第一篇：2014年黑龍江省直機關遴選公務員面試考點

2014年黑龍江省直機關遴選公務員面試考點預測

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本文為公選王為您整理的部分2014年8月公務員遴選面試熱點，更多習李新政以來遴選面試熱點及答案解析參見《公選王2014年省級（市級）遴選公務員面試預測題及答案解析》

1、從***被立案審查看中央反腐決心

鑒于***涉嫌嚴重違紀，中共中央決定，依據《中國共產黨章程》和《中國共產黨紀律檢查機關案件檢查工作條例》的有關規定，由中共中央紀律檢查委員會對其立案審查。

周 永康被立案審查，再一次見證了以習近平為總書記的中央領導集體從嚴管黨、從嚴治黨的堅決態度以及中央前所未有的反腐勇氣和魄力，同時，也打破了坊間“反腐 運動論”、“反腐一陣風”和“反腐表面文章”的錯誤論調，讓人民群眾真正看到了中央“猛藥去疴、重典治亂”的反腐決心和“刮骨療毒、壯士斷腕”的反腐勇 氣，并發自內心為之歡呼、為之鼓舞、為之點贊。

2、福喜“過期肉事件”：捍衛舌尖安全監管不能“后知后覺” 福喜“過期肉事件”，引發社會對食品安全的高度關注。食品安全涉及的問題點多、線長、面廣，最能考驗社會治理體系和治理能力的績效，需要政府部門、企業、媒體、社會組織、消費者等多元主體共同參與、各負其責，切實提高社會治理能力。

問 題“洋快餐”再次被推上風口浪尖，特別是工作人員一句“過期也吃不死人”的神回復更是令群情激憤，一發而不可收拾，“將涉事企業重罰”“把涉案人員嚴厲問 責”的呼聲不絕于耳。要知道，供貨商的違規行為，往往殃及下游食品企業。上游供應商一個搗鬼，下游企業必定一片中槍，那么，“洋快餐”問題頻現，究竟是外 企太“狡黠”？還是監管太“后知后覺”？

3、戶籍改革

7月30日，國務院印發《關于進一步推進戶籍制度改革的意見》，就進一步推進戶籍制度改革提出3方面11條具體政策措施。《意見》的出臺，標志著戶籍改革開始進入全面實施階段。

戶 籍制度改革終于啟程，這既是百姓翹首以待的重大民心工程，也是對宏觀經濟社會發展的重大利好改革?！兑庖姟穼Ω母锏目傮w要求、發展目標和方法路徑作了明確 規定，接下來就需要各級政府切實落實戶籍制度改革的各項政策措施。只要堅持統籌謀劃、因地制宜，改革難關就一定可以攻克。

4、農村老人自殺近6年來，武漢大學社會學系講師、同時也是國家社會科學基金項目《農村老年人自殺的社會學研究》項目主持人的劉燕舞走進湖北、山東等11個省份的40多個村莊。他發現，農村老人的自殺現象“已經嚴重到觸目驚心的地步”。甚至有農村老人稱：“喝農藥上吊投河比親兒子可靠?！?/p>

農 村老人的自殺，常常是物質和精神雙重問題疊加的結果。而在現代社會背景下，精神贍養的問題越來越突出。今天大家都在講老年社會的到來，也作出了一些應對，但這種應對更多還是表現為物質贍養和底線贍養上，并沒有指向精神贍養。顯然，解決精神贍養問題，豐富老年人精神文化生活，既需要家庭，更需要社會作出應 對。

公選王專家認為沒有農村的小康就沒有全面小康，沒有農村老人的幸福也沒有全面的幸福。面對農村老人自殺現象，既需要家庭的重視，也需要整個社會加以重視。特別是在國家的普惠制度建設上，還要加大力度。針對農村老人的精神文化需求，更需要給資金、動腦筋。

5、少些“官不聊生”的牢騷

十八大以來，隨著黨的群眾路線教育實踐活動的不斷深入推進和中央“八項規定”等一系列禁令的出臺，對廣大黨員干部提出了更高的要求。一些過慣了“太平日子”的干部頓感“水土不服”，發出“官不好當”的感慨，甚至有“官不聊生”的形容。

6、培訓中心腐敗

近期，中央紀委率先發出通知，部署開展紀檢監察機關自建培訓中心摸底自查。通知要求重點自查中央八項規定出臺以后，利用培訓中心公款大吃大喝、休閑娛樂、超標準接待等奢侈浪費行為。

隨 著群眾路線教育實踐活動的深入開展，出現“四風”問題從高檔餐廳、娛樂休閑場所轉移到培訓中心的現象。這說明“四風”總體陷入窮途末路，同時也反映出一個 現實問題，那就是培訓中心頂著干部教育培訓的光環、披著“官辦”的外衣，很多活動、項目成為難公開、難監督的“免檢產品”。正是在培訓中心這種特殊待遇的 吸引下，一些領導干部干脆將其作為奢靡享樂的“后花園”、謀取私利的“小金庫”，甚至改造為星級酒店、度假山莊，成為了歪風邪氣茍延殘喘的“避風港”。

7、“想見局長”犯了什么事？

已經67歲的陳青走出駐馬店市正陽縣拘留所，拽著手中的《解除拘留證明書》，卻想不明白：市公安局對全市市民開放的信訪接待日上，我在接待大廳喊了三聲“想見局長”就被拘留了？2014年7月8日至16日，陳青因“擾亂單位秩序”，被駐馬店市公安局東高分局決定拘留8天。

