第一篇：云南昭通資料員培訓

云南昭通資料員培訓 云南資料員培訓班

一、資料員崗位職責

資料員是負責工程項目的資料檔案管理、計劃、統計管理工作的技術人員。

資料員崗位工作：

負責工程項目資料、圖紙等檔案的收集、管理

1.負責工程項目的所有圖紙的接收、清點、登記、發放、歸檔、管理工作：在收到工程圖紙并進行登記以后，按規定向有關單位和人員簽發，由收件方簽字確認。負責收存全部工程項目圖紙，且每一項目應收存不少于兩套正式圖紙，其中至少一套圖紙有設計單位圖紙專用章。

竣工圖采用散裝方式折疊，按資料目錄的順序，對建筑平面圖、立面圖、剖面圖、建筑詳圖、結構施工圖等建筑工程圖紙進行分類管理。

2.收集整理施工過程中所有技術變更、洽商記錄、會議紀要等資料并歸檔：負責對每日收到的管理文件、技術文件進行分類、登錄、歸檔。

負責項目文件資料的登記、受控、分辦、催辦、簽收、用印、傳遞、立卷、歸檔和銷毀等工作。負責做好各類資料積累、整理、處理、保管和歸檔立卷等工作，注意保密的原則。來往文件資料收發應及時登記臺帳，視文件資料的內容和性質準確及時遞交項目經理批閱，并及時送有關部門辦理。

確保設計變更、洽商的完整性，要求各方嚴格執行接收手續，所接收到的設計變更、洽商，須經各方簽字確認，并加蓋公章。設計變更（包括圖紙會審紀要）原件存檔。

所收存的技術資料須為原件，無法取得原件的，詳細背書，并加蓋公章。作好信息收集、匯編工作，確保管理目標的全面實現。

聯系人：胡老師

電話：183.1391.6583 QQ : 3070.633.945

咨詢報名聯系方式見本網頁上方

三、資料員考試科目及報考資料

考試報名需帶身份證復印件二份，小一寸（半寸,紅底或藍底照片）照片5張。

四、資料員零基礎班課程設置

基礎部分：主要掌握建筑工程識圖、16G101建筑平法識圖、cad及天正cad制圖軟件實操，建筑結構、建筑力學、建筑材料、建筑施工組織與進度控制

專業部分：云南省建筑工程資料表格填寫范例與指南（上、下冊）、建筑工程資料員基建文件管理、監理資料管理及施工資料管理，筑業軟件實訓

五、上課時間安排

全日制班：周一至周五 09:00--12：00 13：30--17:00 晚班（夜班）周一至周五 19:00--21:30

周末班：每周六、周日 09:00--12：00 13：30--17:00

六、師資力量

聘請具有豐富現場建筑工程資料員表格填寫規范，歸檔工作經驗及教學經驗的專家授課。

七、選擇建皇的優勢

零基礎授課，隨到隨學，理論結合實戰教學，包學會，可先免費試聽再報名

聯系人：胡老師

電話：183.1391.6583 QQ : 3070.633.945 地址

昆明市盤龍區東風東路40號金泰大廈706（東風廣場F出口100m左右）建工大廈旁

第二篇：云南資料員培訓,零基礎學習資料員必看

云南資料員培訓 建皇教育不錯值得推薦

一、建筑工程資料員的概念

建筑工程資料員，也稱城建檔案管理員。主要負責將建筑施工過程中有價值的文件材料收集、整理、記錄下來。記錄范圍主要包括：地基與基礎、主體工程、地面樓面工程、屋面工程、門窗工程、裝飾及裝修工程等分部工程。

二、資料員分類

根據土木工程的專業方向，資料員主要分為：建筑工程資料員，市政工程資料員，水利水電工程資料員，公路橋梁工程資料員。其中：建筑工程資料員需求量最大。

三、建筑工程資料員應具備的技能

1、業務技能

資料員要處理大量的文字信息，需要掌握文字處理軟件，比如word等。

建筑工程資料，很多通過表格記錄，表格有數百張。因此，資料員只有掌握資料整理的順序，才能根據工程構造、施工過程、施工進度正確選用相關表格。

建筑資料表格要涉及很多的建筑術語、規范要求，需要掌握建筑構造、建筑施工、建筑材料、驗收規范等建筑專業知識。聯系老師：林老師

130,7878,2120 建筑施工過程中，常常出現新增項目。比如：新增排水溝，新增擋土墻、人工挖孔樁基礎超深等。這些新增項目的造價，一般要按合同要求，另行計算。作為計算依據的工程資料就非常重要。資料員只有掌握一定的建筑造價知識，才能正確、合理的記錄整理相關內容。施工企業老板對此非常重視。

