第一篇：2012年度昆寨鄉工會工作上半年工作總結

2012年度昆寨鄉工會工作上半年工作總結

上半年，我鄉工會按照縣總工會的統一部署和鄉黨委政府中心工作的要求，切實履行工會維護職工合法權益的基本職能。動員廣大職工深入學習實踐科學發展觀，堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路，切實維護職工的合法權益，為推動我鄉經濟社會發展做出了新的貢獻。在黨委政府的領導下，全鄉上半年工會工作開展順利、成績顯著，現總結如下：

一、以學習宣傳為指導，夯實自我維權思想

為進一步提高外出職工維權力度，昆寨鄉工會在黨委政府的支持下，利用春節前后空缺，組織返鄉農民工在鄉政府召開了回鄉員工動員大會，參加人員達200余人次。組織他們學習《工會法》、《勞動法》、《職業病防治法》等法律法規。工會主席曾繼紅在會上宣講了維權等事宜，并發放工會會員證200余人次。

二、成立工會勞動爭議調解委員會，維護職工合法權益

我鄉根據《中華人民共和國工會法》的要求，為保護職工維權取得實效，維護廣大農民工的合法權益。按照縣總工會的會議精神，成立昆寨鄉工會勞動爭議調解委員會，通過法律手段依法保護職工的合法權益。

三、組建農民講師團，帶動村民科學種植養殖

昆寨鄉農民講師團籌建于2012年3月，由全縣知名的農民企事業家組成，主要講授各種特色種植養殖等農技知識和一些農產品的經營知識，目的是輻射帶動周邊農戶及返鄉農民工發展特色種植養殖業。通過農民講師團的以點帶面，加強對鄉、村、社干部科學種植養殖的培訓，培養一批懂技術、會經營的新型干部，做給農民工看，領著農民工干，進一步夯實返鄉農民工創業結構的大轉型、大調整嘗試，通過努力將昆寨鄉打造成中全縣的特色種養殖基地。

四、落實“五五”普法，創建法制之鄉

2012年是全面落實“五五”普法規劃的第七年，是創建法制之鄉的關鍵年。為認真貫徹黨的民主法制建設的精神和要求，進一步促進公民的法制意識和社會法制化管理水平，我鄉工會積極配合有關單位，推進“五五”普法工作的全面有序開展。積極組織職工認真學習有關法律法規，采取自學、集中培訓、舉辦講座、巡回宣講和知識競賽等多種形式、扎實開展學習宣傳活動，把社會主義法治理念和公民法律意識深入職工心中，努力推進社會主義法制文化建設。

五、開展安全生產宣傳，狠抓安全生產工作

為認真抓好安全生產月的安全生產工作，昆寨鄉工會、安辦、鄉農技站組織干部職工在鄉政府繁華地段開展了為期一天的安全生產宣傳活動。活動中，共計發放宣傳資料300余份，現場講解100余人次，極大地增強了群眾的安全意識，提高了群眾在安全事故中的應急自救能力。

六、做好剩余勞動力轉移工作，鼓勵農民工外出務工

我鄉認真貫徹落實省市縣的有關文件精神，把江浙一帶招募工作作為一項長效機制來抓。上半年，我鄉圓滿完成縣委、縣府的剩余勞動力轉移任務，獲得縣委、縣府的表揚。作為一項利民工程，鄉工會積極做好宣傳工作，鼓勵農民工外出務工，增加家庭收入，改善生活。

八、繼續做好2012年下半年工作的指導思想如下:

1、以科學發展觀為契機，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真貫徹落實科學發展觀，團結動員全鄉各級干部職工推動科學發展觀，促進社會和諧主力軍作用，為昆寨鄉經濟基礎和各項事業的快速發展做出新的貢獻。

2、為了適應新形勢對工會的新要求，我們要從各方面入手，加大工會工作的多方面管理。一是加強作風建設，確保階段目標工作任務如期實現;二是加強工會干部隊伍建設，通過各種方式加強對全鄉工會干部的教育培訓;三是進一步完善內部各項規章制度和長效機制，有序促進機關內部管理逐步走上制度化、規范化的軌道。

3、加大維權力度，積極構建和諧勞動關系。不斷推進職工管理工作，加強黨委政府聯系會議，勞動三方面協商機制建設，加強溝通積極表達職工意愿和工會主張。為職工大力做好事、辦實事、解難事，積極參與改善民生為重點的組織建設。