如 今，群眾路線雖然進行的如火如荼，可部分官員仍然改不了“新官不理舊賬”的習慣。然而，只要坐到相應的崗位上，就逃避不了問題。而靠一些“非常規”的辦 法，暫時性回避問題看似“聰明”，卻不過是作繭自縛，最終讓矛盾越來越激化，直到爆發。所以，“想見局長”是一道莫須有的拘捕令，更是幫為政者改掉“不理 前賬”習慣的“警示牌”。

8、官場“酒文化” 7月14日晚，湖北恩施州來鳳縣地稅局一名年輕干部，因陪調研的州局領導喝酒過量猝死。事后，該局已賠償安撫家屬。據了解，這名因陪上級領導喝酒過量身亡的年輕干部姓肖，猝死時31歲。肖某2013年剛剛結婚，妻子已經有了2個月身孕。

八 項規定以來，各地很多部門為反對享樂主義與奢靡之風，紛紛在機關開設食堂，無形中節約了更多的財力、物力、人力為人民群眾辦實事、解難事，提高了部門行政 能力和群眾滿意度，這是反對鋪張浪費的一大福音，是廉政的見證?？墒?，一些部門頂風作案，將奢靡與享樂隱身機關廉政食堂，請大廚、購山珍海味，好吃好喝，享盡榮華，陽奉陰違。話題中“干部陪酒猝死”再次警醒機關部門改進“酒風”不能金玉其外，敗絮其中。

9、小偷揪出“大貪”

7月29日獲悉，網傳“女小偷供認盜竊兩官員幾十萬元購物卡”一案，兩名被盜官員單位分別為安徽省銀監局和安徽省食藥監局。安徽省紀委相關負責人表示，此前已接到房云云舉報，正介入調查，如查實存在貪腐行為，將嚴懲不貸。

本該如“老鼠過街，人人喊打”的小偷，如今卻“偷出”了貪官，不得不說是一種“諷刺”。無獨有偶，2011年11月，山西焦煤集團董事長白培中家中被盜，其妻報案謊稱被搶300萬，但犯罪嫌疑人被抓獲后，證實被盜錢財物品總價值近5000萬元。小偷揪出“大貪”，既是一種偶然、一種巧合，也帶著一種“必然”，就是不法勾當終歸見不得陽光。

10、“車補低不出差”你怎么看？

7月16日，《關于全面推進公務用車制度改革的指導意見》和《中央和國家機關公務用車制度改革方案》下發，備受全民關注的公車改革在醞釀20年后全面啟動。新方案出臺后，有的官員說：車補這么低，以后不出差了。

近年來，公車私用現象逐步映入民眾眼簾。而在《黨政機關厲行節約反對浪費條例》的出臺和公車改革的推進下，“車輪上的腐敗”這一突出問題更是惹得民眾口誅筆伐。此次，全國公車改革的指導意見和具體方案的出臺并全面啟動，更是再次把公車改革一事推向了輿論的風口浪尖。

事 實上，這“車補低不出差”與“理解力執行力有限”所體現的問題如出一轍，都是“庸政懶政”的典型體現。如果說貪污腐敗是黨和國家的“致命傷”，那么“庸政 懶政”則是黨和國家的“慢性病”。所以，對這些因“車補低而不出差”的官員，還不如早點將其請“出局”，以免讓“一顆老鼠屎壞了一鍋湯”。因為“庸政懶政 同樣是腐敗”，同樣會嚴重危及到黨和國家的健康肌體，帶來難以預料的不良后果。

11、怎么看“新衙門不敢搬”？

今年以來，江蘇、廣西、河南等多地出現新建辦公大樓閑置現象。4月，僅黑龍江一省，就有三個地方被曝光政府違規興建辦公大樓或新建辦公大樓閑置的情況。多地新建辦公樓閑置，給出的一個共同理由是——“風聲緊”。美 在執政為民的政績觀。對于政府來說，錢該怎么花，投向哪里，用在何處，必須要打好“經濟譜”，是“近水樓臺先得月”先占先用先享受，建設新辦公大樓，還是 把有限的資源投向民生事業，為老百姓多修幾條路，這些看似簡單，反應的卻是不同的政績觀。面對政績觀選擇，“最美縣委大院”將落腳點放在人民身上，雖然GDP沒有突飛猛進，但群眾生活質量已經實現節節攀升，這就是正確的政績觀。反之，那些大興豪華衙門的地方政府，就缺少了為民的情懷，得不到群眾支持擁護，新衙門不敢搬也就成了必然。

12、爛尾樓能糊責任追究不能糊弄

近日，多名南京市民反映，位于安德門地鐵站附近的“瑞爾大廈”，裙樓未完工部分用塑料布“糊”出一個外立面，還畫上了窗戶。該違建樓2007年初停工，荒廢至今。相關負責人稱，“為地區形象請多理解”。

塑料布“糊”墻，還不忘畫上窗戶，乍一看，有模有樣，真假難辨。然而，眼尖的市民可不答應:“這是剛被糊上去的”“就是騙騙人的”。市民口中的大實話，讓求理解的相關部門“節操碎了一地”。

【推薦鏈接】：《2014年7月公務員遴選面試熱點》

第二篇：2014年7月12日黑龍江省直機關遴選公務員筆試題

2014年7月12日黑龍江省直機關遴選公務員筆試題

一、公文寫作（共50分）材料：

2014年7月7日晚23：10分，某市一個已被停業整頓的煤礦違規開采發生透水事故，近百名礦工被困井下。事故發生10分鐘后，當地政府馬上開始救援并將情況上報給省政府，省政府領導決定于2014年7月8日凌晨一點召開緊急會議，部署救援工作。2014年7月8日上午五點，省政府主要領導到達事故現場，此時已有68名礦工獲救，經反復核查，井下還有25名礦工。省政府主要領導決定不惜一切代價全力營救，截至2014年7月9日，被困的25名礦工有24名獲救，1人死亡。之后省政府立即召開了全省煤礦安全電視電話會議，認定了事故原因，對有關責任人給與行政處分，并表示要充分吸取教訓，堅決杜絕此類事故再次發生。題目1：如果你是省政府辦公廳的工作人員，向主要領導寫一篇關于全面開展救援工作的請示。（10分）題目2：省政府領導接到請示后馬上批示，并決定立即召開緊急會議，作為省政府辦公廳工作人員，寫一篇會議通知。（10分）題目3：請草擬一份救援方案提綱供會上討論。（15分）題目4：向國務院寫一篇關于此次事故的簡要情況說明。（15分）

