第一篇：【黑馬程序員】為什么面試官喜歡問(wèn)職業(yè)規(guī)劃

【黑馬程序員】為什么面試官喜歡問(wèn)職業(yè)規(guī)劃？

當(dāng)小伙伴們完成了學(xué)業(yè)，開(kāi)始找工作的時(shí)候，必須要經(jīng)歷的一個(gè)東西，就是面試

在面試的時(shí)候，總會(huì)遇到這樣一個(gè)問(wèn)題：

你的職業(yè)規(guī)劃是什么？

一位面試經(jīng)驗(yàn)豐富的同事曾說(shuō)：每當(dāng)有人問(wèn)我職業(yè)規(guī)劃，我就想起了小時(shí)候老師讓我們寫(xiě)的作文題目：長(zhǎng)大以后要干什么？

聽(tīng)起來(lái)像個(gè)笑話。但不可否認(rèn)的是，大多數(shù)人對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃都持否定態(tài)度。最主要的原因是：社會(huì)變化這么快，科技進(jìn)步一方面解放了勞動(dòng)力，另一方面也淘汰了一部分職業(yè)，比如人工智能興起出現(xiàn)了無(wú)人超市，收銀員就要回家了；無(wú)人機(jī)外賣，外賣小哥就要失業(yè)了；據(jù)說(shuō)現(xiàn)在還有能寫(xiě)文章的機(jī)器人，那一大批文字從業(yè)者就要下崗了。

那我們要不要做職業(yè)規(guī)劃？HR問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的用意又是什么？我們又該如何做職業(yè)規(guī)劃？ 今天的問(wèn)題就是：

a先生：

為什么動(dòng)不動(dòng)就5年職業(yè)規(guī)劃？！很奇怪有些面試官（總經(jīng)理總裁啊）一上來(lái)問(wèn)你5年規(guī)劃是什么？5年后你想有什么成就；計(jì)劃是個(gè)好事，但是現(xiàn)在社會(huì)節(jié)奏太快了…… 有人說(shuō)這是個(gè)面試態(tài)度問(wèn)題，就是問(wèn)對(duì)目前求職的崗位有沒(méi)有清醒的認(rèn)識(shí)。所以其實(shí)有沒(méi)有職業(yè)規(guī)劃并不重要。b先生：

就是為了測(cè)試你一下有沒(méi)有認(rèn)清現(xiàn)實(shí)。你可以這么回答：五年規(guī)劃對(duì)于我來(lái)說(shuō)可能比較遠(yuǎn)，我不敢輕易規(guī)劃我做不到的事情！我能做的也只有努力做好當(dāng)下，做好今天的規(guī)劃。隨時(shí)接受當(dāng)下的挑戰(zhàn)，以不變應(yīng)萬(wàn)變！

C先生：

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個(gè)人覺(jué)得面試時(shí)問(wèn)到職業(yè)規(guī)劃的問(wèn)題很不靠譜，畢竟規(guī)劃沒(méi)有變化快。職場(chǎng)上估計(jì)只有不到百分之十的人能按照職業(yè)規(guī)劃走，你現(xiàn)在只管努力就好，努力工作，把工作之余的時(shí)間利用好，這就夠了。

再看看那些大佬們，董明珠36歲進(jìn)入格力，之前她的生活平淡無(wú)奇，難道她進(jìn)格力之前就做了要當(dāng)格力董事長(zhǎng)的規(guī)劃了嗎？答案是絕對(duì)沒(méi)有，她只是努力得工作，一步一個(gè)腳印往前走而已。再說(shuō)馬云，他創(chuàng)立阿里巴巴也是偶然的機(jī)會(huì)而已，在這之前他是做翻譯社的，做翻譯社的時(shí)候他能想到未來(lái)會(huì)建立阿里帝國(guó)嗎？

所以當(dāng)面試官問(wèn)到關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的時(shí)候，你可以回答:努力當(dāng)下就好！

然而也有人認(rèn)為清晰的職業(yè)規(guī)劃能幫助求職者更好的規(guī)避職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，平穩(wěn)讀過(guò)職業(yè)瓶頸期，提高求職者的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。d先生：

職業(yè)規(guī)劃是根據(jù)個(gè)人知識(shí)、能力、興趣特長(zhǎng)、職業(yè)傾向、發(fā)展?jié)撃苓M(jìn)行評(píng)估，為個(gè)人職業(yè)發(fā)展進(jìn)行1-3年、3-5年、5-10年的規(guī)劃。很多大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)辦開(kāi)展職涯規(guī)劃的培訓(xùn)。讓求職者突出個(gè)性和針對(duì)性，根據(jù)行業(yè)狀況理性選擇就業(yè)。不會(huì)被社會(huì)假象迷惑，避免就業(yè)定位發(fā)生偏差。一位有清晰職業(yè)規(guī)劃的求職者，在選擇企業(yè)和職業(yè)時(shí)更理智，能克服眼前困難，從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值飛躍。這是用人單位重視這個(gè)問(wèn)題的主要原因，也是判斷你是否值得培養(yǎng)的依據(jù)之一。

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在這個(gè)社會(huì)，有清晰目標(biāo)的人不到5%。社會(huì)確實(shí)瞬息萬(wàn)變，但我們的性格特點(diǎn)和天賦很難改變，在紛繁復(fù)雜的職場(chǎng)中，認(rèn)清自我優(yōu)勢(shì)，朝著自己的職業(yè)規(guī)劃邁進(jìn)，3-5年就會(huì)讓你從競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出。否則，很容易出現(xiàn)職業(yè)發(fā)展瓶頸，或年齡越大甚至找份工作都困難的尷尬局面。

