第一篇：辦公室管理(行政管理)

第1題: 禮賓次序亦稱禮賓序列。它主要適用于在多邊性商務交往中如何同時兼顧(尊卑有序)平等待人這兩項基本禮儀原則，處理實踐中難以回避的順序與位次的排列問題。

第2題: 會談是指雙方或多方為各自利益，就某些實質性問題交流交換意見、達成協議等。會談的內容比較正式，而且(專題性)較強。

第3題: 應邀赴家宴時，到達時間應該(稍晚幾分鐘)。

第4題: 會議的其他要素包括(內容要素、財務要素、程序要素、形式要素)。

第5題: 從系統工程的角度看，會議是組織運作中的一種管理方式。會議能在如下哪些方面發揮管理（協調行動、管理監控、決策部署、上下溝通）

第6題: 以分散方式召開的會議包含(廣播會議、網絡會議、電視會議、電話會議)。

第7題: “會海”的危害有(滋長不正之風、造成經濟的浪費、造成時間、精力的浪費)。

第8題: 提出會議議題有(由秘書部門上下廣泛征求意見后，按照重要程序、緩急程度提出由領導提出)種情況。

第9題: 確定會議場所要做到(地點合適、附屬設施齊全、大小適中)。

第10題: 日常辦公會、座談會等小型會議，宜采用的桌形有(橢圓形、長方形、圓形)。第11題: 會前準備應注意的問題有(集中力量，確保時限、反復檢查，杜絕隱患、安排周密，不丟不漏)。

第12題: 簽到方法主要有(證卡簽到、工作人員代簽、簿式簽到、電子計算機簽到)。第13題: 會議經費預算的原則為(精打細算，厲行節約、量人為出，收支平衡、遵守制度，嚴格手續)。

第14題: 分發會議文件時要注意(登記手續完整無誤、保密性、準確性)。

第15題: 會議記錄內容包含對會議的描述，即要交代(開會時間、會議主辦方、會議名稱、會議地點)。

第16題: 會議簡報的要求是（實、新、快、短)。

第17題: 會議通訊錄的主要信息包括(通訊地址、郵編、單位、姓名、聯系電話)。第18題: 做好會議后的檢查催辦工作必須依靠一整套科學的方法和制度來保障，包括(健全登記制度、加強催辦人員的責任感、建議反映匯報制度)。

第19題: 工作會議的特點是(會議時間、地點、與會人員相A穩定、議題相A集中、具體)。

第20題: 代表會議的特點是(代表必須依法選舉產生，并經過嚴格的程序和相應的資格審查、代表會議是權力最大的會議、代表會議依法定期召開，與會必須達到法定人數)。第21題: 與會人員一般包括(來賓、記錄人員、主持人、會議代表)第22題: 簽約必須在(形成表達清晰、周密的文本、雙方或多方充分討論、平等協商、達成共識)的基礎上進行。

第23題: 五位公司高層開會討論公司重大人事變動事項，從會議規模和涉密角度看，這個會議應分(機密會議、小型會議)第24題: 會議策劃方案一般包括會議(籌備方案、預算方案)。

第25題: 檢查會場布置的情況應注意的方面是(旗幟、鮮花等烘托氣氛的裝飾物是否放置得體、會標是否莊嚴醒目、領導者名簽安排是否委當)。

第26題: 在糾正會議檢查過程中所發現的問題時，要努力做到(及時將糾偏的結果進行通報、在人、財、物等方面為糾正偏差做好相應準備)。第27題: 提交會議討論的文件如涉及有關單位和部門，事先要(進行會商、廣泛征求意見)。第28題: 會議營銷預算內容中一般包括(寄送宣傳物品的郵寄費用、宣傳材料的制作成本、宣傳廣告的花費)。

第29題: 會議的主辦方有時需要提前支付各種各樣的定金，其中包括(會議場地定金、展覽區位定金、視聽設備定金)。

第30題: 提出會議預算方案，要擁有（時間觀念、成本觀念、效率觀念)。

第31題: 會議的領導者和會務部門在進行會議組織時要堅持(時間性、全面性、及時性)原則。

第32題: 會議總結的目的在于(檢查會議目標實現情況、積累經驗)。

第33題: 舉辦會議既要確保會議質量，又應遵循(勤儉節約)的原則。

第34題: 會議紀要的擬寫要求是(忠于會議實際)。

第35題: 會議文件的歸檔應(遵守檔案制度)。

第36題: 在審核會議文件的具體內容時，首先要審核會議文件內容(是否偏離會議主題)。

第37題: 在會議經費使用情況進行監督和控制時，通過比較各項成本的預算和實際值的差額，并在結算表中計算出二者差額的方法稱為(損益平衡法)。

第38題: 會議的主題除了要有切實的依據之外，還要(結合本單位的實際情況)。

第39題: 與會人員交費的計算公式正確的表述是(預期的與會人員數X交費額+預期陪同人數X資費額—交費折扣額)。

第40題: 在會議文件審核修改之后，要由(主要領導或主管領導)進行終審。

第41題: 在召開電話會議時，人數較少的單位或個人，可(直接使用帶有免提揚聲器的電話機)會議。

第42題: 電話會議是一種以語言交流為手段的會議形式，無法實現的同步傳輸，因此需要(配置視頻設備)。

第43題: 《國務院關于加強水土保持工作的通知》，其主題詞是(農業 水土保持 通知)。

第44題: “人是能夠制造和使用生產工具的動物。”此句話所用的說明方法是(定議)。第45題: “××省商業儲運公司關于××FC16SA大卡車存在嚴重質量問題要求賠償損失的()”，括號處應填寫的最恰當的文種是(商洽函)。