二、材料分析（共30分）材料共分四個自然段：第一段：社會大部分資源掌握在少數人手里，造成不公平。第二段： 農村和城市的醫療體制不同，農村醫療、養老保險缺失，造成不公平。第三段：社會收入分配不合理，同工不同酬，造成不公平。第四段：不公平現象可能導致的后果。

題目1：寫出材料中四個自然段的段首語。（12分）題目2：怎樣看待社會公平公正。（9分）題目3：如何促進和保障社會公平公正。（9分）

2014年7月12日黑龍江省省直機關遴選題目（第一題）考生回憶版

材料：2014年7月7日晚23：10分，A省B市一個已被停業整頓的煤礦違規開采發生透水事故，近百名礦工被困井下。事故發生10分鐘后，當地政府馬上開始救援并將情況上報給省政府，省政府領導決定于2014年7月8日凌晨一點召開緊急會議，部署救援工作。

2014年7月8日上午五點，省政府主要領導到達事故現場，此時已有68名礦工獲救，經反復核查，井下還有25名礦工。省政府主要領導決定不惜一切代價全力營救，截至2014年7月9日，被困的25名礦工有24名獲救，1人死亡。之后省政府立即召開了全省煤礦安全電視電話會議，認定了事故原因，對有關責任人給與了行政處分，并表示要充分吸取教訓，堅決杜絕此類事故的發生。

題目1：如果你是A省政府辦公廳的工作人員，向主要領導 寫一篇關于全面開展救援工作的請示。(10分)

關于全面開展救援工作的請示

A省政府：

2014年7月7日晚23：10分，我省B市XX煤礦發生透水事故，XX名礦工被困井下。該煤礦已被停業整頓，為違規開采發生事故?，F場已按照應急預案開始初步施救。事故原因正在進一步調查。

由于此次透水事故涉及人員眾多，需要專家指導，設計方案，謹慎施救。還需要對被困礦工進行心理疏導，物資援助。特申請成立緊急救援小組，立即開展全面救援工作。以上請示妥否請批示。A省政府辦公廳 2014年7月7日

題目2：A省政府領導接到請示后馬上進行批示，并決定立即召開緊急會議，作為省政府辦公廳工作人員，寫一篇會議通知。(10分)

省政府領導決定于2014年7月8日凌晨一點召開緊急會議，部署救援工作。

A省政府關于召開B市X煤礦全面救援的會議的緊急通知 各有關單位：

2014年7月7日晚23：10分，我省B市XX煤礦發生透水事故，XX名礦工被困井下。為全面部署救援工作的開展，省政府定于7月8日召開緊急會議?，F將有關事項通知如下：

一、時間與地點

時間：2014年7月8日凌晨1：00

地點：XX會議室。

二、參會人員

各產煤?。▍^、市）安全監管局、省級煤礦安監局救援指揮機構負責人各1名；B市礦山應急救援隊大隊長；XX礦業公司分管安全技術工作負責人及礦山救護隊隊長；國家安全監管總局、國家煤礦安監局有關司（室）負責人，國家安全生產應急救援指揮中心、國家安全監管總局礦山救援指揮中心有關人員。

三、其他事項 請參會人員接到通知后發送參會回執，認真做好會議記錄。B市相關領導做好介紹情況的發言準備。

聯系人：XX；電話：XX（帶傳真）

附件：參會人員回執

A省政府辦公廳

2014年7月7日

題目3：請草擬一份救援方案提綱供會上討論。(15分)

一、啟動應急預案，迅速成立領導小組統一協調，包括應急救援組，事故調查組，通信保障組，后援保障組等。領導第一時間趕赴現場指揮，安撫被困礦工家屬情緒。

二、根據現場情況制定救災方案，嚴防二次災害，充分考慮到瓦斯泄漏等可能，防止事故擴大。積極組織營救被困人員。

三、根據事故性質迅速恢復被損壞的供電、通風、提升運 輸、排水、通訊等系統，確保搶險救災工作的順利進行，并采取措施為遇險人員逃生創造條件；

四、做好信息發布，將救援進程及時向媒體發布。

五、事故調查組在營救結束后要通過下井勘察、現場模擬、計算以及找當事人調查詢問、查閱相關圖紙資料等手段，找出事故的原因、性質、責任、經驗教訓及防止類似事故發生的措施，并寫出調查報告。

六、后勤保障組要會同當地人民政府和有關部門（單位）積極穩妥、深入細致地做好善后處置工作。對事故中的傷亡人員及其親屬，要按照規定給予撫恤、補助或補償，并提供心理及司法援助。對緊急調集、征用有關單位或部門的物資按價付款或歸還。保險監管機構督促有關保險機構及時做好有關單位和個人損失的理賠工作。

題目4：向國務院寫一篇關于此次事故的簡要情況說明。(15分

關于B市X煤礦透水事故的情況說明

2014年7月7日晚23：10分，A省B市一個X煤礦違規開采發生透水事故，XX名礦工被困井下。事故發生10分鐘后，當地政府馬上按照應急預案開展救援，并將情況上報給 6 省政府。接報后省政府領導召開緊急會議，部署救援工作。會上研究決定成立領導小組統籌救援工作，并制定救援方案。