匿名：

職業(yè)規(guī)劃很重要，一般人很難回答，主要是你對(duì)社會(huì)的認(rèn)知度不夠，通過(guò)你對(duì)社會(huì)和行業(yè)的分析才知道你到底有沒(méi)有做這個(gè)行業(yè)長(zhǎng)久的打算，如果一個(gè)人對(duì)本行業(yè)基本的認(rèn)知都沒(méi)有，工作肯定做不好，為什么高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)喜歡問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，這個(gè)問(wèn)題考點(diǎn)不在于你目前會(huì)不會(huì)，而在于你有沒(méi)有認(rèn)真考慮自己的前途和規(guī)劃，三天打魚(yú)兩天曬網(wǎng)的人沒(méi)有公司愿意要。

有人說(shuō)在瞬息萬(wàn)變的時(shí)代里，活在當(dāng)下最重要；有的人說(shuō)，就是因?yàn)楝F(xiàn)在變化太快，才要做好規(guī)劃，找到一條不被淘汰的職業(yè)發(fā)展道路。其實(shí)大家說(shuō)的都沒(méi)錯(cuò)，大部分用人單位之所以設(shè)置職業(yè)規(guī)劃這個(gè)問(wèn)題，是想考核求職者對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展有沒(méi)有考量，有沒(méi)有清晰的個(gè)人職業(yè)發(fā)展道路。

在瞬息萬(wàn)變的社會(huì)發(fā)展中，想要謀求穩(wěn)定發(fā)展離不開(kāi)長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃，就像那句話說(shuō)的那樣：預(yù)則立，不預(yù)則廢。

我說(shuō)：

現(xiàn)在，大家要畢業(yè)了，是面對(duì)的職場(chǎng)，職場(chǎng)上最重要的是工作，面對(duì)工作，每個(gè)人的心態(tài)都是不一樣的。有積極心態(tài)，也有千篇一律的完成工作的心態(tài)。當(dāng)每天的工作一樣的時(shí)候，怎么來(lái)調(diào)整自己，就是非常重要的了。有句話說(shuō)的好，近朱者赤近墨者黑，其實(shí)

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很多的工作到最后都是千篇一律，那么環(huán)境就特別重要了。如果你的同事，你的辦公環(huán)境是一群目標(biāo)明確，積極工作，每天都是陽(yáng)光的環(huán)境，那么大家其實(shí)是一起進(jìn)步的，這樣的環(huán)境下面，千篇一律的工作當(dāng)中，是完全有機(jī)會(huì)去不斷突破，不斷提升自我能力的。同理，當(dāng)你的環(huán)境，是一群只是為了工作，而完成工作的人，每天的目標(biāo)就是很痛苦的完成工作，那么這個(gè)團(tuán)隊(duì)也是走不下去的。

所以，現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)，或者面試官，都是希望公司能夠不停的向前，他們希望的是公司所有人齊心協(xié)力的去辦一件事情，為了目標(biāo)去奮斗。那么他就希望他的所以成員都是有目標(biāo)的。這個(gè)目標(biāo)，可以是你自己的目標(biāo)，可以是公司的目標(biāo)，只要公司決定招聘你，那么他就認(rèn)同了你，會(huì)把你的核心思想價(jià)值觀向公司的目標(biāo)靠近。最后，當(dāng)一起達(dá)成這個(gè)目標(biāo)后，心底的那種自豪感，是無(wú)可比擬的。

那么，我們?nèi)绾位卮穑?/p>

1、工作上面的規(guī)劃：短時(shí)間盡快的熟悉公司業(yè)務(wù)，快速上手，并為公司創(chuàng)造價(jià)值。

2、自己真實(shí)想要：這個(gè)需要自己深夜去審視自己的內(nèi)心想法。不過(guò)在面試時(shí)候可以不表達(dá)真實(shí)想法。有些真實(shí)想法，放在心里面就好了。

3、自己所規(guī)劃的，一定要是自己目前正在做的，正在了解的。不是空談。自己3到5年后，是走技術(shù)，還是走管理。如果是技術(shù)，那么自己開(kāi)始有沒(méi)有進(jìn)行一些技術(shù)加強(qiáng)，一些底層研究。如果是管理，那么軟考，系統(tǒng)集成，pmp等有沒(méi)有進(jìn)行了解，并進(jìn)行執(zhí)行。

4、將自己的職業(yè)規(guī)劃，掛鉤到自己的學(xué)習(xí)能力上面，具象話。

最后

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這些面試東西，都沒(méi)有一個(gè)具體的答案，大家多思考自己想成為一個(gè)什么樣的人，想要什么，想做什么，就行了

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第二篇：黑馬程序員：經(jīng)典軟文營(yíng)銷20問(wèn)

在聊“軟文營(yíng)銷”之前，我們先看下利用軟文營(yíng)銷獲益匪淺的成功案例：

一、迪拜七星級(jí)酒店靠軟文獲得10%的中國(guó)客商。

迪拜有個(gè)七星級(jí)酒店，建筑在一個(gè)人工島上，當(dāng)時(shí)在中國(guó)他們沒(méi)有做任何關(guān)于迪拜的廣告，只是在《長(zhǎng)江商報(bào)》和《北京青年報(bào)》上名為“全球唯一七星級(jí)酒店：24噸黃金裝飾”“迪拜七星級(jí)酒店六成中國(guó)客商，消費(fèi)能力讓人吃驚”的報(bào)道，后陸續(xù)唄新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、搜狐、騰訊等各大門戶網(wǎng)站轉(zhuǎn)載，劇統(tǒng)計(jì)，二、腦白金軟文贏天下。

