經把本職工

作做好了.供電局職工的安全責任非常大.工作中最重要也是每天都要講的事情,就是安全.因為電網事故的危害和損失極大,一臺主變價值數千萬,連一個封閉式SF6開關也要幾百萬,再加上生命寶貴,事故的損失是難以估量的.所以安全規程,兩票三制,是天天要學的.現在的安全責任全部都跟你的獎金掛鉤,誰的責任就處罰誰,比行政處罰.更嚴重的是扣錢.由于有錄音故障錄波等手段,事故責任者想逃避責任基本上不可能,所以大家都很重視安全問題,這也是即將進入供電局工作的人必須認真對待的, 一切按規程辦事,一絲不茍,否則弄不好連命也搭進去了,這方面的血教訓太多,不贅述.供電局的工作除了調度(繼保)和計通外,缺少創新性,富于重復性.因為團委和工會的存在,所以供電局職工的業余生活變得異常豐富,隔三叉五的又有活動了,什么燒烤劃船聯誼旅游...一般上午出去,下午完了大家吃頓飯完事, 其實就是去花錢的,當然,放心,自己不掏一分錢.此外,全局范圍內的籃球聯賽,足球聯賽,乒乓球比賽,各種文藝活動是每年少不了的.由于活動多,吃飯也多,所以會喝一點酒是比較好的,只是記住上班之前和工作中是絕對不能喝了.需提醒的是,初入供電局,一定要管好自己的嘴巴,平時聊天盡量不要談身邊的事,不要隨便評價你的同事,你不如談足球,談NBA,談PCGame去.因為供電局這種國有企業,人事關系非常復雜,我確實有“一如侯門深似海”的感覺.每個領導的后面,都是幾十個人在撐著他,你別看那個掃地的大媽或者看門的大叔,他說不定就是局長的七大媽八大舅,我眼見過有人在這里吃虧,非常不值得.咱們還是踏踏實實做好自己的事,領自己的錢,懶得議論別人是非.四.關于到供電局應聘

廣東電網供電局的招聘比較正式，特別是廣州、深圳、佛山、東莞四大局的，專業知識的提問幾乎是問到你不會為止，因為可能就是一個高級工程師來面試你，而落后地區市供電局據說面試相對隨意。除此之外，主要就是看學校,以及你的總體印象.善于交流,親和力高而穩重的人自然最容易給他們好印象。

需要指出的是，體育方面,如果你的籃球足球乒乓球羽毛球其中一項很厲害,那就非常受歡迎了,而且到了局里面各個車間也搶著要你,因為沒事的時候體育比賽多,大家都想趁招新生的時候補充實力,有這方面特長的同學,盡可能展現,最好面試的時候拿出一點證明資料.面試的時候,也要看對方是搞什么的,如果對方是技術崗位的,那么你應該表現得專業一點,給他踏實嚴謹的印象,表現出對電力系統工作的喜好和負責任的態度,不要多談其他特長;如果對方是搞人事或者團委方面的,那你就多多吹你的活動能力,文體特長等.

第三篇：員工上崗須知

新員工上崗須知

歡迎您加盟農家小院酒店，我們期待著與您一起進步，只要您努力工作，就肯定能夠得到個人職業的發展，正式上崗前，請認真學習以下規定：

1、應聘人員復試合格后，按要求先到人資部辦理試崗手續，領工作服后到申請部門進行三天試崗培訓，試崗結束后，本人申請正式上崗，部門要安排相關業務知識考核，達到錄用要求后由部門負責人簽試用意見轉人資部辦理正式入職手續，部門可根據新到人員的表現延長試崗期，但最長不得超過七天，且需提前知會本人，錄用后試崗期間有薪（若不錄用則無薪）；