4、增強組織凝聚力，不斷擴大工會組織覆蓋面。一是要繼續加強工會組建工作，進一步提高工會組建率和職工入會率;二是要深入貫徹宣傳《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》的執行情況。夯實基層工會工作基礎，按時按量完成縣總工會下達的工作和計劃。

第二篇：昆寨鄉計劃生育晚婚晚育協議書

昆寨鄉計劃生育晚婚晚育協議書

甲方：昆寨鄉村

乙方：

實行計劃生育是我國一項基本國策，是每個公民應盡的義務，晚婚晚育對促進社會協調發展有著不可估量的作用。為進一步落實計劃生育村民自治誠信管理，強化我村計生協會的工作職責，防止早婚早育，建立晚婚晚育獎懲制度，把晚婚晚育工作落實情況作為育齡青年誠信計劃生育的重要內容。

根據新《婚姻法》的精神，積極鼓勵未婚青年自覺實行晚婚晚育，少生優生，轉變了婚育觀念。同時也推行未婚青年自愿簽訂《未婚青年晚婚晚育協議書》，樹立婚育新風，確保我村各項工作的順利開展。雙方經平等協商，達成一致，簽訂本協議。協議書有關規定如下：

1、未婚青年要自覺做到晚婚晚育。男年滿25周歲，女年滿23周歲初婚的為晚婚，女年滿24周歲初次生育的為晚育。未婚青年主動落實好避孕措施，不計劃外懷孕；

2、努力營造晚婚晚育科學光榮的輿論氛圍，不早婚早育；

3、甲方向乙方提供必要的優生遺傳咨詢和優生健康檢查服務；

3、甲乙雙方認為需要規定的其他事項；

4、本規定由鄉計劃生育委員會負責解釋，協議書一式兩份，經甲乙雙方蓋章簽字后生效。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）簽定日期：簽定日期：

第三篇：昆寨鄉工會“創先爭優,建功立業”工作總結

昆寨鄉工會“創先爭優，建功立業”工作總結

開展“創先爭優，建功立業”活動，是鞏固和擴大學習實踐活動成果的重要舉措。作為黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，工會組織要在“創先爭優，建功立業”活動中走在前列。自開展“創先爭優，建功立業”活動以來，我們動員全鄉各工會基層組織、工會干部和廣大職工積極投身“創先爭優，建功立業”活動，在強化建功立業、和諧企業創建、工會組織建設、職工創新創業服務等方面力爭上游，為促進職工隊伍和社會穩定、推進昆寨經濟發展作出貢獻。

一、加強領導，落實責任，切實推進工會“創先爭優，建功立業”的活動的開展

一是領導對開展“創先爭優，建功立業”活動高度重視。按照縣“創先爭優，建功立業”活動領導小組的要求，把“創先爭優，建功立業”活動作為一項重要的政治任務來抓，加強領導，精心組織，昆寨鄉工會成立了“創先爭優，建功立業”活動領導小組，主要領導親自抓，班子成員協力抓，在全體干部中形成“創先爭優，建功立業”的良好風尚。二是把“創先爭優，建功立業”活動作為推動工作的有力抓手。以活動為契機，針對工會工作中的薄弱環節，明確了推動工作的重點領域，研究制定相應的對策措施，推動重點難點工作取得突破，以“創先爭優，建功立業”活動促進工會工作、以工會工作促進“創先爭優，建功立業”活動。三是結合活動提高職工技能素質。圍繞全鄉工作大局，團結動員廣大職工在全鄉經濟建設中發揮主力軍作

用，昆寨鄉工會充分發揮教育、引導、組織職能作用，把廣大職工的思想和行動統一到政府“搶抓機遇、轉變方式、提升水平、加快發展、打造實力、活力、魅力新昆寨”的工作思路上來，團結和動員廣大職工積極開展“同舟共濟保增長，建功立業促發展”活動，充分發揮了工會的職能作用。四是依法維權推進集體協商穩健實行。昆寨鄉工會主要采取主動依法科學維權為依托，進一步完善維權工作機制。一方面著力維護職工的勞動經濟權益，開展與企業和職工的“共同約定行動”,另一方面大力推行平等協商集體合同制度，使集體合同的簽訂率達到了75%以上。與勞動部門配合開展集體合同、勞動合同履行情況的督查，重點解決拖欠農民工工資問題。