工程資料最后要交檔案館，需要掌握檔案整理、歸檔等基本要求。

2、資料員應具備人文與觀念技能

工程資料員是項目部的成員之一，與項目組織其他成員（項目經理、現場施工員，質檢、安全員）之間有大量聯系，很多工作需要互相配合。資料員涉及材料送檢，工程驗收，監理簽字等，與項目部以外的相關單位發生關系。因此，資料員應具備與人打交道的能力，應認清自己在組織中的位置，培養協同工作的能力。

四、云南建筑工程資料員工資水平

昆明建皇教育資料員專業學生，系統學習建筑識圖、繪圖、工程資料表格填寫等內容，接受實際項目訓練，畢業后能上崗從事資料員工作。工資待遇一般在3000元/月左右。經過一個工程（一般半年~兩年）的實踐總結，理清資料整理細節,達到熟練水平，工資待遇一般在5000元/月左右，這還不包括業余承接業務的收入。昆明建皇教育長期開設資料員零基礎技能學習班 有晚班 周末班和白班，隨到隨學，學籍終身有效！具體學習歡迎來電詳詢.林老師：130，7878，2120 扣扣：2754,988,148 咨詢報名地址：昆明市五華區五一路國防商場2-25

第三篇：關于云南昭通農村小學教育調查報告

關于仙人洞小學教育調查報告

調查內容:

百年大計，教育為本。受教育，是每個適齡兒童應享的權利，也是應盡的義務。公民受教育程度的高低，不僅對個人關系重大，對民族與國家的生存與發展也具有重要意義。

“教育要從娃娃抓起”，家在農村的我，從小學到初中，從初中到高中，再從高中到大學，一路走來，身后一輩輩農村的孩子也將這樣走著。但當我看到家鄉小學教育的現狀，小學生的教育讓人心憂，也許他們無緣這樣一步步走下去，大多數小學生的心理素質很薄弱，所以農村小學教育不容忽視，必須加大力度。

調查目的:

通過調查，了解農村小學教育的現狀，分析農村小學教育的問題。調查對象：

昭通市魯甸縣江底鄉仙人洞小學

一.調查對象的現狀:

1.學校簡介:小學位于鄉村中部，已有50年歷史，校目前占地648平方米。師資力量薄弱，在校學生814人，大多數學生為留守兒童。

2.在校師生情況：

（1）學校還不能滿足基本開課要求，現在每班僅有兩位老師

課程只有語文、數學、英語三門，是為了極端追求升學率？我看多是因為教學條件無法達到要求吧。

（2）學校每個年級基本都有兩個班。每個班的學生四十幾人

到八十幾人不等，學校教職工大多是大專、中專水平，教師水平偏低。

3.學生費用：九年義務教育的貫徹，還有減免學費政策，小學收費大大降低。據調查，每學期費用都在家長承受范圍之內，但部分家長仍對學校收費存在疑問，覺得學校收取的學習資料費繁多。

4.課外活動：學校的課外活動基本能滿足，學生能玩上籃球、乒乓球、羽毛球等。女孩則是跳橡皮筋、丟沙包等。放學放假回家，孩子多是幫家里干農活，布置的家庭作業通常有一部分孩子不能按時完成。

5.小學基礎設施：學校僅滿足有足夠的教室，課桌椅十分陳舊，黑板是那種粉刷在墻壁上的那種類型，在醫療設施和多媒體教育設備方面非常欠缺。

6.學校開課情況:上課時間為每周的周一至周五，每天上午9:00-12:00下午1:00-3:20（由于許多孩子家里學校較遠，所以經學校研究決定每天早上9:00開始上課，中午12:00在學校吃午飯，下午1:00開始接著上課）課程單調，僅有語文、數學，而體育、美術、音樂，這些課在學校仍處于可有可無、無人問津的境況。小學存在應試教育色彩，重智育輕德育，學生整體素質得不到提高，無法全面發展。一個人的成長是全方面的成長，一個人素質的提高是綜合素質的提高，這種殘缺的教育對農村小學生造成了嚴重的傷害。

7.小學生失學：小學生失學的情況很少，失學的小學生多是因為自身厭學的原因，家庭貧困而無法完成學業的占極少部分。

8.家庭教育：家庭教育在整個教育環節中意義非凡，很多家長不但不識字，甚至還不重視孩子的學習。再加上多數學生父母外出務工，家中年邁的老人沒有精力也沒有能力完成這一重要環節，無法對新生一代進行有目的、有意識的教育。