2、入職手續辦理后，你就是酒店的正式員工了，你會擁有自己的工牌和考勤卡，3、在職員工每月享受四天帶薪休假；

4、錄用后至少在半年內不得無故提出辭職（管理崗位、財務崗位必須做到一年），公司會適時與你簽訂勞動合同；

5、公司各部門各崗位上崗后均需交納一定金額（視崗位不同標準不同）的職前培訓費，若不能一次交清，則從次月工資中扣除，離職時退還；

6、上崗后的一個月內，員工個人必須辦理健康證，各部門管理人員需承擔起督導任務；

7、酒店為所有員工提供中、晚員工餐，餐具由員工自行配備，員工應養成勤儉節約的好習慣，杜絕浪費行為，一經發現浪費將處以50元罰款，若對員工餐不滿意，可直接向部門經理或員工食堂負責人、人資部反映；

8、上班時間必須穿酒店工服、佩帶工牌，保持工服的整潔，發型必須符合酒店規定，如工牌遺失或損壞，應及時到人資部辦理補領手續（5元/個）；

9、上班期間不能出現如：儀容不整、工作態度不端正、吵鬧或打架、頂撞上司、偷竊、截留客人物品、對待同事及客人不禮貌、消極怠工等現象，若有違反其

中任意一項者，將處以5—100元罰款，嚴重者直至開除；

10、上下班時應主動排隊打卡，并主動接受保安人員的例行檢查，漏卡并不說明員工未上班，但須按規定給予5元/次扣薪，每月/人可給予一次免扣機會；

11、有事或生病你必須提前向上級請假，在獲批準后方可休假，不得無故遲到、早退或曠工，在規定的時間內未能及時上班或提前下班，均視作遲到或早退，員工遲到或早退15分鐘內（含）扣薪5元（管理人員10元），遲到早退30分鐘內（含）扣薪10元（管理人員20元），遲到早退45分鐘內（含）扣薪15元（管理人員30元），超過45分鐘以上當日無薪，未到者作曠工處理；