二、強化機制，形成合力，將“黨建帶工建”落到實處。

1、加強鞏固工會基層組織建設基礎。以貫徹黨的十七屆四中全會精神為契機，不斷完善“黨建帶動工建、工建服務黨建”工作機制，以“抓基層、打基礎、強機制、增活力”為工作重點，繼續推進組建工會和發展會員工作。重點加強村級工會規范化建設，按照建設“六好”村級工會的總體要求，從新招錄的大學生、大學生村官等人員中為村級工會配備好專兼職工會干部。

2、建立健全工作聯動機制。加強工作聯系和互相支持，堅持黨的工作和工會工作緊密聯系，充分發揮各自優勢，努力形成相互滲透、相互促進的工會聯動機制。

3、提高選樹典型示范影響力。近年來，我們重點選樹了昆寨狗場煤礦，昆寨中心磚廠等不同類型的典型。他們都是鄉上的重要企業。

都有各自的產權模式和運行機制，共同點是重視黨組工作和工會工作，通過發揮示范企業黨組織和示范工會的帶動作用和幅射功能，影響和拉動全鄉不同規模非公企業黨建工作和工會工作上水平。

三、對標一流，尋找差距，推動各項工作取得了新突破 一是充分發揮工會“大學校”作用，努力提高職工隊伍的整體素質。以創建“學習型班組”為抓手，進一步深化“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，啟動實施“職工崗位成才讀書計劃”和“職工素質培訓工程”,年內爭取開展職工培訓20期，培訓人數達到人。二是開展多種形式的建功立業活動，進一步發揮職工在推動我鄉經濟發展中的主力軍作用。不斷拓展“三年大變樣勞動競賽”的廣度和深度。三是大力推進勞動關系和諧企業創建活動，努力維護社會的和諧穩定。

四、存在的問題和今后工作的主要舉措

（一）工作中存在的主要問題

一是落實“組織起來”不到位。吸收會員沒有硬措施，工會組建率和職工入會率與經濟發展現狀不同步；二是“切實維權”切而不實。職工維權時常遭遇法律“困境”;三是幫扶、解困、送溫暖，抓民主管理機制、協調勞動關系機制建設關鍵環節上顯得力不從心；四是工會理論與法律法規學的不深、研究不深。

（二）今后推進工作思路和主要舉措

一是加強基層工會規范化建設，提高基層工會活力。組織動員全鄉企事業廣泛開展“勞動關系和諧企業”、“模范職工之家”、“工人先

鋒號”創建活動和“安康杯”競賽活動，通過評比、考核、驗收等工作，推動基層工會兩個“機制”建立和規范運行，推動基層工會規范化建設，推動經濟技術創新活動。二是加大破解“維權難”力度，推動維權工作深入開展。繼續以工資集體協商，簽訂集體合同為重點，深入調研、樹立典型、加強指導，加大宣傳力度，使更多的企業和職工更深的認識工資協商機制建設對業主、對職工將起到的現實意義和深遠意義三是加強服務幫扶一體化建設，加大幫扶工作力度。以職工醫療互助活動、送溫暖、勞務輸出為重點，在職工大病醫療互助活動取得良好開端的基礎上，力爭使職工大病醫療互助活動全覆蓋。四加強工會法律法規學習，提高依法維權能力。把工會法律法規作為工作的依據，指導開展工會工作，克服靠經驗靠模式的不良作風，努力提高依法維權能力。切實履行職工合法權益表達者和維護者的職責，做到依法維權、社會化維權，敢于維權、善于維權。

第四篇：昆寨鄉2010年掃盲工作規劃方案

昆寨鄉2010年掃盲工作規劃方案

為推動我鄉2010年掃盲工作，鞏固提高掃盲成果，提高全民文化素質，促進社會主義物質文明、政治文明和精神文明建設，結合我鄉掃盲工作實際，制定本規劃方案。

一、指導思想

深入貫徹落實國務院《掃除文盲工作條例》和《中共貴州省委辦公廳貴州省人民政府辦公廳轉發省教育廳等部門<關于深入開展掃盲和掃盲后繼續教育工作的意見>的通知》要求，把普及九年義務教育和掃除青壯年文盲作為教育工作的“重中之重”，堅持杜絕新生文盲、掃除現有文盲與使脫盲人員接受繼續教育相結合的方針，鞏固和擴大掃盲工作成果，大力開展掃盲課程和教學改革，建立以滿足掃盲對象基本學習需求為導向的掃盲教育機制，提高掃盲工作的質量和效益。

