第一篇：“解放思想大討論”研討文章

“解放思想大討論”研討文章

格爾木市水資源開發(fā)利用現(xiàn)狀

及今后發(fā)展思路

市水務(wù)局局長(zhǎng)

楊黔春

一、水資源開發(fā)利用現(xiàn)狀

格爾木市轄區(qū)內(nèi)水資源總量為69.372億m。其中唐古拉山水資源量為48.47億m，格爾木河流域水資源量為7.798億m，那棱格勒河流域水資源量為10.727億m，其余水資源量為2.381 億m（包括大格勒、大水溝、大灶火、小灶火等地）。格爾木市目前利用的主要是格爾木河，該流域主要承擔(dān)格爾木上游調(diào)蓄防洪、中游涵養(yǎng)水源及下游對(duì)鹽湖用水補(bǔ)充三大功能，因此格爾木河的開發(fā)利用程度較高。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2003年格爾木市全市取水量為3.23億m，工業(yè)生產(chǎn)取水量為0.1847億m，城鎮(zhèn)居民生活用水取水量為0.1329億m，農(nóng)業(yè)灌溉取水量為2.0613億m，林業(yè)灌溉及生態(tài)取水量為0.1806億m。地表水取水量為2.96億m，占總?cè)∷康?1.64%；地下水取水量為0.27億m，占總?cè)∷康?.36 %。以上取水量的90.4%由格爾木河流域供給，其余水量由烏龍溝、大格勒溝、大水河、小灶火供給，格爾木

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3河年供水總量為25260.5萬(wàn)m。格爾木有效灌溉面積都是小塊農(nóng)業(yè)點(diǎn)，但由于輸水渠道較遠(yuǎn)，加上年久失修，渠道（尤其斗支渠）滲漏嚴(yán)重，每畝供水量高達(dá)3718m。

（一）地表水供水工程：

格爾木東西干渠引自格爾木河水，用于農(nóng)場(chǎng)澆灌和部分郭鄉(xiāng)村社澆灌，東干渠渠首設(shè)計(jì)流量為5.6 m/s，全長(zhǎng)37.5 km，西干渠渠首設(shè)計(jì)流量7.2 m/s，長(zhǎng)38.69 km，東西干渠支斗渠共84條，總長(zhǎng)度54 km，實(shí)際輸水能力（渠首）平均為6.66 m/s，輸水期為225天。東西干渠將格爾木河水主要引出流域以外。

郭勒木德鄉(xiāng)修有簡(jiǎn)易渠道引格爾木河水及魚水河用于農(nóng)業(yè)灌溉，簡(jiǎn)易渠道全長(zhǎng)約25 km，另有2座提灌站。

城市綠化渠道主要用于城區(qū)林地、草地及植物園灌溉，渠道總長(zhǎng)度為21.5 km，每年輸水集中于4月至10月，渠道輸水能力0.2—0.3 m/s。

近幾年來(lái)由于鹽湖鉀肥企業(yè)的擴(kuò)建增產(chǎn)，為解決供水不足，在格爾木河下游修建有小型蓄水池，機(jī)械提水后，用管道輸送到各生產(chǎn)廠家。

（二）地下水供水工程：

格爾木河流域地下水資源總量為4.824億m，可開采量為2.42億m，每天最大可開采量66萬(wàn)m/日。

格爾木市現(xiàn)有供水水源7座：

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33（1）市自來(lái)水公司二期水源地：位于格爾木河西側(cè)，水源地有水井24口，供水能力為10萬(wàn)m/天。

（2）市自來(lái)水公司東水源地：位于格爾木河?xùn)|部，水源地有水井12口，供水能力為5萬(wàn)m/天。

（3）格爾木煉油廠生活水源：為石油系統(tǒng)生活用水的自備水源，有水井10口，供水能力3萬(wàn)m/天。

（4）鐵路生活水源：為鐵路生活區(qū)供水水源，有水井4口，供水能力為1.2萬(wàn)m/天。

（5）鹽湖集團(tuán)生活水源：位于鹽湖集團(tuán)生活區(qū)內(nèi)，有水井2口，供水能力為0.41萬(wàn)m/天。

（6）青鉀西水源地：位于格爾木河西側(cè)，是鹽湖區(qū)生產(chǎn)鉀肥的主要淡水水源，有水井9口，設(shè)計(jì)供水能力為5.5萬(wàn)m/天，94%左右的淡水用于鹽湖生產(chǎn)用水。

（7）大水溝、尕拉灘供水水源地：位于大格勒鄉(xiāng)西邊。大水溝有水井20口，尕拉灘有水井10口，兩處水源地供水能力為2.0萬(wàn)m/天，主要為鹽湖鐵路以東各企業(yè)提供生產(chǎn)、生活用水。

（8）駐格部隊(duì)及其他單位零星分布的水源：主要集中在部隊(duì)及城市周圍，主要為生活水源，有水井42口，供水能力為1.3萬(wàn)m/天。

目前，全市設(shè)計(jì)最大供水能力為28.41萬(wàn)m/天，市區(qū)最大供水能力20.91萬(wàn)m/天。

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（三）、那棱格勒河流域水資源開發(fā)現(xiàn)狀

那棱格勒河位于烏圖美仁鄉(xiāng)以西20公里。該河發(fā)源于昆侖山最高峰——布喀達(dá)板峰南坡，河流出山口以上流域面積為2.08萬(wàn)km，多年平均徑流量為10.669億m，河流出山口后垂直滲入地下，形成潛流。在沖洪積扇前緣以泉的形式出現(xiàn)，形成泉集河。烏圖美仁河是那棱格勒河最大的泉集河，那棱格勒河流域水資源處于天然狀態(tài)，尚未開發(fā)利用。

2003年青海省宏興水資源開發(fā)公司在那棱格勒河沖洪積扇的中部鑿井16眼，向中信國(guó)安供應(yīng)生產(chǎn)用水和生活用水。一期供水工程設(shè)計(jì)供水量為4萬(wàn)m/d，現(xiàn)正施工階段，可望2004年建成通水。二期工程于2008年建成通水，設(shè)計(jì)供水量為4萬(wàn)m/d。

那棱格勒河還承擔(dān)著東西臺(tái)吉乃爾鹽湖和一里坪的水鹽均衡任務(wù)，是鹽湖資源可持續(xù)開發(fā)的保障，同時(shí)又維系了烏圖美仁綠洲細(xì)土帶的生態(tài)環(huán)境。

那棱格勒河流域規(guī)劃現(xiàn)正在進(jìn)行中，2001年論證通過(guò)了向達(dá)布遜湖湖調(diào)水2億m，來(lái)實(shí)現(xiàn)達(dá)布遜湖的水鹽均衡任務(wù)。

二、水資源開發(fā)利用中存在的問(wèn)題：

1、自備水源多，水資源浪費(fèi)十分驚人：

格爾木盆地區(qū)降雨稀少，蒸發(fā)量大，盆地區(qū)基本不產(chǎn)流，表面上看格爾木河流域人均水資源量較大，但從水資源的可

3323持續(xù)利用和鹽湖資源的可持續(xù)開發(fā)來(lái)看，中上游過(guò)量使用淡水資源，對(duì)下游生態(tài)環(huán)境和鹽湖資源的開發(fā)帶來(lái)很多不利因素或無(wú)法開采鹽湖資源。格爾木市自來(lái)水公司于90年開始供水，以前各單位都有自備水井，90年代市水政辦查封自來(lái)水公司供水管網(wǎng)內(nèi)的大部分供水井，但直到現(xiàn)在自備井仍占很大一部分，這些自備井供水成本低廉，水資源費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)更低，浪費(fèi)水的現(xiàn)象相當(dāng)嚴(yán)重。

格爾木市區(qū)地下水開采，由于歷史原因水源地分屬于市自來(lái)水公司、青海鉀肥廠、煉油廠和鐵路等系統(tǒng)，事出多頭，監(jiān)管乏力。我市尚有自備水井82口，除有煉油廠水源地、鐵路水源地、鹽湖集團(tuán)生活水源地外，還有零星的部隊(duì)、駐藏單位水井共有40多口，自備水井分布過(guò)多，大量開采地下水，對(duì)地下水資源破壞嚴(yán)重，造成水資源開發(fā)利用地重復(fù)建設(shè)，對(duì)用水統(tǒng)一管理工作增加難度。自來(lái)水公司做為城市供水企業(yè)，其全年供水量只占市區(qū)用水量的50.8%，以上自備水源占市區(qū)用水量的49.2%。因此，實(shí)現(xiàn)市區(qū)地下水資源的合理配臵，必須關(guān)停自來(lái)水管網(wǎng)以內(nèi)的所有自備水源，由自來(lái)水公司統(tǒng)一供水，實(shí)現(xiàn)水質(zhì)、水量有保證，供水企業(yè)有效益，從而達(dá)到水資源的科學(xué)配臵。