12、員工無故不上班，并未請假或請假未獲批準擅自離崗者，均作曠工論處，曠工一天扣三天工資，員工連續曠工三天、月累計三次、年累計五天以上者，作除名處理。

13、事假1小時內扣5元，超過1小時算事假半天，超過4小時算事假一天。

14、當月如有遲到、早退、漏卡（兩次以上）、事假、病假三天以上、曠工均無全勤獎。

15、請病假的員工必須出示三證：病歷、藥費單據（其單據須是正規醫院的電腦票據）、病休證明，有薪病假享受當日工資的50%，病假超過三天按事假論；

16、員工在酒店工作滿一年后結婚者可享有薪婚假五天，未滿一年者可享受有薪婚假三天，請婚假時須附有結婚登記證明，人資部負責審核；

17、員工的直系親屬（指父母、配偶、兄弟姐妹、子女）不幸喪亡，可享受有薪喪假三天，非直系親屬不幸喪亡，可享受有薪喪假一天，假畢后須提供相關證明，人資部負責審核；

18、不請假或請假未批擅自休假者均作曠工論處。

19、上班后要充分做好準備工作，牢記崗位職責；

20、見到客人和上級要主動問好，服從上級的管理，不得與客人爭辯或爭吵；

21、按公司要求養成良好的衛生習慣，搞好個人、工作用具及環境衛生；

22、工作時間注意安全，不要傷及客人、同事或自己，若違規或不按要求作業而造成的后果均由本人負責；

23、值班時要按時到崗，做好收市工作，交接班時要交接清楚，經上級檢查

合格后方可下班；

24、酒店每月15日發放上月工資，若有疑問可到人資部或財務部咨詢；

25、每星期五14：30－18：00為離職手續辦理時間，離職人員所領物品應完

整交還，若有衣物破損、物品遺失則相應扣除成本費用；

26、若你在酒店受到不公平對待或遭到打擊、報復，你可向公司總經理投訴，人資部可為你提供幫助；

27、人資部對你的工作和生活非常關心，歡迎你經常與人資溝通，希望你能成為一名優秀的員工。

武漢市農家小院酒店管理有限公司堤角店

人力資源部

以上規定本人已學習，也愿意自覺遵守，如有違反，自愿接受處罰！

請簽名：

第四篇：職場新人須知

職場新人須知

一、求職心氣有個“度” 求職心氣有個“ ： 每個人的學歷、經歷大致決定了職業方向，每個人的能力、經驗決定了職位層次，每個人的家庭、背景又決定了 工作地域。所以，這些因素決定了你必然在某個職業圓周內，在求職時，可以適當的放大半徑，放寬選擇范圍，但是，圓心不能偏離，范圍不能太廣，否則，擺脫了自己的職業圓周，就偏離了自己的職業軌道，漫無邊際的尋找，很難選 到合適的職位，甚至在這一輪中踏空，成了流浪者。所以，你要掌握好這個度。

二、求職心情有個“度” 求職心情有個“ ： 有的人急于求成，整日忙于奔波，卻不去思考成功之路；有的人慢條斯理，全然不顧形勢的變化、**的時間。只 有認識到變化的形勢，加速進入求職就業的快車道，才能跟上飛速奔馳的列車，否則，就會被丟在某個驛站。變成了 被拋在沙灘上的小海螺。所以，求職不能操之過急，也不能不緊不慢，要掌握好一個度。

三、追求理想有個“度” 追求理想有個“ ： 沒有理想，就會讓人沒有追求，碌碌無為，然而，理想與現實的差距是一條不可逾越的鴻溝。往往理想太遠大，現實太殘酷。所以找工作要切合實際做一個職業規劃，要想做大牌，首先做小卒。調整心態，先從夢中醒來，認清職 場形勢，看到競爭的激烈性，讓自己不切實際的想法軟著陸，給自己重新定位。否則，就會犯水中撈月、霧里看花的 錯誤。必須掌握好這個度。：

四、跳槽、轉行要有個“度” 跳槽、轉行要有個“ 每一個人在人生旅途中，都應有適合自己的驛站，在職業生涯中，都應有適合自己的坐標，同樣一顆種子，種在 不同的土壤里，就會有不同的收獲。換了適合自己的地方，就會茁壯成長，越長越旺盛。職場人士，找準屬于自己的 那一方水土很重要！一味以靜制動、以守為攻并不可取，但是為了求得高薪、求得高位、求的發展、求得機會、求得 開心、求得輕松。就不停的跳來跳去，收獲不小，損失多多，結果收支平衡，甚至發生誤跳，跳入冰窖。因小失大，得不償失，軌跡紊亂，追悔莫及。所以，跳槽轉行不能說跳就跳，想轉就轉，要掌握好一個度。

五、簡歷重點掌握兩個“度” 簡歷重點掌握兩個“ 第一“度” ：寫簡歷要有個“度” ：職場競爭太激烈，沒有競爭意識是要吃虧的，所以，簡歷中，適當加點花點和 調料，使自己的簡歷有吸引力，自己的能力、經驗可以適當請放大器和擴大鏡幫助一下，否則，在茫茫人海很難尋求 發展空間，如愿以償進入職業發展的高速公路。如果心儀崗位條件尚未成熟，就充分利用好現有的工作機

