第一篇：2018部門與部員責任書

2018年度安全生產目標責任書

為貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》和《中華人民共和國建設安全管理條例》，建立健全項目部安全逐級負責制，真正體現出安全管理貫穿于企業管理的全過程，使全員明白，沒有安全，說不上管理，更談不上效益。為此，安質部部長與安質部部員以責任書明確各自責任，實施項目安全目標及考核兌現。

一、安質部部員責任

1、根據國家、行業、屬地政府、管理處、上級有關安全的政策、法律法規、標準、規章制度等，對工程施工實施安全監督與管理；

2、協助安全部長開展安全活動。加強安全工作的動態管理安全事故的預控管理，減少傷亡事故的發生；

3、參與事故調查處理；

4、配合搞好傷亡事故的調查、分析、統計、報告和結案工作；

5、負責對從業人員的安全培訓以及既有公路施工安全規章制度的學習，增強從業人員的安全責任意識；

6、負責監督項目部各項標準的實現和監督項目部標準化、規范化、制度化過程管理；

7、堅決制止各種違章違紀行為，大膽管理，按章辦事，不徇私情，遇到情況要立即報告，按“四不放過”的原則處理；

8、深入現場，檢查生產安全情況。對存在的事故隱患及時或限期消除，對情節嚴重的，下發安全檢查整改通知書，必要時給予經濟處罰；

9、堅持“三檢”制度。督促貫徹工藝紀律和工序質量管理，并對施工點進行控制；

10、參加質量事故的調差分析處理工作，提出處理意見和防范措施，并按有關規定及時形成事故處理報告上報有關單位部門。

二、考核兌現

1、每年度結束后，由分部召開安委會按獎罰辦法進行考核評審，比照考核情況進行兌現。

2、若對本項目安全作出特別貢獻，分部給予特別獎勵。

3、若年內發生安全事故，取消責任個人年度評先資格，同時按項目獎罰辦法進行處罰。

三、本責任書自簽訂之日起生效，作為個人安全生產獎考核評審之依據，至本年度結束為止，望雙方共同遵守。

安質部部長：

安質部部員：

簽訂日期：2018年

月

日

年度安全生產目標責任書

為貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》和《中華人民共和國建設安全管理條例》，建立健全項目部安全逐級負責制，真正體現出安全管理貫穿于企業管理的全過程，使全員明白，沒有安全，說不上管理，更談不上效益。為此，財務部部長與財務部部員以責任書明確各自責任，執行“一崗雙責”，實施項目安全目標及考核兌現。

一、財務部部員責任

1、積極配合并協助部長做好本部門的安全管理工作；

2、做好財務室安全防盜工作，定期或不定期地對現金進行盤點、檢查，防止財務現金被盜事件發生；

3、在檢查資金計劃的同時，要檢查安全措施的執行情況；

4、協助部長按業主規定要求和實際需要，提取安全費用，并做到專款專用；

5、物資部門采購的勞動保護用品，無勞動安全人員的驗收，不得報銷；

6、協助部長負責撥給對職工進行安全教育所需宣傳費用；

7、根據有關通知、決定，及時辦理安全獎罰款項；

8、協助部長負責防暑降溫、防寒過冬用品費用的采購、發放或自制符合衛生要求的防暑飲料，督促班組落實情況；

9、協助部長對分片生產施工項目的安全工作，負全面監督、整改的落實。

二、考核兌現

1、每年度結束后，由分部召開安委會按獎罰辦法進行考核評審，比照考核情況進行兌現。

2、若對本項目安全作出特別貢獻，分部給予特別獎勵。

3、若年內發生安全事故，取消責任個人年度評先資格，同時按項目獎罰辦法進行處罰。

三、本責任書自簽訂之日起生效，作為部門、個人安全生產獎考核評審之依據，至本年度結束為止，望雙方共同遵守。

財務部部長：

財務部部員：

簽訂日期：2018年

月

日 2018年度安全生產目標責任書

為貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》和《中華人民共和國建設安全管理條例》，建立健全項目部安全逐級負責制，真正體現出安全管理貫穿于企業管理的全過程。使全員明白，沒有安全，說不上管理，更談不上效益。為此，工程部部長與工程部部員以責任書明確各自責任，執行“一崗雙責”，實施項目安全目標及考核兌現。

一、工程部部員責任

1、在本部門部長的領導下，負責項目部的日常技術和施工安全生產管理工作；

2、參與設計交樁和交底，施工調查工作，組織各專業技術人員進行設計文件會審，中線及水平控制測量；

3、經常深入現場檢查、指導、督促技術方案和安全技術措施的落實；

4、負責整個工程的貫標工作和對工程項目的關鍵和特殊過程進行控制，協助本部門部長對施工安全、質量、進度情況進行指導、監督、控制和檢查，解決施工中存在的技術問題，按時下達下階段施工生產計劃并提出響應的實施措施；