二、工作目標

掃盲工作的主要對象為15—50周歲的青壯年文盲。鼓勵50周歲以上的文盲接受掃盲教育。

全面掃除有學習能力的青年(15—24周歲)文盲，使青壯年脫盲人員普遍接受繼續教育。控制復盲現象，在鞏固掃除文盲成果的基礎上將青壯年非文盲率提高到98％以上；保證近三年脫盲人員鞏固率達到95％以上。

積極探索功能性掃盲教育和多種形式的繼續教育的途徑和方法，把掃文盲同掃科盲、掃法盲結合起來，把掃盲教育與建立學習型社區工作結合起來，提高勞動者的整體素質。

三、主要任務

（一）廣泛開展杜絕新生文盲和掃盲后的鞏固提高工作。對15周歲以下的文盲，由中小學校負責進行補償教育，使其接受國家規定的義務教育，達到個人脫盲標準；對15—24周歲有學習能力的青年文盲，要保證有一個脫盲一個。要使脫盲人員普遍接受繼續教育，充分發揮農村中小學校和成人學校的作用，制訂具體措施，在青壯年脫盲學員中開展各種形式的閱讀訓練、適用技術培訓及各類專項教育活動，定期進行檢查督促，切實鞏固、擴大掃盲工作成果。

（二）重點推進婦女的掃盲教育。婦女掃盲工作要與婦聯在農村廣泛開展的“雙學雙比”活動相結合，與家庭教育相結合，與婦女衛生保健常識相結合，使婦女掃盲工作達到實效性。

（三）大力開展掃盲課程與教學改革。要轉變掃盲教育觀念，建立以滿足掃盲對象基本學習需求為導向的掃盲教育機制，提高掃盲教育的質量和效益。改革掃盲教育的評估方法，重視掃盲教育的過程評估。將以識字量為主的評估，逐步轉變為以考核學員實際能力為主的過程評估。探索多種形式的功能性掃盲的途徑和方法，以適應經濟發展、社會進步和群眾生活的需要。

（四）農村中小學校和成人學校要積極承擔掃盲工作任務。把設置掃盲課程和承擔掃盲教學工作作為一項重要的任務完成好。要把教師參加掃盲工作的成績作為職稱評定、考核晉級、評選先進的依據，把在校學生參加掃盲活動作為學生的社會實踐活動之一，納入學校計劃。

四、加強領導，保障掃盲工作的順利實施

（一）各村委要進一步加強對掃盲工作的領導。要按照《掃除文盲工作條例》的要求，把掃盲工作作為衡量本地社會和經濟發展的重要指標，列入社會和經濟發展規劃。要繼續實行地方政府、教育行政部門“雙線”包保責任制，把掃盲任務列為鄉、村兩級政府和企業、事業單位行政負責人的職責，作為考核工作成績的一項重要內容。要充分發揮村民委員會的作用，把掃盲任務落實到人。

（二）建立健全各村掃盲工作領導協調機構，動員社會各方面力量參與掃盲，指導、推動這項工作健康深入地發展。教育行政部門要明確掃盲工作的機構和人員，要有專門人員負責掃盲教育工作，并加強對管理人員和教師的培訓，不斷提高工作的質量和水平。新聞宣傳部門要積極做好掃除文盲的輿論宣傳工作，及時宣傳掃盲工作的成效和經驗；農辦、林業部門要結合掃盲和掃盲后繼續教育開展農業和林業適用技術培訓；文化部門要利用基層文化設施，為掃盲工作提供場所和各種圖書、報刊；共青團、婦聯要充分發揮基層組織的作用，積極動員青壯年文盲，特別是婦女文盲參加學習；科協組織要為脫盲學員提供各種科普讀物；鄉各級單位要配合當地村委，將掃盲工作納入軍民共建活動中，為當地精神文明建設做貢獻。要建立健全各鄉鎮掃除文盲工作協調小組，動員和組織社會各方面力量積極參與掃除文盲工作。

（三）大力推行一對一的掃盲教學方式。堅持掃盲對象、包教教師、掃盲教材、授課時數、作業批改五到位的教學工作制度，使每個掃盲對象都能夠學完《初等文化技術課本》的全部內容。對學習成績一般，如不及時采取鞏固措施就會復盲的脫盲人員，要采取集中辦班