會，利用空 暇的時間，靜下心來為自己充充電，無論哪個行業，哪個企業，哪個職位，實力才是競爭的核心，有了過硬的技能，未來才能抱回一個金飯碗！但是，如果只注重簡歷大加注水，胡編亂造，把真實的經歷描繪成天方夜潭，團花似錦，簡歷就會給你幫倒忙。企業在招人中更看重的是誠實可信、溝通協調能力、團隊精神、承受壓力的能力、較高的情商 等等，這些指標通常被歸入綜合素質一類，可不要讓人給你綜合素質差的結論，否則，就死定了。所以，寫簡歷要掌 握好這個度。第二“度” ：投簡歷要有個“度” ：投簡歷的時候，如果只投自己曾經作過的行業、職位，那就把自己綁在一個小 圈子里，限制了自己的職業開拓，可以適當的選擇新興的高薪行業和職位，但是，必須與自己學歷、職位、行業有血 緣和連帶關系，不能因為電子簡歷投起來方便，求職招聘網站多多，就到處播種，漫天撒網，結果白白浪費很多時間，卻石沉大海，杳無音信。就是拿到面試機會，可是，那是屬于別人的職道，你也擠不進去。所以，投簡歷要掌握好一 個“度”。
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六、面試過程有好幾個度： 面試過程有好幾個度： 第一度：儀態儀容要有度：服裝挺括，得體大方又不要鮮艷時髦；袒胸露臂；裝飾合理、搭配得當又不珠光寶器、畫蛇添足；頭發整齊、略帶素妝又不油頭粉面、濃妝艷抹；儀態大方、舉止得體又不矯揉造作、故作姿態，要掌握好 這些度。第二度：面試禮儀要有度，彬彬有禮，穩文而雅的風度代表了一個人的素質，是求職的法寶，但是，如果裝腔作 勢，唯唯諾諾，就顯得不很得體，所以，要掌握好這個度。第三度：心理上要有個度，充滿自信是必備條件，自信是敲門磚，自信是一種骨子里的東西，它是不言敗的信心。但是自信不是自負，不是自大，也不是自傲。自驕自傲、非我莫屬，是求職的最大障礙，但是自卑自貶，忐忑不安，也是阻礙成功的最大敵人，二者的結果都是與機會插肩而過，失之交臂。所以，既要充滿信心，又不要旁若無人，要 掌握好這個度。心存疑惑，就會失敗，相信勝利，必定成功。第四度：準備工作要有度，萬一你被通知要參加面試，一定要作好面試前的全方位六大準備：物資準備、心理準 備、研究準備、問題準備、儀表準備，禮儀準備，對面試中的每一個環節仔細分析，認真研究，充分的準備可以幫助 你鎮定自己。打有準備之仗，自然心里有底，不慌不忙，充滿必勝的信心。可是，也不要誠惶誠恐，小題大做，物資 準備過了頭，顯得很不成熟，問題準備過了頭，結果，雜亂無章、理不出頭緒

緒。要掌握準備的度。第五度：介紹優缺點要有度，所謂的優點是任何你能運用的才干、能力、技藝與人格特質，這些優點也就是你能 有貢獻、能繼續成長的要素，這個優勢就是你競爭的法寶。最好的辦法是把自己的優點集合起來，一一列舉，形成一 個優勢。但是，如果在擇業中具備種種優勢：學習成績好，學校牌子亮，專業需求旺，求職門路廣，因而盲目自信，志得意滿、當凌絕頂、一覽眾山小，陶醉在已有的光環之中。在面試中流露出一副咄咄逼人、獨占熬頭的模樣，那就 自取滅亡。第六度：回答問題有度，在面試過程中，最大的困難就是如何回答面試人員的問題了。其實如果你能夠好好準備，加上臨場鎮定的表現和充分發揮，針對不同類型的問題，要以不同的方式應答，靈活機動，才能有助你***關，爭取求 職成功。語速不緊不慢，用詞不溫不火，表情不僵不狂，眼神不呆不滯、舉止不浮不板，要掌握好這些度。第七度：觀察問題要有度，對周圍的環境、面試官的表情、態度毫無察覺，不能隨機應變，不能靈活處理，面試 注定失敗。但是，也不能觀察過度，甚至仔細分析、想入非非，結果，擾亂了回答問題的思路，甚至沒有聽到面試官 的問話，那就要亂了陣腳。所以，觀察也要有個度。第八度：面試后查詢要有個度，不要面試之后，感謝電話一個不打，感謝信一封不寫，不聞不問、靜侯佳音。也 不要坐不住板凳，四處打探，甚至電話不斷，讓人討厭。要掌握好這個度。