眾所周知，史玉柱曾經(jīng)用借來(lái)的50萬(wàn)做腦白金的產(chǎn)品，然后迅速打開(kāi)銷路，成功扭轉(zhuǎn)了團(tuán)隊(duì)面臨的嚴(yán)峻考驗(yàn)。而腦白金的成功很大一部分是靠“軟文營(yíng)銷”，他們具體的做法是先在一些權(quán)威的報(bào)社、網(wǎng)站發(fā)布關(guān)于健康的文章，引起人們的爭(zhēng)議，如“人類可以長(zhǎng)生不老嗎？”“一天不大便等于抽三包煙”“女人四十是花還是豆腐渣”等，軟文發(fā)布后迅速打開(kāi)了客戶主動(dòng)找產(chǎn)品的局面。

對(duì)于“軟文營(yíng)銷”的初入行者，無(wú)論有沒(méi)有經(jīng)過(guò)實(shí)踐都會(huì)存在一些疑問(wèn)，只有存在疑問(wèn)才證明是思考過(guò)的，只有認(rèn)真去思考才會(huì)有所心得，下面這些問(wèn)題看你知道答案嗎？我相信無(wú)論是目前處于一種什么心態(tài)，思考完這些問(wèn)題你一定會(huì)對(duì)“軟文營(yíng)銷”有一個(gè)初步的了解。

問(wèn)：軟文營(yíng)銷合法嗎？

問(wèn)：軟文營(yíng)銷適合哪些行業(yè)？ 問(wèn)：軟文營(yíng)銷需要投入多少費(fèi)用？ 問(wèn)：軟文營(yíng)銷的周期是多久？ 問(wèn)：軟文推廣就是軟文營(yíng)銷嗎？

問(wèn)：一些企業(yè)做過(guò)軟文為什么沒(méi)有效果？ 問(wèn)：軟文營(yíng)銷的優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)在哪些方面？ 問(wèn)：如何培養(yǎng)寫(xiě)軟文的能力？ 問(wèn)：軟文的字?jǐn)?shù)是多少合適？

問(wèn)：網(wǎng)絡(luò)軟文的關(guān)鍵詞如何尋找和設(shè)置？

問(wèn)：網(wǎng)絡(luò)軟文的長(zhǎng)尾關(guān)鍵詞如何拓展？ 問(wèn)：如何迅速脫離不能寫(xiě)網(wǎng)絡(luò)軟文的困擾？ 問(wèn)：為什么提倡軟硬原創(chuàng)性？ 問(wèn)：論壇軟文有哪些特點(diǎn)？

問(wèn)：論壇軟文賬號(hào)被刪被封怎么辦？ 問(wèn)：如何選擇論壇發(fā)布論壇軟文？ 問(wèn)：論壇軟文常用技巧有哪些？

以上問(wèn)題答案回帖可見(jiàn)：

問(wèn)：軟文營(yíng)銷合法嗎？

答：對(duì)于虛假?gòu)V告我們國(guó)家是命令禁止的，進(jìn)而任何一種營(yíng)銷方式只要是虛假的都是犯法的，正因如此，我們做軟文營(yíng)銷要懷有一顆社會(huì)責(zé)任心，拒絕以欺騙為目的的各類山寨網(wǎng)站做軟文營(yíng)銷，軟文營(yíng)銷中注意不要多度夸大產(chǎn)品功效、服務(wù)水平等，故，軟文營(yíng)銷對(duì)于軟文調(diào)研、策劃、撰寫(xiě)、發(fā)布和評(píng)估各個(gè)環(huán)節(jié)都提出了更高的要求。問(wèn)：軟文營(yíng)銷適合哪些行業(yè)？ 答：幾乎適合所有行業(yè)。問(wèn)：軟文營(yíng)銷需要投入多少費(fèi)用？

答：企業(yè)開(kāi)展軟文營(yíng)銷應(yīng)該量力而行，可以根據(jù)開(kāi)展的情況隨時(shí)靈活調(diào)整，建議投入的費(fèi)用不超過(guò)公司銷售業(yè)績(jī)的5%。問(wèn)：軟文營(yíng)銷的周期是多久？

答：從青泉操作的多個(gè)成功案例來(lái)看，軟文營(yíng)銷的周期一般在一年左右。整體策略是先集中發(fā)力，然后根據(jù)效果監(jiān)測(cè)和市場(chǎng)評(píng)估靈活調(diào)整，保持一定的熱度即可。當(dāng)然，如果為了配合某一項(xiàng)活動(dòng)或者項(xiàng)目的推廣，周期可以縮短一些。問(wèn)：軟文推廣就是軟文營(yíng)銷嗎？

答：不是。把“軟文推廣”看成“軟文營(yíng)銷”是許多企業(yè)常犯的錯(cuò)誤。軟文推廣實(shí)際上是“軟文營(yíng)銷”的一個(gè)環(huán)節(jié)。“軟文營(yíng)銷”是以營(yíng)銷的理念作為指導(dǎo)，以軟文作為具體表現(xiàn)形式的營(yíng)銷方式，其中包括調(diào)研、策劃、撰寫(xiě)、發(fā)布、評(píng)估等系列流程。

問(wèn)：一些企業(yè)做過(guò)軟文為什么沒(méi)有效果？

答：試想一下，一個(gè)企業(yè)請(qǐng)一個(gè)寫(xiě)手來(lái)寫(xiě)了幾篇軟文，然后隨意找了幾個(gè)平臺(tái)發(fā)布出去了，即使撰寫(xiě)的軟文水平很高，那么會(huì)有很好的效果嗎？效果肯定不會(huì)很理想！因?yàn)檫M(jìn)行“軟文營(yíng)銷”一定得嚴(yán)格按照軟文營(yíng)銷的流程來(lái)進(jìn)行。問(wèn)：軟文營(yíng)銷的優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)在哪些方面？