2、缺乏統(tǒng)一管理，不能合理、科學(xué)地配臵水資源（1）、格爾木水資源現(xiàn)狀在管理職能上處于調(diào)整轉(zhuǎn)軌期，目前仍是“管水源的不管供水，管供水的不管排水”。水資源管理各自為政，以各自的目標(biāo)行事，造成了水資源浪費(fèi)和污染，這種分割管理體制，難以全面考慮，統(tǒng)一調(diào)配城市工業(yè)、生活、農(nóng)業(yè)、生態(tài)用水，從而造成水資源的嚴(yán)重浪費(fèi)。所以，在以后的工作中，必須加強(qiáng)水資源管理。

（2）、格爾木河上游水電用水屬水電系統(tǒng)；東西干渠的輸水屬農(nóng)場(chǎng)系統(tǒng)，二者均未納入統(tǒng)一管理。若實(shí)現(xiàn)水資源的統(tǒng)一調(diào)配，優(yōu)化配臵水資源，必須使以上用水納入水務(wù)統(tǒng)一管理；格爾木河水資源系統(tǒng)性特點(diǎn)未被重視，缺少統(tǒng)一調(diào)度，格爾木河道隨意施以工程，任意截流改道。察爾汗晶間鹵水開采未納入水資源統(tǒng)一管理，鹽湖生產(chǎn)用水已處于掠奪性開采，這種現(xiàn)象必須加以扼止。

3、用水結(jié)構(gòu)不合理

2002年格爾木市農(nóng)業(yè)、工業(yè)、生活、生態(tài)用水的比例為80.5:8.6:4.4:6.5，由于氣候干旱、農(nóng)田水利設(shè)施老化，農(nóng)業(yè)用水比例較大，從絕對(duì)數(shù)據(jù)來(lái)說(shuō)農(nóng)業(yè)用水比同等地區(qū)高出近2倍。城鎮(zhèn)居民生活用水比例相對(duì)較低，這種比例看似較合理，但由于居民住宅及設(shè)施的差異，生活用水量大，公共市政用水因管理方式不同，也有較大差別，據(jù)統(tǒng)計(jì)城市生活用水平均為148.3升/人〃日。

4、水資源利用效率低

本地區(qū)的水資源利用效率低，主要表現(xiàn)在：渠系完好率低，工程配套差，用水方式粗放。格爾木農(nóng)田灌溉，工業(yè)用 水，生活用水等等都無(wú)定額，農(nóng)業(yè)灌溉比同類地區(qū)高出2倍多，除個(gè)別單位外很少考慮水資源的重復(fù)利用。農(nóng)業(yè)灌溉用水和城市綠化用水，由于輸水距離較遠(yuǎn)，輸水渠道年久失修，渠系利用系數(shù)低，渠道（尤其斗支渠）滲漏相當(dāng)嚴(yán)重，每畝引水量高達(dá)3718 m。每畝灌溉毛定額也在1225 m，農(nóng)林灌溉方式是原始的大水漫灌，不僅浪費(fèi)了水資源而且造成部分農(nóng)田發(fā)生次生鹽堿化。

5、水污染潛在威脅大，水質(zhì)狀況堪憂：

格爾木因水的重復(fù)利用率低，工業(yè)污水和生活污水排放量大，污水未經(jīng)處理直接排入河道或草原。據(jù)資料統(tǒng)計(jì)在原生環(huán)境下，格爾木河水和地下水均為優(yōu)良級(jí)。隨著人類活動(dòng)的加劇，污染加快，1984年在人口密集的河?xùn)|地區(qū)首先發(fā)現(xiàn)了污染，污染因子為總硬度、礦化度、氯化物，地下水環(huán)境質(zhì)量由優(yōu)良級(jí)降至較好級(jí)、一般級(jí)，二者面積分別為1.27km和1.49 km，1989年污染面積達(dá)到8.37 km，較好級(jí)和一般級(jí)面積分別為4.35 km和2.72 km，同時(shí)也出現(xiàn)了1.2 km的較差級(jí)，污染因子有礦化度、總硬度及氯化物。此外也出現(xiàn)了油類和酚類污染。2002年水質(zhì)監(jiān)測(cè)結(jié)果表明，地下水環(huán)境質(zhì)量一般級(jí)較差級(jí)已達(dá)10 km，尤以東水源上游水質(zhì)惡化比較快，礦化度、硫酸根超標(biāo)1倍多，氯離子超標(biāo)達(dá)3.5倍。近幾年來(lái)格爾木市郊出現(xiàn)了好幾家鉛鋅等金屬選礦

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33廠，生活污水就地排放，也有可能導(dǎo)致重金屬污染，其次屠宰場(chǎng)附近也出現(xiàn)了水質(zhì)污染。

二、今后發(fā)展思路

（一）、加強(qiáng)水資源統(tǒng)一管理，改革現(xiàn)行體制，全面實(shí)現(xiàn)體制創(chuàng)新

（1）加強(qiáng)管理

對(duì)水務(wù)市場(chǎng)逐步開放的趨勢(shì)怎樣使水務(wù)局職能完全到位，能全面實(shí)現(xiàn)水資源統(tǒng)一管理，達(dá)到水資源開發(fā)利用中提到的統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一調(diào)配、統(tǒng)一發(fā)放取水許可證、統(tǒng)一征收水資源費(fèi)、統(tǒng)一管理水量水質(zhì)，實(shí)現(xiàn)地表水、地下水統(tǒng)一管理和城鄉(xiāng)水務(wù)一體化管理機(jī)制的要求，只有充分利用政府導(dǎo)向給企業(yè)營(yíng)造一個(gè)良好的市場(chǎng)化環(huán)境。以水資源統(tǒng)一管理為核心加強(qiáng)水務(wù)及涉水企業(yè)自身建設(shè)。

一是通過(guò)引進(jìn)人才、加強(qiáng)培訓(xùn)、建設(shè)有知識(shí)、懂技術(shù)、會(huì)管理、善經(jīng)營(yíng)的水務(wù)隊(duì)伍，為水務(wù)管理改革提供人力資源保障。

二是針對(duì)格爾木自備水源多，統(tǒng)一供水難的實(shí)際，應(yīng)加強(qiáng)取水許可管理。對(duì)自來(lái)水供水管網(wǎng)范圍內(nèi)的自備水源實(shí)行關(guān)閉，由自來(lái)水公司統(tǒng)一供水；對(duì)市區(qū)較大的三座自備水源地（煉油廠、鐵路、鉀肥廠）運(yùn)用股份制形式納入自來(lái)水公司統(tǒng)一管理范圍。這既可實(shí)現(xiàn)水資源統(tǒng)一管理，保障地下水資源的合理開發(fā)利用，又可增加自來(lái)水公司整體實(shí)力。三是建立高效率的政府管理機(jī)制和市場(chǎng)化的企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制，正確處理水務(wù)局與供水企業(yè)之間的關(guān)系。

四是建立廣泛的社會(huì)公眾參與制度，形成社會(huì)監(jiān)督機(jī)制。實(shí)現(xiàn)政務(wù)公開、公正、公平，樹立水務(wù)新形象，為格爾木市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)可持續(xù)發(fā)展提供水的保障。

（2）加強(qiáng)運(yùn)行機(jī)制建設(shè)

科學(xué)調(diào)配水資源，對(duì)地表水和地下水的取水量實(shí)行總量控制、微機(jī)聯(lián)網(wǎng)管理等科學(xué)管理體制。每年分析格爾木市的用水總量及納污能力，根據(jù)省上下達(dá)的取水計(jì)劃，對(duì)自來(lái)水公司及污水處理廠下達(dá)用水總量計(jì)劃指標(biāo)和納污總量控制指標(biāo)，對(duì)超標(biāo)排污實(shí)行嚴(yán)格的控制或達(dá)標(biāo)排放。制定出各行業(yè)用水定額，實(shí)現(xiàn)定額管理和超定額累進(jìn)加價(jià)管理相結(jié)合的管理機(jī)制；既要保證格爾木市生活、生產(chǎn)、綠化、農(nóng)業(yè)灌溉用水，又要保障下游生態(tài)用水和察爾汗鹽湖開發(fā)淡水的補(bǔ)充；建立健全擴(kuò)建、改建新建項(xiàng)目的水資源論證機(jī)制。

（3）加強(qiáng)規(guī)劃體系建設(shè)

規(guī)劃體系建設(shè)的完善，對(duì)我們以后加強(qiáng)水資源統(tǒng)一管理，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)節(jié)水型社會(huì)有重大意義。針對(duì)格爾木市河流較多、水資源豐富而相對(duì)性的流域規(guī)劃少，技術(shù)數(shù)字不明及研究相關(guān)流域可參照資料少的實(shí)際。首先確?！?1世紀(jì)初期（2000年～2010年）格爾木市水資源可持續(xù)利用規(guī)劃報(bào)告》的順利實(shí)施及那棱格勒河流域規(guī)劃報(bào)告的編制。其次在以后 的工作中加強(qiáng)規(guī)劃體系建設(shè)。主要包括經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃、生態(tài)環(huán)境保護(hù)規(guī)劃、水資源開發(fā)利用與保護(hù)規(guī)劃、區(qū)域節(jié)水規(guī)劃、灌溉面積和總量控制規(guī)劃、改進(jìn)灌溉方式和節(jié)水灌溉技術(shù)規(guī)劃、工業(yè)用水的重復(fù)利用和廢污水再利用規(guī)劃等。