七、追求高薪要有度： 追求高薪要有度： 升職加薪是人人夢寐以求的，多少人都在為之堅持不懈、努力拼搏，但是，羨慕高薪酬、高福利、高待遇的高知、高管、高位，卻忽略了高壓力、高負荷帶來的高血壓、高血脂、高血糖，還有追求不到還有失落感和郁悶心情，使自 己生活在無可奈何中。所以，希望、渴望、欲望都要有個度。否則就是失望，甚至絕望。要掌握好這個度。

八、職場做人要有個度： 職場做人要有個度： 與上級、下級、同事，都要相處得當，不能一個人生活在孤島上，與大家老死不相往來，既要和同事多溝通、有 來往、有人情，又不能拉幫結派，勾心斗角。要掌握好這個度。否則，就要被動跳槽。

九、職場拼搏要有個度： 職場拼搏要有個度：
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如今競爭這樣厲害，不努力，不奮斗，根本就站不住腳，更談不上發展，因此，就是要拼命工作，可是，拼命也 要講究個度，流汗不**,拼命不玩命。就是個原則，否則，過勞、生病，就一切全都清零。因此，要掌握好這個度。

十、充電要有個度： 充電要有個度 充電是求得發展的源泉，不

第五篇：新人須知-2

單位：南京佳美婚慶禮儀公司

地址：南京市太平北路136號

電話：025-83372029

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新人須 知

（佳美婚慶公司）

經常聽人說，結婚煩死了！其實中國式的傳統婚禮歷經五千年而依然生命力旺盛，除了他深厚的文化底蘊和悠久的歷史淵源外，更重要的是他的每一步都符合國人內斂的性格。從相識、相知、相戀到結婚，我們經歷情感的變化，生活方式的變遷，由快樂的單身一簇到肩負責任和使命的為人妻，為人媳；由單身男孩轉變成老公，女婿，直到成為家庭的頂梁柱，這一切都需要兩個用心相愛，為情斯守的人共同配合來完成。而操辦婚禮讓他們認知彼此在對方心中的位置，了解對方的包容之心，價值觀、理財技巧以及共同面對和處理兩個家簇關系的能力，可以說結婚是兩個人人生中的第一次真正意義上的合作，也是第一次真正意義上的了解對方。因而說結婚是一件幸福的苦差事，正是有了這份苦，也就有了今后生活中的許許多多的幸福和甜蜜。朋友們請不要抱怨，幸福就在眼前，幸福就在明天！

一、婚禮前三天---糖煙酒準備、確定化妝時間，預約男方化妝地點、時間；

二、婚禮前二天---布置新房；

三、婚禮前一天

1、取婚紗、禮服、頭花，準備鞭炮和氣球；

2、安排接親人員名單，明確項目負責人（伴郎、婚禮督導、線路引導，禮賓花施放、踩球、糖煙酒負責、闖關人員）；

3、晚上喝暖房酒，童子壓床，貼喜字，老南京有當天晚12點貼喜字的傳統，新人可酌情安排時間）；

四、婚禮當天

新娘方：根據化妝時間定起床時間，9：00以前最好能回到家中，與朋友一道準備相關物品； 新郎方：新郎早上起來做一些必要的化妝，如發型，胡須等；

7：30到花店扎花----9：00~9：30集合人員出發去女方家（相關人員送上禮品袋）（在女方全程40~60分鐘）---12：00到新郎家（路線安排）稍事休息安排附近的飯店吃飯---13：00~16：40出外景----17：30迎賓18：30~19：18之間晚宴開始-----21：00左右結束---鬧洞房（以上時間是常規路線和時間的安排，如新人兩家相距較遠，可根據實際情況調整）注意事項：