第46題: 刻錄機的讀寫速度是用“倍速”表示的，8X表示每秒鐘能夠傳輸(1200KB)的數據。

第47題: 一般研討會、匯報會、座談會等小型會議最好用(精要)記錄法。第48題: 會議決定事項的傳達要求是(及時到位)。

第49題: 會后不需要立卷歸檔的會議文件資料有(重份文件)。

第50題: 會議文件分發傳遞的正確步驟是(登記、附清退目錄、裝封、發出)。第51題: 會議信息從內容方面劃分可分為(指導性、宣傳性信息)。

第52題: 會場的整體布局要做到莊重、美觀、舒適，一般不用考慮會議的(時間)。第53題: 小型會場內座位的安排，常以離會議主持人或主席位置近的座位為上座，而會議的主持人或會議主席的位置應置于(遠離入口處、正A門)的位置。

第54題: 為了壓縮會議的時間，提高會議的效率，對于代表的口頭報告一般要求(只涉及最重要的項目或者需要集體進行討論的事項)。

第55題: 制定會議的議程首先要明確(會議的目標)。第56題: 會議中心文件不包括(討論稿)。第57題: 會議日程表屬于(會議程序性文件)。

第58題: 在慶祝開業時，用的花飾形式是(花籃)。

第59題: 召開人代會應該在會場裝飾的花卉是(君子蘭、鐵樹、萬年表)。第60題: 會議記錄主體部分是會議內容的記錄，這部分不包含(出席情況)。第61題: 哪一項不屬于會議保健工作(會場設置保安人員)。第62題: 會議簡報編寫要求“新”，指的不是(要提出新人)。

第63題: 董事會、院務會等會議屬于(工作會)。

第64題: “朝鮮核問題六方會談”是涉及朝、中、俄、韓、美、日六國之間的談判，這種多邊會談，應該將會場格局布置為(多邊形)。

第65題: 簽字儀式會場布置時不應該(準備好簽字雙方座位，主方座位居右)。第66題: 以與媒體單向溝通為主，重點在組織發言人將事先準備好的內容報告給記者們以期理解和支持并廣為宣傳的會型是(新聞發布會)。

第67題: 報告會“會務要點”說明有誤的是(報告會結束就算完成了報告會所有工作)。

第68題: 會議通訊錄的主要信息一般不包括(出生年月)。第69題: 不屬于會場裝飾物的是(飲用水)。第70題: 展覽會布置要求(新穎別致)。

第71題: 隆重典雅是(紀念會)會場的裝飾要求。

第72題: 電腦、投影、白板屬于會議的(演示設備)。

第73題: 不屬于書面形式的會議通知的是(電話通知)。

第74題: 會議為議事而開，要討論的核心內容，即為會議的(議題)。第75題: 按照會議的規模分類，數人到數十人的會議，算(小型會議)。

第76題: 會議主持人評估的要素包括(對會議進程的控制能力、對會議時間的控制能力、業務水平)。

第77題: 在多邊性商務活動中，人們經常采用的禮賓次序是：按來賓所在國或地區名稱的拉丁字母順序排列、(按時間順序排列、不排列、按來賓身份排列)第78題: 選擇恰當的會議地點要綜合考慮的因素有(交通便利、良好的設備配置、場地租借的成本合理、會場的大小應與會議規模相符)。

第79題: 在確定會議住宿地點之前，應隨意抽查(一個套房、一個單人房間、一個雙人房間)的設備。

第80題: 會議組織方在去接待會議的酒店做考察之前，應先具備以下條件(報價方（酒店）擬訂的合同條款能否基本接受、報價方（酒店）是否接受會議明細表中各項事宜、報價方（酒店）是否是候選名單中較好的一個，領導是否已審核認可)。

第81題: 會場的主席臺和場內座次一般根據(是否是正式代表、職務的高低、選舉的結果)安排。

第82題: 會場的附屬性聲像設備包括(立體電視、電腦控制的多鏡頭幻燈)。

第83題: 會議召開前，秘書一般應在會議主席的桌位上放置(上次會議的記錄、會議文件、會議日程)。

第84題: 會議議題性信息包括(各項決議的草案、預算決算報告)。

第85題: 會議簽到時發給與會人員的文件一般有(會議須知、工作報告、日程安排、會議議程)。

第86題: 提供給新聞單位的圖片、表格和音像資料要重點審核(是否涉及商業秘密、是否涉及知識產權)。

第87題: 會議安全保衛人員的職責包括(熟悉地方和國家法律、法規、能夠協助公安人員冷靜制服滋事者、監督裝卸貨，防止會議有關的財產或展品被盜、向領導匯報事故情況、熟知會場的緊急疏散示意圖，了解如何在大規模恐慌中維持秩序)。