答：首先是速度快，傳播范圍廣。其次是傳播更精確。問(wèn)：如何培養(yǎng)寫(xiě)軟文的能力？

答：經(jīng)常鍛煉語(yǔ)言表達(dá)能力即可。最簡(jiǎn)單的辦法就是用一句話概括一件事，然后把這件事在用一段話來(lái)描述，在從這件事中找出亮點(diǎn)和可塑造的話題，反復(fù)鍛煉，久而久之自然就連成篇幅了。只要記住“貴在堅(jiān)持”就行了。問(wèn)：軟文的字?jǐn)?shù)是多少合適？

答：標(biāo)題的字?jǐn)?shù)控制在16字-20字之間。正文字?jǐn)?shù)控制在500-1500字之間。平面媒體軟文根據(jù)報(bào)紙和媒體的版面來(lái)控制字?jǐn)?shù)即可。問(wèn)：網(wǎng)絡(luò)軟文的關(guān)鍵詞如何尋找和設(shè)置？

答：關(guān)鍵詞的選定要根據(jù)用戶的喜好，先把自己設(shè)定為用戶，想想目標(biāo)用戶會(huì)搜索什么？也可以列出一些讓老客戶給些建議，當(dāng)然一定要注意，軟文關(guān)鍵詞是否和文章能融合在一起。問(wèn)：網(wǎng)絡(luò)軟文的長(zhǎng)尾關(guān)鍵詞如何拓展？ 答：1.加入產(chǎn)品的質(zhì)地、特點(diǎn)和功能。2.增加應(yīng)用領(lǐng)域和地域。

3.增加商業(yè)模式、企業(yè)性質(zhì)和銷售服務(wù)模式。4.利用網(wǎng)民搜索意圖。

問(wèn)：如何迅速脫離不能寫(xiě)網(wǎng)絡(luò)軟文的困擾？

答：每天堅(jiān)持寫(xiě)一點(diǎn)，一周就會(huì)有效果，先標(biāo)題開(kāi)始練習(xí)，在到段落練習(xí)，再到結(jié)尾練習(xí)。

也可以從最容易的軟文表現(xiàn)形式開(kāi)始練習(xí)，如訪談式和觀點(diǎn)式。問(wèn)：為什么提倡軟硬原創(chuàng)性？

答：原創(chuàng)不僅讀者喜歡，搜索引擎更喜歡，軟文營(yíng)銷加之搜索引擎的幫助效果會(huì)事半功倍。問(wèn)：論壇軟文有哪些特點(diǎn)？

答：論壇軟文應(yīng)該具備如下三個(gè)特點(diǎn)？ 第一：足夠誘惑力的標(biāo)題。第二：引人入勝的開(kāi)頭。

第三：開(kāi)放式的結(jié)尾，一定給會(huì)員留下可以互動(dòng)的懸念。問(wèn)：論壇軟文賬號(hào)被刪被封怎么辦？

答：選擇好論壇后，先瀏覽公告板塊，了解論壇管理規(guī)則和管理思路，盡量去遵守這些規(guī)則和要求，至少注冊(cè)4個(gè)論壇賬號(hào)。問(wèn)：如何選擇論壇發(fā)布論壇軟文？

答：選擇精準(zhǔn)度高、人氣旺盛、活躍性好及粘度高的論壇。具體來(lái)說(shuō)選擇論壇可以從用戶數(shù)、在線用戶數(shù)、熱門板塊文章的瀏覽量和回帖量來(lái)分析。問(wèn)：論壇軟文常用技巧有哪些？

答：主要有三個(gè)方面：1.尋求幫助，自問(wèn)自答；2.站在消費(fèi)者的角度自然對(duì)比。

第三篇：黑馬程序員自薦信

自薦信_(tái)XXX_151********

姓名：XXX

電話：151********

郵箱：********n2009@126.com

尊敬的老師：

你好，我叫XXX，今年24歲，就讀于XXXX，XXXX專業(yè)，將于2012年畢業(yè)。性格稍內(nèi)向，善于交流，看待事情能夠理性認(rèn)識(shí)，善于思考，有團(tuán)隊(duì)合作精神。在學(xué)校的這三年多的時(shí)間里，由于專業(yè)需要，對(duì)計(jì)算機(jī)接觸較多。在開(kāi)設(shè)的課程中學(xué)過(guò)C語(yǔ)言、C#、java等編程語(yǔ)言，對(duì)編程語(yǔ)言有一定的了解。在接觸java程序語(yǔ)言和J2ME手機(jī)游戲開(kāi)發(fā)的學(xué)習(xí)中，對(duì)java產(chǎn)生了強(qiáng)烈的興趣，并對(duì)java學(xué)習(xí)有了一定的基礎(chǔ)。通過(guò)“黑馬程序員訓(xùn)練營(yíng)”的官網(wǎng)，我了解到了javaee+3G課程體系所包含的知識(shí)面廣，是經(jīng)過(guò)對(duì)java前景分析和現(xiàn)在就業(yè)所需技術(shù)要求而制定的，對(duì)我們這些即將參加就業(yè)、想?yún)⒓觠ava方面工作的人來(lái)說(shuō)是最好的強(qiáng)心劑。課程安排科學(xué)合理，有助于學(xué)員深化對(duì)java的學(xué)習(xí)，使學(xué)員掌握到真正前沿的技術(shù)。我深信，“黑馬程序員訓(xùn)練營(yíng)”的講師是java培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)方面最棒的，這也是我鐘情于“黑馬程序訓(xùn)練營(yíng)”的原因之一。由于家里生活拮據(jù)，不想讓父母操心、給家里增加經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，是“黑馬程序員”給了我一個(gè)機(jī)會(huì)、給了我一份保證。