二．農村小學教育問題：

1.貧困因素：農村，一直以來都是經濟落后的代名詞，貧困是縈繞在廣大農民心上的大問題。農民的收入主要來源是玉米、土豆，收入很低，現金收入更是很少，生活仍很貧困，于是，青壯年全部選擇外出打短工。小學的收費較低，據學生家長反映，每學期的學雜費差不多在二百元到三百元，因此，本村由于貧困因素而失學的孩子基本沒有。

2.農民工子女:長期在外打工的農民工的子女的上學問題比較復雜，有些父母能夠承受沉重的經濟壓力而供子女在城市上學，有些父母卻力不從心，子女只能留在老家，加入“農村留守兒童”這一特別群體，這些孩子由于缺少父母的關懷與教導，性情存在缺陷，極易產生厭學情緒，從而輟學。

3.“厭學”情緒：據調查，現在小學生失學的現象很少，一些兒童失學主要是由于這些學生成績差，覺得讀書沒勁而造成的。造成這種“厭學”情緒的因素很多，家庭里多是由于父母對子女關心不夠、學校是由于還沒擺脫應試教育，過于追求升學率、社會上則是因為“讀書無

用論”的風靡，再者，學生主觀有一些厭學情緒，學生自己表示“上學沒意思”“一天到晚都有作業”“老師只管成績好的學生”“反正自己成績差，再讀下去也好不到哪兒去”。

4.學校管理：

（1）小學的教育體制存在嚴重問題，學校的管理存在許多扭曲的地方。據調查，學校仍未跳出應試教育的怪圈，極端追求升學率，只顧優生，不管差生；學校還封存學生的考試試卷，這種行為讓廣大學生家長無法接受；“填鴨式”的教育方法，扼殺了大多數小孩的上學熱情。

（2）基層教育人才缺乏，教育工作者更新周期過長。

（3）上層教育機構對學校的監督力度還不夠，在教育質量檢查上容易疏忽，對各級教師進行的素質培訓和再教育環節有待加強。

5.農民的教育觀：有許多家長由于看到了當今大學生就業的嚴峻形式，認為就算供子女讀到大學畢業孩子也有可能找不到工作，還不如讓他們早點出來打工賺錢。這是他們自身知識和認識的局限，無法對子女進行正確的引導教育，疏不知孩子沒有一定的科學文化知識是無法在社會上立足的。

6.地區的特別情況：

（1）由于地處偏僻，政府沒有把計劃生育工作落實到位。許多家庭的子女都在4個以上，有的家庭甚至有10個以上的子女。由于子女非常多，孩子的上學問題就存在很大的困難。再加上農村學校大量被撤（整個仙人洞村只有一所小學，家離學校遠的孩子為了上學平均每天大概要走4個多小時的山路），教育經費不足，農村學校舉步維艱，加劇了農村學生上學難的問題。

（2）由于農村基礎設施配套不完整，交通問題嚴重，村民搭車十分困難。

第四篇：2017云南昭通事業單位招聘公告879人統考

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2017云南西雙版納州事業單位招聘公告100人統考

根據《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發〔2016〕182號)等有關文件規定，結合工作需要，西雙版納州事業單位2017年計劃面向社會公開招聘工作人員100名。

一、招聘原則

招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會，公開報名，統一考試，綜合評定，擇優聘用。

二、招聘崗位及人數

(一)西雙版納州直事業單位公開招聘工作人員7名;(二)景洪市所屬事業單位公開招聘工作人員54名;(三)勐臘縣所屬事業單位公開招聘工作人員39名。具體招聘崗位及招聘條件，詳見附件。

三、招聘范圍和對象

符合崗位要求的普通招生計劃或國民教育系列未就業畢業生及符合崗位要求的社會在職人員。

應屆生不受年齡限制，各崗位招聘條件和社招人員的年齡條件詳見附表中各崗位專業要求和招聘條件，年齡計算截止2017年4月11日。

四、招聘基本條件

(一)報考者應具備以下條件： 1.具有中華人民共和國國籍;2.遵守憲法和法律，品行端正，熱愛事業;

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3.具有應聘崗位所需的學歷、專業和技能;4.適應崗位要求的身體條件;5.具有崗位所需要的其他條件。(二)有下列情形之一的人員不得報考：

受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人 員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，均不得參加應聘。

五、報名程序及資格初審

2017年西雙版納州事業單位公開招聘考試統一在云南人事考試網進行網絡報名。每個崗位的報名人數與計劃招聘數比例應等于或者高于3:1才能開考，未達到3:1比例的，相應遞減招聘人數。

(一)報名方式

此次公開招聘統一在云南人事考試網進行網絡報名，不接受現場、短信或來電報名。應聘人員須登錄云南人事考試網進行報名。

登陸云南人事考試網→進入報名界面按報名系統提示填寫注冊信息→上傳近期清晰免冠照的電子照片→填寫報名信息→仔細核對報名信息并確認后提交審核→等待審核→審核通過后網上繳費→繳費成功后打印準考證。