（二）、大力開展節(jié)水型社會(huì)建設(shè)

總體思路：密切結(jié)合我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，堅(jiān)持開源與節(jié)流并重，節(jié)流優(yōu)先，治流為本。實(shí)現(xiàn)需水與供水、供水與節(jié)水、節(jié)水與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，節(jié)水與生態(tài)環(huán)境的總體平衡。在全社會(huì)形成珍惜水、保護(hù)水、節(jié)約水的責(zé)任感，使全社會(huì)轉(zhuǎn)變用水觀念，提高節(jié)水意識(shí)，積極參與節(jié)水型社會(huì)的建設(shè)。

（1）農(nóng)業(yè)方面：格爾木農(nóng)業(yè)由于受氣候、土壤及渠道設(shè)施的落后等原因造成了大水漫灌的落后灌溉方式。格爾木東、西干渠擔(dān)負(fù)整個(gè)市效農(nóng)、林、牧用水。在水資源分配上應(yīng)首先實(shí)行總量控制，在算好農(nóng)、林、牧這塊水帳的基礎(chǔ)上，從總量上按比例科學(xué)配臵水資源。其次，加大渠系配套設(shè)施的建設(shè)力度，提高灌溉系數(shù)，節(jié)約水資源。在解決農(nóng)村人畜飲水困難的前提下，封閉全部自流水井及手壓井，杜絕地下水水資源的浪費(fèi)。

（2）、工業(yè)方面：首先，全面開展鹽湖區(qū)水平衡測(cè)試工作，通過(guò)了解各企業(yè)的用水狀況，制定產(chǎn)品用水定額，從而達(dá)到定額供水目的，實(shí)際性的采取一些措施，出臺(tái)相應(yīng)的鼓 勵(lì)政策，從小范圍到大規(guī)模的提高企業(yè)用水重復(fù)率，使企業(yè)自覺(jué)節(jié)水。其次，制定用水中長(zhǎng)期供求計(jì)劃，加強(qiáng)用水企業(yè)用水臺(tái)帳管理，要求用水企業(yè)每年上報(bào)上年度用水總結(jié)及來(lái)年用水計(jì)劃，從宏觀上掌握全市用水情況。同時(shí)，對(duì)污水排放要嚴(yán)格控制，在排污管網(wǎng)范圍內(nèi)的污水必須統(tǒng)一排放，統(tǒng)一進(jìn)行污水處理。

(3)生活用水方面：格爾木市市民浪費(fèi)水的現(xiàn)象較嚴(yán)重，主要反映在用水者節(jié)水意識(shí)淡薄，水價(jià)較低。據(jù)統(tǒng)計(jì)，部分市民用水高達(dá)1 m/每人〃每日，浪費(fèi)驚人。2005年，我們?nèi)骈_展節(jié)水器具的推廣工作，爭(zhēng)取2006年年底使浪費(fèi)水嚴(yán)重的現(xiàn)象得以扼止，2010年城鎮(zhèn)居民用水控制在1644.4萬(wàn)m左右。

（4）利用經(jīng)濟(jì)杠桿，促進(jìn)節(jié)水工作

目前，我市水資源費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于全國(guó)平均水平，若不利用經(jīng)濟(jì)杠桿控制水資源浪費(fèi)嚴(yán)重的現(xiàn)象，未來(lái)幾年水資源亂采亂挖、任意截流的現(xiàn)象更為嚴(yán)重。因此，在現(xiàn)行基礎(chǔ)上合理提高水資源費(fèi)的征收標(biāo)準(zhǔn)勢(shì)在必行。一是有利于合理開發(fā)利用和保護(hù)水資源，實(shí)現(xiàn)水資源可持續(xù)利用。二是利用提高水資源費(fèi)價(jià)格迫使人們擰緊水龍頭，做到自覺(jué)節(jié)水。三是迫使企業(yè)積極的采用新技術(shù)新工藝，降低水的消耗量，311 提高水的重復(fù)利用率。同時(shí)對(duì)供水管網(wǎng)加強(qiáng)檢修，減少輸水損失，提高經(jīng)濟(jì)效益。四是增強(qiáng)廣大市民的節(jié)水意識(shí)，積極推廣節(jié)水器具的使用，為建立節(jié)水型社會(huì)打下良好基礎(chǔ)。

第二篇：解放思想大討論研討發(fā)言稿[定稿]

科學(xué)發(fā)展，跨越爭(zhēng)先

——田家寨中學(xué)解放思想大討論活動(dòng)匯報(bào)材料

自解放思想大討論活動(dòng)開展以來(lái)，我校以黨的十七大精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞縣教育局提出的各項(xiàng)奮斗目標(biāo)，積極樹立搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展的大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，緊密結(jié)合自身實(shí)際，就影響和制約我校教育發(fā)展的思想觀念、體制機(jī)制、思路舉措、工作作風(fēng)、管理效能等方面存在的深層次問(wèn)題，深入展開討論，努力在解放思想中統(tǒng)一思想，在對(duì)比差距中深刻反思，在轉(zhuǎn)變觀念中開拓創(chuàng)新，在改進(jìn)作風(fēng)中真抓實(shí)干，力求真正以思想的大解放推動(dòng)學(xué)校的大發(fā)展。通過(guò)集中學(xué)習(xí)，深入調(diào)查研究，廣泛征求群眾意見(jiàn)等形式，我們總結(jié)出以下一些在學(xué)校教育教學(xué)改革和發(fā)展中存在的突出問(wèn)題。

1、在教育理念、工作措施、工作機(jī)制、管理方法中還存在哪些不適應(yīng)教育快速發(fā)展的問(wèn)題？

2、怎樣以教學(xué)改革為突破口，以課堂教學(xué)為中心，著力轉(zhuǎn)變教學(xué)方式和學(xué)習(xí)方式，大面積提高教育教學(xué)質(zhì)量，進(jìn)一步豐富我校教育的發(fā)展內(nèi)涵、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展？

3、如何建立一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、水平一流的教師隊(duì)伍，盡快全面提高教師的教育教學(xué)水平？

4、如何解決目前我校的優(yōu)質(zhì)教育資源與師生日益增長(zhǎng)的需求相對(duì)不足之間的矛盾；

5、如何進(jìn)一步提高管理效能，切實(shí)解決工作作風(fēng)不夠扎實(shí)、工作方法不太科學(xué)的問(wèn)題？

6、如何解決學(xué)校建設(shè)資金的短缺與新形勢(shì)下教育發(fā)展的要求之間的矛盾問(wèn)題。

7、我校教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高的背后還隱藏哪些潛在的問(wèn)題，如何實(shí)現(xiàn)新突破？

針對(duì)上述問(wèn)題，我們主要做了以下幾方面的工作。

一是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，努力建設(shè)一個(gè)品德高尚、善于管理、業(yè)務(wù)精良的領(lǐng)導(dǎo)集體。學(xué)校通過(guò)定期開展中層干部培訓(xùn)，要求管理人員撰寫學(xué)習(xí)心得、體會(huì)，每學(xué)期在全體教職工面前進(jìn)行述職等系列化、體制化的做法，努力把校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為一個(gè)德才兼?zhèn)?、胸懷大志、開拓創(chuàng)新的集體，一個(gè)具有科研意識(shí)、懂得現(xiàn)代教育技術(shù)、現(xiàn)代教育理念、現(xiàn)代教育管理的集體，一個(gè)實(shí)事求是、不弄虛作假、具有學(xué)者風(fēng)范、負(fù)責(zé)任的、有使命感的的集體。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)正派、公正廉潔、凝聚力強(qiáng)。

二是抓好教師隊(duì)伍建設(shè)，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、品德高尚、業(yè)務(wù)過(guò)硬、結(jié)構(gòu)合理、精于教書、勤于育人的教師隊(duì)伍。學(xué)校建立了師德建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織廣大教師深入學(xué)習(xí)胡總書記關(guān)于師德師風(fēng)的重要論述，進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)道德規(guī)范教育，規(guī)范教育行為，努力培養(yǎng)愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、為人師表的師德風(fēng)范。同時(shí)，積極鼓勵(lì)教師不斷學(xué)習(xí)，提高教師的學(xué)歷層次和現(xiàn)有的教學(xué)能力和水平，大力培養(yǎng)高中骨干教師和覆蓋各學(xué)科的學(xué)科帶頭人隊(duì)伍。加強(qiáng)教師的繼續(xù)教育，不斷更新知識(shí)，提高技能，特別是提高教師掌握運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)等現(xiàn)代化教育手段的能力，培養(yǎng)教師的創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力。突出