2014年7月8日上午五點，省政府領導XX到達事故現場，此時已有68名礦工獲救，經反復核查，井下還有25名礦工。省政府主要領導決定不惜一切代價全力營救，截至2014年7月9日，被困的25名礦工有24名獲救，1人死亡。事故調查組通過調查尋找事故的原因、性質、責任、經驗教訓。后勤保障組會同當地人民政府積極穩妥、深入細致地做好善后處置工作。對事故中的傷亡人員及其親屬，按照規定給予撫恤、補助或補償，并提供心理及司法援助。

應急救援結束后省政府立即召開了新聞發布會、全省煤礦安全電視電話會議，認定了事故原因，對有關責任人給與了行政處分。要充分吸取這次教訓，防微杜漸，堅決杜絕此類事故的發生。

第三篇：2012河南省直機關遴選公務員136人

2012河南省直機關遴選公務員136人

根據中共中央組織部、人力資源和社會保障部《關于印發<關于注重從基層和生產一線選拔黨政領導機關干部的意見>的通知》(中組發[2009]2號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發<黨政機關公開遴選公務員工作的意見>的通知》(豫人社

[2010]124號)精神，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局決定組織實施2012年省直機關公開遴選公務員工作。

一、遴選單位和計劃

根據編制、職位空缺情況，在省紀律檢查委員會、省財政廳等17家單位開展公開遴選公務員工作，共計劃遴選136人(具體遴選職位表見附件1)。

二、遴選范圍和對象

遴選的范圍和對象為全省省轄市、縣(市、區)、鄉(鎮)機關(含參照公務員法管理單位)中已登記備案的擔任科級正職以下領導職務或主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務的公務員(含參照公務員法管理的人員)。省直各部委辦廳局直屬的處級以下單位中已登記備案的擔任科級正職以下領導職務或主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務的公務員(含參照公務員法管理的人員)也可以報考。

三、報考的資格條件：

1、政治素質良好，品行端正;

2、勤奮敬業，工作能力強;

3、大學本科以上文化程度;

4、1977年6月6日以后出生;

5、2年以上工作經歷，歷年考核均為稱職以上等次;

6、符合擬遴選職位所要求的專業和其他條件;

7、具有正常履行職責的身體條件;

8、法律、法規規定的其他條件。

尚在試用期內的，選調生在基層工作時間不滿3年的，受處分期間或未滿影響期限的，正在接受審計、紀律審查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的，法律、法規和政策規定不得轉任的其他情形的人員，不得報考。

不得報考轉任后即構成回避關系的職位。

四、報名與資格審查

本次遴選實行網上報名，報考資格審查在網上進行。

1、報名。采取報考者個人自愿并經組織推薦方式報名。

2012年6月6日9：00至6月10日17：00期間，報考者登錄河南人事考試網，點擊“公務員考試”進入網上報名系統，選擇“2012年河南省省直機關公開遴選公務員”，按要求填寫個人報名信息、上傳照片。上傳的照片要符合系統規定、清晰、無變形、一寸近期正面免冠證件照(紅底、藍底、白底均可)，jpg格式。利用圖片軟件制作時，圖片寬高比例約為

1.3:1.6，大小為130×160像素、30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準。

報名申請被接受后，將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審查結果、網上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據,報考者務必牢記。

2、報考資格審查

各遴選單位根據本方案規定及時對報名申請和報考者照片進行審查，并在36小時內提出審查意見。通過報考資格審查的人員，不能再報考其他職位;報考申請尚未審查或未通過報考資格審查的人員，可以改報其他職位。

3、報名確認，網上繳費

報考人員提交報名信息和上傳照片后應在36小時內重新登錄原報名網站進入“公務員

考試”網上報名系統，查看是否通過資格審查。確認通過資格審查后需用A4紙下載打印《2012年河南省省直機關公開遴選公務員報名表》(見附件2)一式2份，以備面試確認時使用。通過報考資格審查的人員須于2012年6月6日9：00至6月12日17：00期間登錄原報名網站點擊“公務員考試”進入網上報名系統進行網上繳費。網上繳費需準備工商銀行或交通銀行銀聯卡并開通網上銀行功能，報名考務費每人30元。未按期繳費的視為自動放棄。

4、網上打印準考證

繳費成功的報考人員，于2012年6月28日9：00至6月30日9：30期間登錄原報名網站進入“公務員考試”網上報名系統下載并打印準考證(A4紙)。

5、各遴選職位的報名人數與擬遴選人數的比例一般不低于10：1。達不到規定比例的，遴選部門經與省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局協商，可降低比例，但最低不低于5:1。低于5:1的，將相應核減擬遴選人數，核減后仍達不到5：1的，該職位不再招考。

6、資格審查工作貫穿于遴選的全過程。報考人員提供的有關材料必須真實有效。凡發現報考人員與擬遴選職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其遴選資格。

五、考試

1、筆試。

筆試采用閉卷方式，主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。滿分100分。

筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行?？荚嚂r間為2012年6月30日9：00—11：30，考試地點見準考證。

報考者持本人有效身份證、準考證參加筆試。

2、面試。

根據筆試成績，按擬遴選職位人數1:3的比例從高分到低分確定進入面試人選。

根據職位特點，面試可采取結構化面試、無領導小組討論、情景模擬或文件筐作業等方式進行。面試滿分為100分。

面試前，各遴選單位應組織參加面試的人員持本人有效身份證、學歷(學位)證書、公務員登記表(復印件)、報名表(單位簽署意見并加蓋公章)、準考證和職位要求的其他有關證明材料，進行面試確認。各遴選單位根據留存的報考者照片及信息，與報考者本人及有關證件進行核對。凡發現弄虛作假的，即取消其參加面試的資格。