5、確保本責任主體單位當年無各類從業人員傷亡、交通、火災、爆炸、設備和工程質量責任事故；

6、協助本部門部長負責組織項目經理部制定高、新、難、險工程技術方案與安全技術措施，報總工程師審批。

二、考核兌現

1、每年度結束后，由分部召開安委會按獎罰辦法進行考核評審，比照考核情況進行兌現。

2、若對本項目安全作出特別貢獻，分部給予特別獎勵。

3、若年內發生安全事故，取消責任個人年度評先資格，同時按項目獎罰辦法進行處罰。

三、本責任書自簽訂之日起生效，作為個人安全生產獎考核評審之依據，至本年度結束為止，望雙方共同遵守。

工程部部長：

工程部部員：

簽訂日期：2018年

月

日 2018年度安全生產目標責任書

為貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》和《中華人民共和國建設安全管理條例》，建立健全項目部安全逐級負責制，真正體現出安全管理貫穿于企業管理的全過程，使全員明白，沒有安全，說不上管理，更談不上效益。為此，經核部部長與經核部部員以責任書明確各自責任，執行“一崗雙責”，實施項目安全目標及考核兌現。

一、經核部部員責任

1、在部長的領導下，負責項目部的經濟管理工作，建立經濟管理制度；

2、協助部長負責施工合同的管理，組織實施本項目的各種經濟活動并定期分析，及時向項目經理匯報盈虧情況；

3、參與制定資金籌措和使用方案，有效的控制和使用資金，確保項目部施工生產的需要；

4、協助部長建立健全各類臺賬（預算編制審批臺賬、補充預算及審批臺賬、計劃統計臺賬），匯總年終總結的上報材料；

5、負責成本費用的測算、計劃、控制和分析，測算項目部對各作業隊承包指標和分解下達；

6、每月將涉及安全方面的計價清單提供至安全部，協助做好安全費用臺賬；

7、參與選用符合安全生產條件的作業隊；

8、確保本責任主體單位當年無各類從業人員傷亡、交通、火災、爆炸、設備和工程質量責任事故。

二、考核兌現

1、每年度結束后，由分部召開安委會按獎罰辦法進行考核評審，比照考核情況進行兌現。

2、若對本項目安全作出特別貢獻，分部給予特別獎勵。

3、若年內發生安全事故，取消責任個人年度評先資格，同時按項目獎罰辦法進行處罰。

三、本責任書自簽訂之日起生效，作為個人安全生產獎考核評審之依據，至本年度結束為止，望雙方共同遵守。

經核部部長：

經核部部員：

簽訂日期：2018年

月

日 2018年度安全生產目標責任書

為貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》和《中華人民共和國建設安全管理條例》，建立健全項目部安全逐級負責制，真正體現出安全管理貫穿于企業管理的全過程，使全員明白，沒有安全，說不上管理，更談不上效益。為此，試驗組主任與試驗組部員以責任書明確各自責任，實施項目安全目標及考核兌現。

一、試驗組部員責任

1、積極協助部門主任并參與做好本部門的安全管理工作；

2、負責施工段的試驗管理工作及貫標工作，掌握施工組織、施工工藝及施工進度；

3、及時完成施工中所要求的各項檢測工作；

4、深入現場，加強試驗管理。確定試驗結果準確，及時反映真實施工水平；

5、定期對混凝土、砂漿試件，水泥使用情況進行統計分析，并向部門主任報送統計表，工作總結，工作計劃；

6、負責全室試驗儀器設備的保養；

7、參與負責試驗計量信息的定期檢定購置；

8、協助本部門主任定期召開試驗工作會議，交流經驗，培訓試驗專業人員；

9、確保本責任主體單位當年無各類從業人員傷亡、交通、火災、爆炸、設備和工程質量責任事故。

二、考核兌現

1、每年度結束后，由分部召開安委會按獎罰辦法進行考核評審，比照考核情況進行兌現。

2、若對本項目安全作出特別貢獻，分部給予特別獎勵。

3、若年內發生安全事故，取消責任個人年度評先資格，同時按項目獎罰辦法進行處罰。

三、本責任書自簽訂之日起生效，作為個人安全生產獎考核評審之依據，至本年度結束為止，望雙方共同遵守。

試驗組主任：

試驗組部員：

簽訂日期：2018年

月

日 2018年度安全生產目標責任書

為貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》和《中華人民共和國建設安全管理條例》，建立健全項目部安全逐級負責制，真正體現出安全管理貫穿于企業管理的全過程，使全員明白，沒有安全，說不上管理，更談不上效益。為此，物設部部長與物設部部員以責任書明確各自責任，執行“一崗雙責”，實施項目安全目標及考核兌現。