作為一名理科生，我有著很強(qiáng)的求知欲，勤奮，有上進(jìn)心，對(duì)于堅(jiān)信的事情能夠堅(jiān)持到底。在平時(shí)學(xué)習(xí)過(guò)程中，善于獨(dú)立思考，遇到問(wèn)題會(huì)嘗試各種方法去解決（網(wǎng)絡(luò)、老師、同學(xué)都是我的獲得知識(shí)的途徑）。平時(shí)喜歡看一些和自己專業(yè)的書(shū)籍，樂(lè)于了解一些最前沿的科技和未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)。注重的基礎(chǔ)知識(shí)的同時(shí)，喜歡探索新知識(shí)，在收獲知識(shí)的同時(shí)也收獲著樂(lè)趣。學(xué)習(xí)是一輩子的事情，也是一件樂(lè)事，就算將來(lái)學(xué)校的生活結(jié)束了，學(xué)習(xí)也永遠(yuǎn)不會(huì)落下。

我非常期待能成為“黑馬程序員訓(xùn)練營(yíng)”的一員，如果這個(gè)愿望能實(shí)現(xiàn)，我將以最大的熱情投入到“黑馬程序員訓(xùn)練營(yíng)”的學(xué)習(xí)中去，用自己的努力去實(shí)現(xiàn)的自身價(jià)值，用自己的成績(jī)回報(bào)“黑馬程序員訓(xùn)練營(yíng)”。我堅(jiān)定工作后的第一件事就是努力工作，用工資償還培訓(xùn)期間的費(fèi)用，絕不辜負(fù)“黑馬程序員訓(xùn)練營(yíng)”對(duì)我的信任和老師的培養(yǎng)！請(qǐng)給我一份信任，我將以自己的自己的行動(dòng)去回報(bào)。

擇是我的期望，給我一次機(jī)會(huì)還你一份驚喜。

非常感激你能在百忙之中翻閱我的自薦信。祝你工作順利，事業(yè)蒸蒸日上！

此致

敬禮

自薦人：XXX

2012年02月17號(hào)

第四篇：程序員職業(yè)規(guī)劃

1、畢業(yè)五年規(guī)劃————php 軟件工

程師

個(gè)人分析：

個(gè)人認(rèn)為我的性格具有兩面性，我喜歡在安靜的環(huán)境下去看書(shū)，在有的時(shí)候與朋友聊天分享彼此的歡樂(lè)。也喜歡打羽毛球、跑步、旅游，享受大自然的美景、陶冶自己的情操。另外，我也具有團(tuán)隊(duì)合作精神與協(xié)作能力，比較強(qiáng)的動(dòng)手能力與實(shí)踐能力。

人無(wú)十全十美，我在做事情時(shí)，有時(shí)比較急躁，但我會(huì)在以后的工作與學(xué)習(xí)中加以改進(jìn)自己的不足。

二、職業(yè)生涯條件分析

1、社會(huì)環(huán)境分析：

總體來(lái)說(shuō)，我們國(guó)家面臨著一個(gè)良好的社會(huì)的環(huán)境，社會(huì)安定，政治穩(wěn)定，特別是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，法制建設(shè)不斷完善，高新技術(shù)領(lǐng)域突飛猛進(jìn)。因此，在這樣一個(gè)良好的社會(huì)環(huán)境下，頂級(jí)流氓,制定一個(gè)合理的人生職業(yè)規(guī)劃是尤為必要的。

2、職業(yè)環(huán)境分析：

IT行業(yè)是隨著電子信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展而逐步發(fā)展起來(lái)的，并且日益得到完善，IT行業(yè)的平穩(wěn)增長(zhǎng)必然會(huì)帶來(lái)軟件工程師需求的增長(zhǎng)，目前隨著IT產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)融合，市場(chǎng)需求的巨大和專業(yè)人才的缺乏，由此可知，軟件行業(yè)還是比較樂(lè)觀的。但軟件行業(yè)需要的也是復(fù)合型人才，軟件工程師需要掌握更多的編程語(yǔ)言。”菜鳥(niǎo)一號(hào)“，對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，各方面能力還有很大欠缺，但我相信只要通過(guò)我勤奮，努力不斷學(xué)習(xí)，終究會(huì)成為“老鳥(niǎo)一號(hào)”的；

自我分析：

我（孫崇慶）的職業(yè)是一名PHP程序員；我想成為高級(jí)程序員，部門經(jīng)理甚至更理想點(diǎn)成為系統(tǒng)分析師；對(duì)于剛畢業(yè)的我來(lái)說(shuō)，只能寫(xiě)一些簡(jiǎn)單的程序代碼；所以我要在工作中努力

完善自我，提高各方面的水平；

個(gè)性分析：（注：屬個(gè)人隱私，在此不對(duì)外公開(kāi)）

客觀存在方面：

優(yōu)勢(shì)分析（sstrengths）：

1）我（孫崇慶）個(gè)人還年輕，學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強(qiáng)，工作態(tài)度好，進(jìn)步空間大（有潛力）；

2）很多朋友從事軟件行業(yè)，便于交流和合作；

3）在校做過(guò)真實(shí)的項(xiàng)目，基礎(chǔ)不是很差，能很快的適應(yīng)工作；

劣勢(shì)分析（weaknesses）：

1)大學(xué)剛畢業(yè)，技術(shù)（php方面知識(shí)了解的還很少）經(jīng)驗(yàn)不足，異世邪君,溝通能力不強(qiáng)，解決問(wèn)題的能力較弱，不能很好的立刻適應(yīng)工作環(huán)境；