3、考試總成績=筆試成績+面試成績。

各遴選單位可根據需要增加職位業務水平測試，滿分為100分。凡進行職位業務水平測試的，考試總成績=筆試成績+面試成績×60%+業務水平測試成績×40%。

六、體檢與考察

根據考試總成績，按擬遴選職位人數1:2的比例從高分到低分確定進入體檢人選。體檢參照公務員錄用體檢有關標準和要求執行。

體檢合格的人員確定為考察人選?？疾熘饕疾靾罂颊叩恼嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、現實表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，核實報考者是否符合規定的報考資格條件。

七、公示、試用與辦理轉任手續

各遴選單位綜合報考者考試成績和考察情況，按照人崗相適的原則，擇優確定擬遴選人員，并進行公示，公示期為7天。除經省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局批準核減的職位外，遴選職位原則上不得空缺。

公示期滿后，擬轉任人員進入遴選單位試用3個月。試用期間不辦理轉任手續。試用期滿后，由遴選單位及時組織考核。考核合格的，按照有關規定辦理轉任手續。

附件：

1： 2012年河南省省直機關公開遴選公務員擬遴選職位表.xls2： 2012年河南省省直機關公開遴選公務員報名表.doc

第四篇：遼寧省直機關公務員遴選公告

2011年遼寧省紀委監察廳機關公開遴選公務員公告

2011-06-14

2011年遼寧省紀委監察廳機關

公開遴選公務員公告

為進一步提高省紀委監察廳機關干部能力素質，推進干部人事制度改革，建立健全干部培養選拔機制，形成正確的用人導向，經省委組織部授權，由省紀委監察廳和省人事考試局共同組織實施在全省公務員范圍內公開遴選省紀委監察廳機關工作人員?，F將有關事項公告如下:

一、遴選人數和范圍

此次遴選職位共計20個，其中,案件檢查職位10個,文字綜合職位10個。

遴選案件檢查職位要求在全省縣（市、區）級及以上機關公務員中,文字綜合職位要求在全省市級及以上機關公務員中, 已登記備案的擔任科級正、副職領導職務或主任科員及以下非領導職務的公務員（省紀委監察廳重點監察對象的配偶、子女及配偶，以及有直系血親關系的其他人員不在報考的范圍內）。

二、遴選條件

報考人員應具備下列資格條件:

1、具有合法的公務員身份，并已進行公務員登記；

2、思想政治素質好。中共黨員，熱愛紀檢監察工作，擁護黨的路線方針政策，黨性觀念強，堅持原則，公道正派；

3、年齡不超過35周歲，身體健康；

4、具有全日制一類大學本科及以上學歷，學士及以上學位，應用經濟學類（0202）、法學類（0301）、會計學類（120201）、中國語言文學類（0501）專業；

5、具有連續3年以上的紀檢監察、公安、司法、財經、文字綜合工作經歷和比較豐富的工作經驗，具有與職位要求相適應的案件檢查能力、組織協調能力、文字綜合能力及分析解決實際問題的能力，近3年（2008、2009、2010）考核均為稱職以上等次。

年齡、工作經歷和任職年限計算截止時間為2011年8月31日。

有下列情形之一的，不得報考:

1、未滿試用期和未滿規定服務年限的；

2、正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；

3、受處分期間的；

4、具有法律、法規和政策規定不得轉任的其他情形的。

三、遴選程序和方法

遴選工作按照發布遴選信息、報名與資格審查（初審）、筆試、資格審查（復審）、面試、考察、體檢、公示、試用期與辦理轉任手續等程序進行。

（一）發布遴選信息

省紀委監察廳、省人事考試局于2011年6月15日在遼寧人事考試網（www.tmdps.cn）和遼寧日報、遼沈晚報上發布遴選信息。

（二）報名與資格審查（初審）

本次公開遴選公務員采取網上報名方式，網上報名實行誠信承諾制度，符合報考基本條件和遴選職位要求資格條件的考生，認真閱讀報名承諾書內容并確認后，進行網上報名，考生必須準確填報報名基本信息，并對填報內容負責。報名時間為2011年6月20日至24日，報名網站為遼寧人事考試網。

網上報名程序如下:

1、網上填寫報名信息、上傳照片。報考人員可在2011年6月20日9:00時至6月24日24:00時登錄遼寧人事考試網，點擊“公開遴選”或“網上報名”進入網上報名系 3 統，按要求填寫個人報名信息、上傳照片。上傳的照片要符合系統規定、清晰、無變形、二寸近期正面免冠證件照，jpg格式，20KB以下。

2、報名資格審查。報名資格審查工作在網上進行，由省紀委監察廳負責。省紀委監察廳根據公布的報考資格條件及時對報名申請和報考者照片進行審查，資格審查截止時間為2011年6月26日12:00時。報考期間，考生遇到問題，可按照公布的咨詢電話進行咨詢。

3、報名確認、網上繳費。報考人員提交報名信息和上傳照片后應及時登錄報名網站進入“公開遴選”或“網上報名”網上報名系統，查看是否通過資格審查。確認通過資格審查后，需用A4紙下載打印《2011年遼寧省紀委監察廳機關公開遴選公務員報名登記表》一式2份，以備資格審查（復審）時使用。

通過報名資格審查的人員于2011年6月27日16:00前登錄網上報名系統進行網上繳費。網上繳費需準備中國工商銀行、中國建設銀行或中國農業銀行銀聯卡并開通網上銀行功能，報名考務費每人50元。繳費后應及時查詢繳費是否成功，如有問題，請與省人事考試局聯系。未按期繳費的視為自動放棄報考。