1、紅包（小紅包、伴郎伴娘紅包、背新娘出門的大紅包、駕駛員、司儀、攝像師的小紅包〈喜錢〉）要帶夠（一般在80個以上），手捧花、胸花帶到女方家；

2、新娘出門一般由兄弟或表兄弟背上婚車（寓意新娘不帶走娘家的財氣），新郎要送上大紅包 ；

3、女方家要準備蓮子羹（紅棗、花生、桂圓、蓮子【早生貴子】），迎親人員人手一碗，但不要全部吃完【年年有余】；

4、敬茶：不要紙杯，最好用陶瓷杯；這中間可演繹一段小夫婦在房間一角共同沏茶的場景---拿上茶壺，放上茶葉，你揭蓋我倒水，之后協同倒上兩杯清茶，雙雙送上！這中間可充分利用攝像機鏡頭語言來表達夫妻的恩愛與幸福浪漫，其實在生活中最平常的事也就是最浪漫的事，關鍵就看你有無一雙慧眼。為防止水太燙不好喝可事先在茶壺中放一些涼茶，并準備一些真實的心里話，父母要準備大紅包！

5、新娘出門，能放鞭炮就放鞭炮，不能放就踩氣球代替，準備禮賓花（60cm4根，30cm4-8根）新娘上車前鞭炮響起，禮賓花沖天而上，傳遞新婚的幸福【注意：如旁邊有高壓電線，切記不可使用金屬紙片為填充物的禮賓花，可使用紙屑為填充物的禮賓花】；

佳人佳偶喜結連理

美顏美景共度百年 單位：南京佳美婚慶禮儀公司

地址：南京市太平北路136號

電話：025-83372029

83307161

6、迎親回家路線選擇---要有標志性建筑物和吉祥意義（如富貴（富貴山）進、太平（太平門）出等）上的地名但要考慮路況和時間段可能的堵車情況；

7、新娘到家---放鞭炮，噴禮賓花；新娘由新郎抱進家門，然后敬茶、吃蓮子羹；

8、到家---到男方家后，由于人員較多，場地所限，可稍事休息即去用餐；飯后參加外景拍攝的人員留下，其余各就各位，按事先約定安排各自的事項；

（糖煙酒送飯店【負責拿新房鑰匙（酒店要收一定數額的押金）、把新娘的服裝帶到飯店、采購便餐〈新郎新娘、伴郎伴娘回飯店休息時享用，同時亦給司儀、攝像師準備一份〉】、禮賓花運送及噴灑、座位安排、酒店相關部門聯系、簽到負責、酒店新房負責一般在12點以后方可拿鑰匙）；

9、回門---老南京一般都有當天回門的風俗，新人安排相關人員吃飯后即可出發回女方家，并帶上禮物；現在年輕人一般都選在第二或第三天回門；

10、外景---由于外景相對時間較長（2-3小時），而公園內部的物品較貴且不方便，因而可考慮準備一些礦泉水和其它干糧；

人員：8~10人以上（相關活動需要人員配合）； 車輛：2~3輛車即可；

地點：情侶園、玄武湖、紅樓、中山植物園、百家湖等；

外景新創：坐游艇游長江擲漂流瓶，美好的心愿美好的祝福，伴隨著滾滾長江水漂向遠方（寓意新人事業的偉大，愛情地久天長，海枯石爛，永不裉色）；

11、迎賓一般在17：30左右開始，位置在酒店大廳或門前；

由于客人一般都在參加婚禮時將紅包交給新人，大部分都已署名，新郎應準備圓珠筆一支，有些沒有署名的紅包在客人進去后寫在后面；交由伴娘統一放在隨身的小坤包中；

12、喜宴一般在18：30~19：18之間開始特殊情況另定

婚禮一般程序：司儀開場白---新人進場---司儀旁白---新人講話---證 婚人證婚---女方領導或長輩致辭---雙方父母講話---三拜---倒香檳酒（燭光婚禮有一點蠟燭的過程、瀑布婚禮有爆破的過程）---宣布宴會開始