2)初到工作地，對(duì)這里環(huán)境不是很熟，不能很好的融入當(dāng)?shù)氐沫h(huán)境；

3)學(xué)歷低（大專），就業(yè)面臨門檻高；

應(yīng)對(duì)措施：

1)在工作中努力學(xué)習(xí)技能，積累經(jīng)驗(yàn)，處理好與周圍的關(guān)系（多看溝通類的書(shū)），提高解決問(wèn)題的能力；

2)多認(rèn)識(shí)當(dāng)?shù)氐娜耍私猱?dāng)?shù)厝宋模斓倪m應(yīng)當(dāng)?shù)氐沫h(huán)境；

機(jī)遇分析（opportunities）：

1)北京網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)達(dá)，就業(yè)機(jī)會(huì)多；

2)工作時(shí)間較穩(wěn)定，剩余時(shí)間可以學(xué)習(xí)別的知識(shí)，積累經(jīng)驗(yàn)（管理，營(yíng)銷，交際，理財(cái)?shù)龋?/p>

3)工作2-3年后，工資收入水平還是很可觀的；

挑戰(zhàn)分析（threats）：

1)程序員的工資在減少，技術(shù)要求在提高；

2)隨著時(shí)代的發(fā)展，PHP語(yǔ)言的占有率在降低；語(yǔ)言主流是JAVA和、NET，PHP語(yǔ)言已經(jīng)發(fā)展，成熟甚至過(guò)時(shí)，高級(jí)PHP語(yǔ)言已經(jīng)日漸復(fù)雜化，不能成為未來(lái)發(fā)展的方向；

3)PHP是初學(xué)者地語(yǔ)言，優(yōu)秀的程序員需要選擇一門未來(lái)趨勢(shì)好的語(yǔ)言作為第一語(yǔ)言； 職業(yè)目標(biāo)分解和組合：

第一階段：

時(shí)間：（2012年3月——2014年12月）

成果目標(biāo)：融入所在單位，掌握基本程序語(yǔ)言，精通第一語(yǔ)言

職業(yè)目標(biāo):高級(jí)程序員

能力目標(biāo)：與同事融洽相處，能獨(dú)立完成中型項(xiàng)目

經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：第一年除了吃住等基本消費(fèi)外希望有8000元入賬；第二年除了吃住等基本消費(fèi)外希望有1.6萬(wàn)入賬；第三年除了吃住等基本消費(fèi)外希望有3萬(wàn)元入賬；

愛(ài)情目標(biāo)：找到一個(gè)能同甘共苦的女朋友（寧缺勿濫）

第二階段：

時(shí)間：（2015年1月——2016年12月）

成果目標(biāo)：具備領(lǐng)導(dǎo)大型團(tuán)隊(duì)的能力，精通各語(yǔ)言

職業(yè)目標(biāo):部門經(jīng)理

能力目標(biāo)：領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立完成一個(gè)大型項(xiàng)目，或者成為銷售精英（有機(jī)會(huì)）

經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：第四年除了基本消費(fèi)外希望有5萬(wàn)元入賬；第五年除了基本消費(fèi)外希望有6萬(wàn)元入賬；

愛(ài)情目標(biāo)：訂婚（不要因事業(yè)犧牲愛(ài)情）

成功標(biāo)準(zhǔn)：

1、事業(yè)上：技術(shù)上部門經(jīng)理或者銷售上區(qū)域經(jīng)理；

2、交際上：聚集一幫各方面水平都很優(yōu)秀的兄弟，當(dāng)然前提是自己也很優(yōu)秀；

3、愛(ài)情上：訂婚或者結(jié)婚（達(dá)到成熟狀態(tài)）；

4、資金入賬達(dá)到理想狀態(tài)（如上目標(biāo)），即使兼職；

提升計(jì)劃：

1、在工作中靜下心，認(rèn)真，學(xué)習(xí)，交流，合作，總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高解決問(wèn)題的能力；

2、不斷提高自己的溝通，營(yíng)銷，領(lǐng)導(dǎo)等方面的能力（詳細(xì)計(jì)劃待定）；

3、與家人，朋友融洽相處，定期打電話，并找到自己的她，讓她成為最幸福的人；

4、交納優(yōu)秀人才，交一群能值得付出，志同道合的好兄弟，并為實(shí)現(xiàn)共同夢(mèng)想而努力； 2011-9-218:00第一次修改（版權(quán)歸孫崇慶所有）

第五篇：程序員職業(yè)規(guī)劃

很多人剛畢業(yè)時(shí)充滿活力，然而幾年的摸爬滾打后，沖勁就會(huì)慢慢減弱甚至消失。再加上IT大環(huán)境的起伏不定，一旦無(wú)法跟上技術(shù)或者行業(yè)發(fā)展的步伐，便會(huì)迷茫。王洪超說(shuō)：“以前晚上睡覺(jué)之前想事情，經(jīng)常都不知道自己以后做什么。”

這并不奇怪，工作的新鮮感褪程序員首先需要提高系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力。從2000年以后，軟件業(yè)的編程思維

和模式、方法發(fā)生了翻天覆地的轉(zhuǎn)變，與九十年代、甚至2000年前是完全不同的。但是，很多在企業(yè)工作的程序員的知識(shí)架構(gòu)很難跟上。中科天博謝新華老師直率的指出：“現(xiàn)在很多程序員不是按照應(yīng)該如何設(shè)

計(jì)最好做得，而是按照我會(huì)什么來(lái)做的，最終造成設(shè)計(jì)思想落后。現(xiàn)在做項(xiàng)目需要的是新的、巧的設(shè)計(jì)思

想。我們可以將從無(wú)數(shù)次失敗中得到的理念告訴他們，包括如何學(xué)習(xí)，如何思考，技術(shù)變化的原因在哪里，其核心在哪里。這樣程序員的理解力就會(huì)完全不同。現(xiàn)在，對(duì)程序員的要求降低了，但對(duì)系統(tǒng)設(shè)計(jì)的要