或分散教學等培訓方式，使其學完省統編的《初等文化技術讀本》，掌握進行社會交往和生產生活所必須的基本知識、技能及查字典等自學本領。

（四）加強掃盲和掃盲后繼續教育的陣地建設。中小學校和農村成人學校要發揚日校辦業校的優良傳統，充分利用學校的教師、校舍和圖書室、網絡教室等資源，把學校辦成掃盲和掃盲后繼續教育的基地。要切實抓好鄉、（街道）、村（居民委）、社（屯）三級板報建設，使其成為傳播文化科技知識，傳播致富信息的重要陣地。

（五）堅持對掃盲工作的督導評估制度。繼續堅持掃盲工作復查制度。要以全國第五次人口普查數據為依據，對掃盲工作已經達標的單位進行復查，復查中發現主要指標下滑的，要采取切實措施限期整改。加強對掃盲和掃盲后繼續教育的督導，總結推廣先進經驗，發現問題，及時處理。

（六）建立掃盲工作的報告與通報制度。各鄉鎮人民政府每年年初要向鄉教育負責同志報送掃盲工作的進展情況及工作計劃。鄉教育負責同志要對各村掃盲工作進行不定期的調查研究和檢查，并對各地情況進行通報。

二0一0年三月二十日

第五篇：昆寨鄉職工之家建設實施方案

昆寨鄉“職工之家”建設實施方案

一、開展建家活動的意義和作用

建設職工之家活動，簡稱建家活動，是全面加強工會建設，提高工會整體工作水平的綜合性措施；是推動工會組織從實際出發開展工作，在改革和建設中發揮作用的動力；是落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，密切工會與職工群眾的關系，增加工會組織吸引力和凝聚力的有效形式。

二、成立建家活動推進小組

為保證建家活動的成功開展和加強對這項工作的領導，工會成立建家活動推進領導小組如下：

組

長： 陳藝馳

（昆寨鄉總工會分管領導）

副 組 長： 晏夢景

（昆寨鄉總工會負責人）

成員： 付

松

石

嬌

潘學良

施少華

周霞

張忠瑜

李

美

周喆

三、推進小組職責

1、貫徹落實建家方案，幫助工會組建合格的“職工之家”；

2、指導并檢查職工之家工作，針對問題和不足，提出改進意見；

3、協調建家中的資源，統籌布局工作，完善相關制度和辦法；

4、宣傳組織職工積極參與相關活動，從中探索總結經驗，推進活動向縱深發展。

四、“職工之家”建設的目標

最大限度地保護、調動和發揮廣大職工的積極性，建設成服務型“職工之家”。把“職工之家”建成學習型培訓中心，職工參與管理中心，娛樂活動中心，生活互助中心。

五、“職工之家”規劃

“職工之家”的建設將本著節儉的原則，盡量利用單位現有的資源。

1、在會議室騰出一部分空間，用于建家活動。選擇此地主要是為了方便后期活動的開展。

2、“職工之家”要有一個書架，擺放至少50本書，供廣大職工閱覽、借閱。書架可用單位舊的文件柜，書籍可在單位內部收集一部分，發動職工捐獻一部分，單位再另外購買20本左右。

3、“職工之家”同時還要做如下設備：

（1）乒乓球臺一張、乒乓球拍兩副

（2）象棋兩副

（3）毽子、跳繩兩個

（4）報紙雜志架一個，配相應報紙雜志若干

（5）撲克牌二副

（6）牌匾一個，用于掛在墻的上方，上寫“職工之家”

（7）音響一套

（8）洗衣機一臺

（9）沙發一套

4、費用預算20000元左右

六、“職工之家”建設的內容

1、動員職工學習相關科學技術知識，不斷提高職工的技術、文化素質。

2、深入學習、貫徹單位各項規章制度，教育職工遵紀守法，愛崗敬業，多做貢獻，定期開展職業道德教育。

3、開展各類文體活動，組織讀書讀報等活動，寓教于樂，豐富職工業余文化生活。

4、發揮好橋梁紐帶作用，動員職工為單位經營發展獻計獻策，召開座談會，聽取職工意見、建議，使“職工之家”建成民主之家。

5、關心職工生活，為職工排憂解難，及時為職工提供咨詢服務，奉獻愛心。

七、“職工之家”的管理

1、“職工之家”只向本單位職工開放，任何外人未經允許不得進入。

2、“職工之家”正常開放時間為每天中午12：00-14：30，晚上17：30-21：00，周末適當放寬。

3、任何使用“職工之家”物品的個人，必須貫徹“誰借用、誰負責”的原則，如有丟失或損壞，則視具體情況由相應的損壞人按購價進行賠償。

納雍縣昆寨鄉總工會

昆寨鄉職工之家委員會

2014年3月