一、物設部部員責任

1、積極配合并協助部長做好本部門的安全管理工作；

2、參與采購符合設計和安全規范的物資、器材，并建立健全危險物品的申請、領取、貯存、保管和發放等安全管理制度與臺賬；

3、參與制定設備安全操作規程及物資安全管理規定；

4、負責項目經理部物資管理人員，機械、車輛駕駛人員的安全管理；

5、協助部長組織或參與機械設備和車輛安全事故的調查與處理；

6、協助部長建立健全勞動保護“職工個人勞動用品薄”，采購的勞動保護用品要經勞動安全人員驗收，方能在財務報銷；

7、負責機械設備使用、維修、保養、檢查和施工用電等安全管理。

二、考核兌現

1、每年度結束后，由分部召開安委會按獎罰辦法進行考核評審，比照考核情況進行兌現。

2、若對本項目安全作出特別貢獻，分部給予特別獎勵。

3、若年內發生安全事故，取消責任個人年度評先資格，同時按項目獎罰辦法進行處罰。

三、本責任書自簽訂之日起生效，作為個人安全生產獎考核評審之依據，至本年度結束為止，望雙方共同遵守。

物設部部長：

物設部部員：

簽訂日期：2018年

日

月2018年度安全生產目標責任書

為貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》和《中華人民共和國建設安全管理條例》，建立健全項目部安全逐級負責制，真正體現出安全管理貫穿于企業管理的全過程，使全員明白，沒有安全，說不上管理，更談不上效益。為此，征遷部部長與征遷部部員以責任狀明確各自責任，執行“一崗雙責”，實施項目安全目標及考核兌現。

一、征遷部部員責任

1、負責宣傳、貫徹、執行國家房屋征收與補償的法律、法規和國家、省、市有關房屋征收與補償的相關政策，熟悉掌握征地拆遷工作的政策法規；

2、積極配合并協助部長做好本部門的安全管理工作；

3、做好地方事務日常全面工作，協助部長對本標段征遷工作所涉及的各級單位的對接、跟蹤,安排好工區征遷人員的工作職責；

4、積極收集高速公路沿線土地開發利用的資料信息，為合理開發沿線土地出謀劃策，完成工程建設需要的征地、拆遷、安置、民事等任務，抓好征地拆遷民事補償安置包干合同和責任協議的落實；

5、按本標段主要工作任務的征地（土地、林地等）、拆遷（房屋、管線等）兩部分，協助部長配合有關部門搞好土地、林地用地征用報批手續及征遷其他有關的辦理；

6、協助部長核實、核定分類（級）的征地拆遷補償數量和經費總包干基數，根據政府有關房屋征收的相關補償政策制定安置補償協議，對征遷區域內的征遷戶簽訂安置補償協議；

7、參與協調解決征地拆遷工作和施工中發生的各類民事問題；

8、參與辦理臨時用地的復耕工作，協助辦理用地預審工作；

9、確保本責任主體單位當年無各類從業人員傷亡、交通、火災、爆炸、設備和工程質量責任事故。

二、考核兌現

1、每年度結束后，由分部召開安委會按獎罰辦法進行考核評審，比照考核情況進行兌現。

2、若對本項目安全作出特別貢獻，分部給予特別獎勵。

3、若年內發生安全事故，取消責任個人年度評先資格，同時按項目獎罰辦法進行處罰。

三、本責任狀自簽訂之日起生效，作為部個人安全生產獎考核評審之依據，至本年度結束為止，望雙方共同遵守。

征遷部部長：

征遷部部員：

簽訂日期：2018年

月

日 2018年度安全生產目標責任書

為貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》和《中華人民共和國建設安全管理條例》，建立健全項目部安全逐級負責制，真正體現出安全管理貫穿于企業管理的全過程，使全員明白，沒有安全，說不上管理，更談不上效益。為此，綜合辦主任與綜合辦部員以責任書明確各自責任，執行“一崗雙責”，實施項目安全目標及考核兌現。