抓好對(duì)現(xiàn)有教師教材教法的培訓(xùn)工作，培養(yǎng)提高教師的教學(xué)基本功，提高“優(yōu)質(zhì)課”率。切實(shí)抓好“傳、幫、帶”工作，加大了青年教師的培養(yǎng)力度。積極實(shí)施“名師工程”，著力樹立了一批優(yōu)秀教師，對(duì)于他們的先進(jìn)典型事跡，大力宣傳、弘揚(yáng)和表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

三是狠抓學(xué)校管理，使教學(xué)管理逐步走上科學(xué)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化的軌道。學(xué)校進(jìn)一步完善各類工作人員的崗位責(zé)任制度和各項(xiàng)工作制度，學(xué)校與各處室、年級(jí)組（教研組）、班主任層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，進(jìn)一步完善各項(xiàng)管理制度，對(duì)每一項(xiàng)工作都要提出規(guī)范性要求，認(rèn)真執(zhí)行考核評(píng)估方案，強(qiáng)化常規(guī)管理，注重過(guò)程管理，積極推行標(biāo)桿管理。同時(shí)，繼續(xù)完善教職工獎(jiǎng)懲條例，努力做到對(duì)教師工作評(píng)價(jià)的科學(xué)、合理、公正和公平，打破了福利分配中的平均主義，積極創(chuàng)造條件，推行“多勞多得，優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬”的考核及獎(jiǎng)金分配方法，充分調(diào)動(dòng)了廣大教師的工作積極性。

四是加大教育科研工作的力度，努力提高我校教育的教學(xué)科研水平。教學(xué)科研對(duì)于提高教育教學(xué)質(zhì)量具有先導(dǎo)性和基礎(chǔ)作用，必須緊緊抓住教學(xué)科研這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以教學(xué)、學(xué)法的改革和創(chuàng)新促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高。我們將教研組長(zhǎng)配備到教務(wù)處，進(jìn)一步加強(qiáng)了教研機(jī)構(gòu)力量。認(rèn)真組織開展教材教法研究活動(dòng)，積極推廣優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)。除常規(guī)的教研活動(dòng)之外，我們通過(guò)組織開展“三〃八”女教師講課比賽、“五〃四”青年教師講課比賽，校本教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)論文、教學(xué)反思評(píng)比，骨干教師示范課等系列極富有針對(duì)性、實(shí)效性的教學(xué)科研活動(dòng)，來(lái)激發(fā)廣大教師熱心搞教育科研的積極性，形成愛(ài)鉆研、搞科研、求

真創(chuàng)新的良好的學(xué)術(shù)風(fēng)氣，為提高教育教學(xué)質(zhì)量發(fā)揮應(yīng)有的作用。五是充分發(fā)揮我?，F(xiàn)有的教育資源優(yōu)勢(shì)，樹立精品意識(shí)，凸顯辦學(xué)特色，實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展。我?，F(xiàn)有三個(gè)微機(jī)教室，一個(gè)電子備課室，一個(gè)語(yǔ)音室，兩處多功能報(bào)告廳，七個(gè)多媒體教室，三十二臺(tái)彩電，各種微機(jī)共134臺(tái)，建立了教學(xué)資源庫(kù)，開通了寬帶網(wǎng)，成立了網(wǎng)站。同時(shí)，還擁有儲(chǔ)量過(guò)千張的“影視庫(kù)”和相當(dāng)數(shù)量的其他教學(xué)軟件。學(xué)校在信息技術(shù)教學(xué)應(yīng)用方面已走在了全縣的前列。這些都是我們的優(yōu)勢(shì)，也是我們賴以提高教學(xué)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。我們將繼續(xù)加強(qiáng)信息技術(shù)培訓(xùn)，加大信息技術(shù)與課堂教學(xué)整和的研究力度，并增加資金投入，在今年再建成7個(gè)多媒體教室，積極樹立精品意識(shí)，以信息技術(shù)的現(xiàn)代化打造學(xué)校教育質(zhì)量的高效性，走出一條特色之路，努力實(shí)現(xiàn)創(chuàng)辦“觀念新、師資強(qiáng)、設(shè)備全、新風(fēng)優(yōu)、學(xué)風(fēng)好、環(huán)境美、質(zhì)量高、特色濃”的農(nóng)村一流中學(xué)奮斗目標(biāo)。

六是改善辦學(xué)條件，美化校園環(huán)境，提升學(xué)校品位。近幾年來(lái)，我校先后獲得了湟中縣“花園式單位”、“文明單位”、“校園文化建設(shè)先進(jìn)單位”、“平安校園”，西寧市“文明單位”、“綠色學(xué)校”、“先進(jìn)職工之家”、“標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)?！?，青海省“體育達(dá)標(biāo)先進(jìn)單位”、“綠色學(xué)校”、“機(jī)關(guān)檔案管理達(dá)標(biāo)一級(jí)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)，今年6月，順利通過(guò)了青海省“標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校”達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。學(xué)校的硬件建設(shè)取得了一定的成就。但是，隨著社會(huì)和人民群眾對(duì)高質(zhì)量教育需求的不斷增長(zhǎng)和學(xué)校辦學(xué)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，學(xué)校的辦學(xué)條件已跟不上新形勢(shì)下教育發(fā)展的需要。為此，我們將以創(chuàng)建西寧市“校園文化建設(shè)示范學(xué)校”、“德

育示范學(xué)?！薄?guó)家級(jí)“綠色學(xué)?！钡然顒?dòng)為契機(jī)，不斷創(chuàng)新發(fā)展理念、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，拓寬視野、開闊思路，與時(shí)俱進(jìn)，大膽創(chuàng)新。一方面，在現(xiàn)有條件下，統(tǒng)籌規(guī)劃，科學(xué)布局，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)，夯實(shí)基礎(chǔ)，積聚發(fā)展優(yōu)勢(shì)，提供智力支撐；另一方面，樹立信心，振奮精神，激發(fā)干勁，積極爭(zhēng)籌措資金，逐步建立人文化、園林化、個(gè)性化的校園環(huán)境，提升校園綜合品位，奉獻(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育，走內(nèi)涵發(fā)展之路，加快學(xué)校教育大發(fā)展。

七是要把解放思想作為一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，貫穿與教育教學(xué)工作的全過(guò)程。繼續(xù)運(yùn)用好解放思想大討論活動(dòng)的成果，進(jìn)一步明確我校教育事業(yè)的發(fā)展思路，繼續(xù)有計(jì)劃的抓好校本教研工作，不斷提高我校教育教學(xué)質(zhì)量。同時(shí)，將繼續(xù)抓好整改措施的落實(shí)，進(jìn)一步做好大討論中查找出來(lái)的問(wèn)題的整改工作。結(jié)合實(shí)際，找準(zhǔn)突破口，深挖根源，掃清障礙，彌補(bǔ)不足，使廣大教師發(fā)展眼界更加開闊，目標(biāo)更加明確，思路更加清晰，作風(fēng)更加扎實(shí)，使大家的思想再解放，觀念再更新，工作再踏實(shí)，發(fā)展再跨越，努力辦好讓人民群眾滿意的學(xué)校。

二00八年十一月十八日

第三篇：解放思想大討論理論文章

解放思想大討論理論文章

谷金樓鄉(xiāng)黨支部-----耿戰(zhàn)國(guó) 解放思想，要求我們提高解放思想的自覺(jué)性，用恒心、下功夫，終身不懈；要求我們樹立新的適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念、思維方式和價(jià)值取向，確立一種敢想敢干、善于創(chuàng)業(yè)的氣度，一種公道正派、破舊立新的勇氣，一種自我加壓、持之以恒的韌勁，一種艱苦創(chuàng)業(yè)、埋頭苦干的精神；要求我們勤于學(xué)習(xí)、勤于思考、勇于探索、勇于破舊、勇于創(chuàng)新，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中爭(zhēng)取主動(dòng)，在觀念的更新中實(shí)現(xiàn)工作上的新突破，最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值追求和全面發(fā)展。

解放思想，只有真正觸及實(shí)際問(wèn)題，才能增強(qiáng)解放思想的勇氣、創(chuàng)新的勇氣，才能增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感，才能增強(qiáng)超前謀劃意識(shí)。具體來(lái)說(shuō)，要把解放思想體現(xiàn)在“六個(gè)字”上。

解放思想要體現(xiàn)一個(gè)“學(xué)”字。作為一名黨員干部，要認(rèn)清歷史使命，真正樹立起正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，忠實(shí)履行職責(zé)，優(yōu)質(zhì)、高效地完成工作任務(wù)。不學(xué)習(xí)，政治上就不可能成熟，看待問(wèn)題就不可能全面、客觀，干工作心中就沒(méi)底子，工作就不可能取得好的業(yè)績(jī)。只有在復(fù)雜的局面和形勢(shì)中保持清醒的頭腦，勤奮學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，才能適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，才能立足本職，為人民群眾辦好事情。學(xué)習(xí)的關(guān)鍵，要看我們是否真正樹立了大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，要看我們是否增強(qiáng)了工作的能力和水平，要看我們是否擺正了自身位置，是否改進(jìn)了工作方