13、中 場：新人敬酒、司儀串游戲節目、嘉賓表演； 中后場：現場客人鬧新人、伴郎伴娘； 后 場：發喜糖，新人送客；

14、鬧洞房

15、送客，全天婚禮結束。結婚必備物品：

1、大小喜字、請柬、簽到簿、筆、席位卡、小拎袋、大小紅包、禮賓花（40cm10-20支，60cm4-6只，現有一種內裝喜字和心形的禮賓花效果和寓意都很好）；

2、糖煙酒（酒一般可按1.5-2瓶/桌準備）、香檳、路線圖（標明）、客人名單，桌位排列表；

3、新娘：婚紗、禮服，全新衣服從里到外（盡量選擇紅色），個人化妝品； 新郎：西服、襯衣、領帶、皮鞋等(全新從里到外)；

新房：床上物品（例7件套、9件套），對娃、鮮花等；

4、配套事項

1、司儀、攝像、攝影、化妝、婚車、扎花、專業會場布置；

2、電話交費，手機充值；

3、請證婚人：一般為男方領導或長輩；

4、請伴郎、伴娘(一般可選擇酒量盡量大一點的)；

5、送請柬（重要領導或長輩必需是兩人親自登門，切不可在辦公室一交了事）； 與酒店商談注意事項

1、是否有紅地毯；

2、香檳酒由誰提供？是什么顏色？

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3、幾點能夠進場布展？當天會不會有會議？如有會議如何辦理？

4、酒店提供哪些具體的服務？有沒有香檳塔，幾層？是否收費？

5、新房何時能拿鑰匙？如在飯店迎親能否提前拿鑰匙，有沒有其它附帶條件？新房有哪些布置？

6、如使用燈光設備，電源功率有特殊要求，一般都在10-20kw之間，酒店電力供應是否會有影響？如何聯接？

7、如是燭光婚禮，酒店墻壁電能否承受2400W？酒店燈光控制是否有專人？酒店墻壁電和照明電是不是分開

控制的，到時由什么人配合？

8、酒店音響是否夠專業？有無無線話筒？有無專業調音師？是否全程調音？

9、酒店能否施放冷焰火？桌上是否有桌牌？是否提供席位卡？何時提供？

10、做會場布置時，酒店能否提供梯子？

11、停車位有幾個？如酒店提供的不夠時如何解決？何時結帳?方式如何?

12、酒店的平面圖？ 婚禮行車路線

南京婚禮行車路線選擇的幾個原則

1、不走回頭路（去和回時走兩條不同的路）；

2、路況要好且有標志性建筑；

3、去時路線越簡單越好，回來時路線應作些選擇；

4、講究寓意，最好不要有難（南）在其中，現多講究富貴進太平出等吉祥如

意的路名和路線，但現在單行線較多，想找到一條既方便又能吉祥如意的 線路并非一件易事，新人最好提前對所選的路線實地勘查一趟比較好。去：

男方家出門（左、右）拐到（）---經（）上（）路-（左、右拐）---到（）----到（）-（左、右拐）--經（）--（左、右拐）---到（）路---（左、右拐）--到（）路---（左、右拐）---（）路（女方家）

回：

女方家出門（左、右）拐到（）---經（）上（）路-（左、右拐）---到（）----到（）-（左、右拐）--經（）--（左、右拐）---到（）路---（左、右拐）--到（）路---（左、右拐）---（）回男方家 全天時間安排問總表

7:30--8:00到花店扎花----9：00~9：30集合人員出發去女方家（相關人員送上禮品袋）（在女方全程40~60分鐘）---12：00到新郎家（路線安排）稍事休息安排附近的飯店吃飯---13：00~16：40出外景----17：30迎賓18：30~19：18之間晚宴開始-----21：00左右結束---鬧洞房（以上時間是常規路線和時間的安排，如新人兩 家相距較遠，可根據實際情況調整）全天時間安排明細表