一、綜合辦部員責任

1、認真貫徹國家和上級有關安全生產和勞動保護的各項政策、法律、法規、規章、條例、指示、決定，做好本部門的安全生產和勞動保護工作；

2、積極配合并協助部門主任做好本部門的安全管理工作；

3、對安裝的冬季取暖火爐定期進行檢查；

4、協助組織職工的安全技術培訓和教育；

5、及時轉送安全生產有關文件、資料給部門主任、項目部領導和相關部門，對安全管理部門報送的有關材料及時進行校驗、印發；

6、協助項目部領導主持的安全工作會議及項目部領導主持的其他重要安全活動的安排、催辦，檢查會議決定的落實情況；

7、協助部門主任把安全科學管理作為推行項目現代管理重要內容，配合安全管理部門推進應用安全管理方法，使項目部安全管理水平不斷提高；

8、把安全管理工作列為企業日常管理重要工作，支持安全管理部門開展安全生產管理工作；

9、要支持職工對改善勞動條件，加強勞動保護等方面提出的合理化建議。

二、考核兌現

1、每年度結束后，由分部召開安委會按獎罰辦法進行考核評審，比照考核情況進行兌現。

2、若對本項目安全作出特別貢獻，分部給予特別獎勵。

3、若年內發生安全事故，取消責任個人年度評先資格，同時按項目獎罰辦法進行處罰。

三、本責任書自簽訂之日起生效，作為個人安全生產獎考核評審之依據，至本年度結束為止，望雙方共同遵守。

綜合辦主任：

綜合辦部員：

簽訂日期：2018年

月

日 2018年度安全生產目標責任書

為貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》和《中華人民共和國建設安全管理條例》，建立健全項目部安全逐級負責制，真正體現出安全管理貫穿于企業管理的全過程，使全員明白，沒有安全，說不上管理，更談不上效益。為此，拌和站站長與拌和站部員以責任書明確各自責任，執行“一崗雙責”，實施項目安全目標及考核兌現。

一、拌和站部員責任

1、遵守勞動紀律，嚴格執行安全技術操作規程和各項安全生產規章制度，不違章冒險作業，并制止他人的違章行為。

2、保證本崗位工作地點和設備、機具的安全整潔，安全防護裝置必須齊全可靠，不得隨意拆除，要愛護和正確使用勞動防護用品。

3、努力學習本崗位的安全生產知識，嚴格遵守安全操作規程，增強安全意識，提高自我防護能力。

4、在拌和站站長的領導下，全面配合拌和站各項檢查和整改工作。

5、積極參加對拌和站開展的各項安全教育活動。

6、聽從站長安排，做好站內防火、防盜、防中毒、防觸電等安全工作。

7、有權拒絕接受違章指揮，對上級單位或領導忽視職工安全的錯誤決定和行為，有權提出批評或越級反映。

8、遇有事故發生要積極參加搶救工作，并立即向上級報告。

9、遵守其他有關安全管理的事項。

二、考核兌現

1、每年度結束后，由分部召開安委會按獎罰辦法進行考核評審，比照考核情況進行兌現。

2、若對本項目安全作出特別貢獻，分部給予特別獎勵。

3、若年內發生安全事故，取消責任個人年度評先資格，同時按項目獎罰辦法進行處罰。

三、本責任書自簽訂之日起生效，作為個人安全生產獎考核評審之依據，至本年度結束為止，望雙方共同遵守。

拌和站站長：

拌和站部員：

簽訂日期：2018年

月

日

第二篇：部門責任書

泰山區區直部門“四德工程”建設責任書

為貫徹落實黨的十八大精神，繼續深入實施愛德、誠德、孝德、仁德“四德”工程建設，在全區形成良好社會風尚，按照區委宣傳部《2014年全區“四德工程”建設實施方案》，區直各部門與工作人員簽訂工作責任書。具體內容如下：

一、堅決服從區委、區政府工作的大局，堅持以事業為重，把自己的工作與單位、與國家發展緊密相連，與事業同命運、共興衰。熱愛所從事的勞動，珍惜工作崗位，愛崗敬業，干事創業。在工作中求真務實，一絲不茍，真抓實干，勇創佳績。

二、努力學習，達到從業要求的文化程度和知識水平，不斷提高自己的勞動本領和工作技能。不斷改進工作作風，熱心服務基層，服務人民群眾。樹立責任意識和奉獻精神，做知禮明義的好公民，不斷增強履職盡責的能力。

三、樹立正確的社會主義榮辱觀，在社會生活中嚴格區分是非、善惡、美丑的界限，樹立正確的社會價值觀和人生觀。積極參加愛心救助、志愿者助殘等愛心行動，積極參加“道德模范”、“山東好人”等各類模范評選活動。

四、要感恩父母、孝敬老人、關愛老人。要做好老人的生活保障、精神慰藉等事情，自覺為老人辦實事、盡孝心。要定期支付老人生活必需的花費，特別是春節、重陽節等重大節日和老人生日時，要給予零花錢，為老人購買衣物、蛋糕等禮品。要經常打電話和帶著愛人、子女回家看望老人，及時幫助老人理發、洗澡和健康查體。確保父母享有較好的衣食、滿意的住所、基本的醫療、愉悅的心情，爭做孝老愛親的典范。

五、正確對待組織，正確對待他人，正確對待自己。辦事公道，清正廉潔，自覺遵紀守法。以積極向上的心態對待他人、工作、社會，多行善舉，濟危救困，助人為樂，多做有益于國家、社會和他人的好事、善事。