4、網上打印準考證。繳費成功的報考人員，于2011 4 年7月11日9:00至7月17日開考前登錄網上報名系統下載并打印準考證（A4紙）。

5、每位報考者限報一個職位。每個遴選職位的開考比例為1:5，未達到開考比例的，按1:5比例調整該職位人數或取消該職位。調整或取消的職位，由省紀委監察廳通知考生。

6、資格審查工作貫穿于遴選的全過程。報考人員提供的有關材料必須真實有效，提供情況不實的，將取消進入下一階段的資格。考生在遴選期間（報名、筆試、資格審查復審、面試、考察），應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便遴選單位、考試機構及時聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

（三）筆試

筆試采用閉卷方式，主要測試省級機關公務員必須具備的政策理論水平、調查研究能力、應變處臵能力、決策分析能力、依法行政能力及文字綜合能力等?？荚囋囶}為案例分析題和寫作題，滿分100分。

筆試采取省人事考試局統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。命題以《2011年中共遼寧省紀委監察廳機關公開遴選公務員筆試考試大綱》（見附件）為依據?？荚嚂r間為2011年7月17日9:00—11:30，考場設在沈陽市。5 報考者按照準考證上確定的時間和地點，持本人有效身份證、準考證參加考試。參加考試時使用的身份證必須與報名時的一致。

筆試結束后，由省紀委監察廳根據考試情況劃定合格分數線。

（四）資格審查（復審）

省紀委監察廳根據筆試成績，按照1:3比例從高分到低分確定進入各遴選職位的資格審查（復審）人員名單，并在遼寧人事考試網公布。未達到筆試合格分數線的不進入資格審查（復審）。進入資格審查（復審）人員持本人有效身份證、準考證和個人檔案及學歷、學位證書原件、表彰獎勵證書原件等有關證明材料，由省紀委監察廳進行審核。同時考生從網上下載報名登記表（一式2份），在工作單位推薦意見欄內注明“同意報考”，并加蓋單位公章，一并審核。凡發現弄虛作假的，即取消進入下一環節的資格。資格審查（復審）不合格，需補充人員的，應在達到合格分數線人員中按成績排名從高到低依次遞補。

資格審查（復審）具體時間和地點另行通知。

（五）面試

通過資格審查（復審）人員進入面試。面試由省紀委監察廳負責組織實施（時間和地點另行通知）。省紀委監察 6 廳負責組建面試考官小組，面試考官一般不少于7人，由省紀委監察廳、持有面試考官資格證書或有面試經驗的專家組成。省直機關紀工委或省委組織部干部監督處負責現場監督。

面試滿分100分，合格分數為60分，未達到合格分數線人員，取消進入下一環節的資格。

（六）考察、公示、試用期與辦理轉任手續

面試結束后，由省紀委監察廳對考生成績進行加權匯總，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。根據總成績，按擬遴選人數1:1的比例從高分到低分確定進入考察人選?？疾觳缓细瘢柩a充考察人員的，可按總成績從高到低排名依次進行遞補。

考察工作由省紀委監察廳負責實施，主要考察報考者的政治思想、道德品質、能力素質、工作實績、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況；核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考察結束后，各遴選單位對考察合格人員進行網上統一公示，公示期為7天。

公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響轉任的，進行試用期考察3個月，如無問題，按照有關規定辦理轉 7 任等相關手續。

四、咨詢電話 考務咨詢電話:

省人事考試局 024-23447331 報考網絡技術咨詢電話:

省人事考試局 024-23447326 遴選單位咨詢電話:

省紀委監察廳 ***

附件：附件：2011年中共遼寧省紀委監察廳機關公開遴選公務員筆試考試大綱.doc

中共遼寧省紀律檢查委員會 遼

寧

省

監

察

廳

遼寧省人事考試局

二○一一年六月十五日

第五篇：2013年省直機關遴選公務員考試復習提綱

2013年省直機關遴選公務員考試復習提綱

一、《理性看 齊心辦》

（一）公平正義怎么保障

原因：

1、有社會不公現象凸顯的原因；

2、有政策制度不完善的原因；

3、有人們權利意識增強的原因；

4、有媒體傳播放大的原因。

怎么看：

1、應歷史地看，公平正義是一個古老而又常新的話題；

2、應相對地看，絕對的公平正義，從來都是沒有的，只存在于人們的觀念和幻想中；

3、應具體地看，不能泛泛而談，必須放在具體領域，結合具體問題來分析。

通過制度改革為公平正義護航：

一是權利公平。加大法制建設力度，完善法律制度體系，保障公民合法的政治權利和經濟文化社會等方面權利。建立健全公民享有和行使權利的體制機制，保障人民當家作主。二是機會公平，應強化政策保障，拆除制度“籬笆”，取消不合理的準入限制，使盡可能多的人有打拼的舞臺。三是規則公平，一方面，通過科學合理的制度安排，確保規則公正嚴明，不偏不倚；另一方面，全社會都應嚴格按規則辦事，堅決抵制潛規則。四是還須反對特權現象。用法治維護公平正義。