法，是否真正促進(jìn)了工作。因此，要樹立終身學(xué)習(xí)觀念，端正學(xué)風(fēng)，虛心向書本學(xué)、向他人學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，全面加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，從而樹立求真務(wù)實(shí)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神，不計(jì)較個(gè)人得失，這是做好工作的前提條件。

解放思想要體現(xiàn)一個(gè)“思”字。“境由心造，事在人為”。人的思想潛力是無(wú)限的，創(chuàng)造能力是無(wú)窮的。要樹立科學(xué)的思維方式，著眼于新的實(shí)踐和新的發(fā)展，科學(xué)地研究新情況，靈活、有效地解決新問(wèn)題。學(xué)而不思，只會(huì)照抄照搬，唯論是從，容易流于形式主義，只會(huì)跟著別人走，脫離實(shí)際，甚至走入誤區(qū)。只有學(xué)習(xí)與思考緊密結(jié)合，思考與實(shí)際工作緊密結(jié)合，真正靜下心來(lái)思考，在學(xué)習(xí)中思考，在工作中檢驗(yàn)、比較，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不足，才能站在全局的高度看待問(wèn)題、把握大局、服從和服務(wù)大局，更好地駕馭工作，立足實(shí)際解決問(wèn)題。要通過(guò)思考及時(shí)地清理頭腦中不合適宜的思想垃圾，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，認(rèn)真分析，把促進(jìn)工作作為衡量解放思想的標(biāo)尺，堅(jiān)持做到一切結(jié)合實(shí)際、一切圍繞提高、一切體現(xiàn)成效，才能強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，深謀遠(yuǎn)慮，深刻認(rèn)識(shí)到自已的責(zé)任，不圖名利得失、不計(jì)榮辱寵疏，兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實(shí)地地工作。要確立這樣的理念：珍視自己的崗位就是尊重自己。因?yàn)闊o(wú)所用心、懶散怠惰，就抓不住機(jī)遇。

解放思想要體現(xiàn)一個(gè)“干”字。解放思想不是一句空話，歸根結(jié)底要落實(shí)到勤勉不息的奮斗上?！案伞蹦軌蜃钪苯拥胤从骋粋€(gè)人對(duì)待工作的態(tài)度和責(zé)任心。真抓實(shí)干，開拓創(chuàng)新是干好工作的重

中之重，如果光想不干，光說(shuō)不做，什么事也做不成。因此，解放思想的關(guān)鍵在于要想干事，會(huì)干事。要拿出信心、決心和毅力，堅(jiān)持不懈、腳踏實(shí)地地做好本職工作，一件事情一件事情去落實(shí)，一個(gè)難題一個(gè)難題去解決，一項(xiàng)工作一項(xiàng)工作去推進(jìn)，力爭(zhēng)每一項(xiàng)工作都取得最理想的結(jié)果和效果。在干的過(guò)程中更要解放思想，要把干事創(chuàng)業(yè)作為我們義不容辭的責(zé)任，遇到難題不推、不躲、不繞，勇于面對(duì)現(xiàn)實(shí)，勤奮工作，善于出主意、想辦法，以開拓的勇氣去克服困難，創(chuàng)造性地完成工作任務(wù)。

解放思想要體現(xiàn)一個(gè)“闖”字。面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，隨著各項(xiàng)改革的深化，更需要我們勇于探索，開拓開放，闖出新路，必須打破常規(guī)，從實(shí)際出發(fā)，敢于闖前人未曾涉及的“盲區(qū)”，敢于闖矛盾錯(cuò)綜復(fù)雜的“難區(qū)”。要增強(qiáng)敢冒風(fēng)險(xiǎn)的勇氣，勇于承擔(dān)責(zé)任，必須不斷突破條條框框本本的束縛，不斷創(chuàng)立新的觀念及體制、模式，尤其是必須破除“官本位”思想，堅(jiān)決克服事事求穩(wěn)求安、時(shí)時(shí)患得患失、處處畏首畏尾的消極心態(tài)。當(dāng)然，“闖”不是頭腦發(fā)熱，蠻干、亂干，需要我們用科學(xué)發(fā)展觀來(lái)指導(dǎo)，全面統(tǒng)籌，探索創(chuàng)新，要把握好“闖”的分寸和尺度，防止不計(jì)后果，“闖”得離奇。只要凡事出于公心，選準(zhǔn)方向，不遺余力地“闖”，即使在“闖”的過(guò)程中一時(shí)遭受挫折，組織也會(huì)寬容，身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同事也會(huì)理解。何況，吃一塹，長(zhǎng)一智，有了挫折和失敗，可以讓我們吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，從而更加理性、更加有把握地去闖。解放思想要體現(xiàn)一個(gè)“快”字。發(fā)展快慢，攸關(guān)事業(yè)成敗。形

勢(shì)逼人，不進(jìn)則退，稍有松懈就要停滯不前，甚至很快掉隊(duì)落伍。所以，樹立一種憂患意識(shí)、緊迫意識(shí)是必要的，但是同時(shí)更要強(qiáng)化效率意識(shí)。工作拖沓、效率低下是干事創(chuàng)業(yè)的“絆腳石”，更是浪費(fèi)生命的一種表現(xiàn)。要切實(shí)增強(qiáng)危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感，認(rèn)清差距，奮起直追，加快科學(xué)發(fā)展的步伐，大力提倡快節(jié)奏、高效率的工作作風(fēng)，安排好每一天、做好每一周、用好每一月、干好每一年，真正實(shí)現(xiàn)干工作又快又好。要避免把精力用在不解決實(shí)際問(wèn)題的地方，導(dǎo)致形式上的東西多，管用的東西少，做事倍功半的“賠本生意”。特別要避免遇事缺乏大局觀念，只從部門、局部和個(gè)人利益出發(fā)，容易辦、有利可圖的事?lián)屩マk，困難多、無(wú)利可圖的事就拖延不管等情況。

解放思想要體現(xiàn)一個(gè)“變”字。解放思想的最終目的在于在已有的基礎(chǔ)上謀求發(fā)展變化，如果只是老生常談，仍然沒(méi)有變化，就算不上解放思想。按有些人的思維觀念，只要照上級(jí)的指示和要求去干就行了，工作踏踏實(shí)實(shí)，過(guò)得去，過(guò)得來(lái)，沒(méi)有大的差錯(cuò)就算盡職盡責(zé)了，要那么多的探索干什么呢？但是，事物都是在不斷發(fā)展變化中的，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，我們的工作也必然存在著不相適應(yīng)的地方，也同樣存在這樣那樣的不足和差距，同樣需要我們不斷破除存在的思想和工作障礙。有的人怕犯錯(cuò)誤，怕丟烏紗帽，怕改革損害個(gè)別人的利益而招致怨恨，所以缺乏“變”的勇氣和信心，這樣勢(shì)必喪失發(fā)展機(jī)遇，無(wú)法贏得挑戰(zhàn)。只有在自身的觀念意識(shí)、思想方法、工作思路、工作方法和

人員素質(zhì)、工作作風(fēng)方面發(fā)生深刻的變化，在工作上取得新的成效，以一舉一動(dòng)、一點(diǎn)一滴影響和帶動(dòng)身邊的人，才能做到真正與時(shí)俱進(jìn)、解放思想。要使“變化”實(shí)實(shí)在在地體現(xiàn)在深入學(xué)習(xí)調(diào)研、良好的精神狀態(tài)、踏實(shí)肯干的作風(fēng)、行之有效的方法、維護(hù)群眾利益的成效等方面，善于從安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、因循守舊、狹隘封閉、目光短淺、懼怕畏難、貪圖虛名、脫離實(shí)際、急功近利、在細(xì)枝末節(jié)上糾纏不休等不良思想障礙中擺脫出來(lái)，特別要扭轉(zhuǎn)說(shuō)得多、做得少，抓而不緊、抓而不實(shí)的作風(fēng)。只有這樣，我們干工作才會(huì)有熱情、有動(dòng)力、有勇氣、有信心，才會(huì)把原來(lái)不愿干、不敢干、怕麻煩、干不好、干不徹底的事干好。