求提高了。所以程序員必須要提高系統(tǒng)設(shè)計(jì)的能力，否則永遠(yuǎn)出不了頭。”

而曾經(jīng)從事過(guò)宏觀經(jīng)濟(jì)研究工作的李巨鋒更喜歡從行業(yè)走向來(lái)談問(wèn)題。他說(shuō)：“現(xiàn)在中國(guó)純軟件公司

不多，但是，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)非常好，從整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)和行業(yè)角度可以得出很多有價(jià)值的內(nèi)容。很多人不了

解行業(yè)的需求情況，因此做不了判斷。”

跟隨一個(gè)快速發(fā)展的行業(yè)，就比較容易取得發(fā)展，而在一個(gè)發(fā)展緩慢的行業(yè)中成功就比較困難。當(dāng)然，有了市場(chǎng)容量有多大和機(jī)會(huì)，并不代表一定會(huì)成功，但沒(méi)有這個(gè)因素成功的幾率會(huì)更低。工作一兩年的人，最關(guān)鍵的是要有一個(gè)方向感，不要太盲目，這就需要程序員有一定的判斷力。

李巨鋒認(rèn)為，電信行業(yè)新增的市場(chǎng)容量每年有1萬(wàn)億，而且由于是新增市場(chǎng)，人員也比較容易進(jìn)入。

此外，中國(guó)的手機(jī)市場(chǎng)非常大，由于無(wú)線應(yīng)用的迅速發(fā)展，可以預(yù)料，基于手機(jī)和電信結(jié)合的軟件的就業(yè)

前景就比較好，事實(shí)證明，很多人也在向這個(gè)方面轉(zhuǎn)變。達(dá)內(nèi)的成功與行業(yè)需求也不無(wú)關(guān)系，韓少云說(shuō)：

“從金融和電信行業(yè)角度看，對(duì)軟件人才的需求每年以30-50％的比例增長(zhǎng)。熟悉這兩個(gè)行業(yè)所需要的IT技

術(shù)和背景的人才，需求量是最大，缺口也是最大的。”

中國(guó)的信息管理軟件市場(chǎng)也是容易就業(yè)的市場(chǎng)。現(xiàn)在市場(chǎng)上有數(shù)不勝數(shù)的小管理軟件公司，這是同中

國(guó)社會(huì)走轉(zhuǎn)型之路相關(guān)的。李巨鋒說(shuō)，“基于商流、資金流、信息流、物流的行業(yè)都有相當(dāng)?shù)陌l(fā)展前景。

通過(guò)產(chǎn)權(quán)交易的商流，帶動(dòng)資金流和信息流的發(fā)展。物流是新興的行業(yè)，這些都需要主流的IT技術(shù)。中國(guó)的物流成本現(xiàn)在是20.9％，美國(guó)是9.8％，差距非常很大，這其中有1萬(wàn)億的市場(chǎng)容量，如果軟件和信息化

服務(wù)占20％的份額，也有幾千億的市場(chǎng)，行業(yè)需求很大了。事實(shí)也證明供應(yīng)鏈等類型的軟件市場(chǎng)發(fā)展非常

迅猛。”

而對(duì)于游戲，李巨鋒認(rèn)為這不能稱之為一個(gè)產(chǎn)業(yè)，因?yàn)樗幌耠娦拍菢訋?dòng)很大的一個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈，現(xiàn)在取得成功的只有幾個(gè)游戲，而且還主要偏重銷售，不是一個(gè)上下游的產(chǎn)業(yè)。盡管比較熱，但李巨鋒認(rèn)為相

比來(lái)說(shuō)，至少一兩年內(nèi)可能不會(huì)有很大的市場(chǎng)容量，這就需要進(jìn)行判斷。

李巨鋒認(rèn)為，已經(jīng)工作兩年以上的程序員可以有幾種基本的職業(yè)規(guī)劃：技術(shù)專家、軟件架構(gòu)師、實(shí)施

顧問(wèn)或銷售。其中程序員最主要的發(fā)展方向是資深技術(shù)專家，無(wú)論是Java還是.NET，還是數(shù)據(jù)庫(kù)領(lǐng)域，都

要首先成為專家，然后才可能繼續(xù)發(fā)展為架構(gòu)師。“盡管架構(gòu)師的職位可以工作一輩子，待遇也非常好，對(duì)于科班出身的程序員最為適合，但這種工作職位非常有限。”一位畢業(yè)的學(xué)員到IBM軟件開(kāi)發(fā)中心后，過(guò)

了一年左右，開(kāi)始請(qǐng)教其未來(lái)的發(fā)展，結(jié)合對(duì)方的情況，建議他先深入的技術(shù)，因?yàn)樵谥袊?guó)架構(gòu)師需要的條件比較復(fù)雜，而且需求量也比較少。

實(shí)施顧問(wèn)和銷售就比較偏向市場(chǎng)了，除了一定的技術(shù)能力外，需要掌握很多IT以外的知識(shí)。這些發(fā)展

方向?qū)τ趶钠渌麑I(yè)轉(zhuǎn)入IT的人員更為適合。比如用友就培養(yǎng)了很多實(shí)施顧問(wèn)，這些人加上行業(yè)背景，收

入也很高。要做行業(yè)專家，就要比自己的行業(yè)客戶還了解這個(gè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀。李巨鋒說(shuō)：“比如煙草行

業(yè)，一定要了解大的趨勢(shì)，中國(guó)最多的煙民在哪里，其實(shí)是在山西和遼寧，煙草行業(yè)的產(chǎn)業(yè)政策是什么，直接導(dǎo)致我的需求是什么，這些信息對(duì)于職業(yè)發(fā)展很重要。IBM的一些顧問(wèn)都是行業(yè)內(nèi)的資深專家，他們的發(fā)展就非常具有代表性。”