責任部門：（蓋章）

部門負責人：（簽字）

責 任 人：（簽字）

2014年 日

月

第三篇：人口與計劃生育目標管理責任書(部門)

為執行計劃生育政策，有效地控制人口增長，確保二○一二年全街道人口控制計劃的實現，由街道辦事處（甲方）與（乙方）簽訂計劃生育目標管理責任書如下：

一、乙方履行《西新街道有關部門計劃生育管理的職責分工》所規定的職責。

二、乙方二○一二年計劃生育目標管理是：

1、工作質量指標：計劃生育率達100%；晚婚、晚育率達100%；已婚育齡婦女查環查孕率達100%；應落實措施的已婚育齡夫婦綜合避孕節育率達100%；違反計劃生育人員查處率達100%；計劃生育證明書辦證、驗證率達100%。流動人口計劃生育服務管理達到省內“一盤棋”評估指標要求。

2、保證措施：黨政領導做到親自抓、負總責、領導機構健全；計劃生育工作機構、人員、報酬落實；計劃生育宣傳教育工作落實到位；本單位及其系統計劃生育工作制度、檔案健全。管理規范化。

三、甲方在年終對乙方進行檢查驗證，甲方對完成上述目標管理任務乙方給予表揚，乙方對未能完成本部門職責的要向甲方作出書面檢查報告，由甲方對乙方進行通報批評或按有關規定作出處理。

四、本責任書一經簽訂，乙方要采取有力措施，切實加強領導，保證完成全年計劃生育目標管理任務。

五、本責任書一式二份，甲乙雙方各執一份，并從簽訂之日起生效。湘橋區西新街道辦事處（甲方）代表（乙方）代表 簽名： 簽名： 二○ 年 月 日

第四篇：部門負責人與班主任安全責任書

甲方：中小學政教處、總務處、中小學教導處、中小學教研室、辦公室

乙方：年級組長、班主任

為切實加強學校安全管理，落實安全措施，提高全校師生的安全防范意識，確保師生的工作、學習和日常安全，根據學校安全規章制度和安全責任書，結合本部門實際，特與年級組長、班主任簽訂如下責任書：

1.甲方負責宣傳學校和上級有關安全工作精神，落實安全管理措施、管理人員，及時提供安全宣傳資料，定期開展學校安全教育活動。

2.甲方建立健全安全管理制度，完善安全應急預案，及時查處違紀違規現象，落實安全責任。

3.甲方負責落實學校安全設施，建立全天候安全隱患、事故匯報制度，學生安全隱患匯報到政教處、教導處，校舍安全隱患匯報到總務處，政教處、總務處、教導處、辦公室、教研室及時排除安全隱患；傷害事故一旦發生班主任必須在10分鐘內向本部門報告，在30分鐘內向學校主管領導報告，同時立即采取有效救治工作。

4.甲方建立安全責任層層負責制，建立相關的教育教學活動匯報審批制度；全校性集體外出活動由校長組織落實相關人員負責，堅持就近徒步原則，班主任、任課教師必須全員到位，負責好各班安全工作；各年級段外出活動必須報校長審批，并由各年級組長和各班主任落實安全措施后組織活動，各班主任與任課教師共同負責安全工作；校內的教學活動安全由教導處負責，教育活動安全由政教處負責；班級教育教學活動安全由班主任負責，課堂教學活動期間安全由任課教師負責。

5.乙方必須認真貫徹落實學校的《安全管理細則》，負責班級的安全工作。

6.乙方必須定期檢查學生的安全工作，開展交通安全、飲食衛生安全、防溺防水安全、野外活動安全、校園活動安全及有關人身安全防范措施等教育，提高學生的自救自護能力，認真制定班級《安全公約》、《衛生公約》、《學習公約》等。

7.乙方必須認真落實好學生出勤工作，做到學生缺課有請假手續，不得讓學生隨意中途離開學校，學生缺勤必須在半天內與家長取得聯系。

8.乙方必須認真履行《學生傷害事故處理辦法》有關條例。

以上責任書一式兩份，雙方各執一份，簽字后生效，供雙方共同執行。

甲方負責人：中小學政教處主任、總務處主任，中小學教導處主任、副主任，中小學教研室、，辦公室主任副主任

乙方負責人：年級組長。

年級班主任：，年級班主任：，年級班主任：，年級班主任：，

第五篇：安全生產責任書(公司與部門)

浙江才府玻璃股份有限公司

2016安全生產責任目標管理責任書

為切實加強本公司的安全生產管理，真正體現“誰主管、誰負責”的管理原則，全面控制各項安全指標，杜絕各類安全事故的發生。現結合本公司實際情況，現與 綜合部 簽訂《2016安全生產目標管理責任書》，具體內容如下：