網站地址：ynrsksw.cn，ynrsksw.com，ynrsksw.net。(二)時間安排

網上報名時間：2017年4月11日09:00至4月17日18:00;網上交費時間：2017年4月12日09:00至4月19日24:00;

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資格審核時間：2017年4月11日10:00至4月18日18:00;準考證打印時間：2017年5月31日09:00至開考后半小時。筆試時間：2017年6月3日上午 08:30—10:00 職業能力傾向測驗 10:00—12:00 綜合應用能力

本次招聘考試將在2017年4月18日18:00前完成報名資格初審工作。為提高審核效率，本次報名資格初審將利用計算機根據報名信息對照崗位需求判定報考者是否符合崗位報名條件，報名資格審核采用計算機審核與人工審核相結合的方式：計算機根據報名信息對照崗位需求判定報考者是否符合崗位報名條件，計算機無法判定時(報考人員所學專業填寫為“未納入專業目錄中專業”或“具備崗位要求的相關資質”)，提交審核單位進行人工審核，審核結果最遲于第二天返回。對于把握不準的資格審核方面的問題，如：專業，可直接聯系招聘單位詢問。在此提醒報考人員根據提交報考申請時限及審核時間安排，及時提交報考申請，否則可能因為審核不通過影響你本次考試報名。通過報名階段的資格初審僅意味著考生在網上所提交的報名信息符合報考崗位的所設置的條件要求，招聘單位還將組織對進入面試的考生進行資格復審，并要求考生提交各種所報崗位所需的證明材料。是否完全符合報考崗位所要求的條件，以招聘單位的資格復審結果為準，請考生務必準確無誤地提交相關報名信息，凡提交報名信息不準確、不真實的，造成的一切后果由考生自己負責。

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通過報名資格審核的人員，其報名信息不再允許任何修改。請考生務必在提交報名信息前將相關信息核對無誤。

計劃裁減公告于5月4日在西雙版納州人才服務中心網站(www.tmdps.cn.com

績)×50%+面試成績×50%〕｝按從高到低順序與崗位擬招聘人數等額確定體檢與考察人員。筆試總成績、面試總成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。如出現綜合成績相同情況，以筆試成績高者排前。

由用人單位組織擬聘人員到指定醫院進行體檢，具體參照執行人社部、衛生部聯發的《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》。體檢費用由參檢人員承擔。體檢不合格者，不予聘用，并在同一崗位考生中按照總成績由高至低的原則依次遞補。

(五)考察

考察主要針對擬聘用對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行考察，考察不合格者，不予聘用;與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

(六)聘用

筆試、面試、體檢、考察合格人員在西雙版納州人才服務中心網站上進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無影響聘用問題的人員，辦理聘用手續。辦理聘用手續時必須提供畢業證、學位證、崗位要求的相應證書原件，否則不予辦理。

(七)崗位待遇

本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業單位編制內管理，其管理和待遇按照國家和我省事業單位管理的相關規定執行。

七、招聘紀律

(一)對違反招考紀律的考生，視情節輕重，取消考試資格。

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(二)遵守回避規定。工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及姻親關系的，應實行回避。

(三)遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監督。

八、其他事項

(一)公開招聘的有關信息通過云南人力資源和社會保障網(www.tmdps.cn

不但影響考生的本次考試結果，還將影響考生的誠信檔案，并可能被追究刑事責任。

未盡事宜由招聘單位負責解釋。

九、聯系方式(一)咨詢電話：

西雙版納州人力資源和社會保障局 0691-2122475 景洪市人力資源和社會保障局 0691-2131449 勐臘縣人力資源和社會保障局 0691-8129178(二)監督電話：0691-2122622。

原標題：西雙版納州2017年事業單位公開招聘工作人員公告 點擊下載附件<<<

附件1：2017年西雙版納州直事業單位公開招聘工作人員計劃表.xls 附件2：2017年景洪市事業單位公開招聘工作人員計劃表.xlsx 附件3：2017年勐臘縣事業單位公開招聘工作人員計劃表.xls 附件4：云南省2017公務員錄用考試專業指導目錄 附件5：事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)2015年版

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第五篇：資料員培訓計劃

資料員培訓計劃

為了提高職工素質，樹立企業形象，規范項目資料整理，計劃于2012年12月15日，進行資料員培訓。

地點：公司二樓會議室

簽到：培訓簽到

參加人員：項目部資料員

晉中市鑫陽順建筑工程有限公司質檢科2012年12月