第88題: 影響接待規格的因素有(上一次的接待標準、突然的變化、對方與我方的關系)。

第89題: 了解來訪者的基本情況，應包括其所在單位的全稱、(業務范圍、來訪者人數、發展態勢、來訪的目的)、姓名、性別、身份、民族（國籍）、宗教信仰等。

第90題: 在擬定接待計劃時，要與(下級單位、本單位相關部門)溝通情況并報請上司審批。

第91題: 勞動標準法的構成為(工資法、工作時間法、勞動安全衛生標準法)。

第92題: 勞動保障法的構成為(職業培訓法、勞動福利法、社會保障法、促進就業法)。

第93題: 勞動關系轉變為勞動法律關系的條件為(存在現實勞動關系、存在調整勞動關系的法律范疇)。

第94題: 勞動法律關系主要包括的類型為(勞動行政法律關系、勞動服務法律關系、勞動合同關系)。

第95題: 勞動法律關系的特征包括(具體國家強制性、其內容是權利和義務、雙務關系、是勞動關系的現實形態)。

第96題: 勞動者成為勞動法律關系主體的前提條件是必須具有(行為能力、勞動權利能力)。

第97題: 勞動法律關系的構成要素分別為勞動法律關系的(客體、內容、主體)。

第98題: 法律通常將自然人分為(無勞動行為能力人、限制勞動行為能力人、完全勞動行為能力人)。

第二篇：行政管理-辦公室管理題庫

A第1題: 按照會議的規模分類，數人到數十人的會議，算()。

A.小型會議 B.中型會議 C.大型會議 D.特大型會議

A第2題: 會議為議事而開，要討論的核心內容，即為會議的()。

A.議題 B.議程 C.日程 D.文件

B第3題: 不屬于書面形式的會議通知的是()。A.請柬通知 B.電話通知 C.海報通知 D.文件通知

C第4題: 電腦、投影、白板屬于會議的()。

A.裝飾用品 B.照明設備 C.演示設備 D.特需用品

A第5題: 隆重典雅是()會場的裝飾要求。A.紀念會 B.黨代會 C.座談會 D.慶祝會

B第6題: 展覽會布置要求()。

A.莊嚴隆重 B.新穎別致 C.隆重典雅 D.喜慶熱烈

D第7題: 不屬于會場裝飾物的是()。A.會徽 B.旗幟 C.花卉 D.飲用水

B第8題: 會議通訊錄的主要信息一般不包括()。

A.姓名 B.出生年月 C.單位

D.聯系電話

D第9題: 報告會“會務要點”說明有誤的是()。

A.報告主題和報告人都要慎重選擇

B.報告會時間不宜過長，一般一兩個小時為宜 C.邀請報告人時，可以就報告內容提出要求 D.報告會結束就算完成了報告會所有工作

B第10題: 以與媒體單向溝通為主，重點在組織發言人將事先準備好的內容報告給記者們以期理解和支持并廣為宣傳的會型是()。A.記者招待會 B.新聞發布會 C.座談會 D.報告會

C第11題: 簽字儀式會場布置時不應該()。

A.用長方形桌子，鋪設臺布 B.擺放好簽字文本和簽字筆

C.準備好簽字雙方座位，主方座位居右 D.簽字桌中間擺放旗架，懸掛雙方旗幟

B第12題: “朝鮮核問題六方會談”是涉及朝、中、俄、韓、美、日六國之間的談判，這種多邊會談，應該將會場格局布置為()。

A.長方形 B.多邊形 C.正方形 D.半圓形

C第13題: 董事會、院務會等會議屬于()。

A.代表會 B.座談會 C.工作會 D.報告會

D第14題: 會議簡報編寫要求“新”，指的不是()。

A.要提出新情況 B.要提出新問題 C.要提出新經驗 D.要提出新人

A第15題: 哪一項不屬于會議保健工作()。

A.會場設置保安人員 B.會場消毒 C.會場通風

D.會議用餐具嚴格消毒

D第16題: 會議記錄主體部分是會議內容的記錄，這部分不包含()。

A.會議議題、議程 B.發言情況 C.決議事項 D.出席情況

B第17題: 召開人代會應該在會場裝飾的花卉是()。

A.月季、玫瑰、一品紅 B.君子蘭、鐵樹、萬年青 C.扶桑、米蘭、茉莉花

D.百合花、康乃馨、太陽花

C第18題: 在慶祝開業時，用的花飾形式是()。

A.盆花 B.花環 C.花籃 D.花束

A第19題: 會議日程表屬于()。

A.會議程序性文件 B.會議參考性文件 C.會議管理性文件 D.會議中心文件

D第20題: 會議中心文件不包括()。

A.發言稿 B.會議通知 C.工作報告 D.討論稿

C第21題: 制定會議的議程首先要明確()。

A.會議的時間 B.會議的規模 C.會議的目標 D.上級的精神

D第22題: 為了壓縮會議的時間，提高會議的效率，對于代表的口頭報告一般要求(A.與提交的書面報告完全一致 B.比書面的報告更充實 C.只講書面報告的提綱)。D.只涉及最重要的項目或者需要集體進行討論的事項

B第23題: 小型會場內座位的安排，常以離會議主持人或主席位置近的座位為上座，而會議的主持人或會議主席的位置應置于()的位置。

A.接近入口處、正門 B.遠離入口處、正門 C.接近入口處、背門 D.遠離入口處、背門

D第24題: 會場的整體布局要做到莊重、美觀、舒適，一般不用考慮會議的(A.性質 B.規格 C.規模 D.時間

C第25題: 會議信息從內容方面劃分可分為()。

A.會議保密信息 B.公開性會議信息 C.指導性、宣傳性信息 D.內部性會議信息

B第26題: 會議文件分發傳遞的正確步驟是()。

A.清點、登記、裝封、發出

B.登記、附清退目錄、裝封、發出 C.附清退目錄、清點、登記、裝封 D.登記、裝封、發出

C第27題: 會后不需要立卷歸檔的會議文件資料有()。

A.開幕詞 B.閉幕詞 C.重份文件 D.決議

D第28題: 會議決定事項的傳達要求是()。A.實用主義 B.利己主義 C.建立催辦制度 D.及時到位

D第29題: 一般研討會、匯報會、座談會等小型會議最好用()記錄法。A.完全 B.精詳 C.補充 D.精要)。

C第30題: 刻錄機的讀寫速度是用“倍速”表示的，8X表示每秒鐘能夠傳輸()的數據。

A.400KB B.800KB C.1200KB D.1600KB

C第31題: “××省商業儲運公司關于××FC16SA大卡車存在嚴重質量問題要求賠償損失的()”，括號處應填寫的最恰當的文種是()。A.問復函 B.請準函 C.商洽函 D.知照函