上午： 8：30~9：00接車----9：20出發 20分鐘 女方家（9：40）

鬧門40-60分鐘 10：40出發 行程40分 11：20到男方家 敬茶、合影20分鐘 11：50出發吃午飯

下午： 13：30出發拍外景（情侶園、百家湖、紅樓、中山植物園）----16:30-17:00前回酒店-----17：30-18：00迎賓----18：58開始（暫定）----21：00結束----21：30鬧洞房----23點前結束送客

婚禮一覽表

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電話：025-83372029

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聯系方式

新郎： Tel: 手機；

新娘： Tel: 手機 ； 伴郎： Tel: 手機；

伴娘： Tel: 手機 ； 男方家長： Tel: 手機；

女方家長： Tel: 手機

； 全程督導：

電話：

手機

參與接親人員：

1、電話

項目 ；

2、電話

項目 ；

3、電話

項目 ；

4、電話

項目 ；

5、電話

項目 ；

駕駛員

主車（）牌

電話

； 面包（）牌

電話

； 副車（）牌

電話

； 副車（）牌

電話

； 副車（）牌

電話

； 副車（）牌

電話

； 副車（）牌

電話

； 副車（）牌

電話

； 司儀

電話

手機

；攝像

電話

手機

；

化妝

電話

手機

；

場地布置

電話

手機

；（服務員、廚師、調音師的勾通）酒水負責

電話

手機

；（全程掌控、了解使用情況并及時配送）

婚禮所需物品一覽表 迎親物品

1、大小紅包、喜袋（司機、攝像、化妝、攝影人手一份，內裝喜煙2包、喜糖兩包、喜錢小紅包一個）；

2、禮賓花 大4根 小6-8根新娘出門上車時噴撒；

3、香煙（參與迎親的親友人手一份，另1-2條在車上備用）、喜糖另準備20-50包在車上；

4、車上貼喜字

5、手捧花、胸花、迎新線路圖、聯系表 ；

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外景所需物品：

1、煙、糖、禮賓花大的2支、人民幣若干，小紅包部分；

2、礦泉水一箱，干糧部分；

3、手捧花、新娘化妝品：

4、車3-5輛，能把去外景的人員輕松裝下為宜。晚宴所帶物品

1、糖、煙、酒、簽到簿、簽到筆；香檳酒；

2、花瓣、禮賓花、雙方父母、司儀的胸花；

3、結帳費用和打折金卡、席位卡；

4、司儀、調音師喜袋； 佳美督導須知

早上發前：檢查花車、手捧花、胸花；

到主家：了解行車路線、認識相關負責人、確認出發時間、外景場地、午餐時間和地點,接親行程,當天有何特殊安排；

檢查相關物品 迎親物品：喜袋、禮賓花、鞭炮球、喜糖 對講機、婚車上的喜字等

檢查相關人員到位情況：婚車是否到齊，到齊后安排車序和每輛車的分乘人員及負責人員，攝像師、攝影師、伴郎、接親人員并做好分工； 中午：

午飯后安排下午工作---糖煙酒運送（15：00）、飯店拿房（帶上押金）并帶上新人所換衣物（15：00前）并準備糕點；外景人員和所須物品安排； 晚宴前：

到飯店后檢查相關物品到位情況：主車將花下掉；糖煙酒到位、婚房、會場、簽到簿、簽到筆、簽到人員、引導人員、席位卡、桌號牌、調音師、服務人員、廚師的勾通；發糖、晚會配套人員：禮賓花施放、婚禮開始前開門、撒花；

開席前：

1、戒指是否帶出來了？標簽是否剪掉了？有無盒子？準備如何拿上舞臺？是否需要托盤？

2、酒店的香檳酒是否打開？

3、交杯酒是否準備好？要幾杯？由誰送上？

4、告之打禮賓花的人切記不要將禮賓花向燭臺上打，這將是非常危險的事？ 晚宴后：

1、收糖煙酒、和新人自已帶到飯店的所有的物品

2、需要送的人員安排車輛；

3、鬧洞房 佳美婚慶祝： 新婚快樂 永 浴 愛 河

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