1、以公開促公正，完善公開審判和公開執行制度，推廣庭審電視網絡直播等做法；完善新聞發言人和人民陪審員制度。

2、以完善體制促公正；優化司法職權配臵，創新和加強審判管理，改進司法權運行機制，完善內外部監督制約機制。

3、以強隊伍促公正。強化職業道德建設，注重教育培訓和社會實踐。

（二）收入分配怎么改革 我國狀況：1.勞動收入偏低； 2.國家高度重視； 3.改革一直在路上； 4.成效初步顯現。難點：1.牽一發而動全身；

2.觸動利益比觸動靈魂還難； 3.監管跟不上；

4．公平與效率的度不好把握。

2013年，國務院批轉《關于深化收入分配制度改革的若干意見》：1.目標思路明確了； 2.原則要求明確了； 3.政策措施明確了。收入倍增如何實現：

1． 兜底。編織好安全網，使社會保障廣覆蓋、保基本； 2． 增收。合理提高勞動報酬，增加居民收入；

3． 擴中。擴大中等收入者比重，形成兩頭小、中間大的橄欖型社會；

4． 規范。大力整頓規范收入分配秩序。

（三）環境惡化怎么扭轉 現狀：1.空氣持續惡化； 2.水污染日益嚴重；

3.重金屬污染量呈高發態勢。

原因：1.衡量政績過于看重GDP，致使政府不惜血本上項目； 2.環保部門不敢管，管不了，監管職能難以發揮； 3.污染企業違法成本低，手法隱蔽。

措施：1.理順環保管理體制；垂直管理，將市以下的環保行政管理系統實行垂直管理，使上級環保部門將管事與管人統一起來。

2.建立聯防聯控機制；在全國盡快建立統一規劃、監測、監管、評估、協調的區域大氣、河流污染聯防聯控工作機制。

3.加強基礎設施和人才隊伍建設；加大環境遙控監測基礎設施建設，以信息網絡設施和能力建設為基礎、以環保3 電子政務和業務應用系統建設為重點，提升信息化水平。建立人才培養長效機制，健全業務培訓機制。

4.嚴格問責機制。擴大問責范圍，增加問責主體，加強追責力度。法律途徑：

1.加強重點領域立法；推動形成比較完備的環境法律法規框架；加快建立環境影響評價公共參與機制；完善污染企業推出機制。

2.加大環境執法力度；把日常執法檢查和環保專項行動結合起來，實施跨行政區執法合作和部門聯動執法。

3.推動環境公益訴訟。建立起配套完備的公益訴訟法律；完善環境污染損害賠償等制度；實施生態環境保護法律援助；進行司法救濟。

（四）食品安全怎么監管 原因：1.監管體制缺陷； 2.執法問責不嚴； 3.監管能力不足。

體制無縫銜接：1.加強部門協調聯動； 2.完善地方監管機構； 3.理順內部機構關系。監管能力的提高：

1.充實監管力量；推進省市縣三級監管隊伍標準化，提高基 層執法人員專業水平，加強裝備建設，配備必須的快檢設備和現場調查取證設備等。

2.強化技術支撐（風險監測、檢驗檢測）；完善風險監測網絡，加強數據分析管理，健全評估預警機制；推進檢測資源整合、結果互認，提高隱患排查能力。

3.完善標準體系；堅持公開透明、科學嚴謹、廣泛參與的原則，13年底完成現有標準的清理，15年形成嚴密完善的食品安全法律標準體系。

4.建設信息平臺。建立功能完善、標準統一、信息共享、互聯互通的國家食品安全信息平臺；建立電子追溯系統；向社會及時通報食品安全信息。

筑牢“法治”防火墻：1.專項整治常規化； 2.重典嚴打犯罪； 3.實施行業退出制度； 4.嚴格追究監管責任； 5.更需社會合力。

（五）教育質量怎么提高

意義：1.國家發展對提高教育質量的要求緊迫； 2.優質教育資源不能完全滿足人們的需要； 3.教育自身存在不容忽視的問題； 4.社會存在急功近利的風氣。教育質量的標準：1.塑造健全人格； 2.尊重成長規律； 3.拓展個性空間； 4.符合社會需求。改進評價制度：

1． 明確評什么。確定學生、學校、教師為主要評價對象，明確評價的具體內容和標磚，建立完善多維度的綜合評價體系。評價學生，把品德發展、學業發展、身心發展、興趣特長和學業負擔納入內容，進行綜合考察；評價學校和教師，全方位、多元化，不唯升學率。

2． 明確怎么評。探索建立政府、學校、學生、家長和社區共同評價機制，培育社會專業評價。

3． 完善考試招生制度。建立分類考試、綜合評價、多元錄取的考試招生制度。教育綜合改革：

1、明確往哪里改。進一步凝聚改革共識，堅持走中國特色社會主義教育發展道路。

2、匯聚改革合理。重視改革的系統設計和整體安排，健全改革的領導機制，建立激勵機制、政策突破機制，從深層次解決問題。

3、突出改革重點。出臺支持民辦教育發展的意見，全面清理各種歧視性政策，重點推進省級政府教育統籌權，深入推進政事分開、管辦分離，切實落實和擴大高校辦學 自主權，重點建立健全各級政府教育經費分擔機制。加強教師隊伍建設：

1、政府：應創造有利于教師工作和發展的環境及條件，吸引更多優秀人才從事教育工作；

2、社會：應營造尊師重道的良好氛圍；

3、教師：應自覺加強專業學習和師德修養。

（六）養老難題怎么破解

為何關注：1.源于對現實養老的諸多困難； 2.源于對未來養老的心理焦慮； 3.源于對養老保障的更多期待。難點：1.經濟發展水平不高，公共財政收入有限； 2.老齡化速度快，養老保障體系建設跟不上； 3.家庭日益小型化，家庭養老功能不斷弱化； 4.受歷史因素影響，個人養老儲備不足。從制度上：1.調整制度化，讓養老金水漲船高； 2.籌資多渠道，讓養老金錢途無憂； 3.轉接無障礙，讓養老關系順暢銜接； 4.改革“雙軌制”，讓養老金公平對待； 5.制度多層次，讓養老金錦上添花。完善養老服務：