C第32題: “人是能夠制造和使用生產工具的動物。”此句話所用的說明方法是()。

A.分類 B.比較 C.定義 D.詮釋

B第33題: 《國務院關于加強水土保持工作的通知》，其主題詞是()。

A.水土保持工作通知 B.農業

水土保持

通知 C.水土保持農業通知 D.工作 水土保持

通知

B第34題: 電話會議是一種以語言交流為手段的會議形式，無法實現同步傳輸，因此需要()。

A.提前發放會議的日程表 B.配置視頻設備 C.做好會議報到工作

D.做好會議書面信息的分類

A第35題: 在召開電話會議時，人數較少的單位或個人，可()會議。

A.直接使用帶有免提揚聲器的電話機 B.免費

C.使用麥克風

D.使用專用視頻電話

B第36題: 在會議文件審核修改之后，要由()進行終審。A.主管秘書

B.主要領導或主管領導 C.文件起早者 D.辦公室主任

D第37題: 與會人員交費的計算公式正確的表述是()。

A.預期的與會人員人數*交費額+預期陪同人數*交費額 B.預期的與會人員人數*交費額+收入項目

C.預期的與會人員人數*交費額+預期陪同人數*交費額+收入項目 D.預期的與會人員人數*交費額+預期陪同人數*交費額-交費折扣額

B第38題: 會議的主題除了要有切實的依據之外，還要()。A.有細化的議題

B.結合本單位的實際情況 C.有充足的討論余地 D.在會上反復協商

A第39題: 在會議經費使用情況進行監督和控制時，通過比較各項成本的預算和實際值的差額，并在結算表中計算出二者差額的方法稱為()。A.損益平衡表法 B.比率分析法 C.質量法

D.報告和會議法

C第40題: 在審核會議文件的具體內容時，首先要審核會議文件內容()。

A.是否做到了層次清晰 B.是否與實際相符

C.是否偏離了會議的主題 D.是否進行了會商

D第41題: 會議文件的歸檔應()。A.越簡單越好

B.放在會議進行過程中 C.自行建立一套文件制度 D.遵守檔案制度

A第42題: 會議紀要的擬寫要求是()。

A.忠于會議實際 B.確定印發范圍 C.面面俱到

D.有領導簽字確認

B第43題: 舉辦會議既要確保會議質量，又應遵循()的原則。A.擴大企業影響力 B.勤儉節約 C.服務社會

D.提高企業競爭力 B第44題: 禮賓次序亦稱禮賓序列。它主要適用于在多邊性商務交往中如何同時兼顧()平等待人這兩項基本禮儀原則，處理實踐中難以回避的順序與位次的排列問題。

A.尊重個人 B.尊卑有序 C.各國平等 D.以右為尊

C第45題: 會談是指雙方或多方為各自利益，就某些實質性問題交流交換意見、達成協議等。會談的內容比較正式，而且()較強。A.操作性 B.事務性 C.專題性 D.針對性

D第46題: 應邀赴家宴時，到達時間應該()。

A.早到20分鐘 B.晚到20分鐘 C.早到30分鐘 D.稍晚幾分鐘

ABCD第47題: 會議的其他要素包括()。A.形式要素 B.內容要素 C.程序要素 D.財務要素

ABCD第48題: 從系統工程的角度看，會議是組織運作中的一種管理方式。會議能在如下哪些方面發揮管理功能()。A.上下溝通 B.協調行動 C.決策部署 D.管理監控