第四篇：“大討論”活動(dòng)研討文章

“彰顯三性、服務(wù)三工、提升三能”，用改革創(chuàng)新精神開創(chuàng)全縣工會(huì)工作新局面

---“學(xué)習(xí)貫徹三中全會(huì)精神我們?cè)趺崔k”大討論活動(dòng)研討文章

隴縣總工會(huì)（2015年1月）

“學(xué)習(xí)貫徹三中全會(huì)精神我們?cè)趺崔k”大討論活動(dòng)開展以來(lái)，縣總工會(huì)緊密結(jié)合工會(huì)工作實(shí)際，緊扣“理思路、促改革、轉(zhuǎn)作風(fēng)、爭(zhēng)一流”主題，解放思想、凝聚共識(shí)，理清思路、匯聚力量，集中解決工會(huì)工作改革發(fā)展中的難點(diǎn)問(wèn)題、領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部隊(duì)伍中的主要問(wèn)題，著力解決影響“三型”工會(huì)建設(shè)的突出問(wèn)題,以作風(fēng)建設(shè)新成效促進(jìn)工會(huì)工作新創(chuàng)新,為建設(shè)“五個(gè)隴州”提供有力保障。

一是抓學(xué)習(xí)，明認(rèn)識(shí)?？h總工會(huì)始終把理論學(xué)習(xí)擺在首要位置，突出重點(diǎn)學(xué)習(xí)、專題學(xué)習(xí)，尤其把學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會(huì)決定和公報(bào)作為重點(diǎn)，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。認(rèn)真開展了“學(xué)黨章、比履行義務(wù)好不好，學(xué)理論、比思想武裝牢不牢，學(xué)黨史、比立場(chǎng)信仰強(qiáng)不強(qiáng)”的“三學(xué)三比”活動(dòng)，使學(xué)習(xí)教育更加生動(dòng)形象，入心入腦。領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓學(xué)習(xí)、作示范。主要領(lǐng)導(dǎo)干部，帶頭講黨課，帶頭做輔導(dǎo)，帶頭談體會(huì)，其他兩名領(lǐng)導(dǎo)班子成員除抓好學(xué)習(xí)任務(wù)分工外，還精心準(zhǔn)備，分別為全體干部作“群眾路線和形勢(shì)任務(wù)”、“社會(huì)主義核心價(jià)值體系”、“黨風(fēng)廉政”等專題學(xué)習(xí)輔導(dǎo)報(bào)告，取得了良好的領(lǐng)學(xué)帶學(xué)效果。

二是抓創(chuàng)新，解難題。縣總工會(huì)堅(jiān)持從大局出發(fā)，以問(wèn)題為導(dǎo)向，緊緊圍繞縣委提出的“轉(zhuǎn)型發(fā)展抓什么，經(jīng)濟(jì)短板補(bǔ)什么，深化改革改什么，擴(kuò)大開放干什么，改善民生做什么”5個(gè)重點(diǎn)，結(jié)合工作實(shí)際，著力調(diào)研破解工會(huì)工作方面“維護(hù)職工合法權(quán)益的手段單一，方法不準(zhǔn)”、“基層工會(huì)基礎(chǔ)薄弱，作用發(fā)揮不充分”等問(wèn)題；干部隊(duì)伍方面理想信念不堅(jiān)定、宗旨意識(shí)淡薄，作風(fēng)漂浮、不愿吃苦付出，工作不落實(shí)、服務(wù)不主動(dòng)，能力危機(jī)、本領(lǐng)恐慌，黨員模范作用不明顯等問(wèn)題。結(jié)合開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)真查擺工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在“四風(fēng)”方面的表現(xiàn)，持之以恒的糾正“四風(fēng)”，努力打造了一支風(fēng)清氣正、高效廉潔、作風(fēng)過(guò)硬的干部隊(duì)伍。

三是抓班子，帶隊(duì)伍。縣總工會(huì)著眼為推進(jìn)各項(xiàng)工作開展和建設(shè)和諧奮進(jìn)的班子，打基礎(chǔ)、強(qiáng)底子，重點(diǎn)圍繞以下問(wèn)題開展討論，對(duì)照檢查，自我提升。一是在工作定位方面，是否標(biāo)準(zhǔn)過(guò)低、滿足現(xiàn)狀，缺乏放眼全縣比拼爭(zhēng)先的魄力和勁頭？二是在領(lǐng)導(dǎo)能力方面，是否存在觀大勢(shì)、謀大局、抓大事、促發(fā)展不夠的問(wèn)題？三是在干部管理方面，是否存在制度落實(shí)不夠、執(zhí)行不嚴(yán)，內(nèi)部管理不規(guī)范，干部隊(duì)伍動(dòng)力不足、自由散漫問(wèn)題？“一把手”要把自己擺進(jìn)去、擺到位，帶頭查、帶頭議，帶頭找，帶動(dòng)班子成員，多找主觀原因、少講客觀理由，多找自身責(zé)任、少議集體責(zé)任，真正把問(wèn)題找準(zhǔn)，把癥結(jié)析透，把目標(biāo)定高，把措施議實(shí)。

四是抓作風(fēng)，促整改。“大討論”活動(dòng)一開始，縣總工會(huì)就要注重解決突出問(wèn)題，邊學(xué)習(xí)、邊查找、邊改進(jìn)。按照“能立即整改的立即著手、不能立即整改的定出整改計(jì)劃、一時(shí)不具備條件整改的逐步推進(jìn)整改”的總要求，逐項(xiàng)整改，截至10月底，40條“四風(fēng)”問(wèn)題，已整改落實(shí)38條，其余未整改的我們已逐一分解任務(wù)、明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任股室，落實(shí)責(zé)任，提出整改要求，正在認(rèn)真推進(jìn)整改。修訂完善了《縣總工會(huì)機(jī)關(guān)工作規(guī)程和各項(xiàng)管理制度》，對(duì)于簡(jiǎn)便、易行、有效的整改措施，通過(guò)完善管理制度的形式固定下來(lái)，納入日常管理體系當(dāng)中。

開展“大討論”活動(dòng)旨在促進(jìn)思想大解放，以思想大解放推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)大發(fā)展?？h級(jí)總工會(huì)作為中國(guó)工會(huì)承上接下的重要層面，當(dāng)以“彰顯三性、服務(wù)三工、提升三能”為著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以改革創(chuàng)新精神開創(chuàng)全縣工會(huì)工作新局面。

彰顯工會(huì)的先進(jìn)性，服務(wù)職工群眾，提升辦實(shí)事的能力。工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的職工群眾組織，是廣大職工群眾合法權(quán)益的“代言人”，開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)工會(huì)來(lái)說(shuō)既是保持中國(guó)工會(huì)先進(jìn)性的助推器，又是工會(huì)自身發(fā)展的醒腦劑，為工會(huì)工作的推進(jìn)提供了濃厚的社會(huì)氛圍和內(nèi)在動(dòng)力。職工群眾利益是工會(huì)工作的根本出發(fā)點(diǎn)，因此，提升為職工辦實(shí)事的能力是工會(huì)的本分，按照黨的十八大、十八屆三中全會(huì)和中國(guó)工會(huì)十六大精神，要深化推進(jìn)職工“普惠制”工作，拓展更多的渠道、強(qiáng)化更多的手段在黨和政府“民生工程”體系中做大為職工服務(wù)的“蛋糕”，爭(zhēng)取職工普惠的“紅利”。為此，在方法手段上，要著力抓好“七個(gè)轉(zhuǎn)變”：從傳統(tǒng)的工會(huì)思維模式向信息時(shí)代高效率、快反應(yīng)機(jī)制轉(zhuǎn)變；從自唱自和、自?shī)首詷?lè)的封閉型體系向開放、協(xié)調(diào)、民主、創(chuàng)新現(xiàn)代化機(jī)制轉(zhuǎn)變；從僵化、教條，遠(yuǎn)離職工的“惰性化”模式向以人為本、親近職工“活性化”趨向轉(zhuǎn)變；從“捂、推、拖”的方式向“抓早、抓小、抓苗頭”的方式轉(zhuǎn)變；從職工“上訪”向工會(huì)工作者“進(jìn)社區(qū)、聯(lián)企業(yè)、訪職工”轉(zhuǎn)變；從注重事后處置向關(guān)口前移、從源頭加強(qiáng)治理轉(zhuǎn)變；從偏重行政手段向多建職工服務(wù)維權(quán)幫扶站（點(diǎn)）、快速回應(yīng)職工訴求轉(zhuǎn)變。