9073，,90%居家養老，7%社區養老，3%機構養老

1.重點發展居家養老服務。發展家庭服務業，引導和支持7 社會力量開展居家養老服務，使老人足不出戶就能享受到家政服務、康復護理、醫療保健。2015年底，我國將健全縣、鄉鎮、村三級服務網絡，城市街道和社區基本實現居家養老服務網絡全覆蓋。

2.著力發展社區養老服務。在城市，將把社區養老設施納入小區配套建設規劃，開展多種形式的老年社區照料服務；在鄉鎮，將增強敬老院的日間照料和短期托養功能。到2015，日間照料服務將基本覆蓋城市社區和半數以上的農村社區。

3.統籌發展機構養老服務。加大投入力度，突出公益性特征，發揮兜底作用，重點保障“三無”、“五保”、“低?！钡忍厥饫щy老年群體的需求。未來3年，基本達到每千名老人享有30張養老床位，縣級以上城市至少建有一處以收養失能、半失能老人為主的老年養護設施。

（七）道德失范怎么治理

為何多發：1.市場經濟的負面影響； 2.道德教育不夠有效； 3.懲戒作用沒有充分發揮； 4.體制機制不完善。

三個倡導：1.倡導富強、民主、文明、和諧 2.倡導自由、平等、公正、法治 3.倡導愛國、敬業、誠信、友善 抓好道德教育：1.抓住重點人群；從娃娃抓起 2.改進教育方法； 3.注重實踐養成。加大懲戒力度：

1.定紅線，明確行為禁區；進一步加強立法，修改完善相關法律，制定配套法規，將有關道德規范上升為法律，為道德建設提供強有力法律支撐。

2.重管理，狠抓集中治理；集中整治公共秩序，重點整治窗口行業。

3.懲惡行，震懾敗德無良。建立對失德違法行為的懲戒機制，對失德失信、造成嚴重后果的典型案例，必須依法嚴肅查處，追究責任，情節惡劣的，實行在相關行業終身禁入。道德治理長效化：

1.健全法律法規構筑道德保障。制定見義勇為獎勵和保護的法規條例，綜合運用經濟、行政等手段，逐步形成引導與約束、自律與他律相結合的長效機制。2.加強誠信體系建設。抓緊建立覆蓋全社會的征信系統，搭建統一的信用記錄平臺，健全個人和單位信用檔案，完善黑名單制度。

3.建立人人參與的機制。積極投身到學雷鋒志愿服務中來，廣泛開展扶老助殘、幫困解難、便民利民等志愿9 服務活動。

（八）鋪張浪費怎么杜絕 害處：1.吞噬發展成果； 2.敗壞社會風氣； 3.損害黨和政府形象。為何屢禁不止：1.思想認識不端正； 2.制度安排有漏洞； 3.監督制約不到位。如何約束公款浪費：

1.改革公務接待制度。研究制定全國統一的接待標準，嚴格遵照執行，2013年中央公務接待費用將壓縮4.3%。借鑒“對外不對內原則”，實行“誰出差、誰負責”，推行貨幣化改革。

2.規范財政預算制度。健全預算編制和執行管理制度，強化預算科學化、精細化管理；推進預算決算公開；嚴格監管預算外收入。

3.健全科學決策機制?？茖W、民主、依法決策；健全機制和程序；堅持公平公正原則；加強跟蹤，督促落實。4.嚴格問責懲戒制度。對公款鋪張浪費，依法追究行政、法律責任，情節嚴重的要嚴肅查處。

5.完善監督制約機制。強化人大、審計、紀委等監督職能，發揮媒體監督和群眾監督的作用。

（九）干部作風怎么改進

四風：形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風 群眾路線教育實踐活動的必要性：

1． 是凝聚實現“兩個100年”目標和中國夢強大力量的戰略之舉。在黨成立100年時，全面建成小康社會；在新中國成立100年時建成富強民主文明和諧的社會主義現代化國家。

2． 是保持黨的先進性、純潔性，鞏固黨的執政基礎、執政地位的重大舉措。

3． 是解決群眾反映強烈的突出問題的有力抓手。

學習教育、聽取意見

↓

查擺問題、開展批評

↓

整改落實、建章立制

解決突出問題：照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病 1.認識到位；充分認識四風問題的嚴重性和危害性，充分認識中央的態度是嚴肅的，決心是堅定的，在思想上警醒，客服輕視、觀望、敷衍的態度。

2.動真碰硬；應抓住主要矛盾，拿出符合實際、針對性強的舉措，發揚“釘釘子”的精神，取得實實在在的成效。3.領導帶頭；認識高一層、學習深一步、實踐先一著、剖析11 解決突出問題好一籌。

4.強化監督。加強群眾監督，提供多種平臺，暢通群眾反映問題的渠道；加強督促檢查，發現糾正問題；加強輿論監督，營造濃厚氛圍。

形成堅持為民、務實、清廉的長效機制：

1.堵住“漏洞”，使制度不留空白。一方面，針對工作中的死角漏洞和薄弱環節，研究制定具體制度規定；另一方面，邊實踐邊總結把整改措施用規章明確下來，把落實意見用制度固定下來。

2.推出升級版，使制度適應形勢發展。全面梳理現有各項制度，行之有效、群眾認可的，堅持抓好落實；不適應的，及時升級換代。

3.繃緊高壓線，使制度得到百分之百執行。既要重視完善各項制度，更要重視完善落實制度的制度，確保每項制度的落實有執行主體，有檢查監督，有問責機制。清風涼自林谷出、廉潔緣從正氣來。干部隊伍風清氣正，人民群眾心齊氣順。