對(duì)大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，首先是要專，在技術(shù)上做的比較深入，然后進(jìn)行工作調(diào)整，把自己轉(zhuǎn)變?yōu)槟硞€(gè)領(lǐng)域的專家，第三步，根據(jù)自己的情況，決定自己做軟件架構(gòu)師還是高級(jí)的顧問(wèn)銷售，另外一部分人可能就會(huì)

走向行政管理，這和個(gè)人性格有關(guān)。

要獲得職業(yè)成長(zhǎng)，培訓(xùn)也很有幫助。韓少云說(shuō)：“在北美，職業(yè)培訓(xùn)是一種高端的培訓(xùn)，即便是專業(yè)的人員也需要職業(yè)培訓(xùn)。一個(gè)人在一生中需要經(jīng)過(guò)很多職業(yè)培訓(xùn)才能成為一個(gè)資深或者專業(yè)的人員。而在國(guó)內(nèi)大家的觀念中，職業(yè)培訓(xùn)還沒(méi)有被大家廣泛的認(rèn)同。”

對(duì)于更高級(jí)的技術(shù)人員，他們所關(guān)注的就不是解決基本的生活問(wèn)題了。他們所關(guān)注的就是發(fā)展和成就

感。從現(xiàn)在看，他們更為缺乏的是交流，尤其是和水平差不多或者更高的人進(jìn)行交流。李巨鋒說(shuō)：“我建

議他們做一些國(guó)產(chǎn)的產(chǎn)品，做一些自主產(chǎn)權(quán)的技術(shù)。比如，我們還有產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的部門就在做國(guó)產(chǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)

計(jì)。”

職業(yè)規(guī)劃帶動(dòng)更好的成長(zhǎng)

從中國(guó)的軟件開(kāi)發(fā)人員的層次看，工作幾年以內(nèi)處于初級(jí)水平的程序員占據(jù)最大的比例，至少在50％之上，高級(jí)的人員最多也就10％左右。但無(wú)論處在哪個(gè)層面，一定要有規(guī)劃，按照自己的個(gè)性和優(yōu)勢(shì)做一些規(guī)

劃。

一個(gè)程序員的成長(zhǎng)，學(xué)習(xí)過(guò)程中首先要讀到好書(shū)，然后是交到好的學(xué)友，找到好的老師，在這三個(gè)外

圍的條件下，找到適合的工作環(huán)境，結(jié)合自己的特點(diǎn)，然后在一些重要的環(huán)節(jié)上遇到適合的人和合適的項(xiàng)

目，這樣才能成功。有些職位可能在開(kāi)始的時(shí)候不適合，但工作一段時(shí)間后，可能就可以走上更高的職位

。最近，IBM軟件學(xué)院就開(kāi)始做一個(gè)“軟件人才庫(kù)”的項(xiàng)目，為的就是跟蹤技術(shù)人員的成長(zhǎng)，給他們?cè)诤线m的時(shí)機(jī)提供合適的職位。業(yè)內(nèi)人士說(shuō)：“IT行業(yè)良性的人員流動(dòng)也是很好的。”

有了一定的職業(yè)規(guī)劃，就需要補(bǔ)充自己缺乏的經(jīng)驗(yàn)，只有經(jīng)歷過(guò)足夠的項(xiàng)目，才有可能不斷積累。對(duì)

行業(yè)的判斷有一定的理解之后，對(duì)一般的企業(yè)適應(yīng)起來(lái)是沒(méi)有問(wèn)題的，但高級(jí)的人才需要長(zhǎng)時(shí)間的積累。

在中國(guó)，除了個(gè)人的基本技能，還需要具備一定的社會(huì)資源，行業(yè)資源和資本。學(xué)生要學(xué)會(huì)在提高智

商的情況下，提高自己的情商。因?yàn)椋谌撕腿私煌星樯唐鸷艽蟮淖饔谩＜夹g(shù)人員需要慢慢改變自己的一些思維方式。個(gè)人成長(zhǎng)要有意識(shí)的積累社會(huì)資源，認(rèn)識(shí)相關(guān)的人，了解相關(guān)的政策和行業(yè)發(fā)展的過(guò)程和

規(guī)則，這些東西是非技術(shù)的，非智商的，只要你關(guān)注就是可以得到的。我覺(jué)得最關(guān)鍵的就是多認(rèn)識(shí)人，然

后有意識(shí)的尋找合適的事情來(lái)做。情商也就需要有渠道，有多少人能夠幫助你，否則成不了。

機(jī)遇和經(jīng)歷對(duì)于職業(yè)的發(fā)展有相當(dāng)?shù)挠绊懥ΑＤ承┤嘶蛘吣承┦虑槎伎赡軙?huì)影響到未來(lái)的發(fā)展。王洪

超也認(rèn)為成為微軟MVP是自己的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，由于成為MVP，便有機(jī)會(huì)接觸更多的技術(shù)朋友和微軟人，為自

己的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

總而言之，每個(gè)人至少三年要點(diǎn)評(píng)一下自己：是環(huán)境的原因，還是自己個(gè)人的原因，如果是環(huán)境的原

因，可以考慮是否需要換地方，如果知道自己，可以調(diào)整自己或者設(shè)的目標(biāo)現(xiàn)實(shí)一些。從一個(gè)普通的程序

員做起，3年時(shí)間至少能夠做到做獨(dú)立需求分析和設(shè)計(jì)的。色后，就設(shè)法需要通過(guò)一個(gè)目標(biāo)為自己輸送動(dòng)

力。這便是職業(yè)規(guī)劃。