ABCD第49題: 以分散方式召開的會議包含()。A.電話會議 B.廣播會議 C.電視會議 D.網絡會議

ABC第50題: “會海”的危害有()。

A.造成時間、精力的浪費 B.造成經濟的浪費 C.滋長不正之風

D.能獲得很多有益信息

BD第51題: 提出會議議題有()種情況。A.由參加會議的人在開會時提出 B.由領導提出

C.由出席會議的領導在開會時提出

D.由秘書部門上下廣泛征求意見后，按照職能重要程度、緩急程度提出

BCD第52題: 確定會議場所要做到()。A.風景優美 B.大小適中 C.地點合適 D.附屬設施齊全

ABD第53題: 日常辦公會、座談會等小型會議，宜采用的桌形有(A.圓形 B.長方形 C.多邊形 D.橢圓形

ABC第54題: 會前準備應注意的問題有()。

A.安排周密，不丟不漏 B.反復檢查，杜絕隱患 C.集中力量，確保時限 D.熱情服務，善始善終

ABCD第55題: 簽到方法主要有()。

A.電子計算機簽到 B.簿式簽到 C.證卡簽到 D.工作人員代簽

ABC第56題: 會議經費預算的原則為()。A.遵守制度，嚴格手續 B.量人為出，收支平衡 C.精打細算，厲行節約

D.不被制度約束，靈活方便掌握

ABD第57題: 分發會議文件時要注意()。

A.準確性 B.保密性

C.檢查與會者身份證 D.登記手續完整無誤

ABCD第58題: 會議記錄內容包含對會議的描述，即要交代()。)。

A.會議名稱 B.會議主辦方 C.開會時間 D.開會地點

ABCD第59題: 會議簡報的要求是()。

A.快 B.新 C.實 D.短

ABCD第60題: 會議通訊錄的主要信息包括()。A.姓名 B.單位

C.通訊地址、郵編 D.聯系電話

BCD第61題: 做好會議后的檢查催辦工作必須依靠一整套科學的方法和制度來保障，包括()。

A.文件人手一份

B.加強催辦人員的責任感 C.健全登記制度

D.建立反映匯報制度

AB第62題: 工作會議的特點是()。

A.會議時間、地點、與會人員相對穩定 B.議題相對集中、具體

C.參加人員很多，屬于大型會議 D.都是定期召開的

ABD第63題: 代表會議的特點是()。A.代表會議是權力最大的會議

B.代表必須依法選舉產生，并經過嚴格的程序和相應的資格審查 C.代表會議從不進行選舉

D.代表會議依法定期召開，與會代表必須達到法定人數

ABCD第64題: 與會人員一般包括()等。

A.主持人 B.記錄人員 C.來賓 D.會議代表

AC第65題: 簽約必須在()的基礎上進行。

A.雙方或多方充分討論、平等協商、達成共識 B.簽約雙方陪同人員無一人缺席 C.形成表達清晰、周密的文本 D.安排簽約人宴會

BC第66題: 五位公司高層開會討論公司重大人事變動事項，從會議規模和涉密角度看，這個會議應分別屬于()。

A.公開會議 B.小型會議 C.機密會議 D.中型會議

BC第67題: 會議策劃方案一般包括會議()。

A.議程

B.籌備方案 C.預算方案 D.日程

ABD第68題: 檢查會場布置的情況應注意的方面是()。

A.會議是否莊嚴醒目

B.領導者名簽安排是否妥當 C.投票設施是否完善

D.旗幟、鮮花等烘托氣氛的裝飾物是否放置得體

CD第69題: 在糾正會議檢查過程中所發現的問題時，要努力做到()。A.必須由領導對問題提出處理意見 B.不擴大問題的影響面

C.在人、財、物等方面為糾正偏差做好相應準備 D.及時將糾偏的結果進行通報

AB第70題: 提交會議討論的文件如涉及有關單位和部門，事先要()。A.進行會商

B.廣泛征求意見

C.由各部門分別提出意見

D.只由牽頭部門提出意見

BCD第71題: 會議營銷預算內容中一般包括()。

A.宴請聯誼的費用

B.宣傳材料的制作成本 C.宣傳廣告的花費

D.寄送宣傳物品的郵寄費用

ABC第72題: 會議的主辦方有時需要提前支付各種各樣的定金，其中包括(A.會議場地定金 B.展覽區位定金)。C.視聽設備定金 D.會議服務定金

ACD第73題: 提出會議預算方案，要擁有()。

A.成本觀念 B.人文觀念 C.效率觀念 D.時間觀念

BCD第74題: 會議的領導者和會務部門在進行會議組織時要堅持()原則。A.細致性 B.時間性 C.及時性 D.全面性

BC第75題: 會議總結的目的在于()。A.確定考評標準

B.檢查會議目標實現情況 C.積累經驗

D.落實崗位責任制

BCD第76題: 會議主持人評估的要素包括()。A.領導能力 B.業務水平

C.對會議進程的控制能力 D.對會議時間的控制能力

ABD第77題: 在多邊性商務活動中，人們經常采用的禮賓次序是：按來賓所在國或地區名稱的拉丁字母順序排列、()。A.按時間順序排列 B.按來賓身份排列

C.按與東道主的關系遠近排列 D.不排列

ABCD第78題: 選擇恰當的會議地點要綜合考慮的因素有()。A.交通便利

B.會場的大小應與會議規模相符 C.良好的設備配置

D.場地租借的成本合理

BCD第79題: 在確定會議住宿地點之前，應隨意抽查()的設備。

A.一個商務間 B.一個雙人房間 C.一個單人房間 D.一個套房

ACD第80題: 會議組織方在去接待會議的酒店做考察之前，應先具備以下條件()。A.報價方（酒店）是否接受會議明細表中各項事宜 B.報價方（酒店）是否已接到會議組織的考察通知

C.報價方（酒店）是否是候選名單中較好的一個，領導是否已審核認可 D.報價方（酒店）是否擬訂的合同條款能否基本接受

ACD第81題: 會場的主席臺和場內座次一般根據()安排。A.職務的高低 B.代表的性別 C.選舉的結果

D.是否是正式代表

BD第82題: 會場的附屬性聲像設備包括()。A.耳機

B.電腦控制的多鏡頭幻燈 C.同聲傳譯 D.立體電視

BCD第83題: 會議召開前，秘書一般應在會議主席的桌位上放置()。A.會議目標 B.會議日程 C.會議文件

D.上次會議的記錄

BC第84題: 會議議題性信息包括()。A.會務管理文件 B.預算決算報告 C.各項決議的草案 D.會議典型發言

ABCD第85題: 會議簽到時發給與會人員的文件一般有()。A.工作報告 B.會議議程 C.日程安排 D.會議須知

CD第86題: 提供給新聞單位的圖片、表格和音像資料要重點審核()。A.是否已經過一定的技術處理 B.圖片和音像資料的成本 C.是否涉及知識產權 D.是否涉及商業秘密 ABCD第87題: 會議安全保衛人員的職責包括()。