彰顯工會(huì)的廣泛性，服務(wù)企業(yè)（工廠），提升“最后一公里”的能力。工會(huì)組織是我國(guó)最大的、最有影響力的群眾團(tuán)體，但必須認(rèn)識(shí)到“沒(méi)有工廠就沒(méi)有工人，沒(méi)有工人就沒(méi)有工會(huì)”的邏輯關(guān)系，充分彰顯工會(huì)組織的廣泛性。融入中心、服務(wù)大局是新形勢(shì)下各級(jí)工會(huì)工作的基本方針和內(nèi)在要求。作為縣總工會(huì)組織，上承中國(guó)工會(huì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，要堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路；下接轄區(qū)內(nèi)各工廠企業(yè)工會(huì)，要緊緊圍繞“中國(guó)夢(mèng)”“職工篇章”主題，廣泛團(tuán)結(jié)動(dòng)員激勵(lì)廣大會(huì)員、職工為工運(yùn)事業(yè)出謀劃策，作出積極貢獻(xiàn)?？h總工會(huì)在這個(gè)層面上要彰顯自身的廣泛性，聯(lián)系企業(yè)要做到“三個(gè)認(rèn)得”即：認(rèn)得企業(yè)的門、認(rèn)得企業(yè)的人、認(rèn)得去企業(yè)的路；服務(wù)企業(yè)要由原來(lái)的到企業(yè)辦公樓轉(zhuǎn)變?yōu)檫M(jìn)車間、到班組、脫西裝、穿工裝。工會(huì)組織要把日常工作與職工的生產(chǎn)、生活及與之相關(guān)的權(quán)益聯(lián)系在一起，其中最迫切的是建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，探索職工與企業(yè)利益共同體建設(shè)以及企業(yè)社會(huì)責(zé)任體系建設(shè)。為此，新時(shí)期區(qū)縣級(jí)工會(huì)組織要注重發(fā)揮三大作用，一是引導(dǎo)和發(fā)揮職工勞動(dòng)主力軍作用。職工是物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的“雙重創(chuàng)造者”，勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武、自主創(chuàng)業(yè)是工會(huì)搭臺(tái)、職工唱戲的有效形式，社會(huì)認(rèn)可、政府扶持、職工做主是工會(huì)引導(dǎo)職工服務(wù)大局的理想效果。二是引導(dǎo)和發(fā)揮職工建設(shè)和諧社會(huì)奠基石作用。職工群眾是社會(huì)最廣泛、最堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，是共和國(guó)大廈的“奠基石”，工會(huì)組織有責(zé)任、有能力引導(dǎo)職工隊(duì)伍凝心聚力搞建設(shè)，齊心合力保穩(wěn)定，注重從職工的自身利益、人心的共同愿望和社會(huì)的發(fā)展大勢(shì)引導(dǎo)職工認(rèn)識(shí)維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的重要性，讓廣大職工人人參與、多做貢獻(xiàn)。三是引導(dǎo)和發(fā)揮職工思想文化建設(shè)主力軍作用。思想文化是社會(huì)的催化劑，也是職工隊(duì)伍建設(shè)的激素。當(dāng)前職工隊(duì)伍仍是社會(huì)各階層的主力軍，對(duì)思想文化建設(shè)有“防洪墻”和“開山閘”的功能，工會(huì)組織必須及時(shí)掌握、正確引導(dǎo)，隨時(shí)地釋放職工隊(duì)伍思想文化領(lǐng)域的正能量、硬功夫。彰顯工會(huì)的活躍性，服務(wù)基層工會(huì)組織，提升工會(huì)創(chuàng)新的能力?？h總工會(huì)是最具探索性和活躍性的工作層面，針對(duì)新形勢(shì)下職工群眾工作的新情況新特點(diǎn)，縣總工會(huì)要去邊緣化、去機(jī)關(guān)化、去教條化，要增主動(dòng)性、增創(chuàng)造性、增群眾性。一是創(chuàng)新機(jī)制。創(chuàng)建工會(huì)工作網(wǎng)格化工作平臺(tái)，打造以縣總工會(huì)為網(wǎng)，戰(zhàn)線、鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)工會(huì)為格，社區(qū)、企業(yè)工會(huì)為點(diǎn)的工會(huì)網(wǎng)格化管理與服務(wù)系統(tǒng)，把工會(huì)工作業(yè)務(wù)體系全部納入系統(tǒng)管理，推進(jìn)基層工會(huì)工作規(guī)范化、數(shù)字化、常態(tài)化建設(shè)。二是創(chuàng)新管理。積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，建立健全職工服務(wù)維權(quán)幫扶工作體系，堅(jiān)持和落實(shí)“進(jìn)社區(qū)、聯(lián)企業(yè)、訪職工”和工會(huì)代表常任制等制度，深入基層傾聽職工群眾呼聲，反映職工群眾意愿，切實(shí)幫助解決生產(chǎn)生活中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。三是創(chuàng)新理念。加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)的指導(dǎo)和服務(wù)，尊重基層和職工群眾的首創(chuàng)精神，及時(shí)總結(jié)新鮮經(jīng)驗(yàn)，不斷推動(dòng)工會(huì)理論、機(jī)制和工作創(chuàng)新。大膽探索并實(shí)踐職工心理疏導(dǎo)工程、職工素質(zhì)提升工程，逐步完善工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)化體系，著力開發(fā)工會(huì)數(shù)據(jù)智能化管理系統(tǒng)，綜合運(yùn)用電子信息化手段，通過(guò)協(xié)商、溝通、引導(dǎo)等辦法，采用職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式，有的放矢地開展職工群眾工作，不斷探索創(chuàng)新職工群眾工作的實(shí)用性、長(zhǎng)效性。

第五篇：解放思想大討論研討發(fā)言材料（心得體會(huì)）

2篇解放思想大討論研討發(fā)言材料（心得體會(huì)）

篇一

思想是一種認(rèn)識(shí)，一種客觀事物在我們頭腦中認(rèn)知的反映，并通過(guò)語(yǔ)言、文字、動(dòng)作表達(dá)出來(lái)，是一種“思”與“想”的結(jié)合。要解放思想，首先就要有思想。只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，才能形成自己的思想，不僅要學(xué)政治理論，提高自己的思想政治素質(zhì);更為關(guān)鍵的是還要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平，將思想與行動(dòng)統(tǒng)一起來(lái)。所謂解放思想就是要使自己的思想認(rèn)識(shí)，隨不斷發(fā)展的客觀實(shí)際變化而變化，敢于實(shí)踐、勇于探索，打破習(xí)慣勢(shì)力和主觀偏見(jiàn)的束縛，研究新情況、解決新問(wèn)題。

作為一名年輕的干部，我覺(jué)得更應(yīng)該要認(rèn)真履行好自己的職責(zé)，敢于解放思想、清醒頭腦，使我們的思想永具革命性!要解放思想，我認(rèn)為首先得走出害怕解放、拒絕解放、亂解放的誤區(qū)。

一是害怕解放。

主要是有“怕”的思想，怕出毛病、怕犯錯(cuò)誤，怕領(lǐng)導(dǎo)責(zé)怪、怕同事嘲笑。在工作中有時(shí)會(huì)有很好的建議、措施，但由于“怕”的思想在作怪，不想說(shuō)，不敢說(shuō)。

二是拒絕解放。

主要是有與己無(wú)關(guān)的思想，認(rèn)為解放思想是領(lǐng)導(dǎo)層的事情，對(duì)自己來(lái)說(shuō)認(rèn)為沒(méi)有解放思想的必要，按領(lǐng)導(dǎo)指示做就行了，拒絕解放。

三是亂解放。

就是不知道什么叫解放思想，不知道從哪里著手，更不知道應(yīng)該怎么辦，主要是平時(shí)學(xué)習(xí)不夠，思想不夠敏銳，思路不夠開闊，思考不夠全面。

解放思想不是一句空口號(hào)，而是要落實(shí)到自己的具體行動(dòng)上來(lái)，聯(lián)系目前的實(shí)際工作，我覺(jué)得解放思想要從以下幾方面做起：

一要勤于學(xué)習(xí)。第一要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，活到老學(xué)到老，利用休息時(shí)間、利用工作之余，切實(shí)做到工作學(xué)習(xí)兩不誤;第二要會(huì)學(xué)習(xí)，要有方法，學(xué)習(xí)要有針對(duì)性，更要有時(shí)效性，切實(shí)做到學(xué)以致用;第三要堅(jiān)持學(xué)，持之以恒，不浮躁，在學(xué)習(xí)中努力增長(zhǎng)自己的才干。要深入學(xué)習(xí)黨的十九大重要思想及路線方針政策，時(shí)時(shí)關(guān)注國(guó)家新的政策方針，刻苦鉆研自己的業(yè)務(wù)知識(shí)，以及科技、管理等社會(huì)各方面的知識(shí)，全面提高自身素質(zhì)，以豐富的理論知識(shí)武裝頭腦。第四在學(xué)習(xí)中不僅要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，還要虛心向身邊的同志、群眾學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)。通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，深刻思想，更新觀念，掌握技巧，從而創(chuàng)新思路，以更好地滿足群眾需求，適應(yīng)工作的需要。

二要善于思考。一個(gè)人僅僅學(xué)習(xí)而不思考，那將等于什么也沒(méi)有學(xué)到。思考是一種能力，根據(jù)掌握資料，運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，按照正確方法進(jìn)行加工，轉(zhuǎn)化為自己的東西。在工作中不會(huì)一帆風(fēng)順，難免會(huì)遇到困難與挫折，這時(shí)要正確認(rèn)清形勢(shì)，把握好大局，妥善處理好矛盾。在工作中面對(duì)群眾時(shí)，一定要注意溝通方式和方法不能一成不變，要開動(dòng)腦筋，要充分運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)崗位工作職責(zé)，積極思考如何打開工作局面。