一、安全生產目標：

1、全年生產中死亡事故次數、人數為零

2、全年生產中火災事故為零

3、全年生產中機械、設備事故≤1次

4、全年人身傷殘事故為零

5、全年一般工傷≤1次、碘酒事故≤2次、嚴重工傷為零

6、各類勞保用品發放到位準確率100%

7、各類消防器材點檢合格率100%

8、各類特種設備、壓力表、安全閥送檢率100%

9、安全隱患整改率100%

10、安全事故處理達標率100%

11、安全生產的各種臺賬健全，記錄完整率100% 工傷等級劃分：費用在200元（含）以下為碘酒事故，201—3500元為一般工傷，3500元以上為嚴重工傷。

二、主要安全生產職責：

1、協助安全監管部門做好相關培訓并做好相關資料的整理歸檔工作，做好安全相關臺賬。

2、監督、督促勞保防護用品的發放，做好安全生產后勤工作。

3、協調各部門的安全生產工作

4、負責協助安全生產事故的調查，做好各類事故的匯總統計和相關記錄、上報工作。

5、按國家規定，從質量和數量上保證安全生產管理人員的配備。

6、.把安全工作業績納入獎勵考核內容，在工資和獎金分配方案中，包含安全生產的要求。

7、配合各部門對新人上崗前進行崗前培訓，時間不少于24小時并及時組織安全教育，經三級安全教育考核合格后方可分配到車間。會同安全部門組織對職工進行安全技術教育及特種作業人員培訓、考核工作，并對培訓效果進行評定。

8、做好特種作業人員的選用及人員調動工作。

9、組織新錄用職工進行體檢。

10、協助做好工傷事故處理工作，并做好相關的登記工作，建立臺賬，參加因工喪失勞動能力的人員的鑒定工作。

三、考核與獎懲：

1、每季度安全考核獎金為200元，安全考核獎金為800元，由公司安全生產領導小組每季度核準一次進行發放。

2、未完成安全生產考核指標1、2、4項中的任何一項，則判定考核不合格，取消該季度內全部安全獎金，如考核額度超過其當月績效獎勵則可進行分期考核（具體考核金額由公司安全生產領導小組會議討論通過后執行）。

3、未完成安全生產考核指標3、5、6、7、8、9、10、11項中任何一項，按照每項50元考核安全管理責任人季度安全獎金50元，扣完為止。

四、考核時間及注意事項

1、考核時間：2016年1月1日-2016年12月31日

2、本安全目標達成考核管理辦法遵從“誰主管、誰負責”的原則，由各級安全管理責任人與公 司簽訂安全管理責任書，責任書簽字人如工作發生變動，則接任人自然為簽字人，行使相關權利與義務。

執行總經理（簽字）：

部門經理（簽字）：

日期：

日期：

浙江才府玻璃股份有限公司

2016安全生產責任目標管理責任書

為切實加強本公司的安全生產管理，真正體現“誰主管、誰負責”的管理原則，全面控制各項安全指標，杜絕各類安全事故的發生。現結合本公司實際情況，現與 原熔部 簽訂《2016安全生產目標管理責任書》，具體內容如下：

一、安全生產目標：

1、全年生產中死亡事故次數、人數為零

2、全年生產中火災事故為零

3、全年生產中機械、設備事故≤1次

4、全年人身傷殘事故為零

5、全年一般工傷≤1次、碘酒事故≤2次，嚴重工傷為零

6、窯爐、煤氣發生爐安全事故為零

7、安全隱患整改率100%

8、安全生產的各種臺賬健全，記錄完整率100% 工傷等級劃分：費用在200元（含）以下的為碘酒事故，201-3500元為一般工傷，3500元以上為嚴重工傷。

二、主要安全生產職責：

1、安排生產任務時，要考慮職工的身體健康和生產設備的承受能力，避免疲勞作業。

2、在生產中出現不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處理，防止事態擴大，并通知有關主管部門共同處理，認真做好筆記。

4、做好特種作業人員的選用及人員調動工作。

5、負責各類事故的匯總統計、上報工作，按規定參加事故的調查、處理工作。

6、參加安全生產大檢查，隨時掌握安全生產動態。

7、組織學習安全生產法規和安全生產管理制度負責對職工進行安全思想和安全技術知識教育。

三、考核與獎懲：

1、每季度安全考核獎金為200元，安全考核獎金為800元，由公司安全生產領導小組每季度核準一次進行發放。

2、未完成安全生產考核指標1、2、4項中的任何一項，則判定考核不合格，取消該季度內全部安全獎金，如考核額度超過其當月績效獎勵則可進行分期考核（具體考核金額由公司安全生產領導小組會議討論通過后執行）。