A.熟悉地方和國家法律、法規，能夠協助公安人員冷靜制服滋事者 B.熟知會場的緊急疏散示意圖，了解如何在大規模恐慌中維持秩序 C.向領導匯報事故情況

D.監督裝卸貨，防止與會議有關的財產或展品被盜

BCD第88題: 影響接待規格的因素有()。A.對方的要求

B.對方與我方的關系 C.突然的變化

D.上一次的接待標準

ABCD第89題: 了解來訪者的基本情況，應包括其所在單位的全稱、(份、民族（國籍）、宗教信仰等。

A.業務范圍 B.來訪的目的 C.發展態勢 D.來訪者人數

AD第90題: 在擬定接待計劃時，要與()溝通情況并報請上司審批。A.下級單位 B.上級部門 C.來訪者

D.本單位相關部門

CDE第91題: 勞動標準法的構成為()。A.勞動合同法 B.集體合同法 C.工作時間法 D.工資法

E.勞動安全衛生標準法

ABCD第92題: 勞動保障法的構成為()。A.促進就業法 B.職業培訓法 C.社會保險法 D.勞動福利法

E.勞動安全衛生標準法

DE第93題: 勞動關系轉變為勞動法律關系的條件為()。A.勞動合同關系 B.勞動行政法律關系 C.勞動服務法律關系 D.存在現實勞動關系)、姓名、性別、身

E.存在調整勞動關系的法律范疇

ABC第94題: 勞動法律關系主要包括的類型為()。

A.勞動合同關系 B.勞動行政法律關系 C.勞動服務法律關系 D.民事勞務關系

E.勞動關系的現實形態

ABDE第95題: 勞動法律關系的特征包括()。A.是勞動關系的現實形態 B.其內容是權利和義務 C.勞動服務法律關系 D.雙務關系

E.具有國家強制性

DE第96題: 勞動者成為勞動法律關系主體的前提條件是必須具有()。

A.用工權利能力 B.用工行為能力 C.勞動休息權利 D.勞動權利能力 E.行為能力

ABC第97題: 勞動法律關系的構成要素分別為勞動法律關系的()。A.主體 B.內容 C.客體 D.出發點 E.歸宿

ABC第98題: 法律通常將自然人分為()。A.完全勞動行為能力人 B.限制勞動行為能力人 C.無勞動行為能力人 D.部分勞動行為能力人 E.喪失行為能力人

第三篇：5、辦公室管理(行政管理)--ok

單選題

辦公室中適合的溫度應該在(20－25度)為宜。

打印寄往歐美國家的信封，收信人內容的打印順序應該是（姓名部門地址國名）。

會議紀要的擬寫要求是(忠于會議的實際)。

按新的辦公模式要求，一些(財務人員)不需要與其他員工或客戶有太多的接觸，因此可安排其在家完成工作的部分內容。

郵件送到單位所租的信箱，由文員開啟，取出郵件帶回辦公室，以下哪項事情與文員的工作要求不一致（應提高辦事效率，把取郵件與其他事一起辦）。

下面（日程安排表）是屬于會議管理性文件

小型會場內座位的安排，常以離會議主持人或主席位置近的座位為上座，而會議的主持人或會議主席的位置應置于(遠離入口處，正A門)的位置。

改進辦公室日常事務工作流程的正確步驟是(定義→評價→分析→改進→實施)。

召開人代會應該在會場裝飾的花卉是(君子蘭，鐵樹，萬年青)。

展覽會布置要求(新穎別致)。

制定采購預算方案首先要(確定預算的核算基數)。

在會議文件審核修改之后，要由(主要領導或主管領導)進行終審。

會議文件的歸檔應(遵守檔案制度)。

會議決定事項的傳達要求是(即時到位)。

為了壓縮會議的時間，提高會議的效率，對于代表的口頭報告一般要求(只涉及最重要的項目或者需要集體進行討論的事項)。

下面述職報告表述不準確的是(述職報告應該下發與會者討論通過)。

不屬于會場裝飾物的是(飲用水)。

有時應上司要求，文員參與會見或會談，以下哪項內容不是文員的任務（發表意見）。

會議通訊錄的主要信息一般不包括(出生年月)。

辦公資源的管理方式依單位規模大小而有所不同，一般而言，規模較小的單位主要由(秘書)來負責。

在會議經費使用情況進行監督和控制時，通過比較各項成本的預算和實際值的差額，并在結算表中計算出二者差額的方法稱為(損益平衡表法)。

秘書要圍繞工作中心，突出重點，根據(上司的工作)來確定督查工作任務。

根據上司指示，向對方要求約會時，以下哪種做法是錯誤的（如果上司出差，可以在他回來的當天安排）。

一般研討會、匯報會、座談會等小型會議最好用(精要)記錄法。

禮賓次序亦稱禮賓序列。它主要適用于在多邊性商務交往中如何同時兼顧(尊卑有序)平等待人這兩項基本禮儀原則，處理實踐中難以回避的順序與位次的排列問題。

以下哪點不是辦公室事務管理的特點（決策性）。

報告會“會務要點”說明有誤的是(報告會結束就算會完成了報告會所有工作)。

會議為議事而開，要討論的核心內容，即為會議的(議題)。

要做好檔案收集應該收集的文書資料是（下級單位報送的報告、統計報表等）。