三要勇于實(shí)踐。就是要牢固樹立“重在行動(dòng)，貴在落實(shí)”的理念，要將學(xué)習(xí)與行動(dòng)結(jié)合起來(lái)，目的是要促進(jìn)發(fā)展。如今國(guó)家各項(xiàng)政策也在不斷變化，群眾的需求也呈現(xiàn)多樣化，作為基層工作的第一線人員，在工作中要努力做到以下幾個(gè)方面：一是在工作中做好“誠(chéng)信”服務(wù)，盡心負(fù)責(zé)地向群眾宣傳政策，做到有求必應(yīng)，絕不信口雌黃，從而讓群眾有信賴感。二是積極主動(dòng)為群眾排憂解難，想群眾所想，急群眾所急，在群眾遇到各方面的困難時(shí)，積極為其提供幫助，努力減少群眾的負(fù)擔(dān)。三要敢于轉(zhuǎn)變。我們?cè)诠ぷ鞯倪^(guò)程中，會(huì)接觸到各種各樣的人，面臨著各種考驗(yàn)，通過(guò)學(xué)習(xí)，認(rèn)真總結(jié)，積極主動(dòng)解決認(rèn)識(shí)上的問(wèn)題，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。同時(shí)，在工作中要能夠放下身段，破除舊觀念，經(jīng)常深入到群眾中去，與人民群眾拉近距離，熱情周到地為他們服務(wù)。腳步達(dá)不到的地方，眼光可以達(dá)到;眼光達(dá)不到的地方，思想可以達(dá)到。只要我們勤學(xué)習(xí)、善思考、勇實(shí)踐、敢轉(zhuǎn)變，徹底解放思想、更新觀念，將所學(xué)所思在實(shí)踐中運(yùn)用、在實(shí)踐中檢驗(yàn)、在實(shí)踐中升華，從自身做起，認(rèn)真履行職責(zé)，努力做好工作!

篇二

解放思想，實(shí)事求是，是馬克思主義活的靈魂，這是我們認(rèn)識(shí)新事物，適應(yīng)新形勢(shì)，解決新問(wèn)題的根本思想武器。市委市政府提出了“轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以思想的大解放推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新跨越”的要求，它要求以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以解放思想、加快發(fā)展為目的，以自我學(xué)習(xí)、自我教育、自我反思、自我查找、自我提高為主體，利用一切時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)，加深對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，不斷提高自身政治素養(yǎng)。公司積極組織廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)市委市政府的新精神，新要求，轉(zhuǎn)變觀念，勇于創(chuàng)新，努力工作。作為企業(yè)一名員工，通過(guò)學(xué)習(xí)，我深刻識(shí)到，從事基層基礎(chǔ)工作必須堅(jiān)持工作不忘學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)必須與工作密切結(jié)合，才能行之有效，創(chuàng)造性地開展好自己的工作。

正所謂“學(xué)海無(wú)涯”，“書中自有顏如玉，書中自有黃金屋”。首先要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，活到老學(xué)到老，利用休息時(shí)間、利用工作之余，切實(shí)做到工作學(xué)習(xí)兩不誤;其次要會(huì)學(xué)習(xí)，要有方法，學(xué)習(xí)要有針對(duì)性，更要有時(shí)效性，切實(shí)做到學(xué)以致用;最后要堅(jiān)持學(xué)，持之以恒，不浮躁，在學(xué)習(xí)中努力增長(zhǎng)自己的才干。要深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想及黨的路線方針政策，時(shí)時(shí)關(guān)注國(guó)家新的政策方針，刻苦鉆研自己的業(yè)務(wù)知識(shí)，以及科技、管理、哲學(xué)、歷史等各方面的知識(shí)，全面提高自身素質(zhì)，以豐富的理論知識(shí)武裝頭腦。在學(xué)習(xí)中要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，還要虛心向身邊的同志、群眾學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)。通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)，更新工作觀念，掌握工作方法，工作技巧，從而創(chuàng)新工作思路，以更好地適應(yīng)新時(shí)期工作的需要。

“學(xué)而不思則罔”，一個(gè)人僅僅學(xué)習(xí)而不思考，那將等于什么也沒(méi)有學(xué)到。思考是一種能力，要根據(jù)掌握的第一手資料，運(yùn)用自己所學(xué)的知識(shí)，按照正確的方法進(jìn)行加工，去粕留精，轉(zhuǎn)化為自己的東西。工作中不會(huì)一帆風(fēng)順，難免會(huì)遇到困難與挫折，這時(shí)要正確認(rèn)清形勢(shì)，把握好大局，妥善處理好矛盾。在工作中面對(duì)一線科室和車間職工，一定要注意溝通方式和方法，要開動(dòng)腦筋，想他們所想。要充分運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)崗位工作職責(zé)，積極思考如何打開工作局面，如何利用質(zhì)量體系和環(huán)境體系的不斷完善，進(jìn)一步提高員工的質(zhì)量意識(shí)和環(huán)境保護(hù)意識(shí)，充分發(fā)揮他們工作的能動(dòng)性，以促進(jìn)公司體系績(jī)效的持續(xù)提高。

就是要牢固樹立“重在行動(dòng)，貴在落實(shí)”的理念，要將學(xué)習(xí)與行動(dòng)結(jié)合起來(lái)，目的是要?jiǎng)?chuàng)新發(fā)展。作為企業(yè)管理辦公室人員，我在工作中努力做到以下幾個(gè)方面：一是在中做好“誠(chéng)信”服務(wù)，盡心負(fù)責(zé)地向客商宣傳街道的優(yōu)惠政策，做到有諾必踐，絕不信口雌黃，從而讓客商有信賴感。二是積極主動(dòng)為客商排憂解難，在客商遇到稅務(wù)、工商、衛(wèi)生、環(huán)保等方面的困難時(shí)，積極為其協(xié)調(diào)，努力減少企業(yè)不必要的負(fù)擔(dān)。三是注重長(zhǎng)效管理，招商引資的目的不是光招進(jìn)商，引進(jìn)資，還要注重留住商，留住資，增加資，只有為轄區(qū)企業(yè)和客商做好服務(wù)，讓他們有家的感覺(jué)，才能使我們街道經(jīng)濟(jì)得到和諧、永久地發(fā)展。我們?yōu)楦鱾€(gè)企業(yè)都建立了檔案，作為與企業(yè)溝通的重要橋梁，不定期地與客商聯(lián)系，了解他們的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，從而更好地做好服務(wù)。今年，我們有多家新辦企業(yè)都是通過(guò)客商之間相互介紹引進(jìn)來(lái)的，由此可見(jiàn)做好服務(wù)對(duì)促進(jìn)我們的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著積極地連鎖效應(yīng)。

我們?cè)诠ぷ鞯倪^(guò)程中，會(huì)接觸到各種各樣的人，面臨著各種考驗(yàn)，通過(guò)學(xué)習(xí)，認(rèn)真總結(jié)，積極主動(dòng)解決認(rèn)識(shí)上的問(wèn)題，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。有些企業(yè)在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)往來(lái)中，為了自身利益，可能會(huì)不擇手段，而我們?cè)跒樗麄兎?wù)的過(guò)程中，既要靈活多變，又要把握好原則性，做到廉潔自律，自覺(jué)抵制住各種誘惑。同時(shí)，在工作中要能夠放下身段，破除舊觀念，經(jīng)常深入到基層企業(yè)中去，與企業(yè)和客商拉近距離，熱情周到地為他們做好服務(wù)。

剛成立的xx等公司投資的，考慮到這些公司業(yè)務(wù)忙，我們主動(dòng)多次上門服務(wù)，送材料、拿材料，并詳細(xì)解釋我們的業(yè)務(wù)流程，盡可能地服務(wù)周到，得到該公司的贊許。腳步達(dá)不到的地方，眼光可以達(dá)到;眼光達(dá)不到的地方，思想可以達(dá)到。只要我們勤學(xué)習(xí)、善思考、勇實(shí)踐、敢轉(zhuǎn)變，徹底解放思想、更新觀念，將所學(xué)所思在實(shí)踐中運(yùn)用、在實(shí)踐中檢驗(yàn)、在實(shí)踐中升華，從自身做起，認(rèn)真履行職責(zé)，努力做好服務(wù)，我們街道的經(jīng)濟(jì)一定能夠得到持續(xù)、快速發(fā)展，我們的社會(huì)一定會(huì)更穩(wěn)定、更和諧。

我作為辦公室的一名干部，面對(duì)新的形勢(shì)，要不斷的更新觀念，改進(jìn)工作方法;要勇于創(chuàng)新，努力做到思想更加解放，工作更加努力，學(xué)習(xí)更加主動(dòng)，使我的思想和工作達(dá)到更高的境界。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，就是要充分發(fā)揮黨員的模范作用，要不斷開創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)新局面，就需要我們從現(xiàn)在做起，立足本職崗位，愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，為我縣建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。