3、未完成安全生產考核指標3、5、6、7、8項中任何一項，按照每項50元考核安全管理責任人季度安全獎金50元，扣完為止。

四、考核時間及注意事項

1、考核時間：2016年1月1日-2016年12月31日

2、本安全目標達成考核管理辦法遵從“誰主管、誰負責”的原則，由各級安全管理責任人與公 司簽訂安全管理責任書，責任書簽字人如工作發生變動，則接任人自然為簽字人，行使相關權利與義務。

執行總經理（簽字）：

部門經理（簽字）：

日期：

日期：

浙江才府玻璃股份有限公司

2016安全生產責任目標管理責任書

為切實加強本公司的安全生產管理，真正體現“誰主管、誰負責”的管理原則，全面控制各項安全指標，杜絕各類安全事故的發生。現結合本公司實際情況，現與 生產部 簽訂《2016安全生產目標管理責任書》，具體內容如下：

一、安全生產目標：

1、全年生產中死亡事故次數、人數為零

2、全年生產中火災事故為零

3、全年生產中機械、設備事故≤1次

4、全年人身傷殘事故為零

5、全年一般工傷≤1次、碘酒事故≤2次/嚴重工傷為零

6、安全隱患整改率100%

7、安全生產的各種臺賬健全，記錄完整率100% 工傷等級劃分：200元（含）以下的為碘酒事故，201-3500元的為一般工傷，3500元以上的為嚴重工傷。

二、主要安全生產職責：

1、參與本部門安全技術措施的設計制定與整改。

2、在產品設計、工藝布置、工藝流程、工藝裝備設計時，嚴格執行有關的安全標準和規程。

4、負責編制、審查安全技術規程、作業規程和操作規程，并監督檢查實施情況。

5、嚴格執行安全衛生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產和使用的原則。

6、負責組織開展安全技術研究工作，積極采用安全生產的新技術、新工藝和新材料，提高本質安全。

7、參加傷亡事故調查，從技術方面找出事故原因及防范措施。

8、在本部門開展安全教育活動，組織相關培訓并做好相關臺賬。

9、組織部門人員學習安全生產法規和安全生產管理制度。在召開生產調度會以及組織經濟活動分

析等項工作中，應同時研究安全生產問題，及時傳達、貫徹、執行有關安全生產的指標。

10、編制生產計劃的同時，編制安全技術措施計劃。在實施、檢查生產計劃時，應同時實施、檢查安全技術措施計劃完成情況。

11、在推廣新技術、新材料、新工藝、新設備時，考慮可能出現的不安全因素和塵毒、物理因素危害等問題；在組織實驗過程中，制定相應的安全操作規程；在正式投入生產前，做出安全技術鑒定

12、安排生產任務時，要考慮職工的身體健康和生產設備的承受能力，避免疲勞作業。

13、在生產中出現不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處理，防止事態擴大，并通知有關主管部門共同處理，建立健全相關臺賬

14、在保證安全的前提下組織指揮生產，發現違反安全生產制度和安全技術規程的行為，應及時制止，嚴禁違章指揮。

15、參加安全生產大檢查，隨時掌握安全生產動態。

三、考核與獎懲：

1、每季度安全考核獎金為200元，安全考核獎金為800元，由公司安全生產領導小組每季度核準一次進行發放。

2、未完成安全生產考核指標1、2、4項中的任何一項，則判定考核不合格，取消該季度內全部安全獎金，如考核額度超過其當月績效獎勵則可進行分期考核（具體考核金額由公司安全生產領導小組會議討論通過后執行）。

3、未完成安全生產考核指標3、5、6、7項中任何一項，按照每項50元考核安全管理責任人季度安全獎金50元，扣完為止。

四、考核時間及注意事項

1、考核時間：2016年1月1日-2016年12月31日

2、本安全目標達成考核管理辦法遵從“誰主管、誰負責”的原則，由各級安全管理責任人與公 司簽訂安全管理責任書，責任書簽字人如工作發生變動，則接任人自然為簽字人，行使相關權利與義務。

執行總經理（簽字）：

部門經理（簽字）：

日期：

日期：

浙江才府玻璃股份有限公司

2016安全生產責任目標管理責任書

為切實加強本公司的安全生產管理，真正體現“誰主管、誰負責”的管理原則，全面控制各項安全指標，杜絕各類安全事故的發生。現結合本公司實際情況，現與 品質部 簽訂《2016安全生產目標管理責任書》，具體內容如下：