承襲上一的經費，再加上一定比例的變動的預算方法稱為(傳統預算法)。

會議中心文件不包括(討論稿)。

會議日程表屬于(會議程序性文件)。

準確地突出來訪者的身份，是對（來訪者）的尊重。

在審核會議文件的具體內容時，首先要審核會議文件內容(是否偏離了會議的主題)。

按照會議的規模分類，數人到數十人的會議，算(小型會議)。

以下哪個接打電話的行為是不正確的（受到通話對方極大的責難）。

“人是能夠制造和使用生產工具的動物。”此句話所用的說明方法是(定義)。

簽字儀式會場布置時不應該(準備好簽字雙方座位，主方座位居右)。

禮節中的人文道德觀念包括：講究態度、弄清關系、把握分寸（大方莊重）。

電話會議是一種以語言交流為手段的會議形式，無法實現的同步傳輸，因此需要(配置視頻設備)。

在慶祝開業時，用的花飾形式是(花籃)。

會后不需要立卷歸檔的會議文件資料有(重份文件)。

值班人員不應該做一下哪類事情（簽發文件）。

會議記錄主體部分是會議內容的記錄，這部分不包含(出席情況)。

哪一項不屬于會議保健工作(會場設置保安人員)。

會議的主題除了要有切實的依據之外，還要(結合本單位的實際情況)。

會談是指雙方或多方為各自利益，就某些實質性問題交流交換意見、達成協議等。會談的內容比較正式，而且(專題性)較強。

董事會、院務會等會議屬于(工作會)。

會議簡報編寫要求“新”，指的不是(要提出新人)。

與會人員交費的計算公式正確的表述是(預期的與會人員人數X交費額+預期陪同人數X交費額一交費折扣額)。

多選題

勞動保障法的構成為(除集體合同法 和 勞動合同法)。

勞動法律關系的特征包括(除勞動服務法律關系)。

會議簽到時發給與會人員的文件一般有(全選)。

會議通訊錄的主要信息包括(全選)。

會議的其他要素包括(全選)。

會議記錄內容包含對會議的描述，即要交代(全選)。

勞動法律關系主要包括的類型為(除 勞動關系的現實形態和民事勞務關系)。

“會海”的危害有(除能獲得很多有益信息)。

會議議題性信息包括(除會務管理文件和會議典型發言)。

了解來訪者的基本情況，應包括其所在單位的全稱、(ABCD)、姓名、性別、身份、民族（國籍）、宗教信仰等。

提供給新聞單位的圖片、表格和音像資料要重點審核(除是否已經過一定的技術管理和圖片和音像資料的成本)。

簽約必須在(除簽約雙方無一人缺席 和安排簽約人宴會)的基礎上進行。

分發會議文件時要注意(除檢查與會者身份證)。

會議總結的目的在于(除落實崗位和確定考評標準)。

會議的主辦方有時需要提前支付各種各樣的定金，其中包括(除會議服務定金)。

會前準備應注意的問題有(除熱情服務)。

選擇恰當的會議地點要綜合考慮的因素有(全選)。

確定會議場所要做到(除風景優美)。

與會人員一般包括(全選)等。

在確定會議住宿地點之前，應隨意抽查(除一個商務間)的設備。

判斷題

交際應酬要講求實效，若時機錯過再來補救，不但無法表達誠意，還會破壞彼此關系。對 在陽光明亮的教室和會議室內使用投影機，效果不受影響。錯 沒有兩位辦公室人員一天的工作內容是完全相同的，但像核對文員的日志與上司的日志的事項是否一致則是典型的工作。對

商務著裝基本規范符合身份、善于搭配、區分場合，因場合不同而著裝不同。對 政府采購的管理機關是政府財政部門。對

制定采購預算方案首先要確定預算的核算基數。對 辦公室環境布置的目的之一是為了建立擋駕制度。對

如果會客室的門是推開的，文員應先小步走進會議室，等客人進入后，再輕輕關上門。對 不要在酒宴上評論或附和別人對某人的議論，也不可評論菜肴的優劣。對

承襲上一的經費，再加上一定比例的變動的預算方法稱為傳統預算法。對

第四篇：辦公室行政管理規章制度

第一章 總則

第一條 為加強公司管理，營造良好的工作環境，維持正常的工作秩序，維護公司良好形象，特制定本規范，明確要求，規范行為，創造良好的企業文化氛圍，望全體員工遵照執行。

第二章 細則

第一條 服務規范：

1.儀表：公司職員工應儀表整潔、大方。

2.微笑服務：在接待公司內外人員的垂詢、要求等任何場合，應注釋對方，微笑應答，切不可冒犯對方。

3.用語：在任何場合應用語規范，語氣溫和，音量適中，嚴禁大聲喧嘩。

4.現場接待：遇有客人進入工作場地應禮貌勸阻，上班時間辦公室內應保證有人接待。

第二條 辦公秩序

1.工作時間內不應無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、閑聊，確保辦公環境的安靜有序。

2.職員間的工作交流應在規定的區域內進行（大廳、會議室、接待室、總經理室）或通過公司內線電話聯系，如需在個人工作區域內進行談話的，時間一般不應超過三分鐘（特殊情況除外）。3.公司員工應按規定時間上下班，不允許曠工和無故遲到、早退現象發生。