一、安全生產目標：

1、全年生產中死亡事故次數、人數為零

2、全年生產中火災事故為零

3、全年人身傷殘事故為零

4、全年一般工傷≤2次、碘酒事故≤4次、嚴重工傷事故為零

5、安全隱患整改率100%

6、安全生產的各種臺賬健全，記錄完整率100% 工傷等級劃分：200元（含）以下的為碘酒事故，201-3500元的為一般工傷，3500元以上的為嚴重工傷。

二、主要安全生產職責：

1、安排生產任務時，要考慮職工的身體健康和生產設備的承受能力，避免疲勞作業。

2、在生產中出現不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處理，防止事態擴大，并通知有關主管部門共同處理，認真做好筆記。

3、組織學習安全生產法規和安全生產管理制度負責對職工進行安全思想和安全技術知識教育。

4、按規定參加事故的調查、處理工作。

三、考核與獎懲：

1、每季度安全考核獎金為200元，安全考核獎金為800元，由公司安全生產領導小組每季度核準一次進行發放。

2、未完成安全生產考核指標1、2、3項中的任何一項，則判定考核不合格，取消該季度內全部安全獎金，如考核額度超過其當月績效獎勵則可進行分期考核（具體考核金額由公司安全生產領導小組會議討論通過后執行）。

3、未完成安全生產考核指標4、5、6項中任何一項，按照每項50元考核安全管理責任人季度安全獎金50元，扣完為止。

四、考核時間及注意事項

1、考核時間：2016年1月1日-2016年12月31日

2、本安全目標達成考核管理辦法遵從“誰主管、誰負責”的原則，由各級安全管理責任人與公 司簽訂安全管理責任書，責任書簽字人如工作發生變動，則接任人自然為簽字人，行使相關權利與義務。

執行總經理（簽字）：

部門經理（簽字）：

日期：

日期：

浙江才府玻璃股份有限公司

2016安全生產責任目標管理責任書

為切實加強本公司的安全生產管理，真正體現“誰主管、誰負責”的管理原則，全面控制各項安全指標，杜絕各類安全事故的發生。現結合本公司實際情況，現與 動力機械部 簽訂《2016安全生產目標管理責任書》，具體內容如下：

一、安全生產目標：

1、全年生產中死亡事故次數、人數為零

2、全年生產中火災事故為零

3、全年生產中機械、設備事故≤1次

4、機電設備安全技術措施完好率100%

5、全年人身傷殘事故為零

6、全年一般工傷≤1次、碘酒事故≤2次，嚴重工傷事故為零

7、安全隱患整改率100%

8、安全生產的各種臺賬健全，記錄完整率100% 工傷等級劃分：費用在200元（含）以下的為碘酒事故，201-3500元為一般工傷，3500元以上的為嚴重工傷。

二、主要安全生產職責：

1、負責本企業各種機械、危險性較大設備、電氣和動力等設備的管理，貫徹國家、上級部門關于設備制造、檢修、維護保養及施工方面的安全規程和規定，加強設備檢查和定期保養，使之保持良好狀態。

2、負責制定和修訂各類設備設施使用、維護保養的安全管理制度及安全操作規程，并負責貫徹實施。

3、負責組織對特種設備、職業危害防護設施、安全裝置、計量裝置進行定期檢查、檢驗和送檢工作，協助辦理特種設備的注冊登記。

4、在制定或審訂有關設置制造、更新改造方案和編制設備檢修計劃時，應有相應的安全衛生措施內容，并確保實施。

5、確保設備的安全防護裝置齊全、靈敏、有效，凡安裝、改造、修理、搬遷設備時，安全防護裝置必須完整有效。

6、組織本企業的安全大檢查，對檢查出的有關問題要有計劃地及時解決，按期完成安全技術措施計劃和事故隱患整改項目，并做好臺賬。

7、協助傷亡事故的調查、分析，做出應設備缺陷或故障而造成事故的鑒定意見。

8、在本部門開展安全教育活動，組織相關培訓并做好相關臺賬。

三、考核與獎懲：

1、每季度安全考核獎金為200元，安全考核獎金為800元，由公司安全生產領導小組每季度核準一次進行發放。

2、未完成安全生產考核指標1、2、3、5項中的任何一項，則判定考核不合格，取消該季度內全部安全獎金，如考核額度超過其當月績效獎勵則可進行分期考核（具體考核金額由公司安全生產領導小組會議討論通過后執行）。

3、未完成安全生產考核指標4、6、7項中任何一項，按照每項50元考核安全管理責任人季度安全獎金50元，扣完為止。

四、考核時間及注意事項

1、考核時間：2016年1月1日-2016年12月31日

2、本安全目標達成考核管理辦法遵從“誰主管、誰負責”的原則，由各級安全管理責任人與公 司簽訂安全管理責任書，責任書簽字人如工作發生變動，則接任人自然為簽字人，行使相關權利與義務。

執行總經理（簽字）：

部門經理（簽字）：

日期：

日期：