4.員工應自覺遵守公司“請銷假制度規定”。

5.尊重領導，團結同事,互敬互愛。絕不允許發生口角、打斗事件。

6.愛護公司財物，杜絕浪費和化公為私。

7.嚴禁私自將公司文件資料、樣品帶出公司；嚴禁向他人透露公司客戶、設計、供貨廠商等商業機密，違者嚴懲不貸，并將按泄露、盜竊生產資料罪提請刑事公訴。

第三條 辦公設備

1.部、室專用的設備由部、室指定專人定期清潔，公司公共設施則由辦公室負責定期的清潔保養工作。

2.發現辦公設備（包括通訊、照明、影音、電腦、建筑等）損壞或發生故障時，員工應立即向辦公室（相關部門）報修，以便及時解決問題。

3.公司的辦公設施設備統一布置，員工不得隨個人意愿對其做出改動。

4.公用辦公設備如復印機、打印機、傳真機、網絡接口等由公司指定人員負責維護管理。他人不得擅自拆裝、調試。5.個人辦公區域內設備如電腦、電話、打印機由個人負責使用保養。

6.要保持辦公設備的清潔和放置有序。保證設備的安全可靠性，充分發揮其作用。

7.嚴禁用公司辦公設備（電話，網絡、傳真，復印等）做與公司業務不相關的私人事情。

8.下班時，注意關閉電腦設備，切斷電源。第四條 辦公用品

1.辦公用品由公司統一購買，按需發放。2.員工視工作需要，可領取必要的辦公用品。

3.對于耐用辦公用品像計算器、刀尺、訂書機、文件夾等要注意保管，愛惜使用。

4.對于消耗性辦公用品，要注意節約使用，養成勤儉持家的優良作風。

5.不得將公司辦公用品私用。不得隨意濫用。第五條 辦公環境

1.要保持辦公環境的整潔、衛生、安靜。不得隨地吐痰亂扔垃圾。

2.辦公區域內禁止吸煙，嚴禁上班時間吃零食。

3.辦公桌椅及桌上的辦公用品擺放整齊、有序、合理，桌椅隨時保持清潔、無塵土、無破損，并應保持電腦、電話設備清潔，定期擦拭。各種連接線要理順并放置整齊美觀。4.按值日表安排每日進行衛生清潔,包括掃地、拖地、擦灰塵，物品整理擺放整齊。職員應在每天的工作時間開始前和工作時間結束后做好個人工作區內的衛生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔。

第六條 安全管理

1.全體員工要有安全意識，特別是抽煙者，嚴禁隨意丟棄煙頭。發現事故隱患要及時報告。

2.做好日常安全檢查工作。下班前要檢查各自責任區域內門窗、設備電源。

3.遇有火警，水警時不要慌亂，在第一時間采取控制蔓延措施并立即報警。

第三章 責任

本制度的檢查、監督部門為公司辦公室、總經理共同執行，違反此規定的人員，將給予50-100（100-500）元的扣薪處理。本制度的最終解釋權在公司。

恒麗貿易有限公司 2018年4月18日

第五篇：辦公室行政管理規定

關于規范管理的若干規定

公司所屬各部門：

為進一步規范管理，逐步完善管理流程，根據公司要求現將有關管理事項明確規定如下，望各部門遵照執行。

1、費用報銷：各部門人員在進行費用報銷時，需對所持的報銷審批單內項目，用鉛筆備注清楚具體事由，由報銷人本人按程序先到項目總經理、財務總監處審批簽字；報銷人將審批簽字后的報銷審批單交管理部人員，管理部人員如發現不完整、不明確事項將退還報銷人整改；管理部將審核后的報銷審批單統一集中后，負責進行剩余程序的審批簽字；管理部負責將完成審批簽字后的報銷審批單返還報銷人，由報銷人本人交財務部報銷；管理部、財務部不得受理逆程序審批簽字的報銷單據。

2、業務招待：實行統一、集中管理制。各部門在對外宴請接待前，必須按程序事先通報管理部負責人，由管理部負責人統一請示上報領導批準后方可按標準進行宴請接待，并在業務招待費申請表上簽字確認。財務部在報銷時，如發現未經管理部負責人簽字確認的申請表應拒絕受理。

3、物料采購：實行集中管理，采取事前報告、一事一議一報、授權采購、統一發放、定期盤點的管理模式。各類物料采購統一由管理部負責。各部門在對所需專用辦公用品及其他物料的購買時，需事前由需用部門提交書面報告，報告中需說明采購事項、用途，采購數量、價格及品牌等內容，經項目總經理和財務總監同時審批簽字后，交由管理部負責下一程序審批，并統一實施采購或授權采

購；管理部負責對所有采購物料統一開具出入庫單；領用部門負責人、領用人負責履行領用簽字手續，并有責任對一次性領用分批使用的量大物料按月進行定期盤點，向管理部、財務部提交物料使用情況盤點表。財務部必須依據管理部出具的出入庫單據方可進行報銷。

4、會議組織：對各類項目的招議標會議組織，實行提前通報制。各部門負責人對需組織的各類項目招議標會議，必須提前五個工作日以上向項目總經理報告，經項目總經理同意后，需至少提前三天報管理部備案，由管理部負責按規定提前兩天通知需參會人員。

5、考勤管理：實行個人打卡簽到管理、有事請假制度。工作日內每遲到10分鐘以內一次，罰款25元；每遲到30分鐘以內一次，罰款55元；每遲到超過60分鐘以上，按當日曠工計算；無故曠工一次罰款250元；無故不打卡者視同曠工計算。所有罰款由財務部收取，管理部負責管理，罰款收入全額納入項目總經理對員工關懷活動基金。因公出差、請假需本人報項目總經理批準，報管理部備案。

今后管理部將綜合各部門工作中出現的問題和意見,不定期的出臺各種規范化管理意見，請各部門嚴格按照上述規定執行。

洛陽國龍置業有限公司管理部

2012年3月12日